應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)怎么算

出勤天數(shù)=日歷日-周六日-法定休假日；實際出勤天數(shù)=出勤天數(shù)-缺勤天數(shù)；缺勤天數(shù)=事假天數(shù)+病假天數(shù)+婚假天數(shù)+產假天數(shù)+喪假天數(shù)+探親假天數(shù)+年假天數(shù)+工傷假天數(shù)+缺勤天數(shù)。

國家實行工時制，勞動者每天工作不超過8小時，平均每周工作44小時。

因生產經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間，每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長工作時間不得超過3小時，但不得超過36小時在保證工人健康的前提下，每月一次。

用人單位應當在下列節(jié)日期間依法安排勞動者休假：

（1） 元旦；

（2） 春節(jié)；

（3） 國際勞動節(jié)；

（4） 國慶節(jié)；

（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。