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中學考勤制度管理規(guī)定篇一
一、課堂考勤
1、考勤時間：每堂課的上課前三分鐘。（請各位同學主動跟學委校準時間）
2、考勤方式：學委一個個親自點到。
另外，每堂課都會安排班委在后門值班，記錄下早退的同學。
二． 活動考勤
在各類活動開始前三分鐘學委會考勤人數，考勤方法同上。在活動現場的重要出口會安排有班委值班，如果某同學有特殊情況需要請假，必須向值班班委說明情況（值班班委會做好記錄），且事后需要補交書面請假條。如有班委出現需私舞弊的現象，經查實取消個人所有參加活動記錄。
三． 請假制度
1、請假須用物理班統(tǒng)一專用請假條，其它假條無效。
（班級會印制專用請假條，如需請假，請到學委處拿假條。且認真填完請假日期、原因以及批假時間等信息）。
2.、可申請請假的條件及要求
①生病
需要去校醫(yī)院看病的同學，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實。凡以去校醫(yī)院看病為理由請假的同學，如不能出示當日病歷或診斷記錄按缺課處理。
（如有頭疼、肚子疼等突發(fā)事件或生病了但又不必去醫(yī)院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導請假，且由劉導簽字有效）。
②家長來校
需要家長在請假條上簽字證明事情屬實。
③三會以及校辦機構開會
需要請假者所在部門的部長或副部長在請假條上簽字證明事情屬實。
④其它特殊情況
請假者需拿物理班專用假條找劉導簽字生效。
注：
1、凡是找劉導請假且獲得劉導同意的同學，需要拿物理班專用假條找劉導簽字，以證明情況屬實。如事情緊急可先打電話請假后補假條。
2、所有請假情況必須通知學委。
3、所有考勤情況都將作為獎學金綜合評定參考依據。
湖南師范大學 物理與信息科學學院 2010級物理二班
2010年12月16日
中學考勤制度管理規(guī)定篇二
西山區(qū)實驗中學考勤制度實施細則
為促進我校教育教學工作的科學發(fā)展，提高教職工隊伍素質，加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進取，進一步提高教育教學質量，規(guī)范學?？记诠芾?，結合學校實際情況特制定《西山區(qū)實驗中學考勤制度實施細則》。內容如下：
一、教職工工作時間：
1、在校歷規(guī)定的時間內，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。
2、根據有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務學習、進修、培訓及正常的社會活動也作為教職工工作時間。
3、學期開始以及結束期間，行政后勤人員工作時間由學校具體安排。
二、批假規(guī)定：
1、婚假：準假3天，期間需協調安排好本職工作。
2、分娩假、計劃生育假：按照國家相關文件執(zhí)行。
3、喪假：直系親屬給假3天。
5、公假（指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動）：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。
6、事假：事假按30元/天扣除績效工資；請事假要有假條，并經校長（一天以上，三天及以下）或分管副校長（一天及以下）批準簽字,并報辦公室備案；三天以上的需報教育局備案。
7、病假：病假按20元/天扣除績效工資；請病假要有假條，需提供醫(yī)院證明，并經校長（一天以上，三天及以下）或分管副校長（一天及以下）批準簽字,并報辦公室備案；三天以上的需報教育局備案。
三、考勤辦法：
1、考勤分為出勤、曠工、請假、遲到、早退等項目。
2、教學人員出勤：班主任及工作未滿三年的年輕教師應實行坐班制度；其余任課教師出勤情況由教務處查課人員負責登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由辦公室負責登記考勤情況；各種會議、活動以次為單位，由組織者負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。
3、行政值日人員必須嚴格、準確登記教職工出勤情況。行政后勤人員每半天按考勤時間登記一次，除與值日人員說明去向的行政后勤人員外，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記。行政后勤人員在工作時間內需離校外出者，必須向處室負責人及辦公室主任說明去向，考勤人員必須對臨時外出人員進行登記。
4、學校及上級安排的活動（含：升旗儀式、政治學習、例會、教研活動、培訓、監(jiān)考、評卷等活動）必須準時參加。
5、任課教師的課程（含早讀、晚自習）、監(jiān)考及其它學校安排的工作私自叫他人代替按請假論處，私自調課雙方均按學校規(guī)定處罰。因事調課必須由分管副校長批準。調課教師負責通知被調課教師與班級，填寫好調課通知單，報教務處備案。
6、行政后勤人員實行坐班制，并于上午8：00-8:10簽到、下午14：30-14:40簽到，上午11：40后、下午17：40后方可離校。
7、曠工半天或曠課一節(jié)，扣除當月績效工資50元，曠工一天或曠課兩節(jié)，取消當月績效工資。
8、每月遲到、早退超過四次（含四次），取消當月績效工資。
9、請婚假、喪假的教師自行安排好工作，報教務處批準，并報告校長或副校長，不計入考勤。
10、上課、上班時不得擅自離開崗位，出現此類現象，根據影響程度，經行政會議研究，適當扣除當月績效工資。
11、有特殊情況，需按學校規(guī)定辦理調課手續(xù)，填寫調課單。情況緊急者，先報教務主任，后補辦手續(xù)。如未辦理手續(xù)，私下調課者按雙方曠課處理；無教案上課（讀書課除外），每次扣除績效工資50元。一月累計兩次無教案上課屬較大教學事故，另行研究處理。
四、本方案由校長室負責解釋。
西山區(qū)實驗中學
中學考勤制度管理規(guī)定篇三
新泰實驗中學考勤制度（試行）
為規(guī)范學校管理，激發(fā)教職工的工作積極性，根據上級政策和我校實際，特制定本考勤制度。
一、考勤規(guī)定：
1.自覺遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守。
2.工作時間，不亂串辦公室，不做與本職工作無關的事情，不做影響他人工作的事情，自覺維護辦公秩序，提高工作效率。
3.遲到：是指簽到結束10分鐘以內，早退：是指簽退規(guī)定時間前10分鐘以內離崗。
二、請假制度及手續(xù)
1.嚴格執(zhí)行請假制度，病、事假一天以內由分管校長批準，一天以上五天以內由校長批準，中層干部請假由校長批準。
2.因公外出，須持公差單（由校長簽發(fā)），因私外出，一律事先辦理請假手續(xù)，事后不再補假（特殊情況除外）。
3.請假人應根據請假時間的長短，找有關領導辦理請假手續(xù)，填寫請假條一式三份，存根一份，交級部或處室一份，交傳達（或校務辦）一份。傳達人員必須登記教師的出入情況，有條的存放好請假條或公差單，不記錄者，發(fā)現一人次扣傳達人員5元，辦公室要嚴格按照傳達人員登記的出入情況進行考勤統(tǒng)計。保衛(wèi)科輪流值班，協助保安做好工作。
4.校務辦公室負責教師的考勤統(tǒng)計，每月一次統(tǒng)計公布，做好學期匯總。
5.考勤方式采用簽到、簽退和不定時抽查的方式。
三、扣分標準及獎罰
1.遲到、早退一次扣2分，抽查一次扣10分，病假需持病歷、醫(yī)生診斷書、門診或住院藥費收據，辦理請假手續(xù)（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短時請假累計時間按事假扣分（七節(jié)課時間折合為1天）。
2.無故曠工，每節(jié)扣4分，曠工一天扣30分。
3.各級部、各處室不定時抽查每天的考勤情況，并做好記錄，空堂一節(jié)扣20分，校值日將不定期抽查各處室、級部的考勤情況。
4.學校組織的會議和活動，請假、曠工者以平時的5倍扣分。
5.上班時間做與本職工作無關的事情，視具體情況扣分，如：打毛衣、上網打游戲，每人次扣4分。打撲克、下棋每人次扣10分。
6.婚假、喪葬假7天（包括法定假日），視為出勤。
7.產假5個月（符合計劃生育規(guī)定），視為出勤。哺乳期1年，每天上午、下午各一小時喂奶時間（須固定時間，以上級政策為準）。
8.學校每月發(fā)放考勤費60元，每扣一分，從考勤費中扣除一元，扣完60 元后，再按上述規(guī)定從教職工津貼工資中扣除。
9.考勤最低分定為0分，連續(xù)兩學期考勤分位居末位的考核為不合格。
10.考勤分計入教職工德、能、勤、績量化管理總分。
四、長期病事假制度（國發(fā)［1981］52號）
1.根據上級有關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員每年事假原則上不超過20天。（享受暑假、寒假除外）
2.病假在2個月內的，按本人工資發(fā)給。
3.病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資發(fā)給。
4.病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿l0年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；工作年限滿l0年以上的，按本人基本工資的80%計發(fā)。病假超過6個月(含6個月)的，當年不參加考核。
5.重大疾病由學校領導班子研究處理。
6.病假人員向學校上交病例、化驗單、住院交費單、藥費單據等材料，手續(xù)完備的，按病假處理，否則按曠工處理，每周學校約見一次，不到者，按曠工處理一周處理。
五、領導干部連帶責任及獎勵
為加強管理，明確責任，凡校值日查崗，與本部門考勤不符者，不僅扣當事人考勤分，并且連帶扣相關部門負責人和分管領導同等數額的考勤分；為鼓勵先進，根據每學期統(tǒng)計的考勤結果，對出勤率前三名的級部負責人和出勤率前二名的處室負責人及分管領導給予獎勵。
2011.03.09
新泰實驗中學 2
中學考勤制度管理規(guī)定篇四
河南八方投資擔保有限公司
考勤管理制度
總則為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。
第一條本制度適用于本公司全體員工。
第二條員工正常工作時間為上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。每周日休息。因季節(jié)變化需調整工作時間時，由行政部另行通知。
第三條上班時間開始后10分鐘之內未到，罰款五元；遲到10分鐘到30分鐘，罰款十元；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第四條公司員工一律實行上班簽字登記方式。任何人不得代理他人或由他人代理簽字，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均需接受罰款十元。
第五條員工外出工作前須向部門主管（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第六條上班時間外出辦私事者，如經發(fā)現，即扣除當月全勤獎。
第七條員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎。
第八條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎；當月累計三天曠工者，給予除名處理。
第九條員工請假需在辦公室填寫請假條備案，懲罰程度視事假、病假而定。
第十條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經理以下人員由部門經理批準；各部門經理以上管理人員出差由公司總經理批準；情況緊急不能向總經理請假時，應向行政部備案，到達出差地后應及時與企業(yè)取得聯系。
出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至行政部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費；特殊情況須報總經理審批。
第十一條本制度解釋權歸行政部。
第十二條本制度自公布之日起執(zhí)行。
2009年9月18日
中學考勤制度管理規(guī)定篇五
實驗小學考勤制度
一、使用范圍
本校內全體在編教職工。
二、請假制度
1、請假半天以內（不需代課）經年級組長批準即可。課務自行安排。
2、請假（事假、病假、法定假）一天以上三天以內，必須事先寫好請假條交教務處批準，如不能事先交請假條的應及時設法通知教務處，事后再補上請假條。否則按曠工處理。課務教務處安排。
3、請病假還必須有醫(yī)院開出的病假單和購藥發(fā)票，否則按事假處理。
4、教師因特殊情況不能堅持工作的，應向學校書面請假，校級領導應向文教局書面請假。
5、教師每學期請事假連續(xù)時間不得超過3天，累計不得超過7天。凡請事假者，需向學校遞交書面請假報告，按規(guī)定的審批權限經批準后方能離開工作崗位，未經批準而擅離職守的，以曠工論處。
三、有關婚、喪假的規(guī)定
（1）按法定結婚年齡（女20周歲、男22周歲）可享受3天婚假，符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）的，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假15天。婚假按結婚日第二天起計算不間斷。
（2）直系親屬（父母、公婆或岳父母、配偶、子女）過世，根據具體情況，由本單位領導批準，酌情給予1—3天喪假。去外地料理喪事的，可視路程遠近另給予路程假。
（3）假期工資照發(fā)。
四、有關產假和節(jié)育假的規(guī)定
符合計劃生育規(guī)定生育的女教師正常分娩者給予產假90天，其中含產前休假15天。節(jié)育假7天。
五、有關病假的規(guī)定
（1）凡請病假者，一律憑正規(guī)醫(yī)院證明，經按規(guī)定的審批權限批準后生效。急病需立即住院者，應憑醫(yī)院證明補辦請假手續(xù)（醫(yī)院證明指鄉(xiāng)級以上醫(yī)院疾病證明、醫(yī)生診斷書、處方和藥費憑證）
（2）一學期病假時間累計15天以上者，可視情扣發(fā)績效工資。（3）無病裝病、小病大養(yǎng)、取假證明者、經查實按曠工論處，情節(jié)嚴重者，給予行政處分。
宜春實驗小學 2011年8月29日
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