小型年會策劃方案流程(通用20篇)

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小型年會策劃方案流程(通用20篇)
時間:2023-11-11 23:32:09     小編:雨中梧

方案是在實踐問題解決過程中,根據(jù)實際情況和需求制定的解決方案。制定方案時可以進行多種選擇和比較,找出最優(yōu)的解決方案。方案的實施過程中要注重團隊的溝通與合作,做到信息共享和資源整合。

小型年會策劃方案流程篇一

每到一年快結(jié)束的時候,各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業(yè)盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),增加企業(yè)凝聚力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

年會活動主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。

年會活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌。

年會活動安排:。

(一)企業(yè)全體大會議程安排。

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)。

13:00-13:10:大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》.

13:11:大會進行第二項.各主要負責人分別作年終。

述職報告。

;(每個公司都不同,這個時間具體把握)。

16:50-17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短。

獲獎感言。

(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

17:00-17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

(二)年會宴會相關安排。

18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18:55之前:總經(jīng)理到主席臺向大家紙《。

祝酒詞。

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

(三)年會活動相關安排。

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)。

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目.

4.部門全體表演節(jié)目.

5.員工自由安排表演節(jié)目.

條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊。

(五)年會游戲相關安排。

一:大型團隊游戲活動:團拜年。

人數(shù):無限制。

用具:酒酒杯。

方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年。

二:。

成語。

對接。

參與人數(shù):全體。

道具:無。

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒比賽。

參與人數(shù):若干。

工具:酒、奶瓶。

五:30.熊來了(我愛你更有趣)。

參加人員:約束8-15人,分成若干組。

游戲規(guī)則:。

(1)各組第一個人喊"熊來了"。

(2)然后第2個人問:"是嗎?"。

(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"。

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"。

(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的說"熊來了"。

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)年會與會人員須知。

一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開.

二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己。

(七)年會預算費用。

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據(jù).

(八)年會各個主要點。

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)。

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)。

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)。

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)。

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)。

小型年會策劃方案流程篇二

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流。

2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的'期望。

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間:20xx年xx月xx日晚至20xx年xx月xx日。

1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

2、聯(lián)系人:

3、聯(lián)系方式:

全體員工。

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈;

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限。

5、提倡跨部門組合報名。

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經(jīng)理董事長講話。

對年終做總結(jié)。

表彰員工。

4、表彰。

各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰。

為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

優(yōu)秀員工發(fā)言。

5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。

6、互動小游戲。

7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司xxx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布:xx公司xxx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項:

1、明確年會的主題和目的;

2、初步確定年會性質(zhì);

3、提交預算;

5、年會時間按排;

6、年會地點選擇;

7、年會亮點。

小型年會策劃方案流程篇三

x酒店。

北京公司全員參加。

3—4小時。

1、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年研發(fā)和銷售全時產(chǎn)品的熱情。

3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

輝煌20xx—全時在路上。

1、年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、文藝表演并穿插游戲抽獎活動。

2、年會人員安排及職責。

1)會場總負責:xx主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配。

4)活動主持:xx主要工作:根據(jù)活動流程進行活動主持。

1、x主會場。

a:內(nèi)容:本公司的logo及年會主題。

b:彩帶、氣球與鮮花等點綴會場。

c:座位環(huán)繞排放,圍繞主席臺。

2、簽到處:制作一個指示牌,設置簽到處。(用于抽獎)。

1、主持人開場白,邀請領導致辭;

2、表彰優(yōu)秀員工;如:獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等獎品設置:獎品:一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。

3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

a。演出名單。

1、節(jié)目形式。

2、節(jié)目時間。

3、節(jié)目參與人員。

4、節(jié)目順序與抽獎順序編排。

5、會餐環(huán)節(jié),老板及公司高管向全體員工敬酒,致新年賀詞。

6、活動結(jié)束(收拾會場)。

游戲環(huán)節(jié)可以參考目前比較火的節(jié)目:奔跑吧兄弟,能體現(xiàn)團隊協(xié)作的游戲。

小型年會策劃方案流程篇四

外包車間。

公司高經(jīng)理、工廠全體員工。

增強團隊合作精神,重在參與,友誼第一,比賽第二?;顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為,文明比賽,絕對服從裁判和活動領導小組的指揮,如有爭議者,由活動領導小組作最后裁決。

1、物品準備:趙xx。

主要工作:會場用品、獎品等物品的準備。

2、會場內(nèi):全體員工,由徐紅葉、劉風帶領。

門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾小企業(yè)年會策劃方案。

3、獎品管理:楊xx。

4、主持人:李xx。

5、裁判領導小組:蔚xx。

形式:領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐。

8:30—10:00會場布置、自由娛樂。

10:00—10:02主持人開場詞。

10:02—10:10領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)。

10:10—15:30活動與互動游戲抽獎。

16:30—19:00聚餐。

活動節(jié)目單。

1、乒乓球單打(男員工)。

2、跳繩(女員工)。

3、踢毽子(女員工)。

4、斗地主(男員工)。

5、拔河(全體員工)。

6.搶板凳(全體員工)。

7、五毛一塊(全體員工)。

8.套環(huán)(全體員工)。

小型年會策劃方案流程篇五

(6)優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管頒獎(頒獎、優(yōu)秀員工代表發(fā)言)。

(7)晚會節(jié)目頒獎。

(8)晚會結(jié)束曲目由主持人及全體演藝人員合唱宣告晚會落下帷幕(合唱:相親相愛一家人)。

(9)晚宴祝酒。

(10)晚宴。

(11)結(jié)束退場。

3、晚會注意事項。

(1)要嚴格控制晚會時間,確保不超過兩個半小時。

(2)根據(jù)晚會現(xiàn)場節(jié)目氛圍分主題協(xié)調(diào)相關節(jié)目進行表演,穿插互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)。

(3)所有晚會工作人員須準時到場并簽到。

一、選擇優(yōu)秀的年會主題。

一場優(yōu)秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依托。

大多數(shù)年會策劃人的初衷很簡單——提高內(nèi)部員工凝聚力,向員工或客戶宣傳企業(yè)形象,所以大多數(shù)人會把主題定位“__企業(yè)十年發(fā)展和成就”或“yy企業(yè)回顧過去、展望未來”等。

結(jié)果是以這樣生硬的主題為主軸,導致整場活動的各個組成部分,包括開場視頻(基本就是企業(yè)歷程回顧)、具體節(jié)目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。

事實上,如果把“樹立企業(yè)形象”等同于要推銷出去的產(chǎn)品,那么較好的方法不是一味強調(diào)自己的產(chǎn)品有多好,而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。

在這里表現(xiàn)為選擇的主題要能讓參會者產(chǎn)生情感共鳴。

二、安排創(chuàng)意的年會節(jié)目。

年會節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節(jié)目效果,有的公司會到外面找專業(yè)的表演團隊來表演1-2個節(jié)目,但是這些節(jié)目大多大同小異,不能讓人眼前一亮。節(jié)目的類型如果僅限于歌舞是很難玩出新意的,可以嘗試一下其他形式的表演,比如有一家互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術,結(jié)果既省下了經(jīng)費,又讓參會者驚艷良久。可以參考一下建議:

2、排練富有創(chuàng)意性的激光舞,激光舞較適合科技型企業(yè)年會上出現(xiàn);。

3、各種舞蹈表演,例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;。

4、小品或相聲表演,小品和相聲較能帶動年會上的氣氛。公司年會活動策劃方案。

三、年會人員安排。

成立一個專門的臨時小組來具體的負責,這樣既可以做到分工明確,又可以提高效率。一場成功的年會,通常會涉及到多方面的人員和工作安排。在年會正式舉辦之前,做好公司年會活動策劃方案,把各項工作分配協(xié)調(diào)到位,會對公司年會產(chǎn)生事半功倍的效果。具體來說,公司年會活動策劃方案的人員分工及流程安排主要包括以下幾個部分:

組別成員工作內(nèi)容。

設備組組長:組員:

1、全面負責晚會音響、話筒、投影儀的準備工作,保證本次晚會能保質(zhì)保量的圓滿進行。

2、負責抽獎設計、背景墻設計、視頻、節(jié)目音樂播放、現(xiàn)場物料制作、邀請函制作、座位圖、評優(yōu)攝像等工作。

3、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協(xié)調(diào)工作。

主持組。

組長:

組員:

1、負責晚會的主持及主持稿(含李總發(fā)言稿)的制定。

2、協(xié)助整個晚會流程的協(xié)調(diào)控制及現(xiàn)場氣氛的帶動。

3、參加現(xiàn)場彩排。

后勤組。

組長:

組員:

1、負責晚會現(xiàn)場布置工作、晚會當晚的氣氛帶動工作。

2、負責現(xiàn)場小吃、活動物品的采購。

3、負責晚會所有禮服的準備。

4、晚會現(xiàn)場道具準備(打氣球等)和禮品的運送。

禮儀組。

組長:

組員:

1、負責晚會現(xiàn)場的整體禮儀。

2、負責會場簽到,座位安排。

3、晚會現(xiàn)場活動的禮品發(fā)放等。

節(jié)目組。

組長:

組員:

1、每個部門上報1-2個節(jié)目,12月15日上報名單,元旦節(jié)前驗收。

2、整體節(jié)目編排及指導。

3、協(xié)助節(jié)目順序的安排,并要保證節(jié)目的高質(zhì)量。

4、節(jié)目彩排時,通知各節(jié)目帶上與節(jié)目相關的配音文件。

5、負責晚會的人員調(diào)動,節(jié)目出場的傳達及道具的擺放。人員調(diào)動要合理,保證晚會每一項工作都有人負責,及時按要求完成。

外聯(lián)組。

組長:

組員:

1、全面統(tǒng)籌晚會各組各項任務的正常開展。

2、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協(xié)調(diào)工作。負責與公司高層的溝通,尋求支援,推動員工的積極性。

3、負責從晚會籌備至晚會開始的全程一系列文件:如關于晚會安排通知等全程文件的發(fā)放。

4、負責酒店聯(lián)系、菜品的安排。

5、結(jié)束后會務安排、車輛接送。

6、晚餐后其他娛樂活動的預訂工作。

四、參會人員須知。

1、員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

2、晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

3、次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,較主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

4、項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人。

5、項支出都要有明確的票據(jù)。

一、年會的意義。

年會是企業(yè)的重大活動之一,是企業(yè)一年的重要總結(jié),以及對新一年的計劃與安排。

企業(yè)為了激揚士氣,營造內(nèi)部氣氛、加強合作溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶祝活動,這就叫年會。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案,及執(zhí)行的過程,就叫年會策劃。

二、年會目的。

1、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

2、拉動顧客一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

3、拉動其他力量邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

三、年會準備事項。

1、確認年會參與人員。

2、評估年會預算。

3、預定年會場地。

4、年會場地布置。

提前三個月需要確定年會的場地如何布置、場地如何裝飾、活動整場的流程以及活動詳細人員安排。

5、年會物料準備。

提前兩個月需要彩排現(xiàn)場的所有節(jié)目、擬定年會物料清單、年會獎品、年會嘉賓名單并提前邀請好。

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

3、入場。

4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)。

6、放視頻(全年回顧)。

7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標,

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,較好是紅頭文件)。

14、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)。

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)。

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;。

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

一、活動的目的:

2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;。

3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會。

二、活動主題:

三、活動口號:

四、活動時間:2020年_______。

五、活動地點:

六、主辦單位:

協(xié)辦單位:

承辦單位:

七、籌備工作組。

總顧問:

總指揮:

活動執(zhí)行:

節(jié)目統(tǒng)籌:

后勤保障:

場務組:

八、活動內(nèi)容:

時間內(nèi)容負責人備注。

15:00參會人員準時到場地。

15:30年會準時開始。

時間內(nèi)容負責人備注。

19:30晚會結(jié)束。

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小型年會策劃方案流程篇六

20xx年xx月xx日下午14點00分至xx點30分。

會議時間:14:00——17:30。

晚宴時間:18:00——xx:30。

西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳。

公司全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

(一)年終大會議程安排。

全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;。

大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

大會進行第三項,副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

大會進行第四項,總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

(二)晚宴安排。

晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿明天更加美好。(背景音樂)。

用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

娛樂時段:

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。

游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。

游戲2:搶凳子;。

用具:5把椅子,圍成一圈;。

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。

游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;。

用具:呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲5:踩氣球;用具:100個氣球。

游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數(shù)字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“上海傳古文化傳播有限公司20xx年度年終總結(jié)會”

(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

小型年會策劃方案流程篇七

2、提升員工對公司的自豪感及對未來發(fā)展的信心,為業(yè)績的提升打下堅實的基礎。

3、通過籌辦年會,提高團隊會務策劃,組織、執(zhí)行能力。

年會基調(diào):歡樂、感恩、超越。

年會主題:

攜手超越,馭領未來;。

年會時間/地點/人員。

3、參加對象:

4、4、出行方式:公司包車,統(tǒng)一接送。

年會主體環(huán)節(jié)。

1、年度總結(jié):由公司各職能部門做工作總結(jié)及20部門工作計劃;。

2、感謝晚宴:讓員工在享受聚餐的同時感受到公司對他們一年來付出的感謝,年會流程。

21:10宣布年會結(jié)束,由辦公室安排人員及車輛回廠休息。

人員分工。

1、背景音樂及音響調(diào)試:

2、人員到場情況確認:

3、聯(lián)系車輛及組織員工上車:

4、年會組織:

5、攝像:

物資清單。

1.筆記本電腦(系統(tǒng)為windows7)需提前將宴會所需資料提前存入電腦.

2.宴會零食:五香瓜子;椒鹽花生;。

宴會酒水:紅酒飲料。

上述食品除紅酒外,其它由采購負責購買。已向倉庫提交《請購單》。

3、宴會廳橫幅標語:一條,長6米(需提前交由酒樓服務員懸掛)。

4.公司宣傳片:提前存入電腦,播放投影儀使用。

小型年會策劃方案流程篇八

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;。

3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望。

(1)年會策劃及準備期(x月xx日至x月xx日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(x月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(x月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間:年月日晚至。

1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

2、聯(lián)系人:

3、聯(lián)系方式:

xx。

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門組合報名;。

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經(jīng)理董事長講話。

對年終做總結(jié)。

表彰員工。

4、表彰。

各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰。

為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

優(yōu)秀員工發(fā)言。

5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。

6、互動小游戲。

7、閉幕詞。

各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

下面我宣布:xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項:

1、明確年會的主題和目的;。

2、初步確定年會性質(zhì);。

3、提交預算;。

5、年會時間按排;。

6、年會地點選擇;。

7、年會亮點。

小型年會策劃方案流程篇九

2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),制訂新年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。

第一部分:會議時間。

第二部分:活動或晚宴時間。

:xx酒店x樓xx廳。

由總公司成立臨時工作小組,統(tǒng)一組織年會工作。

1.政府部門和業(yè)界領導邀請(公司領導負責)。

2.年會總策劃:×××(總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配)。

秘書組:會議文件、領導發(fā)言的起草。

會務組:會場布置,音響、燈光等設備調(diào)試。

外聯(lián)組:會場預定,對外協(xié)調(diào)。

活動組:節(jié)目安排、彩排。

接待組:嘉賓接待、簽到。

攝制組:攝影攝像。

禮品組:禮品、獎品等物品的準備。

1、舞臺、背景版設計是核心;。

2、現(xiàn)場可以懸掛烘托氣氛的紅燈籠、氣球等裝飾;。

3、會場門口可放置易拉寶、簽名墻等;。

(1)會議。

1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓;。

2.邀請領導上臺致辭;。

3.嘉賓致辭;。

4.表彰優(yōu)秀員工;。

(2)活動或晚宴。

1.主持人宣布晚會開始,介紹晚會內(nèi)容及獎品。

2.領導致辭或講話,活躍氣氛。

3.抽獎。

4.文藝表演,可以是員工文藝匯演,也可以外請演員表演節(jié)目。

節(jié)目示例:搖滾、相聲、雜技柔術、云南舞蹈、唱歌、魔術。

5.游戲。

跳舞。

有了唱歌節(jié)目肯定是要有跳舞這個節(jié)目的,各種舞蹈各種類型的舞蹈都可以選擇,即可以展示員工的多才多藝,也能帶動現(xiàn)場的氣氛。

相聲。

這個節(jié)目也是必不可少的,相聲的包袱可以讓臺下的員工開懷大笑,讓年會氣氛更加濃烈。

詩朗誦。

如果想要為年會增加一點情懷理念在其中,可以選擇集體詩朗誦,可以營造一個幸福的氛圍,展示了公司員工之間的溫情。

注意事項:

1、年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

2、在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設備進行調(diào)試、檢查。

3、確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

小型年會策劃方案流程篇十

報名方式:

活動時間:20__年12月28日晚上19:00時。

活動地點:待定。

活動內(nèi)容:晚宴+抽獎+頒獎。

費用支付:aa制。

年會活動如下:

一、活動安排。

1、簽到。

2、晚宴。

3、穿插抽獎(獎項設置:不分等級獎,任意拿個獎品出來現(xiàn)場抽號,抽到誰就給誰;具體以贊助情況而定)。

4、參加年會驚喜多多。

考慮到晚宴需要訂桌,首先要確定參加人數(shù),所以即日起開始報名,截至到12月20日;為避免有放鴿子現(xiàn)象產(chǎn)生,本次活動活動費用采用報名預收費方式,預收費用每人50元,小孩免費;報名并付款后視為報名成功,預收款概不退還。(有編號的直接編號)、參加人數(shù)(可帶家屬,包括小孩)、聯(lián)系電話;)。

二、年會友情贊助方案,歡迎各商家友情贊助獎品。請有意參與贊助的商家,直接聯(lián)系我們。年會將給你們提供一個與眾車友親密接觸、樹立店面形象,聚集人氣和聲譽的廣闊的平臺。

小型年會策劃方案流程篇十一

如何制定?下面是本站小編給大家整理收集的小型年會策劃方案,希望對大家有幫助。

1、增強員工的內(nèi)部凝聚力,加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。

2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結(jié),并制定20xx年公司的總體規(guī)劃,明確新年度的方向和目標。

3、表彰企業(yè)優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,調(diào)動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。

通過在公司內(nèi)部各公共區(qū)域,向全體與會者發(fā)布訊息;。

1、海報形式。

2、內(nèi)部文件通知形式。

3、相關部門下達通知。

提升與會者對此次活動的興趣和關注度。

活動時間:20xx年月日下午點到點。

活動地點:xxxx會議中心。

參與來賓:企業(yè)領導;客戶群;業(yè)內(nèi)領導;公司工作人員。

參加人數(shù):xxx至xxx人。

組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

此次活動因考慮時間、場地等問題,采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助,各管理處具體組織排演形式進行。

各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的節(jié)目參加聯(lián)歡動。

詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

1、簽到16:00–16:30。

2、主舞臺17:00–19:30。

3、入場19:30–20:00。

4、晚會20:00–22:00。

簽到(門廳)分為簽到發(fā)卡處和簽到辦卡處兩塊區(qū)域。

兩塊區(qū)域內(nèi)各放置背景板和條桌簽到臺。

另放置指示牌,指引來賓前主舞臺區(qū)域。

電子簽到,便于后繼抽獎環(huán)節(jié)的進行。

精準計算與會人數(shù)及詳細了解來賓個人資料,

便于今后數(shù)據(jù)庫的管理。

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道。

2、賓館入口處懸掛紅色條幅。

3、簽到處放置指示牌,一步步引導到主舞臺。

4、設定相應的工作人員進行相關的接待。

嘉賓致辭。

各單位的活動表演。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

表彰優(yōu)秀員工及員工文藝演出。

目的。

通過設立優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性。

豐富員工的業(yè)余文化生活。

增進員工之間的溝通、交流。

領導表演節(jié)目設計。

龍騰四海。

領導共同制作“喜慶龍”

節(jié)目理念:

龍寓意著成功和騰飛。新商。

網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍,縱橫商海。

節(jié)目環(huán)節(jié):

舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”,龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。

每2位領導上臺,將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置。

“龍鱗”粘貼完畢后,6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。

董事總經(jīng)理上臺,為龍“點睛”,龍在鋼絲的牽引下,配合燈光和音樂,當空騰飛。

舞臺布置。

內(nèi)容:

文字內(nèi)容:

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞臺邊緣布置鮮花;四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾。

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現(xiàn)絢麗效果。

5、有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻。

入場演出結(jié)束后大家稍作休息,有相關人員引導至晚宴地點。

晚宴采用自助餐方式。

目的增進員工之間的溝通、交流。

晚宴布置。

1、酒店溝通,設定自助餐的類別種類。

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅。

3、桌次安排。

4、設定相應的工作人員進行相關的接待。

組織工作。

1、活動籌備組:

總顧問:

策劃指導組長:

主持人:

小組成員:

2、工作人員責任分工:

(1)場地布置方案設計:

(2)現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放:

(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置:

(4)現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放:

(5)現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集:

(6)現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員:

(7)現(xiàn)場保安、秩序:

(8)交通負責人:

活動預算費用:

:增加公司于員工之間的凝聚力。

(1)年會策劃及準備期(月日至月日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)20xx年小型公司年會策劃方案20xx年小型公司年會策劃方案。

(4)年會正式演出時間:年月日晚至。

:1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人:3.聯(lián)系方式:

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門組合報名;。

1.參會人員入場。

2.主持人宣布年會開始。

3.總經(jīng)理\董事長講話。

對年終做總結(jié)。

表彰員工。

4.表彰。

各部門負責人做。

年度工作總結(jié)。

與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰。

為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

優(yōu)秀員工發(fā)言。

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。

6.互動小游戲。

7.

閉幕詞。

各位來賓、各位代表、xx公司x年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布:xx公司x年年會勝利閉幕!謝謝大家!

小型年會策劃方案流程篇十二

二、活動目的。

1.展望公司20__年,對全體員工在20__年的努力作出肯定。

2.給全體員工一個自我展現(xiàn)的舞臺,認知自我及對公司這個大家庭的認同感,提升公司凝聚力。

3.實現(xiàn)領導和員工的互動,讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡,增強公司員工的集體觀念。

4.進一步擴展公司的文化內(nèi)涵,促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

5.加強集團公司各分公司之間的溝通與聯(lián)系。

三、活動內(nèi)容。

參加人員:巨聯(lián)公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。

活動日期、時間:20__年1月18日下午4:30(暫定)

活動地點:海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)。

活動內(nèi)容:

1.領導致詞、發(fā)獎。

2.文藝演出。

3.新年年會聚餐。

四、活動流程。

1.會場布臵:氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標等。

a、表演區(qū):舞臺背景用酒店原有背景板,在背景板上打燈光背景;舞臺左右兩旁掛兩條紅色條幅(內(nèi)容:銀蛇歸去盛贊炬威產(chǎn)品真好;金馬奔來爭夸麻六集團真棒);舞臺中央懸掛橫幅(20__年麻六集團有限公司新年年會);舞臺兩側(cè)放臵4個易拉寶,(四個內(nèi)容分別是:1、德于人信于事精于業(yè)敏于行2、集團精神:感恩尚德誠信寬容3、員工精神:盡職盡責盡心盡力4、質(zhì)量立市科技興企科學管理再創(chuàng)輝煌宣傳企業(yè)文化和精神)。

2.主持人:陳麗萍閆建宏。

3.主持人開場白、介紹到會領導及嘉賓,邀請領導上臺致辭。

4.麻董事長上臺致詞。

5.20__年度安全獎的頒發(fā)(名單及數(shù)額由安全部提供)。

6.節(jié)目:待定。

7.晚會預計時間:

本次晚會擬采取先開會、發(fā)獎、表演節(jié)目,后聚餐的形式,分兩個階段舉行。

晚會17:00——18:30預計1個半小時(16:30開始集中,工作人員16:00到崗)。

晚宴18:30——。

五、活動進度安排。

1.前期籌備會議(1月10日前)。

成立籌劃組、內(nèi)勤,外聯(lián)組,并分配任務明確責任。

2.中期籌備會議(1月15日前)。

了解各組工作人員的工作進度情況,總策劃需要及時根據(jù)進度情況調(diào)整各小組工作內(nèi)容,保證籌劃整體進度。

3.后期籌備會議(1月18日前)。

會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成,確定節(jié)目單,晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。

六、晚會籌備策劃組以及職責。

總策劃:麻晉川。

主要工作:策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

策劃:張寶石。

主要工作:節(jié)目安排彩排、舞臺協(xié)調(diào)、對外協(xié)調(diào)、會場布臵及撤場會場協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

第一組:籌備組。

組長:李旭平組員:張磊。

任務:(1)晚會議程的設計、節(jié)目策劃等;。

(2)晚會主持人的形象設計及臺詞設計;。

(3)會場擺設、與內(nèi)勤組配合實施現(xiàn)場布臵;。

(4)安排、部署、協(xié)調(diào)其它組工作;。

(5)負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。

第二組:內(nèi)勤組。

組長:馮平安組員:曲翠萍。

任務:(1)現(xiàn)場嘉賓席桌椅的擺放(協(xié)調(diào)會場布臵服務人員);。

(2)晚會前、后物資的收集、整理及存放;。

(3)晚會之前準備好會場服務物品,如糖果、花生、瓜子、礦泉水等;。

(4)與節(jié)目技術組配合實施會場現(xiàn)場布臵;。

(5)服裝、道具租賃;派專人看相關已購臵物資;。

(6)會場服務:如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選);。

(7)負責處理會場緊急情況,供其他項目組緊急調(diào)派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。

第三組:外聯(lián)組。

組長:呂榮學組員:呂彥冰。

任務:(1)會前負責人員統(tǒng)計與參會人數(shù)、落實人員名單;。

(2)通知公司全體到場的時間,地點,以及適時安排;。

(3)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作;。

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員管理好會場秩序,禮儀接待。

第四組:技術組。

組長:米春良組員:李思思。

任務:(1)晚會現(xiàn)場布臵的設計、物料的提出等;。

(2)根據(jù)晚會的需要制作各種影像和各環(huán)節(jié)音樂等;。

(3)晚會現(xiàn)場音樂的播放以及現(xiàn)場攝影、照相等工作;。

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

七、節(jié)目征集:

1、各分公司,至少準備一到二個節(jié)目,可采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等),內(nèi)容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)過1月13日節(jié)目征集組審查之后,按節(jié)目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組),節(jié)目一律自帶cd、u盤,必須在晚會演出前提前報技術組。

4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中,參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(晚會結(jié)束后將由董事長、各總經(jīng)理等領導對晚會的節(jié)目進行評分,最終將評出一、二、三等獎,中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。

小型年會策劃方案流程篇十三

(6)優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管頒獎(頒獎、優(yōu)秀員工代表發(fā)言)。

(7)晚會節(jié)目頒獎。

(8)晚會結(jié)束曲目由主持人及全體演藝人員合唱宣告晚會落下帷幕(合唱:相親相愛一家人)。

(9)晚宴祝酒。

(10)晚宴。

(11)結(jié)束退場。

3、晚會注意事項。

(1)要嚴格控制晚會時間,確保不超過兩個半小時。

(2)根據(jù)晚會現(xiàn)場節(jié)目氛圍分主題協(xié)調(diào)相關節(jié)目進行表演,穿插互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)。

(3)所有晚會工作人員須準時到場并簽到。

一、選擇優(yōu)秀的年會主題。

一場優(yōu)秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依托。

大多數(shù)年會策劃人的初衷很簡單——提高內(nèi)部員工凝聚力,向員工或客戶宣傳企業(yè)形象,所以大多數(shù)人會把主題定位“__企業(yè)十年發(fā)展和成就”或“yy企業(yè)回顧過去、展望未來”等。

結(jié)果是以這樣生硬的主題為主軸,導致整場活動的各個組成部分,包括開場視頻(基本就是企業(yè)歷程回顧)、具體節(jié)目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。

事實上,如果把“樹立企業(yè)形象”等同于要推銷出去的產(chǎn)品,那么較好的方法不是一味強調(diào)自己的產(chǎn)品有多好,而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。

在這里表現(xiàn)為選擇的主題要能讓參會者產(chǎn)生情感共鳴。

二、安排創(chuàng)意的年會節(jié)目。

年會節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節(jié)目效果,有的公司會到外面找專業(yè)的表演團隊來表演1-2個節(jié)目,但是這些節(jié)目大多大同小異,不能讓人眼前一亮。節(jié)目的類型如果僅限于歌舞是很難玩出新意的,可以嘗試一下其他形式的表演,比如有一家互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術,結(jié)果既省下了經(jīng)費,又讓參會者驚艷良久。可以參考一下建議:

2、排練富有創(chuàng)意性的激光舞,激光舞較適合科技型企業(yè)年會上出現(xiàn);。

3、各種舞蹈表演,例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;。

4、小品或相聲表演,小品和相聲較能帶動年會上的氣氛。公司年會活動策劃方案。

三、年會人員安排。

成立一個專門的臨時小組來具體的負責,這樣既可以做到分工明確,又可以提高效率。一場成功的年會,通常會涉及到多方面的人員和工作安排。在年會正式舉辦之前,做好公司年會活動策劃方案,把各項工作分配協(xié)調(diào)到位,會對公司年會產(chǎn)生事半功倍的效果。具體來說,公司年會活動策劃方案的人員分工及流程安排主要包括以下幾個部分:

組別成員工作內(nèi)容。

設備組組長:組員:

1、全面負責晚會音響、話筒、投影儀的準備工作,保證本次晚會能保質(zhì)保量的圓滿進行。

2、負責抽獎設計、背景墻設計、視頻、節(jié)目音樂播放、現(xiàn)場物料制作、邀請函制作、座位圖、評優(yōu)攝像等工作。

3、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協(xié)調(diào)工作。

主持組。

組長:

組員:

1、負責晚會的主持及主持稿(含李總發(fā)言稿)的制定。

2、協(xié)助整個晚會流程的協(xié)調(diào)控制及現(xiàn)場氣氛的帶動。

3、參加現(xiàn)場彩排。

后勤組。

組長:

組員:

1、負責晚會現(xiàn)場布置工作、晚會當晚的氣氛帶動工作。

2、負責現(xiàn)場小吃、活動物品的采購。

3、負責晚會所有禮服的準備。

4、晚會現(xiàn)場道具準備(打氣球等)和禮品的運送。

禮儀組。

組長:

組員:

1、負責晚會現(xiàn)場的整體禮儀。

2、負責會場簽到,座位安排。

3、晚會現(xiàn)場活動的禮品發(fā)放等。

節(jié)目組。

組長:

組員:

1、每個部門上報1-2個節(jié)目,12月15日上報名單,元旦節(jié)前驗收。

2、整體節(jié)目編排及指導。

3、協(xié)助節(jié)目順序的安排,并要保證節(jié)目的高質(zhì)量。

4、節(jié)目彩排時,通知各節(jié)目帶上與節(jié)目相關的配音文件。

5、負責晚會的人員調(diào)動,節(jié)目出場的傳達及道具的擺放。人員調(diào)動要合理,保證晚會每一項工作都有人負責,及時按要求完成。

外聯(lián)組。

組長:

組員:

1、全面統(tǒng)籌晚會各組各項任務的正常開展。

2、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協(xié)調(diào)工作。負責與公司高層的溝通,尋求支援,推動員工的積極性。

3、負責從晚會籌備至晚會開始的全程一系列文件:如關于晚會安排通知等全程文件的發(fā)放。

4、負責酒店聯(lián)系、菜品的安排。

5、結(jié)束后會務安排、車輛接送。

6、晚餐后其他娛樂活動的預訂工作。

四、參會人員須知。

1、員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

2、晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

3、次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,較主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

4、項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人。

5、項支出都要有明確的票據(jù)。

年會是企業(yè)的重大活動之一,是企業(yè)一年的重要總結(jié),以及對新一年的計劃與安排。

企業(yè)為了激揚士氣,營造內(nèi)部氣氛、加強合作溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶祝活動,這就叫年會。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案,及執(zhí)行的過程,就叫年會策劃。

1、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

2、拉動顧客一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

3、拉動其他力量邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

三、年會準備事項。

1、確認年會參與人員。

2、評估年會預算。

3、預定年會場地。

4、年會場地布置。

提前三個月需要確定年會的場地如何布置、場地如何裝飾、活動整場的流程以及活動詳細人員安排。

5、年會物料準備。

提前兩個月需要彩排現(xiàn)場的所有節(jié)目、擬定年會物料清單、年會獎品、年會嘉賓名單并提前邀請好。

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

3、入場。

4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)。

6、放視頻(全年回顧)。

7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標,

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,較好是紅頭文件)。

14、頒布的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)。

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)。

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;。

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

一、活動的目的:

2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;。

3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會。

二、活動主題:

三、活動口號:

四、活動時間:_______。

五、活動地點:

六、主辦單位:

協(xié)辦單位:

承辦單位:

七、籌備工作組。

總顧問:

總指揮:

活動執(zhí)行:

節(jié)目統(tǒng)籌:

后勤保障:

場務組:

八、活動內(nèi)容:

時間內(nèi)容負責人備注。

15:00參會人員準時到場地。

15:30年會準時開始。

時間內(nèi)容負責人備注。

19:30晚會結(jié)束。

小型年會策劃方案流程篇十四

一、公司年會目的:

為了增進__戶外群友之間的交流和溝通,表達彼此的關懷與問候,值此辭舊迎新之際,誠邀廣大群友歡聚一堂,共敘__戶外情緣!

二、公司年會主題:辭舊迎新春,情緣__群。

三、時間:20__.__.27(周五)晚6點10點。

四、地點:待定。

五、參加人員:所有參加報名的群友。

六、組織形式:由__戶外統(tǒng)一組織。

七、人員分工:

1、總統(tǒng)籌:黃__。

職責:負責整個活動策劃、以及活動過程中各環(huán)節(jié)人員的分工,工作成果驗收等。被分工的負責人要服從工作安排。

2、總協(xié)調(diào):李斌。

職責:負責整個活動過程中各個任務組的銜接,協(xié)調(diào)工作,確保整個活動有序、

順利的進行,避免內(nèi)耗。另外總協(xié)調(diào)也要負責活動過程中各個環(huán)節(jié)的銜接,并。

合理安排整個公司年會節(jié)目,除了各人準備的節(jié)目外,另外策劃組織一些其他的節(jié)。

目如歌舞、小游戲等,令節(jié)目內(nèi)容多元化。

3、主持:婚慶公司。

職責:負責整個公司年會的主持。主持風格以風趣大方,有親和力為宗旨,根據(jù)節(jié)目單,提前準備好臺詞,搭好場,盡量讓整場活動散發(fā)親切、熱鬧、喜慶的味道。

4、經(jīng)費管理:待定。

職責:選出二人擔當財務(會計、出納)管理,負責來賓的簽到及整個活動經(jīng)費的收集與管理,做好整個活動的出入賬明細,活動結(jié)束之前,結(jié)清帳目。

5、會場選址以及會場、舞臺布置:黃__牽頭。

職責:負責選定公司年會的活動場館,在活動前布置好會場、舞臺,燈光、音響。

6、活動宣傳:__x。

職責:負責整個公司年會的宣傳工作,比如公司年會橫幅、節(jié)目單的制作等。建議把全年的出行活動照片制作成福來詩,做為音樂背景在活動過程中插播。

7、攝影、攝像:建議群友自助。

8、采購員:待定。

職責:負責整個活動過程中所需物品的采購,如道具、晚宴食品等的采購工作以用現(xiàn)場音樂設備的租賃、安裝,返還工作。

八:公司年會內(nèi)容:

1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片,群主致詞。

2、晚宴。

3、娛樂表演,穿插小游戲活動。

九:晚宴方案:每桌__人。

1、標準:__-__元/桌。

2、酒類:白,啤。

3、飲料:大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。

十:費用預算:

1、獎品費用:

2、道具費用:

3、菜品、小食品、酒水及水果費用:

第二部分:公司年會流程。

第一環(huán)節(jié)現(xiàn)場準備。

一、舞臺布置。

當天下午提前將橫幅或群旗、舞臺背景布置完成,建議會場掛氣球、主席臺擺鮮花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。(5點前完成)。

二、音響、燈光調(diào)試:

當天下午對音響、手麥等進行調(diào)試,準備好開場音樂、幻燈片播放以及節(jié)目所需音樂(5點前完成)。5點半開始播放輕音樂,插播幻燈片,迎接來賓入會。

三、來賓簽到:

6點前為來賓簽到時間。經(jīng)費管理員提前候場,備好簽到簿,簽到筆,負責簽到和收費。

四、座位引導及人員統(tǒng)計:

人員待定,提前候場,引領來賓入座,與簽到人員隨時溝通聯(lián)絡,6點前把入會人。

員安排就序,公司年會于6點準時開始。

第二環(huán)節(jié):公司年會。

一、辭舊迎新春,情緣__群公司年會6點準時開始,主持人開場白。

二、群主致辭。

三、晚宴開始。推杯換盞,祝酒盡興。稍后即安排節(jié)目表演,確保晚宴始終處于一個熱鬧,喜慶,開放的狀態(tài),避免冷場。

四、節(jié)目娛樂。7點群友才藝展示正式開始,按節(jié)目單演出。其中可穿插幾個游戲:如鐵人三頂即連續(xù)完成吃金橘10個+喝啤酒5杯+吹爆氣球3個繞椅子五圈后跑到終點速度最快優(yōu)勝。丑鴨賽跑即用膝蓋夾住氣球,不落,不破,跑到終點速度最快優(yōu)勝。

五、娛樂期間(10點以前),采購員和財務管理員檢查、清點物品消耗,做好結(jié)算,匯報給群主。

第三環(huán)節(jié):會后。

一、10點主持人宣布公司年會結(jié)束。

二、群主與財務管理公開帳目,多退少補。

三、后勤負責人員清理現(xiàn)場。

1、將清點的剩余物品統(tǒng)一集中處理。

2、將租借的東西歸還。

3、最后檢查現(xiàn)場是否有遺落的物品。

小型年會策劃方案流程篇十五

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年會活動策劃背景:

每到一年快結(jié)束的時候,各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業(yè)盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),增加企業(yè)凝聚力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

年會活動主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

年會活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

年會活動安排:

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

13:00-13:10:大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》.

13:11:大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:50-17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00-17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

(二)年會宴會相關安排

18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18:55之前:總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

(三)年會活動相關安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目.

4.部門全體表演節(jié)目.

5.員工自由安排表演節(jié)目.

(四)年會簽到許愿安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

(五)年會游戲相關安排

一:大型團隊游戲活動:團拜年

人數(shù):無限制

用具:酒酒杯

方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數(shù):全體

道具:無

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒比賽

參與人數(shù):若干

工具:酒、奶瓶

五:30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然后第2個人問:"是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的.說"熊來了"

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)年會與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開.

二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)年會預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據(jù).

(八)年會各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作.

小型年會策劃方案流程篇十六

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!

3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的:

拉動員工。

a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

拉動顧客。

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

拉動其他力量。

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置:

1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)。

三、擬邀嘉賓。

1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

2、公司各部門領導。

3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。

5、重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

四、崗位安排:

1、成立專門會務組:

年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監(jiān):

2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)。

3)場內(nèi):

4)主持人:

5)男女dj:。

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:

7)燈光攝影:

8)物資:

9)白板組:

10)迎賓組:

11)禮炮手:

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程:

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)。

6、放視頻(全年回顧)。

7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)。

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))。

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)。

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)。

e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)。

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)。

g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)。

h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))。

i、晉升任命書。

j、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)。

14、頒布20__年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)。

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)。

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;。

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

六、重點備注:

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);。

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;。

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;。

5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;。

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);。

7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化:

感謝父母養(yǎng)育之恩。

感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。

感謝公司給我平。

小型年會策劃方案流程篇十七

年會活動是企業(yè)很重要的文化展示環(huán)節(jié),企業(yè)很重視,員工也能從中收獲多多,做好年會活動策劃尤其重要,方案做好才能為執(zhí)行奠定良好基礎,以保證年會圓滿順利舉行。下面由小編為大家整理的年會。

流程,歡迎大家查看!

一、年會策劃目的:首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強內(nèi)部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關系或者是塑造企業(yè)形象等。

二、年會時間按排:提前挑選好時間,并具體到哪一天的幾點鐘。

三、年會地點選擇:時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點,根據(jù)公司的實際情況來選擇是戶外還是室內(nèi)。

四、年會人員管理:人數(shù)的統(tǒng)計,人員的邀請,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。

五、年會餐飲管理:參與年會策劃活動的人喜歡吃什么,不喜歡吃什么,喝什么?

六、年會節(jié)目策劃:年會策劃活動準備了哪些節(jié)目,可以邀請演出團隊表演,但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。

七、年會重點策劃:年會重點亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

八、年會策劃活動流程按排:時間安排很重要什么該領導上場什么時候是節(jié)目時間,晚會的整體時間控制。

九、年會活動現(xiàn)場控制:年會策劃活動的總負責人是誰,現(xiàn)場的總控和現(xiàn)在效果由誰負責比較好。

十、年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。

十一、年會預算控制:年會總預算控制,餐費預算控制,節(jié)目預算控制等。

十二、年會物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。

十三、年會背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。

1、年會活動主題:這個主題必須要事先明確,才好有利于公司年會活動策劃方案的執(zhí)行。一般年會活動主題很明確也很簡單扼要,比如,某某公司年度迎新慶祝晚會即可。

2、年會進行時間:年會舉辦的具體時間要確定下來,包括年會節(jié)目表演時間,會議時間,宴會時間等等,都要事先規(guī)劃好,才有助于公司年會活動的流程執(zhí)行。

3、年會地點選擇:年會活動舉辦的地方在哪里?這一點至關重要。選擇什么樣的地點,對于公司年會活動舉辦的效果影響很大,盡量選擇大型的酒店會議室,或者是度假會所舉辦,即顯得高端大氣,又能宣傳公司的口碑。

4、年會節(jié)目安排:公司節(jié)目安排是整個年會活動的主要內(nèi)容形式。這點希望公司負責人和專業(yè)的年會策劃公司去進行溝通,再甄選節(jié)目的時候,盡量選擇符合公司文化主題和年會宣傳內(nèi)容的節(jié)目表演。

5、年會目的及意義:舉辦年會的目的,就是對去年公司發(fā)展成績的總結(jié),以及制定新年度的公司總體規(guī)劃,其中就包含了新年度的規(guī)劃和方向、目標等等。

小型年會策劃方案流程篇十八

君城地產(chǎn)有限公司2014年度年終晚會!

2014年*月*日下午*點*分至*點*分。

會議時間:

晚宴時間:

文藝時間:

酒店樓。

公司全體員工(人)、供應商(人)、特邀嘉賓(人)。

1、總經(jīng)理特別獎。

針對員工或集體在業(yè)務開拓、管理創(chuàng)新等方面有較大的突破或?qū)居刑厥庳暙I而設立的獎項。面向?qū)ο罂梢允莻€人或者集體。最多3個名額,獎金500元/名。

2、優(yōu)秀團隊獎。

針對團隊在重大事項推進及經(jīng)營活動中績效顯著,起到示范作用而設立的獎項。面向?qū)ο罂梢允遣块T或門店。最多5個名額,獎金300元/名。

3、優(yōu)秀管理獎。

針對團隊管理成績顯著,帶領團隊成員共同成長,積極配合其他部門工作開展,能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀接班人,起到管理示范作用而設立的獎項。最多5個名額,獎金300元/名。

4、功勛員工獎。

在公司服務年限達到3年或3年以上,與公司同成長、共命運,對公司忠誠,為公司的發(fā)展做出了突出貢獻。最多5個名額,獎金200元/名。

5、優(yōu)秀員工獎。

為公司服務1年及以上,職業(yè)操守好,忠誠、敬業(yè),綜合表現(xiàn)優(yōu)秀,有典型事跡,能起到模范作用。最多5個名額,獎金150元/名。

6、銷售精英獎。

年度各門店銷售第一名、第二名、第三名,獎勵分別是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人門店設前三名、8人至10人門店設前兩名、7人一下門店設前一名)。

7、服務之星獎。

為公司服務連續(xù)6個月以上,與同事關系融洽,無因服務質(zhì)量發(fā)生重大客戶投訴案例,處理客戶問題的質(zhì)量、效率高,客戶回訪滿意度95%以上。最多5個名額,獎金150元/名。

8、優(yōu)秀新人獎。

入職兩個月以上、6個月以內(nèi),具備良好的職業(yè)素養(yǎng),學習能力強,積極進取,愛崗敬業(yè),在工作領域取得一定成績。最多5個名額,獎金100元/名。

9、十佳員工獎。

表彰業(yè)績和能力突出的員工而設立的獎項。最多5個名額,獎金150元/名。

10、優(yōu)秀建議獎。

鼓勵員工關心公司的各項建設和發(fā)展而設立的獎項。最多5個名額,獎金100元/名。

11、幸運抽獎。

現(xiàn)場抽獎,設特等獎一名(獎品:價值3千元筆記本電腦一部)、一等獎3名(獎品:價值1千元手機一部)、二等獎5名(獎品:價值500元精美手表一只)、三等獎10名(獎品:價值一百元購物卡一張)、四等獎20名(獎品:價值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2張)、五等獎30名(獎品:免扣3分抵用券一張)。

12、優(yōu)秀供應商合作獎3名(獎杯一面)。

13、優(yōu)秀供應商銷售冠軍獎1名(獎杯一面)。

(一)年會流程。

16:00。

會務組人員準時到場地。

參會人員就座。

21:00。

年會準時開始。

主持人開場。

總經(jīng)理致辭講話。

供應商講話。

副總宣讀獲獎名單。

晚宴。

主持人調(diào)動現(xiàn)場氛圍。

歌曲一首。

舞蹈一個。

頒總經(jīng)理特別獎、優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀管理獎。

相聲或小品一部。

幸運抽獎特等獎抽獎及頒獎。

游戲一個。

歌曲一首。

頒功勛員工獎、優(yōu)秀員工獎、銷售精英獎。

樂器表演一個。

幸運抽獎一等獎二等獎抽獎及頒獎、優(yōu)秀供應商合作獎、優(yōu)秀供應商銷售冠軍獎。

游戲一個。

歌曲一首。

頒服務之星獎、優(yōu)秀新人獎、十佳員工獎、幸運抽獎三等獎四等獎抽獎及頒獎。

舞蹈一個。

頒優(yōu)秀建議獎、伯樂獎。

小品一部。

幸運抽獎五等獎抽獎及頒獎。

24:00。

晚會結(jié)束。

(二)晚宴安排。

21:30晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

21:30—22:30用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

(三)文藝節(jié)目安排。

1、歌曲類:3個。

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:2個。

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:3個。

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、游戲類:2個。

游戲1:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

游戲2:呼啦圈傳區(qū)別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;。

(一)場地費用,未知元(預計1000元)。

(二)背景,待定元(預計500元)。

(三)條幅,約100元。

(四)餐費,未知元(預計250*25=6250元)。

(五)攝影攝像,自有。

(六)獎品:合計:元。

(七)其他元(交通、補助,預計1000元)。

預計總費用:37600元。

小型年會策劃方案流程篇十九

聯(lián)系電話:王穎。

“年會”,這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動,借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。對為了總結(jié)回顧2019年度各項工作,2019年工作做出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接2019年新春佳節(jié)的到來,增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通,促進公司的企業(yè)文化建設,表達公司對員工的關懷與問候,經(jīng)公司領導研究,決定于節(jié)前舉辦年會?;凇澳陼被顒铀鶓紤]和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,此方案突破了以往的設計慣例,將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,現(xiàn)本著“易行從簡”的原則,將本次年會。

活動方案。

策劃如下:

(一)大會地點:待定。

(二)宴會地點:待定。

(三)休閑地點:待定。

擬訂于2019年1月25日(周三)下午13:00為時半天。(本站)。

(一)大會時間:13:00—17:30。

(二)宴會時間:18:30—20:00。

(三)休閑時間:20:30—23:00。

公司全體員工(參會人員暫按300計,包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。

(一)員工大會議程安排。

12:30全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。

小型年會策劃方案流程篇二十

為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題。

增加公司于員工之間的凝聚力。

二、年會地點。

辦公區(qū)大會議室。

三、年會時間安排。

(4)年會正式演出時間:20_年_月_日。

四、年會節(jié)目報名方式。

1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名;。

2.聯(lián)系人:___;。

3.聯(lián)系方式:___;。

五、年會節(jié)目要求。

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門組合報名。

1.參會人員入場;。

2.主持人宣布年會開始;。

3.總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工;。

4.表彰:各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎;。

5.優(yōu)秀員工發(fā)言;。

6.聯(lián)歡會節(jié)目表演;。

7.互動小游戲;。

8.閉幕詞。

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