當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和難題時，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一種非常重要的方法。在寫總結(jié)時要注意用詞的精準(zhǔn)和恰當(dāng)，避免模糊和空洞的表達(dá)。這里有一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士總結(jié)的范文，值得一讀。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇一
一、基本情況。
xx區(qū)目前轄十里鋪鄉(xiāng)及x鎮(zhèn)，合計(jì)xx個村（居），十里鋪鄉(xiāng)x個村（居）屬城郊市區(qū)范圍，在宣傳發(fā)動，開展精準(zhǔn)識別階段，村、鄉(xiāng)及有關(guān)部門按照困難戶識別標(biāo)準(zhǔn)，無農(nóng)村困難群眾。目前，x鎮(zhèn)是我區(qū)農(nóng)村困難群眾集中分布區(qū)。x鎮(zhèn)轄xx個村居，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)總?cè)丝趚xxxx人，其中農(nóng)業(yè)人口xxxxx人。根據(jù)《x市困難群眾幫扶工作實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，按照困難戶精準(zhǔn)識別要求，持以戶為單位，以農(nóng)戶家庭人均純收入為基本依據(jù)，綜合考慮住房、教育、健康等現(xiàn)實(shí)狀況，采取“農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)比對、村民代表大會民主評議、村級公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示、區(qū)級備案”確定幫扶對象，xxxx年xx月，x鎮(zhèn)共有xx戶xx人申報(bào)，xxxx年x月經(jīng)入戶調(diào)查及數(shù)據(jù)比對識別，共有xx戶xx人確認(rèn)為困難群眾幫扶對象。該xx戶主要發(fā)布在x鎮(zhèn)xx個村居，從致困原因來看，主要是因病、因殘、教育、缺少勞動力、住房等原因，其中因病因殘致困xx戶xx人、教育致困x戶x人、缺少勞動力x戶、住房原因x戶，有x戶xx人是農(nóng)村低保戶，大部分困難戶致困原因是多種原因綜合所致。
二、工作開展情況。
xxxx年以來，區(qū)委、區(qū)政府全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)重要指示精神和省、市關(guān)于農(nóng)村困難群眾幫扶工作部署安排，按照“一過線、兩不愁、三保障”的要求，本著“量力而行、盡力而為”的原則，強(qiáng)化組織保障，注重政策宣傳，健全工作機(jī)制，著力精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶，統(tǒng)籌困難群眾幫扶八大工程，因地制宜，真抓實(shí)干，精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)幫扶，精準(zhǔn)脫困工作取得階段性成效。
（一）在組織領(lǐng)導(dǎo)方面。
xxxx年xx月，根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，xx區(qū)成立了以區(qū)委書記陸應(yīng)平、區(qū)委副書記、區(qū)長潘功發(fā)等為組長，xx個區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門、區(qū)直單位、團(tuán)體為成員單位的xx區(qū)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局設(shè)立了xx區(qū)困難群眾幫扶辦公室，目前，從區(qū)直有關(guān)部門抽調(diào)x人集中辦公，幫扶工作達(dá)到“四有”要求（有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公場所、有辦公經(jīng)費(fèi)）。x鎮(zhèn)也成立了困難群眾幫扶辦公室，明確專人負(fù)責(zé)。
（二）在部署安排及政策制定方面。
3、xxxx年x月完成xx戶困難群眾“一戶一檔”建檔工作；
6、x月xx日，區(qū)幫扶辦制定了《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》發(fā)區(qū)直相關(guān)部門廣泛征求意見，各部門予以回復(fù)；x月xx日，主動與市扶貧辦對接并請求予以指導(dǎo)并將制定了xx條具體幫扶措施的《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》上報(bào)市扶貧辦。市扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，x月xx日對討論稿提出了修改建議及意見，經(jīng)完善修改后，確定了產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、扶智幫扶、醫(yī)療健康幫扶、危房改造幫扶、文化旅游幫扶、激發(fā)內(nèi)生動力幫扶及社會保障兜底幫扶x大類xx條具體幫扶措施。
11、今年以來，區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三級書記大走訪”、“局長駐點(diǎn)工作室”及黨日活動先后開展了xxx人次黨員干部走訪慰問困難群眾活動，走訪慰問資金、物資達(dá)x.x萬元。
（三）在幫困責(zé)任人安排方面。
根據(jù)困難戶整體情況，區(qū)困難群眾幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組對每戶困難戶安排了x個區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、x個區(qū)級包保單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個副科級鎮(zhèn)干及x個鎮(zhèn)級單位、村安排x名主要領(lǐng)導(dǎo)做為幫困責(zé)任人對困難戶進(jìn)行幫困，同時區(qū)委組織部組織了轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)“一村一企”對口定點(diǎn)幫扶，幫困工作實(shí)現(xiàn)“區(qū)、鄉(xiāng)、村、企”責(zé)任體系。同時，對責(zé)任體系進(jìn)行了明確，建立健全了捆綁責(zé)任、幫扶聯(lián)系責(zé)任、幫扶主體責(zé)任及行業(yè)部門幫扶責(zé)任“四大責(zé)任體系”，全面壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的主體責(zé)任和駐點(diǎn)、包保單位、結(jié)對幫扶干部的幫扶責(zé)任，初步構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。
（四）在幫困工作推進(jìn)落實(shí)方面。
目前，根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》，對經(jīng)識別的困難戶致困原因及脫困需求，充分利用幫扶政策，有針對性的制定了幫扶計(jì)劃，形成了“一戶一方案、一人一措施”。區(qū)直各行業(yè)牽頭部門及包保單位，按照各自職責(zé)，按照時間節(jié)點(diǎn)及要求，正在全力落實(shí)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療等精準(zhǔn)幫扶。截止目前，在特色產(chǎn)業(yè)幫扶方面：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)困難戶致困原因及自身狀況，對xx名困難群眾實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)幫扶，由x永強(qiáng)禽業(yè)公司為每戶代養(yǎng)xx只番鴨，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對困難戶每年給予xxxx元特色種養(yǎng)獎補(bǔ)，該項(xiàng)幫扶工作已經(jīng)落實(shí)完成，預(yù)計(jì)每年為困難戶增收xxxx元以上；在危房改造幫扶方面：巨網(wǎng)村李發(fā)根戶無房問題，目前村委著手清理宅基地，制定xx平方米住房資金預(yù)算，爭取資金渠道（衛(wèi)健委x萬、鎮(zhèn)企業(yè)x萬、區(qū)企業(yè)待定）；保嬰村程金明危房戶重建問題，已經(jīng)爭取資金渠道（x慶達(dá)公司捐助x萬、包保領(lǐng)導(dǎo)組織社會捐助x萬）；河港困難戶徐轉(zhuǎn)梅的住房，河港村委正在與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，將村空閑衛(wèi)生室長期租賃給徐轉(zhuǎn)梅，保障其住房安全。xx月xx日，區(qū)住建交通局已將x戶危房改造資金x萬元撥付x鎮(zhèn)政府；在扶智政策幫扶方面：x月份秋季開學(xué)后，區(qū)教體局已經(jīng)就困難群眾子女就學(xué)工作與市教體局進(jìn)行了對接；x村困難戶顏金連之子錢逢強(qiáng)，xxxx年x月就讀x一中龍山校區(qū)高一，已申報(bào)并獲得教育資助；區(qū)工會教育幫扶x人共xxxx元；目前已經(jīng)形成“一對一”結(jié)對教育幫扶x年以上的企業(yè)有xx盈創(chuàng)公司、x洪運(yùn)集團(tuán)、x億和公司；團(tuán)區(qū)委x月為培文村困難戶王潤林戶之子胡超申報(bào)貧困學(xué)生救助xxxx元（x月初到賬）；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶方面：區(qū)人社局對困難群眾就業(yè)意向進(jìn)行了摸排登記，建立了臺賬，明確專人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，目前區(qū)人社局推薦解決就業(yè)x人；在社會保障兜底幫扶方面：x鎮(zhèn)xx戶幫扶對象中，截止xx月xx日，已享受低保政策的有xx戶（其中x鎮(zhèn)昌寧村張澤山戶已于x月納入低保當(dāng)中），今年，x-xx月份，x鎮(zhèn)新增申報(bào)、區(qū)民政局已經(jīng)審批的a類低保x人，b類低保x人，由b類提升a類標(biāo)準(zhǔn)的x人，有效保障了其基本生活和醫(yī)療支出；根據(jù)家庭具體情況，x戶給予臨時救助，（其中保嬰村程金明戶，臨時救助xxxx元于x月已打卡發(fā)放；x村程軍一戶患嗜血細(xì)胞綜合癥，臨時救助xxxx元于x月份打卡發(fā)放；劉觀仕戶，因妻子朱代娣，患結(jié)腸克羅恩疾病，常年吃藥，臨時救助xxxx元于x月份打卡發(fā)放）；xx月份，區(qū)醫(yī)保局根據(jù)有關(guān)政策，將所有納入低保戶的困難群眾醫(yī)保費(fèi)個人繳費(fèi)部分予以減免，同時積極爭取支持將x戶未納入低保的困難戶個人繳費(fèi)也進(jìn)行了減免；區(qū)殘聯(lián)及時協(xié)助民政部門已經(jīng)為部分困難殘疾人辦理了救助，發(fā)放了殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼；區(qū)總工會開展“不忘初心牢記使命”困難職工（農(nóng)民工）走訪調(diào)研，到x鎮(zhèn)x村程軍家了解困難情況，核實(shí)相關(guān)情況，并向其宣傳工會民生工程困難職工（農(nóng)民工）救助政策，為程軍申報(bào)了困難職工大病救助xxxx元、生活救助xxxx元；在社會幫扶方面：社會各界及企業(yè)捐贈資金萬元；在文化旅游幫扶方面：區(qū)文旅局免費(fèi)安裝有線電視x戶；在農(nóng)飲水安全方面：目前，轄區(qū)x鎮(zhèn)所有村組均接通自來水，困難戶農(nóng)飲水有保障。困難戶土地基本都流轉(zhuǎn)到承包大戶，自耕自種基本沒有。
三、工作推進(jìn)中存在的問題。
1、在政策、資金、項(xiàng)目方面：xx區(qū)不是貧困縣區(qū)，不能享受國家、省、市有關(guān)政策、項(xiàng)目、資金支持，與困難群眾期望還有差距。幫扶人員未參加系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識有待提高，不能較好滿足工作需求，需要上級部門予以指導(dǎo)幫助。
2、群眾教育引導(dǎo)工作有待深化。走訪發(fā)現(xiàn)，xx戶困難戶致困原因主要是因病、因殘、教育、缺少勞動力、住房等原因，在部分因病因殘困難戶中因各種原因，自身動力不足，內(nèi)生動力不足；部分困難戶信心不足，上面熱，下面冷，干部急，群眾不急；部分困難戶存在等、靠、要思想。
3、穩(wěn)定脫困增收的措施還有待進(jìn)一步做實(shí)。部分幫扶工作還只停留在走訪慰問階段，幫扶措施少，幫扶方式簡單，因村因戶幫扶不到位。
（一）進(jìn)一步做實(shí)脫困增收措施。一是加強(qiáng)政策、項(xiàng)目、資金支持。在市級層面，要盡快出臺相關(guān)針對農(nóng)村困難群眾幫扶的具體措施，落實(shí)資金及項(xiàng)目，加快困難群眾幫扶工作實(shí)施進(jìn)度；二是強(qiáng)化工作落實(shí)，在區(qū)級層面，明確突出鎮(zhèn)村主體作用，進(jìn)一步細(xì)化部門行業(yè)幫扶工作職責(zé)，堅(jiān)持因人因地施策，扎實(shí)推進(jìn)困難群眾幫扶工作；三是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌力度。在市、區(qū)兩級層面，加強(qiáng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，以本地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農(nóng)特等產(chǎn)品為依托，擴(kuò)規(guī)模，提檔次，集中力量整合項(xiàng)目，加大投入，加快培育特色產(chǎn)業(yè)，著力增強(qiáng)困難對象的造血功能，提高困難群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的參與度、受益度；四是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，讓有條件的困難家庭勞動力都能掌握x項(xiàng)以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。
（三）進(jìn)一步落實(shí)“四個精準(zhǔn)”要求。精準(zhǔn)幫扶必須緊扣重在聯(lián)、貴在為、深在制要領(lǐng)，堅(jiān)持扶真困、真扶困，不斷拓展內(nèi)涵和層次，實(shí)現(xiàn)由大水漫灌到精準(zhǔn)滴灌的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。一是確保對象精準(zhǔn)，解決好扶持誰的問題。底數(shù)不夠清、指向不夠準(zhǔn)、針對性不夠強(qiáng)是困難群眾幫扶工作中存在的突出問題，必須抓住真實(shí)識別貧困、規(guī)范建檔立卡、實(shí)施動態(tài)管理、推行掛圖作業(yè)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，從根本上避免普惠政策代替特惠政策，提高幫扶效果；二是確保內(nèi)容精準(zhǔn)，解決好扶什么的問題。千篇一律、萬面一孔是幫困工作的常見現(xiàn)象，必須因地制宜、因戶施策，深入分析困難戶的致困原因，突出抓好產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、就業(yè)等幫扶，實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境改善項(xiàng)目等扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應(yīng)，確保幫扶到最需要幫扶的群眾、幫扶到群眾最需要扶持的地方；三是確保措施精準(zhǔn)，解決好怎么扶的問題。緊緊抓住轉(zhuǎn)變方式、強(qiáng)化造血、加大投入、整合力量四個關(guān)鍵，按照“一戶一策、一人一策”的要求，逐戶逐人量身定制幫扶措施，明確幫扶責(zé)任人、幫扶任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、措施和時間節(jié)點(diǎn)，做到號準(zhǔn)病脈、開好處方、抓出良藥，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性；四是確保考評精準(zhǔn)，解決好導(dǎo)向上的問題。嚴(yán)格落實(shí)干部幫扶責(zé)任制，健全完善定期督查、專項(xiàng)督查、明察暗訪等督查考評制度，傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)干部到困難群眾幫扶一線錘煉作風(fēng)、增長才干、建功立業(yè)。
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困難職工幫扶情況匯報(bào)篇二
近年來，xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方式，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶，積極開展“雙聯(lián)”工作，現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下：
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報(bào)工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制，以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵；對工作推進(jìn)不力，任務(wù)完成不好的，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請?jiān)诠到y(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，周密安排，抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
進(jìn)一步強(qiáng)化平臺建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊(duì)伍管理序列，通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪，我們幫扶中心熱情接待，堅(jiān)持“不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題，我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動和幫助問題的解決，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實(shí)幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
6、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅(jiān)持在黨政大局中把握和謀劃，堅(jiān)持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步，堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?/p>
區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財(cái)政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障，形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金，同級政府配套中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金并列入財(cái)政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會組織切實(shí)履行維護(hù)職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金 元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女 人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實(shí)完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長期而務(wù)實(shí)的工作，xx總工會將加大宣傳力度，營造輿論氛圍，廣開籌資渠道，多方籌措資金，擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面，豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，致力機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建 xx“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系，同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效，為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇三
自“困難職工幫扶中心”成立以來，我們突出了信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項(xiàng)主要職能，創(chuàng)建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動性向長效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變，由單純辦事實(shí)向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變。經(jīng)過創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加明顯，困難職工得到的實(shí)惠越來越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪1825件次；幫扶困難職工1724人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計(jì)xx萬元；其中生活救助1207人次，醫(yī)療救助193人次，助學(xué)救助84人次，就業(yè)培訓(xùn)209人次，職業(yè)介紹31人次，法律援助28人次，現(xiàn)將本幫扶中心工作總結(jié)如下：
我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會參與、工會運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機(jī)制，認(rèn)真分析本地涉及全區(qū)、與職工合法權(quán)益相關(guān)的、關(guān)系社會穩(wěn)定的主要問題，針對職工再就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等當(dāng)前突出的問題，幫助職工解決實(shí)際問題。
1、信訪接待。向來信來訪職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢；解答有關(guān)疑難問題；調(diào)處勞動糾紛；掌握、分析、反映職工的意見和要求，本“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪20xx件次；其中實(shí)施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金xx萬元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問題?！皫头鲋行摹眻?jiān)持開展“雙節(jié)”送溫暖活動，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會各屆的贊揚(yáng)。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問金xx萬元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問題。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應(yīng)資助。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實(shí)對困難職工的醫(yī)療救助。本共慰問患重病、大病、長病的困難職3人次，送去慰問金xx萬元。
4、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問題。8月27日，在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名，發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會組織和工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動力市場需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)內(nèi)容，對合法權(quán)益確實(shí)受到侵害的困難職工，工會借助自身和社會的法律服務(wù)力量，為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助，或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。
加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財(cái)政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職工問題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機(jī)制。各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門解決的具體問題，及時移交政府有關(guān)部門，并督促問題得到合理解決。
1、竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財(cái)政預(yù)算；工會調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格資金使用和管理。
3、接受政府審計(jì)部門和工會經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度。
1、切實(shí)加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長由區(qū)總工會主席擔(dān)任，成員由工會副主席，工會保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實(shí)際問題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會招聘了3名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人員為固定的工作人員，負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作，并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問，負(fù)責(zé)代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《樂山市總工會關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求；區(qū)總工會高度重視，把往年上報(bào)的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案20xx份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎(chǔ)。
5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標(biāo)準(zhǔn)。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有幫扶檔案。
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會團(tuán)體，無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問題，排憂解難。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上取得一致，工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實(shí)績不斷取得黨和政府的認(rèn)可。
2、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前，困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來難度較大，需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過政府撥款、工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項(xiàng)制度，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶工作隊(duì)伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員，充實(shí)到幫扶工作隊(duì)伍中來。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財(cái)、物方面提供必要幫助。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇四
解決困難職工住房問題是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要措施，也是落實(shí)“以人為本”執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)。為全面、準(zhǔn)確掌握我旗困難職工住房情況，切實(shí)提高幫扶困難職工的針對性與有效性，通過基層工會統(tǒng)計(jì)上報(bào)和調(diào)查組入戶抽查相結(jié)合的方式，對我旗困難職工住房情況進(jìn)行了調(diào)查。
一、東烏旗困難職工住房基本狀況
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和住房制度改革的不斷深入，我旗困難職工住房狀況得到了較大的改善，越來越多的職工擁有了自己的住房。但是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于受各種因素的影響，我旗困難職工住房困難問題仍然比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、困難職工無房戶所占比例較大。據(jù)對我旗七個蘇木(鎮(zhèn)、場)、7個行業(yè)(系統(tǒng))46家規(guī)模企業(yè)的269戶困難職工進(jìn)行調(diào)查，無房的困難職工有18戶，占所調(diào)查的困難職工總數(shù)的14.94%。其中盟直企業(yè)中困難職工無房戶為2戶;旗直企業(yè)中困難職工無房戶較多的為：采礦業(yè)9戶，制造業(yè)6戶，其他行業(yè)1戶。
2、困難職工無房戶的租住條件普遍較差。據(jù)調(diào)查了解，我旗困難職工租住的公房大多數(shù)建于上世紀(jì)六、七十年代，存在如下幾個問題：一是戶均面積普遍較校不少廠區(qū)的家屬宿舍和集體宿舍只有30-50平方米，部分困難職工三、四代同堂，人均居住面積不足10平方米。二是居住條件十分簡陋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，租住單位公房的困難職工有7戶， 3戶租住的是集體宿舍，租住其他住房的8戶。這些公房居住條件十分簡陋。如旗苗圃的家屬區(qū)，房屋全部是土瓦結(jié)構(gòu)，房屋低矮，有的墻體靠近種植區(qū)，地面陰冷潮濕，無污水道排水困難，房屋保暖性很差，影響職工正常生活。三是部分困難職工租住的公房屬于危房。一些廠礦企業(yè)職工家屬住房建設(shè)質(zhì)量較差，加上年久失修，已成了危房。比如旗毛毯廠北部家屬住房經(jīng)旗房管所鑒定為危房，建議停止使用，由于企業(yè)已停產(chǎn)，無力解決危房改造問題，現(xiàn)仍有部分困難職工住在單位的危房之中。四是租住私房的條件也普遍較差。因經(jīng)濟(jì)原因，困難職工租住的.條件一般也好不到哪里去。如職工胡日查，現(xiàn)年47歲，有眼疾，妻子下崗，靠低保和做零工為生，一家三口只能租住在不到30平方的低矮私房里。另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還有3戶困難職工寄住在親友家中，占無房戶總數(shù)的16%。
3、國家住房優(yōu)惠政策難以滿足困難職工的迫切需要。近年來，國家為解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房問題，相繼出臺了經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房供應(yīng)和租賃補(bǔ)貼等具有社會保障性質(zhì)的優(yōu)惠政策，但由于全面實(shí)施有一個較長的過程，對困難職工的覆蓋面也比較小，難以滿足困難職工的迫切需要。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全旗542戶無房戶享受了租賃補(bǔ)貼80萬元，但其中無困難職工，所發(fā)放租賃補(bǔ)貼均為無職業(yè)城鎮(zhèn)低保戶。新開工建設(shè)廉租住房80套，建筑面積0.36萬平方米，預(yù)計(jì)投資432萬元，選址于東烏旗烏里雅斯太鎮(zhèn)白音莊園小區(qū)，但是數(shù)量少、缺少科學(xué)規(guī)劃，難以保障有效供給。
二、東烏旗困難職工住房問題形成的原因探析
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇五
切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。通過建立健全困難職工幫扶工作機(jī)制，精準(zhǔn)幫扶困難職工解困脫困，不斷增強(qiáng)困難職工的幸福感、獲得感和安全感。
全縣符合困難職工建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工建檔和幫扶實(shí)行全覆蓋。20xx年完成生活救助10戶、醫(yī)療救助5戶、金秋助學(xué)40戶的目標(biāo)任務(wù)。在幫扶過程中通過走訪和信息比對不斷完善精準(zhǔn)識別精度、精準(zhǔn)幫扶效果，健全完善常態(tài)化幫扶機(jī)制，將針對不同致困原因?qū)щy職工分別進(jìn)行生活救助、金秋助學(xué)、醫(yī)療救助，實(shí)現(xiàn)脫困解困，把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
（一）幫扶范圍。
按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”原則，及時將符合規(guī)定的`建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍，按照屬地原則由縣總工會建檔后給予幫扶救助。
（二）幫扶標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)，足額保障困難職工家庭生活水平達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)以上。
1、生活救助根據(jù)困難職工家庭致困原因和收支情況，按照生活水平達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)以上確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。深度困難職工家庭每戶每年按7900元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助金。相對困難職工家庭每戶每年按6300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助金。生活救助金按季度發(fā)放。
2、醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：
深度困難職工家庭：個人自付2萬元（含2萬元）以下的，按照個人承擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)部分100%救助（四舍五入精確至百），不超過個人自付部分。如自付醫(yī)藥費(fèi)過高造成生活確實(shí)特別困難的，救助標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市總工會報(bào)上級工會批準(zhǔn)可適當(dāng)提高。超過2萬元的報(bào)送省總工會審批，超過5萬元的報(bào)送全總審批。
相對困難職工家庭：具體幫扶標(biāo)準(zhǔn)參照深度困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)的80％確定（四舍五入精確至百），只予單一項(xiàng)目救助，不予多重救助，最高不超過1.6萬元。
意外致困職工家庭：按照個人承擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)部分的15％確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過1萬元。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為年度內(nèi)致困費(fèi)用（損失）在2.4萬元以上造成家庭生活困難。
（三）申請程序。
由困難職工本人向所在單位工會或社區(qū)（街道）工會提出書面申請，如實(shí)精準(zhǔn)填寫《困難職工檔案表》、《池州市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對對象授權(quán)聲明》并提供相關(guān)證明資料具體申請和認(rèn)定程序按照《安徽工會困難職工檔案管理實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
（一）規(guī)范資金管理?？h總工會將加大資金投入，加大對上爭取力度，按規(guī)定及時將幫扶資金撥付到困難職工手上。建立完善困難職工解困脫困經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)?？h總工會將嚴(yán)格資金使用管理，定期電話回訪幫扶情況，確保資金使用安全、管理規(guī)范。
（二）強(qiáng)化績效導(dǎo)向。堅(jiān)持績效導(dǎo)向，以幫扶困難職工解困脫困為核心，生活救助困難職工數(shù)、大病救助困難職工數(shù)以及子女助學(xué)數(shù)均納入項(xiàng)目月度進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)范圍。加強(qiáng)社情民意調(diào)查，收集社會公眾或受益對象對困難職工幫扶工程工作滿意度。
（三）動態(tài)管理檔案。各級工會組織應(yīng)當(dāng)按照全總和省總關(guān)于困難職工檔案動態(tài)管理要求，通過電話回訪、上門走訪、比對核查，分類定期對檔案進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)核查結(jié)果實(shí)施動態(tài)管理。困難職工脫困是指困難職工經(jīng)精準(zhǔn)幫扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續(xù)6個月超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，家庭生活狀況脫離困境，在困難職工幫扶系統(tǒng)中列入已脫困序列。困難職工解困是難以脫困的困難職工，經(jīng)納入政府救助體系和工會幫扶后，家庭生活水平達(dá)到當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，家庭困境得到有效緩解，但是尚未達(dá)到脫困程度，在困難職工幫扶系統(tǒng)中列入解困序列。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各基層工會要加大對困難職工解困脫困工作的宣傳力度，大力宣傳黨和政府對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，宣傳在困難職工解困脫困工作中涌現(xiàn)出的感人事跡和先進(jìn)典型，營造良好的社會輿論氛圍。要面向困難職工，充分運(yùn)用各種媒體特別是新媒體深入宣傳困難職工幫扶的條件和范圍、申請方式及聯(lián)系辦法，提升困難職工幫扶民生工程的知曉率、利用率。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇六
為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作，推動困難職工實(shí)現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動方案，組織機(jī)關(guān)干部積極開展困難職工“一對一”結(jié)對志愿服務(wù)活動，努力把幫扶做細(xì)，把結(jié)對做實(shí)，以點(diǎn)帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實(shí)效。
一是“一對一”結(jié)對幫扶,手拉手牽手共進(jìn)。按照機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動要求，市總機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結(jié)對認(rèn)親”，保證了副科以上干部全部結(jié)上對子、認(rèn)上親戚。同時，下發(fā)《機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動通知》、印發(fā)“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對認(rèn)親”幫扶臺賬，詳細(xì)記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現(xiàn)有國家級建檔立卡困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困。
二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務(wù)。堅(jiān)持以困難職工為單元，實(shí)行定人、定責(zé)、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶，33名機(jī)關(guān)干部放棄節(jié)假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無法訪到的，他們就利用晚上休息時間繼續(xù)訪。對生活類困難職工幫扶對象，結(jié)對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟(jì)困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。
三是“一對一”解困脫困，實(shí)打?qū)嵲鷮?shí)推進(jìn)。圍繞機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶工作部署，33名機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開展“三幫三助”活動，即:幫制定計(jì)劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué)，注重因人而異、一戶一策，大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。同時將“一對一”結(jié)對幫扶情況作為機(jī)關(guān)干部年底考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對幫扶落實(shí)情況并通報(bào)，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實(shí)現(xiàn)同步邁入小康社會。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇七
為更好地服務(wù)教職工、做好困難教職工救助幫扶工作，把學(xué)校和工會組織的關(guān)懷與溫暖落到實(shí)處，校工會定于近期組織開展20xx年度困難教職工救助幫扶工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
各部門工會組織符合條件的困難教職工申報(bào)“愛心基金”和“困難補(bǔ)助金”，申報(bào)范圍：
1.愛心基金：在職及離退休工會會員。
2.困難補(bǔ)助金：在職工會會員。
1.愛心基金：原則上須由工會會員本人申報(bào)，并按要求提供有關(guān)憑證（花費(fèi)票據(jù)等憑證的`時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），因特殊情況無法個人申報(bào)的，由工會會員所屬部門組織（在職及離退休人員分屬所在部門工會和離退休工作處）協(xié)助其申報(bào)并經(jīng)所屬部門工會審核。
2.困難補(bǔ)助金：原則上須由工會會員本人申報(bào)，并提供相關(guān)證明材料（花費(fèi)票據(jù)等憑證的時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），交所屬部門工會審核。
3.各部門工會要認(rèn)真了解本單位困難工會會員情況，并本著實(shí)事求是的態(tài)度，對申報(bào)者的材料進(jìn)行審核、在一定范圍內(nèi)公示。
1.各部門工會要高度重視，在各分黨委、黨總支（直屬黨支部）領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排，全面調(diào)查摸底，掌握本單位困難會員信息，摸清困難會員情況，進(jìn)一步建立和完善本單位困難工會會員檔案。
2.各部門工會要將學(xué)?！皭坌幕稹焙汀袄щy補(bǔ)助金”等困難教職工救助幫扶政策及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給所有教職工。
3.各部門工會要將救助幫扶與走訪慰問相結(jié)合，確?！皭坌幕稹焙汀袄щy補(bǔ)助金”按時、準(zhǔn)確發(fā)放，切實(shí)把學(xué)校的關(guān)心和溫暖送達(dá)每一位困難教職工。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇八
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達(dá)1901人，占困難職工總數(shù)的31%。為進(jìn)一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，根據(jù)上級工會的要求，縣總工會女職工委員會于3月在全縣女職工組織中啟動實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”。在啟動儀式上縣總黨組書記、副主席戴澤陽強(qiáng)調(diào)，各聯(lián)合工會、基層工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進(jìn)一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認(rèn)識。維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。自活動開展以來，我們共發(fā)放女職工幫扶款7.8萬元，幫扶困難女職工60人，通過下崗培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了520名困難女職工再就業(yè)。我們的主要做法是：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項(xiàng)目化、制度化、實(shí)事化，不斷擴(kuò)大工作實(shí)效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點(diǎn)開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、“金秋助學(xué)”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在：
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。向前來咨詢的婦女耐心地進(jìn)行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強(qiáng)維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4—5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓(xùn)班，98名女職工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，重點(diǎn)為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌），廣泛開展婦科疾病預(yù)防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，促進(jìn)再就業(yè)。
困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強(qiáng)對女職工“關(guān)愛行動”的指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗(yàn)和工作成效。充分運(yùn)用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴(kuò)大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項(xiàng)目化和實(shí)事化。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇九
20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。
2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá)82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，家住xx市xx鎮(zhèn)xx村xx組xx號，現(xiàn)是xx公司一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困助學(xué)金。
我的家庭是一個四口之家：媽媽、老婆、女兒還有我。媽媽是一位農(nóng)民，因?yàn)闆]有文化、沒有本錢，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生，現(xiàn)在已經(jīng)xx歲、田地也已經(jīng)征用，現(xiàn)在在家養(yǎng)老;老婆沒有工作在外打臨時工收入微薄;女兒今年參加高考馬上要快上學(xué)需交學(xué)費(fèi)，我雖然有一份工作，由于家庭收入來源甚微，支出的項(xiàng)目比較多。全家人的生活十分困難，讓我非常的'揪心。
幸好，我聽說我們的這種情況可以向園區(qū)申請貧困助學(xué)金，我異常高興，全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持女兒完成學(xué)業(yè)，特申請貧困救濟(jì)助學(xué)金。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十一
自精準(zhǔn)幫扶工作開展已來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政府部署和要求，根據(jù)我市困難群眾識別標(biāo)準(zhǔn)，采取“五步識別法”，共計(jì)識別出困難群眾7戶14人，并根據(jù)各戶致困原因進(jìn)行分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)幫扶，做到“一戶一策”。在市扶貧辦及各結(jié)對幫扶單位的關(guān)心支持下，目前我鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作取得階段性成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
目前我鎮(zhèn)7戶14人在冊困難群眾的家庭年人均純收入均已過線，“兩不愁三保障”方面均已落實(shí)得到保障，并于20xx年11月全部實(shí)現(xiàn)脫困。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立并調(diào)整《港口鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和幫扶工作負(fù)責(zé)人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保幫扶責(zé)任制，進(jìn)行一對一幫扶。
2、投入資金，規(guī)范使用。設(shè)立專項(xiàng)幫扶資金，用于困難群眾幫扶、慰問等工作，并由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督使用。
3、加大走訪，持續(xù)關(guān)心。鎮(zhèn)、村書記帶頭走訪，全年包保干部、幫扶站成員聯(lián)合入戶開展幫扶走訪活動共計(jì)40余次。
就業(yè)幫扶：為程xx、詹xx戶推介就業(yè)，落實(shí)工作崗位；
教育助學(xué)幫扶：為詹xx戶申請學(xué)雜費(fèi)減免、寄宿生補(bǔ)助、中美愛心資助；
住房安全幫扶：對程xx戶進(jìn)行危房改造，實(shí)施補(bǔ)助；
社會救助兜底保障幫扶：對在冊困難戶合理調(diào)整低保待遇，為劉xx、程xx、何xx戶申請殘疾人補(bǔ)貼。
我鎮(zhèn)在提高困難戶收入的同時，致力于改善各戶人居環(huán)境，重點(diǎn)啟動舊房改造提升行動。這一行動是保障群眾住房安全、幫扶困難群眾的有力舉措，使困難群眾在摘掉“窮帽子”的同時，住的安全又舒適，進(jìn)一步鞏固了幫扶成果。
1、加強(qiáng)困難群眾動態(tài)監(jiān)測和管理工作：對已脫困戶繼續(xù)進(jìn)行動態(tài)管理，鞏固幫扶成果；
對邊緣困難戶及時進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，確?！皯?yīng)納盡納”。
2、及時更新困難群眾幫扶工作檔案，確保臺賬信息完整準(zhǔn)確。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十二
20xx年困難職工幫扶中心在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我區(qū)在蘇北率先建成全面小康社會的奮斗目標(biāo)，按照“心系職工，親情服務(wù)”的要求，扎實(shí)做好困難職工幫扶工作。主要做了以下幾個方面的工作：
區(qū)總工會于20xx年投入資金30余萬元，組建了以“幫扶職工、服務(wù)大局”為宗旨的銅山區(qū)總工會困難職工幫扶中心，7月x日，區(qū)總工會隆重舉行了銅山區(qū)總工會困難職工幫扶中心揭牌儀式，市總工會副主席劉玥、區(qū)委副書記王民生、區(qū)總工會主席艾紅梅出席儀式并作了重要講話。中心面積500余平方米，內(nèi)設(shè)困難職工愛心超市、勞動爭議調(diào)解、勞動爭議案件訴調(diào)、法律援助、生活救助、助醫(yī)助學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、主席維權(quán)流動崗等服務(wù)窗口，為全區(qū)困難職工、困難農(nóng)民工提供“一站式”便捷服務(wù)。新成立的幫扶中心是銅山工會的重大舉措，在市總和我區(qū)各界產(chǎn)生了很大影響。一是中心的建設(shè)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定，擴(kuò)大了銅山工會的影響。市總工會副主席劉玥以及市總保障的領(lǐng)導(dǎo)在全市工會工作會議上，對我區(qū)新建設(shè)的幫扶中心給予了充分的肯定和表揚(yáng)，他們每次來我區(qū)指導(dǎo)工作，多次對我區(qū)幫扶中心建設(shè)提出表揚(yáng)，從而提升了銅山工會整體形象。二是工會幫扶工作有了窗口和陣地，職工辦事方便了。多年來，工會幫扶中心一直沒有自己的陣地，打了幾年的“游擊”，困難職工反映困難、尋求幫助都要跑到政府大院綜合樓，一定程度上影響了工作的開展。20xx年區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)決策籌建幫扶中心，突破了影響工作的瓶頸，改變了困難現(xiàn)狀，從此困難職工幫扶工作走上了規(guī)范化軌道，困難職工有了自己的家。由于幫扶中心地處新區(qū)中心明顯位置，交通極為便利，為困難職工和困難農(nóng)民工求助帶來了極大的方便。自中心成立以來，每周都有不少困難職工前來求助，有不少務(wù)工人員前來咨詢和投訴勞動糾紛。從前有的困難職工由于居住偏遠(yuǎn)、信息閉塞、企業(yè)破產(chǎn)了，不知向誰求助，現(xiàn)在他們來新區(qū)辦事，看到幫扶中心，找到了求助的地方。例如一水泥廠職工李勇患精神病住院，企業(yè)破產(chǎn)，無人幫扶，其母親在新區(qū)等車，看到幫扶中心前來求助，我們熱情接待，問明情況。聽了老人的哭訴，我們得知她丈夫去世，現(xiàn)在兒子又得了重病，母子倆沒有房子，借住在親戚家里，生活沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)來源，生活在絕望之中。我們及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，對其給予了醫(yī)療救助。春節(jié)送溫暖又對她們母子給以救助。三是深受基層工會干部好評。通過過去一年幫扶中心對各鎮(zhèn)和各行破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員和困難農(nóng)民工的幫扶，切實(shí)為職工們辦了不少好事實(shí)事，同時通過為各鎮(zhèn)私營企業(yè)困難職工排憂解難，密切了區(qū)工會、鎮(zhèn)工會和私營企業(yè)的關(guān)系，擴(kuò)大了工會在私營企業(yè)的影響力，深受基層工會干部和私營業(yè)主的好評。
去年x月開始，區(qū)總工會按照市總工會文件要求，在全區(qū)開展了特困職工證的認(rèn)定和審核工作，全區(qū)共有200余名困難職工和困難農(nóng)民工申報(bào)。通過個人申報(bào)、基層工會審核公示、區(qū)總分組入戶調(diào)查認(rèn)定，最后認(rèn)定117名困難職工和困難農(nóng)民工為特困職工。
區(qū)委組織部、區(qū)人保局、民政局、總工會，組織動員區(qū)機(jī)關(guān)各單位黨員干部開展了黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部200余人與特困職工“結(jié)窮親”，利用元旦春節(jié)兩大節(jié)日開展各種形式的幫扶活動，讓困難職工過一個歡樂祥和的春節(jié)。這項(xiàng)活動走訪慰問困難企業(yè)40余家，慰問困難職工100余人。全區(qū)共計(jì)發(fā)放送溫暖資金200余萬元。
去年x月我們在全區(qū)開展了金秋助學(xué)活動。區(qū)總工會在區(qū)政府會議室隆重舉行了20xx年金秋助學(xué)活動助學(xué)金發(fā)放儀式，區(qū)委副書記王民生、區(qū)總工會主席艾紅梅等領(lǐng)導(dǎo)在儀式上為困難學(xué)子們發(fā)放了助學(xué)金。這次活動區(qū)總工會發(fā)放助學(xué)金6萬余元，各鎮(zhèn)、系統(tǒng)和企業(yè)單位發(fā)放助學(xué)金20余萬元，全區(qū)共救助困難學(xué)子200余人，幫扶他們圓滿完成學(xué)業(yè)。同時，區(qū)總還通過給特困職工辦理特困證，讓困難學(xué)子入學(xué)后享受減免學(xué)費(fèi)、申報(bào)助學(xué)金、安排學(xué)校義工等優(yōu)惠待遇，幫助學(xué)子克服上學(xué)困難。
區(qū)總工會與區(qū)人保局聯(lián)合，為全區(qū)特困職工家庭辦理了特困職工醫(yī)療保險(xiǎn)，設(shè)立困難職工愛心醫(yī)院和特困職工定點(diǎn)醫(yī)院。特困職工及其家庭成員住院、醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷65%以上。其次是與民政局聯(lián)合，為特困職工辦理了住院二次救助。這項(xiàng)救助就是特困職工及其家人患病住院的，醫(yī)保報(bào)銷后的自費(fèi)部分，民政部門再為其救助最高限額不超過10000元的醫(yī)療費(fèi)用。同時區(qū)總工會還于去年下半年拿出12萬元，開展了大病救助活動，共有80余名因患尿毒癥、白血病、癌癥等大病的職工獲得了救助。
按照區(qū)政府有關(guān)文件精神，積極與房管部門協(xié)調(diào)，把31戶無住房或住房人均不足15平方米的困難職工家庭納入?yún)^(qū)困難職工住房補(bǔ)助范圍。每戶職工今年已從政府領(lǐng)取了3000—5000元不等的住房補(bǔ)貼，解決了他們住房困難，基本實(shí)現(xiàn)了住有所居。
開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫扶困難職工再就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。去年區(qū)總投入職業(yè)技能培訓(xùn)資金9萬元，舉辦了四期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工200余人，區(qū)各鎮(zhèn)工會也開展了職工培訓(xùn)，去年全區(qū)各級工會共培訓(xùn)職工1200余人，安置就業(yè)1100余人。
幫扶中心今年共接待職工勞動爭議案件30余起，涉及職工120余人，80%以上的勞動糾紛經(jīng)與用人單位協(xié)調(diào)，都得到了妥善解決，為20余名務(wù)工人員討回了拖欠的工資。其他勞動糾紛協(xié)調(diào)區(qū)人保局，進(jìn)行了勞動仲裁，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
去年，為了把職工互助保障工作做好，我們專門下發(fā)了文件，印發(fā)職工互助保障宣傳單，向各單位宣傳。為了調(diào)動大家的積極性，區(qū)總工會隆重召開了20xx——20xx年互助保障工作總結(jié)表彰大會，會上表彰了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。通過努力，去年職工參加互助保障的人數(shù)有了明顯提高，全區(qū)已有1200余人次職工參加了職工互助保障計(jì)劃。20余名患病住院職工獲得了賠付。
按照上級工會文件精神，去年共為30余名勞模先進(jìn)辦理了補(bǔ)充保險(xiǎn)，為20余名到期取保人員領(lǐng)取了保險(xiǎn)金。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我們于10月份，積極協(xié)助區(qū)總辦公室做好統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，經(jīng)過一個多月的工作，共完成全區(qū)包括九里區(qū)區(qū)劃的8個辦事處工會在內(nèi)的1700余家工會統(tǒng)計(jì)資料的匯總、錄入、上報(bào)工作，圓滿完成了這次工會統(tǒng)計(jì)工作。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十三
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，今年28歲，是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工，現(xiàn)因自身屬于過敏體質(zhì)，經(jīng)過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學(xué)的弟弟，給家庭經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，經(jīng)過再三考慮，特此申請職工困難補(bǔ)助：我于20xx年2月進(jìn)入xxxxxx股份有限公司工作，因?yàn)樵鴮Υ姿岫□サ膰?yán)重過敏，多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果，久而久之便引發(fā)了嚴(yán)重的慢性支氣管哮喘和copd（慢性阻塞性肺氣腫），也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。
后經(jīng)同事介紹，在xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點(diǎn)感冒便又重新復(fù)發(fā)；不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點(diǎn)力氣便也會復(fù)發(fā)，基本上不能從事一般人正常的體力活。
中藥也是相當(dāng)?shù)馁F，基本上每月僅醫(yī)藥費(fèi)的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了，出現(xiàn)了嚴(yán)重的副作用，飲食稍不注意就會導(dǎo)致整個身上出現(xiàn)了嚴(yán)重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負(fù)擔(dān)，這樣下去后果真的不堪設(shè)想。
很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的`醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標(biāo)不治本，而且藥費(fèi)貴的嚇人，根本不是我現(xiàn)在能承受的了得，心理上也擔(dān)負(fù)了很大的壓力。
家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶，20xx年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng)，肇事人雖然賠付了醫(yī)療費(fèi)用，但出院后因留下后遺癥導(dǎo)致生活不能自理，現(xiàn)在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。
弟弟現(xiàn)在還在上學(xué)，每年的學(xué)費(fèi)也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入。考慮到家里實(shí)在困難，特此向有關(guān)部門提出申請困難職工補(bǔ)助，希望予以審核批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十四
近年來，xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方式，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶，積極開展“雙聯(lián)”工作，現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下：
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報(bào)工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制，以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵；對工作推進(jìn)不力，任務(wù)完成不好的，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請?jiān)诠到y(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，周密安排，抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊(duì)伍管理序列，通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪，我們幫扶中心熱情接待，堅(jiān)持“不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題，我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動和幫助問題的解決，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實(shí)幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的'問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
3、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅(jiān)持在黨政大局中把握和謀劃，堅(jiān)持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步，堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?/p>
區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財(cái)政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障，形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金，同級政府配套中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金并列入財(cái)政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會組織切實(shí)履行維護(hù)職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金xx元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女xx人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實(shí)完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長期而務(wù)實(shí)的工作，xx總工會將加大宣傳力度，營造輿論氛圍，廣開籌資渠道，多方籌措資金，擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面，豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，致力機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系，同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效，為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶情況匯報(bào)篇十五
××縣婦聯(lián)自××年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，以“真扶貧、扶真貧”為宗旨，不斷加大工作力度，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化工作措施，從而使我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧開發(fā)工作取得了突破性進(jìn)展。近三年來，共落實(shí)扶貧項(xiàng)目5個，聯(lián)系扶貧點(diǎn)3個，聯(lián)系困難戶100戶，投入扶貧資金2.8萬元，共幫助260余戶，500余名婦女脫貧致富，平均每年為貧困村婦女群眾增收20xx元/人。極大地增加了婦女的經(jīng)濟(jì)收入，有力地促進(jìn)了貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。近三年來，我們所做的主要工作是：
一、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，制定婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧規(guī)劃?？h婦聯(lián)積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，將婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點(diǎn)，縣委、縣政府的分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)系統(tǒng)的扶貧工作匯報(bào)，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調(diào)研，為婦女扶貧工作解決各類實(shí)際問題。縣婦聯(lián)在x年3月，經(jīng)過深入地調(diào)研后制定了切實(shí)可行的扶貧工作規(guī)劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我縣婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作明確了目標(biāo)。
二、搞好科技培訓(xùn)，提高貧困婦女群眾科技文化素質(zhì)。“知識就是金錢，科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力”，人力資源的開發(fā)與利用是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。婦聯(lián)注重貧困婦女群眾的科技文化素質(zhì)的'提高，本著“實(shí)地、實(shí)用、實(shí)效”的原則，每年與農(nóng)業(yè)、科技、勞動社保等有關(guān)部門聯(lián)合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班;積極開展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓(xùn)。開展社會和市場需要的各類實(shí)用技術(shù)和技能培訓(xùn)，拓寬貧困村婦女剩余勞動力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入;并加強(qiáng)貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關(guān)扶貧政策，增強(qiáng)貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動性和創(chuàng)造性。近三年來共舉辦各類培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類技術(shù)資料5000余份，增強(qiáng)了婦女科技致富的能力。
三、提供各類服務(wù)，為貧困婦女找準(zhǔn)脫貧致富路子。縣婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術(shù)服務(wù)，深入實(shí)際、因地制宜，因勢利導(dǎo)，充分考慮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經(jīng)營項(xiàng)目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進(jìn)良種，因地制宜發(fā)展山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)促增收。縣婦聯(lián)抓住我縣建設(shè)××鎮(zhèn)××片和××片兩個萬只肉羊基地的歷史機(jī)遇，在資金上進(jìn)行適當(dāng)扶持，并提供信息和技術(shù)，近三年來，共發(fā)展養(yǎng)殖大戶42戶，引進(jìn)黑山羊20xx只，南江黃羊250只。在××和××兩個萬只肉羊養(yǎng)殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米?！痢链宓摹痢猎诳h婦聯(lián)的引導(dǎo)下，今年3月一次性從我省會同縣購進(jìn)黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預(yù)計(jì)今年收入可達(dá)1余萬元，只一年便可摘掉貧困戶的帽子，有力地帶動了周邊村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導(dǎo)群眾進(jìn)行農(nóng)(林)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)種植作物效益。我縣貧困山區(qū)具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質(zhì)差、產(chǎn)量低。針對這一情況，縣婦聯(lián)內(nèi)引外聯(lián)，牽線搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報(bào)貧困村油茶墾復(fù)項(xiàng)目，一面與我縣最大的省級農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)××公司聯(lián)系，建立油茶墾復(fù)基地，簽訂油茶籽產(chǎn)供銷合同。通過這一項(xiàng)目的實(shí)施，我縣貧困村婦女近三年來共完成油茶墾復(fù)1000畝，年畝平增收100元。長期以來，縣婦聯(lián)扶持扶貧聯(lián)系點(diǎn)——××鎮(zhèn)××村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯(lián)無收費(fèi)項(xiàng)目的情況下，每年為她們解決扶貧資金20xx元。到目前為止，××村婦女已種植烤煙500畝。
3、認(rèn)真搞好勞動技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，擴(kuò)大農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)門路。我們開展了“萬名婦女出××，增收致富奔小康”活動，組織引導(dǎo)農(nóng)村婦女富余勞動力既向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移，又向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。我們積極與勞動社會保障部門聯(lián)合開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女參與勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力，近三年來，共舉辦勞務(wù)輸出培訓(xùn)班42期，開辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點(diǎn)的熱門專業(yè)培訓(xùn)，2500余名農(nóng)村婦女學(xué)到了一技之長，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣建立了勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，努力為農(nóng)村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導(dǎo)，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時，吸引成功外出打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將外地的資金、管理經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，共有560余名外出打工人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，共創(chuàng)辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動力8000余人。
四、開展助學(xué)行動，實(shí)施特困女學(xué)生教育扶貧項(xiàng)目。“扶貧先扶智”，我們以實(shí)施“春蕾計(jì)劃”為主，大力開展助學(xué)行動。在實(shí)施“春蕾計(jì)劃”中，自x年以來，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學(xué)業(yè)，我們還在××中學(xué)開設(shè)了減免學(xué)費(fèi)的特困女生班——“××班”，每年招收了80名品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經(jīng)濟(jì)特困的女學(xué)生提供了繼續(xù)求學(xué)的機(jī)會，得到了社會各界的一致好評。為幫助更多的貧困女生就學(xué)，縣婦聯(lián)還積極發(fā)動社會力量，為貧困女學(xué)生解決就學(xué)難的問題，現(xiàn)已發(fā)動各屆婦女聯(lián)誼會會員籌集助學(xué)資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學(xué)生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質(zhì)、扶持貧困女大學(xué)生上學(xué)作為扶貧項(xiàng)目之一。
凡高考成績優(yōu)異被大學(xué)錄取的新生或大學(xué)在讀的女學(xué)生，因家庭經(jīng)濟(jì)困難無力籌措學(xué)費(fèi)而面臨輟學(xué)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，可憑大學(xué)錄取通知書和學(xué)費(fèi)收據(jù)及有關(guān)證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學(xué)資金3000余元，扶持在讀貧困女大學(xué)生2人。如，目前就讀于××學(xué)院的我縣××籍學(xué)子××同學(xué)，家境貧寒，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的父母為她們同上大學(xué)的兄妹籌不起學(xué)費(fèi)而面臨輟學(xué)，縣婦聯(lián)得知這一情況，主動拿出1000元作為助學(xué)扶持金，并發(fā)動社會力量為其捐獻(xiàn)愛心，終于使她得以走進(jìn)大學(xué)的校門，圓了山村孩子夢寐以求的象牙塔之夢。這一項(xiàng)目的實(shí)施受到山區(qū)群眾和貧困學(xué)子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學(xué)生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚(yáng)長避短，扎實(shí)工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
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