創(chuàng)新是指在完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中能夠提出新思路和創(chuàng)造性解決方案?？偨Y(jié)可以通過(guò)列舉事實(shí)、數(shù)據(jù)或例子來(lái)支持觀(guān)點(diǎn)。如果你不知道如何寫(xiě)總結(jié)，可以參考以下這些范文來(lái)啟發(fā)自己。
社保離職證明開(kāi)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
您好!我是__，客氣的話(huà)我就不多說(shuō)了，下面是我的辭職報(bào)告。
我自__年進(jìn)來(lái)公司就在小車(chē)班當(dāng)司機(jī)，剛開(kāi)始開(kāi)的工具車(chē)，雖然比較辛苦，但是總算上下班時(shí)間比較有規(guī)律，我還是感到比較滿(mǎn)意的了。到了，我被調(diào)到開(kāi)轎車(chē)，雖然出車(chē)次數(shù)減少了，但是上下班也比較沒(méi)有規(guī)律的了，經(jīng)常碰到三更半夜出差的情況。
三年來(lái)我也堅(jiān)持下來(lái)了，因?yàn)橐钗覄e無(wú)選擇。今年我結(jié)婚了，不能再像以前自已一個(gè)人沒(méi)規(guī)律也沒(méi)什么，現(xiàn)在有了家庭，需要一個(gè)固定的時(shí)間來(lái)陪陪家里人，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，在辭職報(bào)告上面幫我簽個(gè)字，好讓我做好交接工作，我將萬(wàn)分的感激。
此致
此致
敬禮
辭職人：
20__年_月_日。
社保離職證明開(kāi)篇二
原我單位職工×××與我單位簽署的'勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
社保離職證明開(kāi)篇三
外地戶(hù)口在北京，大學(xué)畢業(yè)以后的工作單位有交社保，后來(lái)出國(guó)留學(xué)，就把社保停了。。?；貒?guó)以后工作單位也有給交社保，但是就離職了，現(xiàn)在的情況是全職主婦，沒(méi)有工作單位，現(xiàn)在還可以轉(zhuǎn)成自己交嗎?ps：大學(xué)畢業(yè)以后，沒(méi)有單位需要接收檔案，所以檔案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地戶(hù)口，本人無(wú)法上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，只能掛靠公司，由公司代繳。另外，外地人口的檔案無(wú)法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京戶(hù)口的檔案。)追問(wèn)那請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在這種情況怎么辦呢?因?yàn)楹苌倩乩霞?，一直在北京?；啬沁吔簧绫＃床∫膊惶F(xiàn)實(shí)啊啊啊~~~~回答有公司可以代繳，不過(guò)要多交錢(qián)。一般情況下，你可以?huà)炜磕憷瞎墓?，讓你老公和公司談?wù)劊匈M(fèi)用自己繳(包括正常保險(xiǎn)中公司該繳納的部分)，只是在公司掛個(gè)名。如果可以的話(huà)，把你的社保和醫(yī)療都轉(zhuǎn)到你老公的公司里吧追問(wèn)我可以找以前的公司掛靠，不過(guò)請(qǐng)問(wèn)這對(duì)公司來(lái)說(shuō)有什么影響嗎?(我想先了解下，再去找老板談，呵呵。。。)另外我要交的費(fèi)用，包括原來(lái)公司該交的部分和自己要交的，比北京戶(hù)籍的人自己上社保的會(huì)多嗎?還是一樣滴。。。非常感謝~~~回答對(duì)公司沒(méi)有任何影響，但你要保證按時(shí)把金額都繳納(其實(shí)也可以讓公司直接從你老公工資里扣出去)，你問(wèn)的費(fèi)用問(wèn)題，因?yàn)槟悴皇枪韭毠?，所以公司也沒(méi)有義務(wù)給你繳納保險(xiǎn)，所以你要自己負(fù)擔(dān)公司和自己應(yīng)該繳納的部分。一般情況下，你比普通在職員工多繳納公司承擔(dān)的部分(600左右)，及你自己應(yīng)該繳納的部分(260多)，按最低檔次。其實(shí)要繳納多少(個(gè)人，公司)，讓你老公問(wèn)一下公司負(fù)責(zé)社保的人員，他們都清楚。追問(wèn)明白很感謝~~不過(guò)不好意思，還想再問(wèn)最后一個(gè)問(wèn)題，如果找到公司代繳之后，檔案的問(wèn)題怎么辦呢?如果公司不接收檔案的話(huà)，還在自己手里拿著嗎?回答一般都放回到戶(hù)口地的人才去，繳納保管費(fèi)。北京這邊不收外地人檔案，所以有不少人檔案保存在手里，如果怕麻煩的話(huà)還是送回戶(hù)口地存起來(lái)吧，聽(tīng)說(shuō)這東西計(jì)算工齡時(shí)要用到的。
社保離職證明開(kāi)篇四
編號(hào)：
________________________________________
姓 名： 性 別： 出生年月： ________年_____月_____日 合同簽訂日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鑒證號(hào)： 職工登記編號(hào)：
解除（終止）合同時(shí)間：_______年_____月_____日解除（終止）合同原因：
解除（終止）合同依據(jù)：
年 月 日
勞動(dòng)者簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（二）
編號(hào)：
________________________________________
（終止）與該勞動(dòng)者的.勞動(dòng)合同。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（一）
編號(hào)：
________________________________________
__________________：
家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會(huì)保障局辦
理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
社保離職證明開(kāi)篇五
新單位參保一般是不會(huì)要的，如果是同一地區(qū)的單位如果社保進(jìn)入金保工程沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)，可能還需要你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡，不然又會(huì)從新以一個(gè)新的社保號(hào)參保，以后合并起來(lái)經(jīng)辦人員很麻煩的。
新公司轉(zhuǎn)移社保的時(shí)候是需要離職證明的，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職后，原單位從其公司賬戶(hù)內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶(hù)內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類(lèi)似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶(hù)做減員，即從該公司的社保賬戶(hù)里將離職勞動(dòng)者減去。減員后，單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于你。
2、當(dāng)勞動(dòng)者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動(dòng)者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、各地手續(xù)有所差異，可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)一步咨詢(xún)。
社保離職證明開(kāi)篇六
按《。
勞動(dòng)合同。
法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同。以下是小編整理的關(guān)于社保離職證明范文。歡迎大家參考!
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
原我單位職工×××(身份證)于××年××月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
社保離職證明開(kāi)篇七
不可以，去原來(lái)的公司開(kāi)具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)一張。
目前單位需要當(dāng)事人出具原來(lái)公司的離職證明，主要原因是依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。
雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
社保離職證明開(kāi)篇八
編號(hào)：
________________________________________
姓 名： 性 別： 出生年月： ________年_____月_____日 合同簽訂日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鑒證號(hào)： 職工登記編號(hào)：
解除（終止）合同時(shí)間：_______年_____月_____日解除（終止）合同原因：
解除（終止）合同依據(jù)：
年 月 日
勞動(dòng)者簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（二）
編號(hào)：
________________________________________
（終止）與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（一）
編號(hào)：
________________________________________
__________________：
家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會(huì)保障局辦
理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
××年××月××日
社保離職證明開(kāi)篇九
情況是這樣的：我原本在上海工作，當(dāng)時(shí)辦得是外地人綜合保險(xiǎn)（當(dāng)時(shí)政策外地人不能辦社保），我當(dāng)時(shí)沒(méi)辦任何離職手續(xù)，就離開(kāi)了，現(xiàn)在，在廣州找了一份工作，新公司是個(gè)500強(qiáng)企業(yè)，要求我提交離職證明，要給我辦理社保，就出現(xiàn)這么幾個(gè)問(wèn)題了。
請(qǐng)大家?guī)蛶兔Γ液芗?，希望盡快能夠得到答案.....謝謝。
[離職證明不開(kāi)能夠辦社保嗎？]。
社保離職證明開(kāi)篇十
我公司員工***(身份證號(hào)碼：******************)于200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，后因合同期滿(mǎn)原因離職。
特此證明。
********有限公司(公章)。
管理部。
200*年*月*日。
社保離職證明開(kāi)篇十一
員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
擴(kuò)展：
社保證明書(shū)怎么寫(xiě)?
一、帶上個(gè)人社?？?、身份證，到所在市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心自助查詢(xún)機(jī)上將個(gè)人社保繳存明細(xì)打印出來(lái)，然后到柜臺(tái)蓋章。
二、如果社保局不能查到你的.社保繳納記錄，是不可能給你開(kāi)社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
社保離職證明開(kāi)篇十二
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
×××有限責(zé)任公司（公章）。
20xx年xx月xx日。
社保離職證明開(kāi)篇十三
歷城社保辦：
茲有我單位員工：，身份證號(hào)碼：因不是濟(jì)南戶(hù)口，根據(jù)濟(jì)南限購(gòu)房政策，在濟(jì)買(mǎi)房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿(mǎn)一年以上的社保證明。
單位全稱(chēng)(公章)：
時(shí)間：年月日。
洛陽(yáng)市西工社保中心：
茲介紹我公司(*********有限公司員工**)到貴處打印參保人員社保繳費(fèi)明細(xì)，進(jìn)行(打印的目的，如核對(duì)員工繳費(fèi)明細(xì)、金額等)，望協(xié)助辦理為盼!謝謝!
二〇一四年七月十八日。
領(lǐng)取社會(huì)保障卡單位介紹信。
茲介紹我單位員工_(身份證號(hào)碼：_)前往貴單位辦理社會(huì)保障卡領(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位名稱(chēng)：_。
聯(lián)系方式：_____________。
此致
敬禮
單位名稱(chēng)(蓋章)：
社保離職證明開(kāi)篇十四
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
社保離職證明開(kāi)篇十五
我公司員工____（身份證號(hào)碼：________）于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任________職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。
__________公司（公司的公章）。
_________年______月________日。
社保離職證明開(kāi)篇十六
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
社保離職證明開(kāi)篇十七
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
社保離職證明開(kāi)篇十八
茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10483740.html】
