對于某些技術(shù)性的報告，還需要加上實驗過程、數(shù)據(jù)圖表等詳細(xì)內(nèi)容。寫報告時，要注重文風(fēng)和形象，使報告內(nèi)容生動有趣。如果你正在準(zhǔn)備一份市場分析報告，以下是一些有用的案例研究。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇一
為促進(jìn)我局工針經(jīng)審會組織建設(shè)，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關(guān)于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的說明（晉工審〔〕3號），結(jié)合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核情況匯報如下：
一、組織建設(shè)（18分）。
1．基層工會都應(yīng)建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。
xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉(zhuǎn)起來”。有縣總工會的批復(fù)（晉工復(fù)〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導(dǎo)我局嚴(yán)格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當(dāng)選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負(fù)責(zé)工會宣傳、組織、勞動保護(hù)、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進(jìn)行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進(jìn)一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學(xué)習(xí)；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務(wù)人員，日常工作要有人負(fù)責(zé)。（6分）。
根據(jù)晉寧縣總工會《關(guān)于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復(fù)印》（晉工復(fù)〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領(lǐng)導(dǎo)自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)不敢審”的畏難情緒，把好關(guān)，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調(diào)動經(jīng)審委員積極性，促進(jìn)經(jīng)審組織建設(shè)。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務(wù)過硬特別是在財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理好各方關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進(jìn)工作是目標(biāo)；三是處理好與財務(wù)工作的關(guān)系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內(nèi)及時補選。（4分）。
我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復(fù)在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
二、制度建設(shè)（20分）。
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結(jié)。（6分）。
我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》為進(jìn)一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用促進(jìn)工會經(jīng)費的收支、財務(wù)管理嚴(yán)格管理規(guī)范操作不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結(jié)。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責(zé)及制度》，并嚴(yán)格按制度要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、審查、活動。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）。
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。為進(jìn)一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進(jìn)和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
三、工作規(guī)范（62分）。
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經(jīng)審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分7分，xx年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）。
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、開展活動，一年內(nèi)不少于兩次，有學(xué)習(xí)、活動記錄。（6分）。
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學(xué)習(xí)兩次，做到了有學(xué)習(xí)、活動記錄。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）。
按照會計法規(guī)定設(shè)置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務(wù)局長領(lǐng)導(dǎo)下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務(wù)工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務(wù)報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用,避免造成不必要的浪費、設(shè)置低值易耗品。
6．認(rèn)真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）。
我局工會成立三年來，認(rèn)真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）。
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評分10分）。
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
9．在工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動工作時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。
我局工會成立至今，只有工會主席段學(xué)光調(diào)到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務(wù)人員無調(diào)動現(xiàn)象。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
以上考核內(nèi)容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇二
（審議稿）。
（2012年4月6日）。
各位代表、同志們：
2007年至2011年，在鄉(xiāng)總工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經(jīng)費元，職工活動費元，其它支出元。
截至2011年底，經(jīng)費結(jié)余為13131.89元。
意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)總工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。
五年來，認(rèn)真貫徹十七大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
（三）扎實做好經(jīng)審工作。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。
三、
今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
（三）加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇三
各位委員、同志們：
我受市總工會四屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告20xx-20xx年全市工會經(jīng)費審查工作情況和20xx年經(jīng)費審查工作安排，請予審議。
(一)市總本級經(jīng)費審查審計情況。
20xx年2月，市總十一屆經(jīng)審會第26次會議認(rèn)真審議并通過了20xx年度市總本級決算及20xx年度預(yù)算安排。20xx年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預(yù)算26%，其中撥交經(jīng)費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當(dāng)年結(jié)余770萬元。
審查審計結(jié)果表明，20xx年度市總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)管理等方面狀況良好，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現(xiàn)了服務(wù)重點工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。
20xx年是全面貫徹落實全總《省級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會進(jìn)行第二輪審查審計的第二年。經(jīng)費審查委員會采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式，完成了對41家基層工會20xx年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計。經(jīng)審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經(jīng)費1240萬元。
全市工會高度重視工會經(jīng)費收、管、用工作，各基層工會積極創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳方式，使工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作比較規(guī)范，會計基礎(chǔ)工作不斷完善，資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費預(yù)算編制不夠科學(xué)、準(zhǔn)確，調(diào)整或追加預(yù)算時，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會經(jīng)費不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴(yán)重截留經(jīng)費的現(xiàn)象；有的.單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。
(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計情況。
20xx年對17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績效考核指標(biāo)完成情況及財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達(dá)的績效考核指標(biāo)，各項內(nèi)控制度進(jìn)一步建立健全。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會計科目，核算不準(zhǔn)確；對專用基金提取沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，隨意性大；有的單位對固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒有按規(guī)定設(shè)置明細(xì)賬，沒有定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，沒有對報廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行及時處理。
(一)20xx年市總本級上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況。
20xx年8月，市總四屆經(jīng)審會第2次會議，審議并通過了市總本級20xx年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級20xx年經(jīng)費總收入8563萬元，其中撥交經(jīng)費收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，實現(xiàn)了經(jīng)費收入的工作目標(biāo)。
(二)20xx年市總本級經(jīng)費收支預(yù)計情況。
市總本級20xx年總收入預(yù)計為21848.8萬元，其中：撥交經(jīng)費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務(wù)項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結(jié)余963.6萬元。
市總經(jīng)審會認(rèn)為，20xx年市總本級經(jīng)費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預(yù)算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓(xùn)費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務(wù)和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對市總機關(guān)進(jìn)行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實施細(xì)則，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產(chǎn)的安全完整；在財務(wù)管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會等六個單位進(jìn)行財務(wù)集中管理，規(guī)范了機關(guān)財務(wù)管理制度。
20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務(wù)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，工會經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是工會經(jīng)審工作整體水平進(jìn)一步提高。全市各級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展工作，扎實穩(wěn)步推進(jìn)。在全總20xx年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經(jīng)審組織建設(shè)進(jìn)一步加強。全市各級工會十分重視經(jīng)審組織建設(shè)，積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會經(jīng)費審查審計力度進(jìn)一步加大。根據(jù)全總的要求，工會內(nèi)部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經(jīng)濟活動都進(jìn)行審計監(jiān)督。四是建立規(guī)范運行的監(jiān)審制度，進(jìn)一步提高了審查審計質(zhì)量。
20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織要全面貫徹財政部下發(fā)的新《工會會計制度》的要求，建立完善的經(jīng)費審查審計制度和監(jiān)審新機制。結(jié)合工會經(jīng)費稅務(wù)代收試點和機關(guān)事業(yè)工會經(jīng)費由財政集中支付的新變化，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，創(chuàng)新審計方式方法，做到全面審計，加大審計公開力度，努力開創(chuàng)經(jīng)審工作的新局面。
（一）認(rèn)真做好20xx-20xx年審計整改意見的落實。
各級工會要進(jìn)一步健全以審查審計為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督制約機制，進(jìn)一步加大對下審查審計的工作力度，認(rèn)真做好審計整改落實工作。凡20xx年被審計的單位，必須針對審計報告中提出的問題和意見進(jìn)行認(rèn)真研究，采取切實可行措施，積極整改，市總經(jīng)審會對審計整改具體落實情況，將分期分批實施檢查監(jiān)督。
（二）認(rèn)真做好工會經(jīng)審工作規(guī)范化和工會財會規(guī)范化建設(shè)工作。
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是各級工會組織全面開展經(jīng)審工作的重要依據(jù)。20xx年市總經(jīng)審會要對直管基層工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查和考核，從中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，針對問題、研究對策，進(jìn)一步完善《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，推動經(jīng)審工作提高水平。
全總制定下發(fā)的《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，是財會工作的規(guī)范要求。各級工會財務(wù)會計管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實。各級工會要以新《工會會計制度》實施為契機，認(rèn)真抓好工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。20xx年，各級工會必須實現(xiàn)財務(wù)會計管理規(guī)范化。市總財務(wù)部要按《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》規(guī)定的九個方面主要內(nèi)容，制定實施方案，狠抓工作落實，全面提高工會財務(wù)管理水平。
（三）積極開展審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督職能。
20xx年，市總四屆經(jīng)審會將對全市直管基層工會實行全面審計。同時，還將對市總本級和直屬企事業(yè)單位等進(jìn)行審計。根據(jù)省總工會的要求，在依據(jù)預(yù)算進(jìn)行審計的同時要進(jìn)一步加大對專項資金、專項基金和資產(chǎn)的審查審計工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式實施審計，同時要創(chuàng)新審計方式，不斷提高審查審計工作質(zhì)量。
（四）加強自身建設(shè)，提高審查審計工作水平。
20xx年，由財政部頒布的新《工會會計制度》，是規(guī)范各級工會組織行為和會計核算的國家級會計法規(guī)，對促進(jìn)各級工會組織更好地發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，具有非常重要意義。因此，20xx年要加強對全市各級工會財審干部新制度的培訓(xùn)工作。各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)工會要積極支持財務(wù)干部、經(jīng)審干部參加市總組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對下級工會財審干部要加大培訓(xùn)力度，不斷提高工會財審干部綜合素質(zhì)。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財審干部隊伍。要求全市工會財審干部一定做到：堅持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、扎實肯干、勤政廉潔，努力適應(yīng)新時期工會工作的需要。
各級工會經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部，要積極開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，認(rèn)真探索工會經(jīng)審工作規(guī)律，不斷建立和完善審查審計監(jiān)督制度，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，保證工會經(jīng)費的正確使用方向和工會資產(chǎn)的安全完整，努力促進(jìn)工會各項經(jīng)濟活動收支的規(guī)范化。20xx年全市各級工會經(jīng)審會要做好工會經(jīng)審組織建設(shè)及開展經(jīng)審工作情況的調(diào)研。制定全市各級經(jīng)審會進(jìn)一步加強審計監(jiān)督工作的意見，指導(dǎo)全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)不斷提高水平。
各位委員，同志們，做好工會經(jīng)審工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要更加振奮精神，勇于奉獻(xiàn)，切實履行職責(zé)，努力開拓創(chuàng)新，不斷提高工會經(jīng)審工作水平，在服務(wù)大局中發(fā)揮更大的作用。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇四
《中華人民共和國工會法》規(guī)定：各級工會建立經(jīng)費審查委員會；《中國工會章程》規(guī)定：各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級工會經(jīng)費審查委員會。
2、經(jīng)審委組織的產(chǎn)生。
經(jīng)審委組織應(yīng)在工會會員大會或會員代表大會上選舉產(chǎn)生。經(jīng)審委委員與同級工會委員會委員，要同時推薦、同時醞釀、同時選舉、同時批準(zhǔn)公布，不能在工會委員會上選舉，也不能由工會委員會委派或聘任。
經(jīng)審委主任、副主任，由經(jīng)審委全體會議選舉產(chǎn)生。
經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。會員人數(shù)較少的基層工會不設(shè)立經(jīng)費審查委員會，可設(shè)立一名經(jīng)費審查委員。經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費審查委員會推選產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會委員會選舉結(jié)果同時報上級工會審批。基層工會建立經(jīng)費審查委員會，應(yīng)按照中華全國總工會第十屆執(zhí)委會主席團(tuán)第八次會議通過的〈工會各級經(jīng)費審查委員會組織通則〉的規(guī)定，做到以下幾點：
（4）基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3—7人，大型企業(yè)可根據(jù)需要適當(dāng)增加委員名額。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。主任委員和副主任委員由經(jīng)費審查委員會全體會議推選產(chǎn)生。
經(jīng)費審查委員會主任、副主任的候選人，由基層工會和同級黨組織協(xié)商提出，其委員由基層工會提出。
3、經(jīng)審委開展審查監(jiān)督工作的依據(jù)。
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監(jiān)督。上級經(jīng)費審查委員會認(rèn)為必要或在下級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。
4、經(jīng)審委的職責(zé)。
(1)協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；
(3)審查同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定；
(4)督促同級工會定期公布賬目。
5、經(jīng)審委的主要權(quán)利。
(4)經(jīng)費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經(jīng)法紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟制裁。
各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審查同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財紀(jì)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用。兩者是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。
在代表大會閉會期間，經(jīng)審委向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，基層工會經(jīng)費審查委員會一般由3至11名委員組成，設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員中一般應(yīng)包括工會干部、財會或?qū)徲嬋藛T和其他的會員群眾代表。
8、基層工會經(jīng)審委審查監(jiān)督的主要事項。
(1)工會經(jīng)費收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決定；
(2)與工會經(jīng)費收支有關(guān)的經(jīng)濟、技術(shù)活動及其效益；
(3)工會經(jīng)費專項基金的提取、使用；
(4)工會財產(chǎn)的安全、完整；
(5)工會內(nèi)部控制制度的建立、健全、有效；
(6)國家財經(jīng)法規(guī)、條例和工會財務(wù)制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況；
(7)國家和上級工會規(guī)定的其他審查事項。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇五
各位代表：
學(xué)校工會經(jīng)費審查小組對工會2010年度財務(wù)賬目進(jìn)行了認(rèn)真的審查，經(jīng)審查認(rèn)為：
1、工會2010年賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，單據(jù)裝訂整齊。發(fā)票報銷手續(xù)齊全，有經(jīng)手人、證明人、審批人。
2、工會經(jīng)費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)支出等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
特此報告。
二0一0年十一月。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇六
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各位代表、同志們：
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇七
xx工會:。
由于我組今年的工作任務(wù)比較繁重，為舒緩組內(nèi)人員的工作壓力，增強組內(nèi)人員之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的'生產(chǎn)工作，提高組內(nèi)人員的工作協(xié)助能力，加強組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內(nèi)的維修工作任務(wù)，擬進(jìn)行聯(lián)誼活動，現(xiàn)申請活動經(jīng)費，請廠工會批準(zhǔn)為荷。
xx組長。
20xx年x月x日。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇八
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
為豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)單位精神文明建設(shè)，我工會擬組織職工參觀世博(其他活動也可)，本次活動預(yù)計花費xx萬元。因工會經(jīng)費緊張，特申請補助經(jīng)費xx萬元。
望批準(zhǔn)統(tǒng)一為盼。
xx工會。
20xx年x月x日。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇九
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進(jìn)行換屆選舉。現(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護(hù)黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風(fēng)正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護(hù)和信任。
代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進(jìn)、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達(dá)分工會（或工會小組），進(jìn)行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進(jìn)行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設(shè)**1名，副***名（不設(shè)就不填寫），委員*名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負(fù)責(zé)實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇十
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉，使教代會進(jìn)一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇十一
各級工會經(jīng)審組織以貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》為主線，近幾年來。以推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強工會經(jīng)審工作，取得了重要進(jìn)展和新的突破，為服務(wù)和促進(jìn)工會全局工作發(fā)揮了重要作用。但同時也存在一些困難和問題，影響著經(jīng)審工作的實際成效。這些問題既有主觀上的也有客觀上的主要有：
(一)部分工會領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)識還不到位。工會經(jīng)審工作的成效，與黨政領(lǐng)導(dǎo)、特別是與各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視程度密不可分，但當(dāng)前仍有部分工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在沒有把經(jīng)審工作擺上應(yīng)有的位置，重財務(wù)輕經(jīng)審，有的只對計撥經(jīng)費審計感興趣，不樂意開展同級審和其他審計，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經(jīng)審工作難度大、困難多、條件差。
(二)經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強。近年來工會經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進(jìn)展，但還需要進(jìn)一步加強。一是經(jīng)審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強制性，對不接受審計監(jiān)督或經(jīng)審監(jiān)督不力的，均缺少制約措施和問責(zé)手段。二是工會系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于經(jīng)審工作的文件規(guī)定放在社會化大背景中往往難以貫徹落實到位，對于超越工會權(quán)限的諸如干部配備、人員編制等問題，只能靠爭取解決。三是各地制度建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是縣以下經(jīng)審組織，有的存在上級有章不知道遵循、本級又無章可循的現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)審監(jiān)督出現(xiàn)隨意性、盲目性，造成審計監(jiān)督職能缺失。
(三)經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不完善。機制建設(shè)是包括制度建設(shè)在內(nèi)的帶有根本性的建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，最重要的是建立健全各級工會經(jīng)審組織能相對獨立履行職責(zé)的一整套經(jīng)審工作機制。如經(jīng)審會源頭參與機制、審查審計工作運行機制、績效考核機制、激勵獎懲機制、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機制、工作督察機制、工作交流機制、干部管理提高機制、社會力量參與機制、經(jīng)審組織內(nèi)部管理運行機制等，各級經(jīng)審組織在工作機制建設(shè)上都要繼續(xù)完善、不斷提高，以強化經(jīng)審監(jiān)督效能。
(四)基層工會經(jīng)審工作還很薄弱?；鶎庸校瑖写?、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)審工作較為正常，但占基層單位比例越來越大的非公企業(yè)，開展工會經(jīng)審工作還屬于起步階段。共性的問題有：大多數(shù)非公企業(yè)法人對經(jīng)審工作很不重視、經(jīng)審組織難落實、經(jīng)審人員配備難到位、經(jīng)審制度難建立、審計工作難開展，很多非公企業(yè)工會一無經(jīng)費、二無賬戶，即使進(jìn)行審計，也無實際工作可做。
(五)經(jīng)審干部整體素質(zhì)還須提高。經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，沒有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展經(jīng)審工作。近些年來，各級雖然加大了干部培訓(xùn)工作力度，但經(jīng)審干部隊伍仍然難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，高素質(zhì)的專業(yè)人才少，一些兼職人員責(zé)任意識不強、業(yè)務(wù)知識缺乏、專業(yè)水平不高，因而常常出現(xiàn)“不愿審、不想審、不敢審、不會審”的情況。
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是加強工會能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高工會經(jīng)審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制、加快工會法制化、群眾化和民主化進(jìn)程的重要舉措。加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，一定要充分體現(xiàn)經(jīng)審組織特點和時代特色。
一要有條有理，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的計劃性和規(guī)定性。開展工會經(jīng)審工作必須深入貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，認(rèn)真落實《工會審計操作規(guī)程》，積極推進(jìn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法行使審查審計職權(quán)。在工作上做到有條理、有計劃、有制度、有措施，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質(zhì)量，建立工會預(yù)算、決算和經(jīng)審監(jiān)督制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的經(jīng)審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)怎么干，通過建立健全高標(biāo)準(zhǔn)的以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督機制，切實履行工會經(jīng)審監(jiān)督職能。
二要有板有眼，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的整體性和特殊性。經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，在工會全局中占有重要位置，必須圍繞工會全局來發(fā)揮作用。因此必須強調(diào)工會經(jīng)審工作的整體性和全局性。同時在板上又要有眼，要看到工會經(jīng)審工作的特殊性和內(nèi)在的規(guī)律性，善于抓住經(jīng)審工作的著眼點、著力點和難點，把握好結(jié)合點、切入點和落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會依法治會、依法維權(quán)和促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費、實現(xiàn)工會資產(chǎn)保值增值中的不可替代的作用。要以加強審查審計為重點，在強化監(jiān)督意識上著眼，在規(guī)范監(jiān)督行為上著手，在增強監(jiān)督能力、提高監(jiān)督質(zhì)量上著力，加強對本級工會經(jīng)費收管用的審查監(jiān)督，加強對下級工會經(jīng)費收支的審計監(jiān)督，開展各種專項、實務(wù)、績效審計，推動工會經(jīng)審工作取得新進(jìn)展。
三要有聲有色，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的實效性和創(chuàng)造性。工會經(jīng)審工作不是冷門，同樣可以做到有新意、有創(chuàng)意、讓領(lǐng)導(dǎo)和會員群眾滿意，關(guān)鍵是看怎么干。隨著工會經(jīng)濟實力的不斷增強，工會經(jīng)濟活動的范圍不斷拓展，工會各項社會職能得到充分發(fā)揮，工會的經(jīng)濟活動將更加頻繁。形勢的發(fā)展對工會經(jīng)審工作提出了更高要求，工會經(jīng)審工作任務(wù)將更加繁重。工會經(jīng)審干部必須振奮精神，自我加壓，迎難而上，開拓創(chuàng)新，增強工作的實效性和創(chuàng)造性，推動新時期工會經(jīng)審工作不斷取得新的發(fā)展。如果新形勢下的工會經(jīng)審工作能夠凸現(xiàn)實效性、富有創(chuàng)造性，就一定會達(dá)到有聲有色的實際效果。
四要有為有位，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的目的性和權(quán)威性。工會經(jīng)審工作必須有所為，沒有作為就沒有位置，有作為才能體現(xiàn)工作的目的性。要通過有作為來確定經(jīng)審工作的權(quán)威性。要使工會經(jīng)審工作成為監(jiān)督的利劍、牢固的鐵鎖、可靠的把門人和工運事業(yè)健康發(fā)展的“衛(wèi)士”，同時又要成為領(lǐng)導(dǎo)決策的好參謀和好助手。要堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，對于收好、管好、用好工會經(jīng)費的合理合法行為，經(jīng)審工作提供的是支持保護(hù)，對于不合理的經(jīng)濟活動，經(jīng)審工作將是有力的遏制和震懾。要大力強化工會經(jīng)審組織自身建設(shè)，加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)。加強理論研討和對外宣傳，使新時期工會經(jīng)審工作對于推動工會全局工作的監(jiān)督、服務(wù)和促進(jìn)功能達(dá)到最大化。
(一)各級工會組織的重視和支持，是做好工會經(jīng)審工作的必要前提。工會經(jīng)審工作的特殊性，決定了開展經(jīng)審工作離不開工會組織自身的重視和支持。各級地方工會組織，特別是各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)高度重視經(jīng)審工作，并從組織上加強、制度上保障、經(jīng)費上落實、工作上支持，為工會經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造條件，營造氛圍，幫助建立規(guī)范化的經(jīng)審工作模式。工會經(jīng)審干部要積極主動并敢于和善于爭取工會領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，強化下級工會領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)審監(jiān)督意識，帶動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為下級工會起到示范作用，通過一級示范一級，一級帶動一級，形成工會經(jīng)審工作不斷強化、不斷規(guī)范、不斷發(fā)展的態(tài)勢。
(二)準(zhǔn)確把握經(jīng)審工作在工會全局中的定位，是推進(jìn)工會經(jīng)審工作健康發(fā)展的內(nèi)在動力。工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，必須圍繞黨和工會的全局性工作來開展。要把經(jīng)審工作納入工會工作的總體格局和工會自身監(jiān)督的機制之中，理順工會經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系，理順領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺地把工會經(jīng)審工作放到工會全局工作中去部署、去把握、去安排，增強經(jīng)審工作服務(wù)工會全局的意識，把依法監(jiān)督作為服務(wù)大局的主要手段，做到既監(jiān)督又服務(wù)，在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，促進(jìn)工會全局工作不斷發(fā)展。只有這樣，才能始終保持工會經(jīng)審工作自身發(fā)展的內(nèi)在動力。
(三)加強工會經(jīng)審工作制度與機制建設(shè)，是規(guī)范經(jīng)審工作行為、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的重要保證。工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支、財務(wù)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。依法對工會經(jīng)濟活動實施審查審計監(jiān)督，是經(jīng)審會的基本職責(zé)。經(jīng)審工作既是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的需要，又是貫徹國家加強監(jiān)督、完善制約和監(jiān)督機制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)的具體體現(xiàn)。因此，工會經(jīng)審工作必須嚴(yán)格按照有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定程序進(jìn)行，這就必須深入推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加強經(jīng)審制度和機制建設(shè)，依法按章行使監(jiān)督職責(zé)，用好的制度規(guī)范經(jīng)審工作行為，以好的機制保證工會經(jīng)審監(jiān)督職能的正確履行，達(dá)到提升經(jīng)審監(jiān)督能力、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的目的。
好新形勢下的工會經(jīng)審工作，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，是工會經(jīng)審工作面臨的新的重要課題。工會經(jīng)審干部必須增強工作主動性、創(chuàng)造性，深入實際、深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，積極投身創(chuàng)新實踐，在不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。只要不違背工會工作和經(jīng)審工作的基本原則，只要有利于工會資產(chǎn)監(jiān)督工作落到實處，有利于發(fā)揮經(jīng)審組織作用，有利于促進(jìn)工會全局工作開展的，都要積極實踐、勇于創(chuàng)新，探索工會經(jīng)審工作的客觀規(guī)律，使經(jīng)審監(jiān)督的形式、內(nèi)容和方法更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。實踐證明，只有不斷在創(chuàng)新中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，工會經(jīng)審工作才能充滿活力、蓬勃發(fā)展。
(五)增強上級組織的指導(dǎo)與服務(wù)功能，是提高經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不夠健全，經(jīng)審工作的開展還面臨諸多困難的情況下，加強上級經(jīng)審組織的指導(dǎo)、服務(wù)、督查與協(xié)調(diào)顯得尤為重要。事實表明，很多下級的直至基層的經(jīng)審工作問題的解決，都是在上級經(jīng)審組織的`檢查、指導(dǎo)、督促、過問下才得以順利進(jìn)行。通過加強指導(dǎo)和服務(wù)，充分了解下情，努力使有關(guān)經(jīng)審工作的制度和規(guī)定在下面得到更好的貫徹執(zhí)行。做好指導(dǎo)服務(wù)工作，既是上級經(jīng)審組織義不容辭的責(zé)任，也是幫助下級解決實際問題、提高工會經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。
(六)加強組織建設(shè)、打造過得硬的經(jīng)審干部隊伍，是不斷開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新局面的基礎(chǔ)條件。經(jīng)審組織建設(shè)和經(jīng)審干部隊伍建設(shè)是加強工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是做好經(jīng)審工作、推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的組織保證。只有切實加強經(jīng)審組織建設(shè)，建立健全經(jīng)審工作機構(gòu)，夯實經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，配好配強經(jīng)審干部，建設(shè)一支堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、事業(yè)心強、嚴(yán)守紀(jì)律的高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍，經(jīng)審各項工作的開展，才能真正落到實處。各級工會要把加強經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審干部隊伍建設(shè)作為重點工作來抓，為經(jīng)審組織的加強、經(jīng)審干部的成長多方爭取、創(chuàng)造條件，并在經(jīng)審工作機構(gòu)設(shè)立、干部配備及落實待遇等方面力求取得新突破。
(一)以貫徹落實黨的精神為切入點，進(jìn)一步提高全社會和各級工會對經(jīng)審工作的認(rèn)識。黨的報告要求，不斷增強自我監(jiān)督和民主監(jiān)督意識，進(jìn)一步完善制約和監(jiān)督機制。這為加強新形勢下的工會經(jīng)審工作進(jìn)一步提供了理論依據(jù)。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，是落實黨的精神的重要舉措，是健全工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制的實際需要，也是依法治會、自覺接受會員群眾監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各級工會組織，特別是工會領(lǐng)導(dǎo)同志要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強民主政治建設(shè)、強化國家經(jīng)濟監(jiān)督的高度，充分認(rèn)識加強工會經(jīng)審工作的重要性和必要性，切實把經(jīng)審工作擺上重要位置，統(tǒng)籌安排、改善條件、支持到位，并自覺接受監(jiān)督。各級工會**培訓(xùn)班要把經(jīng)審工作作為重點培訓(xùn)內(nèi)容之一。要進(jìn)一步加大對工會經(jīng)審工作的宣傳力度，形成廣泛的共識，為經(jīng)審工作的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要切實增強工作責(zé)任感和歷史使命感，克服那種認(rèn)為經(jīng)審組織“虛設(shè)”、經(jīng)審工作“難干”、經(jīng)審干部“難當(dāng)”的難有作為的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，做到不辱使命。
議修改處有五：其一，《章程》“第二十八條”寫有基層工會委員會基本任務(wù)，本條后面可增加“基層工會經(jīng)審組織基本職責(zé)或基本任務(wù)”的內(nèi)容。其二，在“第二十二條”中另起增加一段，內(nèi)容為“各級地方總工會經(jīng)費審查委員會，在工會代表大會閉會期間，執(zhí)行同級工會代表大會的決議和接受上級總工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會經(jīng)費審查工作，定期向上級總工會經(jīng)費審查委員會報告工作。”其三，對“第二十三條”作如下修改，“各級地方總工會委員會選舉**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會選舉主任一人、副主任若干人。工會委員會、常務(wù)委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會主任、副主任的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)。”其四，由于各級地方總工會委員會和經(jīng)費審查委員會都在同級工會代表大會上選舉產(chǎn)生，《章程》中對各級地方總工會委員會的委員人數(shù)作出了界定，與此對應(yīng)，《章程》中也應(yīng)對各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)作出界定。其五，在“第三十八條”的后面加上“上報的預(yù)算、決算及經(jīng)費收支情況，未經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過的不予接受和承認(rèn)?！蓖ㄟ^以上修改，可以更加突出工會經(jīng)審組織的法律地位和重要作用。
(三)以完善工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制為著眼點，開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新格局?！豆ā芬?guī)定，工會經(jīng)費使用要依法接受國家監(jiān)督。而工會經(jīng)費的性質(zhì)和特點，明確了工會在工會經(jīng)費的收、管、用上承擔(dān)著特殊責(zé)任。這種特殊責(zé)任決定了工會在經(jīng)費收支上既要遵守黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)，自覺適應(yīng)國家經(jīng)濟監(jiān)督的宏觀環(huán)境，又要建立和完善自身的經(jīng)費監(jiān)督約束機制，保證工會經(jīng)費的使用方向和效益。加強工會自身監(jiān)督，總的出發(fā)點是要建立健全以審計為基礎(chǔ)的工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。圍繞這一總的要求，各級工會和經(jīng)審會都要從實際出發(fā)，建立各種行之有效的子機制，為完善以審計為基礎(chǔ)的監(jiān)督制約機制服務(wù)。這就要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和理順經(jīng)審工作中上與下、內(nèi)與外、審與促等諸多關(guān)系，營造上下通暢、內(nèi)外協(xié)作、審促互幫的氛圍，建立新的經(jīng)審工作格局。如在工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)和干部協(xié)管問題上，上級工會應(yīng)增強領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)管干部的力度。
工會的兩個委員會領(lǐng)導(dǎo)體制是其他系統(tǒng)所沒有的，經(jīng)審會主任一旦通過選舉產(chǎn)生，即是工會兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，就應(yīng)列入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列，并對同級會員代表大會負(fù)責(zé)。如果黨委組織部門將其作為同級副職配備，安排進(jìn)黨組、列入領(lǐng)導(dǎo)干部序列，這當(dāng)然是一種加強。但若受職數(shù)限制，就很難配備到位。批準(zhǔn)選舉結(jié)果而又協(xié)管干部的上級工會此時要與組織部門協(xié)商，在按規(guī)定選出來的經(jīng)審會主任一時不能落實同級副職的情況下，先由工會內(nèi)部承認(rèn)其享受同級副職待遇。如果這一機制能夠建立，將大大有利于工會經(jīng)審干部的使用和培養(yǎng)。再如經(jīng)審專用經(jīng)費問題，全總早就明文規(guī)定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、縣工會不讓提，在下級經(jīng)審會既無法提取又無法使用的情況下，能否由上級經(jīng)審會代為提取，然后再回?fù)芙o該經(jīng)審會，這些做法都需要進(jìn)行機制創(chuàng)新。第三，建議將“各級工會經(jīng)費審查委員會”改名為“各級工會審計委員會”，簡稱“審計委”，這樣一是有利于與國家審計相銜接，提高工會審計工作地位;二是直接明了地突出其審計監(jiān)督職能，便于社會上接受和認(rèn)可;三是“審計”比“經(jīng)費審查”覆蓋面更廣、內(nèi)容更全面，包含對工會的經(jīng)費、資產(chǎn)、內(nèi)控制度和一切經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，能進(jìn)一步確立工會審計工作的重要性和權(quán)威性。
(四)以夯實基層工會經(jīng)審工作為落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審組織整體效能。工會經(jīng)審工作的重點和活力在基層，工會經(jīng)費的60%也是在基層。“基礎(chǔ)不牢，容易動搖”。基層工會、特別是非公企業(yè)工會經(jīng)審工作非常薄弱、困難重重，必須引起各級工會和經(jīng)審會的高度重視，必須從多種途徑來加強基層工會經(jīng)審工作。首先要加強宣傳，增強企業(yè)法人的工會意識，營造有利于開展經(jīng)審工作的氛圍。第二，要規(guī)范基層工會組建工作，做到基層工會經(jīng)審組織與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。第三，上級工會要加強對基層工會經(jīng)審工作的分類指導(dǎo)和服務(wù)督促，特別是要幫助基層工會建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多種形式提高工會經(jīng)審人員的素質(zhì)。第四，要加快推進(jìn)2%計撥工會經(jīng)費由稅務(wù)部門全額代收工作，按比例回?fù)芑鶎?，幫助基層工會建立帳?wù)，規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理。第五，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織建設(shè)，對無法自己履行經(jīng)審職責(zé)的基層工會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織開展審計監(jiān)督工作。第六，各級工會要經(jīng)常深入基層工會進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握真實情況的基礎(chǔ)上，研究制定符合基層經(jīng)審工作實際的制度和對策，改進(jìn)和提高基層工會經(jīng)審工作。
(五)抓住提高經(jīng)審干部整體素質(zhì)這個關(guān)鍵點，花大氣力建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍。首先要把好經(jīng)審干部選配關(guān)。要把堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律的干部充實到工會經(jīng)審組織中來，經(jīng)審會主任應(yīng)納入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列，經(jīng)審會辦公室主任要列入同級部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位。經(jīng)審會主任職位出現(xiàn)人事變動，應(yīng)事先征求上級經(jīng)審會的意見。要努力解決好縣級工會專職經(jīng)審會主任配備問題，并本著精干、高效與所承擔(dān)的工作任務(wù)相匹配的原則，配齊配好縣級工會經(jīng)審辦公室的專兼職干部。其次要把好經(jīng)審干部培訓(xùn)關(guān)。
學(xué)校工會經(jīng)費審查工作報告篇十二
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。委員們一致認(rèn)為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認(rèn)為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，我們認(rèn)為：區(qū)工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標(biāo)，在市總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標(biāo)準(zhǔn)化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進(jìn)了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進(jìn)了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進(jìn)，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔(dān)任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達(dá)98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達(dá)87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進(jìn)行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關(guān)、企、事業(yè)單位進(jìn)行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會**進(jìn)行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀(jì)行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé)，提高審查審計水平，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進(jìn)工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認(rèn)識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護(hù)職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認(rèn)識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進(jìn)工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進(jìn)行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責(zé)。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進(jìn)行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進(jìn)行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進(jìn)一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進(jìn)一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進(jìn)和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標(biāo)考核責(zé)任制，努力促進(jìn)經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點要放在學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關(guān)全局，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
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