公務(wù)員可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)提拔。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受領(lǐng)導(dǎo)的指揮,按照下級(jí)關(guān)系履行職責(zé)。以下為公務(wù)員職級(jí)及晉升條件,僅供參考。
職 務(wù) | 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系 |
國(guó)家級(jí)正職 | 一級(jí) |
國(guó)家級(jí)副職 | 二級(jí) 至 四級(jí) |
省部級(jí)正職 | 四級(jí) 至 八級(jí) |
省部級(jí)副職 | 六級(jí) 至 十級(jí) |
廳局級(jí)正職 | 八級(jí) 至 十三級(jí) |
廳局級(jí)副職 | 十級(jí) 至 十五級(jí) |
縣處級(jí)正職 | 十二級(jí) 至 十八級(jí) |
縣處級(jí)副職 | 十四級(jí) 至 二十級(jí) |
鄉(xiāng)科級(jí)正職 | 十六級(jí) 至 二十二級(jí) |
鄉(xiāng)科級(jí)副職 | 十七級(jí) 至 二十四級(jí) |
科員 | 十八級(jí) 至 二十六級(jí) |
辦事員 | 十九級(jí) 至 二十七級(jí) |
公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:
第二級(jí)正處級(jí)、副處級(jí)巡視員職務(wù)晉升四年以上的;
第二級(jí)檢查員每級(jí)晉升4年以上;
晉升為一級(jí)研究員,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任縣級(jí)正職或者二級(jí)研究員三年以上;
晉升二級(jí)研究員,三級(jí)研究員2年以上;
晉升為三級(jí)研究員的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任縣級(jí)副職或者四級(jí)研究員滿兩年;
一個(gè)四級(jí)研究員的晉升應(yīng)至少兩年擔(dān)任任何級(jí)別的科長(zhǎng);
晉升為第一級(jí)科長(zhǎng)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科長(zhǎng)或者二級(jí)科長(zhǎng)二年以上;
晉升為二級(jí)總參謀長(zhǎng)時(shí),擔(dān)任三級(jí)總參謀長(zhǎng)至少2年;
提拔三級(jí)科長(zhǎng)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科員副科長(zhǎng)或者高級(jí)科長(zhǎng)2年以上;
科員以上的,晉升為主任二年以上;
晉升為一級(jí)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任第二級(jí)職務(wù)滿兩年。
公務(wù)員要在職級(jí)內(nèi)逐步晉升。晉升不是達(dá)到最低工齡的必要條件,也不能簡(jiǎn)單地按資歷排序。公務(wù)員晉升所需工齡的年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到稱職水平以上。在此期間,年度考核結(jié)果優(yōu)秀者,其使用年限縮短半年;年度考核結(jié)果基本合格或不確定的,該年度不計(jì)入晉升工齡。
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