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質(zhì)量例會(huì)制度 幼兒園安全例會(huì)制度篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會(huì)制度。
一、會(huì)議時(shí)間與形式
1、例會(huì)時(shí)間：每月一次，暫定26號(hào)召開(kāi)，具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開(kāi)。
2、會(huì)議地點(diǎn)：暫定。
3、會(huì)議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。
二、例會(huì)主題
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。
2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究制定防范措施。
3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。
4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢(shì)下，開(kāi)展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。
三、出席人員
由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)，小組全體工作人員參加。
特邀出席人員：根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)其他有關(guān)人員參加。
四、會(huì)議紀(jì)律
1、月工作例會(huì)至少有一名副組長(zhǎng)參加。
2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席工作例會(huì)。
五、其他
1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。
2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記，工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。
公司維穩(wěn)辦公室
二○○六年xx月xx日
質(zhì)量例會(huì)制度 幼兒園安全例會(huì)制度篇二
工作例會(huì)制度
總則：
為了進(jìn)一步提升部門執(zhí)行力，促進(jìn)部門內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)的積極落實(shí)、有機(jī)銜接和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，最大范圍進(jìn)行上下溝通、共同學(xué)習(xí)，特制定本制度。
第一條：
會(huì)議時(shí)間：每周一上午九點(diǎn)三十分。
第二條：
會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室。
第三條：
參會(huì)人員：部門全體人員。
第四條：會(huì)議內(nèi)容
1、由部門內(nèi)部各人員總結(jié)、匯報(bào)前一周的工作完成情況，內(nèi)容包括原定計(jì)劃的執(zhí)行情況，工作中遇到的問(wèn)題等。會(huì)議將對(duì)工作的執(zhí)行情況及追蹤結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；
2、制定本周的工作計(jì)劃與安排。計(jì)劃中須將工作任務(wù)細(xì)化到天，責(zé)任到人；
3、由主持會(huì)議的主持人對(duì)近期集團(tuán)公司的會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；
4、對(duì)部門內(nèi)臨時(shí)性需要進(jìn)行討論的提案進(jìn)行分析與總結(jié)；
5、需要進(jìn)行討論的其它事項(xiàng)；
6、在每月月末的會(huì)議中，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬組員一個(gè)月的工作落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，完成對(duì)下屬員工月度的績(jī)效考評(píng)工作，并對(duì)員工的考核成績(jī)進(jìn)行排名；
第五條：其它規(guī)定
1、所有應(yīng)參會(huì)人員無(wú)特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會(huì)的人員需提前請(qǐng)假并移交相關(guān)工作會(huì)議內(nèi)容。到會(huì)人員均需在會(huì)議紀(jì)要上簽名確認(rèn)。有特殊情況要向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、所有參會(huì)人員在會(huì)議過(guò)程中禁止交頭接耳，必須將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)的狀態(tài)下；
3、會(huì)議結(jié)束之后半個(gè)工作日內(nèi)，由專人負(fù)責(zé)做好會(huì)議內(nèi)容記錄，由全體參會(huì)人員簽字，之后送部門負(fù)責(zé)人審閱，審閱通過(guò)后進(jìn)行存檔。
4、會(huì)議記錄須包含：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、商議結(jié)果等。
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end
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質(zhì)量例會(huì)制度 幼兒園安全例會(huì)制度篇三
公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會(huì)制度。
一、會(huì)議時(shí)間與形式
1、例會(huì)時(shí)間：每月一次，暫定26號(hào)召開(kāi)，具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開(kāi)。
2、會(huì)議地點(diǎn)：暫定。
3、會(huì)議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。
二、例會(huì)主題
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。
2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究制定防范措施。
3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。
4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢(shì)下，開(kāi)展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。
三、出席人員
由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)，小組全體工作人員參加。
特邀出席人員：根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)其他有關(guān)人員參加。
四、會(huì)議紀(jì)律
1、月工作例會(huì)至少有一名副組長(zhǎng)參加。
2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席工作例會(huì)。
五、其他
1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。
2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記，工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。
公司維穩(wěn)辦公室
二○○六年xx月xx日
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end
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質(zhì)量例會(huì)制度 幼兒園安全例會(huì)制度篇四
公司例會(huì)制度
為了規(guī)范本公司的各項(xiàng)會(huì)議管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的相互配合，使各項(xiàng)工作快速、高效、有序開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本例會(huì)制度。
一、每周工作例會(huì)： 會(huì)議主持人：公司負(fù)責(zé)人
會(huì)議參加人：各工作組負(fù)責(zé)人，其它與會(huì)人員根據(jù)會(huì)議要求另行通知。
會(huì)議時(shí)間：每周一上午8：00 會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室
會(huì)議內(nèi)容：
1、各工作組負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況，以下周工作安排;
2、需要提請(qǐng)負(fù)責(zé)人解決或協(xié)調(diào)的問(wèn)題(如果在會(huì)議上能夠解決的，就即時(shí)解決);
3、由部門負(fù)責(zé)人對(duì)本周的工作進(jìn)行講評(píng)，提出下周工作的要點(diǎn)，進(jìn)行布置和安排;
4、其他需要解決的問(wèn)題及建議。
5、每次會(huì)議所提出的問(wèn)題而不能當(dāng)場(chǎng)解決的，會(huì)議必須明確形成由誰(shuí)、何時(shí)、哪個(gè)部門和人具體負(fù)責(zé)落實(shí)辦理完成。
二、例會(huì)紀(jì)律要求
1、此紀(jì)律適用于上述例會(huì)。
2、與會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘到位，不得無(wú)故缺席，并認(rèn)真做
好會(huì)議記錄，確因有事不能到會(huì)的，應(yīng)提前2小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假批準(zhǔn)。
3、與會(huì)人員在會(huì)議前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作(含匯報(bào)材料、報(bào)表的印發(fā))，匯報(bào)情況時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，思路清晰，同時(shí)要做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡。
4、會(huì)場(chǎng)應(yīng)保持安靜不得隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，不準(zhǔn)交頭接耳，手機(jī)必須處于振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)，確需拔打、接聽(tīng)電話時(shí)必須得到會(huì)議主持人同意后，到會(huì)場(chǎng)外進(jìn)行。
5、例會(huì)記錄人應(yīng)在會(huì)后當(dāng)日整理形成會(huì)議紀(jì)要，發(fā)文傳達(dá)學(xué)習(xí)、存檔。
6、會(huì)上允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但一旦在會(huì)上形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
7、對(duì)于會(huì)議做出的重要決策，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做到及時(shí)跟進(jìn)督促工作，嚴(yán)格按照會(huì)議精神監(jiān)督工作進(jìn)展及執(zhí)行情況。
8、會(huì)議時(shí)長(zhǎng)盡量控制在會(huì)議要求的時(shí)間內(nèi)，不得任意拖長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。
9、與會(huì)人員遲到缺席計(jì)入個(gè)人當(dāng)月扣除績(jī)效中。
10、如沒(méi)有特殊情況，會(huì)議召開(kāi)不再另行通知。
三、制度自下發(fā)之日起嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
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