人們對(duì)環(huán)保意識(shí)的提高,推動(dòng)了綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展??偨Y(jié)要注意用詞準(zhǔn)確,句子通順,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。接下來(lái)是一些來(lái)自各行各業(yè)的精彩總結(jié)范文,值得借鑒。
一封辭職信的案例篇一
**部門主管:
在充分考慮到貴公司對(duì)人才的培養(yǎng)方向和本人的特長(zhǎng),主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,而我首先對(duì)這段時(shí)間你對(duì)我的指導(dǎo)、教育表示深深的感謝。
我非常重視在xx公司這段時(shí)間的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì),我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對(duì)于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
謝謝!
希望xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
一封辭職信的案例篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:
大家好!
今天,是個(gè)難忘的日子,對(duì)在場(chǎng)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),更是一個(gè)值得銘記的日子。在此,我僅代表九年級(jí)全體畢業(yè)生向母校、老師致以最誠(chéng)摯的感謝!三年的初中生涯在今天即將結(jié)束。三年的步履塌實(shí)而又匆忙;三年的道路坎坷而又艱辛;三年的汗水辛勞而又快樂(lè)。三年我們從懵懂走向成熟,從無(wú)知走向理智,從淺薄走向充實(shí)。三年的路,我們走的辛苦而快樂(lè),三年的生活,我們過(guò)的充實(shí)而美麗。感謝母校,是您包容了我們的懵懂無(wú)知,是您孕育了我們的睿智果斷,是您給予了我們優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境和展示自我的舞臺(tái)。在您的懷抱中,我們心懷夢(mèng)想,放飛夢(mèng)想。我們更加難忘老師您的精心培養(yǎng):一節(jié)節(jié)悉心傳授,一聲聲諄諄教誨,一次次潛移默化。讓我們懂得了拼搏進(jìn)取,奮發(fā)向上。親愛的老師,是您的辛勞付出,是您的無(wú)私奉獻(xiàn)換來(lái)了我們的收獲與成長(zhǎng)。您體貼入微,關(guān)懷備至,用細(xì)致無(wú)私的愛,給了我們溫暖的港灣和不斷前行的力量。三年的征途,是光榮的荊棘路,帶著夢(mèng)想與期待,是老師同我們一路走來(lái)。
對(duì)于七,八年級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹們來(lái)說(shuō),你們就應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律,不斷學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新。為九中明天的輝煌而努力奮斗!初三的同學(xué)們,讓我們以分秒必爭(zhēng)的精神和精益求精的學(xué)風(fēng),總結(jié)前階段的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整好心態(tài),以最好的學(xué)習(xí)方法,最佳的精神狀態(tài),在老師的指導(dǎo)下認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)今年的中考,參加人生中的第一次挑戰(zhàn)。讓我們牢記母?!扒趭^團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的校訓(xùn),帶著老師殷切的期望和深情囑托,用我們燦爛的微笑去迎接明天的曙光。譜寫九中更加燦爛輝煌的新篇章。
最后,祝母校前程似錦,老師安康順意,同學(xué)們鵬程萬(wàn)里!
初三全體畢業(yè)生。
20xx-x-x。
一封辭職信的案例篇三
辭職信范文:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。
自我進(jìn)入公司以來(lái),由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在這里學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
在此,我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷,在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,無(wú)論在哪里就職,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!
辭職人:某某
時(shí)間:xx-xx年 月 日
尊敬的***:
我想現(xiàn)在你還是可以被我稱作尊敬,這只是這最后一次,我再也不會(huì)這樣稱呼你了。對(duì),辭職是我最妥善的.解決方法了。只是在昨天我還以為這個(gè)世界是圓的,可是現(xiàn)在我相信世界是平的,沒有任何阻隔,不然我們?yōu)槭裁磿?huì)感覺這樣的近呢?這是真的,我天天在工作的時(shí)候始終會(huì)感到你在看我,頓時(shí)我的血液從腳底涼到頭頂,甚至開始顫抖,這時(shí)候回頭總會(huì)看到你在我的附近。工作的時(shí)候。我總能感覺到你的存在,像是一個(gè)做了壞事的人處處提防著自己的良知把自己出賣,可是一次次的這樣的折磨,漸漸不算什么,可以坦然了。連我出差的時(shí)候,只要一感覺到你,你的電話便即可就到了,這是什么,?這算什么?你難道了解我的行蹤,我找了又找,沒有什么可疑的東西。我在洗澡時(shí),想到你那恐怖的笑容,這時(shí)候我仿佛會(huì)聽到你的聲音,混雜著水聲,我感到窒息,這是對(duì)于你的印象。我的大腦中都是這些結(jié)論,那就是世界真的不是圓的,你可以順著這個(gè)城市的方向看到我的一舉一動(dòng),難道墻壁也是透明的?我感到疑惑,起身,神經(jīng)質(zhì)般的在每一個(gè)角落里尋找可以的東西,把東西翻得到處都是,服務(wù)生進(jìn)來(lái)的時(shí)候顯然被嚇了一跳,以為發(fā)生了什么事情,慌慌張張的如同看到了妖怪,跑了出去,在三分鐘之后,帶著經(jīng)理和保安,匆匆趕回來(lái)。我一直沒有動(dòng),不知道發(fā)生了什么,這里怎么這么亂呢?頭頂?shù)难洪_始在身體里奔瀉般的流淌,沖的頭頂很痛,心跳快要把持不住,聽到只是我的心跳聲,我扶著墻,不知道該做些什么。這是保安走過(guò)來(lái),抓住我的胳膊,防止我暈倒,經(jīng)理就問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話,比如家在哪。我可不是神經(jīng)病,我叫道。我掙扎著,=想知道發(fā)生了什么,就在這是電話響起,接了一聽,我猛然清醒,這個(gè)聲音太熟悉了,充斥這種聲音的惡夢(mèng)不知道做過(guò)好多回了,可是我始終沒有看清你的臉,只是你的嘴是最熟悉的,發(fā)出聲音的地方在動(dòng),我知道,那是你??墒俏业囊庾R(shí)漸漸模糊,實(shí)在不能分辨到底是現(xiàn)實(shí)還是幻覺。隨著我這異乎常態(tài)的表現(xiàn),更讓他們我是真的有問(wèn)題,于是我被送到了醫(yī)院,充斥著白色墻壁和白色衣服的地方,好久我醒了,看到你和白色的人在一起,這是你的聲音,我肯定,只是你的聲音,可是我難以睜開眼,只有影子,很模糊,我想睜開眼,才知道沒有人,為什么,這是什么,難道你在辦公室,沒有來(lái)過(guò)?世界真的是平的?我快瘋了,這是最后的話了,我要自殺了,負(fù)累很重。我不懂,你到底是誰(shuí),難道到現(xiàn)在你只是我自己?jiǎn)??難道世界真的是幻覺嗎?我瘋狂的撞向雪白的墻壁,一次次的,直到把自己的血液順著臉往下流,流到嘴邊,感到一絲的腥甜,這是真的。緊接著就是我的頭上多了幾塊白色的紗布,我想白色是肯定的。我越來(lái)不相信自己了,感官都是假的,只是在此時(shí)的結(jié)論。我只看到好多人在那里說(shuō)話,他們的嘴在動(dòng),臉色在改變,可是怎么聽不到聲音,我看到一個(gè)人笑著向我走來(lái),向我伸出雙手,可是轉(zhuǎn)眼又消失了。我叫喊著,扒衣服撕得粉碎,扯著頭發(fā),抑制不住的笑著,直到有人把我按在床上,接著就暈了過(guò)去。可是這時(shí)是那么的清醒,我看到了一切,聽到了一切,我知道我的生命就此終結(jié)了,新的生命即將開始。
這是給你的。
你的曾經(jīng)忠實(shí)的下屬
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一封辭職信的案例篇四
xx總:
過(guò)去我一共聽過(guò)你四次的講話,每次聽完你的演講我都會(huì)感到受益匪淺,同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認(rèn)真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實(shí)際上,您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析,從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見,對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā),”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的,也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性,在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感,坦白地說(shuō),這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工,對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多,實(shí)有些大不敬,不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì),才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì),已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō),你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多,感謝你,xx董事長(zhǎng)。
此致
敬禮!
日期20xx年xx月xx日
一封辭職信的案例篇五
xx總:
????? 過(guò)去我一共聽過(guò)你四次的講話,每次聽完你的演講我都會(huì)感到受益非淺,同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認(rèn)真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實(shí)際上,您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析,從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見, 對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的'態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā),”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的,也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性,在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感,坦白地說(shuō),這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
????? 一個(gè)即將離職的員工,對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多,實(shí)有些大不敬,不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì),才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì),已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō),你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多,感謝你,xx董事長(zhǎng)。
辭職人:
日期
一封辭職信的案例篇六
尊敬的陳哥羅姐:
您好!
我很抱歉自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職。
在這兩年來(lái)多對(duì)我的關(guān)照。指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,感謝所有給予我?guī)椭耐聜?,望陳哥羅姐批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。新瀚城工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富,在正式離開之前我將會(huì)認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,祝您們身體健康,事業(yè)順心,并祝新瀚城飾品有限公司蓬勃發(fā)展。
憑心而論,您們青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。離開這個(gè)店鋪,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得您們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,還有一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。在你們的關(guān)愛下。我一直過(guò)的很順。也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您原諒!這是我的選擇,我在2月28號(hào)天正式離開。我知道外面的工作不好找。一切付出都會(huì)有回報(bào)的,我更追求的是我的快樂(lè)與價(jià)值。無(wú)論結(jié)果如何,我過(guò)去不會(huì)后悔,現(xiàn)在不后悔,將來(lái)也不會(huì)后悔。
再一次真誠(chéng)地感謝陳哥羅姐對(duì)我的關(guān)愛與信任!希望您理解與諒解。
懇請(qǐng)您接受我的辭職申請(qǐng)書!
謝謝!
一封辭職信的案例篇七
問(wèn)題
1.案例中李玲所在的這家醫(yī)院 在組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行上合理嗎? 為什么? 2.要避免案例中的這種結(jié)局, 談?wù)勀愕慕ㄗh。
(1)李玲所在的這家醫(yī)院在組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行上是不合理的,這也正 是導(dǎo)致護(hù)士長(zhǎng)李玲辭職的根本原因。
首先,從統(tǒng)一指揮原則可知,一個(gè)下級(jí)只接受一個(gè)上級(jí)的命令
和指揮,同時(shí)一個(gè)下級(jí)只對(duì)這個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)。該原則要求:上下級(jí)之 間要形成一條縱向連續(xù)的等級(jí)鏈;一個(gè)下級(jí)只有一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 案例中,李玲有“兩個(gè)上司”,在幾乎同一時(shí)間內(nèi),主任護(hù)士讓 她寫報(bào)告,基層護(hù)士監(jiān)督員讓她找人,這種多頭領(lǐng)導(dǎo)的局面,嚴(yán)懲 影響了組織管理的效率。
其次,從授權(quán)原則可知,為了使組織結(jié)構(gòu)有效的運(yùn)行,不能
(2)要避免案例中由于組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行不合理所致的李玲辭職 這一結(jié)局,需要兩方面的努力。
首先,由題1分析可知,案例中這家醫(yī)院的組織運(yùn)行不合理,
大大降低了組織的運(yùn)行效率,造成了管理混亂,因此,應(yīng)該 嚴(yán)格遵循組織設(shè)計(jì)以及組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行的原則對(duì)這家醫(yī)院的'組 織結(jié)構(gòu)進(jìn)行再設(shè)計(jì),確定李玲唯一的直接上司,統(tǒng)一指揮, 保證一個(gè)下級(jí)只授受一個(gè)上級(jí)的命令和指揮,同時(shí)一個(gè)下級(jí) 只對(duì)這個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)。
其次,有了合理的組織結(jié)構(gòu),還需要明確規(guī)定每個(gè)層次管
理者的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限,明確自己的上級(jí)是誰(shuí)、下級(jí)是誰(shuí)、 對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé),明確工作的程序與渠道、從何處獲得信息等。 案例中,李主任不應(yīng)超越自己的權(quán)力范圍直接向內(nèi)科借調(diào)護(hù) 士,而應(yīng)向李玲護(hù)士長(zhǎng)的直接上司王華說(shuō)明情況,經(jīng)王華同 意后方可調(diào)用,這樣就避免了交叉指揮、多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象的發(fā) 生。同時(shí),作為護(hù)士長(zhǎng)的李玲,遇到雙重領(lǐng)導(dǎo)指揮情形時(shí), 應(yīng)與直接上司商議行事。李玲在接到李主任的命令時(shí)向王華 報(bào)告,經(jīng)王華同意后,方可執(zhí)行。
案例提示:通過(guò)本案例的教學(xué),
可以幫助我們了解組織設(shè)計(jì)中的統(tǒng)一 指揮原則;了解為了保證統(tǒng)一指揮, 授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則。本案例涉及的 主要知識(shí)點(diǎn)有:統(tǒng)一指揮原則、授權(quán) 應(yīng)遵循的原則。
知識(shí)點(diǎn)鏈接
(1)統(tǒng)一指揮原則是指一個(gè)下級(jí)只接 受一個(gè)上級(jí)的命令和指揮,同時(shí)一個(gè) 下級(jí)只對(duì)這個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)。它是評(píng)價(jià)組 織運(yùn)行合理與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。 (2)不越級(jí)授權(quán),不交叉授權(quán),以保 證命令的統(tǒng)一是授權(quán)應(yīng)遵循的法律之 一,是組織結(jié)構(gòu)合理運(yùn)行的基本保證。
謝 謝 !
姜娜 彭方
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一封辭職信案例分析。
一封辭職信的案例篇八
征程和風(fēng)吹起柳絮的思念,飄到世界上最遠(yuǎn)的心靈,去點(diǎn)亮夢(mèng)想邊緣的火種,讓海的波濤因你我的執(zhí)著而沉醉。這片天空下有一群孩子,他們懷揣夢(mèng)想,即將踏上又一段嶄新的征程。
沒有退縮,沒有逃避,回首來(lái)時(shí)路,我們風(fēng)雨兼程。從六年前的滿臉稚氣一路走來(lái),我們和“育才”這個(gè)孕育品德與智慧的名字一同成長(zhǎng),直至今日,或?qū)W有小成,或初識(shí)人生,亦或仍懵懵懂懂,至少我們已經(jīng)在這里學(xué)會(huì)了關(guān)心他人,學(xué)會(huì)了肩負(fù)責(zé)任,學(xué)會(huì)了如何擁有一顆創(chuàng)新求實(shí)的心,學(xué)會(huì)了用怎樣的目光和胸懷去迎接挑戰(zhàn),展現(xiàn)自我。
還記得那個(gè)因?yàn)榉堑涠菹⒘藘芍艿奈逡幻矗敌:笕∠似谥锌荚噮s增加了一天四次的體溫匯報(bào),手拿溫度計(jì)的我們?cè)谡n堂里重新審視生命的價(jià)值;還記得為了安全而大量鑿掉外層墻面,使得校園里林立著腳手架的那個(gè)炎炎夏日么,全校師生繼續(xù)在叮叮當(dāng)當(dāng)中學(xué)習(xí)生活,少有埋怨,更多的是對(duì)現(xiàn)有環(huán)境的由衷珍惜;還記得那個(gè)天空突然放晴冬日午后么,高三全體同學(xué)滿懷信心地站在一二·九的起跑線上,在這條注定漫長(zhǎng)艱辛的路上我們相互鼓勵(lì)努力向前,班旗在終點(diǎn)久久揮動(dòng),記憶中定格下勝利的微笑;還記得一模二模時(shí)的倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn),三模四模中的循序漸進(jìn),五模六模后的沉穩(wěn)塌實(shí)么,時(shí)間和汗水讓我們?cè)诟呷@段并不好走卻又充實(shí)而刻骨銘心的特殊時(shí)光中歷練,成長(zhǎng),成熟。
生命的波瀾讓相逢成為一種財(cái)富,六年的育才生活我們相識(shí)、相伴,軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣播操比賽、觀摩班會(huì)、文藝匯演,歡喜也好,辛酸也罷,每一個(gè)清晰的場(chǎng)景都是一個(gè)明朗的永恒的日子,每一個(gè)凝聚的集體都有一個(gè)不滅的傳承的信念。還有短短的幾天,我們將再次面臨生命中的抉擇。不需要什么承諾,時(shí)間和事實(shí)會(huì)證明我們的默默付出。離開這片溫馨的家園,攀登更高聳的山峰。這只是人生即將邁出的一小步,也必將是最為堅(jiān)實(shí)的一步,帶著老師、家長(zhǎng)、同學(xué)們的希望、期盼和祝福,我們終將為自身搭建一個(gè)更廣闊的發(fā)展平臺(tái),為育才園添上更濃重的絢彩,為回憶鑄就一個(gè)無(wú)憾的輝煌。
14天后,379天后,744天后,我們必將面對(duì)同樣抉擇。高一高二的學(xué)弟學(xué)妹們,你們是幸福的,在家庭、學(xué)校、社會(huì)共同營(yíng)造的優(yōu)秀環(huán)境中,有更多的時(shí)間去充實(shí),有更多的機(jī)遇去把握,有更精彩的生活去感悟去創(chuàng)造。學(xué)會(huì)珍惜吧,珍惜不斷流逝的分分秒秒,珍惜可貴的純真友誼,珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)環(huán)境,珍惜陽(yáng)光下的青春年華。
在這育才園中,我們最難以割舍,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,并充滿感激的就是您。沒有浮華的言語(yǔ),不用絢麗的辭藻,永遠(yuǎn)銘記的是您三尺講臺(tái)上的身影,張張卷紙上的勾畫,是我們生病時(shí)的悉心呵護(hù),犯錯(cuò)時(shí)的諄諄教導(dǎo),進(jìn)步時(shí)的會(huì)心微笑。您給予我們的太多、太多,所以今天請(qǐng)讓我們以最熱烈的掌聲表達(dá)我們對(duì)您最由衷的感謝。并且請(qǐng)?jiān)试S我謹(jǐn)代表高三的全體同學(xué)對(duì)全校領(lǐng)導(dǎo)、老師尤其是與我們并肩奮戰(zhàn)在高三第一線上的老師們說(shuō)一聲:您,辛苦了!
多少個(gè)日日夜夜我們?cè)谶@片親切的校園里吸收知識(shí),學(xué)會(huì)做人。行走于三點(diǎn)一線的簡(jiǎn)單軌跡,抬頭數(shù)著眨眼的星星,講述著身邊只屬于我們的動(dòng)人故事。直到有一天,突然意識(shí)到分離將成為一種必然,且就在眼前。我們要離開這片再熟悉不過(guò)的沃土,并將滿懷敬意的稱其為母校,此時(shí)我們才真切的感受到育才情結(jié)在我們心中的位置和重量。沒有淚水,沒有徘徊,對(duì)身邊的朋友說(shuō)一聲珍重,對(duì)時(shí)刻關(guān)注我們的老師說(shuō)一聲珍重,對(duì)美麗的育才園說(shuō)一聲珍重。我們將收好行囊,伴著初升的朝陽(yáng),滿懷信心和夢(mèng)想,踏上一段嶄新的征程。
泉山下,西湖畔,座落著我的母?!莸谝恢袑W(xué),在這片梅石古地上留下了令我難忘而頗為珍貴的高中生活記憶。今天,當(dāng)我要走出一峰園向人生的象牙塔邁進(jìn)的時(shí)候,回顧這段光陰,絲絲不舍盡在這字里行間!
幾年前,當(dāng)我選擇一中的時(shí)候,正是一中最低谷的時(shí)期,高考成績(jī)的下落,社會(huì)不公正的議論,讓這所名校舉步為艱;那時(shí)也正逢學(xué)校新領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛上馬的時(shí)候,一中的未來(lái)會(huì)怎樣,學(xué)生的未來(lái)會(huì)如何,一切都是個(gè)未知數(shù)!然而,我選擇泉州一中的決心是那樣堅(jiān)定,因?yàn)楹芫弥埃?dāng)我路過(guò)一中就被校門牌坊的歷史韻味所吸引,相信里面的世界一定很精彩!
終于,在那個(gè)夏末初秋的九月,我如愿以嘗地成為了一名一中人。還記得第一次的開學(xué)典禮,賴東升校長(zhǎng)用這樣一句話來(lái)評(píng)價(jià)泉州一中:“這是一所聲名遠(yuǎn)播海內(nèi)外,學(xué)子遍布五大洲的名校!”的確,在泉州一中學(xué)習(xí)生活的幾年無(wú)論是名師的諄諄教誨,還是科學(xué)嚴(yán)格的管理制度都詮釋的賴東升校長(zhǎng)此言的真正內(nèi)涵,也表達(dá)了全體一中人為辦“第一”中學(xué)的堅(jiān)強(qiáng)決心!
巍巍清源山,銘記著六十六年不變的情懷;悠悠晉江水,流淌著六十六年深深的眷戀;古樸的一峰碑,見證著六十六年的坎坷與輝煌;芬芳的梅石花,沉淀著六十六年的思考與期待。這就是母校———泉州第一中學(xué),這是治學(xué)的凈地,是一中人永遠(yuǎn)的港灣!無(wú)論走到哪里,我始終眷戀這片土地;無(wú)論身份高低,我始終感恩每一位名師;無(wú)論歲月滄桑,我始終想念每一位同窗!
當(dāng)母校迎來(lái)她七十周年,八十周年,甚至是百年校慶的時(shí)候,我敬愛的老師,我親愛的同學(xué),期待在這青春不老的一峰園中重逢,期待在這熟悉而又陌生的梅花石畔,續(xù)寫這段珍貴的師生情!相信那時(shí)泉州一中一定能實(shí)現(xiàn)辦“第一”中學(xué)的目標(biāo),因?yàn)闁|西南北中,紅旗不倒泉一中!再會(huì),母校,你永遠(yuǎn)在我心中,在每一個(gè)一中人的心中!
一封辭職信的案例篇九
如何寫辭職信,才能讓雙方都有個(gè)很好的下臺(tái),以下是一封真誠(chéng)辭職信,希望大家能在這篇真誠(chéng)的辭職信范文中有所收獲并能掌握一定辭職信寫作方法。尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部):您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購(gòu)房屋在城南,到公司的距離超過(guò)15公里,每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身份的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业?個(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。相關(guān)閱讀:教你如何寫辭職信一封簡(jiǎn)短的辭職信
一封辭職信的案例篇十
xx總:
過(guò)去我一共聽過(guò)你四次的講話,每次聽完你的演講我都會(huì)感到受益非淺,同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認(rèn)真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實(shí)際上,您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析,從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見,對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā),”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的,也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性,在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感,坦白地說(shuō),這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工,對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多,實(shí)有些大不敬,不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì),才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì),已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō),你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多,感謝你,xx董事長(zhǎng)。
此致
敬禮!
日期20xx年xx月xx日
一封辭職信的案例篇十一
x總:
轉(zhuǎn)眼來(lái)公司將近一年了,我從最初的不適應(yīng)到現(xiàn)在的深知游戲規(guī)則,甚至有點(diǎn)隨波逐流。感謝公司給了一個(gè)學(xué)習(xí)見識(shí)的機(jī)會(huì),這一年的不同經(jīng)歷教會(huì)了我控制、教會(huì)了我隱忍、教會(huì)了我分析、提高了情商和看事物的層次,雖然我依然性格耿直,有著自己的原則性,但是我學(xué)會(huì)了沉默。臨近年底,我告訴自己:,如果來(lái)年你還在這混日子,我饒不了你!所以我要辭職了。但是臨走前,我還是想分享一下我對(duì)公司的感受,方便您以后管理。
這是一個(gè)敏感話題,更是您不愿意提及的。每次提到工資您總會(huì)說(shuō)公司在賠錢,給每個(gè)人增加200塊沒有意義……在今年的預(yù)算會(huì)上,我委婉的提出將員工工資拆分一小部分,公司再補(bǔ)貼一小部分作為績(jī)效工資,您當(dāng)場(chǎng)否定了,還是那些老話。總結(jié)起來(lái)您的思路很簡(jiǎn)單,企業(yè)的效益好,員工的工資就高,企業(yè)的效益不好,員工的工資拿的就低??墒俏蚁敫嬖V你:企業(yè)效益不好,不代表就可以免費(fèi)用人,就像在與供應(yīng)商進(jìn)行談判的時(shí)候,人家不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)效益不好就把價(jià)格壓低一點(diǎn)。企業(yè)化市場(chǎng)運(yùn)作以后,人才開始市場(chǎng)化了,企業(yè)占用了人力資源,就要付出同等的代價(jià),否則人才就會(huì)流失。我還想告訴您:企業(yè)出什么錢就只能招什么水平的人,而什么水平的人就只能干什么水平的活,什么水平的活就意味著公司出什么樣的業(yè)績(jī),這是一個(gè)惡性循環(huán)。就目前公司薪資水平我們只能招用應(yīng)屆生(坦白講有時(shí)候連應(yīng)屆生都招不到),應(yīng)屆生的工作水平怎么樣,相信大家心里都清楚。
也許您從來(lái)不關(guān)注這一點(diǎn),直到有一天我給了您一份公司今年1-10月份的人員離職情況分析。目前辦公室總?cè)藬?shù)為70人,而1-10月份竟然有40人離職,離職率高達(dá)57%,除去6位老員工,那些離職人員在公司的時(shí)間只有0.63年,也就僅僅半年。如此高的離職率、人員的不穩(wěn)定給公司的工作會(huì)帶來(lái)多大的影響,有些崗位新人是剛剛上手就要離職,新人交接新人,往往交接不清,工作效率更低。
而離職率高的原因,對(duì),有工資,但是還有其他的,比如福利很少、公司好幾年沒有組織過(guò)團(tuán)體活動(dòng)、沒有專業(yè)的培訓(xùn)、工作流程不順、人際關(guān)系復(fù)雜……我想也許這就是公司的企業(yè)文化吧。所以招聘的時(shí)候我一定是選那種價(jià)值觀和公司相同的人:勤奮努力、憨厚老實(shí)、家境一般、踏實(shí)但不太上進(jìn)的應(yīng)屆生。
順便提一下,公司目前工資只比鄭州當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)高出一點(diǎn)點(diǎn),隨著鄭州房租成本的增加,應(yīng)該是顧不住基本生活的。
記得面試的時(shí)候談到保險(xiǎn),您是厭惡至極的,說(shuō)不交保險(xiǎn)被罰的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于交保險(xiǎn)的費(fèi)用,本來(lái)試圖解釋,但是發(fā)現(xiàn)對(duì)于人力,您完全是小白,我就什么都沒說(shuō),只是反饋了總部的面試官;后來(lái)在總部的支持下,您勉強(qiáng)同意給工齡兩年以上的人交五險(xiǎn)。公司店鋪員工有兩百多人,聽聞也出過(guò)事故,且每人花費(fèi)都在兩三萬(wàn)左右,我建議給他們購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn),每人每年一百,中間可以隨意換人,您不同意,覺得花銷太大,而且這是小概率事件,在我的堅(jiān)持下,您同意給倉(cāng)庫(kù)的體力勞動(dòng)者夠買了商業(yè)險(xiǎn),在這份保險(xiǎn)生效的兩個(gè)月后,店鋪有人找我,因?yàn)橛腥讼掳嗪笫軅?/p>
4費(fèi)用。
在今年的第一次預(yù)算會(huì)議上,我的績(jī)效工資的提議被您否認(rèn)后,我建議您看看公司的費(fèi)用明細(xì),看看工資在費(fèi)用的比重是否很大,您就說(shuō)了一句:那就要財(cái)務(wù)拉一下看看了,財(cái)務(wù)裝作沒聽見,但我很吃驚您竟然不知道公司的錢都花去哪了。
在今年的第二次預(yù)算會(huì)議上,因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)的16年的費(fèi)用是4800萬(wàn),您當(dāng)場(chǎng)暴跳如雷,當(dāng)然啦,16年總的銷售計(jì)劃才1.2億,而費(fèi)用占比將近40%,雖然不懂財(cái)務(wù),可是我也知道這個(gè)費(fèi)用有問(wèn)題。財(cái)務(wù)打開明細(xì)一看,我知道為什么了:一個(gè)年銷售額不到一個(gè)億的公司一年的招待費(fèi)16.7萬(wàn)、差旅費(fèi)55萬(wàn)、運(yùn)費(fèi)140萬(wàn),您當(dāng)場(chǎng)下令,要消減費(fèi)用,可是令我吃驚的不是費(fèi)用這么高而是作為公司半個(gè)老板您從來(lái)沒關(guān)注過(guò)費(fèi)用。公司每年虧損,您每次都非常的強(qiáng)調(diào)開源、開源、開源,可是為什么您從來(lái)沒想過(guò)節(jié)流呢,除了節(jié)流工資。運(yùn)費(fèi)40萬(wàn)除了平時(shí)發(fā)貨的70萬(wàn)剩下都是店鋪賣不掉的東西郵寄到公司的費(fèi)用,可是明知道賣不掉為什么要鋪那么多貨呢,用您的話鋪10萬(wàn)的貨最后得有6萬(wàn)要退回來(lái)。我來(lái)公司時(shí)間太短,對(duì)業(yè)務(wù)了解還不透徹,真心不明白。
剛到公司,竟然發(fā)現(xiàn)公司沒有例會(huì),一向不喜歡開會(huì)的我剛開始是很happy的,后來(lái)卻變成了著急,作為hrbp我要了解業(yè)務(wù),熟知公司各部門的工作情況,在大家都認(rèn)為我是總部派來(lái)監(jiān)督他們的間諜的情況下,例會(huì)是我了解的最佳途徑,但是例會(huì)更是作為老板的你了解各部門工作情況的最佳途徑,更是各部門相互了解、相互溝通的最佳途徑,可惜了。七月份來(lái)的c總他的思路是對(duì)的,每周一例會(huì),各部門特別是業(yè)務(wù)部門匯報(bào)自己上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃,然后領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),需要其他部門配合的工作都可以在例會(huì)上提出,可惜隨著c總的離開,這個(gè)例會(huì)又夭折了。
公司重要崗位上都是跟隨您多年的老員工,在您眼里他們是最忠誠(chéng)的、最值得信賴的、最沒有私心、最為公司著想的。您寧愿相信沒有能力的老員工也不會(huì)相信一個(gè)有能力的新員工,因?yàn)橐粋€(gè)是自己人,一個(gè)是外人??墒鞘聦?shí)上,并非如此。
您年4月份,因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)那位被您開除又被您請(qǐng)回來(lái)的倉(cāng)庫(kù)主管管理不力,每天都要抽調(diào)辦公室的人去倉(cāng)庫(kù)支援干活,倉(cāng)庫(kù)環(huán)境惡劣,灰塵多年未清,一天活下來(lái)除了牙齒是白的其他都是灰的大家都不愿意去,很多人借口出差。當(dāng)時(shí)我剛來(lái)公司不到兩個(gè)月實(shí)在是抽不動(dòng)人,反映給您,您堅(jiān)信大家都不是這樣的人,一定都會(huì)配合好,比如某部門主管一定不會(huì),可是就是這位被您點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的主管不止一次的問(wèn)我可不可以不去倉(cāng)庫(kù)。
說(shuō)到某主管,我不禁要說(shuō)說(shuō)她的考勤,今年10月份她提報(bào)了5天的加班,而我印象中她10月份家里老人去世,請(qǐng)了一天喪假,按照常識(shí),她不可能只在家守一天,而且某主管真心不是那種很敬業(yè)的人,私下調(diào)查了一下,她提交的都是出差,去某地盤點(diǎn),而某地恰巧是她家所在地,第一次去了一周,沒有盤完,第二次又去了半個(gè)月,一共三萬(wàn)多個(gè)衣服和鞋子,終于盤完了,智商正常的人一眼就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,而且此主管每次遲到了都會(huì)簽一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接領(lǐng)導(dǎo)我沒權(quán)利查,作為負(fù)責(zé)考勤的部門您也沒有賦予我抽查他人考勤的權(quán)利,我只有重新陳述公司考勤制度,寫一通知請(qǐng)您簽字下發(fā),期間有委婉提出這件事,不過(guò)看到您最終還是在此主管的出差單據(jù)上簽了字(奇怪的是她的出差單據(jù)寫的不是某地而是其他地區(qū))我也就沒再說(shuō)什么,雖然我心里很失望,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這件事我徹底明白了您對(duì)老員工的態(tài)度,這件事情加速了我離開這兒的決心。
不可否認(rèn),在公司剛成立的時(shí)候,老員工確實(shí)為公司做出了很多的貢獻(xiàn),他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也更高,但是隨著發(fā)展和行業(yè)形式的變化公司要轉(zhuǎn)型,要轉(zhuǎn)變思路,這個(gè)時(shí)候老員工也許就是阻礙公司發(fā)展的絆腳石,我們n位副總中的一位,曾經(jīng)在咱們行業(yè)龍頭老大公司做過(guò)高層的人就明確說(shuō)過(guò):公司要發(fā)展要開掉一半的老員工。
3、老員工已經(jīng)有了固定的思維習(xí)慣和做事習(xí)慣,對(duì)于改變很難接受,甚至?xí)抵衅茐?,所以每次總部招一個(gè)副總,大家都會(huì)抱著看笑話的心態(tài)打賭這個(gè)副總能待幾天;他們當(dāng)初打賭我能待兩個(gè)月,看來(lái)我的適應(yīng)能力還不錯(cuò)。
4、最后一點(diǎn),老員工太了解公司的企業(yè)文化了,所以他們往往是最愛轉(zhuǎn)空子的一群,因?yàn)槟屠习迥锏谋佑?,我也只能從開始的按制度要求到現(xiàn)在的睜一只眼閉一只眼。就像那位主管,如果她只是報(bào)全勤我不會(huì)插手可是她竟然大膽到報(bào)了5天加班,觸碰了我的底線。
當(dāng)然,并不是所有老員工都是這樣的,公司也不乏還有責(zé)任心的老員工,不過(guò)大環(huán)境如此,也是發(fā)揮不了什么作用。
倉(cāng)庫(kù)是整個(gè)公司的痛:貨品擺放混亂、退貨隨便扔、配貨找不到、從來(lái)不打掃、人員不穩(wěn)定、員工素質(zhì)差、領(lǐng)導(dǎo)不作為……所以剛?cè)牍镜臅r(shí)候很多人告訴我大家需要定期的去倉(cāng)庫(kù)幫忙,而且辦公室人干活的時(shí)候倉(cāng)庫(kù)的人在打牌啊、嗑瓜子啊我是很難相信的,直到我自己要去倉(cāng)庫(kù)干活、還需要抽人去干活。我把倉(cāng)庫(kù)情況反映給您,沒想到您簡(jiǎn)單粗暴的罵了他們一頓,也不知道是不是把我出賣,反正我是受到了倉(cāng)庫(kù)人的抵抗。
鑒于倉(cāng)庫(kù)混亂的情況,我建議招聘一名物流經(jīng)理,您沒同意。后來(lái)那位被您開除又被請(qǐng)回來(lái)的倉(cāng)庫(kù)主管要走您終于同意了招聘,可是我感覺我這是自己挖坑給自己跳,因?yàn)楣べY有限、工作量大、上班地方偏遠(yuǎn)、倉(cāng)庫(kù)環(huán)境惡劣、人員難管理、人得接地氣等等的原因,很多看過(guò)倉(cāng)庫(kù)的候選人都選擇了拒絕。我前后面試了不下20個(gè)候選人,才最終確定了一個(gè),擔(dān)心人留不住,前期一直保持溝通,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在我們共同努力下,9月份倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了薪酬改革,目前人員比較穩(wěn)定,工作比較積極,配貨效率大大提高,大家對(duì)新經(jīng)理也較認(rèn)可。
可是,倉(cāng)庫(kù)問(wèn)題根深蒂固,倉(cāng)庫(kù)老員工的工作習(xí)慣是很難改變的,有時(shí)候新領(lǐng)導(dǎo)迫于壓力也不得不隨大流,就像我一樣,所以有時(shí)候倉(cāng)庫(kù)發(fā)出去的貨還是會(huì)對(duì)不上,系統(tǒng)上明明顯示有的貨還是會(huì)說(shuō)找不到,從店鋪退回來(lái)的物料還是會(huì)莫名其妙的消失……找不到也無(wú)所謂,因?yàn)闆]有人要負(fù)責(zé),也不會(huì)有人負(fù)責(zé),最多就是挨一頓罵唄!
最后特別想說(shuō)一下您本人,您是一個(gè)管理簡(jiǎn)單粗暴、注意細(xì)節(jié)又很精明的商人。簡(jiǎn)單粗暴是因?yàn)槟阄ㄒ坏墓芾硎侄尉褪且粋€(gè)字:罵,瞪著眼睛、提高聲音、摔著手機(jī)(我很心疼那個(gè)蘋果手機(jī))一連串的開罵。剛?cè)ス镜臅r(shí)候我是多么的不適應(yīng)啊,雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在6年了我只待過(guò)兩家公司,也給公司大老板做過(guò)助理,可是還從來(lái)沒有見過(guò)你這種方式的。坦白講,如果不是因?yàn)閯側(cè)ス編滋旌蟮拇汗?jié)您給我發(fā)了500元紅包,我不好意思拿了錢還走人我是堅(jiān)決不會(huì)留下來(lái)的。后來(lái)支撐我留下來(lái)的動(dòng)力都是您的壞脾氣,因?yàn)槲腋嬖V自己如果能在這種環(huán)境下生存下來(lái)以后再惡劣的環(huán)境我都不怕。我從最初的受不了委屈的哭到據(jù)理力爭(zhēng),到現(xiàn)在的控制情緒,改變溝通方式,碰壁了只有微笑或者沉默,感謝公司帶給我的這段痛苦的折磨,我成熟了。但是我想告訴您,罵人真的不是一個(gè)很好辦法,因?yàn)檫@點(diǎn),公司的人是又怕你又躲著你,他們習(xí)慣了報(bào)喜不報(bào)憂,您永遠(yuǎn)都不知道公司的真實(shí)情況;另外大清早給罵了一頓,員工一天的心情都是糟糕的,他們還會(huì)有心情工作嗎?他們會(huì)不會(huì)把這種壞情緒傳染給工作的對(duì)接人,比如店鋪員工,店鋪員工帶著情緒上班能服務(wù)好顧客嗎?這會(huì)是一個(gè)惡性循環(huán)。
注意細(xì)節(jié)是因?yàn)槟貏e關(guān)注一些小的瑣碎的東西,每次都因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)的問(wèn)題大罵我們,而且您的記性特別的好,這次挨罵的事情下次還會(huì)被提出接著罵。毫不夸張的說(shuō)找您匯報(bào)工作或簽字的人如果不被罵那是不正常的。
絮絮叨叨說(shuō)了這么多,按照我對(duì)您的了解,您早發(fā)飆說(shuō)我啰嗦了,以上皆是我對(duì)公司最真實(shí)的感受,相信有些內(nèi)容您也是心知肚明只是您自己也無(wú)能為力,公司能走到今天,作為老板的您也很不容易,我能經(jīng)常看到您血紅的眼睛,所以當(dāng)我入職的時(shí)候總部的人告訴我您人不錯(cuò),讓我?guī)蛶湍愕臅r(shí)候我心里是感覺擔(dān)子很重的,可惜,n任副總都改變不了的我一個(gè)小小的人資經(jīng)理更是改變不了什么,所以只能選擇離開。雖然這一年過(guò)的不太愉快,但是成熟不少,所以仍然要感謝您!最后祝愿公司生意興隆!
一封辭職信的案例篇十二
您好!
感謝公司在我入職以來(lái)的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從x年x月份來(lái)到[公司]至今,我學(xué)到了很多東西,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富,我為在公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今,由于個(gè)人原因尚有一些私人事務(wù)需要處理,出于自身發(fā)展的考慮,經(jīng)過(guò)深思熟慮后,提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
一封辭職信的案例篇十三
尊敬的公司主管領(lǐng)導(dǎo):
鑒于我個(gè)人無(wú)法克服的一些客觀原因,本人正式請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭去公司第二項(xiàng)目部經(jīng)理職位。
我此次辭職主要原因在于我是獨(dú)生子女,父母現(xiàn)居江蘇蘇州市,年事已高,而且身體多病,需要照顧,父母希望我能夠在他們身邊工作,而我公司在江蘇蘇州又無(wú)分支機(jī)構(gòu)。同時(shí),北京房?jī)r(jià)高,個(gè)人無(wú)力購(gòu)買自住房屋。因此,決定辭職回蘇州另覓工作。
在遞交這份辭呈前,我個(gè)人經(jīng)過(guò)慎重考慮,無(wú)比艱難地作出辭職決定,心情十分沉重。我個(gè)人在公司北京總部已工作8年有余,當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,我個(gè)人也非常感激公司數(shù)年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和提拔。對(duì)于因本人辭職對(duì)公司造成的損失和不便,我深感歉意。
衷心感謝所有我在公司工作期間給予我信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)本人辭職事項(xiàng)。
此致
敬禮
第二項(xiàng)目部經(jīng)理xxx。
20xx年x月x日。
一封辭職信的案例篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
懷著遺憾的心情給您寫的這封辭職信,我已經(jīng)考慮很久了,決定辭職,原因如下:
3.我不會(huì)在意我走了以后您在背后怎么議論我,怎么評(píng)價(jià)我,因?yàn)槲覐膩?lái)就沒有懷疑過(guò)自己的能力,更加沒有懷疑過(guò)自己的品德。我一直認(rèn)為這個(gè)世界上少了誰(shuí)地球都會(huì)一樣轉(zhuǎn),您說(shuō)呢,這個(gè)道理您怎么就不明白呢。
4.在一個(gè)人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候,你可能是對(duì)的,兩個(gè)人、三個(gè)人或者更多的人說(shuō)你錯(cuò)的時(shí)候,那您是否應(yīng)該檢討一下自己呢?還是如梁山好漢一樣呢,都看過(guò)水滸,結(jié)局眾所周知??!
7.這是我寫的最長(zhǎng)的、最萬(wàn)分感慨的辭職信了,現(xiàn)在還依稀記得在以前的公司辭職的情形,短短2行字,不適合或身體原因等客觀理由,但是大家都心知肚明,誰(shuí)也不會(huì)為難我,更沒有拖欠工資的情況。既然我能在這個(gè)公司工作上近4個(gè)月,就說(shuō)明咱們還是有緣分的,認(rèn)識(shí)一場(chǎng),我選擇將來(lái)繼續(xù)做朋友,至少見面了還是要客氣一下的,希望都能給彼此留下好映像吧!
8.最后聲明一點(diǎn)我是棄權(quán),不是放棄,請(qǐng)不要說(shuō)我放棄好么,我從來(lái)不會(huì)對(duì)美好生活放棄的,只是要選擇更有發(fā)展的道路而已!!!
一封辭職信的案例篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!屈指算來(lái),我來(lái)xx已經(jīng)快一年了,這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美,但是在公司同事們的幫扶,尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡職盡責(zé),每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)的青睞器重,同事的齊心融洽,這真的是我工作以來(lái)遇到的最好的一家公司。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動(dòng)都代表著咱們xx,但是在這幾個(gè)月里,我在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中并沒有盡到責(zé)任,通過(guò)認(rèn)真反思,主要原因有以下幾點(diǎn):
1、工作積極,但是缺乏靈活性和主動(dòng)性。
2、對(duì)自己本職工作操作機(jī)械化,沒有創(chuàng)新求異。
3、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,沒有給營(yíng)銷部門帶來(lái)利益。
4、缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)檢查上交的文件。
5、文筆功能差,沒有出過(guò)一份合格的文件。在這個(gè)時(shí)候提出申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常為難,我要表示深深的歉意,但是為了xx的利益和發(fā)展前景,我選擇離開,希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)!再一次真誠(chéng)的感謝您和xx所有的同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!
謝謝!20xx年03月06日xx。
一封辭職信的案例篇十六
xx總:
過(guò)去我一共聽過(guò)你四次的講話,每次聽完你的演講我都會(huì)感到受益非淺,同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認(rèn)真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實(shí)際上,您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析,從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見,對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā),”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的,也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性,在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感,坦白地說(shuō),這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)即將離職的員工,對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多,實(shí)有些大不敬,不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì),才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì),已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō),你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多,感謝你,xx董事長(zhǎng)。
辭職人:
日期
一封辭職信的案例篇十七
星期天,我從外面玩?;貋?lái),肚子“咕咕”唱起了“空城計(jì)”。正想催媽媽快點(diǎn)兒做飯,忽然看到桌子上有一封媽媽寫的“辭職信”。
xxx:
本人因?yàn)樗接邢?,無(wú)法做出令你滿意的菜肴,所以辭去廚師一職,請(qǐng)另請(qǐng)高明。
媽媽。
這時(shí),爸爸回來(lái)了,我把媽媽“辭職”的事情告訴了他,爸爸大大咧咧地說(shuō)今天的飯他包了。我一聽,心里踏實(shí)了,于是去寫作業(yè)了。突然,聽到廚房里“哐當(dāng)”一聲,我趕忙跑去,只見雞蛋打爛了,灑得到處都是,盤子的碎瓷片東一塊西一塊的。我想幫著收拾,爸爸怕我被劃傷,把我趕了出來(lái)。我也沒心思學(xué)習(xí)了,就坐在餐廳里等著。過(guò)了好久,飯菜都沒等來(lái),倒是聞到一股焦煳味。最終,我們爺倆湊合著一人泡了一碗方便面。
吃著方便面,想著剛才廚房里的場(chǎng)面,我發(fā)覺原來(lái)媽媽每天做飯是件不容易的事,我還挑三揀四的,真是太過(guò)分了。
剛放下飯碗,我就開始給媽媽寫道歉信。
親愛的媽媽:
以前我總認(rèn)為您做的都是些簡(jiǎn)單的家務(wù),尤其在飯菜上,我太過(guò)挑剔,常常您忙活著做了一桌飯菜,我卻不吃,再要其他的,您卻毫無(wú)怨言地按我的要求重新做。媽媽,我知道錯(cuò)了,小小的飯菜里,有您精心的付出和對(duì)兒子濃濃的愛,請(qǐng)您原諒我吧。
兒子:xxx。
媽媽回來(lái)了,看了信后,臉上露出笑容,她說(shuō)這個(gè)結(jié)果是她意料之中的,我和爸爸大笑。好“壞”的媽媽,原來(lái)耍了個(gè)小花招?。?/p>
一封辭職信的案例篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我來(lái)事務(wù)所工作時(shí)間很短,也不成功。但是還是從您這里,學(xué)到了很多做人和做事情的道理,在這里,我要謝謝您。當(dāng)初選擇來(lái)我們事務(wù)所可能有如下幾個(gè)原因:
1、希望自己在盡可能短的時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)合格的提成律師。
2、離開家比較近。
現(xiàn)在選擇離開律師這個(gè)行業(yè)是因?yàn)椋?/p>
1、我的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重的危機(jī),導(dǎo)致盡可能短的時(shí)間內(nèi)多賺錢的夢(mèng)想破滅。
2、我感到深深的愧對(duì)我對(duì)家庭的責(zé)任。
3、經(jīng)過(guò)切身的調(diào)研,社會(huì)上對(duì)法律行業(yè)的整體認(rèn)識(shí)水平讓我過(guò)于失望。
4、低層次的營(yíng)銷模式,讓我的自尊心受到傷害。
5、缺乏對(duì)于這個(gè)職業(yè)本身的濃厚興趣。
一句話,生存問(wèn)題為當(dāng)務(wù)之急。雖然入行有一年多時(shí)間了,可是以前一直做的是授薪制律師,對(duì)于市場(chǎng)和社會(huì)的情況沒有這樣直接的體會(huì)。如果說(shuō)現(xiàn)在這些認(rèn)識(shí)有不足的話,那就是不夠深入??墒?,巨大的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本是現(xiàn)階段的我沒有辦法承受的。這一點(diǎn),大大超出我原來(lái)的預(yù)計(jì)。所以,做了這樣的決定。
一封辭職信的案例篇十九
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了,在這近一年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),我本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,
建議在張總離開公司之前,公司新招一名人員,這樣方便張總給新人做個(gè)培訓(xùn)。
1、想換一個(gè)工作環(huán)境。
2、公司離家比較遠(yuǎn)。
3、工資待遇問(wèn)題。這是我離開這里最主要的原因了,現(xiàn)在什么都在漲,惟獨(dú)工資不見漲。
因我離職而造成的空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
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