人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
主任助理崗位職責篇一
(一)宗旨
負責協(xié)助科主任、護士長做好科室的行政管理及醫(yī)療護理安全監(jiān)督(含“二甲”迎評工作及院領導交辦的臨時性事務)。
(二)質(zhì)量控制
1、負責入、出院病人安排(預約病人住院、協(xié)助病人辦理出院；
2、負責每日費用單的發(fā)放、解釋費用等相關問題；
3、負責監(jiān)督檢查并落實入院病人所有的費用，保證合理收費；
4、負責每天1—2次巡視所轄病房并和病人溝通交流，相關病情等會診信息及時傳遞，讓病人真正滿意；
5、負責病歷質(zhì)控：查閱每天出院病歷，一周至少2次查閱運行病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改；
6、負責對病人進行滿意度調(diào)查及針對管床醫(yī)生進行工作質(zhì)量把控，發(fā)現(xiàn)不足及時反饋，改進工作方法(調(diào)查占比不低于出院病人60%)；
7、負責組織安排科室召開質(zhì)量安全持續(xù)改進等會議并做詳細記錄；
8、監(jiān)督科室臨床路徑監(jiān)督管理(分管醫(yī)生具體負責)：查看符合臨床路徑的病種是否進入路徑，下達醫(yī)囑是否和模版一致、出現(xiàn)變異退出需在病程分析記錄，做好路徑季度分析記錄；
9、監(jiān)督科室單病種監(jiān)督管理(分管醫(yī)生具體負責)：根據(jù)單病種的質(zhì)控指標進行監(jiān)督、并提醒醫(yī)師及時上報衛(wèi)生部系統(tǒng)，做好季度分析記錄；
10、監(jiān)督疑難危重病例討論記錄、術前原始病例討論記錄、交接班本記錄及月度疫情報告、感染病例上報的落實(分管醫(yī)生具體負責)；
11、監(jiān)督科室差錯事件(不良事件記錄)及時上報登記，及時進行不良事件討論分析做好記錄(分管醫(yī)生具體負責)；
12、負責感染質(zhì)控，負責科室感染管理質(zhì)量檢查及持續(xù)改進記錄；
13、負責質(zhì)控工作日志記錄(包括病歷質(zhì)控、感染質(zhì)控、抗菌藥物質(zhì)控、臨床路徑質(zhì)控、單病種質(zhì)控、醫(yī)療質(zhì)量安全等)，月底做好質(zhì)量安全持續(xù)改進工作記錄；
14、負責對質(zhì)控處、醫(yī)務處、院感科、病案室等部門查出的質(zhì)量問題組織科室討論并進行查找原因制定整改措施及時反饋相關部門；
15、監(jiān)督藥物不良反應記錄及上報、危急值登記(并結(jié)合病歷審核病程是否有分析記錄)。
(三)檔案
負責各類文件的歸檔及重要資料的保存。
(四)
教學
負責監(jiān)督實習、見習醫(yī)師、進修醫(yī)師的臨床教學培訓及落實情況(分管醫(yī)生具體負責)。(五)運營
1、統(tǒng)計每月醫(yī)生工作量、藥占比、出入病人的重要數(shù)據(jù)；
2、定期做運營狀況分析，給科室提出提高效益的合理化建議，在科主任的審批下負責制定科室內(nèi)部考核方案并根據(jù)方案做好獎金分配；
3、建立專項運營報表，為績效提供評價依據(jù)；
4、關注病床使用情況，及時合理調(diào)配資源；
5、協(xié)助科室建立成本控制標準，制定規(guī)范并細化各項工作流程。
(六)其他
1、負責接待科室的來訪者、介紹并帶領參觀；
2、協(xié)助科教處組織安排每年舉辦的各類醫(yī)學教育學術會議；
3、協(xié)助科主任完成每年度工作計劃與
總結(jié)
；4、負責醫(yī)德醫(yī)風登記；
5、負責科室的對外協(xié)調(diào)工作；
6、負責醫(yī)生排班、統(tǒng)計醫(yī)療人員月底考勤并上報相關部門；
7、負責做好對特殊病人的隨訪；
8、負責隨時接聽患者的咨詢電話并接待來科室進行咨詢的患者；
9、組織科內(nèi)業(yè)務學習、政治學習、科周會、科務會，醫(yī)護溝通會；
10、負責科室繼續(xù)教育學分登記管理；
11、協(xié)助科主任完成日常的其他一切臨時性事務。
主任助理崗位職責篇二
5、負責科室的對外協(xié)調(diào)工作；
6、負責醫(yī)生排班、統(tǒng)計醫(yī)療人員月底考勤并上報相關部門；
7、負責做好對特殊病人的隨訪；
8、負責隨時接聽患者的咨詢電話并接待來科室進行咨詢的患者；
9、組織科內(nèi)業(yè)務學習、政治學習、科周會、科務會，醫(yī)護溝通會；
10、負責科室繼續(xù)教育學分登記管理；
11、協(xié)助科主任完成日常的其他一切臨時性事務。
精選資料
主任助理崗位職責篇三
物資部主任助理崗位職責
1.認真貫徹落實集團公司及xx有關物資管理的方針、政策和有關規(guī)定，認真執(zhí)行xx物資管理的有關制度和辦法。
2.主持物資部日常的業(yè)務工作，行使管理、組織、監(jiān)督、指導、資料審核等管理職能，確保各項工作正常開展。
3.負責主持xx物資核銷工作和物資部的經(jīng)濟活動分析，并負責物資節(jié)獎懲罰方案的制定。
4.負責制定xx各項目物資消耗定額，指導設備部按照物資消耗定額做采購申請。
5.在xx物資招標領導小組的領導和指導下，參加項目物資集中招標采購和合同簽訂工作，并指導物資采購供應站的業(yè)務工作。
6.參加起草xx物資管理的各種辦法、制度和員工培訓工作。
7.負責xx周轉(zhuǎn)材料的采購、發(fā)放、調(diào)配、租賃的審批，及所有周轉(zhuǎn)材料臺帳的建立的指導工作。
8.協(xié)助部長做好分公司的日常工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
主任助理崗位職責篇四
倉庫主任助理崗位職責
1．在倉庫主任授權下安排指揮倉庫員工的工作。督導員工注意安全操作，避免事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作。
2．協(xié)助倉庫主任安排和調(diào)度公司的運輸車輛，合理安排送貨路線。
3.在倉庫主任領導下，嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》的各項規(guī)定，并按規(guī)定程序做好貨物驗收、入庫、出庫和保管工作，確保貨物入庫、出庫和庫存數(shù)量準確無誤。
4．負責審查銷售單據(jù)。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏或手續(xù)不全時要及時反映，配合開單部門糾正錯誤。否則應停止發(fā)貨并申報倉庫主任。
5．根據(jù)準確的銷售單組織員工按商品先進先出原則完成備貨，并指揮員工根據(jù)客戶卸貨順序按先卸后裝的原則整齊有序地裝好貨。
6．按規(guī)定程序認真做好退貨管理工作，及時整理分類，能再次銷售的商品應及時調(diào)回正倉。
7．按要求認真做好倉庫商品的分類堆放和保管工作，保證貨物堆放安全有序。
8．認真做好倉庫防火、防盜、防潮及清潔衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；并做好消防設施配置及定期維護保養(yǎng)工作。
9．負責將貨物的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關注溫度、濕度、通風、鼠害、腐蝕等因素，并采取相應措施。
10．負責不定期維護保養(yǎng)倉庫的各種工具。
11．具體考核倉庫主任助理以下員工的工作績效。
12．做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。
13．完成倉庫主任臨時交辦的其他任務。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1083277.html】
