總結是一個評估自己成長和探索進步的機會?？偨Y要有自己的觀點和思考，不能簡單地照搬其他人的意見。請大家閱讀以下范文，并思考其中的觀點和寫作技巧。
基層工作個人年度總結篇一
經過前面幾個月在團市委的工作，也積累了一定的工作經驗，學會了怎樣去處理一些團組織工作中的基本問題。但是由于到農村和社區(qū)基層學習的機會不是很多，所以還得重新去一步一步地學習。剛開始的時候確實遇到了一些問題。首先，不像在團市委機關里面，在基層，語言問題是一個不得不去面對的問題，雖然在武岡生活了快四個月了，但是語言還是個大問題，特別是在村里的時候，很多人說話語速過快、本地口語過多，使我根本就沒辦法了解對方說話的內容，這還是請在村里的大學生村官幫忙才得以解決。然后，就是事先沒有協(xié)調好，村里的接待人員不清楚此次活動的具體情況，安排上不是很合理，導致做了很多無用功，這種情況在第二次去的時候就沒有了。其實這些問題都是一些小問題，在村里和社區(qū)，在大家熱情的幫助下，我還是很好地完成了此次基層工作學習體驗活動。
得到這次基層鍛煉的機會，雖然有一定的壓力，不過還是特別的興奮。在每周末基層學習體驗的過程中，我珍惜機會，努力向基層的同志們學習，積極地開展工作。這次的活動主要是在龍?zhí)镟l(xiāng)枧道村開展的。在枧道村大學生村官、團支書伍英柿的幫助下，我得以了解到該村的方方面面，以及在村里順利地開展各項活動。
在村民羅建剛家，我們對羅家四口人進行了訪問，從農業(yè)生產、家庭增收、教育等方面進行了了解，并和他們一起下地里參加勞動。在空巢老人毛雄新家，我們詳細詢問了基本生活情況、留守孫子的教育情況以及心理狀況，幫助其做一些家務活。通過走訪的幾戶村民家庭，對于一般的農村家庭的基本情況有了初步的認識。
在枧道村村委會，我配合伍英柿，給村支書做了一天的助理，主要負責村委會的工作。一天里，很多的事情要處理，除了村委會的日常工作以外，還有上級下達的任務、村民之間的矛盾等問題需要處理。從伍英柿那里了解到，村委會的事情可以說是面面俱到，可以從各個方面鍛煉一個干部的能力。這一天的工作，確實是讓我受益頗豐。
在枧道村小學，我們組織了兩個年級的少先隊員到村里的孤寡老人羅朝華家里參加義務勞動，幫助打掃房屋、洗衣服、陪老人聊天。這些小朋友們都覺得這樣的活動很有意義，不僅可以幫助別人，自己也能學到很多的東西。
在村委會，我們還邀請了部分沒有外出務工的青年進行了一次訪問，了解他們的生活狀況、學習狀況、工作情況以及思想狀況。由于本地條件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年齡的原因，學業(yè)結束后，只能暫時在家，等領到身份證后就會出去了。
通過幾次下鄉(xiāng)的學習體驗，確實學到了很多，收獲著實不少。不過通過這段時間在農村基層的學習，也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足和需要改進的地方。比如在處理問題上確實存在不夠細心的地方（這是枧道村村支書給我提的意見），這需要我在以后的工作中隨時保持認真負責的態(tài)度去完成每一件事情。另外，由于這次下鄉(xiāng)的時間不是很多，對于基層的了解肯定不夠全面，還需要自己以后多開展這樣的活動，真正地到基層中學習。
這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將把這次基層工作中的經驗運用于實際，更好地為武岡的發(fā)展服務。
基層工作個人年度總結篇二
曾經的我也是一名公司最基層的工作人員，在經過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關竅，我終于可以做的更好了。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的'事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的'人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
應該說，做一名公司的基層管理者還是不錯的，不僅僅是薪水方面的，還有很多的其他的事情需要自己去解決，這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡，在不斷的成長中，我有了更多的認識，我可以在不斷的成長中得到更多的進步的，只是自己曾經還是不夠的，相信自己能夠做到。
基層工作個人年度總結篇三
曾經的我也是一名公司最基層的工作人員，在經過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關竅，我終于可以做的更好了，基層工作個人總結。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的.社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐，個人總結《基層工作個人總結》。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三（轉載自百分網，請保留此標記。）年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
基層工作個人年度總結篇四
20_年7月26日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了安保精神，反復強調了安保工作的重要意義，并給各個學校分配了自己負責的社區(qū)及工作范圍和任務。這樣我成為了一名安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重擔子，主動向學校申請進入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產開發(fā)商在施工，每有車經過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當當文職，打個下手什么的，可當領到任務，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合安保工作。
剛進社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務。
隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內的和諧。
每天我們都會陪同社區(qū)領導和其他志愿者到西溝社區(qū)周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。
會開幕當天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作安保工作人員網絡圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的宣傳橫幅。
對于安保工作，上級領導也是高度的重視，上至省領導，下至辦事處主任，經常會深入到我們的社區(qū)中來督導工作，我們接受了各級領導的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領導干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結下了深厚的友誼。通過這次安保工作，我又學到了許多東西，我要感謝領導給了我這次歷練的機會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
基層工作個人年度總結篇五
一年來，在護理部和科室主任的領導下，我從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，尤其是護理工作，大膽管理和認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作的穩(wěn)步推進。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調，指導大家做好醫(yī)療溝通；及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力，讓中醫(yī)成為溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在愉快的身心狀態(tài)下工作，為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境。
我科作為中西醫(yī)結合的綜合內科，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業(yè)薄弱等問題。相應地，中醫(yī)系12名護士中，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結合護理?？疲溆喈厴I(yè)于西醫(yī)護理，在校期間只學習了簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓深入開展的今天，專科護士的特點和優(yōu)勢越來越明顯。中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一定程度上影響了這個群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒于這個現(xiàn)實，我果斷決定從我做起，培訓所有員工。主任和醫(yī)生通過業(yè)務講座和業(yè)務查房，參與呼吸、循環(huán)、消化和神經系統(tǒng)等常見內科疾病知識的培訓，中醫(yī)基礎知識和常用技能的培訓，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識的培訓。
經過一年的系統(tǒng)培訓，考試結果表明，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解，不僅提高了專業(yè)技術水平，也大大增強了護士對自己和科室發(fā)展的信心。從那以后，我采用了日常強化的方法，結合病房現(xiàn)有的病例，強化訓練出來的知識，最終打造出了一個技術過硬、有中醫(yī)特色的護理團隊。
護士長多年的經驗讓我深刻認識到，一個團隊規(guī)范自己的行為固然重要，但更重要的是改變自己的思想，升華自己的內心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質”的內因發(fā)揮作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟；捧一份小報紙叫《天使的心語》；利用晨會給他們講一些勵志、哲理等小故事，引起他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中，我科護士的人文素質有了很大的提高。
在對患者的健康教育方面，大多數(shù)科室的做法是單純依靠護士的口腔教育。但是通過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士話少，內容不全，話多。由于時間有限，他們說話會很快，沒有重點，所以病人根本記不住。為此，我列出了一份入學教育內容大綱，作為護士的口語教育，并將詳細內容輸入電腦。護士做好提綱教育后，把詳細的信息發(fā)給病人，效果很好。
俗話說，趁熱打鐵，我還是要努力的。在做好科室護理管理的同時，堅持學新知識。面對我的病人，面對我的科室，我可以坦然的說，我一直在為你努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如科研是推動護理工作進步發(fā)展的重要動力，而我們中醫(yī)科的護理科研項目還是空白；比如有時候，我甚至看到過護士因為要求太嚴格而流下的眼淚和無奈。所以，展望未來，我對新的一年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是爭取護理研究的突破；寬嚴相濟，讓你的管理風格更加成熟。
基層工作個人年度總結篇六
在組織和領導的關懷下，在同志們的熱心幫助下，作為一名選調生，在基層工作這一年多時間里，我努力工作、虛心學習、深入實踐，在各方面都取得了較大的提高，既經受了在基層艱苦條件下從小事做起的考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，更獲得了許多從書本上學不到的知識。作為一名剛踏出校門就走上工作崗位的大學生，我十分珍惜自己人生中這段基層工作經歷，作為一名選調生，我深感在基層鍛煉所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。以下是我這一年多在基層工作的幾點體會。
一、珍惜機遇，盡快適應基層工作。
基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志的良好場所，是最能同廣大人民群眾聯(lián)系在一起、傾聽群眾心聲的地方，在基層法院工作，是我人生中最重要的經歷，也是一次難得的機會，因此，我十分珍惜，要抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉。通過這一年多的工作，我已熟練掌握了基層法院工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風，并較快地適應了從校園到國家機關、從學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應，自覺做到慎獨、慎欲，經受起考驗，用實際行動維護自己的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的選調生。記得剛來工作時，面對陌生的環(huán)境，陌生的領導和同事，不同的風俗習慣，不同的地方口音，我曾感到幾分畏懼，但是，我很順利地解決了這些問題，度過了最艱難的時期，并且用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到單位，我便采取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事。工作之余，我常去其他單位了解學習，這讓我結識了更多的人，結下了良的人際關系，較快地適應了基層工作。
二、甘做公仆，吃苦敬業(yè)磨煉毅力。
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實為人民群眾干實事，才能達到鍛煉的目的。法院的工作本身要求就是很嚴謹?shù)?，辦理案件必須嚴格以事實為根據(jù)，以法律為準繩，同時，更重要的是要善于做好調解工作，力爭使案件得到調解處理，促進社會和諧。要達到這一目的，必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中，我堅持從身邊小事做起，從平凡小事做起，把每一起案件能得到調解處理都當成是對自己的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去，把享樂融入到無盡的為人民服務的行動之中。所以，在辦理案件過程中，尤其是刑事附帶民事案件和自訴案件的調解過程中，我始終從維護當事人利益的角度出發(fā)，堅持耐心細致的做雙方的思想工作，不輕易放棄任何調解機會，使一大批案件得到了調解處理，真正實現(xiàn)了案結事了、案結事好的目的。
“艱難困苦，玉汝于成”。吃得苦中苦，方為人上人。古往今來凡成就大事者，無不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中汲取營養(yǎng)，砥礪意志，磨煉毅力，自強自新。盡管到基層工作后，有時感覺事實不如愿望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則，安下心來工作，因為在我心里，選調生的名稱本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環(huán)境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放松自己。
三、勤學多思，追求進步打造實力。
“進入社會這所大學，面對新的環(huán)境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但實踐能力還遠遠不夠，于是我就堅持做到在工作中學習，在學習中工作，主動幫助審判人員調解案件，幫忙做當事人的思想工作，主動向領導要求擬寫裁判文書，力求以最短的時間服務實踐工作，學到更多的實用本領，從而鍛煉自己分析案情、認定證據(jù)的能力，也提高了自己獨立工作的能力。
在鍛煉中考驗，在工作中成長。這一年多的基層工作經歷，使我學習、成長了許多，欣喜之余，也清晰地看到自己所肩負的責任與壓力?；鶎佑刑嗟臇|西還需要我們去深入學習，我將勇往直前，珍惜這段在基層法院工作的經歷，在今后的工作中，更加刻苦地學習，更加努力地工作，為建設和諧旬邑盡一份微薄之力。
基層工作個人年度總結篇七
2021年9月1號，我來到成綿蒼巴十分部，成為這個大家庭的一員。在上級領導的指導下以及相關科室的幫助下，認真履行工作職責，帶領大家學習工藝和設備，積極參與架橋機的調試?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、積極主動學習，堅定信念，愛崗敬業(yè)。
作為一名基層工作者必須要有堅定的信念，飽滿的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，這是愛崗敬業(yè)的前提條件。在日常工作中需要高標準嚴要求，積極主動學習新的知識，并學以致用。
剛到工區(qū)我便快速熟悉了圖紙及現(xiàn)場，并查閱各種規(guī)范及標準，掌握了架橋機工作原理。然后結合本項目實際情況，嚴格要求施工隊按圖施工。在架梁工作時，我總是把安全放在第一位，檢查架橋機，要求工人系安全帶，確保架梁工作安全進行。
2、不懼困難，認真負責，完成各項工作任務。
面對新的工點，新的工藝，我深感肩上責任之重大，任務之艱巨，但我時常鼓勵自己，不要被困難嚇倒，要克服困難，做出成績。
由于工作所涉及項目多且繁瑣，因此管理和學習起來需要有明確的目標和方向。在工作當中結合自己的專業(yè)知識，多看多做多問，慢慢在實踐中強化并達到精益求精。
10月，完成小河口大橋左幅t梁安裝，啟動下灣頭大橋左右幅t梁安裝。完成西河大橋防撞護欄首件左右幅第6聯(lián)，左右幅。
第1。
7-22跨橫隔梁施工。啟動小河口大橋橋面系施工。完成10月橋面系及t梁安裝對下計價。
11月，完成下灣頭大橋左右幅12跨t梁安裝。完成西河大橋橋面鋪裝首件左右幅第6聯(lián)，左右幅濕接縫第17-22跨。完成小河口大橋橫隔梁施工。完成11月橋面系及t梁安裝對下計價。
12月，完成下灣頭大橋右幅20跨t梁安裝，使下灣頭大橋單幅貫通。完成小河口大橋左幅濕接縫第1-12跨施工。完成下灣頭大橋左右幅1-2跨橫隔梁、濕接縫施工。完成12月橋面系及t梁安裝對上對下計價。
在學習管理方面，首先是該管理哪些事，我認為這需要按照工作的進度，根據(jù)實際的情況，去做最要優(yōu)先解決的工作，這方面我也遇到過自己不能解決的問題，最好的方法是及時向上級匯報具體情況，聽取意見。這樣，自己也算得上是一次成長。
3、正視缺點，找出差距，努力克服自身不足。
今年，雖然較好的履行了職責，但按照項目要求，我深感還存在差距和不足，還有不少的問題亟待解決，需要在今后的工作中努力克服和改進。
一是工作方面還不夠大膽，制度執(zhí)行方面還不夠嚴格，在以后的工作中注重制度管人，行動感人，促使自己的工作水平有更大的提高。二是在奉獻敬業(yè)上還要加強，在以后的工作中我會克服心浮氣躁，做到愛崗敬業(yè)，保持一顆平常心，一顆謙虛心，一顆感恩心，發(fā)揚長處，改進不足，爭取更大的成績。
接下來的工作中我會加強自身專業(yè)知識學習，使自己的專業(yè)素質得到提高，在今后的工作中更加明確自己的技術崗位及管理意識。確保工作按照安全、質量、技術、國家有關規(guī)范能順利的進行，力爭為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量！
基層工作個人年度總結篇八
半年來，我縣基層工作在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為己任，抓好司法所的業(yè)務工作和規(guī)范建設工作、努力開拓新的法律服務領域，以優(yōu)質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利進行，為我縣的社會穩(wěn)定起到了第一道防線作用?？h將半年工作總結如下：
一、積極作好新時期人民調解工作，充實加強、完善調解網絡組織。
半年來，我們對部分基層調委會進行了調查摸底，調查中發(fā)現(xiàn)，個別調委會成員存在著法律意識不強，責任心不夠等問題，因此，我們與所轄區(qū)黨委、政府協(xié)調，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調委會調派了近20名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作的人員充實到調委會中來。不同程度改善了薄弱調委會的現(xiàn)狀，涌現(xiàn)出一批向干岔子東升村、車陸衛(wèi)東村、辦事處共建社區(qū)等調委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中?；咀龅叫〖m紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議疑難糾紛，通過法律服務所引導當事人通過訴訟程序解決，防止久調不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。
二、基層司法所逐漸走向規(guī)范化、法律服務所工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
三、半年來，各級調防組織通過積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護基層穩(wěn)定的作用，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調防一體化組織的建設，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府主要領導解決了接待信訪事項的煩惱，使他們能安下心來抓經濟和社會發(fā)展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看，凡是先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪的事件經過調處、轉辦或做其他處理，沒有發(fā)生越級上訪現(xiàn)象。三是三級調防工作體系在實際工作中確實體現(xiàn)了優(yōu)勢互補，形成工作合力、暢通了基層信訪渠道，使鄉(xiāng)村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決，有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發(fā)生。
總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業(yè)務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創(chuàng)新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
基層工作個人年度總結篇九
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉(xiāng)多種經營產業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農村產業(yè)結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產業(yè)，廣大的農民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產業(yè)，在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鄉(xiāng)的農業(yè)產業(yè)結構調整取得了階段性的勝利。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產業(yè)的'具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬1000多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作，認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
基層工作個人年度總結篇十
在四個多月的工作過程，我正慢慢地進行著角色的轉變，但是依然存在著很大的不足，以后的工作中必須要不斷完善自己。
要更加深入的融入到基層工作中。首先必須努力學習一口正宗的方言，這樣才能更好地與普通群眾交流，才能更好地落實好我的本職工作。在工作中要虛心地向老干部學習，學習他們做基層工作的技巧。
要繼續(xù)提高自己的業(yè)務能力。作為直接接觸基層群眾的窗口單位，首先自己的業(yè)務能力必須過硬。在以后的工作中，我必須繼續(xù)加強對本職業(yè)務的學習，繼續(xù)熟悉“新農保”和“新農合”以及其他新政策。
要努力提升自己的理論素養(yǎng)和寫作能力?！皶接脮r方恨少”，在工作中體會的尤其明顯。提高自身的理論修養(yǎng)不論是對于寫作還是發(fā)言都是大有裨益，能夠更好地體現(xiàn)自身的知識水平。在以往的學校學習過程中，雖然學習到了很多的知識，但是沒有針對性。在往后的工作中，必須要有目標有計劃的提高自身的政治理論素養(yǎng)，同時也必須不斷給自身充電，不斷學習一些專業(yè)性知識。
基層工作個人年度總結篇十一
xx年根據(jù)《中共xx省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（川委辦[xx]28號）、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（內委辦[xx]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村任職的通知》（資委辦[xx]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮(zhèn)人民政府擔任鎮(zhèn)長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。
古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。
我到任后的第一件大事就是主持水南鎮(zhèn)“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發(fā)展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮(zhèn)上統(tǒng)計站的同志商量人員的搭配，充分發(fā)揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協(xié)助我做好各村的行政區(qū)域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統(tǒng)計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區(qū)圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。
“事在人謀，業(yè)在人創(chuàng)”。我到任后分管的其中一項工作就是衛(wèi)生工作。新型農村合作醫(yī)療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫(yī)療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫(yī)療并且受益的村民在宣傳園壩會上現(xiàn)身說法，及時的轉變了絕大多數(shù)村民對新型農村合作醫(yī)療的認識。村干部現(xiàn)場辦公征收新型農村合作醫(yī)療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮(zhèn)其它村推廣，使全鎮(zhèn)在xx年、xx年連續(xù)兩年的'新型農村合作醫(yī)療款的征收達到95%以上。在全縣名列前茅，我的這種鍥而不舍、不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到了黨鎮(zhèn)領導的肯定。
xx年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮(zhèn)各村（社區(qū)）相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現(xiàn)險情的地段進行登記上報，對沒有出現(xiàn)險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮(zhèn)長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態(tài)度進行了發(fā)揚。上午10點鎮(zhèn)上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮(zhèn)長廖正明同志對水南鎮(zhèn)災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現(xiàn)險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩(wěn)定因素，解決各種突發(fā)事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環(huán)境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。
在水南鎮(zhèn)除了我有自己的分管工作還有協(xié)助工作，水南的農村農業(yè)工作就是我協(xié)助副鎮(zhèn)長張凱同志分管的其中一項工作。
在接手這個工作以后，我就同張鎮(zhèn)長共同研究商量，將全鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的譚主任走遍了全鎮(zhèn)90%以上的村，對每個村的農業(yè)產業(yè)特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發(fā)現(xiàn)高山村有不少的村民利用季節(jié)性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業(yè)服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮(zhèn)領導商定在高山村發(fā)展800畝的青菜種植基地，在鎮(zhèn)上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協(xié)議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。
xx年資中縣機關工委年終考核被評為優(yōu)秀。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。
xx年由于我的努力和運用所學的專業(yè)知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮(zhèn)的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優(yōu)秀組織工作者。
兩年前在市上開下派動員大會時，市農業(yè)局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。
總之，兩年來的下派工作，使我受益匪淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。
基層工作個人年度總結篇十二
四個月的工作，有以下幾點心得體會：
1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
2、要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;以工作總結、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。
3、要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收“新農合”問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據(jù)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。
4、要多干實事。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都應該認真對待，漂亮的完成。
5、要做好總結?？偨Y是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。
基層工作個人年度總結篇十三
為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、 領會活動精神，遵守組織紀律。
通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質。
這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現(xiàn)四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
2012年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到南關路社區(qū)。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：
一、工作情況
排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，
2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經常向幼兒園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。
3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。
家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。
5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。
二、工作體會與打算
我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
xxx
2012-6-27
時光荏苒、日月如梭，轉眼間參加工作已經近三年的時間。在區(qū)委組織部及單位領導的關心和同事們的幫助下，通過自己虛心學習、踏實工作，在思想、工作、學習等方面都有了較為明顯的提高，也對一名基層工作者所應具備的工作能力有了更深刻的認識。靜心回顧近三年來的工作經歷，內心感慨頗多，收獲主要有三點：
一、勤奮踏實，努力工作，圓滿完成各項工作任務。 這段時間以來，在領導和同事們的悉心指導下，我參與完成或是獨立完成了以下三個方面的工作：
（一）文字處理工作。近三年來我參與寫作各類文稿達200余件，在不斷學結的過程中，做到了格式規(guī)范、文句精煉、打印整潔、辦理及時，確保了各項工作順利開展。
（二）安全生產工作。工業(yè)園區(qū)現(xiàn)已成為**區(qū)經濟發(fā)展的重要增長極，同時也是安全生產事故"高危"群體的聚集地，因此，園區(qū)安全生產工作任務十分艱巨。針對園區(qū)企業(yè)安全生產的特點，我們實施分類管理，有側重地開展工作，摸索出了一套"穩(wěn)大幫中抓小"的管理模式。"穩(wěn)大"--穩(wěn)住大型企業(yè)不出問題。"幫中"--幫助中等企業(yè)規(guī)范管理。"抓小"--抓住小型企業(yè)整改到位。
（三）辦會、接待工作。園區(qū)管委會各種會議繁多，領導調研督察頻繁，招商考察接待任務重。作為一名選調到基層的工作人員，是單位的"窗口"，所以，在工作中我將努力增強工作的主動性和責任感，無論是接電話、打掃衛(wèi)生還是迎來送往，我都會時刻注意自己的言談舉止，以維護好機關的整體形象。
二、嚴于律己，強化學習，不斷提高自身綜合素質。
（一）積極參加單位組織的各項學習活動，認真學習了開發(fā)區(qū)管理條例、土地管理法、房屋拆遷管理辦法、招商引資優(yōu)惠政策等內容，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。
（二）在業(yè)務學習方面，積極向身邊的領導和同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在較短的時間內熟悉了工作環(huán)境和工作內容，豐富了自己的業(yè)務知識。
（三）堅持每天抽出時間看報紙、看新聞，有好的`時事評論或黨的理論研究就會記錄下來，力求不斷提高自己的文字水平。 三、牢記宗旨，為民辦事，永葆一名選調生的先進性。 三年來，我所從事的工作均是在一線基層。()在基層鍛煉中，我一直牢記全心全意為人民服務的黨的宗旨，牢固樹立了群眾利益無小事的服務意識。作為一名年輕的公務員，我用工作中的實際行動保持了一名青年共產黨員的先進性。 回顧這段時間的工作，作為一名剛剛步入工作崗位的選調公務員，我有著諸多的思考和總結。雖然自己在工作中所付出的努力，取得了一定的成績和收獲，但是，畢竟自己還很年輕，缺乏工作經驗，還存在許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面；工作不夠沉穩(wěn)；工作預見性還有待提高；有時候不夠講究工作方法等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己一定能夠開創(chuàng)一個全新的工作層面！ 青春無悔，是當前的工作使得我的青春釋放了熱情，綻放了光彩。在以后的日子里，我會加倍的努力工作，爭當一名出色的公務員。
基層工作個人年度總結篇十四
xx年，鎮(zhèn)計生協(xié)會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市計生協(xié)的精心指導下，認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行市委辦[xx]xx號文件和省委辦[xx]xx號文件精神，緊緊圍繞協(xié)會宗旨，積極開展基層協(xié)會的整建、村民自治、優(yōu)質服務等工作，從而使計生協(xié)會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩(wěn)定甘霖鎮(zhèn)計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共有計生協(xié)會xx個，其中企業(yè)協(xié)會xx個，外來建設者協(xié)會xx個，會員小組xx個，會員聯(lián)系戶xx戶，會員總數(shù)達到xx人。xx個村級計生協(xié)會中，有xx個村有會員之家，有會員小組學習室和會員聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)協(xié)會組織網絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。
xx年，鎮(zhèn)計生協(xié)以推進“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，充分發(fā)揮自身的五大優(yōu)勢（即群眾優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、工作方法優(yōu)勢、網絡健全優(yōu)勢和便于溝通優(yōu)勢），較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優(yōu)質服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現(xiàn)在：
（一）爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網絡組織。
進一步爭取黨委政府對計生協(xié)會工作的重視，將計生協(xié)會工作列入黨政聯(lián)席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協(xié)會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮(zhèn)計生協(xié)會理事；并以村級換屆為契機，做好村級計生協(xié)會換屆工作，配齊配強新一屆計生協(xié)會領導班子。
（二）規(guī)范基層管理，大力推行計劃生育村民自治。
為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規(guī)范基層管理，協(xié)會以推廣新機制試點工作為契機，按照民主議事，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮(zhèn)xx個村開展了“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，開好三個會，發(fā)展好計生協(xié)會會員，落實好聯(lián)系戶，填好一本證，收繳了一部分會費，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》和《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》，并通過各村民委員會的'表決后生效，成立好村級計劃生育協(xié)會各類班子，建立健全協(xié)會各項工作制度和職責。根據(jù)市計生協(xié)要求，下發(fā)《村民自治工作評估表》，逐項對照落實，真正發(fā)揮協(xié)會的自治作用。發(fā)揮協(xié)會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協(xié)會知名度，充分發(fā)揮自己的特色和優(yōu)勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監(jiān)督，發(fā)動協(xié)會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高；對村民自治工作薄弱村，要進一步統(tǒng)一思想，加強宣傳和指導。xx月底，省計生協(xié)會對我鎮(zhèn)省級示范協(xié)會進行了回頭看，作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中，我們逐步探索，逐步完善，形成了一套切實可行、操作性強的實施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協(xié)會工作隊伍。
（三）強化優(yōu)質服務，拓展項目建設。
一是鎮(zhèn)、村、企業(yè)各協(xié)會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優(yōu)質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協(xié)會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富；企業(yè)計生協(xié)會不斷為育齡群眾提供技術比拼機會，增強他們的生產技術水平，提高工作效率。二是擴大項目面，抓好xx個重點特色協(xié)會項目，提高協(xié)會“自我服務”能力；拓展“青春健康”教育面，已與五所中小學共同開展青春健康教學；開創(chuàng)上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。
（四）更新群眾觀念，切實抓好特色性工作。
一是大力推進企業(yè)協(xié)會建設。集中時間和精力，在去年的基礎上，擴建民營企業(yè)計生協(xié)會和流動人口聯(lián)合協(xié)會，如奔奔針織有限公司、喜得馬領帶有限公司、三源針織有限公司等，做到發(fā)展好會員，落實好陣地，制訂好各項制度，職責上墻等工作；二是結合“生育文化特色村”、“村級示范服務室”的創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)計生協(xié)堅持以人為本，滿足群眾需求，建立“生育文化園地”，抓好上路西村的生育文化特色協(xié)會、上高村的流動人口特色協(xié)會等創(chuàng)建工作。三是積極開展特色活動。結合鎮(zhèn)開展的“三學一創(chuàng)”活動，組織了卡拉ok歌詠比賽，全民健身運動，以及上街義務咨詢等活動，切實豐富了育齡群眾的生育文化生活；抓住“xx。xx”這一協(xié)會重要活動日，以企業(yè)文化建設為契機，組織企業(yè)計生協(xié)理事、會員代表、“五老”計生協(xié)代表等xx余人，開展了協(xié)會會員系列活動，如參觀三鼎文化體育室、協(xié)會活動室，開展知識答題和文藝匯演活動；積極開展計生下鄉(xiāng)活動，xx月xx日和xx月xx日，鎮(zhèn)計生協(xié)聯(lián)合計生辦到上路西村、甘一村開展了現(xiàn)場計生知識咨詢、義診等活動，并分發(fā)宣傳資料xx余份，為群眾提供服務共xx多人次，并指導、布置上路西村的生育文化角，有效提高了協(xié)會的自治功能，營造了良好的群眾參與氛圍。
（五）加強培訓工作，提高自身素質。
切實把加強培訓工作放在重要議事日程，今年年初鎮(zhèn)計生協(xié)制訂了學習培訓計劃，在甘三、尹家等村開展群眾評議活動，充分發(fā)揮了村級干部和群眾代表的民主參與意識，傾聽了他們對鎮(zhèn)計生協(xié)的意見和建議，博采眾長，力求改進，切實提升鎮(zhèn)計生協(xié)工作水平。同時，組織開展培訓班，舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班，并組織了xx個協(xié)會新機制推廣村到上路西村實地取經。通過這些活動，切實提高了她們對協(xié)會的認識，增強了做好協(xié)會工作的信心，在實地參觀后，增加了他們的感性認識，為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。
xx年，全鎮(zhèn)各級協(xié)會做了大量工作，取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題。
一是有些同志對協(xié)會的地位和作用認識不夠，認為協(xié)會組織一無權，
三是一些村級協(xié)會的人員活動經費等問題沒有解決，不能適應工作的需要。
基層工作個人年度總結篇十五
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事，我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領導做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村里的“軟件”工作，整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久，不能對村里的各種事情都了解那么清楚，因此只能在村主任的指導下進行整理資料。
2、做好村委日常事務工作，幫助村民開具證明，寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作，我們向村民講解土坯房改造的政策，說明驗收標準，“一戶一檔”的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳，確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路，兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集，做到了很好地宣傳。
5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處等工作。
6、做好了201x年扶貧對象的識別工作，對每一戶進行建檔立卡，低保戶和大中型水庫移民進行了統(tǒng)計。對貧困戶進行鄉(xiāng)、村兩級公示，有異議的及時進行了調解。
7、參與了201x年第三次經濟普查活動，與鄉(xiāng)干部一起對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。
基層工作個人年度總結篇十六
我區(qū)基層司法行政工作以黨的十七精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“平安江北”、“和諧江北”為目標，認真落實上級關于進一步加強司法所建設和人民調解工作的指示精神，堅持重心下移，加強業(yè)務指導，實基層基礎，切實加強司法所建設和發(fā)揮人民調解工作作用，為促進我區(qū)社會治安綜合治理，優(yōu)化投資環(huán)境，全面建設小康社會作出了新的貢獻。
一、以健全組織機構為契機，不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
根據(jù)浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神，狠抓司法所的組織建設，基礎建設、業(yè)務建設和隊伍建設，注重發(fā)揮司法所在預防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩(wěn)定、服務地方經濟發(fā)展等方面的職能作用。
(一)結合我區(qū)實際，健全完善組織機構。及時向區(qū)領導匯報上級關于司法所建設的指示精神，與有關單位積極協(xié)調貫徹落實上級精神的具體方案和措施，經過各方努力，先后出臺北區(qū)委辦﹝﹞23號《關于進一步加強基層司法所建設的意見》和北區(qū)編辦﹝﹞27號《關于江北區(qū)基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區(qū)八個司法所全部明確為派駐所，統(tǒng)一掛牌為江北區(qū)司法局所。司法所繼續(xù)實行司法行政機關與鎮(zhèn)(街道)雙重管理的體制。堅持在街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)的領導下開展工作，充分運用街道(鎮(zhèn))綜治工作中心平臺，積極發(fā)揮職能作用。
(二)理順工作職責，堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求，管好用好司法行政編制，實行專編專用。北區(qū)編辦﹝﹞27號《關于江北區(qū)基層司法所機構設置等事宜的通知》，全區(qū)司法行政專項編制人員15名，明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調動和錄用須征求司法局的意見，確保人員配置穩(wěn)定。區(qū)司法局按照職責要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養(yǎng)使用。
(三)加強司法所基礎設施建設，加快司法所規(guī)范化建設的步伐。街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)以“綜治工作中心”為平臺，高度重視司法所基礎建設，將司法所建設納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展總體規(guī)劃，加大投入，目前全區(qū)司法所共有辦公用房38間，面積995米，配有電腦24臺，打(復)印機9臺，傳真機8臺，按照《浙江省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設“十一五”規(guī)劃》三類標準的要求，全區(qū)司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規(guī)范化建設要求的同時，各司法所也加強了軟件建設，健全和完善了各類規(guī)章制度，臺賬內容豐富標準，墻上公示規(guī)范。
(四)努力提高隊伍素質，積極發(fā)揮司法所職能作用。按照有關干部教育培訓規(guī)劃的要求，注重司法所工作人員的教育培訓，通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，引導和教育司法所工作人員掌握相關業(yè)務知識和技能，不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓，系統(tǒng)學習了司法所建設、人民調解、社區(qū)矯正和有關法律法規(guī)。利用司法所長例會時機，對司法所的工作進行講評指導。此外，還對司法所有關人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調解協(xié)議書制作等的培訓。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真做好各項工作，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
二、以落實科學發(fā)展觀為指導，不斷推進人民調解工作新發(fā)展。
隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進，各種利益格局也進行了調整，社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現(xiàn)。因此，從年初開始就深入基層調研，積極探索人民調解工作的新途徑、新方法。經過上下共同努力，今年人民調解有了新突破、新提高。
(一)健全網絡體系，組織建設進一步加強。一是積極抓好百人以上企業(yè)調委會建設。今年上半年，在慈城鎮(zhèn)進行百人企業(yè)建立調委會工作的試點，現(xiàn)有的52家百人企業(yè)全部建立了調委會，6月中旬在慈城召開了總結交流大會，在全區(qū)推開了百人企業(yè)建調委會的工作序幕。截止10月底，全區(qū)215家百人以上企業(yè)，建調委會的已達131家，占總數(shù)的60。93%。二是積極吸納外來人員參與調委會工作。目前全區(qū)吸納進調委會的有135家，人員達163名;所有街道(鎮(zhèn))建立了外來人員聯(lián)絡員制度，吸納人員40名，這對于及時了解、掌握、調解外來人員的情況打下良好的基礎。三是積極研究制定成立人民調解聯(lián)合調委會方案。經過各級努力，聯(lián)合調委的建立已是萬事俱備，只欠東風。目前，全區(qū)已建人民調解組織285個，從街道(鎮(zhèn))到社區(qū)(村)，從企業(yè)到院校，逐步形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區(qū)的人民調解組織網絡。
(二)加強教育培訓，隊伍素質進一步提高。人民調解員隊伍的素質是人民調解工作質量、效果以及人民調解工作發(fā)展的決定性因素。一是按照“明確分工，按級培訓”的原則，全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務培訓。十月份區(qū)局組織了一次全區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)調委會主任的業(yè)務培訓，參加人員160人，進行了人民調解文書制作、準確把握治保(調解)工作新趨勢、新特點，筑牢基層穩(wěn)定防線等課的教育培訓。二是各街道(鎮(zhèn))對社區(qū)村、企業(yè)人民調解員也安排了相應的培訓。還通過走出去觀摩學習，請進來指導培訓，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果，隊伍的整體素質明顯提高。三是結合法院民事案件庭審，組織街道人民調解員參加旁聽，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，從而進一步規(guī)范矛盾糾紛的調解。
(三)切實維護社會穩(wěn)定，矛盾糾紛排調進一步加強。一是堅持每月和重大節(jié)假日的排查制度。各調委會按排查方案走居(村)入戶，廣泛收集情況;重大節(jié)假日和奧運期期間，根據(jù)局的通知要求，集中力量，有針對性的開展排查，對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區(qū)大開發(fā)、大建設的背景下，對土地征用、村務財務民主化管理等群眾普遍關注的“熱點”、“難點”而可能引發(fā)的問題，主動參與，提前排查，不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題，積極進行調解。基本做到排查數(shù)據(jù)準，糾紛原因清，調處工作快，化解力度大;截止10月底全區(qū)一般民間糾紛排查1425起，調處成功1401起，成功率98。3%;重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起，成功調處35起，沒有調處成功的都落實了防范措施;避免民轉開刑案件3起。
(四)全面推行獎勵機制，人民調解的積極性進一步發(fā)揮。為深化人民調解化解矛盾糾紛功能，提高基層調處矛盾糾紛的積極性，今年6月份區(qū)政府出臺了《江北區(qū)基層調處矛盾糾紛獎勵辦法》，區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府的《辦法》，制訂了《江北區(qū)基層調處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策，激發(fā)了人民調解工作整體活力，激活了廣大調解員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓大量矛盾在基層及萌芽狀態(tài)得到了成功化解。從各地人民調解月報數(shù)據(jù)看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均150件，近期兩月每月為230件左右，上升數(shù)據(jù)非常明顯。并且，為進一步提高各級調委會工作的積極性，區(qū)還將出臺《江北區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人民調解工作績效考核辦法》，專門用于對街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)調委會的獎勵。努力實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū)(村)，大糾紛不出街道(鎮(zhèn))”的工作目標。白沙街道還根據(jù)區(qū)里的獎勵政策，規(guī)定了對人民調解員調處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。
三、夯實基礎，不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
認真落實省市區(qū)《關于進一步加強新形勢下司法所建設意見》精神，以浙江省司法行政基層基礎設施建設“十一·五”規(guī)范為目標，夯實基礎，不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
1、以各級關于進一步加強新形勢下司法所建設意見為契機，積極協(xié)調基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎設施建設，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。
2、隨著司法所由街道(鎮(zhèn))的內設機構，轉為司法局的派駐所，與有關部門加強溝通協(xié)作，逐步清理司法行政編制，理順關系，落實定編定人定位。
3、結合司法所的性質、職責，任務的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標責任制度、學習培訓制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。
4、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，引導司法所創(chuàng)造性地開展人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務工作。
四、開拓創(chuàng)新，全面落實區(qū)第五次人民調解工作會議精神。
認真落實省市區(qū)《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》精神，圍繞區(qū)第五次全區(qū)人民調解工作會議要求，強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、功能創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，不斷推進人民調解工作向縱深發(fā)展。
1、健全組織，不斷拓展人民調解領域和觸角。完善區(qū)聯(lián)合人民調解委員會調解組織機構建設，積極推進外來人口聚居區(qū)、大型商貿市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調解組織，努力形成區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、行業(yè)協(xié)會四級“大調解”網絡體系。
2、加強培訓，不斷提高調解隊伍素質。積極探索人民調解員隊伍培訓管理形式和機制，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施，努力把調解員培訓工作納入各級年度培訓計劃。同時，要通過多種形式，開展對調解員的培訓，切實提高調解人員的法律、政策水平和調解技能。
3、強化功能，大力調處重、疑、難矛盾糾紛。努力適應新形勢下矛盾糾紛發(fā)展變化趨勢，圍繞推進社會主義新農村建設和城市化進程，積極參與土地承包、環(huán)境保護、征地拆遷、物業(yè)管理等社會熱點、難點糾紛的調解，妥善處置由人民內部矛盾引發(fā)的事件，提高對跨區(qū)域、跨行業(yè)、復雜疑難矛盾糾紛的調處水平。
4、加強管理，確保人民調解獎勵措施的規(guī)范實施。人民調解開展“以獎代補”，是區(qū)委、區(qū)政府對人民調解工作的重視，要在三個力求上下功夫，把“以獎代補”工作做好。一是填寫人民調解登記簿力求真實、清楚、完整。二是上報受理調處糾紛和報送預警信息情況匯總表力求細致、客觀、準確。三是獎勵發(fā)放力求認真、及時、規(guī)范。
基層工作個人年度總結篇十七
20xx年，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，我縣農機系統(tǒng)廣大干部職工，強化管理，優(yōu)化服務，圓滿完成了年初確定的目標任務，具體做了以下幾項工作：
“農機上臺階，投入是關鍵”，去年我縣農機工作緊緊圍繞“加大投入，增加農機總量，提高科技含量”這個中心工作，制訂政策，激發(fā)社會購買力，增加農機擁有量。去年“四夏”期間，我縣王溝、常店等一些鎮(zhèn)先后出臺了激勵政策，對購置大型機械的農民給予經濟上補貼，據(jù)統(tǒng)計，僅王溝、常店兩鎮(zhèn)去年新增聯(lián)合收割機就達50余臺，比20xx年同期增加2.5倍。全縣去年新增大中型拖拉機20臺，擁有總量達640臺；新增聯(lián)合收割機100余臺，總量達660余臺，其它農業(yè)機械也都呈迅猛增加的勢頭；全縣農機總動力達59.374萬千瓦。農機作業(yè)水平也得到全面提高，全縣去年綜合機械化水平達76.3%，機耕、機播、機排灌等水平也都達歷史最好水平。
一是圍繞“給農民創(chuàng)造一個安全祥和的作業(yè)環(huán)境”這個主題，努力抓好農機監(jiān)理工作。主要做法：
（4）是加強執(zhí)法人員素質教育，提高執(zhí)法水平，文明執(zhí)法。
在抓好上道路行駛拖拉機及其駕駛員的年檢年審工作的同時，還集中精力抓好對純農田作業(yè)機械的檢審工作。全年共檢審兩用機車1508臺次，審驗駕駛員1488人，分別完成全年任務的100%、100%，年檢聯(lián)合收割機219臺，審驗駕駛員241名，分別完成全年任務的100%、100%；糾正違章1800輛次；消除事故隱患700余次，查糾黑機非駕400臺次，用實際行動，確保我縣農機安全生產。由于我縣農機監(jiān)理工作成績突出，縣監(jiān)理所被省農機局任命為“全省文明監(jiān)理所”。
二是圍繞“讓農民明明白白買農機”這個主題，凈化農機市場，切實維護消費者利益。為確保農機安全生產和正常運行，在全縣營造一個安全祥和的農機經營環(huán)境。去年，對全縣24個農機生產企業(yè)、123個維修點，158個農機銷售門市部進行了拉網式檢查，共檢查農機配件2480余批次，查獲不合格及假冒偽劣商品6280件，通過對農機行業(yè)的專項整治，有力地打擊了違法經營，進一步凈化了農機市場，切實維護了廣大農民的權益。并認真抓好農機維修點的管理，做好修理工定級和維修點審定工作，對因修理質量問題造成事故的維修網點，加大管理和處罰力度，保障安全生產。
20xx年，我們在總結20xx年水稻機械化生產試驗的基礎上，加強領導，加大力度，增加投入，充分發(fā)揮典型示范效應，突出抓好水稻機械化生產推廣工作。據(jù)統(tǒng)計：去年全縣推廣種植水稻機播面積900多畝，畝均產量達550公斤。4月初，我們在順河鎮(zhèn)成功召開了由市局、縣政府分管領導，各鎮(zhèn)分管負責人以及有關技術人員參加的全市大蒜收獲機機收現(xiàn)場會。向與會代表展示了大蒜收獲機收獲大蒜的過程，取得了較好效果。全縣各級領導干部和當?shù)剞r民群眾，對推廣的這項新技術給予了高度評價和認可，普遍認為這項技術既省時、省工、高效，又節(jié)約了大量成本，xx縣大蒜面積大，若該項技術和機械逐步合理完善，在我縣推廣的前景是非?？捎^。
去年，我們還集中技術力量，采取多種形式，促進新機具、新技術的推廣應用的全面開展，為確保省農林廳在我縣實施的40萬畝高筋小麥試驗田項目落到實處，我們組織了小麥精量播種現(xiàn)場會，取得了良好的效果。全縣小麥精播面積35萬畝，其中優(yōu)質強筋小麥精播30萬畝。另外，我們還組織了作物秸稈還田現(xiàn)場會，以確保農作物秸稈還田工程在我縣得到大力推廣和應用。據(jù)統(tǒng)計：我縣去年秸稈還田面積達30萬畝，既杜絕了秸稈焚燒，凈化了空氣，又改良了土壤，提高了肥力。
為了把農機跨區(qū)作業(yè)工作做好，在縣委、縣政府的領導下我們切實做到早計劃、早動手，搞好調查摸底、掌握大局動態(tài)，面對突發(fā)“非典”的嚴峻局面，局及時召開會議。提出了“規(guī)范跨出，積極引進，強化管理，搞好服務”的整體思路。
1、規(guī)范“跨出”作業(yè)，強化組織程度。
為落實省、市局關于聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)的有關規(guī)定，確保拒“非典”于縣境之外，我們對外出作業(yè)的機具在嚴格各項業(yè)務性手續(xù)外，還加強非典防治措施的落實。一是要求機手必須持有衛(wèi)生部門發(fā)給的健康證明。二是強化組織程度，不準單、散機外出。三是提示作業(yè)地點，不準到疫區(qū)跨區(qū)作業(yè)。四是充分發(fā)揮農機站及其它服務組織的作用。
去年我們共組織機車340臺，近25個作業(yè)隊赴河南上蔡、平輿、駐馬店、永城，安徽的懷遠、渦陽、蒙城、蚌埠，湖北的孝感等市縣進行機收作業(yè)。經濟收入達1460萬元以上。
2、積極引進外機，改善作業(yè)環(huán)境。
面對去年防非典的.特殊情況，為確保我縣小麥機械收脫任務的按期完成，我局提出一增、二引、三修、四管、五查、六服務的整體應對方案。
一增：千方百計增加我縣農機擁有總量，迅速彌補我縣聯(lián)合收割機少的缺口；提高我縣農機裝備水平，從根本上解決我縣主要農作物生產機械化的問題。二引：迅速通過網絡發(fā)布麥收時間、種植面積，收獲價格及組織程度，使外地機手了解我縣基本情況，并向市局匯報，向周邊縣求援，最大限度地協(xié)調引進聯(lián)合收割機；三修：號召全縣農機維修人員維修好我縣600余臺聯(lián)合收割機及4000余臺割曬機，確保機械處于良好的技術狀態(tài)；四查：農機局組織近40余人，在入縣境的八大卡口，配合公安、交通、衛(wèi)生等部門，嚴防死守，嚴查監(jiān)控，力拒“非典”于縣門之外；五管：加強管理，對一些單機、散機的無序流入嚴格治理，營造一個安全祥和的農機作業(yè)氛圍，吸引更多機手來豐作業(yè)，加快小麥機脫進度。六服務：充分發(fā)揮農機的優(yōu)勢。從農民群眾最難、最想的問題入手，切實把農民群眾最急、最盼的問題解決好。為搞好農機優(yōu)質服務，以村為單位組織服務隊。讓錢、機、人有機的結合，做到有錢的出錢，有機的出機，有人的出人，對因“非典”不能回豐的打工人員和“五戶”做好“三優(yōu)”服務，確保他們的小麥按時入倉，以安民心，保持社會穩(wěn)定，保證了防“非典”斗爭順利進行。
3、搞好優(yōu)質服務，改善農機作業(yè)環(huán)境。
“四夏”期間，我們還組織人員，掀起聲勢浩大的優(yōu)質服務月活動，切實做到“三確保”：一是確保機具正常運轉，我們抽調精兵強將，組成服務小分隊，自帶工具、配件，深入農村田間地頭、場院，發(fā)現(xiàn)機具故障，立即搶修，及時排除。二是確保安全生產，縣農機監(jiān)理部門配合縣有關部門加強檢查監(jiān)督，落實各種安全防范措施，禁止土風扇等違章機具參與生產，防止因機具引起火災和人身傷亡事故。三是確保物資供應。各農機站配件、油料、修理門市部白天滿負荷營業(yè)，夜晚輪流上崗值班，保障供給。由于我們做到了三個確保，大大改善了農機作業(yè)環(huán)境，大量吸引外機來我縣作業(yè)，提高了機械化麥收程度。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“為農優(yōu)質服務單位”。
在縣委、縣政府統(tǒng)一布置下，我們按照“穩(wěn)定公益性、放活經營性”的總體要求，配合相關單位，認真落實《江蘇省農業(yè)機械推廣辦法》和省政府147號文件及市政府，在確保農機化公益職能充分發(fā)揮的前提下，給各級領導提供了服務體系改革的多套方案。另外，根據(jù)省人事廳，省、市農機局的統(tǒng)一部署，我們克服時間緊、任務重的困難，組織人力、物力，積極搞好我縣農機從業(yè)人員職業(yè)資格認證工作，為下一步農機崗位競聘，為選拔優(yōu)秀人才上崗，提供了可靠的保證。
根據(jù)市局的部署，20xx年我們還著重抓了職業(yè)技能鑒定工作。緊密結合農機監(jiān)理、推廣等工作，相互支持，形成合力，運用綜合管理手段，共同推進職業(yè)技能鑒定工作的開展。在農機維修網點審定時，做到每個農機修理工都必須持證上崗，沒有取得職業(yè)資格證書的要限期參加培訓和鑒定，否則不予通過維修網點審驗，其次與農機跨區(qū)作業(yè)相結合，認真組織好參加跨區(qū)作業(yè)聯(lián)合收割機駕駛員的培訓、鑒定工作，對取得證書的駕駛員，可優(yōu)先提供跨區(qū)作業(yè)的信息和技術等方面的服務。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我縣已完成職業(yè)技能鑒定126人。完成年初任務的150%，承擔此項任務的農機校被省農機局評為20xx年農機培訓工作先進單位。
20xx年，我局按照縣委、縣政府“一崗雙責”的工作要求，在做好農機業(yè)務，確保全年農機工作目標任務完成的同時，組織精干力量，加大招商引資力度，大力開展“百日招商大會戰(zhàn)”活動，20xx年，我們共招商引資項目5個，總投資達2360萬元。其中，車輛配件鑄造及加項目，總投資520萬元，已于去年5月1日順利投產；蔬菜加工保鮮項目，總投資220萬元，已于5月10日開始加工生產；洋蔥購銷加工項目，總投資610萬元，完成投資300萬元；生物肥推廣和技術咨詢項目，總投資420萬元，現(xiàn)已順利完成任務。
另外，為把我縣果蔬資源全面提升品質，實現(xiàn)高檔次包裝，接軌國際市場，我們還有意向型“果蔬機械清洗加工”項目，日商已于去年10月24日專程蒞豐考察，并有合作意向。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“招商引資”工作優(yōu)秀單位。
一年來，我們取得了一些成績，但與上級要求還有差距，在工作中還存在一些問題和制約發(fā)展的因素。一是xx縣農村經濟基礎薄弱，加之推廣經費短缺，造成農機化發(fā)展后勁不足；二是農機裝備結構不夠合理，導致作業(yè)項目單一，服務領域狹窄等；三是鎮(zhèn)農機站機構改革的一些政策暫時不到位，職工隊伍不穩(wěn)定，基層工作受影響。這些問題和不足，都有待于在新的一年中努力克服和解決。
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