2023年物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)(5篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇一

學(xué)習(xí)研究國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作指令。1.1

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會(huì)議期間各部門(mén)工作的開(kāi)展以及會(huì)1.2

議決定的催辦和檢查。

做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文1.3

印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求及時(shí)準(zhǔn)確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。1.4

根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配，保管好職工的檔案，做好人事管理工作，1.5

員工的招聘、異動(dòng)工作，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)工作、勞動(dòng)工資、績(jī)效、員工福利的管理工作，根據(jù)1.6

休假的并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，政策做好職工的調(diào)資定級(jí)、有關(guān)手續(xù)。

負(fù)責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，包括文化教育、知識(shí)更新、思想政治教育的有1.7

關(guān)管理工作。

負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購(gòu)工作。1.8

負(fù)責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。1.9

負(fù)責(zé)企業(yè)車(chē)輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。1.10 負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳工作，做好來(lái)信來(lái)訪和安排好外單位人員參觀、訪問(wèn)的1.1

1接待工作。

負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)及公司內(nèi)部活動(dòng)的的組織工作。1.12 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。1.13 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。1.14 負(fù)責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督管理工作。1.15

完成總經(jīng)理布置的其它工作，對(duì)公司交辦的其它工作任務(wù)及時(shí)匯報(bào)。1.16

2.質(zhì)量目標(biāo)：

100% 分解目標(biāo)：全員入司培訓(xùn)上崗率2.1 100% 特殊工種持證上崗率 100% 文件發(fā)放及時(shí)率 100% 各類(lèi)檔案完好率

100% 員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率

員工福利保險(xiǎn)符合公司要求

社區(qū)文化活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)符合公司要求

目標(biāo)釋義：2.2 / 試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量=全員入司培訓(xùn)上崗率

100% 試用期入司員工數(shù)量×

/ 特殊工種持證上崗員工數(shù)量=特殊工種持證上崗率 100% 特殊工種員工數(shù)量×

文件發(fā)放及時(shí)率＝文件發(fā)放的數(shù)量 / 100% 應(yīng)收到部門(mén)×

號(hào) 序 注 備)人(人數(shù) 崗位名稱 1 1 行政管理部經(jīng)理 1 2 社區(qū)文化專(zhuān)員 1 3 行政助理 1 4 設(shè)計(jì)專(zhuān)員 1 5 行政司機(jī) 1 6 人事專(zhuān)員 0 7 培訓(xùn)專(zhuān)員 0 8 招聘專(zhuān)員 1 9 行政主管

行政管理部經(jīng)理1.1.1 崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、采購(gòu)、資料管理工作，主要

職責(zé)如下：

負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對(duì)外事務(wù)a.工ci及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司

程之推廣應(yīng)用。

負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門(mén)的b.負(fù)責(zé)至少每周組織召開(kāi)一次公司并根據(jù)公司及各部門(mén)信息工作情況，信息工作，工作會(huì)議。

負(fù)責(zé)綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管c.牢固樹(shù)立服務(wù)帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作，思想，寓管理于服務(wù)之中，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、從人力資源角度，為保證公司的整體利益，d.對(duì)公司保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，負(fù)責(zé)公司人力并對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，的人員結(jié)構(gòu)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，資源的合理調(diào)配。

在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì)，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置，e.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類(lèi)薪f.金調(diào)整，合理控制人力資源成本。優(yōu)化員工素質(zhì)；完善公司培訓(xùn)體系、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，g.月度培訓(xùn)計(jì)劃，、“年度培訓(xùn)大綱”審核公司負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類(lèi)人員的h.工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息，監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬i.人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系，保

證企業(yè)的凝

聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。

負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制，監(jiān)督各部門(mén)行政后勤管理j.。工作（包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等）負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信等證照的管理工作，并做k.好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員工作績(jī)效，主持考核面談，采取有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)l.所屬部門(mén)高效完成工作。

嚴(yán)格審批費(fèi)用支出，控制部門(mén)物資管理程序，負(fù)責(zé)審批本部門(mén)日常物資采購(gòu)，m.合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。．定期召集本部門(mén)工作例會(huì)，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其n

他各類(lèi)任務(wù)。任職要求1.2 思想品德1.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平1.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：1.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)1.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.掌握《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并予與運(yùn)用；b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。c.相關(guān)知識(shí)1.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.工作能力1.2.3 分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的潛在要求進(jìn) a.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫(xiě)公司各類(lèi)管理制度、規(guī)范、專(zhuān)題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康1.2.4 學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：從事物業(yè)管理工作一年半以上；b.培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)政府主管部門(mén)培訓(xùn)合格，持證上崗；c.身體健康，精力充沛。d.社區(qū)文化專(zhuān)員2.崗位職責(zé)2.1 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展。a.制訂和修訂社區(qū)文化活動(dòng)制度。b.擬定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)過(guò)后進(jìn)行總結(jié)、存檔。c.社區(qū)文化活動(dòng)物品的準(zhǔn)備及活動(dòng)過(guò)后物品的回收。d.社區(qū)文化活動(dòng)物品的保存。e.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)事宜與開(kāi)發(fā)商的對(duì)接。f.任職要求2.2 2.2.1 思想品德

認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.1 待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平2.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：2.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)2.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)2.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力2.2.3 析、判斷能力：根據(jù)小區(qū)情況制訂相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃。分 b.b.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做

出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工和業(yè)主的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)c.質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫(xiě)相關(guān)管理制度、規(guī)范、專(zhuān)題報(bào)告和工作總結(jié)，d.善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康2.2.4 學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；a.b.經(jīng)驗(yàn)：有組織活動(dòng)類(lèi)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)政府主管部門(mén)培訓(xùn)合格，持證上崗；c.身體健康，精力充沛。d.人事專(zhuān)員3.崗位職責(zé)3.1 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)定員定編情況。a.按照程序進(jìn)行招聘、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退等事務(wù)辦理，并監(jiān)督各部門(mén)的轉(zhuǎn)正、b.辭職、辭退工作。負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作。c.負(fù)責(zé)各部門(mén)員工考勤、考核的事務(wù)辦理。d.負(fù)責(zé)公司員工社保、勞保和勞資的處理。e.負(fù)責(zé)公司員工的勞資和績(jī)效考核的匯總工作。h.任職要求3.2 思想品德：與部門(mén)經(jīng)理要求相同3.2.1 知識(shí)水平3.2.2

熟悉人事管理的規(guī)章制度；a.了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、薪資、人事、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；b.工作能力3.2.3 操作能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，操作條理性強(qiáng)；a.執(zhí)行能力：能組織協(xié)調(diào)招聘、調(diào)配工作；b.計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用能力。c.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康3.2.4 a.學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷

年以上；1經(jīng)驗(yàn)：從事人事管理或相近領(lǐng)域工作b.培訓(xùn)：按政府有關(guān)部門(mén)要求參加培訓(xùn)合格；c.身體健康，精力充沛。d.行政助理4.崗位職責(zé)4.1 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作a.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理b.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行c.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行d.協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服e.務(wù)

會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作f.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞g.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作h.做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作i.對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息j.工作

協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作k.任職要求4.2 思想品德4.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.1

待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平4.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：4.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；a.b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)4.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)4.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力4.2.3 分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的潛在要求進(jìn) c.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫(xiě)公司各類(lèi)管理制度、規(guī)范、專(zhuān)題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康4.2.4 學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。b.;培訓(xùn)：接受過(guò)公共關(guān)系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)c.身體健康，精力充沛。d.設(shè)計(jì)專(zhuān)員5.崗位職責(zé)5.1 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；a.設(shè)計(jì)要求進(jìn)行廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳ci按照企業(yè)b.資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；c.協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片d.整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活mac及pc公司其他e.動(dòng)宣傳品配合；

建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；f.按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；g.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的h.要求。

利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。i.協(xié)助相關(guān)人對(duì)公司發(fā)行的報(bào)刊雜志的相關(guān)內(nèi)容設(shè)計(jì)j.任職要求5.2 思想品德5.2.1 a.認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平5.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：5.2.2.1 熟悉平面設(shè)計(jì)相關(guān)理論a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.相關(guān)制作要求及公司相關(guān)宣傳類(lèi)規(guī)定；vi、ci熟悉公司c.物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)5.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)5.2.2.3 a.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；

管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力5.2.3 根據(jù)需要能有效的創(chuàng)新設(shè)計(jì)a.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。c.d ．熟悉計(jì)算機(jī)的管理及平面類(lèi)軟件的應(yīng)用。

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康5.2.4 ．學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；a ．經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)b ．培訓(xùn)：受過(guò)藝術(shù)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)c ．身體健康，精力充沛。d 培訓(xùn)專(zhuān)員6.崗位職責(zé)6.1 ．負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；a ．協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)b 和案例庫(kù)等；

．協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；c ．負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；d 跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，．e 落實(shí)情況；、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展；f

任職要求6.2

思想品德：與部門(mén)經(jīng)理要求相同6.2.1 知識(shí)水平6.2.2 熟悉人事管理的規(guī)章制度；a.了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、薪資、人事、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；b.受過(guò)培訓(xùn)方面的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練c.工作能力6.2.3 a.操作能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，操作條理性強(qiáng)；

執(zhí)行能力：能組織協(xié)調(diào)招聘、調(diào)配工作；b.計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用能力。c.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康6.2.4 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷a.年以上；1經(jīng)驗(yàn)：從事培訓(xùn)管理或相近領(lǐng)域工作b.培訓(xùn)：按政府有關(guān)部門(mén)要求參加培訓(xùn)合格；c.身體健康，精力充沛。d.司機(jī)7.崗位職責(zé)7.1 必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)a.同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制安全駕車(chē)。遵守公司員工管理手冊(cè)，章規(guī)則，度。司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。b.每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

c.包括車(chē)內(nèi)、(司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔

。)車(chē)外和引擎的清潔

出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常d.時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立

即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告行政部c.。未經(jīng)批準(zhǔn)，)包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等(經(jīng)理，并提出具體的維修意見(jiàn)

不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在d.防止車(chē)輛被要鎖好保險(xiǎn)鎖，司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。

盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車(chē)。

司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證e.件齊全。晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。f.司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人g.承擔(dān)，并給予行政處罰。

h.追尾、包括高速、(不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)文明開(kāi)車(chē)，司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提)爭(zhēng)道、賽車(chē)等

出異議，請(qǐng)求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用

快速處理方式解決；

如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而

發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

公司外的應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。i.客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車(chē)內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主j.動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳k.（如并由乘坐人簽字確認(rèn)事由等，乘坐人姓名、起始地、里程、細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)）

各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車(chē)?yán)锍炭倲?shù)，簽章。

行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。7.2 任職要求

思想品德7.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。d.知識(shí)水平7.2.2

專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：7.2.2.1 熟悉車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.政策法規(guī)知識(shí)7.2.2.2 熟悉國(guó)家交通安全管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.相關(guān)知識(shí)7.2.2.3 車(chē)輛維護(hù)及保養(yǎng)a.工作能力7.2.3 開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做a.出貢獻(xiàn)。任。

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康7.2.4 學(xué)歷：具備中專(zhuān)以上學(xué)歷；a.培訓(xùn)：通過(guò)主管部門(mén)的駕駛專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)；接受過(guò)公共關(guān)b.;系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)

身體健康，精力充沛。c.招聘專(zhuān)員8.崗位職責(zé)8.1

匯總各部門(mén)的年度人員需求計(jì)劃并進(jìn)行審核，并根據(jù)匯總計(jì)劃制定公司年a.度人力計(jì)劃。

根據(jù)部門(mén)提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道。b.根據(jù)部門(mén)招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息。c.根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，形成初試d.名單。

按照初試名單，組織初試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行第二次篩選。e.根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門(mén)人員參與復(fù)試過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第三f.次篩選。

根據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專(zhuān)業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。g.負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性。h.建立和維護(hù)各級(jí)各類(lèi)人員的招聘面試題庫(kù)i.針對(duì)核心職位，組織競(jìng)聘活動(dòng)，選拔優(yōu)秀人才j.任職要求8.2 思想品德8.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人； c.保守公司秘密。

知識(shí)水平8.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：8.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中

認(rèn)真貫徹執(zhí)行； d.物業(yè)管理知識(shí)；

政策法規(guī)知識(shí)8.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)8.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.c.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)

工作能力8.2.3 析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的潛在要求進(jìn)分 d.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫(xiě)公司各類(lèi)管理制度、規(guī)范、專(zhuān)題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康8.2.4 學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。b.;培訓(xùn)：接受過(guò)公共關(guān)系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)c.身體健康，精力充沛。d.行政主管9

崗位職責(zé)9.1 對(duì)綜合辦公室清潔衛(wèi)生及勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督。a.總經(jīng)理信箱的開(kāi)啟檢查工作。b.員工的業(yè)余文化生活開(kāi)展工作。c.部門(mén)辦公用品的統(tǒng)計(jì)申購(gòu)發(fā)放工作。d.公司執(zhí)行力情況的監(jiān)察工作。e.．辦公文件的發(fā)放工作f 其它臨時(shí)性工作。g.思想品德9.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平9.2.2 專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：9.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)9.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇二

一、物業(yè)總經(jīng)理職責(zé)

1.對(duì)全公司的消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)定，支持分管消防工作的員工開(kāi)展工作，督促安全管理部經(jīng)理做好分管工作中的消防安全工作。

2.把消防工作列入日常工作的重要內(nèi)容，建立完善消防安全制度，使全公司的消防工作做到“五同時(shí)”。

3.按照消防管理工作“五落實(shí)”（即領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、組織落實(shí)、制度落實(shí)、整改落實(shí)、設(shè)施落實(shí)）的要求，定期主持召開(kāi)消防安全例會(huì)，聽(tīng)取消防工作匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題研究改進(jìn)措施，作出決定（決定事項(xiàng)應(yīng)有正式文字記載），并檢查執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)在作出有關(guān)的物業(yè)管理決策和接待服務(wù)指揮時(shí)，確定保證安全消防措施。

5.負(fù)責(zé)組織查明火災(zāi)事故的原因，決定重要獎(jiǎng)懲。

6.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本公司消防安全和消防常識(shí)的宣傳及普及教育工作，結(jié)合實(shí)際，提出貫徹實(shí)施的要求，定期舉行消防演習(xí)，提高消防意識(shí)。

7.按照“五落實(shí)”的要求布置和定期組織全公司消防檢查，督促落實(shí)消防安全制度。主持研究整改重大火險(xiǎn)隱患，并檢查整改落實(shí)情況。

8.對(duì)在消防工作中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違章的集體和個(gè)人，給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

二、物業(yè)管理部經(jīng)理職責(zé)

1.協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全公司的消防工作。

2.按照“五同時(shí)”和“五落實(shí)”的要求，督促各部門(mén)落實(shí)消防安全責(zé)任和消防安全制度。

3.主持各部門(mén)研究火險(xiǎn)隱患整改措施，并督促檢查落實(shí)情況。

4.組織并參加安全管理部門(mén)對(duì)火災(zāi)事故的調(diào)查處理。

5.保證國(guó)家、上級(jí)和公司消防法規(guī)及消防制度在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際，主持制定落實(shí)本部門(mén)電機(jī)電器設(shè)備、廢舊易燃包裝物消防安全管理辦法。

6.主持制定本部門(mén)年度消防工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。

7.經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行消防法規(guī)、常識(shí)、責(zé)任制度的教育，負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行消防安全管理與安全宣傳教育。

8.堅(jiān)持消防安全檢查制度，負(fù)責(zé)整改火險(xiǎn)隱患，難以解決的應(yīng)及時(shí)向總物業(yè)經(jīng)理或安全管理部報(bào)告，例會(huì)議定事項(xiàng)應(yīng)有文字記載，并按有關(guān)規(guī)定將整改情況報(bào)安全管理部。

9.發(fā)生火災(zāi)火警事故應(yīng)立即報(bào)警，并組織搶救，負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查。

三、安全管理部經(jīng)理職責(zé)

1.在總物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司的消防安全工作。

2.貫徹執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，檢查落實(shí)情況，堅(jiān)持嚴(yán)格管理、依法管理、科學(xué)管理。

3.制定和組織實(shí)施年度消防工作計(jì)劃，編制消防經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

4.經(jīng)常開(kāi)展群眾性消防法規(guī)、常識(shí)、責(zé)任制的宣傳教育，組織專(zhuān)（兼）職消防、安全管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，督促落實(shí)崗位責(zé)任制。

5.組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定要害部位消防制度和安全措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

6.堅(jiān)持進(jìn)行消防安全檢查，督促有關(guān)部門(mén)消除火險(xiǎn)隱患，遇有緊急不安全問(wèn)題時(shí)，應(yīng)指令先行停止作業(yè)，并立即做出處理。

7.參加新建、擴(kuò)建、改建等工程項(xiàng)目和引進(jìn)設(shè)備的審查和竣工驗(yàn)收及施工人員管理工作。

8.對(duì)消防設(shè)備、器材的質(zhì)量和正確使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9.親臨火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，組織員工撲救，并負(fù)責(zé)查明火災(zāi)原因，提出處理意見(jiàn)。

10.具體組織火災(zāi)事故的調(diào)查，按照“三不放過(guò)”（即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，責(zé)任者沒(méi)受到教育處罰不放過(guò)，沒(méi)有整改措施不放過(guò)）的要求，認(rèn)真處理。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析火災(zāi)、火險(xiǎn)情況，提出預(yù)防措施，管理防火檔案。

11.總結(jié)推廣公司內(nèi)外消防工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)有關(guān)評(píng)比、獎(jiǎng)懲事宜。

四、綜合管理部經(jīng)理職責(zé)

1.對(duì)本部門(mén)的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織新入職員工進(jìn)行公司消防安全教育，合格者方可分配上崗。

3.協(xié)助安全管理部做好消防培訓(xùn)的計(jì)劃，組織后勤支援及實(shí)施方案。

4.參加火險(xiǎn)事故調(diào)查，負(fù)責(zé)責(zé)任事故的處理，把消防安全列入員工

五、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職責(zé)

1.對(duì)本部門(mén)的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助安全管理部門(mén)編制年度消防費(fèi)用預(yù)算。

3.負(fù)責(zé)支付解決火險(xiǎn)隱患、滅火設(shè)施與器材配置和保養(yǎng)所必需的費(fèi)用。

六、工程管理部經(jīng)理職責(zé)

1.對(duì)本部門(mén)消防安全工作全面負(fù)責(zé)，配合安全管理部進(jìn)行消防工作的開(kāi)展。

2.負(fù)責(zé)制定各工種專(zhuān)業(yè)的消防安全制度。

3.對(duì)所管部門(mén)的設(shè)備和各種維修機(jī)械、設(shè)備的安全管理負(fù)責(zé)，明確所屬班組的具體分工和責(zé)任，不漏項(xiàng)不漏點(diǎn)，制定落實(shí)值班檢查、維修制度和消防防爆措施，定期對(duì)全公司的電器設(shè)備、線路組織進(jìn)行維修，整改隱患，保證安全運(yùn)行和使用。

4.負(fù)責(zé)本部門(mén)技術(shù)工種的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核，建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，督促落實(shí)消防安全法規(guī)、制度。

5.負(fù)責(zé)在新建、改建、擴(kuò)建、改造工程項(xiàng)目和引進(jìn)技術(shù)設(shè)備時(shí)，按有關(guān)規(guī)定將消防工作與質(zhì)量設(shè)計(jì)、審批、施工、驗(yàn)收、投入使用等環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)本部門(mén)各種維修和施工中的消防安全管理。負(fù)責(zé)向承包單位提出消防安全施工的具體要求，在承包合同的違約責(zé)任條款中應(yīng)有消防安全內(nèi)容，并督促落實(shí)。

7.對(duì)火災(zāi)事故，按照“三不放過(guò)”的要求認(rèn)真處理。

七、各部門(mén)主管職責(zé)

1.對(duì)所屬的班組和分管工作中的消防安全工作負(fù)責(zé)。

2.組織和督促班組學(xué)習(xí)，落實(shí)上級(jí)、公司和部門(mén)的各項(xiàng)消防安全規(guī)定、制度。

3.每日檢查工作同時(shí)檢查消防安全，制止糾正違章，定期檢查所用的各種電器設(shè)備、電動(dòng)機(jī)械、明火器具，督促維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)整改故障和火險(xiǎn)隱患。

4.督促班組對(duì)所管消防用具、滅火器材的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持完好，專(zhuān)物專(zhuān)用。

5.發(fā)生火災(zāi)事故，立即報(bào)告上級(jí)，撥打本物業(yè)內(nèi)線電話，外線電話，并組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查處理。

八、安全管理員主管消防職責(zé)

1.協(xié)助安全管理部經(jīng)理、消防主管做好消防安全工作，確保物業(yè)安全。

2.領(lǐng)導(dǎo)安全管理員熟悉掌握檢查物業(yè)內(nèi)各區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備在位情況，并達(dá)到“三懂三會(huì)”（即懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂預(yù)防措施，懂撲救方法；會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火險(xiǎn)事故，會(huì)報(bào)警）。

3.遇有火警、火情負(fù)責(zé)警械，組織其他人員參加撲救火災(zāi)，疏散人員和物資。

4.對(duì)火災(zāi)原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出處理意見(jiàn)。

5.其它需協(xié)助的消防工作。

崗位消防責(zé)任制

一、消防安全管理中心職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)的安全管理監(jiān)控，并進(jìn)行錄像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即通知當(dāng)值安全管理員前往調(diào)查處理。

2.負(fù)責(zé)消防監(jiān)控，在火情情況下根據(jù)工作程序啟動(dòng)各種消防設(shè)備，使之正常工作。

3.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)消防表格的記錄。

5.負(fù)責(zé)物業(yè)消防安全管理指揮系統(tǒng)正常暢通。

6.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

7.負(fù)責(zé)緊急情況下利用公眾廣播系統(tǒng)引導(dǎo)、疏散物業(yè)內(nèi)人員及重要物資。

8.服從上級(jí)的工作安排。

二、安全管理員消防職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉消防滅火設(shè)施、器材的使用性能，達(dá)到“三懂三會(huì)三能”。

2.配合消防監(jiān)控員做好火警確認(rèn)工作。

3.巡樓查看火險(xiǎn)隱患及消防器材設(shè)施在位情況，如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞要及時(shí)報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)，并通知消防主管及消防監(jiān)控員調(diào)查處理。

4.遇有火情要立即按下手動(dòng)報(bào)警器，或電話通知消防安全管理中心，講清起火具體位置及燃燒物質(zhì)，同時(shí)利用就近滅火器、消火栓撲救，控制初起火災(zāi)，待上級(jí)及其撲救人員趕到。

5.待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，做好滅火、疏散、引導(dǎo)工作，維護(hù)好火場(chǎng)秩序，做好防范工作。

三、班組長(zhǎng)消防職責(zé)

1.對(duì)本班組的消防安全負(fù)責(zé)。組織員工學(xué)習(xí)、貫徹公司部門(mén)各項(xiàng)消防要求，帶領(lǐng)班組成員執(zhí)行消防制度和各崗位的消防責(zé)任制。

2.每日班前結(jié)合服務(wù)工作向員工提出消防安全要求，交班前檢查，并向下班交接消防安全工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗員工進(jìn)行崗位消防安全教育。

4.每日檢查工作同時(shí)檢查消防安全，制止、糾正違章，經(jīng)常組織員工對(duì)所用電器設(shè)備、電動(dòng)機(jī)械、明火器具等進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證安全。

5.堅(jiān)持每周班組消防安全檢查制度，整改不安全因素，無(wú)力解決的及時(shí)報(bào)部門(mén)經(jīng)理。

6.發(fā)生各種火災(zāi)、火險(xiǎn)事故，|考試大|立即報(bào)告并組織員工搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查處理。

7.搞好崗位內(nèi)消防用具、滅火器材的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持完好、整潔，專(zhuān)物專(zhuān)用。

四、員工共性崗位職責(zé)

1.消防安全事關(guān)全公司的效益、聲譽(yù)和員工、客戶的人身安全，任何人不準(zhǔn)以任何借口影響和損害消防安全。

2.每個(gè)員工都是義務(wù)消防員，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，自覺(jué)遵守安全服務(wù)（技術(shù)）規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，努力達(dá)到“三懂三會(huì)”（即懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂預(yù)防措施，懂撲救方法；會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火險(xiǎn)事故，會(huì)報(bào)警）。

3.保持安全出口、消防疏散通道的暢通無(wú)阻，無(wú)違章用火、用電、吸煙，不隨意堆放易燃、易爆危險(xiǎn)物品和雜物，不冒險(xiǎn)蠻干，發(fā)現(xiàn)他人在辦公室、工作間等處使用電爐、電飯鍋等加熱器具及隨意存放易燃易爆危險(xiǎn)物品，應(yīng)及時(shí)勸阻或制止，并|考試大|報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.堅(jiān)持崗位消防檢查，保持本崗各種照明、電器設(shè)備、機(jī)具等的安全，及時(shí)正確處理火險(xiǎn)苗頭，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，迅速報(bào)告，接到指令后準(zhǔn)確地報(bào)警并積極撲救。

5.對(duì)本崗位配置的滅火器材、設(shè)備，做好日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持完好、整潔，專(zhuān)物專(zhuān)用，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)反映。

6.自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和消防監(jiān)督員工的檢查指導(dǎo)，積極參加消防學(xué)習(xí)活動(dòng)。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇三

物業(yè)公司崗位職責(zé)

物業(yè)管理員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)政策、法規(guī)，協(xié)助、配合物業(yè)經(jīng)理搞好工作。

二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每月的收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作，負(fù)責(zé)本管理處員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴及日常的接待工作，堅(jiān)持每月走訪住戶，做好走訪記錄，落實(shí)處理情況。

六、負(fù)責(zé)本管理處辦公用品的保管的發(fā)放工作。

七、真實(shí)、準(zhǔn)確的做好票據(jù)的填寫(xiě)，并做好完整的保管工作。

八、物業(yè)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。

物業(yè)公司保安員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。

二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅(jiān)持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。

四、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)管理處。

五、嚴(yán)禁外來(lái)閑雜人員進(jìn)入小區(qū)，來(lái)訪人員必須登記，準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。

六、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛和停放車(chē)輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)。

七、做好各項(xiàng)登記及交接班記錄。

八、公司地方相關(guān)部門(mén)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

物業(yè)公司保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令和有關(guān)政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。并組織保安員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)。

二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、主持保安部門(mén)的工作，安排、組織好保安人員的值班、巡視工作，向物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、負(fù)責(zé)保安部門(mén)的年度和日常工作計(jì)劃，檢查并督促實(shí)施。

五、組織保安人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。

六、熟悉小區(qū)各門(mén)點(diǎn)、重點(diǎn)保衛(wèi)部位，并隨時(shí)巡查保安工作。

七、公司或地方相關(guān)部門(mén)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司和上級(jí)的有關(guān)政策、法規(guī)。

二、主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

四、擬訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

五、擬訂公司內(nèi)部管理制度和具體規(guī)章。

六、提請(qǐng)聘任或解聘各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。

七、聘任或解聘、除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

八、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

物業(yè)管理公司維修工崗位職責(zé)

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司、物業(yè)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)政治文化和技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨，熱情服務(wù)，禮貌待人，不吃卡住戶，對(duì)住戶來(lái)信來(lái)訪及時(shí)處理，做到件件有交待，事事有結(jié)果。牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、熟悉小區(qū)各類(lèi)房屋結(jié)構(gòu)，完好程度及水、電、氣、通訊、閉路等設(shè)備的管線、網(wǎng)絡(luò)走向，上、下排水管道等設(shè)備的完好情況，保障正常使用。

四、小修服務(wù)不超過(guò)4小時(shí)到場(chǎng)，大修不超過(guò)72小時(shí)到場(chǎng)。一切為住戶著想，保證服務(wù)及時(shí)到位，且回訪滿意率達(dá)90%以上。

五、維修人員必須做好維修記錄，建立回訪登記檔案。

六、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇四

物業(yè)管理公司人事行政主管崗位工作職責(zé)

人事行政主管是在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤、采購(gòu)、資料管理工作，主要職責(zé)如下：

a.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司ci工程之推廣應(yīng)用。

b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門(mén)的信息工作，并根據(jù)公司及各部門(mén)信息工作情況，負(fù)責(zé)至少每半年組織召開(kāi)一次公司信息工作會(huì)議。

c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，并對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì)，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類(lèi)薪金調(diào)整，合理控制人力資源成本。

g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司"年度培訓(xùn)大綱"、月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類(lèi)人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息，監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。

j.負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制，監(jiān)督各部門(mén)行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等）。

k.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信等證照的管理工作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

l.負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員工作績(jī)效，主持考核面談，采取有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)所屬部門(mén)高效完成工作。

m.負(fù)責(zé)審批本部門(mén)日常物資采購(gòu)，控制部門(mén)物資管理程序，嚴(yán)格審批費(fèi)用支出，合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。

n．定期召集本部門(mén)工作例會(huì)，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)任務(wù)。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇五

職位：住宅管理中心總監(jiān) 1.1.崗位職責(zé)：

1.1.1.全面負(fù)責(zé)住宅管理中心工作，對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 1.1.2.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處安全服務(wù)、安全生產(chǎn)和安全教育工作。

1.1.3.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)分管的各部門(mén)工作及小區(qū)配套完善工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

1.1.4.根據(jù)物業(yè)管理處年度《消防安全責(zé)任書(shū)》和《經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)》，組織落實(shí)好各項(xiàng)工作。

1.1.5.對(duì)負(fù)責(zé)簽訂的工程分包、設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同或協(xié)議進(jìn)行有效監(jiān)控，避免造成經(jīng)濟(jì)損失。

1.1.6.受總經(jīng)理、副總經(jīng)理委托，代表物業(yè)管理處簽署有關(guān)合同及文件，處理與物業(yè)管理處有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)和關(guān)系。

1.1.7.負(fù)責(zé)審核計(jì)劃、審核報(bào)告的審批工作。

1.1.8.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的組織工作，主要負(fù)責(zé)方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。 1.1.9.代表總經(jīng)理、副總經(jīng)理在iso9001：2000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)作、保持和改進(jìn)。

1.1.10.確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的過(guò)程得到建全、實(shí)施和保持。 1.1.11.適時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況以及報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和 任何改進(jìn)的需求。

1.1.12.負(fù)責(zé)主持質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編制、實(shí)施工作。 1.1.13.協(xié)助最高管理者召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議。

1.1.14.負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量系統(tǒng)內(nèi)部審核和環(huán)境管理體系審核的工作。

1.1.15.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、落實(shí)質(zhì)量體系內(nèi)糾正和預(yù)防措施的工作，并對(duì)其有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

1.1.16.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編寫(xiě)、修改和培訓(xùn)工作。 1.1.17.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系和環(huán)境體系運(yùn)行的督查工作。

1.1.18.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件有關(guān)事宜對(duì)外聯(lián)絡(luò)及與第三方 認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。做好質(zhì)量體系和環(huán)境體系運(yùn)行中的檢查工作。

1.1.19.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理處存在的不合格或潛在的不合格項(xiàng)進(jìn)行分析、

總結(jié)

第一節(jié)

行政人事室崗位職責(zé)和任職要求 1.職位：行政人事室（副）經(jīng)理 1.1.崗位職責(zé)：

1.1.1.負(fù)責(zé)行政人事室全面工作的統(tǒng)籌及安排、人員的調(diào)配，對(duì)住宅管理中心總監(jiān)及公司行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé)。

1.1.2.及時(shí)向總公司行政人事部匯報(bào)物業(yè)管理處行政人事工作，按照總公司行政人事部的工作部署開(kāi)展各項(xiàng)行政人事工作。

1.1.3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，模范遵守總公司/物業(yè)管理處和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促部門(mén)員工履行各自的工作職責(zé)。對(duì)部門(mén)的工作失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.1.4.健全物業(yè)管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織學(xué)習(xí)、檢查并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 1.1.5.制定年度物業(yè)管理處的組織架構(gòu)、人員編制及人力資源成本預(yù)算，做好相關(guān)費(fèi)用的控制。

1.1.6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處日常的行政、人事、勞資管理、培訓(xùn)和采購(gòu)管理工作。 1.1.7.協(xié)助管理處總監(jiān)處理對(duì)外（內(nèi)）關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通。

1.1.8.具較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)部的職責(zé)分工，并督促、檢查下屬按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

1.1.9.參與招聘物業(yè)管理中心主任級(jí)以下管理人員。

1.1.10.根據(jù)物業(yè)管理處業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施或

監(jiān)督其執(zhí)行。

1.1.11.檢查、監(jiān)督各部門(mén)員工工作績(jī)效考核，對(duì)各部門(mén)員工獎(jiǎng)懲情況及時(shí)向管理中心總監(jiān)提交參考方案。

1.1.12.深入各部門(mén)了解員工的情況，及時(shí)將意見(jiàn)反饋給管理中心總監(jiān)/公司行政人事總監(jiān)，并提出工作建議方案。

1.1.13.審核各部門(mén)的崗位職責(zé)，并檢查崗位職責(zé)的落實(shí)情況。 1.1.14.保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

1.1.15.負(fù)責(zé)將iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系在部門(mén)工作中持續(xù)、有效地全面運(yùn)行。

1.1.16.負(fù)責(zé)配合總公司、物業(yè)管理處其他部門(mén)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 1.1.17.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

2.職位：行政主任 2.1.崗位職責(zé)：

2.1.1.協(xié)助上司安排和處理物業(yè)管理處日常行政事務(wù)工作。

2.1.2.協(xié)助上司草擬物業(yè)管理處的行政管理制度，并檢查物業(yè)管理處行政制度的執(zhí)行情況，隨時(shí)向上司匯報(bào)。

2.1.3.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處日常行政接待，安排和組織物業(yè)管理處的各項(xiàng)會(huì)議和文體活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

2.1.4.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處公關(guān)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)單位及部門(mén)的聯(lián)系和溝通，相關(guān)事務(wù)工作的安排和接待。

2.1.5.負(fù)責(zé)對(duì)外（內(nèi)）文件的擬寫(xiě)、收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷(xiāo)及立卷歸檔工作。

2.1.6.負(fù)責(zé)安排經(jīng)理辦公會(huì)議或物業(yè)管理處重要會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議。 2.1.7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處各類(lèi)書(shū)籍的購(gòu)置、分類(lèi)、保管、借閱、管理工作。

2.1.8.草擬物業(yè)管理處所需訂閱的有關(guān)報(bào)刊、雜志清單，報(bào)公司行政人事部審批后執(zhí)行。

2.1.9.負(fù)責(zé)各部門(mén)秘書(shū)/文員的文書(shū)培訓(xùn)工作。

2.1.10.協(xié)助上司開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織有關(guān)員工活動(dòng)。

2.1.11.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內(nèi)部辦公的設(shè)備、設(shè)施的管理等。

2.1.12.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工后勤設(shè)施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機(jī)等。 2.1.13.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處車(chē)輛使用的調(diào)度工作。

2.1.14.負(fù)責(zé)建立和完善物業(yè)管理處行政事務(wù)工作的有關(guān)數(shù)據(jù)和費(fèi)用等資料庫(kù)。 2.1.15.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的物業(yè)管理處資料、決策等屬保密和事項(xiàng)。2.1.16.負(fù)責(zé)iso文件檔案管理工作。2.1.17.負(fù)責(zé)法律/法規(guī)的查新工作。

2.1.18.負(fù)責(zé)審核計(jì)劃、審核報(bào)告的編制工作。 2.1.19.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的收發(fā)管理工作。

2.1.20.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。 2.1.21.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

3.職位：行政助理 3.1.崗位職責(zé)：

3.1.1.執(zhí)行上司安排各項(xiàng)工作，對(duì)其負(fù)責(zé)。

3.1.2.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作。

3.1.3.協(xié)助上司草擬有關(guān)方案，并協(xié)助執(zhí)行。

3.1.4.負(fù)責(zé)部門(mén)文件資料的收發(fā)、登記、分類(lèi)、整理、歸檔等管理。

3.1.5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內(nèi)部辦公的設(shè)備、設(shè)施的管理等。

3.1.6.監(jiān)督物業(yè)管理處員工后勤設(shè)施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機(jī)等。 3.1.7.負(fù)責(zé)收集本行業(yè)的有關(guān)資料、信息，供上司參考。3.1.8.負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)和決議等公文函件的草擬工作。3.1.9.編寫(xiě)部門(mén)周（月）計(jì)劃、周（月）報(bào)。3.1.10.負(fù)責(zé)安排部門(mén)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。3.1.11.負(fù)責(zé)部門(mén)有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作。3.1.12.負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)產(chǎn)物品的管理。

3.1.13.負(fù)責(zé)部門(mén)物料的請(qǐng)購(gòu)工作，對(duì)部門(mén)消耗的物料用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和使用控制。 3.1.14.負(fù)責(zé)部門(mén)日常文書(shū)的打印工作。

3.1.15.處理有關(guān)信函、電傳、電話，并做好記錄、及時(shí)上傳下達(dá)。 3.1.16.確保做好部門(mén)內(nèi)部以及與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。3.1.17.負(fù)責(zé)部門(mén)印章的管理工作。

3.1.18.負(fù)責(zé)收發(fā)、整理部門(mén)各類(lèi)報(bào)刊、雜志和信件。

3.1.19.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的部門(mén)資料、決策等屬保密和事項(xiàng)。

3.1.20.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

4.職位：人事主任 4.1.崗位職責(zé)：

4.1.1.在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處人事和培訓(xùn)方面工作。 4.1.2.協(xié)助上司制定和完善物業(yè)管理處的人事制度，并檢查物業(yè)管理處人事制度的執(zhí)行情況，隨時(shí)向上司匯報(bào)。

4.1.3.協(xié)助上司制定年度人員編制，定員定編，控制人力資源成本。 4.1.4.根據(jù)物業(yè)管理處的發(fā)展，定期制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.1.5.負(fù)責(zé)員工的用工（招聘、離職及人事變動(dòng)等、勞資、計(jì)生管理）、培訓(xùn)方面相關(guān)工作。

4.1.6.做好員工試用期滿后轉(zhuǎn)正和合同期滿續(xù)約的考核工作。 4.1.7.負(fù)責(zé)制定各部門(mén)工作績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。4.1.8.編寫(xiě)季度人員狀況報(bào)告。草擬有關(guān)人事制度、文件等。4.1.9.負(fù)責(zé)收集最新的人事管理法規(guī)法例以供上司參考。

4.1.10.做好員工的勞動(dòng)合同簽訂和辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作。 4.1.11.負(fù)責(zé)審核每月各部門(mén)的排班表、考勤，核計(jì)員工資金、福利相關(guān)工作。4.1.12.按有關(guān)規(guī)定開(kāi)具物業(yè)管理處員工對(duì)外（內(nèi)）人事方面的各類(lèi)介紹、證明文件。

4.1.13.負(fù)責(zé)建立和完善人事及培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù)庫(kù)。 4.1.14.負(fù)責(zé)完善人力資源電腦系統(tǒng)的最新資料庫(kù)。4.1.15.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工的人事檔案資料管理。4.1.16.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品統(tǒng)籌安排的管理工作。

4.1.17.定期對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行思想考查，及時(shí)將員工的意見(jiàn)反饋給上司。 4.1.18.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。4.1.19.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

5.職位：人事助理 5.1.崗位職責(zé)：

5.1.1.執(zhí)行上司安排各項(xiàng)工作，對(duì)其負(fù)責(zé)。

5.1.2.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作。

5.1.3.協(xié)助上司做好員工每月考勤情況和下月各部門(mén)排班表的審核工作。 5.1.4.做好物業(yè)管理處全員假期記錄、審核工作。

5.1.5.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的月度考勤和排班的編制工作，假期統(tǒng)計(jì)，績(jī)效考核匯總。 5.1.6.核計(jì)員工加班的工資費(fèi)用。5.1.7.協(xié)助上司開(kāi)展人員的招聘工作。

5.1.8.負(fù)責(zé)有關(guān)人事資料的收集、整理、歸檔工作。 5.1.9.協(xié)助上司做好全員人事檔案管理工作。

5.1.10.及時(shí)整理最新的員工資料，并將資料輸入人力資源電腦系統(tǒng)內(nèi)，確保系統(tǒng)資料準(zhǔn)確、無(wú)誤。

5.1.11.負(fù)責(zé)新員工的入職體檢工作。

5.1.12.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職的有關(guān)手續(xù)。 5.1.13.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)工作。5.1.14.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。

5.1.15.負(fù)責(zé)定期提供物業(yè)管理處員工名單，協(xié)助福利和物品的發(fā)放。

5.1.16.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的人員資料等屬保密事項(xiàng)。

5.1.17.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

6.職位： 司機(jī) 7.2.崗位職責(zé)：

7.2.1負(fù)責(zé)公司行政辦公車(chē)輛賀駛，遵守安全交通規(guī)則，確保安全行車(chē)。 7.2.2 負(fù)責(zé)公司行政車(chē)輛的定期保養(yǎng)、維修、年檢，跟進(jìn)保險(xiǎn)，路橋費(fèi)的購(gòu)買(mǎi)工作。7.2.3 定期安排車(chē)身，車(chē)內(nèi)清洗，保持車(chē)容整潔。7.2.4做好行駛記錄及性能狀況、維修保養(yǎng)記錄。

7.2.5根據(jù)行政人事組的安排，做好各部門(mén)外出辦事人員的用車(chē)事務(wù)。 7.2.6負(fù)責(zé)做好總公司及各部門(mén)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的各類(lèi)文件的傳遞、交接工作。7.2.7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1058483.html】