財務總監(jiān)要具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、組織領導能力、運用和培養(yǎng)人才的能力、學習新知識、接受新事物的能力。
1分析和控制風險的能力。
2溝通協(xié)調能力:財務總監(jiān)需要與公司內外部人員進行溝通、溝通和協(xié)調。良好的人際溝通能力和各利益集團之間的協(xié)調能力是財務總監(jiān)必備的能力。
三。在組織各方面采取有效的管理措施,以達到組織對人力資源的有效控制,從而達到組織管理的目的。
4改革的主要推動者是企業(yè)的財務創(chuàng)新能力。他要不斷總結經驗,進行改革創(chuàng)新,善于發(fā)現(xiàn)和解決新問題,推動企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)注入更多活力,使企業(yè)煥發(fā)出新的活力。
5人才使用與培養(yǎng)能力:“人盡其才”是CFO在人才利用方面的目標。不斷培養(yǎng)人才,讓企業(yè)員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,使整個團隊更加高效、充滿活力,使財務工作順利開展。
6學習新知識和接受新事物的能力:新事物的周期越來越短。接受新事物,學習新事物和新知識,已成為首席財務官不可或缺的能力。只有不斷充實自己,學習新知識、新事物,順應時代發(fā)展潮流,才能立于不敗之地。
1審計集團公司重要財務報表和報告,會同集團公司總經理對財務報表和報告的質量負責;
2參與集團公司財務管理制度和其他經濟管理制度的審批,監(jiān)督檢查集團子公司的財務運行和資本收支情況;
三。與集團公司總經理共同審批規(guī)定限額內的經營、融資、投資、固定資產購置建設費用、匯出境外資金和擔保貸款;
4參與集團公司重大財務決策的審批,包括集團公司財務預決算方案的審批,集團公司重大經營、投融資方案和合同的審批,資產重組、債務重組方案,參與制定集團公司利潤分公式和彌補虧損方案。
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