學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進步。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗和寫作技巧。請看以下作品，它們或許對你的寫作有所幫助。
微機室管理制度人員職責(zé)篇一
1、清洗方法：
a、刷洗：用潔廁靈以刷子刷洗池子中的污垢，用清水刷洗便池腳踏處，用濕抹布擦拭小便池外部，并用干抹布抹干。
b、沖洗：清水沖洗池子即可，不留雜物
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持地面潔白光亮見本色，無污垢，池子外部無污漬、無水漬。
（二）、腳踏沖水器、手紙盒、垃圾桶
1、清洗方法：
a、用濕抹布擦拭局部污漬、水漬、垃圾桶內(nèi)膽可用水清洗。
b、用干抹布抹干，垃圾桶套垃圾袋。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持金屬見光、無塵、無污漬、無水漬、無破損、手紙盒有足夠的手紙。
（三）、衛(wèi)生間門、開關(guān)、隔板、衣鉤、幽默畫、梳妝臺
1、清洗方法：
a、衛(wèi)生間門、開關(guān)、隔板用濕抹布清洗污漬，用干抹布抹干。
b、衣鉤用干抹布抹干凈。
c、幽默畫框用干抹布抹塵。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無塵、無污漬、無水漬，門上標(biāo)識完好無損，衣鉤光亮，幽默畫完好無損。
（四）、洗手池、洗手臺、水龍頭、鏡子、燈筒
1、清洗方法：
a、洗手池：用抹布蘸清潔劑擦拭池中污垢、水垢、油漬，用清水沖洗干凈即可。
b、洗手臺：用濕抹布擦拭臺面及臺下的污漬、水漬，用干抹布抹干。
c、水龍頭：用干抹布抹干。
d、鏡子：用濕抹布擦去局部的污漬、水漬，用干抹布抹干凈。
e、燈筒：用干抹布抹塵。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無塵、無污漬、無水漬見本色，水池?zé)o污垢、無油漬，水龍頭光亮，鏡子光亮，燈筒干燥無故障。
（五）、干手機、紙巾盒、擦鞋機
1、清洗方法：用濕抹布擦去局部污漬、水漬，再用干抹布抹干。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無塵、無污漬、無水漬，紙巾盒有足夠的紙巾，擦鞋機正常工作。
（六）、墻面、電源開關(guān)、掛畫、地面、暖氣組
1、清洗方法：
a、墻面：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。
b、電源開關(guān)：用干抹布抹塵，去污漬。
c、掛畫：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。
d、地面用干凈的濕拖布清洗，用干拖布拖干。
e、暖氣組：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無塵、無水漬、無污漬、地面無雜物、干爽。
（一）、走廊地面、腰線
1、清洗方法：
a、地面：用掃帚去雜物；用濕拖布拖去污漬，用干拖布拖干。
b、腰線：用用濕抹布抹去灰塵。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無雜物、無污漬、無水漬、干爽。
（二）、樓道大垃圾桶，樓道兩側(cè)的花卉
1、清洗方法：
a、垃圾桶：上邊的蓋用水洗干凈，裝好清水，外圍用干抹布抹干，桶身和桶膽用濕抹布擦去污漬，用干抹布抹干，套垃圾袋。
b、花卉：用干抹布抹去花葉的塵土，用濕抹布擦拭花盆和花墊，并用干抹布抹干，清除花盆中的枯枝敗葉和雜物，定位擺放。
2、標(biāo)準(zhǔn)：保持金屬光亮、無塵土、無污跡。
1、檢查有無遺露的地方和清掃過程中造成的污染。
2、及時用合適的方法清理。
1、清洗所有的清潔工具，定位擺放。
（一）、每周定期清理項目
1、墻面高處部分：用濕抹布擦去塵土污漬，用干抹布抹干。
2、筒燈：用干抹布抹塵即可。
3、排風(fēng)扇：用干抹布抹塵。
4、地面：用地刷洗衣粉水刷洗污垢，再用干凈拖布拖洗干凈至水清。標(biāo)準(zhǔn)：無塵、無污垢見本色，排風(fēng)扇正常工作。
（二）、清潔工具的清洗方法及標(biāo)準(zhǔn)
1、濕拖布、干拖布：用消毒水浸泡15分鐘，然后用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。
2、抹布：用消毒水浸泡10分鐘，用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。
3、掃帚、簸箕：用洗潔精水清洗，用清水洗凈（不定期清洗，以干凈為宜）標(biāo)準(zhǔn)：拖布、抹布干凈、無異味；掃帚、簸箕無污垢、無異味見本色。
微機室管理制度人員職責(zé)篇二
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握gps設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對營運車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載gps設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接-班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
8、對超長客運車輛連續(xù)駕車達4小時的，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。
10、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。
11、執(zhí)行上級臨時下達的工作指令。
gps監(jiān)控中心24小時工作制度
為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運行安全，力保乘客生命財產(chǎn)不受損害。根據(jù)《貴州省道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理暫行辦法》以及三部一局對道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。
一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負(fù)責(zé)原則。
二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
三、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
五、對特殊天氣（氣候）、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報送公司安全科處理。
六、對臨時代班駕駛員或新聘用駕駛員的車輛要進行特別監(jiān)控，并作特殊告誡；嚴(yán)禁班線客車在晚間22:00以后行車，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。
七、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速，超員，串線（駛出經(jīng)營范圍）等違章行為時，應(yīng)立
即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。
八、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。
一、監(jiān)控管理人員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，在上班和值班時間里，必須在職在崗，不得擅自離開監(jiān)控管理信息平臺，愛護gps管理監(jiān)控平臺設(shè)備，積極主動地做好本職工作。
二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺”各種操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，積極配合設(shè)備維護人員對gps軟硬件進行維護，使gps管理系統(tǒng)正常工作。
三、負(fù)責(zé)對本單位所屬監(jiān)控車輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營者正確使用gps車載終端設(shè)備。
四、做好gps監(jiān)管管理平臺的使用及正常維護，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺”正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生重大故障及時排除或與設(shè)備商等相關(guān)部門聯(lián)系及時處理并做好相關(guān)記錄。
五、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車輛gps設(shè)備的日常維護督促工作，主動與維修廠家進行聯(lián)系，確保本單位車輛的gps監(jiān)控在線率達到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車載設(shè)備在安全管理中的運用。
六、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的`各項監(jiān)控參數(shù)，按照道路運行條件和道路相關(guān)限速標(biāo)準(zhǔn)對本單位營運車輛的gps進行限速設(shè)置。
七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車輛的嚴(yán)重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時向本單位書面報告。
八、必須按照本單位有車輛在途中運行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。
監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級（含）以下路段及夜
班車、超長途運輸車駕駛員在夜間禁令時段的運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運行的，報告單位處理。
超長途運輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長途運輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關(guān)規(guī)定每4小時電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車輛的違法行為。
九、發(fā)現(xiàn)72小時以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛，必須報告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進行處罰；屬機械故障應(yīng)立即向維修商進行技術(shù)查詢及維修，以保證運行車輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。
對集團公司“gps監(jiān)管中心”通知的類似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類似違法違規(guī)行為，進行整改或擬定整改計劃，并將整改情況回復(fù)集團公司“gps監(jiān)管中心”。
十一、按月向集團公司“gps監(jiān)管中心”報送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運行考核月報表》。
十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動，并提出改進意見。接受上級主管監(jiān)控管理平臺的監(jiān)督和管理。
微機室管理制度人員職責(zé)篇三
1.?上班人員上班前應(yīng)戴好防護用品。如：鞋、帽，手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業(yè)要求的工具、物品，有權(quán)拒絕使用。
3.?作業(yè)時禁止穿拖鞋和背身。
4.?作業(yè)時必須嚴(yán)肅認(rèn)真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。
5.?下班時間禁止打牌和賭博。必須休息好，以便有充足的精神上班。
6.?禁止帶小孩和親朋好友進入生產(chǎn)車間和窯上。以免發(fā)生不安全的事故。
7.?機器 控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進行下一步工序。
9.?搞好團結(jié)工作，使各工序間融會貫通。
10.?遵守各項安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)指令。
11.?對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。?隧道窯
為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實安全生產(chǎn)的工作責(zé)任，經(jīng)研究，決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確工作職責(zé)如下：
組 長： 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
副組長： 主管(?負(fù)責(zé)那些工作)?
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在x?）由 同志兼任辦公室主任。
安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1.?及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產(chǎn)工作。
2.?宣傳安全生產(chǎn)、勞動防護、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。
3.?督促各部門車間對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。
4.?督促各部門車間建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。
5.?督促和指導(dǎo)各部門車間的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時予以整改。
6.?依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動保護、治安消防等相關(guān)制度，對違章違紀(jì)事件的相關(guān)人員進行處理、處罰。
7.?督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。
8.?會同協(xié)助工會對各部門車間違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進行糾正。
為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標(biāo)。
三、會議內(nèi)容
1?、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當(dāng)次會議的主要內(nèi)容。
2?、傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。
3?、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。
4?、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動后交流經(jīng)驗。
5?、布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。
四、 發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30?日上午3?：00?時為安全生產(chǎn)例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負(fù)責(zé)提前通知。
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項工作的順利進行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
1?、新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。
2?、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點；各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)；公司安全通則和消防、急救常識等。
3?、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內(nèi)容有：本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。
4?、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。
5?、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強化訓(xùn)練班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習(xí)。
三、日常教育：
1?、公司各級領(lǐng)導(dǎo)平時要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。
2?、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。
3?、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有：
a?、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
b?、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
c?、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
d?、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。
e?、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)示范表演。
f?、開展反事故斗爭，進行事故演習(xí)。
g?、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。
h?、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
i?、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1?、員工每年度進行安全技術(shù)教育1-2?次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2?、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。
3?、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容
1?、查思想：查對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。
2?、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。
3?、查紀(jì)律：查崗位上勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。
4?、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。
5?、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設(shè)備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式
1?、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
a?、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
b?、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2?、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
a?、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
b?、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。
3?、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進行，發(fā)動群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4?、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：
a?、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。
b?、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。
c?、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。
d?、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合；經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合；檢查與整改相結(jié)合。
5?、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6?、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎罰或晉級評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
為了加強安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：
一、學(xué)習(xí)
1?、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底，及時組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500?元罰款。
二、違規(guī)操作
三、環(huán)境
五、檢查
1?、自檢
a?、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負(fù)責(zé)人處以50-200?元罰款。
2?、認(rèn)真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500?元罰款。
3?、保護、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50-300?元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%?以下的經(jīng)濟責(zé)任。
六、責(zé)任認(rèn)定
本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4?種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）
3?、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%?的經(jīng)濟責(zé)任。
4?、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%?以下經(jīng)濟責(zé)任。
5?、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
七、文明施工
4?、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100?元。
八、獎勵
一、工傷事故及其分類
1?、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
二、工傷事故的報告
1?、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2?、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3?、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4?、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1?、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2?、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3?、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真-相。
4?、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5?、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6?、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1?、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2?、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。
3?、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4?、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5?、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。
6?、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。
一、?斷條操作時要精力集中，斷條準(zhǔn)確，輸送平穩(wěn)，斷后泥條不得沖上切坯臺面。
二、?更換斷條鋼絲時須停機的要停機更換，輸送泥條托轆旋轉(zhuǎn)要靈活。
三、?切坯刀應(yīng)保持清潔光滑，運轉(zhuǎn)時嚴(yán)禁手腳伸入切坯臺內(nèi)。
四、?放板操作配合協(xié)調(diào)，輕拿輕放，做到準(zhǔn)確及時，注意運坯車輛通行通暢，防止傷人。
五、?拉板操作人員要配合協(xié)調(diào)，禁止板與頂面碰撞，坯板端保持平行。
六、?禁止使用缺氣、牽引架斷裂的車輛運坯，及時通知有關(guān)人員進行修理。
七、?上架操作卸坯要相互照顧，防止傷人，摘掛車要平穩(wěn)及時，注意機頭運動與駕駛員協(xié)調(diào)一致，防止擠傷。
一、?遵守國家財經(jīng)制度，做好安全工作，嚴(yán)格保管和管理好現(xiàn)金使用。
二、?嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，做好現(xiàn)金的收支工作。
三、?認(rèn)真審核付款原始憑證，確?，F(xiàn)金正確使用。
四、?定期及時核對銀行存款的往來結(jié)算。
五、?出納收付款必須手續(xù)健全，根據(jù)會計憑證收付款。
六、?帳目做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金經(jīng)常與帳目核對，及時掌握資金流動情況。
七、?企業(yè)支付任何款必須由廠長簽字，會計核實開出憑證后，方可支出。
為了加強本廠的安全防范工作，防止本廠的財產(chǎn)受到損失，特制定保管員以下職責(zé)。
一、?遵守國家財經(jīng)制度，保管好物資、成品，嚴(yán)格清點數(shù)量，檢查質(zhì)量。
二、?產(chǎn)品材料應(yīng)憑出入庫單及時記帳，出庫時必須憑出庫單才能發(fā)貨，不得以白條子發(fā)貨。
三、?用料按實際發(fā)出數(shù)填制出庫單，并由經(jīng)辦人簽字方可提出。
四、?月終填制產(chǎn)品、材料進出庫結(jié)存情況月報表。
五、?庫存產(chǎn)品、材料必須按品種、規(guī)格建立健全明細帳和必要的登記帳，做到帳物相符，家底清楚，日清月結(jié)，堆放整齊、清潔，并編號排號，做到衛(wèi)生、不變形。
一、記錄和反映本廠安全生產(chǎn)工作開展情況，具有查考利用價值的文件、制度、臺帳、預(yù)案、技術(shù)資料、會議記錄、檢查記錄、照片等不同形式的`材料，均屬歸檔范圍。
二、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)當(dāng)按照記錄年限、工作類別和保管期限分別裝訂成冊，立卷歸檔，并由專人管理。
三、立卷材料必須紙質(zhì)優(yōu)良，案卷裝訂要整齊牢固、封面書寫要工整清晰，編號抄目要嚴(yán)肅認(rèn)真，案卷標(biāo)題要簡明扼要。
四、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)當(dāng)分類歸檔，專柜存放，注意防潮、防蛀、防火、防盜、防鼠。每年年終，本廠應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)檔案管理情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
安全員安全生產(chǎn)職責(zé)
在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作和日常安全生產(chǎn)事務(wù)工作。
1?、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。
2?、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和工人思想狀況等特點，具體布置安全工作。對新工人進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前指定專人負(fù)責(zé)其勞動安全。
3?、組織本班組工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即制止。
4?、經(jīng)常檢查生產(chǎn)中的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。
5?、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到交接內(nèi)容明確，手續(xù)清楚。遇有不安全因素，在未排除之前或責(zé)任未分清之前不交接。
6?、發(fā)生傷亡事故，要保護現(xiàn)場，立即上報，聽候指揮，詳細記錄，并組織全班組工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。
7?、對安全工作中的好人好事及時表揚。
安全員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1?、在安全生產(chǎn)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和各級地方政府的指令、規(guī)定及礦各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對安全生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況進行檢查、督促、指導(dǎo)，處罰“三違”行為。
2?、實行跟班作業(yè)，對安全生產(chǎn)進行巡回檢查，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《蔡山洞煤礦操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《蔡山洞煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對有可能危及職工安全的重大隱患，責(zé)令其停止作業(yè)，立即把職工撤出危險區(qū)。
3?、現(xiàn)場跟班要堅持原則，嚴(yán)于管理，樹立權(quán)威，嚴(yán)肅懲處“三違”人員，避免現(xiàn)場失控，維護井下正常的安全生產(chǎn)秩序。
4?、堅持請示報告制度，跟班作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)異常情況或本人解決不了的安全生產(chǎn)問題，及時向調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，保持通迅聯(lián)絡(luò)，等待執(zhí)行指令。出班后，認(rèn)真填寫值班記錄，反映本班問題，移交工作情況。
5?、熟悉礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)、主要災(zāi)害情況及預(yù)防措施、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到現(xiàn)場跟班心中有數(shù)、有章可循、指揮有方。
6?、認(rèn)真總結(jié)工作實踐經(jīng)驗，廣泛聽取職工的合理化建議，發(fā)揮礦安全生產(chǎn)管理與現(xiàn)場管理的紐帶作用，為礦不斷完善現(xiàn)場管理制度獻計獻策。
7?、參加各類事故的調(diào)查處理，分析事故原因，追查事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，添制防范措施。并協(xié)助做好記錄，收集原始資料，以便歸檔。
8?、井下一旦發(fā)生事故，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮搶救或立即向調(diào)度室匯報，盡量把事故消滅在盟芽狀態(tài)或盡量減小事故范圍。
擠磚機工安全技術(shù)操作規(guī)程
一、?開機先啟動電動機，等電動機達到正常轉(zhuǎn)速后，才能合上離合器，嚴(yán)禁帶負(fù)荷起動。
二、?操作時必須精力集中，細心觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，注意泥條質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
三、?機口水路保持暢通，運轉(zhuǎn)時嚴(yán)禁用鐵棒等伸入缸內(nèi)揭泥，干硬泥料等硬物不得進入泥缸，發(fā)現(xiàn)及時停機處理。
四、?停機前停止加泥，并將機中泥料盡量擠出，停機后及時清理干凈剩余泥料。
推土機工安全技術(shù)操作規(guī)程
一、?必須認(rèn)真檢查工作場地，確認(rèn)機械設(shè)備工具和防護設(shè)施處于安全狀態(tài)，方準(zhǔn)作業(yè)。
二、?禁止人員對其轉(zhuǎn)動部分進行檢修、注油和清掃。
三、?推土機發(fā)動時，禁止人員在機體下面工作，禁止人員站在機上或刮板架上。
四、?推土機的檢修、潤滑和調(diào)整，應(yīng)在平整的地面上進行。
五、?推送物料時允許的最大上坡角為?25?度，下坡角為?30?度。
六、?推土機作業(yè)時如發(fā)現(xiàn)礦巖中混有炸藥、雷管、鐵器等非礦夾物，必須立即停機，等清理干凈后方準(zhǔn)繼續(xù)作業(yè)。
七、?維護、保養(yǎng)或調(diào)整推土機裝置時，鏟刀必須下降到地面，如需要從鏟車下面觀察的，必須將鏟車支撐墊好，嚴(yán)禁鏟車懸起時人探身向上觀察。
產(chǎn)品質(zhì)量管理職責(zé)
一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量法，熱愛本職工作。
二、?貫徹執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的方針，政策和指標(biāo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)從原料到成品出廠的技術(shù)檢驗工作。
三、?負(fù)責(zé)提出全廠的質(zhì)量考核指標(biāo)，并定期公布全廠的質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。
四、?積極研究與推廣先進的管理辦法，協(xié)同有關(guān)部門提出預(yù)防廢品的產(chǎn)生和提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施及質(zhì)量升級規(guī)劃，落實和督促規(guī)劃的實現(xiàn)。
五、?協(xié)同生產(chǎn)科做好設(shè)備的調(diào)度檢查工作，制定科屬人員崗位責(zé)任并檢查執(zhí)行。完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
為了進一步做好磚廠的生產(chǎn)工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經(jīng)濟收入，確保在新的一年里，取得更好的成績，經(jīng)過廠方領(lǐng)導(dǎo)班子的研究決定，特作出如下的規(guī)章制度。
2.安全生產(chǎn)，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉(zhuǎn)正常情況下才可以上班，如果發(fā)現(xiàn)機器運轉(zhuǎn)有異常，必須及時的告訴修理人員。好及時修理，不耽誤正常上班，這是每一個工人都應(yīng)有的覺悟。
3.安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產(chǎn)用具，生產(chǎn)崗位的機械設(shè)備都正常，即使耽誤時間也可以忽略，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款伍拾元。
4.大家要相互尊重，相互關(guān)心，融洽相處。不準(zhǔn)打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款兩百元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理。
5.無特殊情不準(zhǔn)無故曠工，需要請假的要提前向負(fù)責(zé)人申請。如無故曠工者，違者每人每次罰款伍拾元，如中途不做了，直接算已得工資的70%。（工頭批假不準(zhǔn)超過1天，病假需要持有醫(yī)院開出的病歷。）
6.安全用電，節(jié)約用電。電猛于老虎，未經(jīng)廠方電力負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，不得私自拉接電線，違者每次罰款兩百元。
8.適量飲酒，適量飲酒有益身體健康，亦可放松心情。但嚴(yán)禁喝酒過量。如發(fā)現(xiàn)喝酒過量影響上班者，每人每次罰款伍拾元，飲酒過量而產(chǎn)生的沖突，無論錯在哪方，責(zé)任全部由飲酒過量的人來承擔(dān)，不做第二解釋。
9.愛廠如家，要有磚廠是我家，發(fā)展靠大家這種意識。
11.不準(zhǔn)罷工，怠工。有問題可以找廠方領(lǐng)導(dǎo)解決。無論事情大小，不得出現(xiàn)罷工現(xiàn)象，對于罷工者每次罰款一百元，再犯開除出廠，只結(jié)算已得工資的70%，不做第二解釋。
12.交友須慎，出來打工，圖的就是個安心工作，努力賺錢，朋友可以交，但是如果和廠外的人交朋友而私自帶進廠里，出現(xiàn)一切問題自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機關(guān)處理。
13.做好衛(wèi)生工作，每個人都需要搞好自己房間的衛(wèi)生工作，廠方每星期做一次檢查，對于衛(wèi)生不合格者，處以義務(wù)工兩小時的處罰。自己工作崗位的衛(wèi)生，不得有任何理由，必須打掃干凈。
14.按照廠方的生產(chǎn)條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作。
微機室管理制度人員職責(zé)篇四
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
4、主持制定項目的`施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。
7、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
8、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證國有資產(chǎn)不流失。
9、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀(jì)職工進行處罰。
微機室管理制度人員職責(zé)篇五
集團公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。
5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、除工作時間外，可在四樓多功能廳休息。
10、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
(一)固定區(qū)域：
1、負(fù)責(zé)董事長室、集團總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓(集團公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。
3、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
4、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。
5、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
(二)臨時性區(qū)域。
1、負(fù)責(zé)5樓外審辦公室清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
3、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。
4、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
(三)分工負(fù)責(zé)。
1、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室(4間)、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。
2、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。
3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
4、分工負(fù)責(zé)實行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時依然共同負(fù)責(zé)。
上午：
1、7：30―7：40清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室;。
2、7：40―7：50清掃一、三、四樓走廊;。
3、7：50―8：00清掃共同負(fù)責(zé)的.區(qū)域(會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾)。
4、8：00―8：30清掃三、四樓衛(wèi)生間;。
5、8：30―9：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道;。
6、9：00―10：00清掃一、三、四樓走廊;。
下午：
1、13：00―14：00清掃一、三、四樓走廊;。
2、14：30―15：00清掃三、四樓衛(wèi)生間;。
3、15：00―16：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
4、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
注：以上各項清掃內(nèi)容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標(biāo)處隨時清掃。
(一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延(董事長辦公室隨時擦拭)。
(二)走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書柜內(nèi)每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
(三)衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時清掃，做到無污漬、無積水。
2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
(四)會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如：電腦、打印機、復(fù)印機等)每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設(shè)備設(shè)施的保護，以免損壞。
3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。
6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
(五)樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
(一)牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
(二)在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
(三)在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
(四)不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
(五)在不會使用機器時，不得私自開動或關(guān)閉機器，以免發(fā)生意外事故。
(六)保潔人員應(yīng)注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預(yù)防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
(七)應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
(八)在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
人事行政部每周進行兩次(每月8次)衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎懲辦法》。
(一)抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達標(biāo)，扣1分。
(二)當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎勵30元。
(三)當(dāng)月累計扣5分以下者，在當(dāng)月工資中獎勵20元。
(四)當(dāng)月累計扣6分至10分者，在當(dāng)月工資中獎勵10元。
(五)當(dāng)月累計扣11分至15分者，當(dāng)月工資實發(fā)。
(六)當(dāng)月累計扣16至20分者，在當(dāng)月工資中均扣10元。
(六)當(dāng)月累計扣21至25分者，在當(dāng)月工資中均扣20元。
(七)當(dāng)月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除;超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分0.5元在當(dāng)月工資中扣除。
(八)當(dāng)月扣分最大值小于等于80分。
(九)連續(xù)3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。
微機室管理制度人員職責(zé)篇六
7.微機室設(shè)備不得隨意外借，若需外借需申報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
8.配合各科教師認(rèn)真指導(dǎo)練習(xí)，保證每節(jié)練習(xí)課的質(zhì)量。?
9.協(xié)調(diào)各科教師認(rèn)真填寫微機室使用記錄，并按月整理歸檔，以備后查。
11.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)飛速發(fā)展的微機管理技術(shù)。
?一、管理人員要有高度的'事業(yè)心和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟悉計算機的構(gòu)造、功能及工作原理；研究和改進管理方法，發(fā)揮計算機在教學(xué)中的作用。
二、認(rèn)真執(zhí)行微機室管理制度和計算機教學(xué)計劃，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)的思想。
三、積極參加計算機教學(xué)與教研活動，培養(yǎng)學(xué)生熟練運用計算機的能力。
四、微機室是學(xué)校的重要教學(xué)陣地，嚴(yán)格控制非教學(xué)人員進入；教育學(xué)生進入微機室要有秩序，保持安靜，自覺遵守微機室管理使用制度。
五、要經(jīng)常保持微機室的整潔，定期對微機進行保養(yǎng)維護，保持良好的工作性能。
六、開機前要認(rèn)真檢查計算機設(shè)備，使用時嚴(yán)格按操作規(guī)程進行，使用完后及時并機。
七、做好微機使用記錄，如有損壞或故障，及時申報領(lǐng)導(dǎo)處理。
微機室管理制度人員職責(zé)篇七
(一)、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組。明確膳食專人負(fù)責(zé)，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。
（二）、炊事人員及辦公室人員每周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。
（三）、伙食費?？顚Ｓ茫搪毠せ锸澈陀變夯锸硣?yán)格分開。
（四）、保持廚房清潔衛(wèi)生，炊具、餐具、食具應(yīng)洗涮干凈、一餐一消毒。
（五）、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于兩個半小時。
（六）、不吃變質(zhì)不新鮮的食物，，做好食物48小時留樣工作。
二、餐具用具衛(wèi)生消毒制度。
（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒。
（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池，不準(zhǔn)與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
（三）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用。餐用保潔柜定期清洗消毒，避免污染。
（五）已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，存放柜上必須有明顯標(biāo)志。
三、配餐制度。
（一）烹飪好的食品分別放進明顯標(biāo)志的容器內(nèi)（盆、桶），并作好分開使用，定位存放。
（二）幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟后的食品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品食品分開存放。
（三）在烹飪后，到食用前需要較長時間存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。
（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。
四、食品衛(wèi)生“五四制”
（一）由原料到成品實行“四不”制度：
1、采購員不買腐爛變質(zhì)原料。
2、保管員、驗收員不收腐爛變質(zhì)原料。
3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。
4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品。
（二）成品食品存放實行“四隔離”：
1、成品與半成品隔離。
2、生熟食品隔離。
3、食品與藥物隔離。
4、食品與天然水隔離。
（三）用（食）具實行“四過關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒（蒸汽或開水消毒）。
（四）環(huán)境衛(wèi)生實行“四定”：定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工包干負(fù)責(zé)。
（五）個人衛(wèi)生做到“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗工作服、勤洗換個人衣物。
五、食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度。
1、食堂應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保師生用餐的衛(wèi)生與安全。
2、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，必須做到：
（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；
（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；
（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
4、認(rèn)真執(zhí)行“食品驗收、儲存、加工制度”，蔬菜和伙食品按當(dāng)天的需要量定購和烹調(diào)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“餐用具清洗、消毒、保潔制度”、“食堂從業(yè)人員晨檢制度”、“食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制”，落實食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度，嚴(yán)防集體性食物中毒。
6、每天下班前，檢查灶具、液化氣、各電器開關(guān)是否關(guān)閉。
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微機室管理制度人員職責(zé)篇八
第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡稱“公司”）三方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個人資料。個人資料如有變更,應(yīng)及時通知公司。因個人資料失實引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度，忠于職守，誠實可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項任務(wù)。
第二章勞動合同及試用期。
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于年。試用期限按照《勞動合同法》第19條執(zhí)行。
第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動合同期滿需要續(xù)簽勞動合同時，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟補償金的支付等依據(jù)《勞動合同法》執(zhí)行。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘,應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財物、技術(shù)資料的清理交接工作,并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。
第十條派遣期間，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位。
傷殘等級鑒定申請由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費由用人單位承擔(dān)）。派遣人員的工傷待遇除由社會保險基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動協(xié)作，共同按照國家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權(quán)隨時將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進行二次派遣或為其辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;。
3、失職、營私舞弊，給用工單位利益造成損害的；
5、隱瞞個人真實情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯誤的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書面的形式通知勞務(wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進行二次派遣或辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)。
合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；
7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無法安排調(diào)休的，按照勞動法的規(guī)定支付加班報酬。加班報酬的支付方式與其工資的支付方式相同。
第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進行合理核算，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)。
期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會保險。社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付,工資的發(fā)放時間為當(dāng)月的十五日,如遇節(jié)假日可以順延。
第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費、社會保險費等，由用工單位以勞務(wù)費的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會保險費繳納、個人所得稅代扣代繳等。
第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。
第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章考勤制度。
第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實施，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報送公司人資管理中心。
第二十四條對勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項目。
第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。
第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。
第八章附則。
第二十七條以上各項規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的,按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。第二十九條本管理規(guī)定自2014年3月開始執(zhí)行。
二〇一四年二月二十七日。
微機室管理制度人員職責(zé)篇九
2、在中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，按照護理等級的要求全面負(fù)責(zé)老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復(fù)等工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行中心安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必要時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。
5、認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間(走道及公用場所每日拖地兩次);每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無污垢、無異味;每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、墻角墻體，做到衛(wèi)生無死角;做好出院老人的終末處理。
6、負(fù)責(zé)保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。
7、熟練掌握各種設(shè)備、電器的使用方法，認(rèn)真維護保養(yǎng)，保持功能完好。
8、觀察老人的身體、精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協(xié)助老人就醫(yī)。按時喂藥。
9、熟知本中心的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十
為規(guī)范本公司勞務(wù)派遣操作，按照國家相關(guān)法律及蘇州市勞務(wù)派遣相關(guān)細則，新的勞務(wù)派遣細則要求與用工單位必須簽訂有限勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，要求用工單位依法繳納社會保險，合法用工，切實保障員工的切實利益，因此根據(jù)本單位實際情況，特制定如下管理制度：
一、用工企業(yè)派遣合同簽訂：
1、按照當(dāng)?shù)嘏汕卜ㄒ?guī)定與用工單位簽訂相應(yīng)派遣協(xié)。
議，明確派遣人數(shù)、工作地點、工作崗位、薪酬福利、用工時間、社會保險、職業(yè)病及工傷處理、勞動保護條件、費用及支付時間、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議解除條件等。
2、做好與用工單位合同的存檔工作。
二、人員的輸送：
1、按照國家勞動法及勞務(wù)派遣發(fā)的要求，積極及時為。
用工企業(yè)組織符合條件的人員，不得輸送未滿16周歲的童工，不得輸送孕期女職工，避免相應(yīng)勞動糾紛。
2、盡量不組織輸送大批量少數(shù)名族人員集中就業(yè)，避。
免產(chǎn)生名族糾紛。
3、對滿16周歲，未滿18周歲員工需按國家規(guī)定予以。
照顧，不安排有危險性崗位，定期予以體檢。
4、在招聘輸送派遣員工時不得采用欺騙強制手段工。
作，需實事求是介紹用工企業(yè)工作情況、工資福利待遇、休假制度、薪水發(fā)放時間，盡量服務(wù)好派遣員工。
三、
派遣工勞動合同。
1、員工自入職起一個月內(nèi)，依法為每位員工簽訂兩年的勞務(wù)派遣合同，可以約定不超過2個月的試用期，收集員工相關(guān)資料（個人資料、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證、照片、聯(lián)系電話等），做好合同登記，建立員工信息檔案。
2、明確派遣工的工作單位、工作崗位與地區(qū)，明確與員。
工的權(quán)利與義務(wù)；
3、明確合同解除方法及違約責(zé)任；
4、員工合同簽訂后及時辦理勞動合同用工手續(xù)。
四、勞動報酬。
1、明確員工的勞動報酬（同工同酬，派遣員工享有和該。
單位員工相同福利待遇，最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY），明確派遣工按計時工資制或者計件工資制結(jié)算工資。
2、明確公司的薪酬制度、工資發(fā)放時間、福利制度、就。
餐住宿等要求。
3、員工薪水須按時足額發(fā)放，不得無故拖欠或克扣，必。
須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物替代。
五、社會保險。
1、積極宣傳當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU法，讓派遣工真正和正式員。
工享有同等福利待遇，做到老有保障。
2、按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定依法為每位員工繳納社會保。
險，個人部分依法代扣代繳。
3、發(fā)生工傷或患職業(yè)病時及時進行救治，并按規(guī)定進行。
工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，履行相關(guān)義務(wù)。
六、工作時間。
1、每位員工工作時間每周為40小時，具體工作時間按。
用工單位執(zhí)行；
2、用工單位安排加班加點的，按國家相關(guān)規(guī)定支付加班。
工資或安排調(diào)休。
3、每周每月加班時間須控制在國家法規(guī)允許范圍內(nèi)。
七、休息休假。
1、員工依法享有各類有薪假期（病假、年假、產(chǎn)假、探。
親假、工傷假等），做到員工勞逸結(jié)合，切實保證員工的合法權(quán)益。
2、切實保障員工每周有一天休息，不得長時間高強度工。
作。
八、勞動紀(jì)律。
1、切實遵守用工單位的勞動紀(jì)律，按時上下班，遵。
守用工企業(yè)打卡出勤制度。
2、服從用工單位工作安排，不得頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，遇。
事向用工單位直接領(lǐng)導(dǎo)溝通或和勞務(wù)派遣公司駐廠人事（相關(guān)負(fù)責(zé)人）聯(lián)系。
3、有事休假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
九、離職手續(xù)辦理。
1、員工因故需要離職，須按合同規(guī)定試用期內(nèi)的提。
前一周，合同期內(nèi)的提前一月提出書面離職申請，獲得用工單位批準(zhǔn)后，報備人力資源公司，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，交還單位領(lǐng)用的物品，清算清公司的借款等。
2、用工企業(yè)離職手續(xù)辦理完畢后，憑離職單復(fù)印件。
至人力資源公司辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資等費用。
3、員工離職手續(xù)辦理完畢后一周內(nèi)，由人力資源公。
司及時為其辦理社保轉(zhuǎn)移及合同解除手續(xù)。開具勞動合同解除證明書。
十、其他。
1、勞務(wù)派遣須符合”三性原則”，臨時崗位不得超過。
半年，替代性崗位為因產(chǎn)病假原因出現(xiàn)的崗位，輔助性崗位為單位主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位，具體要有企業(yè)、員工或工會集體確認(rèn)。
2、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%。
3、建立用工臺賬，有每個企業(yè)的人員資料、合同簽。
訂情況表。
4、完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，賬目清晰，數(shù)據(jù)真實完整、各類工資性帳表須保存2年以上。
5、建立完善的財務(wù)制度，依法納稅。
6、規(guī)范管理，合法經(jīng)營、有序管理。
7、虛心接受勞動管理部門的監(jiān)督管理與工作指導(dǎo)，參加各類勞動法規(guī)培訓(xùn)工作，提升公司管理人員的業(yè)務(wù)水平，提高公司的運營能力與服務(wù)品質(zhì)。
蘇州蘇工企業(yè)管理服務(wù)有限公司。
2014年3月12日。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十一
設(shè)備操作工人要做到嚴(yán)、實、細、快的作風(fēng)，對設(shè)備做到正確使用，精心維護，認(rèn)真保護好設(shè)備，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)方法來維護、檢修設(shè)備。各崗位要實行操作工人與機修人員相結(jié)合的區(qū)域負(fù)責(zé)制，做到臺臺設(shè)備，條條管線，個個閥門，塊塊儀表有專人負(fù)責(zé)，消滅無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象，實行定人、定機的崗位責(zé)任制。
設(shè)備操作人員對崗位范圍的設(shè)備必須做到“三好”“四會”，維護設(shè)備的“四項要求”，使用設(shè)備的“五項紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。
一、設(shè)備操作人員對崗位范圍的設(shè)備必須做到“三好”“四會”。三好：即管好，用好，修好。四會：即會使用，會保養(yǎng)，會檢查，會排除故障。
1.1管好設(shè)備：操作者應(yīng)負(fù)責(zé)保管好自己使用的設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)其他人操作使用。附件、零部件、工具及技術(shù)資料保持清潔，不得遺失。
1.2用好設(shè)備：嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，正確用合理潤滑，做好交接班記錄和認(rèn)真填寫規(guī)定的記錄。
1.3修好設(shè)備：嚴(yán)格執(zhí)行維護規(guī)程，弄懂設(shè)備性能及操作原理，及時排除故障，配合檢修工人，檢修設(shè)備并參加試車驗收工作。
2.1會使用：熟悉設(shè)備的性能，結(jié)構(gòu)，工作原理，學(xué)習(xí)和掌握，操作規(guī)程，操作技術(shù)熟練準(zhǔn)確。
2.2會保養(yǎng)：學(xué)習(xí)和執(zhí)行維護潤滑要求，按規(guī)定進行清掃擦洗，保持設(shè)備及周圍環(huán)境的清潔。
2.3會檢查：熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，了解工藝標(biāo)準(zhǔn)和檢查項目，根據(jù)點檢的要求，對設(shè)備各部位技術(shù)狀況進行檢查和判斷，能鑒別出設(shè)備的異?，F(xiàn)象及發(fā)生部位，找出原因，能按設(shè)備完好的標(biāo)準(zhǔn)判斷設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)。
2.4會排除故障：設(shè)備出現(xiàn)故障，能及時采取措施防止故障擴大，能完成一般的調(diào)整和簡單故障的排除。
二、維護設(shè)備的“四項要求”
1.整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護裝置齊全，線路、管道安全完整。
2.清潔：設(shè)備內(nèi)外清潔;各滑動面、絲杠、齒條、齒輪等處無油垢、無碰傷，各部分不漏水、不漏油、切屑垃圾清掃干凈。
3.潤滑：按時加油換油，油質(zhì)符合要求：油壺，油槍、油杯齊全;油氈、油線、油標(biāo)清潔，油路暢通。
4.安全：實行定人定機、憑證操作和交接班制度;熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)和遵守操作規(guī)程，合理使用，精心維護，安全無事故。
三、使用設(shè)備的“五項紀(jì)律”
1.憑操作證使用設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程，
2.經(jīng)常保持設(shè)備清潔，并按規(guī)定加油。
3.遵守設(shè)備交接班制度。
4.管理好工具、附件，不得遺失。
5.發(fā)現(xiàn)異常，立即停車，自己不能處理的問題應(yīng)及時通知有關(guān)人員檢查處理。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。
1.凡主要設(shè)備的崗位操作工，必須經(jīng)過三個月以上的技術(shù)培訓(xùn)，熟知本崗位的操作規(guī)程，維護保養(yǎng)知識和故障處理，經(jīng)車間考核合格后，方可進行獨立操作。
2.嚴(yán)格按操作程序與規(guī)定步驟，進行設(shè)備啟動與停車，做到啟動前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動中反復(fù)檢查，停車后妥善處理，不超壓，不超負(fù)荷。
3.嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，身帶三件寶(抹布、板手、聽棍)。執(zhí)行五字操作法(聽、摸、擦、看、比)，定時、定點，按照巡回路線對設(shè)備進行細致檢查，切實做“四勤”(勤檢查、觀察、聯(lián)系、調(diào)節(jié))。
4.認(rèn)真填寫操作運行記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的應(yīng)主動進行消除，處理不了的應(yīng)及時向區(qū)域維修人員，設(shè)備科員工或者有關(guān)人員反映，檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、松、缺、亂、漏等可以解決的問題，應(yīng)隨時處理解決，保持設(shè)備整潔，及時消除跑、冒、滴、漏。
5.認(rèn)真做好設(shè)備潤滑工作，堅持“五定”(定質(zhì)、定量、定時、定點、定期對部位換油加油)和“三級過濾”，保證油質(zhì)，工具清潔好用，潤滑效果良好。
6.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，各崗位下班前要對所操作的設(shè)備及周圍搞一次衛(wèi)生，實行“十交”“六不接”。十交：交任務(wù)、交指示、交原料、交操作指示、交質(zhì)量、交問題、交經(jīng)驗、交工具、交安全衛(wèi)生、交記錄。六不接：操作情況不清不接。事故(故障)未處理好或交待不清不接，設(shè)備潤滑不好不接，工具不全不接，記錄不全不接，衛(wèi)生不好不接，交接雙方要在現(xiàn)場逐項交接，雙方在操作日記簽字。
7.生產(chǎn)操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備不正常情況時，應(yīng)立即檢查原因，及時反映，發(fā)現(xiàn)特殊響聲，振動，漏水，冒火花等緊急情況，應(yīng)采取果斷措施立即停車并和上級聯(lián)系，不弄清原因不得盲目強行開車。未處理的缺陷需記于運行記錄上，向班長和生產(chǎn)部匯報，并向下一班交待清楚。
8.操作工人對本崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，管道，儀表，支架，地面等應(yīng)保持整潔，要做到;場地清、溝見底、軸見光、設(shè)備見本色，搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十二
2、嚴(yán)格遵守公寓管理手冊的各項規(guī)章制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行會計法，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證公寓的資金安全;。
4、負(fù)責(zé)保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞;。
5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作;。
6、做好應(yīng)收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務(wù)報表;。
7、認(rèn)真審核每項開支，嚴(yán)格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責(zé)任到人;。
8、對違反財經(jīng)紀(jì)律和不符合手續(xù)的開支，有權(quán)拒絕支付;。
9、對社會捐助的錢款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、專款專用。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十三
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載gps/bd設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
8、對車輛連續(xù)駕車達4小時的，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、對客運車輛在凌晨2時至凌晨5時進行實施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。
10、對危險品運輸車輛在凌晨0時至凌晨6時進行實時監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛高速公路的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄。
11、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓無關(guān)人員操作、查詢。未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的工作指令。
gps監(jiān)控中心24小時工作制度。
為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運行安全，力保乘客生命財產(chǎn)不受損害。根據(jù)《重慶市道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理辦法》以及三部一局對道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。
一、公司實行監(jiān)控人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負(fù)責(zé)原則。
二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
三、
根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
五、嚴(yán)禁客運車輛在凌晨2時至凌晨5時行車、危險品運輸車輛凌晨0時至凌晨6時在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。
管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。
七、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。
九、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作；做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作；重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十四
門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載gps設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。
10、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。
11、執(zhí)行上級臨時下達的工作指令。
gps監(jiān)控中心24小時工作制度。
記錄，誰負(fù)責(zé)原則。
二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作。
無關(guān)的網(wǎng)頁。
三、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
頁腳內(nèi)容。
四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)。
備等違規(guī)車輛。
五、對特殊天氣（氣候）、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報送公司安全科處理。
為且嚴(yán)肅處理。
七、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速，超員，串線（駛出經(jīng)營范圍）等違章行為時，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。八、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。
頁腳內(nèi)容。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十五
一、監(jiān)控管理人員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，在上班和值班時間里，必須在職在崗，不得擅自離開監(jiān)控管理信息平臺，愛護gps管理監(jiān)控平臺設(shè)備，積極主動地做好本職工作。
二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺”各種操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，積極配合設(shè)備維護人員對gps軟硬件進行維護，使gps管理系統(tǒng)正常工作。
三、負(fù)責(zé)對本單位所屬監(jiān)控車輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營者正確使用gps車載終端設(shè)備。
四、做好gps監(jiān)管管理平臺的使用及正常維護，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺”正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生重大故障及時排除或與設(shè)備商等相關(guān)部門聯(lián)系及時處理并做好相關(guān)記錄。
五、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車輛gps設(shè)備的日常維護督促工作，主動與維修廠家進行聯(lián)系，確保本單位車輛的gps監(jiān)控在線率達到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車載設(shè)備在安全管理中的運用。
六、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)，按照道路運行條件和道路相關(guān)限速標(biāo)準(zhǔn)對本單位營運車輛的gps進行限速設(shè)置。
七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車輛的嚴(yán)重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時向本單位書面報告。
八、必須按照本單位有車輛在途中運行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。
監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級（含）以下路段及夜班車、超長途運輸車駕駛員在夜間禁令時段的運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運行的，報告單位處理。
超長途運輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長途運輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關(guān)規(guī)定每4小時電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車輛的違法行為。
九、發(fā)現(xiàn)72小時以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛，必須報告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進行處罰；屬機械故障應(yīng)立即向維修商進行技術(shù)查詢及維修，以保證運行車輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。
對集團公司“gps監(jiān)管中心”通知的類似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類似違法違規(guī)行為，進行整改或擬定整改計劃，并將整改情況回復(fù)集團公司“gps監(jiān)管中心”。
十一、按月向集團公司“gps監(jiān)管中心”報送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運行考核月報表》。
十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動，并提出改進意見。接受上級主管監(jiān)控管理平臺的監(jiān)督和管理。
微機室管理制度人員職責(zé)篇十六
2、嚴(yán)格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。
3、實行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。
4、各種搶救的藥品、物品、應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度如:崗位責(zé)任制、查對制度及各種護理操作常規(guī)。
6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度。按時巡視老人。
7、嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防:防火、防油、防熱、防震。
8、經(jīng)常進行“安全第一”的思想教育。
9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染。
10、按衛(wèi)生部要求加強飲食的安全管理。
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