在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理部門工作評語篇一
實習單位管理部門評語精選
1.表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據(jù)學生反應及教師指導調(diào)整板書、速度、教學方式、內(nèi)容……，努力求得學生最大利益。批改作業(yè)認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優(yōu)秀穩(wěn)健。發(fā)現(xiàn)問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養(yǎng)與見識。
2.該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據(jù)學生反應及教師指導調(diào)整板書、內(nèi)容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)健。批改作業(yè)仔細、正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質(zhì)。經(jīng)驗。通過擔任助理班主任，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗。通過與學生的接觸，對現(xiàn)今中學生的思想和觀念有了進一步的了解和體會，對今后從事教師工作有很大的幫助。
3.在實習期間，該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守學校的規(guī)章制度，服從分配，聽從安排。為人謙虛、認真、勤奮好學，刻苦鉆研業(yè)務。尊敬指導教師及實習單位人員。經(jīng)過(多長時間)的學習、實踐和鍛煉，能將所學理論指導實際工作，善于思考，舉一反三?？偟膩碚f，經(jīng)過實習期間的工作和學習，該同學基本上完成了單位交給的各項任務，綜合素質(zhì)得到較大提高，達到了實習的目的。
4.該同志實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
5.該實習生在實習期間，表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。實習態(tài)度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。我們一起起早貪黑，全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優(yōu)秀的實習班主任。
6.該生在我校實習期間，工作認真、積極，教育教學態(tài)度較好，表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據(jù)學生反應及教師指導調(diào)整板書、速度、教學方式、內(nèi)容……，努力求得學生最大利益。能夠與廣大學生融合在一起，在教育過程中善于進行情感教育和愛國主義教育。批改作業(yè)認真，評語多樣、豐富而懇切。優(yōu)秀穩(wěn)健。發(fā)現(xiàn)問題能主動提出討論能夠與學生溝通，討論中自然流露極佳學養(yǎng)與見識。
7.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
8.____謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
9.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
10.____踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務，受到大家一致贊揚。
11.###同志于____年__月__日起在我局實習，實習期為一個月。###同志工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實……
12.____級______同學于____年__月至____年__月之間在____集團有限公司____廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
有關實習單位管理部門評語
1.該生做事有章法不盲目，在社會實踐活動中表現(xiàn)了良好的精神風貌。由于不怕苦，懂學習，多次的實踐活動讓她更覺多了責任，多了動力，生活也變得更充實更有意義。
2.該生勤勉踏實，社會責任心和集體榮譽感強，服從領導，友，在社會實踐活動中表現(xiàn)積極，熱情，能運動所學知識決絕問題，有一定的靈活處事能力，也能從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自我。
3.該生服從領導，聽從指揮在社會實踐活動中表現(xiàn)得積極踴躍。他處事全面，肯于吃苦，樂于奉獻，有很強的溝通能力。他在實踐中懂得學習，知道不斷地替身自己，有很強的思想境界和較強的上進意識。
4.該生思想覺悟高，在社會實踐中認真負責，踏實肯干，表現(xiàn)出了一名高中生的良好素質(zhì)：樂于奉獻，肯于吃苦，交流溝通能力強，有思想有方法，做事有成效。望再接再厲，不斷提升自我。
5.該生在社會實踐活動中表現(xiàn)積極，有良好的處事能力和協(xié)調(diào)能力。他服從領導，樂于奉獻，不怕吃苦，善于溝通，在實踐中表現(xiàn)了較高的綜合素質(zhì)。此外，他把每一次實踐當做一次鍛煉，做得認真而有成效。
6.該生在社會實踐活動中服從領導，社會責任心強，可與吃苦，不怕累不怕難，做事踏實，頭腦靈活，能結(jié)合實際發(fā)揮自己的特長。他在勞動中樂于分擔，參觀中懂得學習，宣傳中擅長溝通，忙碌的身影和專注的神情都給人留下了深刻的印象
7.______同學在聯(lián)想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務。在所從事的包裝備料崗位上，能兢兢業(yè)業(yè)的干事。
8.______同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
9.______同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。
10.______同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
11.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
12.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
13.該實習生在實習期間，表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。實習態(tài)度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優(yōu)秀的實習班主任。
14.該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
15.該生實習期間,工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領導交辦的工作。同時該生能夠嚴格遵守我中心的各項規(guī)章制度，能與同事和睦相處，表現(xiàn)出較好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
16.表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據(jù)學生反應及教師指導調(diào)整板書、速度、教學方式、內(nèi)容……，努力求得學生最大利益。批改作業(yè)認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優(yōu)秀穩(wěn)劍發(fā)現(xiàn)問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養(yǎng)與見識。
17.該生工作認真負責，班主任工作做的扎實，經(jīng)常深入學生了解他們的思想和學習狀況，與學生談心，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，與學生交流探討好的學習方法，組織、開展各項有益的文體活動，深得學生喜愛。該生已具備一名優(yōu)秀青年教師的基本素質(zhì)。
18.該生在實習期間聽課認真，備課仔細，能夠積極查閱資料，豐富教學內(nèi)容。試講勤奮，授課大方，表達流利，教態(tài)自然，能較熟練地運用現(xiàn)有教學設備，采用多種教學手段促使學生思考。課堂民-主又不失紀律性，深受學生喜愛。該生已具備一名合格青年教師的基本素質(zhì)。
19.該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據(jù)學生反應及教師指導調(diào)整板書、內(nèi)容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)劍批改作業(yè)仔細、正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質(zhì)。經(jīng)驗。通過擔任助理班主任，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗。通過與學生的接觸，對現(xiàn)今中學生的思想和觀念有了進一步的了解和體會，對今后從事教師工作有很大的幫助。
20.某某同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較為負責，在實習主、副班工作中取得了較好的效果年實習指導老師評語年實習指導老師評語。能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，認真制作各類教學具投放于區(qū)域活動中，盡力做好課前準備，認真地組織好同學們的一日活動，基本達到教學目標。實習副班工作時，能配合主班老師做好課前準備及課程活動的配合指導，做好同學們一日的工作，有較強的協(xié)作能力，與同學也能建立較為融洽的師生關系，希望今后能再接再厲，繼續(xù)進步!
關于實習單位管理部門評語
1.該生在實習期間，對企業(yè)的會計核算基礎工作和會計政策、財務管理和管理會計的運用、以及內(nèi)部控制制度等有關情況進行全面了解。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
2.該生在實習期間，遵守實習單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責，遵守會計職業(yè)道德，遵守財務制度，正確核算，嚴格監(jiān)督，求真務實的工作作風，積極了解實習單位的會計業(yè)務和會計流程，積極主動地將所學理論知識與實際相聯(lián)系。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
3.該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應有的精神和風采，圓滿完成了本次實習。
4.該生在我公司實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評!
5.該生在實習期間，踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在會計領域不斷地探索。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
6.該生在實習期間，能遵守單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
7.該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產(chǎn)任務。在流水線作業(yè)中練成好能手。
8.能遵守本廠的規(guī)章制度，刻苦耐勞工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀。
9.該生在實習期間，能自覺遵守各項規(guī)章制度。結(jié)合實際虛心學習。得到大家的一致好評希望該生能在工作中不斷努力，不斷提高業(yè)務水平為今后走出社會打下良好基矗
10.該生勤奮好學工作認真服從上級安排本廠對該生非常滿意。
11.該生在我加工部實習期間，表現(xiàn)相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。
12.本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班待人有禮業(yè)務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。
13.該生在實習期間，謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
14.該生在實習期間，能以主人翁的身份進行實習，端正態(tài)度，工作認真，積極了解實習單位的會計業(yè)務和會計流程，積極主動地將所學理論知識與實際相聯(lián)系。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
15.該生在實習期間，能夠了解企業(yè)會計核算程序和監(jiān)督方法，熟悉企業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)，親身體會會計人員的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)學生適應能力、組織能力和分析解決實際問題的能力望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
16.該生在實習期間，從企業(yè)工作的全局出發(fā)，以旁觀者的身份了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、會計人員的基本心態(tài)、財務管理的原則等。望以后能更好的學習和工作，多注意安全和注意身體。
17.______同志工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實……實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。
18.______同學，實習鑒定實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
19.____同志在我所練習期間，能虛心接受指導狀師的意見，積極參與管理各項狀師業(yè)務，認真負責，大膽實踐，努力掌握狀師實務的操作技能。同時，在政治上，____同志擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，遵守狀師職業(yè)品德執(zhí)業(yè)紀律，服從狀師事務所的管理，具有較高的政治思想覺悟，品行精良。經(jīng)在本所一年時間的練習，已根本掌握了各項狀師業(yè)務的操作技能和本領，能獨立管理不龐大的各項狀師業(yè)務，切合狀師法例定的申請狀師執(zhí)業(yè)的條件，同意其申請狀師執(zhí)業(yè)，練習鑒定意見為優(yōu)秀。
管理部門工作評語篇二
項目管理部部門介紹
xxx有限公司項目管理部是公司新設項目的執(zhí)行管理部門。主要制訂項目計劃和目標，開展項目立項、組織實施工作、管理、監(jiān)督項目運作過程，確保項目的咨詢、設計工作按合同要求組織實施，且需符合法律法規(guī)，符合質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全等內(nèi)容。并負責質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的交底工作，并在項目進行過程中提供技術服務，最終達到按時按量順利完成。所以項目管理部以開闊思路和視野，敏捷的思維習慣，務實的工作作風，全新的管理方法處理公司跨領域的復雜問題，并實現(xiàn)更高的運營效率。
xxx項目管理部主要工作流程是：項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行、項目控制、項目收尾共五個過程。根據(jù)各個階段的特點和所面臨的主要問題，系統(tǒng)的歸納為xxx項目管理部五大工作內(nèi)容和管理領域，即綜合管理內(nèi)容、規(guī)劃管理、施工管理、質(zhì)量管理、風險管理，并分別對各領域的知識、技能、工具和技術作了全面的總結(jié)。
一、項目綜合管理內(nèi)容
1、組織工程項目論證；
2、組織項目建議書、可行性報告的編制；
3、負責審查工程施工圖設計及工程預算；
4、參與工程招投標工作；
5、工程技術、功能設計、工程監(jiān)理、現(xiàn)場施工安全、變更控制、工程進度和工程質(zhì)量管理、組織實施項目的巡檢；
6、負責組織工程勘察設計，審查勘察設計方案、勘查報告和設計圖紙的質(zhì)量，并出具意見；
7、負責現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃等，并出具意見；
8、對工程項目工程竣工驗收報送的有關資料進行審查，并會同有關部門對項目進行驗收；
9、督促好各類工程建設項目檔案管理。
二、項目規(guī)劃管理：
1、參與前期投資機會研究；
2、參與前期項目策劃的方案選擇；
3、參與企業(yè)項目可行性論證和立項工作；
4、參與企業(yè)的項目招投標工作；
5、洽談并簽訂項目合同。
三、項目施工管理
1、負責項目施工計劃的制定與落實，執(zhí)行施工方案，協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場施工的各項工作；
2、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定，嚴格按標準、合同施工；
3、參與制訂項目進度計劃，細化執(zhí)行進度計劃，確保項目施工工作按時完成。
四、項目質(zhì)量管理
根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關規(guī)定，制定并修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全的規(guī)章制度，建立完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
五、項目風險管理
根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關規(guī)定對項目風險從識別到分析乃至采取應對措施的一系列過程，主要包括項目風險識別、風險量化、制定風險對策三個方面。
項目管理部
二〇一三年十一月二十一日
管理部門工作評語篇三
管理部門工作責任制度范文
一、企業(yè)綜合信息中心負責人
□ 職務
(一)在項目總監(jiān)領導下，貫徹政府關于開發(fā)信息資源，服務社會建設的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關改革和經(jīng)營管理科技進步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領導決策和各部門應用服務。
(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求，負責歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應、財務管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為領導和群眾提供利用。
(三)負責組織開展經(jīng)濟技術情報工作，為企業(yè)制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作，為提高企業(yè)科學技術素質(zhì)服務。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負責組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡的工作。
(七)負責組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力辦好信息刊物，不定期召開信息發(fā)布會，及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟技術信息網(wǎng)絡活動，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高企業(yè)信息管理水平。
(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務活動。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
(十二)完成廠領導交辦的其他工作。
□ 職權
(一)有權組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權。
(三)有權代表企業(yè)參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟技術信息網(wǎng)絡活動。
(四)有權組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會，主持編撰《××信息》刊物。
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上、學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。
第二節(jié) 考勤管理
一、工作時間 公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其中：
周一至周五：上午：9：00 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 為工作時間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 為工作時間
實行輪班制的部門作息時間經(jīng)上級審查后可以實施。
二、考勤、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。
2、遲到、早退、曠工
（1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 2 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。）、請假（1）病假
a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補假、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。、請假出差批準權限：三天以內(nèi)由直接上級審批，三6、加班(1)加班應填寫《加班單》，經(jīng)部門負責人批準后報部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤簽到時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算。
(2)加班工資按以下標準計算：
工作日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150 ％
休息日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200 ％
法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300 ％
（3）人事部門負責審查加班的合理性及效率。（4）公司內(nèi)臨時工、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定。7、考勤記錄及檢查（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領導審核后，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責。（2）人事部門對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 200 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理。
第四節(jié) 人事異動
一、調(diào)動管理、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負責人雙方同意并報人事部門經(jīng)理批準，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準。2、批準后，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報。3、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。4、員工本人應于指定日期履任新職，人事部門將相關文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換。5、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結(jié)果。
二、辭職管理、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準。2、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。5、員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。
三、辭退管理 1、見本手冊第一章第二節(jié)六.1 及六2.、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總裁批準。3、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。4、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金和離職補償金。
5、員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。6、人事部門在辭退員工后，應及時將相關資料存檔備查，并進行員工資料信息置換。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準則
一、基本原則 1、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動： 1、以公司名義考察、談判、簽約 2、以公司名義提供擔?；蜃C明 3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4、代表公司出席公眾活動。
三、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。
四、公司禁止下列情形的個人投資 1、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的 2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的
3、以職務之便向投資對象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。
六、保密義務： 1、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。
第二節(jié) 行為準則
一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作無關的書籍報刊。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。
四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
七、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。
十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：、如果公司有相應的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。3、如果公司沒有相應的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
第三節(jié) 獎懲
一、獎懲種類
獎懲分行政、經(jīng)濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。
二、獎勵條件 1、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者 2、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻者 3、生產(chǎn)技術或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者 4、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?6、遇有突變，勇于負責，處理得當者 7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者 8、為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者 9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者
三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務機密者 6、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者 7、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 9、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者 10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者 11、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者 12、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 13、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人 14、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者 15、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者 16、拒不接受領導建議批評者 17、無故不參加公司安排的培訓課程者 18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 19、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎懲相關規(guī)定、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。
2、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：（1）參加公司舉行或參與的各種社會活動（2）學習培訓機會（3）職務晉升、加薪（4）公司高層領導年終特別獎金。、一年內(nèi)功過相當可抵消，但前功不能抵后過。可相互抵消的功過如下：（1)大過一次與大功一次(2)記過一次與記功一次(3)警告一次與表揚一次。、表揚三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次。、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定，記功（記過）以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。、各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工
管理部門工作評語篇四
銀行管理部門工作職責
公司銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行公司銀行業(yè)務各項制度和業(yè)務流程并監(jiān)督檢查。
二、負責制定分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃、并組織實施。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的公司經(jīng)營計劃，同時對分行公司業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理。
四、負責制定分行公司業(yè)務管理制度、流程、績效考核、統(tǒng)計分析、綜合考評工作。
五、負責制定分行公司業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)、指導和參與對目標客戶的開發(fā)，努力形成基本客戶群；組織、協(xié)調(diào)戰(zhàn)略客戶和集團客戶開展市場營銷活動。
六、負責分行機構業(yè)務、公司信貸業(yè)務等產(chǎn)品的營銷、推廣和創(chuàng)新。
七、負責分行戰(zhàn)略客戶的營銷管理工作。
八、負責全行公司網(wǎng)銀系統(tǒng)建設的規(guī)劃組織和電子化平臺建設，負責基于網(wǎng)銀系統(tǒng)的產(chǎn)品推廣、管理及營銷工作。
九、負責全轄供應鏈金融業(yè)務推動及營銷支持，業(yè)務管理、風險控制，業(yè)務操作及貸后監(jiān)督、監(jiān)控企業(yè)管理等。
十、負責公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)、推廣實施以及有關管理工作。
—1—
十一、負責建立公司銀行業(yè)務主線的客戶經(jīng)理制度；負責公司業(yè)務客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍的管理、考核和業(yè)務培訓工作。
十二、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
零售銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行零售銀行業(yè)務各項制度和業(yè)務流程并監(jiān)督檢查。
二、負責制定分行零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃、并組織實施。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的零售業(yè)務經(jīng)營計劃，同時對零售業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理
四、負責制定分行零售銀行業(yè)務管理制度、工作流程、零售銀行業(yè)務考核、統(tǒng)計分析、綜合考評。
五、負責各類零售業(yè)務產(chǎn)品、銀行卡業(yè)務和零售網(wǎng)上銀行業(yè)務的客戶開發(fā)及產(chǎn)品組織營銷。
六、負責分行零售銀行業(yè)務支持系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)及管理工作，并向全行推廣實施。
七、負責授權內(nèi)零售業(yè)務授信產(chǎn)品的開發(fā)與設計。
八、負責轄內(nèi)零售授信調(diào)查及貸后管理工作。
九、負責建立零售銀行業(yè)務主線的客戶經(jīng)理制度,負責零售業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理的管理、考核、業(yè)務培訓工作。
十、負責制定零售網(wǎng)上銀行、自助銀行、電話銀行、移動銀行等零售銀行業(yè)務電子渠道建設、組織實施并進行日常 —2— 管理維護。
十一、負責組織對柜面服務的培訓、監(jiān)督、考評，優(yōu)化完善業(yè)務流程、組織實施柜面營銷工作。
十二、負責建立、完善零售銀行客戶關系管理系統(tǒng)，制定客戶服務標準與流程。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
國際業(yè)務部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行的相關國際業(yè)務各項制度和業(yè)務流程。
二、負責分行國際業(yè)務的發(fā)展、規(guī)劃與管理，組織開展全行的國際業(yè)務市場營銷工作，規(guī)范和推廣國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品。
三、負責擬定和完善分行國際業(yè)務經(jīng)營計劃，并組織實施監(jiān)督及考評工作。
四、負責通過國際業(yè)務產(chǎn)品和流程的優(yōu)化整合，為國際業(yè)務目標客戶群眾提供綜合外匯業(yè)務解決方案，組織推動分行國際業(yè)務市場營銷和國際業(yè)務客戶管理。
五、負責制定、完善分行國際結(jié)算和貿(mào)易融資有關的規(guī)章制度，規(guī)范全行國際業(yè)務的操作流程，負責分行國際業(yè)務單證結(jié)算的技術指導和糾紛處理工作。
六、負責控制國際業(yè)務的信用風險，在分行信審委員會授權和委托下，對貿(mào)易融資及其他國際業(yè)務相關授信審查提出專家意見。
—3—
七、負責轄內(nèi)國際業(yè)務運營管理工作、有效控制操作運營風險。負責全行國際業(yè)務結(jié)算系統(tǒng)的管理、維護和swift系統(tǒng)的管理與安全運營工作。
八、負責國際業(yè)務法規(guī)政策和規(guī)章制度落實，負責國際業(yè)務咨詢指導和技術支持。負責國際業(yè)務外匯政策合規(guī)性指導工作，跟蹤外貿(mào)和外匯管理政策動向。
九、負責國際業(yè)務代理行的關系管理和業(yè)務管理。
十、負責轄內(nèi)網(wǎng)點有關國際業(yè)務市場準入管理、網(wǎng)點國際業(yè)務體系建設管理和國際業(yè)務人員培訓。
十一、負責全行外幣流動性資金的管理和運行工作。
十二、負責對轄內(nèi)國際業(yè)務進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查和指導。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
資金資本業(yè)務部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行資金資本業(yè)務各項政策流程和規(guī)章制度。
二、負責全行資金資本市場業(yè)務管理和績效考核工作。
三、負責擬定和完善分行資金資本業(yè)務經(jīng)營計劃，并組織實施及監(jiān)督、考評工作。
四、負責制定、完善全行資金資本業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與各項規(guī)章制度。
五、負責會同相關部門開展全行資金經(jīng)理、交易員的業(yè)務培訓與業(yè)務考評工作。
—4—
六、負責組織、策劃分行資金資本業(yè)務的營銷活動和客戶管理及重點客戶的開發(fā)營銷工作。
七、負責資金資業(yè)務經(jīng)理的管理、考核和業(yè)務培訓工作。
八、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
投資銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行的相關投資銀行業(yè)務的政策、流程和規(guī)章制度。
二、負責擬定分行投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，通過營銷和組織管理，落實和完成總分行下達的投行業(yè)務經(jīng)營計劃，同時對投行業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理。
三、負責制定分行投資銀行業(yè)務管理制度、業(yè)務流程，組織開展業(yè)務統(tǒng)計、經(jīng)營分析、績效考核和綜合考評工作。
四、負責制定分行投資銀行業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略，建立全行投資銀行客戶關系管理體系，組織、協(xié)調(diào)對投資銀行業(yè)務重點客戶的系統(tǒng)營銷工作。
五、負責制定投資銀行業(yè)務產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷方案并組織推廣和管理。
六、負責直接發(fā)起和操作投資銀行業(yè)務重點項目。
七、負責分行前瞻性投資銀行產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新、包裝推廣工作。
八、負責投資銀行業(yè)務經(jīng)理隊伍的管理、業(yè)績考核和業(yè)務培訓工作。
九、負責與金融同業(yè)間投資銀行業(yè)務的系統(tǒng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)與交叉銷售工作。
—5—
十、負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的各項業(yè)務指導、培訓和檢查等工作。
十一、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
金融同業(yè)部/票據(jù)中心工作職責
一、負責貫徹落實總行金融同業(yè)相關業(yè)務的政策、規(guī)章制度。
二、負責按照分行下達的經(jīng)營計劃目標，積極開展本部門各項業(yè)務，確保本部門經(jīng)營計劃目標的完成。
三、負責搭建全轄金融同業(yè)發(fā)展平臺，組織推動營銷機構開展金融同業(yè)業(yè)務和票據(jù)業(yè)務。
四、負責制定全轄金融同業(yè)資產(chǎn)、負債、票據(jù)業(yè)務和同業(yè)代理業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，擬定相關管理辦法和操作流程。
五、負責牽頭金融同業(yè)的資產(chǎn)和同業(yè)代理業(yè)務的營銷，扎口同業(yè)資產(chǎn)和代理業(yè)務的操作和管理；牽頭金融同業(yè)負債的營銷工作，擴大金融同業(yè)的資金來源。
六、負責辦理票據(jù)的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)及回購業(yè)務。
七、負責會同分行計劃財務部參與金融同業(yè)資產(chǎn)、負債、票據(jù)貼現(xiàn)和相關同業(yè)業(yè)務的定價管理。
八、負責協(xié)助分行計劃財務部調(diào)節(jié)全轄資金頭寸、貸款規(guī)模，協(xié)助進行存貸比管理和風險資產(chǎn)限額管理。
九、負責管理同業(yè)客戶和業(yè)務檔案、票據(jù)貼現(xiàn)臺帳等基礎性資料。
十、負責定期、不定期分析同業(yè)、票據(jù)等業(yè)務情況，了解金融同業(yè)業(yè)務的動態(tài)信息，為領導及相關部門提供分析參 —6— 考和決策依據(jù)。
十一、負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的各項業(yè)務的風險管理、業(yè)務指導、培訓和檢查等工作。
十二、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
風險管理部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行的相關信貸政策、流程和規(guī)章制度。
二、負責組織制訂符合分行特點的授信風險管理政策，并組織實施。
三、負責組織落實分行授信項目的審查工作和分行信審委日常工作及授信業(yè)務授權管理。
四、負責分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控與管理工作，負責各分支機構的信貸資產(chǎn)的監(jiān)督、檢查和考評工作。
五、負責制定、完善信貸管理工作考評辦法和委派信審經(jīng)理制度，并組織實施。
六、負責總、分行業(yè)務政策制度的風險審核工作。
七、制定分行授信業(yè)務授權方案，審核支行轉(zhuǎn)授權方案，監(jiān)督授權方案執(zhí)行情況。
八、負責管理、維護和分析轄內(nèi)風險管理各類信息、數(shù)據(jù)。
九、負責全行風險管理信息數(shù)據(jù)的收集匯總和信息系統(tǒng)的管理與維護工作。
十、負責分行風險管理相關的業(yè)務培訓工作。
十一、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
—7—
計劃財務部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行財務、統(tǒng)計政策、制度，制定細則并組織實施。
二、負責制定分行資產(chǎn)負債管理、資本管理、利率管理和市場風險管理政策及制度，并組織實施。
三、負責轄內(nèi)經(jīng)營計劃、財務計劃及預算的編制和組織實施。
四、負責轄內(nèi)經(jīng)營機構等級行管理和績效考核管理工作。
五、負責分行資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作。
六、負責轄內(nèi)資本性支出和行政財務費用管理。
七、負責轄內(nèi)存款、貸款利率和業(yè)務收費標準的管理。
八、負責分行人民幣司庫業(yè)務，進行人民幣貨幣市場操作及管理，負責擬定票據(jù)業(yè)務政策，組織實施票據(jù)業(yè)務的集約化經(jīng)營。
九、負責組織實施總行的賬務核算、資本性支出、費用預算管理及各項稅款的申報和計繳。
十、負責轄內(nèi)本外幣資金頭寸管理和短期資金運用。
十一、負責分行管理會計工作和財務會計帳戶處理。
十二、負責轄內(nèi)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的帳務管理。
十三、負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的各項業(yè)務指導、業(yè)務培訓和業(yè)務檢查等工作。
十四、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
小企業(yè)金融中心主要工作職責
—8—
一、負責貫徹總行小企業(yè)金融中心相關政策制度并組織實施。
二、負責分行轄內(nèi)小企業(yè)金融業(yè)務的經(jīng)營管理工作，制定小企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的小企業(yè)金融業(yè)務經(jīng)營計劃，同時對分行小企業(yè)金融業(yè)務公司業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理。
四、對開展小企業(yè)金融業(yè)務的機構及客戶經(jīng)理提供業(yè)務指導、培訓和產(chǎn)品支持，組織開展區(qū)域性營銷活動。
五、負責分行小企業(yè)金融業(yè)務的風險管理工作，建立和完善風險定價機制、信貸審批機制和違約信息通報機制；
六、落實總行小企業(yè)金融的相關政策、制度和要求，做好各種市場信息和業(yè)務情況的上傳下達工作。
七、負責全行小企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)隊伍的建設和培訓工作，建立和完善相應的激勵約束機制。
八、組織對小企業(yè)金融產(chǎn)品和品牌的宣傳，與監(jiān)管等相關部門進行積極的溝通，及時獲取和反饋信息。
九、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
信貸管理部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行及外部監(jiān)管部門的各項信貸政策和法律法規(guī)，并根據(jù)分行實際情況制定本行的信貸管理相關政策、流程并組織全轄推廣實施。
二、負責全行公司、零售、資金等授信業(yè)務的貸后管理及定期檢查、專項檢查和非現(xiàn)場檢查等。
—9—
三、負責貫徹執(zhí)行總行關于信貸資產(chǎn)風險分類制度、標準和操作流程，組織全轄進行貸款的五級分類和撥備計提工作。
四、負責分行放款中心建設及對分中心的指導和管理。
五、負責全行對公授信業(yè)務放款及管理工作。
六、負責全行公司業(yè)務信貸檔案的裝訂、整理、保管和借閱等管理工作。
七、負責全行到期貸款和逾期貸款的管理，建立、健全信貸資產(chǎn)風險預警管理制度，指導、督促轄內(nèi)機構化解授信風險，保障信貸資產(chǎn)安全。
八、負責全行不良資產(chǎn)的清收、處置、核銷等管理工作。
九、負責全行法律事務，包括非標準文本審核，訴訟案件管理及外聘律師事務所的管理。
十、負責信貸管理信息系統(tǒng)的日常維護和應用以及改進信息反饋。
十一、負責轄內(nèi)信貸管理的基礎數(shù)據(jù)、信息、資料的收集和整理，撰寫專題報告及全行資產(chǎn)質(zhì)量檢測分析報告。
十二、負責向上級機構、監(jiān)管部門及相關部門報送信貸資產(chǎn)統(tǒng)計報表及分析。
十三、負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的各項業(yè)務培訓、檢查和指導工作。
十四、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
辦公室主要工作職責
一、負責貫徹落實總行辦公管理相關制度并組織實施。
—10—
二、負責擬定分行公文、檔案、保密、印章、宣傳、文明辦公等規(guī)章制度，并組織實施。
三、負責編寫、起草分行工作計劃、總結(jié)、報告、會議紀要、大事記，匯編分行各類規(guī)章制度等工作。
四、負責協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門、上級單位、同業(yè)、支行、分行各部門的工作關系。
五、負責分行管理部門工作的組織管理和行長辦公會議議定事項的督辦、組織落實。
六、負責分行對外宣傳、新聞發(fā)布及信息報送工作及分行門戶網(wǎng)站、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)建設管理工作；負責分行內(nèi)部刊物的編印。
七、負責分行廣告策劃、協(xié)調(diào)與投放工作。
八、負責分行公文、印章、文書檔案管理，全行辦公自動化管理，分行重要證照管理，日常保密工作，分行各類文電、信函、報刊的日常處理。
九、負責行領導會議、會談、出差等日常事務工作和有關信息收集、整理、分析工作。
十、負責分行車隊管理和日常車輛調(diào)配、維護工作。
十一、負責全行會議管理，負責行外各類接待和會務安排、服務和保障工作。
十二、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
人力資源部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行各項人力資源管理政策、流程和制度。
—11—
二、負責制定分行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、政策及相關制度并組織實施。
三、負責分行干部管理權限內(nèi)的人力資源招聘配置及高級管理人員任職資格報批。
四、負責管理與優(yōu)化分行管理組織架構和職位體系。
五、負責轄內(nèi)薪酬分配、福利保障及中長期激勵方案的擬定及組織實施。
六、負責組織和推動員工績效考核管理工作。
七、負責分行人員編制管理工作。
八、負責承辦分行管理權限內(nèi)的人員的調(diào)配及勞動關系管理工作。
九、負責分行人力資源信息統(tǒng)計、人事檔案、出國管理、退休人員管理等。
十、負責分行人員的招聘流程制定和組織實施。
十一、負責制定分行培訓計劃，并組織推動、監(jiān)督、檢查和管理。
十二、負責分行轄內(nèi)機構籌建、遷址、更名報批工作；負責分行轄內(nèi)自助銀行設立的報批工作；負責分行各機構金融許可證的申領、換證和管理工作。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
合規(guī)部主要工作職責
一、負責執(zhí)行總行部署的內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理工作安排，持續(xù)完善本行內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理體系；
—12—
二、負責對下屬機構開展日常監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)本行檢查項目，并開展對分行管理權限內(nèi)的干部及關鍵崗位人員的離任、離崗審計以及經(jīng)濟責任審計；
三、負責評估本行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性，對新制度、新產(chǎn)品和新業(yè)務提供必要的合規(guī)審核、合規(guī)測試及操作風險評估；
四、負責組織、協(xié)調(diào)、督促條線部門及時維護、定期梳理制度流程，監(jiān)督條線部門對已發(fā)布制度進行自評價；
五、負責組織開展內(nèi)控、合規(guī)及操作風險的識別與評估、監(jiān)測與預警、分析與報告；
六、負責組織推動分行案件防控工作；
七、負責協(xié)助培訓部門開展對本行員工的內(nèi)控合規(guī)培訓，以及對內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理專兼職人員的專業(yè)培訓；
八、負責組織推動轄內(nèi)分支機構開展合規(guī)考核；
九、負責與外部監(jiān)管機構及內(nèi)部審計部門的工作聯(lián)系、溝通和協(xié)作，在審計業(yè)務上接受總行審計部和區(qū)域?qū)徲嬛行牡闹笇В?/p>
十、負責完成行領導、上級及外部監(jiān)管機構布置或要求的其他工作任務。
會計部主要工作職責
—13—
一、負責貫徹落實人民銀行會計政策實施；貫徹落實總行會計政策、會計操作風險管理防范和控制措施并組織實施。
二、負責制定分行會計業(yè)務制度、流程和會計操作風險管理措施。
三、負責轄內(nèi)本外幣會計核算和支付結(jié)算工作的組織實施和管理。
四、負責轄內(nèi)會計業(yè)務的檢查、會計人員的業(yè)務培訓和核算質(zhì)量考核、監(jiān)督及輔導工作。
五、負責全行支付清算系統(tǒng)，會計事后監(jiān)督、電子對帳系統(tǒng)、電子驗證系統(tǒng)、支付密碼系統(tǒng)、會計檔案的管理工作。
六、負責制定分行重要會計業(yè)務印章、重要空白憑證及重要會計機具的管理辦法，并組織實施。負責轄內(nèi)現(xiàn)金和出納機具的管理工作。
七、負責作為分行反洗錢常設機構做好反洗錢各項工作。
八、負責全轄會計經(jīng)理和會計人員的管理、考核和培訓。
九、負責與外部相關監(jiān)管部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。
十、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
信息技術部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行信息技術各項政策制度并組織實施。
二、負責制定分行信息技術發(fā)展規(guī)劃、信息技術管理規(guī) —14— 章制度、信息技術應用系統(tǒng)技術標準、技術規(guī)范、技術安全保障體系方案，并組織實施。
三、負責分行信息化建設與管理工作，對分行經(jīng)營與管理需求提供技術支持。
四、負責分行數(shù)據(jù)中心的日常運行維護和環(huán)境監(jiān)控工作，保障相關系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠運行。
五、負責對轄內(nèi)網(wǎng)絡系統(tǒng)進行規(guī)范、維護和監(jiān)管，及時排除故障，防范黑客及病毒入侵，確保辦公網(wǎng)絡暢通和全行計算機系統(tǒng)安全運行。
六、負責分行計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)及相關關鍵設備的采購管理與資源調(diào)度工作。
七、負責分行計算機應用系統(tǒng)的需求分析、引進、設計、開發(fā)、技術測試、技術培訓、升級維護和整合優(yōu)化工作。
八、負責對轄內(nèi)機構及網(wǎng)點計算機設備的維護、維修與管理，對有關信息技術問題及時響應與處理。
九、負責編制主要業(yè)務系統(tǒng)的信息技術應急方案，及時做好有關業(yè)務信息的備份工作。
十、負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的各項業(yè)務指導、業(yè)務培訓和業(yè)務檢查等工作。
十一、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
黨群監(jiān)保部主要工作職責
一、負責組織落實分行黨委、紀委、工會和上級有關部門關于紀檢監(jiān)察、黨團、工會、保衛(wèi)工作的各項決策部署。
二、負責制定紀檢監(jiān)察、黨團、工會、保衛(wèi)工作制度及
—15— 計劃，并組織實施；對全行紀檢監(jiān)察、黨團、工會、保衛(wèi)工作進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導，并組織對相關人員的培訓。
三、負責組織分行開展精神文明建設、企業(yè)文化建設和先進集體、先進個人、勞動模范評選表彰工作。
四、負責組織分行黨團組織建設、思想作風建設，組織開展思想政治、黨風黨紀、法律法規(guī)、反腐倡廉、安全保衛(wèi)教育工作。
五、負責組織分行重大違紀違法違規(guī)案件調(diào)查處理，協(xié)助公安機關查辦盜、搶、詐、涉槍等刑事案件；受理對本行機構和員工違紀違法違規(guī)行為的檢舉、控告及員工申訴，提出處理意見和建議。
六、負責分行新建（遷址）機構（分行、異地支行）安全防范設施建設與改造的管理工作。
七、負責分行黨費、團費、工會會費的收繳與使用管理。
八、負責分行全轄消防安全組織實施工作。
九、負責全行的安全技防設施建設及維護保養(yǎng)、新建機構的技防設計施工方案的審核和驗收工作，負責總行辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作，對全轄物理網(wǎng)點統(tǒng)一實施監(jiān)控。
十、負責統(tǒng)一管理、調(diào)配、培訓全轄經(jīng)警隊伍。
十一、負責對全行紀檢、監(jiān)察、黨團、工會工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導和從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作。
十二、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
行政管理部主要工作職責
一、負責貫徹總行行政事務管理相關制度并組織實施。
—16—
二、負責制定并實施分行行政事務有關規(guī)章制度并組織實施。
三、負責統(tǒng)一分行轄內(nèi)的辦公用品、營業(yè)設備、公雜用具及宣傳資料制作的計劃編制及調(diào)撥配用。
四、負責分行固定資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)、低值易耗品、勞保福利用品及節(jié)日物品等的計劃編制、申報、采購及實物管理工作。
五、負責對全行房屋裝修、租賃、買賣及辦公家具、通訊器材采購的統(tǒng)一管理。
六、負責分行的房產(chǎn)（辦公用房、員工宿舍）管理工作。
七、負責分行大樓的保潔、綠化、餐飲、設備設施管理維修等后勤保障工作。
八、負責分行會議室視頻會議系統(tǒng)等會議管理工作，負責各類會議的后勤保障工作。
九、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
分行營業(yè)部主要工作職責
一、負責集中進行同城支行授信業(yè)務的帳務處理。
二、負責集中進行分行的票據(jù)業(yè)務處理。
三、負責分行帳務集中運營管理工作。
四、負責集中進行分行本外幣資金清算。
五、負責對分行境內(nèi)外帳戶的日常核對和管理。
六、負責辦理分行部門本外幣對公柜臺業(yè)務和儲蓄出納業(yè)務。
七、負責同城支行現(xiàn)金調(diào)撥管理及抵質(zhì)押物品等庫房的
—17— 管理。
八、負責分行存放境內(nèi)外同業(yè)賬戶管理工作，組織實施分行系統(tǒng)內(nèi)及與境內(nèi)外同業(yè)的資金清算。
九、負責分行會計重要空白憑證的配送管理。
十、負責分行大廳日常營業(yè)服務管理。
十一、落實人民幣會計核算等業(yè)務的內(nèi)部控制和業(yè)務管理。
十二、做好對支行相關業(yè)務的指導和溝通工作。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作?！?8—
管理部門工作評語篇五
管理部門工作評語
導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《管理部門工作評語》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：人力資源管理部門一般被視為企業(yè)的內(nèi)設職能部門，同時還要寫好評語。我精心收集了，供大家欣賞學習!1、團結(jié)協(xié)調(diào)合作。團結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個領導干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工...人力資源管理部門一般被視為企業(yè)的內(nèi)設職能部門，同時還要寫好評語。我精心收集了，供大家欣賞學習!
1、團結(jié)協(xié)調(diào)合作。團結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個領導干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工作的前提，自從到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一項系統(tǒng)的工程，市政管理委員會是一個協(xié)調(diào)的平臺，需要多方協(xié)調(diào)和合作，才能做好工作，目前每周召開一次市政委員會會議，協(xié)調(diào)有關工作，并注重了方式方法，收到了較好的效果。
2、×同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
3、該同志雖然年過半百，卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。
經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應，努力實現(xiàn)與時俱進。克服困難學習電腦有關的知識和技術，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實現(xiàn)了與人交流和溝通，促進了網(wǎng)友之間的了解，信任，實現(xiàn)了共同進步和提高的目的。4、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
5、該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇任勞任怨。
勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。6、工作熱情高;
人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。7、工作認真，負責;
工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。8、xxx
自入公司 5 年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。9、xxx
專業(yè)技術水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。10、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一
名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。11、xx
思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。12、xxx
同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。13、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取!
14、工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在
xxxxx 的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。15、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。
工作總是帶頭干，從不計較個人得失。16、xxx
進入公司以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
17、工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足。
18、該教師遵章守紀，愛崗敬業(yè)，認真履行中學級教師職責，全面完成了本學年度各項工作任務。
19、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
20、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。
工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。管理人員工作評語
21、該員工公正無私，品行端正，心地善良有正義感。
工作能力突出，敢于諫言，有同不良風氣做斗爭的勇氣和魄力。行事有主見，肯承擔責任。該員工還志向遠大謀略出眾，敢做敢為，是少有的巾幗英雄。22、責任心強每天上班早到晚歸，工作安排井井有條，安排員工工作合理，時刻將餐廳工作掛在心間，多次犧牲休息時間主動回餐廳加班。
23、該同志工作認真負責，責任心強，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領新同事迅速適應新崗位;
在日常生活中，能與其他同事團結(jié)互愛，互助進取;積極參加中心組織的各項文體活動，在同事中樹立了較高的威信。希望新的一年再接再厲，工作邁上新臺階。24、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
25、同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
26、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。
在工作平衡厲害關系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關系上，更是取得了集團領導以及上下員工所有人的高度認可和評價。27、對客服務熱情周到細心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會議時，給來自各國的外賓留下深刻印象。
客人表示下次來一定要住你們酒店。28、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為
我們成立起榜樣。29、xxx
同志注重學習、政治素質(zhì)較高，大圖畫是強大的，而且保持團隊合作，明確工作思路方法得當，廉潔自律，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項任務。30、希望該同志在新的一年里進一步加強學習，不間斷的接受新鮮事物，真正做到與時俱進。
注意克服急躁情緒，堅持與人為善，進一步實現(xiàn)與他人和諧相處，保持良好的生活習慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會、為他人做出貢獻。31、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
32、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
精選1、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。
2、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
3、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
4、工作熱情高;
人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。5、工作認真，負責;
工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。6、今年完成了公司制定的任務，態(tài)度端正。
7、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;
工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。8、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
9、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
10、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
11、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
12、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;
人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。13、工作認真，積極勤奮，進步很快。
在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。14、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
優(yōu)秀1、工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。
2、對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。
3、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
4、工作熱情高;
人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。5、協(xié)作意識特別強，哪兒需要哪兒去，休息也心系酒店。
6、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取!
7、作為一名老員工，他工作勤勤懇懇，不論是部分一樣平常工作，還是在
pa 需要的時間，他都能挺身而出，帶領團隊共同完成任務。8、工作認真負責，在收銀這個崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀，得到大家的一致好評。
團結(jié)員工，品德高尚，平時收銀不忙時經(jīng)常到前廳為顧客服務。9、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
10、作為領班起到了很好的帶頭作用。
11、，在日常工作中能團結(jié)同事，互幫互助。
實干精神強，得到全體員工的好評，是酒店的好榜樣。12、她負責集團行政工作以及對外宣傳，工作認真負責。
海華二十年周年慶典期間，她辛勤付出，圓滿完成集團二零零七年度工作目標之一，獲得肯定。13、作為領班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調(diào)到哪個崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。
14、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!
15、工作認真負責，能出色的完成。
虛心好學，進步快，菜品質(zhì)量穩(wěn)定，能主動幫助其他崗位工作。16、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;
工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。看過的人還看了：
1.部門工作總結(jié)評語
2.主管員工年終評語大全
3.部門領導總結(jié)評語
4.部門經(jīng)理員工評語
5.組織部門考核評語
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1078917.html】
