運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度的制定，年度工作計(jì)劃的系統(tǒng)策劃，標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專題研究報(bào)告。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)的定期報(bào)告；管理和協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作，確保公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體功能；重大事項(xiàng)報(bào)總經(jīng)理裁決。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)：

1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度的制定，年度工作計(jì)劃的系統(tǒng)策劃，標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。

2負(fù)責(zé)提供重大決策支持。負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

三。管理和協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作，保證公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體功能，重大問(wèn)題報(bào)總經(jīng)理裁決。

4負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)發(fā)布月度考核分?jǐn)?shù)。

5主持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)和投資預(yù)算方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估主要信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7負(fù)責(zé)審核本部門提交的各項(xiàng)工作報(bào)告，評(píng)價(jià)工作效率，處理存在的問(wèn)題，定期聽(tīng)取直屬單位的工作匯報(bào)，并進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。

8負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督各部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好對(duì)下屬的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。

9負(fù)責(zé)組織完善各部門與專業(yè)管理有關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

10負(fù)責(zé)組織公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11完成總經(jīng)理交辦的工作。