衛(wèi)生經(jīng)理可以缺席考試,這不影響下次報(bào)考。健康經(jīng)理在我國(guó)是一個(gè)新興的職業(yè),未來(lái)的就業(yè)前景很好。
衛(wèi)生管理人員采用“人機(jī)對(duì)話”的方式進(jìn)行考核??荚嚂r(shí),從題庫(kù)中提取相應(yīng)數(shù)量的試題,由考生進(jìn)行答題??荚嚪譃樯衔绾拖挛鐑刹糠?。它分為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩部分。每題1分,總分100分,及格60分,每次考試120分鐘??荚嚦煽?jī)可在考試后45個(gè)工作日登錄“中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)”查詢。
上午:理論知識(shí)(9:00-11:00),時(shí)間120分鐘(單選70,多選30)
下午:技能(14:00-16:00),時(shí)間120分鐘(單選58,不定選擇42)
衛(wèi)生經(jīng)理證書(shū)考試由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織,組織衛(wèi)生管理人員國(guó)家職業(yè)資格(三級(jí))鑒定考試??荚嚭细裾?,將頒發(fā)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心和國(guó)家衛(wèi)生委員會(huì)人才交流中心簽署的《國(guó)家衛(wèi)生管理人員職業(yè)資格證書(shū)》,為聘用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪。
1據(jù)人力資源專(zhuān)家分析,未來(lái)5至10年,我國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才需求約1000萬(wàn)人,對(duì)職業(yè)健康管理人員的需求將高達(dá)800萬(wàn)人。目前,我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生管理人員只有10萬(wàn)人
差距很大。
2我國(guó)人口基數(shù)大,由于生活水平的提高和工作壓力的增加,越來(lái)越多的人處于亞健康狀態(tài)?,F(xiàn)在市場(chǎng)上的衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)越來(lái)越多。作為健康管理者,他們面臨的機(jī)會(huì)非常優(yōu)越。
三。未來(lái)幾年,衛(wèi)生管理人員的工資水平將非常高。目前,衛(wèi)生管理人員的平均工資為6981元/月。其中23%的從業(yè)人員月收入8000-10000,15%的從業(yè)人員月薪2萬(wàn)以上。隨著人們對(duì)健康問(wèn)題認(rèn)識(shí)的提高,衛(wèi)生管理人員的就業(yè)前景會(huì)越來(lái)越好,其工資也會(huì)越來(lái)越高。
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