公務(wù)員考試國考和省考的區(qū)別

公務(wù)員考試分為國家考試和省級考試兩種。通過國考、省考的考生可以成為公務(wù)員。兩者在本質(zhì)上沒有區(qū)別，但在組織和福利方面會(huì)有一些不同。

國考與省考的區(qū)別

1、 在組織方面

地方省級公務(wù)員考試與國家公務(wù)員考試的根本區(qū)別，是由考試組織部門、招聘單位和地域范圍決定的。組織部門是指組織從考試計(jì)劃、考試到錄用的一系列程序；招聘單位是指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和公務(wù)員錄用的接受者；地域范圍是指考試地點(diǎn)。

2、 就考試本身而言

省考與國考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)、考試難度等方面或多或少存在差異。就考試而言，考試的基本時(shí)間是3月中旬至10月底。然而，近年來，越來越多的省份加入了省考。就考試內(nèi)容而言，筆試和面試都包括筆試和面試，筆試采用閉卷方式。從考試類型和考試難度來看，國考相對穩(wěn)定，而省考在國考基礎(chǔ)上略有創(chuàng)新，體現(xiàn)了本省特點(diǎn)。國考的難度相對大于省考。國考項(xiàng)目多于省考，議論文閱讀材料的字?jǐn)?shù)也多于省考。具體情況應(yīng)參考國考和省公考大綱及試題。

3、 在編制和福利方面

通過省考、國考的公務(wù)員都是“國家公務(wù)員”。他們都是按照公務(wù)員法和同一套制度管理的。就業(yè)后也有統(tǒng)一的工資制度。但由于地域范圍、部門（行業(yè)）類別和單位級別不同，薪酬和晉升空間也會(huì)有所不同。從地區(qū)看，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在部門（行業(yè)）類別上，海關(guān)、金融、證券、稅務(wù)系統(tǒng)的工資福利高于其他部門；在晉升空間上，行政執(zhí)法人員和綜合管理人員因工作內(nèi)容公開，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)流動(dòng)和交流崗位，而一些垂直管理部門，如國稅、海關(guān)系統(tǒng)，只能在系統(tǒng)內(nèi)提拔和調(diào)動(dòng)。

國考和省考報(bào)告哪個(gè)好

考得好不好，要看報(bào)考職位的人數(shù)。報(bào)考的人越多，競爭就越激烈。無論你是參加國考還是省考，都是一樣的。但另一方面，國考的社會(huì)面比較廣，所以可能會(huì)有很多大師。

工資待遇差異主要取決于四個(gè)方面：地區(qū)差異、行業(yè)差異、地位差異和水平差異。對于省級以上職位，中央政府（非派出機(jī)構(gòu)）的職位由中央支付工資，而且大部分在北京工作，因此不存在地區(qū)差異。只有行業(yè)差異?？梢钥隙ǖ氖?，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局和證監(jiān)會(huì)的工資更高。

最好把國家和省級考試部門放在同一個(gè)地方比較。中央財(cái)政部門對中央工資的影響不大。但升學(xué)不如大多數(shù)省級考試部門。由于國考實(shí)行垂直管理，制度封閉，不能調(diào)到地方任職。一般來說，體制內(nèi)人員多，提拔慢。省考試廳人事管理公開，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺廣，便于推廣。=