沒(méi)有總結(jié)，我們只能在經(jīng)歷中迷失，總結(jié)可讓我們從失敗中汲取教訓(xùn)?？偨Y(jié)要有自己的特色，可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，采用獨(dú)特的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
同志們：
為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實(shí)行烏爾禾匝道收費(fèi)站職工競(jìng)聘上崗機(jī)制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機(jī)制。望全站職工珍惜機(jī)遇，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)講一下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
1、充分釋放了職工的自主性。競(jìng)聘上崗全程公開(kāi)，職工本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，通過(guò)參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動(dòng)性。
2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)聘的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、充分展示了用人的開(kāi)放性。競(jìng)聘上崗其全程的公開(kāi)性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，使職工對(duì)崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的'考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)職工本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。
3、認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)聘上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。
希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”，德才兼?zhèn)?、職工公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
同志們：
按照我們?cè)ǖ目萍?jí)干部競(jìng)聘上崗工作整體部署，經(jīng)過(guò)前期積極準(zhǔn)備，我處《科級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》制定完成并上報(bào)市局，前不久得到市局批復(fù)。按照這個(gè)方案，我們進(jìn)出口處科級(jí)干部職位競(jìng)聘工作從今天起將正式展開(kāi)，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。
對(duì)于本次競(jìng)聘活動(dòng)的組織實(shí)施、程序步驟、以及相關(guān)問(wèn)題，將嚴(yán)格依照《實(shí)施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，就競(jìng)聘工作中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題強(qiáng)調(diào)如下：
一是要求廣大干部要充分認(rèn)識(shí)到這次競(jìng)聘工作的重要性，積極參加到這項(xiàng)工作中來(lái)。開(kāi)展干部競(jìng)聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)工作開(kāi)展的一個(gè)重要舉措。因此，希望廣大干部對(duì)此要有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，以積極的姿態(tài)，主人翁的精神，積極投身到競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)中，確保競(jìng)聘活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二是全體干部都要樹(shù)立高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)競(jìng)聘工作的良好秩序?？萍?jí)干部競(jìng)聘上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，為了搞好競(jìng)聘，增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)，不僅要求參加競(jìng)聘的同志要端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置，嚴(yán)格遵循《實(shí)施方案》的規(guī)定，積極而認(rèn)真地參與其中，而且還要求不參加競(jìng)聘的同志也要高度重視，積極關(guān)注，以自己的實(shí)際行動(dòng)全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競(jìng)聘工作。
三是要求全體干部要切實(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹(shù)立全局觀念。整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)，一方面要求我們的工作要始終堅(jiān)持事實(shí)求是、堅(jiān)持依法辦事、堅(jiān)持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅(jiān)持相信領(lǐng)導(dǎo)、相信組織、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終。當(dāng)然，既然是競(jìng)聘，就不可能使每個(gè)參加者都能如愿，有的同志可能會(huì)堅(jiān)持到最后并取得成就，有的同志可能會(huì)中途就被淘汰，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競(jìng)聘的結(jié)束，有關(guān)同志的工作崗位必然會(huì)有所變化，隨之會(huì)發(fā)生工作接交等事項(xiàng)，在此，希望大家都能樹(shù)立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進(jìn)。
四是號(hào)召全體干部之間都要以誠(chéng)相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)中，堅(jiān)決杜絕各種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手法。同時(shí)號(hào)召大家堅(jiān)決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅(jiān)決禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴(yán)肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀評(píng)價(jià)與看待這次活動(dòng)，共同維護(hù)良好的競(jìng)聘工作秩序。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
同志們：
市委、政府決定明年月份在我旗和興和縣召開(kāi)全市 屆兩個(gè)文明建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)我旗來(lái)講，承辦全市兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，是提升我旗綜合實(shí)力、展示我旗發(fā)展成果、擴(kuò)大我旗對(duì)外影響的一次重要機(jī)遇。今天，旗委、政府在這里召開(kāi)迎接全市第五屆兩個(gè)文明建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)動(dòng)員大會(huì)，目的就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部群眾以更大的決心和信心、以更加飽滿的精神、更加扎實(shí)的工作，積極投身到迎會(huì)工作中，掀起兩個(gè)文明建設(shè)的新高潮，全力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新進(jìn)展，充分展示我旗物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的新成果。
加快推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的客觀要求，也是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。全市第五屆兩個(gè)文明建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)擬在我旗召開(kāi)，充分體現(xiàn)了市委、政府對(duì)我旗的高度重視和信任。會(huì)議期間將集中展示我旗改革開(kāi)放以來(lái)所取得的重大成就，集中展示21萬(wàn)前旗各族人民的精神風(fēng)貌，對(duì)各項(xiàng)工作是一次全方位、綜合性的檢閱和考驗(yàn)。因此，全旗各級(jí)、各部門和廣大干部群眾一定要站在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)迎會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好會(huì)議籌備工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
近年來(lái)，隨著我旗經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，人民群眾的生活水平得到明顯提高，與此同時(shí)，人民群眾對(duì)提高生活質(zhì)量也有了新的要求。做好迎會(huì)工作，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，從人民群眾關(guān)心的事情抓起，努力為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)改善人民群眾的生活環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，讓廣大人民群眾更多地享受到迎會(huì)工作帶來(lái)的實(shí)惠?？梢哉f(shuō)，做好迎會(huì)工作，不是為了貪圖虛名，而是對(duì)工作的一種追求，更是對(duì)人民群眾的一種責(zé)任，也是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀最生動(dòng)、最真實(shí)的體現(xiàn)。
迎會(huì)工作涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化等各個(gè)方面，是對(duì)一個(gè)地區(qū)各方面發(fā)展成果的綜合性展示，也是對(duì)一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的提升與促進(jìn)，和我們實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)旗的目標(biāo)、加快和諧社會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵和要求是完全一致的。近年來(lái)，我們通過(guò)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全旗的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展邁上了新臺(tái)階。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與我們確定的發(fā)展目標(biāo)相比，仍然存在一定的差距。我們要通過(guò)做好迎會(huì)工作，進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境，擴(kuò)大對(duì)外影響，吸引更多的有識(shí)之士來(lái)察右前旗投資置業(yè)，聚集更多的人流、物流、資金流和信息流，全面提升我旗經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是要通過(guò)發(fā)展社會(huì)主義民主、維護(hù)社會(huì)公平正義、增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力、強(qiáng)化社會(huì)建設(shè)和管理、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、做好社會(huì)治安和維護(hù)穩(wěn)定等工作，加快建設(shè)民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。我旗迎會(huì)的過(guò)程就是全方位展示察右前旗形象、實(shí)現(xiàn)全旗又好又快發(fā)展的過(guò)程，就是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高文明程度、造福人民群眾的過(guò)程，是進(jìn)一步提升我旗的綜合實(shí)力和整體形象，最大限度地滿足人民群眾對(duì)物質(zhì)文化生活的需求，努力促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的過(guò)程。
籌備全市兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的過(guò)程，實(shí)際上也就是推進(jìn)我旗兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程，也是宣傳察右前旗，擴(kuò)大察右前旗知名度一次難得的機(jī)遇。迎會(huì)成果是全旗廣大群眾在旗委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力、集中智慧創(chuàng)造出來(lái)的，充分體現(xiàn)出廣大群眾是兩個(gè)文明的創(chuàng)造者。在迎會(huì)工作中，群眾只有通過(guò)廣泛參與，創(chuàng)造并享受勞動(dòng)成果，才能親身體會(huì)到自己的主體作用，進(jìn)一步激發(fā)群眾投身全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，才能為我旗快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門、各單位，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認(rèn)識(shí)做好迎會(huì)工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做到思想上進(jìn)一步統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步提高，行動(dòng)上進(jìn)一步提速，工作上進(jìn)一步細(xì)化，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，力爭(zhēng)兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我旗取得圓滿成功。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
同志們：
大家好！
為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實(shí)行烏爾禾匝道收費(fèi)站職工競(jìng)聘上崗機(jī)制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機(jī)制。望全站職工珍惜機(jī)遇，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)講一下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
1、充分釋放了職工的自主性。競(jìng)聘上崗全程公開(kāi)，職工本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，通過(guò)參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動(dòng)性。
2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)聘的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、充分展示了用人的開(kāi)放性。競(jìng)聘上崗其全程的公開(kāi)性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，使職工對(duì)崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是 一個(gè)職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)職工本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。
3、認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)聘上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。
希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”，德才兼?zhèn)洹⒙毠すJ(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。
通過(guò)這次競(jìng)聘上崗，同時(shí)也是對(duì)全站職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。我們的職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的轉(zhuǎn)換意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全站職工對(duì)你的重托和期望;如果這次競(jìng)聘不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
同志們：
我們這次開(kāi)展競(jìng)聘上崗活動(dòng)，是貫徹“以人為本、人崗匹配、職得其才、才得其用”的原則。也是貫徹讓員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)的用人理念。通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式，給人才提供工作平臺(tái)，提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使其有展現(xiàn)自我、完善自我、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。選拔優(yōu)秀、適崗人才，也是提高項(xiàng)目精細(xì)化管理水平要求;我們這次實(shí)行崗位競(jìng)聘，就是要改變從“相馬”到“賽馬”的用人方法，也是為培育項(xiàng)目精細(xì)化管理人才奠定基矗俗話說(shuō)，相馬不如賽馬，是驢是馬拉出來(lái)遛遛。通過(guò)競(jìng)聘上崗活動(dòng)，樹(shù)立起“今天工作不努力、明天努力找工作”思想，同時(shí)也能體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的賽馬規(guī)則。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中，人才己成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。切實(shí)吸引、培養(yǎng)、用好人才，特別是發(fā)現(xiàn)人才尤為重要，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位就是最好的辦法，能夠進(jìn)一步調(diào)人才的積極性，讓更多的有用人才脫穎而出，是國(guó)有企業(yè)改革的當(dāng)務(wù)之急，也是項(xiàng)目精細(xì)化管理的必要。
和協(xié)調(diào)，控制進(jìn)程和方向及過(guò)程的監(jiān)控。
在項(xiàng)目上實(shí)行競(jìng)聘上崗，可以改變了從“暗箱操作、任人唯親”走向“陽(yáng)光操作、群眾信任”的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制。希望我們大家共同做好這項(xiàng)工作，不斷完善崗位競(jìng)聘的用人機(jī)制。為項(xiàng)目精細(xì)化管理人才提供必要的平臺(tái)和實(shí)行自我輝煌的發(fā)展機(jī)遇。
競(jìng)聘上崗這項(xiàng)工作的開(kāi)展，是我在項(xiàng)目幾十年工作中沒(méi)有真正實(shí)行過(guò)的，今天我們開(kāi)始真正意義上的實(shí)施，我希望年輕人要有勇氣、有膽略去踐行;老同志要積極主動(dòng)去幫助、去傳帶;項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決支持、堅(jiān)決捍衛(wèi)。我相信;我們的目標(biāo)一定要達(dá)到，我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)到!
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
同志們：
大家好！
按照我們?cè)ǖ目萍?jí)干部競(jìng)聘上崗工作整體部署，經(jīng)過(guò)前期積極準(zhǔn)備，我處《科級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》制定完成并上報(bào)市局，前不久得到市局批復(fù)。按照這個(gè)方案，我們進(jìn)出口處科級(jí)干部職位競(jìng)聘工作從今天起將正式展開(kāi)，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。
對(duì)于本次競(jìng)聘活動(dòng)的組織實(shí)施、程序步驟、以及相關(guān)問(wèn)題，將嚴(yán)格依照《實(shí)施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，就競(jìng)聘工作中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題強(qiáng)調(diào)如下：
一是要求廣大干部要充分認(rèn)識(shí)到這次競(jìng)聘工作的重要性，積極參加到這項(xiàng)工作中來(lái)。開(kāi)展干部競(jìng)聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)工作開(kāi)展的一個(gè)重要舉措。因此，希望廣大干部對(duì)此要有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，以積極的'姿態(tài)，主人翁的精神，積極投身到競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)中，確保競(jìng)聘活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二是全體干部都要樹(shù)立高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)競(jìng)聘工作的良好秩序?？萍?jí)干部競(jìng)聘上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，為了搞好競(jìng)聘，增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)，不僅要求參加競(jìng)聘的同志要端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置，嚴(yán)格遵循《實(shí)施方案》的規(guī)定，積極而認(rèn)真地參與其中，而且還要求不參加競(jìng)聘的同志也要高度重視，積極關(guān)注，以自己的實(shí)際行動(dòng)全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競(jìng)聘工作。
三是要求全體干部要切實(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹(shù)立全局觀念。整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)，一方面要求我們的工作要始終堅(jiān)持事實(shí)求是、堅(jiān)持依法辦事、堅(jiān)持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅(jiān)持相信領(lǐng)導(dǎo)、相信組織、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終。當(dāng)然，既然是競(jìng)聘，就不可能使每個(gè)參加者都能如愿，有的同志可能會(huì)堅(jiān)持到最后并取得成就，有的同志可能會(huì)中途就被淘汰，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競(jìng)聘的結(jié)束，有關(guān)同志的工作崗位必然會(huì)有所變化，隨之會(huì)發(fā)生工作接交等事項(xiàng)，在此，希望大家都能樹(shù)立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進(jìn)。
四是號(hào)召全體干部之間都要以誠(chéng)相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)中，堅(jiān)決杜絕各種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手法。同時(shí)號(hào)召大家堅(jiān)決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅(jiān)決禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴(yán)肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀評(píng)價(jià)與看待這次活動(dòng)，共同維護(hù)良好的競(jìng)聘工作秩序。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)，下面是本站小編給大家整理的競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
全文，僅供參考。
同志們：
今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。
競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭(zhēng)上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。
1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂(lè)相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭(zhēng)上崗全程公開(kāi)，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過(guò)親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。
2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)爭(zhēng)上崗把競(jìng)爭(zhēng)手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭(zhēng)成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂(lè)相馬”，而競(jìng)爭(zhēng)上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、充分展示了選人用人的開(kāi)放性。競(jìng)爭(zhēng)上崗其全程的公開(kāi)性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人?需要選什么樣的人?誰(shuí)是考察對(duì)象?如何操作?群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)性、開(kāi)放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭(zhēng)上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組(黨委)班子成員無(wú)記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。
二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開(kāi)了專題局長(zhǎng)辦公會(huì)，認(rèn)真研究競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。
(二)正視自己，選好崗位。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)爭(zhēng)崗位。
(三)認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。
(四)服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來(lái)陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來(lái)，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。
希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。
通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望;如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。
謝謝大家。
同志們：
經(jīng)市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開(kāi)全體干部會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義從*年以來(lái)，但由于多種原因，導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。今年以來(lái)，局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求，提出在機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。結(jié)合我局實(shí)際，局黨委進(jìn)行了研究，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗方案并逐級(jí)上報(bào)。最近，市人事局批復(fù)了《我局機(jī)關(guān)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。
這次實(shí)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制的精神。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國(guó)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措。競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿，保障了干部對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為工作發(fā)展儲(chǔ)備人才，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，除了必須保密的事項(xiàng)外，有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開(kāi)，考試結(jié)果、測(cè)評(píng)結(jié)果等也將適度公開(kāi)，真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解，主動(dòng)參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強(qiáng)干部選任的公信度。
二、周密部署，精心組織，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行第五、堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。
抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”就是：
第一，抓好報(bào)名環(huán)節(jié)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開(kāi)展，希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個(gè)“不怕”。首先不怕競(jìng)爭(zhēng)不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，要樹(shù)立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)”的思想，把參與的過(guò)程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì)。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感，報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭(zhēng)取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻(xiàn)。因此，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”，也不是對(duì)原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競(jìng)爭(zhēng)人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及個(gè)部門個(gè)崗位，干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競(jìng)爭(zhēng)人員的參謀，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考競(jìng)聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)，促進(jìn)干部交流，盤活人才資源。
第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保考試的嚴(yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)。考試只是手段，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)，主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。
第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過(guò)交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競(jìng)聘的人員組成。面試采取競(jìng)聘演講和考官提問(wèn)的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的。
簡(jiǎn)歷。
近三年來(lái)的工作成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)該職位的工作設(shè)想。
第四，抓好民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。要確保民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，落實(shí)群眾“四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項(xiàng)工作順利開(kāi)展。參加測(cè)評(píng)與推薦的干部職工要本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使自己的權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真實(shí)地反映個(gè)人意愿。
第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)?？疾焓橇私飧刹康虏疟憩F(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適任程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞎r(shí)，要充分聽(tīng)取同干部職工對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)被考察人的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。要從競(jìng)爭(zhēng)的職位出發(fā)，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求，注重了解競(jìng)聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí)，有關(guān)人員要客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，真實(shí)反映被考察人的長(zhǎng)處和不足，幫助組織準(zhǔn)確了解干部。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行為加強(qiáng)對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由**局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由交擔(dān)任，成員有黨委委員、。同時(shí)提出以下要求：
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、講正氣，模范遵守黨的組織原則，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持任人唯賢，自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委的精神和要求，根據(jù)需要開(kāi)展二次動(dòng)員，做好干部的教育引導(dǎo)工作，幫助干部提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹(shù)立良好心態(tài)積極報(bào)名參與，引導(dǎo)其他同志正確看待，共同營(yíng)造寬松、和諧的環(huán)境。為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營(yíng)造良好的工作氛圍，為參加競(jìng)爭(zhēng)的同志創(chuàng)造條件、提供方便。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，依法辦事?？己私M成員要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道正派，客觀公正，嚴(yán)禁吃請(qǐng)、收受財(cái)物。競(jìng)聘者嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、跑官拉票。對(duì)跑官拉票者堅(jiān)決不予任用。全體干部要本著對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與，客觀公正評(píng)價(jià)同志，個(gè)人意見(jiàn)要通過(guò)合法渠道逐級(jí)反映，不準(zhǔn)借機(jī)惡意報(bào)復(fù)他人。競(jìng)聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
(三)正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在2個(gè)月內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，同時(shí)又是年終歲末，我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也非常繁重，特別是當(dāng)前，各項(xiàng)考評(píng)全面鋪開(kāi)。因此，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競(jìng)崗和本職工作的關(guān)系，這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，要把參與競(jìng)崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。
(四)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有兩種結(jié)果，所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部以及競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才。因此各單位的領(lǐng)導(dǎo)要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來(lái)看待，從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要關(guān)心和愛(ài)護(hù)，不論他們能否脫穎而出，都要對(duì)他們積極參與競(jìng)爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不上的同志，更要幫助他們看到長(zhǎng)處、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，鼓勵(lì)他們不斷提高，繼續(xù)進(jìn)步。同時(shí)要通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn)，推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階。各單位的干部，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上的同志要積極支持，對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，更要一如既往地信任、關(guān)心他們，努力形成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和寬松的環(huán)境。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人來(lái)講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)前就要做好兩手準(zhǔn)備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)看到自己的不足和差距，在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己，以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌?？傊?，要通過(guò)大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容落選的競(jìng)爭(zhēng)文化，進(jìn)一步擴(kuò)大這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的效果和影響。
(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負(fù)其責(zé)。如因不積極履行職責(zé)發(fā)生問(wèn)題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要端正態(tài)度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進(jìn)。
同志們，這次會(huì)議結(jié)束后，機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作就正式啟動(dòng)了，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗充實(shí)支隊(duì)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到教育隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，全體干部一定要提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來(lái)，符合條件的干部要積極參與，踴躍報(bào)名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項(xiàng)教育工作的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
同志們：
經(jīng)辦黨支部研究，報(bào)市建委同意，今天我們召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，動(dòng)員部署全辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作。這是我們?cè)诔浞挚偨Y(jié)去年“科學(xué)管理年”活動(dòng)成效，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和改革發(fā)展趨勢(shì)，提出的單位人事制度改革思路。這次，我們對(duì)全辦部分業(yè)務(wù)工作崗位重新進(jìn)行調(diào)整設(shè)置，打破資歷、專業(yè)限制，鼓勵(lì)所有符合崗位要求的職工結(jié)合自身情況與個(gè)人意愿申報(bào)崗位;同時(shí)，突出中層干部的一線管理地位，提高中層干部的發(fā)言權(quán)，讓他們最終選擇合適的職工?！氨x將”、“將選兵”，能夠有效地激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力，極大地增強(qiáng)隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是關(guān)系單位全局和干部職工切身利益的大事。對(duì)此，辦支部十分重視。在此之前，充分醞釀了《競(jìng)崗雙選實(shí)施方案》，廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)了多次會(huì)議進(jìn)行研究，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才，李主任宣讀了實(shí)施方案和崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，明確了實(shí)施方法、步驟和時(shí)間，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。為了保證此項(xiàng)工作的積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，這里我提出以下幾點(diǎn)要求和希望：
一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展競(jìng)崗雙選工作的重要意義。
目前，隨著市場(chǎng)化改革的縱深推進(jìn)和全方位開(kāi)放格局的日益形成，各個(gè)領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進(jìn)一步提高到更加突出的位置。事業(yè)單位人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，在人事制度改革方面具有突破性意義。對(duì)此，全辦干部職工要充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)崗雙選工作的重要意義。一是擴(kuò)大了選人視野，拓寬了識(shí)人渠道。公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)，一定程度上打破了論資排輩、平衡照顧的老觀念和舊框框，打破了過(guò)去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。競(jìng)爭(zhēng)上崗，只要符合競(jìng)崗條件，都可以報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發(fā)揮個(gè)人聰明才智，從而為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒?、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、同事?lián)碜o(hù)的干部職工脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是強(qiáng)化了競(jìng)爭(zhēng)，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。這次崗位競(jìng)爭(zhēng)與以往不同的是打破了年齡、專業(yè)限制，為全體干部職工提供了平等的起點(diǎn)。尤其是對(duì)一些資歷淺、平常不善于表現(xiàn)而又自認(rèn)為有能力、有抱負(fù)的干部職工提供了絕好的自我展示、自我“推銷”的機(jī)會(huì)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)的考核內(nèi)容設(shè)置比較科學(xué)合理，較好地體現(xiàn)了“人適其崗、用人所長(zhǎng)”的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性。所有崗位的競(jìng)爭(zhēng)主要是由競(jìng)崗者自己展示出來(lái)的實(shí)力、靠全體職工民主測(cè)評(píng)、中層干部的慧眼識(shí)人所決定，真正體現(xiàn)了“公開(kāi)、公平、公正、陽(yáng)光透明”的原則。三是增強(qiáng)了全體干部職工的上進(jìn)心和危機(jī)感。競(jìng)爭(zhēng)上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩等消極等待思想，打破了自己的命運(yùn)、前途主要由別人決定的無(wú)所作為觀念。誰(shuí)的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰(shuí)就跑得更快、待遇更高;反之，誰(shuí)的素質(zhì)低、又不好好干，誰(shuí)就可能被淘汰。競(jìng)爭(zhēng)“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績(jī)也可以讓人下來(lái)。因此，競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有效地激發(fā)全辦廣大干部職工尤其是青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的熱情，必將有力地促進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。
二、幾點(diǎn)要求。
1、珍惜機(jī)會(huì)，勇于競(jìng)爭(zhēng)。在全辦開(kāi)展業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)市建委黨委提出的“強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，提升四種能力”要求，也是單位深化改革創(chuàng)新的需要。此次競(jìng)崗雙選工作還將作為下一步事業(yè)單位定崗競(jìng)崗、職稱評(píng)聘的重要參考和依據(jù)。單位內(nèi)部改革、優(yōu)化流程、提高效能為我們創(chuàng)造了一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)、重新選擇崗位的機(jī)會(huì)。既為同志們提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家既要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)來(lái)之不易，更要認(rèn)識(shí)到敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人必須具備的素質(zhì)，是提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇，是走向成熟的表現(xiàn)。所以，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，要轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于毛遂自薦，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，不論在競(jìng)聘中是否被選中，對(duì)促進(jìn)個(gè)人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受挑選。
2、準(zhǔn)確定位，選好崗位。一是要正確評(píng)價(jià)自己的素質(zhì)和能力。每一個(gè)人都應(yīng)該做到，既不妄自菲薄，過(guò)低估計(jì)自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過(guò)高。既要正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠(yuǎn)，更不能眼高手低。因此，從這個(gè)意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在單位干部職工隊(duì)伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢(shì)，選擇適合自己的具體競(jìng)爭(zhēng)崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。不要期望值過(guò)高，不要因?yàn)橐筮^(guò)高而失去競(jìng)爭(zhēng)更適合自己工作崗位的機(jī)遇。在認(rèn)真考慮填寫志愿的同時(shí)，還要對(duì)是否服從組織分配表明自己的態(tài)度，因?yàn)檫@次我們還設(shè)立了競(jìng)爭(zhēng)第二崗位，就是考慮有些人競(jìng)爭(zhēng)落崗后安排問(wèn)題。如果你第二個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的崗位已被別人競(jìng)爭(zhēng)上了，就要服從組織安排。也就是說(shuō)，大家要對(duì)自己定好位、報(bào)準(zhǔn)崗，這需要結(jié)合自身實(shí)際科學(xué)填報(bào)志愿。另外，有些同志也可能因?yàn)楣ぷ餍枰m然競(jìng)爭(zhēng)上了某個(gè)崗位，也可能進(jìn)行調(diào)整。
3、端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要端正態(tài)度。鼓勵(lì)大家積極參與競(jìng)爭(zhēng)，但參與競(jìng)崗的同志不能只看到競(jìng)爭(zhēng)崗位的利益，更要看到。
崗位職責(zé)。
和任務(wù)，要把競(jìng)爭(zhēng)崗位的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一起來(lái)考慮問(wèn)題。二是不參與這次競(jìng)崗的同志也要端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是這次競(jìng)崗工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)每個(gè)競(jìng)崗的同志，幫助單位選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)歪門邪道;堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親;堅(jiān)持五湖四海，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙;堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票。真誠(chéng)地希望，每個(gè)同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅(jiān)持做到“四個(gè)必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔思想政治素質(zhì)好的同志;必須把工作上有本事作為主要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔實(shí)績(jī)突出的人;必須把作風(fēng)上過(guò)得硬作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的同志;必須把民意上威望高作為基本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔群眾公認(rèn)的同志。另外，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競(jìng)崗資格，必要時(shí)給予相應(yīng)的處分。
4、認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大干部職工必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《方案》。要熟悉競(jìng)崗雙選工作的基本工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)條件和實(shí)施時(shí)間步驟等相關(guān)要求。二是要對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，競(jìng)崗演講陳述時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要腳踏實(shí)地，進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。今年，市級(jí)重點(diǎn)工程、民生工程比較多，市委、市政府、市建委黨委對(duì)此高度重視，并明確了相關(guān)責(zé)任單位與工程進(jìn)度時(shí)間表，可以說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，政治影響面大。面對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，全體干部職工更要從“講政治、講大局、講奉獻(xiàn)”的高度出發(fā)，要以對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)同事、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度，恪盡職守地做好當(dāng)前的各項(xiàng)本職工作。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作沒(méi)有結(jié)束之前，或者還沒(méi)有新的人選接替工作之前，一定要堅(jiān)守自己的工作崗位，摒棄臨時(shí)思想、搖擺思想和自暴自棄思想，穩(wěn)定工作情緒，端正工作態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，絕不能影響工作大局。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，更不利于事業(yè)。要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這個(gè)時(shí)候，恰恰是組織上對(duì)個(gè)人更為關(guān)鍵的考察時(shí)間。
5、兩手準(zhǔn)備，放眼遠(yuǎn)量。改革必然帶來(lái)陣痛。競(jìng)爭(zhēng)有成功，也會(huì)有失利。因此，我們要接受考驗(yàn)，做好兩手準(zhǔn)備，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待他人。一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開(kāi)組織的關(guān)懷和培養(yǎng)，群眾的信任和支持。每一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到使用，組織都下了很大功夫。任何一個(gè)人，都不能把自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠(yuǎn)量，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時(shí)刻，就越能看出一個(gè)人的政治素質(zhì)。我們選拔人才，既要考慮個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)整體隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)參加競(jìng)崗的同志都要講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們大家有這個(gè)覺(jué)悟和素質(zhì)。
同志們，以上這五點(diǎn)是對(duì)大家的要求和希望，也是做好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次競(jìng)崗雙選工作的公平、公開(kāi)、公正和擇優(yōu)。也歡迎同志們對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。
最后，預(yù)祝這次競(jìng)崗雙選活動(dòng)取得圓滿成功!
謝謝大家!
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
同志們：
今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。
競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競(jìng)爭(zhēng)上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和組織上的比較機(jī)制，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。
1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時(shí)間、條件、職位、對(duì)象都是組織上在考慮，關(guān)門選人，伯樂(lè)相馬，比較封閉和神秘，干部個(gè)人在整個(gè)過(guò)程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位，而競(jìng)爭(zhēng)上崗全程公開(kāi)，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，可以通過(guò)親自參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。
2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)爭(zhēng)上崗把競(jìng)爭(zhēng)手段引入選人用人工作，使競(jìng)爭(zhēng)成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才、定上下的機(jī)制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂(lè)相馬”，而競(jìng)爭(zhēng)上崗是“賽場(chǎng)選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等，平等競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過(guò)程，是綜合素質(zhì)的較量，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、充分展示了選人用人的開(kāi)放性。競(jìng)爭(zhēng)上崗其全程的公開(kāi)性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人?需要選什么樣的人?誰(shuí)是考察對(duì)象?如何操作?群眾都不知道，屬于保密的內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競(jìng)爭(zhēng)的職位、資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的程序、辦法、過(guò)程、結(jié)果全部公開(kāi)，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)性、開(kāi)放性，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性。競(jìng)爭(zhēng)上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個(gè)民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化，由于組織考察實(shí)行黨組(黨委)班子成員無(wú)記名打分，每個(gè)成員手中一票，分量相同，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。
二、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開(kāi)了專題局長(zhǎng)辦公會(huì)，認(rèn)真研究競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。
(二)正視自己，選好崗位。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)爭(zhēng)崗位。
(三)認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，絕不是走走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。
(四)服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來(lái)陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來(lái)，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。
希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來(lái)，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。
通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望;如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。
謝謝大家。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
同志們：
國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。黨的以來(lái)，習(xí)就加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)特別是識(shí)別優(yōu)秀干部、選拔優(yōu)秀干部、重用優(yōu)秀干部提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，為選人用人樹(shù)立了全新導(dǎo)向。今天，我們召開(kāi)中層干部競(jìng)聘活動(dòng)，目的就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神，選優(yōu)選好優(yōu)秀干部，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”提供人才動(dòng)力。為順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作，下面我就本次競(jìng)聘活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗重要性。
一是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是深化干部人事制度改革的必然要求。只有不斷深化干部人事制度改革，加快競(jìng)爭(zhēng)性選拔制度建設(shè)，建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，才能形成廣納群賢、人盡其才、公平公正、充滿活力的中國(guó)特色社會(huì)主義干部人事制度體系，才能使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年，也是市委三大主題工作的全面啟動(dòng)之年，必須要用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、建功立業(yè)搭建舞臺(tái)，為服務(wù)全市大發(fā)展、大繁榮貢獻(xiàn)力量。
二是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提高隊(duì)伍素質(zhì)的必然要求。高素質(zhì)、高活力的干部隊(duì)伍是高質(zhì)量、高效率開(kāi)展工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，我局的干部隊(duì)伍整體上是好的，在過(guò)去的幾年里也確實(shí)取得了卓越的成效，但也必須看到，我們的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理，工作效率還不夠高，隊(duì)伍活力還不夠足，甚至還存在思想觀念僵化、工作作風(fēng)松散等問(wèn)題。在這種形勢(shì)下，我們實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是要引入激勵(lì)機(jī)制，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，構(gòu)建干部能上能下、能進(jìn)能出的任用制度，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，不斷鞭策大家積極更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，致力提高工作效率，最終推動(dòng)整個(gè)部門效能建設(shè)的提質(zhì)增速。
三是明確實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提升干部素養(yǎng)的必然要求。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是改革的要求，是大勢(shì)所趨。在改革面前是積極面對(duì)、主動(dòng)參與，還是應(yīng)付過(guò)程，得過(guò)且過(guò);是瞻前顧后、缺乏自信，還是消極對(duì)待，情緒抵觸。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟。對(duì)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，認(rèn)為自己“歲數(shù)大了，別去爭(zhēng)了”，抱著放棄態(tài)度;認(rèn)為自己“資歷強(qiáng)，不用爭(zhēng)，靠領(lǐng)導(dǎo)賞”，抱著等待態(tài)度;認(rèn)為自己“太年輕，競(jìng)爭(zhēng)底氣不足”，抱著觀望態(tài)度;認(rèn)為“競(jìng)爭(zhēng)上崗是走過(guò)場(chǎng)，作樣子”，抱著消極抵觸態(tài)度的認(rèn)識(shí)都是不正確的，必須加以克服和糾正。我們要站在講政治、講正氣、講大局的高度，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。
二、積極參與，嚴(yán)格履行競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序。
一是要正確選擇競(jìng)崗職位。要根據(jù)前期出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案，認(rèn)真研究參加競(jìng)爭(zhēng)的資格和條件，凡是具備資格條件的同志，都要摒棄與己無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的思想，克服消極觀望的態(tài)度，樹(shù)立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，踴躍報(bào)名，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。需要說(shuō)明的是，不僅符合提拔條件的同志可以競(jìng)爭(zhēng)這些崗位，現(xiàn)在在其他部室擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的同志，也可以根據(jù)自己的情況和志向，參與這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)。在報(bào)名階段，將每天對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名情況進(jìn)行公示，在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，可以根據(jù)自己的情況更改志愿，希望大家結(jié)合個(gè)人條件和志向，明確目標(biāo)，認(rèn)真選擇，積極接受組織的挑選。
二是要熟悉競(jìng)崗步驟。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要有八個(gè)步驟：第一步是宣傳動(dòng)員;第二步是個(gè)人申報(bào);第三步是資格審查;第四步是競(jìng)崗演講;第五步是民主測(cè)評(píng);第六步是組織考察;第七步是黨組研究確定;第八步是公示和任命。這八個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，每一步都有具體內(nèi)容和明確要求，每位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要熟悉方法步驟，嚴(yán)格按照方案規(guī)定和要求參與競(jìng)爭(zhēng)，最終將根據(jù)志愿填報(bào)、競(jìng)崗演講、民主推薦、組織考察等情況，按照“尊重志愿、適才適位、公平公正、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，研究決定各崗位人選。
三是端正競(jìng)崗態(tài)度。競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有入選和落選之分，大多數(shù)同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，能夠找到適合自己的崗位，但受職位的限制，也會(huì)有少數(shù)同志可能難以如愿，但落選并不表示落后，更不代表沒(méi)有發(fā)展前途。我們將根據(jù)工作需要和民主推薦、綜合評(píng)定情況，按照干部選拔任用條例規(guī)定，對(duì)落選的同志和其他職級(jí)的同志作相應(yīng)的調(diào)配。希望參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志端正心態(tài)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，放下思想包袱，在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。
三、科學(xué)組織，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗圓滿完成。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要堅(jiān)持體現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，把握競(jìng)崗程序的規(guī)范性，充分體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照“穩(wěn)妥、穩(wěn)步、穩(wěn)定”的要求為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利推進(jìn)提供組織保障。要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系，以高度的政治責(zé)任感和積極的工作姿態(tài)來(lái)對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來(lái)開(kāi)展好這項(xiàng)工作，同時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、效率不減，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作與日常工作兩不誤。
二要加強(qiáng)群眾參與工作。要處理好黨管干部原則和走群眾路線的關(guān)系。人民的要求始終是服務(wù)之本，要先于一切，人民的滿意始終是判斷之標(biāo)，要重于一切。要在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中要加大群眾參與和群眾評(píng)分，充分聽(tīng)取和尊重群眾意見(jiàn)，把群眾建議作為重要依據(jù)之一。對(duì)于多是群眾不支持、不贊同、不擁護(hù)的干部不能任用。當(dāng)然，對(duì)于那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、不怕得罪人的同志，要善于識(shí)別，正確憑借，主持正義，使“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)正的人”真正落到實(shí)處。
三要加強(qiáng)科學(xué)考核工作。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的素質(zhì)和能力，既要看他在競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)的表現(xiàn)和成績(jī)，更要看他平時(shí)的表現(xiàn)和考核情況。在確定人選時(shí)，要加強(qiáng)考察分析，全面掌握干部情況，將平時(shí)表現(xiàn)和考察情況結(jié)合起來(lái)，綜合考慮，全面衡量。要果斷淘汰競(jìng)爭(zhēng)時(shí)成績(jī)好，平時(shí)工作表現(xiàn)一般的干部，要善于發(fā)現(xiàn)考試成績(jī)不理想，但實(shí)際工作能力強(qiáng)的干部，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，防止“一考定終身”、“高分低能”等情況出現(xiàn)。
四要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，全體干部職工特別是參與競(jìng)崗的同志都要以誠(chéng)相待，相互支持，相互幫助，光明磊落，要堅(jiān)持講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)肅干部人事制度，公開(kāi)、公平參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作，堅(jiān)決防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和采取不正當(dāng)手段的，取消其競(jìng)爭(zhēng)和定崗資格，并將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。工作人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，必須堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)密，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有利于干部的進(jìn)步，有利于工作的開(kāi)展，有利于為全市干事創(chuàng)業(yè)提供更大的能量。希望大家積極參與，認(rèn)真對(duì)待，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí)，通過(guò)這項(xiàng)工作，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的;達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、提高境界的目的;使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高，為我們新時(shí)期的工作提供人才動(dòng)力。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
同志們：
經(jīng)黨委研究決定，今天我們召開(kāi)這個(gè)全局工作人員大會(huì)，主要的議題是就處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗進(jìn)行一個(gè)全體動(dòng)員。
自從去年12月份開(kāi)始，在制定全員聘用制方案的同時(shí)，局黨委就開(kāi)始著力研究處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗問(wèn)題。從12月份提出實(shí)行競(jìng)聘上崗的初步設(shè)想，到1月份人教處提交初步方案，局黨委會(huì)討論、研究、修改、向匯報(bào)方案，再到今天拿出了具體的、幾易其稿的競(jìng)聘方案，整個(gè)改革已經(jīng)醞釀、討論、研究了近半年。之所以用這么多時(shí)間，花這么大力氣來(lái)做前期的準(zhǔn)備工作，是因?yàn)楦?jìng)聘上崗是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在系統(tǒng)中也是首次實(shí)施，涉及很多人的切身利益，什么樣的方案才更穩(wěn)妥、更積極、更有效，需要周全地考慮、反復(fù)地論證。因此，局黨委對(duì)這項(xiàng)工作是高度重視的。我們寧愿在事前多花力氣，想得盡量周全，也不能等開(kāi)始動(dòng)作了，遇到一大堆矛盾、問(wèn)題后措手不及，又要改方案，嚴(yán)重影響改革的進(jìn)程和效果。所以寧愿把問(wèn)題醞釀?dòng)懻摰倪^(guò)程稍微放長(zhǎng)一點(diǎn)，矛盾、問(wèn)題和意見(jiàn)擺得更透徹一點(diǎn)。今天召開(kāi)這個(gè)全局工作人員的目的之一也在于此。
下面我從四個(gè)方面來(lái)談這個(gè)問(wèn)題。
一、實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是大勢(shì)所趨，符合中央和精神。
應(yīng)該說(shuō)，競(jìng)聘上崗制度在我國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已不是什么新鮮事兒。從20xx年國(guó)辦下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》，到20xx年國(guó)家人事部推出《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，直至20xx年國(guó)辦下發(fā)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等六個(gè)文件，都反映出黨中央穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革的信心和決心，反映出這是一次史無(wú)前例的巨變，是歷史發(fā)展的必然。
作為中央直屬單位，也必然要融入這次改革的洪流中來(lái)。也在多個(gè)公開(kāi)場(chǎng)合，對(duì)加強(qiáng)系統(tǒng)的人事管理制度改革，激勵(lì)員工工作積極性、提升工作人員的素質(zhì)進(jìn)行了深刻的論述。在20xx年度*機(jī)構(gòu)工作會(huì)議上，要求各派出機(jī)構(gòu)要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，“要積極探索知人善任、人盡其才、有利于人才脫穎而出的用人機(jī)制，如試行聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗，探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度?！庇绕涫窃?0xx年度全體干部大會(huì)上，更是具體的指出：“我們要研究通過(guò)什么樣的機(jī)制來(lái)激勵(lì)大家?jiàn)^發(fā)向上，同時(shí)也要引導(dǎo)大家正確地對(duì)待人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。比如說(shuō)，黨委研究了，從明年起能不能在一些處以上的職位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，”在今年年初的20xx全國(guó)工作會(huì)議上，更是進(jìn)一步指出：“要進(jìn)一步深化干部人事制度改革。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力?！??？梢?jiàn)，中央和精神是明確的，我們只有緊跟時(shí)代潮流，才能不被社會(huì)所淘汰。
二、實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是實(shí)現(xiàn)干部能上能下，完善我局干部人事制度改革的重要舉措。
這次的人事制度改革，是在*局干部逐步充實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。干部多了，如何調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使能干的人才脫穎而出，應(yīng)該說(shuō)是我們大家的共識(shí)。去年實(shí)行的全員聘用制度，解決了“人員能進(jìn)能出”的問(wèn)題，而即將推行的競(jìng)聘上崗制度，則旨在解決“干部能上能下”的問(wèn)題。
在以往的人事制度中，由于歷史的原因，沿襲了任用干部“唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份、論資排輩”的舊習(xí)，這種機(jī)制下，真正優(yōu)秀的人才很難脫穎而出，工作激情也很難迸發(fā)出來(lái)，因?yàn)橹灰緣蚰觐^，大錯(cuò)不犯，肯定能夠有職務(wù)上的晉升。我們目前準(zhǔn)備實(shí)施的處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作，就是要打破這種不合理的機(jī)制，以觀念創(chuàng)新為前提，進(jìn)一步解放思想，更新用人觀念，破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，樹(shù)立“以績(jī)量人，為事業(yè)選人”和“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才效益觀念，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才;就是要在公平、公開(kāi)、公正的環(huán)境下，讓那些政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上有本事、能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、具有帶隊(duì)伍能力、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的同志選拔上來(lái)，大膽起用。通過(guò)這項(xiàng)改革，真正能夠達(dá)成“干部能上能下，人員能進(jìn)能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制，使我們*局的干部隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力。
三、實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是打破干部終身制和官本位，切實(shí)轉(zhuǎn)變用人機(jī)制的關(guān)鍵。
大家可能注意到了，我們這次叫“處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗”，而不是以前大家熟悉的“處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗”，這兩個(gè)叫法有什么區(qū)別?競(jìng)聘，實(shí)際上是競(jìng)爭(zhēng)聘用的簡(jiǎn)稱，這表明這次的處長(zhǎng)在干部任命上將打破終身制，引入任期制，實(shí)行職務(wù)聘用制。以往的干部任命，都是按照規(guī)定，由局黨委醞釀、民主評(píng)議后產(chǎn)生，之后“只要不犯錯(cuò)，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”。這是傳統(tǒng)干部制度的一大弊端。在這種體制下，滋生了很多“只求無(wú)過(guò)，不求有功”的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們沒(méi)有危機(jī)、沒(méi)有壓力，久而久之，會(huì)逐漸淡化責(zé)任、下降熱情、削弱斗志。顯而易見(jiàn)，這種制度極不利于引導(dǎo)和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高執(zhí)政能力。為打破干部任職“終身制”，解決干部上崗以后如何始終保持既有壓力又有動(dòng)力的問(wèn)題，這次實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗后，所有的處長(zhǎng)將實(shí)行任期制，也就是說(shuō)，競(jìng)聘上崗不意味著永遠(yuǎn)在崗，只有那些政治持續(xù)過(guò)硬、業(yè)績(jī)持續(xù)優(yōu)秀的處長(zhǎng)才能到期續(xù)聘成功，繼續(xù)保留原有的職務(wù)身份。
打破干部終身制，切實(shí)轉(zhuǎn)變用人機(jī)制，將迫使干部居安思危，真正在骨子里牢固確立強(qiáng)烈的“無(wú)為便無(wú)位”、“不上即下”、“今天不為民作主，明天回家賣紅薯”的憂患意識(shí)和從政理念。從其他黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行干部任期制的效果來(lái)看，任期制已充分展示出其優(yōu)勢(shì)：一是對(duì)任職期限的界定有利于干部隊(duì)伍廉政建設(shè);二是隨著任期制的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)干部“終身制”、“鐵交椅”的制度已經(jīng)松動(dòng)，干部有了壓力感、危機(jī)感，進(jìn)而責(zé)任感和勤政、廉政、優(yōu)政意識(shí)明顯增強(qiáng);三是對(duì)干部執(zhí)政能力的提高有很大的促進(jìn)，使干部平時(shí)更加注意學(xué)習(xí)、改進(jìn)方法、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在任期屆滿時(shí)，通過(guò)任期考核，對(duì)每位干部任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，既肯定成績(jī)，又指出存在問(wèn)題，提出新的要求，將會(huì)使每位任期干部都得到一次全面改進(jìn)和提高的機(jī)會(huì)。
四、端正心態(tài)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以積極的態(tài)度對(duì)待競(jìng)聘上崗。
這次既然稱為“競(jìng)聘上崗”，就意味著競(jìng)爭(zhēng)，意味著有可能有人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上處長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。但是，我們必須明確一點(diǎn)，個(gè)人發(fā)展的內(nèi)涵是豐富的，職務(wù)提拔不是個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的唯一途徑。這次處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗畢竟只是少數(shù)職務(wù)，要正確對(duì)待干部的提拔，不提拔并不表示落后，更不代表沒(méi)有發(fā)展前景。年輕人要立志做大事，不要立志當(dāng)大官。能直接投身到行業(yè)的改革發(fā)展這項(xiàng)偉大事業(yè)中，為行業(yè)的做大做強(qiáng)添磚加瓦，寫下光彩的一筆，就體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。人才的定義并不等同于職務(wù)，雖然沒(méi)有職務(wù)，但若能成為行業(yè)管理隊(duì)伍中的一名專家型工作人員，也是非常值得驕傲和自豪的。
最后，為確保這次處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作成功、順利地進(jìn)行，我在這里提兩點(diǎn)意見(jiàn)和要求：
2、這次實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，這對(duì)我們的干部是一個(gè)考驗(yàn)。希望大家樹(shù)立事業(yè)為重、個(gè)人進(jìn)退事小的思想，正確對(duì)待自己職務(wù)的變化，從大局出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，恪盡職守，堅(jiān)守崗位，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，絕不能因個(gè)人原因使工作受影響。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于穩(wěn)定的事不做，上下一心共同努力，一心一意謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干發(fā)展，為保險(xiǎn)業(yè)的做大做強(qiáng)服務(wù)。
謝謝大家。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
同志們：
大家好。按照集團(tuán)公司“三項(xiàng)制度改革”的要求，結(jié)合兩亞管理職能整合的實(shí)際情況，今天我們?cè)谶@里舉行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘工作按照預(yù)定的時(shí)間和程序，今天順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)。這次干部競(jìng)聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴于大家的積極參與，完全有賴于全司干部員工的熱情關(guān)心和大力支持。所以，我代表公司班子向競(jìng)聘上崗的機(jī)關(guān)中層干部表示熱烈的祝賀，向積極關(guān)心和支持此次競(jìng)聘工作的公司干部員工表示感謝。
下面，我結(jié)合這次機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘工作，談二點(diǎn)意見(jiàn)。
一、對(duì)這次干部競(jìng)聘工作的基本評(píng)價(jià)。
這次干部競(jìng)聘是公司管理職能整合的重要部分，有三個(gè)明顯的特點(diǎn)。第一個(gè)特點(diǎn)是牽涉面廣。共涉及到公司機(jī)關(guān)的六個(gè)部門，5個(gè)中層正職崗位和8個(gè)中層副職崗位。有17人次報(bào)名參與競(jìng)聘。從填報(bào)的志愿來(lái)看，最多的為3個(gè)人競(jìng)聘同一個(gè)崗位。報(bào)名參加競(jìng)聘的人員中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有1人，中級(jí)技術(shù)職稱4人，初級(jí)技術(shù)職稱7人?？偟恼f(shuō)來(lái)報(bào)名是踴躍的，參與的人數(shù)比預(yù)想的人數(shù)要多。
第二個(gè)特點(diǎn)是時(shí)間緊，任務(wù)重。我們這次競(jìng)聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學(xué)的工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)公司系統(tǒng)決策、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有效整合資源，推進(jìn)公司干部制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和中層干部隊(duì)伍管理。
第三個(gè)特點(diǎn)是公司班子思想高度統(tǒng)一，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是搞好這次干部競(jìng)聘的組織保證。干部工作是一個(gè)非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局。公司班子堅(jiān)持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)表意見(jiàn)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
從干部員工的反映來(lái)看，總體上反映是好的，這次機(jī)關(guān)中層干部公司競(jìng)聘，是一次良好的開(kāi)端，它對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，形成良好的選人用人、評(píng)價(jià)干部的科學(xué)機(jī)制，推動(dòng)干部人事制度改革，將起到長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。其成績(jī)具體說(shuō)來(lái)，至少體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
第一，干部競(jìng)聘是干部人事制度改革的重要方法，在干部人事制度科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方面邁進(jìn)了一步，我們這次干部競(jìng)聘是按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求進(jìn)行的，是按照公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則來(lái)選拔任用干部的。這次競(jìng)聘工作，還對(duì)競(jìng)聘崗位，任職條件，競(jìng)聘辦法和程序都向員工公開(kāi)、競(jìng)聘的全過(guò)程都完全置于員工的監(jiān)督之下。
大大增加了干部任用過(guò)程的透明度。當(dāng)然，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，這次難免還存在一些不完善的地方。
第二，此次競(jìng)聘工作對(duì)干部思想有較大程度的觸動(dòng)，對(duì)干部今后的工作產(chǎn)生了一定的壓力，這對(duì)切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)將產(chǎn)生良好的影響。
同志們，這次競(jìng)聘工作由于時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見(jiàn)，公司黨委要認(rèn)真總結(jié)，爭(zhēng)取以后能夠做得更好。
二、對(duì)競(jìng)聘上崗的機(jī)關(guān)中層干部提幾點(diǎn)希望：
1、要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績(jī)。盡管這次干部競(jìng)聘的大部分是原來(lái)兩司機(jī)關(guān)在崗的中層干部，但是這些同志都是競(jìng)聘上崗的，又是公司管理職能整合的關(guān)鍵時(shí)期。今年我們兩司業(yè)務(wù)管理職能整合，牽涉到公司業(yè)務(wù)流程的再造，工作內(nèi)容范圍和難度都會(huì)有重大變化，任務(wù)非常的艱巨，大家一定要以這次競(jìng)聘為動(dòng)力，思想上要有新的精神風(fēng)貌，業(yè)務(wù)上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著兩司機(jī)關(guān)服務(wù)的職能，各個(gè)部門的一把手要切實(shí)擔(dān)起擔(dān)子，著手理順今年的工作，大膽開(kāi)展工作，力爭(zhēng)在20xx年創(chuàng)造新的成績(jī)，不負(fù)眾望。
2、要增強(qiáng)全局意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局。發(fā)展公司的第一要?jiǎng)?wù)，而團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)保證。要搞好團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定，首先一定要處理好局部與全局的關(guān)系，維護(hù)好部門與部門之間的團(tuán)結(jié)。要善于站在全司的角度來(lái)思考問(wèn)題和處理問(wèn)題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。
3、要以“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)要用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，要以創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)黨員承諾為切入點(diǎn)，并把它落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。以打造“效率型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”為主要任務(wù)，創(chuàng)建“決策科學(xué)、管控有力、高效廉潔、團(tuán)結(jié)和諧”，讓上級(jí)放心、讓下級(jí)滿意、讓員工信任的一流機(jī)關(guān)。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。
學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，黨委將把干部學(xué)習(xí)教育作為中心工作來(lái)抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施。學(xué)習(xí)的形式有兩種，一是集中學(xué)習(xí)，一是自學(xué)，對(duì)二種方式都要重視。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，在全司形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不僅有利于把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。
5、要增強(qiáng)廉政意識(shí)，在員工中樹(shù)立良好形象。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力，是對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，要求我們的中層干部必須嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干干凈凈做事，清清白白做人!
同志們，我們這次干部競(jìng)聘已告一段落，這也意味著，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣，為兩司的發(fā)展做出新的成績(jī)。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
近幾年來(lái)，在院系黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動(dòng)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)這次競(jìng)聘我主要談兩個(gè)方面：一是我的自身優(yōu)勢(shì)，二是今后的打算。
對(duì)于這次競(jìng)聘的崗位，主要有以下五個(gè)方面的自身優(yōu)勢(shì)。
第一、具有對(duì)學(xué)生工作的正確認(rèn)識(shí)：即熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生工作，樂(lè)于為學(xué)生服務(wù)。
所以我熱愛(ài)自己的選擇。
第二、具有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
從高中到大學(xué)一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能在學(xué)生管理工作方面輕車熟路，方法得當(dāng)，游刃有余。
第三、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治教育工作。
在平時(shí)工作中，真正做到曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行，激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生更加上進(jìn)，鼓勵(lì)中等學(xué)生追求上進(jìn)，鞭策落后學(xué)生趕上先進(jìn)。
也于獲得年度考核優(yōu)秀證書，和連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導(dǎo)員。
所帶的班級(jí)被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)班集體。
第四、善于運(yùn)用自己的專業(yè)特長(zhǎng)拓展大學(xué)生的能力素質(zhì)。
運(yùn)用自己的中文寫作特長(zhǎng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展了多期口才與寫作培訓(xùn)班。
第五、善于思考，勤于學(xué)習(xí)，以廣博的學(xué)識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教。
利用業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)，取得了北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復(fù)合型人才，多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)讓我在從事學(xué)生工作方面得心應(yīng)手。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我叫xx，現(xiàn)任xxx局xxx職務(wù)。
首先，感謝組織上給我這樣一個(gè)展示自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，記得美國(guó)著名政治家富蘭克林有句名言推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。
我正是為繼續(xù)推動(dòng)我無(wú)比熱愛(ài)的xx事業(yè)而來(lái)。
今天我想表達(dá)三層意思：
一、感謝多年來(lái)，在xx縣領(lǐng)導(dǎo)及局同事們的關(guān)心、支持和愛(ài)護(hù)下，我少走了許多彎路，分享了更多更好的經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)得到極大提高，工作視野不斷拓展，工作能力持續(xù)增強(qiáng)。
在此，我真誠(chéng)地向支持我、信任我、鼓勵(lì)我的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們表示衷心的感謝!
二、交底我今年xx歲，中共黨員，xx學(xué)歷。
xxxx年畢來(lái)于xx大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)參加工作后，先后在xx任職，擔(dān)任xxx、xxx、xxx等職務(wù)。
我競(jìng)聘的崗位是xxx處長(zhǎng)。
我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲易约壕哂幸韵滤膫€(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
1、有較高的文化素養(yǎng)。
我參加工作后，結(jié)合單位和自己的崗位實(shí)際，先后又參加了xxxx、xxxx培訓(xùn)，取得了xxx資格證書。
我始終不忘多讀書，快充電，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己，能夠用理論知指導(dǎo)工作實(shí)踐，用工作實(shí)踐促進(jìn)理論學(xué)習(xí)。
工作中，我撰寫了xx多篇調(diào)研論文，有x多篇文章獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、有較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
xx年來(lái)，我從一名基層工作者走向領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，多崗位的實(shí)踐培養(yǎng)了我踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人性格。
多年的磨練，使我明白了當(dāng)一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)所必備的素質(zhì)和要求，悟出了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、凝聚人心、做好工作的方法。
3、有較強(qiáng)的工作能力。
我在工作和生活中，注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)干事為座右鉻。
具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力、駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。
先后獲得省市xxx、xxx多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
我深信自己能夠在xxx的崗位上挑大梁，擔(dān)重任。
4、有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。
我現(xiàn)在的年齡正值干事創(chuàng)業(yè)之年，身體健康，精力旺盛。
多年領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷磨練了我的性格，鍛造我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打硬仗的良好工作作風(fēng)。
我堅(jiān)信自己能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在xx這個(gè)崗位上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效能。
三、表態(tài)如果我能夠競(jìng)聘xx處級(jí)干部，我將不負(fù)眾望，不忘諾言，恪盡職守，對(duì)織組和同志盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，當(dāng)一個(gè)稱職的排頭兵、領(lǐng)頭雁，為xx事業(yè)這艘巨輪掌舵揚(yáng)帆，讓它乘風(fēng)破浪、勇往直前，具體講，我會(huì)做到以下三點(diǎn)崗位競(jìng)爭(zhēng)如同體育比賽，金牌只能有一塊，重要在于參與。
無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)黨的忠誠(chéng)，不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。
我會(huì)正確對(duì)待自己，一如既往地充實(shí)、完善自己，自我加壓、自我增值，并隨時(shí)準(zhǔn)備迎接更大的考驗(yàn)。
我相信，機(jī)遇會(huì)青睞珍惜機(jī)遇的人。
謝謝大家!
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
總結(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是自始至終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則和既定實(shí)施方案。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，黨組在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照干部“四化”方針和選拔任用條件，始終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;始終堅(jiān)持了考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則;始終堅(jiān)持了既保持工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，又考慮干部多崗鍛煉的原則;始終堅(jiān)持了通過(guò)合理的方式，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的原則。黨組在這幾個(gè)原則上，自始至終是堅(jiān)定的，是嚴(yán)格貫徹落實(shí)的，沒(méi)有絲毫動(dòng)搖。
二是組織籌備比較嚴(yán)密。因?yàn)槭堑谝淮胃愀?jìng)爭(zhēng)上崗，所以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。辦公廳和競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們克服了種種困難，從方案的制定到組織實(shí)施，都根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，最大限度的考慮了各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題和因素，制定了相應(yīng)措施。就拿競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案來(lái)說(shuō)，從開(kāi)始起草到最后定稿，用了一年左右的時(shí)間。為什么花這么長(zhǎng)的時(shí)間?目的就是要保證競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)謹(jǐn)有序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，合情、合理、合法。競(jìng)爭(zhēng)上崗的整個(gè)過(guò)程也是嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行的。由于是第一次，可能會(huì)有一些考慮不周之處，但這并不影響大局，做到這一點(diǎn)，是非常不容易的，說(shuō)明我們競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們是盡職盡責(zé)的，盡心盡力了。三是黨組對(duì)每位同志都是負(fù)責(zé)的。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位和競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)有一定的比例要求。為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則，我們共拿出了10個(gè)實(shí)職崗位，8各正科，2各副科，18個(gè)人參與了競(jìng)爭(zhēng)。有競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)有勝負(fù)，不可能人人都上。對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的，黨組在非領(lǐng)導(dǎo)職位安排上給予了充分的考慮和照顧。拿正科實(shí)職競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，這次有4名同志沒(méi)能競(jìng)爭(zhēng)上，另外還有1名年齡偏大、工作年限較長(zhǎng)、沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志。按照現(xiàn)有編制，我們只有3個(gè)主任科員的空缺職數(shù)，但黨組還是認(rèn)真考慮了每個(gè)人的實(shí)際情況，本著能照顧盡量照顧的原則，經(jīng)與組織部溝通，最終使這5位同志的正科職務(wù)問(wèn)題都得到了妥善解決。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，我們這次搞競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的，不是要把誰(shuí)拉下，而是通過(guò)公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)出一個(gè)干勁、爭(zhēng)出一個(gè)好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，爭(zhēng)出團(tuán)結(jié)來(lái)，爭(zhēng)出人大工作水平的不斷提高來(lái)，并以此為契機(jī)，逐步形成一種導(dǎo)向，建立一個(gè)符合新形勢(shì)的良好的用人機(jī)制。
四是涉及面廣。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，加上后續(xù)的職級(jí)調(diào)整，是人大機(jī)關(guān)自20xx年機(jī)構(gòu)改革以來(lái)人事變動(dòng)最大的一次，涉及到機(jī)關(guān)各個(gè)部門。特別是有很多人需要在部門間進(jìn)行調(diào)整。在短時(shí)間里，完成這么大范圍的職級(jí)調(diào)整任務(wù)，還要盡量照顧到每個(gè)人的利益，這項(xiàng)工作牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。為了把這件事情辦好，黨組對(duì)每個(gè)人的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，充分考慮了個(gè)人崗位適應(yīng)能力和部門工作開(kāi)展，經(jīng)黨組集體研究，最后進(jìn)行了妥善、合理的安排。正因此，雖然這次人事調(diào)整動(dòng)作較大，但機(jī)關(guān)人心不散、干勁不減，機(jī)關(guān)工作按照計(jì)劃順利開(kāi)展。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗體現(xiàn)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)，占機(jī)關(guān)在職近1/3。這么多人要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作不可能沒(méi)有影響。在動(dòng)員會(huì)上，我們向競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志提出要做到考試與工作兩不誤，說(shuō)明黨組是有所考慮的。但機(jī)關(guān)其他同志，從競(jìng)爭(zhēng)者的前途出發(fā)，從部門工作大局出發(fā)，充分發(fā)揚(yáng)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng)，主動(dòng)多擔(dān)擔(dān)子，千方百計(jì)為參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志創(chuàng)造一個(gè)良好的條件?？梢哉f(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，是對(duì)人大機(jī)關(guān)凝聚力的一次檢驗(yàn);同志們的行動(dòng)，再次證明了人大機(jī)關(guān)從總體上講是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān)，是一個(gè)積極向上的機(jī)關(guān)。這是人大事業(yè)不斷取得進(jìn)步的力量和值得我們備加珍惜的精神財(cái)富。
盡管如此，畢竟競(jìng)爭(zhēng)上崗在人大機(jī)關(guān)還是第一次，我們?cè)诠ぷ髦幸搽y免會(huì)有想的不周全、做的不盡如人意之處;還可能會(huì)有這樣、那樣需要改進(jìn)的地方。辦公廳要注意收集大家對(duì)這方面的意見(jiàn)和反映，整理研究一下，作為今后的借鑒?？偟目矗@次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，絕大多數(shù)人是滿意的，有些很有能力的同志，雖然因?yàn)楦鞣N原因，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上，非?？上?，但個(gè)人能夠正確對(duì)待，情緒也很穩(wěn)定，這說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是成功的，達(dá)到了預(yù)期目的，激發(fā)了機(jī)關(guān)同志們學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)提高機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很大的推動(dòng)作用。
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)結(jié)束了，但從大家的關(guān)注程度看，它對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的影響仍將持續(xù)下去。它到底給我們留下了什么值得思考的東西呢?我想，是不是有以下幾點(diǎn)：
一、這是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)有益嘗試，是機(jī)關(guān)用人制度上的一次突破。這次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，從大的方面說(shuō)，是加強(qiáng)執(zhí)政能力，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要。從小的方面說(shuō)，是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，改革人事制度的需要。從競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果看，大家是滿意的，工作是成功的。既是成功的，就要堅(jiān)持下去，經(jīng)驗(yàn)也好，教訓(xùn)也好，都非常值得我們?nèi)タ偨Y(jié)、去思考。今后，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作還要搞下去，可能不會(huì)再有現(xiàn)在這樣的規(guī)模，也可能不限于這樣的內(nèi)容和形式，但競(jìng)爭(zhēng)上崗的大原則、大方向不會(huì)改變。
二、這是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)強(qiáng)勁推動(dòng)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型人大機(jī)關(guān)，是本屆班子確定的一個(gè)重要目標(biāo)。是要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，打造一支符合未來(lái)發(fā)展需要的、充滿活力的、富有戰(zhàn)斗力的、高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍。人大機(jī)關(guān)和市委、市政府相比，工作分工和角度不同，但目的是一致的，我們要從人大工作實(shí)際出發(fā)，為我們建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)造好的條件。有了時(shí)間，不見(jiàn)得就能夠?qū)W下去，還要有一定的方式方法來(lái)促進(jìn)。這也正是我們搞這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的目的之一。有的同志跟我講，平時(shí)學(xué)理論，感覺(jué)很枯燥，往往是蜻蜓點(diǎn)水，深入不下去;通過(guò)這次考試前的集中學(xué)習(xí)，科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表背的滾瓜爛熟，對(duì)人大業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)也有了更多地了解，無(wú)論是理論還是實(shí)踐，都有了很大提升。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗為機(jī)關(guān)干部提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)，搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。這是自身實(shí)力和水平的一次大檢驗(yàn)，通過(guò)演講發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式，給同志們提供了一次互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使每一位競(jìng)爭(zhēng)者都得到了鍛煉。通過(guò)這種形式，我們對(duì)機(jī)關(guān)的同志進(jìn)行了一次摸底，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才，只要經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)腻憻捄团囵B(yǎng)，這些人才將陸續(xù)成為今后人大工作的骨干力量。
四、這是機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育成果的一次集中展現(xiàn)。上半年，按照省、市委的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)分三個(gè)階段深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?；顒?dòng)的成果如何，要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。體現(xiàn)在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作上，就是有沒(méi)有正確對(duì)待的態(tài)度，有沒(méi)有積極進(jìn)取的精神，有沒(méi)有嚴(yán)肅的組織紀(jì)律性，有沒(méi)有主動(dòng)分擔(dān)工作的整體觀念，等等。歸結(jié)到一點(diǎn)，就是能不能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組確定的競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，滿腔熱情地投入到這項(xiàng)工作中來(lái)。正如剛才我在前面總結(jié)的那樣，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)踐，證明了機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育開(kāi)展的是扎實(shí)的，是富有成效的。
以上是我的一點(diǎn)看法，可能還會(huì)有其他方面，具體到每個(gè)人，感受也會(huì)不盡相同?？傊?，希望大家通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，改變那些不合時(shí)宜的陳舊思想和觀念，看到自己長(zhǎng)處的同時(shí)，更要認(rèn)清自己的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷進(jìn)取，要用一種全新的態(tài)度、觀念、視角來(lái)對(duì)待工作和自身的發(fā)展。
前段時(shí)間，按照黨組安排，各位分管主任已經(jīng)分別和這次晉級(jí)晉職的19名同志談了話，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我再講幾句話，與大家共勉。一是要正確對(duì)待自己。這次競(jìng)聘上實(shí)職的，大部分是年輕的同志。年輕人有自己的優(yōu)勢(shì)。競(jìng)聘成功了，說(shuō)明大家的基本素質(zhì)是好的，但并不意味著自己的水平就已經(jīng)很高了。一個(gè)干部的提拔，有時(shí)不是有能力就可以提拔的，往往還要有機(jī)遇。而這種機(jī)遇對(duì)不同的人來(lái)講，理解也會(huì)不一樣，有人是機(jī)遇，有人就可能是挑戰(zhàn)，結(jié)果也會(huì)不同。特別是到了新的崗位，還要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。希望新提拔的年輕同志，要多看到自己的差距和不足，堅(jiān)決摒棄那種認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)成功了就一定比別人強(qiáng)的思想，時(shí)刻牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，時(shí)刻保持清醒的頭腦和奮發(fā)向上的精神。沒(méi)有競(jìng)聘上實(shí)職的同志，特別是年齡較大的同志，思想上不要有什么負(fù)擔(dān)，畢竟職數(shù)有限，考慮到大家的利益和過(guò)去的工作，黨組千方百計(jì)安排了相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在使用上、待遇上和實(shí)職是一樣的，黨組不會(huì)因?yàn)椴皇菍?shí)職就降低對(duì)大家的要求，希望個(gè)人查找不足，認(rèn)真思考，也要更加嚴(yán)格的要求自己，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更好的發(fā)揮自己的作用。原來(lái)已擔(dān)任科級(jí)實(shí)職的同志和沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的老同志，年齡上要長(zhǎng)一些，經(jīng)驗(yàn)更豐富一些，應(yīng)該像對(duì)待自己弟弟妹妹那樣對(duì)待新提拔的年輕同志，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”。各部門要為他們盡快適應(yīng)新崗位、新工作創(chuàng)造條件。新到人大的科員同志，要從這次競(jìng)爭(zhēng)上崗看到機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，努力充實(shí)提高自己，以素質(zhì)的提高促進(jìn)工作水平的提升。大家要發(fā)揚(yáng)人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把我們的各項(xiàng)工作干好。二是要學(xué)會(huì)尊重別人。善于尊重別人，才能得到別人的尊重。人大機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，相互尊重是這個(gè)集體保持凝聚力的紐帶。新上來(lái)的同志，要尊重自己的前任;年輕的同志，要尊重年齡大的同志?？傊鹬孛恳粋€(gè)人。面對(duì)一個(gè)新崗位，一些同志對(duì)工作可能還不太熟悉，甚至沒(méi)有接觸過(guò)，但只要學(xué)會(huì)尊重別人，善于向他人虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，就可以獲得大家的支持、理解和幫助。這是個(gè)人進(jìn)步和事業(yè)成功的一個(gè)重要的先決條件。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人大機(jī)關(guān)在時(shí)間上比較寬松，有很多有利的學(xué)習(xí)條件;人大事業(yè)是不斷發(fā)展著的事業(yè)，需要我們不斷增強(qiáng)適應(yīng)發(fā)展的工作能力和工作水平;每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程，也是一個(gè)知識(shí)不斷豐富積累的過(guò)程。從機(jī)關(guān)特點(diǎn)、工作需要、個(gè)人成長(zhǎng)等各方面，都要求我們必須把學(xué)習(xí)放在一個(gè)非常重要的位置，也就是通常說(shuō)的學(xué)無(wú)止境。要認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，要有一種持之以恒的學(xué)習(xí)精神，要保持一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)勁頭，要養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要建立一套有效的學(xué)習(xí)方法。要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，既要扎實(shí)學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，有目的吸收那些適合未來(lái)發(fā)展需要的新理論、新知識(shí)、新技能，不斷充實(shí)自己，為將來(lái)打好基礎(chǔ)。其中，很重要的兩點(diǎn)，一是要學(xué)法，牢固樹(shù)立法律意識(shí)和法制觀念，這是人大依法開(kāi)展各項(xiàng)工作、建設(shè)民主法制的需要;第二個(gè)是要學(xué)做人，這是一個(gè)黨的機(jī)關(guān)干部自身修養(yǎng)的需要，也是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。要按照市人大機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，堂堂正正做人、清清白白做事，要以自己的良好精神風(fēng)貌展現(xiàn)人大機(jī)關(guān)和人大干部的良好形象。
這次會(huì)議以后，大家要做好走上新崗位的準(zhǔn)備，國(guó)慶節(jié)后一上班除個(gè)別同志徐交接工作晚報(bào)到外，原則上要全部到崗并搞好交接工作。借此機(jī)會(huì)，向大家提幾點(diǎn)要求。一是個(gè)人提了職，大家高興心情可以理解，但不要利用這次職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，搞吃喝、慶祝，歡送、歡迎等違反廉政要求的事情，特別是國(guó)慶節(jié)這段時(shí)間更要注意，而是要用干好工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織和同志們的信任與期望。9月15日，省、市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的通知》，嚴(yán)禁違反規(guī)定送收現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財(cái)，嚴(yán)禁參加賭博，嚴(yán)禁下級(jí)給上級(jí)送禮，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。請(qǐng)大家認(rèn)真嚴(yán)格遵守。二是人員調(diào)崗后，原來(lái)使用的辦公設(shè)備，像照相機(jī)、筆記本電腦、辦公桌椅，都不要帶走，到新崗位后根據(jù)工作需要再配發(fā)。三是這次人事調(diào)整，是工作需要的正常調(diào)動(dòng)和安排，是組織決定的，是非常嚴(yán)肅的事情，請(qǐng)大家無(wú)論是誰(shuí)到什么崗位，都不要講親疏遠(yuǎn)近或背后不負(fù)責(zé)任的亂發(fā)議論，要搞五湖四海，不要遠(yuǎn)近親疏。
借此機(jī)會(huì)，就講這么多。謝謝。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
同志們：
經(jīng)市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開(kāi)全體干部會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義從*年以來(lái)，但由于多種原因，導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。今年以來(lái)，局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求，提出在機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。結(jié)合我局實(shí)際，局黨委進(jìn)行了研究，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗方案并逐級(jí)上報(bào)。最近，市人事局批復(fù)了《我局機(jī)關(guān)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。
這次實(shí)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制的精神。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國(guó)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措。競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿，保障了干部對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為工作發(fā)展儲(chǔ)備人才，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，除了必須保密的事項(xiàng)外，有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開(kāi)，考試結(jié)果、測(cè)評(píng)結(jié)果等也將適度公開(kāi)，真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解，主動(dòng)參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強(qiáng)干部選任的公信度。
二、周密部署，精心組織，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行第五、堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。
抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”就是：
第一，抓好報(bào)名環(huán)節(jié)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開(kāi)展，希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個(gè)“不怕”。首先不怕競(jìng)爭(zhēng)不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，要樹(shù)立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)”的思想，把參與的過(guò)程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì)。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感，報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭(zhēng)取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻(xiàn)。因此，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”，也不是對(duì)原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競(jìng)爭(zhēng)人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及個(gè)部門個(gè)崗位，干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競(jìng)爭(zhēng)人員的參謀，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考競(jìng)聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)，促進(jìn)干部交流，盤活人才資源。
第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確?？荚嚨膰?yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)。考試只是手段，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)，主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。
第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過(guò)交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競(jìng)聘的人員組成。面試采取競(jìng)聘演講和考官提問(wèn)的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的簡(jiǎn)歷、近三年來(lái)的工作成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)該職位的工作設(shè)想。
第四，抓好民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。要確保民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，落實(shí)群眾“四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項(xiàng)工作順利開(kāi)展。參加測(cè)評(píng)與推薦的干部職工要本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使自己的權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真實(shí)地反映個(gè)人意愿。
第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)?？疾焓橇私飧刹康虏疟憩F(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適任程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞎r(shí)，要充分聽(tīng)取同干部職工對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)被考察人的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。要從競(jìng)爭(zhēng)的職位出發(fā)，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求，注重了解競(jìng)聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí)，有關(guān)人員要客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，真實(shí)反映被考察人的長(zhǎng)處和不足，幫助組織準(zhǔn)確了解干部。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行為加強(qiáng)對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由**局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由交擔(dān)任，成員有黨委委員、。同時(shí)提出以下要求：
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、講正氣，模范遵守黨的組織原則，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持任人唯賢，自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委的精神和要求，根據(jù)需要開(kāi)展二次動(dòng)員，做好干部的教育引導(dǎo)工作，幫助干部提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹(shù)立良好心態(tài)積極報(bào)名參與，引導(dǎo)其他同志正確看待，共同營(yíng)造寬松、和諧的環(huán)境。為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營(yíng)造良好的工作氛圍，為參加競(jìng)爭(zhēng)的同志創(chuàng)造條件、提供方便。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，依法辦事。考核組成員要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道正派，客觀公正，嚴(yán)禁吃請(qǐng)、收受財(cái)物。競(jìng)聘者嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、跑官拉票。對(duì)跑官拉票者堅(jiān)決不予任用。全體干部要本著對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與，客觀公正評(píng)價(jià)同志，個(gè)人意見(jiàn)要通過(guò)合法渠道逐級(jí)反映，不準(zhǔn)借機(jī)惡意報(bào)復(fù)他人。競(jìng)聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
(三)正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在2個(gè)月內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，同時(shí)又是年終歲末，我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也非常繁重，特別是當(dāng)前，各項(xiàng)考評(píng)全面鋪開(kāi)。因此，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競(jìng)崗和本職工作的關(guān)系，這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，要把參與競(jìng)崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。
(四)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有兩種結(jié)果，所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部以及競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才。因此各單位的領(lǐng)導(dǎo)要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來(lái)看待，從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要關(guān)心和愛(ài)護(hù)，不論他們能否脫穎而出，都要對(duì)他們積極參與競(jìng)爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不上的同志，更要幫助他們看到長(zhǎng)處、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，鼓勵(lì)他們不斷提高，繼續(xù)進(jìn)步。同時(shí)要通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn)，推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階。各單位的干部，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上的同志要積極支持，對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，更要一如既往地信任、關(guān)心他們，努力形成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和寬松的環(huán)境。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人來(lái)講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)前就要做好兩手準(zhǔn)備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)看到自己的不足和差距，在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己，以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌?？傊ㄟ^(guò)大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容落選的競(jìng)爭(zhēng)文化，進(jìn)一步擴(kuò)大這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的效果和影響。
(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負(fù)其責(zé)。如因不積極履行職責(zé)發(fā)生問(wèn)題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要端正態(tài)度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進(jìn)。
同志們，這次會(huì)議結(jié)束后，機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作就正式啟動(dòng)了，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗充實(shí)支隊(duì)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到教育隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，全體干部一定要提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來(lái)，符合條件的干部要積極參與，踴躍報(bào)名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項(xiàng)教育工作的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
競(jìng)聘上崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六
同志們：
今年2月份，我們組織召開(kāi)了“五個(gè)銅梁”建設(shè)工作會(huì)議，吹響了全面建設(shè)“五個(gè)銅梁”的號(hào)角。今天，縣委、縣政府決定專門召開(kāi)“平安銅梁”動(dòng)員部署大會(huì)，其目的是打響“平安銅梁”建設(shè)戰(zhàn)役，動(dòng)員全縣上下，同心協(xié)力，把銅梁建設(shè)成為治安秩序良好、人民安居樂(lè)業(yè)、投資者安全放心的城市，為貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)3號(hào)文件、打造主城功能拓展區(qū)，提供堅(jiān)實(shí)的社會(huì)安全保障?？h委、縣政府《關(guān)于建設(shè)“平安銅梁”的決定》等相關(guān)的文件已印發(fā)大家了，壽明書記還將作重要講話。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、建設(shè)“平安銅梁”，關(guān)系發(fā)展全局，是民心所向。
第一，平安建設(shè)是群眾的共同愿望?！盁o(wú)災(zāi)是幸，平安是福。”平安是人民群眾生存發(fā)展的起碼要求和基本保障，人們無(wú)時(shí)不在憧憬著安全、安寧、安康。人民所盼、百姓所愿，就是我們的使命所在、職責(zé)所系，也就很自然地成為我們建設(shè)全面小康、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要目標(biāo)。第二，平安建設(shè)是加快發(fā)展的基礎(chǔ)。舉世公認(rèn)，當(dāng)人均gdp處在—5000美元這個(gè)階段，是各類社會(huì)矛盾和安全事故凸顯期，去年我國(guó)人均gdp超過(guò)3000美元，進(jìn)入了各類社會(huì)矛盾和安全事故的凸顯期，各類社會(huì)矛盾交織、凸顯，維護(hù)安全穩(wěn)定至關(guān)重要。這一點(diǎn)，我們已有切身的感受，企業(yè)改制、征地拆遷等利益關(guān)系調(diào)整帶來(lái)的諸多穩(wěn)定問(wèn)題，我們必須正確對(duì)待、高度重視。我們要始終牢記小平同志振聾發(fā)聵的告誡：“中國(guó)的問(wèn)題，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成，已經(jīng)取得的成果也會(huì)失掉。”第三，平安建設(shè)是“止滑促增”的需要。當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣，部分企業(yè)出現(xiàn)了減薪、裁員，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)難等多重矛盾碰頭，安全穩(wěn)定形勢(shì)比以往更為嚴(yán)峻。我們既要積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng);又要抓緊貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)3號(hào)文件，用好用活這一“富礦”，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。在這個(gè)緊要當(dāng)口，我們只能吃“補(bǔ)藥”，不能吃“瀉藥”。如果在平安問(wèn)題上出事，必然分散我們的精力，波動(dòng)群眾情緒，危害發(fā)展大局。從這個(gè)角度講，保平安，筑牢平安銅梁的堅(jiān)實(shí)“地基”，就是保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定。第四，平安建設(shè)是擴(kuò)大開(kāi)放的需要。誰(shuí)擁有平安的社會(huì)環(huán)境，誰(shuí)就對(duì)人才和資本產(chǎn)生更強(qiáng)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)這一點(diǎn)，我們有很深的感受，和老板洽談時(shí)，當(dāng)一切條件都談得差不多的時(shí)候，老板往往還要問(wèn)一下我們的社會(huì)環(huán)境怎么樣?是否平安穩(wěn)定?一個(gè)不安全、不穩(wěn)定的地方，沒(méi)有人愿意去。我們要把“平安銅梁”建設(shè)，作為改善投資環(huán)境的基礎(chǔ)工程，進(jìn)一步維護(hù)好、發(fā)展好銅梁對(duì)外開(kāi)放的良好局面。第五，平安建設(shè)需要我們常抓不懈。近年來(lái)，我縣安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)呈逐年下降趨勢(shì)，安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降2%、44%。同時(shí)，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理和掃黑除惡，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，群眾安全感得到了增強(qiáng)。但并不是說(shuō)平安建設(shè)就可以松一松了，今年發(fā)生的金江水泥“3·21”事故、銅梁大酒店食源性感染腹瀉和上個(gè)星期在白龍大道發(fā)生的中巴車與貨車相撞的交通事故，狠狠地給我們提了一個(gè)醒：安全穩(wěn)定這根“弦”任何時(shí)候都松不得，必須繃緊，常抓不懈。
二、圍繞“平安銅梁”總體目標(biāo)，抓好“五大安全”和“兩大建設(shè)”
得安全、吃得放心，絕不能發(fā)生食品中毒死亡事故。在這里，我還強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于大酒店腹瀉事件，我們一是要認(rèn)真做好善后工作，及時(shí)做好救治和賠付工作，確保穩(wěn)定;二是要舉一反三，認(rèn)真做好全縣食堂、飯店、酒樓等餐飲行業(yè)的食品安全專項(xiàng)整治工作，這件工作縣府辦已經(jīng)發(fā)了通知，大家要按照要求把這件事情抓好。要抓好藥品監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊藥品制假售假、非法行醫(yī)等違法活動(dòng)，保障群眾安全用藥、放心就醫(yī)。
第四，抓好住房安全。規(guī)劃選址要安全。我們的建筑規(guī)劃選址，一定要避開(kāi)地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)多發(fā)地帶、次生災(zāi)害易發(fā)場(chǎng)地和易燃易爆及危險(xiǎn)化學(xué)品場(chǎng)所。要堅(jiān)持把地質(zhì)勘察作為居住建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批前置條件，特別是在地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)的地區(qū)搞建筑，更要做好住宅用地適應(yīng)性評(píng)價(jià)。建設(shè)質(zhì)量要安全。我們建設(shè)的房屋，要能抗震、能防火、能避雷，特別是居民住宅和學(xué)校、醫(yī)院等公共用房，必須嚴(yán)格執(zhí)行抗震設(shè)防和防火建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保新建住房100%達(dá)標(biāo)。要堅(jiān)決杜絕建設(shè)施工層層發(fā)包、非法轉(zhuǎn)包，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)“一流企業(yè)中標(biāo)、二流企業(yè)承包、三流企業(yè)建設(shè)”的現(xiàn)象。農(nóng)村康居工程的房屋，設(shè)計(jì)也要滿足相關(guān)要求。安全驗(yàn)收必須逗硬，未經(jīng)驗(yàn)收或備案、抽查不合格的建筑，一律禁止使用。建筑材料要安全。假冒、偽劣、放射性物質(zhì)含量超標(biāo)的建筑和裝修材料，對(duì)人體尤其對(duì)兒童傷害很大。許多白血病患兒都與房屋裝修材料中甲醛、射線等超標(biāo)有關(guān)。要加強(qiáng)建筑材料和產(chǎn)品動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)影響住宅結(jié)構(gòu)安全和人體健康的建筑材料、產(chǎn)品實(shí)行定期公告淘汰制度。推進(jìn)綠色環(huán)保建材認(rèn)證，引導(dǎo)市民購(gòu)買安全產(chǎn)品，推廣經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、環(huán)保的裝修成品住宅。這兩年，我們修的公益建筑較多，特別是學(xué)校和醫(yī)院建設(shè)，要注意把好建筑材料的安全關(guān)。住宅設(shè)施和環(huán)境要安全。完善房屋信息管理系統(tǒng)，實(shí)行危房動(dòng)態(tài)檢測(cè)。到20xx年，拆除或重建全縣已排查出的全部d級(jí)危房。特別要加強(qiáng)高層建筑火災(zāi)撲救裝備建設(shè)，添置高層救火設(shè)施，對(duì)50米以上高樓逐棟制訂滅火救援預(yù)案。強(qiáng)化居住區(qū)治安防范，到20xx年，物業(yè)小區(qū)安裝電子監(jiān)控、周邊報(bào)警、樓宇電子對(duì)講和家庭電子報(bào)警系統(tǒng)達(dá)到100%，散居區(qū)人防面達(dá)到100%。
第五，抓好交通安全。我縣的交通安全狀況逐年好轉(zhuǎn)，但設(shè)施不完善、監(jiān)管不到位的問(wèn)題還一定程度上存在。為此，要強(qiáng)化道路交通安全隱患排查治理，到20xx年，全縣要新安裝危巖、陡坡等危險(xiǎn)路段防撞護(hù)欄100公里，形成124.5公里的“生命保障線”。車站、航道、橋梁等安全設(shè)施也要加強(qiáng)。既要堅(jiān)決遏制農(nóng)用車非法載客拉人現(xiàn)象，又要加快農(nóng)村道路建設(shè)，完善農(nóng)村公共交通網(wǎng)絡(luò)體系，提高鄉(xiāng)村客運(yùn)通達(dá)率，以“暢通”?！捌桨病??！笆问鹿示糯慰臁?，上個(gè)星期白龍大道發(fā)生的中巴車和大貨車相撞的事故，車速過(guò)快就是主要原因之一，相關(guān)部門要加強(qiáng)駕駛員安全教育工作，提高安全意識(shí)，特別是針對(duì)出租車司機(jī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)司機(jī)的安全教育，為了多拉客、搶拉客，超速駕駛、生死時(shí)速的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。要結(jié)合非機(jī)動(dòng)車非法營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)整治，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大打擊力度，進(jìn)一步整治城區(qū)交通秩序和規(guī)范客運(yùn)秩序。
第六，抓好法制建設(shè)。當(dāng)前主要抓好四個(gè)方面。一是抓市民普法。扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法工作，開(kāi)展“法律八進(jìn)”活動(dòng)，到20xx年，85%的村(社區(qū))達(dá)到民主法治村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)，全縣法制宣傳教育普及面達(dá)95%以上，用法律武裝人、教育人、救助人、改造人。普法要從孩子抓起，在全縣中小學(xué)配備專兼職法制副校長(zhǎng)，每月開(kāi)設(shè)兩節(jié)法制課，從小培養(yǎng)孩子們的法律意識(shí)。二是抓行政執(zhí)法。要繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法體制機(jī)制改革，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法案件的追查和督辦力度。要切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，讓違規(guī)行為及時(shí)得到矯正，讓正?；顒?dòng)感受不到管理的存在。三是抓公正司法。要建立健全便民訴訟網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)推行民事速裁和簡(jiǎn)易程序?qū)徖碇贫?，用群眾?tīng)得懂、能接受的方式進(jìn)行調(diào)解、訴訟和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)群眾不出鄉(xiāng)、不出村即可打官司。要堅(jiān)持陽(yáng)光司法，實(shí)行案件質(zhì)量大評(píng)查和錯(cuò)案倒查制度，加大生效判決裁定執(zhí)行力度，確保困難群眾都打得起官司、有理有據(jù)的當(dāng)事人都打得贏官司、案件都能在法定時(shí)限內(nèi)審理和執(zhí)行，把銅梁建設(shè)成為群眾公認(rèn)的打官司公正、便捷的地區(qū)。四是抓法律援助。今年，要擴(kuò)大法律援助范圍，將農(nóng)民工工資追討、困難農(nóng)民因土地和林地經(jīng)營(yíng)權(quán)、困難群眾因交通事故和醫(yī)療事故、農(nóng)民因假冒偽劣生產(chǎn)資料權(quán)益受到損害請(qǐng)求賠償，以及殘疾人請(qǐng)求侵權(quán)賠償?shù)氖马?xiàng)，都納入法律援助范圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障，完善法律援助便民利民工作機(jī)制，持續(xù)實(shí)現(xiàn)法律援助“應(yīng)援盡援”。
第七，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展親民愛(ài)民為民的主題實(shí)踐活動(dòng)，把每年一月作為全縣行政執(zhí)法單位和執(zhí)法系統(tǒng)“愛(ài)民月”，行政執(zhí)法干部、執(zhí)法干警要積極響應(yīng)胡錦濤號(hào)召，學(xué)習(xí)公安系統(tǒng)一級(jí)英模譚東一心為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神，學(xué)習(xí)周鑫烈士挺身而出、無(wú)所畏懼的責(zé)任意識(shí)，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。加強(qiáng)執(zhí)法干部培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓，加大從嚴(yán)治警、廉潔治安的力度。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，每年開(kāi)展一次群眾對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)。
三、健全機(jī)制，著力提高建設(shè)“平安銅梁”的能力和水平。
(一)健全矛盾糾紛解決機(jī)制。近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪的意見(jiàn)》等文件，信訪穩(wěn)定再次得到了黨和國(guó)家高度重視，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪及時(shí)就地化解矛盾，信訪問(wèn)題突出的地方還要適當(dāng)增加接訪次數(shù)。要形成機(jī)關(guān)干部大下訪的長(zhǎng)效機(jī)制。解決息訴罷訪的根本出路在于解決問(wèn)題。去年我們組織機(jī)關(guān)干部大下訪，行之有效;今年，根據(jù)上級(jí)要求，還要繼續(xù)開(kāi)展大下訪、大走訪活動(dòng)，努力在“事要解決”上狠下功夫，解決一批信訪問(wèn)題。要繼續(xù)推行律師參與接訪的機(jī)制。特別是在一些涉法涉訴問(wèn)題，更要推行律師參與。要建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組三級(jí)聯(lián)動(dòng)的矛盾糾紛排查調(diào)處體系，堅(jiān)持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、信訪調(diào)解相銜接，把矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。
(二)提高應(yīng)急救援能力。一是隊(duì)伍要硬。要整合各方面資源，建設(shè)一支以公安消防、武警為主體的綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍;要加強(qiáng)防訊抗旱、森林消防、交通應(yīng)急等應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，做到關(guān)鍵時(shí)候召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。二是裝備要新。要按照要求配備應(yīng)急通訊車、應(yīng)急通訊設(shè)備等應(yīng)急設(shè)備。三是保障要強(qiáng)。要加強(qiáng)應(yīng)急保障設(shè)施建設(shè)，建設(shè)縣政府綜合應(yīng)急平臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合應(yīng)急平臺(tái);要整合公安、醫(yī)療急救、市政搶險(xiǎn)應(yīng)急平臺(tái)，推進(jìn)城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)建設(shè);要完善縣級(jí)應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，做到不僅能服務(wù)我縣，還能與周邊區(qū)縣進(jìn)行聯(lián)動(dòng)應(yīng)急。要加強(qiáng)應(yīng)急演練，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要抓好應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，縣建委要及早做好規(guī)劃。
(三)夯實(shí)平安基層基礎(chǔ)。一要增強(qiáng)基層警力。要進(jìn)一步加大警力下沉力度，服務(wù)基層群眾，鍛煉機(jī)關(guān)干部，到20xx年，公安基層一線警力要達(dá)到總警力的85%以上，其中派出所的警力要達(dá)到總警力的50%以上。二要建強(qiáng)基層組織。到20xx年，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)搭建一個(gè)協(xié)作配合、精干高效、便民利民的綜治工作平臺(tái)，建成一個(gè)公安派出所、一個(gè)司法所、一個(gè)安監(jiān)辦，科學(xué)合理設(shè)置基層法庭，人民調(diào)解組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。每個(gè)村(社區(qū))建成一個(gè)綜治工作站，組建一支義務(wù)消防應(yīng)急救援隊(duì)伍;機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位綜治組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三要加強(qiáng)群防群治。要大力推行多元化平安創(chuàng)建模式，組建多種形式的平安志愿者隊(duì)伍，建立和完善見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人后續(xù)保障機(jī)制，讓我們的英雄們“流血不流淚”，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)人民群眾維護(hù)治安的積極性，把平安建設(shè)融入城市、鄉(xiāng)村的各個(gè)角落。
(四)增加平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入。確保投入，是推進(jìn)“平安銅梁”建設(shè)的重要措施。到20xx年，“平安重慶”建設(shè)，計(jì)劃投入資金155.22億元，其中公安57.45億元、國(guó)安0.96億元、檢察院16.91億元、法院16.5億元、司法19.04億元、政法委0.15億元、安監(jiān)34.21億元，專項(xiàng)資金10億元，我縣相關(guān)部門要千方百計(jì)積極主動(dòng)爭(zhēng)取市里支持。對(duì)“平安銅梁”建設(shè)的投入，今后要保持隨著財(cái)力增加同步增長(zhǎng)。在保障必要的工作經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，每年的投入要重點(diǎn)用于信息化建設(shè)、裝備建設(shè)、人才建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要強(qiáng)化企業(yè)平安主體意識(shí)和投入意識(shí)，積極引導(dǎo)社會(huì)資本有序參與平安建設(shè)，逐步建立健全政府、企業(yè)、社會(huì)相結(jié)合的平安建設(shè)資金多渠道籌措機(jī)制，提高“平安銅梁”的保障能力。
(五)嚴(yán)格安全責(zé)任制。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門要強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識(shí)，明確行政領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任。山西襄汾“9·8”潰壩事故發(fā)生后一周，山西省長(zhǎng)孟學(xué)農(nóng)引咎辭職，副省長(zhǎng)張建民被免職，隨后臨汾市委書記夏振貴被停職檢查，市長(zhǎng)劉志杰、副市長(zhǎng)周杰亦被免職。因此有人把20xx年稱為中國(guó)的“問(wèn)責(zé)年”。隨著中央貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本執(zhí)政理念的進(jìn)一步深化，問(wèn)責(zé)將會(huì)更為嚴(yán)厲。從今年起，市里已將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核“一票否決”的門檻由2起重大以上事故調(diào)整為1起。我們要堅(jiān)決落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，對(duì)因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、刑事治安案件、安全責(zé)任事故的，要嚴(yán)格實(shí)行一票否決，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
(六)加強(qiáng)平安文化宣傳教育。建設(shè)“平安銅梁”，要高揚(yáng)“生命至上、平安為先”的理念，筑牢全民安全穩(wěn)定防線，讓人人享有平安生活。為此，要加強(qiáng)平安文化宣傳教育和輿論引導(dǎo)，在縣廣播電視臺(tái)、《龍鄉(xiāng)銅梁》報(bào)、網(wǎng)站等媒體上開(kāi)設(shè)“平安銅梁”建設(shè)欄目，不斷提升廣大群眾的平安意識(shí)。比如，夏季即將到來(lái)，森林防火、高溫作業(yè)、汛期水上安全等需要我們足夠的重視，要切實(shí)宣傳引導(dǎo)、規(guī)范整治，確保平安度夏。勞動(dòng)保障、安監(jiān)、建設(shè)等行業(yè)主管部門，要把安全技能納入農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)崗前安全培訓(xùn)全覆蓋。安全教育要從娃娃抓起，在所有中小學(xué)開(kāi)設(shè)公共安全知識(shí)課，在孩子們心中播下安全文化的種子，為他們一生的平安幸福護(hù)航。
同志們，建設(shè)“平安銅梁”是黨委、政府的基本職責(zé)，也是社會(huì)各界以及全縣人民的共同義務(wù)。讓我們?cè)诳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，共建“平安銅梁”，共享“平安銅梁”，為構(gòu)建和諧社會(huì)、建成全面小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
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