巡視組巡查報告（優(yōu)質(zhì)15篇）

通過撰寫報告，可以提高自身的學術能力和專業(yè)素養(yǎng)，展示自己的工作成果和研究進展。為了提高報告的可讀性和吸引力，可以通過插圖、表格和案例等方式來輔助說明和分析。以下報告范文僅供參考，我們應該根據(jù)具體情況和要求進行個性化的報告撰寫。

巡視組巡查報告篇一

近年來，巡查巡視工作成為了我國反腐倡廉的重要抓手，對于推動全面從嚴治黨具有重要意義。作為基層黨員干部，我有幸參與了一次巡查巡視回頭看工作，并深感其在加強黨風廉政建設、鞏固黨的執(zhí)政地位方面發(fā)揮的巨大作用。通過這次經(jīng)歷，我得到了許多心得體會。

首先，巡查巡視回頭看是一面利劍，能夠深入基層，查找問題。在這次巡查巡視回頭看工作中，我們深入到基層一線，調(diào)取了黨員領導干部的檔案資料，對他們的廉政建設和履職情況進行了全面的梳理。通過對比前后數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)了許多問題，有的黨員干部理想信念動搖，有的忠誠問題突出，有的在工作中出現(xiàn)失職、失責的現(xiàn)象。這些問題不僅對黨和人民的利益造成傷害，也損害了我們黨的形象。巡查巡視回頭看的利劍，讓這些問題無所遁形。

其次，巡查巡視回頭看是一次教育，能夠推動黨員干部轉(zhuǎn)變作風。在巡查巡視回頭看的過程中，我們除了查找問題，還要對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，尋找問題產(chǎn)生的原因。通過個別談心、電話通報、集中座談等多種形式，我們向黨員干部進行了耐心細致的解釋，針對問題指出了具體解決辦法。這些教育具有針對性和直接性，讓黨員干部深刻認識到了自身問題的存在，激發(fā)了他們轉(zhuǎn)變作風的內(nèi)在動力。

再次，巡查巡視回頭看是一項監(jiān)督，能夠促使黨員干部履職盡責。通過巡查巡視回頭看，許多黨員干部的失責、失職現(xiàn)象暴露出來。這個時候，我們不能選擇回避，而是要利用監(jiān)督的手段，追蹤督促，讓他們真正履行黨員干部的職責，為人民群眾謀福祉，推動事業(yè)發(fā)展。這不僅是對黨員干部的一種督促和警示，也是對他們的一種激勵和教育，讓他們明白責任所在，充分發(fā)揮作用。

最后，巡查巡視回頭看是一次整改，能夠提升黨組織的能力和形象。巡查巡視回頭看作為一次全面深入的檢查，不僅僅是為了發(fā)現(xiàn)問題，更是為了推動問題的整改。在我們的工作中，我們把整改作為一項重要任務，制定了具體的整改措施和方案，并逐個進行了跟蹤督辦。通過整改，問題被解決，黨組織的能力得到了提升，形象得到了樹立。這次回頭看工作為我們黨的建設和發(fā)展起到了積極的推動作用。

通過這次巡查巡視回頭看工作，我深感其在鞏固黨的執(zhí)政地位、推進全面從嚴治黨方面的重要意義。巡查巡視回頭看不僅僅是一項工作，更是為了加強黨的建設和鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要。我們要始終認識到巡查巡視回頭看的重要性，加強組織領導，完善工作機制，確保巡查巡視回頭看工作的順利開展，為推動全面從嚴治黨取得更大成效做出我們的貢獻。

巡視組巡查報告篇二

根據(jù)州委巡察工作領導小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，迅速部署，立改立行。

收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業(yè)學校巡察反饋問題整改工作領導小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。其次，迅速制定并下發(fā)了《中共xx市工業(yè)學校總支部委員會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。嚴格對照整改任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。

二、整改任務的完成情況。

（一）“三大問題”方面。

問題一：黨的領導弱化。

表現(xiàn)1：黨總支決策決議不規(guī)范。

巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規(guī)則，制定了學校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發(fā)相關責任人和科室。學校黨總支嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，對學校黨組織建設、思想政治工作和精神文明建設方面的重大問題，學校工作的重大問題，領導班子建設和干部工作的重大問題，對重大突發(fā)事件和緊急情況的應急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規(guī)定應由黨總支集體決定的問題，及其他需學校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。

表現(xiàn)2：黨總支對群團工作領導弱化。

巡察組反饋：學校作為培養(yǎng)接班人的重要陣地。但自2013年至今，學校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學校平時工作議事日程。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，積極指導學校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設，按“五位一體”管理模式，在專業(yè)部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業(yè)部建立學生會，學生會主席由團總支副書記兼任。學校5個專業(yè)部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結(jié)果和委員分工統(tǒng)一報學校黨總支批復。通過團的建設，進一步加強學生思想政治教育，吸收優(yōu)秀學生成為黨的后備軍。其次，學校工會于去年底完成換屆選舉，選優(yōu)配強了工會班子，今年開學以來，在學校黨總支的領導下，工會各項工作有序開展，學校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節(jié)趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區(qū)周末聯(lián)賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學校黨總支對群團工作的領導得到了加強。

問題二：黨的建設缺失。

表現(xiàn)1：黨總支沒有黨員發(fā)展計劃。

巡察組反饋：查閱2013年以來學校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發(fā)展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。

整改情況：學校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發(fā)展作為重要內(nèi)容，根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發(fā)展計劃，爭取年內(nèi)兩個在職支部各發(fā)展預備黨員1名，發(fā)展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學校黨員隊伍奠定基礎。截至目前，一支部培養(yǎng)入黨積極分子2名；二支部培養(yǎng)發(fā)展對象1名，入黨積極分子4名。

表現(xiàn)2：長期不發(fā)展學生黨員。

巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學注冊學籍花名冊現(xiàn)實，18歲以上在校學生又400多人，但至今學校沒有一名學生黨員。

整改情況：學校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結(jié)合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發(fā)展團員、團組織推優(yōu)來發(fā)展學生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓，加強學生政治思想教育，提高政治覺悟，本學期已舉辦1期。其次，由校團委組織發(fā)展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節(jié)發(fā)展團員100人。再次，通過推優(yōu)程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生團員，進一步培養(yǎng)他們政治覺悟，指導撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學期已有3名學生團員通過校團委推優(yōu)，向相關黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。

表現(xiàn)3：有的支部癱瘓。

巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學習、組織生活會等組織活動沒有開展。

整改情況：針對巡察反饋的問題，結(jié)合我校退休支部實際情況，學校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子成員，由學校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯(lián)絡員。協(xié)助開展工作。其次，以黨支部規(guī)范化建設年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學上門、聯(lián)系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規(guī)范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結(jié)對，送學上門。

問題三：全面從嚴治黨不力。

表現(xiàn)：主體責任落實不到位。

巡察組反饋：州委下發(fā)《關于以開展“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動為載體深入推進全州黨風廉政建設的意見》（黔東南黨發(fā)[xx]18號）后，學校僅在校務會上傳達，未再結(jié)合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。

整改情況：學校黨總支書記帶領班子成員，加強黨風廉政建設，注重監(jiān)督和引導，狠抓黨風廉政建設工作，轉(zhuǎn)變干部作風，修正干部思想，規(guī)范工作行為，努力打造學校制度文化。學校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態(tài)護林員”活動，明確森林管護區(qū)，亮明領導干部主體責任，接受廣大教職工的監(jiān)督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（二）“六大紀律”方面。

問題1：組織紀律不嚴。

表現(xiàn)1：以校務會決定組織人事工作。

巡察組反饋：查閱相關會議記錄發(fā)現(xiàn)，學校以校務會等方式討論決定中層干部調(diào)整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關規(guī)定。

整改情況：針對巡察組提出的我校“以校務會決定組織人事工作問題”，學校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯(lián)席會議——校務會——教職工大會。

從3月20日后學校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學校于xx年4月3日經(jīng)州委教育工委批復同意成立黨委，5月11日經(jīng)過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”基本方略。

表現(xiàn)2：沒有嚴格按照程序發(fā)展黨員。

巡察組反饋：查閱資料發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)展對象被列為預備黨員培養(yǎng)過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關程序性規(guī)定。

整改情況：學校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發(fā)展規(guī)程，發(fā)展了1名預備黨員，但程序存在不合格的現(xiàn)象。針對這一問題，學校黨總支積極開展自查，在黨員發(fā)展工作中嚴格執(zhí)行《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，在黨員發(fā)展過程中積極指導，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯(lián)系州委教育工委完成材料的審批。在今年發(fā)展的1名發(fā)展對象和4名積極分子的過程中，經(jīng)學校黨務工作人員多次復核，材料完備、程序合規(guī)。

學校黨委將以《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》為依據(jù)，對黨務工作者進行培訓，提高思想認識、增強業(yè)務能力，努力做好學校黨員發(fā)展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設年”培訓會上，學校黨委組織各支部支委再次學習了《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》。

（三）巡察組建議：

1.加強對財務人員的培訓和管理。

整改情況：學校已對相關財務人員進行了崗位調(diào)整，并積極聯(lián)系州教育局和財政局，計劃在年內(nèi)對財務人員進行培訓。

2.清理校辦工廠財務。

整改情況：xx市技工學校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經(jīng)濟體制，獨立法人單位。成立時的資產(chǎn)是由當時的xx市技工學校劃撥設備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業(yè)務，以訓養(yǎng)訓解決學生實訓材料，讓學生有更多的實訓操作機會。由于學校的發(fā)展，校辦工廠已經(jīng)不能滿足學生實訓，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經(jīng)營業(yè)務，且工廠一直處于虧損歇業(yè)狀態(tài)。根據(jù)校辦工廠經(jīng)營狀況，曾向工商稅務提出企業(yè)歇業(yè)暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規(guī)定，企業(yè)不能辦理歇業(yè)暫停業(yè)務。因此，xx年5月中旬,按學校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業(yè)依法申請破產(chǎn)注銷。經(jīng)過多方咨詢，由于是國有經(jīng)濟，注銷手續(xù)繁雜，且單獨請代理機構(gòu)進行破產(chǎn)清算的相關費用較高。一直拖到現(xiàn)在沒有解決。目前，學校聘請朗信會計師事務所代理機構(gòu)對學校的賬務進行清理規(guī)范，同時也對xx市技工學校校辦工廠的賬務進行清理，并進行企業(yè)破產(chǎn)的相關清算工作。

3.加強校園水電費收支管理，規(guī)范學校教職工用餐補助辦法。

整改情況：學校已結(jié)合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關制度和管理辦法，下一步將嚴格執(zhí)行，避免類似問題再發(fā)生。

三、下一步工作打算。

（一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設科學化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執(zhí)行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。

（三）強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶行風，辦好人民滿意的教育。

巡視組巡查報告篇三

關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：

**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：

脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。

x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結(jié)合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結(jié)合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。

x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。

二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。

過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。

特此報告。

巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。

巡視組巡查報告篇四

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將履行職責和廉政建設情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編為大家收集的學院關于落實巡視巡查問題整改工作的情況報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據(jù)校黨委《關于深化巡視整改工作的通知》和《關于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》文件精神及工作部署，學院黨委高度重視巡視巡查問題整改工作，全面加強組織領導，及時開會專題研究，認真制定工作方案，細化整改措施，明確責任分工，以上率下，履責擔當，截至目前，整改工作取得了明顯的、階段性的成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、整改工作基本情況。

*******以問題為導向，切實落實整改主體責任，并以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，積極有效地推動整改工作落地見效。

1.壓實巡視巡查整改工作主體責任。*******對表上級要求，高度重視巡視巡查問題整改工作，認真履行巡視巡查整改工作主體責任，第一時間成立了整改工作領導小組，院黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。開展整改工作期間，學院多次召開黨委會、黨政聯(lián)席會和教職工理論學習會傳達學習省紀委關于監(jiān)督推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作方案,學校黨委《關于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》、《關于深化巡視整改工作的通知》精神，部署、研究和推進整改落實工作，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。

2.抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《*******關于落實巡視巡查問題整改工作的整改方案》。根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，系、辦負責人主動認領問題、劃定責任，全院上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

3.嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結(jié)合，適時對院系辦整改落實情況進行督導檢查，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的部門，堅決追責問責。

二、整改工作具體落實情況。

對照省委巡視辦關于十四屆省委第一輪巡視發(fā)現(xiàn)傾向性問題自查，*******存在人才引進和人才流失等方面問題，針對巡視巡查問題，*******認真學習貫徹黨的十九大對人才工作的新任務新要求，著力推進“人才強院”戰(zhàn)略，加強人才引培工作，積極探索人才管理體制改革，重點從以下四個方面整改：

1.健全工作機制，加強組織領導。學院高度重視人才隊伍建設工作，實施“一把手”工程，建立了由院領導牽頭，各系部密切配合、齊抓共管、職責明確、全員參與的創(chuàng)新性人才隊伍建設工作機制。

2.優(yōu)化人才環(huán)境，保障人才發(fā)展條件。學院從文化環(huán)境、制度政策、條件保障和考核激勵等四個方面積極營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的綠色環(huán)境。一是深入開展了師風師德和作風建設工作，教師節(jié)隆重舉行“弘揚高尚師德潛心立德樹人”座談暨表彰會，積極宣揚鐘揚等全國優(yōu)秀教師先進事跡，全體教工人手下發(fā)一份《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，實現(xiàn)專題學習活動全覆蓋，以高尚師德、向上師風引領教師樹正風，揚正氣，講政治;二是健全管理制度，激勵、督促教師不斷成長。學院完善了高層次人才、博士人才引進和教師繼續(xù)教育管理政策，加大了人才引進和培養(yǎng)力度;三是對引進的高層次及博士人才，從待遇、住房條件、安家費和科研啟動經(jīng)費各方面加大保障力度;四是實施評選、表彰、獎勵先進專項工作，激勵全院教職工奮進向上。

3.完善人才培養(yǎng)體系，綜合提升教師隊伍整體素質(zhì)。學院多措并舉加強對中青年教師的培養(yǎng)培訓力度。一是學院出臺政策，鼓勵教師博士學歷再深造;二是組織了新入職教師崗前培訓、中青年教師高校網(wǎng)絡課程培訓、微課慕課技術制作培訓及省內(nèi)外專業(yè)建設研討會等活動，教師業(yè)務素質(zhì)得到不斷提升;同時，學院還充分發(fā)揮國際合作優(yōu)勢，為教師搭建國際學術交流平臺，選派優(yōu)秀教師赴國外學習交流。

4.注重科研團隊建設，完善人才梯隊長效機制。一是積極搭建科研平臺，匯聚領軍人才。先后引進一批優(yōu)秀博士，圍繞商務英語學科專業(yè)規(guī)劃，打造科研創(chuàng)新團隊，推進人才梯隊建設;二是加大對青年教師及青年人才創(chuàng)新團隊的培育和建設力度。

通過全面深化巡視巡察整改工作，學院全面提高了教師隊伍素質(zhì)能力，人才隊伍各項指標不斷優(yōu)化，為學院事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才保障。

三、下一步工作打算。

下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大精神，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領導，自覺強化四個意識，全面落實從嚴治黨責任，不斷鞏固和提高巡視巡察問題整改工作成效。

1.全力抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底;需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。

2.建立健全長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞教學科研、學科建設、人才引培、社會服務、交流合作等改革發(fā)展方面的不足等重點領域、重要環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固堅持好整改成果，促進全院師生作風轉(zhuǎn)變，切實把巡視巡察成果轉(zhuǎn)化為推動學院事業(yè)發(fā)展的強大動力。

3.切實強化督促檢查。堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化全院師生日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，真正形成務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。

中共*******委員會。

2020年*月15日。

2018年，****黨委主動適應黨要管黨、全面從嚴治黨新形勢新任務新作為，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，中央紀委十九屆二次全會，省委十四屆六次全會和省紀委三次全會精神，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委和校黨委的重大決策部署。切實履行黨風廉政建設主體責任，取得了預期成效。現(xiàn)就落實主體責任情況報告如下：

一、以政治建設為統(tǒng)領，加強政治建設，把黨的政治建設擺在首位。

把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為學院政治建設的首要任務。通過黨委會、黨委理論中心組學習會、黨政聯(lián)席會、黨建工作例會和黨支部“三會一課”以及“主題黨日活動”等形式，牢固樹立增強“四個意識”、“四個自信”的思想自覺和行動自覺。加強意識形態(tài)工作，掌握意識形態(tài)領域領導權、管理權和話語權。履行意識形態(tài)工作主體責任，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，抓好學?！兑庾R形態(tài)責任清單》的落實工作，制定《****意識形態(tài)責任清單》，堅決把意識形態(tài)主體責任牢牢“扛在肩上”。12月中旬成立以黨委書記和院長為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員和學院中層干部為成員的意識形態(tài)工作領導小組，加強意識形態(tài)工作管理，重視網(wǎng)絡意識形態(tài)建設，堅持方向，管好陣地、帶好隊伍。

二、扎實落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設責任。

1、明確和細化從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，明確黨政主要負責人同為學院從嚴治黨和黨風廉政建設的第一責任人。根據(jù)班子分工對分管工作建立“誰分管、誰負責”的責任清單，簽好責任狀，把管事管人、抓分管工作與黨風廉政建設有機結(jié)合起來，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷完善認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。分管領導和系、部、室主任簽訂黨風廉政建設責任書，《責任書》明確了領導班子成員、各系(部、辦、委)主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中承擔的責任。學院領導班子成員嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和黨中央、國務院關于領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受黨組織和師生員工的監(jiān)督。各系(部、辦、委)主要負責人必須認真落實黨風廉政責任分工、抓好黨風廉政學習教育、嚴格遵守黨紀國法、嚴格貫徹民主集中制、筑牢制度體系、嚴格執(zhí)行紀律、加大黨風廉政落實力度。

2、加強制度建設和監(jiān)督制約機制。凡重大問題須集體決策、全院公布、紀檢委員全程監(jiān)督，做到公平公正公開透明。

3、將學院廉政風險預警防范工作詳細分解到教學、科研、管理、外事等各項工作、各個環(huán)節(jié)、各級人員中去，真正形成人人都是責任主體、一級對一級負責的工作機制，確保了學院從嚴治黨建設主體責任和黨風廉政工作的深入推進。

三、貫徹學校加強作風建設工作精神，扎實推進學院作風建設。

學院以加強作風建設為契機，按照“五查五改五提升”的工作要求，深刻查擺、認真整改當前學院作風上存在的突出問題，去歪風、揚新風、樹正風，推動學院整體工作向更高層次發(fā)展。

學院扎實開展加強作風建設活動，及時召開黨政聯(lián)席會專題研究加強作風建設工作的內(nèi)容，制定了強有力的實施方案，對加強作風建設工作做了細致的部署和安排。及時召開全院教工政治理論學習會議，傳達全省、全校作風建設動員會議精神，布置學院作風建設工作，號召全體教工參與作風大掃除，為學院及干部個人把脈問診，查找“怕、慢、假、庸、散”等作風突出問題的具體表現(xiàn)，幫助學院及干部個人全面準確識別不足。為保證此次作風建設工作取得實效，結(jié)合學院實際情況，成立了以***同志為組長，*******為副組長，學院辦公室、工會、團委等負責人為組員的作風建設領導小組。

學院開展作風建設工作以來，全院教職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。

四、加強制度建設，把權利關進制度的籠子。

1、全面推行院務公開制度。學院重大決策程序是院黨政聯(lián)席會、教職工代表大會、學院qq群發(fā)布，實行院務公開。學院積極推進黨務公務、院務公開，做好“陽光工程”，切實保障師生的知情權、參與權和監(jiān)督權，有效構(gòu)筑了權力運行的監(jiān)督體系。

2、紀檢委員全程監(jiān)察。凡涉及“三重一大”工作如各類獎勵、榮譽評審(選)、專業(yè)分流、教師應聘、研究生入學面試、入黨條件程序?qū)徍说劝粗贫纫?guī)定上紀檢委員全程參與監(jiān)督檢查。

五、堅持民主集中制議事決策方式，自下而上，杜絕權力濫用現(xiàn)象。

凡涉及學院“三重一大”事項或涉及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨政聯(lián)席會議集體研究決策。關系到師生員工切身利益如：職稱晉升、評優(yōu)評先、教學科研立項遴選、年終績效等召開會議認真聽取教職工意見建議，深入了解師生員工的真實需求，做到以人為本，讓全體教職工的利益最大化。

六、強化宣傳教育，推進黨風廉政建設。

學院高度重視黨風廉政建設宣傳教育工作，圍繞黨員黨性黨風黨紀教育、師風師德和學風建設，扎實落實黨風廉政建設，推進學院事業(yè)進一步發(fā)展。

1、加強領導干部反腐倡廉教育。學院黨委組織全院黨員和教職工認真學習黨的十九大精神和中紀委工作報告，集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《關于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為的意見》等材料，認真開展黨性黨風黨紀教育活動，及時傳達學校下發(fā)文件精神和開展學習教育活動，召開肅清蘇榮余毒專題民主生活會、組織生活會。

2、開展主題豐富、形式多樣的廉潔教育。堅持把理想信念作為思想建設首要任務，開展誦讀《紅色家書》《習近平的七年知青歲月》讀書活動,組織《厲害了我的國》觀影座談會，舉辦《奮斗的歷程輝煌的成就》--紀念改革開放40年圖片展，教育引導師生強化“初心”情懷，集聚“信仰”力量，自覺“使命”擔當。

黨風廉政建設是一項長期任務，永遠在路上。我們要緊密團結(jié)在以習總書記為核心的黨中央周圍，解放思想，更新觀念，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為建設**、廉潔**、師生滿意**而努力奮斗。

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2018年4月27日至6月26日，省委第八巡視組對云南師范大學進行了巡視。8月23日，省委巡視組向云南師范大學黨委反饋了巡視意見，按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把巡視整改作為最嚴肅的政治任務抓緊抓好。

省委巡視組對云南師范大學黨委開展巡視，是對學校各級黨組織、黨員領導干部的一次全面“政治體檢”，充分體現(xiàn)了省委對學校改革建設發(fā)展的高度重視和殷切期望，也是對學校改革發(fā)展的極大支持和推動。學校黨委切實增強抓好巡視整改的政治自覺，堅決糾錯糾偏，確保巡視發(fā)現(xiàn)的問題件件有著落、事事有回應。

(一)深入學習動員，提高政治站位。

學校黨委深刻認識，巡視整改是“四個意識”強不強的試金石，是檢驗“兩個責任”的重要標尺，整改不落實就是對黨不忠誠。

一是第一時間傳達學習巡視反饋意見，部署整改工作。省委第八巡視組反饋巡視意見后，學校黨委立即于當天下午召開黨委會，專題學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神以及省委第八巡視組巡視反饋意見。8月31日學校召開新學期干部大會，通報巡視反饋意見，夯實巡視整改的思想基礎。校黨委書記，校黨委副書記、校長在組織召開各類會議、研究制定各類指導文件、研究解決重大問題時，把落實巡視整改工作作為主題和主線進行安排部署。

二是強化學習，精準把握整改要求。2個月集中整改期間，校黨委先后召開6次黨委會，認真學習中央、省委關于巡視工作重大決策部署、重要會議和文件精神，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記對巡視整改的要求上來，統(tǒng)一到全面落實巡視整改任務上來。校黨委于8月30日、9月19日、10月10日、10月17日分別舉行4次校黨委理論學習中心組集中學習，深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神、關于意識形態(tài)工作及宗教工作的重要論述、關于“四有好老師”重要講話精神，深入學習中央省委關于貫徹落實黨委領導下的校長負責制的有關規(guī)定精神，學習貫徹全國教育大會精神，深刻認識白恩培、仇和的“兩面性、兩面人”以及對政治生態(tài)造成破壞的嚴重性，強調(diào)要集中發(fā)力全面做好巡視“后半篇文章”。

三是全校動員，形成全力以赴抓整改的濃厚氛圍。9月19日下午，學校黨委召開全校巡視整改工作動員大會，對巡視整改工作進行全面動員部署，號召全校黨員干部和師生員工切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視整改工作上來，全力以赴投入整改工作。通過廣泛深入動員，全校廣大黨員干部進一步深化了對巡視整改工作政治性、嚴肅性的認識，深化了把高質(zhì)量抓好巡視整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”，不斷推進全面深化綜合改革、加快推進教師教育為特色的高水平大學建設重要契機和強大動力的認識，切實增強了抓好巡視整改的政治自覺和政治定力。

(二)加強組織領導，制定整改方案。

一是組建領導機構(gòu)。校黨委在省委第八巡視組巡視反饋當天成立了“中共云南師范大學委員會巡視整改工作領導小組”，由校黨委書記，校黨委副書記、校長擔任組長，校黨委副書記、紀委書記任副組長，其他校黨委委員為成員。領導小組下設辦公室、秘書組、宣傳組、聯(lián)絡組、紀檢組、督察組及二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部巡視整改工作領導小組。各組由校領導擔任組長，在全校范圍內(nèi)抽調(diào)精干力量全身心投入整改工作。

二是逐條逐項對照，建立清單臺賬。校黨委針對巡視組指出的問題，全面對照檢查，逐條逐項研究，通過“整改工作領導小組研究提出問題清單、責任清單——校領導牽頭擬定整改措施——領導小組逐條聽取和審議整改措施——領導小組匯總形成《反饋問題清單、整改措施清單、責任清單》——黨委會審定整改方案和措施”的步驟和程序，制定《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》，確定197條整改措施，細化明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，確保巡視組反饋問題的整改零遺漏、全覆蓋。9月19日整改動員大會上向全校各部門、各學院印發(fā)了整改方案，明確要求全校各級黨組組和領導干部、各學院、各部門必須做到真認賬、真反思、真整改、真負責，必須做到真改、實改、全面改、限期改、標本兼治改。

三是統(tǒng)籌推進巡視整改和專項整改。校黨委在抓好巡視反饋意見整改同時，同步推進“選人用人工作專項檢查”“意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查”“六項問題”專項治理的整改落實，形成了“1個主體整改+2個專項整改+6項問題專項治理”的整改工作總體布局。明確了“堅持系統(tǒng)整改，確保全面覆蓋;堅持精準整改，確保措施有力;堅持長效整改，確保標本兼治;堅持開門整改，確保監(jiān)督有力”的整改工作推進思路。

(三)層層壓實責任，確保整改成效。

一是健全責任體系，確保進度與質(zhì)量。建立了校黨委負總責，校黨委書記擔負第一責任，分管校領導按照整改任務分工、結(jié)合分管工作“牽頭主抓”，各責任部門和學院具體抓，各配合單位共同落實的責任體系。全校各級黨組織書記、各部門主要負責人是本單位巡視整改第一責任人，切實擔負起整改主體責任。校黨委按照“每周召開一次領導小組會，牽頭領導每周匯報進展情況一次、督察組每周督查一次、辦公室每周通報一次”的整改任務落實機制，綜合施策、精準發(fā)力，實施掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，確保學校黨委和各責任單位嚴格按照整改時間表和路線圖，把工作與責任落實到位。

二是把加強黨的領導貫穿整改工作全過程。2個月的集中整改階段，校黨委按照“條條要整改、件件有著落，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，校領導實現(xiàn)分管聯(lián)系部門、學院班導班子成員、師生代表巡視整改落實情況調(diào)研全覆蓋，廣泛聽取干部師生意見建議，督促落實各項整改任務落細落實。校黨委先后召開6次黨委會、4次領導小組會、18次專題推進會，研究解決整改工作中的困難和問題。召開1次校黨委領導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員對照巡視反饋的問題深刻剖析思想根源，查擺問題和不足，進行批評和自我批評，達到了凝心聚力推進整改落實的效果。編寫20期工作簡報，確保師生對巡視整改工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

三是堅持全面整改與學校建設發(fā)展緊密結(jié)合。校黨委將巡視整改與落實學校第十二次黨代會目標任務、全面實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃、全面深化綜合改革緊密結(jié)合，與辦好80周年校慶、推動“雙一流”建設、教師教育振興等重點工作相互促進，努力實現(xiàn)以巡視整改促進學校加快發(fā)展的目標。

二、強化問題導向，逐條逐項堅決整改落實。

校黨委緊盯省委巡視反饋意見指出的問題，按照《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》確定的整改措施，扎實推進整改落實，逐一推動問題解決。具體情況如下。

(一)關于“黨的領導弱化現(xiàn)象仍然存在”的整改情況。

1.關于“政治站位不高，‘四個意識’不強”問題，反饋意見共有3個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，在學深悟透做實上有差距，落實把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做得不到位，結(jié)合學校實際不緊密，統(tǒng)領學校改革發(fā)展的作用發(fā)揮不充分”的問題。一是在學深悟透做實上著力。召開黨委會、新學期干部工作會、校院兩級黨委理論學習中心組學習會、干部培訓會、黨組織生活會、教職工政治理論學習會及專家學者、干部師生、民主黨派人士座談會、研討會、經(jīng)驗交流會，各級領導干部、全體黨員和全校教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習全國和全省組織工作會議、宣傳思想工作會議、全國教育大會精神，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)、宗教工作及考察北京大學、考察云南和在中國文聯(lián)十大、中國作協(xié)九大開幕式上的重要講話精神，深入學習《中華人民共和國憲法》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學校落實《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見》整改工作動員大會精神。在學習《習近平談治國理政(第一、二卷)》的基礎上，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》3000冊下發(fā)每位教職工和每個學生黨支部開展學習。在全校副處級以上領導干部參加的“增強黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)能力、主動擔當作為”能力素質(zhì)提升培訓班和校黨委黨校、分黨校組織開展的黨員發(fā)展對象、入黨積極分子教育培訓班，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為專題學習內(nèi)容。對學校《章程》、　“十三五”建設與發(fā)展規(guī)劃、部分規(guī)章制度進行全面修訂完善工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“兩個堅決維護”“四個意識”“四個自信”“四個全面”“四個服務”“五大新發(fā)展理念”貫穿其中。二是校黨委書記饒衛(wèi)同志，校黨委副書記、校長蔣永文同志以身作則，堅持帶頭為師生員工上黨課和形勢政策課。9月11日饒衛(wèi)同志為2018級全體新生和學生工作干部、輔導員、班主任開設形勢政策課，就習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神作了宣講。9月17日，校黨委副書記、校長蔣永文同志以“厚植師大精神、筑牢成長根基”為題，為泛亞商學院全體新生上了入學第一堂思政課。領導班子成員積極為分管聯(lián)系單位開設黨課，結(jié)合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實到學校改革建設發(fā)展全過程和各個方面。三是緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力加強思想政治工作，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。校黨委深入學習貫徹習近平總書記在全國高校思想政治工作會和全國宣傳思想工作會上的講話精神，修訂完善《關于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施意見》，進一步明確了加強和改進學校思想政治工作的總體要求，明晰了強化思想理論教育和價值引領、發(fā)揮哲學社會科學育人功能、加強對課堂教學和各類思想文化陣地的管理、加強教師隊伍和專門力量建設、推進思想政治工作改革創(chuàng)新、加強黨對學校工作的領導。落實《云南師范大學思想政治工作質(zhì)量提升工程實施方案》，加快構(gòu)建“全員、全過程、全方位”育人工作格局和“十大”育人體系，修訂完善云南師范大學《關于強化黨委政治責任　進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學　加強論壇講壇管理的實施意見》《關于進一步加強和改進新形勢下心理健康教育工作的實施辦法》，制定《關于進一步加強和改進新形勢下輔導員隊伍建設的實施辦法》等制度;教育科學與管理學院被教育部列為全國高校首批“三全育人”綜合改革試點單位，學校啟動了“三全育人”試點單位申報建設工作;面向輔導員、班主任開展“新時代高校思想政治理論與實踐”征文工作，共征集到論文80余篇;推進“課程思政”教育教學改革，制定實施《云南師范大學課程思政教育教學改革專項建設方案》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代思想政治理論課教學工作的實施意見》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代“形勢與政策”課建設的實施意見》，啟動“課程思政”示范專業(yè)建設和“課程思政”示范課堂建設，不斷提升思想政治理論課的親和力和針對性。四是按照《高等學校馬克思主義學院建設標準》《高等學校思想政治理論課建設標準》，全面加強馬克思主義學院建設。成立由校黨委書記、校長任組長的馬克思主義學院建設領導小組，黨委會、校長辦公會每學期至少專題研究一次馬克思主義學院建設工作，黨委書記、校長每學年至少到馬克思主義學院召開一次現(xiàn)場辦公會。馬克思主義學院統(tǒng)一開設全校思想政治理論課，統(tǒng)一管理思想政治理論課教師，統(tǒng)一負責馬克思主義理論學科建設。學校把思想政治理論課作為“靈魂課、示范課、第一課”加強建設，把馬克思主義理論學科納入“西部一流”學科培育建設并安排專項建設資金。在5年內(nèi)把馬克思主義學院建設成為“特色鮮明、云南一流、西部知名、國內(nèi)有影響”的省屬重點示范馬克思主義學院。

(2)針對“在堅定‘四個自信’、踐行社會主義核心價值觀等方面有差距”的問題。一是校黨委以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養(yǎng)能力為關鍵，緊緊抓住“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一主題，著眼學生思想行為特點和成長成才需求，推動知識傳授、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念教育的有機結(jié)合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提升學校思想政治工作整體質(zhì)量。二是健全培育和踐行社會主義核心價值觀的長效機制。校黨委制定實施《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，明確了培育和踐行社會主義核心價值觀的總體要求、基本方法、主要途徑和組織保障，并將其納入黨建和思想政治工作、文明創(chuàng)建等評估考核體系，作為領導干部年度考核、交流或提拔任職考察等的重要內(nèi)容，作為教職工崗位聘任、教學管理、職稱晉升等的重要標準，作為學生入黨入團、評優(yōu)獎勵、學業(yè)評價等的重要指標。三是校黨委印發(fā)《關于開展2018年下半年黨員發(fā)展對象培訓通知》《關于開展2018年下半年入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的通知》，將社會主義核心價值觀作為黨員教育培訓和發(fā)展對象集中培訓、網(wǎng)絡培訓的重要內(nèi)容，將社會主義核心價值觀教育延伸到學生的日常管理中。四是使課堂成為社會主義核心價值觀教育的主渠道、主陣地。充分發(fā)揮“馬克思主義基本原理概論”作為國家級精品課程和精品資源共享課程，“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”、“形勢與政策”和“中國近現(xiàn)代史綱要”作為省級精品課程，“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”作為校級精品課程對提高學生政治素質(zhì)、加強學生理想信念教育、強化理論素質(zhì)的靈魂課程作用，推動以“課程思政”為目標的課堂教學改革，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德、民族精神等納入綜合素養(yǎng)課程、哲學社會科學課程、專業(yè)課程，形成課程育人合力。五是修訂完善《學生德育學分實施辦法》《學生獎助學金評選管理辦法》，把社會主義核心價值觀教育融入實踐育人工作體系。把新生參觀“一二·一”紀念館和西南聯(lián)大博物館作為新入學第一課，深入開展愛國主義、革命傳統(tǒng)和科學精神教育。依托250余個教育和專業(yè)實習基地，發(fā)揮實踐育人功能。抓住南博會、80周年校慶、大學生暑期社會實踐活動及北大、清華、南開、云南師大四校青年學子“常走西南聯(lián)大路　傳承弘揚西南聯(lián)大精神”主題社會實踐活動等契機，深化對社會主義核心價值觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的教育。六是打造主題教育活動品牌。堅持每學期召開1次以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的主題班會;堅持每月向?qū)W生推薦1本馬克思主義經(jīng)典原著，學生撰寫讀書筆記和學習心得;組織開展學?！扒嗄犟R克思主義者培養(yǎng)工程”共青團宣傳骨干培訓;面向輔導員、班主任開展學生教育、學生管理優(yōu)秀案例征集評選。七是積極培育高品位的校園文化成果。西南聯(lián)大博物館(新館)陳列布展工作、民主草坪復原工程竣工;即將出版《西南聯(lián)大口述史》(第一輯)、《西南聯(lián)大文庫》(6部)、《西南聯(lián)大人物風采錄》(文科教師卷)、《西南聯(lián)大事史編年：昆明報紙(1938—1946)》《聯(lián)大雜憶》;舉辦“第三屆西南聯(lián)大與現(xiàn)代中國”學術研討會、第三屆“西南聯(lián)大國際文學節(jié)”。八是充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。在教師中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織、卓越教學獎、“三育人”先進個人和集體、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、輔導員工作室、班主任工作室等評選，在學生中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)先黨務工作者“先進班集體”“優(yōu)秀宿舍”“三好學生”“德育標兵”“大學生年度人物評選”等活動。

(3)針對“貫徹落實習近平總書記‘四有好老師’講話精神，推動學校發(fā)展體系建設不健全，運行機制不順暢”的問題。一是校黨委理論學習中心組、教職工政治理論學習專題學習習近平總書記“四有好老師”講話精神，學習中央《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》《一流本科教育宣言》。搶抓國家實施教師教育振興行動計劃重大機遇，加快落實學校第十二次黨代會關于全力推進教師教育振興戰(zhàn)略的部署，制定實施《云南師范大學教師教育綜合改革實施方案》，以高水平教育學科為支撐，高質(zhì)量教師職前培養(yǎng)為核心，強有力的教師職后發(fā)展支持為關鍵，一流中小學和幼兒園辦學為示范，高水平教育研究與政策咨詢服務為重點，構(gòu)建學科結(jié)構(gòu)完整、職前職后一體化的現(xiàn)代教師教育體系。二是推進體制機制創(chuàng)新，解決教育學科資源分散問題，實施教育學科學部制改革。以教育科學與管理學院、云南省教育科學研究所、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室為主體成立教育學部，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設、管理教育學一級學科及博士、碩士學位授權點，職業(yè)技術教育學院、成人繼續(xù)教育學院、信息學院的教育學二級學科碩士學位授權點以及分散在各學院的各學科課程與教學論方向、學科教學專業(yè)學位碩士點各方向納入教育學學科及學位點建設規(guī)劃，職業(yè)技術教育學院學前教育專業(yè)調(diào)整到教育學部。三是組建網(wǎng)絡教育學院，加快構(gòu)建職前職后一體化的教師教育體系。啟動高等學歷繼續(xù)教育(函授、夜大、自考)網(wǎng)絡學習和管理平臺、覆蓋全省中小學教師的全員培訓網(wǎng)絡學習和管理平臺、非學歷教育網(wǎng)絡學習培訓與管理平臺(含“國培計劃”、“萬名校長培訓”、高師培訓項目、民族師資及其他各類培訓項目)、教師資格認證考試培訓網(wǎng)絡學習和管理平臺、社區(qū)教育和老年教育網(wǎng)絡學習和管理平臺、職前職后教師教育學習及學分互認管理平臺、課題研究及成果應用平臺“7大平臺”建設。四是制定實施《云南師范大學“四有好老師”培育計劃》。成立校黨委書記、校長任組長，其他校黨委委員任副組長的“四有好老師”培育計劃領導小組;建立健全師德師風建設保障機制、考核獎懲機制;實施新入職教師一個月培訓、一年培養(yǎng)、一對一師帶徒等“四個一”培訓，通過多種形式開展中青年教師教學、科研能力提升培訓與研修，規(guī)范教學行為，打牢教學基本功，加快培養(yǎng)一批卓越青年教師;舉辦教學比賽，以賽促教，發(fā)揮引領示范作用，激發(fā)教師更新教育理念，掌握現(xiàn)代教學方法;組建教師專業(yè)培訓團隊，為每一位教師的專業(yè)發(fā)展提供強有力的支持與保障;對獲得“本科卓越教學獎”、“四有好教師”先進個人和先進集體、紅云園丁獎等的優(yōu)秀教師，推出“云師故事”、“園丁故事”等系列報道，宣傳教師教書育人的先進典型事跡，充分發(fā)揮示范與激勵作用，弘揚尊師重教的教學文化，形成愛生重教、教書育人的良好氛圍;實施中青年教師專業(yè)發(fā)展輪訓制度、年度教學工作考核制度，完善教師職稱(職務)評聘考核制度;制定“云南師范大學師范生必讀推薦書目”，強化師范生三筆字專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培養(yǎng)，強化師范生師德養(yǎng)成教育，以優(yōu)良的師德師風樹立我校師范教育的社會聲譽;依托師范類專業(yè)認證和教師資格考試改革，建立以專業(yè)課程、通識課程、人文課程、教育教學理論與技能課程等模塊構(gòu)成的核心課程體系，并將“四有”好老師標準、“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”要求細化落實到教師教育課程中;將師范生教育實踐納入整個教師培養(yǎng)中，構(gòu)建師德體驗、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐全方位的教育實踐體系，與云南省16個州市政府及其所屬的一級完中、少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學合作建設優(yōu)質(zhì)實習實訓基地，全方位提升師范生職業(yè)素質(zhì);推進信息技術與教育教學的深度融合，利用智慧教室、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)教育教學的智能測評和診斷，促進教師、師范生職業(yè)技能發(fā)展。五是加大對附屬中小學建設的支持力度，實施云南師范大學一流中小學、幼兒園“名校名師領航計劃”，著力探索、加快形成模式化和可供推廣借鑒的辦學經(jīng)驗、教學方法，為基層培養(yǎng)和輸出一批名師、名校長，發(fā)揮對云南基礎教育改革發(fā)展的引領示范作用。六是組織實施好“萬名校長培訓計劃”。按省政府、省教育廳的安排部署，精心策劃，嚴格管理，用5年的時間，全面提升我省廣大中小學校長、幼兒園園長貫徹落實黨的教育方針政策、辦學治校、深化教育教學改革、提升管理水平等方面的領導力和執(zhí)行力，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的校長隊伍。

2.關于“落實中央、省委有關政策部署不力”問題，反饋意見共有6個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，服務‘一帶一路’建設，促進云南經(jīng)濟社會發(fā)展不力”的問題。一是積極服務“民族團結(jié)進步示范區(qū)”建設。在全國地方高等師范院校中率先實施面向邊疆民族貧困地區(qū)“定向就業(yè)免費師范生培養(yǎng)計劃”，在全省高校率先實施“公費師范生”培養(yǎng)工程，今年共招收公費師范生428名，為邊疆民族貧困地區(qū)輸送“下得去、留得住、教得好、助脫貧”的優(yōu)秀師資人才;實施少數(shù)民族教師和優(yōu)秀少數(shù)民族學生黨員培養(yǎng)培訓計劃，面向21個少數(shù)民族學生開設“石榴籽學堂”，保證馬克思主義民族觀、黨的民族政策、民族團結(jié)經(jīng)典文化等主題教育覆蓋全校少數(shù)民族學生，為少數(shù)民族學生成長成才、交流交往交融、民族團結(jié)教育開創(chuàng)有效路徑。二是積極服務“生態(tài)文明建設排頭兵”建設。加強國家太陽能熱水器質(zhì)檢中心(昆明)、可再生能源材料先進技術與制備教育部重點實驗室等科研平臺建設，太陽能光伏、光熱、生物能源等先進技術和成果推廣到云南廣大邊疆民族貧困地區(qū)，以及越南、老撾、緬甸、柬埔寨、泰國、盧旺達、突尼斯、烏干達等“一帶一路”沿線國家，“線聚焦太陽能光熱電耦合及能量傳輸轉(zhuǎn)化與貯能研究”榮獲云南省自然科學一等獎;加強“低緯高原地理過程與全球變化”云南省重點實驗室、“低緯高原環(huán)境變化”云南省高校重點實驗室和云南省創(chuàng)新團隊建設，為云南“九大高原湖泊”生態(tài)保護與修復、防災減災、環(huán)境變化應對提供有效的決策支持。三是服務“一帶一路”和“面向南亞東南亞輻射中心”建設。與東南亞國家實施境外合作辦學、漢語人才培養(yǎng)工程，“國家漢語國際推廣師資培訓基地”、“國務院僑辦華文教育基地”和設在南亞東南亞國家的10余個孔子學院(課堂)、漢語中心共計培養(yǎng)培訓各類漢語人才2萬余名;在緬甸、泰國、老撾合作開辦“云華職業(yè)教育學院”，泰國云華職業(yè)學院已招生;加強中國-老撾可再生能源聯(lián)合實驗室建設，每年安排老撾碩士研究生和博士研究生招生計劃2至4名，支持博士后、訪問學者到我校開展合作研究;云南師范大學、昆明市政府、老撾科技部將于11月1日在昆明簽署共建“昆明—萬象科技創(chuàng)新中心”協(xié)議;依托現(xiàn)有的國家級地理空間信息技術虛擬仿真教學實驗中心，將480個虛擬仿真教學資源向南亞、東南亞高校相關專業(yè)共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源向南亞東南亞輻射;舉辦第11屆“漢語橋”世界中學生中文比賽，來自99個國家、110個賽區(qū)的332名師生到校參賽，是參賽國家、參賽人數(shù)最多的一屆。四是加快落實黨和國家領導人考察西南聯(lián)大舊址重要指示精神和省委省政府指示要求。堅持高起點謀劃，加快推進“西南聯(lián)大舊址保護利用與環(huán)境提升工程”，按照“恢復、再現(xiàn)、活化”西南聯(lián)大的目標，依據(jù)西南聯(lián)大時期梁思成、林徽因的設計規(guī)劃，復建了西南聯(lián)大圖書館、教室;推進西南聯(lián)大博物館陳列布展工作，目前已建成展陳面積4800平方米，博物館陳列布展工作已完工，將于11月1日向師生和社會公眾開放;拍攝《西南聯(lián)大口述史》、學校80周年校慶專題片、形象片及宣傳片等視頻資料，學校協(xié)助省委宣傳部實施的西南聯(lián)大“電視連續(xù)劇”“紀錄片”“話劇”“廣播劇”“組歌”等系列影視文藝作品將于近期陸續(xù)推出;征集了西南聯(lián)大物證60余件、歷史圖片資料150余張，拷貝相關檔案6000多頁，采訪聯(lián)大校友及親屬28人，錄制訪談視頻1600分鐘，整理文字30萬字;與北大、清華、南開三校建立學校和院系層面的人才培養(yǎng)、科學研究等實質(zhì)性合作關系;與省檔案局簽署合作協(xié)議，在西南聯(lián)大檔案信息資源共享、西南聯(lián)大歷史研究、愛國主義教育基地建設等多個方面開展深層次合作，推進西南聯(lián)大文化傳承創(chuàng)新;萬溪沖校區(qū)征地建設工作取得突破性進展，西南聯(lián)大舊址提升改造和西南聯(lián)大科技園項目規(guī)劃條件獲昆明市支持;學校已將昆明地鐵云南師大站同步建設西南聯(lián)大科技園項目立項報告上報省教育廳、省發(fā)改委;以“弘揚西南聯(lián)大光榮傳統(tǒng)，譜寫學校跨越發(fā)展華章”為主題，簡樸而隆重地舉辦“西南聯(lián)合大學在昆建校暨云南師范大學建校80周年”紀念活動，全力推進“以慶促建”7大工程，辦好12項重點活動。

(2)針對“與建設‘雙一流’高校的目標存在差距。如：一級學科博士學位授權點4個、碩士學位授權點28個，‘千人計劃’入選者、國家杰出青年科學基金和國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者還是空白”的問題。一是制定《云南師范大學一流大學和一流學科建設方案》。明確“九項任務”、“四項改革”，強化“四項體制機制保障”措施，為“雙一流”建設提供機制保障。二是深入推進一流學科建設。將學科建設成效納入績效考核工作中并制定細化年度學科建設績效考核指標體系;19個學科完成學科建設方案和規(guī)劃編制工作;各學院成立學科建設工作分委員會;地理學在全國第四輪學科評估中進入b+行列，教育學進入到b—行列，13個學科進入排行榜，學校學科建設水平整體提升。三是全面推進新一輪博士學位授權點培育計劃。推薦15個學科申報2018-2020博士碩士學位授權點擬培育建設項目，經(jīng)省教育廳評審，11個學科立項為博士學位授權擬培育建設學科，在全省高校中立項數(shù)居首位。新增教育學、光學工程兩個省級博士后科研流動站。加快制定《云南師范大學學位授權點管理辦法》，進一步完善博士學位授權點二級學科方向設置、目錄外二級學科增設、博士學位授權點的管理。四是按照學校十二次黨代會部署，深入實施人才強校戰(zhàn)略，加快推進高端人才引進計劃、教師學歷提升計劃、中青年人才培養(yǎng)計劃、高水平團隊建設計劃、師資隊伍國際化培養(yǎng)計劃。五是修訂完善并實施了《云南師范大學高層次高水平人才引進辦法》;修訂和制定《云南師范大學教職工攻讀學位和進修訪學管理辦法》《云南師范大學二級單位目標管理責任制實施辦法》《云南師范大學“準聘+長聘”制教師管理暫行辦法》《云南師范大學聯(lián)大英才實施辦法》，以重點引進緊缺學科專業(yè)海內(nèi)外高層次人才為目標，力爭實現(xiàn)國家級人才“千人計劃”“優(yōu)青”“杰青”等有所突破，云南省“千人計劃”“萬人計劃”等人才數(shù)量逐步增加。全職引進以第一作者或通訊作者在國際頂級學術期刊《cell》《science》《nature　genetics》上發(fā)表高水平論文的祝光濤博士，全職引進尚軼博士入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者。

(3)針對“對教師教育工作重視不夠。作為全省師范教育的排頭兵，引領全省師范教育改革發(fā)展、輸出優(yōu)質(zhì)基礎教育資源的作用不到位，近年來培養(yǎng)出的師范生質(zhì)量下滑，競爭力下降。如：附屬校(園)通過考試招聘的教師中，師大畢業(yè)生2015年至2017年占比分別為52.54%、31.15%、26.32%，呈逐年下降趨勢”的問題。一是制定實施《云南師范大學師范類專業(yè)認證實施管理辦法》《云南師范大學師范類專業(yè)核心課程評估方案》，逐步在全校師范類專業(yè)開展專業(yè)核心課程評估，并將課程評估結(jié)論作為學校修訂完善本科人才培養(yǎng)方案及本科專業(yè)動態(tài)調(diào)整的重要依據(jù)。二是加快制定《云南師范大學一流本科建設方案》，從專業(yè)定位與規(guī)劃、課程建設與實施、教育合作與實踐、教師素質(zhì)提升與發(fā)展、辦學條件與經(jīng)費、學生素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展等方面全面推進師范類專業(yè)內(nèi)涵建設。三是修訂完善《云南師范大學師范生教師職業(yè)技能考核辦法》，推進師范生“三筆字”專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培育工程，全面提升師范生的教育教學綜合素養(yǎng)。四是修訂完善《云南師范大學師范生實習教學工作基本規(guī)范》，強化師范生課堂教學技能、就業(yè)模擬訓練，優(yōu)化師范生教育實踐平臺，加強師范生教育實踐基地建設，力爭每年新建5至10個師范專業(yè)教學實習基地。五是制定實施《云南師范大學師范生就業(yè)指導工作規(guī)范》，著力構(gòu)建完善職業(yè)生涯規(guī)劃體系、就業(yè)指導體系和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的云就業(yè)服務平臺。六是制定實施《云南師范大學國家級教師教育教學實驗中心建設方案》《云南師范大學教師資格國考中心建設方案》。結(jié)合師范類專業(yè)認證要求改革教師教育課程體系，根據(jù)教師資格國考要求建設系列教材，開發(fā)建設教師資格能力訓練網(wǎng)絡課程平臺;根據(jù)社會需求建設教師資格國考培訓基地，建設教師資格國考模擬訓練系統(tǒng)，加快構(gòu)建基于網(wǎng)絡的新型職前職后一體化教師教育及繼續(xù)教育模式，逐步建成全省教師教育大數(shù)據(jù)。七是制定實施《云南師范大學卓越教師培養(yǎng)計劃2.0版》，深化師范生為中心的教育教學改革，依托“教育部卓越中學教師培養(yǎng)計劃”項目，全面提高卓越中小學教師的培養(yǎng)質(zhì)量。八是深化實施“云南省高等學校教師教育聯(lián)盟合作計劃”，以信息化為載體，建設網(wǎng)絡平臺;以課程建設為單元，共建共享優(yōu)質(zhì)資源;以雙學位為試點，聯(lián)合培養(yǎng)卓越人才;以比賽改革為抓手，推進信息化教學方式;以聯(lián)合開展學術交流路徑，促進教師教育學科建設;實現(xiàn)聯(lián)盟單位“資源共享、管理同步、協(xié)同共建”的“u-x”信息化聯(lián)合體。云南省教師教育聯(lián)盟于2018年9月榮獲第八屆全國高等教育教學成果二等獎，該成果獲批于2018年11月中旬在第四屆全國教學成果博覽會展出。九是進一步加大與附屬學校(園)合作培養(yǎng)人才的力度。依托卓越教師培養(yǎng)計劃、“4+2”人才培養(yǎng)模式等，實施“定制化”卓越教師培養(yǎng)，努力提高畢業(yè)生在附屬學校的就業(yè)率。深度開展人才需求調(diào)研，啟動“一對一”師范生培養(yǎng)計劃，精準提高師范類專業(yè)畢業(yè)生素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。

(4)針對“對學科建設等工作重視不夠。專業(yè)建設與學科支撐的契合度有差距，不同學院同一專業(yè)重復設置現(xiàn)象較為嚴重;師資力量在學科專業(yè)間的分布不均衡，部分專業(yè)高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例偏低”的問題。一是深入實施建設5個國內(nèi)一流學科、8個西部一流學科、6個云南一流學科的“586工程”，制定《學科建設績效考核指標體系》，建立學科建設監(jiān)控和年度考核機制，并將其納入學?？傮w績效考核體系中，投入4500萬元經(jīng)費對立項的“586工程”學科進行支持建設。二是完善學科評估、調(diào)整和激勵機制。開展學位點合格評估的自評工作，重點針對學科學術隊伍狀況、科研情況和人才培養(yǎng)質(zhì)量要素，分類分批對學校33個博士、碩士學位授權點和專業(yè)學位授權類別進行全面檢查和合格評估。進一步優(yōu)化學科及學位授權點布局，對學科綜合實力較差、建設進展緩慢的藝術學理論和軟件工程2個一級學科碩士學位授權點、政治經(jīng)濟學、地圖制圖學與地理信息工程2個二級學科碩士學位授權點進行動態(tài)調(diào)整，目前相關材料已上報省學位辦。制定《2018年新增學位授權點及學科評估評估獎勵辦法》，獎勵在學位授權點申報和學科建設工作中做出突出貢獻的教學科研單位和個人。三是加強學科組織模式建設，制定實施《云南師范大學研究生院建設方案》，明確研究生院和學科建設辦公室的職能定位，兩個機構(gòu)定于2018年11月掛牌成立。四是加快推進制定《云南師范大學專業(yè)建設規(guī)劃》，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成專業(yè)集群，打造專業(yè)文化。申報增設“航空服務與管理”專業(yè)，撤銷“人文教育”專業(yè)，逐步以一級學科和相關本科專業(yè)為基礎，整合力量，匯聚資源，促進一級學科及相關本科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。五是以學科建設和專業(yè)發(fā)展對人才的需求為中心，開展編制管理、人才引進、師資隊伍培養(yǎng)培訓、績效考核等改革。以學科承擔的基本教學和科研工作量為基礎，規(guī)劃和調(diào)整學科教師編制，加快出臺學校編制管理辦法;緊密結(jié)合學科專業(yè)建設要求，分類分層次引進緊缺、急需人才，促進學科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展;在教師進修訪學、攻讀博士學位和博士后合作研究等方面向重點建設學科、重點建設專業(yè)傾斜;修訂完善績效分配方案，逐步形成與學科專業(yè)產(chǎn)出效益相掛鉤的績效分配模式。六是嚴格執(zhí)行《云南師范大學關于教授、副教授為本科生上課的規(guī)定》，將教授、副教授為本科生授課情況作為教學工作考核、教職工年度考核、崗位履職考核、評獎評優(yōu)的重要條件;在職稱評審工作中，將申報高校教師系列高級職稱人員為本科生授課作為評審必備條件。嚴格執(zhí)行《云南師范大學學院教學工作年度考核獎勵辦法》，按照《學院教學工作年度考核指標體系》對各學院2018年度教授承擔本科生教學情況和教授講授本科課程占總課程數(shù)的情況進行考核，將獎罰情況與學院教學工作獎勵性績效津貼掛鉤，促使高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例不斷提高。

(5)針對“發(fā)揮教育智庫作用有差距”的問題。一是將云南省教育決策咨詢智庫納入教育學部統(tǒng)籌管理，依托教育學、心理學等學科，整合云南省教科所、教育科學與管理學院、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室等資源共同參與智庫建設，完善了學校教育智庫的工作機制，基本解決了智庫資源分散，師資力量薄弱的問題。二是以“萬名校長培訓計劃”為契機，將參加培訓的杰出的、優(yōu)秀的、在所在地區(qū)有良好社會影響力的部分中小學校長增補進入云南省教育決策咨詢智庫專家?guī)?從校內(nèi)教育學領域遴選了一批學術水平高、科研能力強的專家15人，組成“云南師范大學教育學專家?guī)臁?，不斷充實學校教育智庫專家和智源。三是全面梳理近三年學校教師承擔的基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡等相關領域的國家級、省部級科研項目37項，鼓勵引導項目負責人及時將項目的成果轉(zhuǎn)化為咨詢報告，通過各種渠道向省委、省政府及相關職能部門上報研究成果。整改期間已向省委及相關部門提交了2份高質(zhì)量決策咨詢報告。四是以國家級科研項目申報為契機，在全校范圍內(nèi)圍繞基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡征集選題，對通過評審的選題進行項目培育，通過項目促進高水平咨詢報告的產(chǎn)生。整改期間立項省院省校合作課題3項，新增國家社科基金重大項目1項。五是依托現(xiàn)有協(xié)同創(chuàng)新中心、云南教育決策咨詢智庫及3個教育部國別研究中心設立突出地域特點、聚焦區(qū)域發(fā)展重大問題和國際問題的開放基金項目，通過項目來推動智庫建設。六是推進云南省高校周邊國家大數(shù)據(jù)挖掘與應用重點實驗室的建設，為智庫數(shù)據(jù)分析與科學預測提供全面支持。七是積極舉辦“中外大學校長暨第七屆海峽兩岸及港澳師范大學校長論壇”和“邊疆輿情與國際傳播暨媒介融合發(fā)展前沿學術研討會”等高端學術論壇，擴大智庫學術話語權和影響力。八是積極推進“中國西南周邊地緣環(huán)境研究新型智庫”“云南教育決策咨詢智庫”和“中國西南周邊地緣環(huán)境與‘一帶一路’建設研究智庫”網(wǎng)站建設，力爭年底前全面對外開放，在“云南師范大學官網(wǎng)”設立新型智庫專欄，為各智庫網(wǎng)站提供統(tǒng)一入口，強化智庫宣傳平臺管理。

(6)針對“促進國際文化交流傳播方面有差距”的問題。一是立足師大，面向南亞東南亞、放眼世界做好國際文化交流與傳播工作。制定《中共云南師范大學委員會關于全面提升國際化辦學水平的意見》《云南師范大學外事及港澳臺工作管理規(guī)定》等。二是繼續(xù)加強師資隊伍國際化與國際交流能力建設。制定《云南師范大學因公出國(境)管理規(guī)定》，大力支持中青年教師出國留學訪學，鼓勵教師與國外高水平大學開展合作研究、在國際學術機構(gòu)任職和參加對外學術交流。推進“云南師范大學師資國際化教學能力提升公派出國留學培訓計劃”并上報省教育廳，擬于2019年3月選拔20名教師赴國外參加為期三個月的教師公派出國留學培訓。三是加強學生國際文化交流能力培養(yǎng)，加大中國學生派出和國際學生招收力度。制定《云南師范大學中外合作辦學項目管理辦法》《云南師范大學本科雙語(含全英文)教學管理辦法》《云南師范大學關于本科生赴國(境)外學習交流項目的管理規(guī)定》《云南師范大學研究生出國管理規(guī)定》《云南師范大學本科生校外學習交流課程認定及學分轉(zhuǎn)換管理辦法》《云南師范大學關于外國來華留學碩士研究生培養(yǎng)工作的暫行規(guī)定》《云南師范大學留學生教育管理服務工作實施辦法》。2017-2018學年，本科生出國(境)交流一學期及以上的人數(shù)達到438人，短期國(境)外學生交流人數(shù)也有增加。2018年整班建制招收學歷留學生人數(shù)122人。積極引進國外優(yōu)質(zhì)資源，開展中外合作辦學，與三所中外合作辦學海外合作院校溝通協(xié)調(diào)學生出國、課程對接等事宜。四是加大孔子學院、孔子課堂和漢語教學中心建設力度。制定《云南師范大學孔子學院建設及管理辦法》，完成泰國云華職業(yè)學院的招生工作，與老撾多姆賽華僑友誼學校合作共建老撾云華職業(yè)學院取得積極進展。著力推進與德國伯樂高級文理中學、緬甸仰光大學、老撾沙灣拿吉師范學院合作共建孔子學院(課堂)、漢語教學與研究中心工作。五是加快設立“云南師范大學校長獎學金”和“云南師范大學孔子學院獎學金”，招收優(yōu)秀來華留學生，不斷擴大留學生規(guī)模，優(yōu)化國別結(jié)構(gòu)。

3.關于“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”問題，反饋意見共有5個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。校黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法未體現(xiàn)‘黨政同責’的原則，未體現(xiàn)校長對意識形態(tài)工作負重要責任的要求”的問題。一是認真組織校黨委理論學習中心組學習和教職工政治理論學習，將習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、批示精神、重要論述和中央、省委關于意識形態(tài)工作重大部署精神納入學習的重要內(nèi)容。二是將意識形態(tài)工作納入學校重要議事日程，納入黨風廉政責任制考核，納入校院兩級黨委理論學習中心組學習，納入民主生活會，納入校、院兩級班子成員年度述職報告，納入基層黨組織書記述職評議，列入學校每年工作要點和計劃。三是及時研究印發(fā)了《中共云南師范大學委員會關于調(diào)整意識形態(tài)工作領導小組的通知》，對學校意識形態(tài)工作領導小組進行調(diào)整，明確校黨委書記、校長為組長，校黨委副書記、校紀委書記、副校長和其他校黨委委員為副組長。四是修訂完善《中共云南師范大學委員會關于意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》，　進一步明確校黨委，各單位黨委、黨總支、直屬黨支部領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。校黨委書記是第一責任人，按照“黨政同責”原則，校長對意識形態(tài)工作負重要責任。校黨委分管意識形態(tài)的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記、校長抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實等工作，其他領導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管和聯(lián)系部門、學院以及業(yè)務領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領導責任。制定印發(fā)《中共云南師范大學委員會關于校黨委委員聯(lián)系指導意識形態(tài)工作有關事項的通知》，積極推進意識形態(tài)工作第一責任人責任和“黨政同責”“一崗雙責”責任的落實。五是修訂印發(fā)《云南師范大學關于進一步建立健全思想政治理論課建設的制度機制的實施意見》，進一步建立和完善校領導班子成員聽課監(jiān)督制度、年度專項督查機制、校黨政主要負責人專題現(xiàn)場辦公制度、校黨政主要負責人定期授課制度、校黨委會和校長辦公會定期專題研究制度。六是2018年第三季度意識形態(tài)領域情況分析研判報告于10月15日完成并報省委高校工委。七是依據(jù)馬克思主義理論研究和建設工程統(tǒng)編思想政治理論課最新版教材和教學大綱，定期組織集體備課，準確把握教材基本精神，推進研究確定教學進度和內(nèi)容，形成統(tǒng)一的參考教案。發(fā)揮思政課主渠道作用，打造思政課實踐教學創(chuàng)新課，提升思政課教學親和力和針對性。建立健全包括學生評價、教師評價、同行評價和領導評價等在內(nèi)的思想政治理論課多元綜合評價機制，推進完成《2018-2019學年第一學期思想政治理論課教學質(zhì)量分析報告》。八是嚴格落實年度思想政治理論課專項督查制度，在本學年內(nèi)開展1次思想政治理論課建設專項督查工作;嚴格落實校領導班子成員思想政治理論課聽課監(jiān)督制度，校黨委書記、校長，分管思想政治理論課建設和分管教學、科研工作的校領導，對每門思想政治理論課必修課，每人每學期至少聽1次課;嚴格落實馬克思主義學院領導班子每位成員在一個任期內(nèi)對所有授課教師做到聽課全覆蓋。將于2018年底在黨內(nèi)通報學校2018年意識形態(tài)工作情況，并報送省委高校工委。

(2)針對“部分班子成員2016、2017年度述職報告未將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進行述職”的問題。一是及時自檢自查自改。制定下發(fā)《關于校、院兩級領導班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中意識形態(tài)工作述職內(nèi)容的通知》，明確自檢自查時限、范圍以及工作要求。2018年9月30日，印發(fā)《中共云南師范大學委員會巡視整改專題民主生活會方案》，明確要求班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中關于意識形態(tài)工作的述職內(nèi)容，未將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容的班子成員，在巡視整改專題民主生活會上深刻剖析，進行自我批評。二是及時廣泛征求意見，召開民主生活會。2018年10月8日，印發(fā)了《關于開展對云南師范大學黨委領導班子和班子成員征求意見工作的通知》，學校38個二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部根據(jù)通知要求廣泛征求全校黨員、干部和師生群眾對校黨委班子和班子成員的意見。2018年10月12日，校黨委組織部將把征求到的259條意見原汁原味梳理匯總報給各位班子成員。2018年10月18日，召開了校黨委專題民主生活會，校黨委領導班子將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容在會上深刻剖析，進行自我批評。

(3)針對“抓。

巡視組巡查報告篇五

關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。

（一）壓實整改責任市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。

巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）強化督促檢查嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結(jié)合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結(jié)合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。

二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處（一）黨的領導方面一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。切實加強對機關黨總支的領導，及時按程序增補機關黨總支書記。

二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設工作，專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學xxx省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設重點任務。黨組書記與分管領導，分管領導與相關部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、重點項目四類風險點x個，其中一級風險點2個，二級風險點x個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。

三是完善議事決策機制。修訂《xx市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《xx市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。

（二）黨的建設方面一是持續(xù)強化黨員思想政治建設。持續(xù)深入開展黨的十九大精。

神的學習研討，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)啟動黨的十九大精神、憲法巾幗大宣講創(chuàng)意視頻征集展示活動。修訂《市婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度》，制定20xx年學習計劃并認真落實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關干部和各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席赴xx市虹口區(qū)、楊浦區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結(jié)合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《xx市婦聯(lián)加強機關黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設，積極打造“江海玫瑰巾幗先鋒”黨建品牌。

二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結(jié)合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“xx婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

容，每位黨員參加組織活動的情況作為黨員民主評議的重要內(nèi)容和依據(jù)。20xx年x月，機關支部和下屬單位支部均召開了組織生活會，并按程序開展民主評議黨員活動。定期召開黨組民主生活會，會前面向市各相關部門和縣（市）區(qū)婦聯(lián)，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。

培訓管理，實行年初報計劃、培訓前報預算、培訓后報結(jié)算的全程管理模式，嚴格培訓管理，嚴控培訓經(jīng)費；及時整改規(guī)范服務項目委托，從提高效率出發(fā)，采取詢價比價的方式確定委托單位和委托價格，并報黨組會集體研究通過后實施；切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。

二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關于進一步加強下屬幼兒園財務監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務總賬對下屬幼兒園的財務狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《xx市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本；加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。

童。改進工作作風，深化“重心下移、力量下沉、服務下沉”工作機制，修訂完善了《xx市婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪工作制度》、《xx市婚姻家庭糾紛調(diào)解中心工作制度》，機關黨員深入開展富民強企奔小康“走幫服”、“訪婦情解婦憂促和諧”活動，聽訴求、辦實事。實施婦女兒童家庭公益服務項目，加快推進母嬰設施建設，開展“每季一法”宣傳、“三八”維權周活動、優(yōu)秀婦女兒童維權案例發(fā)布等，開展家政培訓“送教下鄉(xiāng)”、“家庭教育公益大講壇”、女性健康“愛家講堂”等，使婦女兒童有更多獲得感，使婦聯(lián)工作更接地氣。創(chuàng)新運用網(wǎng)絡及新媒體開展婦女群眾工作的手段，大力建設“網(wǎng)上婦女之家”。嚴控各類評比表彰，創(chuàng)新婦女先進典型選樹宣傳機制，建立“三八紅旗集體（手）”工作室，切實發(fā)揮先進典型引領示范作用。

三、

堅持馳而不息，鞏固和深化整改結(jié)果下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

懈。認真落實監(jiān)督責任，全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化“兩個責任”壓力傳導，營造全市婦聯(lián)系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）深化后續(xù)整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作xx鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經(jīng)完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實；對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結(jié)合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權管人管事，促進婦聯(lián)機關內(nèi)部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。

(三)鞏固整改成果，推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結(jié)合，把此次巡察整改作為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續(xù)引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯(lián)系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，維護婦女兒童合法權益，進一步凝聚“半邊天”力量，落實“一個龍頭三個先鋒”的新使命，為xx追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展添動力、聚活力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話xxxxxxxx；郵政信箱：xx市xx大道x號行政中心xxxx，市婦聯(lián)巡察整改辦公室，郵編xxxxxx；電子郵箱xxxxxxxxx@。

xx市公安局黨委關于巡察整改情況的報告市委巡察工作領導小組：

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個方面x項共x個問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報的巡察情況，被通報的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

意見。在落實整改工作中，市公安局黨委堅持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實各項整改任務。

（一）黨委統(tǒng)一部署在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔任組長的整改工作領導小組；x月xx日，市局組織召開黨委（擴大）會議，專題研究討論《xx市公安局黨委關于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個責任落實不夠、操作性不強等問題。

（二）細化整改措施市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務責任分解清單》，圍繞6個方面x項主要問題，細化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務清單（整改措施）、責任清單（包括完成時限、責任領導、責任科室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表。市局還要求各個黨委委員要擔任各自分管業(yè)務口的整改工作責任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個親自”要求。

（三）嚴格責任追究。

在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀線索嚴厲問責查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀委，對巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關責任民警與責任領導進行調(diào)查問責。全局共有16名民警被追究責任，其中移送司法機關的有3名，給予黨紀立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀律鞏固巡察的勞動成果。

二、聚焦關鍵問題線索，凸顯巡察整改工作階段成果（一）黨的領導方面1、關于“四個意識”不夠強，貫徹上級決策部署不到位的問題。

案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年xx派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年xx派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報會、警民懇談會、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學校進行法制宣傳時、加強轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設等方法切實提高公眾安全感。

2、關于黨委領導核心作用弱化，缺乏擔當精神的問題一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規(guī)則》要求，明確各單位請示的重大事項均需提交黨委會議研究決定，規(guī)范了黨委會議議事程序，增強班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報的局領導在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會議研究決定，調(diào)整公安局領導分工及聯(lián)系點，由新的分管領導帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財務及人事變動等“三重一大”事項必須經(jīng)過支委會研究并記錄，由市局督察大隊不定期抽查。

農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當日經(jīng)法制部門研究對xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認為案件存在一些疑點問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對所移送的案件證據(jù)材料進行補充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對該案的相關證據(jù)材料作出補充。經(jīng)過辦案民警對該案進行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表xxx和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準逮捕，但因人民檢察院不批準逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?/p>

套，增設9臺移動信號燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個覆蓋”。

（3）規(guī)范窗口服務，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當前正在開展的學習“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實踐活動，進一步融洽警民關系；結(jié)合市委關于進一步提振精氣神的相關規(guī)定，改善服務質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率；結(jié)合市局年終各項工作考核，提高打擊率和破案率。

（二）黨的建設方面1、關于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題（1）籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)。為了增強對黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準備籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，對各單位嚴格落實“三會一課”及黨員教育學習制度進行監(jiān)督考核。

（2）建立黨建學習常態(tài)機制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會議等機會，帶領各自聯(lián)系點的黨員開展學習活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學習的黨員700多人次。

（3）規(guī)范支部會議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊、黨課、學習記錄以及工作部署等記錄分開；市局黨委要求政工室牽頭每個季度對會議記錄情況進行專項檢查，及時通報存在的問題；交警大隊對黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預備黨員的錯誤記錄作無效聲明，保留正確版本。

（4）規(guī)范組織生活制度。治安大隊制定了組織生活規(guī)范，要求缺席學習會的要做好補課；陽下派出所要求民警結(jié)合自身實際情況，重新撰寫學習。

心得體會。

由分管所領導負責審核把關；xx派出所規(guī)范民主生活會的措施有：做好會前準備提高對民主生活會的思想認識、發(fā)揮“一把手”作用營造嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會的質(zhì)量；抓好整改落實確保民主生活會取得實效。

2、關于學習教育活動不扎實的問題一方面市局結(jié)合“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”培訓，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報后，市局在輪值輪訓原有的觀看警示教育片基礎課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強黨建學習的互動性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實際，設計網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，確保各支部及黨員民警落實黨建的各項制度。

3、關于隊伍管理不嚴格問題一是對各支部發(fā)展黨員情況定期通報公開。市局黨委要求對發(fā)展黨員工作不力的支部領導進行問責。二是規(guī)范輔警組織關系。市局在全局開展了輔警隊伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴格按照黨費繳納標準認真對每位黨員的黨費進行重新核算，嚴格按照標準補繳到位。

處分。針對巡察組通報的xx市拘留所相關問題，xx市局黨委立即指派市局紀委、經(jīng)偵大隊聯(lián)合市紀委辦案，查清案件事實，涉案的所長和民警、職工均被采取強制措施并移送起訴，拘留所教導員亦被予以黨紀立案。四是開展紀律作風整頓專項。市局黨委在x月組織開展了為期一個月的紀律作風整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀的民警予以誡勉談話。

2、關于紀委監(jiān)督責任落實不力的問題一是全面落實監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀委考核，選定4名民警調(diào)入市紀委駐市公安局紀檢組，經(jīng)申請成立審計室、督察大隊機構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊。二是運用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀辦法。市局黨委將和駐局紀檢組密切配合，合理運用“四種形態(tài)”對問題民警予以問責。三是發(fā)揮駐局紀檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評先評優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項均需報駐局紀檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。

現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場整改。

（2）對強制醫(yī)療人員及時交付執(zhí)行。市局責令?？谂沙鏊鶎Ψㄔ号鷾实膹娭漆t(yī)療對象鄭文惠及時交付執(zhí)行。

（3）規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時限，加快醉駕案件辦理時限。接到巡察通報后，市局重申了《關于上報毒駕未注銷駕駛證相關材料的通知》（融公通〔2017〕55號）及《關于上報吸毒人員應注銷駕駛證相關案件材料的補充規(guī)定》（融公通〔2017〕133號）兩份文件，要求交警大隊對未及時報送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進行一周一通報，被巡察組通報未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊提交了注銷材料。巡察組通報的交警大隊7起醉駕案件超過六個月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因為犯罪嫌疑人在取保候?qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴；其中2起是因為犯罪嫌疑人在逃未到案，市局將進一步規(guī)范辦理醉駕案件的時限規(guī)定。

（4）規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進接處警勤務模式，明確交警各部門的職能分工，加強接處警速度和效率；規(guī)范接處警人員用語，嚴禁態(tài)度蠻橫、語言粗魯；強化警情回訪核查通報，由科室領導核查每一起不滿意警情，由大隊分管領導做好群眾的解釋工作；將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。

（5）加強對監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財、物等各方面。

對監(jiān)所予以傾斜支持。在加強隊伍建設方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊伍整體戰(zhàn)斗力；市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督；看守所實行所內(nèi)法制巡查周報，每周一對一周監(jiān)所工作進行分析。

總結(jié)。

在加強在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費，由看守所免費提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費承擔不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象；二是加強管教民警“面對面”管理，嚴禁使用在押人員管理在押人員；三是加強巡視監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時糾正制止，并通報管教民警進行調(diào)查處理；四是落實在押人員一日生活制度；五是加強對患病在押人員的跟蹤管理，加強在押人員出所就醫(yī)管理；六是落實圖書清理借閱制度；七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設；八是全面落實看守所新收押人員“五項健康檢查”工作目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚x月xx日晚23時許，xx市看守所收到全國公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表揚通報：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實較好，希望保持！”

（6）加強重點人員管控工作。經(jīng)細化工作措施，明確工作責任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機關通報表揚。

（7）加強輔警隊伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了。

《協(xié)警隊伍教育整頓專項行動》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領導為協(xié)警管理的第一責任人。

時跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強廉政教育引導。巡察組通報的關于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務對象宴請在娛樂場所喝酒唱歌的問題，當事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責任書》，要求各位民警提高廉政意識。

（五）選人用人方面進一步加強一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領導干部崗位；加強調(diào)研，結(jié)合各單位工作實際情況，推動干部交流；極協(xié)調(diào)市委市政府及相關組織部門，配齊基層派出所領導班子；加強臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關制度。

（六）廉政風險方面1、關于部分公安干警與商人交往過密的問題巡察組通報的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風關系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實。相關領導、民警均在第一時間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職；其余3名民警均被予以黨紀處分。市局將加大對領導干部個人重大事項報告制度落實情況的監(jiān)督，及時掌握隊伍的廉政風險漏洞。

2、關于工程建設項目管理不規(guī)范的問題（1）關于20xx年x月的鋁合金隔斷無預算編制、預算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實執(zhí)行辦公面積的有關規(guī)定，對局機關各辦公場所面積進行測量改造，該項目在做預算編制時，經(jīng)咨詢市財政局評審中心及國庫支付中心相關業(yè)務單位，認為該改造項目材料單一，建議以采購半成品安裝設備形式進行，不必要進行工程類預決算，因此我單位在咨詢比對報價后，以最低價145991元進行采購安裝。

（2）關于刑偵大隊20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預算編制、預算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗收的問題等問題。預算價為4xxxx.58元的項目為刑偵大隊技術中隊技術實驗室外墻油漆改造，預算價為48631.19元的項目為刑偵大隊籃球場南側(cè)空地上單雙杠池建設項目，分別是刑偵大隊技術中隊和綜合中隊兩個中隊于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報價經(jīng)大隊領導后施工。該兩項項目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進行打包預算編制、預算審核，無合同，無驗收。現(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責令刑偵大隊對這兩項項目進行打包，并報財政局進行預決算搖號，抽出有資質(zhì)單位進行預決算審核后簽訂合同，進行項目驗收，若已支付金額超過決算金額，責令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補付。

（3）關于巡特警大隊20xx年x月支付多項工程款未打包執(zhí)行。

招投標等問題。巡特警反恐大隊辦公、訓練場所設在原舊民警訓練基地，對舊訓練基地進行改造項目于20xx年x月22號經(jīng)局長辦公會議研究，予以通過以福建省x審工程造價有限公司（財政搖號選擇中審核單位）核定造價288238元下浮10%計259414元作為合同價發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗收，該項目嚴格按照財政工程類項目通過預算編制、預算審核、決算審核規(guī)定嚴格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實際需要，也為加強內(nèi)務管理，并經(jīng)20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現(xiàn)場制作衣柜，每兩個人制作1個衣柜，其中材料費：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計156912元，柜門：57420元，加工費：63900元。該項目材料單一，按照自購材料，制作半成品設備采購程序進行。不應按工程類項目程序進行。巡察通報的該項問題系不同時間應不一樣的要求進行，當時無法預測打包合并招投標，將在今后進一步規(guī)范財務管理。

3、關于市看守所財物管理不規(guī)范的問題關于在押人員代購日常用品以及在押人員伙食開支未嚴格執(zhí)行大宗物資采購規(guī)定的問題，雖看守所新任領導從20xx年x月到任后就一直想要整改，但直到原采購合同到期后，于20xx年x月完成了公開招投標，并與供應商簽訂了采購合同，故現(xiàn)已整改。xx市看守所現(xiàn)已對大宗物品已經(jīng)建立實物備查賬，并按照規(guī)定做好大宗采購的會議研究、詢價、采購合同和進出庫管理。目前，所有3000元以上的物品采購均召開所務會進行研究；5000元以上10000元以下的所務會研究后報分管副局長審批后開支；10000元以上的所務會研究通過后，報分管副局長審簽后，再按不同金額履行相應的審批手續(xù)后開支。此外，我所已經(jīng)在門口保安室的窗口加裝了刷卡機，取消看守所代收現(xiàn)金的業(yè)務，在押人員家屬只能通過刷卡機將錢直接交到銀行專戶中,從根本上杜絕坐支代管金的不規(guī)范情況。同時，備用金使用中,每日下班前做好現(xiàn)金盤點及做好現(xiàn)金日記帳，堅決防止現(xiàn)金盤點不符等財務管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。

xx市公安局委員會20xx年x月6日xx市規(guī)劃局黨組關于巡察整改情況的通報根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年x月4日至x月4日，市委第三巡察組對我局進行了巡察，20xx年x月xx日向局黨組反饋了巡察意見并提出整改要求。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、強化擔當意識，切實履行巡察整改主體責任（一）高度重視，認真履行主體責任巡察反饋會后，局黨組立即召開專題黨組會，傳達學習了市委有關會議精神，專題研究部署巡察整改工作。研究成立了以局黨組書記解更生為組長，班子成員為副組長的整改落實工作領導小組，解更生同志切實擔負起巡察整改第一責任人的責任，對巡察整改工作負總責，親自主持研究制定整改方案和整改措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡察整改工作。每位班子成員主動認領任務，切實承擔整改責任，加強跟蹤督辦，全力落實整改任務。

壓實責任，推進整改任務落實為確保巡察整改工作扎實開展，解更生同志親自督導督查，堅持靠前指揮，多次聽取整改情況匯報，統(tǒng)籌做好巡察整改工作。班子成員帶頭解決重點問題，與分管科室逐項研究，抓好整改落實。局黨組堅持把巡察整改工作作為督查督辦的重點內(nèi)容，緊盯責任分工，加強督查檢查力度，逐項檢查，逐條過關，對號銷賬，確保整改工作事事有著落，件件有回音。

力。我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神，堅持把巡察整改作為一項重大政治任務，保持恒心韌勁，不斷鞏固和擴大巡視整改成果，切實把巡察整改引向深入，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)取得新進展新成效。

市城市規(guī)劃設計研究院，聽取了關于《〈xx市城市總體規(guī)劃（2011-20xx年）〉實施評估》和《大xx核心區(qū)發(fā)展研究》初步方案的匯報。xx月xx日，市委、市政府召開規(guī)委會進行專題匯報；xx月xx日，市委劉書記再次召開專題會，聽取了重點規(guī)劃的方案匯報，并予以充分肯定；xx月xx日，省廳組織召開專家評審會，并原則通過。

已整改完成。

（2）解決疑難問題的能力不足結(jié)合“大討論大實踐大學習”活動，x月xx日-xx日，解更生局長及相關業(yè)務科長在市委常委、常務副市長陳杰帶領下赴x三角地區(qū)xx市、xx市、xx市就城市規(guī)劃建設進行了學習考察，學習先進地區(qū)先進經(jīng)驗，增強解決困難問題的能力。鼓勵機關干部參加注冊城市規(guī)劃師資格考試，進一步提高干部的專業(yè)能力。今年xx月份，共有5名干部參加了全國注冊城市規(guī)劃師考試。為進一步規(guī)范規(guī)劃管理工作，xx月xx日，研究制定并下發(fā)了《容積率修改工作程序》、《關于調(diào)整容積率項目辦理規(guī)劃許可手續(xù)的有關意見》、《違法建設處罰制度》等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定要求辦理相關規(guī)劃許可手續(xù)。

已整改完成。

2、關于“政治意識和大局意識不強”問題的整改落實情況。

（3）學習領會黨的十九大精神不全面、不深入一是堅持黨組中心組學習制度。局黨組帶頭開展集中學習，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”表率作用，中心組圍繞年度學習計劃安排，堅持每月一次集中學習，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題學習。二是堅持黨課學習制度。各支部結(jié)合主題黨日活動，堅持每月一次集中黨課活動，廣泛開展支部書記講黨課活動，組織黨員干部對十九大報告、“三十講”等進行專題學習，并撰寫心得體會，做好學習筆記，確保覆蓋到每名黨員。三是開展黨建知識測試。黨總支開展了集中黨建知識測試，通過考試，進一步檢驗黨員干部對十九大精神和黨建基本知識的掌握情況，有效提高了對十九大報告、新思想和黨章黨規(guī)的理解，增強了黨建知識水平。四是貫穿專項活動做好融合學習。堅持把學習十九大精神與“大討論大實踐大學習”、重點工作承諾踐諾活動、掃黑除惡等重點工作結(jié)合起來，教育引導廣大黨員干部群眾在推動改革發(fā)展各項工作中銳意進取、主動作為。

已整改完成。

35x項目落實。研究成立了35x項目指揮部，并設立了專門辦公室，建立完善了“四個一”機制，明確了責任領導、責任科室，制定了項目推進進度臺賬，目前市民服務中心、總規(guī)修編、市民服務中心等重點項目正在按進度推進落實。

已整改完成。

（5）機構(gòu)改革不到位目前,正處省、市機構(gòu)改革工作當中,正在積極配合市委相關部門做好機構(gòu)改革工作,全力推進我局機構(gòu)改革工作按照改革方案、時間表要求的進度順利完成。

正在整改。計劃20xx年x月底完成。

3、關于“‘三重一大’事項決策制度執(zhí)行不嚴格”的整改落實情況（6）黨組重大事項議事決策制度執(zhí)行時差距較大堅持和貫徹民主集中制，凡是涉及“三重一大”事項，都提前邀請紀檢監(jiān)察組參加黨組會研究，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,“三重一大”事項均做到了會前請示和會后報告，均在紀檢組領導同志參加的黨組(擴大)會上專題研究。

已整改完成。

（二）在加強黨的建設方面4、關于“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”的整改落實情況（7）民主生活會質(zhì)量不高一是組織局班子成員對《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》進行了集中學習，修訂完善了《民主生活會制度》，明確了民主生活會的程序，并要求認真做好批評與自我批評，不得以工作建議代替批評意見。二是及時召開巡察整改專題民主生活會。xx月xx日，召開了巡察整改專題民主生活會，黨組書記圍繞巡察組指出的問題作班子對照檢查，深入剖析問題根源，進一步查擺存在的問題并制定了切實可行的整改措施，黨組成員依次作個人對照檢查發(fā)言，并逐一嚴肅認真開展批評和自我批評，整個民主生活會有“辣味”，講真心話、提真建議，達到了“團結(jié)、批評、團結(jié)”的目的，增強了班子凝聚力。

已整改完成。

（8）組織生活會不嚴肅各黨支部分別組織召開了組織生活會，班子成員以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，全體黨員圍繞學習、工作、生活等方面存在的不足，深入剖析思想根源，黨員個人進行了自評，黨員之間開展了嚴肅認真的相互批評，切實提高了黨性修養(yǎng)。

已整改完成。

（9）民主評議黨員走過場已修訂完善了《民主評議黨員制度》，對并下發(fā)至各支部。各支部嚴格按照規(guī)定做好民主評議黨員工作，并規(guī)范有關文件資料和記錄。

已整改完成。

（10）談心談話不經(jīng)常一是制定了談心談話制度，對談心談話、任職談話、廉政談話的內(nèi)容、要求及方法進行了明確規(guī)定，并下發(fā)至各支部；二是根據(jù)派駐紀檢組要求，制定了談心談話年度工作計劃;三是建立了專門的談心談話室，編印了談話記錄本，嚴格按照制度要求，開展談心談話活動。xx月xx日，局黨組書記解更生在談心談話室分別同班子成員、科室負責人進行了談話活動，切實發(fā)揮了教育督促警醒和糾正自身問題的作用。

已整改完成。

會一課”落實情況列入支部書記黨建述職評議考核內(nèi)容，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。二是認真開展自查督查，對下屬...

巡視組巡查報告篇六

1市科協(xié)巡視巡查整改報告根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，xxxx年x月xx日-x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組進行了政治巡察。x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

反饋會后，市科協(xié)黨組高度重視，針對巡察組反饋的x個方面xx條問題和x條整改意見，積極認責認賬，先后多次召開黨組會研究落實巡察整改工作。同時，成立了黨組書記任組長的整改工作領導小組，逐條逐項梳理問題xx條，并提出整改措施xx條，最終形成《巡察反饋意見整改方案》，建立了問題清單、整改清單、責任清單?三個清單?和工作臺賬，進一步明確了整改時限、整改任務及責任人責任，健全了相關工作制度，確保整改任務到人、責任到崗、即時即改、整改到位。目前，市委巡察反饋xx個問題已整改完畢?，F(xiàn)將具體整改情況報告如下：

一、?政治站位不高、責任意識不強，貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位?方面的問題（一）不擔當不作為，履職盡責有差距x.針對?自九十年代起xx多年沒有組織召開過代表大會，直至xxxx年xx月才召開第一次代表大會。?的問題。

2整改情況：一是市科協(xié)于xxxx年xx月xx日召開第一次代表大會，選舉產(chǎn)生市科協(xié)新一屆委員會、常委會以及主席、副主席、秘書長。其中委員xx名，常務委員xx名，主席x名，專職副主席x名，兼職副主席x名，形成了一支?專兼職?相結(jié)合的領導班子。二是認真學習《中國科協(xié)章程》《市科協(xié)實施〈中國科協(xié)章程〉細則》等內(nèi)容，進一步明確新時期科協(xié)工作的職責定位，不斷加強思想教育和組織建設。三是根據(jù)《章程》的有關規(guī)定，按時規(guī)范召開市科協(xié)代表大會、全委會及常委會等會議，堅決做到依法按章開展工作，自覺維護黨內(nèi)法規(guī)的權威性和嚴肅性。

x.針對?呂梁市區(qū)沒有具有科普功能的科技館，九十年代建起的科技館作了辦公場所，未積極協(xié)調(diào)有關部門把市級科技館項目納入新城建設整體規(guī)劃。?的問題。

整改情況：一是歷屆市科協(xié)黨組高度重視科技館建設，多次在人大、政協(xié)會議上作為議案提案，提出關于建設科技館的建議，也曾列入市政府工作報告，但因種種原因，至今尚未啟動。二是xxxx年市科協(xié)召開黨組會專題研究，并整理科技館建設有關政策法規(guī)，起草了《呂梁市科技館建設項目建議書》，向市委分管領導作了專項匯報。同時，與呂梁市新區(qū)建設管理中心多次對接，就科技館選址進行溝通。目前，已將呂梁市科技館建設事宜提上議事日程。下一步，市科協(xié)將積極配合做好科技館建設前期準備工作。

3x.針對?未及時調(diào)整科學素質(zhì)領導小組，牽頭協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不到位，xxxx年被省科協(xié)通報批評。?的問題整改情況：一是向市政府提出領導小組組成人員調(diào)整的請示，成員單位由原來的xx個增加到xx個。二是召開了全市全民科學素質(zhì)工作會議，印發(fā)了《xxxx年呂梁市全民科學素質(zhì)行動工作要點》（呂全科組辦發(fā)〔xxxx〕x號），對所涉及的x大項xx小項目標任務進行了責任分解和工作部署。同時，根據(jù)《呂梁市縣級全民科學素質(zhì)工作考核評價指標體系》和《呂梁市科學素質(zhì)綱要實施工作考核內(nèi)容》，強化責任落實和目標考核。三是發(fā)揮綱要辦牽頭協(xié)調(diào)作用，深入開展青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和公務員四類重點人群科學素質(zhì)行動。特別是xxxx年全國科普日期間，市科協(xié)及各成員單位圍繞?禮贊共和國、智慧新生活?主題，結(jié)合各自實際，在全市組織創(chuàng)新開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，營造了良好氛圍。

（二）創(chuàng)新意識不強，深化科協(xié)系統(tǒng)改革不力x.針對?市縣科協(xié)對改革工作重視不夠，推動緩慢，改革成效不明顯。?的問題。

整改情況：一是加強頂層設計。起草制定《呂梁市科協(xié)系統(tǒng)深化改革提升基層科協(xié)組織力實施方案》（呂辦發(fā)〔xxxx〕xx號），提出了?x有x保障?實施標準;成立了以市委分管領導任組長的科協(xié)系統(tǒng)深化改革領導小組，定期聽取匯報，4推動工作落實。二是強力推進改革。市科協(xié)于xxxx年x月、xxxx年xx月，先后在離石區(qū)、孝義市組織召開全市?三長制?工作現(xiàn)場推進會議，通過現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流，推動全市?三長制?改革向縱深發(fā)展。三是改革成效凸顯。目前，我市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)完成?三長制?建設并發(fā)揮作用，全市xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)完成?三長?吸納工作，其中汾陽市、孝義市、石樓縣、方山縣x個市縣召開科協(xié)代表會議，完成換屆選舉工作。xxxx年xx月x日在忻州召開的全省科協(xié)系統(tǒng)?x+x?工作現(xiàn)場推進會上，市科協(xié)做了典型交流發(fā)言。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)組織市、縣、鄉(xiāng)科協(xié)新任的科協(xié)主席xx人到北京大學參加了中國科協(xié)舉辦的為期x天的業(yè)務培訓。目前，全市科協(xié)組織力得到有效提升，全市xx項深改任務，已完成xx項，完成率達xx%，按照改革方案預定目標將在xxxx年完成全部深改任務。

x.針對?xxxx年籌劃建設服務黨和政府科學決策?智庫?，但一直停留在口頭。?的問題。

5推廣應用?智慧科協(xié)?、?科技一家?平臺，聯(lián)合離石東方百合餐飲集團共建?科技工作者之家?，努力做好聯(lián)系服務科技工作者工作。三是圍繞我市脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等十余項重大課題，邀請國內(nèi)外專家教授，開展了xxxx中國馬鈴薯產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新論壇、xxxx全國棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇、呂梁市首屆水污染防治高峰論壇、山西省有機旱作農(nóng)業(yè)交流會、?院士專家山西行?走進呂梁、?百家院校科技成果走基層呂梁行?等重大交流活動，提出了一批高質(zhì)量、可操作的意見建議，為黨委政府決策提供依據(jù)。

x.針對?對所屬學會（協(xié)會）指導不足、管理渙散?的問題。

6者?xx名及市優(yōu)秀科技工作者xx名，我市學會（協(xié)會）的創(chuàng)新活力和發(fā)展動力明顯增強。

x.針對?全國科普日活動連續(xù)開展多年，但主要靠印資料、發(fā)傳單、搞咨詢等傳統(tǒng)手段，形式單一，公眾參與度不高，科普成效不明顯。?的問題。

整改情況：一是xxxx年x月以全國科普日?禮贊共和國、智慧新生活?為主題，市科協(xié)牽頭組織開展了呂梁市科普月系列活動，制定了我市科普月活動方案，與市委宣傳部、市教育局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健委等單位聯(lián)合發(fā)文，印發(fā)了《關于開展xxxx年?全國科普日?暨第十八屆中國科協(xié)·呂梁市科普月活動的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），動員各方參與，認真抓好落實。二是在呂梁市科普月期間舉辦了首屆全民科學素質(zhì)電視大賽、首屆全民科學素質(zhì)網(wǎng)絡有獎競答、首屆科普攝影展、首屆科普詩征集與宣傳推廣活動。三是開通了科普公交電視，播放科普宣傳短片，呂梁火車站候車室led電子屏進行科普宣傳。四是積極開展?互聯(lián)網(wǎng)+科普?行動，推廣應用?科協(xié)一家?app、利用?科普呂梁?微信公眾號，發(fā)布工作動態(tài)xx余條，發(fā)布農(nóng)業(yè)科普類、健康生活類科普信息xxx余條，發(fā)布推廣科普詩詞xx余首，創(chuàng)新科普形式內(nèi)容，使科普理念深入人心。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)被中國科協(xié)評為?xxxx年全國科普日活動優(yōu)秀組織單位?。

7（三）重點工作和重大任務落實不力x.針對?科普e站工作重建設、輕管理，出現(xiàn)選址把關不嚴、后期培訓指導監(jiān)管不到位、使用率不高甚至長期關門設備閑置等問題，科普e站功能發(fā)揮不夠。?的問題。

8莊鎮(zhèn)青堆村鄉(xiāng)村e站、臨縣磧口e站、孝義市下衛(wèi)底村鄉(xiāng)村e站等一批典型示范e站。

x.針對?科協(xié)在基層科普行動計劃獎補資金審核發(fā)放中，把關不嚴、監(jiān)管不到位，有的協(xié)會獎補資金到位后，未按獎補資金項目開展活動，獎補資金沒有發(fā)揮應有作用。?的問題。

整改情況：一是按照《基層科普行動計劃專項資金管理辦法》的有關程序規(guī)定，出臺了《關于開展基層科普行動計劃實施情況專項檢查的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），強化資金監(jiān)管。二是市科協(xié)督促全市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)，對xxxx年、xxxx年實施的基層科普行動計劃項目資金進行自查整改。目前，各縣（市、區(qū)）已全面完成對所涉項目資金使用情況的自查工作。下一步市科協(xié)將抽派x個小組分赴全市xx個縣（市、區(qū)），重點就科普項目實施情況和資金使用情況進行督查，加強跟蹤督導，確保資金用到實處，發(fā)揮效益。

（四）民主集中制執(zhí)行不力xx.針對?原主席王某在任期間，班子成員缺乏溝通，民主決策氛圍不濃，人事任免、大額資金支出等?三重一大?事項不上會研究或以主席辦公會取代黨組會。?的問題。

9律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實增強發(fā)揚黨內(nèi)民主、貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性、緊迫性和嚴肅性。二是出臺了《市科協(xié)黨組工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行黨組會議制度、黨組集體領導和個人分工負責制度等，推動黨組工作制度化和規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)行?三重一大?事項集體決策制度，明確凡科協(xié)部門重要人事任免、重大項目安排和一萬元以上資金支出等事項，必須召開黨組會集體討論通過后實施。xxxx年共召開黨組會集體研究相關事項x次，保障了科協(xié)黨組決策的科學化、民主化。

心得體會。

存在弄虛作假問題。?的問題。

10《習近平關于?不忘初心、牢記使命?重要論述選編》，以及習總書記對群團改革和科協(xié)組織重要批示、視察山西呂梁重要指示和關于科技創(chuàng)新、能源革命的重要論述等內(nèi)容，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。二是創(chuàng)新形式，深化效果。xxxx年以來，科協(xié)黨員干部集體學習xx次，全體人員集體學習xx次，開展理論知識測試x次。通過學習，黨員干部的素質(zhì)得到提升。三是加強檢查與管理。明確專人負責做好記錄，支部定期抽查學習筆記、學習記錄和學習心得，堅決杜絕個別學習筆記、心得體會照抄照搬、內(nèi)容弄虛作假等情況發(fā)生。

xx.針對?黨組中心組學習無學習制度、計劃，堅持的不夠好。?的問題。

11?終生學習?理念，力求在學通、弄懂、做實上下功夫，自覺做到以學習完善自我，推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展。

（二）?三會一課?制度落實不到位，民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高xx.針對?民主生活會征求意見流于形式，自我批評沒有深度，相互批評避重就輕?的問題。

整改情況：一是按照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《關于新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活的若干準則》，結(jié)合大討論和主題教育，嚴格按時間流程要求組織召開民主生活會。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度，班子專題民主生活會經(jīng)過黨組會充分醞釀和精心準備，報市委組織部同意后召開。xxxx年市科協(xié)召開領導干部民主生活會x次，廣泛征求科技工作者、服務對象等意見建議。特別是班子成員對照黨章黨規(guī)和習總書記?四個對照??四個找一找?要求，結(jié)合各自分管工作，認真查擺反思，深入開展批評與自我批評，起到了?紅臉出汗排毒治病?的效果。

xx.針對?xxxx、xxxx年召開支委會x次、x次，與一個月一次的要求相差較遠。xxxx-xxxx年沒有進行民主評議黨員。xxxx、xxxx年沒有召開組織生活會，xxxx年x月xx日召開的組織生活會只有自我批評，沒有相互批評。?的問題。

12整改情況：一是認真學習落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，健全科協(xié)?三會一課?制度和組織生活制度。明確支委會和黨小組會每月召開x次，支部黨員大會每季度召開x次，支部每季度上x次黨課;嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話制度，每季度至少組織黨員思想?yún)R報和民主評議黨員x次，每年至少召開x次組織生活會。xxxx年召開支委會xx次，組織生活會x次，支部書記與委員、委員與委員、委員與一般黨員同志談心交心x次，嚴格按程序培養(yǎng)吸收預備黨員x名。二是加強日常管理。由科協(xié)黨組負責，定期督導檢查支部?三會一課?落實情況，并規(guī)范做好資料收集和歸檔工作，堅決杜絕?不認真記錄、內(nèi)容缺失、工作不實?等情況發(fā)生。

（三）選人用人不規(guī)范xx.針對?重要科室科長長期空缺，混崗嚴重，普及部部長空缺五年之久，辦公室主任空缺一年多，下屬事業(yè)單位科技館、農(nóng)函校、咨詢中心的x名工作人員實際在普及部、辦公室、學會部、財務室工作。?的問題。

13員考試招考x人，外調(diào)x人。二是主動與市編辦、組織等部門溝通協(xié)調(diào)，完成內(nèi)設機構(gòu)更名等工作，通過統(tǒng)一招考、選調(diào)、招聘見習生等方式，解決人員短缺、混編混崗問題。目前，招聘見習生x名，向市委組織部報送公開選拔考試事業(yè)編制x人。

三、

存在?工作作風不實，執(zhí)行紀律不嚴，違反中央八項規(guī)定精神和‘四風’問題時有發(fā)生?的問題。

（一）工作作風不實不細，走形式走過場問題嚴重xx.針對?如黨的群眾路線教育實踐活動中，市委下發(fā)的《各級黨員領導干部進村入戶調(diào)研、征求意見登記表》全部為空表，沒有真正貫徹落實黨的群眾路線。?的問題。

14困群眾xx戶，送去價值xxxx元的生活用品，動員機關干部職工開展消費扶貧，進一步鞏固提升脫貧成效。

xx.針對?單位管理運行較混亂，存在獎補資金申報材料檔案遺失問題。?的問題。

整改情況：一是組織開展檔案清查專項工作。目前，經(jīng)與省科協(xié)及申報單位核對，巡察發(fā)現(xiàn)的?關于xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（市級x萬元）、xxxx年山西天玉甜玉米種植加工科普示范基地（省級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（國家級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)楊潤平先進個人（國家級x萬元）?的申報材料已全部補齊，并整理歸檔。同時，對普及部負責人進行了嚴肅批評，責令其并作出深刻書面檢查。二是加強內(nèi)部管理。制定完善了《機關干部日常管理辦法》《機關事業(yè)單位檔案管理制度》等，嚴格考勤制度、請銷假制度和檔案管理制度，確保科協(xié)機關正常運行和檔案的規(guī)范化管理。

（二）違反中央八項規(guī)定精神問題突出xx.針對?xxxx-xxxx年原科協(xié)主席王某存在公車私用問題，有時周末回家（太谷縣）用公車接送。?的問題。

15外出登記管理等臺帳工作。二是積極配合紀檢監(jiān)察部門開展公車使用情況的各項調(diào)查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日等時間節(jié)點公車封存管理，杜絕公車私用情況發(fā)生。

四、在?‘兩個責任’落實不到位，全面從嚴治黨不力，黨風廉政建設壓力傳導層層衰減?方面的問題。

（一）全面從嚴治黨主體責任扛的不牢，落實不力xx.針對?班子成員對抓好黨風廉政建設認識不深，專門研究黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)較少，沒有很好地執(zhí)行‘一崗雙責’?的問題。

整改情況：一是xxxx年認真學習了習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神和《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，開展廉政專題學習x次和警示教育活動x次;組織觀看了《法紀不容觸碰》《忠誠與背叛》《迷失的初心》《初心泯滅的歧路》等違紀警示教育片x部，赴方山縣于成龍廉政文化園、石樓紅軍東征紀念館等地接受廉政教育x次，進一步強化了班子責任擔當意識。二是結(jié)合市委《關于集中整治形式主義、官僚主義問題責任及整改清單》，研究制定了《市科協(xié)黨組黨風廉政建設主體責任清單》，嚴格履行?一崗雙責?，深入開展談心談話，不斷改進工作作風。三是貫徹市委決策部署，嚴格落實黨組織書記抓黨建主體責任，xxxx年x月召開市科協(xié)一屆二次全委會暨黨風廉政建設工作會議，16對xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，確保全面從嚴治黨主體責任貫徹落實到位。

（二）監(jiān)督責任不實xx.針對?派駐科協(xié)紀檢組監(jiān)督工作浮于表面，對科協(xié)業(yè)務工作研究不多，情況了解不全面，對王某的處分不落實問題未能及時發(fā)現(xiàn)及時糾正。?的問題。

整改情況：一是對王某處分落實問題及時跟進處理，督促其退回多領的獎金。二是加強對科協(xié)工作調(diào)研，主動參與市科協(xié)舉辦的科協(xié)系統(tǒng)干部培訓班，對科協(xié)業(yè)務工作進行深入研究。三是與科協(xié)科級干部進行全覆蓋式廉政談話，對科協(xié)黨建業(yè)務等工作進行全面了解。四是積極參與科協(xié)?三重一大?事項決策及相關會議，xxxx年列席會議x次。五是強化理論學習和廉政警示教育，組織科協(xié)全體人員集體學習警示案例x次，觀看警示教育影片x次，用身邊的事教育身邊的人，樹牢宗旨意識，牢記公權為民，提高科協(xié)系統(tǒng)廣大干部職工廉政風險防范意識。

下一步，市科協(xié)黨組將認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，堅持問題導向，強弱項、補短板，持之以恒、常抓不懈。同時，堅持把深化整改與抓好當前科協(xié)各項工作有機結(jié)合起來，進一步改進作風、提升效能，激發(fā)科協(xié)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以整改成效推動全市科協(xié)事業(yè)健康發(fā)展和呂梁經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

巡視組巡查報告篇七

按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、組織推進整改工作情況。

襄陽三中黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領導同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。

(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。

（二）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。

（三）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學黨委關于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關處室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（四）著力推動整改。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。

（五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。

二、反饋問題整改落實情況。

1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習習近平總書記重要講話和重要指示，學習中央、省委、市委重大決策部署，結(jié)合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。

2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關于進一步推進高中階段學?？荚囌猩贫雀母锏闹笇б庖姟返任募?，深刻認識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹習近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。

3、校園思想政治建設薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領導小組；二是認真組織學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》等相關文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一?？圩?；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領、思政育人的作用。

（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。

4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術、信息和通用技術等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關配套設施招投標和圖書采購的進度。

5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。

6、學生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。

7、師德師風建設不扎實。一是確定領導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設；七是由紀委和工會對相關違紀行為按規(guī)定程序進行處理。

8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內(nèi)務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務標準，現(xiàn)在學生寢室內(nèi)務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。

（2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設施，解決學生用水問題。

（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。

（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。

（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。

（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調(diào)查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。

(7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關于做好學?！敖】蹈毙ｉL”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。

9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。

10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設，盡快解決辦學不規(guī)范問題。

（2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。

（5）學生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關人員學習《關于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學生書費；二是結(jié)合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補”。

11、（1）教師隊伍建設推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學?？荚u體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我?！奥≈忻麕煛编嚦簱闻嘤枎煟?020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。

(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術培訓。

（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關；二是制定了《襄陽三中關愛教職工生活制度》，加強對教職員工關心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。

12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結(jié)核菌素試驗，把學生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結(jié)核病傳染。

13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設，成立心理健康教育工作領導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關要求開設課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設施。

14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。

15、食堂消防設施未通過驗收。一是聯(lián)系設計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。

16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。

（2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領導小組的帶領下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。

17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。

（2）“三重一大”制度形同虛設?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關資料和記錄供查閱。

（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。

18、領導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關規(guī)定發(fā)放工資。

（四）針對思想建設抓而不緊的問題。

19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調(diào)整；三是增強學習實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。

20、思想引領不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經(jīng)濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。

21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。

22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權,做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、?？?、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。

23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。

24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。

25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關口，建立護照收繳、領取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。

26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設，加強對離退休老同志的關懷。

27、基層黨組織建設不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關黨費收繳使用管理辦法》等有關規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。

28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結(jié)合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學校工作實際，學以致用，提高質(zhì)量；四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。

（七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。

29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風廉政建設責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設，對黨忠誠。

30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。

31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關要求。

（八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。

32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關部門積極溝通，健全組織機構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設公開承諾書、撰寫心得體會。

（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。

（3）廉政文化建設形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結(jié)合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。

（九）針對作風建設抓而不實的問題。

33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。

34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領導簽字后出車。

35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關人員已退還違規(guī)報銷費用。

36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關政策。

37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。

38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關教職工福利的重大事項、教職工相關規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。

39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產(chǎn)進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學校黨委對相關干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設，提升干部的擔當意識和擔當能力。

（十）針對后勤管理存在廉政風險的問題。

40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關費用，對相關人員批評教育，責令作出書面檢討。

42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關經(jīng)營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。

（十一）針對學?；ā⒄少忂`規(guī)問題突出。

43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經(jīng)組織相關人員進行調(diào)查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。

44、食堂托管經(jīng)營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。

45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務核算，加強廉政風險防范。

（十二）針對財務管理混亂問題。

46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。

（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。

47、(1)制度建設滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內(nèi)部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。

（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。

三、下步整改工作打算。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。

（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。

巡視組巡查報告篇八

巡查巡視是黨和政府監(jiān)督工作的重要組成部分，旨在加強黨風廉政建設和黨的紀律檢查工作，為全面從嚴治黨提供有力保障?；仡^看則是對巡查巡視工作的回顧總結(jié)，檢驗和鞏固巡查巡視成果，推動問題整改?；仡^看工作的開展，為我們提供了一個反思與總結(jié)的機會，使我們更好地吸取經(jīng)驗，加強工作銜接，進一步提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。

在巡查巡視回頭看過程中，我深感巡視工作在黨的建設中起著極其重要的作用。通過回頭看，發(fā)現(xiàn)了一些巡視中的疏漏和問題，使我們更好地理清了工作思路和目標，有針對性地進行問題整改，提升了工作的針對性和有效性。同時，巡視回頭看還豐富了我們的經(jīng)驗，為今后的工作提供了寶貴的參考。

三、巡查巡視工作中的不足和不完善之處。

在巡查巡視回頭看中，我們也不難發(fā)現(xiàn)一些問題和不足之處。首先，一些被巡查單位或個別干部對巡視工作認識不足，阻礙了問題的深入剖析和整改落實。其次，有的地方和單位在對待巡視組問題反饋時心存僥幸，以漂亮的表面工程掩蓋不足，導致巡視工作的效果受到一定的制約。此外，一些巡視問題整改工作中存在著流于形式的現(xiàn)象，展現(xiàn)出了只追求“干巴巴完成任務”的問題。

針對巡查巡視工作中的不足和不完善之處，我們需要進一步完善工作機制和思路。首先，提高巡視效果的關鍵是增強“敲門磚”意識，黨的巡視工作要更多地從黨和人民的利益出發(fā)，關注群眾最關切的問題，找準巡視工作的切入點。其次，巡視整改工作應更加注重全面性和綜合性，要從體制機制、制度建設、文化氛圍等多個方面入手，形成全面整改的態(tài)勢。此外，還需要加大對巡視工作經(jīng)驗的總結(jié)和分享力度，讓各級巡視組之間相互借鑒、相互促進，形成共同進步的局面。

五、總結(jié)與展望。

巡查巡視回頭看工作是監(jiān)督工作中的一項重要環(huán)節(jié)，對于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及提高工作水平具有重要意義。通過本次回頭看，我們正視了工作中存在的問題和不足，為今后的巡視工作指明了方向，希望各級巡視組能持續(xù)改進工作方法，做到專注、精準、有力度。同時，也期待被巡查單位和個別干部能夠主動接受巡視工作，以對待回頭看的態(tài)度，全面整改、自我加壓，使巡查巡視工作在黨的建設中發(fā)揮更大的作用，為全面從嚴治黨提供更堅實的保障。

在今后的工作中，我們將進一步加強學習，不斷提高自身能力水平，為推動巡查巡視工作向更高水平邁進做出貢獻。

巡視組巡查報告篇九

中央巡視和巡查是一個重要的監(jiān)督機構(gòu)，是中國共產(chǎn)黨中央委員會為了遏制腐敗和機構(gòu)不透明所設立的。經(jīng)過數(shù)輪巡視和巡查，中央巡視和巡查組提出了大量的改進意見，取得了顯著的成效。本文將從個人的角度出發(fā)，總結(jié)中央巡視巡查帶給我的心得和體會。

首先，中央巡視和巡查對于中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督體系來說非常重要。巡視和巡查提供了一種可以監(jiān)督領導干部的機會，以便糾正他們的錯誤、提高他們的能力，加強黨的領導，有利于加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的進程。其次，中央巡視和巡查還可以起到相互檢查和平衡的作用，防止地方政府利用擴大權力來限制中央的權力。

作為一個普通公民，我覺得中央巡視和巡查的作用非常顯著。多年來，中央巡視和巡查對于中國政治的進步起到了至關重要的作用。中國政府在建立起現(xiàn)代化的國家體系時，需要一個監(jiān)督機制來確保這個過程是公正、透明的，也需要巡視組來監(jiān)督政府部門和公共機構(gòu)。事實上，在中國，挑戰(zhàn)政府權力的人很少能獲得實質(zhì)性的勝利。但好的巡視組能夠幫助公民獲得相應的權利，從而最終實現(xiàn)公平和正義。

由于中央巡視和巡查的頻次較低，所以并不能實現(xiàn)完全的監(jiān)督和檢查。然而，它們對于中國目前的情況仍然非常必要。在不遠的將來，我們希望中央巡視和巡查能夠擴大監(jiān)督范圍，以便更好地管理國家，并認真考慮和響應民意。目前的監(jiān)督力度還需要進行改進和加強，創(chuàng)造一種新的監(jiān)督模式，包括抽查和定量化的監(jiān)督模式，在巡視過程中也應加強可訪問性，加快對公民投訴的回應速度。

第五段：結(jié)論。

總之，中央巡視和巡查對于中國的進步和改革起到了至關重要的作用。在這個過程中，公民也扮演了非常重要的角色，將問題和矛盾及時告知中央政府，從而能夠使發(fā)展進程更加公正和透明。相信通過中央巡視和巡查，在未來，中國將成為一個更加透明和公正的國家，為世界的和平與發(fā)展做出重要的貢獻。

巡視組巡查報告篇十

巡視巡查是目前國內(nèi)各級黨委、政府機關、企事業(yè)單位最重要的監(jiān)督方式之一。作為一名公職人員，我也多次參加了巡視巡查工作，望著懸掛在墻上的巡視巡查指導標語，一次又一次體會到其重要性。今天，我想和讀者們分享一下我在巡視巡查工作中的心得體會。

第二段：走遍全局，從細節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

巡視巡查工作需要對一個單位的各個部門進行全面檢查，要從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。調(diào)取檔案、走訪職工、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，多方位、多角度進行考察。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)有時候問題并不在顯眼的地方，需要我們把細節(jié)抓起來，從關鍵部位全方位檢視，才能發(fā)現(xiàn)根本問題，及時改進。

第三段：要堅持問題導向，避免“敷衍了事”

巡視巡查是問題導向的工作，我們要把問題找出來，解決好，而不是“敷衍了事”。切忌只完成表面檢查，而忽略實質(zhì)問題的解決。因為這樣的“敷衍”不僅會對工作的延誤產(chǎn)生不良影響，更是對領導的信任造成嚴峻問題，甚至會影響到職業(yè)生涯的發(fā)展。因此，在巡視工作中，務必做到事事有結(jié)果，努力把工作做好。

第四段：要堅持公平公正，杜絕私心雜念。

巡視巡查是對機關、企事業(yè)單位的監(jiān)督，工作中要堅持公平公正、嚴格自律，杜絕私心雜念。只有這樣，才能對被巡視單位公正公平地處理，保證巡視檢查的質(zhì)量，才能踐行職業(yè)道德，不斷提升自身的執(zhí)法能力。只有這樣，才能做到從自身做起，踏實工作、一步一個腳印，有所作為，有所作為。

第五段：高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)，高標準整改。

巡視巡查工作是不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量，完善整改標準的過程。通過對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深度剖析，把握重點、明確目標，及時采取針對性措施，督促被巡視單位及時整改。這樣反復多次，才能真正整改了制度漏洞，解決了問題的根本。因此，巡視巡查工作是必須要認真負責地完成的。

結(jié)語：

作為新時代的文藝工作者，我們肩負著更大的責任，要不斷進取，不斷學習，不斷完善自身的工作能力，做到在巡視巡查工作上更加深入，交出一份優(yōu)秀的答卷。工作上的努力，必將帶來更美的未來！

巡視組巡查報告篇十一

巡查巡視是一種重要的管理方式，對于企事業(yè)單位來說至關重要。通過定期巡查、巡視，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患，提升效率。下面，我將分享我在巡查巡視中的體會與心得。

巡查巡視是企事業(yè)單位管理中的一項重要任務，它可以幫助管理者了解管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。作為一個企事業(yè)單位的領導者，我經(jīng)常參與巡查巡視工作，這讓我意識到巡查巡視的重要性。通過巡查巡視，我可以與員工近距離接觸，了解他們的工作狀態(tài)與心理需求，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)管理上的問題，保證組織正常運轉(zhuǎn)。

【第二段】巡視的目的與方法。

巡視的目的是解決問題，提高工作效率。在開始巡視前，我會制定一個巡視計劃，明確任務和目標。巡視中，我注重觀察和傾聽，對于員工的工作情況進行仔細觀察，并與員工進行交流，傾聽他們的意見和建議。同時，我也會仔細閱讀相關文件和報表，對照實際情況，找出問題所在。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工溝通，了解他們的需求與困難，可以更好地解決問題，提升工作效率。

【第三段】巡查的問題發(fā)現(xiàn)與解決。

在巡查過程中，我常常發(fā)現(xiàn)一些潛在問題，例如工作流程不合理、人員安全意識淡薄等。這些問題如果長時間得不到解決，將會對組織造成嚴重影響。因此，我及時采取措施，解決這些問題。在解決問題時，我會與相關部門緊密合作，制定改進措施，并確保其有效執(zhí)行。例如，當發(fā)現(xiàn)有人員對于安全規(guī)定不重視時，我會加強對所有員工的安全培訓，提高員工的安全意識。通過巡查，我可以及時發(fā)現(xiàn)問題，做出調(diào)整，并推動問題的解決。

【第四段】巡視的管理意義。

巡查巡視的最終目的是為了更好地管理組織。巡查巡視可以發(fā)現(xiàn)問題，但是解決問題僅僅是開始。通過對問題的解決，我可以深入理解和掌握管理中的關鍵點。在整個過程中，我學到了很多管理的方法和技巧，例如如何與員工進行有效的溝通、如何制定改進措施等等。這些經(jīng)驗和教訓為我今后的管理工作提供了寶貴的參考。

【第五段】持續(xù)改進與總結(jié)。

巡查巡視不僅是一次行動，更是一種持續(xù)的管理方式。巡查巡視讓我認識到，管理工作是沒有止境的，我們需要不斷改進和總結(jié)。通過巡查巡視，我可以及時了解組織中存在的問題，從而做出調(diào)整和改進。同時，我也要時刻保持謙虛，不斷學習新知識，提升自己的管理能力。

總而言之，巡查巡視是一種重要的管理方式，它對于組織的正常運轉(zhuǎn)起著至關重要的作用。通過巡查巡視，我發(fā)現(xiàn)了很多問題，并通過解決這些問題，提升了組織的效率和管理能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)關注巡查巡視，不斷改進和完善，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十二

巡視巡查是黨中央派出的一支重要隊伍，其任務是深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。通過多次的巡視巡查，我深刻體會到巡視巡查的重要性和意義，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。

首先，巡視巡查是一項深入基層的重要任務。作為巡視巡查組的一員，我們必須深入到基層一線，與黨員群眾親密接觸，深入了解他們的工作和生活狀況。只有深入基層，才能真正了解問題的根源，找出解決問題的辦法。通過與基層干部的交流，我發(fā)現(xiàn)他們的工作負擔非常重，許多人連休息都沒有時間，這導致他們的工作效率低下，工作熱情不高，需要我們及時幫助他們解決問題，提高工作效率。

其次，巡視巡查是一項發(fā)現(xiàn)問題的重要任務。巡視巡查的目的是為了發(fā)現(xiàn)黨員干部的工作問題和作風問題，及時提出解決方案。在巡視巡查中，我發(fā)現(xiàn)了許多問題，如黨員干部的工作中存在的浪費、不負責任、不作為等問題，以及各級黨委的工作部署不夠具體，執(zhí)行不到位等問題。這些問題如果不及時解決，將會嚴重影響到我們黨的事業(yè)發(fā)展。所以，巡視巡查組必須及時向上級報告，并提出解決方案，以保證問題能夠得到快速解決。

再次，巡視巡查是一項解決問題的重要任務。巡視巡查的目的是為了解決黨內(nèi)存在的各種問題。通過巡視巡查的工作，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題的所在，找出解決問題的辦法，并及時向上級反映，以推動問題的解決。在巡視巡查過程中，我遇到了一些困難和問題，如一些黨員干部對巡視巡查工作的不配合，以及一些問題的根源較為復雜等。但通過同志們的努力，這些問題得到了有效的解決，使黨的事業(yè)得以順利發(fā)展。

最后，巡視巡查是一項深化改革的重要任務。我們巡視巡查的目的不僅是為了找出問題，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，我們還需要提出改革的意見和建議，在解決問題的同時推動黨的事業(yè)向前發(fā)展。通過巡視巡查，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)大量問題，而且可以找出解決問題的辦法，為推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。所以，我們巡視巡查組必須緊密結(jié)合實際，不斷深化改革，推動黨的事業(yè)取得更大的發(fā)展。

通過多次的巡視巡查，我深刻體會到對一線干部的關心和支持是非常重要的，只有關心他們，才能更好地了解他們的需求和困難。此外，我還學到了如何注重實操和調(diào)查研究的能力，在巡視巡查工作中，實操和調(diào)查研究是非常重要的能力，只有注重實操和調(diào)查研究，才能更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。巡視巡查是一項復雜而細致的工作，需要巡視巡查組員之間相互合作、相互配合，所以，團隊合作精神也是非常重要的。

總結(jié)起來，巡視巡查是一項重要任務，需要我們深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。通過巡視巡查，我學到了許多寶貴的心得體會，如關心和支持一線干部、注重實操和調(diào)查研究的能力以及團隊合作精神等。我將繼續(xù)努力，發(fā)揮巡視巡查的優(yōu)勢，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十三

巡視巡查工作是黨的一項根本性工作，也是黨的紀律檢查機關履行職責的重要方式之一。通過對各級黨政機關的監(jiān)督、檢查和指導，巡視巡查工作有力地推動了黨風廉政建設的不斷深化，促進了黨和政府的改革發(fā)展進程。參與巡視巡查工作，讓我深刻體會到了其中的重要性和意義。下面我將通過五段式的文章來總結(jié)我的巡視巡查心得體會。

第一段：巡視巡查的重要性。

巡視巡查工作作為黨建工作的一項重要任務，是紀檢監(jiān)察機關的一項重要職責。巡視巡查工作可使黨的路線方針政策、黨中央決策部署落實情況得以全面掌握，為黨中央決策制定提供重要參考。同時，巡視巡查工作還能有效發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨政機關的不正之風和違紀違法行為，從而推動黨風廉政建設，增強黨的紀律建設的權威性、嚴肅性和效果。因此，巡視巡查工作對政府治理水平的提高和國家治理體系的完善具有重要意義。

巡視巡查工作主要通過“看、聽、問、查”的方法進行。巡視是通過實地考察來了解黨政機關的工作落實情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題；而巡查則是通過查閱文件、記錄等方式來獲取信息和了解情況。同時，巡視巡查工作還要注重發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨政機關的不正之風和違紀違法行為，加強對黨風廉政建設的監(jiān)督和管理。通過上述方法的有效實施，我們可以全面了解各級黨政機關的工作情況，為黨中央的決策提供有力支持和參考。

在巡視巡查工作中，我們要注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“利器”的作用，加強與地方紀委的協(xié)調(diào)合作，形成合力，做到即插即提、即查即動，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早查處。同時，我們還要注重發(fā)揮巡視巡查工作的“激勵機制”作用，對于發(fā)現(xiàn)的問題和不正之風及時進行曝光和處理，激勵黨員干部以身作則，樹立正氣。這些亮點的存在，使得巡視巡查工作更加深入、有效。

巡視巡查工作是一項極為復雜和繁重的工作，每一次巡視巡查都需要進行充分的準備工作，獲得相關情報和信息，避免漏查。此外，不能完全杜絕一些落后地區(qū)的地方保護主義和官僚主義現(xiàn)象，需要加大巡視巡查力度。此外，還存在一些干部面對離退休老干部問題、涉法司法問題等敏感和復雜問題時，不愿主動擔責等問題。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)加強學習和能力提升，尋找解決的有效途徑。

為進一步提升巡視巡查工作的質(zhì)量和效果，我們需要加大對巡視巡查工作的重視和支持力度，進一步明確巡視巡查工作的職責和權限，并加強與其他部門的協(xié)調(diào)合作，形成合力。此外，我們還要加強對干部的教育培訓，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和法律意識，使其更好地適應巡視巡查工作的需要。只有不斷改進和完善巡視巡查工作，才能更好地推動黨風廉政建設工作的開展，促進國家治理體系和治理能力的進一步提高。

通過參與巡視巡查工作，我深刻體會到了巡視巡查工作的重要性和意義。同時，我也發(fā)現(xiàn)了巡視巡查工作中存在的問題和困難。只有通過改進和完善，才能進一步推動黨風廉政建設工作的深入開展，為國家治理體系和治理能力的提升做出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十四

巡視巡查是黨的重要監(jiān)督方式之一，對于提高黨內(nèi)監(jiān)督的有效性，促進黨風廉政建設具有重要意義。近年來，我積極參與巡視巡查工作，從實踐中積累了一些寶貴的體會和感悟。在此，我想分享一下自己在巡視巡查中的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

第二段：注重實踐，加強學習。

在進行巡視巡查活動時，首先要深入學習相關理論知識，掌握相關政策和法規(guī)，做到心中有數(shù)。但單純的理論知識遠遠不夠，在實踐中積累經(jīng)驗才是更加重要的。在巡視巡查的過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，修正自己的不足之處，才能更好地履行監(jiān)督職責。同時，要向優(yōu)秀的前輩學習，向具有經(jīng)驗的同事請教，借鑒他們的成功經(jīng)驗和教訓，讓自己的工作更上一個臺階。

第三段：注重方法，開展多層次、多角度的巡視巡查。

巡視巡查工作需要多層次、多角度的監(jiān)督方式。應分別從機構(gòu)設置、管理體制、黨的建設和黨風廉政建設等方面進行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，制定解決方案。在巡視巡查中，要善于采取各種方法手段，如暗訪、約談、調(diào)查取證，以及文件資料的查閱和實地查看等，提高工作的針對性和實效性。

第四段：注重團隊合作，形成合力。

巡視巡查工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要多個環(huán)節(jié)的密切配合和協(xié)同合作。在我參與的巡視巡查中，我們總是強調(diào)團隊合作的重要性，強調(diào)共同目標的一致性。只有緊密配合，形成合力，才能更好地完成工作任務。同時，在團隊合作中，每個成員都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的能力，在協(xié)同中互相尊重，共同進步。

第五段：注重廉潔自律，嚴明工作紀律。

作為一名巡視巡查人員，嚴守廉潔自律，遵守工作紀律是必不可少的要求。在整個巡視巡查過程中，我們始終堅持依法依規(guī)，嚴格遵循工作流程，遵守工作紀律，確保工作的公正、公平、公開。同時，自己也要時刻要求自己，不以個人私利影響工作的公正性和主客觀分析的客觀性，保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。

結(jié)尾：

巡視巡查工作是黨內(nèi)監(jiān)督的有效手段，也是推進黨風廉政建設的重要保障。通過參與巡視巡查工作，我不僅學到了很多理論知識，更從實踐中感受到了巡視巡查工作的艱辛和重要性。我將繼續(xù)努力，提高自身的水平，提高巡視巡查工作的實效性和針對性，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

巡視組巡查報告篇十五

中央巡視巡查是中央紀委派出巡視組、巡查組對各級黨組織進行全面、深入的巡視、巡查和監(jiān)督的工作。對于審查政治風險、推動黨風廉政建設等方面十分重要，為鞏固和發(fā)展我國的社會主義制度提供了有力保障。筆者在加入巡視組的工作中，收獲了很多心得體會，下文將從三個方面談談這次巡視工作的經(jīng)驗。

第二段：互相學習。

在巡視工作的過程中，我和其他巡視組成員之間的交流、協(xié)作起著至關重要的作用。加入巡視組，從一名個體奮斗到團隊合作，相互學習。這不僅加深了我的專業(yè)知識，而且也提升了組織、協(xié)調(diào)和溝通等能力。在工作中，我們互相配合、協(xié)調(diào)分工、互相支持，形成了互幫互助、合作共贏的集體感，貫穿于深入開展巡視工作的整個過程。

第三段：深入實踐。

巡視工作要求巡視組成員在實踐中不斷強化自己的業(yè)務技能和工作能力，通過實踐不斷完善自我。做好巡視工作還需要對所審查的對象進行充分的了解和研究，切實提高巡視的針對性和實效性。在我參加巡視工作的這段時間里，我對所審查對象的特點、工作方向、運作模式等情況進行了全面的調(diào)研和了解，最終有助于我們更快、更好地完成工作任務。

第四段：尊重實踐經(jīng)驗。

在實踐過程中，我們要尊重所審查對象的實踐經(jīng)驗和嘗試創(chuàng)新的精神，既要總結(jié)梳理其經(jīng)驗，也要發(fā)現(xiàn)和糾正其工作中可能存在的問題。巡視組工作在推動特定單位加強自我改革創(chuàng)新和加強黨風廉政建設方面具有積極的意義，可以通過發(fā)掘、整合、推廣其他地方的先進經(jīng)驗和提出可行性的意見和建議等手段，促進國家治理體系現(xiàn)代化。

第五段：總結(jié)。

通過這次參加中央巡視巡查工作，我深刻認識到深入實踐的重要性，發(fā)現(xiàn)并解決其中存在的問題，掌握更深層次的專業(yè)技能和工作能力。巡視工作對促進各級黨組織的建設和發(fā)展具有重要意義，對我們也是一次難得的鍛煉機會。今后，我將在實踐中更加努力，不斷提高自己的良好品格和專業(yè)能力，成為一名優(yōu)秀的巡視組成員。

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