總結(jié)是我們進步的動力，通過總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在總結(jié)中，我們可以列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，以支撐自己的觀點和結(jié)論。請大家認真閱讀下面的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
財務(wù)反思總結(jié)會篇一
一、xxxx年上半年財務(wù)工作情況：
1、在各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的指導(dǎo)幫助下，我辦各項預(yù)算執(zhí)行進度均在上級規(guī)定的范圍內(nèi)。
2、詳實及時編報了20xx年部門預(yù)算，雖然今年預(yù)算時間較往年緊一些，但是今年預(yù)算比往年更完整、更細化。因為20xx年人員預(yù)算執(zhí)行屬地原則，在編制預(yù)算的過程中，與部分兄弟單位和上級部門及省內(nèi)有關(guān)部門溝通較往年多一些，從中學到了不少東西。為以后工作打下了一定的基礎(chǔ)。
3、根據(jù)上級要求，中心財務(wù)核算方式從企業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)方式，在結(jié)轉(zhuǎn)過程中依照相關(guān)規(guī)定做到了平穩(wěn)對接。
4、中心及和諧財務(wù)管理賬賬相符、賬實相符、賬銀相符。
5、確實將電監(jiān)辦、中心、和諧三者區(qū)別開來。在財務(wù)日常。
處理中，必須做到?jīng)芪挤置鳌２粩嗵岣哓攧?wù)人員處理賬務(wù)能力，健全及落實財務(wù)制度。
6、財務(wù)工作的管理與服務(wù)是相輔相成的，我們在不斷提高。
管理水平的同時，也要提高服務(wù)水平。需要我們在做好本職工作的同時要加強學習，以期達到我們的目的。二目前本職工作中需要解決的問題1、財務(wù)工作人員需進行實操學習。
二、目前本職工作中需要解決的問題。
1、財務(wù)工作人員需進行實操學習。
2、財務(wù)人員需與中央駐晉單位和省有關(guān)單位的財務(wù)人員在一定程度上進行交流，學習他們好的、可取的東西，以提高我們財務(wù)方面的管理與服務(wù)水平。
3、雖然財務(wù)工作繁雜，但我們還是盡力做好、做實。但難有失誤。中心住房公積金計提未繳一事我應(yīng)承擔主要責任。我誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。我保證以后不會有此類事發(fā)生。4、提點建議：節(jié)假日值班，白班全部是女同志，這些同志基本不在稽查和安全處的崗位上工作，對投訴舉報的一些問題不是很清楚，有時無法立即回復(fù)服用戶電話，很被動，如果大家將接到自認為有特點的電話內(nèi)容和如何回復(fù)用戶內(nèi)容整理出來，每月一次，放到值班室供值班人員學習。
財務(wù)反思總結(jié)會篇二
光陰如梭，一轉(zhuǎn)眼半年時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的大力支持和關(guān)心幫助下，本人不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)，為我局財務(wù)部業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動我局財務(wù)管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用作出了貢獻，現(xiàn)將20__年上半年工作作如下總結(jié)：
在工作中，我能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作服從組織安排;努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對所有單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān);認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，及時準確計提各項稅費以及申報、上繳;定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。除了扎實做好日常會計核算的工作以外，在今年上半年的工作中還呈現(xiàn)出了以下幾處亮點：
一、制定本崗位的工作崗位責任制，編寫崗位說明書，明確自己的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了自身的責任感，此舉加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。
三、積極、主動配合國、地稅做好20__年度稅費清繳和所得稅匯算以及其他涉稅工作。緊密與當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的聯(lián)系是企業(yè)在當?shù)貜氖律a(chǎn)經(jīng)營活動的非常重要和關(guān)鍵的外部“軟環(huán)境”，通過這些活動，我們獲得了有利于企業(yè)經(jīng)營的稅費政策，更是為企業(yè)的經(jīng)營決策和今后的財務(wù)工作指明了方向。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理和庫存物資的管理等等。今年1月份，由于工程公司倉管人員人事變動需要進行交接的原因，我連同新、老兩位倉管人員加班加點對工程公司倉庫庫存物資情況進行了盤點核查，規(guī)范了材料管理基礎(chǔ)工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能。
財務(wù)工作就像年輪，上半年工作的結(jié)束，意味著下一個半年工作的重新開始。工作雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。然而，在看到成績的同時也要清醒地認識到自己尚存在著諸多的不足，自己要不斷地加強學習，促進理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提高，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。毋庸置疑，下半年的工作將會更加繁重、壓力會更大。
財務(wù)反思總結(jié)會篇三
財務(wù)是企業(yè)管理的重要組成部分，也是每個人生活的重要組成部分。在日常生活中，我們都需要對自己的財務(wù)狀況進行管理和規(guī)劃。在這個過程中，我們也難免會遇到一些財務(wù)問題，需要進行反思和總結(jié)。下面，我將從我自己的經(jīng)歷和體會出發(fā)，談?wù)勎业呢攧?wù)反思心得體會。
第二段：反思自己的支出和收入。
在我進行財務(wù)反思的時候，我首先回顧了自己的支出和收入情況。我發(fā)現(xiàn)，我經(jīng)常會出現(xiàn)花費不斷增加，而收入?yún)s不見增長的情況。原因是我沒有做到合理規(guī)劃和控制支出，同時沒有利用好我的收入。因此，我需要重新審視自己的消費習慣，規(guī)劃好我未來的支出，并尋找增加自己收入的方法。
第三段：總結(jié)自己的投資經(jīng)歷。
在我進行財務(wù)反思的時候，我還總結(jié)了自己的投資經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)，在過去的投資中，我經(jīng)常會對某些行業(yè)和公司一知半解，而盲目投資。導(dǎo)致我在投資過程中遇到了很多失敗和虧損。因此，我認為在進行投資之前，我需要加強自己的市場調(diào)研和了解，同時遵循一定的投資原則，才能增加我的投資成功率。
第四段：提高自己的理財意識。
在財務(wù)反思的過程中，我認識到，提高自己的理財意識是非常重要的。理財意識是指獨立思考和做決策的能力，同時它也包括長期性的資產(chǎn)規(guī)劃和保障。打好理財基礎(chǔ)，做好長期規(guī)劃，是提高自己的理財意識的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)。
財務(wù)反思是一個很好的學習和提高自己財務(wù)素質(zhì)的機會。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并找到改進自己的方法。最終，我們的財務(wù)水平和素質(zhì)也會逐步提高。因此，我認為在日常生活中，我需要時刻關(guān)注自己的財務(wù)狀況，保持警醒，順應(yīng)時代，在不斷反思和總結(jié)中提升自己的財務(wù)素質(zhì)。
財務(wù)反思總結(jié)會篇四
2011年10月19日晚我班召開了本學期第一次家長會，有三十多名幼兒的家長參加了此次會議，可以看出家長對會議的重視程度。但也發(fā)現(xiàn)家長的時間觀念不是很強。周二我們就發(fā)布了家長會通知，讓家長提前知曉早做安排，可有十多名幼兒的家長推遲了10多分鐘才到會場，導(dǎo)致會議沒有按時開始。針對這一現(xiàn)象結(jié)合家長送幼兒入園時間，我強調(diào)了家長也要注重培養(yǎng)幼兒的時間觀念。
我們中二班新生多，所以問題也多。會議之前針對我們班的實際情況以及每個孩子的具體情況我進行了分析、總結(jié)。力爭讓每位家長都能清楚了解幼兒的在園表現(xiàn)。把我們平常所做的工作詳細的介紹給家長，讓讓家長對幼兒園，對老師的工作有所了解，家長們對于我們的情況介紹都很認可。從家長們贊許的目光，友好的微笑，以及認真的傾聽中可以看出來，家長們確實有所觸動，他們對我們的工作是認同的，支持的。會后好多家長留下來就孩子的問題逐一向我們咨詢，我和王老師也一一向家長作了匯報和說明。會后幾天，家園互動的話題明顯多了起來，同時我們的家長會也引起了家長對孩子教育等諸多問題的.關(guān)注和重視。架起了老師和家長，幼兒園和家庭之間溝通的橋梁?；仡欉@次家長會，也存在一些問題，第一：家長們需要從老師這里了解更多的孩子在園表現(xiàn)，這是家長最為關(guān)注的，我們對孩子的關(guān)察以及在園情況的總經(jīng)應(yīng)該更細更具體。第二：針對孩子生活中，學習中的一些小問題，家長們應(yīng)該從老師這里得到一些好的教育經(jīng)驗。作為老師，我應(yīng)該加強自己的業(yè)務(wù)能力，多讀書多看資料，更應(yīng)從日常工作中總經(jīng)經(jīng)驗，為家長排憂解難。
總之，這是一次比較圓滿的家長會，希望借助這次家長會的契機，讓我們的家園互動越來越積極，越來越好。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
財務(wù)反思總結(jié)會篇五
一、x年上半年財務(wù)工作情況：
1、在各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的指導(dǎo)幫助下，我辦各項預(yù)算執(zhí)行進度均在上級規(guī)定的范圍內(nèi)。
2、詳實及時編報了20xx年部門預(yù)算，雖然今年預(yù)算時間較往年緊一些，但是今年預(yù)算比往年更完整、更細化。因為20xx年人員預(yù)算執(zhí)行屬地原則，在編制預(yù)算的過程中，與部分兄弟單位和上級部門及省內(nèi)有關(guān)部門溝通較往年多一些，從中學到了不少東西。為以后工作打下了一定的基礎(chǔ)。
3、根據(jù)上級要求，中心財務(wù)核算方式從企業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)方式，在結(jié)轉(zhuǎn)過程中依照相關(guān)規(guī)定做到了平穩(wěn)對接。
4、中心及和諧財務(wù)管理賬賬相符、賬實相符、賬銀相符。
5、確實將電監(jiān)辦、中心、和諧三者區(qū)別開來。在財務(wù)日常。
處理中，必須做到?jīng)芪挤置鳌２粩嗵岣哓攧?wù)人員處理賬務(wù)能力，健全及落實財務(wù)制度。
6、財務(wù)工作的管理與服務(wù)是相輔相成的，我們在不斷提高。
管理水平的同時，也要提高服務(wù)水平。需要我們在做好本職工作的同時要加強學習，以期達到我們的目的。二目前本職工作中需要解決的問題1、財務(wù)工作人員需進行實操學習。
二、目前本職工作中需要解決的問題。
1、財務(wù)工作人員需進行實操學習。
2、財務(wù)人員需與中央駐晉單位和省有關(guān)單位的財務(wù)人員在一定程度上進行交流，學習他們好的、可取的東西，以提高我們財務(wù)方面的管理與服務(wù)水平。
3、雖然財務(wù)工作繁雜，但我們還是盡力做好、做實。但難有失誤。中心住房公積金計提未繳一事我應(yīng)承擔主要責任。我誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。我保證以后不會有此類事發(fā)生。4、提點建議：節(jié)假日值班，白班全部是女同志，這些同志基本不在稽查和安全處的崗位上工作，對投訴舉報的一些問題不是很清楚，有時無法立即回復(fù)服用戶電話，很被動，如果大家將接到自認為有特點的電話內(nèi)容和如何回復(fù)用戶內(nèi)容整理出來，每月一次，放到值班室供值班人員學習。
財務(wù)反思總結(jié)會篇六
7月12日上午，在青菱小學的多媒體教室里，正在召開的會議是本學期實施高效課堂的反思總結(jié)會。這次會議主要圍繞該校高效課堂建設(shè)過程中取得的經(jīng)驗和成績，以及在實踐過程中遇到的困惑在這里進行了一次全面系統(tǒng)的闡述。
本次活動將全校教師分成五個小組，分別為語文低語組，語文高語組，數(shù)學低語組，數(shù)學高語組，綜合組。每個組選定自己的交流主題，緊緊圍繞高效課堂中的小組建設(shè)開展學習交流。各位發(fā)言代表結(jié)合小組討論的結(jié)果以及自身在教育教學過程中的真實感受和經(jīng)歷來進行匯報。在一輪一輪的交流中，迸發(fā)的是老師們的思維火花，激發(fā)的是在實踐路程中的.真切感受，講述的是自己的經(jīng)驗積累，傳達的是對高效課堂教學的執(zhí)著信念。在最后的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言中，萬校長發(fā)自肺腑的感嘆道：“老師們這一路的寶貴收獲來自于自己的傾情付出，對我校今后的高效課堂建設(shè)有了美好的憧憬和十足的信心?！秉S校長也充分的肯定了老師們平時的扎實工作，并對匯報中提出的困惑提出自己的希望：應(yīng)該將問題提煉，在今后的討論學習和交流中更深層次的研討并制定出解決的方案。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。高效課堂研究之路漫長又充滿挑戰(zhàn)，但我們相信，只要懷揣夢想，探究的腳步不停歇，這條路必將越走越寬！
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
財務(wù)反思總結(jié)會篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!x年即將過去，一年來，在公司新一屆班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的幫助指導(dǎo)下，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理，團結(jié)帶領(lǐng)武勝片區(qū)全體干部員工，真抓實干、奮力拼搏，圓滿完成了公司下達的年度目標任務(wù)，牢牢守住了"質(zhì)量、計量、安全"三條紅線，堅決不觸碰"資金、發(fā)票"兩條高壓線，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢。本次會議的主題是"找問題、添措施，為公司發(fā)展建言獻策"。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：
xx公司經(jīng)過了幾十年的風雨歷程，在歷屆班子的帶領(lǐng)下，從縣公司到分公司、從粗放式到精細化，一步一步始終向著好的方向在科學發(fā)展。如果把公司比作一個人的身體的話，總體來說是正常的、是健康的，但這種健康屬于一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作、雖然沿著正確的方向在前行，但總感覺缺少那么一點"精、氣、神"、缺少那么一點蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那么一點樂于奉獻、眾志成城的向心力。究其原因，既有環(huán)境、硬件的"外傷"，又有機制、管理的"內(nèi)傷"。
一、環(huán)境、硬件外傷。
(一)環(huán)境外傷。
"中國石油"雖說是央企，但很多方面都歸口于地方職能部門管轄，特別是我們廣安公司，面臨著市場窄、競爭大、規(guī)模小的嚴峻形勢，公司以及片區(qū)因為管理體制的原因，與本地財大氣粗的其他行業(yè)的央企相比，在當?shù)卣毮懿块T的印象不佳，時常遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派。這些環(huán)境的外傷，不僅耗費管理人員的精力，也不利于具體事項的辦理。建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈，加強與相關(guān)職能部門關(guān)鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預(yù)算，形成定期聯(lián)系制度，加強與安監(jiān)、消防、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)信、工商等重點部門的協(xié)調(diào)，努力營造一個寬松、良好的企業(yè)外部環(huán)境。
(二)硬件外傷。
有句俗話說得好"要想馬兒跑、得給馬喂草"。這個"草"不只是指金錢，還包涵了諸多方面。在開會之前，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善，歸納起來，主要有以下幾項：1、城區(qū)加油站員工多、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏、墻面掉、灰渣要往身上跑。建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器，對屋頂滲漏的加油站進行防漏、內(nèi)墻進行粉刷。2、系統(tǒng)多、電腦慢、處理數(shù)據(jù)等半天。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng)、hse信息系統(tǒng)、子系統(tǒng)、前臺操作系統(tǒng)、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng)，而加油站普遍反映電腦反應(yīng)慢，有時候錄入一條數(shù)據(jù)得等好幾分鐘，嚴重影響了工作效率。建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識培訓，讓員工懂得如何維護保養(yǎng)、如何更好地使用電腦;二是對加油站現(xiàn)有電腦進行清理，根據(jù)實際更新電腦;三是定期對網(wǎng)速、系統(tǒng)進行檢查，確保最優(yōu)的使用效果，不斷提高工作效率;四是可否借鑒兄弟公司，暫停使用加油站子系統(tǒng)。3、充值多、網(wǎng)點少、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑。建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點。
二、機制、管理內(nèi)傷。
(一)機制內(nèi)傷。
反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題。表現(xiàn)為除承包站外，大站小站差不多，存在一定的"大鍋飯"觀念，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務(wù)獎勵未兌現(xiàn)的情況，影響了員工的工作熱情。建議措施：一是打破"大鍋飯"現(xiàn)狀，盡快研究出臺較為科學的加油站薪酬考核辦法，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評分辦法，由加油站經(jīng)理對員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)整理、責任區(qū)域、責任設(shè)備、勞動紀律等方面進行考評，考評結(jié)果掛靠一定權(quán)重，與加油站當月考核結(jié)果計算，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調(diào)動員工的工作主動性與積極性。
(二)管理內(nèi)傷。
""期間，聽到說了一句話"打鐵還需自身硬呀!，我覺得這句話完全可以應(yīng)用到我們的日常管理中。"目前，據(jù)我了解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見，主要是反映的問題有時候得不到較快的回復(fù)或解決，存在推諉、拖拉、"揉面團""踢足球"的現(xiàn)象，從而形成埋怨、報怨、或者將問題束之高閣、隱瞞不報的不良氛圍。建議措施：一是進一步梳理、明確各部門、各崗位的職責，把具體事宜落實到具體聯(lián)系人，形成崗位職責大表，在公司內(nèi)網(wǎng)進行公布，接受全體員工監(jiān)督;二是建立健全限時辦結(jié)消案制度，對基層、員工反映的問題，最快時間予以回復(fù)、最大限度予以解決，回復(fù)或解決后，記錄時間、效果，形成閉環(huán);三是定期組織各級管理人員進行學習、開展培訓，不斷提高管理者的綜合素質(zhì)、責任意識和管理水平。四是深入開展"心力建設(shè)"，與員工談心、交心，使員工用心、齊心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、安心。五是廣泛開展"做文明人、加文明油"活動，以文明的語言、禮貌的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提升我們的服務(wù)水平，贏取更多的回頭客。
三、幾點建議。
1、進入冬季，為了促進非油銷售，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶，印制張貼"免費提供開水"等字樣的宣傳海報，隨時準備開水，便于為顧客沖泡方便面、奶茶等。
2、由于90號汽油停售，大多數(shù)加油站的加油機與加油位閑置。建議可根據(jù)加油站實際業(yè)務(wù)情況，將90號汽油加油機改為其它油品，減少客戶等候時間，提升一定銷量。
我的發(fā)言完畢。謝謝大家!
財務(wù)反思總結(jié)會篇八
為全面做好恢復(fù)收費的各項準備工作，確?！懊飧氖铡逼椒€(wěn)過渡，順利實施，__站財務(wù)室積極準備，全面?zhèn)鋺?zhàn)。作為財務(wù)室一員，我結(jié)合實際工作談幾點經(jīng)驗。
一、做好財務(wù)室值班值守工作。
__站財務(wù)室嚴格執(zhí)行雙人在崗和24小時值班制度，做到落實責任，堅守崗位，全天候保持通訊暢通，及時處理各類事件;每天定時對讀卡設(shè)備和數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯總上報，由機電部門協(xié)調(diào)解決。
二、做好“免改收”前后業(yè)務(wù)培訓工作。
復(fù)崗復(fù)工后，__站財務(wù)室結(jié)合新的收費系統(tǒng)及實車測試工作，有針對性的進行了業(yè)務(wù)知識培訓，對新的結(jié)算流程和移交銀行等進行理論學習與實際驗證，使我站財務(wù)人員都具有快速結(jié)算，果斷反映處置特情的能力，達到培訓效果。
三、做好“免改收”前后的保暢工作。
__站財務(wù)人員為上崗班組的入口準備好經(jīng)過嚴格消毒的cpc卡、紙質(zhì)通行券，確保安全流通，保障作業(yè)人員和司乘人員安全;積極為崗上的出口準備好必備的收費票據(jù)、零錢等收費用品的儲備工作，全力做好崗上的后備保障工作。
四、做好“免改收”前后的疫情安全防控工作。
__站財務(wù)室堅持做好恢復(fù)收費的疫情防控工作，嚴格按照上級文件精神貫徹落實。上崗前測量體溫，結(jié)算時堅持戴口罩、手套、護目鏡等防護措施，在站期間不聚集，分段就餐。每天定時對財務(wù)室、結(jié)算室、票證室等公共區(qū)域進行消毒，另外加強對回收的cpc卡進行再次消毒，做到疫情防控措施常態(tài)化。
五、做好“免改收”前后的信息報送工作。
__站財務(wù)人員嚴格根據(jù)管理處有關(guān)工作要求做好收費信息數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、填寫、報送等工作，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性，堅決杜絕遲報、漏報、謊報、瞞報等現(xiàn)象的發(fā)生，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實有效依據(jù)。
財務(wù)反思總結(jié)會篇九
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)越來越多的涉足，財務(wù)會計作為企業(yè)的核心部門之一，更是扮演著不可替代的角色。在財務(wù)會計日常工作中，會遇到許多復(fù)雜的案例，需要合理掌握財務(wù)運作流程和具備卓越的專業(yè)素質(zhì)。在此，我將通過幾個案例，總結(jié)出財務(wù)會計反思心得，以期為后續(xù)的財務(wù)工作提供更為精準的方向和指導(dǎo)，為企業(yè)的廣大財務(wù)從業(yè)者提供參考和幫助。
一、精細管理方案推行的障礙分析。
在推行精細管理的過程中，遇到了不少障礙。通過反思，我們發(fā)現(xiàn)，推行的障礙和企業(yè)內(nèi)部管理次序、人員的心態(tài)態(tài)度、溝通流程等相關(guān)方面密切相關(guān)。企業(yè)財務(wù)會計要積極溝通，制定出更為詳細的管理方案，逐步降低推行精細管理的風險和難度。
二、企業(yè)債務(wù)累計與處置思考。
債務(wù)的解決方案是極其重要的，但是需要結(jié)合企業(yè)實際情況合理判斷。在債務(wù)處置方面，財務(wù)會計需要了解存在的債務(wù)類型和金額情況，制定出合理的債務(wù)處置方案。企業(yè)財務(wù)會計要定期調(diào)整債務(wù)預(yù)警機制，加強資本結(jié)構(gòu)和負債結(jié)構(gòu)管理。
三、資產(chǎn)處置對利潤和稅的影響。
在資產(chǎn)處置時，財務(wù)會計需要判斷不同處置方案對企業(yè)利潤以及稅收的影響情況，包括“挪用”和“變賣”有私的涉嫌問題。對于可能涉嫌挪用的情況，需要立即上報相關(guān)主管部門，并嚴格按照法律規(guī)定進行處理。
四、應(yīng)收賬款催收過程的調(diào)整。
對于沒有收回應(yīng)收賬款的情況，財務(wù)會計需要審查記錄賒賬的時間、控制應(yīng)付賬款的清償進度，以及適當調(diào)整收款期限。此外，要通過數(shù)據(jù)分析等方式，深入了解應(yīng)收賬款的的現(xiàn)實情況，減少延遲收款的風險。
企業(yè)財務(wù)會計核心工作之一就是檢查和復(fù)核，因此在財務(wù)工作中占有至關(guān)重要的地位。要針對不同的工作環(huán)節(jié)建立不同的檢查和復(fù)核機制，確保檢查和復(fù)核的有效性。檢查和復(fù)核工作要嚴格按照財務(wù)規(guī)定進行，確保內(nèi)部數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
在此，我總結(jié)了幾個經(jīng)典案例反思的心得，通過實際應(yīng)用的過程為財務(wù)會計提供了一些別樣化的思考思路。財務(wù)會計工作是我們企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之一，每個從業(yè)者都應(yīng)該將自己的角色落實到位，以確保企業(yè)整體運作的穩(wěn)健規(guī)范。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十
財務(wù)會計是企業(yè)中十分重要的一環(huán)，保證了企業(yè)財務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和科學管理。而在實踐之中，財務(wù)會計也會遇到各種各樣的問題，需要及時采取措施進行解決。本文將以財務(wù)會計案例為出發(fā)點，探討企業(yè)應(yīng)該如何反思、總結(jié)，以及如何避免類似問題的再次發(fā)生。
一、案例：資金流失問題。
該案例發(fā)生在一家新開設(shè)的小型企業(yè)中。企業(yè)經(jīng)營并不理想，每個月的盈利卻不足以維持運營。當財務(wù)人員對企業(yè)賬目進行初步排查時，發(fā)現(xiàn)賬目中存在一些異常，資金流向不明確，以至于一些資金無法追溯到源頭。經(jīng)過深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)曾經(jīng)雇傭一個員工存在挪用企業(yè)資金的可能性。后經(jīng)鑒定證實此事確屬實，為此企業(yè)蒙受巨額損失。
二、反思。
這還是一個創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，會遇到各種各樣的問題，但最有可能危害企業(yè)的問題便是資金流出問題。從這個案例中，我們可以發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)雖然了解財務(wù)會計問題的重要性，但并沒有對這一領(lǐng)域進行深入的了解和管理。正是這種缺乏，導(dǎo)致了企業(yè)面臨極大的風險和威脅。在反思的過程中，企業(yè)應(yīng)該完善自己的財務(wù)管理流程，進一步加強內(nèi)部管理和制度建設(shè)，減少因為操作不規(guī)范而導(dǎo)致的問題。
三、總結(jié)。
為了避免類似問題的再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該從以下幾方面進行總結(jié)：
1.在管理制度上要制定完善的流程和規(guī)章制度，確保財務(wù)操作的規(guī)范性和規(guī)范化。
2.提高管理層對于財務(wù)管理的重視程度，對于企業(yè)財務(wù)管理的問題要有清晰的認知和預(yù)判，制定針對性的管理計劃。
3.明確各部門職責和分工，在具體的財務(wù)會計操作中規(guī)范流程，避免漏管理、錯管理的現(xiàn)象。
對于企業(yè)而言，挽救財務(wù)核心問題，關(guān)鍵是要提高財務(wù)人員、高層管理人員及所有員工的財務(wù)素養(yǎng)，避免企業(yè)財務(wù)風險的發(fā)生。當然，這也需要企業(yè)有實際的操作和管理模式。對于一些小型的企業(yè)而言，可以采用財務(wù)外包等方式，將自身主營業(yè)務(wù)與財務(wù)核心業(yè)務(wù)進行割裂。當然，外包財務(wù)也需要選取正規(guī)且有經(jīng)驗的企業(yè)。另外，企業(yè)可以在日常管理過程中加強財務(wù)培訓和教育，提高員工的財務(wù)素養(yǎng)，增強企業(yè)財務(wù)管理的專業(yè)性和合規(guī)性。
五、結(jié)論。
本次的財務(wù)會計案例反思，為企業(yè)提供了警示和借鑒。新型企業(yè)在運營初期，會遭遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但對于企業(yè)而言，保障財務(wù)管理的安全穩(wěn)定是非常重要的。企業(yè)應(yīng)該明確問題的關(guān)鍵點，并加以整改，這是企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。財務(wù)會計的管理要求企業(yè)秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴密地把關(guān)，切實規(guī)避風險，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十一
財務(wù)會計是企業(yè)內(nèi)部重要的管理職能之一。它涵蓋了企業(yè)的財務(wù)信息記錄、分析、推斷和匯報等方面的工作。通過不斷地財務(wù)會計工作，企業(yè)管理者可以分析各種財務(wù)指標和趨勢，并在保持財務(wù)穩(wěn)定的同時，制定出更優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃。本文將分享一些我在在財務(wù)會計中學習到的經(jīng)驗和體會。
第二段：會計準則和記錄方式的重要性。
遵循標準的會計準則是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報告的基礎(chǔ)。如果企業(yè)沒有采用適當?shù)臅嫓蕜t，可能導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，甚至會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)應(yīng)該確保其從事的所有會計活動都符合相關(guān)法規(guī)。與此同時，企業(yè)也要確保其記錄方式的準確性。雖然使用電子表格記錄財務(wù)數(shù)據(jù)可能有諸多優(yōu)點，但我們不能忽視手工記錄財務(wù)數(shù)據(jù)的必要性，這有助于提高員工對財務(wù)數(shù)據(jù)的理解力和管理經(jīng)驗。
第三段：財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報告之重要性。
企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報告是保持財務(wù)穩(wěn)定的重要組成部分。它們?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的決策提供依據(jù)，并指導(dǎo)企業(yè)如何分配資源。企業(yè)也可以利用這些信息來制定戰(zhàn)略計劃，并隨時調(diào)整業(yè)務(wù)方向。財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報告也是為外部利益相關(guān)者了解企業(yè)內(nèi)部運營情況。因此，企業(yè)應(yīng)該遵循國家會計準則和規(guī)定并及時地對內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者公開財務(wù)報告。
第四段：預(yù)算計劃和資金管理的重要性。
預(yù)算計劃對于企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)非常重要。預(yù)算計劃可以幫助企業(yè)掌握當前的財務(wù)狀況，并使企業(yè)更有信心地預(yù)測未來的財務(wù)狀況。企業(yè)也應(yīng)該制定一個有效的資金管理方案。資金管理可以幫助企業(yè)及時糾正錯誤，優(yōu)化財務(wù)情況并提升資金收益率。資金管理還可以幫助企業(yè)保持良好的信用記錄并有資格獲得更好的貸款和銀行合作等機會。
第五段：結(jié)語。
財務(wù)會計對于企業(yè)管理至關(guān)重要。它不僅為企業(yè)決策提供依據(jù)，而且可以用來支持持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展。對于每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們應(yīng)該跟上發(fā)展的腳步，加強對財務(wù)會計的學習和訓練，提高自身的財務(wù)理解力和管理能力。在這個快速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境中，只有了解財務(wù)會計的重要性，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十二
拿到期末考試卷，考好的學生沾沾自喜，認為自己學得不錯；考得不好的垂頭喪氣，甚至心灰意冷，對自己的學習沒有信心?？蓪嶋H上，不管考得好與壞，考生都要認真分析。期末考試是學生對自己學習成果的一個總結(jié)，同時也可以發(fā)現(xiàn)很多自己所欠缺的東西。據(jù)調(diào)查顯示，高中學生中36%學生因為沒有考后總結(jié)疏漏的意識，導(dǎo)致成績不理想，失去信心。因此，考后的查缺補漏尤為重要。
“補齊知識漏洞是深入學習的基礎(chǔ)”，孩子在學習中沒有形成系統(tǒng)的知識體系，不能全面總結(jié)以往考試的失分原因，導(dǎo)致學科弱項，知識漏洞一直未解決。隨著孩子知識總量的累積，學科弱點就逐漸暴露出來了，再加上履次“考砸”的陰影，形成了惡性循環(huán)，讓學生在考場上顧慮重重，考試成績也自然會大打折扣！
要想在接下來學習中“洗雪前恥”，取得理想成績，不僅要抓住期末考后查漏補缺的機會，找出學習癥結(jié)，解決失分點；更需要詳細梳理及建立全面的知識架構(gòu)，拓寬解題思路，提升答題技巧，為今后學習提升做好準備。
全方面分析總結(jié)，透析學習瓶頸：考后試卷分析的目的是找到癥結(jié)、提高成績，但是據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，80%的學生沒有掌握科學的試卷分析方法，無法真正了解自己在考試中存在的問題，使得學習陋習得不到徹底解決。試卷分析不僅僅要從知識本身分析，還要從答題技巧、考試心態(tài)、學習方法、態(tài)度等多方面查漏補缺，才能在以后的學習中輕松勝出。具體方法如下：
第一，分析總結(jié)知識水平。
任何一門功課都有三個層面的水平——基礎(chǔ)知識、基本概念(詞語、定義、定理、公式、基本觀點等)掌握的水平；基本技能水平(運用基礎(chǔ)知識，基本概念解決基本問題的能力水平)；綜合技能水平(解決比較復(fù)雜問題的綜合能力)。通過考試卷子和平常的作業(yè)，可以分析出這三個層面水平的情況。哪方面差，重點解決哪方面的問題。
第二，同學們分析一下對考試技巧的把握。
每次考試總能發(fā)現(xiàn)一部分學生缺乏一定的考試技巧，如：覺得考試時間不夠，字跡潦草，連自己都看不清；答案寫在密封線內(nèi)，被裝訂看不到；甚至有學生獨辟蹊徑，先從最后一道題開始做等等。
第三，同學們還應(yīng)分析一下自己的考試心態(tài)。
每次考試結(jié)束，總有同學說，自己太緊張了，沒有發(fā)揮好。這就是考試心態(tài)的問題。這中間有急于表現(xiàn)，展示自己以致眼高手低的；還有沒按老師要求做好充分復(fù)習準備并害怕考試的；有弄虛作假，企圖作弊過關(guān)的。沒有一個良好的心態(tài)，就無法發(fā)揮出正常的水平?？荚嚂r，過分的看重分數(shù)、名次，無疑會增加緊張情緒，影響考試效果。如果把考試作為找出問題，便于今后學習的一種途徑，那你就不會緊張，反過來你會喜歡考試，喜歡把考試作為檢驗自己學習效果的一種手段。
第四，反思一下學習方法。
有的學生，成績總是在某一水平，難以突破，學習態(tài)度、習慣也較好，這往往是學習方法問題。應(yīng)該一科一科地分析學習方法存在什么問題，采取改進措施。
最后分析反思的應(yīng)是平時的學習態(tài)度等。如果在考試中，記憶性的題目失分過多，特別是記憶性科目，那顯然就是投入不足，學習態(tài)度的問題。如果許多簡單的`知識應(yīng)用中，出錯較多，運算能力欠缺，即是反映平時訓練不夠，這也是學習態(tài)度有問題。反思自己平時是否自覺地進行學習、復(fù)習；是否心存僥幸心理，認為平時拖拉點沒事，只要考試前幾天，認真一點就可以應(yīng)付。反思自己是否盲目的學習，有些同學是做一天和尚敲一天鐘，混過去就算了；有些同學每天有很多的計劃與目標，而一天下來沒有一個目標能實現(xiàn)。反思自己的學習是否扎實，對于新知識是否只是停留在了解、識記的層次，有沒有進行掌握和運用。大多數(shù)同學對知識的理解處于一知半解狀態(tài)，在解題時不知如何下筆。其實，學習態(tài)度是決定成績好差的前提條件，要想取得好的成績，必須要有一個良好的學習習慣，并端正自己的學習態(tài)度。
針對性補救，助你快速提升：成功一定有方法，失敗肯定有原因。吃一塹，長一智?？纪旰蟮目偨Y(jié)反思是為了找到新的起點，繼續(xù)努力奮起直追。所以同學們應(yīng)該根據(jù)從期末考中總結(jié)的不足，進而抓緊查漏補缺，不讓自己在下一階段的學習中留下遺憾。
補缺第一步——彌補知識漏洞：彌補知識上的漏洞，最重要的是有計劃地梳理學科要點，形成知識體系與綱要結(jié)構(gòu)。學生可根據(jù)考試的內(nèi)容以及半個學期所學知識去構(gòu)建知識體系，整體把握所學知識。根據(jù)學科的特點，從內(nèi)容上分科、按體系、分章節(jié)構(gòu)建知識樹。比如：語文復(fù)習，可按專題知識進行梳理，分為積累與運用、現(xiàn)代文閱讀、文言文閱讀、寫作四大板塊，其中現(xiàn)代文閱讀又可分為記敘文閱讀、說明文閱讀、議論文閱讀和文學作品閱讀四個板塊。以上知識板塊可以列表歸納比較各項知識要點，用來及時梳理、鞏固知識點。這樣一科一科梳理，一棵一棵的知識樹就這樣種植起來了，種樹成林，知識儲備就越來越深厚了。
補缺第二步——提高學習效率：學習效率往往和學習方法、學習態(tài)度有著密切的關(guān)系。低效率的根源是被動學習，總是拖拖拉拉，學習不得法而事倍功半。因此在學習的過程中要堅持勞逸結(jié)合，學習之余的適當休息和鍛煉，利于保持清醒敏捷的頭腦，有充足的精力。另外，玩的時候要痛快的玩，學習的時候一定要全身心地投入，手腦并用，在課堂上充分吸收。這樣不僅可以改掉拖拉的毛病，而且課后不用費太大的力氣就可以很好的掌握知識。
補缺第三步——鍛煉應(yīng)試技巧：首先要在平時的做題練習中，堅持先易后難，書寫規(guī)范，合理分配時間這些習慣。其次，精準做題，提高解題效率。提高做題效率，最重要的是選“好題”，首先選擇想要得到強化的知識點，然后圍繞這個知識點來選擇題目，題并不需要多，類似的題，只要兩三個就足夠。對于做錯的題目，應(yīng)當認真分析錯誤的原因，是知識點掌握不清還是還是因為馬虎大意，分析過之后再做一遍以加深印象，這樣作題效率就會提高。
補缺第四步——定制計劃求進步：學生要根據(jù)期末考試的情況，制訂適合自己的有效學習計劃，這個計劃要有短期的也要有長期的。長期計劃可以是在期末考試后一個月內(nèi)將某個薄弱學科成績提高到一定水平，也可以在班上給自己設(shè)一個競爭對手，在一定的時間內(nèi)要超過對手。短期計劃可以具體到天，每天要求自己背多少英文單詞，每天做完弄懂老師布置的作業(yè)等。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十三
__年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢，在局財務(wù)部和酒店領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部全體工作人員，緊緊圍繞酒店及部門全年各項工作目標，按照酒店年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題、以資金管理為中心、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心，增強服務(wù)意識，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務(wù)。
一、全年量化指標完成情況。
1、資金上存率95%以上;完成，達到97%。
2、年末貨幣資金余額15000萬元以上，其中酒店本級__萬;__期末貨幣資金僅僅8700萬元，總部約為600萬元，離指標差距很大。
3、總部費用支出控制__萬元以內(nèi)：__年實際發(fā)生751萬元，由于有大約50萬元左右的職員費用，另外辦公樓租賃費40萬未計算，半年績效考核估計大概有30萬元左右，加上上述費用預(yù)計__年實際發(fā)生費用870萬元，在預(yù)算控制之內(nèi)。
4、全年收取司屬單位上交款項11500萬元;已收4784萬元，完成年度計劃的42%。
5、新開項目資金策劃率100%;新開項目3個，均做了資金策劃。(__兩個，__一個)。
6、全司利潤總額15000萬元;__完成利潤4000萬元，完成27%。
7、辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0;完成。__未發(fā)生投訴。
二、去年所作的主要工作：
__年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務(wù)工作。
1、認真做好財務(wù)的日常工作。
__我們按照酒店統(tǒng)一部署，完成年度的結(jié)賬、過賬工作，做好日常財務(wù)賬務(wù)處理工作，季度做好酒店財務(wù)分析工作以及酒店月度財務(wù)快報、清欠報表、億元項目分析報告、季報和年度報表工作，每月向酒店總經(jīng)理、總會計師填報《財務(wù)部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室，對酒店直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回酒店總部歸檔管理。每月末對酒店各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作。
2、按照“預(yù)算前找標準、使用前看預(yù)算、開支前走程序、開支后有分析、分析后有考核”的原則，做好企業(yè)費用預(yù)算管理，費用預(yù)算工作。
財務(wù)部及時組織編制酒店機關(guān)年度費用預(yù)算并分解到部門和具體責任人，對各個分酒店費用預(yù)算進行審核并報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批，按人頭建立費用預(yù)算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報酒店領(lǐng)導(dǎo)。每季度末酒店總部及分酒店進行預(yù)算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結(jié)。截止__酒店總部管理費用751萬元，加__尚未入賬的辦公樓租金40萬元，以及酒店__績效考核及6月工資估計約70萬元，補助約20萬元共計約120萬元未入賬，__總部管理費用約為870萬元，在年度控制目標__萬元的一半之內(nèi)。
3、積極穩(wěn)妥組織資源，做好酒店資金的調(diào)度工作。
一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶跟進管理工作二是建立全酒店銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況。三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預(yù)算，嚴格控制鐵路項目資金使用按酒店審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和酒店財務(wù)制度的執(zhí)行情況。
四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。五是合理布局存量資金結(jié)構(gòu)，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務(wù)方式支付，減少或延遲現(xiàn)金流出。全年累計使用承兌8740多萬元，六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，全年共計為酒店各單位投標履約向局借款10000萬元，有效緩解酒店資金壓力，為酒店對接市場提供有力的資金保證。七是積極籌措資金為酒店購置設(shè)備，為海外市場開拓提供資金保證，__酒店共計支付各類購置設(shè)備款項1380多萬元，為剛果項目部提供資金支持300多萬元。5、加強內(nèi)部借款回收力度，進一步降低借款融資總量，降低財務(wù)費用，合理調(diào)劑內(nèi)部存量資金，進一步完善內(nèi)部融資管理的制度建設(shè)。
4、財務(wù)管理制度修訂工作。
一是按經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)完善經(jīng)濟合同臺賬，財務(wù)往來臺帳、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬。
二是進一步完善財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現(xiàn)金流量和應(yīng)收款項指標財務(wù)信息的搜集、分析、評價，對照財務(wù)指標的標準值、歷史值、同行值、預(yù)算值等，及時發(fā)出預(yù)警信號。
三是通過完善財務(wù)管理手冊來完善內(nèi)部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善酒店直管項目財務(wù)收支審批程序。
5、加強清欠和審計工作。
一是財務(wù)部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制定，參與億元大項目成本分析和稽核。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務(wù)收支情況審計，通過審計和監(jiān)察工作及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在的問題。三是積極開展財務(wù)半年度檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中好的典型擬在今后酒店財務(wù)工作中進行推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見督促各單位認真整改。四是根據(jù)每月清欠月度報表，建立全酒店所有項目清欠臺賬，動態(tài)掌握酒店各項目拖欠情況和清欠進度，及時分析酒店應(yīng)收款項回收指標完成情況，指導(dǎo)分酒店和重大項目清欠工作。
三、去年工作中存在的問題：
一是財務(wù)部深入一線的決心不是很堅定，除對鐵路項目的財務(wù)工作直接管理較多外，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段，未深入項目了解情況作出分析提出財務(wù)管理的指導(dǎo)意見。二是酒店財務(wù)部總部對分酒店和項目的調(diào)控能力不強。三是資金的管理措施、方法有待改進和提高，四是財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升，部分財務(wù)人員只能做一些日常的收付業(yè)務(wù)，不能對本酒店本項目的工作提供有力的分析證據(jù)及時預(yù)警，導(dǎo)致財務(wù)工作不能順利展開，財務(wù)作用有所降低，五是內(nèi)部借款回收力度不大，借款融資總量增加，財務(wù)費用增多。
四、明年工作安排。
1、加強資金管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動最低現(xiàn)金流量。下半年酒店需要向局上繳3200萬元，需要歸還局借款11100萬元，需要支付兩級管理費2200萬元，需要支付拖欠設(shè)備款500多萬元，另外我們投標需要資金，以上共計需資金1.7億元，酒店資金極度緊張，如果不加以疏導(dǎo)和分析，酒店資金有斷鏈的危險，因此資金的分析和管理將會是下半年財務(wù)工作的重中之重，我們要堅持每季度召開一次全酒店資金分析會，積極查找問題，彌補漏洞。此外要加大內(nèi)部借款回收力度，要積極督促石武項目和安徽中煙項目在年內(nèi)歸還局借款。保證各單位及時上繳。
2、加強對項目現(xiàn)場經(jīng)費和核算和控制，尤其要在項目中推廣項目年度現(xiàn)場經(jīng)費預(yù)算制度，通過制定預(yù)算加強對項目間接費用的控制。
3、加強對鐵路項目固定資產(chǎn)管理，盡可能的將項目的折舊費和資產(chǎn)使用費800多萬回收酒店。
4、進一步加強對項目的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改。
5、加強財務(wù)人員跨專業(yè)知識的學習了解，尤其是要加強財務(wù)人員商務(wù)合約方面專業(yè)知識的學習，便于在今后的項目財務(wù)管理中更好的溝通和配合，有效地發(fā)揮財務(wù)在項目管理中的作用。
普通財務(wù)個人述職報告。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十四
一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。
一、在政治思想方面。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“機關(guān)文化建設(shè)年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面。
一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體名好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
三、工作完成情況。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十五
各位老師、同學們：
時逢隆冬、春節(jié)將至，在這里，我校特舉行這次大會，表彰獎勵本學期在教育教學工作中教學成績優(yōu)異的科任教師并對本學期各方面表現(xiàn)突出的“希望之星”和善管理、講協(xié)作、愛集體的優(yōu)秀學生干部及進步之星進行獎勵。在這里，我代表全校師生向你們表示衷心的祝賀!學校希望受到表彰獎勵的師生能夠以你們優(yōu)秀的品質(zhì)、良好的行為、出眾的成績?nèi)ビ绊?、感染和帶動我們?nèi)w師生，在校內(nèi)樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成規(guī)范的行為準則，揚正氣，樹典范。戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。同時更希望全體師生能夠以他們?yōu)榘駱?，學習他們嚴謹認真、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度;學習他們一絲不茍、愛生如子的工作作風;學習他們誠信公允、正直磊落的道德意識;學習他們講求質(zhì)量、追求效益的職業(yè)理念。
下面我就本學期我校教育教學工作取得的成績和大家共同分享：過去的一學期,我校始終堅持以以黨的十八大精神為指針,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,與時俱進,開拓創(chuàng)新。以提高教育教學質(zhì)量為中心,以“創(chuàng)品牌、提質(zhì)量、樹形象”為工作重點,在全體師生的共同努力下,學校取得了可喜的成績。
1、王校長被評為扶風縣優(yōu)秀校長。
2、王海寧老師被評為扶風縣優(yōu)秀班主任。
3、陳晨、張瑞麗、楊麗萍、陳銀娥、羅紅英、王海寧等8名老師獲寶雞市“高效課堂”教育故事征文獎。
4、王校長、王亞妮等3名老師獲寶雞市中小學課堂教學改革優(yōu)秀案例獎。
5、王校長、李小紅、李文梅、陳晨、陳銀娥、楊麗萍等7人獲扶風縣“校長、教師話課改”征文獎。
6、李小紅、楊亞娟兩名老師獲陜西省教科所優(yōu)秀論文獎。
7、陳晨獲扶風縣高效課堂教學大賽二等獎。
8、王少瑋、陳銀娥、楊麗萍、李小紅、楊亞娟等七人次獲法門鎮(zhèn)學科競賽教學優(yōu)勝獎。
9、王校長、張瑞麗、王海寧、王少瑋、李小紅、陳晨獲國家級課題“少教多學”與“高效課堂”實驗教師資格。
10、三年級王章遠、李可欣、魏思甜、史怡聰、楊鵬濤；四年級李依桐、張賦涵、樊美君、李佳枚、馮澤云、路成；五年級楊晨露、王博龍、張宇軒、趙美迪、尹炯權(quán)、張云娣、唐子欣、杜婉月、陳朝陽、竇文豪；六年級王蕊、曹環(huán)萍、強澤陽、陳和、樊增亮、宋巖、陳虹舟、劉佳豪、樊增光30名同學獲法門鎮(zhèn)學科競賽前30名獎勵。
11、五年級學生唐孜欣、楊晨露、趙美迪、王博龍、尹炯權(quán)、張宇軒、陳朝陽7名同學在扶風縣五年級學科綜合競賽中獲得一等獎3名；二等獎3名；三等獎1名。
12、學校被縣教育局推薦為寶雞市平安校園。
13、我校獲扶風縣五年級學科綜合競賽第一名。
14、我校獲法門鎮(zhèn)冬季教學質(zhì)量測評優(yōu)勝學校。
15、我校獲法門鎮(zhèn)“雙高雙普”提升工作先進校獎勵。
老師、同學們，由于我們學校管理規(guī)范，設(shè)施完善，師資優(yōu)良，質(zhì)量過硬，理念先進，再加上學校全體師生的共同努力，學校贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認同、社會的認可、家長的信賴和學生的向往。我們堅信，信譽的提高、人氣的旺盛必將為我們寶塔小學創(chuàng)造更加美好的明天，鑄就更大的輝煌。
老師們，同學們：我校將進一步改善辦學條件，完善管理制度，加大教學設(shè)施配套投資，開展好豐富多彩的校園活動。使學校管理更加制度化、規(guī)范化、人性化、科學化。搶抓機遇，做到發(fā)展與提高并重，規(guī)模與質(zhì)量雙贏。20團結(jié)、務(wù)實、高效、誠信的寶小人將會更加努力，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)學校工作新局面，以培養(yǎng)未來型、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才為己任，讓寶塔中心小學真正成為千百學生生活的家園，學習的樂園，成長的沃土，成才的搖籃，放飛的平臺。
最后，預(yù)祝全體師生身體健康、闔家幸福、春節(jié)快樂！
謝謝大家！
財務(wù)反思總結(jié)會篇十六
作為一名財務(wù)人員，光有過硬的專業(yè)水平是不夠的，會計工作既要專業(yè)水平過關(guān)，還要嚴格按照國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，要公私分明，自律意識要強，過去的一個年里，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助下，自己的思想覺悟不斷提高，堅持四項基本原則，認真學習中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守《會計法》等法律、法規(guī)。在工作中與國家的方針政策保持一致，積極參加黨組織的各項政治活動，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)心集體，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真學習職業(yè)道德方面的理論，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步的提高。
在工作方面：能做到認真記帳、算帳、報帳，做到數(shù)字真實，帳帳相符，帳實相符，一切從嚴要求，嚴格按財政制度辦事。不弄虛作假，不營私舞弊，實事求是。工作中盡量從一些細微方面出發(fā)，節(jié)約開支，嚴格執(zhí)行出納制度。結(jié)合實際情況，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)?，F(xiàn)將工作中的幾點反思如下：
1、政策水平要高：財會工作制度，法律制度，現(xiàn)金管理制度，銀行結(jié)算制度，費用報銷制度，發(fā)票管理辦法等，這些規(guī)章制度都要嚴格遵守和運用，嚴把經(jīng)費收口關(guān)，為預(yù)算決算做好基礎(chǔ)性工作。
2、自律意識要強：財會會計工作是通過記帳憑證、進行匯總核算，而發(fā)生每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過會計審核這一關(guān)口。所以財會人員的自律意識要強，嚴于律己，盡職盡責地做好自己的本職工作。
3、專業(yè)技術(shù)要精：財會工作是專業(yè)性很強的工作，有著專門的操作技能和工作規(guī)則，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，現(xiàn)在的工作已都離不開電腦操作，今后財務(wù)的發(fā)展趨勢是全部電子化，這就需要不斷學習這方面的知識，以適應(yīng)今后財務(wù)人員在工作中不斷發(fā)展的需要。
4、工作計劃要強：財會工作要求具有很強的時間性：如預(yù)決算何時止，何時報銷單據(jù)，何時與銀行對帳，何時上報會計報表，何時申報用款計劃，還有稅務(wù)部門的營業(yè)稅，教育附加稅等等，如果不合理安排好時間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。把這些工作按時間的先后合理地安排好，這樣既節(jié)省時間，又提高了工作效率。
5、用腦用筆要勤：財務(wù)工作的特點是工作量大，內(nèi)容多，涉及的面廣，有些內(nèi)容不容易記憶，這時就需要有一個小本子把一些工作要點和注意事項記錄下來，以備以后查詢。在工作時還要積極動腦思考，關(guān)于總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，不斷地改進和提高工作質(zhì)量和工作效率。
積極參加專業(yè)學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過近幾年來對會計工作的學習和實踐，使財務(wù)人員增長了許多專業(yè)知識，懂得了很多做人的道理，在做人和做事上都要實事求是，一絲不茍，在學習和工作上要繼續(xù)充電，在工作要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，虛心大家學習，做好自己的本職工作，為公司的輝煌多做貢獻。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
身為一名工作2年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正:。
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：
財務(wù)反思總結(jié)會篇十八
1財務(wù)管理基礎(chǔ)工作較薄弱。一是財務(wù)各項規(guī)章制度還有待完善，雖然自建段以來，財務(wù)科組織發(fā)布了部分財務(wù)管理辦法，但一些基本管理制度缺失，內(nèi)控制度還需具體細化。二是財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力個人素質(zhì)還有待提高。財務(wù)科全體成員兢兢業(yè)業(yè)、保質(zhì)保量完成了各項財務(wù)日常工作，確保了段生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。但在完成日常本職工作外，全面業(yè)務(wù)知識、了解生產(chǎn)實際方面存在很大不足。
2財務(wù)管理停留在賬務(wù)處理層面，未真正發(fā)揮財務(wù)管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。財務(wù)工作與全段各生產(chǎn)生活部門經(jīng)濟活動密切相關(guān)，平時工作繁雜具體，從全段整體經(jīng)濟角度協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作考慮得較少。
3財務(wù)監(jiān)督職能不到位。財務(wù)賬務(wù)處理作為經(jīng)濟活動的終結(jié)點，存在著發(fā)現(xiàn)問題被動與時點落后的情況，對經(jīng)濟活動的財務(wù)事中監(jiān)督不到位，很多可以避免或規(guī)范的財務(wù)基礎(chǔ)問題在事后才發(fā)現(xiàn)。
4成本管理增收節(jié)支的意識不強。成本管理方面如對資產(chǎn)配件的管理不到位，存在賬實不符的現(xiàn)象。增收節(jié)支措施方面，與相關(guān)部門溝通不夠，對各項增收節(jié)支措施的實施狀況及實施成效未及時跟進了解。
二、解決措施。
1強化財務(wù)基礎(chǔ)工作。一是整章建制，組織財務(wù)人員及相關(guān)部門完善各項財務(wù)管理制度，現(xiàn)正在制定資金管理辦法、實物資產(chǎn)管理辦法、財務(wù)各項內(nèi)控制度等。二是開展業(yè)務(wù)交流、知識培訓提高財務(wù)人員個人素質(zhì)。具體措施為：每月組織財務(wù)人員學習新企業(yè)會計準則，為明年實行新會計準則打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；適當輪換崗位，全面?zhèn)€人業(yè)務(wù)處理能力。
2提高財務(wù)管理角度、加強財務(wù)監(jiān)督。組織財務(wù)人員了解生產(chǎn)流程、各專項業(yè)務(wù)如大修、工程、委外修、其他業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)處理程序、相關(guān)部門職責、段對各項經(jīng)濟活動的定位及效益目標，以便財務(wù)人員運用專業(yè)知識從全段效益角度正確選擇會計處理方式，監(jiān)督各環(huán)節(jié)財務(wù)活動，為指導(dǎo)各項經(jīng)濟活動達到段預(yù)定效益目標出謀劃策。
3加強成本管理、提高增收節(jié)支意識。加強車間高價及一般互換配件的管理，組織清查盤點工作，對盤盈盤虧狀況報集團批復(fù)處理，督促車間定期盤點，建立真實準確的互換配件盤點表，財務(wù)部門要及時掌握實物動態(tài)變化，確保資產(chǎn)賬實相符。提高增收節(jié)支意識，了解各車間部門增收節(jié)支狀況，加強財務(wù)數(shù)據(jù)分析，從財務(wù)數(shù)據(jù)指標變化洞悉各項增收節(jié)支項目實施效果及問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)。
財務(wù)反思總結(jié)會篇十九
2、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況;。
3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作，財務(wù)核算工作;。
4、進行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。
5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學習財務(wù)新知識，國家新規(guī)定。
6、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作。
7、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢。
10、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)工作中，本人。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10552184.html】
