目前,衛(wèi)生管理人員分為三級,符合條件的可直接從第三級考試。據(jù)了解,2021年,衛(wèi)生管理人員可取消直接參加高級考試的政策,從5級開始實行逐步考試。
更高的進(jìn)入門檻
健康中國2030政策的大力推進(jìn),確保了健康管理的快速發(fā)展。許多高校增設(shè)了健康管理專業(yè),并專門培養(yǎng)了健康管理方向的高級人才。隨著這些專業(yè)人員的涌入,衛(wèi)生管理人員的隊伍將更加專業(yè)。相應(yīng)地,對報考者的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)行業(yè)的要求也將相應(yīng)提高。也就是說,你今年還可以報考衛(wèi)生經(jīng)理,明年可能就不能報考了!
等級增加
隨著衛(wèi)生管理人員的成長和提高,衛(wèi)生管理人員的等級劃分也將更加嚴(yán)格。目前,衛(wèi)生管理人員分為三個層次。最高一級可分三級考試,符合要求者可直接報考。但到2021年,衛(wèi)生管理人員的級別可能會增加到五級,這就要求從最基層開始考核,一級一級向上考核。職稱晉升難度大增。如果你想長期從事健康管理行業(yè),你可能需要花費更多的時間和精力來達(dá)到理想的水平!
據(jù)報道,中國的衛(wèi)生管理人員正面臨人才短缺的問題。據(jù)了解,目前衛(wèi)生管理人員的工資已從每月3000元漲到5000元,高級衛(wèi)生管理人員供不應(yīng)求,月薪在1萬元以上,這是正?,F(xiàn)象。
據(jù)統(tǒng)計,中國缺乏400萬衛(wèi)生管理人員。據(jù)一家人力資源公司的調(diào)查,一些高端社區(qū)的健康經(jīng)理已經(jīng)悄然出現(xiàn),其中大部分是個體企業(yè)家。業(yè)內(nèi)人士表示,健康管理者是經(jīng)驗科學(xué),工作時間越長,收入越高,其收入水平與個人能力密切相關(guān)。從未來趨勢看,收入增長空間較大。
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