合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，可以保障雙方的權(quán)益。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)依法自由、平等、公正和誠實(shí)的原則。以下范文可供參考，但請注意，每份合同的具體內(nèi)容和條款需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
行政合同舉例篇一
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號。
案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責(zé)。
訴訟請求：
一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。
二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實(shí)與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機(jī)講到小區(qū)內(nèi)帶點(diǎn)東西和接一個(gè)人。車到住處樓下，我下車準(zhǔn)備上樓時(shí)，司機(jī)說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機(jī)講帶東西要加________元錢。由于無此項(xiàng)規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，故予以拒絕。司機(jī)講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機(jī)又說：“不坐也要給____塊錢”，這時(shí)我愛人正準(zhǔn)備往車下搬書，司機(jī)卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時(shí)手執(zhí)車門扶手正站在開啟著的車右前門側(cè)的地上和司機(jī)講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據(jù)，于是就將其右儀表盤臺上的服務(wù)卡取下，這時(shí)車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個(gè)左急轉(zhuǎn)彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運(yùn)動障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進(jìn)行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關(guān)注：《____________》于_____年____月____日予以報(bào)道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報(bào)道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實(shí);《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報(bào)道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時(shí)至事發(fā)后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關(guān)此事的答復(fù)。
根據(jù)《________市出租汽車管理?xiàng)l例》的有關(guān)內(nèi)容，被告沒有履行其所應(yīng)負(fù)有的責(zé)任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院。
起訴人：_________。
_____年___月___日。
附：本訴狀副本____份。
書證____份。
行政合同舉例篇二
生活中我們避不了要去看很的書，但我們何不在看書的的同時(shí)選擇對我們有幫助的書本呢？這樣既完成了我們對書的要求與欲讀望，又可以通過書本去學(xué)習(xí)去探究，再完美的書本也有不足的地方，沒有十全十美的書等著我們，要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)不足的地方，改正過來。同時(shí)我們也要有合理的學(xué)習(xí)方法，這樣這本書的好處才會盡顯出來。
許多老師讓孩子背誦弟子規(guī)，孩子們感到很吃勁，可我們只要把它當(dāng)成小詩歌來背誦，在加上意思，一天背一則那樣很快就會記住，這樣也提高了我們的口才訓(xùn)練，同時(shí)也在空閑之時(shí)有了任務(wù)。而且學(xué)校是教書育人的地方，除了完成正常的.教學(xué)任務(wù)外，讓我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》也是學(xué)習(xí)的一種擴(kuò)展延伸。讓我們接觸國學(xué)文化，我們的成長必將起到積極的作用！從小灌輸?shù)闹R道德對人的一生都影響深刻，令人受用終身，另外從語文的教學(xué)來說，《弟子規(guī)》是篇三字句式，內(nèi)容結(jié)合，言簡意濃，值的我們反復(fù)熟讀、深入學(xué)習(xí)并去理解，每天接觸，對提高認(rèn)字量也很有幫助。同時(shí)我覺得深讀弟子規(guī)傳延古代文化，弘揚(yáng)祖國傳統(tǒng)文化。從中學(xué)到孝悌忠恕，懂得行為中的舉止，建立良好的道德基礎(chǔ)，擁有良好道德思想與品德。多數(shù)家長抱怨孩子擁有自私、任性、怕吃苦、依賴性強(qiáng)等不良習(xí)慣，怎樣才能讓孩子體會一些中華民族的傳統(tǒng)美德，可以通過《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語》等經(jīng)典誦讀的記憶學(xué)習(xí)。而且國學(xué)文化我于我們將來的生活和學(xué)習(xí)及走上社會都有正確的引導(dǎo)作用。傳統(tǒng)文化可以教人知辱明理，振奮精神，里面不乏精華。
所以并不是說國學(xué)文化傳進(jìn)小學(xué)是不好的，而是看教學(xué)方法，但拋開方法不說，國學(xué)文化的本身是優(yōu)秀是可以傳送給我們知識的，告訴我們古人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)的。傳延中國的古老文化。
行政合同舉例篇三
(法人或其他組織名稱_____________地址_____________法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名_____________)。
行政復(fù)議請求：_________________。
________________。
事實(shí)和理由：_________________。
________________。
此致
————————(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱)。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
行政合同舉例篇四
甲方（輸出單位）名稱：
乙方（輸入單位）名稱：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護(hù)。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。
第三條工作時(shí)間。
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報(bào)酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬（包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報(bào)工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：
三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)。
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項(xiàng)。
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項(xiàng)選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_________日。
_________年________月_________日。
行政合同舉例篇五
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進(jìn)行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(六)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔(dān):。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同舉例篇六
姓名_____________
年齡_____________
性別_____________
住址_____________
(法人或其他組織名稱_____________
地址_____________法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名_____________)
委托代理人：_________________
姓名_____________
住址_____________
被申請人：_________________
名稱_____________
住址_____________
行政復(fù)議請求：_________________
________________
事實(shí)和理由：_________________
________________
此致
————————(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱)
_____________年_____月_____日
行政合同舉例篇七
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是從中央到地方、自上而下開展的一次全黨范圍內(nèi)的集中學(xué)習(xí)教育活動，主要針對發(fā)生在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)所進(jìn)行的一次思想洗禮。在這次活動中沒有例外，任何一名黨員干部都是學(xué)習(xí)活動的參與者，然而一些地方和單位的“一把手”認(rèn)為自己工作忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí)；更有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為群眾路線教育實(shí)踐活動有副職具體抓就行了，自己要忙著抓“大事”，把自己置身于活動之外，顯然，這是與中央要求相違背的，不抓“一把手”、“一把手”不抓本身就是在搞形式主義。
“一把手”是一個(gè)地方一個(gè)單位的最高領(lǐng)導(dǎo)，其言行舉止對一個(gè)地方一個(gè)單位起著示范和引領(lǐng)的作用，好的言行舉止會起到帶動和促進(jìn)作用，不良的言行舉止則會產(chǎn)生消極的影響。同樣，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，“一把手”能否認(rèn)真參與，就是一個(gè)地方一個(gè)單位教育實(shí)踐活動的風(fēng)向標(biāo)，“一把手”能很好把自己擺進(jìn)去，這個(gè)地方這個(gè)單位及其干部職工就能認(rèn)認(rèn)真真抓學(xué)習(xí)，真誠實(shí)意聽意見，立行立改抓落實(shí)；相反的“一把手”置身事外，這個(gè)地方這個(gè)單位及其干部職工就是敷衍了事搞學(xué)習(xí)，裝模作樣聽意見，花拳繡腿搞整改?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)”，因?yàn)椤耙话咽帧边@個(gè)“最大”的領(lǐng)導(dǎo)由于對教育實(shí)踐活動的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，沒有認(rèn)真把自己擺進(jìn)去，所以就讓反對“四風(fēng)”只是停留在文件上、會議中、筆記里，導(dǎo)致實(shí)事變虛、好事變壞，影響活動健康開展，甚至事與愿違，引起群眾反感讓，這不僅與習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”相違背，更讓黨的群眾路線教育實(shí)踐活動偏離了主題、走了過場，而成為了徹頭徹尾的形式主義。
“檐漏漏一處，頂漏漏全室”，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，上級部門或領(lǐng)導(dǎo)對于“一把手”，要做到掌握關(guān)鍵、抓住關(guān)鍵，做到打蛇要打七寸，牽牛要牽鼻子，只有抓住問題的關(guān)鍵，才能使問題迎刃而解，只有抓好“一把手”才能將工作全面落實(shí)到位。同樣在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，只有認(rèn)真抓好“一把手”這個(gè)火車頭，才能對其他干部起到很好引領(lǐng)示范作用，才能更好地將一個(gè)地方一個(gè)單位的教育實(shí)踐活動健康有序的引向深入，才能讓教育實(shí)踐活動落在實(shí)處，才能讓教育實(shí)踐活動取得群眾滿意的效果。因此，上級部門或領(lǐng)導(dǎo)決不能因?yàn)橄旅娴摹耙话咽帧惫ぷ髅?、事情多就不抓“一把手”，就在教育?shí)踐活動中網(wǎng)開一面，降格以求。如果沒有“一把手”完完全全、實(shí)實(shí)在在的參與活動之中，不僅不符合中央要求，而且很難讓黨員干部真正祛除“四風(fēng)”之病癥，很難讓活動取得群眾滿意之效果。因此不抓“一把手”教育實(shí)踐活動就成了“夾生飯”，就變了形走了樣。
實(shí)踐證明，一個(gè)地方一個(gè)單位“一把手”對教育實(shí)踐活動重視的，活動就搞得扎實(shí)有效，一個(gè)地方一個(gè)單位“一把手”對教育實(shí)踐活動應(yīng)付的，活動就在走形式。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育和聽取意見階段即將結(jié)束，地方和單位“一把手”在回頭看過程中要勤于自省，按照中央提出的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做活動的組織者、推動者，更要做好參與者、引領(lǐng)者的要求，對照檢查自己是否確實(shí)把自己擺進(jìn)去了，自己是否真正成為了干部職工破除“四風(fēng)”的標(biāo)桿和榜樣。亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚，對于在前一階段存在不足的“一把手”要及時(shí)“補(bǔ)課”，并在接下來的活動階段中，要以對黨忠誠、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，把責(zé)任扛在肩上，把活動抓在手上，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，把教育實(shí)踐活動搞扎實(shí)、搞到位，以活動實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。
行政合同舉例篇八
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因?yàn)榘凑罩袊ǖ耐ㄕf，它關(guān)于確定行政合同的標(biāo)準(zhǔn)，在中國法上均存在著問題；它認(rèn)為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達(dá)，我國有的學(xué)者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構(gòu)建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應(yīng)當(dāng)首先須明確行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個(gè)特定類型加以定位。
一、關(guān)于行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)及其類型化。
（一）關(guān)于行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)。
行政合同雖然依雙方當(dāng)事人的意思表示一致而成立，但其法律關(guān)系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關(guān)系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關(guān)于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：合同的當(dāng)事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務(wù)（或者是當(dāng)事人直接參加公務(wù)的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務(wù)的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務(wù)有關(guān)但并未直接執(zhí)行公務(wù)的合同，如供應(yīng)合同、運(yùn)輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務(wù)無關(guān)的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關(guān)于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務(wù)特許合同、獨(dú)占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進(jìn)行公共工程建設(shè)的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)?，捐助的目的是進(jìn)行公共工程建設(shè)，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實(shí)施某項(xiàng)工程，前者對后者支付一定價(jià)金作為報(bào)酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當(dāng)事人必須是行政主體，合同標(biāo)的是實(shí)施某項(xiàng)公共工程，合同的報(bào)酬方式是支付一定的價(jià)金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時(shí)援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費(fèi)用進(jìn)行工程建設(shè)，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權(quán)，從公共建筑物的使用人方面收取費(fèi)用作為報(bào)酬，或者自己免費(fèi)使用。在這種方式下，行政主體免除當(dāng)初的'建設(shè)投資[4].所謂公務(wù)特許合同，是指行政主體（國家或地方團(tuán)體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務(wù)交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費(fèi)用和責(zé)任管理某種公務(wù)，管理活動的費(fèi)用和報(bào)酬來自使用人的收費(fèi)，盈虧都由受特許人承擔(dān)。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務(wù)特許建立在雙方互相信任的關(guān)系上[5].所謂獨(dú)占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨(dú)占使用的特許，取得例外地單獨(dú)占用部分共用公產(chǎn)的權(quán)利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨(dú)占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨(dú)行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財(cái)政與地方財(cái)政之間的財(cái)政包干合同、行政機(jī)關(guān)與財(cái)政機(jī)關(guān)之間關(guān)于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關(guān)于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同舉例篇九
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中試用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。
（二）無固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自20____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事______崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時(shí)制度：
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬。
第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
五、社會保險(xiǎn)。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
1、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
____年____月____日。
行政合同舉例篇十
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時(shí)效的緊迫、行政事務(wù)的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實(shí)施過程中，往往只強(qiáng)調(diào)實(shí)體的合法、合理，而對必要、正當(dāng)?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權(quán)益，反過來對行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負(fù)面效應(yīng)。在全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的今天，越來越多的人認(rèn)識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實(shí)體，更要注重程序，正當(dāng)必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標(biāo)志。從本職工作出發(fā)，我認(rèn)為在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計(jì)行政行為要有正確的認(rèn)識。
何謂統(tǒng)計(jì)行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權(quán)益的行為。具體化地說統(tǒng)計(jì)行政行為包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批行為、統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為、統(tǒng)計(jì)資料公布行為、統(tǒng)計(jì)確認(rèn)行為（包括統(tǒng)計(jì)資料的認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)行政登記等）、統(tǒng)計(jì)行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計(jì)上崗資格證等）、統(tǒng)計(jì)行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關(guān)系的，都是統(tǒng)計(jì)行政行為，都要受統(tǒng)計(jì)法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計(jì)行政處罰行為。只要統(tǒng)計(jì)行政行為不當(dāng)，影響到相對人的合法權(quán)益，作出該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為的.統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)就有可能當(dāng)被告。譬如講，統(tǒng)計(jì)局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計(jì)行政行為，基層單位認(rèn)為這項(xiàng)調(diào)查侵犯了其合法權(quán)益，既可以申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計(jì)局就是被告，就有出示作出這項(xiàng)調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務(wù)。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為。如果因?yàn)檎{(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項(xiàng)調(diào)查決定的統(tǒng)計(jì)行政主管部門還要作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行國家賠償，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行追償。
為何要強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序的建設(shè)。
在作出具體統(tǒng)計(jì)行政行為時(shí)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護(hù)相對人的合法權(quán)益。
在統(tǒng)計(jì)行政法律關(guān)系中，統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)作為統(tǒng)計(jì)行政主體，處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，而相對人（統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計(jì)部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財(cái)力的開支，特別是不科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)更給填報(bào)帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領(lǐng)導(dǎo)也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計(jì)部門通過現(xiàn)有的資料進(jìn)行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計(jì)工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計(jì)調(diào)查都必須要進(jìn)行立項(xiàng)論證，確定有無必要進(jìn)行專門調(diào)查，若確有必要進(jìn)行調(diào)查，還要對調(diào)查表進(jìn)行審查，弄清指標(biāo)的設(shè)置有無必要，指標(biāo)設(shè)置是否科學(xué)，調(diào)查時(shí)間是否合理，調(diào)查經(jīng)費(fèi)有無保障，等等。在此基礎(chǔ)上由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽發(fā)，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查前還要進(jìn)行公告等。
在作出具體行政行為時(shí)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序，有利于增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行政行為的合法性、科學(xué)性，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同舉例篇十一
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個(gè)人的確應(yīng)該有個(gè)奮斗的目標(biāo)。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個(gè)角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)的，有多少目標(biāo)是我們難以達(dá)到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個(gè)人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時(shí)間與人生了。人要有目標(biāo)，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個(gè)人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實(shí)現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因?yàn)樗慌率?，因?yàn)槭×宋覀冞€可以在站起來，因?yàn)槲覀儾慌率 Ｓ芯湓捳f的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個(gè)人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因?yàn)樗麄兪裁磿r(shí)候都在關(guān)心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因?yàn)樗麄円恢痹谥С治覀児膭?lì)我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點(diǎn)清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅(jiān)持。當(dāng)迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個(gè)腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進(jìn)入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因?yàn)槲沂氰F頭。
行政合同舉例篇十二
辭舊迎新之際，回顧我_年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我_年度的工作計(jì)劃。
在_的第一個(gè)春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為_做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
行政合同舉例篇十三
聘用方：（以下簡稱甲方）。
受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員；乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作；
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx。00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施；
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的：
（2）乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
（1）乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等；
（2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：
行政合同舉例篇十四
戶籍地：廣東省身高體重：160cm44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政文員職責(zé)：登記新員工進(jìn)公司相關(guān)資料跟勞動合同、接電話、車間生產(chǎn)情況制作生產(chǎn)報(bào)表、發(fā)接收郵件、催貨物、購買辦公用品，核對每個(gè)員工每天工作工作數(shù)量，熟悉所有辦公化用品的操作，填寫報(bào)關(guān)資料報(bào)關(guān)，閑余時(shí)追版。
倉管職責(zé)：收到物料時(shí)，先檢查物料有沒破損及數(shù)量是否正確，核對生產(chǎn)單寫上批號，了解每張單所需要物料，所有物料入倉時(shí)要制作表格。發(fā)物料時(shí)要填制發(fā)貨單，發(fā)接收郵件，物料出現(xiàn)問題第一時(shí)間與供應(yīng)商取得聯(lián)系，以便造成物料欠數(shù)，虧損。
在行政文員方面掌握所有員人的資料及生產(chǎn)數(shù)量，更好按排每天生產(chǎn)量。
在倉管方面使物料做到損耗最小，所發(fā)物料在生產(chǎn)上出錯(cuò)率減到幾乎沒有。
離職原因：跳槽。
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)新豐職業(yè)中學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：行政管理辦公軟件、計(jì)算機(jī)硬件第二專業(yè)：會計(jì)、法規(guī)、電算化。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中職生，沒有大學(xué)生的知識淵博，有一顆真摯的心和拼搏進(jìn)取的精神，愿為貴單位貢獻(xiàn)自己的力量；雖然我在的會計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)不足，只要給我一個(gè)機(jī)會，我一定會虛心學(xué)習(xí)、努力鉆研，在盡職盡責(zé)做好本職工作的同時(shí)廣泛涉獵相關(guān)知識、理論，拓展知識面，不斷提高工作能力水平，以更好地為貴單位服務(wù)。
我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠(yuǎn)見的單位，一定會把能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之，給新人一個(gè)機(jī)會。一顆真摯的心在熱切期待您的'信任，一個(gè)人的人生在等待您的改變，望貴單位能接收我，支持我，讓我加入您們的大家庭，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
行政合同舉例篇十五
姓名：黃小姐國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：155cm?40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：跟單、采購、文秘/文員：行政文員、電腦操作員/打字員：行政助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
工作描述：我是在大學(xué)實(shí)習(xí)期間在這間公司工作的，在公司工作期間我做的工作有開發(fā)票，負(fù)責(zé)一個(gè)月的`稅務(wù)登記，開支票和銀行業(yè)務(wù)的辦理，公司票據(jù)報(bào)銷，制定合同和采購單等相關(guān)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售、導(dǎo)購。
工作描述：小靈通導(dǎo)購。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)通信所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：潮汕話。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟練掌握常用辦公軟件，硬件維護(hù)與安裝。懂得社交公關(guān)禮儀。熟悉了解網(wǎng)上交易平臺，交易流程。
曾參加網(wǎng)絡(luò)管理員培訓(xùn)以提高自己的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平，能熟悉操作網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟件及設(shè)置。
曾參加辦公室軟件課程培訓(xùn),能熟悉操作各類辦公室軟件。
曾在“淘寶”開店，熟悉類似網(wǎng)絡(luò)銷售。
大學(xué)實(shí)習(xí)期間，在一間外貿(mào)公司上班，熟悉開發(fā)票、支票，公司的稅務(wù)登記，銀行業(yè)務(wù)的辦理，制定合同和采購單，公司票據(jù)的報(bào)銷等工作。
擁有辦公室軟件高級證、電工證。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
行政合同舉例篇十六
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同舉例篇十七
送審人：_______________。
送審時(shí)間：_______________。
一、合同基本情況：_______________。
二、合同存在的主要問題：_______________。
三、審查修改意見及法律根據(jù)：
1、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
2、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
3、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
四、其他：_______________。
行政合同舉例篇十八
建國以來,行政單位臨時(shí)聘用制度經(jīng)歷了不同時(shí)期，那么行政聘用。
合同。
是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的行政聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報(bào)酬20xx0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報(bào)酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。
四、工作時(shí)間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。
五、工作職責(zé)。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人。
(二)結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測評、
(三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)。
工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報(bào)酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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行政合同舉例篇十九
根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第32條第1款第(1)項(xiàng)和《中華人民共和國律師法》第25條第(3)項(xiàng)之規(guī)定，__________律師事務(wù)所接受了被告人李__________之父李_____的委托，指派我為被告人李__________的辯護(hù)人，經(jīng)被告人同意，為其故意傷害一案進(jìn)行辮護(hù)。
在庭審前，我查閱了本案卷宗材料，i會見了被告人。經(jīng)被告人申請和辯護(hù)人的要求，法庭對被害人王__________的傷情，又送請上一級法院法醫(yī)重新作了鑒定，結(jié)論為輕傷。我們對法庭如此尊重被告人及其辯護(hù)人的訴訟權(quán)利，嚴(yán)格依法辦案的做法，表示贊賞。今天，又聽取了庭審調(diào)查，對本案的情況有了全面了解。我們認(rèn)為，本案事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，庭審程序合法?，F(xiàn)只就對被告人李__________處罰問題，提出以下辮護(hù)意見：
一、本案被告人與被害人都是同廠工人，又都是在共同喝酒之后，為了一件小事而口角打架，以致給被害人造成不應(yīng)有的傷害?？紤]到雙方都是同廠工人，案件又發(fā)生在廠內(nèi)，對社會治安秋序的影響不很廣，危害程度也不很大，不是屬于特別嚴(yán)重的惡性傷害案件。因此，請法庭在處罰上，應(yīng)該與社會上發(fā)生的嚴(yán)重惡劣的傷害案有所區(qū)別。
二、這起傷害案件的發(fā)生，其原因在于被害人王__________沒有根據(jù)地誣賴被告人往他身上吐臟物。對此被害人也完全承認(rèn)。據(jù)被害人講：_______________他和被告人等5人一起喝酒之后，發(fā)現(xiàn)后背有吐的臟物，便問身旁的人，可是誰也不承認(rèn)是自己吐的。被害人就認(rèn)為是被告人李__________吐的，便問被告人：_______________“你也太不像話了，往我身上吐得多臟!”被告人否認(rèn)。被害人竟肯定地說：_______________“別人不能吐，就是你吐的!”因此激怒了被告人。被告人遭到誣賴而生氣，在此情況下才與被害人口角并廝打起來，致被害人輕傷。事實(shí)證明，如果被害人不誣賴被告人，是不會發(fā)生這起傷害案的，不會引起被告人傷害被害人的后果。況且被害人后背的臟物，到現(xiàn)在也不知道是誰吐的，也沒有任何人能證明是被告人吐的。所以，被害人無根據(jù)地誣賴行為，對引發(fā)本案是負(fù)有責(zé)任的。請法庭在量刑和處理賠償經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，要考慮這個(gè)重要因素。
三、被告人李__________在庭審中，對傷害被害人的犯罪事實(shí)，供認(rèn)不諱，而且認(rèn)罪態(tài)度較好，已賠償了被害人全部經(jīng)濟(jì)損失。這說明被告人已有悔罪表現(xiàn)。以上三點(diǎn)辮護(hù)意見，請法庭在量刑時(shí)予以考慮，對被告人李__________予以從輕處罰。
辮護(hù)人__________律師事務(wù)所律師王__________。
_____________年_____月_____日。
行政合同舉例篇二十
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計(jì)________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責(zé)。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
(五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
(十五)核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(二十三)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
(二十七)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
(三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
(三十三)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1對公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
8對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。
12對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任。
(一)甲方的法律責(zé)任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同舉例篇二十一
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的.行政訴訟合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：______________
乙方：______________
一、甲方委托乙方并指定________________律師、________________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_________________審訴訟代理人。
乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。
二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費(fèi)全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費(fèi)不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：
六、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費(fèi)_________________元；涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費(fèi)用_________________元。支付方式和期限如下：
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止（判決、裁定或撤銷訴訟）。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
甲方：______________乙方：___________律師事務(wù)所
法定代表人：______________法定代表人：______________
地址：______________地址：______________
電話：______________電話：______________
簽訂時(shí)間：______________簽訂地點(diǎn)：______________
行政合同舉例篇二十二
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即6月9日—209月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報(bào)酬0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本協(xié)議為三年期，自年6月9日至年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報(bào)酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。
四、工作時(shí)間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。
五、工作職責(zé)。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等;實(shí)施程序化與規(guī)范化管理。
(三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運(yùn)營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴(kuò)大管理范圍。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)。
工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報(bào)酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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