保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告(精選13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 01:00:07
保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告(精選13篇)
時(shí)間:2023-11-12 01:00:07     小編:MJ筆神

計(jì)劃可以幫助我們分析當(dāng)前的狀況,明確我們想要達(dá)成的目標(biāo)。在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中要保持靈活性和適應(yīng)性,隨時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。最后,希望大家能夠善用計(jì)劃,提高工作和學(xué)習(xí)的效率,取得更好的成果。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇一

xx年,**鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹全區(qū)xx年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以全民創(chuàng)業(yè)為主線,以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn),開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

充分挖掘全鄉(xiāng)的社會(huì)資源,積極開展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù),鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐,注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項(xiàng)目引進(jìn),開展以商招商;通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務(wù)中心,建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),多渠道搜集各類招商信息;以勞務(wù)輸出為抓手,積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,建立新的招商紐帶;同時(shí),積極到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商,在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫,爭(zhēng)取有項(xiàng)目落地;力爭(zhēng)全年收集有價(jià)值的招商信息10條以上,引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。

從硬件建設(shè)著手,堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障資料的規(guī)范管理,力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念,發(fā)揮好**、**、**三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障站的功能,使服務(wù)體系更加完善,更加規(guī)范。

繼續(xù)開展好萬(wàn)人幫扶活動(dòng),通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng),落實(shí)扶持政策,加強(qiáng)具體指導(dǎo),切實(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會(huì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上,培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個(gè)。

我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用,和局有關(guān)部門密切配合,積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛搜集勞務(wù)用工信息,力爭(zhēng)全年培訓(xùn)勞動(dòng)力800人以上,輸出勞動(dòng)力3000人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上,基本消除零就業(yè)家庭。

全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對(duì)前來(lái)辦事的群眾堅(jiān)持文明接待,高效服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。

此外,統(tǒng)籌做好勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪穩(wěn)定等工作,圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇二

指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,以構(gòu)筑人才平臺(tái)和鞏固兩個(gè)確保,抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局,進(jìn)一步深化人事制度改革,完善社會(huì)保障體系,進(jìn)一步端正作風(fēng),發(fā)揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理,及平時(shí)考核工作,認(rèn)真抓好股級(jí)以下干部的wto、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)培訓(xùn),更新其知識(shí)結(jié)構(gòu),提高其綜合素質(zhì),力爭(zhēng)20xx年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》,在抓好試點(diǎn)(文教、衛(wèi)生)的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)20xx年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度。

3、結(jié)合我區(qū)實(shí)際,完善各社區(qū)平臺(tái)的職責(zé)及其管理辦法,并理順其各種關(guān)系,使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。

4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,并重點(diǎn)抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理,認(rèn)真按市制定的聘任方案,在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局,抓好試點(diǎn)工作,力爭(zhēng)年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。

1、加快我區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳,擴(kuò)大人事代理范圍,認(rèn)真實(shí)踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。

2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢(shì)。構(gòu)筑好人才平臺(tái)。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個(gè)環(huán)節(jié),創(chuàng)新人才機(jī)制,優(yōu)化人才環(huán)境,大力開發(fā)人才資源,為“五大工程”順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是開設(shè)人才招聘專場(chǎng),為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動(dòng)延伸服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù),做到特事特辦、急事急辦,靈活機(jī)動(dòng)地妥善解決其具體問(wèn)題,為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂,營(yíng)造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。

3、全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,按區(qū)政府的要求,重點(diǎn)謀劃好農(nóng)村勞動(dòng)力的輸出,在認(rèn)真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二oo四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》,抓好落實(shí)。較大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動(dòng)力的輸出和轉(zhuǎn)移,減輕我區(qū)就業(yè)壓力。

1、繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動(dòng)用工管理大檢查,下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的用工行為,盡量騰出更多的用工崗位,免費(fèi)介紹給下崗失業(yè)人員,最大限度地促其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,從培訓(xùn)中尋找出路,有針對(duì)性地對(duì)下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展好實(shí)用技能培訓(xùn)、全年計(jì)劃開辦培訓(xùn)班六期、培訓(xùn)人員500人。

3、按省、市要求,下大力抓好困難群體再就業(yè)工作,20xx年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù),全面落實(shí)對(duì)“4050”困難人員實(shí)行特殊就業(yè)的援助的政策,積極開展公益性就業(yè)崗位,廣泛開展即時(shí)服務(wù),承諾服務(wù),以強(qiáng)勢(shì)工作幫助弱勢(shì)群體。

4、繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動(dòng)。20xx年我們以社區(qū)平臺(tái)為載體,充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級(jí)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)作用,對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行每人一卡,作好動(dòng)態(tài)管理。區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)做到隨時(shí)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作,區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合,為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。

1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)不斷增長(zhǎng),同時(shí)做好中斷繳費(fèi)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。鞏固我區(qū)兩個(gè)確保,確保離退休工資足額按時(shí)發(fā)放,保證社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100。

2、繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳,提高參保企業(yè)自覺(jué)繳費(fèi)意識(shí),努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,按規(guī)定及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、按上級(jí)要求,進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個(gè)人交費(fèi)基數(shù),加大財(cái)政投入力度,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí),積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍,逐步開展慢性病,重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù)。

4、加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳清欠力度。切實(shí)提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作,確保失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放。

1、重點(diǎn)抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。

2、深入基層,搞好調(diào)研,探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施,力爭(zhēng)創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用,確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實(shí)處,收到實(shí)效。

務(wù)精湛,作風(fēng)過(guò)硬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步解放思想,大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力,努力提高服務(wù)效率。當(dāng)今時(shí)代人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)踐需要?jiǎng)?chuàng)新。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀,要用“三個(gè)代表”重要思想判斷是非得失,用理念創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新,使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。同時(shí),要按上級(jí)要求,加快辦公現(xiàn)代化步伐,積極推行,電子政務(wù),認(rèn)真做好信息工作,年內(nèi)力爭(zhēng)辦公和省市聯(lián)網(wǎng),做到信息、資源共享,服務(wù)便捷高效。

3、積極圍繞工作大局,廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。20xx年在全局系統(tǒng)扎實(shí)開展“服務(wù)大局,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)?;顒?dòng)突出“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,通過(guò)活動(dòng)開展,形成良好導(dǎo)向,使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識(shí),中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、自律意識(shí),進(jìn)一步振奮精神,扎實(shí)工作、同心同德、共創(chuàng)佳績(jī)。

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,規(guī)范行政行為,樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。定期深入基層,搞好調(diào)研,為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制,將我局工作及干部職工自覺(jué)置于社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇三

xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),創(chuàng)新思路,結(jié)合實(shí)際,以富民強(qiáng)街為目標(biāo),做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。

近年來(lái),全市各級(jí)、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,初步解決了國(guó)有企業(yè)改革、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題,就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來(lái)看,就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻,特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力xx年激增,就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著手:

首先,我們要根據(jù)勞動(dòng)者自主擇業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)的方針,鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目,優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

其次,我們要按照片管專管的要求,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,建立崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù)。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通,有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位,積極做好籌崗工作,將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū),把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力,建立跟蹤服務(wù)卡,實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理,特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生,由社區(qū)協(xié)理員上門,與本人直接交流,對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)填寫《求職登記表》,對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶,為他們開辟綠色通道,設(shè)立新生勞動(dòng)力專門服務(wù)窗口,為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù).

最后,為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng),使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài),根據(jù)本街道的實(shí)際情況,我們要采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位,與他們開展長(zhǎng)期合作,將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫(kù),并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì),當(dāng)勞動(dòng)力資源庫(kù)中的技能與崗位信息庫(kù)中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí),我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì),以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力,從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。

新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè),是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐,是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ),因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量,提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。

勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的基礎(chǔ)上,按照片管專管的要求,指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為xx年我街道擬打造誠(chéng)信單位,從而形成每個(gè)社區(qū)都講誠(chéng)信,爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信的良好氛圍。

社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作,也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí),利用失業(yè)人員之家平臺(tái),整合資源,精心打造五老驛站,將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理,讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保,使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽(yáng)光下。

勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜,我們一定要深入貫徹十七大精神,關(guān)注民生,創(chuàng)新思路,以創(chuàng)新促工作,從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇四

根據(jù)州醫(yī)療保障局《20xx年州醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案》的通知文件精神,充分發(fā)揮醫(yī)療保障對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)控及約束作用,加大對(duì)欺詐騙保行為的打擊力度,為進(jìn)一步維護(hù)醫(yī)保基金安全和參保人員權(quán)益。結(jié)合我縣醫(yī)療監(jiān)管工作實(shí)際,縣醫(yī)保局研究制定了《20xx年縣醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理工作方案》。并成立了以醫(yī)保局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為組員的縣醫(yī)?;饘m?xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。開展20xx年醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理自查工作?,F(xiàn)將我縣自查情況報(bào)告如下:

(1)、設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)和人員。20xx年調(diào)整設(shè)置了內(nèi)控機(jī)構(gòu),以李青松局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由同志具體負(fù)責(zé)內(nèi)控相關(guān)工作。

(2)、建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控制度。建立內(nèi)部控制制度。按照工作要求,不斷的完善縣醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度,從醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定征繳、就醫(yī)管理、醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算、基金財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)檔案管理七個(gè)方面實(shí)施控制,制定各項(xiàng)制度,使部門和崗位設(shè)置及職責(zé)分工符合業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制的基本要求。建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位制約機(jī)制,嚴(yán)格實(shí)行授權(quán)管理,設(shè)置初審與復(fù)核分離,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)分離等崗位設(shè)置不相容。

(3)、建立基金運(yùn)行分析制度。加強(qiáng)醫(yī)保基金運(yùn)行分析,及時(shí)掌握醫(yī)?;疬\(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),科學(xué)制定防范措施,確保醫(yī)?;鸢踩\(yùn)行。

(1)、建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。為了做好醫(yī)療保障內(nèi)審工作,進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)管理水平,確保醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)扎實(shí)推進(jìn),健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)條例》、《審計(jì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》以及國(guó)家和省、州醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定內(nèi)審監(jiān)督制度。

(2)、定期開展內(nèi)部審計(jì)工作:醫(yī)保局設(shè)立內(nèi)部審計(jì)小組(即內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組),對(duì)基金運(yùn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)審小組原則上每年開展一次內(nèi)部審計(jì)。

(1)、建立稽核檢查流程。結(jié)合醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理工作制定了《縣定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)稽核檢查工作方案》完善了定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的稽核檢查流程。在對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的稽核檢查過(guò)程中,按照《縣定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)稽核檢查工作方案》及《醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理》的工作要求開展對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的稽核檢查工作。

(2)、合理、合規(guī)、合法執(zhí)行稽核檢查流程。在20xx年20xx年醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理過(guò)程中,按照文件要求對(duì)我縣19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、14家定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行了合理、合規(guī)、合法執(zhí)行稽核檢查。確保稽核檢查結(jié)果能經(jīng)得起查驗(yàn)。

(3)、違規(guī)處理是否按規(guī)定完結(jié)。按照《州定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》相關(guān)要求,對(duì)涉及違規(guī)的定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)按照協(xié)議管理要求進(jìn)行了相應(yīng)的處理處罰。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在“省異地醫(yī)療保險(xiǎn)智能監(jiān)控”平臺(tái)進(jìn)行登記,按照相關(guān)規(guī)定處理完結(jié)。

(4)、違規(guī)本金、違約金的規(guī)墊是否按規(guī)定執(zhí)行。在執(zhí)行協(xié)議的同時(shí),對(duì)違規(guī)的定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)下達(dá)扣款通知書,同時(shí)要求定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)將違規(guī)金額及處罰金上繳醫(yī)療保障基金。20xx年定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)違規(guī)上繳金額8.67萬(wàn)元。20xx年定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)違規(guī)上繳金額7.49萬(wàn)元,年度考核違約金繳納5.67萬(wàn)元。

(1)、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)履約情況是否進(jìn)行全面檢查。20xx年以來(lái),對(duì)縣內(nèi)19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以“全覆蓋”方式進(jìn)行了檢查,履約檢查率100%。

(2)、對(duì)定點(diǎn)零售藥店履約情況是否進(jìn)行全面檢查。20xx年以來(lái),對(duì)縣內(nèi)13家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以“全覆蓋”方式進(jìn)行了檢查(其中1家是20xx年新納入定點(diǎn)零售藥店),履約檢查率100%。

(1)、待遇認(rèn)定是否流程嚴(yán)謹(jǐn)、合理、便捷。本著相互制約和監(jiān)督的原則,嚴(yán)格醫(yī)療保險(xiǎn)政策行使職權(quán),遵守內(nèi)部工作流程。按照醫(yī)療費(fèi)用支付業(yè)務(wù)管理權(quán)限,分項(xiàng)目審核支付的原則,分別設(shè)立門診特殊疾病、住院基本醫(yī)療、特殊人群醫(yī)療補(bǔ)助等醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算崗位。對(duì)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用嚴(yán)格按照支付范圍,支付標(biāo)準(zhǔn),審核流程進(jìn)行初審、復(fù)核,送分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后,匯總交接財(cái)務(wù)室支付。

(2)、待遇審核、復(fù)核的手續(xù)是否完備、資料齊全。醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付嚴(yán)格按照制度規(guī)定的支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費(fèi)用支付單,按照定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總控協(xié)議及服務(wù)協(xié)議的要求,對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)送的醫(yī)療費(fèi)用資料按初審、復(fù)核等進(jìn)行逐個(gè)審核,再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財(cái)務(wù)科進(jìn)行費(fèi)用支付。審核人員對(duì)參?;颊咛峁┑尼t(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證及其相關(guān)資料的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)(包括參保人員姓名、性別、年齡、病種),防止冒名頂替、發(fā)票與處方不符、大處方、偽造發(fā)票等情況發(fā)生。門診特殊疾病待遇審批和高值藥品、特殊檢查、治療、用藥審批,審核部門嚴(yán)格按照審批標(biāo)準(zhǔn)審查,按程序?qū)彾ê炚潞蠹{入信息系統(tǒng)管理,相關(guān)資料存檔備查。

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行總額控制等付費(fèi)制度情況。為加大基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革力度,進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,完善醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算管理,根據(jù)甘醫(yī)保發(fā)〔20xx〕27號(hào)及相關(guān)文件精神,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂付費(fèi)總額控制服務(wù)協(xié)議。20xx年縣人民醫(yī)院城鄉(xiāng)居民控費(fèi)在803萬(wàn)元,城鎮(zhèn)職工控費(fèi)在146萬(wàn)元。

(2)、待遇支付審批程序是否健全完善。醫(yī)?;饘?shí)行收支兩條線管理,??顚S?。醫(yī)?;鹭?cái)務(wù)核算和收支與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)嚴(yán)格區(qū)分,分開核算,財(cái)務(wù)崗位實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,設(shè)置負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納三個(gè)崗位,相關(guān)人員相互制約和監(jiān)督,不得由一人辦理基金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)待遇支出進(jìn)行審核簽字,出納人員負(fù)責(zé)待遇支付的初審錄入,會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)待遇支付的復(fù)審授權(quán)。

(3)、按有關(guān)規(guī)定撥付定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)費(fèi)用(是否違規(guī)提前、多支、拖欠費(fèi)用)。嚴(yán)格按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)操作流程,撥付定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用。按照審核科室提供的匯總表在核三系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì),確保支付金額正確后交由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字,在每月25號(hào)前完成系統(tǒng)支付。

(1)、參保登記、關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移接續(xù)的審批手續(xù)是否完備、材料齊全。按照人民政府關(guān)于印發(fā)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》的通知要求。辦理我縣所有城鎮(zhèn)用人單位,包括機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)(含國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、民辦非企業(yè)單位及其職工,必須參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工的參保登記、關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。參保單位或個(gè)人提供:1、單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及法人、經(jīng)辦人身份信息及聯(lián)系方式。2.單位開戶銀行、戶名及賬號(hào);3.單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)等數(shù)據(jù);4.職工名冊(cè)及職工征繳基數(shù)及應(yīng)繳費(fèi)等情況;由醫(yī)保局經(jīng)辦人員分別由a崗辦理,b崗復(fù)核結(jié)束。完成參保登記、關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移接續(xù)的辦理工作。

(2)、對(duì)終止參保人員的個(gè)人賬戶和待遇支付及時(shí)作出處理情況。對(duì)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,參保人員移民或死亡的,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額支付給本人或其法定繼承人。單位參保人員由單位經(jīng)辦人員在當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理人員關(guān)系變更時(shí)一并申請(qǐng)個(gè)人賬戶支付(參保單位職工醫(yī)療、生育保險(xiǎn)增減變動(dòng)申報(bào)表、醫(yī)學(xué)死亡證明推斷書/火化證/公安銷戶證明、單位賬號(hào)戶名。領(lǐng)取醫(yī)療賬戶一次返還支付通知單并簽字)。

靈活就業(yè)參保人員由本人或或其法定繼承人在當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)個(gè)人賬戶支付(a.移民及其他原因需要退保的提交退保申請(qǐng)書、本人銀行卡復(fù)印件b.參保人死亡的由法定繼承人提交醫(yī)學(xué)死亡證明推斷書/火化證/公安銷戶證明、死亡人員身份證復(fù)印件、辦理人身份證辦理人(法定繼承人優(yōu)先配偶、子女、父母)與當(dāng)時(shí)人關(guān)系證明材料、辦理人本人銀行卡復(fù)印件)。

(1)、定期核對(duì)個(gè)人繳費(fèi)情況。暫未進(jìn)行定期核對(duì)個(gè)人繳費(fèi)情況,下一步將按照上級(jí)部門相關(guān)要求,定期核對(duì)個(gè)人繳費(fèi)情況。

(2)、收繳部門與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門按規(guī)定定期對(duì)賬。暫未進(jìn)行收繳部門與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門定期對(duì)賬,下一步將按照上級(jí)部門相關(guān)要求,制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

(1)、嚴(yán)防內(nèi)部人員“監(jiān)守自盜”、“內(nèi)外勾結(jié)”“徇私舞弊”等行為。從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上確保各部門和崗位權(quán)限分明,相互制約,通過(guò)有效的相互制衡措施消除內(nèi)部控制中的盲點(diǎn)和弱點(diǎn)。對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)、各崗位進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督,提高醫(yī)療保險(xiǎn)政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章的執(zhí)行力,保證醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全完整,維護(hù)參保者的合法權(quán)益。

(2)、確保醫(yī)保數(shù)據(jù)不外泄情況。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度,確保醫(yī)保數(shù)據(jù)不外泄。

通過(guò)本次醫(yī)療保障基金專項(xiàng)治理工作的自查自糾,充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)療保障工作是一項(xiàng)持續(xù)、持久的工作。增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心,通過(guò)自查,找到自身工作的短板。在下一步的工作中,將密切配合上級(jí)部門,把我縣的醫(yī)療保障工作做得更好。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇五

一、加大政策落實(shí)力度,努力促進(jìn)充分就業(yè)。

1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)步伐。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評(píng)體系。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。要在“海虞服裝”試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上,積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌,逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問(wèn)題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,積極開辟新的勞務(wù)基地,更加注重對(duì)接性與匹配度,更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進(jìn)力度,加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流,使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。

3.著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加大政策宣傳和典型宣傳,強(qiáng)化市場(chǎng)推薦服務(wù),引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場(chǎng)就業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見(jiàn)習(xí)基地,大力開發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位,幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)就業(yè);繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作,及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持政策,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會(huì),特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),要策劃好、組織好各類特色招聘活動(dòng),做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策,打造一流的交流互動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。

1.引進(jìn)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),以國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)為平臺(tái),引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì);做好赴外招聘活動(dòng),宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),凝聚人才,以才引才;加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,拓寬人才引進(jìn)渠道;做好人才專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫(kù),形成調(diào)研報(bào)告,儲(chǔ)備豐富的人才資源。

3.繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核,和省級(jí)以上各類專家選拔和專項(xiàng)申報(bào)工作;推進(jìn)資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,加快培養(yǎng)高層次人才;落實(shí)好各類專家的相關(guān)待遇,提升高級(jí)專家在專技人員中的輻射帶動(dòng)作用和示范引領(lǐng)作用;通過(guò)職稱培訓(xùn)和職稱評(píng)價(jià),不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化專技人才隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)向高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。

4.進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭(zhēng)新建省級(jí)站2家以上;積極開展博士后招收引進(jìn)工作,著力推進(jìn)新建和省級(jí)設(shè)站單位博士后科研工作,全年新增進(jìn)站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),開展資助獎(jiǎng)勵(lì)及博士后開題報(bào)告、中期考核、出站考評(píng)等活動(dòng),確保博士后科研順利進(jìn)行,為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.提升高技能人才隊(duì)伍實(shí)力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求,培育和引進(jìn)一大批能。

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,形成一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。開展高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)、高級(jí)工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作,繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的選拔作用,舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。力爭(zhēng)完成國(guó)家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實(shí)訓(xùn)基地申建工作,做好各項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計(jì)劃目標(biāo)等工作;大力開發(fā)各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量。

1.繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會(huì)保障為著力點(diǎn),將本地戶籍人員全部納入保障范圍,不斷擴(kuò)大外來(lái)務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動(dòng)與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,以政策驅(qū)動(dòng)和服務(wù)帶動(dòng)為重點(diǎn),充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)的主體功能,強(qiáng)化督促指導(dǎo),有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作;要大力加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和工傷保險(xiǎn)新條例的宣傳,同時(shí)加大執(zhí)法力度,以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點(diǎn),在外來(lái)務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法。按照市職工醫(yī)療保險(xiǎn)“五統(tǒng)一”的要求,做好本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策的完善銜接工作,確保至年底實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,減輕結(jié)算窗口壓力,提高工作效率。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,引導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則,遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),確保醫(yī)?;鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點(diǎn)單位中逐步推開信用等級(jí)評(píng)定,將信用等級(jí)與費(fèi)用結(jié)算、稽核與日常管理緊密結(jié)合,調(diào)動(dòng)定點(diǎn)單位自我約束、自我管理的積極性。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,加大對(duì)特病、重病等大額醫(yī)療費(fèi)用參保人員的救助力度,切實(shí)減輕參保職工負(fù)擔(dān)。

3.健全工傷保險(xiǎn)管理體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)新政策,按照要求制定和完善本市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動(dòng)能力快速鑒定工作,暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅(jiān)持疑難案件集體討論制度,加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通,盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和勞動(dòng)監(jiān)察仲裁部門配合,及時(shí)快速落實(shí)工傷待遇。積極會(huì)同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長(zhǎng)效機(jī)制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高社會(huì)化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點(diǎn)和需要,不斷豐富活動(dòng)載體,開展經(jīng)常性文體活動(dòng)和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,指導(dǎo)社區(qū)有計(jì)劃、有組織地開展活動(dòng),加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),為退休人員提供就近、便捷的活動(dòng)平臺(tái),更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階,全面提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。

1.進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,充實(shí)企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容,擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面。依托網(wǎng)格,以勞動(dòng)用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步加大法制宣傳、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,切實(shí)提高用人單位人力資源管理水平。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn),有針對(duì)性地組織開展工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查,全年不少于6次。

激化升級(jí),要健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)站工作機(jī)制,發(fā)揮好職能作用,妥善調(diào)處各類簡(jiǎn)單糾紛。對(duì)重大疑難矛盾,要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,集中力量調(diào)處,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)。針對(duì)政策性破產(chǎn)等企業(yè),要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)工作,堅(jiān)持提前介入、全程跟蹤,確保勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡。

3.進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),確保6個(gè)基層仲裁中心分庭全面運(yùn)行,基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟(jì)板塊。要健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解工作室工作制度,建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議行政調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解對(duì)接機(jī)制,構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議社會(huì)大調(diào)解體系。要對(duì)照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,進(jìn)一步梳理辦案流程,規(guī)范辦案程序,提高辦案質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)與人民法院的溝通聯(lián)系,做到裁審對(duì)接,力求裁審一致。

1.突出能力建設(shè)主題,抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)初任培訓(xùn)、跟蹤考核、定期談話、召開座談會(huì)等方式,加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的教育管理,做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作;舉辦初任、青年公務(wù)員效能廉政、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動(dòng),并做好培訓(xùn)需求調(diào)研,不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性;探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制,真正做到“人盡其才”,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

2.全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。按照的統(tǒng)一部署,完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,確保整體工作有序推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),建立起對(duì)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,并形成網(wǎng)上申報(bào)和審批的流程,增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化。按照省、市統(tǒng)一部署,積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作,同時(shí)做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施的相關(guān)工作。

3.完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,規(guī)范管理。改進(jìn)和完善公務(wù)員考核辦法,不斷完善考核監(jiān)督機(jī)制;加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,擬定《機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理意見(jiàn)》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見(jiàn)》。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,定期對(duì)聘用制工作進(jìn)行督查,督促新進(jìn)人員、合同到期人員,及時(shí)做好合同的簽訂工作,掃除聘用制工作的盲點(diǎn);加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核。開展調(diào)研,配合各系統(tǒng)績(jī)效工資的相繼出臺(tái),研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,以更好地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的工作積極性。

4.規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)”口。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報(bào)名審核、筆試面試、政審體檢等工作。做好對(duì)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對(duì)市鎮(zhèn)兩級(jí)事業(yè)單位的招聘實(shí)施工作。在招考過(guò)程中不斷探索考試的科學(xué)化、合理化,既能遵循“公平、公正”的原則,又能讓用人單位找到對(duì)口適用的人才。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),提升整體素質(zhì),加強(qiáng)隊(duì)伍活力。各單位、各部門要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,擺上議事日程。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,建立和堅(jiān)持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度,確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、任務(wù)三落實(shí),做到有布置、有檢查。既要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識(shí),高質(zhì)量的辦事水平。各單位、各部門要結(jié)合各自實(shí)際工作,大興調(diào)查研究之風(fēng),明確調(diào)研目標(biāo),確定調(diào)研課題,并撰寫有質(zhì)量、有深度的調(diào)查報(bào)告,用以指導(dǎo)今后的工作。

2.加強(qiáng)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作職能,優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要從維護(hù)大局出發(fā),把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,把機(jī)關(guān)工作納入法制的軌道。要堅(jiān)持依法行政,從嚴(yán)治政。要掌握好政策界限,嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章來(lái)開展機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作。

要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),深入持久地開展艱苦奮斗教育,引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)國(guó)情,牢固樹立勤儉建國(guó)、勤儉辦事的思想,大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,勵(lì)精圖治,知難而進(jìn),自強(qiáng)不息的精神。

3.加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè),推行陽(yáng)光行政,力求公開透明。所有行政事項(xiàng),都要公開辦事依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),大力推進(jìn)“電子政務(wù)”,實(shí)行網(wǎng)上辦公,做到陽(yáng)光行政;要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項(xiàng)目的推進(jìn),組織力量集中對(duì)社保系統(tǒng)歷史問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無(wú)誤。推行身份證讀卡器使用,提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性。

4.加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),解決基層難題。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,努力為基層、為群眾多做好事,多辦實(shí)事,認(rèn)真解決基層和群眾的實(shí)際困難,當(dāng)好“人民公仆”??朔八伞⑸?、慢、粗”的不良作風(fēng),發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、快、好”工作傳統(tǒng)。

5.加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持秉公辦事,樹立良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),切實(shí)加大反腐倡廉工作力度。要廉潔奉公,潔身自好,不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益。要從小事做起,從自身做起,嚴(yán)以律己,管住自己,以實(shí)際行動(dòng)做清正廉潔的模范。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇六

一、廣開招商渠道,狠抓項(xiàng)目建設(shè)。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會(huì)資源,積極開展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù),鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐,注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項(xiàng)目引進(jìn),開展以商招商;通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務(wù)中心,建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),多渠道搜集各類招商信息;以勞務(wù)輸出為抓手,積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,建立新的招商紐帶;同時(shí),積極到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商,在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫,爭(zhēng)取有項(xiàng)目落地;力爭(zhēng)全年收集有價(jià)值的招商信息10條以上,引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,狠抓隊(duì)伍建設(shè)。從硬件建設(shè)著手,堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障資料的規(guī)范管理,力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念,發(fā)揮好**、**、**三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障站的功能,使服務(wù)體系更加完善,更加規(guī)范。

三、深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),切實(shí)搞好各項(xiàng)服務(wù)。繼續(xù)開展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng),通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng),落實(shí)扶持政策,加強(qiáng)具體指導(dǎo),切實(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會(huì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上,培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個(gè)。

四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用,和局有關(guān)部門密切配合,積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛搜集勞務(wù)用工信息,力爭(zhēng)全年培訓(xùn)勞動(dòng)力800人以上,輸出勞動(dòng)力3000人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上,基本消除零就業(yè)家庭。

五、強(qiáng)化服務(wù)理念,樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制,制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對(duì)前來(lái)辦事的群眾堅(jiān)持文明接待,高效服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。

此外,統(tǒng)籌做好勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪穩(wěn)定等工作,圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。

20xx年我市人口和計(jì)劃生育工作要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)中央和省市《決定》精神,圍繞爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),堅(jiān)持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務(wù),以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著力點(diǎn),積極探索新形勢(shì)下人口計(jì)生工作的長(zhǎng)效機(jī)制,著力打造“生育服務(wù)關(guān)懷”品牌,突出流動(dòng)人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計(jì)劃生育管理、信息化建設(shè)三個(gè)重點(diǎn),完善工作責(zé)任、利益導(dǎo)向、考核評(píng)估、部門協(xié)作等四項(xiàng)機(jī)制,確保人口計(jì)生整體工作水平穩(wěn)步提高。

(一)夯實(shí)基層基礎(chǔ),增強(qiáng)人口計(jì)生工作發(fā)展后勁。

完善市鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制,建立部門定期聯(lián)系會(huì)議制度,制定出臺(tái)有利于解決人口計(jì)生工作突出問(wèn)題的政策措施。

加強(qiáng)和改進(jìn)人口計(jì)生宣傳教育工作,充分發(fā)揮黨校、人口學(xué)校、中小學(xué)人口理論和青春期健康教育陣地作用,利用廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開展社會(huì)宣傳,開展和創(chuàng)新生育文明建設(shè)活動(dòng),建立以“黨政為主導(dǎo),群眾為主體,創(chuàng)新為動(dòng)力,品牌為載體”的計(jì)生宣教新格局。

加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,穩(wěn)定和加強(qiáng)鄉(xiāng)、村計(jì)生隊(duì)伍建設(shè),加大管理和培訓(xùn)力度,完善全員人口信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),改革人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)管理和考核辦法,加大打假擠水力度,大力提高人口信息真實(shí)性和綜合利用率。積極推進(jìn)人口計(jì)生村(居)民自治活動(dòng)。

加強(qiáng)信息化建設(shè),建立與公安、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門的信息交換平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人口信息共享。完善全員人口信息系統(tǒng),提高工作效率。加強(qiáng)計(jì)生統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè),開展打假擠水整治行動(dòng),提高計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

加大財(cái)政投入,按省委《決定》和鄂財(cái)教發(fā)。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇七

20xx年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),決勝全面小康的收官之年,為全面打贏打好打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),縣人社局新農(nóng)保中心按照中央和省市社保扶貧工作的總體安排部署,進(jìn)一步提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任、狠抓工作落實(shí),持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,有力助推脫貧攻堅(jiān)。

《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》下發(fā)后,縣人社局高度重視,多次召開會(huì)議,由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),以及新農(nóng)保中心負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作人員參加,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定,在學(xué)習(xí)吃透中央和省市相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究討論,相繼出臺(tái)了一系列社保扶貧方面的優(yōu)惠政策,切實(shí)發(fā)揮了職能作用,進(jìn)一步完善了相關(guān)政策,為各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的政策支撐!

按照脫貧攻堅(jiān)工作總體安排部署,與扶貧辦國(guó)扶系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)定期共享機(jī)制,進(jìn)一步健全完善社保扶貧信息平臺(tái),并按照省市要求,實(shí)行季調(diào)度機(jī)制;加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社?!?,形成了人社部門窗口單位“服務(wù)零距離、真心解民憂、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新風(fēng)尚;進(jìn)一步加大宣傳力度,依托新聞媒體、“發(fā)布”、“人社”等公眾平臺(tái)以及微信群、qq群解讀社保扶貧相關(guān)優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)了社保扶貧政策進(jìn)萬(wàn)家;及時(shí)召開會(huì)議,就社保扶貧暨脫貧攻堅(jiān)方面的政策知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,對(duì)鄉(xiāng)、村、社工作人員開展及時(shí)、全面、有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)了業(yè)務(wù)人員素質(zhì),提升了辦事實(shí)效性!

社保扶貧是整個(gè)脫貧攻堅(jiān)決策部署的重要組成部分,從中央、部位到省市都高度重視,縣人社局從嚴(yán)要求,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),凝心聚力、全力以赴,堅(jiān)決打贏社保扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),形成了縣、鄉(xiāng)(城市管委會(huì))、村(社區(qū))、社四級(jí)聯(lián)動(dòng),步調(diào)一致、行動(dòng)統(tǒng)一的“命運(yùn)共同體”,以超常的工作部署,派強(qiáng)工作力量,高強(qiáng)度投入,將社保扶貧特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處,全面實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象應(yīng)參盡參、應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)!

縣新農(nóng)保中心工作人員悉心指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社保扶貧相關(guān)知識(shí),對(duì)在工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn),積極交流溝通,互相學(xué)習(xí),及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保社保扶貧各項(xiàng)工作順利開展。從強(qiáng)化、優(yōu)化服務(wù)入手,建立社保扶貧暨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)跟蹤精準(zhǔn)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)掌握服務(wù)對(duì)象的參保、代繳、發(fā)放等狀況和動(dòng)態(tài)跟蹤管理,通過(guò)全方位、多層次、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù),在群眾中樹立良好的服務(wù)形象,贏得良好的社會(huì)口碑,真正實(shí)現(xiàn)了社保扶貧工作提質(zhì)增效!

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇八

農(nóng)村社會(huì)保障是一個(gè)復(fù)雜體系,那如何處理好扶貧開發(fā)與社會(huì)保障的關(guān)系,農(nóng)村最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、殘疾人群體,等都是工作的重點(diǎn),那么在20社會(huì)保障扶貧工作計(jì)劃是怎樣的呢?我們一起來(lái)欣賞:

一,農(nóng)村最低生活保障。

1,向低保對(duì)象中的殘疾人按每人每月不少于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,

2,資助農(nóng)村低保對(duì)象參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

3,堅(jiān)持公開、公平、公正、及時(shí)的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)最低生活保障對(duì)象動(dòng)態(tài)管理,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。

二,農(nóng)村特困人員供養(yǎng)。

1,加快農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)。

推進(jìn)區(qū)社會(huì)福利院和石洞鎮(zhèn)敬老院建設(shè),提高五保供養(yǎng)對(duì)象入住率,鞏固和提高床位率和集中供養(yǎng)水平。農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)滿足率達(dá)到85%。達(dá)到100%。

2,提高農(nóng)村特困人員供養(yǎng)最低標(biāo)準(zhǔn)。

20將農(nóng)村特困供集中供養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)由350元/月提高到400元/月,分散供養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)由250元/月提高到300元/月。

三,加快發(fā)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1,對(duì)未參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的貧困人員,由政府按每年300元的標(biāo)準(zhǔn)為其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并給予參保補(bǔ)貼。

2,進(jìn)一步完善多繳多得,長(zhǎng)繳多得激勵(lì)機(jī)制,積極探索建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制和死亡補(bǔ)貼金機(jī)制,鞏固提高待遇保障水平,不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的吸引力。

3,鼓勵(lì)有經(jīng)濟(jì)能力的農(nóng)村居民以靈活就業(yè)人員身份參加保障水平更高的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),保障參保群眾在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間合理有序流動(dòng),確保貧困地區(qū)參保群眾的利益最大化。

四,對(duì)貧困殘疾人的幫扶。

1,發(fā)放殘疾人扶貧對(duì)象生活費(fèi)補(bǔ)貼,:對(duì)持有第二代殘疾人證的安居區(qū)戶籍的殘疾人中未享受低保的農(nóng)村殘疾人建檔立卡扶貧對(duì)象發(fā)放殘疾人扶貧對(duì)象生活費(fèi)補(bǔ)貼。

3.實(shí)施貧困殘疾人醫(yī)療救助:按600-元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)因病住院貧困殘疾人進(jìn)行醫(yī)療救助。按1.5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)救助腦癱兒童15名;按2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)救助15名0-6周歲的視力、智力、聽(tīng)力、肢體、自閉癥兒童。

4.實(shí)施貧困殘疾人家庭教育救助:按照600元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)300名享受低?;蚪n立卡殘疾人家庭中的學(xué)生發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助。按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)300名愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的殘疾人及家庭人員,完成學(xué)業(yè)后補(bǔ)貼一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。

5.實(shí)施貧困殘疾人生產(chǎn)幫扶:以發(fā)展家禽養(yǎng)殖業(yè)等方式,按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給就業(yè)年齡段且有一定勞動(dòng)能力的3345名殘疾人及家庭發(fā)放一定數(shù)額家禽幼苗,幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)居家靈活就業(yè)。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇九

春節(jié)將至,人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局從關(guān)心群眾生活的角度出發(fā),籌集專項(xiàng)資金,抽調(diào)精干力量,扎實(shí)開展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng),真正的把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上,保證了生活困難群眾過(guò)上一個(gè)袢和、愉快的春節(jié)。

陪同縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣x戶生活較為困難的下崗職工進(jìn)行了重點(diǎn)走訪。為他們分別送去了米、面等慰問(wèn)品及x元慰問(wèn)金。在此基礎(chǔ)上,局班子成員又對(duì)了x戶困難企業(yè)職工自行進(jìn)行了慰問(wèn),為他們送去了價(jià)值x元的慰問(wèn)品及x元現(xiàn)金。通過(guò)進(jìn)行慰問(wèn),下崗職工都非常感激,他們紛紛表示,感謝黨和政府對(duì)自己的關(guān)心,感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中還能夠想著下崗職工,自己一定不會(huì)忘記黨和政府的恩情,加倍努力,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策的基礎(chǔ)上,利用三天的時(shí)間,會(huì)同民政等部門,由局班子成員分頭行動(dòng),帶著慰問(wèn)金、大米、面粉等生活用品,先后慰問(wèn)了我縣x名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)x戶生活特別困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部還送去了x元現(xiàn)金。同時(shí)詳細(xì)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況,對(duì)他們提出的要求逐一做了安排和部署,保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍節(jié)期穩(wěn)定。

全局x名副科級(jí)以上干部對(duì)干x村、x村、x村所幫扶的x戶貧困戶中進(jìn)行了一次專訪,為每個(gè)貧困戶送去了大米和面粉各x斤,臨走時(shí)還從自己的工資中拿出x元錢,讓他們買些過(guò)節(jié)必需品,讓他們過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)的春節(jié)。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇十

(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容,社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn),我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持,克服各種困難,部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過(guò)相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)通過(guò)招投標(biāo)的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過(guò)電信部門實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通【×】50號(hào))及配套政策,為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號(hào)),目前正在對(duì)各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核錄入,預(yù)計(jì)12月底完成。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。到底可征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金222.28萬(wàn)元,參保人數(shù)達(dá)2110人。

2、工傷保險(xiǎn)工作。為了加快工傷保險(xiǎn)工作,下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號(hào))。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬(wàn)元。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展工作正在啟動(dòng)之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測(cè)算工作已結(jié)束,并提出建議報(bào)組織部,預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險(xiǎn)基金28.75萬(wàn)元(委托財(cái)政代征),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金470.91萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)基金16.81萬(wàn)元。

(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn),強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查,加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況,逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí),目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動(dòng)用工15100人。二是強(qiáng)化對(duì)《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實(shí)。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn),主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會(huì)安定穩(wěn)定。

(1)主動(dòng)預(yù)防?!秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)保障局,在沒(méi)有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用,堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針,建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制,變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。

(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),認(rèn)真開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號(hào))按照屬地化管理的原則,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行認(rèn)真審查,特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅(jiān)決予以糾正,有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。到目前為止,簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類期限勞動(dòng)合同人數(shù):其中固定期限12872人,無(wú)固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解率、仲裁率達(dá)90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項(xiàng)監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題,結(jié)合《地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號(hào)),我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號(hào)),《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號(hào))、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢活的通知》(貴百勞社通[]25號(hào))等文件。開展對(duì)用人單位工資支付及農(nóng)民工流動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護(hù)、就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專項(xiàng)監(jiān)察。及時(shí)認(rèn)真處理群眾對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)和投訴。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度,通過(guò)多種途徑多次向社會(huì)公布舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱。截止目前,對(duì)22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行為3件,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12起,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬(wàn)元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定。

(三)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對(duì)金融危機(jī),全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的`125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)456人,占年度任務(wù)的114%,其中對(duì)生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬(wàn)工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,占年度任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區(qū)勞動(dòng)局和財(cái)政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字[]133號(hào)),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報(bào)制度,動(dòng)態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè),實(shí)行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,鼓勵(lì)新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制度建設(shè),推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過(guò)大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,營(yíng)造良好的農(nóng)民工勞動(dòng)環(huán)境。加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機(jī)制建設(shè),定時(shí)、定點(diǎn)、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅(jiān)持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報(bào)表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場(chǎng)的建設(shè)。

通過(guò)自查,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在:

(一)新“當(dāng)家”,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)機(jī)關(guān)9人,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局為8人,社會(huì)救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會(huì)保險(xiǎn)工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作急需財(cái)會(huì)人員(按規(guī)定要建立社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局二級(jí)會(huì)計(jì)核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。

(一)工作目標(biāo):

進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。

完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能。

(二)工作重點(diǎn):

實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作,實(shí)現(xiàn)參保率達(dá)80%以上。

完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)250萬(wàn)元。

轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。

完成農(nóng)村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。

切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi)。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

規(guī)范用人單位的勞動(dòng)力用工管理,做好工傷認(rèn)定工作。

(三)工作措施:

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實(shí)解決人民群眾最需解決的問(wèn)題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進(jìn)效能建設(shè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時(shí)化解矛盾,認(rèn)真維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。六是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān),提升機(jī)關(guān)效能上下功夫。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇十一

在財(cái)務(wù)管理方面,做到勤儉節(jié)約、民主理財(cái),把有限的資金用于學(xué)校建設(shè)的刀刃上,2013年自籌資金近90萬(wàn)用于學(xué)校設(shè)施添置、設(shè)備改善、綠化改造、校舍維修,得到了基地教職工的擁護(hù)和好評(píng)。在校產(chǎn)管理工作方面,強(qiáng)調(diào)四個(gè)規(guī)范:一是校產(chǎn)維修保修制度;二是行政倉(cāng)庫(kù)管理;三是物盡其用,發(fā)揮設(shè)備功能;四是精打細(xì)算,嚴(yán)格管理。在時(shí)間管理方面,側(cè)重于科學(xué)安排,強(qiáng)調(diào)的是及早謀劃。如后勤管理的各項(xiàng)工作必須做好計(jì)劃;安全管理建立“日巡視,周報(bào)告”制度等。在信息管理方面,著重建立各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù),如食品采購(gòu)證書庫(kù)、安全隱患數(shù)據(jù)庫(kù)、校產(chǎn)登記制度等,使后勤管理有據(jù)可查,即有多少家底,使用得如何,自己心中有數(shù)。重點(diǎn)工作長(zhǎng)效化。基地后勤管理頭緒多。在日常管理中,我基地重點(diǎn)抓好兩方面工作。一是安全工作視為“天”。出了安全事故,天要塌。因此高度重視安全防范工作,實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,各條線領(lǐng)導(dǎo)分塊抓,全體教職工共同參與的管理模式,經(jīng)常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備,建立安全隱患數(shù)據(jù)庫(kù)。二是食堂工作視為“先”。民以食為“先”。因此在確保食品安全的各項(xiàng)前提下,2013年我基地成立膳食委員會(huì),加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理,確保學(xué)生滿意、教職工認(rèn)可。

基地服務(wù)對(duì)象廣,從小學(xué)到初中;實(shí)踐區(qū)域廣,從校內(nèi)到校外;活動(dòng)項(xiàng)目廣,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜。在實(shí)踐活動(dòng)的任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任何師生都需要后勤服務(wù)。然后,在后勤管理崗位無(wú)編制的前提下,為確?;顒?dòng)有序、安全、良好開展,必須創(chuàng)造性地開展工作。這幾年來(lái),昆山基地做了以下幾方面的工作:

1.服務(wù)外包。把門衛(wèi)、宿管、醫(yī)務(wù)、食堂、綠化這些服務(wù)崗位委托社會(huì)力量進(jìn)行管理,并在管理過(guò)程中,不斷調(diào)整管理者對(duì)象,充實(shí)管理服務(wù)內(nèi)容,使基地的這些工作走上良性軌道。

2.能力提升。淘汰落后設(shè)備,改善內(nèi)部設(shè)施,讓前來(lái)實(shí)踐的師生有家的感覺(jué),做到真正意義上的“以人為本”,充分調(diào)動(dòng)師生參與實(shí)踐活動(dòng)的積極性,提升服務(wù)對(duì)象的滿意度。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化校園管理,營(yíng)造一個(gè)“以美促德,以美益德”的育人環(huán)境,做到真正意義上的凈化、美化、綠化,為全體師生營(yíng)造一個(gè)綠色滿園、鳥語(yǔ)花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境,讓師生終生難忘,從而提升基地的“品味”。

3.活用資源。在校內(nèi)物盡其用的基礎(chǔ)上,活用周邊資源強(qiáng)化后勤管理工作。與大唐生態(tài)園合作,做好農(nóng)業(yè)種植業(yè);與千燈綠管所合作,做好校園綠化養(yǎng)護(hù);與昆山電影隊(duì)合作,做好夜間2小時(shí)活動(dòng);與千燈衛(wèi)監(jiān)所合作,做好食品管理工作,等等?!盎睢庇觅Y源,一來(lái)解決人手不足,二來(lái)解決技術(shù)不夠,從而提升后勤工作的水平。

4.廉潔后勤。后勤工作很多涉及經(jīng)濟(jì)。為做到“廉潔、公正”,我基地在采購(gòu)物品的過(guò)程中,嚴(yán)格按照上級(jí)要求,該招標(biāo)的就招標(biāo),該議標(biāo)的就議標(biāo);在服務(wù)外包的過(guò)程中,嚴(yán)格進(jìn)行成本核算,做到公正、公平、公開。這樣一來(lái),一方面做到了“廉潔”,另一方面提升了后勤管理者對(duì)行情的知曉度,也就提高了素質(zhì)。

總之,后勤工作的常態(tài)化,保證了后勤工作的扎實(shí)有序開展;后勤工作的創(chuàng)新型,可以使后勤工作健康有序開展。只有做好了后勤管理工作,才有可能使基地健康持續(xù)發(fā)展。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇十二

1、為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度,加大對(duì)社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度,使社區(qū)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策,社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員在天府中心,開展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。為失業(yè)人員和路人,發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份,并耐心、詳細(xì)地進(jìn)行答疑和解釋,以達(dá)到就業(yè)政策的宣傳效果,并通過(guò)宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時(shí),在白果苑進(jìn)行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”宣傳活動(dòng),讓居民們了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的保險(xiǎn)宣傳資料,共計(jì)300份。

2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法,推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,營(yíng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對(duì)社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表,上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動(dòng)合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對(duì)待;企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動(dòng)合同合法;社會(huì)保險(xiǎn)管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作,幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)資料歸檔裝卷。

1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人,其中就業(yè)困難人員2人,且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)錄入,均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到及時(shí)更新,對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。全年信息采集350人次。

3、今年新開發(fā)崗位378個(gè),其中公益性崗位12個(gè),公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%;再就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)29人;農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對(duì)社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。

5、今年我社區(qū)共有2人申請(qǐng)靈活就業(yè),我們對(duì)這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

6、做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動(dòng)保障年檢工作,督促單位與勞動(dòng)者簽訂合法、有效的勞動(dòng)合同,并按規(guī)定于其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。維護(hù)好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時(shí)更新。

7、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息,對(duì)行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門服務(wù)。重陽(yáng)節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動(dòng)。

8、耐心接待前來(lái)投訴的人員,積極(協(xié)助)處理勞動(dòng)糾紛。

保障房工作年度計(jì)劃的報(bào)告篇十三

鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障的工作在中央、省、市以及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作和勞務(wù)開發(fā)工作,取得了一定的成績(jī),為構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ),主在抓了以下幾個(gè)方面工作:

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區(qū)的文件要求,按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體思路,高度重視民生工程,認(rèn)真落實(shí)“十二五”時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

(一)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視就業(yè)工作,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,努力開創(chuàng)新的就業(yè)平臺(tái)。

1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)25人,城鎮(zhèn)人員就業(yè)301人,下崗職工和城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員再就業(yè)5人,“40、50”人員再就業(yè)3人,省內(nèi)農(nóng)民用工企業(yè)在崗培訓(xùn)200人,登記失業(yè)率3.9%。

(二)進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策,促進(jìn)下崗人員再就業(yè)。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有企業(yè)下崗人員,國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,并享受到相應(yīng)的政策扶持。

(三)對(duì)多下崗人員中的困難戶實(shí)行低保,在每一年城市低保人群中,政府安排了一定比例的困難戶和下崗失業(yè)人員享受低保,使他們的困難得到緩解。

(四)進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性,促進(jìn)再就業(yè)功能。

鄉(xiāng)政府按照失業(yè)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定,對(duì)全鄉(xiāng)事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn),按照月工資,單位2%、個(gè)人1%的保險(xiǎn)繳費(fèi)率,全鄉(xiāng)共計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)230人。

(一)全鄉(xiāng)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。將下崗和失業(yè)人員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)20人,并享受到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險(xiǎn),積極創(chuàng)造條件為進(jìn)城務(wù)工者提供必要的保障。

(二)20××年國(guó)務(wù)院新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。從1月份開始啟動(dòng)至今,新增參保人員459人,累計(jì)參保人數(shù)12340人。

(三)加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)。

鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)體系中工作人員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn),基本解決了群眾參保難的問(wèn)題,業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

(四)20××年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,參保人員達(dá)到556人,超額完成任務(wù),低保戶、困難戶、重度殘疾等重點(diǎn)對(duì)象都得到了優(yōu)惠,人人享有醫(yī)療報(bào)銷政策。20xx年參保登記工作正有序開展。

(五)截止11月5日,國(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害險(xiǎn),全鄉(xiāng)已參保4419人,占完成全年總?cè)蝿?wù)4299人的102.7%。

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)開發(fā)工作,把落實(shí)勞務(wù)開發(fā)工作納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo),鄉(xiāng)、村實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制,年終進(jìn)行統(tǒng)一考核,實(shí)行逗硬獎(jiǎng)懲。

(一)勞務(wù)開發(fā)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

20××年全年共計(jì)輸出10273人。其中:指導(dǎo)性輸出9995人,直接組織輸出267人,其中國(guó)內(nèi)其他工種4人,國(guó)外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計(jì)算,全鄉(xiāng)3760萬(wàn)元。

(二)就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

全鄉(xiāng)共計(jì)組織農(nóng)民工培訓(xùn)504人。其中指導(dǎo)性培訓(xùn)424人,直接組織培訓(xùn)80人,品牌培訓(xùn)17人。

(三)辦理各種職業(yè)技能培訓(xùn)證書。

通過(guò)指導(dǎo)培訓(xùn)和直接組織培訓(xùn),提高了農(nóng)民的技能,已辦理各種職業(yè)技能證書524人,提高了輸出質(zhì)量,增加了農(nóng)民工收益。

(四)勞務(wù)收入增加,提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和農(nóng)民生活水平。

由于我鄉(xiāng)通過(guò)培訓(xùn),農(nóng)民工的質(zhì)量大大提高,收入明顯增加,“一人輸出,全家受益”。農(nóng)民的生活水平有較大提高,居住環(huán)境大有改善,為建設(shè)新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)。

(一)按照中央、國(guó)務(wù)院省、市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障和勞務(wù)開發(fā)工作,作為我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入,落實(shí)民生工程的大事來(lái)抓。

(二)進(jìn)一步深入調(diào)查研究,就業(yè)和社會(huì)保障工作的落實(shí)和勞務(wù)開發(fā)工作中存在的新問(wèn)題。為政府提供解決問(wèn)題的有效措施和辦法。

(三)進(jìn)一步抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加大對(duì)16周歲以上,60周歲以下未參保人員的宣傳力度,做到應(yīng)保盡保,人人享受國(guó)家的優(yōu)惠政策。

(四)進(jìn)一步抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,逐步做到全覆蓋,人人享受醫(yī)療報(bào)銷。

(五)抓好國(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害保險(xiǎn)工作,減輕農(nóng)民抗御意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)。

(六)大力加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出,以提高輸出質(zhì)量,增加收益為目的,著力提高農(nóng)民收入為重點(diǎn)的勞務(wù)開發(fā)工作。

(七)抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

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