最新版公務(wù)員等級(jí)一覽表

2020/10/23 05:12:46文/admin

公務(wù)員職級(jí)包括領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)、綜合管理公務(wù)員等級(jí)、專業(yè)技術(shù)公務(wù)員等級(jí)、行政執(zhí)法公務(wù)員等級(jí)和軍事職稱等級(jí)。不同的類別可以分為幾個(gè)等級(jí)。比如,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以分為國(guó)家一級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職。

最新版公務(wù)員等級(jí)一覽表

公務(wù)員職級(jí)表

1、 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的級(jí)別和級(jí)別之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下

1國(guó)家級(jí)校長(zhǎng):一級(jí)

2國(guó)家代表:二級(jí)至四級(jí)

三。省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo):四級(jí)至八級(jí)

4省部級(jí)副職:6級(jí)至10級(jí)

5司局級(jí)主任:8級(jí)至13級(jí)

6副主任:10級(jí)至15級(jí)

7縣級(jí)校長(zhǎng):12至18級(jí)

8縣級(jí)副職:14級(jí)至20級(jí)

9鄉(xiāng)科長(zhǎng):16至22級(jí)

10鄉(xiāng)科級(jí)副職:17級(jí)至24級(jí)

11證券公司負(fù)責(zé)人:18-26年級(jí)

12證券辦副處級(jí):19級(jí)至27級(jí)

2、 綜合管理公務(wù)員與其職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下

1檢查員:8級(jí)至13級(jí),相當(dāng)于主辦公室級(jí)別;

2副巡視員:10級(jí)至15級(jí);

三。調(diào)查人員:12級(jí)至18級(jí),相當(dāng)于縣級(jí);

4副研究員:14-20年級(jí);

5參謀長(zhǎng):16至22級(jí),相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí);

6副主任:17至24年級(jí);

7工作人員:18年級(jí)至26年級(jí),相當(dāng)于村里的庫(kù)存水平;

8職員:19年級(jí)到27年級(jí)

3、 專業(yè)技術(shù)公務(wù)員

專業(yè)技術(shù)公務(wù)員共有11個(gè)層次。

一般職務(wù)由高到低依次為:一級(jí)主管、二級(jí)主管、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)人員。

4、 行政執(zhí)法公務(wù)員

行政執(zhí)法公務(wù)員共有11級(jí)。

一般職務(wù)由高到低依次為:主管、一級(jí)高級(jí)發(fā)起人、二級(jí)高級(jí)發(fā)起人、三級(jí)高級(jí)發(fā)起人、四級(jí)高級(jí)發(fā)起人、一級(jí)發(fā)起人、二級(jí)發(fā)起人、三級(jí)發(fā)起人、四級(jí)發(fā)起人,一級(jí)行政執(zhí)法人員和二級(jí)行政執(zhí)法人員。

5、 軍隊(duì)職稱(銜)級(jí)分為上將、中將、少將、少校、上校、中尉、少校、上尉、中尉、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、中士長(zhǎng)、下士。

推廣類型

公務(wù)員提拔,是國(guó)家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和自身德才兼?zhèn)涞臈l件,按照有關(guān)法律法規(guī),從原崗位上選拔公務(wù)員到上級(jí)崗位。其職責(zé)、權(quán)限、待遇和管轄權(quán)也相應(yīng)地得到改善和擴(kuò)大。

有五種晉升方式

考試晉升制度是采用競(jìng)爭(zhēng)性考試,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;

績(jī)效提拔制度是以公務(wù)員工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的晉升制度;

資歷晉升制度,以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),工作滿一定年限的員工,無(wú)重大過(guò)失的,予以提拔;

以學(xué)歷為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)晉升制度;

跨越式晉升制度,是指對(duì)績(jī)效突出、貢獻(xiàn)突出、社會(huì)影響大、能力強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷、學(xué)歷限制,及時(shí)給予跨越式晉升的制度。

THE END

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