總結是對過去經驗的反思，可以幫助我們挖掘出隱藏在日常工作中的問題和機會?？偨Y應該包括對過去工作、學習或生活的回顧、評價以及對未來的展望。推薦閱讀一些經典的總結范文，可以給自己更多的啟發(fā)和思路。
檔案培訓領導講話總結篇一
同志們：
今天，我們集中全街道社區(qū)股份公司財會人員在這里舉行社區(qū)財會業(yè)務知識培訓，還把社區(qū)居委會的書記和主任都請了過來，其規(guī)模之大，人數之多，是我街道農村城市化改制以來的第一次，其目的也非常明確，就是為了貫徹落實市“基層基礎年”、“城市管理年”和區(qū)“治理年”的各項工作目標和要求，指導各社區(qū)股份合作公司加強財務管理，維護社區(qū)穩(wěn)定。經過充分細致地醞釀和準備，今天，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了。首先，我代表xx街道黨工委、辦事處，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務所的會計師們表示衷心的感謝!下面，我結合實際，就此次培訓講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
市委和區(qū)委將今年確定為“基層基礎年”和“治理年”，基層基礎工作提到了前所未有的高度，而社區(qū)的財務管理工作是基層基礎工作的重要內容之一。尤其是深圳自20xx年加快農村城市化進程以后，原來的村委會改制為社區(qū)居委會。如何緊跟形勢，加強社區(qū)一級的財務管理，成為擺在基層領導干部的一門新課題。作為深圳市最早發(fā)展“三來一補”企業(yè)的街道之一，隨著城市化進程的不斷深入推進，我們各社區(qū)股份公司的經濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，社區(qū)一級的財務管理受到越來越多的居民的關注。
“經濟越發(fā)展，財務管理工作就越重要”，我街道各社區(qū)多年來的經濟發(fā)展也充分證明了這一點。個別社區(qū)把握住良好的機遇，發(fā)展先人一步，經濟形勢很好，但因為不夠重視財務的管理工作，導致后來后院起火，甚至還惹上官司。在我們寶安不乏這樣的例子，甚至在我們也有。這些都充分說明了經濟發(fā)展和財務管理同樣重要?！皶嶅X，也要會管錢”，而“管錢”有時候需要更多的學問。加強對社區(qū)股份公司的財務管理，是社區(qū)領導的一項重要工作。從大處來說，“管”好財是為了維護社會穩(wěn)定，確保經濟的健康發(fā)展;從小處來說，“管”好財是為了維護居民的切身利益。我們今天之所以把社區(qū)黨支部書記和股份公司的經理請來開會，就是希望各社區(qū)和股份公司的負責人進一步認清形勢，高度重視社區(qū)財務管理工作，增強做好財務工作的緊迫感和責任感，主動、及時地了解和掌握社區(qū)財務工作開展的情況，更好地利用和管理好集體的每一分錢。
二、加強學習，提高素質。
21世紀是知識經濟迅速發(fā)展的經濟。在這樣一個時代，財務管理的內涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多元化，社會責任得到真正重視，無形資產成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特征。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。作為社區(qū)領導干部，就是要充分認識新形勢下財會工作人員在社區(qū)和股份公司財務管理工作中的主體地位和主導作用，想方設法為財務人員創(chuàng)造良好的學習、研討、交流機會，按照會計職業(yè)化管理的要求，加強社區(qū)財會人員的管理、培訓和考核，實行持證上崗。作為社區(qū)負責財務方面工作的人員，從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著廣大居民的切身利益。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。
我們這次培訓，就是為了促進社區(qū)財務人員系統(tǒng)地更新知識，熟悉掌握農村城市化后的股份合作公司核算，法律、法規(guī)特別是稅收政策與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接處理業(yè)務，進一步提高財務核算水平和經營管理水平。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，為社區(qū)的經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。因此，我希望，參加學習培訓的財會工作人員要十分珍惜這次學習機會，認真學習，不斷豐富、充實、提高自己，使自身素質和業(yè)務水平與時俱進。
三、明確要求，學以致用。
一個單位會計人員的素質，會計工作的質量，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，直接關系到這個單位經營管理水平的好壞。為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富的深圳天華會計師事務所的會計師們來給大家授課，時間三天。會計師們長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市資深的財務專家，希望參加培訓的同志珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：
一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎。
二要結合自身崗位的實際和特點，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用，切實增強學習的自覺性和主動性，集中精力，虛心聽講，認真思考和討論，做好筆記，真正弄懂弄通每一個問題，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。
三要模范遵守各項財經紀律和規(guī)章制度。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。
同志們，隨著深圳農村城市化的進程不斷推進，社區(qū)一級的財務工作顯得日益重要，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，高度重視和做好社區(qū)財務管理工作。同時，希望參加培訓的同志珍惜此次難得的機會，靜下心來認真學習，并學以致用，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、一絲不茍的工作作風，全面客觀、扎扎實實地做好各項工作，為我街道的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻。
最后，祝培訓班圓滿成功!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
檔案培訓領導講話總結篇二
同志們：
經過充分細致地醞釀和準備，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了，財務培訓講話。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中為我們授課的市會計事務所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓班正式開始前，我準備講三點意見：
一、財務管理，職責重大參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們全局的工作產生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認識。
二、加強學習，提高素質21世紀是知識經濟迅速發(fā)展的經濟。在這樣一個時代，財務管理的內涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉變。利益追求主體趨于多元化，社會責任得到真正重視，無形資產成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務管理的特征，精品本站|財務培訓講話。就我局來講，隨著工作領域的不斷擴大，許多新的業(yè)務、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質活動”的重要步驟。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務。
三、明確要求，學以致用為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市聞名的財務專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基矗二要結合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。三要模范遵守各項財經紀律和局規(guī)章制度。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。
最后，祝培訓班圓滿成功。
檔案培訓領導講話總結篇三
尊敬各位老師、各位同學：
大家下午好!
時光如梭，歲月如歌，短暫的xx個月培訓生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首，xx個月之前，當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時，那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后，當我們背著精神的食糧，帶著真摯的感情滿載而歸時，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短，xx個月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華，也拓寬了我們的知識層面，同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領導為我們提供了一個如此難得的學習機會，下面我代表第組向各位領導就xx個月的學習總結作如下匯報：
一、做好三個轉變，樹立終身學習的理念。眨眼間離開學校步入工作崗位已近多年，再次重返學校的第一感覺就是新鮮和活力，但是長時間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天，校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉變：干部身份向學生身份轉變——態(tài)度轉變，工作狀態(tài)向學習狀態(tài)轉變——思維轉換，家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點指導思想，那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象，也許僅是短短二十幾個字，但卻讓我們深感集團公司領導對廣大青年的關懷與重視，也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的，“將學習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領導的正確引導下，xx個月里，我們飽食精神大餐，從黨團知識到國家行政政要及軍事理論，從西方經濟學到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略，從人力資源管理到組織行為與績效管理，從領導藝術到商務禮儀，一堂堂精美的課程，無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學習是個人發(fā)展的前提，但是深刻領悟學習無止境，樹立終身學習理念卻是在這xx個月的培訓中心領神會的。“臨淵羨魚，不如退而結網”，通過這xx個月的學習我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學習，不斷提升自己各方面的業(yè)務水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀，學會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎，就必須做一個隨和的人，一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中，我們必須學會放低姿態(tài)，加強與別人的交流與合作，切勿眼高手低;要學會吃虧，不要處處斤斤計較;要學會從心理換位的角度尊重別人，從而贏得別人的尊重。學會做人是根本，學會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易，但是能夠將千萬件小事做好卻實屬不易?？赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?，也可能這些小事會讓我們產生過煩悶、應付的心理。但是仔細回想，凡成功者無一不是從小事做起。當年總當年帶領7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時，可謂是小事，但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化，有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味，但即便再普通的事情，我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務的完成往往有利于對大任務的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習慣，不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流，學會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本，任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功的關鍵。在這xx個月的培訓過程中，我們一起學習研討過，一起賽場競技過，也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學習研討中，大家頭腦風暴獻智慧，體育賽場上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開，學員們積極籌備，主動參與，從頭開始，從零學起。一本本團的工作理論課本的深入學習，一次次籌備工作會議的反復交流，大家在不耽誤學習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間，合理分工，集體協(xié)作，緊抓細節(jié)，順利地完成了該項工作，也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次，只要我們勇挑重擔，敢于面對挑戰(zhàn)，懂得與人合作，善于統(tǒng)籌大局，那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。
四、學會以終為始，學懂感恩人生。
xx個月的培訓即將結束，對我們每個人而言，這是再深造生涯第一站的終點，也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。
無論xx個月的收獲有多少，但終將代表過去。我們應該深刻領會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義，沉下身、靜下心的學習與思考，要韜光養(yǎng)晦，有所作為。當然今天我們有緣得聚于此，分享著天的學習快樂，始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機會，為我們搭建舞臺的領導。我們只有將自己的所思、所學，更好地回饋給企業(yè)，引導廣大青年為服務企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻，不斷譜寫個人人生價值的新篇章，才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個月是我們人生中幾十分之一，但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識，培養(yǎng)了我們高效能的行為習慣，提升了我們哲學思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學習緊湊而完整，我們不僅強健了身體，還學會了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著不舍的離別之情，但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大，責任就有多大，我們必須敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新，用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。
檔案培訓領導講話總結篇四
同志們：
正當全礦上下認真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學習實踐科學發(fā)展觀活動熱潮的同時，我們迎來了第八個全國“安全生產月”。借此機會，我代表-x煤礦、-x煤礦黨委，向長期辛勤工作在生產一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!
按照國家的統(tǒng)一部署，今年6月是開展全國“安全生產月”活動的第x年，我礦將繼續(xù)認真組織開展好這次活動，普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全礦職工的安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿-論氛圍。
大家都知道，我礦已經取得了連續(xù)安全生產5周年的好成績，正向安全生產6周年邁進，認真組織開展好當前這次安全生產月宣傳活動，確保礦區(qū)的和-諧、平安、穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產6周年具有特殊重要的意義。
下面，我就此講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感。
安全生產事關全礦職工生命財產安全，各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和-諧李煤的高度，從維護礦區(qū)穩(wěn)定，促進x煤可持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，最大限度地消除安全隱患，遏制安全事故發(fā)生。
二、精心組織，認真開展安全生產宣傳月的各項活動。
全礦各單位要認真總結，深刻反思在安全生產中存在的問題和漏洞，查找深層次原因，加強管理，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”;要緊緊圍繞“安全生產月”活動主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，廣泛發(fā)動，精心組織，開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動。
使職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強安全意識，使“安全生產月”成為職工積極參與的“動員月”，要強化措施，進一步建立健全工作制度，完善工作機制，認真落實安全生產責任制，解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題，使“安全生產月”成為重大決策部署的“落實月”;大力開展反“三違”和安全隱患整改工作，對“三違”人員加大處罰力度。
緊圍繞隱患排查治理這條主線，推動隱患排查治理工作，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產月”成為事故隱患的“治理月”;培訓部門要加大對職工的安全教育培訓力度，按照“先培訓、后上崗，用啥學啥、缺啥補啥”的原則認真抓好職工安全技術和業(yè)務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術要求和規(guī)程措施上的安全要求。使“安全生產月”成為職工安全教育的“培訓月”。
三、依法監(jiān)管，嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制。
各連隊的主要領導為安全生產工作的第一責任人，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規(guī)，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環(huán)環(huán)不脫節(jié)的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，在“安全生產月”活動中發(fā)生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好安全生產咨詢日活動。
6月14日是全礦統(tǒng)一集中的安全生產宣傳咨詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力。
屆時將現(xiàn)場開展安全咨詢宣傳、宣讀安全倡議書、播放安全專題片、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動。各基層單位要認真組織本單位職工積極參見安全生產咨詢日的各項活動，通過活動增強職工安全意識和預防、處治事故的力，促進礦區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
五、加強協(xié)調，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
為確?！鞍踩a月”活動取得實效，能推進我礦的安全生產工作，相關部門要根據活動方案，按照職責分工，做好“安全生產月”活動的開展和協(xié)調工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
同志們，安全生產，人命關天，責任重于泰山，xx煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘，也再一次告訴我們，安全生產必須常抓不懈。各單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業(yè)，把搞好“安全生產月”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體體現(xiàn)，堅持用科學發(fā)展觀指導安全生產工作實踐。
謝謝大家!
檔案培訓領導講話總結篇五
同志們：
今天舉辦的公務員職業(yè)道德與政務禮儀骨干培訓班，是根據《公務員培訓規(guī)定(試行)》，省人社廳和市委組織部、市人事局的統(tǒng)一要求安排的。參加培訓的主要是各單位主管人事的副職和人事股長(專干)，這次培訓的主要內容是學習和掌握公務員職業(yè)道德與政務禮儀。下面，我就今年的公務員培訓工作提幾點要求：
一、高度重視公務員的全員培訓工作。
《公務員法》、《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定每一個公務員每年要參加不少于12天的學習培訓。目前，我縣已形成組織人事部門牽頭、財政撥款、黨校承辦的公務員培訓模式，通過過去一年實踐證明是比較成功的，受到了縣委、政府高度好評。今后，所有在職公務員每年都要輪訓一遍，作為主管人事工作的領導和人事干部，回到單位后，要認真做好宣傳工作，積極配合、組織安排好本單位公務員分批參加培訓。
二、全面準確地把握公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓的精神實質和基本內容。
公務員職業(yè)道德與政務禮儀建設在公務員社會生活中具有重要的地位。公務員的職業(yè)道德和政務禮儀如何，不僅關系到公務員能否正當地行使“公共權力”，高效地履行國家公務，而且關系到社會的道德進步和國家的興衰存亡。不斷提高公務員的職業(yè)道德和禮儀修養(yǎng)，無疑會對改進公務員的工作作風，樹立國家機關的良好形象，提高辦事效率起到很好的作用。
公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓分為兩個部分。第一部分為職業(yè)道德建設，主要介紹公務員職業(yè)道德的基本概念、基本原則、基本要求、基本構成以及提高道德修養(yǎng)的途徑等;第二部為公務員政務禮儀。主要介紹公務員生活中的文明禮儀，應遵守的公共禮儀，公務員的氣質修養(yǎng)和傳統(tǒng)禮儀等。這兩個部分的內容，既是公務員學習培訓的重要課題，也是社會道德建設和公務員自我完善的重要課題，因此我們務必要抓緊學好用好。
三、認真做好公務員培訓的考試考核工作。
學習培訓結束，將統(tǒng)一組織考試。同時，我們將強化培訓與使用相結合制度，建立和完善公務員培訓登記、入檔制度，將公務員教育培訓情況，學習成績作為考核、選拔任用和晉升職務的重要依據之一，并在年終考核時予以兌現(xiàn)。在這里，我也要求每一位學員要嚴格遵守培訓紀律，配合好我局的教育培訓工作開展。
四天的時間非常短暫，要學習的內容很多，最后預祝我們全體學員學習愉快并取得好的成績。
檔案培訓領導講話總結篇六
同志們：
這期檔案局(館)長培訓班是我市檔案教育培訓工作的創(chuàng)新性突破。首先，辦班規(guī)格最高。第一次將檔案干部培訓納入全市專題培訓計劃，體現(xiàn)了市委對檔案干部的重視。其二，師資力量最強。中國人民大學副校長馮惠玲,國家檔案局老領導劉國能、司長郭嗣平等我國知名學者和檔案專家授課，讓我們享受到一次知識盛宴。其三，內容最豐富。課程內容既有普適性又有針對性，既有課堂學習又有實地考察，既有高層領導和專家的授課又有來自基層先進人物的事跡報告，是一次虛實結合、上下互動、傳遞知識、提升境界、振奮精神的培訓會。通過培訓，大家是有收獲、有提升的。剛才，郭嗣平司長就編制檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃發(fā)表了重要意見，希望認真領會精神。下面，我簡要談三點。
一是認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，增強自豪感責任感。前天閉幕的十七屆五中全會，是在我國即將完成“十一五”規(guī)劃，進入全面建設小康社會的關鍵時期，召開的一次重要會議，具有十分重要的意義。五中全會的召開，為我們檔案事業(yè)提出了新要求，提供了新機遇，我們要認真學習、深刻領會全會精神，抓住機遇，開創(chuàng)新局面。全會公報在充分肯定“十一五”取得的成績時指出:五年取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴，創(chuàng)造的精神財富影響深遠?！皠?chuàng)造的精神財富影響深遠”是一個新提法，含義深刻、用心良苦。檔案是精神財富的主要載體，我們檔案人要認真學習、深刻領會這一新提法的深刻含義、良苦用心。全會提出，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量。要推動文化大發(fā)展大繁榮、提升國家文化軟實力，堅持社會主義先進文化前進方向，提高全民族文明素質，推進文化創(chuàng)新，深化文化體制改革，增強文化發(fā)展活力，繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，基本建成公共文化服務體系，推動文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)，充分發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能，建設中華民族共有精神家園，增強民族凝聚力和創(chuàng)造力。黨的中央全會，這樣大段地強調文化，在我們黨的歷史上是不多見的，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展、以人為本、轉變發(fā)展方式的精神。檔案事業(yè)是文化事業(yè)的重要組成部分。這給我們一個明顯的信號，檔案事業(yè)作為文化事業(yè)的重要組成部分，迎來了大發(fā)展的機遇期。認真學習、深刻領會上述重要精神，對于我們實現(xiàn)檔案事業(yè)大發(fā)展具有十分重大的意義。國運興檔案興。當吃飯穿衣都困難、知識文化都比較低下時，自然顧不上、想不到關注檔案事業(yè)。現(xiàn)在全社會都在重視檔案事業(yè)，我們自己不敏銳、準備不夠、抓不住機遇，責任就在自己。我們的檔案局(館)長們，作為所在轄區(qū)檔案工作的掌舵人和領航者，要根據新形勢、新任務和新要求，增強自豪感責任感。
二是學習劉維紅，提振精氣神。直轄以來，重慶檔案事業(yè)取得長足發(fā)展，為重慶經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。重慶市通過國家檔案局的綜合評估，成為全國第六個、西部第二個榮獲檔案事業(yè)綜合評估先進的省市。據重慶市第二次基本單位普查主要數據公報估算，全市檔案專兼職人員有27萬人左右。這是很令人振奮和鼓舞的。但同時也要看到存在的問題和差距。前段時間，我對部分區(qū)縣和單位檔案工作進行了調研，對京津滬老大哥直轄市和四川、貴州、江西的檔案工作進行了考察，通過對比，形成的反差是強烈的，由此產生的壓力感、緊迫感也是強烈的。我們與京津滬地區(qū)的差距不是十年八年的問題，即使在西部地區(qū)，也有不少省市檔案事業(yè)發(fā)展迅猛、異軍突起，把我們甩在了后面。面對差距，面對困難，我們除了缺錢、缺人以外，更缺精氣神;我們除了要加快更新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、突破瓶頸制約外，更重要的是要培育一支政治過硬、作風頑強、斗志昂揚的干部隊伍，要有一種不甘人后、勇往直前、趕超先進的精神。
“天行健，君子以自強不息”。意思是，君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓;如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。我們中國的知識分子、我們檔案人、我們共產黨員、我們黨員領導干部，應該做一個正人君子。我們要遠學劉義權、近學劉維紅。劉維紅同志，一位在基層檔案部門工作的普通干部，身患殘疾卻自強不息，在平凡的學習、生活和工作中，不斷完善自我、超越自我，以傷殘之軀克服各種困難，出色地完成各項工作任務，做出了不平凡的業(yè)績。他的事跡讓人震撼、催人奮進，對我們檔案干部具有很強的感召力。我們要學習劉維紅同志對黨的事業(yè)的忠誠與執(zhí)著，始終把黨的需要、事業(yè)的需要擺在第一位，把平凡的工作崗位作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，把追求工作的高標準、嚴要求作為實現(xiàn)人生理想的價值坐標。我們要學習劉維紅同志不屈不撓、頑強拼搏的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，不斷攻堅克難，不斷創(chuàng)造佳績，把積極有為、奮發(fā)向上的革命樂觀主義精神熔鑄于我們的生命、我們的事業(yè)。我們要學習劉維紅同志忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，把個人得失和功名利祿看得輕淡一些，把職業(yè)操守、工作表現(xiàn)和事業(yè)發(fā)展當作自己最大的人生志趣，將工作業(yè)績與生命價值等同起來，甘于平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘與無私奉獻中不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為檔案事業(yè)的發(fā)展不斷作出新的貢獻。在這次培訓班上，劉維紅同志作了首場先進事跡報告，我相信在大家內心深處是有所觸動、有所震撼的。檔案工作是由人來完成的，人的素質不高、積極性不高，檔案工作就無從談起，我們一定要重視著力提高人的素質，想一切辦法、用各種手段來調動人的積極性，讓每個人想干事、主動想問題，這樣才能使我們的事業(yè)不斷的保持活力和生機。
希望加大對劉維紅同志的學習宣傳力度，以榜樣的力量帶隊伍、樹形象，提振檔案干部的精氣神。
三是以數字檔案館建設為突破口，不斷開創(chuàng)我市檔案事業(yè)新局面。當今時代，信息技術發(fā)展日新月異，徹底改變了許多領域的傳統(tǒng)生產方式和工作模式，檔案工作也由此迎來存儲數字化、管理自動化、利用網絡化的時代。面對這種大趨勢，只有緊緊追趕時代潮流，全面革新技術手段，才能推動檔案工作實現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的跨越。重慶檔案事業(yè)要全面趕上先進省區(qū)市，需要漫長歲月;但在數字檔案館建設領域，我們與他們沒有不可逾越的鴻溝，我們可以利用后發(fā)優(yōu)勢，后來居上。近些年來，國家非常重視檔案信息化建設，黨和國家領導人王剛、令計劃等對檔案信息化建設專門作過批示或提出要求，國家檔案局多次召開專題會議研究部署檔案信息化建設。我市在20專門召開全市檔案信息化工作會議，總結部署全市檔案信息化工作。在當前和今后一段時期，要按照國家的相關要求，結合重慶實際，以服務為拉動、以數字檔案館建設為推動，不斷開創(chuàng)我市檔案事業(yè)新局面。
以數字檔案館建設統(tǒng)領檔案信息化全局。建設數字檔案館是推動我市檔案事業(yè)上臺階上水平的重要突破口。經過前幾年檔案信息化建設在經驗和資源上的積累，我市數字檔案館建設已經具備一定基礎，但和東部地區(qū)相比還有較大差距，與社會信息化趨勢和經濟社會發(fā)展對檔案信息需求的增長相比還十分滯后，必須加快步伐迎頭趕上。
以服務為引擎加速推進檔案信息化。這是突破口的突破口。檔案信息化建設要以服務為中心，把黨委、政府和群眾對檔案信息的利用需求作為工作方向和動力，盡快完成檔案數字化工作和縮微工作，不斷減小實物檔案的利用比例，建立完善各類檔案數據庫和目錄中心。
以網絡技術為支撐搭建更加科學高效的檔案工作平臺。建好外網、內網，形成全市檔案信息網絡是實現(xiàn)檔案信息資源共享的最有效途徑。當前，首先是要用好、用足、用活現(xiàn)成的互聯(lián)網、電子政務外網，其次是利用互聯(lián)網、電子政務外網建設虛擬專網，逐步實現(xiàn)全市各類檔案信息化資源互聯(lián)共享，構建政府公開信息、電子文件和電子檔案目錄信息等網上報送、發(fā)布及應用平臺。搞好檔案網站建設，有計劃地、確保安全地上載檔案開放目錄和檔案全文信息。把檔案網站作為重要的宣傳陣地，加大檔案工作宣傳力度。加快檔案局(館)的局域網建設或虛擬網建設，應用oa系統(tǒng)，實現(xiàn)網上辦公，以提高效率、降低成本。
把電子文件中心建設作為啟動數字檔案館建設項目的首要步驟。電子文件中心建設是數字檔案館建設的重要內容。其幅射面廣、作用明顯，容易受到黨委、政府關注和重視，先行啟動電子文件中心建設必將起到“先聲奪人”的效果，能為啟動數字檔案館建設作好鋪墊。要做好電子文件中心建設的前期論證和項目包裝工作，積極爭取黨委、政府的重視和支持。
最后，我引用令計劃同志近期與中國第一歷史檔案館領導班子座談時講的一句話作為結束語，那就是“牢記肩負的重任，充分發(fā)揮‘領頭羊’作用，堅持發(fā)展為本、事業(yè)為重、實干為先、團結為上，帶領干部職工把各項工作不斷推向前進”!讓我們以此共勉，把十七屆五中全會精神學習深入下去，把精氣神提振起來，把我們的事業(yè)搞得更加紅紅火火!
檔案培訓領導講話總結篇七
各位領導、各位學員、同志們：
經過積極籌備，我縣基層農技推廣人員培訓班今天正式開學了，本次培訓班是目的是為了進一步學習提高我縣基層農技推廣人員的業(yè)務素質和政策水平，增強科學技術對農業(yè)經濟發(fā)展的支撐能力，促進我縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。下面我講三點意見。
一、提高認識，深刻領會做好基層農技推廣人員培訓工作的重要性和緊迫性。
1、加強基層農技推廣人員培訓工作是貫徹落實“三農”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農業(yè)科技培訓工作。農業(yè)科技培訓體系包括農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、新型農民科技培訓和基層農技推廣人員培訓三大部分?！瓣柟夤こ獭迸嘤柡托滦娃r民科技培訓在我縣都取得了預期效果。根據我縣實際情況，今年正式啟動基層農技推廣人員培訓工作，培訓班的開學拉開了對我縣基層農技推廣人員進行知識更新培訓的序幕。
2、加強基層農技推廣人員培訓工作是強化基層農技推廣體系建設的需要?；鶎愚r技推廣體系是為農民提供科研成果和實用技術服務的組織，是實施科教興農戰(zhàn)略的重要載體和依靠力量，是政府構建農業(yè)支持保護體系和農村公共服務體系的重要組成部分。要求我們充分認識改革和加強基層農技推廣體系建設的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩(wěn)定，在創(chuàng)新機制中求發(fā)展，強化公益性職能，構建新型的基層農技推廣體系，以適應大力發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)的需求。這就是說加強農業(yè)技術推廣體系建設，必須有一支穩(wěn)定和過硬的農業(yè)科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農業(yè)技術人員的培訓和繼續(xù)教育，切實加強基層農業(yè)技術推廣人員的知識更新和技能培訓，不斷提高基層農業(yè)技術推廣隊伍的整體素質和服務能力。
3、加強基層農技推廣人員培訓工作是提高農技推廣服務能力促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的需要。農業(yè)發(fā)展的根本出路在于科技進步，基層農技推廣人員是科教興農的基層骨干力量，肩負著把農業(yè)科技轉化為現(xiàn)實生產力的繁重任務。農技推廣人員素質的高低，直接影響著農業(yè)經濟的興衰。開展基層農技人員培訓工作，是提高基層農技推廣體系戰(zhàn)斗力，促進農業(yè)科技成果轉化的重要舉措。然而我們面臨的現(xiàn)狀是：技術人員學歷職稱偏低，現(xiàn)有的知識技能無法適應新形勢下農技推廣工作的需要，影響了農業(yè)規(guī)?；I(yè)化、標準化的發(fā)展。因此，開展基層農技推廣人員培訓工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農技推廣服務隊伍顯得尤其重要和緊迫。
二、珍惜機會，切實提高參加培訓學習的自覺性。
這次培訓，機會難得。為確保這次培訓取得實實在在的效果，我局對課程設置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓的時間緊，只有兩周，但培訓內容非常多，包括農機深松作業(yè)技術和農機管理技術講座、蔬菜生產技術講座、玉米高產技術講座、馬鈴薯高產技術講座、農物統(tǒng)防統(tǒng)治技術講座和農產品質量安全監(jiān)管知識講座等方面的內容。希望大家珍惜難得的學習機會，在這里我提三點要求：
1、要嚴格遵守培訓班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領導寫出書面申請，經領導批準后方可。
2、要認真聽課，做好筆記。全體學員務必以虛心的態(tài)度認真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。
3、對參加培訓的人員進行登記造冊存檔，今后要將農技推廣人員接受培訓的情況作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)優(yōu)先承擔農業(yè)科技推廣服務項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣體制改革競爭上崗的重要依據之一。
三、學以致用，努力搞好農業(yè)技術推廣服務工作。
1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產。全面實施我縣農業(yè)“增糧、擴菜、優(yōu)薯”工程，著力實施農業(yè)局規(guī)劃的20xx年“1138”農業(yè)工程。重點落實好10萬畝脫毒馬鈴薯種植區(qū)、10萬畝旱作節(jié)水農業(yè)種植區(qū)、30萬玉米種植區(qū)和8萬畝蔬菜種種植區(qū)。一是禁止耕地拋荒，穩(wěn)定糧食作物播種面積，增加農民收入。二是大力發(fā)展設施蔬菜。要把設施蔬菜作為蔬菜產業(yè)重點發(fā)展方向來抓，緊盯市場，調優(yōu)結構，大力發(fā)展設施蔬菜。三是大力開展玉米高產創(chuàng)建活動。組織糧食高產創(chuàng)建活動，創(chuàng)新農業(yè)技術推廣模式。
2、突出抓好產業(yè)結構調整和農產品生產基地建設。一是繼續(xù)調優(yōu)產業(yè)結構，通過“公司+基地+農戶”和“公司+協(xié)會+農戶”等新型農業(yè)發(fā)展模式，高標準建設一批優(yōu)勢特色農產品標準化生產基地，推進農業(yè)規(guī)?；?、標準化、集約化生產。二是圍繞農產品加工企業(yè)建基地，引導龍頭企業(yè)直接進入農業(yè)生產領域，發(fā)展“訂單農業(yè)”。
3、重點抓好測土配方施肥技術服務和耕地質量建設。繼續(xù)實施好農業(yè)部測土配方施肥補貼資金項目，優(yōu)化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結測土配方施肥項目成果，加強耕地質量監(jiān)測和地力提升示范工作。
4、重點抓好農業(yè)科技培訓和農技推廣體系建設。一方面繼續(xù)實施好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，幫助外出農民提高技能;另一方面繼續(xù)實施好新型農民科技培訓項目，把在家的農民培養(yǎng)成有科技素養(yǎng)的新型農民。
5、重點抓好農業(yè)投入品市場管理。一方面保障種子、農藥、化肥、農膜等農業(yè)生產資料供應，發(fā)揮技術優(yōu)勢和主渠道作用，搞好經營服務;另一方面配合農業(yè)綜合執(zhí)法大隊扎實開展農資打假春秋季行動、農產品質量安全監(jiān)測行動等專項執(zhí)法活動，認真實施放心農資下鄉(xiāng)工程，維護農業(yè)投入品市場穩(wěn)定，切實保障廣大農民利益。
各位學員、同志們，機遇總是與挑戰(zhàn)并存，榮譽總是與責任同在。做好新時期農技推廣服務工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學發(fā)展觀，在富民強縣的進程中發(fā)揮自己的聰明才智，做出自己應有的貢獻!
檔案培訓領導講話總結篇八
尊敬的各位領導、在座的各位學員們：
你們好!
為了認真貫徹落實中央一號文件、黨的和xx屆×中全會精神，今年在全省范圍內啟動了“新型職業(yè)農民培育工程”。今天我們辦的這個班是北湖區(qū)第一個職業(yè)農民培訓班，這標志著“新型職業(yè)農民培育工程”在我區(qū)已正式啟動，這是適應新形勢發(fā)展的需要，也是農民培訓工作轉型工作升級的重大突破，為了搞好這項工作，辦好這個培訓班，我講三點意見。
一、提高認識，深刻領會。
實施新型職業(yè)農民培育工程是貫徹落實中央精神和領導要求的重大舉措，在中央農村工作會上明確指出，解決好“誰來種地”問題對我國農業(yè)農村發(fā)展和整個經濟社會發(fā)展影響深遠，核心是要解決好人的問題，通過富裕農民、提高農民、扶持農民，讓農業(yè)經營有效益，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為體面的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在今年的政府工作報告中也進一步強調，要大力培育新型職業(yè)農民。當前，我國農業(yè)生產投入方式、組織方式和生產經營方式深刻變化，迫切需要解決提高務農農民素質跟不上的問題;應對農村青壯年勞動力大規(guī)模向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)轉移，迫切需要解決農業(yè)后繼無人問題;應對農村生產力和生產關系的變革，進一步激發(fā)農村生產活力，迫切需要培養(yǎng)造就一大批現(xiàn)代農業(yè)經營主體問題。應對和解決這些問題的核心是要我們及時構建一支高素質的新職業(yè)農民隊伍，既可破解眼前問題，又能解決后續(xù)發(fā)展問題。新型職業(yè)農民培育是一項基礎性、社會性、公益性很強的工作，啟動實施這項工程，既有利于集中力量、突出重點、迅速及時、有針對性地培育新型職業(yè)農民，同時又有利于培養(yǎng)造就現(xiàn)代農業(yè)生產經營者隊伍。所以開展這項工作，意義非常重大。
二、高度重視，認真對待。
黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發(fā)揮億萬農民建設新農村的主體作用。”這是黨和國家高度重視農業(yè)、農村、農民工作，加快推進新農村建設的重要體現(xiàn)?？萍技夹g是第一生產力，農業(yè)要發(fā)展光靠農民朋友強烈的熱情是不夠的，關鍵是要具備一定的技能。這就需要通過不斷的學習和實踐來增強自己的技能。開展培訓工作，就是要幫助大家提高務農技能，開辟一條成功之路，實現(xiàn)自己的人生價值。在座的各位農民學員，雖然沒有過高的學歷，但我相信：只要大家腳踏實地、勤奮務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，就一定能夠取得成功。在我們北湖區(qū)有很多通過務農取得成功的實例，通過種植蔬菜、養(yǎng)豬、種煙、養(yǎng)雞、當經紀人等成為種植養(yǎng)殖大戶、致富能手的大有人在，有些人不僅自己致了富，還帶動了其他村民共同致富，這就說明在農村創(chuàng)業(yè)是大有可為的，是大有前途的。在座的各位，你們當中有些正處在創(chuàng)業(yè)舉步階段，有的已經取得了創(chuàng)業(yè)經驗，步入良好發(fā)展階段，不管是舉步階段也好、還是成功人士也好，各位在創(chuàng)業(yè)的過程肯定會遇到這樣和那樣的困難和問題，我們開辦這樣的專題培訓班，就是想搭建一個學習提高和相互交流的平臺，為大家解決問題做一些應該做的工作，這也是政府對農民朋友的重視和關懷。
三、珍惜機會，學以致用。
學習是為了增長知識，提高自己的種植水平，解決生產中的實際問題。此次培訓班，是結合塘昌村草莓產業(yè)開展的，針對有意向發(fā)展的農民學員專題舉辦的，對于在座各位來說確實是一次難得的系統(tǒng)學習、相互交流提高的機會。因此，大家一定要珍惜這次寶貴的學習時間，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班的時間安排的比較緊湊，大家一定要正確認識，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志的參加培訓，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深學透，不懂的地方，多向專家和講課老師請教。希望通過這次學習培訓，在座的每一位都能學到自己需要的東西，成為草莓種植專家。
檔案培訓領導講話總結篇九
同志們：
大家好!
全國海關檔案培訓班今天就要結束了。在這短短的兩周時間內，我們學習了檔案專業(yè)知識、業(yè)務實踐操作知識以及綜合知識等多方面的內容。通過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，開闊了大家的視野，增長了知識，也讓大家接受了一些新理念，新思維，提高了工作的方法和技巧，促使了對工作應用性的提高，拓展了思路和眼界，從而進一步提高了檔案工作的規(guī)范化、科學化管理水平。在學習中，大家紀律良好、積極思考，形成了濃厚的學習氛圍，也達到了預期的效果。我想這一次培訓對大家應該有很好的幫助，讓大家都盡快的認識、了解了我們工作的職責，從而為做好本職工作打下了堅實的基礎。
這一次的培訓我們邀請了國家檔案局，上海海關學院領導專家進行授課，領導們通過認真商討講課內容，提出了明確要求，使授課內容有的放矢，基本做到能聽得懂、學得進、用得上。在此我代表海關檔案處對各位領導表示衷心的感謝!同時作為主辦方的代表我也感謝在座的各位能在百忙之中抽出時間來到上海海關學院參加我們的培訓。
檔案工作是利用科學的原則和方法管理檔案，為社會各項事業(yè)服務的工作。隨著計算機和網絡技術的發(fā)展，檔案工作從比較封閉的狀況發(fā)展為高度的開放性，檔案工作與社會的聯(lián)系更加廣泛，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)，改革開放要求檔案工作要有新起點，在新形勢下，檔案管理工作必須迎難而上。
一、主動學習，提高素質。
“一語不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的全在于運用，要做到學以致用，關鍵就是要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，希望大家能通過此次培訓提高自身的綜合素質以適應新形勢下檔案工作發(fā)展的需要，認真貫徹實施檔案工作法律法規(guī)，積極主動學習政治理論，切實增強依法治檔觀念，把握觀點、提高業(yè)務技能、不斷進步，不斷的完善自己的本職工作，促使檔案工作能進一步推進。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，在座的每一位都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境，與時俱進，把握正確的方向與動態(tài)，有創(chuàng)新的精神與意識，不斷的提高自己、不斷進行自我加壓和充電，在綜合素養(yǎng)上下功夫，增強信息意識，從而不斷增加知識儲備。
二、提高認識，樹立目標。
這次培訓指導性、實用性、操作性都很強，增強了大家對工作的掌握，提高了對工作的信心以及凝聚力。這不僅要求大家要思想政治端正，還要求大家要提高認識，不斷學習，樹立目標，堅持理論與實踐的良性互動，用理論指導實踐，用它與實際工作有機地結合起來，在實踐中去理解、去運用、去升華，增強工作的前瞻性，提高學習的實效性，把學到的專業(yè)知識融會到工作實踐中去，從而能起到一定的推動作用。希望大家通過培訓，在自身更新優(yōu)化的同時，樹立學習的思想與目標，只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，才能全面提高自身的素質。
三、加強建設，樹立形象。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”希望大家在以后的工作中，認清崗位職責，提高對檔案工作的認知性、緊迫性和時代性，能最大范圍地為檔案工作站好崗、執(zhí)好責，不斷提升檔案工作質量，增強價值意識。從小事抓起，從小事要求起，做到防微杜漸，保持良好的生活作風和生活習慣，擺正位置，嚴格遵守規(guī)章制度，勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)，團結協(xié)作，完成領導布置下達的一切工作任務，再次是要保持艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到清正廉潔，真抓實干、明確責任，在維護利益的同時也實現(xiàn)自己的價值，以高標準要求自己，樹立起自己的良好形象，認真努力工作，高度重視，層層抓落實，防止工作流于形式，對檔案管理保證專人、專庫、?？顚Ｓ茫瑸殚_展工作奠定堅實的思想基礎。
四、提升服務，促進發(fā)展。
檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案工作的價值和作用，因此，我們要堅持工作就是服務的觀念，實現(xiàn)檔案職能，增強服務意識，讓檔案工作服務于運輸生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中正確認識職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)精神，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、忠于職守，促使檔案工作的規(guī)范有序，從而能達到為大家提供方便快捷的服務，促進發(fā)展。
我們這次培訓班是推進檔案隊伍建設的重要手段。針對檔案工作者的不同層次、不同崗位，有步驟、有計劃地對檔案人員進行教育，做到了專題有特色，講授有亮點，研討有層次，考察有重點，培訓有成效，提高了檔案人員對知識的擴展能力。
最后，祝愿同志們工作順利，事業(yè)順達，生活順心!我的講話完了，謝謝大家!
檔案培訓領導講話總結篇十
同志們大家好：
在為期一周的領導干部培訓即將結束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農委的領導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農場進行了學習考察。應該說，這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領導也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓的基礎上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：
一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀，肯定主流。
總體來看，公司干部隊伍建設的主流是健康的，大多數干部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高，大多數領導干部具有較高的思想政治素質，大局觀念較強;勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責任心較強;工作扎實，認真負責，進取意識比較強;作風務實，艱苦奮斗，吃苦精神較強;自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：
1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導，把握大局和駕馭復雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職，工作經驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產科冷國友等同志。
2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內的工作，主動為上級領導分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執(zhí)行“六條高壓線”，對照廉政準則規(guī)定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題。
當然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認識。
1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高，標準不高，沒有遠大的目標和明確的責任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前，不能適應改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力，缺乏責任意識，怕?lián)L險;有的領導干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴重;有的領導干部，沒有思路，經驗不足，適應能力較弱，工作質量差。
2、一些領導干部自身建設存在差距，統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習，對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度，以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢，把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。
3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距，團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結配合，導致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠，副職與副職之間協(xié)調配合不夠，出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導干部作風不夠扎實，缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風漂浮;有的領導干部不注意工作方式、方法，工作作風簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾威信不高。
另外少數干部存在著一些問題需要引起注意，如少數干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出;少數黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴，標準不高，自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。
三、加強學習，全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質。
我們的培訓學習就要結束了，但是學無止境，我們今后面臨的學習任務依然十分繁重，因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中，放松和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣?；c一樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善于利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。
二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。
實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
我們黨一直高度重視思想建設，把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
(二)加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。
出現(xiàn)這些不健康的心態(tài)，關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確的認識自己，提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當一名領導干部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。
三要團結協(xié)作?！皥F結出生產力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”?，F(xiàn)代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關系調適，關系調適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調適好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。
(四)加強修養(yǎng)，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。
培訓結束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學習為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
檔案培訓領導講話總結篇十一
同志們：
今天，我們在這里舉辦全國財政評審業(yè)務培訓班，借這個機會我代表財政部黨組，向你們并通過你們向全國財政投資評審戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問，對大家五年來取得的成績表示熱烈的祝賀，對同志們所做出的貢獻表示衷心的感謝。下面我講幾點意見，供大家參考。
一、統(tǒng)一思想，提高對財政投資評審的認識。
財政投資評審是財政職能的重要組成部分，由來已久。50年代毛主席曾批示，稱預結算審查好。計劃經濟條件下，我們曾專門成立了中國人民建設銀行，對內作為財政部內設機構稱基本建設財務司，對外稱中國人民建設銀行。它的主要職能除辦理日?；〒芸钔?，主要就是審查建設項目的概、預、決(結)算，就是所謂的“三算審查”。歷史上，“三算審查”為提高建設項目概算、預算的準確性，嚴格審查和辦理工程結算，準確核定工程造價發(fā)揮了重要作用，它與俗稱為“茶壺倒水”的限額撥款管理辦法一起，曾為我國基建投資管理發(fā)揮了極其重要的作用，是財政部門管理基本建設投資的重要職能之一。
1994年金融體制改革以后，我部收回了原中國人民建設銀行代行的部分基本建設財政財務管理職能，1998年政府職能深化改革，我部進一步收回了建設銀行代行的工程審價職能，成立了投資評審中心，全國財政系統(tǒng)也相繼成立了評審機構。財政投資評審正式成為各級財政部門工作的重要組成部分。
五年來，財政投資評審做了大量工作，作用和重要性越來越顯現(xiàn)出來。在加強基本建設資金管理，尤其在國債投資管理方面發(fā)揮了突出的作用。近年來財政按照市場經濟要求，不斷深化公共財政改革，推行部門預算、國庫集中支付、政府采購、績效評價等改革，各級投資評審機構積極配合，發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，充當參謀和助手，發(fā)揮了重要作用?？梢?，現(xiàn)在和今后的財政投資評審，與傳統(tǒng)的工程審價職能相比，范圍更廣，作用更大，在財政工作中的地位更加重要。
五年來，財政投資評審工作緊密圍繞財政中心工作，抓住基本建設項目投資評審這個工作重點，為加強財政投資項目的監(jiān)督管理和保證財政資金規(guī)范性、安全性、有效性做出了貢獻，得到了各級財政部門領導和同志們的肯定。
(一)加強了財政資金監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。
財政部收回財政投資評審職能五年來，先后組織對國債資金、中央預算內基建撥款、財政專項撥款或政府性基金安排的×××多個項目進行了投資評審，涉及國家儲備糧庫、大江大河治理、水利樞紐、鐵路、交通、城市基礎設施、國防設施、農村公路等項目。對這些項目的評審結果與國家批準總投資概算相比，核減投資×××多億元，按中央財政性資金占項目資金的構成比例，中央財政直接收回竣工項目審減投資5億多元，減少或暫緩資金撥付近9億元。通過投資評審審減和節(jié)約了大量建設資金，得到了各級領導的高度重視。如500億斤國家儲備糧庫建設原預計超概算幾十億元，財政部對糧庫項目實施全過程投資評審，及時提出了控制超概算的方案，糧庫建完后，不僅沒有超概算，而且增加了60億斤的倉容，中央財政收回投資2億元，就此問題，wjb同志在我部上報的材料上批示：“糧庫建設資金管理，要貫穿工程建設全過程，從概算、預算到決算，始終堅持嚴格的審核，嚴格的財政監(jiān)督和管理，不能等到竣工后再算賬。其他項目也要注意這個問題?！?/p>
除建設項目投資評審外，近年來，投資評審還對國土資源大調查專項資金、科技三項費、土地整理專項資金、基建貸款貼息資金等使用管理情況進行了專項核查，加強了監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。
地方財政投資評審機構同樣也做了大量工作，節(jié)約了大量資金，有效地加強了財政資金的監(jiān)管，提高了財政資金的使用效益，功不可沒。
(二)發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為部門預算改革服務。
近年來，根據全國人大和國務院關于細化預算編制，加強預算執(zhí)行監(jiān)督等要求，財政部推行了以部門預算為主要內容的財政支出管理改革，這是繼分稅制改革以來財政管理的又一次重要改革。財政投資評審工作緊緊圍繞為部門預算改革，充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為預算編制和執(zhí)行服務，起到了促進改革的作用。
首先是對納入部門預算的基本建設項目，選擇新上項目和重要的在建項目，進行項目預算評審，評審結果作為財政部門辦理撥款的依據。這既為預算執(zhí)行提供了準確的依據，加大了財政部門對基建預算監(jiān)管的力度，又能發(fā)現(xiàn)在安排項目上存在的問題，增加財政部門在基建預算分配上的發(fā)言權。例如，20xx年中央財政對納入當年部門預算的×××多個基建項目進行了投資評審，審定投資與國家批準概算相比，減少×××多億元，直接減少當年中央財政撥款7億元。又如，×××20xx年評審部門項目預算×××個，涉及金額××9億元，審減率達×××。
其次，結合清理行政審批，對大中型基本建設項目竣工財務決算實行了“先評審，后批復”。項目竣工財務決算是建設項目執(zhí)行預算的最終結果的反映，實行“先評審，后批復”的辦法，可以充分發(fā)揮投資評審的專業(yè)技術優(yōu)勢，準確核定項目的建設成本和資產價值，既能提高竣工決算批復的準確性、規(guī)范性，又有利于項目建成投入使用后的資產管理。
第三，除基建項目投資評審外，各級財政投資評審機構根據部門預算編制和審核的需要，對部分納入部門預算的其他項目預算進行了評審，參與了國庫集中支付和政府采購改革，為提高項目預算的科學性、準確性提供了幫助。如廣東、河北省財政投資評審中心在部門預算改革方面進行了積極地探索。
(三)積極探索財政支出的績效評價和追蹤問效。
績效評價和追蹤問效是深化財政管理改革的重要內容之一，也是部黨組提出重點研究的六個課題之一。近幾年，評審工作在抓好基建項目投資評審的基礎上，把財政支出績效評價和追蹤問效作為一項重點工作來抓。先后安排對科技三項費、國土大調查資金、土地整理項目、基建貼息資金、醫(yī)藥儲備資金、污水處理國債投資項目、農村電網改造國債投資項目等，進行績效評價或追蹤問效?？冃гu價和追蹤問效反映了各類財政資金在使用和管理上存在的問題，為有關部門和部內部門預算管理司調整預算分配政策、規(guī)范管理制度辦法、加強監(jiān)督管理、提高資金使用效益提供了可靠的信息和第一手資料。
(四)建立了一套管理制度，鍛煉了一支隊伍。
自1998年我部從中國建設銀行收回職能，開展以基本建設項目概算、預算、竣工決算審核為核心內容的財政投資評審工作以來，經過五年的努力，財政部對財政投資評審管理工作逐步規(guī)范：從評審范圍、內容、質量控制、操作規(guī)程、付費到評審報告的審核和結論處理等，建立了一套基本完整的制度體系，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。
同時，全國財政投資評審隊伍不斷發(fā)展壯大。到20xx年底，全國已成立各級財政投資評審機構×××個，除上海外所有省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)均成立了投資評審機構，全國有×××以上的地市都成立了財政投資評審機構。全國各級評審機構的工作人員達×××多人，其中專業(yè)技術人員占×××。此外，各級財政投資評審機構還普遍建立了評審專家人才網絡庫，利用社會專業(yè)人才為財政投資評審工作服務。這樣一支隊伍為我們做好財政投資評審工作提供了組織保障。
三、新時期要進一步加強財政投資評審工作。
同志們，盡管五年的投資評審工作取得了較大的成績，但是我們不應滿足，應該看到，我們正處在新的歷史時期，黨的xx大提出了全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的目標，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，財政部門的同志們只有站在時代的前頭，積極進取，開拓創(chuàng)新，銳意改革，才能按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，不斷開創(chuàng)財政工作新局面。我認為，新時期財政投資評審工作應進一步加強。
(一)進一步加強投資評審工作是新時期財政工作和改革的要求。
新時期財政工作和改革的任務是繁重而艱巨的。xx屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中，直接和財政有關的有十多處，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線改革，糧食直補，增值稅轉型等，都寫入了《決定》。部黨組提出的“做大一個蛋糕，盤活兩個存量，推進三項改革，完善四項制度”的工作思路，全面概括了新時期財政工作和改革的任務。近年來評審工作在積極配合和支持部黨組的中心工作方面，做出了一定的成績，今后應進一步發(fā)揮專業(yè)技術方面的優(yōu)勢，為財政改革服好務。
(二)進一步加強投資評審工作是政府投資管理的要求。
國務院頒布的《關于投資體制改革的決定》，是推進投資體制改革的重要文件，財政部門要切實學習好。投資體制改革不是什么都放開，政府投資管理就不能放開，因為政府投資的資金都是納稅人的錢，不但不能放開，而且還要按照公共財政的要求，按照民主、公開、透明、規(guī)范的程序，加強管理，加強監(jiān)督。政府投資項目的評審一直是財政投資評審的核心業(yè)務，投資體制改革的要求說明了財政投資評審只能加強，不能削弱。要結合預算改革，在進一步規(guī)范政府投資資金撥付和使用方式的基礎上，提高資金使用效益，防止截留、挪用，還要加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督和項目竣工決算的審核，督促有關部門管好用好建設資金。
(三)進一步加強投資評審工作是提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性的要求。
提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性是本屆部黨提出的六個重大研究課題之一，金部長強調要把生財、用財、聚財三財之道融會貫通，資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性問題屬于用財之道，三者有其一，可見其重要。對這個問題，xx屆三中全會《決定》明確提出了要“建立預算績效評價體系”。近年來，投資評審對污水處理國債投資項目、農網改造國債投資項目進行了追蹤問效，取得了初步的成果。今后應把這項工作作為一個重點，力爭用幾年時間，初步建立起主要行業(yè)基本建設投資項目的績效評價體系，既可用于對建成項目的績效評審，又可指導項目預算的決策。
(四)進一步加強投資評審工作是切實加強財政資金的監(jiān)督和管理的要求。
近年來，全國人大和審計機關對財政工作提出了更高的要求。xx屆三中全會《決定》中已明確提出，加強對預算編制、執(zhí)行的審計監(jiān)督，加強人大對本級政府預算的審查和監(jiān)督。對財政資金的監(jiān)督管理是財政部門應盡之責，即使沒有人大、審計部門的監(jiān)督，財政部門也應履行好這個職責。但從目前情況看，財政監(jiān)督管理仍存在比較突出的問題。審計最近反映了有關單位編造虛假項目、基本建設和事業(yè)發(fā)展專項資金閑置、資金效益差等問題，暴露出在項目預算管理方面存在一些漏洞。近年來，在做好基建項目財政投資評審工作的基礎上，開展了一些專項資金的核查工作，對加強監(jiān)管起到了積極作用。今后應進一步發(fā)揮評審隊伍的力量，為加強財政資金監(jiān)督管理服務。
四、幾點希望。
(一)加強協(xié)調配合，共同開創(chuàng)財政投資評審新局面。
財政投資評審中心的優(yōu)勢在于有專業(yè)技術力量，有一支隊伍，可以為部黨組的中心工作和改革出力，業(yè)務司局也需要這么一支專業(yè)技術隊伍協(xié)助做大量工作，可謂相得益彰。目前評審中心承擔的具體評審業(yè)務，主要來自各個部門預算管理司，評審業(yè)務管理歸口在經建司，與預算司、國庫司的工作也密切相關，因此要做好新時期財政投資評審工作，開創(chuàng)新局面，有關方面必須加強協(xié)調配合，共同提高。
(二)下大力氣，切實提高財政投資評審質量。
財政投資評審的看家本領在于專業(yè)技術優(yōu)勢，專業(yè)技術水平如何，集中體現(xiàn)在投資評審的質量上。幾年來，財政投資評審雖然取得了一定的成績，但應該看到，還有部分評審機構、部分評審項目存在著一定的質量問題。隨著部門預算、國庫集中支付改革、政府采購、收支兩條線等財政預算管理改革的進一步深化，部門預算越來越細化，財政投資評審的作用也越來越重要，對財政投資評審的要求也會越來越高。財政投資評審戰(zhàn)線的同志們要認識到質量是財政投資評審的生命，只有高質量的投資評審工作，才能真正做到為部黨組中心工作服務，為提高資金使用效益服務。
(三)提高人員素質，加強機構建設，建立一支優(yōu)秀的財政投資評審隊伍。
財政投資評審工作是一項開拓性、專業(yè)性很強的事業(yè)，需要一支高素質的、有開拓精神的、敢于大膽探索實踐的專業(yè)人才隊伍來支持和發(fā)展這項事業(yè)。人的素質決定著事業(yè)的成敗興衰。財政投資評審機構應不拘一格地選拔錄用優(yōu)秀人才，要知人善用，人盡其才，充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢。有些地方財政部門在這方面做得比較好，如×××財政廳向社會公開選拔錄用財政投資評審中心的高層管理人員和業(yè)務骨干，引進了評審所需的專業(yè)人才，并采取定期培訓、競爭上崗、年度考評、末尾淘汰等辦法，提高了人員素質，優(yōu)化了人員結構。各級財政投資評審機構都要將提高評審人員業(yè)務素質作為一項重要工作來抓，進一步提高業(yè)務水平。
與此同時，各級財政投資評審機構要進一步加強內部管理制度建設，提高管理水平，建立激勵機制，提高財政投資評審機構作為一個集體的核心競爭力。
同志們，財政投資評審是一項新的事業(yè)，新的時期財政投資評審任重道遠，前景光明，大有可為。希望各級財政投資評審機構和評審戰(zhàn)線的同志們，在評審工作實踐中不斷完善自己，不斷提高業(yè)務素質，不斷提高評審質量，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，為深化財政預算管理改革，加強財政支出管理，為提高財政資金的規(guī)范性、安全性、有效性作出更大的貢獻。
檔案培訓領導講話總結篇十二
1．建筑工程檔案的概念：在建設工程活動中直接形成的具有歸檔保存價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄，也可簡稱工程檔案。
2．建筑工程檔案的歸檔內容、范圍：對與工程建設有關的重要活動、記載工程建設主要過程和現(xiàn)狀、具有保存價值的各種載體的文件，均應收集齊全，整理閱卷后歸檔。
工程文件的具體歸檔范圍應符合《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》有關要求。
1．在工程文件與檔案的整理立卷、驗收移交工作中，建設單位應履行下列職責：
（2）收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應進行立卷歸檔。
（3）負責組織、監(jiān)督和檢查勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作。
（4）收集和匯總勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的工程檔案。
（5）在組織工程竣工驗收前，應提請當地的城建檔案管理機構對工程檔案進行預驗收；未取得工程檔案驗收認可文件，不得組織工程竣工驗收。
（6）對列入城建檔案館（室）接收范圍的工程，工程竣工驗收后3個月，向當地城建檔案館（室）移交一套符合規(guī)定的工程檔案。
2．勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位，應將本單位形成的工程文件立卷后向建設單位移交。
3．建設工程項目實行總承包的，總包單位負責收集、匯總各分包單位形成的工程檔案。并應及時向建設單位移交；各分包單位應將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設工程項目由幾個單位承包的，各承包單位負責收集、整理立卷其承包項目的工程文件，并應及時向建設單位移交。
4．城建檔案管理機構應對工程文件的立卷歸檔工程進行監(jiān)督、檢查、指導。在工程竣工驗收前，應對工程檔案進行預驗收，驗收合格后，須出具工程檔案認可文件。
1．歸檔的工程文件應為原件。
2．工程文件的內容及其深度必須符合國家有關工程勘察、設計、施工、監(jiān)理等方面的技術規(guī)范、標準和規(guī)程的要求。
3．工程文件的內容必須真實、準確，與工程實際相結合。
4．工程文件應采用耐久性強的書寫材料，如碳素墨水、藍黑墨水，不得使用易褪色的書寫材料，如紅色墨水、純藍墨水、圓珠筆、復寫紙、鉛筆等。
5．工程文件應字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。
6．工程文件中文字材料幅面尺寸規(guī)格宜為a4幅面。圖紙宜采用國家標準圖幅。
7．工程文件的紙張應采用能夠長期保存的、韌力大、耐久性強的紙張。圖紙一般采用藍曬圖，竣工圖應是新藍圖。計算機出圖必須清晰，不得使用計算機出圖的復印件。
8．所有竣工圖均應加蓋竣工圖章。
（1）竣工圖章的基本內容應包括：“竣工圖”字樣、施工單位、編制人、審核人、技術負責人、編制日期、監(jiān)理單位、現(xiàn)場監(jiān)理、總監(jiān)。
（2）竣工圖章應使用不易褪色的紅印泥，應蓋在圖標欄上方空白處。
9．利用施工圖改繪竣工圖，必須標明變更修改依據；凡施工圖結構、工藝、平面布置等到有重大改變，或變更部分超過圖面1/3的，應當重新繪制竣工圖。
10．不同幅面的工程圖紙應按《技術制圖復制圖的折疊方法》gb10609.3-89）統(tǒng)一折疊成a4幅面，圖標欄露在外面。
工程檔案的立卷可按建設程序劃分為工程準備階段的文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工文件、竣工驗收文件等五部分。
1、目的：實現(xiàn)“城”工程建設檔案的標準化管理，提高城建檔案管理工作的正確性與效率。確保第一時間正確解決問題。
2、范圍：根據《基本建設項目檔案資料管理暫行規(guī)定、國家檔案局、國家計委、國檔發(fā)》、《上海市建設工程竣工檔案的編制及報送規(guī)定》等文件精神，完成一個項目從開始建設到交付使用過程中形成的文件資料的積累、整理保管和利用工作。
3、職責。
3.1收集和保管“城”項目的城建檔案，參加每個工程的竣工驗收工作。
3.2對收集和保管的'城檔進行整理、鑒定、匯編、歸檔。
3.3負責工程系統(tǒng)內城檔的利用和有關城檔的技術咨詢服務工作。
3.4負責將工程竣工檔案送繳閔行區(qū)規(guī)土局檔案室存檔。
檔案培訓領導講話總結篇十三
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從*月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、**試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責**工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、本資料來自演講稿之家監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
檔案培訓領導講話總結篇十四
能夠堅持四項基本原則，思想上與黨中央保持高度一致。認真學習十八大、十九大文件精神，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。我堅持樹立正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法、勤奮敬業(yè)、團結同志。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨，在檔案管理工作中，我擁護國家的檔案方針政策，積極學習檔案管理方面的知識，努力提高自己的業(yè)務水平和政治修養(yǎng)，在工作中做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德，在干部職工中樹立了較高的威信。
(一)主動學習，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。我所從事的檔案工作性質嚴謹、檔案資料量非常大、檔案整理質量也要求很高，所以本人在工作期間認真學習《中華人民共和國檔案法》以及市檔案局編印的《檔案工作人員業(yè)務讀本》等法律法規(guī)及檔案管理相關知識，認真從事本專業(yè)檔案管理工作。做到忠于職守、勤奮工作、恪守工作規(guī)范和職業(yè)道德，遵循檔案工作規(guī)章和管理制度，落實檔案的借閱、收集、歸檔登記。按要求參加業(yè)務主管部門舉辦的業(yè)務培訓、參加繼續(xù)教育，使得專業(yè)技術知識得到系統(tǒng)更新，保障業(yè)務工作順利開展。能夠認真完成檔案管理的各項具體基礎工作，能夠熟練地處理業(yè)務。
(二)認真工作，全面落實崗位職責。任現(xiàn)職以來，收集整理工資、考核、聘任、統(tǒng)計等材料萬余份，并分門別類建立專門檔案盒，歸檔保存。接收學歷、學籍檔案、醫(yī)院文件資料等共500余份，或整理存本人人事檔案，或單位立卷歸檔。
承擔了本單位的文書、專業(yè)技術檔案的整理、立卷工作。并對有關科室的檔案材料歸檔立卷進行業(yè)務指導。完成我院409名在編職工、183份退休職工人事檔案編碼工作，對230份職工人事檔案根據材料類別編寫目錄并按要求進行裝訂。在日常工作中，我嚴格按照檔案法的要求開展工作，對自己分管的檔案材料登記造冊，建立各種登記統(tǒng)計表，按照登記日期及時收回歸檔。并根據檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續(xù)添了職務任免材料檔案、專業(yè)技術職務檔案、先進個人檔案等。建立健全檢索體系，為查詢、借閱材料提供了便利，節(jié)省了時間。參與文書檔案整理歸檔500余卷、照片檔案650張。獨立完成人事檔案材料收集3200余份，報市衛(wèi)計委檔案室存檔。期間參與市衛(wèi)計委檔案室人事檔案的收集、整理、歸檔、裝訂、立卷工作，受到委領導的高度贊揚。幾年來，共接待檔案利用者300余人次，接待本院職工借閱查詢人事檔案500余人次，提供檔案資料800余卷(冊)次。
(三)調查研究，將檔案管理作用充分發(fā)揮。通過檔案管理研究，意識到檔案資料對促進醫(yī)院管理有極大的指導作用，醫(yī)院等級評審、醫(yī)院年度績效考核等均是通過查看檔案資料和實地考查作為評審依據，我對醫(yī)院公文管理、文書檔案管理、業(yè)務檔案資料、檔案編碼和保護利用等進行系統(tǒng)梳理，并在院內對人事檔案的分類、存檔、使用、保護進行培訓，根據日常工作完善了檔案資料管理并建立了全院xx名職工的人事信息檔案，規(guī)范的檔案管理工作促進了醫(yī)院各項工作目標的落實和改進。
任現(xiàn)職以來，我認真學習檔案法理論知識、刻苦鉆研業(yè)務，堅持學用結合。多年來，堅持在工作中學習，在學習中實踐，刻苦鉆研檔案業(yè)務技術，結合實際工作，開展調查研究，踴躍參加業(yè)務學術研討活動并積極撰寫學術論文。撰寫并發(fā)表專業(yè)論文三篇，xx分別在xx上發(fā)表。
由于工作扎實，作風務實，成績突出，20xx年連續(xù)xx年被市人力資源和社會保障局確定為考核優(yōu)秀等次。20xx年被醫(yī)院評為先進個人。
本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負。
檔案培訓領導講話總結篇十五
各位領導，老師，同學們：
時光飛逝，20__年建德市中青班為期一個月的學習培訓生活到今天就結束了，這一個月的學習和培訓內容豐富、形式多樣。相聚難，別亦難。在即將離別之際，想說的話很多，想表達的情感很深，借今天下午全班交流會，我以“爭做‘好學生’應成為我們努力的方向”為題，談三方面感受和體會。
一、因為是一位“好學生”，所以我們進了中青班學習培訓。
在坐各位同學都是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的中堅力量，之所以能參加20__年這一期中青班的學習培訓，是因為在各自的工作崗位上是一名“好學生”，不僅盡心盡力工作，而且工作有些成績，更為緊要的是我們工作得到了單位同事和領導認可。換言之，在平時工作中更多地把我們自己擺在“學生”的位置，善于學習，善于做事，善于交流，善于總結，在工作中學習，在工作中成長，在工作中發(fā)展。
二、因為是一位“好學生”，所以我們享受到中青班充實的學習培訓的生活。
一個月的學習培訓的時間是短暫的，但是我們每位同學爭做一名“好學生”，積極投身學習、調查和考察中，學習的收獲是巨大的，一定享受到學習培訓的那份充實。我們既感受到通過學習后堅定了信念，錘煉了黨性；開闊了眼界，增長了見識；同學間增進了了解，升華了友誼。這一個月，大家就是一位位好學生，認真聽課，認真調研，認真考察，認真交流，積極投入學習培訓的各個環(huán)節(jié)中去。大家就是一批好同學，相互交流，相互促進，相互幫助，相互提高，營造出一個良好班級的學習氛圍。
三、因為是一位“好學生”，所以我們以后工作會更有意義。
隨著年齡不斷增大，隨著經歷和閱歷不斷豐富，我們很容易一能者和強者的姿態(tài)自居，很有可能對開展工作和自我發(fā)展帶來意想不到的阻礙。所以，我們更需要把自己擺在學生的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁。切忌在單位小青年一輩面前擺老資格，對他們不屑一顧，因為他們接受新信息更快，接受新知識更多，有著我們缺乏的優(yōu)勢。同樣，切忌在單位老一輩面前擺出強者姿態(tài)，認為他們心有余而力不足，做事力不從心。惟其如此，我們爭做一位“好學生”，才能低調做人，團結身邊的同事，尊重單位的領導；才能順暢地配合領導帶領科室同事高調做事，認真完成各項工作任務。
今后的工作中，我們如何爭做一名“好學生”呢！我以為，首先放下架子，真心實意的把自己擺在“學生”位置，充分尊重身邊的每一位同事，像“學生”一樣勤思勤學，學以致用。其次俯下身子，像“學生”勤于作業(yè)和練習，甘為孺子牛扎扎實實做事，認認真真工作，以實干、勤干和巧干干好工作。最后作出樣子，像“好學生”一樣，做一題對一題，做一事成一事，爭取件件工作都能交上令人滿意的答卷。
各位同學，天下沒有不散的宴席，一個月的學習培訓就要結束，我們深知這一個月的相聚是我們同學生涯的起點，愿我們在今后的日子里了解越來越深，同學之情越來越濃。
最后，祝大家工作順利，家庭幸福，身體康健。
檔案培訓領導講話總結篇十六
為了提高自身業(yè)務素質，加強在電子檔案管理方面的技巧，我于6月25日至30日期間，在杭州參加了為期5天的有關《電子文件與電子檔案》方面課程培訓。通過這次學習，使我更深入了解到電子文件與電子檔案管理的重要性和迫切性?，F(xiàn)對本次學習心得總結如下：
（一）電子檔案具有隨時性。
電子文件可以在文件處理完成后隨時歸檔或在某一時間定時統(tǒng)一歸檔，避免了歸檔過程中存在文件遺漏的風險，保證文檔的完整性和歸檔的效率性，也能降低文檔保存的不必要的損害。
（二）電子檔案具有共享性。
電子檔案可以由文件形成部門通過網絡傳送給檔案管理部門，并用電子密碼認證，再由檔案工作人員接受登記，儲存文檔，設立分類號，設定訪問限制級別，用戶通過登陸檔案管理庫進行查找。由于是以網絡為媒介，因此查閱過程不受時間和空間限制，最大限度滿足查閱人員的查閱需求。
（三）電子文檔具有有效性。
檔案部門在接收到文件的同時，可以馬上給每份文件編制一個唯一的文件號，并給出相應的分類號和檔案號，根據檔案內容在給出文件號，在歸檔的同時進行主題詞。在文件歸檔后，用戶只須通過輸入主題詞或者文件分類號即可完成檢索查詢，找出相應的文件和相關內容的文件，不僅提高了檔案工作人員工作效率，同時也使資料的查詢和檢索時間大大縮短。
（一）避免信息外漏。
電子檔案的查詢具有條件限制。只有通過注冊和登記成為電子檔案庫會員，會員可以通過遠程登錄的方式登陸檔案庫，經過對會員進行確認身份并確定查閱權限獲得許可后，才能對所需的電子檔案進行查閱利用，最大限度防止文件泄露。
（二）電子檔案的保管可視文件格式統(tǒng)一性。
檔案部門在接收到電子文件后，要對文件進行本單位規(guī)定的統(tǒng)一格式轉換，要以統(tǒng)一的格式儲存電子文件，便于檔案管理和保證信息資源的方便和利用。
同時，由于電子檔案管理過程中對計算機及網絡依賴較大，且由于存檔文件種類繁多等原因，在電子檔案管理中還是會出現(xiàn)一些問題。
（一）過分依賴計算機。
1、信息與載體的相分離性。電子文件可以在不同的計算機之間傳遞，也可在不同的載體之間相互復制而信息形態(tài)無任何變化。這樣很難像紙質文件那樣確定哪個是“原件”，這個特征直接影響到如何才能保證電子文件的真實性、可靠性和完整性。
2、易更改性。電子文件是通過鍵盤、掃描儀等工具輸入，存在于磁盤等介質上，更改、偽造數據不留痕跡，還有可能因計算機病毒及網絡安全等原因而導致文件變更，所以為保證其安全、準確，需要解決很多的技術難題。
3、數據的易消失性。電子文件數據存儲在磁盤、磁帶或光盤等介質上，是無形物，一旦操作不當，則可能損害甚至抹掉，均可造成難以挽回的損失，會直接影響電子文件的原始依據的作用或價值。
（二）電子文件運行所依賴的軟硬件保護性措施不力。不同的數據庫管理系統(tǒng)就是不同的軟件環(huán)境，電子文件所依賴的軟件環(huán)境發(fā)生的頻繁變化，直接造成前后電子文件相互不銜接，新系統(tǒng)無法讀取舊系統(tǒng)生成的電子文件，隨著時間的推移，舊系統(tǒng)的參數及程序將殘缺不全，舊系統(tǒng)生成的電子文件也失去了運行的基礎。
（一）盡量買質量好的磁盤、磁帶或光盤進行文件的刻錄和保存工作，以降低刻錄后文件保存出差錯和風險。
（二）電子文檔采取多種不同形式來保存，對重要文件實施備份。
（三）定期翻錄、刻錄。
由于檔案文件具有一定的實效性，因此對各類檔案文件需定期進行檢查，完成各項分類整理工作，保證檔案文件的動態(tài)更新。如：對超期檔案，根據管理辦法實施銷毀等。
（四）對檔案庫文件實施保護。
由于電子檔案文件存在易更改性和易消失性，因此對進入電子檔案管理庫的文件可實行保護，防止文件的隨意修改；同時限定下載和修改權限；制定相關電子文檔替換、修改、下載流程。把電子檔案文件設置為只讀形式，使電子檔案管理規(guī)范化、精確化。
隨著信息技術的不斷發(fā)展，人們對檔案信息需求的日趨增加，檔案信息的網絡傳播已成為現(xiàn)實。電子檔案管理與應用也會不斷的深入，電子文件檔案化管理對我們設計院具有現(xiàn)實意義。為提高科技檔案管理水平，實現(xiàn)電子檔案管理標準化、規(guī)范化。更有實際意義。我們迫切希望早日實現(xiàn)電子化管理。
檔案培訓領導講話總結篇十七
轉眼間，接受新員工培訓到考試已有2個多月時間了，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃。
再加上培訓期間領導們關心、及責任培訓人細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。
為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，公司分階段進行了相關的培訓工作，邊培訓邊實踐。
采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。
首先，感謝xxx公司及各位領導在這段時間里對我的栽培和教育，也感謝同事們的關心和照顧。
身為xxx一員，我身感十分榮幸。
xxx是個大家庭，在這個大家庭中我感覺到時時都飽受著教益。
在我心目中，xxx公司是我的另一所大學。
讓我多學了一門專業(yè)及技能。
經過這次培訓，我學到了很多知識。
不只是專業(yè)技術技能方面，還有為人處事方面，各方面都明顯有成熟的象征。
人生就像是城市中的公交車，有好多好多的驛站。
是緣分讓我來到了xxx這個大家庭。
感謝xxx公司能給我這么好的發(fā)展平臺。
從現(xiàn)在開始我會認真做好自己的本職工作。
爭取成為一名優(yōu)秀檔案技術員。
8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓。
一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。
通過學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。
雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。
下面我談談自己的認識、收獲和體會。
一、規(guī)范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。
當今世界已進入知識經濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。
檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發(fā)揮應有的重要作用。
二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。
培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。
如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。
只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。
為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎，體現(xiàn)檔案的價值所在。
檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理服務性工作。
這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。
知識經濟的挑戰(zhàn)和網絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的`要求。
通過學習，讓我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案違法行為的概念、特征、種類等，如何對各類檔案進行收集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，以及新學習的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點。
看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。
這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：
1、檔案的法制知識。
在第一堂課中，麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學習了檔案法違法行為。
讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為，它有些什么特征，違反了檔案法將產生什么樣的后果，會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進行了全面而系統(tǒng)的了解。
為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論基礎。
2、立卷歸檔的“三合一”制度。
在我們進行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學的立卷歸制度。
本著科學發(fā)展觀的精神，加強學校檔案資源建設，提高我校檔案工作的管理水平，堅持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點、優(yōu)化結構、豐富門類、價值主導、方便利用”的原則制定學校檔案“三合一”制度，即立卷歸檔制度要求機關單位都要制訂分類方案、歸檔范圍、保管期限表。
只有首先明確這三大類的內容界線，我們才能進行檔案管理的后續(xù)工作。
3、各類資料的歸檔管理規(guī)范。
我們主要學習了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。
4、紙質檔案數字化的管理。
鄧老師給我們介紹了世紀科怡檔案管理軟件。
該軟件主要是將紙質檔案通過掃描枝術實現(xiàn)數字化，通過電腦進行儲存保管。
我們大略的學習了該軟件的較常用的幾個功能。
我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。
如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。
雖然在培訓中學了這么多東西，但是要真正的掌握，熟練地運用于實踐中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探索、去實踐。
我仔細地想了一下，歸納了我們這次學習的最主要內容就是新的檔案管理方法和世紀科怡檔案管理軟件的運用。
在聽了老師精湛的講解，看了師范運用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后，我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個不同之處：1、檔案盒封面。
不過兩者進行比較也是大同小異。
新的有四個內容：全宗號、年度、保管期限、機構(問題)，而傳統(tǒng)的則內容要詳細些，排版也稍有差異，但在我個人看來，這并不影響后續(xù)工作及查閱。
2、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個有很大的變化，不需要寫卷內文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。
然后將相同類別的都裝到一個盒子里面。
(這個我一直存在疑惑，沒有目錄，我們將怎么去快速查閱出來?)
將紙質文件數字化管理，可以節(jié)約空間，快速檢索，輸入之后直接生成可以省去很多步驟。
但是也存在一些弊端，設備的要求電腦、掃描儀、各類備份載體都有嚴格的保存運用要求，對于檔案資料較多的單位比較適用。
學習了別人的先進理論與成功實例后，我一直在想我們學校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別，存在哪些差異。
在以后的檔案管理中應該怎么做。
對照了我們的檔案與他們的，覺得也沒有什么大的區(qū)別。
仔細想一下“三合一”的內容，我們那個冊子目錄里面除了沒有保管期限外都有，再個就是格式稍有差異。
有一個缺點就是在紙張要求上不規(guī)范，應該全部用a4的紙。
我想我們不應照搬他們的做法，在遵循“三合一”的指導思想下，探索出適合英才的檔案管理辦法。
由于知識水平與經驗有限，目前也想不出比較好方法出來，我會努力學習實踐，在以后的檔案管理中做到以下幾點：
1、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務能力。
認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。
不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。
對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能，同時要勤總結，勤改進，不斷創(chuàng)新。
2、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。
3、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性。
在平時也要認真做好收集、整理、管理工作。
做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建設。
以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。
我堅信在學校領導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各處室的參謀助手，也會為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。
檔案培訓領導講話總結篇十八
同志們:。
今天,召開全市檔案工作會議,一是傳達全國全省檔案工作會議精神，二是總結全市檔案工作情況，研究部署明年工作任務。剛才，我們表彰了全市檔案信息化建設、家庭建檔和綜合工作先進集體、先進個人，我代表市檔案局向受到表彰的單位和檔案人員表示衷心的祝賀!等一會，*市長還要做重要講話，我們要認真學習，抓好貫徹落實。下面，根據會議的安排，我講兩個方面的問題。
全市檔案工作情況。
在市委、市政府的領導下全市各級檔案部門認真學習貫徹市委十屆七次全委會、全市經濟工作會和市委**書記對檔案工作的指示精神以科學發(fā)展觀為指導緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展大局強化服務理念創(chuàng)新服務方式優(yōu)化服務平臺解放思想銳意進取基礎業(yè)務建設進一步加強依法治檔水平不斷提高工作領域不斷拓寬檔案工作服務大局、服務民生的能力進一步增強。
一、突出重點，檔案基礎業(yè)務建設得到進一步加強。
根據市委深化“認真、專業(yè)、務實”作風效能建設活動的要求，我們針對檔案人員業(yè)務素質急需提高的實際，把握重點環(huán)節(jié)，按照“全員參與、培訓提高、掌握技能、促進工作”的原則，突出做好檔案人員培訓工作。一是舉辦了全市歸檔文件整理專題培訓班。市檔案局舉辦了歸檔文件整理專題培訓班。培訓包括國家檔案局8號令、《歸檔文件整理規(guī)則》及其操作規(guī)程、檔案信息化與電子文件管理、家庭建檔的內容和要求等，進一步加深了檔案業(yè)務人員對歸檔文件整理規(guī)則的理解，統(tǒng)一了全市歸檔文件整理和家庭檔案管理的規(guī)范和標準，為做好相關業(yè)務工作起到了積極的指導作用。二是開展了歸檔文件集中整理工作。為貫徹落實好國家檔案局8號令，切實做好各級、各部門文件材料的整理歸檔工作，解決部分單位歸檔文件整理不夠及時、標準掌握不夠規(guī)范、統(tǒng)一等問題，全市各級檔案部門普遍開展了檔案人員業(yè)務培訓和集中整檔工作，培訓檔案人員1120多人。1000多個單位完成了年度整檔任務，有的區(qū)縣集中整檔范圍從機關擴展到企事業(yè)單位和農業(yè)農村，這種技能培訓與集中整檔相結合的指導方式，深受檔案工作者的歡迎，對于加強基層單位檔案業(yè)務建設、提高廣大檔案人員業(yè)務技能、夯實檔案業(yè)務基礎起到了積極的推動作用。三是加強檔案工作的考核、檢查。市檔案局下發(fā)了《關于做好檔案管理考核工作的通知》，全市55個單位的檔案工作通過了省二級以上考核，并對保持省二級以上單位的檔案工作進行了抽查復檢。同時，為全面摸清市直機關檔案工作情況，促進機關檔案管理水平的提高，抽調精干力量組成4個檢查組，利用2周時間，對市直109個部門保管的12月底前形成的各種門類、各種載體檔案的歸檔和管理情況進行了全面檢查，對存在歸檔不全、整理不及時和安全隱患等問題的單位及時下達整改意見通知書，限期整改，進一步提高了檔案管理水平，確保了市直部門檔案的安全。
二、強化措施，政府信息公開更加及時全面。
《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定：為保障公民依法獲取政府信息，各級人民政府應當在國家檔案館設置政府信息查閱場所，并配備相應的設施、設備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。這既是《條例》賦予各級國家綜合檔案館的一項重要職能，也是檔案部門在新的歷史條件下搭建人民群眾依法獲取政府信息橋梁的政策依據。我們提請市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)了《關于向市檔案館送交政府公開信息的通知》，對各級行政機關向檔案館送交公開信息的范圍、方式、時間等提出了要求，并將政府信息的送交和提供查閱服務工作納入檔案行政執(zhí)法檢查范圍和檔案管理工作年度考核。政府信息查詢工作的開展，提高了政府工作的透明度，增強了政務公開的針對性和實效性，保障了公民、法人和其他組織依法獲得政府信息，推動了政府政務公開建設。，市檔案局已接收了50多個單位1000多份紙質、電子版公開信息文件，并及時進行鑒定、分類整理編目，向社會提供利用。淄川、博山、臨淄也加大了政府公開信息工作力度，明確專人負責，對接收的文件進行鑒定篩選，通過網絡向社會提供利用，提高了群眾對政府文件的知曉率。
三、加強征集，館藏結構進一步優(yōu)化。
豐富館藏，優(yōu)化館藏結構，是近年來檔案館工作的重點之一。今年以來，全市各級檔案館努力克服各種困難，挖掘庫房潛力，通過各種方式收集、征集各門類檔案進館。一是接收進館單位檔案進館。，全市各級國家檔案館接收各類檔案33970多卷、14980多件。二是繼續(xù)做好重大活動聲像檔案資料的征集工作。市檔案館接收了幾年來全市重大活動照片11800余張，并繼續(xù)加大重大活動檔案征集力度，先后參加了胡錦濤、溫家寶等中央領導人和省領導來淄博視察的各類重大活動拍攝58次，拍攝照片6700多張，其中被《淄博日報》直接采用新聞圖片6張?？啼洝蹲筒┬侣劇穌vd光盤90余張，并及時進行條目拆分。淄川收集整理了《淄川新聞》電視節(jié)目390期，刻錄光盤保存。三是注重接收、征集破產企業(yè)、特色檔案進館。按照《淄博市國有企業(yè)產權變動檔案管理實施細則》的規(guī)定，市檔案館接收了破產企業(yè)(齊魯建筑陶瓷廠)文書檔案187卷及會計報表、會計帳簿、會計憑證等989盒檔案進館。周村接收了轄區(qū)破產企業(yè)檔案、職工檔案、庫區(qū)移民檔案5700多卷(冊)和一批反映重大事件的新、老照片3620張進館。張店征集接收房產、婚姻、土地、防疫等門類檔案11000多卷，建立了民生檔案目錄中心和查閱中心。博山面向社會發(fā)出了《關于征集檔案資料進館的通告》，對散存在社會上的珍貴、重要及瀕危歷史檔案進行搶救性征集?；概_在全縣開展了重要聲像、實物檔案征集工作。臨淄、沂源注重特色文化檔案資料的征集工作，分別征集了大量的齊文化和牛郎織女傳說檔案資料，豐富了館藏，地方特色更加突出。
四、利用館藏，檔案開發(fā)利用、宣傳工作成效顯著。
全市各級檔案部門充分利用報紙、雜志、電視、網絡、工作簡報等形式，廣泛開展檔案宣傳，闡述檔案與文化的關系，宣傳檔案工作的社會作用，擴大了檔案工作的社會影響。市檔案局充分利用館藏資源，采取多種形式開展檔案宣傳工作。一是編輯出版了《淄博檔案珍品》。利用全市各級館藏檔案和征集的資料、各單位及個人收藏的對國家和社會具有較高的保存、利用和研究價值，能反映我市在各個歷史時期地方和行業(yè)特色、重大事件，在政治、經濟、文化、社會生活等方面具有典型意義的檔案文獻281份，編輯出版了《淄博檔案珍品》一書。該書即是一部愛祖國、愛家鄉(xiāng)的教育讀本，又是對偉大祖國60華誕的獻禮。二是借助媒體，廣泛開展了館藏檔案宣傳活動。在建國60周年之際，市檔案局與魯中晨報社、淄博晚報社聯(lián)合開展館藏檔案的宣傳活動，在《魯中晨報》以解密檔案的形式，利用館藏檔案，編寫刊發(fā)了《淄博1948》、《682號勞工的地獄歲月》、《揪出“潛伏”淄博的特務組織》、《中國首塊平板玻璃產在淄博》、《開埠開啟周村近代商業(yè)》等23個專版;與《淄博晚報》聯(lián)合開辟“精品淄博珍品檔案”欄目，采用圖文并茂的形式，編發(fā)文章30余篇，從社會生活的各個方面，回顧歷史瞬間，宣傳建國60年來我市經濟社會發(fā)展所取得的巨大成就。兩個欄目的開設，深受廣大群眾的喜愛和歡迎，起到了既宣傳淄博又宣傳檔案的作用，在社會上引起了強烈的反響。據統(tǒng)計，今年全市各級國家綜合檔案館直接為社會各界提供查檔服務累計達4580多人次，利用檔案、資料22100多卷(件)，檔案工作在服務群眾、服務和諧社會建設方面發(fā)揮了積極作用。三是舉辦了“情系蘭臺”演講比賽。為慶祝建國60周年，展現(xiàn)檔案工作者的精神風貌，豐富檔案工作者的精神文化生活，市檔案局舉辦了全市檔案系統(tǒng)“情系蘭臺”演講比賽，來自區(qū)縣、市直機關、各大企業(yè)和高等院校的選手參加了比賽，展現(xiàn)了當代檔案工作者的風采，極大地激發(fā)了全市廣大檔案工作者立足本職、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的工作熱情。
五、加強數字檔案館建設，檔案信息化建設穩(wěn)步推進。
我市繼續(xù)把檔案信息化建設做為提高檔案工作服務水平的有效手段加大投入檔案管理現(xiàn)代化水平進一步提升。市檔案局積極協(xié)調爭取資金30萬元更新了檔案機房硬件設施對數字檔案館系統(tǒng)進行升級大大提升了市數字檔案館的運行能力;對市水利局等8個單位5.6萬余條文件級目錄、54萬余頁全文數據進行檢查導入市數字檔案館;全局人員共同參與錄入文件級目錄68萬余條完成了全部館藏檔案文件級目錄錄入工作。區(qū)縣檔案信息化建設取得新進展。沂源縣委、縣政府把數字檔案館建設確定為全縣的實事之一投入資金購置了所需設備建立了館藏檔案的全文和目錄數據庫數字檔案館初具規(guī)模。張店對檔案遠程申報與審批系統(tǒng)進行調整完善取得了突破性進展。博山安裝了網絡版數字檔案管理系統(tǒng)建立了全部館藏檔案文件級目錄數據庫和部分重要全宗檔案全文數據庫基本建成了數字檔案館。全市檔案信息化建設正在向存儲數字化管理自動化利用網絡化發(fā)展。
六、依法治檔，民生檔案和經濟科技領域檔案工作取得新進展。
各級檔案行政管理部門全面推行檔案行政執(zhí)法責任制，加大了檔案執(zhí)法力度，定期進行有針對性的檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。圍繞我市今年擴內需、保增長的工作重點，市檔案局依法強化企業(yè)檔案工作，與市監(jiān)察局、市法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展檔案執(zhí)法檢查的通知》，積極協(xié)調爭取市人大把企業(yè)檔案工作執(zhí)法檢查列入年度執(zhí)法計劃，分別由市人大、市政府領導帶隊對14家大型企業(yè)的檔案工作進行了執(zhí)法監(jiān)督檢查。沂源縣針對上市企業(yè)多、檔案價值高的特點，立足服務，采取“請進來”、“走出去”的方式，舉辦企業(yè)檔案業(yè)務培訓班，并深入企業(yè)具體指導。周村免費舉辦“三十強企業(yè)及工業(yè)重點項目檔案培訓班”，同時建立了重點項目檔案庫，對全區(qū)重點建設項目檔案實行跟蹤服務。
今年，全市各級檔案部門以民生檔案資源建設為重點，指導督促各涉民單位做好各門類民生檔案的收集、整理、利用和信息化建設工作，檔案服務工作更加貼近社會、貼近民生。周村、臨淄、沂源深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村服務“三農”，拓展農業(yè)農村檔案工作領域，特色農業(yè)檔案建設取得新進展。市局在沂源召開了全市農業(yè)農村檔案工作座談會，推廣了該縣農業(yè)特色檔案、新農合檔案、老年健康檔案、信訪檔案工作的經驗。圍繞全市林權改革試點工作的開展，市檔案局與淄川區(qū)檔案局提前介入，及時了解掌握林權改革試點工作中檔案材料的形成和管理情況，淄川區(qū)檔案局深入主管部門、鎮(zhèn)、村跟蹤指導，為做好林權制度改革檔案工作奠定了堅實的基礎。為了進一步做好家庭建檔工作，市檔案局下發(fā)了《關于深入開展“檔案進家庭”活動的通知》，臨淄、張店、周村等區(qū)縣通過舉辦家庭檔案培訓班、入戶指導等形式，廣泛宣傳，積極動員，建立了一大批家庭建檔示范戶，家庭建檔真正走入尋常百姓生活。市檔案局全體人員以身示范，帶頭建立家庭檔案并舉辦了家庭檔案展，取得了很好的效果。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，與先進城市相比，與科學發(fā)展的要求相比，全市檔案工作還存在一些困難和問題。一是檔案工作發(fā)展還不夠平衡;二是檔案信息資源整合與共建共享的瓶頸尚未突破;三是檔案館庫新建、擴建的任務還十分艱巨;四是檔案業(yè)務人員的素質有待于進一步提高。對此，我們要高度重視，想方設法，千方百計加以解決，以促進檔案事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
20xx年工作任務。
20xx年，全市檔案工作的主要任務是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，以兩個體系建設為目標，大力加強檔案資源建設、檔案信息化建設和干部隊伍建設，維護檔案的完整與安全，進一步提高檔案公共服務能力和服務水平，推動全市檔案事業(yè)健康發(fā)展。
一、以建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系為目標，大力加強檔案資源建設。
一是創(chuàng)新思路，搞好檔案館接收范圍的調整修改工作。檔案資源是開展檔案工作，服務經濟社會發(fā)展的基礎性條件。豐富館藏，優(yōu)化館藏結構，突出地方特色，是檔案館工作的首要任務。全市各級國家檔案館要根據新的形勢和需要，以建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系為目標，按照國家和省檔案局的要求，創(chuàng)新工作思路，突破傳統(tǒng)模式，做好檔案館接收范圍的調整修改工作。接收范圍的修改，要充分考慮專業(yè)檔案、民生檔案、改制和破產企業(yè)檔案的接收問題，切實把對國家和社會、對廣大人民群眾具有保存和利用價值的檔案接收進館。省檔案局從明年開始，要對市、縣兩級國家檔案館接收范圍的修改工作進行專項督查和通報，各級檔案館要科學謀劃，提早行動，爭取有突破性進展。二是著力做好檔案征集工作。繼續(xù)做好全市重要會議、重大活動聲像檔案征集工作。積極尋找線索，對散存在社會上的珍貴、重要及瀕危歷史檔案進行征集。開展城鄉(xiāng)社會發(fā)展變化記錄工程。做好我市援川援建、第二十二屆省運會檔案工作。三是深入開展“檔案進家庭”活動。指導幫助更多的居民建立家庭檔案，把反映城市建設發(fā)展、家庭變化、百姓生活改善的檔案保存下來，擴大檔案資源建設的層面。
二、依法治檔，加強檔案監(jiān)督指導和民生檔案工作。
一是加強檔案法制工作。加大《檔案法》等檔案法律法規(guī)的宣傳力度，提高全社會檔案法制意識。圍繞黨委政府中心工作，開展檔案執(zhí)法檢查、執(zhí)法調研工作。明年，市檔案局要以重大建設項目檔案工作為重點，聯(lián)合有關部門開展檔案執(zhí)法檢查。各區(qū)縣也要根據實際情況，確定執(zhí)法檢查的重點，切實提高依法治檔的水平。繼續(xù)做好20xx年度檔案管理考核工作，采取與主管部門齊抓共管、聯(lián)合檢查考核的方式，按照《山東省檔案管理考核辦法》的要求，督促各級檔案部門健全管理制度、完善設施設備、確保檔案安全管理。明年，市檔案局要建立區(qū)縣檔案工作評價體系，從綜合管理、業(yè)務工作等方面進行考核評定，提高全市檔案工作整體水平。
二是做好企業(yè)、重大建設項目檔案工作。認真學習貫徹《企業(yè)檔案工作規(guī)范》，利用執(zhí)法檢查、執(zhí)法調研、業(yè)務指導等形式，幫助和指導企業(yè)做好檔案的收集、整理和開發(fā)利用工作，為企業(yè)的生產經營和可持續(xù)發(fā)展服務。加強民營企業(yè)檔案工作，重點對產值億元以上的民營企業(yè)的建檔工作進行調查摸底，舉辦民營企業(yè)檔案人員培訓班，區(qū)分不同情況有針對性的指導建檔。為應對國際金融危機，擴大內需，促進增長，我市啟動了一批改善民生，拉動內需，為長遠發(fā)展打基礎的重點項目，各級檔案部門要認真貫徹落實《山東省重點建設項目檔案管理登記辦法》、《山東省重大建設項目檔案驗收辦法》，建立跟蹤指導責任制，指導項目建設單位做好項目檔案的收集、管理和利用，為項目建設提供信息保障。
三是做好農業(yè)農村檔案工作。積極爭取各級黨委、政府的重視支持，加強與有關部門的協(xié)調配合，把與農民切身利益有關的農保、新農合、居民健康等檔案信息作為新農村檔案資源建設的重點。在林權改革試點檔案工作的基礎上，做好全市林權改革檔案工作。圍繞各級黨委政府農業(yè)建設規(guī)劃和富民計劃的實施，繼續(xù)做好農業(yè)特色檔案工作。做好新一輪村“兩委”換屆選舉檔案工作，確保檔案的順利移交和安全管理。充分利用各種公共信息平臺，逐步開展農村檔案資源共享工程，為社會主義新農村建設服務。
四是進一步做好民生檔案工作。民生檔案工作是一項長期性、延續(xù)性強的工作，各級檔案行政管理部門和涉及民生的部門、單位要用科學發(fā)展的觀點，站在全局的高度，密切配合，力爭將民生檔案工作納入各級、各部門的重要議事日程，建立起領導協(xié)調，主管部門各負其責、檔案部門依法監(jiān)督指導的民生檔案工作機制。要逐步把民生檔案的管理納入各單位文件歸檔范圍和保管期限表的編制，確保民生檔案的齊全完整和科學管理、有效利用。逐步拓寬民生檔案領域，與主管部門協(xié)調配合，指導各醫(yī)療機構、學校和社區(qū)規(guī)范建立學生健康查體檔案、居民健康檔案。
三、以建立方便人民群眾的檔案利用體系為目標，努力提高公共服務能力。
繼續(xù)做好政府公開信息工作。各級各部門要認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于向市檔案館送交政府公開信息的通知》精神，及時向各級檔案館送交政府公開信息和已公開現(xiàn)行文件，使檔案館真正成為保管政府信息的中心、公眾查閱政府政務公開信息的場所。
加大檔案服務力度。各級檔案部門，要進一步擴大檔案開放的范圍，對已滿30年應開放和未滿30年可開放的檔案，進行鑒定劃控，向社會開放。要加快檔案信息化建設進程，充分利用網絡平臺，公布已公開的檔案信息和政務信息，為社會提供方便快捷的信息服務，不斷滿足社會各界對檔案信息的需求。各級檔案館要在建設數字檔案館基礎上，逐步探索搭建網絡信息共享平臺，拓展為社會、為公眾服務的新途徑。
積極發(fā)揮檔案館的社會教育功能。深入挖掘館藏檔案資源，通過出版圖書、舉辦展覽、檔案館開放等形式，開發(fā)有價值的檔案文化產品，擴大檔案工作服務社會的層面，真正把檔案館建設成為檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”的公共檔案館。
四、加快檔案信息化步伐，打造檔案資源與信息利用的橋梁。
加快檔案信息化建設步伐。市檔案館在檔案管理系統(tǒng)升級改造的基礎上，繼續(xù)開展館藏檔案和未進館檔案數字化工作;積極探索利用網絡與區(qū)縣檔案館、市直部門實現(xiàn)信息數據互聯(lián)互通，資源共享;與有關涉民單位協(xié)調，建立民生檔案目錄數據庫，構建民生檔案信息服務平臺。市直有關部門要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于做好電子檔案移交進館工作的通知》要求，盡快完成未進館檔案數字化。各區(qū)縣檔案館要結合各自實際，科學制定數字檔案館建設規(guī)劃，以檔案目錄數據庫、全文數據庫、多媒體數據庫、電子文件中心建設為重點，扎實推進檔案信息化建設。各級檔案部門要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于加強電子文件歸檔和電子檔案管理工作的通知》要求，做好本部門本單位形成電子文件和電子檔案的移交工作，對重要電子文件、電子檔案進行異質、異地備份，確保電子文件長期可讀、安全可靠。
五、提高防范意識，保障檔案安全萬無一失。
各級檔案部門要貫徹落實好《淄博市檔案局處置全市檔案系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案》，建立健全本部門檔案安全應急機制。加強對檔案人員的安全教育，強化安全防范意識。加強檔案館庫建設，繼續(xù)做好市檔案館新館建設的相關工作;各區(qū)縣要積極爭取黨委政府的重視支持，改善檔案館的保管條件和保管設施。加強對部門檔案安全管理的檢查督導，開展檔案安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改;對確實不具備條件安全管理檔案的單位和部門，各級檔案館要將其檔案接收進館保存，確保檔案萬無一失。各級檔案部門在保證檔案實體安全的基礎上，加強檔案利用環(huán)節(jié)檔案信息安全的防范措施，強化檔案人員的安全保密意識，加大利用環(huán)節(jié)的審查監(jiān)督，不該提供利用的檔案堅決不提供，能夠提供利用電子檔案的堅決不提供原件。健全網絡信息安全管理和應急處理協(xié)調機制，尤其要做好加密和劃控工作，確保網絡信息安全。
六、搞好檔案宣傳工作，進一步提高干部隊伍素質。
強化檔案宣傳工作，不僅要宣傳工作動態(tài)，也要宣傳檔案服務取得的成效;不僅要宣傳檔案業(yè)務知識，也要宣傳廣大檔案工作者立足崗位，無私奉獻的精神;不僅要利用平面媒體，也要利用網絡媒體，多渠道宣傳檔案工作，提高檔案工作的社會影響。
進一步加強干部隊伍建設，為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才支持。認真學習胡錦濤同志關于向劉義權同志學習的重要批示精神，引導各級檔案領導干部和廣大檔案工作人員，對照劉義權同志先進事跡尋找差距，轉變作風，樹立目標，甘于奉獻，培養(yǎng)出更多劉義權式的堅守平凡創(chuàng)造平凡、甘于吃苦樂于奉獻、愛崗敬業(yè)執(zhí)著追求的檔案工作者。加強檔案人員業(yè)務培訓工作，在全市推行統(tǒng)一的檔案業(yè)務規(guī)范和工作標準。繼續(xù)組織實施“強基固本”工程，充分調動檔案人員學知識、練技能的積極性，通過深化崗位練兵，提高業(yè)務技能，努力打造一支政治強、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的干部隊伍，適應檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。
七、全面總結“十一五”檔案工作，編制好“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
今年是“十一五”規(guī)劃的最后一年。各級檔案部門要在落實好檔案事業(yè)發(fā)展“十一五”工作目標的同時，認真總結“十一五”期間檔案工作的經驗，著眼于檔案事業(yè)的科學健康發(fā)展，研究本地區(qū)、本部門檔案工作面臨的重大戰(zhàn)略性問題，分析檔案工作存在的突出問題和主要矛盾，研究制定檔案工作“十二五”規(guī)劃的指導思想、奮斗目標、主要任務和解決問題的思路、措施。各區(qū)縣檔案部門要抓住編制“十二五”規(guī)劃的時機，爭取把檔案館建設、檔案信息化建設等事關檔案事業(yè)長遠發(fā)展的內容列入本地區(qū)經濟和社會發(fā)展計劃，促進案事業(yè)與社會、經濟、文化事業(yè)同步發(fā)展。
同志們，我們正處在檔案事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，明年的工作任務和目標已經明確，關鍵在于落實。我們要在市委、市政府的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強檔案資源建設，提高服務能力，求真務實、開拓創(chuàng)新，推動檔案工作為殷實和諧淄博建設做出應有貢獻。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10504402.html】
