選調生和公務員的區(qū)別都有哪些

除了有穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入，有一些特權，還有一個最大的優(yōu)勢，那就是升遷空間巨大。那么，考生和公務員有什么區(qū)別呢？

選拔生與公務員的區(qū)別

1適用條件不同

選拔出來的學生，除了符合普通公務員的報名條件外，還應是政治素質好、愿意從事黨政工作、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選拔大學生黨員和優(yōu)秀學生干部。大部分本科省份對應屆畢業(yè)生、黨員和學生干部的要求都不缺；研究生條件可酌情放寬，一般只要求黨員和應屆畢業(yè)生。

2不同的培訓目標

選調生培養(yǎng)方向主要是縣級以上黨政領導干部后備人選和高素質工作人員；

公務員一般被錄用為非領導國家工作人員。

三。選擇的過程是不同的

調劑生的選拔采取自愿報名、高校黨組織推薦、組織（人事）部門考核的方式；公務員錄用考試采取筆試、面試等形式，沒有高校黨組織的推薦。

考生面試由市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?/p>

4不同的培訓措施

選調到基層工作的學生采取在職培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式。基層工作期間，選調生至少要有一次脫產(chǎn)培訓，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取在職培訓的形式，在工作初期不安排。

5管理使用差異

選調生為省委組織部后備干部。他們被送到基層去訓練。他們的人事權由省委組織部歸口管理，委托接收單位評估。動員范圍是全省各級黨政機關、事業(yè)單位和人民團體，可以理解為一種特殊的干部身份。

公務員是具有特定職能的職位，其人事權利一般由本單位人事組織或上級單位人事部門管轄。一般來說，只要有人事權的單位有管轄權。調動范圍視人員所屬單位和本單位人事管理范圍而定。

6發(fā)展前景的差異

候選人為省、市、縣黨委組織部掛職的后備干部，錄用的公務員為普通機關工作人員。

選調生升學的速度遠遠快于公務員。一般以本科生為科員，碩士學位定為輔修科目，博士學位定為普通科目。在我國，許多年輕有為的領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身。因此，組織部門一直把選調生作為優(yōu)秀年輕干部的“生源工程”。

參加考試好嗎

這是走上仕途、前途光明的捷徑！考生可以說是準國家公務員，無需國家公務員招考，卻成為國家公務員的捷徑、獨特的特殊通道。選調生是黨和國家每年從全日制大學本科以上畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生的一種方式。作為培養(yǎng)黨和國家后備干部的一種方式，培養(yǎng)目標是領導干部。同時，應該說，選調生也是全日制大專以上學歷畢業(yè)生的一個特殊渠道。

總體上，省委組織部組織實施選人用人工作。過去是學校推薦，省委調查。目前，為增加公平、公平、透明，選調生的選拔和就業(yè)大多由學校推薦，省委組織統(tǒng)一考試錄取。

入選學生入學后，由省委組織部分配到各市，再由市委組織部安排到基層培訓、培訓、幫工、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥等部門，經(jīng)過3年的培訓和培訓，通過考試的人員被錄用為國家公務員，不受人員編制限制，被分配工作。經(jīng)過三年的培訓，他們大多進入了科級領導干部的行列，甚至更高級別。