在學(xué)術(shù)界和工作場(chǎng)所中，報(bào)告扮演著重要的角色，幫助人們交流和分享研究成果或工作經(jīng)驗(yàn)。尋求同事或?qū)＜业姆答伜徒ㄗh，以改進(jìn)報(bào)告的質(zhì)量和可讀性。報(bào)告范文中的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)可以與我們自己的工作或研究進(jìn)行對(duì)比和參照。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇一
近日，xx分局組織開(kāi)展“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”主題黨課，黨委書(shū)記以《學(xué)習(xí)跟進(jìn)認(rèn)識(shí)跟進(jìn)行動(dòng)跟進(jìn)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹引向深入》為題作學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷專(zhuān)題輔導(dǎo)，分局全體黨員參加學(xué)習(xí)。《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷具有十分重要地位和積極作用。從實(shí)踐上講，《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷是新時(shí)代推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的行動(dòng)指南、根本指針，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動(dòng)指南，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指針，也是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的行動(dòng)指針。從理論上講，結(jié)合《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，可以梳理出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的形成發(fā)展脈絡(luò)。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，談一下我對(duì)下階段落實(shí)從嚴(yán)治警、政治建警新要求的工作思路，具體措施，包括信息化條件下網(wǎng)絡(luò)黨建工作等。不到之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
今年國(guó)慶假期剛過(guò)，10月12日，中共中央政治局會(huì)議審議通過(guò)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。會(huì)議新聞稿中有這樣一句表達(dá)：“各級(jí)黨委要擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事，廣泛開(kāi)展宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上”?！翱逃 倍?，讓我們黨員干部感受到了《準(zhǔn)則》和《條例》這兩項(xiàng)重要法規(guī)沉甸甸的份量，感受到了中央從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)定決心。新《準(zhǔn)則》和《條例》的審議通過(guò)，標(biāo)志著管黨治黨的制度“籠子”將進(jìn)一步扎緊。有專(zhuān)家形容說(shuō)：《準(zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了看得見(jiàn)、摸得著的道德高標(biāo)準(zhǔn)；《條例》開(kāi)列出了“負(fù)面清單”，重在立規(guī)矩，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。比如《條例》第68條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分?！边@些事情以前只是強(qiáng)調(diào)提醒，現(xiàn)在明明白白寫(xiě)進(jìn)了黨的紀(jì)律處分條例，可見(jiàn)對(duì)凈化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的朋友圈、社交圈劃出了底線。面對(duì)這樣的底線，結(jié)合公安自身工作的特點(diǎn)，應(yīng)秉持怎樣的道德和價(jià)值高線，都值得我們認(rèn)真思考。
守的住政治紅線是黨員干部為政為官的最基本要求。所謂政治紅線，指的是黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中，甚至在私人生活中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻具備的一種內(nèi)化了的、自覺(jué)的政治覺(jué)悟或政治意識(shí)，是黨員干部清醒認(rèn)識(shí)到的不得去觸碰、違反或無(wú)視的剛性政治紀(jì)律或規(guī)章。它要求黨員干部要明確自己的政治身份和社會(huì)角色，不能把自己混同于普通民眾。因此，我們絕不能將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為“紙老虎”“稻草人”或一紙空文，要恪守為官職業(yè)道德，提高自身抗腐能力，時(shí)刻警惕糖衣炮彈的進(jìn)攻。
黨員干部的一舉一動(dòng)，群眾都會(huì)看在眼里。作為信訪辦的黨員干部，是“離群眾最近的人”，若作風(fēng)不正，不守規(guī)矩，會(huì)直接損害群眾的利益。黨的基層干部直接服務(wù)于人民群眾，更應(yīng)充分嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上行動(dòng)上始終維護(hù)黨的形象，為人民群眾站好每一班崗。
黨員干部身處一線，情況復(fù)雜、責(zé)任重大，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，重任在肩、責(zé)無(wú)旁貸。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，以?xún)?yōu)異的工作成效取信于民。
作為一名黨員干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。
（一）全面從嚴(yán)治黨方面。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)自覺(jué)性較差，學(xué)習(xí)僅限于現(xiàn)有工作需要，不夠深入，不拓展學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是工作上存在實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)檢查督促，做的就相對(duì)差些，總是本著輕重緩急、平安無(wú)事的標(biāo)準(zhǔn)安排相應(yīng)進(jìn)度，在處理過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)“缺斤短兩”現(xiàn)象。在抓落實(shí)具體工作時(shí)，沒(méi)有很好地研究社會(huì)矛盾出現(xiàn)的原因，只停留在安撫好、講解好、處理好的層面上。有的同志短時(shí)間會(huì)出現(xiàn)精神懈怠，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求平安、消極守?cái)傋樱眠^(guò)且過(guò)。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”工作中疏于淺層管理，缺乏充分認(rèn)識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)排在分管工作之后，認(rèn)為只要把分管工作抓好便是完成了“任務(wù)”，對(duì)分管科室和個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視，沒(méi)有真正的把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，在執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律準(zhǔn)則中把握的還不夠嚴(yán)格，對(duì)科室干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法不多，權(quán)利監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
（三）廉潔自律方面。一是學(xué)習(xí)不夠，對(duì)于黨員干部廉政建設(shè)的深入理解還不夠，還不全面。二是作風(fēng)方面缺乏“孺子牛精神”，對(duì)工作不能知難而上，畏首畏尾，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，對(duì)信訪案件平時(shí)只是發(fā)函或電話(huà)進(jìn)行督導(dǎo)，未能將帶案下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，對(duì)群眾呼聲了解不夠。
今后我將加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。正心修身，堅(jiān)守廉潔自律，自覺(jué)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)黨員干部正心修身、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講政治、守規(guī)矩，把著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事作為第一責(zé)任，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要時(shí)刻牢記群眾利益無(wú)小事，確保群眾反映事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音、條條見(jiàn)實(shí)效。切實(shí)做到想群眾之所想，急群眾之所急，真正做群眾的貼心人。
附機(jī)關(guān)材料寫(xiě)作技巧幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)（供參考）：
一、多學(xué)習(xí)。找出部門(mén)或整個(gè)機(jī)關(guān)幾篇現(xiàn)成的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為欣賞的材料，如各種《請(qǐng)示》《報(bào)告》《總結(jié)》等，《通知》類(lèi)最簡(jiǎn)單，認(rèn)真看三遍，重點(diǎn)注意材料的結(jié)構(gòu)、層次、語(yǔ)言、風(fēng)格等，因?yàn)楣亩加邢鄬?duì)固定的格式，再新寫(xiě)材料時(shí)按不同種類(lèi)的公文格式以及結(jié)構(gòu)，把新的材料內(nèi)容加進(jìn)去即可，注意語(yǔ)言精練。
二、多借鑒。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)類(lèi)材料，要借鑒參照近期領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿。平常要注意認(rèn)真聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的內(nèi)容，語(yǔ)氣，重點(diǎn)。其他人可以不認(rèn)真，稿材料的必須認(rèn)真?？梢蕴崆跋蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示重點(diǎn)講哪幾個(gè)方面重要問(wèn)題，避免盲目堆砌材料，不合領(lǐng)導(dǎo)思路返工。記得我在辦公室剛寫(xiě)材料時(shí)，一次要為一把手寫(xiě)年終總結(jié)，一把手主動(dòng)把我叫到辦公室談準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，甚至小提綱都給我列出來(lái)了，思路很清晰。只需自己往里面組織充實(shí)內(nèi)容。所以，很快很輕松交稿，領(lǐng)導(dǎo)基本沒(méi)啥修改。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是幸運(yùn)！
三、多積累。平時(shí)要注意積累材料，覺(jué)得有用的材料分類(lèi)歸納好，到弄綜合材料時(shí)肚里有貨，或伸手就能拿來(lái)，能省卻不少時(shí)間。這需要養(yǎng)成善于積累的習(xí)慣。
四、多思考。接到任務(wù)后，不要急于動(dòng)手。但是腦子不能閑著，無(wú)論手上有沒(méi)有其他工作，都要在得閑時(shí)在腦子里進(jìn)行構(gòu)思。我就是這樣，尤其是在接到大材料后，只要腦力沒(méi)有被其他急事大事占用，便會(huì)構(gòu)思這個(gè)材料要分幾部分，每部分由哪些材料填充，有時(shí)在下班回家路上就構(gòu)思好了。等到交稿前一天，便可一揮而就草稿，然后審讀修改一兩遍即大功告成。
五、多鍛煉。碰到特急的材料也不要緊張慌忙，慌忙解決不了問(wèn)題。要多鍛煉，越是“特急材料”越鍛煉人，但“再急”也要認(rèn)真完成，不能應(yīng)付交差，應(yīng)付別人就是應(yīng)付自己，鍛煉不了任何能力。鍛煉多了才能做到臨危不亂。綜合材料寫(xiě)作能力要快速提高是不太現(xiàn)實(shí)的，機(jī)關(guān)的“大手筆”都是經(jīng)過(guò)多年錘煉打磨出來(lái)的?？傊痪湓?huà)，多學(xué)習(xí)，多借鑒，多積累，多思考，多鍛煉才是提高寫(xiě)作能力的“王道”。
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政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關(guān)于“在國(guó)慶節(jié)期間到包點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書(shū)記xxx同志帶領(lǐng)政法委部門(mén)人員一行x人前往林場(chǎng)，對(duì)秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護(hù)等工作情況進(jìn)行督查?，F(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：
一、xx林場(chǎng)各項(xiàng)督導(dǎo)工作開(kāi)展情況。
工作組到達(dá)xx林場(chǎng)后，迅速深入轄區(qū)，實(shí)地查看，了解xx林場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)工作情況。
一是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作情況。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，在秋防來(lái)臨之際，確保全員參與秋防工作，林場(chǎng)做到嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊(duì)員人員充足，同時(shí)所有人員24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持聯(lián)系。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，進(jìn)入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場(chǎng)簽到。利用空閑時(shí)組織撲火隊(duì)員進(jìn)行撲火演練和安全培訓(xùn)，如遇大風(fēng)天要集中在林場(chǎng)待命，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即出發(fā)，對(duì)晚來(lái)早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場(chǎng)制度執(zhí)行進(jìn)行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進(jìn)入秋防工作，xx林場(chǎng)搶前抓早，對(duì)各種撲火機(jī)具進(jìn)行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際，制定秋防工作方案和預(yù)案，針對(duì)秋防工作召開(kāi)班子會(huì)研究部署秋防工作，在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上進(jìn)行全面部署，加強(qiáng)防火宣傳，做到家喻戶(hù)曉，加強(qiáng)值班值宿工作力度，領(lǐng)導(dǎo)帶班，大員值班，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對(duì)外人員和車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，同時(shí)嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)撲火隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支過(guò)硬的撲火隊(duì)伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設(shè)專(zhuān)人觀察水位和水情，及時(shí)向廣大職工群眾播報(bào)，做好預(yù)防工作，同時(shí)做好農(nóng)作物防冰雹準(zhǔn)備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場(chǎng)x月xx日召開(kāi)班子會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，并研究部署此項(xiàng)工作，于x月xx日召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)，從領(lǐng)導(dǎo)到主管主任到護(hù)林員，逐一簽定責(zé)任狀，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，隊(duì)員包種植戶(hù)的辦法，護(hù)林員挨家挨戶(hù)進(jìn)行宣傳，將上級(jí)精神宣傳到位，并與每戶(hù)簽定防火協(xié)議，不準(zhǔn)焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護(hù)工作。xx林場(chǎng)及時(shí)召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對(duì)上級(jí)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，進(jìn)入秋季林蛙下山入河過(guò)冬，不準(zhǔn)一切誘捕林蛙違法行為，林場(chǎng)營(yíng)林隊(duì)對(duì)對(duì)各河流進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時(shí)拆除，并對(duì)承包溝系人員進(jìn)行說(shuō)服教育，對(duì)用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒(méi)收，并交派出所處理。
五是基本建設(shè)收尾工作。xx林場(chǎng)能夠積極響林業(yè)局號(hào)召，在生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)方面，下大力對(duì)居民區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理工作，組織黨員干部進(jìn)行生態(tài)林場(chǎng)的建設(shè)勞動(dòng)，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設(shè)方面能夠積極協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)對(duì)林場(chǎng)破損橋涵進(jìn)行了維修，確保行車(chē)安全。
二、存在的問(wèn)題和隱患。
（
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一）防火和防汛裝備建設(shè)不足，難以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯(cuò)，橋涵較多，破損都比較嚴(yán)重，由于沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場(chǎng)提出的自我改進(jìn)措施。
（一）充分認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，要居安思危，決不能松懈，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，盡心盡力，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做到位。
（二）進(jìn)一步切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制。
堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，集中時(shí)間、集中精力認(rèn)真研究和部署各項(xiàng)工作。
（三）結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，突出抓好防火重點(diǎn)。
要突出防火兩個(gè)重點(diǎn)，一是重點(diǎn)部位，死看死守。二是重點(diǎn)時(shí)段。高?；痣U(xiǎn)期，必須嚴(yán)防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實(shí)效。
繼續(xù)深入開(kāi)展一系列檢查和自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
（五）快速高效處置各類(lèi)突發(fā)事件。
要制定和完善應(yīng)急預(yù)案，全面細(xì)化和堅(jiān)決落實(shí)每項(xiàng)工作職責(zé)，確保萬(wàn)無(wú)一失。節(jié)日期間包括重大活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持24小時(shí)帶班；要加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)送本單位的工作動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)生險(xiǎn)情立即報(bào)告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時(shí)快速高效處置各類(lèi)突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作。
分利用廣播、宣傳車(chē)、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)提高全體干部職工的防火防汛意識(shí)，營(yíng)造良好的的氛圍。
四、督導(dǎo)組督導(dǎo)建議。
3、加強(qiáng)宣傳，要充分利用各類(lèi)宣傳媒介、組織宣傳車(chē)進(jìn)場(chǎng)宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，提高環(huán)保意識(shí)。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇三
xx年，xx法院堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)政法工作條例，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓班子帶隊(duì)伍促審判。今年以來(lái)，按照中央統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提升。按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展隊(duì)伍教育整頓。
xx法院黨組高度重視隊(duì)伍教育整頓工作，將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來(lái)抓。
一是全力做好組織動(dòng)員。成立隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)黨組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，部署推進(jìn)教育整頓工作，并加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院的工作指導(dǎo)和調(diào)度部署。進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位。第一時(shí)間完成規(guī)定動(dòng)作，確保各環(huán)節(jié)工作迅速啟動(dòng)、有序推進(jìn)。全面實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，對(duì)標(biāo)對(duì)表分解任務(wù)，明確目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。在x家權(quán)威媒體上發(fā)布中院《隊(duì)伍教育整頓頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治工作公示》，并安排專(zhuān)人匯總整理、分類(lèi)辦理。
二是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以政治教育為引領(lǐng)，xx院黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。以黨史教育為重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“xx”活動(dòng)，凝聚堅(jiān)定理想信念的精神力量。以警示教育為利器，組織干警收看警示教育片、參觀廉政教育基地，為全體干警做廉政教育輔導(dǎo)報(bào)告，筑牢廉潔自律的思想防線。以英模教育為激勵(lì)，推選xx同志參加全省政法英模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，開(kāi)展“跟班學(xué)習(xí)找差距、立足崗位創(chuàng)一流以及“三優(yōu)一先”“青島最美法官”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)干警忠誠(chéng)履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。
三是認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。深入開(kāi)展政策宣講，做好思想發(fā)動(dòng)，共有xx名干警主動(dòng)向組織說(shuō)明了問(wèn)題。按照“五必談”要求共開(kāi)展談心談話(huà)xx人次，收集到各類(lèi)意見(jiàn)建議xx條。組織干警填報(bào)《自查事項(xiàng)報(bào)告表》，共發(fā)放報(bào)告表xx份。通過(guò)電話(huà)、走訪等方式，向xx名離任后從事律師職業(yè)的干警宣講政策、核實(shí)情況，并逐人建立臺(tái)賬。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，黨組和班子成員圍繞x方面重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，提出了整改落實(shí)方案。
四是深入進(jìn)行線索核查。核查群眾舉報(bào)線索x件，倒查涉黑涉惡案件x件，評(píng)查重點(diǎn)案件x件，清查涉法涉訴信訪案件x件，排查智能化大數(shù)據(jù)近x萬(wàn)條。配合監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展法律監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查，自覺(jué)接受隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察。
五是全面整治頑瘴痼疾，建立長(zhǎng)效機(jī)制。把頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治，作為隊(duì)伍教育整頓動(dòng)真見(jiàn)效的重要措施。明確整治范圍，共排查出頑瘴痼疾問(wèn)題x件。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題建立了頑瘴痼疾銷(xiāo)號(hào)制度，確保一個(gè)不漏，排查出的x件頑瘴痼疾問(wèn)題全部整改完畢。制定了《關(guān)于裁判文書(shū)上網(wǎng)公開(kāi)管理辦法》、《案件質(zhì)量評(píng)查辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)任職與訴訟回避制度的實(shí)施意見(jiàn)》等x個(gè)規(guī)范性文件，進(jìn)一步明確政策界限，規(guī)范司法行為，從源頭上減少和預(yù)防頑瘴痼疾類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
院黨組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)和中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》以及省委貫徹落實(shí)意見(jiàn)要求，組織開(kāi)展“堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路”“政治安全、意識(shí)形態(tài)安全和中國(guó)特色社會(huì)義法治理念”等專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全面落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，“一把手”帶頭統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作，共召開(kāi)黨組會(huì)研究管黨治黨工作二十余次，確保全面從嚴(yán)主體責(zé)任抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿業(yè)務(wù)工作始終，制定《黨組研究審判執(zhí)行工作規(guī)則》，進(jìn)一步明確應(yīng)當(dāng)提交黨組討論研究的重大案件和審判執(zhí)行重要事項(xiàng)，確保中央和省委、市委重大部署全面落實(shí)到審判實(shí)踐中去。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定《黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見(jiàn)》《黨組、黨組書(shū)記、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》以及《關(guān)于以黨建統(tǒng)領(lǐng)法院工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)形成項(xiàng)目化、系統(tǒng)化的管黨治黨責(zé)任體系。認(rèn)真開(kāi)展政治領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，做好重大敏感案事件輿論引導(dǎo)工作，加大正面宣傳力度，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。
（三）嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
院黨組深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高干部選拔任用工作水平。全年晉升行政編干警x批次共x人，其中選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人、晉升員額法官x人、晉升公務(wù)員職級(jí)x人。晉升事業(yè)編干警x人，其中選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x人，晉升事業(yè)編職級(jí)x人。
一是嚴(yán)格選用程序。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。在開(kāi)展選人用人工作中，xx院及時(shí)做好向上級(jí)部門(mén)的請(qǐng)示匯報(bào)，嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，公開(kāi)崗位職數(shù)和進(jìn)入范圍人員名單，嚴(yán)格資格審查，落實(shí)“凡提四必”要求。選拔過(guò)程中緊緊把握民主醞釀、推薦、考察等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。始終堅(jiān)持按章辦事，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
二是突出選用標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治可靠、能力素質(zhì)過(guò)硬、群眾評(píng)議信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，形成正確的選人用人導(dǎo)向。突出政治素質(zhì)，將政治素質(zhì)作為考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，注重在關(guān)鍵時(shí)刻，在重大事件中考察干部的信念和擔(dān)當(dāng)。管理和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部整治素質(zhì)檔案，將其作為干部使用管理的重要參考依據(jù)和抓手，對(duì)干部政治素質(zhì)全面考核，確保選用的干部政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠。突出工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，民主評(píng)議不過(guò)關(guān)、工作實(shí)績(jī)不突出的不予重用。深入開(kāi)展“三述”活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行“三述”，并將“三述”報(bào)告作為政治素質(zhì)考核的重要指標(biāo)存進(jìn)檔案。突出專(zhuān)業(yè)化能力，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，將專(zhuān)業(yè)化擺在重要位置，在審判部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部選用和法官等級(jí)晉升上，圍繞法律事務(wù)的處理，辦案的質(zhì)量、數(shù)量、效果，司法理論調(diào)研等因素，全面評(píng)估審判人員的專(zhuān)業(yè)化能力。合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。
（四）注重選培結(jié)合，著力提高政法干警能力素質(zhì)。
一是開(kāi)展輪崗交流和掛職，多維度鍛煉而培養(yǎng)干部。繼續(xù)開(kāi)展區(qū)市兩級(jí)法院的上下掛職鍛煉的工作，派遣xx院法官助理到基層法院掛職任法官。今年我院共有xx名干警進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整和輪崗交流，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展法院工作人員親屬?gòu)氖侣蓭煿ぷ髅祝瑢?duì)x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。二是加大年輕干部選用力度，領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)有所改善。按照市委《高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》，今年選拔晉升了一批相對(duì)年輕、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、拼搏干勁足的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)了庭處長(zhǎng)隊(duì)伍的活力。三是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提升司法能力與水平。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《法官教育培訓(xùn)工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，拓展培訓(xùn)渠道。利用“法官網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展教育培訓(xùn)；將具有代表性的庭審示教錄像，制作成視頻教學(xué)資料，供全院干警學(xué)習(xí)交流。制定了《關(guān)于對(duì)青年法官助理實(shí)行導(dǎo)師式指導(dǎo)培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)揮資深法官的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)青年法官助理盡快適應(yīng)崗位工作需要。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督管理，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
一是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律要求。院黨組帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)干部選任的全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)，防止帶病提拔的發(fā)生，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的管理，全面清理違規(guī)兼職問(wèn)題，建立辭職、退休法官承諾制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度以及法官配偶、父母、子女從事法律相關(guān)工作個(gè)人報(bào)告制度，去年以來(lái)共對(duì)x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。三是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。不折不扣開(kāi)展市委巡察整改，全面落實(shí)整改措施，形成黨組決策督辦、黨建督導(dǎo)檢查等制度規(guī)范。強(qiáng)化xx熱線服務(wù)職能，努力解決聯(lián)系法官難等問(wèn)題。鞏固立案登記制改革成果，持續(xù)開(kāi)展年底限制立案、存案不移等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止加重群眾訴訟負(fù)擔(dān)。
一是思想觀念不夠解放。新時(shí)代對(duì)人民法院工作提出了新要求，班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距，思想解放不夠徹底，觀念變革不深。黨組抓審判管理、資源配置的能力有待增強(qiáng)。司法體制改革面臨深層次問(wèn)題和困難，需要以更大擔(dān)當(dāng)、更大魄力去解決。
二是年輕干部培養(yǎng)不夠完善。有些部門(mén)輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。對(duì)年輕干部缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)規(guī)劃，在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多，措施不夠有力，缺少具體辦法措施，沒(méi)有形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。
三是能力素質(zhì)存在短板。干警整體的能力素質(zhì)與新時(shí)代新?lián)?dāng)?shù)囊?，與xx人才的需求還有差距。xx院干警整體學(xué)歷水平較高，但審判一線缺乏專(zhuān)家型、復(fù)合型法官，特別是缺乏在全市乃至全國(guó)司法領(lǐng)域較為突出的法律實(shí)務(wù)人才。
四是在紀(jì)律作風(fēng)管理上還存在寬松軟現(xiàn)象。個(gè)別黨員干警對(duì)守紀(jì)律、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識(shí)上還存在一定差距。深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距，形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在，個(gè)別干警嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題影響惡劣、教訓(xùn)深刻等。
我院將進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)取得新的發(fā)展。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制效果，讓理論學(xué)習(xí)真正成為全院干警的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院。堅(jiān)持從政治上認(rèn)識(shí)和抓好全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)，下大力氣解決群眾關(guān)切的年底限制立案、存案不移、聯(lián)系法官難等作風(fēng)問(wèn)題，完善新型審判權(quán)運(yùn)行監(jiān)督管理、基層法院班子協(xié)管等制度，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
三是強(qiáng)化中層干部組織力執(zhí)行力建設(shè)。在選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，重點(diǎn)看是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理，能否能把庭處人員組織動(dòng)員起來(lái)，打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)看是否敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)，能否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
四是鞏固好教育整頓成果。以學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)大會(huì)精神為契機(jī)，鞏固深化法院隊(duì)伍教育整頓成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，按照“五個(gè)過(guò)硬”的要求，大力推進(jìn)法院隊(duì)伍“革命化、正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”建設(shè)，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推進(jìn)審判能力現(xiàn)代化。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇四
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類(lèi)政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門(mén)邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢(qián)，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管?chē)?yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類(lèi)背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話(huà)活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話(huà)了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門(mén)都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專(zhuān)業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門(mén)實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
近年來(lái)，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，對(duì)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
近年來(lái)，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
一是政府專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位x個(gè)，分別是x、x等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱(chēng)分，高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)，蔬菜x個(gè)，共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專(zhuān)家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個(gè)高校保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。按職稱(chēng)分：教授x人，副教授x人，講師x人。
四是農(nóng)民自身隊(duì)伍。現(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專(zhuān)家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計(jì)劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來(lái)，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢(shì)，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個(gè)難題，x縣主動(dòng)出擊，通過(guò)到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來(lái)共引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級(jí)職稱(chēng)x人。在補(bǔ)充人員力量的同時(shí)，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員再教育過(guò)程中，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作并重，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來(lái)鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過(guò)省、市技能大賽舞臺(tái)來(lái)檢驗(yàn)水平，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場(chǎng)上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會(huì)組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來(lái)，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會(huì)農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場(chǎng)等組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時(shí)間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長(zhǎng)期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級(jí)職稱(chēng)人才x人，常駐專(zhuān)家x人，為提升科級(jí)含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類(lèi)x次，林業(yè)類(lèi)x次，畜牧類(lèi)x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶(hù)x戶(hù)。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時(shí)季節(jié)、貼近服務(wù)對(duì)象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶(hù)指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專(zhuān)家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過(guò)培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
五是注重搭建溝通平臺(tái)，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專(zhuān)家匱乏問(wèn)題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶(hù)”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專(zhuān)家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶(hù)提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專(zhuān)家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專(zhuān)家x人，其中教授職稱(chēng)x人，高級(jí)職稱(chēng)x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會(huì)技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識(shí)、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
經(jīng)過(guò)不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重大作用。
近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員采取組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對(duì)xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問(wèn)題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過(guò)調(diào)研，對(duì)當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個(gè)初步的建議與對(duì)策。
(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書(shū)記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專(zhuān)11人，中專(zhuān)1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書(shū)記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門(mén)提拔為xx局副局長(zhǎng)。
(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能?chē)@縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專(zhuān)業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。
(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門(mén)，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專(zhuān)業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)上中級(jí)及以上職稱(chēng)占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門(mén)是清水衙門(mén)，無(wú)錢(qián)無(wú)權(quán)無(wú)位?？傉J(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門(mén)的想法。
(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿(mǎn)足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門(mén)推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專(zhuān)業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門(mén)支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專(zhuān)業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門(mén)，為xx部門(mén)注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專(zhuān)業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門(mén)凝聚力。開(kāi)展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門(mén)的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門(mén)留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
扶貧辦黨組歷來(lái)十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類(lèi)扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問(wèn)題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話(huà)等制度的落實(shí)。
夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
這些年來(lái)，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過(guò)堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題上的無(wú)所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門(mén)的確不是權(quán)力部門(mén)，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門(mén)如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門(mén)的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過(guò)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門(mén)執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺(jué)性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒(méi)有全新的思維，沒(méi)有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見(jiàn)，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開(kāi)展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。
(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專(zhuān)項(xiàng)清理與專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵?！币獙?shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的配備和管理，提升干部隊(duì)伍的干勁和活力，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難題。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、流動(dòng)過(guò)頻等問(wèn)題不同程度地影響鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)黨政機(jī)關(guān)必須加大政策支持，為鄉(xiāng)村振興集聚力量，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，讓懂經(jīng)濟(jì)、懂農(nóng)情、懂治理的“三懂”干部人才服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)在鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村振興靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展由于受自然條件和歷史因素的制約，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重滯后于城市建設(shè)。山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀顯示：泰安、煙臺(tái)、威海三個(gè)地市，五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)219名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“弱化”“老化”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難以支撐鄉(xiāng)村振興的需求。在調(diào)查中，有52%認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，干部隊(duì)伍青黃不接。具備優(yōu)良“治理”能力和引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的干部人才匱乏已成為制約鄉(xiāng)村振興的突出障礙，主要表現(xiàn)在干部人才“進(jìn)不來(lái)”、機(jī)關(guān)庸才“出不去”、本職工作“干不動(dòng)”、干部人才“留不住”。
（一）干部人才“進(jìn)不來(lái)”
影響和制約人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的因素很多，重要原因是“身份”壁壘導(dǎo)致很多治理良才不能闖過(guò)公務(wù)員考試關(guān)。因此，要引導(dǎo)更多治理人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)流動(dòng)，應(yīng)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試“門(mén)檻”，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)政策的創(chuàng)新力度，逐步形成人才引進(jìn)的“政策高地”，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才“入口”瓶頸。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入“門(mén)檻”制約。
由于我國(guó)公務(wù)員“逢進(jìn)必考”的選拔性考試制度，根本目的是錄用政治素質(zhì)高、具備一定層次學(xué)歷和能力的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。但設(shè)置門(mén)檻時(shí)，在年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等方面設(shè)置隱性條件，導(dǎo)致像非大學(xué)生、優(yōu)秀工人或農(nóng)民等受報(bào)考條件限制被擋在公務(wù)員考試大門(mén)之外。如浙江省2011年到2016年工作經(jīng)歷要求存在一定的合理性，但年齡歧視、性別歧視和學(xué)歷歧視仍然大比例存在。另外，我國(guó)公務(wù)員考試重“應(yīng)試能力”不重“治理能力”的導(dǎo)向必然會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)“人”“崗”匹配度差和治理能力缺失現(xiàn)象。治理能力和適應(yīng)能力的缺失，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍人才流動(dòng)和斷層，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，尤其是不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2.“身份”壁壘。
受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編制數(shù)量和身份壁壘的影響，很多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才因身份限制被擋在機(jī)關(guān)門(mén)外。《公務(wù)員法》實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)和干部流動(dòng)中存在明顯的身份壁壘問(wèn)題，身份性質(zhì)和單位性質(zhì)差別是制約人才流動(dòng)的一大壁壘。事業(yè)身份的人，很難進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這在一定程度上影響和阻礙了優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，除參加選調(diào)生考試和公務(wù)員考試錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)以外，其余大部分干部、職工是通過(guò)參加事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、借調(diào)等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)部門(mén)工作，并逐漸成長(zhǎng)為本部門(mén)、本單位的得力干將。受事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員身份難的影響，在干部提拔任用時(shí)，事業(yè)編制人員由于非公務(wù)員“身份”制約，即使業(yè)績(jī)?cè)偻怀?，口碑再好，也只能在單位從事?zhuān)業(yè)性工作?！吧矸荨北趬緦?dǎo)致事業(yè)編人員提拔空間小，在一定程度上凸顯不公平，不利于他們才盡其用。
（二）機(jī)關(guān)庸才“出不去”
受公務(wù)員編制制約，存在個(gè)別不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部沒(méi)有及時(shí)‘下來(lái)’，仍然留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的情況，干部隊(duì)伍沒(méi)有得到最大限度盤(pán)活，影響干部合理使用且其潛力不能得到有效發(fā)揮。進(jìn)入公務(wù)員體制后，有才無(wú)才都一樣端鐵飯碗，進(jìn)得來(lái)，上得去是奔頭，但“出不去”、“下不去”現(xiàn)象制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才新陳代謝。沒(méi)有“出口”的淘汰機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部容易滋生散漫慵懶、不作為等行為，甚至脫離本職工作，影響鄉(xiāng)村振興駛上快車(chē)道。
1.體制堵“出口”。
由于我國(guó)公務(wù)員制度仍然存在“只進(jìn)不出”的缺陷，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不管是干得好干得壞都一樣地留在體制內(nèi)，缺乏讓不作為的干部及時(shí)“下崗”的淘汰機(jī)制，這就從體制層面造成了“閉環(huán)效應(yīng)”?！巴鹿什拍芗{新”，在本來(lái)固定的編制內(nèi)，能夠容納干部的數(shù)量本來(lái)就很有限，老的或者不合適本崗位工作的干部出不去，新的年輕的人才就進(jìn)不來(lái)。
2.縱向沒(méi)“入口”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部事務(wù)性工作較多、任務(wù)重、壓力大，受晉升崗位和職數(shù)限制得到的晉升空間有限或晉升“排隊(duì)”時(shí)間較長(zhǎng)，容易觸碰“天花板”效應(yīng)。有32.42%的人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升渠道不暢，晉升空間機(jī)會(huì)有限。導(dǎo)致很多不干事、干不成事的“庸才”在“縱向流動(dòng)”上沒(méi)“出路”，長(zhǎng)期的留在基層、留在機(jī)關(guān)“混日子”，坐等“養(yǎng)老”。
3.橫向沒(méi)“渠道”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位橫向交流輪崗的機(jī)會(huì)不多。導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期耕耘在自己的“一畝三分地”上，容易形成按老觀念、老規(guī)矩辦事，缺乏工作熱情、不求上進(jìn)，公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理，造成能力與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求嚴(yán)重脫節(jié)。干部交流作為一項(xiàng)重要的干部管理制度，為完善干部人事制度、選拔培養(yǎng)年輕干部、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象等作出了重要貢獻(xiàn)。干部橫向交流到不同崗位上進(jìn)行輪崗，增加基層各種崗位工作經(jīng)驗(yàn)，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升干部履職能力，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。但單位間交流任職設(shè)置了選拔條件，工作出色、能力強(qiáng)、口碑好的干部往往被橫向交流單位搶著要，實(shí)現(xiàn)干部流動(dòng)與工作需求真正的“對(duì)接”，而安于現(xiàn)狀、碌碌無(wú)為者卻是人見(jiàn)人“躲”，出現(xiàn)“對(duì)接”脫節(jié)現(xiàn)象。
（三）本職工作“干不動(dòng)”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)本職工作“干不動(dòng)”現(xiàn)象，可以理解為“職業(yè)倦怠”、“職業(yè)枯竭癥”。職業(yè)倦怠是一種由工作引發(fā)的情感、精神與體能上入不敷出、身心俱疲的枯竭感覺(jué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作“干不動(dòng)”主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
1.思想上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，由于調(diào)動(dòng)交流的崗位很少，使得許多基層工作人員在原單位一待就是數(shù)年，甚至十多年。重復(fù)的工作內(nèi)容、較大的工作壓力以及長(zhǎng)時(shí)間難以解決的個(gè)人晉升、心理焦慮等問(wèn)題，容易讓人對(duì)工作產(chǎn)生厭倦、煩躁之感，服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)變得淡漠，嚴(yán)重影響基層工作的正常開(kāi)展。
2.能力上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期重復(fù)性工作很容易產(chǎn)生“工作責(zé)任型”和“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠，嚴(yán)重制約干部工作成效。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有82%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映基層的工作越來(lái)越難做,“官”越來(lái)越難為，不同程度出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”的問(wèn)題。
第一，“工作責(zé)任型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重，資源有限且責(zé)大權(quán)小，出于強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)自我近乎苛刻的要求并在上級(jí)“責(zé)任狀”重壓下，鞠躬盡瘁地投入工作，但往往由于條件不成熟等原因沒(méi)取得預(yù)期結(jié)果，邊際效用越來(lái)越小，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)倦怠現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，極易身心俱疲、就此消沉。
第二，“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的本領(lǐng)恐慌主要是指受自身能力素質(zhì)及環(huán)境等因素影響，不能及時(shí)有效完成相關(guān)工作或任務(wù)，進(jìn)而產(chǎn)生危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致工作能力“負(fù)增長(zhǎng)”，常常陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的窘境。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)生的新任務(wù)新問(wèn)題過(guò)程中，由于能力不足產(chǎn)生的逃避心理悄然而生。
第三，績(jī)效考評(píng)缺失致“干不動(dòng)”。干部績(jī)效考評(píng)機(jī)制流于形式，進(jìn)一步助長(zhǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“干不動(dòng)”懶政心態(tài)?？?jī)效考評(píng)機(jī)制本意是以“考績(jī)黜陟，察其善惡”，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。有9.8%受訪的基層干部認(rèn)為當(dāng)前基層干部不作為、假作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象“非常普遍”。一旦考評(píng)機(jī)制在基層失真失實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作是否完成、群眾評(píng)價(jià)高不高、群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意也就不重要了，因?yàn)闆](méi)有監(jiān)督、執(zhí)行、反饋及后續(xù)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“懶政”不作為現(xiàn)象將一步惡化蔓延。
（四）干部人才“留不住”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)常陷入“留人難”的窘狀。待遇低、離家遠(yuǎn)、責(zé)任大、平臺(tái)小、任務(wù)重、配套設(shè)施不完善、人際關(guān)系不和諧等原因，都可能成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是年輕干部逃離“圍城”的理由。為避免過(guò)度“逃離基層”現(xiàn)象造成人心思動(dòng)引發(fā)基層工作的“蝴蝶效應(yīng)”，各地相繼出臺(tái)了最低服務(wù)年限來(lái)限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一定程度上緩解基層人才逃離這一問(wèn)題。但治標(biāo)不治本的“強(qiáng)留”政策，并不能解決干部逃離基層的客觀現(xiàn)實(shí)。每一個(gè)身處基層的干部都清楚當(dāng)前干部選拔任用上留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“位子”很有限，很容易觸及晉升的“天花板”。馬克思說(shuō)過(guò)“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部五加二白加黑地工作，不但沒(méi)有令人羨慕的工資收入，還把原來(lái)一些隱性福利減少。預(yù)期經(jīng)濟(jì)保障水平降低和心理“落差”，導(dǎo)致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到不適應(yīng)。原本公務(wù)員職業(yè)附帶的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感由強(qiáng)指數(shù)開(kāi)始向下銳減，離職或逃離傾向開(kāi)始強(qiáng)化。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，基層待遇不高、資源短缺、出政績(jī)難和人才朝著城市單向流動(dòng)等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、隊(duì)伍穩(wěn)定差等問(wèn)題日益突出，成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的重要瓶頸。在鄉(xiāng)村振興背景下，通過(guò)分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因和客觀原因，有助于推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)制度的創(chuàng)新與改革，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的環(huán)境，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，助推鄉(xiāng)村振興。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因。
1.認(rèn)知層面。
認(rèn)知是個(gè)體對(duì)內(nèi)部和外部信息自我加工過(guò)程中形成的頓悟、觀念化和概念化的心理成像。由于發(fā)展滯后，通過(guò)媒體報(bào)道及自身對(duì)主觀心理評(píng)判，普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作掉“身價(jià)”、難“出彩”，最終前途無(wú)望，導(dǎo)致很多干部抱著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)限希望的預(yù)期來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，卻又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)實(shí)里屢屢失望碰壁，出現(xiàn)認(rèn)知心里“落差”，打起“退堂鼓”，產(chǎn)生拋棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認(rèn)知心理。
2.本領(lǐng)層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在鄉(xiāng)村振興第一線，肩負(fù)著推動(dòng)扶貧脫困、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的重要職責(zé)，是黨執(zhí)政的“神經(jīng)末梢”。當(dāng)前基層工作千頭萬(wàn)緒、形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)艱巨，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思維方式、工作能力和工作方法提出了更高的要求，公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題仍然不同程度地存在。具體表現(xiàn)在有些干部不出“衙門(mén)”不下基層、服務(wù)群眾意識(shí)薄弱、工作作風(fēng)飄浮、工作上糊弄了事、行為上不負(fù)責(zé)任、不想干事、不能成事，面對(duì)困難繞著走或陷入本領(lǐng)恐慌。
3.人際層面。
很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草根干部，所處“圈子”小且自身缺乏從政資源，在處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾關(guān)系方面容易陷入理不順、容不入的“水土不服”的人際困境?；鶎拥娜穗H關(guān)系復(fù)雜多變，不處理好同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，工作開(kāi)展和職務(wù)晉升方面就得不到支持，工作業(yè)績(jī)也難出彩；不協(xié)調(diào)好同事關(guān)系，容易被他人“嫉妒”或無(wú)形中“得罪”同事，開(kāi)展工作協(xié)調(diào)難度就大；不培育與群眾良好的干群關(guān)系作基礎(chǔ)，在事務(wù)性工作較多較復(fù)雜的基層工作，就會(huì)不懂民情、不解鄉(xiāng)音、不得方法，不能有效解決群眾事務(wù)。
4.價(jià)值層面。
人往高處走，水往低處流，這是人生不斷追求進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的格言。一些青年干部錯(cuò)誤地把自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)看成是自己的優(yōu)勢(shì)，把職位賦予的權(quán)力看成是自己的權(quán)力，催生了一心向上爬的單一價(jià)值觀。當(dāng)下流行用職位比作理想，金錢(qián)衡量?jī)r(jià)值，用報(bào)酬指導(dǎo)行動(dòng)，形成把基層看作“貶值地”的價(jià)值扭曲現(xiàn)象。即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不真干實(shí)干，只是掛名鍍層金，混個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)閱歷，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作當(dāng)成臨時(shí)跳板，時(shí)刻想方設(shè)法的離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不忘初心為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。
5.心態(tài)層面。
觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為。面對(duì)枯燥乏味、錯(cuò)綜復(fù)雜的基層工作，呆的時(shí)間長(zhǎng)了，比待遇、趕仕途的現(xiàn)象使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心態(tài)變得煩躁不安。一旦升遷無(wú)望或有抱著不求有功但求無(wú)過(guò)心態(tài)，容易催生“氣球干部”，做工作就會(huì)蜻蜓點(diǎn)水，混日子等著“平安著陸”的“退休心態(tài)”。如果心態(tài)變樣、思想懈怠、理想缺失、作風(fēng)渙散，不但不能團(tuán)結(jié)廣大群眾齊心干事，還難以扎實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，甚至成為自己成長(zhǎng)道路上的“絆腳石”、“終結(jié)者”。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的客觀原因。
1.培養(yǎng)層面。
“為政之要，首在舉人；為政之要，重在用人”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作中，往往由于事務(wù)工作多、檢查多、會(huì)議多、要求多、材料多等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想疲軟，缺乏進(jìn)取心。人才成長(zhǎng)需經(jīng)歷培養(yǎng)、鍛煉、再培養(yǎng)、再提高的多重階段，不可能一蹴而就。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)“重選拔，輕培養(yǎng)”，結(jié)果往往是人到用時(shí)方恨少。長(zhǎng)此下去，勢(shì)必導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)周期性老化循環(huán)、“青黃不接”斷檔現(xiàn)象，使干部工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作跟不上鄉(xiāng)村振興發(fā)展的步伐。
2.儲(chǔ)備層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)干部“人才荒”現(xiàn)象，主因是后備干部人才儲(chǔ)備不足，結(jié)構(gòu)不合理。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為地方父母官，全心全意為人民服務(wù)就必須心為民所想，行為民所盼，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部運(yùn)用群眾語(yǔ)言和群眾方法解決群眾事務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往缺乏這樣懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)的干部人才，鄉(xiāng)村振興工作就難以推進(jìn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引進(jìn)渠道窄。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源渠道單一，主要通過(guò)選調(diào)生和公務(wù)員考試錄取干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的編制限制加上原有干部需要消化，客觀上導(dǎo)致后備干部人才儲(chǔ)備不足，且結(jié)構(gòu)僵化、不合理，從而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。
3.晉升層面。
公務(wù)員“金字塔”式的職務(wù)級(jí)別分布讓大多數(shù)身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，唯有拼晉升這座“獨(dú)木橋”。公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為國(guó)家機(jī)關(guān)最底層的工作群體，工作起點(diǎn)低，升遷渠道窄，導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)心辛辛苦苦幾十年，干到退休還是個(gè)科員；選拔任用干部政策也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部?jī)A斜，進(jìn)一步收窄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的上升通道；且日漸增多的“空降兵”現(xiàn)象，更是擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦苦期盼的晉升資源。這些因素催生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部消極情緒，“一入鄉(xiāng)鎮(zhèn)深似海，一抬頭就是天花板”，晉升難成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部揮之不去的噩夢(mèng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為自己前途基本到頂?shù)男膽B(tài)及晉升渠道不暢極大地影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長(zhǎng)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失。
4.待遇層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作環(huán)境相對(duì)較差，而且工資福利和待遇也相對(duì)比較低。2017年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出要適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支付能力非常有限，干部職工的福利待遇難以得到較好的保障和解決，與上級(jí)機(jī)關(guān)人員相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的休息休假不僅難保障，還拿低工資，干最苦的活。另外，基層績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)低，專(zhuān)項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)力度小且不直接發(fā)放到個(gè)人賬戶(hù)，財(cái)政補(bǔ)貼也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部標(biāo)準(zhǔn)低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇差就成了一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。
5.責(zé)任層面。
“一分部署，九分落實(shí)?！睘檎?，憂(yōu)無(wú)策，更憂(yōu)有良策而不落實(shí)，落實(shí)不到位必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。黨的十八大以來(lái)，從全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”，要求以問(wèn)責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部玩忽職守、懈怠無(wú)為、違法亂紀(jì)起到威懾作用。但面對(duì)上面千條線，下面一根針的基層工作，常常任務(wù)多，難度大，見(jiàn)效慢、出彩難，導(dǎo)致很多干部怕被問(wèn)責(zé)。在基層真干活的人被問(wèn)責(zé)，“明哲保身”不作為的干部倒是淡定，想方設(shè)法規(guī)避上級(jí)把責(zé)任推到自己身上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍認(rèn)為上級(jí)政策是好的，但這些政策往往到了基層很難不打折扣地執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力小，可用資源少，能夠動(dòng)用的手段極為有限，責(zé)任卻很大，甚至還要為所有政策落實(shí)不力負(fù)責(zé)，上級(jí)的“責(zé)任綁架”行為，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺(jué)“委屈”，不敢有所為。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在人。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)要重視政策宣傳，引導(dǎo)更多有“才”之人扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬引才渠道，配套人才引進(jìn)政策，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，完善留才措施讓更多有能力的干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動(dòng)新時(shí)代的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略更好更快地實(shí)現(xiàn)。
（一）政策引導(dǎo)。
“致天下之治者在人才?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是黨的事業(yè)之基、發(fā)展之本，更是鄉(xiāng)村振興踐行者。黨的十九大報(bào)告明確指出，“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊疆流動(dòng)”。在機(jī)關(guān)干部中樹(shù)立“要提拔、到基層”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部尤其是年輕干部到基層一線掛職或任職，促使他們工作在基層，服務(wù)在基層，成長(zhǎng)在基層，使基層真正成為培養(yǎng)干部特別是年輕干部的主陣地。通過(guò)此政策導(dǎo)向，引導(dǎo)更多優(yōu)秀干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匱乏的實(shí)際情況，發(fā)揮政策宣傳平臺(tái)作用，強(qiáng)化干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大有可為的導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部服務(wù)基層一線，引導(dǎo)年輕干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長(zhǎng)，在一線崗位“摔打磨煉”，夯實(shí)為人民服務(wù)的“基本功”。切實(shí)搭建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)是年輕干部練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺(tái)，讓每個(gè)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有機(jī)會(huì)施展才華、擔(dān)當(dāng)重任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線成長(zhǎng)發(fā)光。
（二）引才機(jī)制。
“郡縣治，天下安。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和政權(quán)穩(wěn)固的重要基礎(chǔ)。吸引更多優(yōu)秀干部人才來(lái)到基層、服務(wù)基層、扎根基層，需要在“引”字上下功夫。
1.解放思想，拓寬引才渠道。
需要大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，拓寬引進(jìn)渠道，完善“硬性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)政策。積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，向各用人主體放權(quán)，為人才引進(jìn)松綁，不斷加強(qiáng)和充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，形成“引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批、用好一批、留住一批”的人才梯次引進(jìn)機(jī)制。讓這些引進(jìn)干部熟悉基層一線，不斷探索鄉(xiāng)村振興舉措，讓他們成為基層建設(shè)發(fā)展的主力軍，讓人才聚集洼地效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。
2.破除身份壁壘，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。
第一，破除身份壁壘。使事業(yè)編人員在職稱(chēng)評(píng)定、職級(jí)晉升上與公務(wù)員無(wú)差別，并實(shí)現(xiàn)同工同酬，使公務(wù)員身份和非公務(wù)員身份的人員在福利待遇上無(wú)差別，分層次、多渠道、多措施解決干部“身份”問(wèn)題。第二，盤(pán)活編制資源。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和用人需求的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)拿出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部職位激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們看到有“向上”流動(dòng)的機(jī)會(huì)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升空間，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍注入源頭活水。
（三）后備干部?jī)?chǔ)備。
隨著基層脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略布局的縱深推進(jìn)，需要充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。為此，要在基層著力構(gòu)筑后備干部“蓄水池”。
1.培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最苦最累、最靠近人民群眾、最直接執(zhí)行黨的政策方針的主體，各級(jí)組織部門(mén)要下基層調(diào)研，確定培養(yǎng)人選、育人要求和鍛煉平臺(tái)。
第一，確定培養(yǎng)人選。培養(yǎng)那些在工作中靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、吃得了苦的實(shí)干人才；培養(yǎng)那些德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)，把在脫貧攻堅(jiān)工作中敢作為、有作為的干部推選到需要的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)，并把這些人選拔進(jìn)人才儲(chǔ)備庫(kù)中。第二，確定育人要求。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，需要“通才”型干部領(lǐng)頭。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部治理能力和創(chuàng)新能力為核心，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴高校進(jìn)行綜合能力提升培訓(xùn)。按照“勝任崗位、一專(zhuān)多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)和治理能力。第三，確定鍛煉平臺(tái)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作需求，公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理，選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行“精準(zhǔn)”培訓(xùn)。如利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行在線培訓(xùn)；發(fā)揮基層是磨練年輕干部的“磨刀石”和“大溶爐”的主陣地，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗多輪次掛職鍛煉；利用黨校教育平臺(tái)，采取“定期+定點(diǎn)授課”、“app學(xué)習(xí)”、“交流研討”等方式開(kāi)展干部培訓(xùn)工作。
2.常態(tài)化儲(chǔ)備干部人才。
加大后備干部的管理力度，及時(shí)將具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀干部納入組織視野，選派到重要工作崗位加以鍛煉并錄入儲(chǔ)備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。采取常態(tài)化儲(chǔ)備、周期性選拔以及各基層單位推選出人才列入人才儲(chǔ)備庫(kù)中并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照綜合管理型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型、特長(zhǎng)突出型等進(jìn)行分類(lèi)歸庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，建立審核干部人事檔案、干部征信系統(tǒng)信息，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源結(jié)構(gòu)，豐富源頭活水，形成結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、梯次配備齊全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
（四）留才舉措。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)較多，基層留人難成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的難題。要避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在曹營(yíng)心在漢，要讓更多干部心甘情愿地留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多一些關(guān)愛(ài)、減壓和容錯(cuò)機(jī)制，從物質(zhì)、精神、工作上給予更多激勵(lì)。同時(shí)，也要優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，充分拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)發(fā)展空間，營(yíng)造更加公平公正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境，為干部搭建施展才干的良好平臺(tái)。
1.提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資福利待遇。
基層條件艱苦、生活條件艱難大家有目共睹。因此，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)調(diào)整基層工作崗位補(bǔ)貼，各方面的福利待遇向基層傾斜，鼓勵(lì)干部安心留在基層干事創(chuàng)業(yè)。讓更多有才干、有抱負(fù)、有水平的年輕干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要像重視縣委書(shū)記那樣重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記，并給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部光榮的氛圍。
2.建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興過(guò)程中產(chǎn)生的新問(wèn)題新現(xiàn)象比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開(kāi)展工作難免會(huì)因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，防止上級(jí)考核“濫打”一票否決牌，影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“減壓”和“松綁”。2018年5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛试S他們?cè)诤侠矸秶鷥?nèi)大膽探索和創(chuàng)新。
3.暢通基層干部晉升通道。
在職務(wù)晉升及職務(wù)調(diào)整上，要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（包括事業(yè)編制人員）的傾斜力度，尤其是奮斗在一線崗位上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按一定比例增加一定崗位職數(shù)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)量，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。另外，要加快推行職務(wù)與職級(jí)并行，職級(jí)將成為公務(wù)員工資增長(zhǎng)和職級(jí)晉升的另一個(gè)通道。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不可能每個(gè)基層干部都有機(jī)會(huì)提升到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，因此，我們注重發(fā)揮職級(jí)待遇的激勵(lì)作用，對(duì)受年齡學(xué)歷、身份性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等因素限制，長(zhǎng)期在基層一線的優(yōu)秀干部實(shí)施職級(jí)激勵(lì)。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言是一個(gè)政策“禮包”，即使職務(wù)沒(méi)有晉升，只要努力工作，也有很大的職級(jí)晉升空間，這無(wú)疑為想干事、敢擔(dān)事的干部提供了更多機(jī)會(huì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作的“向心力”。
4.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷。
組織領(lǐng)導(dǎo)加。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇五
***省政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治指導(dǎo)方案》等文件精神，***縣精心組織，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員組成**個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作巡查組，于**年*月**日－**月**日期間，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)縣委政法委和縣級(jí)政法各單位班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡查?，F(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)巡查工作情況報(bào)告如下：
***縣認(rèn)真研究制定了《***縣政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治隊(duì)伍建設(shè)巡查工作方案》，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員，成立了**個(gè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作組，于**月**日組織召開(kāi)政法隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作動(dòng)員部署會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)本次巡查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、巡查內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行了明確，統(tǒng)一了思想，為巡查工作的順利開(kāi)展做足了準(zhǔn)備，確保巡查工作有力有序有效推進(jìn)。
“三個(gè)結(jié)合”，確保把存在問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)。一是堅(jiān)持聽(tīng)取匯報(bào)與查閱檔案相結(jié)合。巡查過(guò)程中，巡查組重點(diǎn)聽(tīng)取了政法各單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和政治生態(tài)等6個(gè)方面的工作情況匯報(bào)，認(rèn)真查閱了政法隊(duì)伍教育整頓工作檔案，抽查了干警《自查事項(xiàng)報(bào)告表》、黨委會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄等檔案資料。二是堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)形式，組織政法各單位班子成員、中層干部和一般干警代表對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查。三是堅(jiān)持集中約談與個(gè)別談話(huà)相結(jié)合。各巡查通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的形式，組織與政法個(gè)單位班子成員、中層干部和部分干警代表進(jìn)行了集中談話(huà)。同時(shí)，對(duì)全體班子成員和部分中層干部和一般干警進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，多方面聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，找準(zhǔn)存在問(wèn)題和根源。
**月**日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議向政法各單位進(jìn)行了集中反饋，并提出整改意見(jiàn)和要求，督促政法各單位按要求認(rèn)真研究制定具體整改措施，堅(jiān)持把問(wèn)題整改貫穿教育整頓全過(guò)程，全面推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。
**個(gè)，其中：縣委政法委**個(gè)、縣人民法院**個(gè)、縣人民檢察院**個(gè)、縣公安局**個(gè)、縣司法局**個(gè)。具體問(wèn)題情況如下：
1.班子建設(shè)方面：一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化，活力不足。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)作不夠，協(xié)調(diào)公檢法司打擊非法上訪的力度不夠，為基層政法工作提供具體指導(dǎo)、幫助不夠。三是對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠。
2.隊(duì)伍管理方面：一是干部隊(duì)伍老齡化傾向明顯，干部調(diào)整交流力度不夠，少數(shù)干部工作積極性、主動(dòng)性不夠。二是隊(duì)伍管理的嚴(yán)管厚愛(ài)有失平衡。在對(duì)干部隊(duì)伍管理從嚴(yán)從緊的同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠，落實(shí)上級(jí)關(guān)于激勵(lì)關(guān)懷干部的政策不到位。
3.廉潔執(zhí)法方面：未發(fā)現(xiàn)廉潔執(zhí)法方面存在問(wèn)題。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面：一是聯(lián)系基層不夠緊密。班子成員與一般黨員干部交心談心不夠，下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作不夠；關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠，大多情況下僅僅是在接訪時(shí)才和群眾面對(duì)面的溝通交流，沒(méi)有積極主動(dòng)深入到群眾中去，開(kāi)展黨建帶隊(duì)建促工作活動(dòng)不細(xì)不深。二是對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理有差距，個(gè)別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
5.選人用人方面：干部隊(duì)伍年齡偏大，年輕干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，不利于政法委各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
6.政治生態(tài)方面：未發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)方面存在問(wèn)題。
1.班子建設(shè)方面：一是班子結(jié)構(gòu)不合理。對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)和交流輪崗不夠，員額法官進(jìn)入退出機(jī)制不暢；班子整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，老年化現(xiàn)象嚴(yán)重；班子成員中缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，難以滿(mǎn)足新形勢(shì)、新任務(wù)的工作要求。二是干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足。班子成員之間溝通交流少，工作協(xié)調(diào)配合不夠；部分班子成員工作進(jìn)取心弱化，工作動(dòng)力不足，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)突出。
2.隊(duì)伍管理方面：一是黨建責(zé)任壓實(shí)不夠。從黨組層面對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位還不夠高，履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位，專(zhuān)題研究和督促推進(jìn)力度不大。二是輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。隊(duì)伍教育整頓把學(xué)習(xí)教育貫穿全過(guò)程，全院干警迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，但法院作為審判機(jī)關(guān)，平時(shí)接觸業(yè)務(wù)知識(shí)比較多，干警不自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。三是紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從隊(duì)伍管理層面不同程度存在紀(jì)律“寬松軟”的問(wèn)題，從干警層面不同程度執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，擔(dān)當(dāng)作為不夠，遇到棘手問(wèn)題“繞著走”，在矛盾面前不想迎難而上，在教育管理上不愿承擔(dān)責(zé)任，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)抵制，在接待群眾中不同程度存在講不清、說(shuō)不透、群眾不信服等業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)和冷硬橫推等問(wèn)題。
3.廉潔執(zhí)法方面：一是執(zhí)法細(xì)節(jié)仍有不規(guī)范的地方。二是接受當(dāng)事人吃請(qǐng)的現(xiàn)象未完全杜絕。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面：一是日常管理存在“寬松軟”的問(wèn)題，部分干警遲到、早退和帶小孩去上班的情況時(shí)有發(fā)生。二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。黨內(nèi)政治生活存在記錄不規(guī)范、不認(rèn)真，活動(dòng)開(kāi)展走形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。
5.選人用人方面：一是晉升渠道不夠暢通。人民法院在實(shí)行人員分類(lèi)管理后，員額法官與司法輔助人員和司法行政人員的工資考核待遇差距較大，法官助理不同程度存在“窩工”和“出工不出力”的現(xiàn)象，尤其是法官晉升受員額限制，老法官退額難，年輕助理入額難，導(dǎo)致難以留住人才，少數(shù)干警存在“混日子”或“盡快開(kāi)溜”的想法。二是隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。
6.政治生態(tài)方面：一是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，做到相互促進(jìn)。二是工作推進(jìn)落實(shí)力度不夠。干部中差不多、得過(guò)且過(guò)思想問(wèn)題突出，對(duì)工作缺乏激情，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)群眾缺乏感情。
1.班子建設(shè)方面：一是改革創(chuàng)新能力不足。工作中缺乏解決各種問(wèn)題的創(chuàng)新精神品格、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新的管理技能，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上還有差距。二是“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分。班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究工作不夠。
2.隊(duì)伍管理方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想尤其是習(xí)近平法治思想等方面學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，存在集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，讀原片段文多、撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)少，聽(tīng)黨課報(bào)告多、參與專(zhuān)題研討少的現(xiàn)象，有為了“學(xué)而學(xué)”的錯(cuò)誤思想。二是主動(dòng)作為意識(shí)不足。工作積極性和創(chuàng)造性不夠，按部就班完成工作的多，創(chuàng)新開(kāi)展工作較少。三是隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)仍需提高。專(zhuān)家型、復(fù)合型人才不多，少數(shù)干警創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)同工作要求有一定差距，干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，工作開(kāi)展情況不平衡。
3.廉潔執(zhí)法方面：一是與其他部門(mén)（單位）溝通協(xié)調(diào)不夠。二是部分干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)法律法規(guī)理解不深、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致案件質(zhì)量不高。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面：一是日常監(jiān)督檢查有松散情況，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用不精準(zhǔn)，有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。
5.選人用人方面：一是隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。二是辦案力量偏少，出現(xiàn)人少案多的情況。
6.政治生態(tài)方面：一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分，抓黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。二是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不夠，貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署還有差距。三是政治生活形式化。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會(huì)不深入、不系統(tǒng)；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈；對(duì)民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善。
1.班子建設(shè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間協(xié)同配合程度不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策事項(xiàng)抓落實(shí)的執(zhí)行力度不夠，抓隊(duì)伍管理推動(dòng)工作落實(shí)上有差距。二是部分班子成員工作重安排部署，跟蹤問(wèn)效不夠。
2.隊(duì)伍管理方面：一是政治理論學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不全面，理論指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合還不夠緊密。二是管黨治黨、從嚴(yán)治警的意識(shí)仍需提高，主動(dòng)抓、經(jīng)常抓、動(dòng)真碰硬的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是少數(shù)民警執(zhí)法不規(guī)范、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，引發(fā)群眾舉報(bào)投訴，損害了隊(duì)伍形象。四是厚愛(ài)落實(shí)有差距?；鶎痈删幚淼氖聞?wù)復(fù)雜，干得多、錯(cuò)的概率越大，受到處理的風(fēng)險(xiǎn)也越高，在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，容錯(cuò)糾錯(cuò)方面有差距。
3.廉潔執(zhí)法方面：一是少數(shù)民警存在不敢辦案、不愿意辦案現(xiàn)象，害怕受到責(zé)任追究，工作中謹(jǐn)小慎微，不求有功，但求無(wú)過(guò)，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。二是部分民警執(zhí)法責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法能力水平不高，執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范問(wèn)題。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面：一是少數(shù)部門(mén)在落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警力度不夠，黨風(fēng)廉政、黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)責(zé)任不到位，隊(duì)伍管理失之與軟、失之于寬。二是少數(shù)民警思想麻痹、心存僥幸，自律意識(shí)不強(qiáng)，存在著裝不規(guī)范、不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律。三是少數(shù)部門(mén)和民警稀、拉、松，推、拖、滑等問(wèn)題仍然不同程度存在。
5.選人用人方面：一是干部隊(duì)伍年齡偏大，年輕干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足。二是警力不足。警力配備比例為**‰，在全市排名倒數(shù)位置，受警力不足影響，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。三是輔警待遇偏低，招人難、留人難的問(wèn)題依然存在。四是干部交流調(diào)整力度偏弱。主要表現(xiàn)在大隊(duì)、派出所之間調(diào)整交流力度小；在同一地方任職時(shí)間較長(zhǎng)的干警調(diào)整交流不夠；各警種交流調(diào)整的壁壘仍然存在。五是局黨委在研判選用或是晉升人選時(shí)，征求基層意見(jiàn)建議不夠充分。
6.政治生態(tài)方面：隊(duì)伍教育主體責(zé)任落實(shí)有差距。少數(shù)所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在履行“一崗雙責(zé)”方面，管理隊(duì)伍存在失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，部分黨支部警示教育、廉政提醒等工作不到位，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，對(duì)民警所思、所想掌握不全面，分析、研判、評(píng)估不到位。
1.班子建設(shè)方面：一是班子工作動(dòng)力不足。隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編，流動(dòng)不夠；部分班子成員思想固化，缺乏進(jìn)取心，工作活力不足；班子分工不科學(xué)，在班子成員分工上沒(méi)有結(jié)合單位工作實(shí)際和班子成員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)合理分工。二是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠。班子成員對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際有效組織開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；班子成員深入一線對(duì)基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作不夠。對(duì)工作的統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)不夠，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作少，部分重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)不力。
2.隊(duì)伍管理方面：一是在圍繞中心、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、協(xié)調(diào)發(fā)展方面做得還不夠到位。局黨委班子雖然制定了一系列規(guī)章制度，但制度建設(shè)同改革政策和措施結(jié)合得還不夠，制度的創(chuàng)新性、前瞻性和執(zhí)行力還不強(qiáng)，還沒(méi)有完全形成“制度管人、流程管事”的局面，制度雖然“能用”，但在“管用”和“善用”上還需要下功夫。二是分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)，抓工作落實(shí)按部就班、思路方法不活，創(chuàng)新力度不足，執(zhí)行力和剛性約束需要進(jìn)一步提高。三是抓黨建促隊(duì)伍管理作用不明顯。黨支部的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不足，通過(guò)黨內(nèi)政治生活引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。
3.廉潔執(zhí)法方面：一是部分干部職工執(zhí)法素質(zhì)不高，依然存在執(zhí)法不規(guī)范、不到位的問(wèn)題。二是法紀(jì)觀念認(rèn)識(shí)不到位，風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)控制不好，執(zhí)法中存在變通處理的現(xiàn)象。三是專(zhuān)業(yè)管理人員缺乏。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面：一是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位，依然存在遲到、早退的現(xiàn)象。二是干部隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，極少部分同志遇到工作一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。三是少數(shù)干部職工依然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與己無(wú)關(guān)。
5.選人用人方面：一是隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編，流動(dòng)不夠。思想固化，活力不足。二是基層司法所所長(zhǎng)職位空缺，單位內(nèi)部1人科室現(xiàn)象較為突出，許多工作開(kāi)展受限。
6.政治生態(tài)方面：一是從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)干部的從嚴(yán)教育、管理不夠，遵守和執(zhí)行政治規(guī)矩、政治紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)一些制度的執(zhí)行流于形式。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。政治意識(shí)、宗旨意識(shí)淡化，對(duì)上級(jí)決策部署的推進(jìn)落實(shí)力度不夠，缺乏開(kāi)展工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，黨員活動(dòng)載體不鮮、不活，開(kāi)展為民辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)不扎實(shí)，效果不明顯。
“鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過(guò)硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)”的政法鐵軍，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代政法機(jī)關(guān)的職責(zé)使命。
政法各單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)扛起第一責(zé)任，其它班子成員要落實(shí)整改的具體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的研究和整改落實(shí)。針對(duì)存在問(wèn)題，要建立起問(wèn)題清單，逐一認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)可行的具體整改措施，要將問(wèn)題整改責(zé)任層層分解落實(shí)到班子成員、到具體科室、到責(zé)任人員，并明確整改時(shí)限和要求，確保所有問(wèn)題整改有人抓、有人管、不落空，真正做到件件有著落，事事有回音。
政法各單位要正確把握巡查與政法業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，清醒認(rèn)識(shí)到只有把隊(duì)伍建設(shè)搞好了，從政治上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，始終保持清醒頭腦，才能更好的投入工作，更有效率的開(kāi)展工作，更高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作。要始終堅(jiān)持要堅(jiān)持把巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改貫穿教育整頓全過(guò)程，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，以實(shí)實(shí)際際的整改成效面推動(dòng)查糾整改走深走實(shí)。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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xx年，xx法院堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)政法工作條例，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓班子帶隊(duì)伍促審判。今年以來(lái)，按照中央統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提升。按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求,著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展隊(duì)伍教育整頓。
xx法院黨組高度重視隊(duì)伍教育整頓工作，將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來(lái)抓。
一是全力做好組織動(dòng)員。成立隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)黨組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，部署推進(jìn)教育整頓工作，并加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院的工作指導(dǎo)和調(diào)度部署。進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位。第一時(shí)間完成規(guī)定動(dòng)作，確保各環(huán)節(jié)工作迅速啟動(dòng)、有序推進(jìn)。全面實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，對(duì)標(biāo)對(duì)表分解任務(wù)，明確目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。在x家權(quán)威媒體上發(fā)布中院《隊(duì)伍教育整頓頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治工作公示》，并安排專(zhuān)人匯總整理、分類(lèi)辦理。
二是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以政治教育為引領(lǐng)，xx院黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。以黨史教育為重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“xx”活動(dòng)，凝聚堅(jiān)定理想信念的精神力量。以警示教育為利器，組織干警收看警示教育片、參觀廉政教育基地，為全體干警做廉政教育輔導(dǎo)報(bào)告，筑牢廉潔自律的思想防線。以英模教育為激勵(lì)，推選xx同志參加全省政法英模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，開(kāi)展“跟班學(xué)習(xí)找差距、立足崗位創(chuàng)一流以及“三優(yōu)一先”“青島最美法官”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)干警忠誠(chéng)履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。
三是認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。深入開(kāi)展政策宣講，做好思想發(fā)動(dòng)，共有xx名干警主動(dòng)向組織說(shuō)明了問(wèn)題。按照“五必談”要求共開(kāi)展談心談話(huà)xx人次，收集到各類(lèi)意見(jiàn)建議xx條。組織干警填報(bào)《自查事項(xiàng)報(bào)告表》，共發(fā)放報(bào)告表xx份。通過(guò)電話(huà)、走訪等方式，向xx名離任后從事律師職業(yè)的干警宣講政策、核實(shí)情況，并逐人建立臺(tái)賬。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，黨組和班子成員圍繞x方面重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，提出了整改落實(shí)方案。
四是深入進(jìn)行線索核查。核查群眾舉報(bào)線索x件，倒查涉黑涉惡案件x件，評(píng)查重點(diǎn)案件x件，清查涉法涉訴信訪案件x件，排查智能化大數(shù)據(jù)近x萬(wàn)條。配合監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展法律監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查，自覺(jué)接受隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察。
五是全面整治頑瘴痼疾，建立長(zhǎng)效機(jī)制。把頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治，作為隊(duì)伍教育整頓動(dòng)真見(jiàn)效的重要措施。明確整治范圍，共排查出頑瘴痼疾問(wèn)題x件。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題建立了頑瘴痼疾銷(xiāo)號(hào)制度，確保一個(gè)不漏，排查出的x件頑瘴痼疾問(wèn)題全部整改完畢。制定了《關(guān)于裁判文書(shū)上網(wǎng)公開(kāi)管理辦法》、《案件質(zhì)量評(píng)查辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)任職與訴訟回避制度的實(shí)施意見(jiàn)》等x個(gè)規(guī)范性文件，進(jìn)一步明確政策界限，規(guī)范司法行為，從源頭上減少和預(yù)防頑瘴痼疾類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
院黨組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)和中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》以及省委貫徹落實(shí)意見(jiàn)要求，組織開(kāi)展“堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路”“政治安全、意識(shí)形態(tài)安全和中國(guó)特色社會(huì)義法治理念”等專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全面落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，“一把手”帶頭統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作，共召開(kāi)黨組會(huì)研究管黨治黨工作二十余次，確保全面從嚴(yán)主體責(zé)任抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿業(yè)務(wù)工作始終，制定《黨組研究審判執(zhí)行工作規(guī)則》，進(jìn)一步明確應(yīng)當(dāng)提交黨組討論研究的重大案件和審判執(zhí)行重要事項(xiàng)，確保中央和省委、市委重大部署全面落實(shí)到審判實(shí)踐中去。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定《黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見(jiàn)》《黨組、黨組書(shū)記、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》以及《關(guān)于以黨建統(tǒng)領(lǐng)法院工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)形成項(xiàng)目化、系統(tǒng)化的管黨治黨責(zé)任體系。認(rèn)真開(kāi)展政治領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，做好重大敏感案事件輿論引導(dǎo)工作，加大正面宣傳力度，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。
（三）嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
院黨組深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高干部選拔任用工作水平。全年晉升行政編干警x批次共x人，其中選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人、晉升員額法官x人、晉升公務(wù)員職級(jí)x人。晉升事業(yè)編干警x人，其中選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x人，晉升事業(yè)編職級(jí)x人。
一是嚴(yán)格選用程序。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。在開(kāi)展選人用人工作中，xx院及時(shí)做好向上級(jí)部門(mén)的請(qǐng)示匯報(bào)，嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，公開(kāi)崗位職數(shù)和進(jìn)入范圍人員名單，嚴(yán)格資格審查，落實(shí)“凡提四必”要求。選拔過(guò)程中緊緊把握民主醞釀、推薦、考察等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。始終堅(jiān)持按章辦事，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
二是突出選用標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治可靠、能力素質(zhì)過(guò)硬、群眾評(píng)議信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，形成正確的選人用人導(dǎo)向。突出政治素質(zhì)，將政治素質(zhì)作為考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，注重在關(guān)鍵時(shí)刻，在重大事件中考察干部的信念和擔(dān)當(dāng)。管理和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部整治素質(zhì)檔案，將其作為干部使用管理的重要參考依據(jù)和抓手，對(duì)干部政治素質(zhì)全面考核，確保選用的干部政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠。突出工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，民主評(píng)議不過(guò)關(guān)、工作實(shí)績(jī)不突出的不予重用。深入開(kāi)展“三述”活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行“三述”，并將“三述”報(bào)告作為政治素質(zhì)考核的重要指標(biāo)存進(jìn)檔案。突出專(zhuān)業(yè)化能力，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，將專(zhuān)業(yè)化擺在重要位置，在審判部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部選用和法官等級(jí)晉升上，圍繞法律事務(wù)的處理，辦案的質(zhì)量、數(shù)量、效果，司法理論調(diào)研等因素，全面評(píng)估審判人員的專(zhuān)業(yè)化能力。合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。
（四）注重選培結(jié)合，著力提高政法干警能力素質(zhì)。
將具有代表性的庭審示教錄像，制作成視頻教學(xué)資料，供全院干警學(xué)習(xí)交流。制定了《關(guān)于對(duì)青年法官助理實(shí)行導(dǎo)師式指導(dǎo)培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)揮資深法官的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)青年法官助理盡快適應(yīng)崗位工作需要。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督管理，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
一是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律要求。院黨組帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)干部選任的全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)，防止帶病提拔的發(fā)生，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的管理，全面清理違規(guī)兼職問(wèn)題，建立辭職、退休法官承諾制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度以及法官配偶、父母、子女從事法律相關(guān)工作個(gè)人報(bào)告制度，去年以來(lái)共對(duì)x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。三是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。不折不扣開(kāi)展市委巡察整改，全面落實(shí)整改措施，形成黨組決策督辦、黨建督導(dǎo)檢查等制度規(guī)范。強(qiáng)化xx熱線服務(wù)職能，努力解決聯(lián)系法官難等問(wèn)題。鞏固立案登記制改革成果，持續(xù)開(kāi)展年底限制立案、存案不移等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止加重群眾訴訟負(fù)擔(dān)。
二、存在問(wèn)題。
一是思想觀念不夠解放。新時(shí)代對(duì)人民法院工作提出了新要求，班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距，思想解放不夠徹底，觀念變革不深。黨組抓審判管理、資源配置的能力有待增強(qiáng)。司法體制改革面臨深層次問(wèn)題和困難，需要以更大擔(dān)當(dāng)、更大魄力去解決。
二是年輕干部培養(yǎng)不夠完善。有些部門(mén)輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。對(duì)年輕干部缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)規(guī)劃，在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多，措施不夠有力，缺少具體辦法措施，沒(méi)有形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。
三是能力素質(zhì)存在短板。干警整體的能力素質(zhì)與新時(shí)代新?lián)?dāng)?shù)囊?，與xx人才的需求還有差距。xx院干警整體學(xué)歷水平較高，但審判一線缺乏專(zhuān)家型、復(fù)合型法官，特別是缺乏在全市乃至全國(guó)司法領(lǐng)域較為突出的法律實(shí)務(wù)人才。
四是在紀(jì)律作風(fēng)管理上還存在寬松軟現(xiàn)象。個(gè)別黨員干警對(duì)守紀(jì)律、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識(shí)上還存在一定差距。深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距，形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在，個(gè)別干警嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題影響惡劣、教訓(xùn)深刻等。
三、下步打算。
我院將進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)取得新的發(fā)展。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制效果，讓理論學(xué)習(xí)真正成為全院干警的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院。堅(jiān)持從政治上認(rèn)識(shí)和抓好全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)，下大力氣解決群眾關(guān)切的年底限制立案、存案不移、聯(lián)系法官難等作風(fēng)問(wèn)題，完善新型審判權(quán)運(yùn)行監(jiān)督管理、基層法院班子協(xié)管等制度，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
三是強(qiáng)化中層干部組織力執(zhí)行力建設(shè)。在選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，重點(diǎn)看是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理，能否能把庭處人員組織動(dòng)員起來(lái)，打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)看是否敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)，能否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
四是鞏固好教育整頓成果。以學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓總結(jié)大會(huì)精神為契機(jī)，鞏固深化法院隊(duì)伍教育整頓成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，按照“五個(gè)過(guò)硬”的要求，大力推進(jìn)法院隊(duì)伍“革命化、正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”建設(shè)，全面加強(qiáng)司法能力建設(shè)，推進(jìn)審判能力現(xiàn)代化。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇七
中國(guó)共產(chǎn)黨黨委政法委全稱(chēng)為黨委政法委。代表黨委對(duì)同級(jí)公安、檢察院、法院、司法等部門(mén)的工作行使協(xié)調(diào)職能。它既是政法部門(mén)，又是黨委的重要職能部門(mén)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2021年政法隊(duì)伍教育整頓階段性工作情況匯報(bào)政法隊(duì)伍教育整頓部署啟動(dòng)以來(lái)，**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于教育整頓的部署要求，在省第*駐點(diǎn)指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，抓緊抓細(xì)抓好準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，整體上起步穩(wěn)健、推進(jìn)有序、氛圍濃厚，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委書(shū)記**同志擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各區(qū)縣黨委和市級(jí)政法各單位黨委（黨組）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，迅速部署啟動(dòng)本地區(qū)本單位教育整頓。按照“配強(qiáng)組長(zhǎng)、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導(dǎo)組、協(xié)調(diào)保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡(jiǎn)報(bào)材料組等6個(gè)工作專(zhuān)班，做到組織機(jī)構(gòu)、工作力量、制度責(zé)任、辦公經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)備和工作培訓(xùn)“六個(gè)到位”。
二是迅速進(jìn)行動(dòng)員部署。第一時(shí)間“進(jìn)入狀態(tài)”，注重帶頭示范、上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)全市政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開(kāi)。3月*日，市委書(shū)記**立即主持召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議和**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央部署要求和省委相關(guān)會(huì)議精神，研究部署全市貫徹落實(shí)措施。3月*日，市委召開(kāi)全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所在單位，市委政法委超前準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)，樹(shù)牢“做表率、強(qiáng)統(tǒng)籌、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動(dòng)全市政法系統(tǒng)教育整頓迅速啟動(dòng)、全面鋪開(kāi)。
三是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。市委政法委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，于3月*日利用周末時(shí)間率先啟動(dòng)了為期一周的專(zhuān)項(xiàng)政治輪訓(xùn)，采用專(zhuān)家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個(gè)人自學(xué)、紅色教育等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。各區(qū)縣通過(guò)集中政治輪訓(xùn)、舉辦大講堂、啟動(dòng)“夜學(xué)”模式、開(kāi)展專(zhuān)題研討等多種形式推動(dòng)教育整頓達(dá)到入腦入心的效果，目前，市縣兩級(jí)累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)政治輪訓(xùn)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)n場(chǎng)次，參訓(xùn)干警達(dá)*萬(wàn)人次。
四是做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《全國(guó)市縣兩級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作任務(wù)具體到每個(gè)工作日，對(duì)紀(jì)委書(shū)記作廉政教育報(bào)告、“一把手”講黨課、召開(kāi)警示教育大會(huì)等重點(diǎn)工作，逐一制定工作事項(xiàng)清單和具體實(shí)施方案，為教育整頓工作有序開(kāi)展制定了清晰的路線圖、任務(wù)書(shū)和時(shí)間表。
五是探索創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。各區(qū)縣、政法各單位在做好“規(guī)定動(dòng)作”、打造規(guī)范樣本的同時(shí)，力爭(zhēng)做精“自選動(dòng)作”。制定下發(fā)在政法隊(duì)伍教育整頓中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的通知，引導(dǎo)政法系統(tǒng)基層黨支部同步跟進(jìn)、發(fā)揮作用，加大“三會(huì)一課”、主題黨日頻次，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。向政法干警及家屬發(fā)出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發(fā)出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發(fā)揮“八小時(shí)以外”的監(jiān)督作用。舉辦“百年風(fēng)華”黨史大講堂，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)“黨史百年天天讀”“黨史學(xué)練考”等專(zhuān)欄，組織黨員民輔警過(guò)“政治生日”，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。開(kāi)展“百年心向黨共筑中國(guó)夢(mèng)”書(shū)畫(huà)攝影征集展評(píng)、走訪慰問(wèn)老黨員、開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)共駐共建等系列活動(dòng)，激勵(lì)干警以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。舉辦“三八國(guó)際婦女節(jié)”表彰暨慶?；顒?dòng)，評(píng)選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛(ài)警母親”，擴(kuò)大典型帶動(dòng)效應(yīng)。部署開(kāi)展“跟班先進(jìn)找差距活動(dòng)”，組織青年民警采取跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)、言傳身教等方式，與近年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型零距離交流體驗(yàn)，查找差距、提升境界，在見(jiàn)賢思齊中堅(jiān)守初心使命、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
六是營(yíng)造良好輿論環(huán)境。充分認(rèn)識(shí)做好政法隊(duì)伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，在“兩報(bào)一臺(tái)”、**法制報(bào)、每日**網(wǎng)、“**政法”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)了“教育整頓在行動(dòng)”專(zhuān)欄，深入宣傳中央和省市委關(guān)于開(kāi)展教育整頓的部署要求，跟進(jìn)報(bào)道各區(qū)縣各單位教育整頓的進(jìn)展情況、實(shí)際效果，目前已在各類(lèi)媒體推出報(bào)道*篇，宣傳報(bào)道點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)*萬(wàn)次，為教育整頓順利推進(jìn)營(yíng)造了良好輿論環(huán)境。各單位觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片*場(chǎng)次，開(kāi)展巡回宣講*場(chǎng)次，參加干警達(dá)*余人次，進(jìn)一步激發(fā)了崇尚榮譽(yù)、見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開(kāi)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
政法隊(duì)伍教育整頓是一場(chǎng)自我革命，不僅要清除害群之馬，還要整改系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期以來(lái)存在的頑瘴痼疾，真正實(shí)現(xiàn)政法系統(tǒng)激濁揚(yáng)清，提升執(zhí)法司法水平和治理能力。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)，標(biāo)志著xx市政法隊(duì)伍教育整頓正式啟動(dòng)。截至3月x日，xx市公檢法司各單位及各縣市區(qū)相繼召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，教育整頓已在全市全面鋪開(kāi)。
市委、市政府將政法隊(duì)伍教育整頓工作作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重要舉措，納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，與中心工作同安排、同部署，統(tǒng)籌把握，整體推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)重視到位。1月8日和14日，中央政法委和省委政法委教育整頓籌備工作座談會(huì)議召開(kāi)后，市委政法委迅速落實(shí)上級(jí)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，高位謀劃，精心組織，扎實(shí)做好籌備工作，為全市政法隊(duì)伍教育整頓高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)預(yù)熱升溫。經(jīng)市委常委會(huì)研究審議，形成了《xx市政法隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》初稿，明確任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)責(zé)任。同時(shí)通過(guò)召開(kāi)市委常委會(huì)、動(dòng)員部署會(huì)等多種形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)力部署推進(jìn)。
工作保障到位。市委市政府對(duì)教育整頓工作在人財(cái)物上全力以赴、全面保障。成立實(shí)體化教育整頓辦。從公檢法司抽調(diào)x名精干力量實(shí)行集中辦公，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌調(diào)度，推動(dòng)實(shí)施教育整頓各項(xiàng)工作。
工作推進(jìn)到位。將政法隊(duì)伍教育整頓列入全市政法工作重點(diǎn)工程，在工作中采取集中調(diào)度與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、定期調(diào)度與專(zhuān)門(mén)調(diào)度相結(jié)合，推動(dòng)日常工作開(kāi)展，在全市上下形成了齊抓共管的責(zé)任體系，市縣黨委負(fù)主體責(zé)任、黨委政法委和政法各單位負(fù)直接責(zé)任、地方紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳等部門(mén)負(fù)協(xié)同責(zé)任。
“起步就是沖刺，開(kāi)局就是決勝?！比薪逃D辦以時(shí)不我待的工作作風(fēng)，提前謀劃，積極協(xié)調(diào)，確保xx市教育整頓工作走在全省前列。
率先組建工作專(zhuān)班。1月x日，經(jīng)市委常委會(huì)決定，成立全市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市紀(jì)委書(shū)記、市委組織部部長(zhǎng)、市委政法委書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市委常委、政法委書(shū)記xx兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)秘書(shū)綜合組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組等x個(gè)工作專(zhuān)班。
省駐點(diǎn)指導(dǎo)組率先進(jìn)駐xxx市。市教育整頓辦負(fù)責(zé)人靠前指揮，親自與省政法隊(duì)伍教育整頓第四指導(dǎo)組組長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告工作，協(xié)調(diào)辦公地點(diǎn)，配備辦公設(shè)備，保障生活設(shè)施，3月x日晚，省駐點(diǎn)指導(dǎo)組組長(zhǎng)、省人大常委會(huì)委員、省人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員xx與省第四指導(dǎo)組成員陸續(xù)進(jìn)駐xx，率先開(kāi)展工作。
率先完成市縣兩級(jí)動(dòng)員部署會(huì)。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)在全省市州率先召開(kāi)，xx指出，要提高政治站位，努力打造一支黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心的政法鐵軍，為建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。3月x日，xx相繼召開(kāi)縣（市）區(qū)級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，全市政法隊(duì)伍教育整頓工作全面鋪開(kāi)，政治建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。
實(shí)行專(zhuān)班學(xué)習(xí)研究制度。為了提高教育整頓專(zhuān)班的理論水平和政策水平，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于教育整頓的最新文件以及其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)確保教育整頓工作方向不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降、進(jìn)度不減。
實(shí)行會(huì)議調(diào)度制度。市政法隊(duì)伍教育整頓辦公室開(kāi)展工作以來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)日調(diào)度周辦公例會(huì)、辦公室專(zhuān)題會(huì)議、專(zhuān)班聯(lián)席會(huì)議制度，掌握工作進(jìn)展、交流經(jīng)驗(yàn)做法、研究解決問(wèn)題，安排下一階段工作。
實(shí)行協(xié)調(diào)督辦機(jī)制。市級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室與縣級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室之間建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)度推動(dòng)工作進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題、線索移交查辦等工作。建立聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，遇事多商量、多溝通，互通情況，形成共識(shí)，推動(dòng)工作。
按照全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓中央第一督導(dǎo)組督導(dǎo)遼寧工作安排，4月7日，遼寧省召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)匯報(bào)會(huì)，向中央督導(dǎo)組匯報(bào)該省學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作情況，進(jìn)一步推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)任務(wù)。
按照黨中央的決策部署，遼寧省全面落實(shí)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神，抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，自覺(jué)高站位推動(dòng)，全省“一盤(pán)棋”謀劃，市縣兩級(jí)一體推進(jìn)，聚焦“四項(xiàng)任務(wù)”，堅(jiān)持“三個(gè)環(huán)節(jié)”貫通，序時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，如期完成學(xué)習(xí)教育工作。
3月上旬，遼寧省教育整頓辦制定下發(fā)了《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估實(shí)施意見(jiàn)》，形成導(dǎo)向、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)密組織開(kāi)展了總結(jié)評(píng)估。
針對(duì)總結(jié)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，遼寧省將自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，全力配合中央督導(dǎo)組開(kāi)展工作，不折不扣落實(shí)中央督導(dǎo)組工作要求，特別是圍繞學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，對(duì)中央督導(dǎo)組指出的問(wèn)題，立行立改，及時(shí)反饋，隨時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
聽(tīng)取匯報(bào)后，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組肯定了遼寧省政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)取得的成績(jī)，指出自教育整頓啟動(dòng)以來(lái)，遼寧省、市、縣三級(jí)黨委按照黨中央部署，切實(shí)扛起主體責(zé)任，精心組織謀劃實(shí)施，高質(zhì)量抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，為全省教育整頓高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)局、高質(zhì)量推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
就下一步教育整頓工作，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組提出要求，要進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真總結(jié)評(píng)估學(xué)習(xí)教育階段成果和存在的差距，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的整改，為抓好查糾整改環(huán)節(jié)的工作奠定良好基礎(chǔ)，扎實(shí)推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)。
自隊(duì)伍教育整頓開(kāi)展以來(lái)，我院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開(kāi)展全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓的重大決策部署，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓?，F(xiàn)將我院隊(duì)伍教育整頓工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持把隊(duì)伍教育整頓工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)方案、對(duì)標(biāo)對(duì)表狠抓落實(shí)，推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。及時(shí)成立由院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人任成員的教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、政治部主任兼任主任，并組成綜合協(xié)調(diào)、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”作用、部門(mén)負(fù)責(zé)人“中堅(jiān)力量”作用，當(dāng)好教育整頓“組織者”、“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全院干警自覺(jué)參與的良好局面。同時(shí)，成立由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的7個(gè)督查小組，對(duì)各部門(mén)學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全覆蓋全過(guò)程實(shí)時(shí)督查，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，把責(zé)任分解到部門(mén)、落實(shí)到具體人。聞令而動(dòng)做好啟動(dòng)工作。壓緊壓實(shí)黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”直接責(zé)任，堅(jiān)持重要工作直接部署、重大問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)，先后召開(kāi)黨組會(huì)、教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)及專(zhuān)班會(huì)議6次，形成了責(zé)任明確、協(xié)作推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。召開(kāi)全院教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，第一時(shí)間組織精干力量反復(fù)打磨、討論修改教育整頓的各項(xiàng)文件，研究制定《隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》《主要措施及工作安排》，明確隊(duì)伍教育整頓具體措施43項(xiàng)，每項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)盡量精確到某一天，所有項(xiàng)目逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展教育整頓的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
一、開(kāi)門(mén)整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問(wèn)題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶(hù)和相關(guān)部門(mén)發(fā)放征求意見(jiàn)表份，反饋意見(jiàn)較好。組織召開(kāi)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶(hù)代表座談會(huì)，針對(duì)提出建議和意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表共余人召開(kāi)了一次行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來(lái)執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對(duì)面征求意見(jiàn)，代表們提出的意見(jiàn)也很實(shí)在、中肯，對(duì)我局各項(xiàng)工作，特別是注冊(cè)登記、上門(mén)為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評(píng)議。
二、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，并寫(xiě)出書(shū)面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問(wèn)題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)不怕“刺”。廣泛聽(tīng)取同志們意見(jiàn)，正確對(duì)待批評(píng)，特別是刺耳的批評(píng)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度正確對(duì)待。自我批評(píng)不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問(wèn)題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問(wèn)題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、互議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問(wèn)題的態(tài)度，使查擺問(wèn)題工作不走過(guò)場(chǎng)，取得了比較滿(mǎn)意的效果。
針對(duì)教育整頓找準(zhǔn)的突出問(wèn)題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開(kāi)的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”，月份，審計(jì)部門(mén)對(duì)我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面，我們開(kāi)展了基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，適時(shí)組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)，上門(mén)征求意見(jiàn)等形式評(píng)議機(jī)關(guān)，并于月底召開(kāi)了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)體戶(hù)代表“面對(duì)面”座談會(huì)，誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們對(duì)我局的工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對(duì)待“五項(xiàng)清理”工作，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，要求各部門(mén)認(rèn)真查擺，堅(jiān)持月報(bào)制，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)清理情況。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xx縣政法隊(duì)伍教育整頓在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央、省委、市委的總體部署，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，緊緊圍繞“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率學(xué)習(xí)”要求，有力有序有效推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
我縣高度重視政法隊(duì)伍教育整頓工作，緊跟上級(jí)各項(xiàng)部署安排，做到對(duì)標(biāo)看齊，確保不跑調(diào)、不變樣、不走過(guò)場(chǎng)。一是傳達(dá)精神有力。全省政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)后，我縣及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委相關(guān)會(huì)議精神，安排部署全縣政法隊(duì)伍教育整頓相關(guān)工作，要求政法各單位堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。3月3日，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記、公安局長(zhǎng)、法檢兩長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)3次縣委常委會(huì)會(huì)議、5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，10次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，專(zhuān)題研究部署教育整頓工作，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌推動(dòng)、政法各單位具體落實(shí)、相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合的良好工作格局。三是營(yíng)造氛圍有力。充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、led屏、qq、微信等載體建立宣傳矩陣，在xx融媒開(kāi)設(shè)政法隊(duì)伍教育整頓“專(zhuān)欄”，全面宣傳教育整頓“三個(gè)環(huán)節(jié)”“四項(xiàng)任務(wù)”和政法各單位工作動(dòng)態(tài)。截至目前，印發(fā)教育整頓工作簡(jiǎn)報(bào)21期，先后在各類(lèi)媒體刊發(fā)教育整頓工作信息36條（國(guó)家級(jí)媒體10條、省級(jí)媒體15條、市級(jí)媒體11條），先后在xx發(fā)布、xx融媒等縣級(jí)媒體平臺(tái)刊發(fā)信息48條。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致***同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面進(jìn)取奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本事和水平，敢于應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題、新困局，進(jìn)取運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改善作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
（一）迅速行動(dòng)，壓實(shí)工作責(zé)任。x月x日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)前，我們就組織召開(kāi)了xx法院隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議、xx政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神。x月xx日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)后，立即結(jié)合工作實(shí)際，明確教育整頓時(shí)限、階段性工作安排及具體要求，為全體干警采購(gòu)學(xué)習(xí)筆記本、筆、文件夾等學(xué)習(xí)用品，為扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，與中院積極對(duì)接，將我院干警xx同志納入x師法院政法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)組、宣傳組，全力配合中院開(kāi)展各項(xiàng)工作。
（二）多措并舉，抓好“三項(xiàng)教育”。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，按照政治性、警示性、持續(xù)性要求，積極跟進(jìn)中院統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案及計(jì)劃，統(tǒng)籌安排_(tái)_學(xué)習(xí)教育、警示教育、英模教育，著力在夯實(shí)思想根基上下功夫。
二是抓好警示教育。組織全體干警開(kāi)展xx法院隊(duì)伍教育整頓警示教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)最高人民法院關(guān)于印發(fā)；法院系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治方案；的通知。提綱挈領(lǐng)、突出重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨章程關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例、防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等篇目。班子成員結(jié)合工作實(shí)際以及當(dāng)時(shí)辦案經(jīng)歷解讀了xx政法隊(duì)伍警示教育材料中的相關(guān)案事件。全體干警觀看了警示教育片迷失的初心并作交流發(fā)言；在中院的組織下前往xx檢察院的廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受廉政教育警示。全體干警的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，廉潔從政、廉潔司法的思想道德基礎(chǔ)進(jìn)一步提高，拒腐防變的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是抓好英模教育。組織全體干警開(kāi)展英模教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了xx政法先進(jìn)模范人物事跡選編中xx、xx，xxxx政法隊(duì)伍教育整頓英模教育材料中xx、xxx等先進(jìn)模范人物事跡。觀看了英模教育短片“我是人民法官---最美公務(wù)員段麗萍紀(jì)實(shí)”和建國(guó)大業(yè)建黨偉業(yè)信仰等紅色電影。干警xxx作為先進(jìn)代表在xx英模事跡報(bào)告會(huì)上做了報(bào)告。通過(guò)典型引領(lǐng)，全體干警將學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，為群眾辦好事實(shí)事xx件。
（三）強(qiáng)化宣傳，積極營(yíng)造氛圍。始終堅(jiān)持搶抓輿論陣地，利用線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳方式強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分利用人民日?qǐng)?bào)app、陽(yáng)光天平、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代融媒體手段，營(yíng)造良好的輿論氛圍，展示xx法院正風(fēng)肅紀(jì)反腐強(qiáng)警的堅(jiān)定信心和決心。截至目前，共制作宣傳標(biāo)語(yǔ)x條，應(yīng)知應(yīng)會(huì)展板x個(gè)，通過(guò)立案庭發(fā)放宣傳頁(yè)xxx余張。發(fā)表宣傳報(bào)道xxx篇，其中人民日?qǐng)?bào)appxxx篇，陽(yáng)光天平xxx篇，美麗九師xx篇，長(zhǎng)安xxx篇。閱讀量7萬(wàn)余次，轉(zhuǎn)發(fā)量50余次，深得社會(huì)各界和廣大職工群眾好評(píng)。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，但也存在著一些不容回避的實(shí)際問(wèn)題。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致xxx同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。針對(duì)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后容易出現(xiàn)的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，準(zhǔn)確把握思想改造的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、艱巨性要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、通過(guò)“三會(huì)一課”等方式，不間斷抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。常態(tài)開(kāi)展黨課教育、__學(xué)習(xí)教育、警示教育和英模教育，結(jié)合紀(jì)念建黨100周年開(kāi)展好形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)打牢忠誠(chéng)純潔可靠本色的思想根基。
二是推進(jìn)查糾問(wèn)題具體化。深入開(kāi)展政策宣講，搞好談心談話(huà)，引導(dǎo)干警放下思想包袱，以刀口向內(nèi)的勇氣抓好自我檢視，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，綜合運(yùn)用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動(dòng)、受警醒，主動(dòng)向組織講真話(huà)、報(bào)實(shí)情，推動(dòng)問(wèn)題查擺走深走實(shí)。堅(jiān)決防止“打折扣”和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象，確保教育整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇八
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類(lèi)政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門(mén)邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢(qián)，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管?chē)?yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類(lèi)背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話(huà)活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話(huà)了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門(mén)都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專(zhuān)業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門(mén)實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱耍欢ㄒ跃媲缶?、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇九
政法隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告?為深入了解政法隊(duì)伍建設(shè)情況，我縣對(duì)基層政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況20xx年以來(lái)，我縣政法機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提高基層政法干警素質(zhì)，為保民生、保穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行，發(fā)揮了積極作用。
（一）人員結(jié)構(gòu)：全縣現(xiàn)有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系統(tǒng)xx人，檢察系統(tǒng)xx人，公安系統(tǒng)xx人，司法系統(tǒng)xx人，中共黨員xx人，占xx%。有基層公安派出所x個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個(gè)，公證處1個(gè)法律援助中心x個(gè)，司法所x個(gè)。
（二）年齡結(jié)構(gòu)：在全縣政法干警中，30歲以下x人，占總數(shù)的x%；
31歲至50歲x人，占總數(shù)的x%；
51歲至60歲x人，占總數(shù)的x%。
（三）文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科及以上x(chóng)人，占總數(shù)的x%；
大學(xué)專(zhuān)科及以下x人，占總數(shù)的x%。
（四）政法委建設(shè)不斷加強(qiáng)。政法委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名，工勤編制x名，在崗人員x名。20xx年初，縣委給政法委增加x名行政編制，選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費(fèi)保障，20xx年落實(shí)政法警銜津貼，縣財(cái)政每年落實(shí)平安建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
二、主要做法（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。政法機(jī)關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能，把群眾滿(mǎn)意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來(lái)縣委為政法機(jī)關(guān)選配副科級(jí)以上干部x名，班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)。政法機(jī)關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法，取得較好成效。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅(jiān)持民主集中，發(fā)揮班子作用，提升整體素質(zhì)。圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展了“紀(jì)律作風(fēng)整頓”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“三聚焦三整治一評(píng)議”、“大走訪”等活動(dòng)，狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比較過(guò)硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
（二）端正執(zhí)法思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是增強(qiáng)理想信念。全縣政法機(jī)關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位，結(jié)合政法干警工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀、xx等主題教育，把思想教育同工作實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)定干警的理想信念。堅(jiān)持講黨課、作輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大干警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策部署。二是強(qiáng)化職業(yè)道德。全縣政法組織針對(duì)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展了以增強(qiáng)黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，提高為民服務(wù)意識(shí)。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實(shí)施“一村一警”，強(qiáng)化為民服務(wù)。在全縣xx個(gè)村（社區(qū)）建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個(gè)，入戶(hù)走訪xx余人次，開(kāi)展法制宣傳x余場(chǎng)次，提供法律咨詢(xún)x余人次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料x(chóng)萬(wàn)份。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，全面落實(shí)省廳x類(lèi)x項(xiàng)便民利民措施，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性書(shū)面清單告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門(mén)服務(wù)制，有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開(kāi)、不透明、態(tài)度差、效率低等問(wèn)題。
縣公安局開(kāi)展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班，舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，民警的執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對(duì)新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。
20xx年以來(lái)政法系統(tǒng)舉辦、參加各類(lèi)培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報(bào)告會(huì)，組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。深入開(kāi)展“一村一政法干警”“兩學(xué)一讀”、“大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵”等活動(dòng)。通過(guò)一系列教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)了作風(fēng)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，提高群眾滿(mǎn)意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機(jī)關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度，通過(guò)周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)、組織談心談話(huà)會(huì)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作?？h委政法委堅(jiān)持在重大節(jié)假日、敏感時(shí)期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，20xx年以來(lái)發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問(wèn)題xx個(gè)，責(zé)令限期整改xx個(gè)?？h公安局強(qiáng)化督查力度，編發(fā)《督察通報(bào)》，共發(fā)現(xiàn)x類(lèi)x個(gè)問(wèn)題，整改x個(gè)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查x人，批評(píng)教育x人，提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年共誡勉談話(huà)x人，查處民警違紀(jì)案件x起，并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警，關(guān)心干警生活，認(rèn)真落實(shí)干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開(kāi)，以公開(kāi)促進(jìn)公正?？h法院建立完善了審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)，新聘請(qǐng)任命人民陪審員x名?？h檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)和司法組織也都分別聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了政法機(jī)關(guān)執(zhí)法工作透明度，提高群眾對(duì)政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)的滿(mǎn)意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明，xx縣社會(huì)治安滿(mǎn)意率達(dá)到xx%，位居全省第二、全市第一，政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度縣法院、檢察院位列全省第x名，縣公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全縣政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢(shì)。
三、
存在問(wèn)題從總體上看，當(dāng)前我縣政法隊(duì)伍建設(shè)是好的，但必須看到，與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距，在政法隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、警力配備不足，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出，存在警力不足、業(yè)務(wù)部門(mén)人員短缺、工作任務(wù)繁重等問(wèn)題。近年通過(guò)招錄、調(diào)入等方式，新進(jìn)大批年輕干警，政法隊(duì)伍人員配備情況雖有所改善，基本上是以工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開(kāi)展工作?？h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少，人員老化，年輕干警缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，各科室人員配備不足，缺少業(yè)務(wù)骨干，一定程度影響檢察工作全面有序開(kāi)展，執(zhí)法辦案工作效能降低?？h法院資深法官人數(shù)較少，先后有x名老法官未到退休年齡，政策性離崗或過(guò)早的退出了一線審判崗位，而年輕法官成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。由于年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，法官斷層問(wèn)題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活，出口不暢，進(jìn)人難、留住人才更難的問(wèn)題。處突、維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重，執(zhí)法壓力大，職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會(huì)要求高，致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
2、法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)滯后?；鶎铀痉ㄋ幹粕?、人員少。全縣x個(gè)司法所，平均一所一個(gè)專(zhuān)編，與上級(jí)最低要求每所2-3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所（xx縣法律援助中心）只有x名律師人員，專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)隊(duì)伍人員較少?？h司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏的問(wèn)題，系統(tǒng)在編干部中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷xx人，但多數(shù)是成人教育半路出家，法律知識(shí)不足，影響了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
3、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。近年來(lái)我縣加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱，抓隊(duì)伍的思想教育工作不足，對(duì)干警的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)之外的生活情況了解不多，對(duì)如何搞好隊(duì)伍的思想政治工作研究不夠，新辦法、新招數(shù)不多，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)。
少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范，違反辦案程序等問(wèn)題發(fā)生；
部分干警對(duì)新形勢(shì)下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問(wèn)題，辦法不多，措施不力。
四、對(duì)策建議1、深化思想教育，不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。做好新形勢(shì)下政法干警的思想政治工作，既是提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措，更是確保司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、適應(yīng)新要求，政法隊(duì)伍必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，真正使“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。必須積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏感性和洞察力，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大及歷次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，務(wù)必把集中開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的xx實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，切實(shí)把開(kāi)展各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向，自覺(jué)做到忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門(mén)要從群眾意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，從思想深處查找問(wèn)題，從宗旨意識(shí)的高度剖析問(wèn)題，從對(duì)黨的事業(yè)危害上解決問(wèn)題，認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題。政法隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委、政府支持，積極爭(zhēng)取為政法部門(mén)增加人員，解決人員特別一線辦案人員短缺問(wèn)題。配齊政工部門(mén)人員，做到專(zhuān)人專(zhuān)用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地組織政法委各部門(mén)班子成員參加培訓(xùn)班，健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專(zhuān)編，充實(shí)司法專(zhuān)業(yè)人員，拓寬司法宣傳服務(wù)渠道，為推進(jìn)依法治國(guó)提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，加大政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理力度。堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機(jī)制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入督察的范圍，實(shí)時(shí)、同步、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行到哪里，督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點(diǎn)，大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化，從開(kāi)展思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)干警遵紀(jì)守法教育。要重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地組織開(kāi)展警示教育，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，對(duì)民警出入娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行明查暗訪，確保隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題。
4、強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)，提升政法隊(duì)伍公信力。發(fā)展是各級(jí)黨委政府的第一要?jiǎng)?wù)，是最大的大局。一是要牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼?lái)謀劃、安排，堅(jiān)持并指導(dǎo)政法各部門(mén)，把發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作，并充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)向政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求，做到在思想上樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護(hù)群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn)，房屋拆遷、土地征收方面的問(wèn)題不斷增多。因此，一定要教育基層政法干警在辦案工作過(guò)程中要把工作的基點(diǎn)放在維護(hù)群眾利益上，注意尊重、保護(hù)群眾的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決制止一些部門(mén)、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門(mén)和個(gè)人利益，隨意侵害群眾的利益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全企業(yè)與部門(mén)共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機(jī)制，把服務(wù)送到企業(yè)“家門(mén)口”。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜?xiàng)目建設(shè)上，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的矛盾和問(wèn)題，配合做好群眾工作，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，有效降低項(xiàng)目實(shí)施的維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門(mén)的保障力度。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。一是營(yíng)造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體，建立健康檔案。積極組織干警開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)待遇作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升司法保障能力的一項(xiàng)重要舉措。及時(shí)解決干警的職級(jí)待遇，經(jīng)常過(guò)問(wèn)干警生活中的冷暖，對(duì)于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?，使干警切身體會(huì)到組織的關(guān)懷，不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好氛圍。要真正把工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，用事業(yè)留人，用感情留人。不斷完善對(duì)政法部門(mén)中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，形成制度，認(rèn)真堅(jiān)持。
6、貫徹上級(jí)最新精神，著力打造平安xx。20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善立體化社會(huì)治安防控體系，提高平安建設(shè)能力和水平，為建設(shè)精美富強(qiáng)，宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，全面推進(jìn)平安建設(shè)，提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機(jī)制。完善維護(hù)群眾合法權(quán)益的政策制度，落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，提高防范化解社會(huì)矛盾的實(shí)效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革，破解導(dǎo)入難、糾錯(cuò)難、終結(jié)難，確保涉法涉訴信訪問(wèn)題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會(huì)治安防控體系。有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，全面落實(shí)廣場(chǎng)、車(chē)站等重點(diǎn)場(chǎng)所的網(wǎng)格化巡邏力量，完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點(diǎn)部位的內(nèi)部安全防范機(jī)制，提高整體防范水平。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)打擊與重點(diǎn)整治相結(jié)合，建立對(duì)盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機(jī)制。強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)。深化司法體制改革，明晰政法部門(mén)職能職責(zé)，加快建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法治工作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，切實(shí)擔(dān)負(fù)維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)的使命。加強(qiáng)政法委自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，善于運(yùn)用法治方式推動(dòng)政法工作。切實(shí)加強(qiáng)過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊(duì)伍，不斷提升政法隊(duì)伍滿(mǎn)意度。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十
20xx年以來(lái)，我縣政法機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提高基層政法干警素質(zhì)，為保民生、保穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行，發(fā)揮了積極作用。
(一)人員結(jié)構(gòu)。全縣現(xiàn)有政法干警xx人(男xx人，女xx人)，其中法院系統(tǒng)xx人，檢察系統(tǒng)xx人，公安系統(tǒng)xx人，司法系統(tǒng)xx人，中共黨員xx人，占xx%。有基層公安派出所x個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個(gè)，公證處1個(gè)法律援助中心x個(gè)，司法所x個(gè)。
(二)年齡結(jié)構(gòu)。在全縣政法干警中，30歲以下x人，占總數(shù)的x%;31歲至50歲x人，占總數(shù)的x%;51歲至60歲x人，占總數(shù)的x%。
(三)文化結(jié)構(gòu)。大學(xué)本科及以上x(chóng)人，占總數(shù)的x%;大學(xué)專(zhuān)科及以下x人，占總數(shù)的x%。
(四)政法委建設(shè)不斷加強(qiáng)。政法委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名，工勤編制x名，在崗人員x名。20xx年初，縣委給政法委增加x名行政編制，選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費(fèi)保障，20xx年落實(shí)政法警銜津貼，縣財(cái)政每年落實(shí)平安建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。政法機(jī)關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能，把群眾滿(mǎn)意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來(lái)縣委為政法機(jī)關(guān)選配副科級(jí)以上干部x名，班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)。政法機(jī)關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法，取得較好成效。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅(jiān)持民主集中，發(fā)揮班子作用，提升整體素質(zhì)。圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)整頓、大學(xué)習(xí)、大討論、三聚焦三整治一評(píng)議、大走訪等活動(dòng)，狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比較過(guò)硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
(二)端正執(zhí)法思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是增強(qiáng)理想信念。全縣政法機(jī)關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位，結(jié)合政法干警工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀、xx等主題教育，把思想教育同工作實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)定干警的理想信念。堅(jiān)持講黨課、作輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大干警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策部署。二是強(qiáng)化職業(yè)道德。全縣政法組織針對(duì)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展了以增強(qiáng)黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，提高為民服務(wù)意識(shí)。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實(shí)施一村一警，強(qiáng)化為民服務(wù)。在全縣xx個(gè)村(社區(qū))建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個(gè)，入戶(hù)走訪xx余人次，開(kāi)展法制宣傳x余場(chǎng)次，提供法律咨詢(xún)x余人次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料x(chóng)萬(wàn)份。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，全面落實(shí)省廳x類(lèi)x項(xiàng)便民利民措施，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性書(shū)面清單告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門(mén)服務(wù)制，有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開(kāi)、不透明、態(tài)度差、效率低等問(wèn)題。
(三)深化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。全縣各級(jí)政法機(jī)關(guān)有針對(duì)性的開(kāi)展了以提高政法干警專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、拓寬知識(shí)面為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。法院系統(tǒng)利用新的法律法規(guī)實(shí)施之機(jī)，聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。每年開(kāi)展多項(xiàng)法律業(yè)務(wù)考試、書(shū)記員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律文書(shū)評(píng)比、庭審觀摩等活動(dòng)，并將考試成績(jī)和參加培訓(xùn)情況記入法官干警考評(píng)檔案中;檢察機(jī)關(guān)針對(duì)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，實(shí)施青年干警成長(zhǎng)套餐，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行十步培訓(xùn)法;縣公安局開(kāi)展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班，舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，民警的執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對(duì)新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。20xx年以來(lái)政法系統(tǒng)舉辦、參加各類(lèi)培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報(bào)告會(huì)，組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。深入開(kāi)展一村一政法干警兩學(xué)一讀、大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵等活動(dòng)。通過(guò)一系列教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)了作風(fēng)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)。
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)治警，提高群眾滿(mǎn)意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機(jī)關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度，通過(guò)周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)、組織談心談話(huà)會(huì)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作?？h委政法委堅(jiān)持在重大節(jié)假日、敏感時(shí)期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，20xx年以來(lái)發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問(wèn)題xx個(gè)，責(zé)令限期整改xx個(gè)?？h公安局強(qiáng)化督查力度，編發(fā)《督察通報(bào)》，共發(fā)現(xiàn)x類(lèi)x個(gè)問(wèn)題，整改x個(gè)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查x人，批評(píng)教育x人，提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年共誡勉談話(huà)x人，查處民警違紀(jì)案件x起，并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警，關(guān)心干警生活，認(rèn)真落實(shí)干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開(kāi)，以公開(kāi)促進(jìn)公正?？h法院建立完善了審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)，新聘請(qǐng)任命人民陪審員x名?？h檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)和司法組織也都分別聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了政法機(jī)關(guān)執(zhí)法工作透明度，提高群眾對(duì)政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)的滿(mǎn)意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明，xx縣社會(huì)治安滿(mǎn)意率達(dá)到xx%，位居全省第二、全市第一，政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度縣法院、檢察院位列全省第x名，縣公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全縣政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢(shì)。
三、
存在問(wèn)題。
從總體上看，當(dāng)前我縣政法隊(duì)伍建設(shè)是好的，但必須看到，與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距，在政法隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、警力配備不足，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出，存在警力不足、業(yè)務(wù)部門(mén)人員短缺、工作任務(wù)繁重等問(wèn)題。近年通過(guò)招錄、調(diào)入等方式，新進(jìn)大批年輕干警，政法隊(duì)伍人員配備情況雖有所改善，基本上是以工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開(kāi)展工作?？h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少，人員老化，年輕干警缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，各科室人員配備不足，缺少業(yè)務(wù)骨干，一定程度影響檢察工作全面有序開(kāi)展，執(zhí)法辦案工作效能降低。縣法院資深法官人數(shù)較少，先后有x名老法官未到退休年齡，政策性離崗或過(guò)早的退出了一線審判崗位，而年輕法官成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。由于年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，法官斷層問(wèn)題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活，出口不暢，進(jìn)人難、留住人才更難的問(wèn)題。處突、維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重，執(zhí)法壓力大，職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會(huì)要求高，致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
2、法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)滯后?；鶎铀痉ㄋ幹粕佟⑷藛T少。全縣x個(gè)司法所，平均一所一個(gè)專(zhuān)編，與上級(jí)最低要求每所2-3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所(xx縣法律援助中心)只有x名律師人員，專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)隊(duì)伍人員較少。縣司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏的問(wèn)題，系統(tǒng)在編干部中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷xx人，但多數(shù)是成人教育半路出家，法律知識(shí)不足，影響了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
3、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。近年來(lái)我縣加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱，抓隊(duì)伍的思想教育工作不足，對(duì)干警的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)之外的生活情況了解不多，對(duì)如何搞好隊(duì)伍的思想政治工作研究不夠，新辦法、新招數(shù)不多，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)。
4、隊(duì)伍素質(zhì)與執(zhí)法要求還存在一定差距。少數(shù)干警缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實(shí)干精神，奉獻(xiàn)意識(shí)淡化，工作缺乏熱情，職業(yè)榮譽(yù)感逐漸淡化，辦事效率低，表現(xiàn)出作風(fēng)散、懶、慢、工作馬虎應(yīng)付現(xiàn)象;少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范，違反辦案程序等問(wèn)題發(fā)生;部分干警對(duì)新形勢(shì)下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問(wèn)題，辦法不多，措施不力。
四、對(duì)策建議。
1、深化思想教育，不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。做好新形勢(shì)下政法干警的思想政治工作，既是提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措，更是確保司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、適應(yīng)新要求，政法隊(duì)伍必須牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，真正使忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。必須積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏感性和洞察力，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大及歷次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，務(wù)必把集中開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的xx實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，切實(shí)把開(kāi)展各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向，自覺(jué)做到忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門(mén)要從群眾意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，從思想深處查找問(wèn)題，從宗旨意識(shí)的高度剖析問(wèn)題，從對(duì)黨的事業(yè)危害上解決問(wèn)題，認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題。政法隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委、政府支持，積極爭(zhēng)取為政法部門(mén)增加人員，解決人員特別一線辦案人員短缺問(wèn)題。配齊政工部門(mén)人員，做到專(zhuān)人專(zhuān)用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地組織政法委各部門(mén)班子成員參加培訓(xùn)班，健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專(zhuān)編，充實(shí)司法專(zhuān)業(yè)人員，拓寬司法宣傳服務(wù)渠道，為推進(jìn)依法治國(guó)提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，加大政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理力度。堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機(jī)制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入督察的范圍，實(shí)時(shí)、同步、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行到哪里，督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點(diǎn)，大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化，從開(kāi)展思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)干警遵紀(jì)守法教育。要重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地組織開(kāi)展警示教育，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，對(duì)民警出入娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行明查暗訪，確保隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題。
4、強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)，提升政法隊(duì)伍公信力。發(fā)展是各級(jí)黨委政府的第一要?jiǎng)?wù)，是最大的大局。一是要牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼?lái)謀劃、安排，堅(jiān)持并指導(dǎo)政法各部門(mén)，把發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作，并充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)向政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求，做到在思想上樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護(hù)群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn)，房屋拆遷、土地征收方面的問(wèn)題不斷增多。因此，一定要教育基層政法干警在辦案工作過(guò)程中要把工作的基點(diǎn)放在維護(hù)群眾利益上，注意尊重、保護(hù)群眾的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決制止一些部門(mén)、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門(mén)和個(gè)人利益，隨意侵害群眾的利益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全企業(yè)與部門(mén)共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機(jī)制，把服務(wù)送到企業(yè)家門(mén)口。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜?xiàng)目建設(shè)上，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的矛盾和問(wèn)題，配合做好群眾工作，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，有效降低項(xiàng)目實(shí)施的維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門(mén)的保障力度。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。一是營(yíng)造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體，建立健康檔案。積極組織干警開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)待遇作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升司法保障能力的一項(xiàng)重要舉措。及時(shí)解決干警的職級(jí)待遇，經(jīng)常過(guò)問(wèn)干警生活中的冷暖，對(duì)于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭垢删猩眢w會(huì)到組織的關(guān)懷，不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好氛圍。要真正把工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，用事業(yè)留人，用感情留人。不斷完善對(duì)政法部門(mén)中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，形成制度，認(rèn)真堅(jiān)持。
6、貫徹上級(jí)最新精神，著力打造平安xx。20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善立體化社會(huì)治安防控體系，提高平安建設(shè)能力和水平，為建設(shè)精美富強(qiáng)，宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，全面推進(jìn)平安建設(shè)，提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機(jī)制。完善維護(hù)群眾合法權(quán)益的政策制度，落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，提高防范化解社會(huì)矛盾的實(shí)效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革，破解導(dǎo)入難、糾錯(cuò)難、終結(jié)難，確保涉法涉訴信訪問(wèn)題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會(huì)治安防控體系。有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，全面落實(shí)廣場(chǎng)、車(chē)站等重點(diǎn)場(chǎng)所的網(wǎng)格化巡邏力量，完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點(diǎn)部位的內(nèi)部安全防范機(jī)制，提高整體防范水平。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)打擊與重點(diǎn)整治相結(jié)合，建立對(duì)盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機(jī)制。強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)。深化司法體制改革，明晰政法部門(mén)職能職責(zé)，加快建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法治工作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，切實(shí)擔(dān)負(fù)維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)的使命。加強(qiáng)政法委自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，善于運(yùn)用法治方式推動(dòng)政法工作。切實(shí)加強(qiáng)過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊(duì)伍，不斷提升政法隊(duì)伍滿(mǎn)意度。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
**縣政法隊(duì)伍教育整頓在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央、省委、市委的總體部署，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，緊緊圍繞“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率學(xué)習(xí)”要求，有力有序有效推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
我縣高度重視政法隊(duì)伍教育整頓工作，緊跟上級(jí)各項(xiàng)部署安排，做到對(duì)標(biāo)看齊，確保不跑調(diào)、不變樣、不走過(guò)場(chǎng)。一是傳達(dá)精神有力。全省政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)后，我縣及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委相關(guān)會(huì)議精神，安排部署全縣政法隊(duì)伍教育整頓相關(guān)工作，要求政法各單位堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。3月3日，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記、公安局長(zhǎng)、法檢兩長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)3次縣委常委會(huì)會(huì)議、5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，10次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，專(zhuān)題研究部署教育整頓工作，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌推動(dòng)、政法各單位具體落實(shí)、相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合的良好工作格局。三是營(yíng)造氛圍有力。充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、led屏、qq、微信等載體建立宣傳矩陣，在**融媒開(kāi)設(shè)政法隊(duì)伍教育整頓“專(zhuān)欄”，全面宣傳教育整頓“三個(gè)環(huán)節(jié)”“四項(xiàng)任務(wù)”和政法各單位工作動(dòng)態(tài)。截至目前，印發(fā)教育整頓工作簡(jiǎn)報(bào)21期，先后在各類(lèi)媒體刊發(fā)教育整頓工作信息36條（國(guó)家級(jí)媒體10條、省級(jí)媒體15條、市級(jí)媒體11條），先后在**發(fā)布、**融媒等縣級(jí)媒體平臺(tái)刊發(fā)信息48條。
抄襲、質(zhì)量不高的現(xiàn)象；
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致***同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面進(jìn)取奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本事和水平，敢于應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題、新困局，進(jìn)取運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改善作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于政法隊(duì)伍建設(shè)巡查工作的部署和要求，全面推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)走深走實(shí)。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《xxx省政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治指導(dǎo)方案》等文件精神，xxx縣精心組織，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員組成xx個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作巡查組，于xx年x月xx日－xx月xx日期間，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)縣委政法委和縣級(jí)政法各單位班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡查。現(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)巡查工作情況報(bào)告如下：
一、巡查開(kāi)展情況。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌研究部署。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保巡查工作的有序開(kāi)展。xxx縣認(rèn)真研究制定了《xxx縣政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治隊(duì)伍建設(shè)巡查工作方案》，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員，成立了xx個(gè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作組，于xx月xx日組織召開(kāi)政法隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作動(dòng)員部署會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)本次巡查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、巡查內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行了明確，統(tǒng)一了思想，為巡查工作的順利開(kāi)展做足了準(zhǔn)備，確保巡查工作有力有序有效推進(jìn)。
（二）精心組織，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡查。巡查過(guò)程中，巡查組嚴(yán)格按照巡查方案要求，準(zhǔn)確把握巡查工作重點(diǎn)和內(nèi)容，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，確保把存在問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)。一是堅(jiān)持聽(tīng)取匯報(bào)與查閱檔案相結(jié)合。巡查過(guò)程中，巡查組重點(diǎn)聽(tīng)取了政法各單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和政治生態(tài)等6個(gè)方面的工作情況匯報(bào)，認(rèn)真查閱了政法隊(duì)伍教育整頓工作檔案，抽查了干警《自查事項(xiàng)報(bào)告表》、黨委會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄等檔案資料。二是堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)形式，組織政法各單位班子成員、中層干部和一般干警代表對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查。三是堅(jiān)持集中約談與個(gè)別談話(huà)相結(jié)合。各巡查通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的形式，組織與政法個(gè)單位班子成員、中層干部和部分干警代表進(jìn)行了集中談話(huà)。同時(shí)，對(duì)全體班子成員和部分中層干部和一般干警進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，多方面聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，找準(zhǔn)存在問(wèn)題和根源。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保巡查工作實(shí)效。巡查過(guò)程中，各巡查組認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及省委實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定精神，客觀公正、實(shí)事求是地開(kāi)展了巡查。巡查結(jié)束后，及時(shí)對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭形成了各單位廉政建設(shè)報(bào)告，縣委組織部牽頭形成選人用人和干部隊(duì)伍管理報(bào)告，縣委政法委牽頭形成專(zhuān)項(xiàng)巡查報(bào)告。報(bào)告經(jīng)縣政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審閱后，于xx月xx日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議向政法各單位進(jìn)行了集中反饋，并提出整改意見(jiàn)和要求，督促政法各單位按要求認(rèn)真研究制定具體整改措施，堅(jiān)持把問(wèn)題整改貫穿教育整頓全過(guò)程，全面推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。
二、巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
本次巡查共發(fā)現(xiàn)縣委政法委、縣級(jí)政法各單位在班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個(gè)方面存在問(wèn)題xx個(gè)，其中：縣委政法委xx個(gè)、縣人民法院xx個(gè)、縣人民檢察院xx個(gè)、縣公安局xx個(gè)、縣司法局xx個(gè)。具體問(wèn)題情況如下：
（一）縣委政法委。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)作不夠，協(xié)調(diào)公檢法司打擊非法上訪的力度不夠，為基層政法工作提供具體指導(dǎo)、幫助不夠。三是對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠。
二是隊(duì)伍管理的嚴(yán)管厚愛(ài)有失平衡。在對(duì)干部隊(duì)伍管理從嚴(yán)從緊的同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠，落實(shí)上級(jí)關(guān)于激勵(lì)關(guān)懷干部的政策不到位。
3.廉潔執(zhí)法方面：未發(fā)現(xiàn)廉潔執(zhí)法方面存在問(wèn)題。
班子成員與一般黨員干部交心談心不夠，下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作不夠；關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠，大多情況下僅僅是在接訪時(shí)才和群眾面對(duì)面的溝通交流，沒(méi)有積極主動(dòng)深入到群眾中去，開(kāi)展黨建帶隊(duì)建促工作活動(dòng)不細(xì)不深。二是對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理有差距，個(gè)別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，不利于政法委各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
6.政治生態(tài)方面：未發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)方面存在問(wèn)題。
（二）縣人民法院。
對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)和交流輪崗不夠，員額法官進(jìn)入退出機(jī)制不暢；班子整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，老年化現(xiàn)象嚴(yán)重；班子成員中缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，難以滿(mǎn)足新形勢(shì)、新任務(wù)的工作要求。二是干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足。班子成員之間溝通交流少，工作協(xié)調(diào)配合不夠；部分班子成員工作進(jìn)取心弱化，工作動(dòng)力不足，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)突出。
從黨組層面對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位還不夠高，履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位，專(zhuān)題研究和督促推進(jìn)力度不大。二是輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。隊(duì)伍教育整頓把學(xué)習(xí)教育貫穿全過(guò)程，全院干警迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，但法院作為審判機(jī)關(guān)，平時(shí)接觸業(yè)務(wù)知識(shí)比較多，干警不自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。三是紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從隊(duì)伍管理層面不同程度存在紀(jì)律“寬松軟”的問(wèn)題，從干警層面不同程度執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，擔(dān)當(dāng)作為不夠，遇到棘手問(wèn)題“繞著走”，在矛盾面前不想迎難而上，在教育管理上不愿承擔(dān)責(zé)任，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)抵制，在接待群眾中不同程度存在講不清、說(shuō)不透、群眾不信服等業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)和冷硬橫推等問(wèn)題。
二是接受當(dāng)事人吃請(qǐng)的現(xiàn)象未完全杜絕。
二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。黨內(nèi)政治生活存在記錄不規(guī)范、不認(rèn)真，活動(dòng)開(kāi)展走形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。
人民法院在實(shí)行人員分類(lèi)管理后，員額法官與司法輔助人員和司法行政人員的工資考核待遇差距較大，法官助理不同程度存在“窩工”和“出工不出力”的現(xiàn)象，尤其是法官晉升受員額限制，老法官退額難，年輕助理入額難，導(dǎo)致難以留住人才，少數(shù)干警存在“混日子”或“盡快開(kāi)溜”的想法。二是隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。
黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，做到相互促進(jìn)。二是工作推進(jìn)落實(shí)力度不夠。干部中差不多、得過(guò)且過(guò)思想問(wèn)題突出，對(duì)工作缺乏激情，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)群眾缺乏感情。
（三）縣人民檢察院。
工作中缺乏解決各種問(wèn)題的創(chuàng)新精神品格、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新的管理技能，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上還有差距。二是“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分。班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究工作不夠。
對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想尤其是******法治思想等方面學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，存在集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，讀原片段文多、撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)少，聽(tīng)黨課報(bào)告多、參與專(zhuān)題研討少的現(xiàn)象，有為了“學(xué)而學(xué)”的錯(cuò)誤思想。二是主動(dòng)作為意識(shí)不足。工作積極性和創(chuàng)造性不夠，按部就班完成工作的多，創(chuàng)新開(kāi)展工作較少。三是隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)仍需提高。專(zhuān)家型、復(fù)合型人才不多，少數(shù)干警創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)同工作要求有一定差距，干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，工作開(kāi)展情況不平衡。
二是部分干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)法律法規(guī)理解不深、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致案件質(zhì)量不高。
二是績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用不精準(zhǔn)，有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。
年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。二是辦案力量偏少，出現(xiàn)人少案多的情況。
黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分，抓黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。二是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不夠，貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署還有差距。三是政治生活形式化。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會(huì)不深入、不系統(tǒng)；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈；對(duì)民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善。
（四）縣公安局。
二是部分班子成員工作重安排部署，跟蹤問(wèn)效不夠。
二是管黨治黨、從嚴(yán)治警的意識(shí)仍需提高，主動(dòng)抓、經(jīng)常抓、動(dòng)真碰硬的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是少數(shù)民警執(zhí)法不規(guī)范、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，引發(fā)群眾舉報(bào)投訴，損害了隊(duì)伍形象。四是厚愛(ài)落實(shí)有差距?；鶎痈删幚淼氖聞?wù)復(fù)雜，干得多、錯(cuò)的概率越大，受到處理的風(fēng)險(xiǎn)也越高，在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，容錯(cuò)糾錯(cuò)方面有差距。
二是部分民警執(zhí)法責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法能力水平不高，執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范問(wèn)題。
二是少數(shù)民警思想麻痹、心存僥幸，自律意識(shí)不強(qiáng)，存在著裝不規(guī)范、不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律。三是少數(shù)部門(mén)和民警稀、拉、松，推、拖、滑等問(wèn)題仍然不同程度存在。
二是警力不足。警力配備比例為xx‰，在全市排名倒數(shù)位置，受警力不足影響，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。三是輔警待遇偏低，招人難、留人難的問(wèn)題依然存在。四是干部交流調(diào)整力度偏弱。主要表現(xiàn)在大隊(duì)、派出所之間調(diào)整交流力度??；在同一地方任職時(shí)間較長(zhǎng)的干警調(diào)整交流不夠；各警種交流調(diào)整的壁壘仍然存在。五是局黨委在研判選用或是晉升人選時(shí)，征求基層意見(jiàn)建議不夠充分。
少數(shù)所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在履行“一崗雙責(zé)”方面，管理隊(duì)伍存在失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，部分黨支部警示教育、廉政提醒等工作不到位，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，對(duì)民警所思、所想掌握不全面，分析、研判、評(píng)估不到位。
（五）縣司法局。
隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編，流動(dòng)不夠；部分班子成員思想固化，缺乏進(jìn)取心，工作活力不足；班子分工不科學(xué)，在班子成員分工上沒(méi)有結(jié)合單位工作實(shí)際和班子成員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)合理分工。二是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠。班子成員對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際有效組織開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；班子成員深入一線對(duì)基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作不夠。對(duì)工作的統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)不夠，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作少，部分重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)不力。
局黨委班子雖然制定了一系列規(guī)章制度，但制度建設(shè)同改革政策和措施結(jié)合得還不夠，制度的創(chuàng)新性、前瞻性和執(zhí)行力還不強(qiáng)，還沒(méi)有完全形成“制度管人、流程管事”的局面，制度雖然“能用”，但在“管用”和“善用”上還需要下功夫。二是分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)，抓工作落實(shí)按部就班、思路方法不活，創(chuàng)新力度不足，執(zhí)行力和剛性約束需要進(jìn)一步提高。三是抓黨建促隊(duì)伍管理作用不明顯。黨支部的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不足，通過(guò)黨內(nèi)政治生活引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。
二是法紀(jì)觀念認(rèn)識(shí)不到位，風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)控制不好，執(zhí)法中存在變通處理的現(xiàn)象。三是專(zhuān)業(yè)管理人員缺乏。
二是干部隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，極少部分同志遇到工作一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。三是少數(shù)干部職工依然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與己無(wú)關(guān)。
思想固化，活力不足。二是基層司法所所長(zhǎng)職位空缺，單位內(nèi)部1人科室現(xiàn)象較為突出，許多工作開(kāi)展受限。
對(duì)干部的從嚴(yán)教育、管理不夠，遵守和執(zhí)行政治規(guī)矩、政治紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)一些制度的執(zhí)行流于形式。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。政治意識(shí)、宗旨意識(shí)淡化，對(duì)上級(jí)決策部署的推進(jìn)落實(shí)力度不夠，缺乏開(kāi)展工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，黨員活動(dòng)載體不鮮、不活，開(kāi)展為民辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)不扎實(shí)，效果不明顯。
三、巡查工作建議。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)巡查是加強(qiáng)黨的建設(shè)重要舉措，是黨從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治警的重要手段，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。政法各單位要通過(guò)此次巡查，進(jìn)一步壓實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，著力加強(qiáng)正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，努力打造具有“鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過(guò)硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)”的政法鐵軍，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代政法機(jī)關(guān)的職責(zé)使命。
（二）壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)。政法各單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)扛起第一責(zé)任，其它班子成員要落實(shí)整改的具體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的研究和整改落實(shí)。針對(duì)存在問(wèn)題，要建立起問(wèn)題清單，逐一認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)可行的具體整改措施，要將問(wèn)題整改責(zé)任層層分解落實(shí)到班子成員、到具體科室、到責(zé)任人員，并明確整改時(shí)限和要求，確保所有問(wèn)題整改有人抓、有人管、不落空，真正做到件件有著落，事事有回音。
（三）注重整改實(shí)效，強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。政法各單位要正確把握巡查與政法業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，清醒認(rèn)識(shí)到只有把隊(duì)伍建設(shè)搞好了，從政治上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，始終保持清醒頭腦，才能更好的投入工作，更有效率的開(kāi)展工作，更高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作。要始終堅(jiān)持要堅(jiān)持把巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改貫穿教育整頓全過(guò)程，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，以實(shí)實(shí)際際的整改成效面推動(dòng)查糾整改走深走實(shí)。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于政法隊(duì)伍建設(shè)巡查工作的部署和要求，全面推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)走深走實(shí)。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《xxx省政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治指導(dǎo)方案》等文件精神，xxx縣精心組織，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員組成xx個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作巡查組，于xx年x月xx日－xx月xx日期間，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)縣委政法委和縣級(jí)政法各單位班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡查?，F(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)巡查工作情況報(bào)告如下：
一、巡查開(kāi)展情況。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌研究部署。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保巡查工作的有序開(kāi)展。xxx縣認(rèn)真研究制定了《xxx縣政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專(zhuān)項(xiàng)整治隊(duì)伍建設(shè)巡查工作方案》，從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門(mén)抽調(diào)人員，成立了xx個(gè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作組，于xx月xx日組織召開(kāi)政法隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡查工作動(dòng)員部署會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)本次巡查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、巡查內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行了明確，統(tǒng)一了思想，為巡查工作的順利開(kāi)展做足了準(zhǔn)備，確保巡查工作有力有序有效推進(jìn)。
（二）精心組織，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡查。巡查過(guò)程中，巡查組嚴(yán)格按照巡查方案要求，準(zhǔn)確把握巡查工作重點(diǎn)和內(nèi)容，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，確保把存在問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)。一是堅(jiān)持聽(tīng)取匯報(bào)與查閱檔案相結(jié)合。巡查過(guò)程中，巡查組重點(diǎn)聽(tīng)取了政法各單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和政治生態(tài)等6個(gè)方面的工作情況匯報(bào)，認(rèn)真查閱了政法隊(duì)伍教育整頓工作檔案，抽查了干警《自查事項(xiàng)報(bào)告表》、黨委會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄等檔案資料。二是堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)形式，組織政法各單位班子成員、中層干部和一般干警代表對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查。三是堅(jiān)持集中約談與個(gè)別談話(huà)相結(jié)合。各巡查通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的形式，組織與政法個(gè)單位班子成員、中層干部和部分干警代表進(jìn)行了集中談話(huà)。同時(shí)，對(duì)全體班子成員和部分中層干部和一般干警進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，多方面聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，找準(zhǔn)存在問(wèn)題和根源。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保巡查工作實(shí)效。巡查過(guò)程中，各巡查組認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及省委實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定精神，客觀公正、實(shí)事求是地開(kāi)展了巡查。巡查結(jié)束后，及時(shí)對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭形成了各單位廉政建設(shè)報(bào)告，縣委組織部牽頭形成選人用人和干部隊(duì)伍管理報(bào)告，縣委政法委牽頭形成專(zhuān)項(xiàng)巡查報(bào)告。報(bào)告經(jīng)縣政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審閱后，于xx月xx日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議向政法各單位進(jìn)行了集中反饋，并提出整改意見(jiàn)和要求，督促政法各單位按要求認(rèn)真研究制定具體整改措施，堅(jiān)持把問(wèn)題整改貫穿教育整頓全過(guò)程，全面推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。
二、巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
本次巡查共發(fā)現(xiàn)縣委政法委、縣級(jí)政法各單位在班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個(gè)方面存在問(wèn)題xx個(gè)，其中：縣委政法委xx個(gè)、縣人民法院xx個(gè)、縣人民檢察院xx個(gè)、縣公安局xx個(gè)、縣司法局xx個(gè)。具體問(wèn)題情況如下：
（一）縣委政法委。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)作不夠，協(xié)調(diào)公檢法司打擊非法上訪的力度不夠，為基層政法工作提供具體指導(dǎo)、幫助不夠。三是對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠。
二是隊(duì)伍管理的嚴(yán)管厚愛(ài)有失平衡。在對(duì)干部隊(duì)伍管理從嚴(yán)從緊的同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠，落實(shí)上級(jí)關(guān)于激勵(lì)關(guān)懷干部的政策不到位。
3.廉潔執(zhí)法方面：未發(fā)現(xiàn)廉潔執(zhí)法方面存在問(wèn)題。
班子成員與一般黨員干部交心談心不夠，下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作不夠；關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠，大多情況下僅僅是在接訪時(shí)才和群眾面對(duì)面的溝通交流，沒(méi)有積極主動(dòng)深入到群眾中去，開(kāi)展黨建帶隊(duì)建促工作活動(dòng)不細(xì)不深。二是對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理有差距，個(gè)別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，不利于政法委各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
6.政治生態(tài)方面：未發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)方面存在問(wèn)題。
（二）縣人民法院。
對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)和交流輪崗不夠，員額法官進(jìn)入退出機(jī)制不暢；班子整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，老年化現(xiàn)象嚴(yán)重；班子成員中缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，難以滿(mǎn)足新形勢(shì)、新任務(wù)的工作要求。二是干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足。班子成員之間溝通交流少，工作協(xié)調(diào)配合不夠；部分班子成員工作進(jìn)取心弱化，工作動(dòng)力不足，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)突出。
從黨組層面對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位還不夠高，履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位，專(zhuān)題研究和督促推進(jìn)力度不大。二是輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。隊(duì)伍教育整頓把學(xué)習(xí)教育貫穿全過(guò)程，全院干警迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，但法院作為審判機(jī)關(guān)，平時(shí)接觸業(yè)務(wù)知識(shí)比較多，干警不自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時(shí)緊時(shí)松，學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。三是紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從隊(duì)伍管理層面不同程度存在紀(jì)律“寬松軟”的問(wèn)題，從干警層面不同程度執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，擔(dān)當(dāng)作為不夠，遇到棘手問(wèn)題“繞著走”，在矛盾面前不想迎難而上，在教育管理上不愿承擔(dān)責(zé)任，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)抵制，在接待群眾中不同程度存在講不清、說(shuō)不透、群眾不信服等業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)和冷硬橫推等問(wèn)題。
二是接受當(dāng)事人吃請(qǐng)的現(xiàn)象未完全杜絕。
二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。黨內(nèi)政治生活存在記錄不規(guī)范、不認(rèn)真，活動(dòng)開(kāi)展走形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。
人民法院在實(shí)行人員分類(lèi)管理后，員額法官與司法輔助人員和司法行政人員的工資考核待遇差距較大，法官助理不同程度存在“窩工”和“出工不出力”的現(xiàn)象，尤其是法官晉升受員額限制，老法官退額難，年輕助理入額難，導(dǎo)致難以留住人才，少數(shù)干警存在“混日子”或“盡快開(kāi)溜”的想法。二是隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。
黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，做到相互促進(jìn)。二是工作推進(jìn)落實(shí)力度不夠。干部中差不多、得過(guò)且過(guò)思想問(wèn)題突出，對(duì)工作缺乏激情，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)群眾缺乏感情。
（三）縣人民檢察院。
工作中缺乏解決各種問(wèn)題的創(chuàng)新精神品格、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新的管理技能，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上還有差距。二是“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分。班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究工作不夠。
少，聽(tīng)黨課報(bào)告多、參與專(zhuān)題研討少的現(xiàn)象，有為了“學(xué)而學(xué)”的錯(cuò)誤思想。二是主動(dòng)作為意識(shí)不足。工作積極性和創(chuàng)造性不夠，按部就班完成工作的多，創(chuàng)新開(kāi)展工作較少。三是隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)仍需提高。專(zhuān)家型、復(fù)合型人才不多，少數(shù)干警創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)同工作要求有一定差距，干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，工作開(kāi)展情況不平衡。
二是部分干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)法律法規(guī)理解不深、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致案件質(zhì)量不高。
二是績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用不精準(zhǔn)，有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。
年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動(dòng)不夠，導(dǎo)致隊(duì)伍思想固化，活力不足。二是辦案力量偏少，出現(xiàn)人少案多的情況。
引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。
二是部分班子成員工作重安排部署，跟蹤問(wèn)效不夠。
二是管黨治黨、從嚴(yán)治警的意識(shí)仍需提高，主動(dòng)抓、經(jīng)常抓、動(dòng)真碰硬的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是少數(shù)民警執(zhí)法不規(guī)范、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，引發(fā)群眾舉報(bào)投訴，損害了隊(duì)伍形象。四是厚愛(ài)落實(shí)有差距?；鶎痈删幚淼氖聞?wù)復(fù)雜，干得多、錯(cuò)的概率越大，受到處理的風(fēng)險(xiǎn)也越高，在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，容錯(cuò)糾錯(cuò)方面有差距。
二是部分民警執(zhí)法責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法能力水平不高，執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范問(wèn)題。
二是少數(shù)民警思想麻痹、心存僥幸，自律意識(shí)不強(qiáng)，存在著裝不規(guī)范、不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律。三是少數(shù)部門(mén)和民警稀、拉、松，推、拖、滑等問(wèn)題仍然不同程度存在。
二是警力不足。警力配備比例為xx‰，在全市排名倒數(shù)位置，受警力不足影響，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。三是輔警待遇偏低，招人難、留人難的問(wèn)題依然存在。四是干部交流調(diào)整力度偏弱。主要表現(xiàn)在大隊(duì)、派出所之間調(diào)整交流力度??；在同一地方任職時(shí)間較長(zhǎng)的干警調(diào)整交流不夠；各警種交流調(diào)整的壁壘仍然存在。五是局黨委在研判選用或是晉升人選時(shí)，征求基層意見(jiàn)建議不夠充分。
主體責(zé)任落實(shí)有差距。
隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編，流動(dòng)不夠；部分班子成員思想固化，缺乏進(jìn)取心，工作活力不足；班子分工不科學(xué)，在班子成員分工上沒(méi)有結(jié)合單位工作實(shí)際和班子成員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)合理分工。二是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠。班子成員對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際有效組織開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；班子成員深入一線對(duì)基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作不夠。對(duì)工作的統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)不夠，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作少，部分重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)不力。
局黨委班子雖然制定了一系列規(guī)章制度，但制度建設(shè)同改革政策和措施結(jié)合得還不夠，制度的創(chuàng)新性、前瞻性和執(zhí)行力還不強(qiáng)，還沒(méi)有完全形成“制度管人、流程管事”的局面，制度雖然“能用”，但在“管用”和“善用”上還需要下功夫。二是分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)，抓工作落實(shí)按部就班、思路方法不活，創(chuàng)新力度不足，執(zhí)行力和剛性約束需要進(jìn)一步提高。三是抓黨建促隊(duì)伍管理作用不明顯。黨支部的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不足，通過(guò)黨內(nèi)政治生活引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。
二是法紀(jì)觀念認(rèn)識(shí)不到位，風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)控制不好，執(zhí)法中存在變通處理的現(xiàn)象。三是專(zhuān)業(yè)管理人員缺乏。
二是干部隊(duì)伍主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，極少部分同志遇到工作一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。三是少數(shù)干部職工依然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與己無(wú)關(guān)。
思想固化，活力不足。二是基層司法所所長(zhǎng)職位空缺，單位內(nèi)部1人科室現(xiàn)象較為突出，許多工作開(kāi)展受限。
對(duì)干部的從嚴(yán)教育、管理不夠，遵守和執(zhí)行政治規(guī)矩、政治紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)一些制度的執(zhí)行流于形式。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。政治意識(shí)、宗旨意識(shí)淡化，對(duì)上級(jí)決策部署的推進(jìn)落實(shí)力度不夠，缺乏開(kāi)展工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，黨員活動(dòng)載體不鮮、不活，開(kāi)展為民辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)不扎實(shí)，效果不明顯。
三、巡查工作建議。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)巡查是加強(qiáng)黨的建設(shè)重要舉措，是黨從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治警的重要手段，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。政法各單位要通過(guò)此次巡查，進(jìn)一步壓實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，著力加強(qiáng)正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，努力打造具有“鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過(guò)硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)”的政法鐵軍，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代政法機(jī)關(guān)的職責(zé)使命。
（二）壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)。政法各單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)扛起第一責(zé)任，其它班子成員要落實(shí)整改的具體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的研究和整改落實(shí)。針對(duì)存在問(wèn)題，要建立起問(wèn)題清單，逐一認(rèn)真分析研究，制定切實(shí)可行的具體整改措施，要將問(wèn)題整改責(zé)任層層分解落實(shí)到班子成員、到具體科室、到責(zé)任人員，并明確整改時(shí)限和要求，確保所有問(wèn)題整改有人抓、有人管、不落空，真正做到件件有著落，事事有回音。
全過(guò)程，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)。
工作。
以實(shí)實(shí)際際的整改成效面推動(dòng)查糾整改走深走實(shí)。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以防范暴恐襲擊、打擊政治謠言、管好意識(shí)形態(tài)等為重點(diǎn)，切實(shí)做好反滲透、反顛覆、反破壞、反間諜活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)查緝封控，嚴(yán)防暴恐人員潛出潛入。持續(xù)深入開(kāi)展反恐怖法制宣傳“新六進(jìn)”活動(dòng)，提高群眾應(yīng)急避險(xiǎn)、自救互助能力。認(rèn)真組織開(kāi)展反邪教宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)反邪宣傳警示教育工作，嚴(yán)防境外宗教向農(nóng)村地區(qū)和文化等領(lǐng)域滲透。積極組織開(kāi)展打擊“法輪功”等邪教組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)有害氣功、會(huì)道門(mén)、農(nóng)村邪教組織的打擊力度。
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組提級(jí)升格。以“破網(wǎng)打傘”作為主攻方向，壓實(shí)打擊“保護(hù)傘”的責(zé)任，把刀鋒指向黑惡勢(shì)力背后的不良政治生態(tài)和腐敗問(wèn)題，打準(zhǔn)、打深、打透，切實(shí)凈化政治社會(huì)生態(tài)。堅(jiān)持以破案攻堅(jiān)開(kāi)路，主動(dòng)出擊，持久打擊，形成掃黑除惡的高壓態(tài)勢(shì)，全市共偵辦涉黑涉惡團(tuán)伙11個(gè)，破獲刑事案件184件，刑事拘留246人，移送起訴187人，查處行使公權(quán)力人員60人。
（一）強(qiáng)化基層社會(huì)治理
強(qiáng)化綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化基層社會(huì)治理機(jī)制，建立健全綜合治理目標(biāo)責(zé)任制；強(qiáng)化打擊違法犯罪，截止11月底，刑事發(fā)案2387件，同比下降18.4%，其中發(fā)命案17起，同比下降34.62%；查處一般程序行政案件4044件，行政拘留或拘留并處罰款5536人；強(qiáng)化社會(huì)治安綜合整治，加大交通管理力度，加大消防管理力度，加大危爆物品管理力度，加大特殊人群服務(wù)管理力度；強(qiáng)化社會(huì)矛盾糾紛排查化解，20xx年全市共排查調(diào)處矛盾糾紛1269件。
（二）解決信訪突出問(wèn)題
緊扣信訪工作“退八”目標(biāo)（即退出全省后八位），堅(jiān)決打贏信訪“退位”攻堅(jiān)戰(zhàn)。扎實(shí)開(kāi)展“纏訪亂訪濫訪”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，公安機(jī)關(guān)行政拘留74人、傳喚教育9人、刑事立案2人，法院已判決1人，全市信訪秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)；成功化解信訪積案19件，一些上訪多年的“骨頭案”得到成功化解；1-11月，我市進(jìn)京非訪同比人數(shù)下降14.3%，次數(shù)下降25%；到省集體訪同比批次下降93.3%，人次下降94.67%。
（三）全面加強(qiáng)政法宣傳工作
從政法部門(mén)選拔政治過(guò)硬、懂網(wǎng)愛(ài)網(wǎng)的政法干警組建政法網(wǎng)軍，全面提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)和處置能力。牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，與提升群眾安全感和滿(mǎn)意度工作相結(jié)合，整合資源、上下聯(lián)動(dòng)多措并舉，全面提升政法宣傳工作水平。充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，著力打造“宣威政法”微信公眾號(hào)宣傳平臺(tái)，講述政法故事，傳遞政法好聲音，宏揚(yáng)政法正能量。全面開(kāi)展平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)、防邪反邪宣傳工作?！靶ā痹谌锌焖傩纬蓚鞑チ?、引導(dǎo)力、影響力和公信力，對(duì)提升政法隊(duì)伍形象發(fā)揮著重要作用。
做好市委政法委機(jī)構(gòu)改革工作，順利完成原市610辦、市維穩(wěn)辦、市綜治辦的職能和人員編制轉(zhuǎn)隸工作，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部職位。認(rèn)真落實(shí)“三定方案”，調(diào)整充實(shí)股（室、部）人員，圓滿(mǎn)完成機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定職、定崗、定員工作；認(rèn)真開(kāi)展司法體制改革“回頭看”，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、監(jiān)管有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的司法運(yùn)行機(jī)制；深化以審判為中心的訴訟制度改革，推動(dòng)解決案件增長(zhǎng)過(guò)快以及裁判標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、類(lèi)案不同判等問(wèn)題，不斷提升審判質(zhì)效；深化案件評(píng)查工作，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督；深化“放管服”改革，持續(xù)開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，科學(xué)合理配置戶(hù)籍、治安、出入境、車(chē)駕管等窗口，拓展移動(dòng)終端智能應(yīng)用，創(chuàng)新完善全天候、自助式辦事渠道，優(yōu)化“最多跑一趟，一趟不用跑”等服務(wù)。
堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國(guó)******政法工作條例》和云南省委《貫徹〈中國(guó)******政法工作條例〉實(shí)施細(xì)則》。開(kāi)展政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作，通過(guò)走訪了解、明察暗訪、群眾投訴舉報(bào)等方式，加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍執(zhí)法監(jiān)督。在掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中，刀刃向內(nèi)，破網(wǎng)打傘，純潔政法隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
過(guò)去的一年里政法工作取得了很大成績(jī)，但也面臨新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)， 更新觀念， 忠誠(chéng)履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
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政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十五
(一)全力抓好審判工作第一要?jiǎng)?wù)。圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮審判職能作用，堅(jiān)持公正嚴(yán)格司法，著力打造維護(hù)國(guó)家政治安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、助推法治政府建設(shè)、環(huán)境資源審判和審判監(jiān)督等五張新名片。1至10月，全市法院受理各類(lèi)案件56441件，審(執(zhí))結(jié)44774件，結(jié)案率79.33%。其中，市中院受理案件6901件，審(執(zhí))結(jié)5587件，結(jié)案率為80.96%。堅(jiān)持從嚴(yán)懲處黑惡勢(shì)力犯罪，做到打準(zhǔn)、打狠、打出聲威，有力震懾黑惡勢(shì)力犯罪。與檢察院、公安局聯(lián)合制定《xx市掃黑除惡辦案指引》，為規(guī)范掃黑除惡工作提供保障機(jī)制，得到省委政法委高度肯定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于涉軍案件全面停止有償服務(wù)的決策部署，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，審(執(zhí))結(jié)涉軍訴訟、執(zhí)行案件，圓滿(mǎn)完成重大政治任務(wù)。通過(guò)司法辦案來(lái)服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局，踐行司法為民宗旨，全面提高社會(huì)評(píng)價(jià)工作滿(mǎn)意度。
(二)執(zhí)行攻堅(jiān)，“基本解決執(zhí)行難”成效明顯。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。召開(kāi)xx市第二次執(zhí)行工作推進(jìn)會(huì)，先后五次召開(kāi)全市法院執(zhí)行攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)。中院黨組成員與基層法院、中院執(zhí)行局干警實(shí)行“一對(duì)一”掛鉤督導(dǎo)。
二是執(zhí)行行動(dòng)到位。信息化建設(shè)提檔加速，執(zhí)行指揮中心實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作和戰(zhàn)備值班;聯(lián)合信用懲戒機(jī)制彰顯威力，“執(zhí)行利劍”和“云嶺總攻”行動(dòng)成效明顯;不斷完善執(zhí)行工作制度，網(wǎng)絡(luò)司法拍賣(mài)全面鋪開(kāi)，陽(yáng)光執(zhí)行全面推進(jìn)，終本案件合格率不斷提高，執(zhí)行規(guī)范化不斷加強(qiáng)。
三是執(zhí)行保障到位。市委政法委印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建共同治理執(zhí)行難聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施方案》，市人大常委會(huì)專(zhuān)題調(diào)查、質(zhì)詢(xún)法院執(zhí)行工作，執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)有新突破。
四是執(zhí)行效果到位。緊盯“4+1”執(zhí)行指標(biāo)抓落實(shí)，執(zhí)行質(zhì)效大幅提升。自2020年1月1日至2020年10月20日，全市法院受理執(zhí)行案件45436件，執(zhí)結(jié)41202件，結(jié)案率為90.68%，執(zhí)行到位金額83.74億元。中院收案2617件，執(zhí)結(jié)2313件，結(jié)案率為88.38%，執(zhí)行到位金額54.08億元。全市法院執(zhí)行指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，11月中旬初步通過(guò)了第三方評(píng)估。
(三)司法為民，便民舉措深入落實(shí)。開(kāi)通“12368”訴訟服務(wù)熱線，設(shè)立法律援助工作站，登記立案、釋法答疑、申請(qǐng)執(zhí)行、申訴信訪等一站式服務(wù)更加規(guī)范高效，全面推進(jìn)網(wǎng)上立案試點(diǎn)工作，得到社會(huì)各界特別是律師界好評(píng)。采取發(fā)放司法救助金、法律“六進(jìn)”、訴訟費(fèi)緩減免交等方式，讓人民群眾感受到司法的溫暖。市中院選派12名工作隊(duì)員，撥付資金60萬(wàn)元，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。市中院正在推進(jìn)xx市優(yōu)質(zhì)法治活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建筑面積近9000㎡，集訴訟服務(wù)中心、圖書(shū)館、院史陳列室、警示教育室、多元化調(diào)解室、數(shù)字化法庭、道德講堂和法治文化走廊為一體，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)場(chǎng)所。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入了解政法隊(duì)伍建設(shè)情況，我縣對(duì)基層政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況
20xx年以來(lái)，我縣政法機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提高基層政法干警素質(zhì)，為保民生、保穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行，發(fā)揮了積極作用。
（一）人員結(jié)構(gòu)：全縣現(xiàn)有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系統(tǒng)xx人，檢察系統(tǒng)xx人，公安系統(tǒng)xx人，司法系統(tǒng)xx人，******黨員xx人，占xx％。有基層公安派出所x個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個(gè)，公證處1個(gè)法律援助中心x個(gè)，司法所x個(gè)。
（二）年齡結(jié)構(gòu)：在全縣政法干警中，30歲以下x人，占總數(shù)的x％；31歲至50歲x人，占總數(shù)的x％；51歲至60歲x人，占總數(shù)的x％。
（三）文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科及以上x(chóng)人，占總數(shù)的x％；大學(xué)專(zhuān)科及以下x人，占總數(shù)的x％。
（四）政法委建設(shè)不斷加強(qiáng)。政法委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名，工勤編制x名，在崗人員x名。20xx年初，縣委給政法委增加x名行政編制，選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費(fèi)保障，20xx年落實(shí)政法警銜津貼，縣財(cái)政每年落實(shí)平安建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。政法機(jī)關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能，把群眾滿(mǎn)意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來(lái)縣委為政法機(jī)關(guān)選配副科級(jí)以上干部x名，班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)。政法機(jī)關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法，取得較好成效。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅(jiān)持民主集中，發(fā)揮班子作用，提升整體素質(zhì)。圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展了“紀(jì)律作風(fēng)整頓”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“三聚焦三整治一評(píng)議”、“大走訪”等活動(dòng)，狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比較過(guò)硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
（二）端正執(zhí)法思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是增強(qiáng)理想信念。全縣政法機(jī)關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位，結(jié)合政法干警工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀、xx等主題教育活動(dòng)，把思想教育同工作實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)定干警的理想信念。堅(jiān)持講黨課、作輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大干警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策部署。二是強(qiáng)化職業(yè)道德。全縣政法組織針對(duì)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展了以增強(qiáng)黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，提高為民服務(wù)意識(shí)。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實(shí)施“一村一警”，強(qiáng)化為民服務(wù)。在全縣xx個(gè)村（社區(qū)）建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個(gè)，入戶(hù)走訪xx余人次，開(kāi)展法制宣傳x余場(chǎng)次，提供法律咨詢(xún)x余人次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料x(chóng)萬(wàn)份。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，全面落實(shí)省廳x類(lèi)x項(xiàng)便民利民措施，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性書(shū)面清單告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門(mén)服務(wù)制，有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開(kāi)、不透明、態(tài)度差、效率低等問(wèn)題。
（三）深化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。全縣各級(jí)政法機(jī)關(guān)有針對(duì)性的開(kāi)展了以提高政法干警專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、拓寬知識(shí)面為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。法院系統(tǒng)利用新的法律法規(guī)實(shí)施之機(jī)，聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。每年開(kāi)展多項(xiàng)法律業(yè)務(wù)考試、書(shū)記員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律文書(shū)評(píng)比、庭審觀摩等活動(dòng)，并將考試成績(jī)和參加培訓(xùn)情況記入法官干警考評(píng)檔案中；檢察機(jī)關(guān)針對(duì)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，實(shí)施青年干警成長(zhǎng)“套餐”，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行“十步培訓(xùn)法”；縣公安局開(kāi)展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班，舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，民警的執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對(duì)新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。20xx年以來(lái)政法系統(tǒng)舉辦、參加各類(lèi)培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報(bào)告會(huì)，組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。深入開(kāi)展“一村一政法干警”“兩學(xué)一讀”、“大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵”等活動(dòng)。通過(guò)一系列教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)了作風(fēng)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，提高群眾滿(mǎn)意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機(jī)關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度，通過(guò)周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)、組織談心談話(huà)會(huì)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作。縣委政法委堅(jiān)持在重大節(jié)假日、敏感時(shí)期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，20xx年以來(lái)發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問(wèn)題xx個(gè)，責(zé)令限期整改xx個(gè)?？h公安局強(qiáng)化督查力度，編發(fā)《督察通報(bào)》，共發(fā)現(xiàn)x類(lèi)x個(gè)問(wèn)題，整改x個(gè)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查x人，批評(píng)教育x人，提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年共誡勉談話(huà)x人，查處民警違紀(jì)案件x起，并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警，關(guān)心干警生活，認(rèn)真落實(shí)干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開(kāi)，以公開(kāi)促進(jìn)公正。縣法院建立完善了審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)，新聘請(qǐng)任命人民陪審員x名。縣檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)和司法組織也都分別聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了政法機(jī)關(guān)執(zhí)法工作透明度，提高群眾對(duì)政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)的滿(mǎn)意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明，xx縣社會(huì)治安滿(mǎn)意率達(dá)到xx％，位居全省第二、全市第一，政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度縣法院、檢察院位列全省第x名，縣公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全縣政法隊(duì)伍群眾滿(mǎn)意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢(shì)。
三、存在問(wèn)題
從總體上看，當(dāng)前我縣政法隊(duì)伍建設(shè)是好的，但必須看到，與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距，在政法隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出，存在警力不足、業(yè)務(wù)部門(mén)人員短缺、工作任務(wù)繁重等問(wèn)題。近年通過(guò)招錄、調(diào)入等方式，新進(jìn)大批年輕干警，政法隊(duì)伍人員配備情況雖有所改善，基本上是以工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開(kāi)展工作?？h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少，人員老化，年輕干警缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，各科室人員配備不足，缺少業(yè)務(wù)骨干，一定程度影響檢察工作全面有序開(kāi)展，執(zhí)法辦案工作效能降低。縣法院資深法官人數(shù)較少，先后有x名老法官未到退休年齡，政策性離崗或過(guò)早的退出了一線審判崗位，而年輕法官成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。由于年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，法官斷層問(wèn)題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活，出口不暢，進(jìn)人難、留住人才更難的問(wèn)題。處突、維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重，執(zhí)法壓力大，職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會(huì)要求高，致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
基層司法所編制少、人員少。全縣x個(gè)司法所，平均一所一個(gè)專(zhuān)編，與上級(jí)最低要求每所2－3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所（xx縣法律援助中心）只有x名律師人員，專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)隊(duì)伍人員較少。縣司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏的問(wèn)題，系統(tǒng)在編干部中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷xx人，但多數(shù)是成人教育半路出家，法律知識(shí)不足，影響了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
近年來(lái)我縣加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱，抓隊(duì)伍的思想教育工作不足，對(duì)干警的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)之外的生活情況了解不多，對(duì)如何搞好隊(duì)伍的思想政治工作研究不夠，新辦法、新招數(shù)不多，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)。
少數(shù)干警缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實(shí)干精神，奉獻(xiàn)意識(shí)淡化，工作缺乏熱情，職業(yè)榮譽(yù)感逐漸淡化，辦事效率低，表現(xiàn)出作風(fēng)“散、懶、慢”、工作馬虎應(yīng)付現(xiàn)象；少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范，違反辦案程序等問(wèn)題發(fā)生；部分干警對(duì)新形勢(shì)下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問(wèn)題，辦法不多，措施不力。
四、對(duì)策建議
做好新形勢(shì)下政法干警的思想政治工作，既是提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措，更是確保司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、適應(yīng)新要求，政法隊(duì)伍必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，真正使“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。必須積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏感性和洞察力，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大及歷次***精神作為首要政治任務(wù)，務(wù)必把集中開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的xx實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，切實(shí)把開(kāi)展各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的政治方向，自覺(jué)做到忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門(mén)要從群眾意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，從思想深處查找問(wèn)題，從宗旨意識(shí)的高度剖析問(wèn)題，從對(duì)黨的事業(yè)危害上解決問(wèn)題，認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。政法隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委、政府支持，積極爭(zhēng)取為政法部門(mén)增加人員，解決人員特別一線辦案人員短缺問(wèn)題。配齊政工部門(mén)人員，做到專(zhuān)人專(zhuān)用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地組織政法委各部門(mén)班子成員參加培訓(xùn)班，健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專(zhuān)編，充實(shí)司法專(zhuān)業(yè)人員，拓寬司法宣傳服務(wù)渠道，為推進(jìn)依法治國(guó)提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機(jī)制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入督察的范圍，實(shí)時(shí)、同步、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行到哪里，督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點(diǎn)，大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化，從開(kāi)展思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)干警遵紀(jì)守法教育。要重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地組織開(kāi)展警示教育，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，對(duì)民警出入娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行明查暗訪，確保隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題。
發(fā)展是各級(jí)黨委政府的第一要?jiǎng)?wù)，是最大的大局。一是要牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼?lái)謀劃、安排，堅(jiān)持并指導(dǎo)政法各部門(mén)，把發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作，并充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)向政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求，做到在思想上樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護(hù)群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn)，房屋拆遷、土地征收方面的問(wèn)題不斷增多。因此，一定要教育基層政法干警在辦案工作過(guò)程中要把工作的基點(diǎn)放在維護(hù)群眾利益上，注意尊重、保護(hù)群眾的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決制止一些部門(mén)、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門(mén)和個(gè)人利益，隨意侵害群眾的利益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全企業(yè)與部門(mén)共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機(jī)制，把服務(wù)送到企業(yè)“家門(mén)口”。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜?xiàng)目建設(shè)上，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的矛盾和問(wèn)題，配合做好群眾工作，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，有效降低項(xiàng)目實(shí)施的維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。一是營(yíng)造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體，建立健康檔案。積極組織干警開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)待遇作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升司法保障能力的一項(xiàng)重要舉措。及時(shí)解決干警的職級(jí)待遇，經(jīng)常過(guò)問(wèn)干警生活中的冷暖，對(duì)于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?，使干警切身體會(huì)到組織的關(guān)懷，不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好氛圍。要真正把工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，用事業(yè)留人，用感情留人。不斷完善對(duì)政法部門(mén)中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，形成制度，認(rèn)真堅(jiān)持。
20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次***精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善立體化社會(huì)治安防控體系，提高平安建設(shè)能力和水平，為建設(shè)精美富強(qiáng)，宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到***精神上來(lái)，全面推進(jìn)平安建設(shè)，提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機(jī)制。完善維護(hù)群眾合法權(quán)益的政策制度，落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，提高防范化解社會(huì)矛盾的實(shí)效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革，破解導(dǎo)入難、糾錯(cuò)難、終結(jié)難，確保涉法涉訴信訪問(wèn)題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會(huì)治安防控體系。有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，全面落實(shí)廣場(chǎng)、車(chē)站等重點(diǎn)場(chǎng)所的網(wǎng)格化巡邏力量，完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點(diǎn)部位的內(nèi)部安全防范機(jī)制，提高整體防范水平。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)打擊與重點(diǎn)整治相結(jié)合，建立對(duì)盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機(jī)制。強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)。深化司法體制改革，明晰政法部門(mén)職能職責(zé)，加快建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法治工作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，切實(shí)擔(dān)負(fù)維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)的使命。加強(qiáng)政法委自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，善于運(yùn)用法治方式推動(dòng)政法工作。切實(shí)加強(qiáng)過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊(duì)伍，不斷提升政法隊(duì)伍滿(mǎn)意度。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十七
我叫***，自20xx年6月任**鄉(xiāng)黨委委員，負(fù)責(zé)政法、武裝、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、交通、民政等工作。在市政法委、武裝部等上級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下、在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在同事和村干部的支持幫助下，我所分管的各項(xiàng)工作全部穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)顯著。贏得了群眾的一致好評(píng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我任職以來(lái)的情況匯報(bào)如下：
（一）武裝工作。
根據(jù)市武裝部的指示精神，我認(rèn)真抓好，落實(shí)本鄉(xiāng)的民兵、預(yù)備役工作。完善本鄉(xiāng)的民兵搶險(xiǎn)應(yīng)急方案，組織民兵參與和維護(hù)全鄉(xiāng)的社會(huì)治安。抓好本鄉(xiāng)每年的征兵征集任務(wù)。平時(shí)支持和幫助廣大民兵、預(yù)備役人員發(fā)展經(jīng)濟(jì)勤勞致富。
（二）政法、綜治工作。
1、高度重視重視政法、綜治工作。我在政法、綜治工作中，多次強(qiáng)調(diào)部門(mén)配合，齊抓共管；堅(jiān)決做到早安排、早部署，盡早落實(shí)工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任制。
為刑事案件的可能性，預(yù)防各種違法犯罪活動(dòng)，全力維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高干部群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和責(zé)任感；利用趕場(chǎng)天設(shè)宣傳咨詢(xún)點(diǎn)等多種形式開(kāi)展了綜治宣傳活動(dòng)、農(nóng)村反邪教活動(dòng)、農(nóng)村禁毒活動(dòng)等，通過(guò)宣傳，取得良好的成績(jī)。
通過(guò)全鄉(xiāng)各級(jí)干部職工的努力，使鄉(xiāng)政法、綜治工作人員增強(qiáng)了做好**鄉(xiāng)政法綜治工作的責(zé)任感和信心，使全鄉(xiāng)的政法、綜治工作形成良好的局面。
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，我將責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全鄉(xiāng)上下形成了責(zé)任體系。明確各村、各部門(mén)工作職責(zé)，督促各村、各部門(mén)把安全生產(chǎn)工作監(jiān)管到位，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干包組制度，明確責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不留盲區(qū)、不留死角，落實(shí)到各村各部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2?、廣泛宣傳教育，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，抓好平時(shí)演練，不斷提高安全防范意識(shí)和技能。我在全鄉(xiāng)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，以《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《消防法》《森林防火條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，采取專(zhuān)題培訓(xùn)、進(jìn)村座談、發(fā)放宣傳單、書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。
3、強(qiáng)化了“逢場(chǎng)必查”制度，提高了道路交通安全保障機(jī)制。近年來(lái)，為嚴(yán)肅查處無(wú)牌無(wú)證上路、農(nóng)用車(chē)、貨車(chē)、機(jī)動(dòng)三輪車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機(jī)違章載人、載客和酒后駕駛等不法行為，重點(diǎn)針對(duì)鄉(xiāng)、村主道路段的查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行“逢場(chǎng)必查”制度，加強(qiáng)上路查車(chē)，嚴(yán)厲打擊各種不法行為，有力保障了我鄉(xiāng)道路交通安全暢通。
4、建立煙花爆竹安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范煙花爆竹流通渠道，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)證經(jīng)營(yíng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹零售點(diǎn)的檢查力度，在春節(jié)、清明節(jié)等銷(xiāo)售旺季、時(shí)段帶領(lǐng)人員嚴(yán)查嚴(yán)管，重點(diǎn)整治煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)點(diǎn)非法銷(xiāo)售、亂擺亂放、不按規(guī)定存放、未設(shè)立專(zhuān)柜、未配備相應(yīng)的消防器材等安全隱患。分別與鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)3家銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)簽訂安全責(zé)任書(shū)3份，進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)秩序。
5、加大學(xué)校及公共聚集場(chǎng)所隱患排查。組織人員加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育工作，與中心學(xué)校簽訂安全責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大師生安全意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)校車(chē)安全的檢查力度，定期或不定期對(duì)全鄉(xiāng)營(yíng)運(yùn)的校車(chē)進(jìn)行安全檢查，確保校車(chē)安全。
綜上所述，我雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，付出了艱辛的勞動(dòng)，也有效地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)治安的良好秩序，民兵、預(yù)備役工作也圓滿(mǎn)完成了上級(jí)的要求。但離上級(jí)要求和人民群眾滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我將在今后的工作中更加努力，再接再厲，為人民群眾謀福利，全心全意為人民服務(wù)，做一名讓群眾滿(mǎn)意的人民公仆。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十八
(一)推進(jìn)扁平化、團(tuán)隊(duì)制改革步伐。將20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合為七大管理團(tuán)隊(duì)，由黨組成員兼任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，各團(tuán)隊(duì)直接對(duì)黨組負(fù)責(zé)，壓縮管理層級(jí)，實(shí)現(xiàn)扁平化、團(tuán)隊(duì)制管理，提高了政務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)效，受到省司改辦肯定。
(二)員額法官與書(shū)記員實(shí)現(xiàn)1:1配備。市中院先后新招聘書(shū)記員55名，書(shū)記員增至63名，員額法官與書(shū)記員基本實(shí)現(xiàn)1:1配備，解決了輔助人員不足的瓶頸問(wèn)題，走在全省法院前列。
(三)司法責(zé)任制得到嚴(yán)格落實(shí)。修訂完善《審判權(quán)清單》等5個(gè)配套制度，明晰院庭長(zhǎng)、法官、輔助人員辦案權(quán)責(zé)，突出法官主體地位，以責(zé)任落實(shí)來(lái)確保辦案質(zhì)效。明確院庭長(zhǎng)辦案數(shù)量，定期進(jìn)行通報(bào)，司改工作順利通過(guò)省級(jí)第三方評(píng)估驗(yàn)收。
(四)智慧法院建設(shè)提檔升級(jí)。電子法院、微法院、審務(wù)通、法信平臺(tái)等系統(tǒng)投入使用，網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公成為常態(tài)，智能電子卷宗在中院和3家基層法院進(jìn)行試用。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇十九
2021年政法隊(duì)伍教育整頓階段性工作情況匯報(bào)政法隊(duì)伍教育整頓部署啟動(dòng)以來(lái)，**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于教育整頓的部署要求，在省第*駐點(diǎn)指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，抓緊抓細(xì)抓好準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，整體上起步穩(wěn)健、推進(jìn)有序、氛圍濃厚，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委書(shū)記**同志擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各區(qū)縣黨委和市級(jí)政法各單位黨委（黨組）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，迅速部署啟動(dòng)本地區(qū)本單位教育整頓。按照“配強(qiáng)組長(zhǎng)、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導(dǎo)組、協(xié)調(diào)保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡(jiǎn)報(bào)材料組等6個(gè)工作專(zhuān)班，做到組織機(jī)構(gòu)、工作力量、制度責(zé)任、辦公經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)備和工作培訓(xùn)“六個(gè)到位”。
二是迅速進(jìn)行動(dòng)員部署。第一時(shí)間“進(jìn)入狀態(tài)”，注重帶頭示范、上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)全市政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開(kāi)。3月*日，市委書(shū)記**立即主持召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議和**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央部署要求和省委相關(guān)會(huì)議精神，研究部署全市貫徹落實(shí)措施。3月*日，市委召開(kāi)全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所在單位，市委政法委超前準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)，樹(shù)牢“做表率、強(qiáng)統(tǒng)籌、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動(dòng)全市政法系統(tǒng)教育整頓迅速啟動(dòng)、全面鋪開(kāi)。
三是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。市委政法委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，于3月*日利用周末時(shí)間率先啟動(dòng)了為期一周的專(zhuān)項(xiàng)政治輪訓(xùn)，采用專(zhuān)家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個(gè)人自學(xué)、紅色教育等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。各區(qū)縣通過(guò)集中政治輪訓(xùn)、舉辦大講堂、啟動(dòng)“夜學(xué)”模式、開(kāi)展專(zhuān)題研討等多種形式推動(dòng)教育整頓達(dá)到入腦入心的效果，目前，市縣兩級(jí)累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)政治輪訓(xùn)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)n場(chǎng)次，參訓(xùn)干警達(dá)*萬(wàn)人次。
四是做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《全國(guó)市縣兩級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作任務(wù)具體到每個(gè)工作日，對(duì)紀(jì)委書(shū)記作廉政教育報(bào)告、“一把手”講黨課、召開(kāi)警示教育大會(huì)等重點(diǎn)工作，逐一制定工作事項(xiàng)清單和具體實(shí)施方案，為教育整頓工作有序開(kāi)展制定了清晰的路線圖、任務(wù)書(shū)和時(shí)間表。
五是探索創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。各區(qū)縣、政法各單位在做好“規(guī)定動(dòng)作”、打造規(guī)范樣本的同時(shí)，力爭(zhēng)做精“自選動(dòng)作”。制定下發(fā)在政法隊(duì)伍教育整頓中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的通知，引導(dǎo)政法系統(tǒng)基層黨支部同步跟進(jìn)、發(fā)揮作用，加大“三會(huì)一課”、主題黨日頻次，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。向政法干警及家屬發(fā)出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發(fā)出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發(fā)揮“八小時(shí)以外”的監(jiān)督作用。舉辦“百年風(fēng)華”黨史大講堂，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)“黨史百年天天讀”“黨史學(xué)練考”等專(zhuān)欄，組織黨員民輔警過(guò)“政治生日”，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。開(kāi)展“百年心向黨共筑中國(guó)夢(mèng)”書(shū)畫(huà)攝影征集展評(píng)、走訪慰問(wèn)老黨員、開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)共駐共建等系列活動(dòng)，激勵(lì)干警以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。舉辦“三八國(guó)際婦女節(jié)”表彰暨慶?；顒?dòng)，評(píng)選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛(ài)警母親”，擴(kuò)大典型帶動(dòng)效應(yīng)。部署開(kāi)展“跟班先進(jìn)找差距活動(dòng)”，組織青年民警采取跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)、言傳身教等方式，與近年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型零距離交流體驗(yàn)，查找差距、提升境界，在見(jiàn)賢思齊中堅(jiān)守初心使命、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
六是營(yíng)造良好輿論環(huán)境。充分認(rèn)識(shí)做好政法隊(duì)伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，在“兩報(bào)一臺(tái)”、**法制報(bào)、每日**網(wǎng)、“**政法”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)了“教育整頓在行動(dòng)”專(zhuān)欄，深入宣傳中央和省市委關(guān)于開(kāi)展教育整頓的部署要求，跟進(jìn)報(bào)道各區(qū)縣各單位教育整頓的進(jìn)展情況、實(shí)際效果，目前已在各類(lèi)媒體推出報(bào)道*篇，宣傳報(bào)道點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)*萬(wàn)次，為教育整頓順利推進(jìn)營(yíng)造了良好輿論環(huán)境。各單位觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片*場(chǎng)次，開(kāi)展巡回宣講*場(chǎng)次，參加干警達(dá)*余人次，進(jìn)一步激發(fā)了崇尚榮譽(yù)、見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開(kāi)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
政法委政法隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告篇二十
自隊(duì)伍教育整頓開(kāi)展以來(lái)，我院堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹***法治思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開(kāi)展全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓的重大決策部署，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓?，F(xiàn)將我院隊(duì)伍教育整頓工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持把隊(duì)伍教育整頓工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)方案、對(duì)標(biāo)對(duì)表狠抓落實(shí)，推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。及時(shí)成立由院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人任成員的教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、政治部主任兼任主任，并組成綜合協(xié)調(diào)、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”作用、部門(mén)負(fù)責(zé)人“中堅(jiān)力量”作用，當(dāng)好教育整頓“組織者”、“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全院干警自覺(jué)參與的良好局面。同時(shí)，成立由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的7個(gè)督查小組，對(duì)各部門(mén)學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全覆蓋全過(guò)程實(shí)時(shí)督查，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，把責(zé)任分解到部門(mén)、落實(shí)到具體人。聞令而動(dòng)做好啟動(dòng)工作。壓緊壓實(shí)黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”直接責(zé)任，堅(jiān)持重要工作直接部署、重大問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)，先后召開(kāi)黨組會(huì)、教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)及專(zhuān)班會(huì)議6次，形成了責(zé)任明確、協(xié)作推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。召開(kāi)全院教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，第一時(shí)間組織精干力量反復(fù)打磨、討論修改教育整頓的各項(xiàng)文件，研究制定《隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》《主要措施及工作安排》，明確隊(duì)伍教育整頓具體措施43項(xiàng)，每項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)盡量精確到某一天，所有項(xiàng)目逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展教育整頓的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
一、開(kāi)門(mén)整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問(wèn)題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶(hù)和相關(guān)部門(mén)發(fā)放征求意見(jiàn)表份，反饋意見(jiàn)較好。組織召開(kāi)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶(hù)代表座談會(huì)，針對(duì)提出建議和意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表共余人召開(kāi)了一次行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來(lái)執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對(duì)面征求意見(jiàn)，代表們提出的意見(jiàn)也很實(shí)在、中肯，對(duì)我局各項(xiàng)工作，特別是注冊(cè)登記、上門(mén)為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評(píng)議。
二、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，并寫(xiě)出書(shū)面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問(wèn)題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)不怕“刺”。廣泛聽(tīng)取同志們意見(jiàn)，正確對(duì)待批評(píng)，特別是刺耳的批評(píng)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度正確對(duì)待。自我批評(píng)不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問(wèn)題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問(wèn)題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、互議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問(wèn)題的態(tài)度，使查擺問(wèn)題工作不走過(guò)場(chǎng)，取得了比較滿(mǎn)意的效果。
針對(duì)教育整頓找準(zhǔn)的突出問(wèn)題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開(kāi)的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”，月份，審計(jì)部門(mén)對(duì)我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面，我們開(kāi)展了基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，適時(shí)組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)，上門(mén)征求意見(jiàn)等形式評(píng)議機(jī)關(guān)，并于月底召開(kāi)了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)體戶(hù)代表“面對(duì)面”座談會(huì)，誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們對(duì)我局的工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對(duì)待“五項(xiàng)清理”工作，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，要求各部門(mén)認(rèn)真查擺，堅(jiān)持月報(bào)制，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)清理情況。
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