通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,進(jìn)而提升自我,追求更好的未來。怎樣能寫出一篇內(nèi)容充實(shí)、詳細(xì)且含義深刻的總結(jié)?請(qǐng)大家閱讀以下范文,相信會(huì)對(duì)你的總結(jié)寫作有所幫助。
公司離職講話篇一
_______先生女士小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職講話篇二
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:
公司離職講話篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候,我給您寫這份申請(qǐng),提出辭職,實(shí)屬不該,但是由于家庭原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),并批準(zhǔn)!
非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿在20__年__月__日正式離職。請(qǐng)給與批準(zhǔn)。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:____。
20__年__月__日。
公司離職講話篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人,年月日加入本公司,任職于。于年月日從公司離職。現(xiàn)因(原因)提出離職,需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請(qǐng),提供一份解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系合同書,證明本人已與公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人:
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
公司離職講話篇五
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,離職證明用處。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽:。
____年__月__日。
公司離職講話篇六
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):
乙方簽字:
日期:
公司離職講話篇七
問題:
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險(xiǎn)。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復(fù):
勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說法,只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對(duì)你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡(jiǎn)單地說,競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對(duì)價(jià),否則該條款無(wú)效,對(duì)你沒有約束力。
公司離職講話篇八
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
公司離職講話篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20xx年x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對(duì)于這一點(diǎn),真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。截止到今天,已然過去了四年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,我誠(chéng)摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。
我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過謙虛,我會(huì)盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。在這四年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會(huì)去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。
雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。
新招聘的四位同事,很不錯(cuò),尤其突出的是謝xx,請(qǐng)相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國(guó)的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信,正式提出辭職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人: xxx
20xx年2月20日
公司離職講話篇十
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
公司離職講話篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您給予我在貴公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。我在實(shí)習(xí)的近兩個(gè)月當(dāng)中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對(duì)我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬(wàn)般不舍,現(xiàn)由于我的個(gè)人原因提出離職。對(duì)于辜負(fù)您的信任和期望,在工作這么繁忙的時(shí)候離開,我感到萬(wàn)分的抱歉!
對(duì)于出于個(gè)人原因這樣匆匆地離開,這樣極不負(fù)責(zé)任的`行為,我感到萬(wàn)分地抱歉!我會(huì)盡早地完成工作交接,最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響。對(duì)于離開這樣一個(gè)和諧愉快的團(tuán)隊(duì),我深感遺憾。對(duì)于離司,我再次表示抱歉!
離職申請(qǐng)如上,祝愿您和同事們身體健康,工作順利,事業(yè)蒸蒸日上!
辭職人:
日期:
公司離職講話篇十二
茲證明___________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章):___________。
____年__月__日。
公司離職講話篇十三
茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:,勞動(dòng)合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個(gè)人開展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
xx。
20xx年xx月xx日。
公司離職講話篇十四
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因?yàn)開__個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
公司離職講話篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會(huì)后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì),我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中!這是我一直以來最感激公司的地方。
來到公司差不多一年了,在這很感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,雖然當(dāng)中也有一些不愉快,但離開公司的這刻,我還是衷心的向您說聲謝謝!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對(duì)于我來說,是非常難以作決定的事情。目前的形勢(shì)確實(shí)不是很好,我還是想找份適合自己的工作。
其實(shí)我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì),也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人,謝謝他們?,F(xiàn)實(shí)的我實(shí)在是對(duì)自己目前的處境感到有些迷茫,我會(huì)先走出去,然后仔細(xì)的審查自己,做好這一切!
祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事虎年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成長(zhǎng),事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司離職講話篇十六
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
下午好!本人xxx由于個(gè)人原因?qū)⒃趚x年x月x號(hào)最后一天上班,之后將離開xxx(公司),雖然離開公司,但是本人時(shí)刻都會(huì)以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運(yùn),任何時(shí)候都會(huì)關(guān)注xxx(公司)的一切。
在xxx(公司)任職的近x年時(shí)間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培,教導(dǎo)、各位同事們的理解配合,在此我向各位表示衷心的感謝,同時(shí)對(duì)我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安,還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時(shí)致電給我(電話不變xxxxxx),我會(huì)盡力協(xié)助各位將事情解決好。
我離職后的工作將暫時(shí)交由xxx接管,xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變,如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項(xiàng),希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時(shí)也相信各位能夠象支持我、包容我一樣,一如既往的支持各位同事的工作,對(duì)他們多點(diǎn)寬容理解,再次對(duì)各位的支持表示感謝!!
最后我堅(jiān)信xxx(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會(huì)有一個(gè)更輝煌、美好的明天。
祝:事業(yè)有成、身體健康、萬(wàn)事如意!
親愛的xx伙伴:
你好!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對(duì)xx的認(rèn)可與信賴!感謝你對(duì)xx的忠誠(chéng)和敬業(yè)!感謝你對(duì)xx付出的辛勤和汗水!
可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致,而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。
但是我們相信,在xx這些日子的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里,因?yàn)槟愕呐ζ床?、踏?shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),無(wú)論是在工作中或生活中,你都是最優(yōu)秀的!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富,當(dāng)你決定離開時(shí),我們的心里都有一種說不出的'感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時(shí)請(qǐng)你記住:公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間?;丶铱纯矗M隳馨褁x當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
我昨天的老板年底寫給員工一封信,述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大新聞一樣。
他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國(guó)。
所以說昨天的老板,是因?yàn)槲乙讶ヂ殻旰蠹绰男缕渌尽?/p>
20xx年,我的第一件大事當(dāng)屬我的離職,離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。
此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無(wú)盡回憶。
為了這一天,我糾結(jié)了許久,也付出了很多。
坦率地說,在我這種年齡離職是需要膽量的,當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。
我自嘲此舉為,前無(wú)古人后無(wú)來者。
退卻是為了進(jìn)取,離開是為了迎接挑戰(zhàn)。
這是理性思考的結(jié)果。
依我的個(gè)性,我不愿意久在同一崗位,哪怕是一個(gè)在他人看來很成功的職位,更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。
長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作,雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性,長(zhǎng)此以往,按照進(jìn)化論的觀點(diǎn),不用的東西將退化,奮斗的精神也逐漸喪失。
所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn),去做我自己想做的事情。
俞敏洪說得好,有時(shí)我們選擇前進(jìn),不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng),而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。
我們要適應(yīng)多維多變的大千世界,就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里,哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。
我給你的忠告是,應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色,哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。
因?yàn)槊恳淮巫兓?,?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn),你會(huì)面臨困境,你會(huì)感受壓力,所以你才會(huì)去學(xué)習(xí),才會(huì)去思考,而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力,讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲,由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí),最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。
沒有這種變化,總在原地踏步,你何以會(huì)進(jìn)步?何以會(huì)有未來?這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠(chéng)地奉勸大家,不要只滿足于做普普通通的人。
雖然做普通人沒什么不好,就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣,但這都是慣性思維。
在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)論是普通的人,還是勤奮的人注定沒有生存的空間,更創(chuàng)造不了價(jià)值。
普通人的最大特征就是平民思維,習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。
難怪很多人多少年過后,除了日漸衰頹的容顏老態(tài),其他什么都沒有改變,沒有奢望,也沒有追求,唯隨波逐流而聊此余生。
我常感嘆中國(guó)的老百姓,活了一輩子總想過上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來比去你永無(wú)出頭之日。
平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。
不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。
如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中,非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步,而且還會(huì)損害你的身心健康。
也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理,個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小,你對(duì)于公司也是一樣。
就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣,你既無(wú)法改變,又不能不去面對(duì),因?yàn)槟憧傄钕氯ァ?/p>
關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。
要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變,無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終,到頭來受傷的還是你自己。
恕我直言,人有時(shí)很幼稚,幼稚到不能正視自己。
郎咸平說,中國(guó)人就知道賺錢,不了解世界,不知道別人怎樣看自己,不清楚自己的弱點(diǎn)。
仔細(xì)想想,世界上最陌生的人就是我們自己,其實(shí)地球真的沒誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn),或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。
所以我總說,我左右不了公司,也左右不了別人,我只能左右我自己,走自己的路,做自己喜歡做的事。
這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,職場(chǎng)是你安身立命之本,你現(xiàn)在要生存,將來要成功都需要這樣的舞臺(tái)。
不要一味地苛求公司能為你做什么,先問問你自己,你能為公司做些什么,這是你的價(jià)值所在。
我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè),假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就,我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)?說得直白一點(diǎn)兒,當(dāng)我今天走出公司這扇門,明天我是否有可去之處?如果我沒有這種自信,我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來,因?yàn)槲覄e無(wú)選擇!臥薪嘗膽也許是爭(zhēng)取主動(dòng)的不二之法。
既然如此,工作就不應(yīng)該是做給別人的,而應(yīng)該是做給你自己的。
如果你能這樣想,你就不會(huì)在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià),你就會(huì)樂觀地看待你的工作。
從小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,從專心做好一件事做起。
我平時(shí)最喜歡說的一句話就是,在工作中學(xué)習(xí),在成長(zhǎng)中享樂。
我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí),我們需要學(xué)會(huì)思考。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,思考使人成熟。
日本管理大師大前研一說過,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。
因?yàn)閷W(xué)習(xí),我們才會(huì)進(jìn)步,才會(huì)變得與眾不同;因?yàn)樗伎?,我們才?huì)有洞察力,才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷,才不至于被人蒙蔽和為人所利用。
學(xué)習(xí)使人奮進(jìn),思考使人成熟,所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié),才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司,我的確有過很多的無(wú)奈,也曾一度為此糾結(jié)。
我一直以為,體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提,而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn),再說得具體一點(diǎn)兒,就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。
前者是你安身立命之本,后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
但是,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,別說魚和熊掌不能兼得,最后連最起碼的期待感都沒了。
我們只能期待公司會(huì)有所改變,因?yàn)槲覀儧]有能力使她改變。
我們是打工者,我們的能力有限,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
平心而論,當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境,很難說是哪個(gè)公司不好,或是哪個(gè)老板不好造成的,畢竟問題的形成有其深層原因。
首先,意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙,而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。
其次,日本無(wú)論從內(nèi)政、外交,還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向,加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維,使他們不擅長(zhǎng)異文化交流,更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。
沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè),又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng),又何以有企業(yè)靈魂,而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力,也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。
也許人材本地化是其唯一選擇,因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵,而局外人是很難辦到的。
道理很簡(jiǎn)單,但做起來又何嘗容易。
一直以來,我們始終在努力、在溝通、在探索,但都無(wú)果而終,這不能不說是個(gè)遺憾。
昨天已去,新年伊始。
告別過去,是為了前行。
此番離職雖不是輝煌謝幕,也談不上華麗轉(zhuǎn)身,沒有怨言也沒有缺憾,唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持,而今邁步從頭越。
人生不止于今日,更在于明天。
與君同行,是我此生最大的榮幸!
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng),讓你重新思考,并從此讓你改變。
作為曾經(jīng)的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。
公司離職講話篇十七
優(yōu)秀作文推薦!1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無(wú)論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同,這東西的好處是,新單位對(duì)你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。反之,新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
公司離職講話篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我從20__年__月份來到公司,到如今已經(jīng)有一年半了,非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我得到了很多的歷練,同時(shí)我也得到了很多的照顧,在此我對(duì)關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝。
如今,由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解,一方面,我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作,而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮,我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),我很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
綜上所述,因我個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。
此致
敬禮!
辭職人:____。
20__年__月__日。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/10122773.html】