怎樣才算進(jìn)了國(guó)企編制 如何看自己是不是國(guó)企員工

通過目前的招聘或社會(huì)招聘，通過層層審核、審核、面試等規(guī)范化環(huán)節(jié)進(jìn)入企業(yè)。通常，通過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的考核過程進(jìn)入企業(yè)的都是正式員工。

如何納入國(guó)有企業(yè)編制

現(xiàn)在“編制”二字已經(jīng)嚴(yán)重弱化，但在央企和國(guó)企中，同一個(gè)員工仍然有不同的待遇。關(guān)鍵是他們是正式員工還是勞務(wù)派遣工。

就員工而言，有的通過朋友介紹獲得招聘信息，有的通過找熟人進(jìn)入企業(yè)，有的通過新招聘或社會(huì)招聘通過考試、考試、面試等規(guī)范化環(huán)節(jié)進(jìn)入企業(yè)。通常，通過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的考核過程進(jìn)入企業(yè)的都是正式員工。

如果你是國(guó)企員工，你怎么看

第一條標(biāo)準(zhǔn)：你和國(guó)有企業(yè)人事部門簽訂勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同必須由國(guó)有企業(yè)最高人事部門統(tǒng)一印制。國(guó)有企業(yè)有很多子公司、子公司、合資公司、合作公司、第三產(chǎn)業(yè)公司等，可以簽訂勞動(dòng)合同，但不一定是國(guó)有企業(yè)的正式合同工。

第二條標(biāo)準(zhǔn)：你的名字在國(guó)企高層人事部門的人事系統(tǒng)中。國(guó)企高層人事部門也了解到，下屬企業(yè)招聘亂象叢生。我們內(nèi)部的專業(yè)術(shù)語是：有全國(guó)糧票和地方糧票，實(shí)際上是“黑戶籍”。所屬企業(yè)或者合營(yíng)企業(yè)招收的職工，未與國(guó)有企業(yè)最高人事部門簽訂勞動(dòng)合同的。

第三個(gè)記號(hào)筆：你的檔案在哪里？你是個(gè)中層干部。你的檔案屬于國(guó)有企業(yè)集團(tuán)人事部。你是個(gè)普通員工。你的檔案在國(guó)企分公司人事部。每隔一兩年，都要填寫干部職工簡(jiǎn)歷，你的獎(jiǎng)勵(lì)、職稱、任免審批表都要?dú)w檔。