總結是對我們在某個領域內的經(jīng)驗、見解和思考進行梳理和總結，以便更好地應對以后的挑戰(zhàn)。在寫總結時，可以參考一些相關的范文和樣本，但要保持自己的思考獨立性。這里有一些總結的典型例句，供大家參考和學習如何寫出精彩的總結。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇一
x縣為了加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，掌握了解衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展情況，進一步提高各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站工作能力。20xx年11月14日在x縣衛(wèi)生局領導下，衛(wèi)生監(jiān)督所從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站抽調協(xié)管員與衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督員組成4個考核小組，分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作項目績效進行考核，現(xiàn)將考核工作總結：
這次衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績效考核工作依據(jù)《20xx年南寧市基本公共衛(wèi)生項目績效考核評分表》(衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管部分)內容對我縣各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站進行考核評分，考核了各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等協(xié)管機構及能力建設情況，以及考核建立行業(yè)基本資料檔案、日常性衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查，信息收集及報告等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務情況。共用一天時間對全縣20所衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站進行考核。
經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)，x縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作都得到了較好的開展，各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站都聘任了3名以上衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，并配備了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管辦公用房和設備，部分辦公用房做到獨立專用，建立了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關制度，并制作上墻，開展了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作，建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案，有條件的協(xié)管站做到一戶一檔，按時報送衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息。新橋衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站、武陵衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站、大橋衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站、甘棠衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站、賓州鎮(zhèn)第一衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站、賓州鎮(zhèn)第三衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站等單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作尤為突出，除了能按要求做好機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等建設外，還能認真開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務巡查工作，認真做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查記錄，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案完整，發(fā)現(xiàn)存在事件問題及時上報。
通過開展20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績效考核工作，進一步了解了x縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作開展情況，為下一步開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作打下良好基礎。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇二
20xx年醫(yī)院工作在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規(guī)定，以及**縣改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療技術水平，提升公共衛(wèi)生服務。醫(yī)院領導班子堅持以人為本，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作有序開展，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下：
一、醫(yī)院工作開展情況。
(一)醫(yī)院管理方面：
1、制度建設與管理：進一步完善各項規(guī)章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示，實行院務公開制度。
2、隊伍建設與管理：我院現(xiàn)有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人;衛(wèi)生專業(yè)技術人員64人，有相應衛(wèi)生專業(yè)資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫(yī)護人員到**市第二人民醫(yī)院輪流進修學習相應專業(yè)，同時加強醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學教育，按規(guī)定完成學習任務。
3、財務管理：嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規(guī)范，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網(wǎng)絡直報和其他統(tǒng)計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據(jù)。
4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。
(二)醫(yī)院業(yè)務方面：
1、服務數(shù)量：20xx年10月1日至20xx年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業(yè)務收入為772萬元。
2、醫(yī)療費用：20xx年住院3625人次，住院總費用539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%;20xx年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。
(三)均等化工作開展情況：
1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛(wèi)生服務，各項工作按要求順利完成。
2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮(zhèn)建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。
3、健康教育：今年我院公衛(wèi)科開展了12次健康教育講座，更換了6次健康教育宣傳欄，舉辦了9次健康教育咨詢活動，累計發(fā)放健康教育資料34260份。村衛(wèi)生站共計開展145次健康教育講座，更換了86次健康教育宣傳欄，發(fā)放各類宣傳資料18534份。
4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗1288針次。
5、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件：全年傳染病網(wǎng)絡報告8例，及時率100%;結核初診病人473人，確診24人;血檢465人，完成全年血檢任務。
6、婦幼保?。喝晷陆▋罕Ｊ謨?39份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。
7、老年人保?。簽檩爡^(qū)內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。
8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。
9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫(yī)改辦組織對我鎮(zhèn)疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人，均等化辦公室對這99人進行了規(guī)范管理。
10、重大公共衛(wèi)生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。
11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛(wèi)生檢查，對職業(yè)衛(wèi)生和學校衛(wèi)生指導了4次，進行了12次非法行醫(yī)檢查和食品衛(wèi)生檢查。
(四)新農合工作開展情況：
1、參合情況：20xx年**鎮(zhèn)農業(yè)戶口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網(wǎng)上信息錄入核對工作。
2、即醫(yī)即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統(tǒng)籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫(yī)367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償7.7萬元。
3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。
4、村衛(wèi)生站監(jiān)管：成立了新農合門診統(tǒng)籌監(jiān)審領導小組，每月對村衛(wèi)生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統(tǒng)籌基金支出和規(guī)范村衛(wèi)生站報銷程序;合醫(yī)辦每周安排一人到各村對村衛(wèi)生站進行督導。
二、取得的成績。
(一)全年未發(fā)生一例醫(yī)療責任事故和醫(yī)療糾紛。
(二)今年未發(fā)生一例突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
(三)在開展“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。
(四)對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育險。
(五)完成了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評，建立了醫(yī)德醫(yī)風個人檔案。
三、存在的問題。
(一)部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。
(二)部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。
(三)職工凝聚力、向心力有待進一步提高。
(四)對待病人服務態(tài)度有待進一步改善。
(五)科室之間協(xié)調處置能力還有待進一步加強。
四、下一步工作打算。
(一)樹立職工正確的人生觀、價值觀。
(二)進一步加強醫(yī)院管理，完善各項長效機制。
(四)提升醫(yī)療質量，提高醫(yī)療服務水平。
(五)進一步加強人才隊伍建設，引進專業(yè)人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇三
村衛(wèi)生室是構建農村公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的基礎，在方便農民就醫(yī)，保障人民群眾身體健康方面發(fā)揮著重要作用。一年來，按照堆溝港鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署，我們加強了制度建設、強化培訓、突出公共衛(wèi)生職能等為主要內容的村衛(wèi)生室規(guī)范化建設。促進了農村衛(wèi)生的改革與發(fā)展，切實保障了農民群眾的身體健康。
一、主要做法。
1、領導重視，措施有力，營造村衛(wèi)生室發(fā)展良好氛圍。
真為村民開展基本醫(yī)療服務，到目前為止，村衛(wèi)生室沒有出現(xiàn)較大的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。二是健全落實了村衛(wèi)生室各項管理制度。做到了鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任與職能履行掛鉤、任務下達與質量評價掛鉤、考核結果與勞務報酬掛鉤，形成了以行政管理為保證、以村衛(wèi)生室服務管理一體化為手段、以質量控制為重點的管理模式，不斷強化村衛(wèi)生室管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)行為。
4、“全面推行”，建檔建冊，拓展村衛(wèi)生室職能。
今年在全村全面開展了建立農民健康檔案工作，全村共建立了近2800余份個人健康檔案，開展婦女兩癌保健篩查、老年人免費體檢、慢性病管理和健康教育咨詢等服務，全面掌握農民健康基本情況，并上門為農民測量血壓、體重，宣傳衛(wèi)生知識等，讓本村農民切實感受到實惠，促進了農民自我保健意識的提高。
二、存在的問題。
一是建設工作不平衡，村衛(wèi)生室只停留在低層次的達標驗收上。
三、明年工作計劃。
一、完善各項規(guī)章制度，重點落實傳染病預防和控制、婦幼衛(wèi)生、農村衛(wèi)生安全協(xié)管信息、健康教育等公共衛(wèi)生職能，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質和服務質量，提高農民群眾健康保障水平。
二、是充分發(fā)揮衛(wèi)生院的樞紐功能。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的一體化管理，進一步促進村衛(wèi)生室建設。
三、是規(guī)范醫(yī)療，保護廣大農民群眾的健康權益。
七隊中心衛(wèi)生室。
204年1月11日。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇四
村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定安全生產工作目標責任書根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究規(guī)定》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《省安全生產條例》和“一崗雙責”的要求,特與轄區(qū)醫(yī)療機構工作職員簽訂該責任書。
一、要進步對安全生產工作的熟悉,認真研究解決本身安全生產工作的重大題目,及時整改,落實安全生產工作。
二、加強對重大隱患的整改工作,建立重大危險源監(jiān)控管理制度,及時消除重大安全隱患,最大限度減少事故的發(fā)生。
三、全面負責本轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生安全工作,預防重至公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和控制傳染病的爆發(fā)流行,和衛(wèi)生室的防火、防汛、防盜等安全工作。
四、建立健全綠色通道,實行24小時接診制,首診負責制,對易發(fā)醫(yī)療爭議的環(huán)節(jié)要重點管理。
五、認真做好安全注射和消毒質量管理,控制院內感染的發(fā)生。
六、加強對全員的安全生產和醫(yī)療安全的培訓;進步工作職員的技術水平,持“兩證”上崗率100%,非衛(wèi)生專業(yè)職員不得從事衛(wèi)生技術工作,減少或杜盡不安全因素,杜盡危、劣、霉變、過期、蟲蛀藥品。
七、嚴格按醫(yī)療衛(wèi)生管理的法律、行政法規(guī)、部分規(guī)章和醫(yī)護操縱規(guī)程、常規(guī)從事醫(yī)療護理活動。必須加強醫(yī)德醫(yī)風教育,努力進步衛(wèi)生技術水平,積極培養(yǎng)醫(yī)患溝通藝術。減少或杜盡醫(yī)療爭議的發(fā)生,認真妥善處理醫(yī)療爭議,確保社會穩(wěn)定。
八、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產責任。
1.醫(yī)院為公眾聚集場所,各科室(部門主任、護士長、各村衛(wèi)生室室長為本科室和村衛(wèi)生室的安全生產責任人。
2、各科室和各村衛(wèi)生室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》的宣傳、教育活動。
3、認真開展安全生產活動,在確保無重大安全生產事故發(fā)生。
4、健全機構,強化管理。各科室和各村衛(wèi)生室在建立安全生產組織機構的同時,務必做到制度健全,責任到人。在安全生產上做到科責任人和衛(wèi)生室所長親自抓,把安全生產工作納入重要議事日程,做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會,并有記錄、記載。
5、各科室和村衛(wèi)生室每季度對本科室和村衛(wèi)生室安全生產進行一次大檢查,記錄齊全。事故隱患有登記,有整改措施,重大隱患及時上報院辦。
患于未然。
7、加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理,防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
8、做好易燃易爆物品安全管理工作,積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
9、做好經(jīng)常性消防安全工作,按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
10、對發(fā)生重大安全生產事故的科室實行一票否決,年度內科室不得評先、評優(yōu),安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇五
根據(jù)《市區(qū)衛(wèi)生局關于開展2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓工作的通知》（柯衛(wèi)發(fā)[2015]85號）文件要求，為全面提高我轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療技術水平和整體素質，認真貫徹落實國務院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《關于印發(fā)浙江省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓規(guī)劃（2010-2015）的通知》（浙衛(wèi)發(fā)[2010]217號）、《關于開展2015年浙江省鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓工作實施意見的通知》（浙鄉(xiāng)醫(yī)[2015]1號）文件精神及省衛(wèi)計委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對萬田鄉(xiāng)、九華鄉(xiāng)、七里鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行集中規(guī)范的業(yè)務培訓，強調醫(yī)德、醫(yī)術的學習和樹立良好醫(yī)風的重要性，現(xiàn)將培訓情況總結如下：
（1）課程安排：根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳浙衛(wèi)發(fā)[2010]217號文件要求，2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓學時為70學時，其中集中面授理論授課輔導時間為50學時，實踐20學時。
（2）培訓形式：通過好醫(yī)師網(wǎng)機頂盒培訓會的形式。
（3）指定專人管理培訓班，提前做好通知、學習場地安排等工作，強調學習的重要性，總結學習成績，鼓勵學員們不斷學習，為各自轄區(qū)廣大的人民群眾做好醫(yī)療服務工作。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的`學習機會來之不易，刻苦學習，掌握一些基礎理論和基本知識。
通過此次培訓，學員們普遍反映可以學到很多知識，掌握了一些基礎理論和基本知識，改變了服務理念，增強了責任心和服務意識。
（1）、提高認識，從思想上高度重視基本公共衛(wèi)生服務項目工作
本次使得鄉(xiāng)村醫(yī)生轉變“重治輕防”的思想，把為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生服務與疾病治療當成同等重要的工作去抓，兩手抓，兩手都不能放松。通過提供優(yōu)質的基本公共衛(wèi)生服務，減少轄區(qū)居民患病率，提高高血壓、糖尿病、重性精神病等病人的生活質量，當好轄區(qū)居民生命健康的守門人。
（2）、加強學習，提高常見病、多發(fā)病和地方病的治療水平。
通過理論學習和臨床實踐，能夠處理一些常見病、多發(fā)病和地方病，強化無菌操作意識，掌握常用操作技能，熟悉合理用藥方法以及相關的法律法規(guī)、疾病預防控制和婦幼保健衛(wèi)生知識以及新農合操作流程。同時，通過自學，增進理論知識與臨床實踐的掌握，達到自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習，提高臨床的技術水平。
教學經(jīng)驗的缺乏，往往使鄉(xiāng)村醫(yī)生不能及時消化所學知識。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇六
根據(jù)上級加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的有關文件精神，為更好的制定加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的有關政策措施，根據(jù)我院實際情況，對我院轄區(qū)內的11處衛(wèi)生室及57名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了摸底調查，現(xiàn)將摸底調查情況總結報告如下。
組織成立調查組：調查組成員以副院長===任組長，一體化人員及相關科室人員任組員，充分了解調查的內容及一般知識。調查過程中對村衛(wèi)生室的性質、房屋設備、醫(yī)療環(huán)境，執(zhí)業(yè)人員的個人信息、執(zhí)業(yè)類別、收入及補助情況以及業(yè)務能力等各項內容進行了認真、真實的調查，并逐項填寫有關內容。
調查過程中，發(fā)現(xiàn)的主要問題有：
鄉(xiāng)醫(yī)水平參差不齊，職業(yè)素質偏低；醫(yī)療設施、設備落后；無菌觀念太差；消毒效果不好。大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識技能較為單一，僅通過短期培訓、考試、注冊登記，服務水平較為薄弱，雖有長期從事實際工作的經(jīng)驗，但缺乏正規(guī)系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，在衛(wèi)生服務中，診療不規(guī)范、功能不齊全的現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低。鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍工資較低，鄉(xiāng)村醫(yī)生很少有養(yǎng)老保險，因此，正規(guī)醫(yī)學院畢業(yè)生極少到村衛(wèi)生室工作，而不少鄉(xiāng)村醫(yī)生一旦取得相關學歷或執(zhí)業(yè)資格就會立即選擇離開基層。
三、鄉(xiāng)村醫(yī)師積極性不高。鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍存在收入低，風險大的問題，因此，鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏職業(yè)吸引力。農村公共衛(wèi)生經(jīng)費少，鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務的積極性不高。
鑒于發(fā)現(xiàn)的以上問題調查組大致提出以下幾點措施：
一、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生系業(yè)務以及職業(yè)道德培訓，不斷提高思想覺悟以及業(yè)務能力，目前我院鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓正在進行中。
二、通過定點幫扶，使鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握豐豐富全面的技術，配備高壓滅菌器材，大力推廣使用殺毒效果好的消毒劑。
三、完善制約激勵機制，制定政策合理解決鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬，充分調動鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性。
四、加強衛(wèi)生監(jiān)督，加大執(zhí)法力度，做好定期檢測工作，打擊非法野醫(yī)野藥，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。
==鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇七
20xx年，xx鎮(zhèn)在市衛(wèi)生局的正確領導下，在市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所的指導配合下，以國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)為指導，緊密圍繞基本公共衛(wèi)生服務項目全年工作目標，積極開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作?，F(xiàn)將20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結如下：
及時調整了xx鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組，依照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)，重新制定了xx鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案及考核辦法。
我鎮(zhèn)依據(jù)省級基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用補助標準，制定我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用補助標準，加強資金使用管理，提高服務質量，充分發(fā)揮資金使用效率，保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。
(一)、居民健康檔案。
xx鎮(zhèn)總人口55935人，其中65歲以上老人7050人，我鎮(zhèn)居民健康檔案工作，以0-6歲兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群為重點，在自愿的基礎上，為轄區(qū)常住居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，健康檔案主要信息包括居民個人基本信息、健康體檢、重點人群健康管理記錄及其他衛(wèi)生服務記錄，全鎮(zhèn)居民建檔54094人，建檔率96.71%，實現(xiàn)健康檔案計算機管理人數(shù)54094人，管理率100%，全年為7050名65歲以上老人建立了健康檔案，建檔率100%，，高血壓患者總人數(shù)4854人，建檔4854人，建檔率100%，2型糖尿病患者總人數(shù)2580人，建檔2580人，建檔率100%，重性精神疾病患者x3人，建檔x3人，建檔率100%。
(二)、健康教育服務。
針對公民健康素養(yǎng)基本知識和技能，開展公民健康素養(yǎng)促進行動，開展控煙、合理膳食、限鹽限糖等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展重點疾病、公共衛(wèi)生問題、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵等健康教育，向城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設臵健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇八
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮(zhèn)的婦幼工作在衛(wèi)生局的領導下和上級業(yè)務部門指導下，通過鄉(xiāng)村級醫(yī)療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發(fā)揚成績，查找不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發(fā)放試卷xx4份，收回試卷xx4份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產后訪視，母乳喂養(yǎng)等方面進行業(yè)務培訓，以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業(yè)務培訓，不但提高了其業(yè)務素質，還促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生不斷進行業(yè)務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫(yī)生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，并整理出各項表卡的填寫規(guī)范及注意事項，從而促進各項工作的規(guī)范化，系統(tǒng)化。
由于健康教育的開展，因勢利導，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。20xx年全年活產273人住院分娩率為xx%，產婦總數(shù)272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統(tǒng)管理率93%,09年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率xx0%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。20xx年出生低體重為13人，出生低體重發(fā)生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產婦管理，村醫(yī)盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發(fā)放《孕產婦保健手冊》，20xx年發(fā)放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。
婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業(yè)，規(guī)范，查體質量難以保證，09年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮(zhèn)近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現(xiàn)。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。
葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區(qū)神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛(wèi)生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮(zhèn)村級婦幼醫(yī)生進行葉酸預防神經(jīng)管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發(fā)放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。
檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區(qū)域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經(jīng)常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。
自降消項目開展以來，加強了農村網(wǎng)底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網(wǎng)聯(lián)系與溝通，村里張貼了聯(lián)系電話，成立了危重孕產婦護送小組，自09年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統(tǒng)一編號及時填寫并發(fā)放補助卡，并將下發(fā)的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。
質控方面：醫(yī)院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮(zhèn)防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫(yī)院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的帶領下，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，將以建設鎮(zhèn)醫(yī)院為契機，完善鄉(xiāng)村保健體系，提高全鎮(zhèn)婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛(wèi)生科研項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！
xx年,我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領導的支持下，在黨委、政府領導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關法律、法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權利。
2、婦幼工作按時、按期、按質量完成了上級各種統(tǒng)計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，xx發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。xx年全年發(fā)放出生醫(yī)學證明163本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質量，同時開展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《鄭河衛(wèi)生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，并實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業(yè)務水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開例會12次，發(fā)放宣傳資料12次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會并能夠認真做好會議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習總結及能夠獨立完成考卷。xx年全年，衛(wèi)生院共印發(fā)考試試卷108份，，經(jīng)閱卷統(tǒng)計平均分數(shù)達78分。
5、提高系統(tǒng)管理質量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產婦住院分娩率達99%，實行了高危會診，轉診制度，提高了產科質量。切實降低了孕產婦和新生兒死亡率，全年孕產婦總數(shù)達196人，新法接生194人，產檢174人，產后訪視175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。
6、做好0——6歲兒童登記，全鎮(zhèn)0——7歲兒童總數(shù)1329人，新生兒訪視175人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理423人，0——4歲兒童死亡0人。其中新生兒死亡0人。
按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且xx復查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮(zhèn)的復查，由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇九
一年來，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)醫(yī)院的領導和支持下，我室遵守國家法律，法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關法律，法規(guī)和規(guī)章制度，依法開展有關執(zhí)業(yè)活動，完美的完成了各項公共衛(wèi)生服務，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本做到了小病不出村，獲得了村民的認可，在各級領導的正確領導下圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績，也存在不足的地方，為了揚長補短，更好的開展工作，現(xiàn)總結如下：
一、全年共計接待門診病人20xx余人次，出診150余人次，總計收入30000余元，人均15元/次。
二、對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立家庭健康檔案和個人健康檔案。并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
三、有合理的衛(wèi)生室建設或規(guī)劃，各項創(chuàng)建資料收集，整理，歸檔合理。
四、對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病（包括高血壓，糖尿病，精神病等）的居民進行上門免費健康體檢和適當?shù)闹委熤笇А嵭?5歲以上患者首診測血壓。
五、對本村所有的孕產婦和0~7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0~7歲兒童進行建卡和預防接種，爭取接種率達到100%。
六、及時上報傳染病報告表以及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
七、健康教育是公民素質教育的一大內容，也是公共衛(wèi)生服務工作的一項基礎性工作。我室大力開展健康教育，提高村民的健康形為，不定期地舉辦衛(wèi)生知識講座，提高村民對健康衛(wèi)生的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識資料200多份，使村民的防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
八、對本村食品，飲用水衛(wèi)生安全進行監(jiān)督協(xié)管，對職業(yè)病的預防和治療進行咨詢指導。并對非法行醫(yī)的行為進行監(jiān)督報告。
九、按時參加衛(wèi)生院的各種會議，活動和培訓，無缺席無早退的行為，并認真做好會議，培訓記錄。
在領導班子年度工作計劃提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，立足本職工作，認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，以確保我院醫(yī)療保健工作的順利進行?，F(xiàn)就一年來的工作總結如下：
一、加強學習，樹立服務育人的理念。
總務室根據(jù)工作需要展開自我學習和完善，強化服務理念，提升工作素質。特別是制定每個人的崗位職責，明確了自己所從事工作職責范圍，領導指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作。
總務室工作存在量大面廣的問題。為了更好完成日常維修、物資采購、水電管理、飲食衛(wèi)生管理等各方面的工作，我總務室根據(jù)總務繁雜細瑣、臨時性強的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。
1、熱情服務，做好日常維修工作。我總務室本著勤儉節(jié)約的原則，在保證維修質量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，總務室都能及時保證質量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為我院的醫(yī)療工作和職工的日常生活解除后顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。實行每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。確保我院使用水電的需要，有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。同時，每月各科室、各宿舍登記一次水電費用，逐月清算，得到院領導及職工的好評。
3、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng)造一個更為潔凈的生活環(huán)境。醫(yī)療廢物如果不及時處理，容易造成二次污染，使我院的醫(yī)療環(huán)境受到極大的影響。因此，我們每日清理醫(yī)療廢物，分類放置，集中銷毀。同時，早晚各對醫(yī)院的主要場所及道路清掃一次，讓職工及病患在清潔、干凈、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中呼吸。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十
本人自xx年以來在xx衛(wèi)生室任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作至今，在衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導的關心和支持下，于本轄區(qū)預防保艦社區(qū)醫(yī)療等公共衛(wèi)生服務方面取得了一定的成績，能積極完成各級領導安排的相關任務，使三級衛(wèi)生保健網(wǎng)的“網(wǎng)底”扎實可靠。不斷接受繼續(xù)教育，努力學習以提高為居民健康服務的本領。
xx年是新農合、新醫(yī)改趨于完善的重要階段，本人積極參與其中?，F(xiàn)將近一年多來履行職責情況分述如下：
1、方便轄區(qū)居民，診療常見并多發(fā)病近3500人次。
2、協(xié)助建立居民健康檔案，義務免費為居民測血壓、做保健指導1000余人次。
3、宣傳普及適齡兒童預防接種知識80余人次。
4、建立傳染病登記記錄，發(fā)現(xiàn)疫情立即報告。密切關注公共衛(wèi)生事件，以防患于未然。
5、積極協(xié)助社居委宣傳新農合xx余人次，為今年的新農合參保率達百分百起到了一定的作用。
6、遵守規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)。凡在我室就診病患，均做到看病有登記，用藥有處方，收款有發(fā)票。按規(guī)定接診、轉診，遵循基本用藥目錄。自執(zhí)業(yè)迄今，無一例醫(yī)療事故發(fā)生。
7、做社區(qū)居民的朋友，視患者如親人。患者來我室，本人為他們提供熱情周到的服務，讓他們如臨家中，并做好部分患者的心理疏導工作。從未長生果醫(yī)患糾紛，并得到了本社區(qū)居民的廣泛好評，為和諧社會的構建貢獻了自己的一點力量。
8、勤學習常充電，不斷更新知識提高診療水平。本人除積極參加衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的繼續(xù)教育培訓外，還堅持利用空閑時段學習專業(yè)知識，每天不少于2小時。為克服因年齡因素導致的記憶力減退問題，近一年多來，撰寫了近6萬字的讀書筆記和助記卡片。為今年的執(zhí)業(yè)資格晉級作準備，將所學知識用于臨床，盡最大可能提高自己的診療水平。
綜上所述，本人在本職工作中取得了一點微小的成績，但不足之處還有很多，距成為一個高水平、高素質的基層衛(wèi)生技術人員的要求，以及和很多同道相比，尚需加倍努力。今后，我將不斷完善提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，在新形勢下，為從根本上解決“看病難”、“看病貴”，盡自己的一份綿薄之力。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十一
為進一步助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，弘揚中華友善互助傳統(tǒng)美德，加強佐龍中心衛(wèi)生院與馬宗村之間的友好幫扶關系。10月24日，佐龍中心衛(wèi)生院在佐龍鎮(zhèn)馬宗村活動室舉行了幫扶資助活動。
在活動現(xiàn)場，佐龍中心衛(wèi)生院院長將全院職工自發(fā)捐贈的10000元幫扶資金送到了馬宗村村委會代表的手中。佐龍鎮(zhèn)主要領導對佐龍中心衛(wèi)生院的幫扶行為給予了高度的評價并指出，幫扶不能只停留于嘴上、紙上，要用真情和真心去感化群眾，急百姓所急，想百姓所想，才能做群眾的知心人。佐龍中心衛(wèi)生院的幫扶舉措，為老百姓解決了實際困難，展現(xiàn)了佐龍中心衛(wèi)生院全體職工積極幫扶樂于奉獻的精神，以實際行動向需要幫助的`困難群體伸出援助之手，為需要幫助的百姓貢獻自己的力量！
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十二
本人自1990年以來在xx衛(wèi)生室任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作至今，在衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導的關心和支持下，于本轄區(qū)預防保健、社區(qū)醫(yī)療等公共衛(wèi)生服務方面取得了一定的成績，能積極完成各級領導安排的相關任務，使三級衛(wèi)生保健網(wǎng)的“網(wǎng)底”扎實可靠。不斷接受繼續(xù)教育，努力學習以提高為居民健康服務的本領。xx年是新農合、新醫(yī)改趨于完善的重要階段，本人積極參與其中。現(xiàn)將近一年多來履行職責情況分述如下：
1.方便轄區(qū)居民，診療常見病、多發(fā)病近3500人次。
2.協(xié)助建立居民健康檔案，義務免費為居民測血壓、做保健指導1000余人次。
3.宣傳普及適齡兒童預防接種知識80余人次。
4.建立傳染病登記記錄，發(fā)現(xiàn)疫情立即報告。密切關注公共衛(wèi)生事件，以防患于未然。
5.積極協(xié)助社居委宣傳新農合xx余人次，為今年的新農合參保率達百分百起到了一定的作用。
6.遵守規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)。凡在我室就診病患，均做到看病有登記，用藥有處方，收款有發(fā)票。按規(guī)定接診、轉診，遵循基本用藥目錄。自執(zhí)業(yè)迄今，無一例醫(yī)療事故發(fā)生。
7.做社區(qū)居民的朋友，視患者如親人。患者來我室，本人為他們提供熱情周到的服務，讓他們如臨家中，并做好部分患者的心理疏導工作。從未長生果醫(yī)患糾紛，并得到了本社區(qū)居民的廣泛好評，為和諧社會的構建貢獻了自己的一點力量。
時。為克服因年齡因素導致的記憶力減退問題，近一年多來，撰寫了近6萬字的讀書筆記和助記卡片。為今年的執(zhí)業(yè)資格晉級作準備，將所學知識用于臨床，盡最大可能提高自己的診療水平。
綜上所述，本人在本職工作中取得了一點微小的成績，但不足之處還有很多，距成為一個高水平、高素質的基層衛(wèi)生技術人員的要求，以及和很多同道相比，尚需加倍努力。今后，我將不斷完善提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，在新形勢下，為從根本上解決“看病難”、“看病貴”，盡自己的一份綿薄之力。
謹此報告述職.
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十三
今年醫(yī)院工作在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規(guī)定，以及**縣改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療技術水平，提升公共衛(wèi)生服務。醫(yī)院領導班子堅持以人為本，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作有序開展，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：
一、醫(yī)院工作開展情況。
(一)醫(yī)院管理方面：
1、制度建設與管理：進一步完善各項規(guī)章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示，實行院務公開制度。
2、隊伍建設與管理：我院現(xiàn)有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人;衛(wèi)生專業(yè)技術人員64人，有相應衛(wèi)生專業(yè)資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫(yī)護人員到**市第二人民醫(yī)院輪流進修學習相應專業(yè)，同時加強醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學教育，按規(guī)定完成學習任務。
3、財務管理：嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規(guī)范，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網(wǎng)絡直報和其他統(tǒng)計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據(jù)。
4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。
(二)醫(yī)院業(yè)務方面：
1、服務數(shù)量：10月1日至20xx年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業(yè)務收入為772萬元。
2、醫(yī)療費用：20xx年住院3625人次，住院總費用539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%;20xx年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。
(三)均等化工作開展情況：
1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛(wèi)生服務，各項工作按要求順利完成。
2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮(zhèn)建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。
3、健康教育：今年我院公衛(wèi)科開展了12次健康教育講座，更換了6次健康教育宣傳欄，舉辦了9次健康教育咨詢活動，累計發(fā)放健康教育資料34260份。村衛(wèi)生站共計開展145次健康教育講座，更換了86次健康教育宣傳欄，發(fā)放各類宣傳資料18534份。
4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗1288針次。
5、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件：全年傳染病網(wǎng)絡報告8例，及時率100%;結核初診病人473人，確診24人;血檢465人，完成全年血檢任務。
6、婦幼保?。喝晷陆▋罕Ｊ謨?39份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。
7、老年人保健：為轄區(qū)內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。
8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。
9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫(yī)改辦組織對我鎮(zhèn)疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人，均等化辦公室對這99人進行了規(guī)范管理。
10、重大公共衛(wèi)生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。
11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛(wèi)生檢查，對職業(yè)衛(wèi)生和學校衛(wèi)生指導了4次，進行了12次非法行醫(yī)檢查和食品衛(wèi)生檢查。
(四)新農合工作開展情況：
1、參合情況：20xx年**鎮(zhèn)農業(yè)戶口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網(wǎng)上信息錄入核對工作。
2、即醫(yī)即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統(tǒng)籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫(yī)367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償7.7萬元。
3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。
4、村衛(wèi)生站監(jiān)管：成立了新農合門診統(tǒng)籌監(jiān)審領導小組，每月對村衛(wèi)生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統(tǒng)籌基金支出和規(guī)范村衛(wèi)生站報銷程序;合醫(yī)辦每周安排一人到各村對村衛(wèi)生站進行督導。
二、取得的成績。
(一)全年未發(fā)生一例醫(yī)療責任事故和醫(yī)療糾紛。
(二)今年未發(fā)生一例突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
(三)在開展“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。
(四)對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育險。
(五)完成了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評，建立了醫(yī)德醫(yī)風個人檔案。
三、存在的問題。
(一)部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。
(二)部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。
(三)職工凝聚力、向心力有待進一步提高。
(四)對待病人服務態(tài)度有待進一步改善。
(五)科室之間協(xié)調處置能力還有待進一步加強。
四、下一步工作打算。
(一)樹立職工正確的人生觀、價值觀。
(二)進一步加強醫(yī)院管理，完善各項長效機制。
(四)提升醫(yī)療質量，提高醫(yī)療服務水平。
(五)進一步加強人才隊伍建設，引進專業(yè)人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十四
在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平。現(xiàn)將一年來衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
預防控制工作的624人，占23.1%；工勤人員244名，占9.1%。
（一）加強衛(wèi)生人才引進力度
堅持以人為本的'原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中。20xx年，在縣委、縣政府的大力支持下，積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質，改善人才結構。前郭縣醫(yī)院從吉林大學和哈爾濱醫(yī)科大學引進3名本科生和2名研究生，從其他醫(yī)療機構引進中、高級人才5名；前郭縣中醫(yī)院從各醫(yī)學院校引進中醫(yī)研究生3名，本科生12名。積極貫徹落實國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目，通過省市組織的考試、考核為無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的額如鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘了2名中醫(yī)和臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，這些衛(wèi)生緊缺人才的引進，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
（二）加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度
升自身技能。積極落實村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目，鼓勵選派15名村醫(yī)及待業(yè)青年參加了村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目報名考試工作，培養(yǎng)村級醫(yī)療衛(wèi)生技術人才。
（三）改善用人環(huán)境，完善激勵機制
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，消除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
（四）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作。我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試和高級職稱評定工作。全年共新增初級職稱26人，中級職稱40人，完成了系統(tǒng)內31名衛(wèi)生專業(yè)技術人員評定高級職稱上報工作。
（五）加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療衛(wèi)生技術水平
培訓48人；10月27日至10月30日衛(wèi)生局組織實施了村衛(wèi)生室人員培訓，共培訓369人，通過培訓進一步提高了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員服務意識和服務水平，收到了良好效果。
我縣衛(wèi)生人才隊伍存在著參差不齊現(xiàn)象，雖然通過人才的培養(yǎng)和引進有所改善，但是仍存在一些問題。
一是衛(wèi)生專業(yè)技術人才年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，急需加快培養(yǎng)年輕型衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
二是部分衛(wèi)生管理干部思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質。
三是衛(wèi)生醫(yī)療機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內的衛(wèi)生人才服務能力。
20xx年是國家實施“十二五”規(guī)劃的第一年，我縣衛(wèi)生人才工作將結合前郭縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，本著“自主培養(yǎng)，吸進人才，送出進修，項目拉動”的人才培養(yǎng)原則，把全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍做強做大。
1.按照上級部門要求，繼續(xù)從縣、中兩院選派優(yōu)秀人才開展“人才支援農村醫(yī)療衛(wèi)生”項目，通過城鄉(xiāng)拉動，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。
2.在縣、中兩院繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，即名院、名科、名人戰(zhàn)略，提高社會知名度，努力打造前郭衛(wèi)生名牌。
3.繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，定期選拔醫(yī)德高尚、技術精湛、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。
4.繼續(xù)做好衛(wèi)生緊缺人才的引進工作。加大高、精、尖衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才的引進力度，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構。
5.繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平。
6.繼續(xù)開展在醫(yī)療衛(wèi)生機構內部業(yè)務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍。
7.按規(guī)定完成衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱和執(zhí)業(yè)資格考試、評聘、注冊等工作。
鄉(xiāng)村衛(wèi)生站年度工作總結篇十五
同志們：
我院20xx年村級衛(wèi)生所（室）各項工作在縣衛(wèi)生局的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以實施基本公共衛(wèi)生服務項目為重點，認真貫徹落實《甘肅省20xx年公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，逐步拓展村衛(wèi)生所室職能，促進全民享有基本公共衛(wèi)生服務均等化為目標，各項工作取得了一定成效。為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，強化村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務能力，客觀評估本年度村級醫(yī)療衛(wèi)生機構各項工作運行情況，按照衛(wèi)生院安排，依據(jù)年初與各村衛(wèi)生所（室）簽訂的《東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生所室20xx年目標管理責任書》內容，于20xx年12月9日—10日，對全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務項目開展情況進行了全年考核、督導檢查，具體情況總結通報如下：
（一）基本公共衛(wèi)生服務項目。
1、居民健康檔案。
一、規(guī)范的居民健康檔案，截止到20xx年12月10日全鎮(zhèn)農村共建立居民健康檔案份，建檔率達％。
2、健康教育。
針對健康基本知識和技能及轄區(qū)重點健康問題等內容，發(fā)放健教宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式進行宣教，截止目前，共設置健康教育專欄塊，板面更新次，發(fā)放健康教育印刷資料張，舉辦健康教育知識講座次，居民參與人，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣。
3、老年人健康管理。
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。共管理65歲以上老年人人次。
4、慢性病管理。
慢性病管理主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。共管理高血壓病人人次，2型糖尿病病人人次。
5、重牲精神疾病患者管理。
對轄區(qū)內重牲精神疾病患者進行登記管理；對在家居住的重牲精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。共管理重牲精神疾病患人。
6、孕產婦健康管理。
孕產婦的健康管理包括孕期保健服務和產后訪視人次。
7、0——6歲兒童管理。
建立兒童保健手冊、新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理服務；新生兒訪視服務例。開展了兒童體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價、心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
8、傳染病管理報告：
傳染病疫情管理報告制度是傳染病病人得到有效監(jiān)測和及時報告，及時獲得轉診、隨訪服務和健康管理。截至目前，各村衛(wèi)生所室本年度共報告?zhèn)魅静±?/p>
9、預防接種服務。
0—6歲適齡兒童可免費接種12種國家一類疫苗服務，免費建立預防接種卡、證、簿；采取多種方式通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關要求。各村衛(wèi)生所室本年度共接種目標人群各類疫苗支。
基本公共衛(wèi)生服務項目目前存在的問題：
一是工作量大，時間緊，工作任務重，實施起來工作壓力大、難度大、困難大；二是發(fā)展不平衡，各村衛(wèi)生室基礎不一，相對薄弱，村級業(yè)務人員業(yè)務技能有待提高，影響了項目實施的進度和質量。三是居民健康檔案的質量有待加強。部分村衛(wèi)生所室負責人不掌握建檔流程、方式和方法，建檔內容缺項，存在著重建檔、輕使用的問題，許多檔案未能及時更新。不少群眾對公共衛(wèi)生服務認識不足，接受程度不高。四是重點人群的隨訪不到位。按照項目方案要求對65歲以上老年人、高血壓、糖尿病及重性精神疾病患者每三個月隨訪一次，并且要給予體格檢查和健康指導；但督查中發(fā)現(xiàn)一些村室隨訪次數(shù)不夠，健康指導不到位。宣教次數(shù)不夠，形式不夠多樣。
基本公共衛(wèi)生服務項目整改措施。
一是加強對村室、社區(qū)衛(wèi)生服務站公共衛(wèi)生服務人員的基本技能培訓。加強居民健康檔案的質量管理，對重點人群的隨訪要及時到位，開展健康教育指導。
二是加大宣傳力度。利用廣播、電視、發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，廣泛提高群眾參與的積極性。
（二）新型農村合作醫(yī)療工作。
全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所室新農合工作雖然開展基本順利，但在檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別村室在新農合門診補償報銷過程中存在報銷名冊短缺；報銷名冊與門診日志、處方不符；報銷原始憑證無患者簽字或簽字不規(guī)范；報銷藥價不實虛高現(xiàn)象；報銷資料保存混亂未裝訂成冊；套取患者資金等等違規(guī)操作。極個別村室已被主管部門通報，嚴重影響了我院新農合整體工作，在群眾中造成了不良影響。下一步新農合工作的任務一是加強新型農村合作醫(yī)療工作管理監(jiān)督職責；二是建立健全相關的規(guī)章制度，認真對待實施過程中的一些存在問題，發(fā)現(xiàn)報銷違規(guī)現(xiàn)象，嚴肅處理；三是要求各村衛(wèi)生所室要及時上報各種相關材料，報銷原始資料歸檔裝訂，規(guī)范保存。把農村合作醫(yī)療工作做細、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心看病。四是集中學習相關合作醫(yī)療的實際操作規(guī)程，使之合理、規(guī)范，樹立村衛(wèi)生所室在廣大群眾中的良好形象。
（三）基本醫(yī)療工作。
村衛(wèi)生室作為三級醫(yī)療預防保健工作的網(wǎng)底，為基層群眾提供著最方便、快捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。但我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所室的衛(wèi)生服務功能有所弱化，越來越不能適應農民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，主要體現(xiàn)在以下幾個地方：一是村衛(wèi)生室布局不夠合理，缺少統(tǒng)一籌劃，群眾就醫(yī)不方便。部分村室房屋破舊、醫(yī)療用房面積狹小，基本醫(yī)療設備陳舊、不足。二是村醫(yī)診療技術水平較低，醫(yī)療服務不規(guī)范，容易出現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療行為保障。三是藥品保管松散，藥品儲存環(huán)境和保管條件差，威脅著群眾用藥安全。四是各項醫(yī)療制度執(zhí)行不到位。
表現(xiàn)在消毒制度未嚴格執(zhí)行，無消毒記錄；一次性醫(yī)療用品毀型銷毀記錄無登記；處方書寫不規(guī)范，無門診登記和傳染病登記；急救藥品不全，個別村衛(wèi)生室存在過期藥品；衛(wèi)生室環(huán)境不整潔診療場所衛(wèi)生狀況需進一步改善；大部分衛(wèi)生室工作人員未穿工作服等等。新的一年，我們堅信在東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子的大力支持下，在共衛(wèi)科工作人員的努力下，在各位村衛(wèi)生所室負責人的緊密配合下，充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)管職能，進一步強化村級公共衛(wèi)生服務項目，規(guī)范醫(yī)療，為廣大農民群眾的健康權益服務，一定會實現(xiàn)村衛(wèi)生所室與東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院共同發(fā)展“雙贏”的局面。
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