演講稿的結(jié)尾要有總結(jié)和回顧，給聽(tīng)眾留下一個(gè)深刻的印象。最重要的是，在寫(xiě)演講稿之前要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考，確保自己對(duì)演講內(nèi)容有全面的了解和把握。演講是一種藝術(shù)，需要不斷的實(shí)踐和鍛煉才能逐漸獲得進(jìn)步。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
站在這個(gè)講臺(tái)上，我非常的激動(dòng)，也可以說(shuō)非常的不容易，決定參加這次競(jìng)聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是“默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，與世無(wú)爭(zhēng)”。今天，我之所以參加這次競(jìng)聘演講，是因?yàn)橐环矫妫砻魑覍?duì)學(xué)院推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面，希望通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想。同時(shí)，準(zhǔn)備讓大家評(píng)價(jià)優(yōu)劣長(zhǎng)短，接收學(xué)院和大家對(duì)我的挑選。我相信，通過(guò)這次競(jìng)聘xx職業(yè)學(xué)院第一屆干部活動(dòng)，必將使我下一步的工作呈現(xiàn)一個(gè)更良好的開(kāi)端。
我叫張xx，現(xiàn)在33歲，20xx年畢業(yè)于xx理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，大專學(xué)歷，中共預(yù)備黨員。20xx年2月份來(lái)xx第一中專實(shí)習(xí)任教。此后在該校從事教學(xué)和班級(jí)管理工作；20xx年來(lái)我校工作，一直從事一線的的教學(xué)工作和班主任工作。謝謝您的支持和鼓勵(lì)！
第一、五年的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
在第一中專的兩年內(nèi)，我一直從事教學(xué)與班級(jí)的管理工作。由于對(duì)工作的熱愛(ài)，從那個(gè)時(shí)候我就開(kāi)始多多的接觸學(xué)生，花更多的時(shí)間在他們身上，了解他們的所思所思，肯定他們的正確選擇，一起謀化他們的將來(lái)，在通過(guò)學(xué)生的評(píng)教評(píng)管活動(dòng)得知被學(xué)生評(píng)為他們心目中的好老師和好班主任。xx年到咱們學(xué)校來(lái)，我所帶的班級(jí)是xx質(zhì)檢九班，當(dāng)時(shí)在張校長(zhǎng)、翟處長(zhǎng)和楊少平處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，xx質(zhì)檢九班不論是在學(xué)習(xí)上，紀(jì)律上，還是在衛(wèi)生等其它方面，在學(xué)校的評(píng)比過(guò)程中，都是名列前茅。由于工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在xx—xx年度被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班主任。
第二、兩年的學(xué)管處工作經(jīng)驗(yàn)。
首先感謝張校長(zhǎng)、翟處長(zhǎng)對(duì)我過(guò)去工作的肯定和支持，從xx的開(kāi)始我在學(xué)管處接受鍛煉、學(xué)習(xí)，這兩年，是我成長(zhǎng)最快的時(shí)候。xx—xx學(xué)年帶的是機(jī)電、數(shù)控專業(yè)（系主任），剛開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，處處摸石頭過(guò)河，多方請(qǐng)教，這個(gè)時(shí)候張校長(zhǎng)、翟處長(zhǎng)又一步一步的指導(dǎo)工作。我每個(gè)星期都要和班主任在一起討論、交流班級(jí)管理工作，和學(xué)生們一起座談，了解他們的需要，征求對(duì)班級(jí)管理方法和對(duì)學(xué)管處的看法；xx—xx學(xué)年帶的是xx計(jì)算機(jī)專業(yè)（系主任），在班主任圈子里，有計(jì)算機(jī)老師（如邵換掙、房蘭香、苗海濤）和兩位德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的郭春才老師和梁國(guó)文老師。在和計(jì)算機(jī)老師探討工作的同時(shí)，還和他們一起討論計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)；與郭老師和梁老師在一起時(shí)，更多的是向他們請(qǐng)教各方面的經(jīng)驗(yàn)。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著近**年的工作經(jīng)驗(yàn)，今天我滿懷信心和激情的走上講臺(tái)參加計(jì)劃財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講的競(jìng)聘，自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。
我叫，今年51歲，大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱。從1990年起擔(dān)任企業(yè)主辦會(huì)計(jì)，現(xiàn)任學(xué)?；〞?huì)計(jì)，計(jì)劃處綜合科科長(zhǎng)，現(xiàn)分管。
在工作中，適逢學(xué)校11大基建項(xiàng)目，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則配合基建部門(mén)及有關(guān)職能部門(mén)做好核算工作，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。*年，我院在國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行申請(qǐng)貸款1、2億元。貸款過(guò)程中，我協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，在撥付貸款時(shí)手續(xù)麻煩業(yè)務(wù)生疏的情況下，虛心向兄弟單位請(qǐng)教，加班加點(diǎn)搜集建設(shè)工程原始資料，編制了貸款計(jì)劃書(shū)。由于資料的細(xì)致全面受到開(kāi)發(fā)銀行肯定，為迎接學(xué)院教學(xué)評(píng)估加快學(xué)院基本建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
如果副處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，積極挖掘開(kāi)源渠道、尋找節(jié)流途徑，保障重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)。
在當(dāng)前我校教育經(jīng)費(fèi)不甚寬裕的情況下，大力開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流工作是理財(cái)?shù)年P(guān)鍵所在。我將協(xié)助處長(zhǎng)用增加收入、減少支出的手段來(lái)緩解教育經(jīng)費(fèi)的緊張狀況，通過(guò)節(jié)約開(kāi)支、減少浪費(fèi)提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。開(kāi)源渠道我的競(jìng)聘書(shū)將主要采取如下措施：
1、以提高教育質(zhì)量為目的，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才為方向，在提高教學(xué)手段和改善教學(xué)設(shè)施方面利用一切可利用的條件積極爭(zhēng)取國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的撥款和補(bǔ)助。
2、應(yīng)充分挖掘內(nèi)部潛力，使各項(xiàng)教學(xué)的配套設(shè)施發(fā)揮高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，爭(zhēng)取多招生多收費(fèi)。
3、通過(guò)舉辦各種類型的培訓(xùn)班、進(jìn)修班等開(kāi)展各種形式的辦學(xué)活動(dòng)。同時(shí)還可利用現(xiàn)有的設(shè)備和科學(xué)技術(shù)進(jìn)行咨詢服務(wù)、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室等各種有償服務(wù)活動(dòng)。
4、要利用國(guó)家近幾年來(lái)對(duì)校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策，積極向效益好、見(jiàn)效快的校辦產(chǎn)業(yè)投資，以取得豐厚的利潤(rùn)回報(bào)。
第二，主管競(jìng)聘節(jié)流途徑可以從以下幾個(gè)主要方面來(lái)考慮：
1、科學(xué)的編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。在精打細(xì)算基礎(chǔ)上，通過(guò)采用零基預(yù)算方法，對(duì)每一筆支出都要進(jìn)行認(rèn)真地討論，將經(jīng)費(fèi)開(kāi)支壓低到最低限度。在宏觀調(diào)控上，通過(guò)確定一些指標(biāo)使全校資金支出結(jié)構(gòu)更趨于合理化。
2、對(duì)于許多經(jīng)費(fèi)，諸如水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，要實(shí)行定額管理，嚴(yán)格控制使用。并結(jié)合制定一些獎(jiǎng)懲制度提高各職能部門(mén)參與管理的積極性。
3、把好設(shè)備的購(gòu)置和保養(yǎng)關(guān)，做到校內(nèi)各項(xiàng)資源共享。避免設(shè)備重復(fù)購(gòu)置、閑置和由于保養(yǎng)不當(dāng)而縮短使用壽命，造成極大的浪費(fèi)。
第三，改革預(yù)算模式，深化支出改革，充分調(diào)動(dòng)院系理財(cái)中層干部競(jìng)聘演講的積極性。
進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善各類規(guī)章制度，從改革預(yù)算模式入手，變傳統(tǒng)、粗放的“基數(shù)預(yù)算”為精確、預(yù)見(jiàn)性強(qiáng)的零基預(yù)算、綜合預(yù)算、復(fù)式預(yù)算和分項(xiàng)預(yù)算，盡快出臺(tái)年度預(yù)算管理辦法，對(duì)各單位財(cái)務(wù)支出實(shí)行分塊包干，完善差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法、招待費(fèi)開(kāi)支辦法、通訊費(fèi)包干使用辦法等。各單位要嚴(yán)格票據(jù)管理，杜絕打白條和自開(kāi)收據(jù)等問(wèn)題的出現(xiàn)；要制訂合理的分配原則，在鼓勵(lì)各單位積極創(chuàng)收的同時(shí)，使分配公平、公開(kāi)；要嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資的招投標(biāo)制度，防止國(guó)有資金的跑冒滴漏。
如果我能夠競(jìng)聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，保持清正廉潔。在為教育事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠(chéng)的心奉獻(xiàn)給我所摯愛(ài)的事業(yè)。
我的競(jìng)聘上崗演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部副主管。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。
在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門(mén)。
我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無(wú)私的，我自信自己具備這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。如果我能競(jìng)聘成功，我將以部門(mén)副職的職責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門(mén)的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門(mén)員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門(mén)的年度工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作;做好對(duì)借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭(zhēng)取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人;并加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師們：
大家好!今天，站在這里，我很榮幸。我是__。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái)，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。
因本次我競(jìng)聘的崗位為行政人力資源部部長(zhǎng)，因此我將行政工作與人力資源工作分開(kāi)來(lái)闡述：
一、行政：
能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服務(wù)是行政的價(jià)值。
行政工作的優(yōu)劣，以及能否開(kāi)創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊(duì)。行政則是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。
細(xì)而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”?？傊氊?zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。
近年來(lái)，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高層經(jīng)理也越來(lái)越重視人力資源的作用。“人事管理”之所以演變成“人力資源管理”，其根本原因，是因?yàn)槿肆Y源管理事實(shí)上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。
從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開(kāi)發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要推動(dòng)力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、參與提供業(yè)務(wù)信息與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、制訂人才保留計(jì)劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等。
從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓(xùn)、基本技能的培訓(xùn)、考勤管理、組織文體活動(dòng)、人事檔案管理等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無(wú)法從本質(zhì)上對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值產(chǎn)生影響。
人力資源管理部門(mén)的價(jià)值，是通過(guò)提升員工的效率和組織的效率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去，才能創(chuàng)造自身工作的價(jià)值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為直接創(chuàng)造價(jià)值的部門(mén)努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件，才能贏得相應(yīng)的尊敬。
我們所服務(wù)的公司是一家以開(kāi)發(fā)生產(chǎn)“hl型破碎機(jī)”為主體業(yè)務(wù)的制造企業(yè)，在領(lǐng)域享有較高的知名度。但是，在快速成長(zhǎng)過(guò)程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務(wù)輕管理等問(wèn)題所困擾，也出現(xiàn)員工不滿、客戶抱怨的情況。
我個(gè)人分析為：“客戶的需求決定著公司人才的需求，組織與隊(duì)伍的穩(wěn)定是滿足客戶需求、實(shí)現(xiàn)客戶增值的基本保障，良好的人才機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，人力資本的增值必須高于財(cái)務(wù)資本的增值”。
如果我有幸當(dāng)選，我會(huì)確立人力資源管理方面的戰(zhàn)略職能——讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則”。同時(shí)日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創(chuàng)新”這一核心思想進(jìn)行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。
當(dāng)然，為實(shí)現(xiàn)上述職能和目標(biāo)，我也需要公司的支持，如加大對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)用、員工薪資福利調(diào)整方面予以保證。行政人力資源部的職責(zé)，開(kāi)始從計(jì)算考勤、收集簡(jiǎn)歷、選擇培訓(xùn)課程等傳統(tǒng)的人事管理上，重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人力資源開(kāi)發(fā)、提升公司業(yè)務(wù)價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗(yàn)到工作中所蘊(yùn)藏著的高彈性、高含量的業(yè)務(wù)增值潛力。其主要思想是，通過(guò)員工個(gè)人的優(yōu)化工作和組織團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化工作，來(lái)改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動(dòng)效率。
以上是我以后工作的設(shè)想，如有不妥之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
謝謝大家!
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給大家提供了這樣一個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我的舞臺(tái)。
首先我想談一下我自己對(duì)于公司現(xiàn)在人力資源管理的一點(diǎn)拙見(jiàn)。我自20__年4月14日進(jìn)入公司就職于辦公室，對(duì)人力資源部的整個(gè)組建過(guò)程也有所了解，經(jīng)過(guò)不斷完善，人力資源部的組建工作基本完成，各項(xiàng)工作也基本上有條不紊的開(kāi)展。但是對(duì)于人力資源部的現(xiàn)行工作我還是感覺(jué)有若干的不足之處。
1、恕我直言，公司高層不是很了解人力資源管理的重要性，把人力資源管理簡(jiǎn)單的理解為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等具體的工作。公司對(duì)人力資源管理重視程度不高。人力資源部經(jīng)理空缺時(shí)間達(dá)6個(gè)月之久，我不否認(rèn)這是對(duì)人資部人員的信任，但也足見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。
2、公司現(xiàn)行管理制度漏洞太多，人力資源部職能無(wú)法得到全面的實(shí)施。在此僅舉一例：人力資源部有監(jiān)督核實(shí)公司人員考勤薪資的權(quán)利但是其中另有隱情。
3、由于長(zhǎng)期以來(lái)人力資源部經(jīng)理的缺失，各崗位員工的工作職責(zé)不明確。有些員工不知道那些使自己該做的，那些不是自己該做的.，造成了該做的不做，不該做的亂作的現(xiàn)象，出現(xiàn)問(wèn)題推卸責(zé)任。
4、公司和員工之間忠誠(chéng)度不高，以公司為家，愛(ài)公司如家的意識(shí)淡薄。
5、公司員工之間團(tuán)結(jié)意識(shí)較差，不能抱成團(tuán)做工作，恕我直言，我覺(jué)得內(nèi)耗太大。部分領(lǐng)導(dǎo)和員工考慮事情沒(méi)有全局意識(shí)，私心太重。
6、公司制度執(zhí)行力太差，好的制度和建議在執(zhí)行過(guò)程中總百受挫折，甚至中途夭折。反反復(fù)復(fù)，在員工心理產(chǎn)生不好的影響，感覺(jué)公司沒(méi)有真事。
7、人力資源部的工作也只是履行簡(jiǎn)單的基本工作，沒(méi)有深入。我感覺(jué)人力資源工作的核心工作是人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)而培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)感和滿意度，使員工能夠在工作崗位上每天都以百倍的熱情投入工作，那么企業(yè)不能獲得利潤(rùn)就很難了。像培訓(xùn)、績(jī)效考核這些具體的工作只是實(shí)現(xiàn)以上規(guī)劃的具體途徑和手段。
以上七點(diǎn)不足只是我個(gè)人的理解，有不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁見(jiàn)諒。
今天我能有勇氣來(lái)競(jìng)聘人力資源經(jīng)理這個(gè)崗位是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己已經(jīng)具備了該崗位所應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
首先是具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。萬(wàn)事德為先，良好的道德修養(yǎng)是做人根本。一直以來(lái)我始終堅(jiān)持著與人為善的處事原則，樂(lè)觀向上的生活態(tài)度以及健康的人生觀、價(jià)值觀，始終將“服從于組織、服從于紀(jì)律，不斷提高執(zhí)行力”作為自己的工作準(zhǔn)則，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
其次我認(rèn)為自己很了解公司的人力資源管理現(xiàn)狀。我基本上熟悉了公司人力資源管理的各項(xiàng)工作規(guī)程及公司各部門(mén)工作職責(zé)、熟知公司歷史，了解公司的人員狀況，對(duì)每位員工的職位等級(jí)、性格特點(diǎn)等基本情況能夠熟記在心，能夠完成公司交待的各項(xiàng)工作。
三是具備一定的判斷決策能力和執(zhí)行能力，能夠有主見(jiàn)、有創(chuàng)造性、系統(tǒng)地開(kāi)展工作和獨(dú)立思考問(wèn)題;具備組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能夠妥善靈活處理各種工作關(guān)系和工作矛盾，與各部門(mén)之間良好的協(xié)作。
當(dāng)然，美中不足的是我沒(méi)有接受過(guò)國(guó)家正規(guī)的人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，沒(méi)有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)在各位領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)可能是把我拒之門(mén)外的重要一點(diǎn)。
我想說(shuō)的是：我不想安于現(xiàn)狀，我的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。接下來(lái)我想談?wù)剬?duì)公司人力資源管理的思路。人力資源管理工作概括起來(lái)就是五個(gè)字："識(shí)、選、育、用、留"。具體一點(diǎn)說(shuō)，就是如何引進(jìn)人才、留住人才，如何使用好人才，如何評(píng)價(jià)識(shí)別人才，如何培養(yǎng)人才，如何激勵(lì)人才。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。
為公司發(fā)展提供可靠的人力資源保證，是人力資源工作的工作目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)以上的工作目標(biāo)就覺(jué)得要從以下四個(gè)方面做好工作：
一、努力構(gòu)建先進(jìn)合理的人力資源管理體系。
1、體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
2、保持公司內(nèi)部各部門(mén)人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。
3、致力于員工個(gè)人長(zhǎng)期的成長(zhǎng)與發(fā)展，使公司與員工一起成長(zhǎng)。適時(shí)制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃辦法。進(jìn)一步挖掘員工潛能，幫助員工確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)使員工的才能得到充分的發(fā)揮，為每一位員工的職涯發(fā)展搭建合理的平臺(tái)，同時(shí)配以完備的培訓(xùn)支持，開(kāi)發(fā)他們個(gè)人在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的能力。以達(dá)到全面提升員工專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)公司改革發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的目的。
二、抓好制度的建設(shè)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，完備的制度是企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的良好保證。
新的勞動(dòng)合同法頒布后，對(duì)用人單位的的制度管理提出了更高的要求。我司現(xiàn)行的制度已經(jīng)有很多不適應(yīng)的內(nèi)容，修訂、完善制度是我們當(dāng)務(wù)之急。包括績(jī)效考核制度：薪酬福利制度;勞動(dòng)合同管理制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度等人事工作配套制度等都需要重新修訂和完善。
三、科學(xué)的組織架構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。
下一步將根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整和部門(mén)職責(zé)的確定重新理順部門(mén)職能。按照公司的機(jī)構(gòu)設(shè)臵理順我司部門(mén)及職位的設(shè)臵，并配合部門(mén)進(jìn)行定崗定編工作。
四、制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和用人需求，制定人力資源規(guī)劃，強(qiáng)化培訓(xùn)發(fā)展管理，打造合理的人才梯隊(duì)要在未來(lái)激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的公司，建立能夠吸引人才、留住人才并使他們?nèi)吮M其才的優(yōu)良機(jī)制。完善招聘制度制度和人才晉升制度，引進(jìn)高素質(zhì)人才。適度的人員流動(dòng)對(duì)保持企業(yè)活力是十分必要的，因而要千方百計(jì)的吸引優(yōu)秀人才加盟到公司來(lái)，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
總之一句話，力爭(zhēng)通過(guò)我們的工作，在較短的時(shí)間里建立一個(gè)充滿生機(jī)和活力的全新的人力資源管理體系，打造一只意志堅(jiān)強(qiáng)素質(zhì)過(guò)硬值得信賴的員工隊(duì)伍。以上是我的競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。今天的競(jìng)聘，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)歷。不管最終的結(jié)果如何，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量!
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天,我懷著激動(dòng)的心情競(jìng)聘宣傳處副處長(zhǎng)崗位，首先感謝組織、感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次難得的機(jī)會(huì)。
之所以選擇這個(gè)崗位，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。
我曾經(jīng)在宣傳處工作過(guò)四年，對(duì)宣傳工作有較深的研究,對(duì)我院整體宣傳情況有一個(gè)比較全面的把握，在宣傳處期間,我在各級(jí)各類媒體上刊出通訊稿件近70萬(wàn)字,離開(kāi)宣傳處后仍然筆耕不止,每年有大量通訊稿件見(jiàn)報(bào)。一旦走上崗位，能以最快的速度進(jìn)入角色。
我在醫(yī)院連續(xù)工作14個(gè)年頭了，對(duì)醫(yī)院的情況有非常廣泛而深入的了解，做起工作來(lái)更加得心應(yīng)手。這14年里我和醫(yī)院已經(jīng)建立了深厚的感情，非常愿意為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的綿薄之力。我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專一行。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開(kāi)拓工作新局面。這是做好一切工作的保證。
我本人對(duì)文學(xué)也很有興趣，十幾年來(lái)，一直堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作文學(xué)作品，創(chuàng)作文學(xué)作品近兩百余件，并有多篇獲得全國(guó)二、三等獎(jiǎng)。現(xiàn)為鄭州小小說(shuō)協(xié)會(huì)會(huì)員，微篇文學(xué)研究會(huì)會(huì)員,綿陽(yáng)市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。同時(shí)，理論素養(yǎng)也比較高，共撰寫(xiě)論文26篇，其中公開(kāi)發(fā)表的有10篇,如《營(yíng)銷為國(guó)有非營(yíng)利性醫(yī)院的跨越式發(fā)展增增磚瓦》、《培育優(yōu)秀醫(yī)院文化，推動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展》、《如何成為核心價(jià)值觀的模范》等。有了深厚的文學(xué)功底，我相信做起宣傳工作來(lái)一定會(huì)游刃有余。
辦公室的工作包含的內(nèi)容很多，例如收發(fā)文件、組織會(huì)議、組織接待、督辦事項(xiàng)、安排用車等，要求我們必須具備多方面的能力，五年以來(lái)，練就了我做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有條不紊，接人待物熱情大方、有禮有節(jié)的性格特點(diǎn)。
綜合以上，我認(rèn)為，無(wú)論從性格特點(diǎn)還是工作能力上來(lái)說(shuō)，我都能夠勝任這個(gè)職位。
如果能夠有幸競(jìng)聘成功，我對(duì)將來(lái)的工作也作出了初步設(shè)想：
1、利用認(rèn)識(shí)媒體記者朋友多的優(yōu)勢(shì)，與各級(jí)媒體做好溝通聯(lián)系工作，隨時(shí)報(bào)道院內(nèi)發(fā)生的大事、包裝名醫(yī)、名科、名院,宣傳新業(yè)務(wù)新技術(shù)，做好三名工程建設(shè)。
2、從專家、設(shè)備到價(jià)格從每個(gè)細(xì)節(jié)方面整體包裝我院，使患者信賴我院。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好！
我叫***,****年生,****年加入中國(guó)共產(chǎn)黨,現(xiàn)任科技處**科科長(zhǎng),副研究員?，F(xiàn)競(jìng)聘產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)一職,請(qǐng)大家支持。
本人于19**年7月畢業(yè)于**大學(xué),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;
**,在省****研究所從事科技開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理工作,1993年晉升為助理研究員;
***,任科技辦主任(正科級(jí)),20xx年8月晉升為副研究員;
***至今,任**科科長(zhǎng)。
本次競(jìng)聘產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng),我個(gè)人認(rèn)為自己有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì):
1.本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),并且,已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程,掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識(shí)。
2.從事科研開(kāi)發(fā)工作十多年,熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全部流程,能夠針對(duì)校辦企業(yè)具體情況,就其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提出合理建議。
3.有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),曾被借調(diào)到省機(jī)械廳科技處工作過(guò)二年,在科技廳也工作過(guò),在擔(dān)任***所科技辦主任時(shí),曾負(fù)責(zé)科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作,成功地組織申報(bào)了*****的研究與產(chǎn)業(yè)化、省***所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門(mén)爭(zhēng)取到了部分的經(jīng)費(fèi)支持,這些經(jīng)歷能夠?qū)π＾k企業(yè)爭(zhēng)取政府部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費(fèi)(如:中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、國(guó)家發(fā)改委和省重大技術(shù)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))有所幫助。
參與了****公司改制的全過(guò)程,為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范化運(yùn)作提供借鑒。
不足之處是對(duì)**等專業(yè)的了解還膚淺,需要多向這方面的老師多請(qǐng)教,這樣,在推廣應(yīng)用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過(guò)程中,才能有的放矢,做到心中有數(shù)。
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng),要當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀,在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在處長(zhǎng)的具體指揮下,做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等狀況實(shí)施有效監(jiān)管;抓好企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,指導(dǎo)投資資本運(yùn)作,盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值;加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系與合作,依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì),努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學(xué)到工商管理知識(shí),借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),在校辦企業(yè)的改制、實(shí)施規(guī)范管理的過(guò)程中提供可行的參考意見(jiàn)。
3、充分利用在長(zhǎng)期從事科技管理工作過(guò)程中建立的渠道和資源,組織校辦企業(yè)積極申請(qǐng)各類技術(shù)開(kāi)發(fā)補(bǔ)助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費(fèi),為校辦企業(yè)爭(zhēng)取更好經(jīng)營(yíng)環(huán)境,也可籍此擴(kuò)大企業(yè)影響,推進(jìn)其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委們，同事們，香港首富李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò)，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，考驗(yàn)我！
謝謝大家!
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！我是來(lái)自就業(yè)科的**。自剛才健步走上演講臺(tái)的時(shí)候，我在想，今天的這個(gè)場(chǎng)合，這個(gè)氛圍，對(duì)我來(lái)說(shuō)是這樣的熟悉而親切。可以說(shuō)，是這小小的三尺演講臺(tái)改變了我的人生軌跡，更是在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助成就了我人生的事業(yè)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我要對(duì)大家真誠(chéng)地道一聲謝謝！
下面簡(jiǎn)要介紹一下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷：
我今年46歲，中共黨員，大專學(xué)歷，**年畢業(yè)于副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文機(jī)電工程專業(yè)，20xx年從事就業(yè)科科長(zhǎng)職務(wù)。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
人們常說(shuō)：機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人。而我的優(yōu)勢(shì)在于以下幾點(diǎn)：
一是具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和不斷上進(jìn)的學(xué)習(xí)能力。我走上工作崗位以來(lái)，學(xué)習(xí)的腳步從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。***畢業(yè)后，我又參加了***、****學(xué)習(xí)培訓(xùn)。與此同時(shí)，我廣泛閱讀了有關(guān)當(dāng)代教育的理論和就業(yè)形勢(shì)方面的書(shū)籍，通過(guò)不斷地鉆研學(xué)習(xí)，自己理論水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，能夠適應(yīng)新形勢(shì)下教育、就業(yè)的需要。
二是具有就業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神。我到本校工作已經(jīng)**年了，又擔(dān)任就業(yè)科科長(zhǎng)兩年，可以說(shuō)既熟悉基層工作又熟悉我校的就業(yè)工作，而且在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中形成了與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力，這對(duì)從事就業(yè)部的管理工作無(wú)疑是必備的素質(zhì)。
三是具有全局觀念，待人誠(chéng)實(shí)，處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告愛(ài)崗敬業(yè)。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我始終愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人，勤奮工作，不斷超越。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，尤其是兩年就業(yè)科科長(zhǎng)的擔(dān)任，培養(yǎng)了較強(qiáng)的工作能力，在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面，善于統(tǒng)籌兼顧，對(duì)勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。
四是具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。我正值年富力強(qiáng)之年，精力旺盛，正是干事業(yè)、出成績(jī)的黃金時(shí)期，多年的工作實(shí)踐，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去。
當(dāng)前，我國(guó)高校就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，每年高校就業(yè)率只能徘徊在70%至80%之間，與一般高校的就業(yè)形勢(shì)，形成鮮明對(duì)比的是我們職業(yè)學(xué)校，每年都能達(dá)到90%以上。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我們職業(yè)學(xué)校的就業(yè)也面臨著巨大的壓力。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告關(guān)于高校就業(yè)的方針、政策，深刻體會(huì)其中的思想內(nèi)涵，把握時(shí)代發(fā)展脈搏，解放思想、實(shí)事求是，把我校的就業(yè)工作切實(shí)做好。如果競(jìng)聘成功，具體我將做好以下工作：
一是擺正位置，轉(zhuǎn)變角色。作為一名副處長(zhǎng)，既是處長(zhǎng)的“二傳手”，又是分管工作的“處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿”，我將認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)待工作：我要摸實(shí)情、找差距，及時(shí)提出新思路、新辦法、建言獻(xiàn)策；對(duì)待同事：我將以愛(ài)已之心愛(ài)人，以真誠(chéng)之心凝聚人，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持，生活上關(guān)心。
二是提高就業(yè)質(zhì)量。我將加強(qiáng)同兄弟科室的聯(lián)系，配合教學(xué)部門(mén)堅(jiān)決執(zhí)行“基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，適應(yīng)性廣”的人才培養(yǎng)宗旨，提高學(xué)生素質(zhì)。廣泛開(kāi)展外聯(lián)工作，加強(qiáng)與我?，F(xiàn)有實(shí)習(xí)基地、就業(yè)合作企業(yè)的聯(lián)系，提高我校的就業(yè)質(zhì)量。
三是廣開(kāi)就業(yè)渠道。我將在擴(kuò)大同蒙西集團(tuán)、江蘇大江金屬材料公司、中電投資公司通順?shù)X業(yè)、包頭大安鋼鐵公司等大型企業(yè)集團(tuán)的合作同時(shí)，積極尋找新的就業(yè)渠道，增加現(xiàn)有合作企業(yè)的數(shù)量。同時(shí)，深入展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)掘社會(huì)人才緊缺行業(yè)，調(diào)查國(guó)內(nèi)其他職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置情況，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以其他職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置為參考，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整現(xiàn)有專業(yè)。還要積極開(kāi)展就業(yè)推介會(huì)和人才市場(chǎng)交流會(huì)，廣開(kāi)就業(yè)渠道。
四是全力做好生源拓展工作。生源問(wèn)題直接影響到職業(yè)學(xué)校的發(fā)展，甚至在某些職業(yè)學(xué)校出項(xiàng)了生源不足的制約瓶頸。我想，只要牢牢把握國(guó)家職業(yè)教育的方針政策，搞好教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)分配工作，就不會(huì)出現(xiàn)生源不足的問(wèn)題。具體我將通過(guò)加大宣傳力度，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路等方式提高學(xué)校知名度，吸引廣大考生報(bào)考我校。
五是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事就業(yè)部工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要誠(chéng)實(shí)廉潔，需要有較強(qiáng)的工作能力。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，顧全大局，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿在與人交往中凝聚合力。
“千磨萬(wàn)擊終無(wú)悔，獻(xiàn)身何惜人憔悴?！贝丝蹋艺驹谶@里參加競(jìng)聘，如果能當(dāng)選，我將絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛(ài)，我想，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和同志們的支持，我一定會(huì)干好的！
謝謝大家！
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位同事：
大家好！根據(jù)機(jī)關(guān)改革方案，結(jié)合自身工作實(shí)際，我報(bào)名競(jìng)聘的是xx處副處長(zhǎng)崗位。下面，我從競(jìng)聘理由、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、履職思路、競(jìng)聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作以匯報(bào)。
我現(xiàn)年xx歲，xx年七月分配到機(jī)關(guān)工作至今已經(jīng)xx年。xx是我工作的全部。因此，我參加競(jìng)聘的理由概括為四句話：
一是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼。
二是對(duì)我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛(ài)。
三是對(duì)機(jī)關(guān)理順體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理的擁護(hù)和支持。
四是對(duì)挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗(yàn)和鍛煉。
我是xx系統(tǒng)土生土長(zhǎng)的管理干部，我是在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和偏愛(ài)中一步一步走到今天的，回顧xx年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)實(shí)踐，我總結(jié)為"四多"，即：工作單位多、人員熟；崗位變換多，閱歷廣；專業(yè)涉足多，接觸寬；學(xué)習(xí)任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級(jí)單位、基建小組、機(jī)關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統(tǒng)內(nèi)的人員相對(duì)熟悉；在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項(xiàng)小組成員、科長(zhǎng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線的摔打，也有機(jī)關(guān)部門(mén)的磨煉，還有上級(jí)單位的學(xué)習(xí)，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵；在過(guò)去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)等，自己都有一定的專業(yè)實(shí)踐；在過(guò)去的學(xué)習(xí)提高中，我從大專到大本，從初級(jí)職稱到中、高級(jí)職稱，始終沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習(xí)。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調(diào)處理各類問(wèn)題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計(jì)接待工作中，我按照"思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方"的原則，認(rèn)真全面做好與審計(jì)方的各方面配合。四次審計(jì)都未對(duì)我單位出具審計(jì)整改意見(jiàn)，"無(wú)審計(jì)整改問(wèn)題"的報(bào)告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與a公司處理對(duì)賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服a公司對(duì)帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對(duì)帳工作的順利完成，也最終解決a公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎(chǔ)。
三是在基建小組工作期間，堅(jiān)決執(zhí)行黨委對(duì)基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現(xiàn)的糾紛問(wèn)題。比如：針對(duì)前不久發(fā)生的工程變更事項(xiàng)，該事項(xiàng)核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調(diào)召開(kāi)前基建小組成員會(huì)議，一方面穩(wěn)住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調(diào)溝通，另一方面據(jù)理力爭(zhēng)，堅(jiān)決維權(quán)，最終達(dá)成了雙方一致認(rèn)可的意見(jiàn)。
四是在借調(diào)上級(jí)單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，還開(kāi)闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級(jí)信息傳遞至我單位，對(duì)我們有效把握上級(jí)單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要?jiǎng)?chuàng)新。我認(rèn)為只有主動(dòng)的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅(jiān)持做到：
一是在會(huì)計(jì)管理工作中，創(chuàng)造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財(cái)政和會(huì)計(jì)認(rèn)可、批準(zhǔn)，提出了房貼預(yù)算資金的申請(qǐng)方案。其次，關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的"三個(gè)轉(zhuǎn)變"，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變，支票填制由手工填寫(xiě)到自動(dòng)打印轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前，機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中，從認(rèn)識(shí)上打破以往承包制、經(jīng)驗(yàn)試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取"橫向"和"縱向"交叉"火力"安排模式，從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的"無(wú)縫對(duì)接"，全力開(kāi)展"專業(yè)、規(guī)范、高效、透明"的監(jiān)管。具體工作中，我設(shè)計(jì)完善了"一司一表"，設(shè)計(jì)編報(bào)了《信息日?qǐng)?bào)》，完成了對(duì)管轄范圍公司的風(fēng)險(xiǎn)分析并定期向上級(jí)呈送了報(bào)告，提出了處室文秘人員定崗定責(zé)，引入了文秘人員考核機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。"老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄"。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現(xiàn)在的xx處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策?？傊?，在努力、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
競(jìng)聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競(jìng)聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準(zhǔn)位置，當(dāng)好配角，開(kāi)拓工作，打開(kāi)局面。從主觀上自己要努力做到"六為"：
一是學(xué)習(xí)為首。學(xué)習(xí)是能力之基，智慧之源。學(xué)習(xí)政策提水平，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習(xí)法規(guī)煉內(nèi)功，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)境界，向群眾學(xué)習(xí)智慧，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)真理，不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，提高監(jiān)管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎(chǔ)。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責(zé)。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿激情；要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規(guī)則辦事。
五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養(yǎng)，其次靠法規(guī)約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要建設(shè)機(jī)關(guān)大家庭，要服務(wù)機(jī)關(guān)全體人。
結(jié)合我局、我處工作實(shí)際，對(duì)如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準(zhǔn)確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示，按照處長(zhǎng)安排，干好業(yè)務(wù)，當(dāng)好助手，用心、專心、細(xì)心地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制，完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹(shù)立監(jiān)管權(quán)威，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監(jiān)管側(cè)重的工作模式，積極探索強(qiáng)化事中、事前監(jiān)管，監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。
三是激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)"一線警察"作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項(xiàng)復(fù)雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監(jiān)管工作，就必須有前總理朱镕基"下重藥、動(dòng)殺手"的魄力，既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。目前，中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規(guī)，加大問(wèn)責(zé)力度，用好用足執(zhí)法手段；其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導(dǎo)消費(fèi)者提升維權(quán)的意識(shí)、參與監(jiān)管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度；第三是加強(qiáng)與財(cái)政、司法等政府部門(mén)和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的綜合治理。
對(duì)于本次競(jìng)聘，結(jié)合實(shí)際，我表達(dá)兩層意思：
一是一顆紅心、兩種準(zhǔn)備：心存敬畏，以和為貴，低調(diào)做人，高調(diào)做事；競(jìng)聘上崗，將全心全力，競(jìng)聘落榜，愿甘當(dāng)綠葉。
二是發(fā)自內(nèi)心要說(shuō)三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領(lǐng)導(dǎo)——培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事！拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵"，今天我站在競(jìng)聘席上"斗膽一試"，算是對(duì)自己的推介和宣傳。如果能夠競(jìng)聘上崗，我感恩各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，將以百倍努力回報(bào)大家的厚愛(ài)和支持，如果未能上崗，我會(huì)平和接受，還會(huì)以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。最后我以四句話作為競(jìng)聘演講結(jié)束語(yǔ)：銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰；懷念工作中遇到的善良與感動(dòng)；存儲(chǔ)所有對(duì)我的恩情與暖意；珍惜一切難忘的決心與支持。
再次謝謝大家！
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位同事：
大家好!我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)和可能。本次機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，作用初顯;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于競(jìng)聘方案統(tǒng)籌兼顧、以人為本、謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度令人贊賞。之所以參加這次崗位競(jìng)聘，首先表明我對(duì)機(jī)關(guān)推行競(jìng)聘上崗的全力支持和擁護(hù);其次我想通過(guò)這次崗位競(jìng)聘，進(jìn)一步鍛煉能力，豐富閱歷，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在新的平臺(tái)為機(jī)關(guān)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)改革方案，結(jié)合自身工作實(shí)際，我報(bào)名競(jìng)聘的是**處副處長(zhǎng)崗位。下面，我從競(jìng)聘理由、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、履職思路、競(jìng)聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作以匯報(bào)。
我現(xiàn)年**歲，一九**年七月分配到機(jī)關(guān)工作至今已經(jīng)**年。**是我工作的全部。因此，我參加競(jìng)聘的理由概括為四句話:一是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼;二是對(duì)我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛(ài);三是對(duì)機(jī)關(guān)理順體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理的擁護(hù)和支持;四是對(duì)挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗(yàn)和鍛煉。
我是**系統(tǒng)土生土長(zhǎng)的管理干部，我是在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和偏愛(ài)中一步一步走到今天的，回顧**年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)實(shí)踐，我總結(jié)為四多，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專業(yè)涉足多，接觸寬;學(xué)習(xí)任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級(jí)單位、基建小組、機(jī)關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統(tǒng)內(nèi)的人員相對(duì)熟悉;在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項(xiàng)小組成員、科長(zhǎng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線的摔打，也有機(jī)關(guān)部門(mén)的磨煉，還有上級(jí)單位的學(xué)習(xí)，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵;在過(guò)去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)等，自己都有一定的專業(yè)實(shí)踐;在過(guò)去的學(xué)習(xí)提高中，我從**大專到大本，從初級(jí)職稱到中、高級(jí)職稱，始終沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習(xí)。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調(diào)處理各類問(wèn)題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計(jì)接待工作中，我按照思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方的原則，認(rèn)真全面做好與審計(jì)方的各方面配合。四次審計(jì)都未對(duì)我單位出具審計(jì)整改意見(jiàn)，無(wú)審計(jì)整改問(wèn)題的報(bào)告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與a公司處理對(duì)賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服a公司對(duì)帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對(duì)帳工作的順利完成，也最終解決a公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎(chǔ)。
三是在基建小組工作期間，堅(jiān)決執(zhí)行黨委對(duì)基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現(xiàn)的糾紛問(wèn)題。比如：針對(duì)前不久發(fā)生的工程變更事項(xiàng)，該事項(xiàng)核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調(diào)召開(kāi)前基建小組成員會(huì)議，一方面穩(wěn)住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調(diào)溝通，另一方面據(jù)理力爭(zhēng)，堅(jiān)決維權(quán)，最終達(dá)成了雙方一致認(rèn)可的意見(jiàn)。
四是在借調(diào)上級(jí)單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，還開(kāi)闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級(jí)信息傳遞至我單位，對(duì)我們有效把握上級(jí)單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要?jiǎng)?chuàng)新。我認(rèn)為只有主動(dòng)的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅(jiān)持做到：
一是在會(huì)計(jì)管理工作中，創(chuàng)造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財(cái)政和會(huì)計(jì)認(rèn)可、批準(zhǔn)，提出了房貼預(yù)算資金的申請(qǐng)方案。其次，關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變，支票填制由手工填寫(xiě)到自動(dòng)打印轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前，機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中，從認(rèn)識(shí)上打破以往承包制、經(jīng)驗(yàn)試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取橫向和縱向交叉火力安排模式，從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的無(wú)縫對(duì)接，全力開(kāi)展專業(yè)、規(guī)范、高效、透明的監(jiān)管。具體工作中，我設(shè)計(jì)完善了一司一表，設(shè)計(jì)編報(bào)了《信息日?qǐng)?bào)》，完成了對(duì)管轄范圍公司的風(fēng)險(xiǎn)分析并定期向上級(jí)呈送了報(bào)告，提出了處室文秘人員定崗定責(zé)，引入了文秘人員考核機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現(xiàn)在的**處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。總之，在努力、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
競(jìng)聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競(jìng)聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準(zhǔn)位置，當(dāng)好配角，開(kāi)拓工作，打開(kāi)局面。從主觀上自己要努力做到六為：
一是學(xué)習(xí)為首。學(xué)習(xí)是能力之基，智慧之源。學(xué)習(xí)政策提水平，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習(xí)法規(guī)煉內(nèi)功，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)境界，向群眾學(xué)習(xí)智慧，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)真理，不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，提高監(jiān)管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎(chǔ)。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責(zé)。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿激情;要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規(guī)則辦事。
五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養(yǎng)，其次靠法規(guī)約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要建設(shè)機(jī)關(guān)大家庭，要服務(wù)機(jī)關(guān)全體人。
結(jié)合我局、我處工作實(shí)際，對(duì)如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準(zhǔn)確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示，按照處長(zhǎng)安排，干好業(yè)務(wù)，當(dāng)好助手，用心、專心、細(xì)心地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制，完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹(shù)立監(jiān)管權(quán)威，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監(jiān)管側(cè)重的工作模式，積極探索強(qiáng)化事中、事前監(jiān)管，監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。 三是激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)一線警察作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項(xiàng)復(fù)雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監(jiān)管工作，就必須有前總理朱镕基下重藥、動(dòng)殺手的魄力，既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。目前，中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規(guī)，加大問(wèn)責(zé)力度，用好用足執(zhí)法手段;其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導(dǎo)消費(fèi)者提升維權(quán)的意識(shí)、參與監(jiān)管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度;第三是加強(qiáng)與財(cái)政、司法等政府部門(mén)和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的綜合治理。
對(duì)于本次競(jìng)聘，結(jié)合實(shí)際，我表達(dá)兩層意思：
一是一顆紅心、兩種準(zhǔn)備：心存敬畏，以和為貴，低調(diào)做人，高調(diào)做事;競(jìng)聘上崗，將全心全力，競(jìng)聘落榜，愿甘當(dāng)綠葉。
三是發(fā)自內(nèi)心要說(shuō)三聲謝謝：感謝**局選擇了我，鍛煉了我，成就了我;感謝領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我;感謝同事理解了我，包容了我，支持了我。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事!
拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵，今天我站在競(jìng)聘席上斗膽一試，算是對(duì)自己的推介和宣傳。如果能夠競(jìng)聘上崗，我感恩各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，將以百倍努力回報(bào)大家的厚愛(ài)和支持，如果未能上崗，我會(huì)平和接受，還會(huì)以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。最后我以四句話作為競(jìng)聘演講結(jié)束語(yǔ)：
銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰
懷念工作中遇到的善良與感動(dòng)
存儲(chǔ)所有對(duì)我的恩情與暖意
珍惜一切難忘的決心與支持
再次謝謝大家!
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
我叫xx，今年31歲，本科學(xué)歷，助理工程師，2005年畢業(yè)于溫州大學(xué)土木工程學(xué)院房屋建筑專業(yè)，同年參加現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。曾在南甌景園b組團(tuán)，南甌明園a組團(tuán)、南塘街c地塊現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)施工員，現(xiàn)任公司質(zhì)管處職員。
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我這次競(jìng)聘副處長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。之所以參加競(jìng)聘副處長(zhǎng)，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)方面優(yōu)勢(shì)：
一是具有豐富的建筑理論知識(shí)。我于2002年考入溫州大學(xué)土木工程學(xué)院房屋建筑專業(yè)，大學(xué)三年中，先后學(xué)習(xí)了建筑力學(xué)、建筑施工基本原理、計(jì)算機(jī)cad等課程，打下了較為扎實(shí)的建筑理論基礎(chǔ)，參加工作七年來(lái)，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進(jìn)一步的提高，所經(jīng)辦的工作從未出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是具有較強(qiáng)的工作能力和良好的溝通能力。我在日常工作中腳踏實(shí)地，誠(chéng)實(shí)待人，“心誠(chéng)則路正，路正則事業(yè)成”，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會(huì)交往能力都有了很大提高。熟練掌握了計(jì)算機(jī)cad操作流程和計(jì)算機(jī)辦公軟件新業(yè)務(wù)操作，能夠獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。從事建筑施工管理工作以來(lái)，在去項(xiàng)目部檢查的過(guò)程中，與項(xiàng)目部管理人員溝通、交流、爭(zhēng)論，為其尋求解決問(wèn)題的最好辦法和路子，針對(duì)不同的項(xiàng)目部管理人員，能及時(shí)靈活的采用不同的溝通方式處理，達(dá)到良好的管理效果，樹(shù)立良好的公司服務(wù)形象。
三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。我充分認(rèn)識(shí)到只有改革和創(chuàng)新才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，才能促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的進(jìn)一步提高。正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)識(shí)，我在建筑施工管理工作崗位上深深感到自己的責(zé)任重大，堅(jiān)定了干好工作的信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項(xiàng)工作。
四是我年富力強(qiáng)、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。接受能力比較強(qiáng)，對(duì)新事物比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
競(jìng)聘不是為了爭(zhēng)官。競(jìng)聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果競(jìng)聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合主持工作處長(zhǎng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
第一，根據(jù)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)自我、完善自我。首先，在理論方面，要認(rèn)真研讀規(guī)范、強(qiáng)制性條文和建筑理論書(shū)籍，進(jìn)一步提高理論水平，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作中要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。其次，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)必要的管理知識(shí)，更加深入掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)充分運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷提高工作質(zhì)量和工作能力。
第二，圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責(zé)任制，使各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，以質(zhì)量為中心，效益為目標(biāo)，端正服務(wù)思想，強(qiáng)化效益意識(shí)，健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)公司執(zhí)行力，強(qiáng)化檢查輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保規(guī)范、安全管理，對(duì)項(xiàng)目部的制度執(zhí)行、重點(diǎn)難點(diǎn)管理等方面加強(qiáng)檢查，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
第三，搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。新工作的迅速開(kāi)展需要員工素質(zhì)的不斷提高。在切實(shí)關(guān)心職工工作和生活的基礎(chǔ)上，利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì)，抓好員工的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，組織好崗位技術(shù)練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)建筑理論和建筑知識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能，為項(xiàng)目部提供更加優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。
第四，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢(shì)，努力完成質(zhì)量管理目標(biāo)。要做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)目部質(zhì)量指標(biāo)完成情況和分析資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況的變化，隨時(shí)提出針對(duì)性措施，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己，為科室、為公司多做貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十一
尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我叫李乃干，壯族，一九六六年四月生，中共黨員。一九八八年七月在廣西河池鋼廠職工子弟學(xué)校參加工作，至今我先后做過(guò)河池鋼廠職工子弟學(xué)校班主任、河池鋼廠宣傳科干事、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、河池鋼廠黨委宣傳部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)，黨群工作部副部長(zhǎng)，金城江職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)，廣西柳州財(cái)經(jīng)學(xué)校專職班主任、學(xué)生管理部副主任、主任等工作，目前任我校學(xué)生工作處副處長(zhǎng)、學(xué)生資助管理中心副主任。
我今天競(jìng)聘的'第一職位是學(xué)生工作處副處長(zhǎng)。作為部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)，既要?jiǎng)?chuàng)造性地完成自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，成為部門(mén)的主力和骨干，又要擺正位置當(dāng)好正職的助手和參謀。對(duì)于學(xué)生工作處的工作，我認(rèn)為首先面臨的任務(wù)是要根據(jù)學(xué)校的需要和學(xué)生特點(diǎn)，制定總體德育規(guī)劃，抓好學(xué)生思想政治教育工作。這是我校學(xué)生工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是整個(gè)學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)。第二，要抓好制度建設(shè)，為各項(xiàng)具體工作提供制度保障，使學(xué)生管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。第三，要建立和完善科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，使考評(píng)工作成為調(diào)動(dòng)各方面積極性，特別是輔導(dǎo)員、班主任這樣一線人員的積極性。第四，做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助管理工作，讓我校占三分之一強(qiáng)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能讀書(shū)、讀好書(shū)，完成國(guó)家和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出的“絕不能讓一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)”的要求。
我不想做理論專家和口頭巨人，我只想做個(gè)實(shí)干家。我承認(rèn)我們學(xué)校有很多專家，這不是挖苦誰(shuí)，學(xué)生工作不是停留在理論和口頭上的，我認(rèn)為學(xué)生工作更多是做具體的工作，它必須用實(shí)際行動(dòng)去完成，去做好做細(xì)每一件工作。學(xué)工處副處長(zhǎng)這一位置是關(guān)乎全校每個(gè)學(xué)生的切身利益問(wèn)題的服務(wù)者，而不是高高在上的官僚，或者所謂的領(lǐng)導(dǎo)。
我曾和同事、朋友、哥們聊天，半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地對(duì)他們說(shuō)：“以后你們絕對(duì)不準(zhǔn)在夜晚11：00點(diǎn)以后打電話約我出來(lái)喝茶、吃夜宵?！币?yàn)槎嗄甑膶W(xué)生工作，我已經(jīng)患上職業(yè)病，夜晚11點(diǎn)以后來(lái)電話，讓我第一反應(yīng)是我的學(xué)生可能又出事了。職業(yè)的敏感使我在從事多年的學(xué)生工作中，每每發(fā)生一些突發(fā)、意外事件時(shí)，我都能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，迅速協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)妥善、周密處理好各種各樣棘手的事情，讓學(xué)生滿意、讓家長(zhǎng)滿意。很多難忘的往事和場(chǎng)面至今仍然像電影一樣一幕一幕在我腦海里翻騰，讓我久久不能釋?xiě)选?/p>
學(xué)生工作是學(xué)校管理這部大車的四個(gè)輪子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三個(gè)輪子密不可分。所以，協(xié)調(diào)好同其他部門(mén)的各種關(guān)系是學(xué)生工作的重要環(huán)節(jié)。作為最直接接觸學(xué)生的工作者之一，這幾年，我曾直接或間接地接到學(xué)生反應(yīng)的各種各樣問(wèn)題，這些問(wèn)題涉及到很多職能部門(mén)。如何溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)共同做好學(xué)生的工作，這是一門(mén)很高深的學(xué)問(wèn)，在此一言難盡。學(xué)校的學(xué)生工作不是一個(gè)部門(mén)的單獨(dú)工作，學(xué)生工作處的工作必須尋求建立一個(gè)學(xué)校各方面能廣泛參與的學(xué)生工作體系，使學(xué)校各方面力量協(xié)調(diào)一致，各盡其責(zé)，發(fā)揮作用，從而追求最佳的學(xué)生工作效果，使學(xué)校學(xué)生工作形成良好氛圍。我堅(jiān)信，我們學(xué)校每一個(gè)系部，每一位同仁，都和我一樣有著一顆熱愛(ài)學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的滾燙的心。我們學(xué)校的學(xué)生工作將會(huì)在校領(lǐng)導(dǎo)和新的學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，走向更加燦爛輝煌的明天。
多年學(xué)生工作的鍛煉、積累的經(jīng)驗(yàn)為我勝任更重要的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也給我今天的競(jìng)聘演講以信心。從總體和全局思考設(shè)計(jì)工作，從具體處著手工作，這是我一直的原則，也會(huì)是我將來(lái)的工作原則。我清楚，如果組織上把學(xué)生工作處副處長(zhǎng)的工作交給我。那么就將有大量的具體工作需要我去做，我有決心，有信心做好自己份內(nèi)工作的同時(shí)，成為正職的優(yōu)秀助手和參謀，為我校申本建院貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
最后我要表示，作為一名黨員，我接受組織的任何安排。
謝謝大家，我的演講結(jié)束。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十二
我從小就有一個(gè)夢(mèng)想：當(dāng)一個(gè)公正執(zhí)法的大法官。由此也帶來(lái)了我人生中的三次機(jī)遇：第一次是1986年，我如愿以償?shù)乜既胨拇ù髮W(xué)法律系；第二次是1997年，我參加**省省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，被錄取到省人事廳從事專職人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，做了一名“人事法官”；第三次就是今天，我站在這里參與人事?tīng)?zhēng)議仲裁處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)爭(zhēng)，期待著一個(gè)更高的平臺(tái)，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
人事?tīng)?zhēng)議仲裁，作為一項(xiàng)全新的人事工作。自1997年起步以來(lái)，在省政府的高度重視，廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下，我省人事?tīng)?zhēng)議仲裁從無(wú)到有，從不完善到逐步完善，在較短的時(shí)間內(nèi)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，多次得到人事部的肯定和好評(píng)，三次在全國(guó)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。伴隨著這項(xiàng)工作的發(fā)展，我也逐步成熟起來(lái)，并對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，建立了深厚的感情。創(chuàng)業(yè)中，我深深地認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的價(jià)值和意義，增強(qiáng)了作為一名“人事法官”的責(zé)任感和使命感，磨練了意志，積累了經(jīng)驗(yàn)，提高了能力，具體來(lái)說(shuō)：
一是人事政策水平有了較大提高，具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強(qiáng)的文字處理能力。1998年至今，我參與了一系列人事法規(guī)、政策文件的擬定。先后獨(dú)立起草了省政府第66號(hào)令《**省人事?tīng)?zhēng)議仲裁暫行辦法》、《**省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《**省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》、《**省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭規(guī)則》、《**省事業(yè)單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》竺一批已經(jīng)出臺(tái)施行的規(guī)章、政策；協(xié)助**省高級(jí)人民法院起草了《**省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)》；起草了正在討論修改的《**省人才資源開(kāi)發(fā)條例》和《**省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》；完成了**省代表團(tuán)提交全國(guó)人大的立法議案《人事?tīng)?zhēng)議仲裁立法建議》的起草工作，受到省人大的表彰。與此同時(shí)，獨(dú)立完成了多篇經(jīng)驗(yàn)交流材料和匯報(bào)材料；參與完成了我省大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍情況的綜合調(diào)研報(bào)告，被收入省委、省政府的內(nèi)參。
二是積累了一定的案件處理經(jīng)驗(yàn)，提高了調(diào)處糾紛的綜合能力和行政執(zhí)法能力，增強(qiáng)了組織、協(xié)調(diào)能力。工作中，我較為全面地掌握了人事?tīng)?zhēng)議仲裁的基本理論、操作規(guī)程，兩次在全省人事?tīng)?zhēng)議仲裁培訓(xùn)班上作了專題授課。1998年至今，我參與了多起省屬及中央直屬在滇機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁，有效平息了糾紛，維護(hù)了用人單位和人才個(gè)體和合法權(quán)益，收到了很好的社會(huì)效果。同時(shí)參與了省屬事業(yè)單位聘用合同鑒證，熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內(nèi)容及程序，初步規(guī)范了事業(yè)單位聘用合同的簽訂與管理。
我有做好仲裁工作的基礎(chǔ)，有從事仲裁工作的實(shí)踐，更有開(kāi)創(chuàng)仲裁工作的信心！假如組織信任，同志們支持，我競(jìng)崗成功。我將立足本職，擺正位置，當(dāng)好處長(zhǎng)的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標(biāo)，在廳黨組的統(tǒng)一部署和分管廳長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)全處著重抓好四個(gè)方面的工作：
一是抓好制度建設(shè)。積極與省政府法制辦和省人大協(xié)商，盡快將《**省人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例》列入地方立法計(jì)劃，并做好立法的前期調(diào)研和起草工作。同時(shí)著手人事?tīng)?zhēng)議仲裁軟科學(xué)課題的申報(bào)和前期研究，并學(xué)習(xí)貫徹好《公務(wù)員法》，探索聘任制公務(wù)員爭(zhēng)議案件的受理方式與處理程序。
二是抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)。逐步消除仲裁工作地區(qū)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，構(gòu)建一個(gè)規(guī)范、健全的省、市、縣三級(jí)仲裁工作網(wǎng)絡(luò)。
三是抓好隊(duì)伍建設(shè)。在做好人員培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)仲裁員的聘請(qǐng)和管理工作。逐步實(shí)行仲裁員資格制度，建立、完善的仲裁員管理制度。
四是抓好規(guī)范辦案。指導(dǎo)、督促各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)大膽開(kāi)展案件處理工作，規(guī)范辦案程序、注重辦案質(zhì)量。逐步實(shí)行辦案責(zé)任制，建立案件報(bào)送備案制。
八年前人事?tīng)?zhēng)議仲裁起步之際，省廳招錄一名專業(yè)人員來(lái)具體承擔(dān)此項(xiàng)工作，我有幸被錄用。八年后的今天，我再一次接受組織的考驗(yàn)，同志們的挑選。我既感到自豪，也感到了壓力。我堅(jiān)信,有了組織的信任，同志們的支持，我一定能當(dāng)好仲裁處副處長(zhǎng)，當(dāng)好人事法官，為當(dāng)事人撐起一片公正的天空。
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁們：
大家好!我競(jìng)聘的崗位是科研處副處長(zhǎng)。
我叫..，1963年出生。1982年考入零陵師專中文專業(yè)，1985年分配到零陵電大。1995年，湖南電大英語(yǔ)?？频诙W(xué)歷畢業(yè)，1997年，湖南師大漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科自考畢業(yè)，20____年，湖南師大中國(guó)古代文學(xué)研究生畢業(yè)。20____年調(diào)入市委黨校，20____年擔(dān)任教研一室副主任，同年獲副教授職稱。我具備了競(jìng)聘的基本條件。之所以競(jìng)聘科研處副處長(zhǎng)，基于以下“四有”考慮：
1、有較強(qiáng)的科研能力。
來(lái)黨校5年，我利用節(jié)假日，深入調(diào)研，掌握了大量第一手資料。永州古文化的調(diào)研、旅游產(chǎn)業(yè)的調(diào)研、宗教狀況的調(diào)研、方言差異的調(diào)研等……近年來(lái)，共撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文近30篇，公開(kāi)發(fā)表22篇，其中國(guó)家級(jí)4篇，省、市級(jí)18篇;30余萬(wàn)字的學(xué)術(shù)專著《何紹基年譜》即將在《湖湘文.》叢書(shū)出版;擔(dān)任永州市柳宗元學(xué)術(shù)研討會(huì)常任.事，參與《柳宗元文.》的詮釋工作，論文《柳宗元與永州風(fēng)俗》，榮獲“中國(guó)·永州柳宗元國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)”二等獎(jiǎng)，入選《優(yōu)秀論文.》，還匯入《永州文化與故事》叢書(shū);《做大柳文化品牌，提升永州旅游文化產(chǎn)業(yè)》入選《零陵文化》叢書(shū);《永州旅游業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究》入選《春風(fēng)化雨潤(rùn)瀟湘》。
2、有較廣的工作經(jīng)驗(yàn)。
20多年來(lái)，我在教務(wù)科、學(xué)生科、信息科、招生辦、教研室等多崗工作過(guò)，積累了廣泛而豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是分配到零陵電大的第二年，我創(chuàng)辦了電大圖書(shū)館。我到師專圖書(shū)館學(xué)習(xí)了全套管.細(xì)則和圖書(shū).編等專業(yè)知識(shí)，熟悉了從圖書(shū)..、征訂、分類、編碼、上架，到圖書(shū)借閱、歸還等日常工作程序;創(chuàng)造條件，多次參加省、市圖書(shū)學(xué)術(shù)交流會(huì)，撰寫(xiě)論文，獲得圖書(shū)館助.館員專業(yè)職稱。
3、有較高的管.水平。
科研處的工作性質(zhì)跨度比較大，既有校內(nèi)與各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)處室的橫向聯(lián)系，又有校外與市委、市政府，與省委黨校，與縣區(qū)黨校的縱向聯(lián)絡(luò)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)和多崗的工作磨礪，讓我具備了組織協(xié)調(diào)和科學(xué)管.的能力，具備了撰寫(xiě)各種材料的扎實(shí)功底。
4、有較好的教學(xué)效果。
我的教學(xué)生涯分為兩個(gè)階段：
(1)電大教學(xué)。我是零陵電大唯一一個(gè)參加省電大教學(xué)比賽并獲獎(jiǎng)的老師。講授了中文專業(yè)所有課程，英語(yǔ)專業(yè)和公關(guān)專業(yè)部分課程。
(2)黨校教學(xué)。講授了“永州文化”、“公共管.”、“文化發(fā)展”、“旅游產(chǎn)業(yè)”、“語(yǔ)言藝術(shù)”、“宗教文化”等專題課程。20____年首次參加市委黨校教學(xué)比賽，獲三等獎(jiǎng)，參加省委黨校教學(xué)比賽，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。無(wú)論是電大教學(xué)還是黨校教學(xué)，獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格使我的教學(xué)測(cè)評(píng)一直名列前茅，并得到校外眾多單位的盛情邀請(qǐng)。
以上是我的競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)，如果競(jìng)聘成功，我的工作設(shè)想有下面五點(diǎn)：
1、擺正位置，擔(dān)好助手。副處的職責(zé)，既是專業(yè)上的好手，更是處長(zhǎng)決策時(shí)的幫手、執(zhí)行時(shí)的助手;要做到工作到位不越位、主動(dòng)不被動(dòng);謙虛謹(jǐn)慎，出謀劃策，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，和諧共事。
2、完善《條例》，加強(qiáng)聯(lián)合。配合處長(zhǎng)完善《科研工作管.條例》，搞好重大科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng);加強(qiáng)與教研處室橫向聯(lián)合，使教研成果有效轉(zhuǎn)化成科研成果，達(dá)到教研科研雙贏。
3、撰寫(xiě)材料，團(tuán)隊(duì)互助。協(xié)助處長(zhǎng)撰寫(xiě)一年一度.研會(huì)所需全部材料，完成課題申報(bào)、撰寫(xiě)、結(jié)項(xiàng)等工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)互助合作精神。
4、.合資源，創(chuàng)建平臺(tái)。配合處長(zhǎng).合全校(包括縣區(qū)黨校)的科研資源，與信息處聯(lián)合，在市委黨校網(wǎng)頁(yè)上創(chuàng)建“科研”平臺(tái)，及時(shí)將最新科研成果上網(wǎng)上臺(tái)，公開(kāi)亮相，展示黨校高水平的科研能力，提高黨校知名度，擴(kuò)大社會(huì)影響力。
5、圖書(shū)閱覽，服務(wù)教學(xué)。配合處長(zhǎng)盡快完善圖書(shū)館、閱覽室的管.制度，確保圖書(shū)閱覽為教學(xué)服務(wù)，為科研服務(wù)，為學(xué)員服務(wù)，使圖書(shū)資源共享共用。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁們，無(wú)論這次競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何，我都會(huì)以一顆平常心對(duì)待，如果有幸競(jìng)爭(zhēng)上崗，我一定恪盡職守，履行諾言，盡快進(jìn)入角色，立足本職，扎扎實(shí)實(shí)搞好科研處的工作。
謝謝大家!
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫xx，畢業(yè)于遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。幾年來(lái)，先后在學(xué)生處、黨院辦公室和黨委組織部工作。xx年12月?lián)稳肆Y源處副處長(zhǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，激勵(lì)著我全身心地投入到新的工作中，并深深的熱愛(ài)上了這項(xiàng)工作。在這里，我由衷地感謝大家！
首先，從合校前在黨院辦公室做人事工作至今，前后從事人事工作已經(jīng)有四年多了，比較熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是這一年多來(lái)副處長(zhǎng)崗位上的工作實(shí)踐，使我開(kāi)闊了視野，拓展的思路，對(duì)人力資源管理工作有了基本的把握。
第二，在擔(dān)任人力資源處副處長(zhǎng)以后，我感到自己身上的擔(dān)子重了、責(zé)任大了，意識(shí)到要想做好這項(xiàng)工作，就必須要有更系統(tǒng)、更高層次的學(xué)習(xí)。于是，我利用業(yè)余時(shí)間參加了國(guó)家人力資源管理師的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，更加系統(tǒng)掌握了人事工作政策和人力資源開(kāi)發(fā)與管理的系統(tǒng)知識(shí)，并于去年5月考取了國(guó)家人力資源管理的職業(yè)資格證書(shū)。
第三，多年來(lái)，黨政部門(mén)的工作經(jīng)歷，提高了我的政治素質(zhì)和能夠適應(yīng)各項(xiàng)工作所需的綜合能力。同時(shí)，培養(yǎng)了我遇事從大局著眼、處理問(wèn)題從細(xì)微處著手的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
第一，找準(zhǔn)位置，當(dāng)好參謀和助手。
作為副處長(zhǎng)，在工作中要多學(xué)習(xí)、多思考、多了解情況，給處長(zhǎng)當(dāng)好參謀和助手，和同志們一道在落實(shí)具體工作上下功夫。
第二，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全心全意為同志們服好務(wù)。
人事工作政策性較強(qiáng)，管理職能突出，服務(wù)意識(shí)尤為重要。作為副處長(zhǎng)，更必須把工作做到實(shí)處，不僅要把工作做在黨的原則政策上，還要做到全院教職工的心坎里，全心全意為同志們著想。
第三，結(jié)合示范建設(shè)的需要，在師資隊(duì)伍建設(shè)上注重把握工作重點(diǎn)：
一是整合校外資源。一方面引進(jìn)領(lǐng)軍式專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；另一方面加強(qiáng)雙師結(jié)構(gòu)的配比。即通過(guò)整合校外優(yōu)秀資源為我所用。
二是培養(yǎng)校內(nèi)資源。一方面加強(qiáng)培養(yǎng)和培訓(xùn)，加快骨干教師的成長(zhǎng)進(jìn)程；另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)雙師素質(zhì)導(dǎo)向。即通過(guò)培養(yǎng)校內(nèi)資源實(shí)現(xiàn)原有資源的提升和增值。
第四，建立新理念，注重工作創(chuàng)新，在教師職業(yè)生涯的規(guī)劃上做一些探索和嘗試。
協(xié)助教師確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，給每一名教師提供不斷成長(zhǎng)和提高職業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，使教師個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人才的持續(xù)發(fā)展。
最后，我想說(shuō)，我愿意和大家一起為學(xué)院的發(fā)展盡自己的一份力量，不辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)。請(qǐng)您支持我，謝謝大家！
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
懷著十分復(fù)雜的心情，我走上了這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，參加公司開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)的競(jìng)聘。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這些年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)，以及對(duì)我在基層項(xiàng)目部工作的認(rèn)可；也感謝公司再次給了我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)！
我于1999年畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)巖土工程專業(yè)，大學(xué)學(xué)歷，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)是中共黨員、工程師。到咱公司7年來(lái)，先后在秦沈客運(yùn)專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點(diǎn)工程項(xiàng)目工作，先后歷任見(jiàn)習(xí)生、技術(shù)主管、工程科長(zhǎng)、項(xiàng)目總工等職?，F(xiàn)在繞城高速項(xiàng)目部工作。
我之所以參加開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)的競(jìng)聘，主要是基于以下5點(diǎn)因素：
在基層項(xiàng)目部，可能1~2年內(nèi)或者更長(zhǎng)時(shí)間，你所接觸的都是某個(gè)具體的工程。開(kāi)發(fā)處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個(gè)施工領(lǐng)域，橋梁、隧道、路基、路面等各項(xiàng)工程施工，每一次投標(biāo)都是一個(gè)新的項(xiàng)目，是一個(gè)全新的概念，必須全盤(pán)考慮施工組織，能在相對(duì)有限的時(shí)間里接觸更為廣泛的施工項(xiàng)目和施工組織方法、方案，這對(duì)視野的開(kāi)闊和施工管理水平的提高大有裨益。
因?yàn)樵诨鶎禹?xiàng)目部工作這些年來(lái)，讓我養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，干一件事就必須干好的上進(jìn)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
這些年一直在一線現(xiàn)場(chǎng)，具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點(diǎn)、如何選擇較好的施工方案等等，結(jié)合實(shí)地資源做好施工組織，做好管理規(guī)劃，我有一定的基礎(chǔ)；我也曾多次參加公司開(kāi)發(fā)處的投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)投標(biāo)施工組織編寫(xiě)的要求和程序也很清楚，有一定的經(jīng)驗(yàn)；還有，在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)技術(shù)工作，積極進(jìn)行二次滾動(dòng)開(kāi)發(fā)、變更索賠增效的工作以來(lái)，也鍛煉出了一定的對(duì)外工作能力。所有這些年來(lái)的施工積累，都保證我能盡快勝任這個(gè)新的工作。
如果我能競(jìng)聘上開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)，我計(jì)劃從下面5個(gè)方面做好工作：
公司上下都知道，因?yàn)槿比耍_(kāi)發(fā)處的力量，尤其是技術(shù)標(biāo)的力量比較薄弱，而今年8億元的開(kāi)發(fā)任務(wù)又特別艱巨。我將通過(guò)溝通和學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地把大家?guī)?dòng)起來(lái)，和開(kāi)發(fā)處的同事們一起，利用平時(shí)的時(shí)間，加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)措施的交流，以往投標(biāo)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，建筑工程市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)考查，探究新興機(jī)械設(shè)備、材料或工藝工法的資料，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)向上、謙虛好學(xué)的氛圍，使每個(gè)人實(shí)實(shí)在在地不斷提高自身能力和素質(zhì)，以提升我們開(kāi)發(fā)處的綜合競(jìng)標(biāo)能力，在確保盈利的情況下，提高自主開(kāi)發(fā)投標(biāo)中標(biāo)率。
組織處里人員，對(duì)專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等，進(jìn)行歸類整理優(yōu)化，形成模塊加以固化，以提高投標(biāo)運(yùn)用時(shí)的工作效率。
包括施工現(xiàn)場(chǎng)的水、電、施工材料、臨時(shí)道路等資源情況，都必須認(rèn)真調(diào)查了解。這直接關(guān)系這投標(biāo)的具體方案、方法和現(xiàn)場(chǎng)組織管理的編制，所以要高度重視。
這包括公司自主開(kāi)發(fā)和積極配團(tuán)公司開(kāi)發(fā)兩部分。積極主動(dòng)和招標(biāo)單位或總公司聯(lián)系，有的放矢的開(kāi)展開(kāi)發(fā)攻關(guān)外交活動(dòng)。以我公司人的那種樸實(shí)、真誠(chéng)和信譽(yù)營(yíng)造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。
平時(shí)積極主動(dòng)地搞好市場(chǎng)資源調(diào)查，緊緊把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)走向，為客觀正確的決策提出依據(jù)；對(duì)做好的標(biāo)書(shū)要多人從不同的角度、運(yùn)用不同的方法去檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正；正確計(jì)算主要工程施工措施的費(fèi)用和核算工程成本，為科學(xué)決策提供客觀、合理的依據(jù)；對(duì)重難點(diǎn)工程或關(guān)鍵控制工程項(xiàng)目的施工，要具體分析研究，編制出具有能夠代表先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝的具有我們自己特點(diǎn)施工方案和方法來(lái)。
如果我能競(jìng)聘上開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)，我將更加努力地工作，一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的重托和厚愛(ài)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，和開(kāi)發(fā)處的同事們一起，全心全力、精益求精，為我公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒(méi)有競(jìng)聘上，我也不會(huì)氣餒，我會(huì)認(rèn)真反思自己存在的不足，并在工作中改正過(guò)來(lái)。等到有合適的機(jī)會(huì)，我會(huì)“卷土重來(lái)”，再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺(tái)！
最后，借此機(jī)會(huì)，再次向多年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
謝謝大家！
人力資源處副處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!首先感謝處黨組提供了這個(gè)難得的機(jī)遇，讓我有機(jī)會(huì)向在座的各位匯報(bào)我個(gè)人的簡(jiǎn)要情況和思想認(rèn)識(shí)。我想借此機(jī)會(huì)，對(duì)我的工作進(jìn)行一個(gè)階段性總結(jié)。我競(jìng)聘的是勞動(dòng)局法規(guī)監(jiān)察信訪處副處長(zhǎng)競(jìng)聘稿。
我叫某某，今年32歲，中共黨員，大專學(xué)歷，畢業(yè)于路政管理專業(yè)。
副處長(zhǎng)要負(fù)責(zé)水上交通安全管理、水路運(yùn)輸管理、航道管理、公益性渡口建設(shè)管理、綜合執(zhí)法、內(nèi)勤業(yè)務(wù)等工作。因而，要當(dāng)一名合格的副處長(zhǎng)不容易，但我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任該崗位的這些素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢(shì)是：
一、善為人，人心齊。做人是做領(lǐng)導(dǎo)的前提。我為人正直，心地善良，作風(fēng)民主，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同事。我勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)守清貧，忍耐寂寞，抵抗誘惑，嚴(yán)于律己，養(yǎng)成了高尚的人格魅力。工作多年來(lái)，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
二、具備這個(gè)崗位需要的專業(yè)技能。
1、熟悉本行業(yè)法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理水平，有較豐富的水上工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)硬的船舶駕駛技術(shù)，為水上安全管理、汛期應(yīng)急搶險(xiǎn)的指揮奠定了基礎(chǔ)。在工作的30余年里，我歷經(jīng)了6屆法人，任職期間歷經(jīng)3屆法人，領(lǐng)導(dǎo)均對(duì)我的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，個(gè)人品質(zhì)予以認(rèn)可。2002年至2009年分管海事工作，主要職責(zé)是水上行業(yè)安全管理，行政執(zhí)法，水上交通事故處理，內(nèi)勤工作等。2010年至2012年分管航務(wù)工作，海巡艇(防汛搶險(xiǎn)艇)調(diào)度管理，協(xié)助船舶檢驗(yàn)。主要職責(zé)，水路運(yùn)輸管理，航道管理，公益性渡口建設(shè)(渡口碼頭建設(shè)，侯船亭建設(shè)，渡船建造)有關(guān)行業(yè)建設(shè)規(guī)劃制定，船舶檢驗(yàn)等。
2、曾經(jīng)歷2008年“7、6”，2010年“7、17”2011年“9、18”特大洪災(zāi)，親自上船指揮、親自操作，冒著生命危險(xiǎn)成功攔截救援通江縣和本縣轄區(qū)船舶30余艘，救助群眾100余人，共挽救群眾財(cái)產(chǎn)損失1000余萬(wàn)元，受到了巴中市人民政府的表彰。
3、
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