事業(yè)單位改革最新政策 事業(yè)單位人員如何過渡為公務員

事業(yè)單位改革最新政策，事業(yè)單位、公務員都是很多人心中的最佳工作選擇，那么事業(yè)單位改革最新政策是什么內(nèi)容呢？事業(yè)單位人員如何過渡為公務員呢？

事業(yè)單位改革最新政策

今后高校和公立醫(yī)院會取消事業(yè)編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)，未來高校和公立醫(yī)院將實行全員合同聘用制，讓事業(yè)單位真正成為干事業(yè)的地方。

高校和醫(yī)院如何進行改革呢？

一、取消機構編制。根據(jù)《事業(yè)單位機構改革實施方案》的要求，高校及縣級以上的醫(yī)療機構在機構改革中取消機構編制，其編制從以前的核準制改為備案制。也就是說，改革前高校及縣級以上的醫(yī)療機構的編制實行是按照各地編制部門核準人編制進行統(tǒng)一管理，有編制就有財政補助，在人員的招聘錄用時，如果高校及公立醫(yī)院編制不足，想招聘人員參與教育或醫(yī)療衛(wèi)生服務，作為編制部門是不認可的，財政部門也不進行撥款供給。取消機構編制后，根據(jù)單位的崗位和實際需要，確定崗位和人員設置，全部人員實行合同制管理，讓高校和縣級以上的醫(yī)療機構有充分的用人自權，有效提高了廣大教育工作者及醫(yī)務人員的干事熱情。

二、機構性質(zhì)。高校、公立醫(yī)院制取消后，為考慮居民的醫(yī)療保險、高校學生的教育等公益服務，在《實施方案》已中明確保留其機構的公益屬性，將其劃分為公益二類事業(yè)單位，其機構性質(zhì)仍然屬于事業(yè)單位，對高校及縣級以上的醫(yī)療機構的管理全部按企業(yè)的方式進行管理，大大提高了用人單位的用人自主權。

三、財政定項補助?，F(xiàn)行的高校人員工資由財政全額撥款進行保障，學校的基礎設施建設由政府投入，高校的正常運轉(zhuǎn)由高校向大學生收取的學費維持單位的運轉(zhuǎn)。縣級以上的醫(yī)療機構人員工資財政保障其差額工資，不足部分由單位的經(jīng)營收入進行解決，改革后財政對高校和縣級以上的公立醫(yī)院實施定項補助，由單位根據(jù)職工的工作情況、業(yè)績情況發(fā)放職工的工資 不足部分由單位自行解決，同時，財政還需保障單位的基礎設施及硬件建設的經(jīng)費投入。

最近幾天，《關于公布合肥市交通運輸局承擔行政職能事業(yè)單位改革確定公務員過渡人選考試筆試成績的通告》火爆全網(wǎng)，很多網(wǎng)友認為這是事業(yè)單位改革最重要的一步，承擔行政職能部門的事業(yè)單位通過考試過渡成為公務員，無疑為廣大承擔行政職能的事業(yè)編制人員帶來了好消息，相信有了合肥市的交通運輸局的先例，其他地區(qū)、部門事業(yè)單位改革的步伐也將陸續(xù)展開。公務員逢進必考，希望涉及到的朋友們抓住此次機會，從現(xiàn)在就開始復習，做好準備工作，爭取早日取得公務員身份。

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