人生就像一本書，每個階段都需要總結(jié)和回顧。如何擴(kuò)大環(huán)境保護(hù)的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？以下是一些優(yōu)秀的博客范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
對工作自我評價與建議篇一
在公司總經(jīng)理室支持和關(guān)懷下，在公司各部門及生產(chǎn)部員工的大力配合下，評價這一年來的質(zhì)檢部的工作，我們?nèi)w員工仍然堅持原有的團(tuán)隊(duì)精神，一年來經(jīng)過對原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠進(jìn)行全過程的質(zhì)量控制，努力確保發(fā)出產(chǎn)品質(zhì)量。
一、原材料質(zhì)量管理:根據(jù)《原材料標(biāo)準(zhǔn)》的要求對到廠的每一船砂、采礦碎屑、石料進(jìn)行各項(xiàng)目的檢測。1-11月共自檢了個批次，全部樣品檢驗(yàn)均合格。砂、石料質(zhì)量較穩(wěn)定。采礦碎屑的細(xì)度模數(shù)堅持在3、4左右，含粉量也堅持在6%-8%之間，今年使用的白水泥(阿爾博)和灰水泥的質(zhì)量比較穩(wěn)定。
二、1-11月份我們根據(jù)原材料的質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)產(chǎn)品的外觀質(zhì)量，生產(chǎn)適應(yīng)性等因素，制定生產(chǎn)配合比，共制定了試驗(yàn)配合比份，生產(chǎn)配合比份，并到達(dá)了預(yù)期的技術(shù)要求。一年來，我們針對不一樣產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售要求，制定了不一樣的配合比，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡最大努力把成本降到最低。
如“目前生產(chǎn)的高強(qiáng)度達(dá)科它100，我們在原有配合比的基礎(chǔ)上再加以改善，不但質(zhì)量有所提高，二次布料用華源kzwp130顏料，基料用顏料全部產(chǎn)品改用聯(lián)合130s，今年消耗43噸。
三、1-11月份我們嚴(yán)格按照企業(yè)《成品標(biāo)準(zhǔn)》要求自檢了批次，外觀質(zhì)量，尺寸偏差全部貼合要求?？箟簭?qiáng)度每一天抽檢全部合格。及時做好3天、28天強(qiáng)度的檢測報告，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。對入庫產(chǎn)品和不合格品數(shù)量進(jìn)行每月統(tǒng)計，計算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生產(chǎn)部分析原因，采取相應(yīng)糾正措施。
生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，我們在生產(chǎn)車間放了工藝點(diǎn)檢表，跟班質(zhì)檢員對每班生產(chǎn)過程，各工序巡回質(zhì)量監(jiān)督檢查，1-11月份共檢查批次，質(zhì)檢員對上料、攪拌、成型、碼垛、養(yǎng)護(hù)、包裝、堆垛嚴(yán)格按照相關(guān)文件把關(guān)。今年，應(yīng)對產(chǎn)品品種多、顏色多的現(xiàn)狀，一個班次往往生產(chǎn)幾個品種，質(zhì)檢員的監(jiān)督管理力度必須加強(qiáng)才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
四、為了確保計量器具的準(zhǔn)確性與可靠性，必須對量具定期檢定、校準(zhǔn)、及時發(fā)現(xiàn)，解決問題。1-11月份，我們供進(jìn)行了23種計量器具的檢定工作，種產(chǎn)品的送檢工作，均拿到了合格證書和報告。
五、安全方面，今年我們部門無重大安全事故發(fā)生，每一天在班前會都強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)安全。
一年來我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴做了不少工作，明年，我們將不斷提高自我，在保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需要的前提下，繼續(xù)加強(qiáng)與各部門的溝通合作，為公司的發(fā)展出一份力。
對工作自我評價與建議篇二
當(dāng)自己沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的。
這樣才可以不斷進(jìn)步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)砉ぷ髯晕以u價范文與建議相信對你會有幫助的。
回顧一年來的工作，我取得了一定的成績，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務(wù)技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實(shí)現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻(xiàn)!
本人于x年x月參加工作，是一名x縣公安局x派出所民警。參加工作來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好。
崗位職責(zé)。
各方面表現(xiàn)優(yōu)異得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)在就這段時間來的工作做個。
自我鑒定。
工作方面努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。堅持原則，正確維權(quán)，在窗口工作，既要熱情服務(wù)，又要堅持原則，才能維護(hù)窗口的正常秩序。作為戶籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務(wù)是我的宗旨”為座右銘，認(rèn)真做好本職工作。在做好本職工作的同時，又積極主動配合派出所其他民警工作。
在思想上嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活裎。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮學(xué)習(xí)，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。平時主動、認(rèn)真、虛心、誠懇地向老民警學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”。
我叫,現(xiàn)任xx縣公安局巡警大隊(duì)教導(dǎo)員。就職以來，我在巡警崗位上，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結(jié)匯報.現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報如下：
一、政治思想方面。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
一年來，不斷向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。而且在工作、學(xué)習(xí)和生活中，時刻約束自己。在實(shí)際工作中，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。在大隊(duì)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調(diào)解糾紛300余起。搶險救災(zāi)十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強(qiáng)巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴(yán)防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風(fēng)氣。
三、廉政建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀(jì)行為。
四、群眾關(guān)系方面。
一年來，我熱心服務(wù)群眾，樹立巡警的良好形象。工作中，我始終堅持巡邏控制與服務(wù)群眾相結(jié)合，積極為危難群眾提供力所能及的服務(wù)。/月/日，我在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)一名流浪在街頭的少年，經(jīng)詢問得知，他因?yàn)樵诩抑邪ご蛞院箅x家出走，直到情況后，我立即與大隊(duì)取得聯(lián)系，下班后，詳細(xì)詢問了男孩的情況，迅速與他的家人取得聯(lián)系，最終將男孩送回到其父母的手中。/月/日，在巡邏過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)一民工為討要要工錢，爬上高樓，我們迅速將情況報告指揮中心，并耐心得作他的工作，在其他警種的協(xié)助下，最終將民工成功解救。一年來，我共參與救助危難群眾/人，得到了群眾的廣泛好評。
進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下面就是我試用期自我鑒定，也是對自己的工作的表現(xiàn)。
工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學(xué)習(xí)gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。思想上，自覺遵守公司的的。
規(guī)章制度。
堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)愛護(hù)公司的一磚一瓦一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中雖然有成功的淚水也有失敗的辛酸然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在這段時間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。
雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。
對工作自我評價與建議篇三
20__年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進(jìn)的步伐，回首自我一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個人工作評價：
今年我在長沙分公司實(shí)習(xí)工作，作為一名行管人員，我能夠負(fù)職責(zé)的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)。由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍，多向業(yè)務(wù)精的同事請教。
(二)正視不足，以期完美。
“用心工作、踏實(shí)做人”，一向是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
一是會計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。
二是工作情緒波動大，有些懶散。
(三)工作體會。
(四)工作打算。
評價過去是為了更好地應(yīng)對未來。對今后的工作，我給自我提出如下打算：
一是想從事預(yù)算，因?yàn)槲覍︻A(yù)算很感興趣，也相信公司給我一次機(jī)會，如果給我機(jī)會我必須會盡心盡責(zé)的完成每一項(xiàng)任務(wù)。
二是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控進(jìn)取樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每一天的工作和挑戰(zhàn)。僅有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。
歲月無聲，步履永恒。我邁過一道道坎走向明天，只要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作，我想我的明天定將更完美。
對工作自我評價與建議篇四
檢察建議是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要手段之一，是加強(qiáng)基層行政執(zhí)法監(jiān)督、提高基層法治建設(shè)水平的有效措施，對于促進(jìn)法律正確實(shí)施，保障社會和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，完善社會治理，優(yōu)化社會服務(wù)，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督制約，預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生，發(fā)揮監(jiān)督職能作用。但是,檢察建議不可避免的也存在著一些不容忽視的問題。結(jié)合江蘇省連云港市贛榆區(qū)檢察院工作實(shí)際，對檢察建議工作存在的問題加以研究思考，進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
一、檢察建議制發(fā)的基本情況。
經(jīng)統(tǒng)計，2017年，贛榆區(qū)檢察院共發(fā)出各類檢察建議154份。從制發(fā)部門看，民事行政檢察部門制發(fā)127份，占制發(fā)總數(shù)的86.4%,公訴部門5份，未檢部門3份，反貪反瀆部門8份，刑事執(zhí)行檢察部門11份。從建議類型看，工作類檢察建議與案件類檢察建議基本持平，分別為68份、86份。從發(fā)送對象看，發(fā)送法院36份、公安23份、環(huán)保12份、城管13份、衛(wèi)計委12份、教育部門3份、安監(jiān)部門6份、鎮(zhèn)政府16份，其余比較分散。從采納情況看，采納反饋率為94.8%。綜合來看，檢察建議的回復(fù)情況總體較好，具有一定的社會認(rèn)可度，尤其是職能部門以辦理實(shí)際業(yè)務(wù)為依托，有的放矢地發(fā)出的檢察建議，大多收到了良好效果。如未檢科向教育部門發(fā)送的檢察建議，被區(qū)教育部門采納并認(rèn)真落實(shí)整改，效果明顯，此檢察建議還被江蘇省檢察院評為全省檢察機(jī)關(guān)“十佳檢察建議”。
二、檢察建議工作存在的問題。
從檢察建議工作開展情況來看，總體趨向良好，但在實(shí)踐中，仍然存在一些實(shí)際問題，亟待解決和完善。
（一）程序不夠規(guī)范。檢察建議在制作、簽發(fā)、審批環(huán)節(jié)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的情況；檢察建議編號也是各自為政，五花八門；有的檢察建議以檢察機(jī)關(guān)的名義發(fā)出，有的則以科室的名義發(fā)出；在審批環(huán)節(jié)上有的是檢察長，有的是部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。這樣給成文、發(fā)送、管理帶來凌亂、混淆，并且對被建議單位的查閱、效果反饋、執(zhí)行等都帶來不利影響。
（二）形式比較單一。實(shí)踐中，大多數(shù)檢察建議是針對單位管理提出的，問題涉及安全防范、財物資金管理、專項(xiàng)監(jiān)督教育等方面，但提出的整改措施如出一轍，缺乏強(qiáng)效性，不能引起涉案單位的足夠重視，沒有切實(shí)發(fā)揮檢察建議應(yīng)有的作用。一些建議在形式上基本雷同，行文的結(jié)構(gòu)、方式缺少創(chuàng)新。不同程度的體現(xiàn)出調(diào)查不夠完整、論據(jù)不夠充分、說理不夠透徹等問題。
（三）內(nèi)容難以貫徹。檢察機(jī)關(guān)非案發(fā)單位上級主管部門，也不可能配備方方面面的專業(yè)人才，由于對案發(fā)單位業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏深入了解，導(dǎo)致個別建議在分析問題和提出提出的改進(jìn)措施方面，缺少針對性、系統(tǒng)性和操作性，將自己的主觀看法強(qiáng)加于被建議單位之上，使案發(fā)單位在整改時無所適從。
（四）建議實(shí)效性低。檢察建議作為一種柔性監(jiān)督，僅僅是作為某項(xiàng)具體工作的參考性意見，不具備司法或行政強(qiáng)制力，有些單位對檢察建議的重要性和針對性認(rèn)識不足。有的為完成業(yè)務(wù)考核任務(wù)勉力為之，導(dǎo)致在實(shí)踐中檢察建議的采信率偏低，建議中相關(guān)措施和規(guī)范的落實(shí)情況也得不到保障，影響了檢察建議的真實(shí)效力。
（五）跟蹤落實(shí)不到位。因沒有制度規(guī)定，一些辦案人員對檢察建議的后續(xù)工作不重視，在檢察建議發(fā)出后，對其執(zhí)行情況未做跟蹤訪問，監(jiān)督執(zhí)行，未主動向被建議單位征詢意見，了解其執(zhí)行情況和整改中存在的困難。客觀上不僅造成了有限的司法資源的浪費(fèi)，也使檢察建議失去了實(shí)際意義。同時，還影響檢察機(jī)關(guān)的形象。
三、存在問題的原因分析。
一是缺乏權(quán)威性，難以保障實(shí)施。由于檢察建議法律缺乏法律依據(jù)，缺乏強(qiáng)制力、權(quán)威性，因此受制于被建議單位的重視程度、配合行為。部分被建議單位不了解檢察建議的性質(zhì)，偏頗的認(rèn)為檢察建議的發(fā)放就是在挑刺找麻煩，存在敷衍了事、甚至束之高閣的消極應(yīng)對現(xiàn)象，大大影響檢察建議發(fā)揮效用。
二是重視不夠,認(rèn)識不到位。部分干警主觀上重視不夠,在工作中將主要精力放在對案件的剖析和研究上,認(rèn)為提檢察建議只是對案件進(jìn)行事后預(yù)防的一個方面,沒有認(rèn)識到查辦案件打擊犯罪的最終目的是為了減少和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生,因而表現(xiàn)出對事后預(yù)防的輕視。
三是調(diào)研不深入,查找問題不準(zhǔn)。部分干警往往沒有深入案發(fā)單位進(jìn)行調(diào)查研究,找出職務(wù)犯罪的根本原因及存在的問題,而是就事論事,以檢察建議的形式代替了事。當(dāng)然也就提不出有針對性的對策,拿不出有效的措施。
四是管理不規(guī)范,檢察建議質(zhì)量不高。一方面對制作的檢察建議從格式、內(nèi)容等方面缺乏嚴(yán)格的要求,有效的管理;另一方面部分干警工作責(zé)任心不強(qiáng),未能發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真分析案發(fā)的原因,因而制作的檢察建議質(zhì)量不高。
四、增強(qiáng)檢察建議剛性的幾點(diǎn)建議。
檢察建議是告知書、預(yù)防針，開展檢察建議工作要秉承“問題解決在萌芽時”的工作理念，實(shí)施“四化”建設(shè)，放大檢察建議“預(yù)防針”功能。
一是認(rèn)識理念化。檢察建議是檢察機(jī)關(guān)行使法律監(jiān)督職能的重要體現(xiàn)，也是檢察機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有效舉措。檢察機(jī)關(guān)的檢察建議就是法院判決書的前身，是預(yù)防針、醒酒湯，起著提醒、告誡、預(yù)防作用，要大力倡導(dǎo)“提前一步解決問題”、“問題解決在萌芽時”的工作理念，加大宣傳力度，增強(qiáng)防范意識，堅守法律底線，不觸犯罪紅線。
二是制作規(guī)范化。規(guī)范制作審批程序，提高檢察建議質(zhì)量。將檢察建議書具備的內(nèi)容要素作為格式要求明確下來，在檢察建議統(tǒng)一規(guī)定的制作格式下，具體細(xì)化制作內(nèi)容，完善審批制度。如通過辦理什么案件查證了被建議單位存在管理上的什么問題，先由辦案人員結(jié)合實(shí)際作出哪幾項(xiàng)既有針對性又有可操作性的檢察建議等，由部門負(fù)責(zé)人或主訴、主辦檢察官審核后，報分管檢察長審批簽發(fā)。必要時可經(jīng)檢委會討論決定，依照格式要求制作檢察建議書，并提請受建議單位及時反饋落實(shí)檢察建議的信息。
三是送達(dá)公開化。完善檢察宣告庭制度，以公開宣告的方式向有關(guān)單位書面送達(dá)檢察建議書，通過必要的儀式，彰顯檢察建議的剛性和權(quán)威。可以借助媒體、人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、群眾代表等監(jiān)督力量，把送達(dá)檢察建議書公開化，彰顯公信力和約束力。
四是落實(shí)跟進(jìn)化。完善跟蹤落實(shí)制度，力求建議取得實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)檢察建議前后延伸工作，注重抓好對建議的督促落實(shí)，跟蹤了解建議的成效，充分發(fā)揮檢察建議的綜合效果。一是事前溝通?？刹扇‰娫?、座談等方式交換看法、征求意見，取得對方的理解與支持，充分調(diào)動積極性，保證行動上的統(tǒng)一落實(shí)。二是事后回訪。對建議是否符合實(shí)際，措施是否適當(dāng)?shù)冗M(jìn)行考查，及時掌握檢察建議的落實(shí)、采納情況及落實(shí)中遇到的困難，幫助被建議單位協(xié)調(diào)、解決相關(guān)問題。被建議單位對檢察建議中的事實(shí)、整改意見提出異議時，應(yīng)對有關(guān)問題重新核實(shí)，力求對整改意見達(dá)成共識，以使檢察建議真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)社會效果和法律效果的統(tǒng)一。三是注重配合。對重大檢察建議，由檢察長或分管檢察長親自指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)，確保落實(shí)力度。根據(jù)需要，可要求有關(guān)單位對處理結(jié)果予以反饋。被建議單位拒不落實(shí)檢察建議，或者落實(shí)不及時的，檢察機(jī)關(guān)可以將有關(guān)情況向被建議單位的主管機(jī)關(guān)通報情況，必要時可以向黨委、人大報告，借助領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的力量督促落實(shí)。要充分發(fā)揮主管部門的監(jiān)督作用，對于因不落實(shí)檢察建議而造成重大案件發(fā)生或其他嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)規(guī)定向主管部門提出相應(yīng)處罰建議。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記把加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提高到前所未有的高度，理直氣壯提出把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的指導(dǎo)思想，明確了國有企業(yè)黨建工作的方向、路徑和評價標(biāo)準(zhǔn)。推動國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，是由黨組織的自身性質(zhì)和國有企業(yè)的價值取向決定的，既是解決國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理兩張皮現(xiàn)象的重要措施和手段，也是推動國有企業(yè)黨建工作落地生根、走深走實(shí)的重要方法和途徑，對于國有企業(yè)黨建工作和高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用。
（一）在推動落實(shí)黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位方面：旗幟鮮明地在山東財金《章程》中專門設(shè)立“黨的組織”一章，具體規(guī)定了黨組織的設(shè)立、主要職責(zé)、參與重大決策事項(xiàng)的方式和途徑，并在各治理主體議事規(guī)則和《“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法》等規(guī)范性制度中細(xì)化明確，切實(shí)把黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用落到實(shí)處。組織具備條件的權(quán)屬企業(yè)將“黨的組織”作為單獨(dú)一章寫入公司章程，進(jìn)一步明確黨建工作總體要求、黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限和保障措施等內(nèi)容，為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用提供了制度保障。
（二）在推動各項(xiàng)黨建基本制度完善落實(shí)方面：研究制定了《關(guān)于在推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》《黨委議事規(guī)則》《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等20余項(xiàng)制度，使黨委發(fā)揮作用具體化、制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，圍繞從嚴(yán)抓政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)、作風(fēng)建設(shè)等六個方面，建立起黨委責(zé)任清單9項(xiàng)，黨委書記責(zé)任清單10項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任清單8項(xiàng)，黨委工作部門責(zé)任清單21項(xiàng)，完善一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
（三）在推動黨建工作與經(jīng)營管理工作同部署同考核方面：選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，實(shí)施黨支部書記“雙向培養(yǎng)”，把懂經(jīng)營、會管理的黨員培養(yǎng)成黨支部書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，積極推動單位主要負(fù)責(zé)人與黨支部書記“一肩挑”。年初組織黨支部書記簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書，年底開展述職評議考核，以考核倒逼責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《過硬黨支部建設(shè)實(shí)施意見》，圍繞“六個過硬”，制定考核細(xì)則，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，量化考核分值，結(jié)合年度績效考核工作，進(jìn)行現(xiàn)場考核并量化賦分，在年度會議通報表彰、現(xiàn)場授牌，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超濃厚氛圍。目前，山東財金共有16個過硬黨支部，其中5個省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)，占比分別為73%、23%，居省屬企業(yè)前列。
（四）在推動干部人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)營管理融合方面：堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。擴(kuò)大選人用人視角，通過公開招聘、定向招聘、獵頭中介、引薦等多種選聘方式，精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺的高層次人才和專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。著眼提高干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，落實(shí)好全員集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，舉辦21期“財金大講堂”、11期專題培訓(xùn)班，加大上掛下派和交流輪崗力度，干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升。
（五）在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理一體布局方面：注重制度機(jī)制建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，出臺廉政談話暫行辦法、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)施辦法等規(guī)章制度，把紀(jì)委書記參加黨委會、列席董事會，紀(jì)委副書記列席總經(jīng)理辦公會寫入公司《章程》，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿法人治理全過程。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政談話，逐級簽訂責(zé)任書，進(jìn)行檢查考核，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事、組織人事、審計法務(wù)、財務(wù)管理等部門的專業(yè)優(yōu)勢，排查梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立聯(lián)動工作機(jī)制，最大限度提升監(jiān)督效能。
從了解掌握情況看，黨建工作與經(jīng)營管理融合不緊密的問題在一定程度上仍然存在，主要表現(xiàn)為“兩個不到位、兩個不足”：
一是黨建工作重視不到位。有的存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，抓黨建工作主體責(zé)任意識不夠主動。有的認(rèn)為“抓不好”，覺得黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，缺乏必要和有效的抓手，工作中難以找到突破口；有的認(rèn)為“抓不了”，覺得日常經(jīng)營管理任務(wù)繁重，黨建工作過多、過頻會干擾中心業(yè)務(wù)的正常開展。
二是發(fā)揮作用不到位。有的堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”不夠到位，為抓而抓，將功夫花在了整理資料和工作留痕上，偏離了服務(wù)中心工作的核心。有的以抓業(yè)務(wù)工作代替黨支部活動，以日常會議代替“三會一課”，對在法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮黨組織作用研究不深、破題不夠，抓不住融合的“結(jié)合點(diǎn)”。
三是抓黨建工作的能力不足。有的抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，滿足于完成上級規(guī)定動作，對黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。有的黨支部黨務(wù)人員力量配備不足，黨務(wù)知識比較欠缺、業(yè)務(wù)不熟練，致使推動工作的能力和水平受到影響。從總體情況看，黨支部既懂經(jīng)營管理又精通黨務(wù)工作的“復(fù)合型”人才比較少，缺乏履行雙重職責(zé)的素質(zhì)和能力。
四是方法載體創(chuàng)新不足。有的抓黨建工作習(xí)慣于依靠老方法、老套路多一些，思考研究少一些，沒有有效探索兩者之間的深入結(jié)合點(diǎn)。有的黨員教育的方式比較單一，主題黨日活動以學(xué)習(xí)為主，缺少形式內(nèi)容、方式方法的創(chuàng)新，吸引力、感染力不強(qiáng)。
通過深入的調(diào)研與思考，初步考慮在制度機(jī)制、組織建設(shè)、措施方法、人才培養(yǎng)、監(jiān)督體系等五個方面，探索深度融合的思路舉措，進(jìn)一步改進(jìn)融合方法、提高融合本領(lǐng)、創(chuàng)新融合途徑、體現(xiàn)融合成效，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，匯聚起推動山東財金高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力。
（一）在制度機(jī)制上深度融合，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗(yàn)黨組織工作和戰(zhàn)斗力。一是建立健全黨建制度體系，把黨建制度納入企業(yè)經(jīng)營管理制度建設(shè)，把黨建要求融入經(jīng)營管理全過程，通過科學(xué)管用的黨建制度體系規(guī)范各類經(jīng)營管理工作及權(quán)利運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨委重大決策事項(xiàng)前置研究討論有關(guān)規(guī)定，保證“三重一大”決策制度落實(shí)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的經(jīng)營管理把關(guān)定向。二是構(gòu)建黨建與經(jīng)營管理目標(biāo)一致的工作體系，根據(jù)年度工作會議精神，同步提出黨建工作目標(biāo)計劃，推動深度融合聚焦到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上。各部室、直屬公司對照工作總目標(biāo)，制定工作分目標(biāo)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保支部工作靶向不偏、發(fā)力精準(zhǔn)。三是建立與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的考核評價機(jī)制，通過科學(xué)量化考核指標(biāo)、雙向賦予考核權(quán)重的方式，推動黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核的雙向融合，做到“同步考核、雙向掛鉤”。不斷強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的正向激勵作用，有力推動黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融互促。
（二）在組織建設(shè)上深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是建立健全黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，按照“四個同步”要求，科學(xué)設(shè)置黨組織，擴(kuò)大工作覆蓋面，確?！捌髽I(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”。二是選齊配強(qiáng)支部班子隊(duì)伍，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求，以黨支部換屆為契機(jī)，科學(xué)配備黨支部班子。強(qiáng)化黨支部書記和黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和履職能力，使其會抓黨建，更會融入中心抓黨建。三是探索建立項(xiàng)目型黨小組，在工作內(nèi)容上，項(xiàng)目型黨小組以完成某一工作任務(wù)、投資項(xiàng)目為目標(biāo)，將業(yè)務(wù)工作注入組織，使黨小組工作內(nèi)容更加務(wù)實(shí)有效；在工作方法上，立足業(yè)務(wù)實(shí)際，及時發(fā)現(xiàn)問題，引導(dǎo)黨員通過黨小組會議、業(yè)務(wù)活動等形式開展業(yè)務(wù)研討，解決經(jīng)營管理中遇到的實(shí)際問題。四是積極開展“雙培工程”，切實(shí)做好把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)復(fù)合型人才，使黨員真正成為經(jīng)營管理工作的頂梁柱、主心骨、生力軍。建立黨務(wù)干部培養(yǎng)交流輪崗機(jī)制，積極探索解決黨務(wù)干部的“出口”問題，扎實(shí)推動雙向融合。
（三）在措施方法上深度融合，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營管理工作的結(jié)合點(diǎn)。創(chuàng)新措施載體，搭建“四種平臺”，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營管理深度融合的結(jié)合點(diǎn)。一是搭建特色主題黨日平臺。探索開展“一支部一品牌”“主題黨日+”等活動，激發(fā)黨員熱情，吸引職工群眾參與，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織親和力、凝聚力、吸引力。二是搭建黨員發(fā)揮作用實(shí)踐平臺。積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等活動，明確標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，開展“黨員項(xiàng)目攻關(guān)”，通過業(yè)務(wù)點(diǎn)題、黨建解題，推動支部黨員針對經(jīng)營管理中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，自主選題立項(xiàng)，推動項(xiàng)目落實(shí)。三是搭建黨支部結(jié)對共建平臺。打破界限，探索全新的結(jié)對共建模式。模式一：對內(nèi)打破部室、直屬公司之間藩籬，橫向聯(lián)動聯(lián)建，優(yōu)勢互補(bǔ)，由“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安⒓缱鲬?zhàn)”。模式二：對外延伸工作觸角，以黨建活動為載體和紐帶，積極與銀行、基金管理機(jī)構(gòu)、工作服務(wù)對象等聯(lián)系對接，推動經(jīng)營業(yè)務(wù)縱向聯(lián)動協(xié)作。四是搭建服務(wù)員工群眾關(guān)愛平臺。積極開展“我們的節(jié)日”“關(guān)愛員工行動計劃”主題活動，豐富員工文化生活，加強(qiáng)人文關(guān)懷，不斷提升員工凝聚力。
（四）在人才培養(yǎng)上深度融合，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。一是擴(kuò)大選人用人視野，在鞏固深化原有人員選聘形式和渠道的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)市場競爭需要，通過公開招聘、定向招聘、獵頭中介、引薦等多種選聘方式，精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺的高層次人才和專業(yè)人才。二是暢通人才晉升渠道，全面建立管理、技術(shù)等多序列崗位管理體系，有效實(shí)施員工縱向晉升、橫向流動，制定相關(guān)制度和辦法，暢通職業(yè)發(fā)展通道，形成覆蓋各職務(wù)層次人員的職務(wù)職級晉升制度體系。三是持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，落實(shí)好全員集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，精準(zhǔn)組織實(shí)施專題培訓(xùn)，加大上掛下派和交流輪崗力度，切實(shí)提高員工綜合素質(zhì)和履職能力。
（五）在監(jiān)督體系上深度融合，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，科學(xué)合理設(shè)定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)定位、突出重點(diǎn)，主動跟進(jìn)重大決策部署，克服黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)“兩張皮”的現(xiàn)象。二是完善制度機(jī)制，研究出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯糾錯的辦法》，切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠に山墱p負(fù)、撐腰鼓勁。三是加大監(jiān)督力度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、巡察、監(jiān)事會、審計、財務(wù)、人事等監(jiān)督資源的協(xié)同作用，針對重要崗位、重要人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，凝聚監(jiān)督合力，推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深處。
黨建工作做細(xì)了是凝聚力，做實(shí)了是戰(zhàn)斗力，做強(qiáng)了是競爭力，黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，有利于黨建工作做細(xì)、做實(shí)、做強(qiáng)，有利于提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。下一步我們將進(jìn)一步突出“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，探索實(shí)踐黨建工作融入經(jīng)營管理的路徑機(jī)制，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合、同頻共振，為山東財金高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
一、加強(qiáng)目標(biāo)管理。2012年政法綜治工作總的目標(biāo)是：加強(qiáng)“三項(xiàng)”建議，做到五個確保，即：加強(qiáng)綜治信訪隊(duì)伍、基層基礎(chǔ)和管理制度三項(xiàng)建議;確保不發(fā)生重大赴省進(jìn)京非正常上訪;確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故和重大惡性案件;確保不發(fā)生堵橋、堵路，圍堵黨政機(jī)關(guān)事件;確保不發(fā)生法輪功等邪教組織重大活動，確保全國“兩會”和黨的十八大期間不給上級添亂、添堵。對實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的評為鎮(zhèn)綜治合格單位，前五名的評為先進(jìn)單位，不能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的予以“一票否決”。對出現(xiàn)集體越級訪、進(jìn)京訪、堵橋堵路堵門事件的單位，對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人予以問責(zé)。
二、加強(qiáng)防范建設(shè)。1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。每個村、街道要刷創(chuàng)固定標(biāo)語五條以上，鎮(zhèn)在四條主要路段刷制高標(biāo)準(zhǔn)、大規(guī)模宣傳語20條。同時，利用廣播、手機(jī)短信平臺、會議等平臺大肆宣傳政法綜治工作。2、加強(qiáng)治安巡邏。建立日常鎮(zhèn)、村兩級巡邏隊(duì)伍，在日常，特別是重大節(jié)日和大宗農(nóng)副產(chǎn)品豐收時節(jié)，開展常規(guī)和季節(jié)巡邏。鎮(zhèn)政府和村(街道)要提供經(jīng)費(fèi)保障。3、加強(qiáng)硬件建設(shè)。推動墟場鎮(zhèn)的電子監(jiān)控定位建設(shè)，推動農(nóng)戶簡易磁碰報警器建設(shè)，啟動機(jī)埠泵房紅外線報警器和電子鎖建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)營店鋪紅外報警裝置建設(shè)，全力提升鎮(zhèn)電子防控能力。4、加強(qiáng)制度建設(shè)。要進(jìn)一步落實(shí)平時月排查，特護(hù)期和敏感期間日排查、日報告等工作制度，要進(jìn)一步健全“人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解”三位一體的大調(diào)解工作機(jī)制;進(jìn)一步健全維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡(luò);要進(jìn)一步規(guī)范建立重大工程項(xiàng)目和重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制等。5、創(chuàng)新社會管理。對流動人口、閑散和問題青少年、刑釋解教人員、吸毒販毒等可能危害社會秩序、影響社會治安的特殊人群，要求建立主動跟蹤、監(jiān)督、管理、服務(wù)的動態(tài)掌控模式，及時掌握住處和采取針對性措施。6、開展創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“安全文明鎮(zhèn)”、“安全文明家庭”為主題，全面開展“安全文明單位”、“安全文明社區(qū)”、“無毒社區(qū)”等活動。7、加強(qiáng)普法教育。一方面對鎮(zhèn)要開展普法宣傳教育，力爭教到懂法、守法、不違法。另一方面加強(qiáng)對刑滿釋放人員、吸毒人員、違法青少年、法輪功分子和邪教人員的針對性法規(guī)教育。
三、加大打擊力度。1、支持保障公安機(jī)關(guān)依法從重從快打擊各類違法犯罪，對犯罪分子始終保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢。鎮(zhèn)黨委、政府在支持打擊上要人給人、要錢給錢、要物給物。在“兩所”經(jīng)費(fèi)保障上，做到“只增不減”。2、開展突出治安問題的專項(xiàng)整治。對群眾反映突出的盜竊、村痞地霸、賭博、經(jīng)濟(jì)詐騙、學(xué)校周邊環(huán)境、違規(guī)校車等問題開展專項(xiàng)整治，做到老百姓反映什么治安問題最突出就集中整治什么問題。3、明確打擊的重點(diǎn)。主要是以下兩個方面：第一，涉黃、涉賭、涉毒、涉黑、涉惡和“兩搶一盜”等刑事犯罪;第二、集資、融資、賒銷、詐騙等法經(jīng)濟(jì)犯罪;第三、纏訪、鬧訪、串訪、非法堵橋、堵路、堵門的群體性事件;第四、欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、干擾阻止重點(diǎn)工程建設(shè)給國家和個人造成重大經(jīng)濟(jì)損失的事件。
四、加強(qiáng)基層工作。加強(qiáng)組織建設(shè)，配齊人員。鎮(zhèn)政法工作委員會，由黎志良任書記，劉雁峰任副書記，劉海清、嚴(yán)若明、王志勇、毛曉輝、牛佳寶任成員。鎮(zhèn)綜治辦公室由劉雁峰任主任，嚴(yán)若明、劉海清、王志勇、毛曉輝、牛佳寶為副主任。各村、街道、各部要相應(yīng)成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記、部門單位一把手任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，其他干部為成員。2、鎮(zhèn)矛盾調(diào)處中心要正常有序運(yùn)行，健全工作制度，整合力量，加強(qiáng)值守，保障后勤。3、繼續(xù)加強(qiáng)村組綜治維穩(wěn)組織的規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)。4、開展村、街道治調(diào)主任的培訓(xùn)，鎮(zhèn)以會代訓(xùn)，“兩所”要組織相應(yīng)資料，有針對、有計劃的開展培訓(xùn)教育。積極組織治調(diào)主任參加縣以上的集訓(xùn)，以提高工作能力和素質(zhì)。5、高度重視民調(diào)工作。一是明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦點(diǎn)干部每半年一次對村辦點(diǎn)村、街道和部門的民調(diào)工作，要確保見面率達(dá)100%，要創(chuàng)新方法方式，用群眾的喜聞樂見的形式開展民調(diào)，鎮(zhèn)政法委要對民調(diào)工作及效果經(jīng)常性的督查和檢查。二是政法干警要扎實(shí)開展“五涉”的專項(xiàng)整治和“三評三議”工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增加群眾見警率，維護(hù)干警在老百性心中的形象和信任度。三是注重實(shí)效開展民調(diào)，要對民調(diào)反映出的問題逐一立項(xiàng)抓緊抓好，及時提高對老百姓反映問題的解決率，真正用民調(diào)來解決群眾的所急、所盼、所想。
我委開展的主要工作是：建立健全矛盾糾紛調(diào)解體系，督促、指導(dǎo)開展矛盾糾紛排查調(diào)處，防止群體性糾紛發(fā)生，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理工作措施，加強(qiáng)社會管理，整治突出治安問題，維護(hù)社會治安秩序，打擊各類違法犯罪，保護(hù)國家、集體、人民群眾財產(chǎn)安全;大力加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)，督促指導(dǎo)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全國家安全人民防線組織機(jī)構(gòu)，調(diào)查、搜集社情民意，開展國家安全法律法規(guī)政策宣傳，維護(hù)國家安全;組織、指導(dǎo)開展防邪工作，防范、反對“法輪功”等邪教組織的破壞活動，普及科學(xué)文化知識;依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督政法部門的執(zhí)法活動，規(guī)范執(zhí)法行為，維護(hù)司法公正，推動政法隊(duì)伍建設(shè)，樹立政法機(jī)關(guān)良好形象。
根據(jù)工作實(shí)際，我提如下建議和意見：
1.人員編制較少，根據(jù)1993年三定方案的編制，政法委3個編制，綜治辦2個編制，維穩(wěn)辦1個編制，現(xiàn)在政法委中有綜治辦、維穩(wěn)辦、防協(xié)辦、大調(diào)解中心辦、人防辦在加上政法委辦公室共有六個職能辦公室，根據(jù)文件要求，我委人員編制缺編，根據(jù)工作性質(zhì)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前政法工作任務(wù)的需要，制約了工作開展。希望領(lǐng)導(dǎo)對我委人員編制的問題進(jìn)行呼吁。
2.待遇偏低。隨著形勢的發(fā)展，縣委政法委任務(wù)越來越繁重，工作量越來越大，現(xiàn)有政法委人員多是從其他部門調(diào)來的骨干，但是由于政法委干部相對政法部門待遇偏低，對人才引進(jìn)缺乏足夠的吸引力。
3.設(shè)立新機(jī)構(gòu),根據(jù)省州以及州內(nèi)其他縣政法委的機(jī)構(gòu)設(shè)置,建議在黨委政法委設(shè)立紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)和督察機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對干警管理和對執(zhí)法活動的進(jìn)行有效監(jiān)督，從而促進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)。
4.適當(dāng)提高政法委干部待遇。從政法委各職能辦公室中能安排實(shí)職的盡量從政法委干部中安排,適量增加政法委的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個數(shù).
監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來，xx市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對象。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個重大課題。
發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看，2020年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。
（一）站位不高，思想認(rèn)識有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé)，都要求堅決把監(jiān)督挺在前面。但是，在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn)，不善于從政治上審視、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督；有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化。
（二）職責(zé)不清，權(quán)限職能有交叉?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”、無序監(jiān)督，或推諉扯皮、無人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題。
（三）機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督）；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無定式，沒有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享；監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力。
（四）手段不多，方式方法有欠缺?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面、材料掃描，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策。
從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”。
（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識不強(qiáng)，不會督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏，不敢督。受熟人社會影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。
（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個監(jiān)督”是簡單的1+，但目前4個1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作。
（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報告、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果。
（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。
落實(shí)xx市委“xx”部署，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。
（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理、動之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長牙。
（二）緊盯監(jiān)督對象。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ)、效果疊加。
（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作，每年集中時間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。
（五）注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里，分析原因，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯變成大錯。二是要在解決問題上下功夫。堅持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動邊督邊改、立行立改、全面整改。同時，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類開展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。
（一）對反洗錢工作的重要性認(rèn)識不足，制度執(zhí)行力度有限。
主要體現(xiàn)在如下幾個方面：一是內(nèi)控制度陳舊，可操作性差，大多照抄照搬已有的反洗錢法律法規(guī)，未能從實(shí)際出發(fā)建立符合自身特點(diǎn)和要求的反洗錢預(yù)防、監(jiān)測、分析報告體系。二是雖然建立了反洗錢崗位職責(zé)，但執(zhí)行力度不夠，落實(shí)不到位，如存在大額可疑交易不報、漏報、遲報或集中報送的現(xiàn)象，而根據(jù)《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》第七條、第八條的規(guī)定，大額交易應(yīng)在發(fā)生后5個工作日內(nèi)、可疑交易在發(fā)生后的10個工作日內(nèi)上報。三是反洗錢工作人員對反洗錢相關(guān)制度的掌握和理解不夠充分。
（二）缺乏專門的反洗錢工作部門及專職工作人員。
由于基層金融機(jī)構(gòu)并未設(shè)置專門的反洗錢工作部門，反洗錢工作通常掛靠支付結(jié)算、會計財務(wù)或保衛(wèi)等部門，而反洗錢崗位多由兼職人員擔(dān)任。反洗錢工作的開展通常需要通過對異常交易進(jìn)行分析、追蹤和調(diào)查來判斷是否涉嫌洗錢交易活動。然而，支付結(jié)算、會計財務(wù)部門日常業(yè)務(wù)較多，難以把主要精力投放在反洗錢工作上，而保衛(wèi)部門的首要任務(wù)是實(shí)施安保，導(dǎo)致反洗錢工作難以有效開展，反洗錢相關(guān)制度的落實(shí)基本處于被動和應(yīng)付狀態(tài)。
（三）大額和可疑交易報告信息主要靠人工篩選，工作量大。
基層金融機(jī)構(gòu)人員數(shù)目較少，兼崗情況普遍，隨著業(yè)務(wù)量與交易額的快速增加，基層金融機(jī)構(gòu)反洗錢監(jiān)測的工作量增長迅速。目前，基層金融機(jī)構(gòu)主要通過與日常核算系統(tǒng)相聯(lián)接的風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)中提取可疑交易信息，風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)雖能自動甄別部分可疑交易，但仍需要人工對可疑交易進(jìn)行進(jìn)一步地手工篩選，才能剔除大量冗余的可疑交易信息。
（四）提交的可疑交易報告質(zhì)量不高，反洗錢監(jiān)測效果不明顯。
基層金融機(jī)構(gòu)對大額支付交易的報告只注重數(shù)量而不注重質(zhì)量，未按要求對可疑交易報告的概要、細(xì)節(jié)信息、可疑企業(yè)或個人信息、臨柜人員發(fā)現(xiàn)的可疑細(xì)節(jié)等進(jìn)行描述和分析，且對可疑交易缺乏事前客戶身份調(diào)查、事中支付交易識別和事后綜合分析，提交的可疑交易報告質(zhì)量不高，對反洗錢調(diào)查的進(jìn)一步深入開展和取證等工作的指引作用有限。
（一）提高對反洗錢工作之重要性的認(rèn)識。
基層金融機(jī)構(gòu)應(yīng)高度重視和加強(qiáng)反洗錢工作，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機(jī)構(gòu)反洗錢規(guī)定》等法律法規(guī)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定內(nèi)控制度及崗位職責(zé)，確保反洗錢法律法規(guī)的全面貫徹落實(shí)。
（二）適時成立專門的反洗錢工作部門。
基層金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)爭取成立專門的反洗錢工作部門，配備專職反洗錢工作人員，這樣才能確保人力物力的充分到位，促進(jìn)反洗錢內(nèi)控制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、宣傳培訓(xùn)等工作的深入開展，并落實(shí)大額及可疑交易的匯總、分析、報告等職責(zé)要求，確保反洗錢工作的穩(wěn)定有序開展。
（三）健全風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)的相關(guān)功能。
金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)了對可疑交易進(jìn)行風(fēng)險提示的功能，然而其對高可疑洗錢交易的鑒別能力有限，提示的可疑交易數(shù)目龐大，反洗錢工作人員需對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和分析，極大地影響了反洗錢工作的效率。健全現(xiàn)有系統(tǒng)功能，特別是將具有典型洗錢特征的交易數(shù)據(jù)模式編織到系統(tǒng)功能中，有助于反洗錢工作人員能夠快速和優(yōu)先關(guān)注到高可疑交易信息，對有效縮小可疑交易的調(diào)查范圍也具有積極的指導(dǎo)作用。
（四）提高識別、分析和報告可疑交易的能力。
基層金融機(jī)構(gòu)應(yīng)積極提高反洗錢報告的質(zhì)量，從為了避免受到反洗錢管理機(jī)構(gòu)的處罰而采取“防衛(wèi)性”報送相關(guān)報告轉(zhuǎn)變成“主動性”報送，并努力學(xué)習(xí)和掌握新時期洗錢交易的特征和模式，增強(qiáng)識別和分析高可疑洗錢交易的專業(yè)水平。
（五）建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息交流和共享平臺。
基層金融機(jī)構(gòu)應(yīng)明確反洗錢相關(guān)人員和部門加強(qiáng)與上級主管部門、當(dāng)?shù)厝嗣胥y行反洗錢機(jī)構(gòu)的聯(lián)系制度，定期或不定期向上級主管部門、當(dāng)?shù)厝嗣胥y行匯報反洗錢工作動態(tài)，通過信息交流和共享平臺，及時了解和掌握反洗錢工作動態(tài)，提高反洗錢工作水平。
參考文獻(xiàn)。
[1]高旸.《基層金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作亟待改進(jìn)》.商場現(xiàn)代化，2007年17期.
[2]黃興林.《縣域金融機(jī)構(gòu)開展反洗錢工作的基本策略》.金融發(fā)展研究，2009年11期.
作者信息：陳芳（1984-），女，湖南衡陽人，現(xiàn)供職于中國人民銀行?？谥行闹?，研究方向：經(jīng)濟(jì)金融；殷文哲（1984-），男，湖南衡陽人，現(xiàn)供職于中國人民銀行?？谥行闹校芯糠较颍航?jīng)濟(jì)金融；周筱瑜（1985-），女，海南?？谌?，現(xiàn)供職于中國人民銀行海口中心支行，研究方向：經(jīng)濟(jì)金融。
統(tǒng)計作為提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況信息的重要工具，受到了政府和社會各界越來越廣泛的關(guān)注。各級黨委政府了解掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的詳細(xì)信息，以便全面、準(zhǔn)確、客觀地了解和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，制定正確的經(jīng)濟(jì)政策，引導(dǎo)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。針對當(dāng)前統(tǒng)計工作運(yùn)行中的存在的一些問題，從以下三個方面提出建議：一把握統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高統(tǒng)計公信力。統(tǒng)計工作最基本的任務(wù)就是準(zhǔn)確、及時、全面地提供數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的生命線。如果統(tǒng)計數(shù)字失真，不能準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實(shí)狀況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)就失去意義，統(tǒng)計服務(wù)就缺乏支撐，統(tǒng)計就會誤導(dǎo)決策，也無法建立起公信力和權(quán)威性。各級政府統(tǒng)計部門作為法定的統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布單位，必須牢固樹立統(tǒng)計工作“一盤棋”的思想，在統(tǒng)計工作中，一定要跟上形勢的變化，一是要堅決擠出水分，嚴(yán)把數(shù)據(jù)源頭，防止“數(shù)據(jù)腐敗”，做到不多統(tǒng)、不重復(fù)統(tǒng)。如個別領(lǐng)域出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量虛高和攀比現(xiàn)象，要下大氣力把水份擠掉。
二是要積極探索建立新的模式和體系納入統(tǒng)計范圍。如信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、實(shí)體店與微商相結(jié)合的新型商業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的統(tǒng)計；區(qū)別于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的多種新興服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，一方面是直接因信息化及其他科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的新興服務(wù)業(yè)形態(tài)，如計算機(jī)和軟件服務(wù)、移動通信服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、健康產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)、會議展覽、現(xiàn)代物流業(yè)等；另一方面是通過應(yīng)用信息技術(shù)，從傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)改造和衍生而來的服務(wù)業(yè)形態(tài)，如銀行、證券、信托、保險、租賃等現(xiàn)代金融業(yè)，建筑、裝飾、物業(yè)等房地產(chǎn)業(yè)，會計、審計、評估、法律服務(wù)等中介服務(wù)業(yè)等。它們通過其各種服務(wù)功能，有機(jī)聯(lián)結(jié)社會生產(chǎn)、分配和消費(fèi)諸環(huán)節(jié)，加快人流、物流、信息流和資金流的運(yùn)轉(zhuǎn)。這些新興服務(wù)業(yè)做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。要健全數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)評估工作機(jī)制，加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、財政、金融等部門的信息共享，加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)會商會審工作，增強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性和支撐性，確?？陀^真實(shí)地反映縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式對作為宏觀決策和微觀管理服務(wù)的統(tǒng)計工作提出了新的要求。在提高統(tǒng)計工作水平方面,加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作,促進(jìn)統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)是一個不容忽視的問題。長期以來,統(tǒng)計機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定、統(tǒng)計人員缺乏、統(tǒng)計隊(duì)伍整體素質(zhì)不高一直困撓和影響著我縣統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。統(tǒng)計人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們應(yīng)采取一系列措施促其提高。第一，要積極主動開展繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育工作是提高基層統(tǒng)計工作人員素質(zhì)的有效途徑，各基層單位每年都要組織人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，以更新統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識。第二，縣級單位要積極開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。省局能否制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺優(yōu)勢，定期開展視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)工作，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力?？h級單位統(tǒng)計人員要在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、直屬單位統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提質(zhì)業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵是要建立長效的培訓(xùn)機(jī)制。一是要制定嚴(yán)密的培訓(xùn)計劃。人人都要參加培訓(xùn)，個個都要上臺講課，改善安于現(xiàn)狀，因循守舊，看攤子、守位子，工作推著干，看著干，不求有功但求無過的消極工作標(biāo)準(zhǔn)的問題。二是要嚴(yán)格按照計劃開展培訓(xùn)工作。將教育培訓(xùn)工作列入“崗位責(zé)任制”進(jìn)行嚴(yán)格考核，定崗量分，明責(zé)考評兌現(xiàn)。三是要檢查評估培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。完成全年培訓(xùn)工作后，要以筆試+撰寫調(diào)研分析的形式組織對學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行檢測。用以改善工作人員對基層情況了解不全面，以材料了解基層、以匯報代替調(diào)研，決策工作“拍腦袋”“憑經(jīng)驗(yàn)”搞電話調(diào)度，遙控指揮等工作作風(fēng)漂浮問題。三、嚴(yán)格統(tǒng)計執(zhí)法，提升依法統(tǒng)計高度一是要加強(qiáng)宣傳工作的力度。要不斷加強(qiáng)貫徹《統(tǒng)計法》工作的宣傳力度，堅持實(shí)事求是，提高抗干擾能力。對那些不理解、不配合統(tǒng)計工作的單位及個人，要不斷地進(jìn)行宣傳教育，必要時依靠法律手段來引導(dǎo)、保障各項(xiàng)統(tǒng)計工作，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是要提高全民統(tǒng)計法制意識。實(shí)行依法統(tǒng)計，責(zé)任在各級政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在執(zhí)法人員。要充分認(rèn)識加強(qiáng)統(tǒng)計法制工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)計法制工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確統(tǒng)計法制工作“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊抓共管”的責(zé)任制。不能把加強(qiáng)法制建設(shè)寫在紙上，說在嘴上，落實(shí)不到行動上，也不能停留在“講起來重要，做起來次要，忙起來不要，出了問題才感到需要”的思路上，真正把統(tǒng)計法制工作擺到統(tǒng)計工作的重要議事日程上來，全面加大貫徹實(shí)施《統(tǒng)計法》的力度。
三是要強(qiáng)化監(jiān)督管理嚴(yán)格執(zhí)法。強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)法是加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)、推進(jìn)依法統(tǒng)計、增強(qiáng)全社會統(tǒng)計法制觀念的有效措施。要針對目前統(tǒng)計執(zhí)法中存在的問題，按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的要求，認(rèn)真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，堅決查處在統(tǒng)計上弄虛作假的行為。一要敢于執(zhí)法。每年要組織一定規(guī)模的執(zhí)法檢查活動，要敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟、決不姑息。對于查處的統(tǒng)計違法案件，該曝光的曝光，該通報的通報，該處罰的處罰，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。使其起到查處一案，教育震懾一片的作用；二要嚴(yán)于執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和方法制度，做到職責(zé)明確；嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，做到規(guī)范透明；嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，做到廉潔公正。同時要加大對統(tǒng)計部門自身的統(tǒng)計執(zhí)法不作為行為的監(jiān)督，促使統(tǒng)計部門嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法。
牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，提高文化體育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御能力。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和統(tǒng)令反腐倡廉發(fā)展全局，把科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為重要的政治任務(wù)抓緊，抓實(shí)，抓出成效，不斷把我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞工作引向深入，為構(gòu)建和諧龍井提供堅強(qiáng)有力的政治保證。
二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要從個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔方面存在的突出問題，尤其要強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部共吃喝，共車私用，收送現(xiàn)金，利用過生日收錢財，參與賭博等行為的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，必須予以嚴(yán)肅查處。要把落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，加大對重點(diǎn)單位，重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督力度，把述廉，評廉，用廉結(jié)合起來，建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)，程序嚴(yán)密，監(jiān)督有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，促使權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。
三是綜合運(yùn)用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。以開展廉政文化“六進(jìn)”活動為載體，促使個單位樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚。全年?duì)幦∩蠄笫畻l以上信息。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)“依法行政實(shí)施綱要”和“行政監(jiān)察法實(shí)施條例”，圍饒市委，市政府關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)對政府職能部門和行政執(zhí)法部門運(yùn)用權(quán)利，履行職責(zé)，執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，糾正和查處有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)格的行為。特別是文化市場管理中的行政執(zhí)法要有公正，平等，嚴(yán)格，進(jìn)一步建立健全行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，提高依法行政的水平。
治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。從黨的二大提出凡有黨員三人至五人均得成立一組，到黨的十九大把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容，說明加強(qiáng)黨的基層建設(shè)是馬克思主義政黨的優(yōu)良基因。習(xí)近平總書記指出：“全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系?！狈锤呀?jīng)是黨建新常態(tài)，堅持全面從嚴(yán)治黨是也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進(jìn)的根本保證。共產(chǎn)黨人絕不回避任何問題，我們面臨著“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”等四大考驗(yàn)，同時面臨著“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險。尤其在在基層組織，假如沒有行之有效的黨建工作，“四大危險”會像幽靈一樣盤旋在基層黨建工作者頭上。
“不謀萬世者,不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！秉h建工作不分級別高低，堅持基層黨建工作向縱深發(fā)展，做到“一切為了群眾，一切依靠群眾”。作為基層黨支部的黨建工作者，既要要放眼全黨、掌握政策，還要做到了解群眾、落實(shí)政策。十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是對黨員提出新的要求，即“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。”基層黨組織不僅要落實(shí)好黨和國家的政策以做好基層治理的“最后一公里”，還要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，做到更好地為人民服務(wù)?；鶎狱h支部成員在業(yè)務(wù)上要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，還要開展好黨的政治生活、團(tuán)結(jié)黨支部成員。
一是業(yè)務(wù)鉆研與黨建學(xué)習(xí)在時間上存在一定的沖突。據(jù)大部分支部書記反映，很難召齊到黨支部全體黨員參加黨內(nèi)生活會，甚至有部分黨員認(rèn)識度不夠高，以為黨內(nèi)生活會議是“走形式、完任務(wù)與走過場”。從客觀上看，每個人的時間與精力都是有限的，業(yè)務(wù)與黨務(wù)存在著一些矛盾，尤其是政法口與醫(yī)療衛(wèi)生口工作壓力大，經(jīng)常例行加班，例如某基層法院轄區(qū)內(nèi)案件數(shù)量在全國排名前五，但法官人數(shù)不到一百四十人；從主觀上看，業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)量與業(yè)績掛鉤，作為理性人就會把有限的時間與精力投入到業(yè)務(wù)的鉆研上，對黨內(nèi)學(xué)習(xí)積極性不夠，勢必會影響黨內(nèi)政治生活，比如醫(yī)院急診部門的科室領(lǐng)導(dǎo)不愿兼任支部書記。另外，假如單位一把手任黨支部書記，容易召齊黨支部成員，比如某醫(yī)院院長也擔(dān)任支部書記，他說每次支部大會支部成員基本上都會參加。
二是黨建工作形式單一并且專業(yè)程度不夠。17位黨支部書記幾乎都提出了這兩個問題，說明這兩個問題既比較突出，又具有普遍性，原因有以下幾個方面：第一，經(jīng)費(fèi)不足，“巧婦難為無米之炊”，經(jīng)費(fèi)不充足是基層黨內(nèi)政治生活不能很好開展的重要原因之一，擔(dān)任某學(xué)校校長與某醫(yī)院院長的兩位支部書記反映，作為法人在經(jīng)費(fèi)上有一定靈活性，但也要接收監(jiān)督與審計，更何況不是法人的支部書記；第二，黨建專業(yè)知識不夠，這是業(yè)務(wù)部門做黨建工作的弱項(xiàng)，很難選出既是業(yè)務(wù)行家又是黨務(wù)能手的人擔(dān)任支部書記，業(yè)務(wù)部門配備專職的黨支部書記顯然脫離實(shí)際，除非黨支部有很多成員需要有人專門處理黨務(wù)工作，這次17人里面有一位擔(dān)任專職黨支部書記，因?yàn)樗谥Р咳藬?shù)眾多而且他是一直在做業(yè)務(wù)，后因?yàn)槟挲g問題做了十年專職書記，但這不具有代表性；第三，黨的政治生活比較枯燥，在學(xué)習(xí)黨章與決議與開展民主生活會上，單一與枯燥讓黨員提不起興趣，甚至有的黨員因?yàn)閯倕⒓油攴敝氐墓ぷ髁?，還要面臨枯燥的會議，甚至出現(xiàn)抗拒情緒。
三是黨內(nèi)生活沒有常規(guī)化并且黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)沒有很好地發(fā)揮出來。實(shí)事求是講，業(yè)務(wù)部門的黨員政治生活與黨建工作多為了完成上級黨組織要求，較少有自主性開展相關(guān)黨建工作，更不用說成常規(guī)化的黨內(nèi)政治生活。同時，開展黨員生活會，很少有提出批評意見的，更不用說黨內(nèi)監(jiān)督，每個黨員都要知道黨內(nèi)監(jiān)督是各級組織和廣大黨員依據(jù)黨章和國家法律，對黨員和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，由黨組織的監(jiān)督和黨員相互監(jiān)督組成，以保證監(jiān)督客體的行為不違背黨的紀(jì)律。另外，退休人員較少參加黨員活動，要確保退休黨員發(fā)揮余熱的空間。
一是加強(qiáng)黨性教育提升黨員自覺性與榮譽(yù)感。從思想上和認(rèn)識上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要提升支部書記與支部委員對于黨建工作的認(rèn)識高度，以身作則帶動支部成員做好黨建工作。對此17位支部書記提出了很好的建議，比如某法庭庭長提出了“抓黨建、促業(yè)務(wù)發(fā)展”、某治安大隊(duì)大隊(duì)長提出了“抓黨建，促隊(duì)建”的思路把業(yè)務(wù)鉆研與黨建思想結(jié)合起來，集中到一點(diǎn)就是做到“全心全意為人民服務(wù)”。某高三教師黨支部書記說，黨員必須是教學(xué)能手，要帶動其他老師一起探索如何更好地教學(xué)。培養(yǎng)支部成員的大局觀與全局意識，不散布不傳播謠言，在思想與行動上與黨中央保持高度一致，每一位支部成員作為中共黨員而倍感信心與自豪。
二是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式形式優(yōu)化黨建工作。17位支部書記提出很多建設(shè)性很強(qiáng)的意見和建議，具體如下：開好“三會一課”，針對“三會一課”的單一與枯燥問題，某警務(wù)部門支部書記建議要創(chuàng)新授課形式與內(nèi)容，中國共產(chǎn)黨就是一部成功的創(chuàng)業(yè)史，可以利用成功學(xué)的傳播方法講授與傳播我們黨的歷史和經(jīng)驗(yàn)；在單位開辟黨員窗口，佩戴黨徽亮出黨員身份，黨員醫(yī)生要去社區(qū)做義工開展主題活動，黨員法官要用黨建理論貫徹審判工作，要提供法律援助做好調(diào)解員與街道、社區(qū)形成聯(lián)調(diào)機(jī)制；要充分給予每位支部成員表現(xiàn)的機(jī)會并予以一定的鼓勵；善于利用微信、微課、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新黨課授予方式；加強(qiáng)對已有成果的宣傳工作釋放正能量，加強(qiáng)與其他非黨員工作人員的交流。
對工作自我評價與建議篇五
20__年經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了必須的成績，可是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體評價如下：
1、思想方面：
仍有部分員工思想懈怠，不進(jìn)取主動，組織觀念淡薄，進(jìn)而表此刻工作中不求上進(jìn)，無工作熱情，職責(zé)心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
2、技能方面：
由于人員流動性，致使部分員工在技能方面得不到加強(qiáng)，在必須程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、制度方面：
20__年，生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，根據(jù)生產(chǎn)部的實(shí)際工作需要，制定了一些規(guī)章制度，保障了各車間的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展，經(jīng)過一段時間的施行，發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善;另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強(qiáng)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場由于監(jiān)管不力和場地的制約，物品擺放不齊，環(huán)境不整潔，通道不暢。
明年工作計劃。
一)貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，結(jié)合公司實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
1、年度目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)無工傷事故，無生產(chǎn)設(shè)備事故。
2、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，防護(hù)為主”為原則，以車間管理為基礎(chǔ)，安全崗位為重點(diǎn)，以糾正崗位違章操作為突破口，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
3、牢固樹立“安全第一”思想意識：各生產(chǎn)車間要高度重視安全工作，把安全生產(chǎn)作為重要工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制度，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，僅有從思想上重視安全、職責(zé)意識，才能管理到位，才能深入落實(shí)安全職責(zé)，整改事故隱患，力保安全生產(chǎn)。
二)有效控制生產(chǎn)成本，力爭以最小的投入獲取最大的效益。
1、經(jīng)過《車間日報表》來反映當(dāng)天設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。
2、經(jīng)過《廢品統(tǒng)計表》來反映控制失效成本，控制指標(biāo)。
3、《設(shè)備使用情景分析表》來反映設(shè)備利用率指標(biāo)。
三)質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證。
1、加強(qiáng)全員質(zhì)量意識，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命。
2、認(rèn)真領(lǐng)會貫徹執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，明確質(zhì)量的重要意義。
3、強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度，自覺配合互檢，深刻理解質(zhì)量檢驗(yàn)深遠(yuǎn)內(nèi)涵。
4、人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制。
四)強(qiáng)化管理，四個進(jìn)一步。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育工作，增強(qiáng)員工組織觀念團(tuán)隊(duì)精神以及對企業(yè)的忠誠度。
2、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工的操作技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的本事，為我們的生產(chǎn)服務(wù)。
3、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。
20__年，由于各種原因，我們和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不夢想，致使我們在工作中配合的不好，盡管對工作沒有產(chǎn)生太大的影響，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費(fèi)。20__年我們將主動與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量。
20__年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，對新一年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力!
對工作自我評價與建議篇六
在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)會和實(shí)踐“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的發(fā)展思路，我積極參加思想政治學(xué)習(xí)，積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，積極參與和支持行業(yè)改革，并在實(shí)際工作，根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，切實(shí)作好本職工作。
認(rèn)清。
崗位職責(zé)。
我所在的崗位是__這個崗位對于工作人員的個人素質(zhì)要求很高需要很強(qiáng)的責(zé)任心和很細(xì)心的工作態(tài)度。認(rèn)清形勢立足崗位履行職責(zé)做好小事把思想和行動融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中為電廠效益提升為電廠全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力工作。
在我工作期間，曾遇到過一些疑惑和困難，但是我都主動謙虛的向一些前輩詢問求解，以求在以后的工作中表現(xiàn)得更好，為以后自己更加長遠(yuǎn)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
通過我對自己各個方面的反思，我覺得自己的缺點(diǎn)就是太過于執(zhí)著，有些時候太過于追求完美。我知道這樣對于我自身和單位的發(fā)展都不利，所以，以后會加強(qiáng)這方面的改進(jìn)和認(rèn)識。
在我們這個新興發(fā)展的__公司里，需要大家的共同協(xié)作，才可能讓我們公司發(fā)展得更好、更遠(yuǎn)。
對工作自我評價與建議篇七
本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。
能熟練運(yùn)用windowsofficeword、excel、等應(yīng)用軟件，能根據(jù)需求，完成面工作，具備良好的意識，極強(qiáng)的溝通能力與談判能力。
在中提出專業(yè)的意見和產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊，提出可行性方案建議，跟進(jìn)解決問題;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨(dú)當(dāng)一面;具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上;服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排;為人誠實(shí)，正直;且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力;相信您的選擇會讓您我更加成功。
本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
誠實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強(qiáng)的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長一職，多次策劃實(shí)施幾次大型活動，擁有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會實(shí)踐中，注意向社會吸取豐富的經(jīng)驗(yàn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。(六)。
辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人。有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。
對工作自我評價與建議篇八
回顧一年來的工作，我取得了一定的成績，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業(yè)務(wù)技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實(shí)現(xiàn)我市安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻(xiàn)!
本人于x年x月參加工作，是一名x縣公安局x派出所民警。參加工作來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)在就這段時間來的工作做個自我鑒定：
工作方面努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。堅持原則，正確維權(quán)，在窗口工作，既要熱情服務(wù)，又要堅持原則，才能維護(hù)窗口的正常秩序。作為戶籍民警，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務(wù)是我的宗旨”為座右銘，認(rèn)真做好本職工作。在做好本職工作的同時，又積極主動配合派出所其他民警工作。
在思想上嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活裎。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮學(xué)習(xí)，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。平時主動、認(rèn)真、虛心、誠懇地向老民警學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，只有這樣才能在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造“奇跡”。
對工作自我評價與建議篇九
我叫,現(xiàn)任xx縣公安局巡警大隊(duì)教導(dǎo)員。就職以來，我在巡警崗位上，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結(jié)匯報.現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報如下：
一、政治思想方面。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
一年來，不斷向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。而且在工作、學(xué)習(xí)和生活中，時刻約束自己。在實(shí)際工作中，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。在大隊(duì)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調(diào)解糾紛300余起。搶險救災(zāi)十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強(qiáng)巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴(yán)防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風(fēng)氣。
三、廉政建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀(jì)行為。
四、群眾關(guān)系方面。
一年來，我熱心服務(wù)群眾，樹立巡警的良好形象。工作中，我始終堅持巡邏控制與服務(wù)群眾相結(jié)合，積極為危難群眾提供力所能及的服務(wù)。/月/日，我在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)一名流浪在街頭的少年，經(jīng)詢問得知，他因?yàn)樵诩抑邪ご蛞院箅x家出走，直到情況后，我立即與大隊(duì)取得聯(lián)系，下班后，詳細(xì)詢問了男孩的情況，迅速與他的家人取得聯(lián)系，最終將男孩送回到其父母的手中。/月/日，在巡邏過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)一民工為討要要工錢，爬上高樓，我們迅速將情況報告指揮中心，并耐心得作他的工作，在其他警種的協(xié)助下，最終將民工成功解救。一年來，我共參與救助危難群眾/人，得到了群眾的廣泛好評。
對工作自我評價與建議篇十
1、定期舉行部內(nèi)會議，進(jìn)行學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，暢談工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題。
2、加強(qiáng)與各院系相關(guān)部門的聯(lián)系。
我部定期和各院系的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，對相關(guān)事宜進(jìn)行商討。
1、準(zhǔn)確及時召集各種會議，確保各種會議正常召開。
2、建立嚴(yán)格的值班工作制度，確保準(zhǔn)時及時上情下達(dá)，下情上報，使學(xué)生會各項(xiàng)工作信息暢通。
3、制作了無課人員的名單表，著力于人力資源的調(diào)度，提高學(xué)生會的工作效率。
1、辦公室全面負(fù)責(zé)了學(xué)生會制度，評價，工作匯報等各種文件的制作。
2、辦公室專職同學(xué)負(fù)責(zé)各種會議的會議紀(jì)錄工作，且記錄較詳細(xì)。
3、材料統(tǒng)計工作。為方便學(xué)生會各項(xiàng)活動的開展，辦公室承擔(dān)了很多的材料統(tǒng)計工作，并設(shè)立臨時文件夾滿足使用。取得了很好的效果，如；評優(yōu)材料、工作計劃、和教學(xué)工作評價的匯總制作等。
4、及時傳達(dá)主席團(tuán)的各類通知，使上級信息及時準(zhǔn)確傳到達(dá)下一級各部門，方便工作開展。
5、制作通訊錄。方便各部門的工作開展，制作各院系主席團(tuán)的聯(lián)系方式，加強(qiáng)院學(xué)生會與各系分會的聯(lián)系。
1、各類表格的統(tǒng)計制作，值班安排表。
2、值班人員工作安排，收交各類文件，接聽電話、理解各類咨詢，規(guī)范使用電腦、鑰匙、日常衛(wèi)生的打掃。
3、積極配合各部與學(xué)院活動的開展，擴(kuò)大辦公室及學(xué)生會的影響力。
我部在本學(xué)期的感恩教育系列活動中策劃組織了以愛的訴說為主題的征文活動、感恩教育活動評價暨表彰大會等，且進(jìn)取協(xié)助其他各部舉辦各類活動。這些工作不僅僅加強(qiáng)了我部成員團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系，增進(jìn)了彼此的感情，也促進(jìn)了我部成員和其他各部成員之間的交流，真正做到了部與部之間，使學(xué)生會真正成為一個溫暖的大家庭。
辦公室是一個需要細(xì)心，工作要落實(shí)細(xì)致的部門。我們往往要的不只是名字，而是名單、具體的聯(lián)系方式這也應(yīng)當(dāng)是我們辦公室的做事態(tài)度。上傳下達(dá)，我們要的還有一個態(tài)度，不管對誰，我們都應(yīng)當(dāng)態(tài)度誠懇禮貌。這一個學(xué)期是適應(yīng)，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會謹(jǐn)記不足之處，加強(qiáng)改善。爭取在下學(xué)期工作中取得更大的提高。
對工作自我評價與建議篇十一
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學(xué)習(xí)，思考，適應(yīng)信息化時代的要求熟悉會計實(shí)務(wù)的運(yùn)作，曾代表班參加過學(xué)院的會計基礎(chǔ)知識競賽，取得優(yōu)異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗(yàn)。讓我對會計式作等方面有了更全面的認(rèn)識，也讓我懂得了會計對一間企業(yè)的重要性，同時也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
三年的大專生活讓接受全方位的大專高等教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在會計等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力.
"工欲善其事,必先利其器","學(xué)而知不足"是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動力!
再加上從事會計工作三年的經(jīng)驗(yàn)，使我日后從事會計行業(yè)增加不少的自信心。
本人有較強(qiáng)的溝通能力，能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處，也能橫縱向各個部門進(jìn)行有效溝通。知識面寬泛，樂于學(xué)習(xí)和接受新事物，有工作激情?？紤]問題著眼于長遠(yuǎn)，掌握了部分先進(jìn)管理工具。愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
對工作自我評價與建議篇十二
我在大學(xué)里學(xué)的是播音專業(yè)，在畢業(yè)后本想找個電視臺工作，可是那里的條件要求實(shí)在太苛刻，我的本事和資質(zhì)達(dá)不到要求，結(jié)果當(dāng)然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員，我最自我的音質(zhì)還是有自信的，可是還是沒有合格，最終我只好來到電信公司做客服工作人員。
電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面，而是經(jīng)過電話的方式來工作，我的音質(zhì)在那里得到了最大的發(fā)揮。
一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫忙下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)牢固樹立以'八榮八恥'為資料的榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好電信基層客服工作。現(xiàn)對自我全年的工作評價：
一、立足本職，愛崗敬業(yè)。
作為客服人員，我始終堅持'把簡單的事做好就是不簡單'.工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是進(jìn)取、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好》工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。
二、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。
理論是行動的先導(dǎo)。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù)，并且是一種職責(zé)，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維本事，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自我。
1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的本事，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到公司三年來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自我的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，進(jìn)取研究新情景，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒'經(jīng)驗(yàn)主義'，拓展思維。
2、注重克服思想上的'惰'性。堅持按制度，按計劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為'軟指標(biāo)'和額外負(fù)擔(dān)，自覺參加每季度的黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自我的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)'釘子'精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的工作方式，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中堅持好和客戶之間的關(guān)系，用最好的服務(wù)來解決客戶的困難，讓我用最好的服務(wù)來化解客戶的難題。
工作就是這樣，干一行愛一行，我已經(jīng)對我的工作十分的熱愛了，我會在今后的工作中繼續(xù)的努力，為公司的發(fā)展做出自我最大的努力!
對工作自我評價與建議篇十三
我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。
我的基礎(chǔ)知識扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)操作技能強(qiáng)。
是一名符合時代要求的畢業(yè)生。
作為即將踏入大學(xué)旅程的莘莘學(xué)子，我滿懷熱情與追求，期待成功.高中三年來，思考、書籍和社會實(shí)踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關(guān)系的擴(kuò)展，思維方式的變更，造就了我日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。
在思想方面： 我積極上進(jìn)，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進(jìn)步。
在社會工作方面：我歷任班長管等職務(wù)，長期為同學(xué)們服務(wù)，參與組織了各項(xiàng)有益活動，培養(yǎng)了較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力以及吃苦耐勞的精神。
本人是設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計軟件，熟練辦公軟件。
懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。
本人樂觀開朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計的.創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。
我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。
盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。
請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。
通過兩年的社會生活，我成長了很多。
我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。
思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。
作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。
辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。
大學(xué)的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。
我知道，這又是我們?nèi)松械囊淮筇魬?zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。
這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大學(xué)三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松，并取得了優(yōu)異的成績，獲學(xué)校xx-xx學(xué)年二等獎學(xué)金。
在工作方面，在大學(xué)三年里我始終擔(dān)任班里的團(tuán)支部書記。
在職期間我認(rèn)真地傳達(dá)上級團(tuán)組織的決議和指示，結(jié)合班級具體情況認(rèn)真地開展工作。
在生活中我覺得大學(xué)校園就像是一個大家庭。
在這個大家庭中，我們扮演著被培養(yǎng)對象的角色。
老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。
經(jīng)過自己的努力，自然取得不錯的效果，但仍然存在不足，在以后的工學(xué)習(xí)，作中一定不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)，爭取有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。
三年的軍校生活，使我懂得了紀(jì)律得重要性，鍛煉了我的意志;樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí);善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)精神、愛好閱讀,上網(wǎng),打羽毛球,旅游。
自從踏入技校，從一個毫無技能到一個有一身技能的我，即將踏入競爭性很強(qiáng)的社會中，我做好了迎接各種挑戰(zhàn)自我的準(zhǔn)備。
在這三年里，我在校表現(xiàn)良好，積極參加各種活動，樂觀助人，責(zé)任心強(qiáng)，人際關(guān)系良好，思想端正，熱愛祖國，熱愛黨、人民，擁護(hù)黨的基本路線，積極學(xué)習(xí)“八榮八恥”，加強(qiáng)自己的思想道德水平，對本專業(yè)積極學(xué)習(xí)和認(rèn)真操作技能，課外積極充實(shí)專業(yè)知識和了解一些知識。
對我來說，這三年對我的鍛煉很大，從迷茫、失落到即將走上工作崗位的從容、坦然，我知道人生的一大挑戰(zhàn)來臨了，我會用自己的努力去把每一份工作機(jī)遇做好，有百分之一百的付出，就一定能得到百分之一的回報，相信自己一定會演繹出精彩的一幕!
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
對工作自我評價與建議篇十四
__月份就快結(jié)束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況評價如下：
（一）在這個月里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，評價工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。
（二）注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
（三）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項(xiàng)目。
（二）__周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項(xiàng)目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項(xiàng)目可做。
（三）透過__公司介紹，認(rèn)識高_(dá)___公司的張總（老板的弟弟）及集團(tuán)的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟(jì)分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強(qiáng)工作。
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，評價起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）僅有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
（三）僅有堅持銷售原則，落實(shí)好銷售工作，認(rèn)真做好本職工作，才能及早簽單。
（四）僅有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自我的思想認(rèn)識和知識水平。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知評價經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。
（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自我在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
（四）在日常的工作中，我時刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
（五）回顧這個月的自我的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
所以，更要及時強(qiáng)化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，就越就應(yīng)斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應(yīng)有絲毫懈怠的情緒，也不就應(yīng)輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自我的。
3、工作還不夠細(xì)致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細(xì)致程度還需要加強(qiáng)，在新的月度里面爭取有更大的改變和提高。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項(xiàng)目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標(biāo)客戶，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
針對工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）用心搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步理順關(guān)系；
（二）加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項(xiàng)目；
（四）加強(qiáng)利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)；
（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化銷售的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)銷售水平的提升。
在今后的工作中嚴(yán)格地要求自我，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，___的明天更完美！
對工作自我評價與建議篇十五
第一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過工作實(shí)踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實(shí)地、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、敢于作為的工作作風(fēng)。
第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)森林防火業(yè)務(wù)知識。
本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，但進(jìn)入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的機(jī)會，又是從中“見習(xí)”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過勤奮學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。
公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實(shí)踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。
在實(shí)際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實(shí)。通過實(shí)干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導(dǎo)和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準(zhǔn)備，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)敬業(yè)。對我來說，務(wù)實(shí)就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和不斷提高實(shí)踐技能，認(rèn)真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責(zé)，以最大的努力完成任務(wù)。
在日常工作中，自覺遵守組織紀(jì)律，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，以誠待人、以信處事、以實(shí)干事。在維護(hù)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，注重在實(shí)踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，干事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。工作中認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，注重加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，從未向組織提出任何要求。
際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，理論和實(shí)踐結(jié)合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強(qiáng)。
一年的工作即將結(jié)束，在工作中學(xué)會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，深思自己不足，擺正自己位置，嚴(yán)格要求自己，全身心的投入到森林防火各項(xiàng)工作中去，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
對工作自我評價與建議篇十六
回顧大學(xué)三年，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財產(chǎn),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人.
在學(xué)習(xí)上，一直勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，掌握了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。并通過實(shí)訓(xùn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來。由于有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，曾獲得學(xué)院三好學(xué)生榮譽(yù)稱號，得到了老師及同學(xué)們的肯定，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。在生活上，我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng).此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.
在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一致，注重配合其他班干部出色完成各項(xiàng)工作，得到了大家的一致好評。
作為一名200x年電氣自動化專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。
對工作自我評價與建議篇十七
本人參加工作以來，思想積極、政治立場堅定，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏。入黨后，做為黨員、人民警察，一貫秉承共產(chǎn)黨員、人民警察的優(yōu)良作風(fēng)，愛崗警業(yè)，不畏艱辛，踏實(shí)肯干，從不計較個人得失。重視理論學(xué)習(xí)，盡管工作很忙，但學(xué)習(xí)從未間斷，利用課余時間不僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，而且學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策。做為一名少數(shù)民族民警，我精通哈語、維語和漢族，是我局辦理少數(shù)民族案件的主力，經(jīng)本人辦理的林業(yè)三類案件無一引起復(fù)議、上訴、賠償，更無冤假錯案，案件合格率達(dá)100%。
通過工作提高和自我剖析，認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在意識形態(tài)上能很好的適應(yīng)新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，尤其在日常業(yè)務(wù)工作的時候，埋頭于紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)堆里。積極倡導(dǎo)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
做為刑偵大隊(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)，以身作責(zé)、身先士卒、率先垂范，立足于本職工作，堅守在保護(hù)森林生態(tài)資源的第一線，與破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪分子做堅決斗爭，捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)。堅決同“**”和民族分裂分子作斗爭，堅定維護(hù)祖國的統(tǒng)一與穩(wěn)定。尤其是在辦理案件過程中，頭腦中沒有民族歧視的觀念，公事公辦，嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律。
在思想上，我經(jīng)常自我反省，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。我深知虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后的道理，因此始終保持端正的態(tài)度和良好的心態(tài)。
在民族團(tuán)結(jié)方面，起到了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，連續(xù)兩年被伊犁州林業(yè)局評選為民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人。我堅持認(rèn)為：“團(tuán)結(jié)是一切工作的基礎(chǔ)，只有我們這個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)在一起，只有更廣泛的團(tuán)結(jié)各族群眾，才能更有力的打擊違法犯罪分子?！?/p>
對工作自我評價與建議篇十八
自我評價工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力，對企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。
自我評價活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛；
適應(yīng)力、感悟力強(qiáng)，能很快融入團(tuán)隊(duì)；
勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，動手能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的社會責(zé)任感；
堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。
生活中尊敬家人，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做事認(rèn)真踏實(shí)，一步一個腳印的前進(jìn)此外，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。
對工作自我評價與建議篇十九
1.工作是工作，要靠自己來完成，不能依靠任何人。
2.每件事情都要獨(dú)立完成，不能讓任何人輔助自己。
3.做每一件事都要喜歡動腦子，而且要會動腦，不能事事往自己身上攬。
4.遇到不明白的，無論別人持有什么態(tài)度，都要打破砂鍋問到底，直到自己弄明白為止。
5.交接工作不可大意，必須自己一筆一筆的對上。否則后果不堪設(shè)想!
6.學(xué)會與客戶及經(jīng)銷商溝通，讓別人接受你，幫助你。
7.良好的工作態(tài)度是工作之需要，當(dāng)能得到客戶回報時是最大的自我安慰！
8.在自己能力范圍內(nèi)，盡最大的力量幫助別人，鼓勵別人。
9.永遠(yuǎn)不要對自己的客戶及經(jīng)銷商發(fā)脾氣。
10.只要內(nèi)心無愧，你就是做的最好的，相信自己比相信任何人重要。
對工作自我評價與建議篇二十
我一個堅持原則，做事一絲不茍，幾年如一日的工作態(tài)度，沒有休息日，沒有自我的業(yè)余生活，執(zhí)行力最強(qiáng)，也是最讓領(lǐng)導(dǎo)放心的財務(wù)管家，做事情有條不紊，中規(guī)中矩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求完美，聰明智慧。在幾年的工作中，我將公司每年客戶欠款從50多萬直到此刻客戶欠款為零，打造了公司有史以來最健康良性的財務(wù)狀況，讓一個企業(yè)最重要的資金得到了最良性的循環(huán)，所以公司“最佳理財高手”的榮譽(yù)稱號。
我總結(jié)出以下幾點(diǎn)成功的原因：
1、時刻使自我堅持清醒的頭腦，去處理工作中的問題，對于不能解決的問題，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題。
3、進(jìn)取主動不放過能夠?qū)W習(xí)的任何機(jī)會，對自我當(dāng)前的嚴(yán)格能夠使在工作中安全生產(chǎn)為首要。
對工作自我評價與建議篇二十一
(一)
我是個聰明的男孩，開朗活潑，成績優(yōu)秀。特別是非常優(yōu)秀的領(lǐng)悟力和理解力，思維的靈敏性都給大家留下深刻印象，特別是在數(shù)學(xué)方面，我發(fā)揮出了出色的才能，常常讓大家刮目相看。今后，我還要多閱讀課外書，積累好詞佳句，提高自己的寫作水平。
我待人真誠，擁有一群好朋友，愛好很多，鋼琴、書法樣樣在行。我自信，開朗，把每一天都過的充實(shí)有意義。在學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，是老師的好幫手。在家盡可能地幫爸爸媽媽分擔(dān)家務(wù)，長輩們都夸我是好孩子。我堅信，我就像一直雛鷹，終有振翅高飛的一天，翱翔天際!
(二)
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，在校在學(xué)生活動中心擔(dān)任輔導(dǎo)老師，從中培養(yǎng)了一個教師應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力，而大三實(shí)習(xí)期間，我參加學(xué)校組織的多次見習(xí)活動，已經(jīng)獲得相當(dāng)充足的上課經(jīng)驗(yàn)和具備一定的處理教學(xué)事務(wù)的能力 另外還參加過手機(jī)促銷的兼職工作，從促銷活動中培養(yǎng)了一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與組織能力，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，并希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，期望在教師招聘中脫穎而出，成為一名專職教師，我將以我最大的熱情，與不斷前進(jìn)，不斷努力的工作狀態(tài)來接受企業(yè)的考察。
對工作自我評價與建議篇二十二
轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期又結(jié)束了，回顧一個學(xué)期來導(dǎo)師制工作，學(xué)生有了很大的提高，作為導(dǎo)師的我很欣慰。下頭我就對本學(xué)期的工作進(jìn)行一個評價和回顧。
班級上的谷豐同學(xué)是一個活潑開朗的胖男孩。很招同學(xué)和教師的喜歡，可是，由于谷豐同學(xué)的自制力很差，把他的這種活潑好動，愛說話的個性也延伸到了課堂。在課堂上不能認(rèn)真聽講，小動作過多。針對他的這些問題，我將他設(shè)為了受導(dǎo)學(xué)生。除此之外，班上的韓有諾同學(xué)由于自小和母親一齊生活，性格比較內(nèi)向，賈玉瑩同學(xué)由于是留守兒童，父母不在身邊，嚴(yán)重的影響了孩子的生活和學(xué)習(xí)，我也把他們設(shè)為了受導(dǎo)學(xué)生。
為了到達(dá)較好的效果，這一個學(xué)期的受導(dǎo)中我主要遵照一下的原則。思想上的引導(dǎo)：對于孩子的問題給予指導(dǎo)，尤其對于韓有諾同學(xué)，讓其拋卻不健康的情緒，進(jìn)取的進(jìn)行自我肯定，找到自身的閃光點(diǎn)。學(xué)業(yè)上的輔導(dǎo)：經(jīng)過例會或作業(yè)檢查，找到他們存在的問題，進(jìn)取的給予輔導(dǎo)。教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)本事，努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。讓他們有成功的喜悅!日子一長我發(fā)現(xiàn)谷豐和賈玉瑩同學(xué)都變得愛學(xué)習(xí)了，上課時走神的少了。
心理上的疏導(dǎo)：有針對性地對他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解學(xué)生的心里壓力，消除學(xué)生的心理障礙，引導(dǎo)學(xué)生身心健康、和諧的發(fā)展。生活上的指導(dǎo)：導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生從一點(diǎn)一滴的小事做起，幫忙學(xué)生建立有利于身心健康、學(xué)生提高的生活習(xí)慣，教育學(xué)生自理、自立、自強(qiáng)，指導(dǎo)他們科學(xué)安排日常生活，合理消費(fèi)，培養(yǎng)學(xué)生基本的自我管理本事。
經(jīng)過一個學(xué)期的輔導(dǎo)谷豐同學(xué)上課經(jīng)常進(jìn)取的舉手回答問題，賈玉瑩同學(xué)的成績有了很大的提高，尤其數(shù)學(xué)成績，韓有諾同學(xué)經(jīng)常和我交流，他和班上的哪位同學(xué)又成了好朋友，他怎樣幫忙同位學(xué)習(xí)小數(shù)的除法。看到孩子們的提高，我很欣慰。但必須承認(rèn)的是，在具體的輔導(dǎo)中，我也存在這一些不足。比如，由于時間有限，不能很好的和他們進(jìn)行交流，家訪時的了解也不夠透徹等。期望在下學(xué)期的幫教過程中，使其在各方面做得更好。
對工作自我評價與建議篇二十三
工作自我評價應(yīng)該怎么寫，在面試、轉(zhuǎn)正、競聘等情況我們都需要書寫自我評價啊!大家掌握工作自我評價書寫方法了嗎?以下是工作自我評價1500字范文，請參考!
我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。
熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
工作以來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)事業(yè)單位工作自我鑒定1500字范文事業(yè)單位工作自我鑒定1500字范文。
學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。
平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。
此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會議，通過執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。
業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識事業(yè)單位工作自我鑒定1500字范文文章事業(yè)單位工作自我鑒定1500字范文出自http:///article/，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。
作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。
結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。
不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
(一)辦公室工作
事業(yè)單位工作自我鑒定1500字范文自我鑒定。
可以說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運(yùn)政的形象。
同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
(二)違章處罰室工作。
在違章處罰室，先是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《云南省道路運(yùn)輸條例》，了解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運(yùn)政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);然后向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教相關(guān)問題，向他們學(xué)習(xí)操行、處理問題的的方法方式。
在遇到駕駛員有疑問時，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識不足，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。
本人個性開朗，具責(zé)任心，對工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具一定的管理能力。
從事過文職行業(yè)，對coredraw軟件有一定的操作能力。
語言溝通能力較強(qiáng)，與人相處融洽。
希望從事有關(guān)公司管理或文職類工作。
本人勤于思考，善于分析，做事專注，有上進(jìn)心，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，善于交際，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，勝任各項(xiàng)工作，在文娛活動方面有較好的天賦。
通過一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我具備了扎實(shí)的專業(yè)運(yùn)用能力與嫻熟的電腦操作能力。
為公司創(chuàng)造價值與財富是我最大的愿望，公司為我提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境是我對公司最大的愿望。
我有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以，我相信自己可以把工作做到最好!
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司(學(xué)校)同步發(fā)展。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計工作方針，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的意識，在實(shí)際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念和群眾觀念，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，為人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個合格的新時代審計人員。
二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造業(yè)務(wù)佳績。
在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項(xiàng)專業(yè)性、實(shí)踐性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。
尤其面對今天這樣愈來愈復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質(zhì)量要求與技術(shù)更新。
要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
做為一名基層的審計人員，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法。
為此我在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身綜合素質(zhì)的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、交叉進(jìn)行，不斷提高業(yè)務(wù)技能;其次，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的.心理素質(zhì)，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。
11月，我參加了省審計廳組織的現(xiàn)場審計系統(tǒng)培訓(xùn)并全部通過了考試，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，明年我將在預(yù)算執(zhí)行審計及其他個別項(xiàng)目中繼續(xù)探索開展現(xiàn)場審計，將這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的審計效果，繼續(xù)推進(jìn)我局的計算機(jī)審計能力。
三、履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)展形勢的需要，進(jìn)一步規(guī)范和深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，我不僅參與制定了《安陽市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，并參與指導(dǎo)完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領(lǐng)導(dǎo)離任現(xiàn)場交接手續(xù)。
圓滿完成局安排的本級財政預(yù)算執(zhí)行情況及財政決算審計、燈塔路街道辦事處書記、主任，統(tǒng)計局局長的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，地稅局征收的房產(chǎn)稅和土地使用稅等稅種征收管理情況審計和豆腐營街道辦事處財務(wù)收支審計等五項(xiàng)審計任務(wù);市局交給的計劃生育資金審計、排污費(fèi)征收管理使用情況審計、農(nóng)村良種補(bǔ)貼農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼撥付管理發(fā)放和使用情況審計、病蟲害防治資金審計、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及“陽光工程”等六項(xiàng)專項(xiàng)資金的審計，和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的財務(wù)收支等共計七項(xiàng)審計任務(wù)。
參與北關(guān)區(qū)房屋建設(shè)綜合開發(fā)公司資產(chǎn)負(fù)債審計，并數(shù)次參與深入基層調(diào)查，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務(wù)問題進(jìn)行了有針對性的村級財務(wù)收支全面審計及審計調(diào)查，并配合區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪局、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑，為黨委政府查清事實(shí)真相、正確決策處理等提供了第一手資料。
并針對財務(wù)管理等方面存在的問題提出合理化建議30條。
(一)完善制度建設(shè)。
北關(guān)區(qū)審計局為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，增強(qiáng)審計效率，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確政績觀，全面履行職責(zé)，參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的通知》文件。
其中一是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度》，二是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示及審計結(jié)果公告制度(試行)》，三是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》。
參與擬定了《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》、《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法實(shí)施細(xì)則》、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計操作規(guī)程》、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦公室工作制度》等一系列的制度。
參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法的通知》文件。
根據(jù)辦法規(guī)定，目前已完成了20個單位29名科級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的交接工作。
該《通知》制定了規(guī)范詳細(xì)的《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法》《北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接表》等近十項(xiàng)有、關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接表格。
對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接的主要事項(xiàng)、內(nèi)容、方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定，進(jìn)一步界定和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)。
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