最低服務(wù)年限5年是什么意思

最低服務(wù)年限為5年，是指經(jīng)調(diào)查錄用的公務(wù)員必須在本單位任職5年，包括試用期一年。近五年來(lái)，新錄用的公務(wù)員不得調(diào)劑或繼續(xù)考入上級(jí)單位。

《新錄用公務(wù)員聘任定級(jí)條例》第六條的內(nèi)容是“新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）”。立法目的是確定新錄用公務(wù)員的職位和級(jí)別，規(guī)范職務(wù)定級(jí)工作，限制公務(wù)員辭職。公務(wù)員最低服務(wù)年限：已錄用的公務(wù)員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得辭職。

根據(jù)《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，“未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限”的公務(wù)員，不得辭去公職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的最低工齡為5年。

因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得辭職，但新招錄的公務(wù)員可以在試用期內(nèi)向單位申請(qǐng)辭退。其目的是防止新招錄到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員快速流失，主要是由于目前留守人員困難，基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)空缺較多。