報告時，我們需要準備充足的時間和材料，以便能夠演講得有序、質量高。在報告的主體部分，需要合理組織結構，進行信息的分類和展示。如果你需要寫一份報告，但不知道從何開始，可以參考以下范文，了解報告的基本框架和寫作思路。
精神文明建設先進單位申請報告篇一
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您好!
我是xxx.于6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。
希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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6.
精神文明建設先進單位申請報告篇二
白山職業(yè)技術學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經形成。
精神文明建設先進單位申請報告篇三
2011年以來，xxx縣交通局在市局及、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。 同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
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精神文明建設先進單位申請報告篇四
感謝社會各界人士對中國銀行湖北省分行營業(yè)部的支持和信任，我行營業(yè)部將以此評選活動為契機，進一步提高服務水平回報社會。
中國銀行湖北省分行營業(yè)部xx年度榮獲總行精神文明建設先進單位稱號;xx年度榮獲總行文明優(yōu)質服務20周年文明優(yōu)質服務先進單位稱號;xx年被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得優(yōu)質服務金融單位稱號。
今年以來，中國銀行湖北省分行營業(yè)部在文明服務工作中強化員工服務意識，要求員工熟知服務規(guī)范;加強檢查督促;強化崗位練兵、提高員工業(yè)務技能;完善各項服務功能設施;做好客戶投訴回復工作，及時化解矛盾，得到客戶和社會各界的.普遍好評。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調性和高質量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
精神文明建設先進單位申請報告篇五
教育文體局領導：
經我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行一日游活動，以活躍教師身心，游覽大好河山?，F已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數39人，領隊老師潘娜、魏瓊?；顒舆^程定要以安全為主，故旅游公司為每位游客辦理了個人意外險，約于當天下午5時左右回蘇。
望領導批準。
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-請示分類。
1.請求指示的請示：此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
2.請求批準的請示：此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
3.請求批轉的請示：下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。
精神文明建設先進單位申請報告篇六
在領導改革開放和社會主義現代化建設的進程中，就一直高度重視加強社會主義精神文明建設，下面是小編為大家整理的機關單位創(chuàng)建文明建設。
調研報告。
歡迎大家閱讀。
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事“三個文明”建設服務,現制訂××年創(chuàng)建文明單位。
工作計劃。
如下:。
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位，努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“xx大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等。
規(guī)章制度。
落實廉政建設若干規(guī)定全面落實預防職務犯罪。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為了貫徹落實市、市文明委和市局關于精神文明創(chuàng)建工作的部署，進一步抓好××年精神文明創(chuàng)建工作，現結合我局實際情況，制定本計劃。
××年文明單位創(chuàng)建活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx大精神，動員全局干部職工，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，鞏固擴大文明創(chuàng)建成果，不斷加強領導班子的思想作風建設和干部職工的職業(yè)道德建設，努力提高干部職工的文明素質和機關的文明程度，以一流的作風、一流的隊伍、一流的業(yè)績，促進我局物質文明、政治文明、精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。
要嚴格按照考核評選標準，認真總結去年文明創(chuàng)建工作的經驗，查找創(chuàng)建活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)，增強創(chuàng)建意識，強化創(chuàng)建力度，繼續(xù)鞏固市文明機關創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建成文明單位。
1、以健全的領導機制為保證，齊抓共管。在局黨支部的統(tǒng)一領導下，成立局創(chuàng)建文明工作領導小組，黨組支部書記、局長××同志任組長，黨支部成員、副局長××同志任副組長，各科室(大隊)負責人為領導小組成員，負責全局文明創(chuàng)建。
活動方案。
的制定，監(jiān)督和指導各科室和各維護站創(chuàng)建活動的實施及局內文明考核。局人事教育科為創(chuàng)建工作辦事機構，具體負責創(chuàng)建文明機關的日常管理工作，根據確定的目標，分階段、有側重的組織實施，并定期召開工作會議，檢查各項工作的落實情況，增強工作的計劃性。
要建立一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各科室、站的負責人必須履行“一崗雙責”的職能，既要當好業(yè)務工作的第一責任人，又要當好精神文明創(chuàng)建活動的第一責任人，把文明機關創(chuàng)建活動作為共性目標納入全年的工作目標，落實創(chuàng)建工作計劃和具體措施，真正形成齊抓共管的工作格局。
2、以學習貫徹黨的xx大精神為主線，提高干部職工的綜合素質。學習貫徹黨的xx大精神是今年和明年首要的政治任務，除組織好黨組中心組的學習外，有計劃地組織干部職工學習十把大報告等資料，同時，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制和科技知識的教育活動，提高干部職工的政治理論和業(yè)務素質。要深入開展各種形式的教育活動以及文化活動，舉辦一次反腐倡廉形勢報告會，部認真學習《行政機關公務員處分條例》，學習中要弘揚學以致用、指導實踐、解決問題、推動工作的學風，切實把學習十把大精神的收獲轉化為推動工作的動力和良策，把掌握的馬克思主義理論轉化為科學的世界觀和方法論，把學習到的知識經驗轉化為做好本職工作的智慧和能力。
3、扎扎實實地開展以提高領導班子“凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力”為目標，深入開展領導班子勤廉公示活動、領導班子成員民主生活會，把局班子建設成為團結拼搏、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、作風民主的領導集體，以領導的表率作用帶動全局的文明機關創(chuàng)建工作。
4、以開展各類主題教育活動為契機，進一步抓好黨風廉政和工作作風建設。大力提倡艱苦奮斗的作風，把我局作風建設與創(chuàng)建文明機關結合起來，積極探索建立機關作風建設的長效機制，進一步建立健全各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
5、廣泛開展爭創(chuàng)文明科室、站活動，激勵干部職工在本職崗位上認真履行職責，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為促進質量技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
6、以維護管理建設為主線，倡導科學、文明、健康的生活方式，搞好環(huán)境整治。經常組織內容健康、豐富多彩的文娛體育活動。要進一步組織好普法教育，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，加強內部治安管理，確保全局無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
精神文明建設先進單位申請報告篇七
阿拉善經濟開發(fā)區(qū)精神文明建設領導小組辦公室：
阿拉善經濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊成立于7月，下轄一個消防中隊。多年來，大隊在上級黨委的正確領導下，部隊的組織建設、政治教育、滅火救援、防火監(jiān)督、雙擁共建、兩個文明建設等各方面的工作都得到長足的發(fā)展。大隊多次榮獲總隊、支隊“先進單位”、“基層基礎建設先進大（中）隊”、“崗位練兵先進大（中）隊”、“消防監(jiān)督執(zhí)法先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得管委會優(yōu)勝單位，10多名官兵榮立三等功，30多名官兵受到上級和地方政府的表彰。
幾年來，大隊在盟消防支隊、黨工委管委會和公安分局黨委的親切關懷下，進一步鞏固和發(fā)展了精神文明建設，有力地推動了大隊思想政治教育、執(zhí)勤訓練、防火滅火、后勤保障等各項工作的圓滿完成，為開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟建設創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。大隊黨委歷來高度重視社會主義精神文明建設和物質文明建設，以“三個代表”重要思想為指針，堅持把精神文明建設列入黨委重要議事日程，以大隊黨委定期召開會議研究探討新時期精神文明建設的重要指示、內容，鞏固和擴大精神文明建設取得的成果。近年來，在宣傳教育、防火、滅火、義務勞動、社會公益、扶貧濟困等方面取得了顯著成效。建隊4年多的時間里，大隊共處置各類火災事故46起，參戰(zhàn)官兵523人次，參戰(zhàn)車輛88輛次，疏散人員139人，搶救財產價值763萬元。處置各類搶險救援事故40起，出動車輛58輛次，出動警力315人次，搶救被困人員41人，疏散被困人員212人，搶救財產價值968萬元，參戰(zhàn)人員無一人傷亡。在戰(zhàn)斗過程中，大隊官兵發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的精神，英勇無畏、頑強戰(zhàn)斗，展現了開發(fā)區(qū)消防部隊的良好風貌，得到了開發(fā)區(qū)各族人民的好評。
結合部隊實際，在軟件建設上下功夫，制定和完善了各項規(guī)章制度，編印下發(fā)了《消防警官必知必會》、《制度匯編》、《職責匯編》、()《先進人物錄》等書籍，在思想上、制度上和行動上形成了自覺行為，推動了精神文明建設的規(guī)范化，充實了精神文明建設檔案的內容，并將有關資料輸入微機進行科學管理，合理應用，規(guī)范文書檔案程序，提高工作辦公效率，大隊黨委一班人本著“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，促進精神文明建設的全面發(fā)展，在硬件上大隊為每個辦公室購買配備了電腦，實現了辦公現代化，徹底改變了辦公環(huán)境，保持清潔美觀，辦公室物品統(tǒng)一化、規(guī)范化，大隊按照“五個一”標準建立了基層中隊的文化、娛樂、生活設施，并在營區(qū)進行綠化、美化、凈化。加強了對官兵精神文明建設教育管理，從我做起，樹立了“學先進、樹新風、講文明”的思想觀念，牢記全心全意為人民服務的'宗旨，廣大官兵能夠自覺維護盟級“文明單位”的榮譽，在精神文明建設和物質文明建設中取得了雙豐收，充分發(fā)揮了消防大隊在精神文明建設中的排頭兵作用。
同時，大隊還十分注重“窗口”建設，把人民滿意不滿意，群眾高興不高興作為精神文明建設的意識，不斷完善自身思想、政治、文化建設，大中隊黨員干部率先垂范，以身作則，熱情服務。嚴格執(zhí)法，文明辦公，文明執(zhí)勤，大隊下大力氣建立辦證室、聽證室、取證室，為來大隊辦事人員提供快速、方便的優(yōu)質服務，建立開放式消防安全教育基地，讓更多的學生、群眾了解消防工作是為人民群眾服務的，更多的掌握防火和滅火常識，提高自防自救能力，最大限度地減少火災給國家和人民群眾帶來的損失，維護地區(qū)經濟建設的穩(wěn)定與發(fā)展，使大隊的精神文明建設跨上了一個新臺階，進一步密切了駐地黨政和人民群眾的魚水關系。
為了強化精神文明建設宣傳教育的重要性，大隊立足于以教育為本，定期開展愛國主義、艱苦奮斗、職業(yè)道德等豐富多彩的活動，加深對精神文明建設內涵的理解，從形式上、內容上、方法上和效果上講求實效，通過開展文藝、體育、演講、詩歌朗誦等文化生活，占領精神文明建設陣地，抵制各種社會上的不良傾向，極大地提高官兵的精神生活，營造了健康向上、文明做人的良好氛圍，對外擴大精神文明的覆蓋面，把宣傳教育與實際工作更加緊密結合，充分利用新聞媒體報道部隊精神文明建設中涌現出的先進集體和個人。
基于幾年來我大隊精神文明創(chuàng)建工作中取得的顯著成效，特申請盟級“精神文明標兵單位”榮譽稱號，敬請予以批準。
特此申請。
二0一一年八月三日。
精神文明建設先進單位申請報告篇八
尊敬的學校領導：
本人想提出住房申請。剛來學校時，雖然爸爸媽媽也都一直在浙江打工，但是考慮到學校住房困難，我一直住在爺爺奶奶家(老汽車站原物資局宿舍三摟，鄧德云老師樓下)。
由于離校較遠，我又不會騎單車或摩托車，早上檢查早操需要起來很早。一般都是5點30起床，然后跑步去學校，到校時天都還是黑的。中午也要趕時間，基本吃完飯后就得馬上出發(fā)到學校。體育特長生下午訓練一般要6點10結束，等他們訓練結束，我也基本要準備6點40的靜校查崗了，經常來不及回家吃飯，也沒有一個休息的地方。晚上的查勤結束后，街上的行人已經很少了。作為英語老師周二、周四整理、周六又有早讀，還有周日的補課，任務也比較重，思之再三，我才向學校提出住房申請。
現在學?？粘?7間房子，解決住房困難的問題，我已是成年人了，無論從工作，還是從生活和學習上考慮，我都應有一個屬于我自己的空間。因此，經過我再思量，這次才提出租一套房子。可聽說這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我有些心神不寧，擔心租不到房子。但考慮到以我目前的基本條件應該在分配住房之列。因此特向學校領導提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
更多。
精神文明建設先進單位申請報告篇九
加強學校預算管理提高經費使用效益。
七里坪鎮(zhèn)中心學校。
七里坪鎮(zhèn)中心學校服務范圍內有義務教育學校20所，其中初中4所，完全小學10所，教學點6所，在校學生5725人，在職教職工482人。
近幾年來，在中心學校核算點報賬的15個中小學單位，每月月初報賬時財務人員都要向核算點提供一份學校用款計劃申請表和預算執(zhí)行情況報表，報表清晰地列出了申請支出項目、年初預算數、累計撥款數、本月申請撥款數等欄目，學校校長和中心校長簽字審核。中心學校通過這一舉措，嚴格要求各報賬單位執(zhí)行預算編制，全鎮(zhèn)教育經費管理出現了按預算使用資金、資金跟著預算走的良好局面。
為確保新機制各項政策全面落實，促進學校健康發(fā)展，我們十分注重學校財務管理，以加強預算管理為著重點，嚴格預算執(zhí)行，以規(guī)范經費支出管理為切入點，加強內部控制，通過采取一系列行之有效的措施，切實管好用好教育經費。和中心校先后兩次被縣教育局評為“財務管理工作先進單位”。
一、建制度，加強預算管理。
學校預算是是學校編制的年度財務收支計劃，預算管理是學校管理的重要組成部分，更是財務管理的核心。為了保證預算的順利推行，這幾年我們結合形勢發(fā)展和縣教育局有關規(guī)定，重新制訂和修訂出臺了《關于加強學校經費預算管理的若干規(guī)定》、《績效工資實施后關于預算管理的補充規(guī)定》、《報賬員職責》、《學校食堂管理辦法》、《財務檔案管理辦法》等一系列管理規(guī)定，重點加強會務、接待、差旅、車輛、津補貼等方面的管理，增強學校的自我約束力，杜絕超預算支出。
在《關于加強學校經費預算管理的若干規(guī)定》中，我們堅持經費“收支兩條線”和經費開支的事前審批和“一支筆”審批原則，對收到的各項收入均及時全部入帳，納入單位預算管理。對日常公用支出超過5000元的必須經校長辦公會和學校民主理財小組集體討論決定，()超過1萬元的必須報教育局和中心校先審批后支出。此外對學校用車、招待、津補貼及福利的發(fā)放等都有明確的支出標準。實施績效工資后，我們及時作出了補充規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。在《報賬員職責》中，明確規(guī)定報賬員要對學校各項財務收支行為把好關，每月支出制訂出具體方案，按預算使用資金，不允許資金在不同的`預算項目之間進行調劑，嚴禁將預算資金用于預算之外的其他用途。在《食堂管理辦法》中，規(guī)定來客一般在食堂就餐，做到就餐對象、時間、標準、要求四明確，食堂物品采購嚴格遵循“公平、公正、公開”和“貨比三家”原則，實行食堂收支狀況按月公示制度，加強群眾監(jiān)督。在《財務檔案管理辦法》中，規(guī)定所有支出憑證必須是符合相關管理部門要求的票證，并具備付款單位、時間、品名及數量、用途、經手人及主管領導簽字等要素，超過1000元的支出必須附有附件。中心校嚴格規(guī)范財務檔案管理行為，每學年將各校的總賬、明細賬打印裝訂成冊，留校保存。
總之，通過不斷健全、修訂、完善內部管理辦法，加強預算管理，這幾年我們各校的管理運行成本逐年減小，教育局組織的財務審計表明，盡管我們中心校工作業(yè)務量大，但“三費”支出的占比并不大，做到了厲行節(jié)約，合理開支。
二、開例會，嚴格預算執(zhí)行。
為了確保學校經費支出不超過教育局和中心校預算控制數，我們每月都要召開兩次專題會議，形成例會制度。一是學校用款計劃申報例會，由校長組織學校教務、總務、后勤等部門和學校民主理財小組成員核算本月用款計劃，并于月初上報中心校。二是預算執(zhí)行情況例會，分析預算執(zhí)行情況，由中心校通報各報賬單位支出項目是否列入了當月的預算，是否超預算額度，原始憑證的真實性、完整性、合法性以及簽字是否完備，是否符合審批權限規(guī)定等，同時對教學性支出和非教學性支出情況進行內部排隊通報。由于一直堅持兩個例會制度，各單位不僅對預算項目已用多少錢、還剩多少錢等情況了然于胸，同時也能及時調整用款計劃，做到一定要用的錢保證用上，可用可不用的錢盡量不用，不需要用的錢堅決不用。各學校保證了經費收支基本平衡，全鎮(zhèn)沒有一所學校產生新的債務。
三、常監(jiān)管，確保經費效益。
中心校核算點直接擔負著全鎮(zhèn)各學校財務運行的管理監(jiān)督職責。本著財務管理以育人為本、以教學為中心的原則，我們認真抓好各學校財務運行常態(tài)化監(jiān)管，做到事前、事中、事后監(jiān)管到位，促進各學校管好用好教育經費，切實提高經費使用效益。一是堅持一月一報賬，及時糾偏止漏。每月報賬時認真填寫好《七里中心校核算點報賬用表》，登記好原始票據的情況、報賬的情況、拒絕受理票據的情況，做到違規(guī)開支的不報、大筆開支無附件的不報、開支手續(xù)不規(guī)范的不報，并及時將報賬情況反饋到學校，要求及時糾正。盡管我們每次報賬需要2-3天的時間，但這些常規(guī)性的工作總是一絲不茍。二是堅持一學期一審計，強化校長管理責任。中心校每學期組織專班對各學校財務收支情況開展“回頭看”活動，進行全面審計檢查。通過綜合考評，將財務管理情況較好的單位作為示范點，以現場會的形式，推進各學校的財務規(guī)范化管理水平，并對校長實施一定的獎勵。同時我們也注意抓好財務問題剖析，20對問題較為突出的一個單位由校長作出書面說明，并責令其清退了2400元違規(guī)所得。三是堅持一學期一公開，實行民主理財。我們每所學校都建立了3-5人的民主理財小組，負責監(jiān)督學校財務運行情況，審閱收支票據。每學期結束，中心校都要組織各學校專門召開全體教職工大會，公布財務收支情況，使全體教職工對學校家底有一本明白賬。
各位領導，隨著農村義務教育經費保障新機制的全面實施，國家對教育事業(yè)的投入逐年增多，做好學校財務管理工作顯得越來越重要。以上是我們在日常管理中的一些做法。今后，在縣教育局的指導下，我們將不斷健全和完善各種管理制度，加強預算管理，強化日常監(jiān)督，確保教育經費安全，提高經費使用效益，努力促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
精神文明建設先進單位申請報告篇十
讓社會主義精神文明之花開遍xx中學和諧校園。
xx中學。
近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效。學校2001年被評為自治區(qū)文明單位，2003年被命名為廣西綠色學校、自治區(qū)文明小區(qū)，2004年被評為自治區(qū)軍民共建精神文明先進單位、自治區(qū)示范性普通高中。
一、堅持以德立校，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園。
德育是精神文明建設的重要內容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優(yōu)勢。
1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的有關。
規(guī)章制度。
為行為準繩，通過新生訓練、
軍訓。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動青年志愿者活動班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習慣。
2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。
3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。
4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活動，假期社會實踐調查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。
二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園。
1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級。
黑板報。
校園廣播《火之帆》和《相約江南》?？瘜W校網站電視等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學生社團興趣小組活動非?；钴S。
2、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、文明教室、文明宿舍和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。
3、以創(chuàng)建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業(yè)務學習；以現代教育技術為發(fā)展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。
4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育藝術節(jié)、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動、郊游等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。
三、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園。
我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內公開和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領導等民主管理制度。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現。
四、加強校園環(huán)境建設，構建綠色生態(tài)、自然和諧的校園。
1、校園“四化”建設成績顯著。近五來年學校先后投入80萬多元推進學校的硬化、美化、綠化、亮化建設，綠化覆蓋率達到95.1%以上。如今校園內景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發(fā)揮了環(huán)境育人的作用。
2、環(huán)保衛(wèi)生工作卓有成效。學校重視通過各種途徑培養(yǎng)學生環(huán)保意識，積淀了“江南是我家，人人都愛她”的優(yōu)良校風，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。
五、積極開展共建活動，構建周邊環(huán)境安全文明、秩序井然的和諧校園。
我校自92年開始便與xx部隊開展軍民共建活動，軍民雙方優(yōu)勢互補，共同提高，97年雙雙被中共中央宣傳部、解放軍總政治部授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”的光榮稱號。我校與xx派出所保持了良好的警民共建關系，與學校所在的南山社區(qū)建立了治安聯防關系，與工商行政管理局等有關部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經營的網吧、書攤（店）等，為學校教育教學創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定、文明有序的周邊環(huán)境。
“江南好，風景舊曾諳！”。相信，社會主義精神文明之花在xx中學和諧校園將會越開越鮮艷！
精神文明建設先進單位申請報告篇十一
20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統(tǒng)一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創(chuàng)建第十屆省級文明單位為主線，結合機關后勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，促進精神文明創(chuàng)建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創(chuàng)建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標（文明創(chuàng)建專項工作）考核自測表》自測為100分?，F將局（辦）精神文明創(chuàng)建工作報告如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動深入開展
新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創(chuàng)建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發(fā)動、堅持整體推進”的創(chuàng)建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創(chuàng)建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“創(chuàng)建和諧機關，打造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質服務”的主題，把精神文明創(chuàng)建活動引向深入。20xx年，在良好創(chuàng)建氛圍的基礎上，不斷深化創(chuàng)新手段，繼續(xù)加大投入，定期召開創(chuàng)建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創(chuàng)建過程中出現的問題，堅持創(chuàng)建工作常抓不懈，確保局（辦）的創(chuàng)建工作扎實開展。目前，領導班子更加堅強、干部隊伍更具活力、內部管理更加規(guī)范、工作作風更加扎實、辦公環(huán)境更加優(yōu)美、發(fā)展勢頭更加強勁。
二、創(chuàng)建活動豐富多彩，后勤文化成果輝煌
黨委班子帶領機關全體同志，以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關后勤系統(tǒng)營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創(chuàng)建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協(xié)調發(fā)展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局（接待辦）傳承“精細管理、優(yōu)質服務、務實創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)爭先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了一系列體現機關后勤特點的規(guī)章制度和文化精髓，用機關后勤文化大繁榮促進機關后勤事業(yè)大發(fā)展。先后被市委授予“優(yōu)秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示范點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反復的學習討論，提煉、總結和培育出創(chuàng)先爭優(yōu)與提升效能有機融合的后勤人先進文化內涵。即“后勤人理念：以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，打造精品；后勤人精神：忠于操守，勤于小事，樂于奉獻；后勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關后勤人錘煉道德修養(yǎng)，升華思想境界，提高服務本領，鼓舞創(chuàng)先爭優(yōu)，折射出精神熏陶。
二是共建文明，創(chuàng)造輝煌，推進機關后勤特色文化創(chuàng)新發(fā)展。
局（辦）在市委、市政府的堅強領導下，在省管局（省接待辦）和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創(chuàng)建與后勤特色文化相結合，融先進文化理念于機關日常事務管理之中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創(chuàng)建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用后勤事業(yè)凝聚人，用優(yōu)美環(huán)境熏陶人。
局（辦）黨委始終秉承省級文明單位的優(yōu)良品格和良好作風，不斷發(fā)揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛贊譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局（辦）黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創(chuàng)建為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為窗口、以機關效能建設為促進、以優(yōu)質服務為目標，推進了創(chuàng)新管理機制，提升服務品位，實現科學發(fā)展的目的。20xx年，局（辦）緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創(chuàng)新發(fā)展，各項工作在鞏固中提高、在創(chuàng)新中突破，全局系統(tǒng)呈現出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
三是營造氛圍，優(yōu)化環(huán)境，機關后勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局（辦）黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環(huán)境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創(chuàng)新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優(yōu)美的工作環(huán)境和對外窗口形象，營造有利于干部職工長知識、增才干的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統(tǒng)文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發(fā)展、美好和諧、綠色環(huán)保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發(fā)展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關后勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創(chuàng)業(yè)爭先”制作成牌匾鑲嵌于辦公大樓一樓大廳墻壁顯著位置和各樓電梯間；在院墻四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設等宣傳標語；在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅；在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等；春節(jié)前設計精選廉政春聯張貼于各辦公樓大門兩旁。通過一系列創(chuàng)新文化環(huán)境舉措，推進具有機關后勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節(jié)約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，扎實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體干部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明創(chuàng)建活動新內容。在推進工作中，局（辦）始終以打造文明窗口為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創(chuàng)建工作做到“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合。通過led電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體扎實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應；扎實開展道德講堂、誦經典、志愿活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了后勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局（辦）經過整合資源，嚴格操作，專人負責，制作完成局（辦）文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成為展示局（辦）文明創(chuàng)建工作一扇靚麗的窗口。
三、嚴格管理狠抓落實，塑造文明單位新形象
伴隨全市爭創(chuàng)文明城市的歷史進程，我們注重把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發(fā)展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上，保障第一”的后勤人理念，較好地履行和發(fā)揮文明單位的作用。通過“細化目標任務，量化考核方案，責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制，進一步自我加壓，對標追趕，爭創(chuàng)一流。
一是健全制度，促進規(guī)范化建設。局（辦）黨委注重發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，用制度保障文明行為的養(yǎng)成，根據業(yè)務特點，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。為確保各項制度落實，局（辦）對各項規(guī)章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，并制定了嚴格的程序和操作規(guī)程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規(guī)范和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。局（辦）黨委始終把深入開展“精神文明創(chuàng)建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為首要任務來抓，始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿到全系統(tǒng)后勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創(chuàng)輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局（辦）狠抓干部職工的職業(yè)道德教育，創(chuàng)先爭優(yōu)教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創(chuàng)新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統(tǒng)干部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉(xiāng)劉橋村結成共建幫扶對子后，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬余元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關干部職工還積極參與獻愛心活動，自愿向慈善總會捐款6000余元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局（辦）領導班子成員先后走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先后開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執(zhí)勤等志愿者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好贊譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬件建設，另一方面充分發(fā)揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓干部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業(yè)奉獻”教育，扎實開展了“好黨員、好干部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好干部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養(yǎng)成。
四、下一步工作打算
在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續(xù)鼓足干勁，攜手同心，奮力前行，繼續(xù)加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模范活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動
1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志愿者服務活動。
三是統(tǒng)籌安排，積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動。
1.大力開展文明創(chuàng)建活動。（創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升干部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍）
2.努力倡導文明和諧之風。（廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等）
3.抓好幫扶共建活動工作。（以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動）
精神文明建設先進單位申請報告篇十二
在市委、市政府的正確領導以及市委宣傳部、市文明辦有力指導下，區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞全市“四保”中心，以提升市民素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，堅持因地制宜，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，勇于創(chuàng)新，積極探索，不斷提高群眾文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為建設“山水綠城、泉城新區(qū)”提供了強大精神動力和智力支持，促進了全區(qū)經濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展?，F將主要工作報告如下:
一是“迎兩會、講文明、樹新風、創(chuàng)品牌”活動扎實深入。按照市委、市政府及市委宣傳部工作安排部署，結合實際，扎實開展了“迎和諧兩會，建文明”主題教育活動。區(qū)委宣傳部作為主題教育活動的具體組織、策劃、協(xié)調部門，堅持高質量運作、高標準要求、高效率服務，緊緊圍繞“四保”工作中心，以全面提升市民文明素質、塑造園博會東道主良好形象為重點，認真組織開展文明秩序養(yǎng)成、文明禮儀普及、文明窗口扮靚、志愿服務推進等“十大文明創(chuàng)建行動”，先后組織開展了“迎接園博會200天倒計時”、“迎和諧盛會、工作創(chuàng)一流”高效機關創(chuàng)建、“喜迎盛會、爭創(chuàng)和諧家庭”、“文明旗幟在傳遞”、 “向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語、“迎和諧兩會、建文明”文明禮儀電視大獎賽等豐富多彩的主題活動。在迎辦兩會期間，先后推出了山東省道德模范孟紅偉、濟南市道德模范董孟英、楊振敏，“全運微笑使者”趙金川等一大批典型人物。萬德鎮(zhèn)計生辦主任馬春梅入選5月份“中國好人榜”?？偨Y推廣了“泉城文明市民學?！薄ⅰ皭蹏枨蠹页钡仍谌凶坑杏绊懥Φ奈拿鲃?chuàng)建品牌，提升了全區(qū)文明創(chuàng)建整體水平。組織了全區(qū)“王梅工作法”事跡宣講報告團，激發(fā)了廣大干部群眾解放思想、更新觀念、轉變作風、爭創(chuàng)一流意識，形成了“人人參與兩會、人人支持兩會、人人奉獻兩會”的強大聲勢。
二是市民素質教育取得明顯成效。在11月成功啟動8所泉城文明市民學校的基礎上，不斷拓寬市民學校教育新途徑，向所有街道、社區(qū)、重點村延伸，初步形成了區(qū)、街道、村居“三級教育網絡”。組建了文明市民學校講師團，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，將講座題目編成“菜單”送到基層，增強了教學的生動性、互動性和趣味性。制訂了《全區(qū)文明市民學校教學計劃表》，指導督促市民學校扎實有序的開展教學活動。截至目前，共舉辦各類培訓班160余場（次），受教育群眾21000多人，為社區(qū)群眾提供了一頓頓“文化大餐”、“精神盛宴”?！洞蟊娙請蟆?、《濟南日報》、《齊魯晚報》等媒體對我區(qū)市民學校建設情況給予充分肯定，并在主要版面重要位置刊載了主要做法。
三是公共文明秩序明顯改善。圍繞創(chuàng)建一流公共文明秩序，組織開展了“文明踐行我?guī)ь^、文明單位在行動”活動，全區(qū)141個省、市、區(qū)級文明單位（機關、社區(qū)）和大學科技園10所高校多名志愿者參與活動。在城區(qū)主要交通路口，通過開展文明交通勸導、發(fā)放文明市民手冊、“文明排隊、從我做起”等形式，大力倡導文明出行方式，營造文明和諧的公共秩序。在全區(qū)窗口行業(yè)（單位）深入開展了“文明誠信窗口”、“文明禮儀之星”等評選創(chuàng)建活動，樹立行業(yè)新風，全面提升服務水平。大力普及個人禮儀、社交禮儀、工作禮儀、服務禮儀、觀賽禮儀等知識，引導市民自覺規(guī)范言行舉止，以文明的言行迎辦兩會。在今年迎辦兩會表彰中，區(qū)文明辦榮獲全市文明交通行動優(yōu)秀組織獎，榮獲區(qū)委、區(qū)政府“兩會”籌辦工作先進集體稱號；有16個單位榮獲“全市文明交通行動先進單位”稱號，有50人榮獲“全市優(yōu)秀志愿者”稱號；有3人榮獲“全省優(yōu)秀志愿者”稱號，有1人榮記三等功。
四是未成年人思想道德建設持續(xù)深化。認真貫徹中央8號文件精神，積極構筑學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，為未成年人健康成長營造良好社會環(huán)境。以“做一個有道德的人”為主題，在全區(qū)中小學校繼續(xù)組織深化開展了“知榮辱、樹新風、我行動”和“六個一”道德實踐活動。積極配合全市扎實搞好未成年人測評迎查的各項準備工作，促進了全區(qū)未成年人思想道德建設扎實深入開展。全面實施未成年人素質提升工程，9月份舉辦了“慶國慶，迎兩會，愛國歌曲大家唱”紅歌會，全區(qū)8個系統(tǒng)1000多名青年參加活動。9月下旬，在全區(qū)中小學開展了以“青春&8226；中國”為主題的征文比賽，歌頌祖國60年來日新月異的巨大變化，整個活動共收到征文3240篇。同時策劃了區(qū)旅游紀念品創(chuàng)意設計大賽等大型文化活動，使廣大未成年人在參與和體驗中提高了文明素質。充分發(fā)揮“五老宣講團”作用，全年累計舉行法制報告會20多場，受教育達到8000多人次。拓寬希望工程助學領域，提高希望工程社會效益，全年救助貧困學生500多人次，新建希望體育器材室4處、希望圖書5處，協(xié)調濟南紫禁龐貝家具公司為4所小學更換了價值17萬元的課桌椅。
五是文明城市創(chuàng)建廣泛深入。以爭創(chuàng)省級文明區(qū)為目標，進一步調整充實了文明委成員，建立健全了文明城市創(chuàng)建工作機制。開展了以交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外經營等“十項整治”為內容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，全面加強和改進城鄉(xiāng)環(huán)境治理與管理，大力實施治臟、治亂、治差、治污、綠化、美化、凈化、亮化工程，扮靚泉城“大客廳”，城鄉(xiāng)面貌得到較大改觀，人居環(huán)境全面提升。扎實開展了文明單位（機關）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)創(chuàng)建工作，新增省級文明單位1個，省級文明村2個，省級文明社區(qū)1個，市級文明單位6個，為20xx年創(chuàng)建全國文明城市奠定了堅實基礎。
六是鄉(xiāng)風文明建設得到加強。修訂完善了《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）精神文明建設考核細則》，將文明一條街、文化大院、文化廣場列為全方位目標考核的主要內容。圍繞群眾看電影難、看戲劇難、看圖書難等“三難”問題，在全區(qū)10個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了綜合文體活動中心，努力滿足群眾精神文化需求。新發(fā)展有線電視用戶10288戶，總入戶率達到68.29%。組織實施了“全民健身路徑大賽”、“我健身、我參與、我奉獻、我快樂”等群眾喜聞樂見的文體活動，豐富了群眾文化生活。廣泛深入開展了“文明一條街”、“四進農戶”區(qū)第二屆道德模范評選、“慈孝文化”打造和“愛國歌曲大家唱”、“十星級文明戶”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳婦”、“文明魅力家庭”評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進了鄉(xiāng)風文明。
在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，精神文明建設仍然存在很大差距和不足，主要表現為部門工作不平衡、市民素質亟待提升、農村精神文明建設亟需加大投入，全區(qū)精神文明創(chuàng)建氛圍還需進一步加強等等。
是我區(qū)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是我區(qū)實現科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年。面臨新的形勢，新的任務，精神文明建設總的指導思想是:以黨的十七屆四中全會為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力弘揚文明道德新風尚，為促進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動力。重點抓好以下四個方面工作:
一、繼續(xù)深入實施市民素質提升工程。以市民學校為載體，全面提升市民思想道德素質和文明素質。在首批8所市民學校掛牌的基礎上，底前全區(qū)所有社區(qū)及區(qū)級以上文明村建立市民學校，市民學校教育工作全面鋪開，努力把市民學校打造成實現社區(qū)市民教育活動規(guī)范化、社會化、群眾化和經常化的有效載體。結合外來務工人員多、承擔市政建設任務重的特點，創(chuàng)新載體，市民學校向“工地夜校”、“教師下基層”延伸。建立公共文明監(jiān)督機制。在電視臺、新報等媒體開設專欄，抑惡揚善，倡樹新風。
二、繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建省級文明區(qū)為目標，進一步健全完善領導機制和工作制度，以文明創(chuàng)建為主題，策劃組織系列主題實踐活動，鞏固已達標指標，破解落實不達標指標，著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，督促有關部門強化工作措施，為我區(qū)創(chuàng)建省級文明區(qū)奠定堅實基礎。
三、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)風文明建設。結合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持立足實際、因地制宜，繼續(xù)深化、豐富精神文明創(chuàng)建內容，繼續(xù)開展“家園保潔”活動，促進鄉(xiāng)村環(huán)境整潔優(yōu)美方面有大的提升。繼續(xù)開展“四進農戶”活動，依托泉城文明市民學校，提高農民科技文化素質和致富能力。著力抓好“文明一條街”建設和文化大院、圖書室、文化廣場等基礎文化設施建設，利用好、發(fā)揮好現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心的作用，利用端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化活動，在村民中大力宣傳愛國主義、社會主義、集體主義思想和敬老孝親等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，破解封建迷信，摒棄生活陋習，用先進的思想文化占領農村陣地。
四、繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設。突出以“做一個有道德的人”為主題，繼續(xù)深化未成年人思想道德建設“十優(yōu)秀”創(chuàng)建和評選活動，著力破解難題，著力促進未成年人全面發(fā)展。圍繞優(yōu)化未成年人健康成長的社會環(huán)境，充分發(fā)揮區(qū)文明委成員單位的作用，繼續(xù)組織開展為未成年人健康成長辦實事辦好事活動，切實抓好提高家長素質、凈化文化市場、推薦優(yōu)秀作品、發(fā)揮社區(qū)作用等關鍵環(huán)節(jié)，積極構建學校、家庭和社會“三位一體”未成年人思想道德建設網絡。
精神文明建設先進單位申請報告篇十三
省愛衛(wèi)會：
近年來，我委在縣委、縣政府的正確領導下和省市縣愛衛(wèi)會的精心指導下，全面貫徹上級愛國衛(wèi)生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境”的奮斗目標，堅持一手抓計生工作，一手抓環(huán)境衛(wèi)生，積極開展愛國衛(wèi)生活動，不斷加強愛國衛(wèi)生工作制度建設和規(guī)范化管理，努力把我委建成環(huán)境整潔優(yōu)美的行政機關。同時，我委已連續(xù)十五年被評為“省級衛(wèi)生先進單位”，蟬聯三屆“省級文明單位”。現我委省級衛(wèi)生先進單位已經到屆，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，現將有關情況報告如下：
一、正確認識，愛國衛(wèi)生工作組織有力。
環(huán)境衛(wèi)生問題至關重要，它不僅是職工正常生活和工作的首要條件，更是單位形象的直接表現和單位精神面貌的集中象征。正是基于對愛國衛(wèi)生工作的正確認識，我委始終把省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，根據機關人事變動情況，及時調整了“衛(wèi)生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業(yè)務，同時將衛(wèi)生工作納入全委崗位目標責任制，和業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各股（室）、站長既對本單位的業(yè)務工作負責，又對衛(wèi)生工作負責。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠前抓，各股（室）、站長具體抓，全委干部職工共同參與、齊抓共管的格局。
比制度》等規(guī)章制度，全面規(guī)范了機關衛(wèi)生各項工作，使全委干部職工養(yǎng)成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛(wèi)生考核制度化。把全委辦公環(huán)境進行分片包干，并簽訂了目標責任書，把全委衛(wèi)生工作全部劃分落實到各個股（室）、站，由各股（室）站長負責，不留衛(wèi)生死角，并實行百分考核，委衛(wèi)生工作領導小組每季度對各股室衛(wèi)生工作進行考核。二是衛(wèi)生檢查經常化。認真組織開展好集中衛(wèi)生大掃除，規(guī)定每月的最后一個周五為衛(wèi)生大掃除，由各股室長負責組織干部職工進行大掃除，委衛(wèi)生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好的股室進行獎勵，對衛(wèi)生不合格的股室進行通報批評，使各項工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。
三、強化健康教育，愛國衛(wèi)生工作深入人心。
我委提出“單位是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號，通過橫幅、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了廣大干部職工的文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛(wèi)生月活動，集中開展對不文明、不衛(wèi)生言行的規(guī)范教育和整治活動，提高文明言行，形成良好的衛(wèi)生習慣，掀起了“講文明、樹新風、樹楷?！钡臒岢?，促進了環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、保障措施有力，愛國衛(wèi)生工作成果豐碩。
近幾年來，圍繞著對外樹立單位行業(yè)形象，對內塑造一個舒適健康的工作環(huán)境，做了大量的工作。一是今年以來先后投入80余萬元用于美化、綠化、亮化辦公環(huán)境，我委根據工作需要，在公開招標的前提下，在辦公樓內安裝了中央空調，并積極爭創(chuàng)市級園林單位，參與我縣的“三城”創(chuàng)建工作、建設高標準草坪、購置了高檔花木。并結合“愛國衛(wèi)生”月活動開設了無煙會議室，配備了垃圾筒、痰盂、紙簍、煙灰缸等衛(wèi)生用品，增強了干部職工的環(huán)保意識和集體觀念?，F在走進計生委碧綠的草坪、整潔的院落，潔凈的辦公環(huán)境，處處充滿了現代化文明的氣息，為干部職工提供了一個優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。二是由辦公室負責，積極響應政府安排，及時購買鼠藥等藥品，認真開展了鼠、蚊、蠅、蟑螂等四害的防治滅殺工作，創(chuàng)造了一個健康的工作環(huán)境。三是專人負責清廁工作，購買“8.4”消毒液等進行潔廁、消毒處理，努力做到了源頭防治工作。四是狠抓各股室的日常衛(wèi)生及劃定區(qū)域衛(wèi)生的大掃除，努力做到室內窗明幾凈，書報疊放整齊，單位環(huán)境綠化、美化、亮化起來。五是結合公民道德教育，開展了“文明職工”、“文明股室”和“五好家庭”的評比活動，使每個干部職工都能做到衣貌整潔，端莊大方，不穿奇裝異服，不做不文明的居家行為，”講求心靈美、行為美、形象美。
總之，近幾年來，我委的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，在領導的高度重視和職工的積極參與和努力下，干部職工對愛國衛(wèi)生工作有了更高的認識，機關衛(wèi)生環(huán)境有了質的飛躍，取得了更加顯著的工作成果。遵照上級愛衛(wèi)會換屆工作通知精神，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，請予審查批復。
精神文明建設先進單位申請報告篇十四
軍訓部并首長：
根據軍訓字第58號文件精神，我部對申請“教學工作先進單位的”的兵種戰(zhàn)術教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學工作進行了嚴格地審查、核實。經審查、核實，以上申請的各單位符合“教學工作先進單位”的所有條件。經研究決議，同意以上單位的申請。
請首長批示！
妥否！請批示。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室。
201*年1月17日。
精神文明建設先進單位申請報告篇十五
20x年，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當的十九大精神，以法律監(jiān)督為主線，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛嗯圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我院的精神文明、物質文明、政治文明的共同發(fā)展。現將我院自創(chuàng)建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下:
一、加強領導、落實責任
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內容，成立了由院長任組長，辦公室主任為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室，院辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統(tǒng)精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓 ，從各個方面調動院系干警的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院干警大會，學習黨中央關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監(jiān)察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善后崗，當好協(xié)助人，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40余篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，形成本院作風建設新常態(tài)。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握干警的思想動態(tài)，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德實踐中，加強干警文明意識，引導干警自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進工作的開展，要求每個干警都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體干警認真學習兩位年輕戰(zhàn)士見義勇為、舍己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，激勵廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發(fā)展
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發(fā)展觀、推進社會和諧發(fā)展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統(tǒng)干警開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化院系統(tǒng)反腐倡廉建設，使干警對紀檢監(jiān)察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進院系統(tǒng)反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環(huán)境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員干部深入農戶家中開展黨員干部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下，在院領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今后的精神文明工作中，還將繼續(xù)做好精神文明建設工作，并將業(yè)務工作融入精神文明創(chuàng)建之中，確保各項工作順利完成。
精神文明建設先進單位申請報告篇十六
省評審工作委員會：
近年來，我市在各級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞國家、省計劃生育工作部署，以爭創(chuàng)優(yōu)質服務先進單位為目標，堅持黨政一把手親自抓、負總責，部門齊抓共管、綜合治理，使計劃生育工作取得了長足的發(fā)展，各項指標均達到了省責任目標要求。我市的主要做法是：
一、強化組織領導，加大工作力度。市委、市政府始終堅持把計劃生育工作當作一件大事來抓，擺在突出位置。為加強對人口和計劃生育工作的領導，工作中，我們一是認真落實主要領導親自抓、負總責責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了一級抓一級，級級有責任、層層抓落實的工作局面。二是狠抓人口目標管理責任制的落實，使各級任務更明確，責任更具體。三是加強計生隊伍建設，明確各級的工作職責，嚴格考評獎懲措施，使隊伍網絡建設進一步健全，管理更加科學有序。四是改革完善計生經費投入管理體制，新的投入管理機制運行良好，各項經費全部落實到位。
二、嚴格獎懲兌現，推行激勵機制。為切實提高各級抓緊抓好計劃生育工作的自覺性，我們堅持“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度不動搖。在每年召開的計劃生育獎懲兌現大會上，對獲獎單位都給予大張旗鼓的表彰獎勵，對存在問題較多的單位給予黃牌警告和重點管理，并嚴肅追究鎮(zhèn)區(qū)、單位主要負責人、分管負責人的責任。
三、突出工作重點，狠抓專項治理。針對工作形勢變化和不同時期的不同工作重點，及時調整工作思路，開展一系列專項治理活動，以專項治理帶動全面工作共同提高。今年先后開展了以“八個加強”為重點的冬季專項治理活動，以“五個提高”為主要內容的春季專項治理活動，以“三個促進”為重點的百日奮戰(zhàn)活動，為我市整體工作上檔次、上水平奠定了堅實的工作基礎。
四、大力推行村民自治，搞好優(yōu)質服務。對照省優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建標準，從基層基礎工作抓起，大力開展計劃生育村民自治和優(yōu)質服務工作。在每次召開全縣計劃生育工作調度會議時，都深入到鎮(zhèn)村檢查村民自治工作開展情況，并多次召開創(chuàng)建活動流動現場會，狠抓猛促。在優(yōu)質服務工作中,全面推行規(guī)范的避孕節(jié)育方法知情選擇，認真落實隨訪服務責任制，積極開展優(yōu)生咨詢服務，積極開展生殖健康系列化教育，有針對性地對育齡人群開展人口和計劃生育法律法規(guī)、性健康、生殖保健、預防艾滋病等知識教育培訓。同時，加強病殘兒家庭生育二胎優(yōu)生監(jiān)護，建立健全了育齡群眾信息采集工作機制，基本形成了“收集信息—科學決策—組織實施—考核評估”新的優(yōu)質服務運行模式。
五、抓后進促平衡，深入開展薄弱鎮(zhèn)村幫促轉化工作。每年，我們對考核成績排名較后的.單位都要進行了重點跟蹤幫促，派出工作組駐鎮(zhèn)指導，督促整改。與此同時，對計劃生育薄弱村實行聯動幫促，并制訂具體的實施方案，通過幫促，各薄弱村幫扶轉化率均在85%以上。
六、廣泛宣傳教育，轉變婚育觀念。我們一直把宣傳教育擺在計劃生育工作的重要位置，不斷加大力度，充實內容，改進宣傳教育方式方法，促進群眾的婚育觀念有了進一步轉變。在電臺、電視臺常年開辟計生專題欄目，利用各級黨校對廣大黨員、干部進行國策、國情及人口理論教育，利用人口學校舉辦各類培訓班，在中小學校廣泛開展國情、國策和青春期教育，搞好社會輿論宣傳。等等。通過強有力的宣傳教育，廣大干部群眾的婚育觀念有了較大轉變，按計劃生育已逐漸成為人們的自覺行動。
七、創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。我們根據人口和計劃生育綜合改革的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方式方法，進行大膽實踐和探索。近年來，大量農村剩余勞動力、企事業(yè)單位下崗分流等人員到周邊地區(qū)務工經商，其中不排除有以外出務工經商為名逃避計劃生育管理的人員。同時，異地非法鑒定胎兒性別和私自接生、流引產現象也時有發(fā)生。為堵塞各種違法生育漏洞，我們與周圍地區(qū)聯手打造了一個計劃生育綜合治理平臺。針對我市外出務工人員流入到xx地、已婚育齡婦女較多的實際，我們在xx地設立了辦事處，使我市在xx地的已婚育齡婦女全部納入了正常管理。
同時，我們還狠抓了依法行政、綜合治理、屬地管理等工作，均取得了較好成績，特申請驗收。
精神文明建設先進單位申請報告篇十七
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。__學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關懷。
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學?？赐麑嵙暯處?，對她們說“我們農村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們。”
秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友。
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的`九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經常和實習老師利用休息時間交流如何上好數學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶?！傲弧钡穆摎g活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
精神文明建設先進單位申請報告篇十八
平遙縣人民檢察院是于1991年被授予縣級文明單位稱號的，訖今已第14個年頭。期間，經歷了四屆領導班子的更替和傳承。在文明單位建設方面，歷屆黨組一班人認識明確、思想統(tǒng)一、思路清晰、密切配合，緊緊圍繞機關文明建設，在檢察機關工作的不同時期、不同階段，堅持與時俱進，持續(xù)不斷地采取全方位的有效措施，適時地根據時代的發(fā)展和形勢的需要，賦予新的內涵，注入新內容，使我院文明建設取得了一步又一步的可喜成績。特別是換屆以來，以李發(fā)恒檢察長為首組建的新一屆領導班子，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，確立了以‘素質強檢人為本，業(yè)務立檢法為本，公正執(zhí)法民為本’為建院方針，以‘強化硬環(huán)境，致力于軟環(huán)境，精心打造特色檢察文化環(huán)境’為切入點，以‘執(zhí)法無私，護法無畏，奉獻無悔’的‘三無’境界，鍛造一支‘政治堅定，業(yè)務精通，紀律嚴明，作風優(yōu)良’的檢察隊伍，開創(chuàng)檢察工作新局面，建設具有平遙特色的學習型、專業(yè)型、服務型先進檢察院的工作思路。為了貫徹這一工作思路，檢察長李發(fā)恒在今年年初的黨組會議和全院工作會議上，響亮地提出：文明單位建設，反映了一個機關的文明程度，我院已經連續(xù)保持了縣級文明單位，今年我們的目標是使我院進入市級文明單位的行列。通過全院干警的拼搏創(chuàng)新，奮發(fā)進取，使我院的面貌煥然一新，各項檢察工作提速升位，取得了物質文明和精神文明雙豐收。
一、班子建設方面。
班子建設是檢察工作的核心。208月，平遙縣人民檢察院完成了本屆領導班子的換屆。面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷發(fā)展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰(zhàn)，“建什么樣的班子、帶什么樣的隊伍，如何創(chuàng)建自身過得硬、群眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍，肩負起法律賦予的神圣職責”，成為新一屆領導班子的工作重點。院黨組結合檢察工作實際，廣開言路，全院達成共識，在傳承歷屆領導班子優(yōu)良傳統(tǒng)和智慧結晶的基礎上，確立“兩手抓兩手都要硬”的方針，把機關文明建設作為一把手工程，列入黨組的重要議事日程，做到有總體布置、有項目內容、有落實措施、有制度保障、有總結考評，使機關文明建設形成了經?；⒅贫然男赂窬?。
為保證文明單位建設有堅強的政治基礎和組織保障，班子成員先從自身做起，以班子建設帶動隊伍建設和基層院建設。結合今年全國檢察機關開展的引深‘強化法律監(jiān)督，維護公平正義’教育活動和“公正執(zhí)法樹形象”活動。從三個不同角度針對性地提出了“如何在實踐中踐行‘三個代表’和‘兩個務必’？解決為誰執(zhí)法的問題；如何從思想上提高嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法的意識？解決如何執(zhí)法的問題；聯系鄭培民事跡，如何爭做一名優(yōu)秀的檢察官？解決如何做人的問題”三個討論題目。把班子成員的思想認識統(tǒng)一、提高到“實現人民群眾的根本利益是檢察工作的出發(fā)點和歸宿”上來，統(tǒng)一、提高到“必須堅定共產主義信念，遵守職業(yè)道德規(guī)范，自重、自警、自勵、自尊、自愛，在執(zhí)法中一身正氣、無私無畏、剛正不阿、敢于碰硬、執(zhí)法如山，象鄭培民同志那樣權為民所用、情為民所系、利為民所謀”上來。在兩項活動中，通過潛心學習，自我解剖，誠納意見，認真整改，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、和創(chuàng)造力。
班子成員通過堅持每半年一次黨組民主生活會，及時解決班子中容易滋生的各種問題，狠抓了“一課三會”制度的落實，不斷加強黨組的思想作風建設。在兩項活動的整改階段，黨組通過民主生活會的形式，開展了認真嚴肅的批評與自我批評，使院領導班子達到了空前的團結。通過每月一次的黨組中心組學習，使班子成員解決問題、團結協(xié)作的能力大大提高，創(chuàng)新爭先意識進一步增強。特別是院黨組鄭重地向全院宣布了“五帶頭”承諾，“請向我們看齊、請對我們監(jiān)督”，拉近了同廣大干警的距離，向心力明顯增強。大大地提高了班子成員的工作激情，廉政勤政成為班子成員的自覺行動。班子成員的表率作用在廣大干警中潛移默化，為全院文明建設提供了堅實的政治組織基礎，同時成為我院文明創(chuàng)建活動的寶貴財富。
二、隊伍建設方面。
隊伍建設是檢察工作的關鍵。隊伍素質的高低、好壞不僅事關檢察機關的文明建設，更事關檢察工作的全局。因此，近年來，我院始終把加強隊伍建設，創(chuàng)建高素質的檢察官隊伍作為機關文明建設的核心內容放在重要位置。
為了貫徹年初提出的工作思路我們在隊伍建設方面提出了“抓班子、帶隊伍、夯基礎、出亮點”的口號從班子和隊伍入手突出抓了職業(yè)道德建設業(yè)務建設制度、機制建設和形象建設。我們堅持“三為本”的建院建隊方針堅持黨組、支部、紀檢、政工、中層干部“五位一體”的政治思想工作機制以實現公正執(zhí)法為目標堅持高標準、嚴要求不斷提高廣大干警的政治素質、業(yè)務素質建設高素質、專業(yè)化的檢察隊伍。
——在提高隊伍政治修養(yǎng)方面，以制訂的《政治教育規(guī)劃》為依托，通過“三種”教育形式，即：指導性教育、自覺性教育和無意識教育，使全體干警牢固樹立立檢為公、執(zhí)法為民的思想，通過有計劃、有安排、有形式、有陣地、有效果的政治思想作風教育，培養(yǎng)廣大干警愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質、克己奉公的奉獻精神和忠于法律的職業(yè)道德。使我們的干警樹立正確的人生理想、人生態(tài)度和人生價值，實現對黨忠誠、對人民忠誠，從而做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
——在提高隊伍工作能力和業(yè)務水平方面，我們堅持以學歷教育與崗位培訓相結合，為檢察隊伍業(yè)務建設注入新的活力。一方面，我們拓寬教育渠道，發(fā)展學歷教育，在經費嚴重不足的情況下，院黨組合理安排，優(yōu)先投資，使全院形成了遠程、自考、黨校等多種深造渠道“你追我趕，不甘人后”的良性競爭。從一九九九年六月，全院干警100％達到大專以上文化水平以來，在我院又掀起了新的向本科學歷深造的高潮，截止目前的統(tǒng)計：全院達到大學本科學歷的人數已達到23人，占到全總人數的46.94%；還有12名干警正在攻讀本科，占到全總人數的24.49%。有兩人取得續(xù)職資格。到，我院檢察人員大學本科學歷的比例將達到100%。另一方面，我們以制訂的《20業(yè)務培訓計劃》為依托，通過以指導性施教、自學性學習相結合為原則，開放式教育為形式，利用周三陣地，貫穿業(yè)務主線，抓基層、打基礎，大練基本功，全面提高干警業(yè)務素質，保證能夠正確履行檢察職能。
——為了規(guī)范和約束隊伍執(zhí)法行為，實現勤政、廉明，忠于法律，忠于事實的要求，我們以機制管理和制度建設為依托，把依法建院與創(chuàng)新發(fā)展作為推動檢察工作的動力，實現檢察工作法制化、制度化、規(guī)范化建設與時俱進，在全院全面推行“雙責任制”。一是崗位目標責任制，由檢察長、各分管檢察長、部門負責人逐級簽訂《崗位目標責任書》，從綜合工作和業(yè)務工作兩個方面詳細規(guī)定了各科、室、局、隊的工作任務及崗位目標，形成了職責明確，責任到頭，權利相隨，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為檢察工作的深入開展提供了有力的保障。二是緊緊圍繞領導干部廉潔自律、預防和查處干警違法違紀、糾正檢察行業(yè)不正之風三項任務，出臺了《平遙人民檢察院20度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，在全院全面推行黨風廉政建設目標責任制，簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。增強了廣大干警正確運用檢察權力的自覺性。
精神文明建設先進單位申請報告篇十九
作為一名志愿者，我很榮幸獲得xx年10月xx學院青志“每月之星”稱號。
首先，我很感謝院團委為我們青志設立的這個榮譽制度。對于我們廣大青年志愿者來說，這是對我們在為學校乃至社會做出貢獻的一種肯定，更是對我們在參加以后志愿活動的一種激勵與鼓舞，使我們在活動時有一種榮譽感和成就感。
另外，我還要感謝我們青志所有的前輩們，是你們一直在教會我們很多東西，是你們一直在給我們鍛煉的機會，是你們一直在闡釋一名志愿者的責任與規(guī)范。你們的.照顧讓我們感受到青志是一個家，一個相親相愛的小集體。同時，在這個互幫互助集體中，我們一起用行動踐行著青志“奉獻于心，奉獻于行”的宗旨。
最后，我想說的是，作為一名志愿者，獲得什么稱號并不意味著就是成為了一名優(yōu)秀的志愿者。在人生中，獲獎只是一種助推器，但也意味著一種更大的責任。志愿活動應該是一場拉力賽，會累，但當你看到別人的輕松時，你會覺得累也是幸福的。這就是我們當初選擇青志這個有意義的團體的原因，也是我們志愿者最根本的動力。
我相信，年輕的我們會讓明天的青志更加美好!
精神文明建設先進單位申請報告篇二十
西安市xxxx英語培訓學校經xx市xx區(qū)教育局批準成立于xx年，近年來，我單位在各級xx、有關部門的正確領導下，緊緊圍繞英語教育培訓工作部署，以“育人為本，面向未來”為辦學宗旨，為社會做出了可喜的貢獻。我單位的主要做法是：
一、師資隊伍嚴控化。
為了能夠培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學生，我校招收教師時，均以英語四六級以上的師范院校本科學歷畢業(yè)生為基礎，進行嚴格的筆試面試后進行試講，初步篩選出基本符合我校招收教師條件的人員。然后進行統(tǒng)一的系統(tǒng)化集中培訓。培訓之后再看試講結果，而決定教師去留。在教師日?？己水斨?，我校更是嚴格考核。因為每一位教師的言行和作為，都會影響廣大辛辛學子的明天。所以為了對每位學生負責，我校把師資隊伍的建設作為發(fā)展的重中之重，嚴格，再嚴格。
二、教育手法創(chuàng)新化。
孔子得七十二xx，概因材施教之功。我校自成立以來，率先推出“寓教于樂，情景教學”的獨樹一幟的教學理念。采用全新的小班教學模式，徹底跳出了傳統(tǒng)啞巴英語的惡性教學模式。教室配有空調、錄音機、電視機及教學vcd、掛圖等教學設施，以及整體英語視聽多xx教室。努力營造聽、說、讀、寫、譯全新的語言環(huán)境。激發(fā)學生學習興趣，創(chuàng)造英語學習場景，培養(yǎng)學生的感知、記憶、想象、思維等方面的能力。讓每一位學生都可以開心的全身心融入到英語學習當中。
三、教育事業(yè)服務化。
教育是國之大計，外語教學更是我國民走向世界的基礎。作為全國外語學習研究專業(yè)xx授權“新課標中小學生考級英語教學基地及考點”。本著對學生的服務精神、對全國外語教育事業(yè)的服務精神，我校在中小學考級教學當中，始終努力貢獻則自己的一份綿薄之力。“服務社會，服務大眾”是我校在“育人為本，面向未來”的辦學宗旨的基礎上的高度管理理念。
四、事業(yè)單位市場化。
我校是經蓮湖區(qū)教育局批準的事業(yè)型單位。過去類似的事業(yè)型單位常常沒有強大的市場承受能力，運作困難。但是我校在運作過程當中，手法新穎、大膽嘗試、突破舊有觀念，徹底走出了事業(yè)型單位老化落后遲鈍的泥潭，從各個方面完全經受著市場的考量。不僅解決了自身的生存問題，同時給整個地區(qū)的教育培訓事業(yè)注入了新鮮的發(fā)展空氣。對西安市少兒英語培訓的運作模式起到了強大的推動作用。2005年更被全國外語學習研究會授權為“英語等級考試英語教學基地”。受到了社會的廣泛認可。
五、教育成果豐碩化。
桃李不言，下自成蹊。自辦學以來，先后有4500余名學生在我校參加了各類英語學習。其中，有460余人在各級英語競賽中獲獎。獲獎率達到了歷屆學生總數的12％，在全國英語培訓界引起了強烈反響。xx到xx年劍橋少兒英語考級通過率甚至高達95％以上。xx、xx、xx、xx年我校均有學生在全國英語競賽中獲獎，xx同學更是榮獲了一等獎的桂冠。xx年我校學生甚至在中考中獲得英語滿分的好成績?；谖倚Ｒ回炓詠砣〉玫某煽儯群蟊辉u為“西安市職業(yè)教育與成人教育先進單位”和“xx區(qū)民辦教育機構先進單位”。更被全國外語學習研究專業(yè)xx授權“新課標中小學生考級英語教學基地及考點”。
六、社區(qū)服務責任化。
我校成立之初，限于地域輻射能力，本著服務社區(qū)為原則、為己任，雖然做出了一些成績和貢獻，受到社會各界廣泛認可。但長期的發(fā)展使我們不能忘記自身對社區(qū)的服務責任。在社區(qū)的精神文明建設當中，我校更是做出表率作用，積極配合社區(qū)的各項工作，在當地社區(qū)又有了良好的口碑。
七、公益事業(yè)終身化。
xx年3月，我校作為“xx社會公益年”的發(fā)起單位之一，聯合陜西省社會公益基金會推出回饋社會的又一善舉。當年提供20個名額，對貧困家庭的六到十六歲兒童進行免費英語培訓輔導。此招生名單將由陜西社會公益基金會調查、核實、研究之后提供給我校。我們希望能為孩子們的教育盡自己的一份心、一份力。此舉受到了中國社會公益基金會的高度贊譽。
同時，我們還xx等工作，均取得了較好成績，特申請驗收。
精神文明建設先進單位申請報告篇二十一
就讀泉州市西隅中心小學的報告。
區(qū)教育局：
根據鯉城區(qū)委區(qū)政府《關于進一步加強為企業(yè)服務的工作意見》的精神，“年納稅額500萬-800萬的企業(yè)可根據其要求一次性照顧推薦一名學生安排在區(qū)屬公辦小學入學”的精神，要求貴局支持照顧我司技術骨干***子女就讀泉州市西隅中心小學。
一、公司基本情況。
****有限公司成立于1995年，主要生產基地在泉州江南高新技術電子園區(qū)，是一家專注于電力絕緣和配電開關及其自動化領域的技術研究、產品開發(fā)、設備制造、市場推廣及技術服務的高新技術企業(yè)，目前注冊資金5000萬，是泉州市重點企業(yè)、納稅大戶，20xx年度納稅達到581.08萬元。
20xx年公司投入140多萬新增一條12工位的環(huán)網柜生產流水線，預計可增加產值萬，新增納稅130萬左右，為確保新生產流水線良性運轉，公司引進技術骨干***同志負責該流水線生產技術指導，為公司的重要人才儲備。
二、***同志子女的基本情況。
***，男11月13日出生，8歲。
學校：泉州劍影幼兒園。
戶口所在地：*********。
因****今年9月份馬上面臨上小學一年級，為確保我公司重要人才****同志能安心留在本公司工作，特為其子女申請就讀泉州市西隅中心小學，請教育部門主管給予支持安排。
(聯系人：**************)。
***************。
20xx年7月9日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10743037.html】
