如今社會競爭激烈，人們焦慮的心情也愈發(fā)增加。外語能力已成為現(xiàn)代社會中的一項基本素養(yǎng)，我們要多學習和使用外語。以下是一些相關數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結果，可以為您做出決策提供依據(jù)。
全市辦公室主任會議講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開全市工會辦公室主任會議，主要任務是總結交流20xx年以來全市工會辦公室工作情況和經(jīng)驗，研究部署新形勢下工會辦公室工作。
20xx年全市辦公室主任會議召開以來，在市委市政府和省總的堅強領導下，各級工會真抓實干，開拓創(chuàng)新，取得了良好的成績。市委群團工作會議順利召開，省市工會改革穩(wěn)步進行，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作逐步推進，農(nóng)民工入會、“三個一批”建設等工作扎實有效，職工權益得到更好維護，面向全體會員的普惠制服務受惠面不斷擴大，工會各項工作邁上新臺階，得到了各級黨政的充分肯定，得到了廣大職工群眾的高度認可。成績的取得來之不易，這是市委市政府和省總正確領導的結果，也是各級工會干部恪盡職守、拼搏奉獻的結果，其中凝聚了全市各級工會辦公室同志的心血和汗水。剛才x同志作了工作總結，從六個方面充分肯定了各級工會辦公室工作，xx三地工會分別介紹了辦公室的工作情況和做法，我感到收獲很大。全市各級工會辦公室緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，堅持正確的政治方向，忠誠履職盡責，銳意改革創(chuàng)新，為落實黨***、市委和省總關于工會工作的重要指示和要求，推動工運事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要作用。廣大工會辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，成績斐然，為各級工會工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保工會目標任務的完成發(fā)揮了重要的作用。借此機會，我要向全體與會人員，并通過你們向全市各級工會辦公室的同志們致以衷心的感謝和親切的問候!
下面，我就做好新形勢下的工會辦公室工作，談三點意見。
一、提高認識，增強做好工會辦公室工作的使命感和責任感。
工會辦公室是確保工會工作政令暢通、推進決策部署貫徹落實、保障機關工作高效運轉的“樞紐”部門，在工會全局工作中起著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要作用。黨的十八大以來，黨***、國務院高度重視辦公廳(室)工作，******多次作出重要指示批示，強調(diào)辦公廳(室)要做到“五個堅持”、增強“六個意識”、做好“兩個表率”、成為“堅強前哨”“鞏固后院”。******同志的重要指示，為提高辦公室工作水平指明了前進方向，提供了根本遵循。
當前，x工會工作正面臨著十分難得的發(fā)展機遇，黨***和市委關于加強和改進黨的群團工作的決策部署為工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了道路;正在推進的省和市級工會的改革，為激發(fā)工會活力，推動工會工作邁上新臺階提供了有利契機。正在全面開展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革將進一步壯大黨和工會的群眾基礎。這些都對工會工作提出了新的更高的要求。同時，隨著我市經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，職工隊伍數(shù)量、結構、分布以及思想觀念發(fā)生新的變化，勞動關系運行呈現(xiàn)新的特點，協(xié)調(diào)利益關系，化解勞動關系矛盾任務更加繁重，給工會工作帶來新挑戰(zhàn)。信息技術迅猛發(fā)展，信息化深度融入職工工作和生活，給創(chuàng)新工會工作方式方法、手段載體提出新的要求。辦公室是各級工會領導的參謀助手和智囊團，承擔著搞好輔助、強化信息服務、做好綜合協(xié)調(diào)、規(guī)范公文管理、加大督查力度等方面的重要任務。面對新形勢新挑戰(zhàn)，辦公室同志要切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，強化思想、組織、能力、作風、制度建設，不斷提高“三服務”工作科學化、規(guī)范化水平，努力做到高水平參謀服務、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高質(zhì)量督查檢查、高標準運行保障，努力使辦公室工作更加適應工會全局工作要求，更加貼近基層和職工需要，更好保障工會領導機關協(xié)調(diào)、有序、高效運轉。
把握政治方向，增強“四個意識”。辦公室工作的好壞，不僅影響辦公室自身，而且直接影響到工會的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個工會系統(tǒng)的形象和威信。可以說，辦公室的地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。這就要求辦公室的同志們必須保持政治上清醒的認識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，與******同志為核心的黨***在思想上和行動上保持高度一致，努力將辦公室打造成為政治上的先進、工作上的示范、業(yè)務上的創(chuàng)新、作風上表率的部門，以極端負責的態(tài)度和嚴謹?shù)淖黠L來做好辦公室工作。
二、把握重點，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和效率。
按照******的要求，辦公室要在工會全局當中發(fā)揮好“前哨”和“后院”的重要作用，要切實抓好以下四個方面的重點工作：
第一，發(fā)揮工會領導機關參謀助手作用。在實際工作中，一些地方工會辦公室干部投入做事務性工作的時間較多，做政務性服務的時間較少，參不上、謀不到位的問題不同程度地存在。這些問題的存在既有客觀因素，比如辦公室工作面寬、事情多、人手少，沒有時間做深入的工作研究和謀劃，也有主觀原因，比如學習上不夠深入、業(yè)務能力上有待提高，等等。發(fā)揮好辦公室參謀助手作用，一是要增強大局觀念。要深入學習******系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實黨***的重大決策部署，準確理解把握各級工會領導同志的工作思路和意圖，把工會辦公室工作放到黨和國家工作大局中去認識和思考，放到工會工作全局中去謀劃推進。只有對工會工作面臨的新情況新任務有清醒的認識，對工會工作服務大局的切入點著力點有準確的把握，才能發(fā)揮好以文輔政、以智輔政的作用。二是要加強調(diào)查研究，提高綜合分析能力。當前職工隊伍和勞動關系領域發(fā)展變化迅速，新情況新問題不斷涌現(xiàn)。要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，掌握第一手資料，把握工會改革、維權維穩(wěn)等熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，通過綜合分析概括和理性思考，提出有針對性可操作性的政策建議。要圍繞貫徹落實***、省委、市委和省總的重點工作，及時發(fā)現(xiàn)影響工作實效的制約因素，研究提出改進的具體措施，為領導決策提供參考。三是要加強工作謀劃。落實黨***、市委和省總確定的重大決策、工作任務，必須結合工會職能定位，主動進行前瞻性基礎性研究，謀劃提出工會重點工作和重大工作項目，真正使辦公室工作“參”到點子上，“謀”到關鍵處。
第二，加強反饋機制建設。經(jīng)過多年的努力，我市的工會信息報送工作有了很大的改進和提高，成為推廣經(jīng)驗、促進工作的有力工具。但也要看到，各地工會信息工作發(fā)展不平衡，一些地方工會存在著報送不及時、主動性連續(xù)性報送不夠、信息質(zhì)量不高等現(xiàn)象，影響了辦公室作為領導“千里眼”“順風耳”作用的發(fā)揮。做好信息報送工作，一是要切實提高對信息報送重要性的認識。各級工會辦公室要高度重視信息報送工作，提高信息意識和報送意識，明確專人負責。二是要明確信息報送的重點。緊急信息聚焦于職工群體性事件、安全生產(chǎn)重特大事故等突發(fā)事件，在3小時內(nèi)上報省總辦公室，每條信息要具備事件、地點、事由(原因)、規(guī)模等基本要素，關鍵是快和準，并加強跟蹤關注，做好后續(xù)信息報送。綜合性信息要聚焦于地區(qū)勞動關系、職工隊伍、工會工作整體情況和存在的主要問題，以及各地探索。
當前隱藏內(nèi)容免費查看的新經(jīng)驗新做法，力求全面準確客觀，形成定期報送機制。三是要提高信息質(zhì)量。要明確信息的內(nèi)容規(guī)范和格式規(guī)范，確保信息關鍵要素齊全。要主動策劃信息報送專題，做好信息綜合加工、分析研判，形成有決策參考價值的專題信息，為領導機關科學決策服務。
第三，提升工會領導機關工作效能的重要內(nèi)容。***八項規(guī)定明確規(guī)定精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。但當前文件數(shù)量多、質(zhì)量不高、報文不規(guī)范的問題仍比較突出，需要下大氣力加以把關控制。一要切實提高發(fā)文質(zhì)量。發(fā)文要著眼于解決實際問題，發(fā)文前要進行深入的調(diào)查研究，把準黨***、市委和省總的要求、職工群眾的需求，對準工會實際工作中的突出問題，提出切實可行的具體舉措，使文件質(zhì)量有大的提高。二要建立健全文件前置審核制度。凡是以省總或省總辦公室名義下發(fā)的文件，下發(fā)前都要交由省總辦公室把關審核，增強省總文件的統(tǒng)一性和規(guī)范性。各地發(fā)文也要建立相應的審核把關程序。
第四，狠抓督促確保工會重大決策部署落地見效。新的形勢任務要求工會辦公室要在抓督促落實上狠下功夫，保障工會重點工作落到實處。一是要明確抓督促的重點任務。要圍繞***、市委的重大決策部署和工會重點工作抓督促落實。對******的重要講話、重要批示指示，***和省委、市委的重要文件、重要會議，***和市委提出的戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念等，工會領導機關應第一時間學習、第一時間傳達、第一時間貫徹。各會辦公室要結合實際，協(xié)調(diào)有關部門，找準工會工作的切入點和著力點，提出學習宣傳貫徹落實的具體工作思路和安排，加強督促檢查，推動各項工作安排落地生根。二要完善抓督促的工作機制。對領導部署的工會重要工作，辦公室要有專人負責抓好督促，辦得怎樣?還有什么問題?都要及時報告，做到件件有落實，件件有回音。
三、加強自身建設，提高辦公室工作隊伍素質(zhì)。
更好服務工會工作大局，不斷提高辦公室“三服務”水平，要求各級工會辦公室強化自身建設，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，建設務實、創(chuàng)新、開拓、廉潔的隊伍，為推進各項工作提供精神動力、優(yōu)良作風和素質(zhì)能力保障。
要樹立創(chuàng)新精神和科學精神遙工會辦公室最先了解黨***、各級黨委和省總、省總的要求，最能體會職工需求訴求的變化，最易感受經(jīng)濟社會發(fā)展變化給工會工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)。同時，辦公室工作有時“多、急、重”，常規(guī)性工作和應急性工作交織。因此，做好辦公室工作，對創(chuàng)新精神和科學精神的要求更為迫切。樹立創(chuàng)新精神就是要克服辦文、辦會、辦事中存在的思維、制度、流程不適應的問題，健全自我調(diào)整、自我完善的工作機制，確保辦公室工作始終符合新形勢新任務的要求。樹立科學精神就要始終堅持實事求是，從實際出發(fā)謀劃推動工作。要加強工會辦公室干部創(chuàng)新精神和科學精神的培養(yǎng)，不斷提高適應能力、應急反應能力、自我調(diào)節(jié)能力，推動辦公室工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
要培養(yǎng)忠誠擔當奉獻的過硬作風遙要堅定理想信念，增進與職工的感情，充分認識自身工作對于廣大職工群眾的重要意義，對工會工作全局的重要意義，勇于擔當，勇于任事，不斷增強工作的積極性主動性創(chuàng)造性，以高標準要求自己，遇到矛盾問題多出主意多想辦法，不能繞著矛盾和問題走，更不能把矛盾和問題推出去。要以強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責做好工作。
要提高寫作和協(xié)調(diào)能力遙要引導干部從大處著眼、細處著手，做到一崗多能、一專多能，培養(yǎng)多面手全能型干部。要大力提倡“身在兵位、胸為帥謀”，增強干部的大局觀全局觀和宏觀思維戰(zhàn)略思維，促使干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，在提高思想深度、理論高度、知識厚度上狠下功夫，提供更多思想性理論性服務。各級工會領導班子要高度重視關心辦公室工作，對辦公室干部特別是年輕干部工作上要多提要求、多壓擔子，引導他們多參與急難險重任務，在工作中開眼界、長見識，在實踐中積累經(jīng)驗、砥礪成長，在生活上熱情關心、真情關懷，積極幫助他們解決后顧之憂。要重視辦公室干部的使用和培養(yǎng)，對于優(yōu)秀的辦公室干部要大膽使用，使他們感受到組織的關心和溫暖。
要加強辦公室隊伍廉政建設遙認真落實全面從嚴治黨的要求，認真落實***八項規(guī)定，規(guī)范辦文辦會，規(guī)范各種接待，特別是國慶中秋即將來臨，要嚴格執(zhí)行規(guī)定，要建設一支廉潔的隊伍。
同志們，工會辦公室工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，腳踏實地、苦干實干，團結拼搏、開拓創(chuàng)新，高標準、高水平、高質(zhì)量地做好“三服務”工作，為工會工作開創(chuàng)新局面作出新的貢獻!
全市辦公室主任會議講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結盡職盡責盡能。
一、辦公室崗位很重要，職責很重要。
************指出“辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障?！绷?*****說“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字，一是重，地位重要；二是苦，非常辛苦；三是雜，事務繁雜；四是難，難度很大。”************每年都從日理萬機的工作中抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話，寄于深情厚望。從***到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。
二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習。
有一位領導曾經(jīng)告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的?！泵總€單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質(zhì)肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現(xiàn)在也有能力水平，現(xiàn)在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發(fā)展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍，整個單位工作就跟不上節(jié)奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮，說辦公室內(nèi)部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，***和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質(zhì)不同、規(guī)格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規(guī)定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經(jīng)驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質(zhì)量，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質(zhì)會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內(nèi)心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的，一個人的內(nèi)心高度是通過學習新時代中國特色社會主義新思想新理論新戰(zhàn)略一分一分碼起來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質(zhì)得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發(fā)揮。
三、辦公室干部挑燈夜戰(zhàn)很辛苦，但要不斷的提高辦文的質(zhì)量。
我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產(chǎn)階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國******歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協(xié)調(diào)工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯(lián)合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的?！皶鷪髧鵁o他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發(fā)揮。目前全市辦文質(zhì)量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋。“石上栽蓮收成好，夢里說法聽者稀?！笔畟€人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質(zhì)量上要用心用力才能達之、更不能老套老調(diào)，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經(jīng)常寫的“發(fā)展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發(fā)展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質(zhì)量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經(jīng)濟發(fā)展不保持一定合理區(qū)間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走。挑燈夜戰(zhàn)了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規(guī)矩方圓已經(jīng)書面發(fā)給大家了，希望大家認真學習并嚴格執(zhí)行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發(fā)展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。
四、辦公室的干部要當好“千里眼”
“運籌帷幄，決勝于千里之外”靠的是什么是信息。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼知己，一勝一負，不知彼不知己，每戰(zhàn)必殆?！闭f什么就是掌握信息量的重要性。當前，全市信息工作上大家存在的通病就是發(fā)現(xiàn)不了信息、不善于發(fā)現(xiàn)信息或不敢報，發(fā)現(xiàn)不了信息就是發(fā)生在身邊的信息你也視若無睹，比如群眾反映某項惠農(nóng)政策沒有領到，如核實清楚確實存在，說明惠農(nóng)政策落實上還有不到位的地方、還有漏洞，寫出來羅列個實例就是信息；不善于發(fā)現(xiàn)信息，說的是連常規(guī)信息也沒有做好，比如貫徹落實上級政策文件精神，學了沒有、落地了沒有、結合實際采取了什么好的措施辦法，又比如當前全市重點工作產(chǎn)業(yè)扶貧中，怎么做的、干了什么、困難問題在什么方面，又比如單位對市委政府某個方面工作上的建議，等等，這就是常規(guī)信息，從上報上來的信息來看發(fā)現(xiàn)不了信息和不善于發(fā)現(xiàn)信息的問題很普遍，成為全市信息工作的結癥；不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調(diào)處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門去協(xié)調(diào)解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規(guī)矩不會因為某個個人而網(wǎng)開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發(fā)揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統(tǒng)一、分析問題與解決問題相得益彰。
五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作。
市委、市政府一直在強調(diào)、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經(jīng)驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執(zhí)行“神經(jīng)末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發(fā)現(xiàn)端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好*********《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質(zhì)量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質(zhì)，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發(fā)展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續(xù)性、持續(xù)性，發(fā)現(xiàn)問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節(jié)點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創(chuàng)新性的督查辦法都可以探索。
六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統(tǒng)。
忠誠信仰來自于修養(yǎng)，包括了黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、個人修養(yǎng)等，******說“******的人的修養(yǎng)不是靠面壁坐禪獲得，而是靠實踐的積累升華；******人的成功不是靠神仙上帝賜予，而是實踐的必然結果?！?*****人在改造世界的社會實踐中提高修養(yǎng)，同時也獲得成功，這就是我們常說的“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中獲得成功是******人建功立業(yè)應遵循的原則，作為辦公室人也必須要通過紛繁復雜的辦公室工作實踐來提高修養(yǎng)、獲得成功。在這里，我還是舉一舉我們黨召開七大的例子。為了參加黨的七大，一些根據(jù)地代表長途跋涉，歷盡千辛萬苦，不惜冒著槍林彈雨奔赴延安。比如，山東分局代表團從1939年10月啟程到1940年10月才到延安，廣東、廣西、香港、福建、江西、湖南、江蘇八省50余名代表從安徽出發(fā)到延安就要經(jīng)過8個省的山山水水，行程一萬多里，花了一年多時間才到延安。很多代表見到延安寶塔山時激動得熱淚雙流。而且，他們一路走來不像今天這么好的條件，是靠雙腳走過來的；不象今天這樣順暢，是邊走邊戰(zhàn)斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么不是信仰是什么當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國******、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現(xiàn)了民族獨立解放并繼續(xù)朝著“兩個百年目標”和實現(xiàn)民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經(jīng)濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創(chuàng)造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續(xù)傳承和發(fā)揚好老一輩的光榮傳統(tǒng)，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰(zhàn)部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業(yè)。
七、辦公室不能越位，更不能站錯位。
辦公室站位的原則就是“站在領導的角度思考問題和推動工作，但永遠不要行使領導的職權”，這就是我們辦公室人一直講的“身在兵位、胸為帥謀”。我們有些辦公室干部打著領導旗號四處奔走，這當中有兩種主要情形，一種情形就是打著領導旗號按照領導要求指示協(xié)調(diào)推進工作，這是辦公室工作職責，這樣的站位是正確的；一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規(guī)矩更為明事理。******指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現(xiàn)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發(fā)光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模?！?***********的諄諄教誨是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。
八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局。
從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續(xù)性和持續(xù)性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續(xù)、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發(fā)展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協(xié)調(diào)、服務等工作做好、做到位、做出成效和質(zhì)量，力求最好。同時，要有農(nóng)民情節(jié)、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農(nóng)業(yè)社會，農(nóng)民的總人口占大多數(shù)，各個朝代的興衰史都與農(nóng)民有很大的關系，對農(nóng)民寬容了，讓農(nóng)民占有的財產(chǎn)多了，政權就穩(wěn)固，反之，就會被推翻，歷代的農(nóng)民起義就是因為缺吃少穿造成的?！敝袊恼囿w制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現(xiàn)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化是******和******人的宗旨，為人民服務是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么從馬克思發(fā)展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么舉個例子希望大家有所啟發(fā)，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環(huán)境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望******諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經(jīng)找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息?！碑斍?，全市正決勝全面建成小康社會，是黨***和習******從國家層面的戰(zhàn)略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農(nóng)民情節(jié)、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發(fā)展史上講，在座的大家上數(shù)三代幾乎都是農(nóng)民，現(xiàn)在當了干部看不起農(nóng)民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農(nóng)民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國******和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發(fā)力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。
九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態(tài)度要有和更要擺正。
國家要發(fā)展、民族要進步、社會要穩(wěn)定，必須有人為此做出付出和犧牲，我們有責任和義務挑起這副擔子。但是從事文字工作、辦公室工作久了，在持續(xù)的壓力中，在雷同的場景中，很容易消磨掉人的激情，很容易產(chǎn)生倦怠心態(tài)和不平衡。比如，在公文辦理中，當前全市在辦公文上照搬照抄、甚至抄都不會抄，有些單位總結連續(xù)幾年連標題都不改，有些干部撰寫民主生活會或組織生活會發(fā)言提綱年年都一個樣，個人總結連續(xù)多年幾乎一致的就更多了。又比如，今天會議交流的部分材料中，大家抽空也可以與網(wǎng)上對照一下。這里面有辦公室的直接責任，也有把關不嚴的不負責任。辦公室工作，一方面辛苦枯燥、熬心費力，這個苦處只有干辦公室搞過文字工作的才能體會，更一言難盡；另一方面，文字工作也有它的好處，用心去做去研究，其樂無窮，一個人把公文辦出水平，就具備了相應的分析能力和判斷能力，也有一定的管理能力和辦事能力，這是被大量的實例所證明的。辦公室干部如果沒有正確的工作態(tài)度是不行的。舉個例子，2019年市委辦處理的***、省、州下發(fā)的文件和市各級各部門上報的文件x份、還不包括機要文件，按照全年365天計算平均每天處理x份多，下發(fā)的文件x份，還不包括非正式行文發(fā)電和平頭文件，籌備的市委***、常委會、全市性會議、專題會議、匯報會議、視頻會議加起來x多場次，都涉及大量會議材料文件，一方面說明在市委、政府的領導下工作在高效率運轉，全市經(jīng)濟社會發(fā)展在不斷變化和加快，需要不斷調(diào)整工作部署；一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發(fā)生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態(tài)度去做正確的事。
十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部。
我給大家講講個人的感受，當辦公室主任后，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，來自于工作的艱干，材料寫不出來、思路沒有、指尖摸著鍵盤無從下手，抬頭望著深夜的星空求上帝和佛袓幫忙、家里老人夫人和子女還需要照顧的時候，特別是節(jié)日望著窗外萬家燈火舉家團圓、自己還在辦公室爬格子時，感覺到了什么叫酸；工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執(zhí)行，抓民生改善和推動發(fā)展，站在辦公室窗前望著城市農(nóng)村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意?？嗔藳]處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節(jié)假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習******說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么干協(xié)調(diào)、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協(xié)調(diào)中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。
大家既然選擇了辦公室這份工作、這份沉甸甸的責任，就要用******人的標準嚴格要求自己，特別注意把自己的事情做好，工作上不要有失誤，務必謹慎、務必成功、務必盡責，出色的完成好應該完成的任務。最后，引用一下x書記在市委辦黨課上提出的“五個一流、五個打造”的要求，結束今天的講話。就是“以一流的信仰，打造忠誠黨辦；以一流的精神，打造自覺黨辦；以一流的業(yè)績，打造模范黨辦；以一流的作風，打造負責黨辦；以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發(fā)展的最強音。
全市辦公室主任會議講話篇三
今天這次會議是經(jīng)市委常委會研究決定召開的。這次會議的主要任務是圍繞落實市委下半年突出“一條主線”、做到“四個致力”工作總體要求，對全市開展x活動進行安排部署，以強烈的政治擔當，嚴格的責任要求，過硬的工作舉措，為全市高質(zhì)量發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。剛才，x同志傳達了全省黨委秘書長會議精神，傳達學習了x書記在x次市委常委會上的講話精神，x同志對全市開展x集中督查活動進行了安排部署，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我再強調(diào)三點意見：
一、要提高認識，扛牢責任。
市委決定在全市上下開展x集中督查活動，并賦予黨委辦公室系統(tǒng)這一重大任務，意義十分重要、使命尤其光榮。
第一，這是政治信任、更是政治責任。黨委辦公室處在為黨委服務最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨委工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉最核心，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，是黨委的堅強前哨和鞏固后院，在推動市委“一條主線”“四個致力”總體要求落實上義不容辭、責無旁貸。市委安排部署x集中督查活動，并由黨委辦公室牽頭負總責，體現(xiàn)的是組織的信任和重托，代表的是組織，落實的是省委、市委的意圖，不是一般意義的、辦公室的單項工作。
既高度關注意識形態(tài)領域斗爭，又高度關注社會穩(wěn)定和全面從嚴治黨方面的問題；
是對涉及當前x改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作、重點工作的全方位系統(tǒng)性的梳理、促進和提升，對此我們必須站位全局去把握去落實。
對各級黨委辦公室而言就是要勇于擔當、履職盡責。扎實開展x活動，是各級黨委辦公室進一步增強“四個意識”尤其是核心意識、看齊意識的具體體現(xiàn)，更是檢驗“四個意識”強不強、牢不牢的重要標尺。關鍵時刻看擔當。在盛會臨近的重大時刻，全市黨委辦公室系統(tǒng)是不是一如既往地靠得住、能打贏、過得硬，能不能把神圣的責任擔當起來、把緊迫的任務落實下來，是對我們政治擔當、能力水平、工作作風的一次綜合性、全面性的檢驗。我們部署開展的x集中督查活動，就是落實市委“一條主線”“四個致力”的具體行動，我們這次集中督查活動結束后，還要據(jù)此對x個縣（市、區(qū)）、市直各個單位的工作情況進行定性定量的分析，形成專題報告，并且還要進行分類排隊，縣（市、區(qū)）分為一類縣（市、區(qū)）、二類縣（市、區(qū)）、三類縣（市、區(qū)），市直各單位也要分成一二三類。全市各級黨委辦公室一定要站在政治和全局的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意識、統(tǒng)一行動，通過扎實開展x集中督查活動，確?！八膫€不發(fā)生”，確保x改革發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)好的形勢、趨勢和態(tài)勢，以實際行動為建黨百年獻禮添彩。
二、要突出重點，把握關鍵。
根據(jù)省委要求，市委部署從現(xiàn)在開始到x月下旬結束，分三個階段，開展x集中督查活動。x書記在市委常委會上強調(diào)指出，要明確內(nèi)容、突出重點，認真開展好集中督查。我們要認真落實x書記指示要求，確保集中督查活動取得實效。
確保問題風險隱患整改化解到位。特別是要對自查整改不力、發(fā)生重大事故、造成較大影響的，要啟動問責程序，嚴肅追究問責。
第二，要聚焦關鍵，推動落實。開展集中督查活動，要堅持問題導向和底線思維，圍繞落實“一條主線”“四個致力”的總體要求，按照“五個聚焦”要求推動落實。一要聚焦“四個意識”抓落實。強化“四個意識”、向以習近平同志為核心的黨中央對標看齊，是首要的政治紀律和政治規(guī)矩。要聚焦強化“四個意識”，重點查擺各級各部門是否存在政治敏銳性不夠強、認識不夠清醒、政治理論學習敷衍應付等問題，通過集中整改，致力打牢各級黨組織和黨員維護核心、看齊緊跟的思想政治基礎。二要聚焦中心工作抓落實。市委的中心工作就是落實新定位、推進x、實現(xiàn)x。要重點查擺落實x個重大專項、推進x合理有效投資行動計劃落實、“一中心六組團”工作情況等，致力保持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。三要聚焦意識形態(tài)領域斗爭抓落實。重要會議、重大活動期間，往往是意識形態(tài)領域問題的多發(fā)易發(fā)期。在黨的十九大召開前后，要重點查擺意識形態(tài)工作責任落實，看意識形態(tài)工作抓得緊不緊、宣傳思想文化工作抓得實不實、主流輿論陣地守得牢不牢，持續(xù)深入抓好整改，致力營造團結奮進、喜迎盛會的輿論氛圍。四要聚焦社會穩(wěn)定抓落實。當前，我市面臨的安全穩(wěn)定形勢依然復雜嚴峻。昨天市委召開了全市安全穩(wěn)定工作會議，我們要按照會議精神，重點查擺維護安全穩(wěn)定各項措施扎實不扎實、推進脫貧攻堅精準不精準、辦理民生實事主動不主動等問題，要整改安全穩(wěn)定和民生領域存在的突出問題和風險隱患，致力構建文明有序、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。五要聚焦全面從嚴治黨抓落實。在新的歷史條件下，落實黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨委重要而又緊迫的任務。要深入查擺“兩個責任”落實不落實、黨內(nèi)政治生活嚴肅不嚴肅、“清新簡約、務本責實”作風導向鮮明不鮮明等問題，整改黨組織和黨員在思想、組織、作風等方面存在的突出問題，促進黨風政風風清氣正。
第三，要加強領導，務求實效。集中督查活動，在市委督促檢查工作領導小組統(tǒng)一組織下開展，成立市x集中督查活動辦公室和6個督查組負責具體推進?！耙晦k六組”要加強具體謀劃、搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督查指導、把握進度節(jié)奏、解決突出問題，保證集中督查活動各個環(huán)節(jié)有序開展。市直各單位，特別是市直各責任單位要在領導小組統(tǒng)一領導部署下，抓好本系統(tǒng)、本領域、本行業(yè)x集中督查活動排查、整改和明查暗訪任務的落實。各地各部門都要按照集中督查活動要求，認真制定工作方案，周密安排部署，明確責任，確?；顒尤〉脤嵭?，并以集中督查活動為統(tǒng)領，統(tǒng)籌組織好督查資源力量，切實減少重復督查、多頭督查，減輕基層負擔。今天我們安排部署的這項工作，涵蓋各領域，是一個綜合性的工作，是全局性的工作，是省委市委一個階段性的重要工作。
三、立足本職，狠抓落實。
黨委辦公室要緊盯主責主業(yè)、找準位置定位，充分發(fā)揮抓落實基本職能作用，在集中督查活動中當好主角，推動“一條主線”“四個致力”各項工作中落細落實。這次我們專門從市直各單位抽調(diào)了一些督查組的組長，由單位的正縣級領導擔任，并且集中市委市政府督查室，發(fā)揮督查的力量，來重點聚焦這項工作。
一要始終站位全局。黨委辦公室是黨委的參謀助手，只有“身在兵位、胸為帥謀”，要始終站位全市大局來謀劃、來推進，參在關鍵處、謀到點子上，才能協(xié)助黨委作出科學決策。當前，就是緊緊圍繞“一條主線”“四個致力”這一大局，想在前、干在前、走在前，做到態(tài)度堅決、行動迅速、推進有力。同志們，我們今天參加會議的都是各級黨委辦公室的主任，有的是市直各單位分管這項工作的領導同志，一定要弄清楚當前市委的中心工作就是“一條主線”“四個致力”。我們黨委辦公室一定要把市委特別是x書記提出的“一條主線”“四個致力”這個核心內(nèi)容弄清楚，只有弄清楚才能把工作做扎實。
二要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨委辦公室處在“四最一中樞”的關鍵位置，要充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的中樞作用，既當好調(diào)度員又當好服務員。通過有力的統(tǒng)籌、周密的安排，讓各方面工作有效銜接，各方面關系理順協(xié)調(diào)，各種細節(jié)安排縝密，使各方力量都朝著中心工作聚焦、圍繞發(fā)展大局聚力，形成上下齊心、通力協(xié)作的良好工作局面。
三要加強信息反饋。信息工作是黨委決策的一個重要工作，可以說信息是黨委決策的“千里眼”“順風耳”，只有耳聰目明，黨委才能更好地掌控全局、科學施策。要從黨委想知道和需要知道兩個方面及時收集新情況新問題，做好分析研判，為黨委科學決策提供依據(jù)。特別是在當前這一特殊時期，同志們要下大氣力做好風險隱患的信息預警，及時提醒黨委注意。堅決杜絕重大緊急信息特別是突發(fā)性事件遲報、漏報、錯報，更不允許隱瞞不報。在這之前，包括昨天在全市安全穩(wěn)定動員大會上，x書記講話時也講到這一點，有個別縣（市、區(qū)），轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一些重大的事件，報的不及時，報的不準確，續(xù)報工作跟不上。要把握好信息工作的規(guī)律，特別是在重大信息的上報上，提醒大家注意，要“快報事實、慎報原因、續(xù)報結果”，要掌握好這十二個字的基本原則，這是重大、緊急信息方面我們要掌握的規(guī)律。
四要強化督查問效。沒有督查就沒有落實。抓落實，既要督查“過河”的結果，又要有指導“搭橋修路”的建議，切實增強督查工作的針對性和實效性。要改進和提升督查工作方式方法。要強化督查結果運用，敢于觸及矛盾，敢于較真碰硬，對執(zhí)行不力、落實不到位的，加大問責力度，提升督查權威性和執(zhí)行力，形成抓落實的倒逼機制。市委督查室、市政府督查室不是“兩辦”的督查室，他代表的不只是“兩辦”。上下級黨委辦公室工作的目標和方向是一致的，要對督查工作有共同的認識。
讓我們在市委的堅強領導下，緊緊圍繞抓督查落實、促作風轉變、保工作大局這一主題，認真落實市委“一條主線”“四個致力”的總體要求，扎實開展好省委市委開展的x集中督查活動。為落實x發(fā)展新戰(zhàn)略定位、加快推進x工作布局、實現(xiàn)x奮斗目標作出新的貢獻！
全市辦公室主任會議講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，開好這次會議，對于進一步強化黨委辦公室的地位和作用，努力提高黨委辦公室的服務能力和工作科學化水平具有十分重要的意義。剛才，x同志對去年全市黨辦工作進行了回顧總結，對今年的工作進行了詳細安排部署，我完全贊同，希望大家認真學習領會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創(chuàng)黨辦工作的新局面。
過去的一年，我市各項工作順利實現(xiàn)了“十三五”開門紅。全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌顯著變化，民生問題明顯改善，社會發(fā)展更加和諧。取得這樣好的成績不容易，是全市上下團結拼搏、扎實苦干的結果，也與各級黨委辦公室的辛勤工作和直接參與是分不開的。借此機會，我代表市委、市政府向長年累月默默奉獻在辦公室崗位上的全體同志們表示誠摯的問候！向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見，供大家參考。
一、準確把握黨辦工作的特點，充分認識做好新形勢下黨辦工作的重要性。
黨委辦公室是為本級黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構，其特殊的地位和職責決定了黨委辦公室工作具有三個方面的重要特點。
第一，黨委辦公室工作具有極強的政治性和權威性。黨委辦公室的職責，就是把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)落實下去。黨委辦公室根據(jù)黨委的意圖布置的工作，就是黨的工作。黨委辦公室工作的成效，直接關系到黨的執(zhí)政能力建設的成效。如果黨委辦公室組織不力、協(xié)調(diào)不順、落實不夠、指揮不靈，損害的是黨的工作。我們要站在講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，充分認識黨委辦公室工作的重要性和權威性，確保政令暢通、執(zhí)行有力。
第二，黨委辦公室工作具有極強的全局性和綜合性。黨委是領導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務也具有綜合性。當前，我市正處于爬坡過坎、加快發(fā)展的上升期，同時也是各種社會矛盾的凸現(xiàn)期。市第x次******提出，要實施“x”、推進“x”，打造x城市圈區(qū)域發(fā)展的重要增長極和圈西大城市，努力建設繁榮富裕文明和諧的幸福x。實現(xiàn)這樣的目標，需要市委團結帶領各大班子、各級組織和各地各部門，共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況，都要通過辦公室綜合協(xié)調(diào)、督辦落實。這就要求，黨委辦公室要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，走活“全盤棋”，帶動全系統(tǒng)，切實按照市委的要求，推動各項工作的順利開展。
第三，黨委辦公室工作具有極強的時代性和創(chuàng)造性。黨在每個不同的歷史時期都有不同的中心任務。隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，這些都給黨的工作方式轉變提出了新要求，給黨委辦公室工作帶來了新挑戰(zhàn)。如果黨委系統(tǒng)辦公室的工作不能適應服務環(huán)境、服務對象、服務內(nèi)容、服務手段等方面的一些新變化，還是滿足于過去那種被動式的服務、常規(guī)性的服務、低層次的服務，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作“合拍共振”。因此，各級黨委辦公室要進一步把握時代性、增強創(chuàng)造性，不斷拓展服務領域，不斷提高服務水平。
二、圍繞大局，突出重點，在服務跨越式發(fā)展中發(fā)揮作用、有為立位。
今年是實現(xiàn)我市第x次******提出的目標任務、落實“十三五”規(guī)劃的關鍵一年。年初召開的全市三級干部會議，認真分析了我市加快發(fā)展面臨的形勢，明確了今年的工作重點，為此，各級黨委辦公室要牢記責任使命，認真履行職責，為x科學發(fā)展、跨越式發(fā)展參政設謀、獻計出力，努力提升服務能力和水平，做到有為有位。
第一，做好以文輔政，充分發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策的重要途徑之一就是靠黨委辦公室的“以文輔政”。因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關系到黨委的決策水平。從這個意義上說，發(fā)揮好參謀助手作用，幫助黨委作出重大決策，是黨委系統(tǒng)辦公室的首要任務。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路已經(jīng)確定，但各項工作還需要各地、各部門具體地研究和落實，黨委辦公室就要主動承擔起這方面的職責。要發(fā)揮好“大腦”作用，圍繞市委和各地黨委的中心工作，想大事、謀全局、抓調(diào)研、報信息、獻良策、支高招、當高參，為黨委科學決策提供智力支持。調(diào)查研究要體現(xiàn)“六性”，即戰(zhàn)略性、前瞻性、實效性、實踐性、思想性、針對性。要通過深入調(diào)研，努力形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，進入黨委決策視野；要發(fā)揮好“耳目”作用，要按照“第一手情況”“第一道研判”“第一時間報送”的要求抓好信息工作，為黨委決策提供信息依據(jù)。這里強調(diào)要強化輿情信息的報送工作，要認真落實緊急信息報送責任，加大通報和問責力度，確保重要緊急信息以最快速度上報；要發(fā)揮好助手作用，幫助黨委改進和修正決策，確保各項工作有條不紊地推進。
第二，強化決策落實，充分發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實，抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。各級黨委辦公室要圍繞黨委中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力。抓落實要把大事抓細、小事抓實，確保事事有著落、件件有回音；抓落實要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問題要選準切入點，抓住關鍵，加大推進力度；抓落實還要善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，敢于動真格，敢于“拔釘子”，做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權威，督出實效。
第三，堅持統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用?！翱倲埲帧f(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則。加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子和各地各部門同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，才能確保各項任務落到實處。為此，黨委辦公室必須善于統(tǒng)籌兼顧，善于綜合協(xié)調(diào)，廣泛調(diào)動各方面的積極因素，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關系，綜合運用領導力量、部門力量和群眾力量，營造領導抓、抓領導的氛圍。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，黨委辦公室要善于抓大事，抓關鍵環(huán)節(jié)，抓主要單位。從協(xié)調(diào)的對象看，黨委辦公室對內(nèi)要溝通協(xié)調(diào)黨委領導班子，對外要溝通協(xié)調(diào)黨委、人大、政府、政協(xié)等領導班子，對下要溝通協(xié)調(diào)下級黨委、政府及同級職能部門。通過黨委辦公室這個運轉樞紐，加強綜合協(xié)調(diào)，多輪齊轉，形成工作合力，推動全局工作。
第四，做好日常工作，發(fā)揮好運轉保障作用。要按照“三短一簡”要求，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，增強辦公室日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序高效運轉。文電工作要按嚴格的標準、程序、時效，做到內(nèi)容準確、程序合規(guī)、處理快捷、管理到位。堅持執(zhí)行24小時值班制度，參與突發(fā)事件的處置要積極穩(wěn)妥。要嚴格會議審批，控制會議活動數(shù)量、規(guī)模和時間，提高會議質(zhì)量和效率。機要保密和交通工作要增強“守土有責”意識，做到更安全、更高效，后勤保障要注重細節(jié)，細微之處見精神。公務接待要按照“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費”的原則，做到規(guī)范化、特色化、人文化。另外，黨史、檔案等工作要進一步加強，做到有機構管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設施頂事。
三、以增強履職能力為抓手，全面加強黨委系統(tǒng)辦公室自身建設。
近年來，我市各級黨委辦公室切實加強自身建設，取得了一些成績，也積累了。
當前隱藏內(nèi)容免費查看不少經(jīng)驗，今天發(fā)言的x個單位就是代表。但隨著形勢的發(fā)展和工作任務的加重，辦公室系統(tǒng)在自身素質(zhì)、水平、方法和作風等方面，還有一些不適應的地方，亟待切實加以提高和改進。今年，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，全市正在深入開展以“x”為主要內(nèi)容的“x”活動，這是加強自身建設的極好機會。黨委辦公室系統(tǒng)要抓住這一契機，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高黨委辦公室的整體水平，努力建設一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔的隊伍。這里強調(diào)三點：
第一，要進一步加強思想政治建設。要強化黨性鍛煉。黨委辦公室姓黨，講政治、有黨性、靠得住是黨委辦公室第一位的要求，這是黨委辦公室的特殊地位和作用所決定的。“四個意識”，堅定“四個自信”。同時還要有創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力和水平，不能只當“收發(fā)室”和“轉運站”。這一政治“底氣”來自堅實的馬克思主義理論功底，來自科學的世界觀和方法論，來自辯證的思維方式和敏銳的洞察力，來自深厚的黨性修養(yǎng)。要常修為政之德。修德當以誠為本。誠實守信是為人處事的基本道德要求。俗話說得好“巧偽不如拙誠”。建立誠信社會、誠信政府，黨辦系統(tǒng)要發(fā)揮表率作用，積極倡導并踐行說老實話、當老實人、辦老實事。要加強律己奉獻。從事辦公室工作的同志要有一種強烈的責任意識、奉獻精神。要有面對困難，挺身而上的擔當；面對風險，毫不退縮的勇氣；面對名利，不爭不搶的品格；面對清苦，快樂奉獻的境界。人們形容辦公室主任是“工作上的忙人、經(jīng)濟上的窮人、生活上的苦人、政治上的‘紅人’、家庭里的‘罪人’”。從事黨委辦公室工作，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，“見欲而止為德”。能夠頂住誘惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。不為名累，不為利誘，淡泊名利，寧靜致遠，只有這樣，才能時刻保持良好的精神狀態(tài)，才能真正做到勤政廉政、優(yōu)政善政。
第二，要進一步加強業(yè)務能力建設。精湛的業(yè)務能力是做好辦公室工作的前提和基礎，辦公室人員的工作能力和水平高低，直接影響到政務服務的質(zhì)量和效率。前不久召開的全市“x”活動動員大會上，x著重強調(diào)了關于加強能力素質(zhì)建設的問題，這對我們黨委辦公室工作人員來說，更具有針對性和指導性。黨委辦公室工作人員要主動學黨史、知黨情、明市情，牢牢把握黨的發(fā)展和自身建設規(guī)律，牢牢把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，不斷提高把握和運用規(guī)律的本領；要認真學習業(yè)務知識，不斷完善知識結構、拓寬知識領域、提高知識水準，跟上社會發(fā)展步伐；要著力提升業(yè)務水平，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、語言文字表達能力、應變和創(chuàng)新能力，真正做到“提筆能寫、開口能講、遇策能對、遇事能辦”。
第三，要進一步加強執(zhí)行力建設。執(zhí)行力建設是提高機關行政效能、加強黨的執(zhí)政能力的重要途徑。加強執(zhí)行力建設，關鍵要在“提速、提質(zhì)、提效”三個方面下功夫。所謂“提速”，就是要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感抓落實。要堅持今日事、今日畢，以思想觀念上的“提速”促使行動上的“提速”，從而帶動整體工作的“提速”。所謂“提質(zhì)”，就是要用心、用腦去做好每一項工作。要樹立精品意識，每項工作都要堅持高標準、高起點、高要求；要完善各種制度，堅持用制度管人管事，在完善制度中促規(guī)范、在完善制度中求精細、在在完善制度中講嚴密，著力構建責任明確、銜接順暢的高效運行機制，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終；要強化監(jiān)督，對違反規(guī)定以及不作為、亂作為、慢作為的人和事嚴格進行責任追究；要樹立良好的團隊作風，對涉及多個部門的問題，辦公室要搞好協(xié)調(diào)，明確目標和細化部門責任，對一時職責不明、無人負責的工作，辦公室要及時補臺，搞好服務；要抓好機關文化建設，精心組織一些活動，通過活動活躍思維，營造領導關心的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境、和諧友好的人際關系環(huán)境、歷練干部的成長環(huán)境。所謂“提效”，就是工作程序和流程環(huán)節(jié)要順暢無阻。要建立反應靈敏、運轉高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性；要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早，搶占先機。
全市辦公室主任會議講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照市委常委會議安排，下面，我就市委機關的日常運轉和全市辦公室工作講幾點意見，希望各位領導更加重視支持辦公室工作。等會，建民書記還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。
去年，在市委的正確領導下，全市各級辦公室堅持以為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委中心工作，以優(yōu)質(zhì)服務競賽活動為主線，積極服務發(fā)展大局，各項工作都取得了很大成績：全市信息工作名列全省第一，信息和工作被評為全省先進單位；在市黨委辦公室系統(tǒng)綜合考核評比中獲先進單位，綜合調(diào)研、督促檢查兩個單項名列第一，公文處理、信息工作、公務接待三個單項名列第二，獲得了團體總分第一的好成績。加強村級管理、率先統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的等一批參謀建議轉化為市委、市政府決策；重點項目建設、干部作風整頓、輿情辦理等重點專項督查有效保證了決策落實和政令暢通；辦文、辦會、辦事、值班聯(lián)絡、公務接待、機要保密的規(guī)范化、制度化建設進一步加強，示范區(qū)掛牌成立儀式等項重大活動、重要會議和重賓接待圓滿成功；全市辦公室干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提升。
這些成績的取得，得益于市委的堅強領導，得益于各級黨委（組）的大力支持，得益于全市各級辦公室同志們的團結奮斗。在此，我向全市各級辦公室廣大干部職工表示誠摯的問候！向長期以來給予全市各級辦公室工作理解和幫助的各級黨委（組）及領導同志表示衷心的感謝！
3月29日，省委召開了全省黨委秘書長、辦公室主任會議，省委書記高度重視，出席會議并講話。書記強調(diào)，要深刻把握黨委辦公廳（室）工作面臨的新形勢，全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。秘書長傳達了全國黨委秘書長會議精神，并要求要繼續(xù)堅持忠誠履職、團結奮斗、追求完美、拼搏進取、嚴于律己，確保政務順達高效、服務有序高質(zhì)、內(nèi)外和諧共事、隊伍素質(zhì)不斷提升、各項工作爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)“三服務”事業(yè)新局面。會議還討論了《******省委關于加強新形勢下黨委辦公廳（室）工作的意見》。3月7日，市召開了全市黨務工作會議，秘書長就全市黨委辦公室工作強調(diào)，要突出“抓落實”主題，按照“務實、創(chuàng)新、規(guī)范、精細”的總體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化“創(chuàng)一流”活動。當前和今后一個時期，我市辦公室工作的總體要求是：深入貫徹落實，深領會省委黨委秘書長、辦公室主任會議和市黨務工作會議精神，以“高舉幟，服務大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，為‘跨越提速，躋身全省十強’提供質(zhì)服務保障”為主題，以優(yōu)質(zhì)服務競賽為主線，緊緊圍繞市委決策部署，深開展“三風”（作風、學風、文風）建設，推行“三零”（辦文零差錯、辦會疏漏、辦事零失誤）活動，不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務障、和諧共事能力，推動辦公室各項工作邁上新臺階、再上新水平，為全市濟社會科學跨越發(fā)展作出新貢獻。
一、全面提高全市辦公室工作科學化水平。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。辦公室工作涉及面廣、頭緒多、任務重、責任大，要求我們必須緊扣主題，行必責實、務實創(chuàng)新，不斷提高工作科學化水平。
一是要重創(chuàng)新、想大事，提高決策參謀能力。古人說：“因時而變，隨世而制”、“筆墨當隨時代”。全市各級辦公室作為黨委、政府決策的“智囊團”、“思想庫”、“參謀部”，要適應形勢，把創(chuàng)新作為一種信念、一種追求，提倡在工作中敢于“亮劍”、敢于創(chuàng)新。全市辦公室干部要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展任務做好出謀劃策工作。要勇立時代潮頭，以破釜沉舟的膽氣研究問題。要為在加快“兩型社會”建設上率先突破、在推動示范區(qū)建設上率先發(fā)展、在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上率先示范等方面，敢趟改革發(fā)展的“深水區(qū)”，先行先試，主動深入研究面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，敢碰改革的關鍵點，搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應，以更大的決心、更大的勇氣、更大的力度謀劃發(fā)展。要樹立戰(zhàn)略思維，以破舊立新的膽識參政設謀。各級辦公室要堅決破除陳舊的思維模式、循規(guī)蹈矩的工作模式、保守的地方主義思想、狹隘的部門主義觀念，圍繞“跨越提速，躋身全省十強”主題，突破傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛、打破條條框框限制，尋求破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。要緊密結合實際，以破繭成蝶的膽略推動發(fā)展。市委辦公室要率先在全市建立好10個民情調(diào)查聯(lián)系點，堅持深入開展調(diào)查研究，建立民情調(diào)查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報。要以領導決策需求為導向，參到點子上、謀在關鍵處，把服務決策的實績體現(xiàn)在“跨越提速，躋身全省十強”的實效上。
二是要抓重點、求實效，提高督查落實能力。書記說過：“群眾滿意，重在落實。不抓落實，再美的藍圖也是空中樓閣，再好的措施也是一紙空文?！苯衲?，我市的工作重點就是要狠抓落實。要圍繞中心，以更大的魄力抓督查。牢固樹立“黨委工作部署到哪里、督促檢查就延伸到哪里”的理念，重點圍繞市委、市政府中心工作，對事關民生民利的重點工作、重大項目，對工作推進的難點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點問題，敢于督查，勇于碰硬，一抓到底，推動落實。要改進方式，以過硬的手段抓督查。要不斷探索和改進督查工作的方式、方法，將領導督查與專項督查、暗訪督查與回訪督查、催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪有機結合，進一步建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，確保市委重大決策部署和領導交辦的事項件件有著落、事事有回音。要整合力量，以全新的格局抓督查。充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總的職能作用，整合紀檢監(jiān)察的職能監(jiān)督、人大機關的權力監(jiān)督、政協(xié)機關的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的工作監(jiān)督的力量，構建“大督查”格局，形成抓落實的合力，讓全市領導干部把精力放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放在辦實事、求實效上。
三是要促規(guī)范、保運轉，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。按照“規(guī)范、嚴謹、優(yōu)質(zhì)、高效”的整體要求，牢固樹立“全市一盤棋”的工作理念，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦文辦會辦事必須實現(xiàn)“三零”。要樹立“沒有最好，只有更好”的超越意識，精益求精、大膽突破，要推行以辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤為核心的“三零”活動，進一步加強日常工作運轉以及重大會議、重大活動、重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好統(tǒng)一調(diào)度、周密安排；進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”，努力實現(xiàn)由“三零”向“出精品”服務的轉變。工作必須安全嚴謹。（此處略去111字）黨史檔案工作必須統(tǒng)籌兼顧。要切實增強“為黨管檔，為國修史，為國守史”的責任感和使命感，切實提升做好黨史工作和檔案服務工作能力。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好地方史（1921－1949）編輯整理工作。要全面完成檔案館綜合辦公大樓建設，推動庫藏檔案的數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫建設，全市各級各部門都要搞好檔案信息化建設，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化。
四是要嚴管理、優(yōu)服務，提高后勤保障能力。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉的重要基礎。要加快改革進程。要按照市場化、社會化的方向，大力推進機關后勤服務和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。要打造接待品牌。要按照“規(guī)范、精細、節(jié)儉、特色”的要求，切實做好接待工作特別是重賓接待工作。要以市委成立接待辦為契機，繼承和發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習借鑒岳陽等地的好做法好經(jīng)驗，培育接待文化，打造接待品牌，不斷提升接待工作的整體水平。
二、著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
辦公室工作是“一般人不想搞、一般人搞不了、搞好了不一般”。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。從事辦公室工作的同志，必須是準政治家、是全才、是多面手，每個方面都要懂。我們要著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍，要“打開門作秘書、關起門當書記”、“干好自己的活、做好全局的事”。
一是要爭當學習典范。全市廣大辦公室干部要常懷“本領恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯(lián)系實際，學以致用。要多讀好書，遠離低俗、涵養(yǎng)品性，博聞強識、厚積薄發(fā)，爭當學習典范。要勤于向基層學習，深入群眾中搞調(diào)研，主動拜群眾為師，沉下去、鉆進去，掌握第一手資料，增強工作的主動性、科學性、正確性、可行性。要勇于向領導、同志們學習，多虛心請教，多聽意見建議。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務科學決策的能力。最好還能夠學習點歷史，特別注意從歷史經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，堅定理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看想信念，增長政治智慧，完善知識構成，提高服務水平。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。
二是要爭當崗位標兵。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要始終堅持正確政治方向，忠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決策部署。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神?！捌D苦奮斗，玉汝于成”。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代；崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。要以深入開展“三風”建設、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質(zhì)：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要提倡“有紅旗就扛、有第一就爭”，爭當崗位標兵，努力形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的比學趕超氛圍，形成你追我趕攀高峰、千帆競發(fā)爭上游的良好局面，促進工作開展和業(yè)務提升。
三是要爭當落實先鋒。辦公室是為領導服務、為基層服務、為機關服務的，落腳點都是為人民服務。服務要求落到實處。辦公室干部必須明白：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務當做自己分內(nèi)的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內(nèi)在的驅動力。要爭當落實先鋒，領導說到的要堅決辦好，領導想到但沒說的要主動辦好，領導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“三辦”作風：領導交辦的事要雷厲風行辦，為領導和地方、部門服務的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調(diào)辦。
四是要爭當勤廉表率?！扒跒榛疄楸尽?，這是高素質(zhì)干部隊伍建設的重要目標取向。作為領導身邊的工作人員，更要嚴格加強自我管束，爭當勤廉表率。要像領導一樣事必躬親，像領導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。要牢記******的教誨，“自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆******人政治本色”。
三、切實加強黨委（組）對辦公室工作的領導。
辦公室工作不可不搞，但不可久搞。辦公室既是機關工作的龍頭、協(xié)調(diào)運轉的樞紐，又是領導決策的參謀、服務群眾的窗口。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領導，是黨委（組）的應盡之責、分內(nèi)之事。
第一，要重選拔。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將?！耙涣髦四俗R一流之善?！备骷夵h委（組）和領導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，切實把政治堅定、業(yè)務精湛、實績突出、作風過硬、甘于奉獻的干部選拔到辦公室工作崗位上來。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要通過有的放矢的選擇，把全市辦公室隊伍打造成為一支精銳之師，自覺做到“政治堅定、對黨忠誠、堅持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴守秘密、慎言慎行、謙虛謹慎，廉潔自律、甘于奉獻、接受監(jiān)督”。
第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是關鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學配置的原則進行分工，做到各得其所、各得其職。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才；用其所短，棄其所長，則是庸才。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務等方式，充分挖掘干部的潛力。要疑人不用，用人不疑。要在權限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權、明其責；權限之外的要嚴密控制。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。對辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領導心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領導“同頻共振”。
第三，要重管理。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。各級黨委（組）必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，要切實加強對辦公室工作的領導。各級領導同志既要對辦公室工作業(yè)務加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責；更要對辦公室干部加強管理，特別是對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
第四，要重激勵。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務重、困難多、壓力大。各級黨委（組）和領導對辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關心幫助。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。各級黨委（組）要樹立“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的工作導向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當“留人”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕保€要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經(jīng)受磨煉，擔當重任，要真正使整個辦公室隊伍成為“任憑魚躍”的“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。
同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足實際，服務發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質(zhì)服務保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
全市辦公室主任會議講話篇六
1.負責機關黨委日常事務工作，做好機關黨委文件材料的起草、發(fā)布，及時做好上傳下達、下情上報工作。
2.做好機關離退休黨支部組織、思想、作風和制度建設，及時了解和掌握離退休黨員的思想動態(tài)，積極做好服務保障工作。
3.負責指導并督促離退休黨支部黨員理論學習。
4.做好退休黨支部黨費收繳及各種統(tǒng)計報表工作。
5.協(xié)助紀委、組織、人事等部門做好機關黨風廉政建設、干部選拔、培訓、考核等工作。
6.負責機關工會公章的使用管理，辦理工會會員關系的接轉。
7.負責機關工會網(wǎng)頁的建設和管理。
8.完成學校領導和機關黨委領導交辦的其他工作。
全市辦公室主任會議講話篇七
同志們：
市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關領導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
(一)關于辦公室的地位。辦公室是一個機關或部門內(nèi)為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是工作運轉和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉的中樞。
辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
做好辦公室工作，從而服務好領導，服務好機關，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
(二)關于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
(三)關于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質(zhì)：
一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結構就不全面。
書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領導的關系。
四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
(一)加強自身修養(yǎng)。
1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或將要對工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。
二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。
一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關系到整個機關的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關管理，強化工作督辦。
一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領導集體就無權威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領導的參謀助手。
一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領導想知道什么?二是領導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領導。
二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向實踐學，向領導和同事們學，不斷充實和提高自己。
二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領導服務，為機關服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結的紐帶,上下溝通的橋梁。
(二)增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉。
二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
2.當好領導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
(三)準確把握工作方法。
1.在宏觀上要做到“五個必須”
一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關系全局。因此,辦公室主任就要時刻關注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
四是必須始終把為主要領導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領會主要領導的思想,體現(xiàn)主要領導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領導威信,增強主要領導權威,多補臺,不拆臺。
五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
2.在具體工作中要做到“五求”
辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權,參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領導之所想,又謀領導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領導,特別是主要領導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關系中做好優(yōu)質(zhì)服務?！掇k公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領導、同事、下屬關系大關系”。在此，特用以和大家共勉。
謝謝!
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全市辦公室主任會議講話篇八
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會。
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷?，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
全市辦公室主任會議講話篇九
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
同志們：
一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過。
年度工作計劃。
予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
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全市辦公室主任會議講話篇十
歷時兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會議就要閉幕了。此次會議是在貫徹落實省、州十次黨代會和州十屆三次全委會精神，新一屆州委、州政府領導班子履新之年召開的一次重要會議。來自各縣人民政府、州政府各部門的主要負責人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學習交流，大家都深感機會難得、受益匪淺。這次會議，主要任務是通過交流學習、總結經(jīng)驗、分析問題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時間雖然很短，但同志們在學習中表現(xiàn)出的認真、敬業(yè)、踏實的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動。這次會議開得非常成功，收到了很好的效果，達到了預期目的?？偨Y起來，此次會議有三個特點：
一是領導高度重視。益西達瓦州長親臨會議指導，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨特性，對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領會“服務力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵，全面提升工作水平，服務甘孜經(jīng)濟社會發(fā)展。汪洋常務副州長、方霖秘書長也分別講話，對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大、任務艱巨。
二是會議內(nèi)容豐富。這次會議，除州政府主要領導到會指導并作重要講話外，州委、州人大會、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應邀前來參會并進行指導。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務中心招投標中心劉培勇主任和省政務服務中心網(wǎng)絡中心李旭峰同志作專題輔導講座，并有針對性地安排了多個業(yè)務學習套會，內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務、政務公開、依法行政等多個方面。整個學習過程既有宏觀指導，又有細節(jié)設計，內(nèi)容豐富、翔實、具體，對大家今后的工作有很強的現(xiàn)實指導意義。
三是會議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門換屆結束后，組建了新的領導班子，從辦公室主任到辦公室的分管領導都有很大調(diào)整，迫切需要培訓學習、更新知識，轉變角色。通過這次會議，與會同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解，明確了任務、要求，增強了程序意識、服務意識、責任意識和全局意識。并且利用這次難得的機會，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡了感情、交流了經(jīng)驗，會議效果顯著、意義深遠。
希望大家切實貫徹落實會議精神，認真開展各項工作，全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。
過去幾年，我擔任甘孜縣長職務，親自領導縣政府辦公室工作?，F(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔任主任，直接管理州政府辦公室并服務州政府領導，從決策者變?yōu)榉諞Q策者，角色互換?？梢哉f，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對辦公室工作的艱辛感同身受。同時，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風耳”、“智囊團”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領導同志服務，得到領導倚重和信任，政治地位高，工作有權威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、服務領導決策，這是一般人體會不到的成就感。四是責任感。辦公室工作天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細、嚴密，盡心、盡責、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細節(jié)都不能出問題，倍感責任重大。
下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責，談幾點自己的認識和體會，與同志們共勉。
一、準確把握辦公室工作的職能、特點和原則。
要想做好辦公室工作，必須加深對辦公室工作的了解和認識，掌握辦公室工作職能、特點和原則，解決為誰服務、怎樣服務等基礎性問題。
辦公室工作的職能，大致有三個方面：一是參與政務。辦公室參與政務，就是從本單位領導工作需要出發(fā)，圍繞領導的工作重心，協(xié)助領導搞好調(diào)查研究，在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施，為領導當好參謀。二是掌管事務。掌管事務包括面很寬，如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務會計等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務。主要體現(xiàn)在為領導服務、為基層單位服務、為人民群眾服務三個方面。
辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權。二是服務性。辦公室是機關工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務。三是綜合性。上級領導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領導層所能涉及到的一切方面和領域。四是政策性。辦公室作為領導的參謀和助手，在政策制定過程中，要協(xié)助領導收集、匯總、處理來自各方面的信息，供領導參考;要整理、分析各部門、機構對政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后，辦公室要結合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求，抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗，取長補短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽群眾呼聲，增加工作的透明度。
辦公室工作的職能和特點要求我們必須堅持以下工作原則：一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領導請示匯報，嚴格按領導意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務是領會領導意圖，執(zhí)行領導的決策和指示，從而達到為領導服務的目的。領導決策一經(jīng)做出，指示一旦下達，辦公室就要堅決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準確高效原則。辦公室工作要適應領導節(jié)奏，要為上下左右服務，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領導服務，在領導身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等，每一項保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關開展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無論是參與決策，還是進行管理，必將寸步難行。
全市辦公室主任會議講話篇十一
同志們：
今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數(shù)時間在_?；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。
一、深化認識，自覺增強工作主動性。
辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。
辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。
隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。
因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好?？偟闹v，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。
二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)。
政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們?yōu)轭I導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。
三、探索新知，不斷提高自身工作能力。
在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。
學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉變經(jīng)濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。
四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。
辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉。
全市辦公室主任會議講話篇十二
同志們：
剛剛結束的全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議，規(guī)格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話，充分體現(xiàn)了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協(xié)的主要領導都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。
這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業(yè)興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!并通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據(jù)市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。
第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協(xié)調(diào)各方的工作，如果辦公室這一中樞出現(xiàn)故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務群眾的“窗口”，直接與基層、與群眾打交道，一言一行，體現(xiàn)機關作風，一舉一動，關系黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現(xiàn)在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經(jīng)常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處于高度緊張的精神狀態(tài)，這一點許多同志一定深有感受。體現(xiàn)在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業(yè)心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛煉人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養(yǎng)，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業(yè)能激勵大家養(yǎng)成并保持昂揚向上的精神狀態(tài)和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘煉作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務群眾，都要求做到一絲不茍、精益求精，長期的實踐，有利于養(yǎng)成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務于中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優(yōu)勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，成為了時代需要的棟梁之才。
第二句話：珍惜機遇，奮發(fā)有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內(nèi)涵豐富、論述精辟，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現(xiàn)實意義，倍加珍惜機遇，倍加發(fā)奮努力，努力推動各項工作再上新水平。
一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯(lián)系實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓群眾滿意。切實在示范帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。
二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創(chuàng)新、不求突破，各項工作就只能在現(xiàn)有水平上徘徊，就不可能有更大發(fā)展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對于事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，要善于從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統(tǒng)攬全局、推動發(fā)展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創(chuàng)新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創(chuàng)新，加快實現(xiàn)從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向優(yōu)化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調(diào)查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新臺階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，把心思花在干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協(xié)調(diào)和后勤保障上有新成效，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
三要爭創(chuàng)一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創(chuàng)造一流業(yè)績。要敢于爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇于創(chuàng)特色，多出創(chuàng)新之招，多務創(chuàng)新之舉，使更多工作在全省全國創(chuàng)出特色、打出品牌。要善于出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發(fā)揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養(yǎng)成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務，在用心學習中開拓視野、提升素質(zhì)，做到厚積薄發(fā)、博學多才，成為做好本職工作的行家里手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業(yè)，特別要注意發(fā)揮機關黨支部、工會的作用，豐富干部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現(xiàn)對人民負責，對黨委負責。在服務上優(yōu)質(zhì)高效，增強主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規(guī)矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養(yǎng)成恪盡職守、嚴謹細致、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米毫Γ粻幟⒉粩埞Α⒉粓D利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。
第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位干部職工，最大限度地發(fā)揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經(jīng)常遇到復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規(guī)律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、協(xié)調(diào)服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，要特別重視辦公室干部的成長和進步。對辦公室的干部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質(zhì)好、有潛力的干部選送到辦公室崗位上來;要培養(yǎng)好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，多為大家構建學習、深造的平臺，創(chuàng)造條件讓干部流動起來，多崗位、全方位鍛煉;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好干部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞母刹浚撝赜玫闹赜?，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養(yǎng)人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設置和縣(市、區(qū))委辦公室主任高配的問題，強調(diào)了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現(xiàn)有不是的縣(市、區(qū))委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程序適時進行考核后逐步解決。但要注意按規(guī)矩來辦，按原則來辦，按干部選拔任用的規(guī)定來辦，按相關職數(shù)職級的規(guī)定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰(zhàn)斗力。三要關心愛護。辦公室干部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態(tài)，關心干部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，盡可能地給予幫助，解決好他們的后顧之憂，真正做到用事業(yè)留人、用事業(yè)來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發(fā)辦公室干部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。
事業(yè)維艱，奮斗以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為實現(xiàn)三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!
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