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醫(yī)藥公司銷售管理崗位職責(zé) 醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)篇一
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)“大區(qū)經(jīng)理職責(zé)”-
大區(qū)經(jīng)理的職責(zé) 22大區(qū)經(jīng)理招聘大區(qū)經(jīng)理述職報(bào)告如何做好大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告經(jīng)理 職責(zé)
承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。
策略規(guī)劃：
1.制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
2.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
3.制訂大區(qū)的費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)
5.根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算
6.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃
7.調(diào)整并完善促銷策略
8.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略
9.調(diào)整并完善客戶拓展策略
10.調(diào)整并完善費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃
業(yè)務(wù)運(yùn)作
1.合理分配銷售目標(biāo)
2.合理分配費(fèi)用預(yù)算
3.合理組織人員
4.合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)
5.填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào)，并上報(bào)銷售部經(jīng)理
6.每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理7.完善費(fèi)用管理8.降低各種業(yè)務(wù)成本9.完善銷售綜合信息的處理渠道管理1.確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案，并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批2.了解區(qū)域渠道拓展進(jìn)度3.為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持4.檢查區(qū)域渠道拓展過(guò)程及進(jìn)度5.強(qiáng)化、完善各項(xiàng)服務(wù)與支持促銷管理1.制訂區(qū)域季度促銷規(guī)劃，并報(bào)銷售部審批2.制訂區(qū)域月度促銷落實(shí)方案3.編制省區(qū)內(nèi)促銷用品需求計(jì)劃4.了解各區(qū)域的促銷活動(dòng)落實(shí)情況5.推動(dòng)業(yè)務(wù)主管開展工作6.為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動(dòng)提供服務(wù)與支持7.優(yōu)化促銷方案8.強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率產(chǎn)品管理1.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案2.制訂省區(qū)內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生命周期管理方案
3.制訂省區(qū)內(nèi)的新產(chǎn)品發(fā)展建議
4.了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架
5.每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書
職位名稱
直接上級(jí)
職務(wù)概要:
承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)
工作職責(zé) 計(jì)劃階段
策略規(guī)劃 1.制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
2.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
3.制訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
4.制訂大區(qū)的費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，報(bào)銷售部經(jīng)理審批
業(yè)務(wù)運(yùn)作 1.合理分配銷售目標(biāo)
2.合理分配費(fèi)用預(yù)算
3.合理組織人員
4.合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)
渠道管理 1.確定區(qū)域渠道拓展方案，并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批
2.確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃，并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批
促銷管理 1.制訂區(qū)域季度促銷規(guī)劃，并報(bào)銷售部審批
2.制訂區(qū)域月度促銷落實(shí)方案
3.編制省區(qū)內(nèi)促銷用品需求計(jì)劃
產(chǎn)品管理 1.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案
2.制訂省區(qū)內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生命周期管理方案&nbs.....1.大區(qū)經(jīng)理業(yè)務(wù)直接由公司營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，大區(qū)經(jīng)理直接管理下級(jí)區(qū)域主管，大區(qū)經(jīng)理承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的全面業(yè)務(wù)開拓，組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域年銷售目標(biāo)500萬(wàn)以上。
2.負(fù)責(zé)制訂所轄區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批。
3.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批。
4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略計(jì)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)，并按區(qū)域?qū)嶋H情況調(diào)整并完善發(fā)展策略及渠道規(guī)劃。
5、.業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)定：合理分配銷售目標(biāo)，合理分配預(yù)算費(fèi)用，合理招聘、培訓(xùn)、組織人員進(jìn)行工作，合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專業(yè)活動(dòng)，填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào)并上報(bào)給公司營(yíng)銷總監(jiān)。每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)公司營(yíng)銷總監(jiān)，完善費(fèi)用管理，努力降低各項(xiàng)業(yè)務(wù)成本，完善銷售綜合信息的處理。
7.渠道管理規(guī)定：
確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案，并上報(bào)公司營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)。了解區(qū)域渠道拓展進(jìn)度，為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持，檢查區(qū)域渠道拓展過(guò)程及進(jìn)度，強(qiáng)化、完善各項(xiàng)服務(wù)與支持。
8.促銷管理規(guī)定：
制訂區(qū)域季度促銷規(guī)劃，并報(bào)公司營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)，制定區(qū)域月度促銷方案的落實(shí)，編制省區(qū)內(nèi)促銷用品的需求計(jì)劃，了解各區(qū)域的促銷活動(dòng)落實(shí)情況，促使業(yè)務(wù)主管努力工作，為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動(dòng)提供服務(wù)與支持，優(yōu)惠促銷方案落實(shí)并強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率。
9.產(chǎn)品管理規(guī)定：
確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案，制訂省區(qū)內(nèi)的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生命同期管理方案，制訂省內(nèi)區(qū)的新產(chǎn)品開發(fā)建設(shè)，了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度及時(shí)評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架。每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，并及時(shí)上報(bào)給公司營(yíng)銷總監(jiān)
醫(yī)藥公司銷售管理崗位職責(zé) 醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)篇二
崗位說(shuō)明書系列
編號(hào)：fs-zd-04017
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)
duty model of director of busine operation management department
說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
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醫(yī)藥公司銷售管理崗位職責(zé) 醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)篇三
公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位規(guī)范
1 適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用于經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門有關(guān)方針政策，落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度和決議。
2.1.2 負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、檢查和落實(shí)本部門綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、概預(yù)算、合同管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及相關(guān)工作。
2.1.3 組織公司年度、月度綜合計(jì)劃編制和實(shí)施工作，組織綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作。2.1.4 組織電量計(jì)劃的申請(qǐng)工作，組織競(jìng)價(jià)上網(wǎng)信息收集、分析、報(bào)價(jià)策略制定和報(bào)價(jià)工作。2.1.5 組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
2.1.6 組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的制定、考核工作。
2.1.7 組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
2.1.8 組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等合同的起草、談判和執(zhí)行工作。2.1.9 監(jiān)督全面預(yù)算管理在部門的執(zhí)行情況。2.1.10 審查本部門對(duì)外發(fā)生的報(bào)表及會(huì)簽意見(jiàn)。2.1.11 負(fù)責(zé)組織二期工程前期工作。2.1.12 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.2 工作關(guān)系
2.2.1在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.2.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.3.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。
3.1.3有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，能夠堅(jiān)持原則，不徇私情，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.2 必備知識(shí)
3.2.1掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，熟悉電力基建和生產(chǎn)過(guò)程。 3.2.2掌握電力基建、生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。
3.2.3熟悉電力負(fù)荷預(yù)測(cè)和電網(wǎng)運(yùn)行的基本知識(shí)，掌握區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方案和市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則。
3.2.4 熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、搏弈論、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)。3.2.5熟悉招投標(biāo)和合同管理的基本知識(shí)。3.2.6熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基本方法。3.2.7熟悉建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。3.2.8了解本企業(yè)生產(chǎn)、檢修工藝流程
3.2.9了解系統(tǒng)論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。 3.2.10熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。3.2.11具有一定的文字寫作水平和外語(yǔ)水平。3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅法》、《電力監(jiān)管條例》。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)baomi法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及其他法律法規(guī)。 3.4 技能要求
3.4.1能正確理解與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，善于結(jié)合實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
3.4.2具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開拓創(chuàng)新能力。 3.4.3具有編制企業(yè)中長(zhǎng)期和年度計(jì)劃的能力。3.4.4具有投資分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的能力。3.4.5具有較強(qiáng)的綜合判斷能力。3.4.6能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
3.4.7具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力。 3.5 任職資格
3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。 3.5.2工作經(jīng)歷：5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)崗位規(guī)范
1 適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用于經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門工作，重點(diǎn)做好公司電力營(yíng)銷工作。2.1.2負(fù)責(zé)公司電力市場(chǎng)的研究、開發(fā)，盡可能的爭(zhēng)取電量、爭(zhēng)取負(fù)荷。
2.1.3負(fù)責(zé)公司《電量購(gòu)銷合同》、《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》及《供用電合同》的起草、談判。 2.1.4組織區(qū)域電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的前期準(zhǔn)備工作，擬定公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作規(guī)劃。2.1.5負(fù)責(zé)公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作，組織、制訂競(jìng)價(jià)策略、報(bào)價(jià)方案，并負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)工作。2.1.6及時(shí)
總結(jié)
、分析公司電力市場(chǎng)工作，定期編制公司電力市場(chǎng)分析報(bào)告。2.1.7保持與河南分公司、調(diào)度及周邊兄弟電廠的密切聯(lián)系，及時(shí)收集、掌握電力市場(chǎng)信息。
2.1.8負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的擬定和執(zhí)行工作 2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3 工作關(guān)系
2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.3.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4 文明辦公要求
2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.4.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 3.2 必備知識(shí) 3.2.1熟練掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方案、競(jìng)價(jià)規(guī)則及管理辦法。
3.2.3掌握年度電量合約交易、月度電力市場(chǎng)、日前電力市場(chǎng)及實(shí)時(shí)交易知識(shí)，掌握各種輔助服務(wù)的交易規(guī)則及結(jié)算辦法。 3.2.4熟悉發(fā)電業(yè)務(wù)流程。
3.2.5熟悉各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)性影響，并能熟練運(yùn)用于機(jī)組邊際利潤(rùn)的計(jì)算。 3.2.6能夠組織公司電力市場(chǎng)培訓(xùn)工作。
3.2.7掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有一定的文字寫作水平。3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)電力監(jiān)管條例》《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)電力法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》及其他法律法規(guī)。 3.4 技能要求
3.4.1具有較高的發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析和計(jì)算的能力。 3.4.2具有較高的運(yùn)籌學(xué)分析、對(duì)比能力。3.4.3具較高的競(jìng)價(jià)建議水平。3.4.4有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。
3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析，提出解決問(wèn)題的措施建議和對(duì)策。 3.4.6能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握電力市場(chǎng)技術(shù)支持系統(tǒng)基本原理并熟練使用。3.4.7能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)電力市場(chǎng)工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新能力。3.4.8具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。3.5 任職資格
3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。 3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
概預(yù)算管理主管崗位規(guī)范
1 適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定概預(yù)算管理主管的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用于概預(yù)算管理主管管理工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容
2.1.1認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、概預(yù)算定額管理的方針、政策和規(guī)定。 2.1.2負(fù)責(zé)工程、檢修項(xiàng)目預(yù)決算的審核工作。審核本企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)的可研報(bào)告的費(fèi)用估算，審核外委項(xiàng)目的工程預(yù)算或報(bào)價(jià)文件，審核外委項(xiàng)目的竣工決算。負(fù)責(zé)審核后的材料報(bào)批工作。
2.1.3負(fù)責(zé)檢修工程、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。組織起草招標(biāo)文件，測(cè)算標(biāo)底，對(duì)外發(fā)放招標(biāo)文件及接收投標(biāo)文件，組織召開招標(biāo)會(huì)議，做好招標(biāo)會(huì)議記錄。2.1.4參加工程項(xiàng)目、外委工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。2.1.6編制、審核施工預(yù)算、控制工程造價(jià)。2.1.7登記建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)帳。2.1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3 工作關(guān)系
2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.3.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4 文明辦公要求
2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.4.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 3.2 必備知識(shí)
3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.2掌握建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。 3.2.3掌握建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃管理的基本知識(shí)。
3.2.4掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3.2.5熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。3.2.6掌握本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程及主要設(shè)備性能。3.2.7了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.8了解國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)
3.2.9掌握建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。 3.2.10熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。3.2.11掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有較強(qiáng)的文字寫作水平。3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)baomi法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 3.4 技能要求
3.4.1具有一般投資效益分析和計(jì)算的能力。
3.4.2看懂簡(jiǎn)單的建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書。 3.4.3具有擬建項(xiàng)目的投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。3.4.4有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。
3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析，提出解決問(wèn)題的措施建議和對(duì)策。 3.4.6能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握概預(yù)算應(yīng)用軟件的使用。
3.4.7能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新能力。 3.4.8能夠自選課題或就某課題做出編研。
3.4.9具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。 3.5 任職資格
3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。 3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
經(jīng)營(yíng)管理部合同管理崗位規(guī)范
1 適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定了合同管理的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容
2.1.1負(fù)責(zé)全廠計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)的合同管理。 2.1.2負(fù)責(zé)匯總計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和處理臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)。
2.1.3負(fù)責(zé)外委項(xiàng)目施工單位的資質(zhì)審查，擬定合同草稿并進(jìn)行會(huì)簽。 2.1.4負(fù)責(zé)檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.1.5參與外委項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，收集資料等工作。2.1.6參與外委項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)決算的審核把關(guān)工作。
2.1.7負(fù)責(zé)建立健全合同管理臺(tái)帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分析合同執(zhí)行情況。
2.1.8負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 2.3 工作關(guān)系
2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.3.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4 文明辦公要求 2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2.4.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 3.2 必備知識(shí)
3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、企業(yè)管理、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 3.2.2掌握建筑安裝工程、檢修工程概預(yù)算的基本知識(shí)。
3.2.3掌握合同的基本內(nèi)容和要求，熟知經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行程序，熟練應(yīng)用合同的索賠、反索賠技巧和方法。
3.2.4掌握建筑安裝工程基本知識(shí)和發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)流程、設(shè)備檢修流程及本企業(yè)主要設(shè)備性能。
3.2.5了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。 3.2.6 熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。3.2.7具有交稿的文字寫作水平。3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》 3.3.2了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)baomi法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4 技能要求
3.4.1具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
3.4.2能夠正確把握判斷合同條款的有效性，避免無(wú)效合同和無(wú)效條款。 看懂建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書。3.4.3具有項(xiàng)目投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。
3.4.4具有較強(qiáng)的分析能力，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析，提出解決問(wèn)題的措施和對(duì)策。
3.4.5能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
3.4.6能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新能力。 3.4.7能夠自選課題或就某課題做出編研。
3.4.8 具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。3.5 任職資格
3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有初級(jí)以上職稱。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
經(jīng)營(yíng)管理部綜合計(jì)劃崗位規(guī)范
1.適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定了綜合計(jì)劃崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用綜合計(jì)劃工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容 2.1.1認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政策和相關(guān)規(guī)定。
2.1.2按照集團(tuán)公司和分公司的要求編制公司全年綜合計(jì)劃。 2.1.3匯總公司各部門的月度計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。2.1.4參加月度、年度燃煤的盤點(diǎn)工作。
2.1.5負(fù)責(zé)月度、年度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。
2.1.6編寫公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，分析原因并提出措施。 2.1.7按照年度預(yù)算做好公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的編制。2.1.8按上級(jí)要求制定扭虧增盈和年度計(jì)劃安排。2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3 工作關(guān)系
2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.3.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4 文明辦公要求
2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.4.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 3.2 必備知識(shí) 3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。3.2.2掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制方法。3.2.3熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。3.2.4掌握電廠生產(chǎn)流程及熟悉主要設(shè)備性能。
3.2.5了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
3.2.6了解電力需求形勢(shì)，掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義、作用、計(jì)算方法及其之間勾稽關(guān)系。 3.2.7熟悉發(fā)電企業(yè)成本構(gòu)成。
3.2.8掌握對(duì)比分析法、因素分析法、動(dòng)態(tài)分析法等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析方法并能夠熟練應(yīng)用。 3.2.9掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)并能夠在工作中熟練應(yīng)用。3.2.10具有較高的文字寫作水平。3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)baomi法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 3.4 技能要求
3.4.1具有效益分析和計(jì)算的能力。 3.4.2具有制定全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。3.4.4有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。
3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析，提出解決問(wèn)題的措施建議和對(duì)策。
3.4.6能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中的應(yīng)用原理。 3.4.7能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)計(jì)劃管理，具有一定的開拓創(chuàng)新能力發(fā)散思維能力。3.4.8具有較高的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。3.5 任職資格 3.5.1文化程度：具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。
3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專以上學(xué)歷、3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。 3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
三、
人力資源部崗位規(guī)范人力資源部主任崗位規(guī)范
1 適用崗位
1.1本規(guī)范規(guī)定了人力資源部主任的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 1.2本規(guī)范適用于人力資源部主任工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1全面負(fù)責(zé)本部門的工作，并直接負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。
2.1.2負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)。 2.1.3負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。2.1.4負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成員工的招聘、錄用、安置工作。2.1.5負(fù)責(zé)職稱的評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。2.1.6 負(fù)責(zé)工資基金的使用、管理。2.1.7負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。
2.1.8負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)力管理，勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)。 2.1.9負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲工作。
2.1.10負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、管理工作。 2.1.一三負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.1.14負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)勞動(dòng)人事方面的文件和報(bào)表。2.2工作關(guān)系
2.2.1在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.2.2業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求
2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.3.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1思想政治和職業(yè)道德
3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 3.2 必備知識(shí) 3.2.1掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。3.2.2熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。
3.2.3熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保障管理方面工作，掌握勞動(dòng)人事和社會(huì)保障方面的政策和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。 3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1熟知并執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等與有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 3.4技能要求
3.4.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及邏輯思維、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠撰寫總結(jié)、報(bào)告、專題分析。
3.4.2能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。 3.4.3能夠?qū)Ρ静咳藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.4.4能夠根據(jù)集團(tuán)公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。
3.4.5能夠組織編制年、季工資基金、各類保險(xiǎn)、勞動(dòng)力使用、員工培訓(xùn)計(jì)劃，高質(zhì)量的完成各種勞動(dòng)人事報(bào)表。
3.4.6能夠組織相關(guān)人員總結(jié)分析社會(huì)保險(xiǎn)主要工作的實(shí)施情況，基金的管理運(yùn)作情況。 3.4.7能夠組織制定本企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。3.4.8能夠組織編制、實(shí)施和修訂企業(yè)勞動(dòng)定額管理辦法。
3.4.9能夠組織編制大、中專畢業(yè)生接受計(jì)劃，做好大中專畢業(yè)生招收工作。
3.4.10領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)人事主管進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作，接受上級(jí)和地方勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察，參與員工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解工作。
3.4.11保證員工安全生產(chǎn)、積極改善員工勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作，加大對(duì)有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，編制勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。3.5任職資格
3.5.1文化程度：具備大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、7年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。3.5.5 政治條件：中共黨員
干部管理主管崗位規(guī)范
1 適用范圍
1.1本規(guī)范規(guī)定了干部管理主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。 1.2本規(guī)范適用于干部管理主管工作崗位。2 崗位職責(zé)
2.1職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。 2.1.2協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部后備干部的選拔、培養(yǎng)。
2.1.3協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。 2.1.4根據(jù)人才評(píng)價(jià)制度及上級(jí)相關(guān)政策，做好“112”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。2.2工作關(guān)系
2.2.1在部門部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。 2.2.2業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。2.3 文明辦公要求
2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.3.2謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
醫(yī)藥公司銷售管理崗位職責(zé) 醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)篇四
醫(yī)藥企業(yè)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明
崗位名稱：
制藥企業(yè)商務(wù)總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：若干
職位年薪：12-60萬(wàn)，薪資構(gòu)成：基本薪資 + 獎(jiǎng)金/提成 +股份激勵(lì)
崗位職責(zé)：
1、分管公司商務(wù)線成熟品種（普藥、基藥等）全國(guó)市場(chǎng)，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制訂年度銷售方案；
2、負(fù)責(zé)商務(wù)產(chǎn)品線的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、銷售任務(wù)的設(shè)定、分解和下達(dá)，并確保指標(biāo)分解的科學(xué)合理性； 3、掌握市場(chǎng)信息和政策的變化，及時(shí)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)；對(duì)不同的目標(biāo)客戶提供個(gè)性化的促銷方案；
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)與管理，制訂各級(jí)商業(yè)客戶銷售政策，指導(dǎo)各級(jí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行空白市場(chǎng)開發(fā)、品種的覆蓋，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
5、負(fù)責(zé)本部門崗位的設(shè)置、人員的配置、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與考核，并實(shí)施全面的部門日常管理工作，以及與其他部門協(xié)調(diào)溝通工作；
6、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)銷售策略及預(yù)算，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督；
7、制定整體營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；
8、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，熟悉競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析，行業(yè)政策法規(guī)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)及分析，為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù)；
9、定期組織策劃大型商務(wù)推廣活動(dòng)及相關(guān)專業(yè)會(huì)議，樹立公司在同類產(chǎn)品中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位；
10、配合開展相關(guān)產(chǎn)品的兩級(jí)醫(yī)保、各種目錄、配送商選定等政務(wù)事務(wù)工作。
任職要求：
1、良好的市場(chǎng)判斷能力、開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、商務(wù)談判能力及商務(wù)管理能力； 2、8年以上國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)銷售和管理經(jīng)歷；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的商務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及市場(chǎng)推廣策略；
4、與國(guó)內(nèi)各大醫(yī)藥商業(yè)公司以及大型連鎖藥店有較好的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 5、熟悉國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢(shì)。
注：有意應(yīng)聘本崗位者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至527404371@，我們將盡快安排人員與您聯(lián)系。）
醫(yī)藥公司銷售管理崗位職責(zé) 醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)篇五
中小型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)保管員崗位職責(zé)
1、服從部門負(fù)責(zé)人工作安排，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤等各項(xiàng)管理制度。
2、保管員應(yīng)熟悉藥品的性能和儲(chǔ)存要求，按照藥品屬性分類儲(chǔ)存，做到按批號(hào)及效期依次堆垛，無(wú)倒置現(xiàn)象、貨物堆放整齊，要做到安全儲(chǔ)存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免差錯(cuò)。
3、藥品入庫(kù)時(shí)保管員憑驗(yàn)收員簽字的入庫(kù)單收貨，對(duì)貨與單不符、包裝破損、標(biāo)識(shí)模糊不清的有權(quán)拒收。藥品發(fā)貨出庫(kù)必須憑公司財(cái)務(wù)已審核并蓋章的公司銷售清單發(fā)貨。
4、發(fā)貨時(shí)要注意輕拿輕放，文明操作、注意安全，對(duì)保管不善而造成的藥品變質(zhì)和損壞的負(fù)有具體責(zé)任。
5、嚴(yán)格遵循“先進(jìn)先出、近期先出、按批號(hào)發(fā)貨”原則，發(fā)貨應(yīng)看清品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號(hào)、準(zhǔn)確迅速地發(fā)出每一筆貨。
6、發(fā)現(xiàn)包裝破損、封口不牢、液體滲漏、包裝標(biāo)識(shí)模糊不清、超出有效期的藥品不得發(fā)貨并報(bào)告質(zhì)管部。
7、進(jìn)口藥品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗(yàn)報(bào)告書專用章的進(jìn)口藥品有關(guān)證明文件，隨貨一并發(fā)往購(gòu)貨方。
8、冷藏藥品按要求入冷庫(kù)保存，實(shí)行批簽發(fā)管理的生物制品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗(yàn)報(bào)告書專用章的《生物制品批簽發(fā)合格證》，隨貨一并發(fā)往購(gòu)貨方。
9、終止妊娠藥品專人發(fā)貨并專帳登記，必須在銷售清單上填寫采購(gòu)人員姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息。
10、經(jīng)常保持庫(kù)區(qū)貨架的清潔衛(wèi)生，每天下班前進(jìn)行打掃。做好防火、防盜、防事故等工作。
11、堅(jiān)持每周動(dòng)態(tài)盤底與年度盤底相結(jié)合，確保藥品帳貨相符。對(duì)帳物不相符的品種要查明原因，并按照倉(cāng)儲(chǔ)部獎(jiǎng)罰辦法做出相應(yīng)賠償。
12、嚴(yán)禁私自對(duì)外借貨或白條子發(fā)貨。對(duì)自己分管的品種的進(jìn)、出、存及缺貨等進(jìn)行記載并報(bào)告庫(kù)區(qū)主管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。2013年3月1日于湖南邵陽(yáng)
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