多數(shù)企業(yè)對(duì)面試失敗的考生不發(fā)通知,但也要?jiǎng)澐终衅盖?。一般來說,內(nèi)部推薦渠道和獵頭渠道推薦的考生基本上會(huì)回復(fù)。不過,對(duì)于通過網(wǎng)站等渠道提交個(gè)人資料的考生,被拒絕后不會(huì)再次接到通知。
在中國(guó)文化中,我們更注重面子。拒絕別人不是一件“好事”。做這樣的事,我們心里自然有些排斥。
因此,很多人力資源和面試官都不愿意這樣做。除非公司有嚴(yán)格的規(guī)定,否則很少有人會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者發(fā)拒絕信。發(fā)一兩封拒絕信并不難。困難的是把它們發(fā)給每一個(gè)被拒絕的候選人。這實(shí)在不是普通人能堅(jiān)持的。
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