萬里挑一！國(guó)考最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)超兩千選一

國(guó)考被稱為第一次考試，不僅要考多少人，還要考多少個(gè)職位。據(jù)資料顯示，截至目前，國(guó)考最火爆的職位競(jìng)爭(zhēng)已超過2000人。是哪一個(gè)？考生報(bào)考時(shí)應(yīng)該如何選擇？

國(guó)考哪個(gè)最熱門

共有79個(gè)部門、23個(gè)直屬事業(yè)單位和直屬事業(yè)單位參加公務(wù)員錄用考試，計(jì)劃招錄2.57萬人。報(bào)名時(shí)間為10月15日8:00至10月24日18:00，筆試時(shí)間為11月29日。

23日，國(guó)考報(bào)名第9天已進(jìn)入最后報(bào)名階段，報(bào)名規(guī)模也大幅增加。國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站21日和22日連續(xù)兩天公布報(bào)名動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)。

資料顯示，截至21日18時(shí)，報(bào)考總?cè)藬?shù)已超過66萬人，截至22日18時(shí)，報(bào)考總?cè)藬?shù)已達(dá)85.7萬人。

其中，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是廣東東莞。截至22日18時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)“東莞調(diào)查隊(duì)事業(yè)部一等科員”職位報(bào)名人數(shù)已達(dá)2358人。

此外，國(guó)家稅務(wù)局上海市稅務(wù)局“一級(jí)行政執(zhí)法人員（11）”的職位也超過了“千分之一”。截至22日18時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2104:1。

除上述兩個(gè)熱門職位外，從報(bào)名情況來看，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十名職位的競(jìng)爭(zhēng)程度已經(jīng)超過了“千里挑一”。從地域分布來看，人氣最高的十大職位中，有八個(gè)來自“京滬廣”地區(qū)。

值得一提的是，每年國(guó)考報(bào)名中的“最熱門職位”都受到媒體的特別關(guān)注。近年來，國(guó)考報(bào)名中甚至出現(xiàn)了“萬里挑一”的現(xiàn)象。

2013年國(guó)考，“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科科員”成為最熱門的職位，競(jìng)爭(zhēng)接近“萬里挑一”。2017年國(guó)考，最熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)再次升溫。民盟中央辦公廳“接待處主任及以下”一職，競(jìng)爭(zhēng)程度達(dá)到“萬里挑一”。

國(guó)考崗位如何選擇

第一步：從自己的條件出發(fā)，先選擇自己可以報(bào)考的職位

不管這個(gè)職位有多好，你有多喜歡它，如果你不能滿足自己的要求，喜歡它是徒勞的。因此，我們選擇職位的第一步就是從大量的職位中找到我們可以申請(qǐng)的職位。

建議考生從“政治觀”和“基層工作經(jīng)歷”入手。這兩個(gè)條件的范圍相對(duì)較小，有利于鎖定目標(biāo)，消除大量不能報(bào)考的職位。從基層工作經(jīng)歷中可以少選擇兩年后的工作。

選好后，可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”開始。選擇這兩個(gè)條件后，只能選擇一小部分位置。

最后，考生可以從“專業(yè)”開始，根據(jù)專業(yè)篩選出適合自己的職位。

他們自身的條件是客觀的，不能被考生的主觀意識(shí)所改變。因此，我們應(yīng)該從自己的條件出發(fā)，選擇可以報(bào)考的職位。

第二步：從位置本身選擇你最喜歡的位置

經(jīng)過上述層層篩選，考生能報(bào)考的職位一般很少。下一步應(yīng)聘者要做的就是看這個(gè)職位本身是否符合你的期望，比如招聘部門、組織級(jí)別等。

在這一步，考生最關(guān)心的是“制度層面”。一般來說，他們想申請(qǐng)中央一級(jí)的職位。因此，考生可以先篩選出自己想去的事業(yè)單位層級(jí)，再看招聘部門是不是你想去的。從考生的經(jīng)驗(yàn)來看，考生都想去中央一級(jí)單位，但實(shí)際情況往往與自己的意愿背道而馳。經(jīng)過一級(jí)篩選，中央一級(jí)職位寥寥無幾，或者所選部門不是考生想去的地方。

因此，在這第二步中，考生要學(xué)會(huì)“占第二”。如果你想去a部門，但是a部門適合你的職位沒有你想要的中央級(jí)職位，你可以選擇第二名，選擇這個(gè)部門的省、市、縣的職位。如果非要去中央一級(jí)的職位，就要換個(gè)部門，選擇適合自己的職位。

職位本身的屬性是客觀的，但候選人的選擇是主觀的。考生可根據(jù)自己的情況選擇合適的職位。