公務員面試形式有哪些 省考面試形式

省考面試形式，公務員每年的競爭都會很大，有時候可能成千上萬的人去爭搶一個職位，為此小編為大家搜集整理了省考面試形式。下面就由小編帶大家具體了解一下，大家可以參考一下。

一、相關信息

各省省考成績陸續(xù)公布中，成績公布后約1月時間就會陸續(xù)開始面試，也有五一假期來了就需要面試的童鞋(以河北為代表5月8日開始)。

由于各省省情不同所以各省的面試形式也不盡相同，一般分為結構化面試、無領導小組面試和結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導。

不同的面試形式在答題過程中有著很大的區(qū)別，所以準備復習省考面試的童鞋一定要了解本省近三年左右面試考情以備萬全之策。

二、具體形式

無領導小組面試云南、寧夏等地

無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下(即不指定討論主持者，不布置議程和要求的情況下)，讓一組應試者(通常為5-16人)根據(jù)一定素材或背景材料對一項典型任務進行自由討論，如制定一個計劃，解決一個問題或提出一項方案等。討論中，眾考官坐于離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分?？紙龀尸F(xiàn)U字型或圓桌型，方便考生相互交流。

由于無領導小組討論涉及到組員之間相互探討、爭論，所以經(jīng)常出現(xiàn)由于觀點不一致而爭鋒相對、情緒失控的情況。所以考生們在面試時一定要穩(wěn)定好自己的情緒，無論遇到什么情況，至始至終都保持淡定、冷靜的心態(tài)。

好了，以上就是小編為大家?guī)淼年P于省考面試形式，希望對大家能夠有所幫助，想要了解更多資訊文章，請關注學分網(wǎng)，最后，感謝大家的閱讀！