公務(wù)員面試考官怎么打分 公務(wù)員面試考官都是什么人

公務(wù)員面試考官怎么打分，首先恭喜大家順利經(jīng)過了公務(wù)員筆試，經(jīng)歷成為公務(wù)員就剩下最后的面試了，那么公務(wù)員面試考官怎么打分呢？公務(wù)員面試考官都是什么人呢？

公務(wù)員面試考官怎么打分

例1:一塊冰在撒哈拉沙漠被太陽融化得只剩下小小一塊。冰感慨道:“沙漠是冰的地獄,北極才是冰的天堂。”沙對冰說:“冰在沙漠里才是最珍貴的,冰在北極是最不值錢的東西。”請你談?wù)勥@段話給你的啟示。(40分)

【出題思路】

智能型問題,考驗考生的綜合分析能力

【考查要點】

(1)認(rèn)識事物之間的聯(lián)系與分析事物的能力。

(2)能結(jié)合實際進(jìn)行分析,條理清晰,闡述全面,論證合理。

(3)有一定的理論素養(yǎng)

【評分參考】

(1)在需要你的地方,才能彰顯出你的價值。

(2)磨難并不是壞事,只有經(jīng)歷磨難才能成功。

(3)在工作中遇到困難時,要換個角度思考

(4)人生會經(jīng)歷很多挫折,要有樂觀向上的心態(tài)。考生也可以從其他角度展開聯(lián)想,只要敘述有關(guān)聯(lián)性、邏輯性,能自圓其說即可。

【好】能深刻辯證地分析問題,觀點鮮明,分析全面,見解深刻。(24~30分

【中】能結(jié)合實際談觀點,分析比較全面,見解比較深刻。(18~23分)

【差】泛泛而談,認(rèn)識膚淺,沒有說服力。(0~17分)

從這個規(guī)則可看出,雖然給出了考査要點,但最后強調(diào):自圓其說,其他角度均可。這種通過小故事談寓意的問題,其答案一定是開放的,言之有理即可。另外,要點很簡單,完全可以把它充實和完善。

例2:剛參加工作不久,你所在的部門領(lǐng)導(dǎo)安排你和他一起出差,請問你要提前做哪些準(zhǔn)備?(30分)

情境型問題,主要考查考生的組織、計劃能力。

(1)正確理解題目要求,準(zhǔn)確把握出題思路。

(2)熟悉出差的各種程序、事項

(3)具備較好的溝通、組織、計劃能力,條理清晰,切實可行。

(1)向領(lǐng)導(dǎo)問清楚出差的目的、去哪些單位、會見哪些人、往返時間安排等。

(2)做好聯(lián)絡(luò)工作。如果是去主管部門聯(lián)系工作,應(yīng)聯(lián)系要去拜訪的部門約定初步的會見時間:如果是參加會議,應(yīng)與會務(wù)組聯(lián)系好報到事宜。

(3)準(zhǔn)備相關(guān)材料,如本單位的工作匯報、情況總結(jié)等,以備匯報、會議發(fā)言之用

(4)準(zhǔn)備好出差經(jīng)費,預(yù)訂好酒店、機票或車票

(5)向領(lǐng)導(dǎo)報告準(zhǔn)備情況,詢問是否有遺漏,并提醒出發(fā)時間及目的地天氣情況

【好】正確理解題意,溝通、安排全面,準(zhǔn)備充分,思路清晰,語言流暢。(24~30分)

【中】熟悉出差的相關(guān)事項,準(zhǔn)備較充分但不全面,語言表達(dá)較好。(18~23分)

【差】表達(dá)不太清晰,準(zhǔn)備不足,遺漏較多,思路顯得混亂,缺乏條理。(0~17分)

這道題與第一題相比有很大不同,第一題的答案是開放性的,這道題針對具體事務(wù),答案要有針對性。對于這道題,提醒各位考生,答題時不要說如下內(nèi)容:“領(lǐng)導(dǎo)讓我和他一起出差是領(lǐng)導(dǎo)看得起我,是領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,我一定要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。”這是一項正常的工作,做好做細(xì)就行了,不用上綱上線。這個評分要點還可以再加以完善一下。

(1)向領(lǐng)導(dǎo)問清楚出差的目的、去哪些單位、會見哪些人、往返時間安排等?？梢园?ldquo;向領(lǐng)導(dǎo)問清楚”改成“詳細(xì)詢問領(lǐng)導(dǎo)出差的目的”。詳細(xì)詢問、認(rèn)真傾聽、全面記錄、不要遺漏,這些詞語能夠體現(xiàn)你做事情的嚴(yán)謹(jǐn)。

(2)做好聯(lián)絡(luò)工作。“評分參考”中列舉了兩種不同情況并分別進(jìn)行論述,這是一個好辦法,可以讓內(nèi)容更細(xì)致。其實,還可以分出一種:如果是外出調(diào)研,要根據(jù)調(diào)研內(nèi)容,與對方溝通好流程環(huán)節(jié),以便讓調(diào)研更務(wù)實。

(3)準(zhǔn)備相關(guān)材料?？梢栽跍?zhǔn)備材料上下一些功夫,不僅要充分準(zhǔn)備相關(guān)材料,還要對材料進(jìn)行編輯、校對、分類、梳理,針對不同的情況、場合、需求,準(zhǔn)備出不同的材料,而且材料要客觀真實、簡單明了、重點突出、伸縮有序。

(4)準(zhǔn)備好出差經(jīng)費。要準(zhǔn)備充足的經(jīng)費,預(yù)訂好酒店、機票或車票。預(yù)訂酒店的時候需要下一點功夫。要預(yù)訂什么樣的酒店?比如環(huán)境好、性價比高、辦事方便等。我們可以充分利用現(xiàn)代的電子產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)定。如果參加的會議特別重要,還要預(yù)先準(zhǔn)備幾套出行的方案,比如,航班若取消或晚點則改乘火車或汽車。

(5)向領(lǐng)導(dǎo)報告準(zhǔn)備情況,詢問是否有遺漏,并提醒出發(fā)時間及目的地天氣情況。從上面的分析可以看出,這一套做法都是在做具體的事情,遵照日常辦事的基本流程,非常務(wù)實。要點里并沒有強調(diào)出差的意義,也沒有講之后的總結(jié)。這些不是必需的。另外,要點仍然可以加以完善和細(xì)化,只要認(rèn)真準(zhǔn)備,完全可以答得比參考要點更好。

例3:2012年2月7日,發(fā)改委會同財政部門等17部委共同制定了《“十二五”節(jié)能減排全民行動實施方案》。方案中表示,將加快推進(jìn)公務(wù)用車制度改革,全國政府機構(gòu)公務(wù)用車按牌照號尾數(shù)每周少開一天,開展公務(wù)自行車試點等。請你在本單位倡導(dǎo)環(huán)保出行座談會上做一個即席演講。(30分)

情境型問題,考查考生的宣講說服能力。

(1)有的放矢、因人而異的宣講說服意識。

(2)主動引導(dǎo)、情理交融,恰當(dāng)運用說服技巧的能力。

(3)處理問題的靈活性。

(1)“節(jié)能環(huán)保,人人有責(zé)。”

(2)在思想認(rèn)識上,要積極倡導(dǎo)樹立節(jié)能意識、環(huán)保理念。

(3)在行動上,從自己做起,從現(xiàn)在做起。

(4)在宣傳方式上,發(fā)揮本單位共青團(tuán)、工會等的作用,組織開展主題活動,建立激勵機制,全面營造環(huán)保出行的良好氛圍。

【好】能找準(zhǔn)切入點,善于運用說服技巧和策略。(24~30分)

【中】基本找準(zhǔn)切入點,有一定的說服技巧和策略。(18~23分)

【差】不能找準(zhǔn)切入點,不善于運用說服技巧和策略。(0~17分)

這是一道演講題,實質(zhì)上還是一道綜合分析題,不過要求語言上更有說服力和煽動性。上述幾個要點非常粗糙,考生完全可以給出更加漂亮的答案。通過這樣的評分規(guī)則,我們可以得出,要想獲取高分,最重要的是答題內(nèi)容質(zhì)量要好。在接下來的幾章當(dāng)中,我們將分題型詳細(xì)講述答題方法,更重要的是引導(dǎo)和拓展考生的思路,使考生積累答題所需的素材。我們將通過知識的積累和經(jīng)驗的傳承,幫助大家把題答好、答實,答出亮點和高度?？忌粩嗟亻_口練習(xí)。有些考生在開始的時候可能答得不好,要記住熟能生巧。

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