編制制教師與非編制制教師的差異包括福利待遇和工作穩(wěn)定性的差異。教師編制是指學(xué)校招收教師的考試,教師專(zhuān)業(yè)可以申請(qǐng)招收教師。
(1) 差別待遇
教師的設(shè)立屬于全額資助機(jī)構(gòu),享受事業(yè)單位的工作待遇。工資由基本工資、補(bǔ)貼、職稱(chēng)工資等組成。職稱(chēng)工資隨著職稱(chēng)的增加而增加,隨著教學(xué)年齡的增加,職稱(chēng)工資也會(huì)隨之增加。
沒(méi)有編制的教師工資是固定的,職稱(chēng)晉升和工齡一般得不到保障。近年來(lái),雖然在改革中,但實(shí)際操作中與教師在編輯方面仍有很大的不同。
簡(jiǎn)言之,事業(yè)單位工資的全額撥款,即工資由國(guó)家支付。他們不怕拖欠工資,享受“五險(xiǎn)一金”和帶薪假期。非編制教師的工資由學(xué)校支付。工資是否有保障,關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。
(2) 工作穩(wěn)定性差
編制可以調(diào)動(dòng),相應(yīng)的職稱(chēng)工資可以晉升,退休后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障。但是,沒(méi)有編制的學(xué)校教師往往屬于臨時(shí)工,無(wú)法晉升和調(diào)動(dòng)。也就是說(shuō),你只屬于某個(gè)學(xué)校的臨時(shí)工(俗稱(chēng)代課教師),往往沒(méi)有職稱(chēng)和工資。退休后,按與原單位簽訂的合同辦理。
在私立學(xué)校,由于學(xué)校必須按照相關(guān)法律法規(guī)為其員工繳納社保,一般退休后享受社保待遇。由于經(jīng)濟(jì)困難,公辦學(xué)校的臨時(shí)工一般不交社?;蛑唤徊糠稚绫?,比如工傷保險(xiǎn)。
具體報(bào)名時(shí)間,可以咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。根據(jù)當(dāng)?shù)夭块T(mén)和人事部門(mén)的招聘要求。學(xué)籍要求等。
1、 網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核材料;
2、 筆試,1:4比例測(cè)試,但每科僅占考生總數(shù)的四分之一;
3、 面試,一般在繼續(xù)教育中心或一所學(xué)校,隨機(jī)選擇題目,取決于你應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;
4、 學(xué)校選拔賽,才藝表演。最后還有一次體檢,如果都通過(guò)了,你就通過(guò)了??荚噧?nèi)容由各地招生簡(jiǎn)章要求確定,如教育、心理學(xué)、新課改、教育法規(guī)等,其他內(nèi)容根據(jù)科目技能要求確定。
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