從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
論文收集資料的心得體會篇一
2011民主生活會發(fā)言提綱
這次民主生活會我們是遵照市分行黨委的統(tǒng)一部署，事先黨總支按照民主生活會規(guī)定的程序，進行了征求意見、談心、相互溝通等工作，確立了“以人為本，加強黨性修養(yǎng)；率先垂范，樹立良好作風”的主題，以重點查找和解決領導班子和領導干部在堅定理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、樹立社會主義榮辱觀，以及踐行服務宗旨、建設和諧銀行等方面存在的問題。按照實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的要求，堅持改革發(fā)展, 堅持依法合規(guī)經(jīng)營，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進業(yè)務經(jīng)營工作的健康發(fā)展。現(xiàn)本著團結--批評--進步的愿望，就領導班子和領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、學風、和生活作風等方面存在的突出問題進行查找、分析和解決，現(xiàn)就我相關工作情況匯報如下：
一、關于領導班子建設
一年來支行領導班子認真實踐“三個代表”，堅持把事業(yè)放在首位，積極進取、艱苦奮斗，團結拼搏，深入群眾，充分發(fā)揚民主，克服一切官僚主義思想，自覺接受群眾監(jiān)督。正確面對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的困難與矛盾，知難而進，以身作則，為全行員工做好表率，領導作風明顯改進。
堅持成本、質量、效益觀，以業(yè)績論英雄，強化二線為一線服務、領導為員工服務、員工為客戶服務的意識，進一步營造“大服務”格局；銳意開拓營銷品種、調整經(jīng)營結構，主動拓展市場，豐富各中間業(yè)務代理業(yè)務的品種，尋找新的發(fā)展增長點；健全與完善各項內部管理制度，提高了管理水平，提高了工作效率，工作作風得以明顯改進。
順應發(fā)展形勢，日常工作圍繞著我行改革發(fā)展的中心任務，牢固樹立大局觀、樹立科學的發(fā)展觀，更新觀念，弘揚求真務實的精神。在進一步提升全行發(fā)展理念上下功夫，在進一步提高核心競爭力上下功夫，在進一步提高經(jīng)營效益上下功夫，主動克服一切畏難、消極的因素，改進了思想作風。
改進學風，堅持帶頭學習，與時俱進，與黨中央保持一致，與市分行黨委的部署保持一致。認真學習學習黨中央、國務院及銀監(jiān)會有關治理商業(yè)賄賂的文件以及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，學習胡錦濤書記在建黨90周年上的講話，閱讀《國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子探索與實踐》等文件讀本。認真開展主題教育，不斷提高自身的素質與水平。加強黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。堅持勤儉建行，反對奢侈浪費，倡導積極健康的生活方式，反腐敗抓源頭，為廣大職工做好表率。
二、批評與自我批評
在本職工作崗位上，我堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，勤勉工作。但由于主觀與客觀等諸多原因，在崗位履職工作中仍出現(xiàn)多方面的不足，與組織對我的要求，尚有一定的差距。
一是工作中存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新精神不足。面對激烈的市場競爭形勢，未能更好地制定與實施更有效的經(jīng)營管理工作措施，表現(xiàn)在支行收入渠道不夠暢通，存款余額不夠穩(wěn)定等
方面，員工積極性未能充分調動和發(fā)揮，以至于今年上半年支行經(jīng)營成效不夠理想，綜合考核排名落后，核心競爭力未從根本上提高。
二是作風不夠深入細致，思想教育工作缺乏前瞻性，導致日常工作的被動，主要表現(xiàn)在員工崗位培訓和服務管理工作上，經(jīng)營理念相對滯后，以致優(yōu)質客戶比例偏低，業(yè)務差錯運行風險時有發(fā)生。
三是學習效益低，存在形式化思想。學習缺乏針對性，缺乏有計劃性的周密安排，尤其是缺乏結合本行業(yè)務工作實際的學習內容，以至于學習收效低，導致走過場的現(xiàn)象。
四是在嚴格紀律與執(zhí)行制度方面存在重檢查、重處罰，而輕整改、輕指導的現(xiàn)象，依法合規(guī)經(jīng)營思想貫徹不徹底，未能從根本上解決問題，制度化建設有待規(guī)范，工作作風不夠踏實。
三、整改及今后努力的方向
這次民主生活會，在領導和同志們的教育和幫助下，我正確了認識自己在思想、工作、作風等方面存在的缺點和不足。在今后我將致力改進，揚長避短振奮精神，努力改進。
一是加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。在日常工作與學習當中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合黨的理論知識和業(yè)務知識的學習，提高自身素質，并利用工作之余，加強對政策理論的學習，以增強用自身掌握的理論指導實踐工作的能力。力求通過學習，提高水平增強信心，克服一切畏難情緒，進一步提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二是深入實踐，不斷改進工作作風。以“三個代表”的思想規(guī)范自己的言行，保持共產黨員的先進性，做好帶頭表率作用。堅持深入基層，深入一線調查研究，與網(wǎng)點主任、員工一起認真分析經(jīng)營和管理中存在的問題，與廣大客戶及員工多交流多溝通，及時掌握第一手資料和信息，更好地做出準確的經(jīng)營決策。
三是強化創(chuàng)新精神，不斷加大開拓新業(yè)務的力度。在工作中自我加壓發(fā)揚拼搏精神，積極參與激烈的市場競爭，不斷更新競爭觀念，不斷推新的競爭手段，貫徹實施“藍海戰(zhàn)略”，大力開拓“兩大市場”，力爭各項業(yè)務，特別是核心業(yè)務的市場份額及同業(yè)占比上，爭取有較大的提高或進位。
四是強化制度建設，不斷提高服務和內控水平。在今后管理工作中，要進一步堅持服務意識、制度意識和風險意識，注重管理的系統(tǒng)性，結合支行工作實際，建立健全規(guī)范化的管理體系，進一步構建“大服務”格局，營造“大風險”氛圍，加強制度的約束與激勵作用，深化員工遵章守紀的意識，預防各類違規(guī)操作及差錯風險事件的發(fā)生，全面提高內控管理水平和核算質量。
五是堅持民主管理，不斷加強企業(yè)文化建設。堅持原則，加強民主集中制，自覺接受群眾的監(jiān)督，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營思想，深化“工于致誠、行以致遠”的企業(yè)文化精神。關心員工，更好地激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)的精神，充分發(fā)揮和調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設和諧銀行，以推進各項業(yè)務工作健康持續(xù)的發(fā)展。
通過這次民主生活會，就過去的工作進行了回顧和反思，并在思想上進行了剖析，清醒的認識到自己的缺點和不足，并找到了努力的方向。感謝領導和同志們對我的關心和幫助，在今后的工作中我將振奮精神致力改進，揚長避短，為我行的業(yè)務發(fā)展而努力工作。
剖析材料
根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關于開好2011年縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、******同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練干部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是由于著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空于焦急，并無實效，今后應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細致的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現(xiàn)正確領導，密切干群關系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學習抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。
四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠
今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會愿意采取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關系”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起xx市xxxx監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命斗爭的實踐中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關系的典范。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關系，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關系，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今后要多向老人家學習，妥善處理好人際關系，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀律八項要求，以及自治區(qū)黨委關于加強領導干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時有大手大腳
2011民主生活會主持詞
各位委員：
根據(jù)xx通[2011]22號文件精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動方案的有關要求，為進一步解放思想，提高認識，找準與科學發(fā)展觀不相適應的突出問題，更好地促進機關黨建工作，縣級機關黨委決定召開2011黨委班子專題民主生活會。
今天應到會委員6人，實到會委員6人，可以開會。首先，我代表縣級機關黨委班子對放棄星期天前來幫助指導工作的x主席、副部長、主任等領導表示衷心感謝！你們的到來必將為機關黨委班子2011民主生活會增輝，你們的指導必將有力地促進縣級機關黨建工作。為了開好這次民主生活會，縣級機關黨委高度重視，于6月2日下午專題組織學習了有關文件及材料，制定了切實可行的工作方案。希望大家發(fā)揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。根據(jù)縣級機關黨委班子2011民主生活會工作方案，今天的會議共有五項議程。
一是請機關黨委副書記、紀委書記x（轉載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）x通報2011民主生活會整改措施落實情況;
二是請機關黨委副書記xx通報本次民主生活會前征求意見建議疏理情況；
三是請黨委委員、縣教育局局長xx讀黨委班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查情況報告；四是由黨委書記帶頭，從副書記到委員逐一開展批評和自我批評；
五是請縣檢查指導組、縣紀委、縣委組織部領導作指示；
剛才，各們委員都逐一作了發(fā)言，大家敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；并對班子和其他成員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的?？h指導組董主席及縣委組織部 領導、縣紀委 領導也分別作了指示，給我們提出了很好的意見建議。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望大家都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為縣級機關黨建作出新的更大的貢獻。
論文收集資料的心得體會篇二
我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管存在的問題及對策
我國注冊會計師行業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟建設中的重要組成部分,在對外開放、政府轉變職能、促進企業(yè)轉換經(jīng)營機制、國有企業(yè)的改革與發(fā)展、財稅改革和維護經(jīng)濟秩序以及證券市場方面發(fā)揮著不可替代的作用。近年來,我國的注冊會計師行業(yè)在發(fā)展中也暴露了很多問題,特別是證券市場上接二連三出現(xiàn)的審計失敗,如東方鍋爐、銀廣廈、麥科特等事件使國內注冊會計師行業(yè)面臨前所未有的信任危機。筆者認為這些事件的發(fā)生與行業(yè)監(jiān)管不力有很大的關系。
一、當前我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管存在的主要問題
(一)注冊會計師協(xié)會自律監(jiān)管缺位,協(xié)會內部運作受制于財政部門
根據(jù)《注冊會計師法》的規(guī)定,注冊會計師協(xié)會是由注冊會計師組成的社會團體并依法取得社會團體法人資格。但目前的中國注冊會計師協(xié)會是一個半官方組織,而非民間自律性組織。首先,1995年中國注冊會計師協(xié)會和中國注冊審計師協(xié)會實現(xiàn)行業(yè)聯(lián)合的通知中明確規(guī)定,聯(lián)合后的中國注冊會計師協(xié)會領導人的選任,由財政部、審計署推薦,而不是會員代表大會選舉產生;其次,聯(lián)合后的中國注冊會計師協(xié)會常設辦事機構設在財政部,行政管理、黨團關系、經(jīng)費供給均掛靠財政部;再次,中國注冊會計師協(xié)會秘書處的機構設置和人員編制須報財政部和國家人事部編制委員會批準。各地方財政部門對地方協(xié)會的管理也基本沿襲財政部對中注協(xié)的管理方式。2002年11月,財政部決定將原委托中國注冊會計師協(xié)會行使的行政管理職能予以收回,注冊會計師協(xié)會只履行行業(yè)自律服務職能。但是財政部門將注協(xié)作為下屬機構的管理方式并未改變,注協(xié)的行政色彩并未完全消失,協(xié)會內部實行行政化的運作模式,協(xié)會工作人員的招聘錄用、工資待遇也仍然要由財政部門決定。注協(xié)的模糊身份影響了注協(xié)作用的發(fā)揮,也使我國注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管體制不順,從而影響監(jiān)管效力。
另外,中央與地方注冊會計師協(xié)會的關系有待進一步理順。根據(jù)《注冊會計師法》和目前《中注協(xié)章程》中關于建立省級注冊會計師協(xié)會的規(guī)定,地方協(xié)會是受中注協(xié)的領導,但是,省級協(xié)會的監(jiān)管工作屬于省級財政部門的權限范圍。從表面上看,省級注冊會計師協(xié)會承擔著對注冊會計師進行日常執(zhí)業(yè)監(jiān)管的工作,而實際上,各省、自治區(qū)、市的財政部門往往把省級注冊會計師協(xié)會當作下屬的一個事業(yè)單位,注冊會計師協(xié)會也就成為了一個集行政管理和行業(yè)自律于一身的管理機構,注協(xié)更多的是執(zhí)行政府主管部門的行政命令,而易忽視會員的真正需要。
(二)政府監(jiān)管部門眾多、職責不清導致監(jiān)管重復
根據(jù)目前我國有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定,財政部、審計署、證監(jiān)會等部門都具有對注冊會計師行業(yè)的行政管理權,注協(xié)具有自律管理權。如此眾多的監(jiān)管機構,本應有很高的監(jiān)管效力。但是由于監(jiān)管部門之間職責權限不清楚,權力重復設置;監(jiān)管部門之間缺少正式的配合與協(xié)調機制,各個部門規(guī)章互相沖突,各自為政,各部門的監(jiān)管并沒有形成監(jiān)管合力。相反在監(jiān)督檢查中,屢屢出現(xiàn)重復檢查,各個部門檢查要求不一致甚至相互矛盾的情況,使事務所無所適從,給事務所帶來了沉重的負擔,造成了社會資源的極大浪費。中注協(xié)在對2005年事務所執(zhí)業(yè)質量檢查的回顧與總結中指出,多頭監(jiān)管、重復檢查仍然是影響事務所發(fā)展的主要外部因素之一。
(三)監(jiān)管隊伍力量薄弱,手段、方法存在問題導致監(jiān)管效率低下
截至2005年底,我國共有事務所5300多家,執(zhí)業(yè)注冊會計師6.9萬余人。然而中注協(xié)履行監(jiān)管職能的監(jiān)管部僅為9人,各省、市地方注協(xié)的監(jiān)管人員則更少,“多則4人,少則1人”。目前,注冊會計師行業(yè)監(jiān)管人員的數(shù)量不夠,年齡結構不合理;監(jiān)管人員的素質不高,監(jiān)管工作人員中取得注冊會計師資格,具有事務所工作經(jīng)驗的很少,檢查經(jīng)驗不足,不能及時準確地形
成檢查結論,影響了檢查工作的效果,在客觀上制約了監(jiān)管工作效率的提高。
我國對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管還主要是事后的懲罰性監(jiān)管,對事前的預防性監(jiān)管重視不夠,預防性監(jiān)管制度沒有發(fā)揮應有的作用。只注重執(zhí)業(yè)質量檢查,對注冊會計師執(zhí)業(yè)質量有重要影響的注冊會計師資格取得及后續(xù)教育的監(jiān)管重視不夠,把關不嚴、流于形式。
二、解決當前我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管問題的對策
(一)確立中注協(xié)的獨立地位
中注協(xié)的地位和身份問題是困擾我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的一個癥結所在。如何將中注協(xié)建立成一個完全獨立的自律組織,是首先要解決的問題。針對現(xiàn)實狀況,筆者認為應采取如下措施:為保證中注協(xié)的合法性,設立時可以由政府有關部門批準,但與政府部門間不存在直接的領導與被領導關系,財政部為注冊會計師行業(yè)監(jiān)督機構而并非管理機構。中注協(xié)將在以下方面擁有自主權:在無需報告和批準的情況下,決定管理理事會或委員會成員的任命方法;確定會員會費和其它收費標準以滿足預算需要;雇傭員工,確定薪酬標準以吸引和留住人才。中注協(xié)應以她自己認為合適的方式運轉,以履行其行業(yè)管理責任,并保持和發(fā)展其財務和組織能力。
財政部門可以采取對協(xié)會制定的章程、行業(yè)自律懲戒辦法、執(zhí)業(yè)準則、規(guī)則等進行備案或審批,選派代表參加協(xié)會的理事會、會員大會,定期或不定期聽取協(xié)會工作報告、監(jiān)督財務收支的使用等方式對注協(xié)進行監(jiān)督管理。
(二)明確中注協(xié)與各地方注協(xié)的關系
由于我國注冊會計師執(zhí)業(yè)證書在全國范圍內有效,所以建立一套在全國性機構指導和監(jiān)督管理下的、由地方機構分別執(zhí)行的、通用的自律管理體制是非常重要的。這樣有利于保證各地注冊會計師提供的服務的一致性。因此,改變現(xiàn)有中注協(xié)與地方注協(xié)、地方注協(xié)與地方政府的關系也是十分必要的。應當建立統(tǒng)一的、全國性的協(xié)會,即“中國注冊會計師協(xié)會”,各省、自治區(qū)、直轄市現(xiàn)有的地方注冊會計師協(xié)會均改編為中注協(xié)的地方分會,各分會依照法律和中注協(xié)章程的規(guī)定,代表中注協(xié)行使在各地的行業(yè)自律管理權。各地方注冊會計師協(xié)會是中注協(xié)的分支機構,直接歸中注協(xié)領導,與地方政府沒有直接的領導與被領導關系。地方注冊會計師協(xié)會的領導由中注協(xié)委派,經(jīng)費由中注協(xié)統(tǒng)一撥付,會員會費由地方注協(xié)代收后交中注協(xié)統(tǒng)一管理,這樣就可以理順中注協(xié)與各地方注冊會計師協(xié)會之間的關系,避免地方注協(xié)受當?shù)卣臓恐啤?/p>
(三)明確財政部、中注協(xié)、政府監(jiān)管部門職責劃分
財政部為注冊會計師行業(yè)的主要監(jiān)管機構。在財政部內部成立一個專門負責注冊會計師行業(yè)管理的部門,該部門下設若干職能部門和專業(yè)委員會,將分散于財政部會計司、監(jiān)督檢查局、條法司等部門的相關職責收歸該部門管理。這種方式便于集中人力、物力,進行信息整合、資源整合;便于與證監(jiān)會、中注協(xié)等其他監(jiān)管主體進行協(xié)調、溝通。
對于事務所執(zhí)業(yè)質量的日常檢查,由注協(xié)牽頭負責。每年在擬定檢查計劃時,省級注協(xié)應主動與財政廳(局)、審計部門等溝通協(xié)調,共同確定檢查事務所名單。由于注協(xié)無權將檢查業(yè)務延伸至企業(yè),因此必要時,政府也可派員參加組成聯(lián)合檢查組,使檢查能夠深入企業(yè)調查取證,以提高檢查效率和準確性。財政部也可采取對經(jīng)注協(xié)檢查的事務所進行抽查的方式來監(jiān)督注協(xié)的檢查質量。對于違規(guī)事務所和注冊會計師的處罰,注協(xié)應進行自律懲戒,對于達到行政處罰程度的還要報財政部門處理。
財政部對事務所執(zhí)業(yè)質量的監(jiān)管應實施重點檢查,例外監(jiān)管。例外監(jiān)管的范圍就是那些客戶出現(xiàn)重大問題、有重要線索、有重大前科的事務所。
為消除行政權力的重復配置,提高行政權的配置效率,應效仿律師行業(yè)的做法,取消工商部門對注冊會計師行業(yè)的行政管理權。
證監(jiān)會、審計署等政府監(jiān)管部門不應對事務所進行日常監(jiān)督檢查,只在對其所轄企業(yè)進
行檢查時,發(fā)現(xiàn)事務所的審計報告未能揭示企業(yè)存在的問題時,可延伸對相關事務所及注冊會計師的有關業(yè)務進行檢查。
財政部、中注協(xié)、證監(jiān)會等監(jiān)管主體之間應加強溝通協(xié)調,建立協(xié)作機制。以召開聯(lián)席會議、建立網(wǎng)上信息通道等形式,協(xié)調檢查計劃,通報檢查結果,實現(xiàn)資源共享,提高監(jiān)管效率。
(四)提高監(jiān)管人員素質,改進監(jiān)管手段和方法
1.政府監(jiān)管部門和注協(xié)應建立一套嚴格的監(jiān)管人員選拔制度。監(jiān)管人員原則上應通過考試選拔,必須具有與注冊會計師相當?shù)闹R水平,并有一定年限的相關工作經(jīng)驗,且品行端正、誠信守法。監(jiān)管部門應該對監(jiān)管工作人員進行后續(xù)培訓,使其不斷學習和更新知識結構,提高專業(yè)技能和素質以適應形勢的發(fā)展;應建立激勵約束機制,爭取在待遇、住房、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等問題上有所突破,以吸引和留住人才。
2.為了有效地改變業(yè)務監(jiān)管工作的不利局面,應利用和發(fā)揮好業(yè)務報備的“探雷器”作用,實行跟蹤檢查。目前業(yè)務報備方面,注協(xié)已著手做了不少工作,但有些工作還可以繼續(xù)完善,具體體現(xiàn)在:靈活設置業(yè)務報備的時間,事務所可在完成業(yè)務時就進行報備,以便適時跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對于報備的程序,建議在事務所接受業(yè)務簽訂業(yè)務約定書時,對基本情況(包括應收審計費等)進行初次報備,以便在事前起到監(jiān)督的作用,而在做完審計業(yè)務時對審計結果進行二次報備,這樣可以起到事后檢查的作用。對于報備表表格建議設計成數(shù)據(jù)庫的形式,以便通過數(shù)據(jù)庫進行查詢比較;增加說明性的欄目,以提醒報備閱讀者及后任注冊會計師審計時需要注意的事項。
3.發(fā)揮好談話提醒制度的作用。目前注協(xié)的談話提醒制度主要是針對會計師事務所和注冊會計師有涉嫌違法、違規(guī)等行為時通過談話提醒的方式予以警示,發(fā)現(xiàn)線索,然后進行處理。而筆者認為應進一步擴大談話提醒制度的范圍,把它作為一項事前的防范性日常管理制度,而不是事后的調查制度。如可以將談話制度分為定期和不定期兩種形式,定期談話形式可以根據(jù)事務所的規(guī)模和業(yè)務性質規(guī)定在一年內的談話次數(shù)和時間,談話內容應包括事務所的日常事務管理、業(yè)務管理、質量控制、人員思想動態(tài)等各個方面,幫助事務所和注冊會計師樹立正確的執(zhí)業(yè)理念、把握行業(yè)動態(tài)、發(fā)現(xiàn)潛在問題,防患于未然;不定期談話形式則可以根據(jù)需要隨時進行,如在與本行業(yè)相關的國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化時,通過談話了解事務所和注冊會計師對新規(guī)定的理解和采取的應對措施,以確定是否需要提供必要的幫助和指導。
4.開發(fā)業(yè)務監(jiān)管軟件、改進后續(xù)教育培訓工作。開發(fā)業(yè)務監(jiān)管軟件是業(yè)務監(jiān)管的一項十分重要的基礎設施建設。目前,應盡快開發(fā)全國通用的監(jiān)管軟件,可以節(jié)約各地自行開發(fā)的成本,形成全國的業(yè)務監(jiān)管網(wǎng)絡。建議財政部門和注協(xié)對信息系統(tǒng)實行資源共享,不再重復建立相應的制度和系統(tǒng),既降低監(jiān)管成本,也減輕注冊會計師和事務所的雙重報送負擔。職業(yè)后續(xù)教育準則的制定及實施是注協(xié)實施行業(yè)自律的一項重要職責,為鞏固和擴大后續(xù)教育,筆者認為注協(xié)應采取如下措施:首先應完善后續(xù)教育的制度建設,制定職業(yè)后續(xù)發(fā)展實施情況報備(個人和事務所)的具體要求;制定針對課程提供者和學習者的要求;為每一位個人會員建立職業(yè)后續(xù)發(fā)展的主要信息庫;與業(yè)務監(jiān)管結合,確保對職業(yè)后續(xù)發(fā)展要求成為事務所監(jiān)督的一部分。其次應根據(jù)注冊會計師行業(yè)的特點,積極拓展后續(xù)教育的手段和方法,大力發(fā)展網(wǎng)絡遠程教育等方式,擴大受教育面、降低教育成本。
論文收集資料的心得體會篇三
滬江網(wǎng)校
日語畢業(yè)論文搜集資料的實用方法
寫論文前要做的最重要的工作就是搜集資料了。今天給大家介紹幾個搜集資料的實用方法。
在開始搜集資料之前，先提醒大家！一定要做好資料出處的記錄！正式論文多要求標注出引用語句的出處，提前做好備份，在寫論文的過程中就不會手忙腳亂了。一.線下查找
搜集資料最理想的方法就是去學校圖書館。也可以向導師求助，看看有沒有現(xiàn)成的可供借閱的資料。二.網(wǎng)上查找
1.網(wǎng)站
除了線下外，我們也可以借助互聯(lián)網(wǎng)來搜集資料。這里給同學們介紹2個非常實用的網(wǎng)站。
（1）中國知網(wǎng)
中國知網(wǎng)是全球領先的數(shù)字出版平臺，是一家致力于為海內外各行各業(yè)提供知識與情報服務的專業(yè)網(wǎng)站。收錄了自1994年以來的國內公開出版的6000多種期刊和報紙上發(fā)表的文章的全文。
tips！外部網(wǎng)絡下載論文等需要收費。一般學校都會購買幾個數(shù)據(jù)庫，在校園網(wǎng)環(huán)境下，通過學校主頁的中國知網(wǎng)鏈接進入是免費的。由于每個學校主頁的情況不同，遇到的具體問題請咨詢指導老師。
（2）cinii jp
cinii（讀作サイニイ）是日本國立情報學研究所經(jīng)營的包括學術論文、圖書、期刊雜志等學術情報的數(shù)據(jù)庫。上面搜羅了各專業(yè)領域的日語論文。唯一的缺點是有些文章需要購買付費賬戶才能閱覽。
中國知網(wǎng)上日語相關的論文多是中文寫作的，這里我們就主要介紹cinii的使用方法。
①用瀏覽器打開網(wǎng)址
滬江網(wǎng)校
②cinii搜出來的論文，很多是沒有電子版的，我們身在國內，也不方便去借閱，所以直接把目標鎖定在“ciniiに本文あり”（在cinii上有全文的）一項，③在搜索框內輸入想要查找的關鍵字。這里，假設我們要搜索「副詞」相關的論文。
④搜索頁除了有標題之外，還有關于論文的豐富信息。圖中12345所指的部分分別是： 1 論文標題 論文作者 登載該論文的期刊 4 該論文的下載信息 滬江網(wǎng)校
其中數(shù)字4處是決定我們能否免費下載的關鍵，前綴帶有 cinii pdf 的都可以在該網(wǎng)站上找到pdf原文。一共有4種形式：
1)cinii pdf定額アクセス可能：定額閱覽，需要每年向網(wǎng)站支付一定的費用，類似于會員制度，需要交了年費才能看。
3)cinii pdf未公開：有些機構的論文有2年的保護時間，還未到可以公開的時間。
很顯然我們的目標就是標注有cinii pdf定額アクセス可能 的年費僅需2100日元（約合人民幣160元），有信用卡的同學也可以注冊該網(wǎng)站成為付費會員，就能下載更多資料了。
⑤點擊論文標題進入該論文詳細信息頁面，滬江網(wǎng)校
2.搜索技巧
（1）搜索日文資料推薦用各大搜索引擎的日語主頁，比如： google jp yahoo jp bing jp
（2）善用搜索引擎的“高級搜索”功能
在海量的搜索結果中找到我們想要的信息如同大海撈針，善用一些技巧都可以對搜索結果進行過濾，有效提高搜索效率。①+（加號）
“紅茶＋緑茶”，表示搜索包含所有「紅茶」和「緑茶」這兩個詞組的頁面。或者簡單一點的方法，可以在兩個關鍵字之間加個空格就ok了。
②-（減號）
“-”可去除無關搜索結果，提高搜索結果相關性。比如，你要找關于「紅茶」的信息，但是結果中很多都是既有「紅茶」又有「緑茶」，輸入“青島–啤酒”來搜索，就不會再有啤酒煩你了。③""（引號）
利用雙引號，來查詢完全符合關鍵字串的網(wǎng)站。例如：鍵入“武士道の伝統(tǒng)”，會找出包含「武士道の伝統(tǒng)」完整詞組的頁面。
最后要強調的一點——引用他人的資料一定要注明出處哦！特別是原封不動地引用他人論文中的語句時，最好要注明，否則可能被認為是抄襲。本文出自滬江網(wǎng)校。
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