目前,越來越多的公司和企業(yè)非常重視在線用戶體驗(yàn),因此對(duì)Web前端人員的需求也越來越大。Web前端的薪酬一般在1萬元以上,薪酬與發(fā)展年齡有很大關(guān)系。
那么}的工資呢根據(jù)人力資源部在互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)數(shù)據(jù),在一線城市,初級(jí)web前端開發(fā)工程師的平均月收入在1.5萬左右。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長,有三年工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)前端工程師平均月收入可達(dá)3萬元,一般我們有一年的工作經(jīng)驗(yàn)B,前端開發(fā)工程師的年薪可以達(dá)到15W,一些工作五年以上的工程師可以成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理,他們的年薪肯定會(huì)提高。從薪酬水平來看,網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)工程師確實(shí)屬于高薪職業(yè)。
可以說,web前端工程師是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要求最高的類型之一。近年來,隨著Web前端產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,國外前端開發(fā)人員與后端開發(fā)人員的比例為1:1,但仍低于1:3。目前網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)崗位的人才缺口已達(dá)近50萬人。
因此,建議那些想從事Web前端開發(fā)的人,首先要了解當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)前端工程師的技術(shù)要求,找出并填補(bǔ)空白,提高獲得更好機(jī)會(huì)的能力。
一般來說,Web架構(gòu)師的薪酬相對(duì)較高,但其要求比Web前端工程師更為嚴(yán)格。架構(gòu)師是廣泛的web相關(guān)知識(shí)的沉淀,需要充分掌握各種技能,包括:后端技術(shù)、DBA、平臺(tái)等,甚至網(wǎng)站優(yōu)化seo技術(shù)。這些技術(shù)在實(shí)戰(zhàn)中可以得到更好的補(bǔ)充。因此,一般的web架構(gòu)師都是比較有經(jīng)驗(yàn)的人。
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