總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，它讓我們重新審視自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。如何用恰當(dāng)?shù)拇朕o寫(xiě)一封道歉信？以下是小編為大家整理的一些學(xué)習(xí)技巧和方法，供大家參考。
人員作業(yè)管理制度及流程篇一
為了加強(qiáng)爆破作業(yè)人員的安全管理工作，保護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)和公共的安全，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》和《爆破安全規(guī)程》，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度：
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的爆破器材；
3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查）。
7、爆破工程技術(shù)人員要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu)，在確保周?chē)h(huán)境安全的情況下，設(shè)計(jì)爆破方案，確定爆破參數(shù)，即（孔深、孔距、排距、起爆順序及方向），并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)爆破質(zhì)量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)，嚴(yán)格遵守爆破安全規(guī)程；
10、裝炮前檢查周?chē)h(huán)境是否有明火及其它不安全因素，裝炮時(shí)必須佩帶安全帽，并清退無(wú)關(guān)人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員，不應(yīng)穿戴產(chǎn)生靜電的衣物；
14、人工裝藥應(yīng)用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時(shí)，裝藥器必須符合要求；
16、爆破后，爆破負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)爆破員親自對(duì)爆破作業(yè)區(qū)進(jìn)行全面認(rèn)真地檢查，發(fā)現(xiàn)啞炮及時(shí)清理，因特殊情況不能處理的，須在其附近設(shè)警戒人員看守，并設(shè)明顯標(biāo)志。確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的情況下發(fā)方可解除警戒，施工人員及機(jī)具方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
17、爆破結(jié)束后，必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回爆破器材庫(kù)；
18、每次爆破后，都要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查并填寫(xiě)爆破記錄；
19、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，由爆破負(fù)責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動(dòng)有關(guān)人員，對(duì)違反本制度和公司勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理的人員有權(quán)進(jìn)行處罰。
20、爆破負(fù)責(zé)人遇到特殊、重大情況時(shí)要逐級(jí)上報(bào)，尤其涉及安全、危及公司利益的問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅處理。
21、爆破員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)爆破理論知識(shí)、相互交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同提高業(yè)務(wù)水平。
22、每年度或一個(gè)較大的爆破工程結(jié)束后，爆破工程技術(shù)人員應(yīng)提交爆破總結(jié)；
23、爆破記錄和爆破總結(jié)，應(yīng)整理歸檔。
人員作業(yè)管理制度及流程篇二
1、加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),每班作業(yè)要指定安全防火負(fù)責(zé)人和兼職現(xiàn)場(chǎng)安全檢查員,負(fù)責(zé)監(jiān)督本站現(xiàn)場(chǎng)的安全。
2、建立安全消防組織,按規(guī)定配備消防器材,組織學(xué)習(xí)安全知識(shí),進(jìn)行防火、滅火的訓(xùn)練,持證上崗。
3、加強(qiáng)對(duì)明火的管理,站內(nèi)嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁在站內(nèi)從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè),如:檢修車(chē)輛、敲擊鐵器、焊接等。
4、做好防靜電工作,站內(nèi)人員必須穿防靜電工作服、防靜電鞋。
5、站內(nèi)各種設(shè)施應(yīng)按規(guī)定加裝地線和防靜電裝置,嚴(yán)禁用塑料容器加裝和存放汽油。
6、全員要每日對(duì)站內(nèi)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)生事故應(yīng)迅速匯報(bào)。
7、站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、打手機(jī),加油時(shí)機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)熄火。
8、站內(nèi)及油站周?chē)?00米內(nèi)無(wú)易燃、易爆物品。
9、向油罐內(nèi)入油時(shí),必須有專人監(jiān)護(hù),罐車(chē)接地線再放油。
10、滅火器材由專人管理、維修、失效立即更換,保持靈敏有效,不準(zhǔn)作它用。
人員作業(yè)管理制度及流程篇三
為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理,保障建設(shè)工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。
一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒(méi)有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會(huì)同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后,由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)操作。
三、作業(yè)人員崗位分為。
(一)建筑起重信號(hào)司索工。
(二)建筑起重機(jī)械司機(jī)。
四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進(jìn)行復(fù)審一次,復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核,合格后方可獨(dú)立操作。
六、對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間,公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書(shū)并從事相關(guān)工作3年以上、無(wú)不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨(dú)立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。
九、對(duì)在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒(méi)有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí),公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。
人員作業(yè)管理制度及流程篇四
1、根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動(dòng)過(guò)程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工）；
3、5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工）；
3、7危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、1必須年滿18周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無(wú)操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇五
1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)校園安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷(xiāo)其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。
在我校，特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)，從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門(mén)調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證，無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對(duì)學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時(shí)修理，自身不能解決的要及時(shí)書(shū)面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
5、電工對(duì)師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修的電器、電路，應(yīng)及時(shí)前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。
6、學(xué)校放假期間，電工對(duì)全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全 。
人員作業(yè)管理制度及流程篇六
為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍。
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。
3.定義。
3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車(chē)輛.前款特種設(shè)備的目錄由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén))制訂，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;。
(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;。
(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工;。
(八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;。
(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
(十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));。
(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));。
(十三)經(jīng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4.職權(quán)職責(zé)。
4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，各部門(mén)不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告安全課評(píng)定并同意，方可變動(dòng)。
4.3總務(wù)部教育課及各部門(mén)教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門(mén)必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無(wú)特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內(nèi)容。
5.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇七
1、目的:為了加強(qiáng)對(duì)特殊作業(yè)的安全管理,特制定本制度。
2、范圍:適用于公司內(nèi)所有特殊作業(yè)的安全管理。
3、責(zé)任者:生產(chǎn)部、安全科、辦公室、特殊作業(yè)人員。
4、程序。
4.1.1電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修);。
4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業(yè);。
4.1.3起重機(jī)械作業(yè);。
4.1.4金屬焊接(含氣割)作業(yè);。
4.1.5企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè);。
4.1.6制冷作業(yè);。
4.1.7液化氣充裝作業(yè)。
4.2公司辦公室主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動(dòng)安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,質(zhì)量由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。
4.3進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本工種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱“操作證”),方可獨(dú)立作業(yè)。
4.4特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷,任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。
4.5取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位吊銷(xiāo)其“操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。
4.6特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi),并隨身攜帶“操作證”,接受勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。
4.7對(duì)違章作業(yè)和造成事故者,安全部門(mén)根據(jù)情節(jié)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行扣證處理,并記入“操作證”內(nèi);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“操作證”,并追究責(zé)任。
4.8特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)企業(yè)主管廠長(zhǎng)同意。
4.9特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)如涉及需辦理相關(guān)許可證的作業(yè),則必須按規(guī)定辦理相關(guān)的作業(yè)許可證后方可進(jìn)行作業(yè)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇八
總公司所屬各單位、項(xiàng)目部:。
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作用,確保總公司的安全生產(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格落實(shí)。
1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國(guó)家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門(mén)針對(duì)性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí),應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門(mén)同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí),應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時(shí)匯報(bào)。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
人員作業(yè)管理制度及流程篇九
第一條為加強(qiáng)zz石油（集團(tuán)）工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司（以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”）特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識(shí)，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制訂定本制度。
第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。
第三條充裝設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴(yán)禁無(wú)證運(yùn)行。
第四條充裝設(shè)備的`安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設(shè)備的檔案、臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。
第六條充裝設(shè)備必須定期檢查，嚴(yán)禁超期運(yùn)行。
第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
第八條槽車(chē)對(duì)位后，檢查車(chē)號(hào)是否相同，檢查50米周?chē)欠裼忻骰鹪?，距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機(jī)，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證人員操作。
第十一條現(xiàn)場(chǎng)十米以內(nèi)配備四個(gè)干粉滅火器，二床石棉被。
第十二條檢查汽車(chē)槽車(chē)、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機(jī)、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車(chē)槽車(chē)接地線，使靜電導(dǎo)入地下。
第十四條輕開(kāi)槽車(chē)罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人，不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打，測(cè)量并記錄罐內(nèi)液面高度，當(dāng)日溫度、車(chē)號(hào)、罐體標(biāo)出容量計(jì)表頁(yè)數(shù)作計(jì)量備查。
第十五條汽車(chē)停放在容易撤離和逃生的方位，司機(jī)不離車(chē)。
第十六條接好汽車(chē)槽車(chē)的管后，開(kāi)啟前，安全員再檢查周?chē)F(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)，確認(rèn)無(wú)安全隱患后，才開(kāi)機(jī)。開(kāi)機(jī)后要做到聽(tīng)（有無(wú)異樣響聲）、摸（電機(jī)溫度）、看（有無(wú)溢漏）、查（找原因修復(fù)整改）。
第十七條汽車(chē)槽車(chē)上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況，罐內(nèi)必須留出空間，達(dá)到安全液面，示意關(guān)機(jī)。
第十八條作業(yè)中遇到電機(jī)發(fā)熱、雷電交加時(shí)應(yīng)停機(jī)停泵。
第十九條操作過(guò)程起火時(shí)按以下程序自救：用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報(bào)警電鈴、撥打119報(bào)火警、110救援、關(guān)死上下游閥門(mén)，汽車(chē)開(kāi)離火場(chǎng)，啟動(dòng)消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門(mén)輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開(kāi)始后，要有一人專門(mén)巡視管道，預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十
3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無(wú)證人員使用。
5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決。
6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。
8、違反規(guī)定的`工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十一
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
2、適用范圍。
本制度適用于公司內(nèi)如下幾類(lèi)特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車(chē)輛駕駛、壓力容器操作。
3、職責(zé)與分工。
主管部門(mén):安全部。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。
相關(guān)部門(mén):。
生產(chǎn)部、各工段;負(fù)責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。
辦公室:負(fù)責(zé)廠內(nèi)車(chē)輛駕駛員的管理。
4、內(nèi)容與要求。
a--年齡滿18周歲;。
b--身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
d--符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.2、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
4.3、特種作業(yè)人員必須通過(guò)市級(jí)以上安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)的考核,并取得特種作業(yè)操作證。
可上崗作業(yè)。
4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
5、相關(guān)制度。
6、相關(guān)記錄。
《特種作業(yè)操作證》。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十二
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。
按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證。
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。
合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù)審。
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。
未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。
必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。
5、對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十三
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的.安全環(huán)境管理和控制。
3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。
4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；
經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設(shè)備安全管理
4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。
4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期檢驗(yàn)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十四
根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令，參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》，為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作，特制定本制度。
1特種作業(yè)范圍。
1.1電工作業(yè)。
1.2金屬焊接切割作業(yè)。
1.3起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。
1.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。
2.1年滿18周歲到45周歲的員工；
2.2身體健康，無(wú)妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
3特種作業(yè)的申報(bào)與考核。
3.1申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序。
3.1.1申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報(bào)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審核。
3.1.2資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部初審后，通知申報(bào)單位填寫(xiě)“特種作業(yè)人員審批表”。
3.1.3申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審查，合格后加蓋公章，交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案、存檔。
3.1.4資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。
3.1.5“學(xué)習(xí)證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個(gè)人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過(guò)時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。
3.2特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核：
3.2.1特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。
3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)（具體規(guī)定詳見(jiàn)“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”），對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。
3.2.4持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員，所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請(qǐng)。（電工作業(yè)學(xué)員證除外）。
3.3.1資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。
3.3.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。（聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等）。
3.3.3申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。
3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。
3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證，證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，證件自行作廢。
3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。
3.3.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍未合格者，發(fā)證部門(mén)則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4.1辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用，總公司不予負(fù)擔(dān)。
4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過(guò)考核合格后，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
4.4補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。
5特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：
5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的；
5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；
6其他：
6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員，應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證，因單位或本人原因，在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十五
2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。
3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險(xiǎn)性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。
4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊(cè)。
5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。
6、特殊工種作業(yè)人員必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。
7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)體格檢查，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。
8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時(shí)，及時(shí)辦理調(diào)崗，對(duì)特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。
9、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并對(duì)其進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進(jìn)行針對(duì)性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)發(fā)放，并督促其正確使用。
10、對(duì)違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。
11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十六
加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
1、安監(jiān)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的注冊(cè)、送培、取證，配合主管部門(mén)進(jìn)行特種工種教育，督促檢查有關(guān)部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核。
2、辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的定員配備、工作變遷，并配合做好特種作業(yè)人員的教育管理。
3、特種作業(yè)所負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)向外送培特種作業(yè)人員前的內(nèi)部教育及特種作業(yè)人員的日常管理。
1、特種作業(yè)：對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。
3、公司特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、車(chē)輛駕駛、安全管理等。
（一）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件。
1、年滿18周歲以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、特種作業(yè)人員由所在部門(mén)根據(jù)工作需要向安監(jiān)部提出送培申請(qǐng)，安監(jiān)部審查后辦理外出培訓(xùn)手續(xù)。
2、待培的特種作業(yè)人員需到公司指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格后進(jìn)行培訓(xùn)。
3、參加安全技術(shù)培訓(xùn)的人員，必須是本特種作業(yè)學(xué)徒期滿或相當(dāng)于出徒技術(shù)水平，并由本部門(mén)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考核合格者。
（三）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證。
1、特種作業(yè)必須由取得《特種作業(yè)操作證》的員工進(jìn)行作業(yè)，其他人員不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2、取得《特種作業(yè)證》人員每年還必須經(jīng)安監(jiān)部進(jìn)行一次安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格。
3、特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，上級(jí)主管部門(mén)發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)?？己瞬缓细裾撸蛇M(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。
1、取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由分公司統(tǒng)一安排，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。
2、凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)重新進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
3、考核發(fā)證和復(fù)審后一年，由分公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織一次中間考核。考核結(jié)果記入《特種作業(yè)操作證》。
1、特種作業(yè)人員須保持相對(duì)穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證有效，由調(diào)出單位通知公司主管部門(mén)備案。
2、公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖卤竟しN作業(yè)人員，由調(diào)出單位收回《特種作業(yè)操作證》。送交主管部門(mén)備案。
3、特種作業(yè)人員從外單位調(diào)入本公司的，應(yīng)納入本公司特種作業(yè)人員的管理。
4、特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)操作證。
（六）處罰。
1、對(duì)不參加復(fù)審和中間考核的特種作業(yè)人員，視為自動(dòng)取消特種作業(yè)資格，并收繳《特種作業(yè)操作證》，各部門(mén)不得讓其繼續(xù)從事特種作業(yè)，違者追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、特種作業(yè)人員違章操作者吊銷(xiāo)《特種作業(yè)操作證》，并調(diào)離原工作崗位，視其情節(jié)處罰本人200—500元。
本辦法至頒布之日起生效。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十七
1.認(rèn)真和自覺(jué)遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項(xiàng)目部各項(xiàng)安全管理制度,遵守現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律,服從工作安排、堅(jiān)守本質(zhì)崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2.熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習(xí)慣性違章行為,保證安全生產(chǎn)。
3.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須正確佩戴安全帽、穿戴個(gè)人防護(hù)用品。在沒(méi)有防護(hù)設(shè)施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時(shí)必須系好安全帶,并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴(yán)禁使用,并及時(shí)更換。
4.嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
5.上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
6.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離開(kāi)工作崗位;工作中不準(zhǔn)說(shuō)笑打鬧,不做與工作無(wú)關(guān)的事;上班前嚴(yán)禁喝酒。
7.要注意各種危險(xiǎn)標(biāo)志、信號(hào)、安全警示,不可通過(guò)“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險(xiǎn)處所休息。
8.愛(ài)護(hù)各種安全防護(hù)設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動(dòng)安全警示標(biāo)志,確實(shí)需要臨時(shí)變動(dòng)的,要經(jīng)工地負(fù)責(zé)人和安全部門(mén)同意,并采取其他臨時(shí)措施,作業(yè)完成后立即恢復(fù)。
11.發(fā)生工傷及其他安全事故時(shí),及時(shí)搶救和向上級(jí)報(bào)告,并協(xié)助做好事故調(diào)查分析。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十八
總公司所屬各單位、項(xiàng)目部:。
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的`職能作用,確?？偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格落實(shí)。
1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國(guó)家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門(mén)針對(duì)性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí),應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門(mén)同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí),應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時(shí)匯報(bào)。
人員作業(yè)管理制度及流程篇十九
第一條特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行和操作人員的安全，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位具體情況，特制訂本制度。
第二條本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車(chē)間、三產(chǎn)、項(xiàng)目部。
第二章特種設(shè)備范圍。
第三條特種設(shè)備范圍為：一、鍋爐；二、起重機(jī)械；橋式起重機(jī)；三、廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械、鏟車(chē)、翻斗車(chē)等。
第四條鍋爐。
一、制造廠家必須是經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，并有主管部門(mén)批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、使用時(shí)必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運(yùn)行，并按規(guī)定進(jìn)行年檢。
三、鍋爐設(shè)備進(jìn)廠時(shí)，必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
四、鍋爐的安裝必須由省級(jí)職能部門(mén)審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、安全運(yùn)行：
（一）機(jī)務(wù)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。
（二）司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
（三）水位計(jì)、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
（四）嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動(dòng)力站及安全操作運(yùn)行規(guī)程等項(xiàng)制度。
（五）按規(guī)定認(rèn)真作好運(yùn)行記錄和危險(xiǎn)點(diǎn)的安全檢查記錄。
六、保養(yǎng)和維修。
（一）機(jī)務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護(hù)、保養(yǎng)和檢驗(yàn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）變動(dòng)受壓部件的重大修理，應(yīng)有專業(yè)人員實(shí)施并制定施工技術(shù)方案，報(bào)市級(jí)管理部門(mén)批準(zhǔn)。
七、鍋爐設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)資料、合格證、修理計(jì)劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條起重機(jī)械設(shè)備。
一、購(gòu)置的起重機(jī)械必須是具有國(guó)家主管部門(mén)批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、安裝必須是經(jīng)市主管部門(mén)審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進(jìn)行。
三、安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車(chē)間、起重設(shè)備每年一次）。由機(jī)務(wù)科或主管部門(mén)統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、機(jī)務(wù)科、使用單位必須嚴(yán)格按“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。
第六條廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械。
一、單位內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械車(chē)輛應(yīng)有可靠的合格證明，證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動(dòng)器、操縱機(jī)構(gòu)、制動(dòng)器、音響、燈光信號(hào)等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，憑證操作，并嚴(yán)格執(zhí)行單位“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時(shí)須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場(chǎng)行駛時(shí)速按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）汽車(chē)不得超過(guò)10公里。在車(chē)間內(nèi)部、出入門(mén)或倒車(chē)時(shí)不得超過(guò)3公里；
（二）鏟車(chē)不得超過(guò)5公里。在車(chē)間內(nèi)部、出入門(mén)或倒車(chē)不得超過(guò)3公里；
（三）翻斗車(chē)，不得超過(guò)十公里。車(chē)間內(nèi)不得超過(guò)3公里。
第七條其他特種設(shè)備。
一、設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計(jì)劃周期規(guī)定要求維護(hù)、保養(yǎng)、修理。
二、壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進(jìn)行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。
三、操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門(mén)培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
一、電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、修理、試驗(yàn)等作業(yè)。
二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護(hù)焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛和專用機(jī)動(dòng)行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
五、起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)械的司機(jī)。
六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、其他必須經(jīng)市主管部門(mén)考核持證上崗的工種。
第九條從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間一年以上，具有基本操作技能，方能獨(dú)立操作。
第十條特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門(mén)、機(jī)務(wù)科進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實(shí)際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
第十一條培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門(mén)的`要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十二條屬市主管部門(mén)管理的特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。調(diào)動(dòng)工種時(shí)，要征得技安部門(mén)同意。
第十三條調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時(shí)，必須經(jīng)市主管部門(mén)審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨(dú)立操作。
第十四條對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的特種作業(yè)人員，技安部門(mén)可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章作業(yè)或造成事故者，技安部門(mén)可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個(gè)月，或者提出行政處分意見(jiàn)。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第十五條各單位要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴(yán)格實(shí)行憑證操作制度，無(wú)證者一律不準(zhǔn)進(jìn)行特種作業(yè)。對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的部門(mén)和項(xiàng)目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
第五章附則。
第十六條本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定抵觸時(shí)，則按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
人員作業(yè)管理制度及流程篇二十
項(xiàng)目檔案是項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的原始記錄，是項(xiàng)目實(shí)體質(zhì)量的有效憑證。作為項(xiàng)目建設(shè)單位檔案管理人員，管好項(xiàng)目檔案責(zé)無(wú)旁貸，加強(qiáng)前端控制勢(shì)在必行。筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，現(xiàn)初步提出項(xiàng)目檔案前端控制的“五個(gè)階段”和“十大要點(diǎn)”，以期與同行交流探討，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)斧正。
1?頂層策劃階段
項(xiàng)目檔案管理人員要時(shí)刻關(guān)注本單位建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，一般從年度計(jì)劃、項(xiàng)目工作簡(jiǎn)報(bào)、新聞報(bào)道等渠道可以獲得項(xiàng)目進(jìn)展情況。一要注意及早介入，從項(xiàng)目批復(fù)立項(xiàng)后，檔案管理人員就要介入，積極與項(xiàng)目管理人員溝通，掌握項(xiàng)目進(jìn)度；二要注意建立制度，項(xiàng)目啟動(dòng)前，會(huì)形成一系列管理制度的匯編，項(xiàng)目檔案管理人員要關(guān)注檔案管理制度，并適時(shí)修改完善，使前端控制有章可循。
2?登記備案階段
項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)完成后，勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位確定后，要及時(shí)向當(dāng)?shù)貦n案行政管理機(jī)構(gòu)備案，為項(xiàng)目檔案管理注射強(qiáng)心劑，借助外力加強(qiáng)前端控制。一要注意知悉概況，在項(xiàng)目檔案管理登記備案過(guò)程中，要掌握項(xiàng)目投資、工期、選址等一系重要信息，以便有針對(duì)性的加強(qiáng)管控；二要注意制定計(jì)劃，要借助監(jiān)理方的力量編制項(xiàng)目檔案查驗(yàn)計(jì)劃，如制定聲像檔案拍攝計(jì)劃和措施，有計(jì)劃性的開(kāi)展前端控制事半功倍。
3?檢查指導(dǎo)階段
施工、監(jiān)理方進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目檔案管理人員要及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理人員召開(kāi)首次會(huì)議，明確項(xiàng)目檔案形成的大致程序，建立各方工作人員聯(lián)系通道。一要注意召開(kāi)交工資料技術(shù)交底會(huì)議，要明確交工資料的套數(shù)、整理標(biāo)準(zhǔn)等要求，并對(duì)建設(shè)單位執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，并要求各參訓(xùn)人員簽字留證；二要注意跟蹤指導(dǎo)，項(xiàng)目檔案管理人員要定期（每周或每月不等）到施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工、監(jiān)理文件資料積累情況，防止項(xiàng)目進(jìn)度與文件資料脫節(jié)的情況發(fā)生，特別是隱蔽工程等驗(yàn)收記錄要重點(diǎn)檢查。并要跟蹤各方資料員工作情況，一旦發(fā)現(xiàn)人員流動(dòng)或更換新人的情況，要及時(shí)培訓(xùn)，確保文件資料積累工作不斷檔。
4?初步審查階段
項(xiàng)目檔案審查一般按項(xiàng)目階段開(kāi)展，如樁基工程完工后，要督促施工方、監(jiān)理方整理文件資料，初步驗(yàn)收審查。一要注意全面審核案卷，在各階段文件量不大的情況下，力求全部全面清理審查，不留死角；二要注意復(fù)查整改問(wèn)題歸零情況，在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)書(shū)面提出整改要求，直至整改歸零、復(fù)查后才能通過(guò)初步審查。
5?歸檔驗(yàn)收階段
歸檔驗(yàn)收階段是項(xiàng)目檔案成型的關(guān)鍵階段，各階段已通過(guò)初步審查的文件資料在驗(yàn)收階段一般來(lái)說(shuō)不會(huì)再有太多的問(wèn)題，但仍然要嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的做好把關(guān)工作。一要注意竣工圖、聲像資料等竣工文件的審查，確?？⒐D的內(nèi)容與項(xiàng)目實(shí)體相符，形式與歸檔要求一致，要確保項(xiàng)目聲像檔案能全面、客觀反映項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程并符合歸檔要求；二要注意借助城建檔案館等專業(yè)隊(duì)伍的力量審查把關(guān)，要適時(shí)邀請(qǐng)城建檔案館或檔案行政管理部門(mén)的專家親臨現(xiàn)場(chǎng)審查，一方面有利于促進(jìn)移交城建檔案館的檔案的進(jìn)館進(jìn)度，另一方面有利于提高項(xiàng)目檔案質(zhì)量，以更好的服務(wù)于項(xiàng)目實(shí)體運(yùn)行。
總之，項(xiàng)目施工建設(shè)情況較為復(fù)雜，加強(qiáng)前端控制是保證項(xiàng)目檔案真實(shí)有效的必由之路。只要我們堅(jiān)持按照上述項(xiàng)目檔案前端控制流程中的“五個(gè)階段”開(kāi)展工作，注意把握“十大要點(diǎn)”，項(xiàng)目檔案質(zhì)量就會(huì)有質(zhì)的提升，定能滿足歸檔要求，并順利通過(guò)歸檔驗(yàn)收。
第一條 要建立工作業(yè)績(jī)檔案，對(duì)各段時(shí)期的工作要有評(píng)價(jià)和考核，對(duì)其主要表現(xiàn) 記入檔案?？己藰?biāo)準(zhǔn)是依據(jù)崗位責(zé)任制中的職責(zé)范圍等內(nèi)容，考核工作可分配到各部門(mén)進(jìn)行 ，最后由人事部匯總。
第二條 建立員工工作業(yè)績(jī)檔案的目的是便于對(duì)員工正確全面地評(píng)價(jià)，對(duì)工作突出 、成績(jī)和貢獻(xiàn) 較大者要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)等。對(duì)工作不踏實(shí)、消極怠工、屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)者要進(jìn)行批評(píng) 、處罰、降級(jí)或撤職。
第三條 員工工作業(yè)績(jī)檔案的內(nèi)容，主要有以下幾個(gè)部分：
1.文件材料。主要文件包括員工人事調(diào)動(dòng)表、勞動(dòng)合同書(shū)、員工身份證、專 業(yè)文憑、證書(shū)、待業(yè)證明等文件的復(fù)印件等。
2.考評(píng)記錄。主要是《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》。公司實(shí)行制度化的評(píng)估工作，對(duì)員 工工作 表現(xiàn)定期定時(shí)進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)記錄可比較全面地反映出員工的工作概況，具有重要的查考作 用。
3.出勤記錄。員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)按年度匯總歸納，以專設(shè)的統(tǒng)計(jì)表格 形式存入員工工作檔案。員工出勤情況的記錄是員工工作態(tài)度的反映側(cè)面，體現(xiàn)了員工對(duì)企 業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)工作的責(zé)任感。
4.獎(jiǎng)懲記錄。員工在日常工作中表現(xiàn)突出或違反紀(jì)律而受到各種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的記 錄是對(duì)其工作能力、可信賴程度、工作責(zé)任心及工作態(tài)度的一種檢驗(yàn)尺度，也是考察員工表 現(xiàn)、使用與提拔員工的重要依據(jù)。
5.職級(jí)變更。員工在工作中，由于工作表現(xiàn)及服務(wù)年限因素，其職務(wù)、級(jí) 別與工資待遇等內(nèi)容會(huì)有變化，這種變動(dòng)也體現(xiàn)了員工工作能力、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小。因 此，員工工作檔案中對(duì)員工職級(jí)的變動(dòng)記錄是查考員工工作表現(xiàn)的客觀依據(jù)。
第四條 在員工工作檔案中，還要搜集員工工傷情況記錄、客人表?yè)P(yáng)或投訴員工的信件(復(fù)印件)等資料。這對(duì)于全面、有效地考查員工表現(xiàn)都有重要作用。
1.總則
1.1?制定目的
為保證公司員工檔案科學(xué)、完整管理，為公司人力資源管理提供真實(shí)、有效的依據(jù)，特建立此制度。
1.2?適用范圍
公司所有在職員工的檔案
1.3?權(quán)責(zé)單位
（1） 辦公室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
（2） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
2.員工檔案管理辦法內(nèi)容
2.1?公司為每位員工建立公司員工檔案，記錄員工在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：
（1） 個(gè)人簡(jiǎn)歷
（2） 《應(yīng)聘人員登記表》或《員工登記表》
（3） 身份證復(fù)印件
（4）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件?
（5） 駕駛證復(fù)印件
（6） 勞動(dòng)合同（詳見(jiàn)附件一）或用工協(xié)議（詳見(jiàn)附件二）
（7） 《員工轉(zhuǎn)正考核表》
（8） 《申請(qǐng)薪資調(diào)整表》
（9） 《調(diào)令單》
（10） 獎(jiǎng)懲記錄
（11） 與公司簽訂的其它合同、協(xié)議，如保密協(xié)議（詳見(jiàn)附件三）、廉政協(xié)議（詳見(jiàn)附件四）
（12） 《離職申請(qǐng)單》
（13） 《離職人員結(jié)算單》
（14） 其它有必要納入檔案的資料
注意：培訓(xùn)檔案單獨(dú)管理，不納入員工檔案范圍內(nèi)。
2.2?檔案建立、維護(hù)及銷(xiāo)毀
（2） 員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按工號(hào)統(tǒng)一管理，以便查詢；
（3） 辭職、辭退員工的檔案從在職人員檔案中提出，單獨(dú)保管2年后銷(xiāo)毀。
2.3?檔案查詢權(quán)限
員工檔案涉及員工個(gè)人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容，辦公室主任因工作需要可以查閱員工檔案，本部門(mén)經(jīng)理因工作需要可以查詢本部門(mén)員工檔案，其他人因工作需要經(jīng)辦公室主任同意后方可查詢員工檔案。
3.本管理辦法所指的員工檔案指員工進(jìn)入本公司后的檔案，不含員工進(jìn)公司前的人事檔案。
4.附件
附件一：《勞動(dòng)合同》
全? 日? 制? 勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）名稱：
住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼：
文化程度:住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條? 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 項(xiàng)確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條? 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條? 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條? 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條? 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條? 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條? 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的.，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條? 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條? 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條? 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
人員作業(yè)管理制度及流程篇二十一
1每個(gè)項(xiàng)目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機(jī)械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3從事特殊作業(yè)的人員，必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、對(duì)本作業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具備安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4從事特殊作業(yè)人員要由項(xiàng)目部集中向公司報(bào)名，經(jīng)審查、體檢合格送市培訓(xùn)班培訓(xùn)，經(jīng)實(shí)踐考核合格取得有關(guān)部門(mén)發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
5取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員每年進(jìn)行年審?fù)?，其他特殊作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次，復(fù)審進(jìn)行體檢、復(fù)試本工種安全理論和實(shí)際操作能力，檢查違章違紀(jì)情況。
人員作業(yè)管理制度及流程篇二十二
第一條為加強(qiáng)xxxx石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識(shí),避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。
第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無(wú)證運(yùn)行。
第四條充裝設(shè)備的.安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設(shè)備的檔案、臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。
第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運(yùn)行。
第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級(jí)上報(bào),并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
第八條槽車(chē)對(duì)位后,檢查車(chē)號(hào)是否相同,檢查50米周?chē)欠裼忻骰鹪?距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機(jī),禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證人員操作。
第十一條現(xiàn)場(chǎng)十米以內(nèi)配備四個(gè)干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條檢查汽車(chē)槽車(chē)、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機(jī)、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車(chē)槽車(chē)接地線,使靜電導(dǎo)入地下。
第十四條輕開(kāi)槽車(chē)罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測(cè)量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車(chē)號(hào)、罐體標(biāo)出容量計(jì)表頁(yè)數(shù)作計(jì)量備查。
第十五條汽車(chē)停放在容易撤離和逃生的方位,司機(jī)不離車(chē)。
第十六條接好汽車(chē)槽車(chē)的管后,開(kāi)啟前,安全員再檢查周?chē)F(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié),確認(rèn)無(wú)安全隱患后,才開(kāi)機(jī)。開(kāi)機(jī)后要做到聽(tīng)(有無(wú)異樣響聲)、摸(電機(jī)溫度)、看(有無(wú)溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。
第十七條汽車(chē)槽車(chē)上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達(dá)到安全液面,示意關(guān)機(jī)。
第十八條作業(yè)中遇到電機(jī)發(fā)熱、雷電交加時(shí)應(yīng)停機(jī)停泵。
第十九條操作過(guò)程起火時(shí)按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報(bào)警電鈴、撥打119報(bào)火警、110救援、關(guān)死上下游閥門(mén),汽車(chē)開(kāi)離火場(chǎng),啟動(dòng)消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門(mén)輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開(kāi)始后,要有一人專門(mén)巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10873404.html】
