總結(jié)可以幫助我們在時間有限的情況下，更快地從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯。完美的總結(jié)需要全面而客觀地回顧過去的經(jīng)歷。在這里，小編為大家準備了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望能幫助到大家的寫作。
公司聘用協(xié)議篇一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)雙方協(xié)商，雇員同意擔(dān)任____________職務(wù)，從事________________________工作。
二、聘用期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、工作地點。
雇員的工作地點為________________________。
四、工作內(nèi)容。
雇員的具體工作內(nèi)容為________________________。
五、工作時間和休息休假。
雇員的工作時間為每周____天，每天____小時。具體休息休假按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
六、薪酬待遇。
雇員的月工資為____元人民幣。此外，雇員還將享有公司規(guī)定的福利待遇和津貼。
七、社會保險和福利。
公司按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
八、保密和競業(yè)禁止。
雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，并不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。
九、違約責(zé)任。
如雇員違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、其他。
本協(xié)議的修改、解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。
甲方（公司）：
法定代表人：
日期：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
簽名：
日期：
公司聘用協(xié)議篇二
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇員：[雇員姓名]，地址：[雇員地址]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]。
鑒于：
1.雇主希望聘用雇員為其公司員工，雇員希望接受雇主的聘用。
2.雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的條款和條件，以確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
因此，雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，從事[具體工作內(nèi)容]。
二、工作時間和地點。
2.1雇員的工作時間和工作地點將由雇主根據(jù)其業(yè)務(wù)需要確定。
三、薪酬和福利待遇。
3.1雇員的薪酬為稅前人民幣[金額]元/月，支付方式為[具體支付方式]。
3.2雇員將享受以下福利待遇：
（a）按照國家規(guī)定參加社會保險；
（b）其他福利待遇和政策按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。
四、保密和競業(yè)禁止。
4.1雇員同意在任職期間及離職后保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息。
4.2雇員在雇傭期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)競爭的其他公司工作。
五、終止協(xié)議。
5.1雙方可以按照本協(xié)議約定的方式提前終止本協(xié)議。
六、其他條款和條件。
6.1本協(xié)議的簽訂和解釋以中華人民共和國的法律和法規(guī)為依據(jù)。
6.2如果雙方在協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]。
日期：[日期]日期：[日期]
以上是公司聘用協(xié)議的基本框架，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。請務(wù)必咨詢法律專業(yè)人士的意見，以確保協(xié)議的合法性和合理性。
公司聘用協(xié)議篇三
本協(xié)議由以下雙方于（具體日期）簽訂：
雇主：（以下簡稱“公司”）。
地址：
電話：
傳真：
雇員：
姓名：
職位：
出生日期：
身份證號碼：
鑒于：
公司希望雇傭雇員從事特定工作，
雇員希望接受公司的雇傭，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
1.1雇員將根據(jù)公司要求，擔(dān)任公司的__x（職位）。
1.2雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)定和工作要求，按時完成工作任務(wù)。
二、工作時間和地點。
2.1雇員的工作時間為每周x天，每天工作時間為x小時。
2.2雇員的工作地點為公司的__x（工作地點）。
三、薪酬和福利。
3.1雇員的基本工資為__x元/月（或__x元/小時）。
3.2雇員享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于__x。
四、保密條款。
4.1雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。
4.2雇員離職后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，在x年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)競爭的行業(yè)中從事類似工作。
五、合同期限。
5.1本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。
六、違約責(zé)任。
6.1如果任何一方違反本合同條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭議解決。
7.1本合同的解釋和適用，以及與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。
7.2任何爭議應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交給（具體機構(gòu)）仲裁。
八、其他。
8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：（簽名）。
日期：
雇員：（簽名）。
日期：
公司聘用協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養(yǎng)殖技術(shù)顧問。經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)期限服務(wù)期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。
二、服務(wù)地區(qū)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所。
三、服務(wù)范圍。
(1)解答家禽養(yǎng)殖過程中存在的問題;。
(2)參與重大疫病防控工作;。
(3)參與家禽相關(guān)技術(shù)性文件的審查;。
(4)協(xié)助疾病的診斷與流行病學(xué)信息搜集;。
(5)協(xié)助培養(yǎng)公司獸醫(yī)技術(shù)人員;。
(6)參與養(yǎng)殖及疾病防控新技術(shù)的推廣。
(7)協(xié)助甲方處理飼料、疫苗、養(yǎng)殖等方面的證照辦理、續(xù)期、變更等工作。
四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式。
(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節(jié)假日順延)。
(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)享有本協(xié)議約定的由乙方給予提供的各項技術(shù)服務(wù);。
(2)有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價;。
(3)按照本協(xié)議的約定支付顧問費用及本協(xié)議約定的其它費用;。
(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)有權(quán)要求甲方提供必要的與服務(wù)有關(guān)的資料及信息;。
(2)乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)有效的技術(shù)服務(wù)，特別是在重大疫病發(fā)生時;。
(3)乙方為甲方主動提供疫病預(yù)防措施建議;。
(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規(guī)定;。
(5)乙方有義務(wù)對甲方技術(shù)手段、疫病信息及運營商業(yè)信息進行保密。
八、其它。
(1)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力;。
(2)協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協(xié)商解除本協(xié)議;。
(3)甲、乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;。
(4)本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
公司聘用協(xié)議篇五
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間。
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________。
法定代表人（授權(quán)代表）：___________。
簽訂日期：___________
公司聘用協(xié)議篇六
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的公司聘用協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
編號地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。
第二條聘用期限為年，自__年__月__日至__年__月__日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。
(二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的`;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權(quán)代表)：
簽訂日期：__年__月__日
公司聘用協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱]，注冊地址為[注冊地址]。
雇員：[雇員姓名]，身份證號碼/護照號碼為[身份證號碼/護照號碼]。
一、工作職責(zé)和地點。
1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，主要職責(zé)為[列舉主要職責(zé)]。
1.2工作地點為[列舉工作地點]。
二、工作時間和假期。
2.1工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。
2.2雇員將享有以下假期：
[詳細列出所有假期，包括但不限于...]。
三、薪酬和福利。
3.1雇員的薪酬將包括基本工資、績效獎金、加班工資等，詳細請參見雇主的工資單。
3.2雇員將享受以下福利待遇：
[詳細列出所有福利待遇，包括但不限于...]。
四、保密和競業(yè)禁止。
4.1雇員同意在任職期間和離職后遵守所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。
4.2在離職后的[具體時間段內(nèi)]，雇員不得加入與公司競爭的公司或在同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)。
五、終止協(xié)議。
5.1雇主或雇員可以在任何時候提前[具體天數(shù)]通知對方終止本協(xié)議。
5.2如協(xié)議被終止，雇員應(yīng)歸還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于公司設(shè)備、文件和密碼。
六、法律和爭議。
6.1本協(xié)議受[法律管轄]的[法律適用]執(zhí)行。
6.2對于任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致，任何一方可以將爭議提交給[具體法院或仲裁機構(gòu)]進行仲裁。
七、其他。
7.1本協(xié)議的修改需雙方書面同意。
7.2雇員在簽署本協(xié)議前已閱讀并理解了所有內(nèi)容，并同意接受所有內(nèi)容約束。
簽署：
雇主：
[姓名]。
[職務(wù)]。
日期：
雇員：
[姓名]。
日期：
公司聘用協(xié)議篇八
聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務(wù)。
(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)。
二、工資待遇。
1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。
(2)提供公費醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格，尚不具備讓他們自己負擔(dān)一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)。
(5)行李運輸費(如果空運，應(yīng)以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔(dān)其行李運輸費。)。
三、工作時間和休息休假。
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構(gòu)的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。
四、病假和事假。
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿三十天，工資按照100%發(fā)給;超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差，在當?shù)卣付ǖ?涉外醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。
2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。
五、合同試用期和信譽保證金。
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。
六、其他。
(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。
七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無效。
八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字)：
受聘方(簽字)：
簽訂地點：
簽訂地點：
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
公司聘用協(xié)議篇九
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點。
1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點為[工作地點]。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)、能力、身體狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方安排。
二、工作時間和休假。
1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況制定。
2.乙方享有年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬福利。
1.甲方支付乙方每月工資不低于[最低工資標準]元，具體薪資標準和考核辦法根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為乙方提供五險一金和其它福利待遇，具體內(nèi)容和標準按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、保密條款。
1.乙方必須保守其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得在任何形式上使用甲方商業(yè)秘密和機密信息。
五、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。
2.甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。
六、協(xié)議變更和解除。
1.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除。
2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以解除。
七、爭議解決。
1.因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他事項。
1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字：
日期：[日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字：
日期：[日期]
公司聘用協(xié)議篇十
乙方：_________。
身份證號碼：________________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
一、勞動合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動保險。
甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律。
乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止。
勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方到達法定退休年齡的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。
4.經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責(zé)任。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
公司聘用協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：（以下簡稱“公司”）。
地址：
電話：
傳真：
雇員：
姓名：
出生日期：
身份證號碼：
鑒于：
公司是一家從事……（公司描述）的公司，擁有……（公司規(guī)模）和……（公司歷史）。
雇員是一名……（雇員技能和工作經(jīng)驗）的人員，對此感興趣并適合在該公司工作。
根據(jù)……（協(xié)議產(chǎn)生的方式），雙方同意達成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)和薪酬。
雇員將在公司的……（職位名稱）部門擔(dān)任……（職位職責(zé)）的工作，月薪……元。雇員將按照公司的規(guī)定上下班，并遵守公司的規(guī)章制度。
二、工作時間和假期。
雇員的工作時間為每周……（工作小時），每周工作……天。公司將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定給予雇員相應(yīng)的假期和休假。
三、保密條款。
雇員將保守公司的商業(yè)機密和機密信息，不得將信息泄露給任何第三方。
如果任何一方違反協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)提前終止協(xié)議。提前終止協(xié)議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。
五、其他。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。任何未在本協(xié)議中提及的事項，將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。
六、爭議解決。
雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方可以將爭議提交給……（指定法院）解決。
七、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。
雇主：
簽名：
日期：
雇員：
簽名：
日期：
以上內(nèi)容為雙方自愿達成的協(xié)議內(nèi)容，雙方已充分閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，同意按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
公司聘用協(xié)議篇十二
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇員：[雇員姓名]，地址：[雇員地址]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]。
鑒于：
1.雇主希望聘用雇員為其公司員工，雇員希望接受雇主的聘用。
2.雇員具備從事[具體工作]的技能和經(jīng)驗，雇主需要雇員的技能和經(jīng)驗來完成其業(yè)務(wù)。
雙方自愿達成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
雇員將從事[具體工作]，工作地點為[工作地點]。
二、工作時間。
雇員的工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。
三、薪酬。
1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。
2.獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司年度業(yè)績，具體獎金金額和發(fā)放方式將另行通知。
3.社會保險和福利：雇主將為雇員按照國家規(guī)定購買社會保險和支付相關(guān)費用。
四、聘用期限。
本協(xié)議自[入職日期]起生效，至[離職日期]終止。
五、保密條款。
雇員在工作期間和離職后均不得泄露公司商業(yè)秘密和機密信息。
六、違約責(zé)任。
如雙方中任何一方違反本協(xié)議，違約方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭議解決。
本協(xié)議的爭議解決方式為：在[所在地法院]解決。
八、其他。
本協(xié)議為雙方自愿達成，一旦簽字生效，雙方均無異議。
雇主：[公司名稱]。
簽字：
雇員：[雇員姓名]。
簽字：
日期：[日期]
公司聘用協(xié)議篇十三
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點。
1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點為[工作地點]。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并征得乙方的同意。
二、工作時間和休假。
1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。
2.乙方如有加班、調(diào)休等需求，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行申請和安排。
三、薪酬待遇。
1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。
2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方有權(quán)享受年終獎和其它津貼。
3.乙方在甲方公司工作期間，有權(quán)享受公司提供的各項福利待遇。
四、保密和競業(yè)限制條款。
1.乙方同意在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運營、技術(shù)、財務(wù)等秘密。
2.乙方在甲方公司工作期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或涉及甲方商業(yè)秘密的工作。
3.乙方同意在甲方公司任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。
五、違約責(zé)任。
1.如乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。
2.如甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。
六、其他事項。
1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字日期：[簽字日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字日期：[簽字日期]
以上內(nèi)容為甲、乙雙方自愿達成的公司聘用協(xié)議，雙方均已仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，對協(xié)議的合法性、真實性無任何異議。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
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公司聘用協(xié)議篇十四
本協(xié)議于____年__月__日由以下兩方簽訂：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯(lián)系方式：
一、職責(zé)和義務(wù)。
1.雇主職責(zé)和義務(wù)：
提供必要的工作條件和設(shè)備，確保雇員的工作安全和健康。
支付雇員的工資和福利待遇，包括但不限于薪水、保險和福利。
為雇員提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
2.雇員職責(zé)和義務(wù)：
按照雇主要求和公司政策完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。
遵守公司規(guī)定和規(guī)章制度，維護公司的形象和聲譽。
向雇主提供工作反饋和建議，以提高工作效率和質(zhì)量。
3.雙方權(quán)利和利益：
雇主有權(quán)要求雇員履行工作職責(zé)，但不得違反法律法規(guī)和公司政策。
雇員有權(quán)獲得公正的薪酬和福利待遇，并有機會發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
雙方應(yīng)當尊重彼此的權(quán)利和利益，保持溝通和協(xié)商。
二、合同期限。
本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、解雇和終止。
1.解雇：
雇主和雇員均可提出解雇申請，但應(yīng)提前30天書面通知對方。
解雇應(yīng)出于雙方協(xié)商，且應(yīng)當遵守法律法規(guī)和公司政策。
2.終止：
雙方可協(xié)商終止協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知對方。
終止應(yīng)出于雙方協(xié)商，且應(yīng)當遵守法律法規(guī)和公司政策。
四、保密和知識產(chǎn)權(quán)。
1.保密：
雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機密信息、客戶信息等予以保密。
2.知識產(chǎn)權(quán)：
雇員擁有其開發(fā)的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)。
公司有權(quán)使用、修改和轉(zhuǎn)讓雇員開發(fā)的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
五、其他條款。
1.爭議解決：
雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)議中的爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.協(xié)議修改和終止：
雙方可協(xié)商修改和終止本協(xié)議，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
3.法律適用和爭議解決：
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、簽署。
本協(xié)議由以下兩方于____年__月__日簽署：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯(lián)系方式：
雙方已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，并自愿簽署。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雙方簽名：
雇主：
雇員：
日期：____年__月__日
公司聘用協(xié)議篇十五
地址：________。
法定代表人：________。
聯(lián)系方式：________。
乙方（員工）：________。
性別：________。
身份證號碼：________。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
一、聘用職位和薪資。
1.1乙方應(yīng)聘的職位為：________。
1.2乙方的基本薪資為：________。
1.3乙方的薪資構(gòu)成為：________。
二、協(xié)議期限。
2.1本協(xié)議自：____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、責(zé)任和義務(wù)。
3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)保險和福利待遇。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，保守公司機密，維護公司形象，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。
3.3乙方在協(xié)議期間內(nèi)，如因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
四、違約責(zé)任。
4.1乙方違反公司規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.2若乙方在協(xié)議期間內(nèi)離職，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。具體違約金的數(shù)額為：試用期內(nèi)的員工，離職違約金為一個月的薪資；正式員工，離職違約金為兩個月的薪資。
五、協(xié)議解除或終止。
5.1本協(xié)議在以下情況下可以解除：
（1）乙方因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認后，可以解除協(xié)議；
（2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；
（3）甲方因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)乙方確認后，可以解除協(xié)議。
5.2本協(xié)議在以下情況下可以終止：
（2）乙方在協(xié)議期間內(nèi)，因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認后，可以終止協(xié)議。
六、其他。
6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽署人：
簽署日期：
乙方（員工）：
簽署人：
簽署日期：
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公司聘用協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
身份證號碼：
鑒于雇主希望雇用雇員為其工作，雇員同意接受雇主的聘用，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)和工作地點。
雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作時間內(nèi)，按照雇主要求，履行其工作職責(zé)，包括但不限于完成特定項目、提供服務(wù)等。
二、工作時間和假期。
雇員的工作時間應(yīng)遵守雇主要求，并享有規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期。
三、薪資和福利。
雇員的薪資應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等，并享有社保、公積金等福利待遇。
四、考核和獎懲制度。
雇員的考核應(yīng)按照雇主要求，采用定期考核、年終考核等方式進行。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，應(yīng)給予獎勵，對于表現(xiàn)不佳的雇員，應(yīng)給予相應(yīng)的培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施。
五、保密協(xié)議。
雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密等。
六、合同變更和解除。
雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，變更或解除合同。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，如有修改，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。
以上協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：
日期：____年__月__日
雇員（蓋章）：
日期：____年__月__日
公司聘用協(xié)議篇十七
甲方（用人單位）：__________公司。
地址：__________。
電話：__________。
傳真：__________。
郵編：__________。
乙方（員工）：__________。
地址：__________。
電話：__________。
傳真：__________。
郵編：__________。
鑒于甲方已經(jīng)雇傭乙方，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：
第一條工作內(nèi)容和地點。
1.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。
1.2乙方的工作地點為__________。
第二條工作時間和休息休假。
2.1甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。具體包括但不限于__________。
2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假。
第三條勞動報酬。
3.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方的工資報酬為__________元/月（稅前）。
3.2甲方將乙方的工資報酬列入公司財務(wù)，按時足額支付乙方的工資。
第四條社會保險和福利。
4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。
4.2如果乙方符合條件，甲方將為乙方提供相關(guān)的福利，包括但不限于__________。
第五條勞動紀律和規(guī)章制度。
5.1乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于__________。
第六條保密和競業(yè)禁止。
6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方的商業(yè)機密。
6.2乙方在甲方工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司工作。
第七條合同變更和解除。
7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。
7.2有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
7.2.1乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；
7.2.2乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度；
7.2.3甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷。
第八條違約責(zé)任。
8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2乙方違反保密和競業(yè)禁止規(guī)定的，應(yīng)當向甲方支付違約金。
第九條爭議解決。
9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位）：__________公司。
法定代表人（或委托代理人）：__________。
簽字：__________。
日期：__________
乙方（員工）：__________。
簽字：__________。
日期：__________
公司聘用協(xié)議篇十八
本協(xié)議由以下雙方于（日期）簽訂：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇員：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結(jié)束日期），擔(dān)任（職務(wù)）。
2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責(zé)。
3.雇主將為雇員提供（描述工作內(nèi)容）。
4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。
5.雇員將享受（具體描述）福利待遇。
6.協(xié)議期間，如雙方對協(xié)議內(nèi)容有任何修改或變更，需及時通知對方。
7.協(xié)議期間，雙方需嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，任何一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
二、簽字蓋章。
雇主：（簽字蓋章）。
雇員：（簽字蓋章）。
日期：（日期）
以上就是一份公司聘用協(xié)議的樣板，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。請務(wù)必確認所有信息準確無誤，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
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