大數(shù)據(jù)就業(yè)前景及工資

大數(shù)據(jù)的就業(yè)需求非常大，可以從事的工作也很多?？梢?jiàn)大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景非常好。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景和工資

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

在以往的就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告中，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷和數(shù)據(jù)分析是很多互聯(lián)網(wǎng)公司要求最高的崗位，對(duì)研發(fā)工程師的需求非常大，數(shù)據(jù)分析非常匱乏。在大數(shù)據(jù)中，可以從事的工作很多，而且處于高度稀缺的狀態(tài)。

LinkedIn的報(bào)告顯示，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，只有0.05，非常稀缺。據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)我國(guó)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)人，bat企業(yè)招聘的崗位中，60%以上都在招聘大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)就業(yè)工資：

對(duì)于基礎(chǔ)人才數(shù)據(jù)分析師，北京數(shù)據(jù)分析平均工資：10630/月，取自15526個(gè)樣本，較2018年增長(zhǎng)9.4%。

對(duì)于大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)，北京大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的平均工資是30230/月。

對(duì)于Hadoop開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)，Hadoop在北京的平均工資是20130/月，抽取1734個(gè)樣本。

數(shù)據(jù)挖掘工程師方面，北京市數(shù)據(jù)挖掘平均工資：21740/月，抽樣3449個(gè)，比2018年增長(zhǎng)20.3%；

算法工程師方面，北京市算法工程師的平均工資是22640/月，這是從10176個(gè)樣本中抽取的。

大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的工作內(nèi)容是什么

1大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

負(fù)責(zé)架構(gòu)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、測(cè)試和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)持續(xù)集成相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

2數(shù)據(jù)分析員

收集、處理和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析；使用工具提取、分析和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義，需要業(yè)務(wù)理解和工具應(yīng)用能力。

三。數(shù)據(jù)挖掘工程師

數(shù)據(jù)建模、機(jī)器學(xué)習(xí)和算法實(shí)現(xiàn)；商業(yè)智能、用戶體驗(yàn)分析、流失用戶預(yù)測(cè)等；除了優(yōu)秀的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)技能外，對(duì)算法的代碼實(shí)現(xiàn)也有很高的要求。