在開始一項重要任務之前，制定一個詳細的計劃可以幫助我們更清晰地了解應該如何去做。一個完美的計劃需要具備清晰的目標和明確的方向。%20計劃是成功的關鍵，它能夠幫助我們擁有遠大的目標和清晰的方向。
發(fā)展社會團體工作計劃篇一
為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質量，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據《黨章》《發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委組織部的有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定20xx年度發(fā)展黨員工作計劃。
全面貫徹黨的精神，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員工作的科學化水。
我鎮(zhèn)20xx年度計劃發(fā)展黨員14名。其中，發(fā)展45周歲以下新黨員的數量要占發(fā)展黨員總數的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基層生產一線的占65%以上，婦女黨員占30%左右，確保各村(社區(qū))黨支部在20xx年度發(fā)展1-2名新黨員。
各黨支部在發(fā)展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)嚴把“入口關”，注重新發(fā)展黨員質量。各黨支部要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質量放在首位，嚴把黨員“入口關”。堅持“五不發(fā)展”，即：沒有參加黨的基本知識培訓的不發(fā)展;入黨人員沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發(fā)展。
(二)突出重點，做好新發(fā)展黨員結構傾斜。一是學校、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位黨組織要加強在教學科研骨干、學術帶頭人和高學歷高職稱人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，做到科研前沿有黨員，學術骨干有黨員。二是對連續(xù)3年及以上未發(fā)展黨員的村要加強培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。三是注重從村委會干部、村級后備干部、農民工、返鄉(xiāng)大學生、種養(yǎng)大戶、致富能手以及參加志愿活動的優(yōu)秀青年當中發(fā)展黨員。四是“兩新”組織要加強入黨人員培養(yǎng)工作，注重在管理骨干和技術骨干中發(fā)展黨員，影響和帶動“兩新”組織廣大員工靠黨組織，實現“兩新”組織發(fā)展黨員有序推進。
(三)嚴把程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。在發(fā)展黨員工作中，各黨支部要嚴格按照發(fā)展黨員程序，堅持好中選優(yōu)，認真做好入黨人員推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，預備黨員教育管理、考察轉正等環(huán)節(jié)，落實好預審、審批、談話、“票決”、“三備案”、“五榜公示”，防止“帶病入黨”和親發(fā)展黨員，嚴禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。各黨支部確定入黨人員后要向鎮(zhèn)黨委備案;入黨人員經支部委員會討論同意并報鎮(zhèn)黨委備案后方可列為發(fā)展對象;發(fā)展對象并經鎮(zhèn)黨委預審合格后，才提交支部大會討論，支部大會對發(fā)展對象采取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能經過接收預備黨員的決議。鎮(zhèn)委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，對不堅持標準、不按規(guī)定履行程序，培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及有關職責人進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收進黨組織的黨員一律不予承認。
(一)高度重視，落實工作職責。各黨支部要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責、誰接收誰負責”的原則，落實發(fā)展黨員職責追究制。各黨支部每半年要對發(fā)展黨員工作計劃的落實情景進行自查，并針對存在的問題及時提出解決的辦法。鎮(zhèn)委每半年對各黨支部發(fā)展黨員工作進行檢查督導。同時，鎮(zhèn)黨委將加強黨員檔案的管理，指定專人負責，實行一人一檔管理。
(二)強化指導，加大培訓力度。鎮(zhèn)黨委將加強對黨支部書記和黨務工作者業(yè)務培訓與指導，組織學《黨章》《發(fā)展黨員工作細則》等相關文件，準確把握新時代黨的建設關于做好發(fā)展黨員工作的新要求，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范、嚴格有序。
(三)明確任務，抓好計劃落實。各黨支部要結合實際，研究制定本支部20xx年度發(fā)展黨員工作計劃，及時上報入黨申請人、入黨人員、推薦發(fā)展對象、理解預備黨員、預備黨員轉正材料。
發(fā)展社會團體工作計劃篇二
加強在青年中發(fā)展黨員工作的意見》，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員工作細則〈試行〉》的要求，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則。
認真落實科學發(fā)展觀，提高對做好發(fā)展黨員工作重要性的認識科學發(fā)展觀對做好新時期黨員發(fā)展工作具有重要的指導意義。使我們提高了對做好發(fā)展黨員工作的重要性和必要性的.認識。吸收優(yōu)秀分子入黨，保證發(fā)展黨員的質量是保持和發(fā)揚黨的先進性的重要舉措，因此我們必須以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展青年教師。結合工作的實際，我們認為應該在以下幾個方面提高認識：
1、正確認識吸收新黨員的主要標準。能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。
2、認真貫徹“堅持標準，嚴格程序，確保質量”的原則。在黨員發(fā)展工作中，要堅持基本要求，要堅持兩年培養(yǎng)考察期，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格履行入黨手續(xù)，成熟一個，發(fā)展一個，始終保持黨的純潔性。（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）3、始終高度重視在思想上建黨，加強對黨員的教育管理，通過黨這個大熔爐不斷提高黨員的思想政治素質。要充分利用黨課，開展對入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨積極分子真正從思想上入黨。
4、抓住黨員發(fā)展工作的重點。要注重抓好中青年學科骨干和學術帶頭人的組織發(fā)展工作。
發(fā)展社會團體工作計劃篇三
工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關于發(fā)展黨員工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學習!
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為導向，按照控總量、優(yōu)化結構、提質增效的總要求，始終把政治標準放在第一位，堅持無性慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高黨員工作科學化水平。
二、整體規(guī)劃。
我們分公司計劃在2022年發(fā)展2名黨員，其中45歲以下的新黨員數量占發(fā)展黨員總數的50%以上，高中文化程度占100%，發(fā)展婦女黨員占50%以上。吸收3名積極分子。
三、工作要求和主要措施。
發(fā)展黨員工作要嚴格遵守標準，嚴格執(zhí)行工作程序和紀律，重點做以下幾點：
(一)嚴格關閉入口，重視黨員質量的發(fā)展。要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質量放在首位，嚴格把黨員入口關。堅持五不發(fā)展，即沒有參加黨的基本知識訓練的不發(fā)展的入黨積極分子經過一年以上的訓練考察沒有發(fā)展的政審和政審不合格的不發(fā)展手續(xù)不完善的不發(fā)展大眾反映的問題不明確，黨內外爭論不大。
(二)突出重點，創(chuàng)造新發(fā)展黨員結構傾向。一是各網站必須在業(yè)務中堅、市場營銷名人等各種尖端人才中加強黨員的發(fā)展。二是對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的網站要加強黨員的培養(yǎng)和發(fā)展。三是加強入黨積極分子的培養(yǎng)。
(三)嚴格程序，認真發(fā)展黨員工作紀律。在發(fā)展黨員工作中，要嚴格按照發(fā)展黨員程序，堅持中選，認真推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，防止帶病入黨和親戚發(fā)展黨員，嚴禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。
四、組織領導人。
(一)高度重視，落實工作責任。要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責的原則，落實發(fā)展黨員責任追究制度。
(二)加強指導，加大培訓力度。支部加強黨支部書記和黨務工作者業(yè)務培訓和指導，組織學習《黨章》、中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等相關文件，準確把握新時代黨的建設發(fā)展黨員工作的新要求，確保黨員工作規(guī)范、嚴格有序。
一、嚴格“入口”關，切實加強積極人員隊伍建設。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎上，進取探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“積極人員設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。經過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為積極人員。
二要注重初審把關各黨組織對發(fā)展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現實表現和群眾反映三要注重擴大民主在黨員大會討論理解預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決四要注重群眾監(jiān)督在確定積極人員。
發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及職責人要實行職責追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。
一是分類加強班子建設。要針對不一樣情景，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展堅持...員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠程教育”、“社區(qū)年度黨員干部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，進取采取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員干部的教育培訓，提高農村黨員干部的技能和“雙帶”的本事。三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，堅持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的__大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的職責，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(__年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實現均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數內。同時對在發(fā)展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。
四、__年發(fā)展黨員情景和__年發(fā)展黨員工作計劃，__年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。__年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
一、指導思想。
20__年我縣發(fā)展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的__大關于加強黨的建設的要求，遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的十六字方針、嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍。
二、發(fā)展的數量和要求。
1、發(fā)展數量。按照市委組織部發(fā)展黨員計劃，全縣20__年發(fā)展黨員計劃41名。
2、年齡、文化結構：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的要占當年發(fā)展數量的80%以上。大專以上文化程度占當年發(fā)展總數的75%以上。
3、農村、企業(yè)生產一線及教學、科研一線的要占發(fā)展總數的70%以上。
4、性別結構。重視發(fā)展女黨員，發(fā)展婦女黨員應占發(fā)展數的30%以上。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，增強工作責任感。發(fā)展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發(fā)達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發(fā)展黨員的質量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發(fā)展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎。
2、堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準確把握新黨章規(guī)定的黨員標準。把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容。對年內發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十_大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標。
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求。
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯系群眾工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、業(yè)務精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯系教師，每個黨員教師聯系1—3位非黨員教師。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
發(fā)展社會團體工作計劃篇四
1、活動內容的管理。
（2）特點：管理內容的思想性；管理目標的超前性；管理標準的同一性。
2、活動形勢的管理。
（1）群眾性文藝創(chuàng)作活動的管理：抓作品、抓活動、抓隊伍、抓成果。
（2）群眾性文藝培訓、演出活動的管理。
a處理好培訓五環(huán)節(jié)。
確定培訓項目；制定培訓計劃；落實培訓措施；精心組織培訓；檢驗培訓效果。
b抓好演出活動的三項內容。
活動內容的管理；演藝人員的管理：活動質量的管理。
（3）群眾性文化宣傳活動的管理：建立文化宣傳隊伍、疏通宣傳渠道、掌握宣傳技巧、抓好宣傳效果的評估。
（4）群眾性科普活動的管理：通過文藝載體進行管理、培養(yǎng)大眾對科學知識的興趣、擺脫愚昧、提高文明成都市根本任務。
（5）民間文藝活動的管理：依靠社會管理的方式管理、引導民間文化活動由非組織型向有組織型轉化、加強民間文化資源的收集、整理、搶救和改造工作。
3、活動組織的管理。
（1）協調組織的管理。
a原則：群眾文化群眾辦，群眾文化群眾管。
b類別：
范圍：單項和綜合。
時間：長期和臨時。
形式：政府組成和社會各界聯合組成。
c主要職責：協調各方力量，搞好大眾文化工作。
（2）群眾文化社團組織的管理。
（二）熟悉群眾文化活動管理的特點。
1、管理內容的綜合性。
（3）管理效益的社會性：直接效益、間接效益，綜合的和多層次效益。
2、管理范圍的廣泛性。
發(fā)展社會團體工作計劃篇五
我院團總支將在校團委和院黨總支的引導下，以“科學發(fā)展觀”為指導，以學風為中心，努力使我們的學生干部在教育、管理、服務中發(fā)揮重大作用，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神、先進的事跡去教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以推動學院工作的整體發(fā)展。重視學生的職業(yè)素養(yǎng)培育，不斷完善我院團總支的工作理念，培養(yǎng)廣大青年團員樂學的態(tài)度、勤學的精神、善學的能力以及誠實守信、追求真理的品質，團結帶領本院團員青年在服務發(fā)展中配合上級團組織，為建設和諧校園貢獻力量。
二、工作目標。
1.使團總支內部建設進一步完善，使團總支工作人員真正成為學生的骨干和榜樣，吸取更多能力強的同學加入團總支，對不合格的學生干部進行直接淘汰。
2.使團總支成員的思想道德建設進一步完善，努力提高我院學生干部的工作能力，舉行一些干部培訓會的活動，使團總支所有成員在作風和儀表等方面有更大的提高。
3.加強同學以及院與各院團總支的聯系，相互配合、相互幫助，更好的完成工作。
4.使思想教育工作和學風建設進一步完善，提高學生思想道德素質修養(yǎng)，進一步探討和研究學生工作開展的方法，使工作開展得更細、更深入，更好的為學院、為學生服務。
三、具體工作內容。
1.納新工作。
我院團總支將本著廣納賢才的原則，公開、公平、公正地作好團總支換屆選舉工作。會在學院中招進有責任心，有實干能力的同學，為團總支增添更多活力。具體要求如下：有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗，有較強的文字表達能力，會簡單的電腦操作。
2.常規(guī)工作。
(1)推優(yōu)和審優(yōu)工作。這學期的推優(yōu)和審優(yōu)工作將以過去推優(yōu)和審優(yōu)工作為借鑒，揚長避短。秉著公平、公正的原則，作好新一批入黨積極分子的選拔工作。
(2)團活動。及時下達團活動任務，督促各部按時完成并保證其質量;開展好星期三下午的團隊活動，加強特色團隊活動的開展。
(3)團員證注冊、補辦以及團費收繳。做好本學期的團費收繳工作，各支部要在規(guī)定的時間內高效率高質量的完成團費的收繳工作。
(4)團校和黨校培訓。我院團總支將積極配合學校組織的團校和黨校培訓工作，做到公平公正公開，鼓勵全院的團員青年踴躍參加。
(5)手抄報和黑板報。本學期將加強對手抄報和黑板報的刊出工作，同時完成好團委給予的任務。
(6)創(chuàng)業(yè)計劃大賽和大學生職業(yè)規(guī)劃大賽。鼓勵我院全體團員青年參加，增強團學隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(7)團干部交流工作(兩個星期召開一次)。把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結合起來，形成制度，不斷增強團干部交流工作的針對性、實效性，使團干部在各種環(huán)境和崗位，經受鍛煉，增長才干。
(8)安排和監(jiān)督好各部門的工作，同時配合校團委的工作，評選監(jiān)督考察優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干。
(9)對一學期的工作進行收尾(整理文件，各項活動分類匯總)，總結該學期的工作得失，下學期改進。
3.應加強和改進的工作。
(1)增強團組織的凝聚力和號召力，充分發(fā)揮團支部的作用。全面掌握團員情況，在上學期基礎上完善各個團支部，發(fā)揮團組織在班級建設中的作用，支持指導學生團支部圍繞班級建設開展工作。定期召集各班團支部書記例會，互相交流工作經驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統(tǒng)化。引導學生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內容和形式上能夠有所創(chuàng)新。
(2)本學期將加強團的規(guī)范化、制度化建設。加強規(guī)范化、制度化建設是我院團總支工作的重點，本學期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料管理規(guī)范化、制度化。
(3)加強組織各班團支部召開團會，提倡廣大成員起帶頭作用(加強班級學風建設與管理)。通過問卷調查，聽取同學們對團總支的意見和建議，促進本學院團總支學生會各部門的建設與溝通，同時積極同其他學院團總支交流。
(4)明確團總支職責，提高工作效率，要求各支部制定自己的支部制度，實行工作標準化，規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務，決不拖延工作。要有明確分工，實行責任制，每一工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支總結會議上提出批評。
(5)加強團員青年的思想建設，認真貫徹校紀校風，尤其是臨近考試的學風問題和作弊問題。
(6)加強組織各班團干部開展“素質拓展”活動，積極開展思想性、知識性、趣味性于一體的主體鮮明的主題團隊活動，豐富院文化生活，培養(yǎng)人才，發(fā)展能力，對學生進行全面的培養(yǎng)、教育。
以上是這學期我院團總支的工作計劃，也許我們的肩膀依然稚嫩，組織活動、各項事宜仍有不夠完善的地方，但我院團總支將始終堅持在院領導和上級團組織的領導下，圍繞共青團工作大局和學院工作重心，努力發(fā)揮團總支的指導監(jiān)督作用和學生會的協調管理作用，調動各年級團員的積極性，在實踐中積累經驗。同時我院團總支將與其他學院團總支以及校團委加強聯系、交流，博采眾家之長，提高認識，使團總支工作煥發(fā)新的光彩。
發(fā)展社會團體工作計劃篇六
1、優(yōu)質服務是經濟社會發(fā)展的客觀需要。當今世界已進入知識經濟時代，市場競爭不再僅僅是產品質量的競爭，更是服務質量的競爭，可以提供優(yōu)質服務的企業(yè)將比競爭對手擁有更迅猛的增長勢頭和更強大的獲利能力。從服務入手，就是確立了符合現代促銷規(guī)律的以客戶服務為中心的營銷戰(zhàn)略。優(yōu)質服務已經成為經濟社會的共識。
2、優(yōu)質服務是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。鐵路行業(yè)作為集壟斷性、公益性和服務性于一體的國有重點骨干企業(yè)，關系到國家安全和國民經濟命脈，雖然是“皇帝的女兒不愁嫁”，但承擔著重要的經濟、政治和社會責任。能否優(yōu)質服務，是一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是衡量我們工作的基本標準。
長期以來，xx認真履行行業(yè)宗旨，立足搞好服務，為廣大旅客提供安全、優(yōu)質、高效的輸送至目的地。但從嚴格意義來講，我們現在的服務還是單純的、被動的，尚未進入全方位、多層次的主動服務階段。缺乏主動意識，有相當部分職工認為企業(yè)開展的優(yōu)質服務活動是上級布置的，是領導者要求做的'，沒有認識到服務與企業(yè)的生存相關，未成為自覺行動。這種被動服務的思想是客運服務中存在的主要問題。形成被動型客運服務服務的原因主要有以下兩點：
1、觀念滯后，患難與共意識不強。鐵路企業(yè)在長期高度集中的計劃經濟體制和政企不分的管理模式下，形成了發(fā)展靠上級、效益靠政策、管理靠行政手段的意識，職工受傳統(tǒng)觀念影響較深，對市場經濟的基本規(guī)律缺乏全面系統(tǒng)的認識?！盎实叟畠翰怀罴蕖钡葍?yōu)越感還在相當一部分職工的頭腦中存在。職工對當前客運服務形勢認識不清，對企業(yè)參與市場競爭的風險估計不足，企業(yè)內部大部分職工未受到待崗、下崗、工資減少等沖擊，直接經濟利益未受損失，僥幸心理仍然存在，缺乏緊迫感、危機感。
2、對優(yōu)質服務的認識存在局限性。過去由于對職工的優(yōu)質服務教育重視不夠，以致職工對客運服務服務的深刻內涵認識不清。相當一部分職工未能從企業(yè)的生存發(fā)展、從企業(yè)經營戰(zhàn)略的高度去充分認識優(yōu)質服務的重要性和必要性。大多數職工未弄清優(yōu)質服務的深刻內涵，僅片面地從其外延，如服務態(tài)度、形式、方法、手段等方面去理解，而未能從服務內容、質量等方面去考慮。多數職工對優(yōu)質服務的目的不明確，領導叫怎么做就怎么做，完成任務就行，缺乏主動性、創(chuàng)造性的服務，致使服務工作帶有一定的盲目性。
1、培育服務文化理念。服務是宗旨，是客運服務企業(yè)重要的政治、社會責任，是實現“雙贏”的重要手段。服務文化是以服務價值觀為核心，以創(chuàng)造顧客忠誠、提升企業(yè)核心競爭力為目標，以形成共同的服務價值認知和行為規(guī)范為內容的文化。培育服務文化理念有助于凝聚團隊精神，統(tǒng)一全體員工的奮斗目標，使廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，促使一個個自然人、社會人、經濟人發(fā)展成為企業(yè)人，真正激發(fā)廣大干部職工的學習進取心和工作積極性，真正達到廣大干部員工目標同向、思想同心、行動同步，團隊個體優(yōu)秀，力量凝聚的目的。我們還要積極探索新形勢下服務旅客的措施和方法，不斷提高旅客滿意度，建立優(yōu)質真誠、和諧共贏的服務文化。
2、增強主動服務意識。首先要堅定不移地貫徹執(zhí)行“服務旅客，熱情周到”的宗旨，堅持旅客至上的服務觀，全心全意為旅客服務。通過繼續(xù)深入開展有針對性的形勢宣傳教育，使職工進一步明確企業(yè)面臨的嚴峻形勢，認清市場經濟的基本趨勢，了解企業(yè)戰(zhàn)略目標和經營方針，增強職工企業(yè)經營風險意識。其次是通過開展優(yōu)質服務的宣傳，使職工明確其重要性、必要性及其內容實質，對優(yōu)質服務有一個全面正確的認識。
3、培養(yǎng)高素質職工隊伍。要緊緊依靠科技進步，加大對人才的培養(yǎng)力度，對職工進行職業(yè)道德和職業(yè)技能教育，通過形式多樣的技術比武、崗位練兵等活動，為員工搭建交流和學習的平臺，激發(fā)其潛質；亦可開展諸如優(yōu)質服務專題辯論賽、文明服務行為規(guī)范演示大賽、演講比賽、現場模擬等多種方式，通過搭設多種多樣的激勵平臺，肯定員工成績，樹立先進典型，激發(fā)廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性。不斷推進企業(yè)員工道德建設，提高服務水平；還可以創(chuàng)建一流班組為契機，培養(yǎng)職工的團隊精神、奉獻精神和創(chuàng)造精神，從而使職工在崗位上能夠充分展示客運服務員工的良好技能和高尚形象。
4、實行特色服務制度。我們可以開展一些特色服務，如實行旅客回訪制及首問負責制，對旅客反饋的意見、建議要進行分析，并將糾偏措施及時反饋給旅客。
5、完善激勵監(jiān)督機制。完善激勵機制要體現獎懲分明，獎懲分明是經營服務的動力，其核心是崗位責任制。它要求崗位有責任，責任有目標，目標有考核，考核有獎懲。約束機制應健全、簡單、易行、便于操作。要將優(yōu)質服務與監(jiān)督、監(jiān)察與檢查相結合，嚴厲查處損害企業(yè)形象的違紀違規(guī)行為，對旅客投訴的問題，應嚴格按照相應流程和考核辦法及時查處，以此規(guī)范企業(yè)的服務行為。
實踐證明，服務是企業(yè)發(fā)展的立足之本。在鐵路企業(yè)逐漸走向市場經濟的今天，我們必須更新服務理念，服務文化要豐富、服務質量要優(yōu)化、服務舉措要全面、服務方式要靈活、服務手段要多樣、服務管理要到位，在規(guī)范中完善服務、在服務中尋求發(fā)展。
發(fā)展社會團體工作計劃篇七
新學期伊始，職業(yè)發(fā)展部依據中心的總體部署以及班委的商討，確定職業(yè)發(fā)展部的工作指導思想是勤勉務實敢于創(chuàng)新，工作目標是力建一個共同交流的平臺，互相熟悉、開展活動、實踐環(huán)節(jié)三步走的工作步驟開展各項工作?，F將職業(yè)發(fā)展部的20xx年的工作計劃陳述以下：
按職業(yè)或行業(yè)分類組織同學進行業(yè)內交流，目的是讓大家盡快先熟悉起來，具體活動安排以職業(yè)發(fā)展部通知為準。
二
安排跨行業(yè)實地考察，計劃今年安排到奇瑞、江汽等大型企業(yè)考察學習。同學之間也可以互相提供信息進行企業(yè)互訪。
利用傳媒與電視臺聯系，與贊助商共建欄目；
深入企業(yè)調研，針對企業(yè)遇到的問題進行分析，通過學到的知識為企業(yè)解決問題，與企業(yè)共創(chuàng)中心實踐基地，與企業(yè)合作尋找市場，針對企業(yè)好的.產品進行產品市場策劃、營銷推廣甚至銷售執(zhí)行以獲取傭金，補充班費的不足。
在班級同學中組建職業(yè)發(fā)展部5-10人核心領導小組，以自愿為原則，小組成員需具有較強的工作責任心、樂于奉獻的愛心、團隊精神。
大家集思廣益，提出好的項目，經過項目甄選，市場調研，提出可行性方案，然后市場推廣或者尋找合作伙伴共同開發(fā)。
計劃開展一些專項培訓，如商務禮儀、演講與口才、領導藝術、市場營銷專題講座等培訓活動。
發(fā)展社會團體工作計劃篇八
學校內涵發(fā)展工作已進入更精細化、更特色化、更本土化的'沖刺階段，為了我校能更加扎實有效的推進內涵教育發(fā)展工作，特制定本計劃。
1.優(yōu)化我校辦學思想體系——一切教學工作都為學生的未來奠基。
2.打造精品課堂——提高教師的專業(yè)素養(yǎng)及教學技能、提高課堂的有效性。
3.多渠道地加強對學生養(yǎng)成教育的培養(yǎng)——讓學生學會做人。
4.開展形式多樣的校本課程——讓每位學生都能找到個性發(fā)展的平臺。
5.打造特色文化——《竹》文化載我校騰飛。
1.充分發(fā)揮方略教育和本地專家的指導和引領、監(jiān)督，使我校的內涵教育整體的、全面的更上一個新臺階。
2.啟動并完成我校特色文化課程的開發(fā)工作。
3.加強對各教師精品課堂的監(jiān)督、指導以及研討、更新。
4.完成各類項目成果，為項目后續(xù)發(fā)展奠基。
（一）3月份。
1.各教師整理、修改課件，根據自身教學問題進行摩課。
2.參加校本特色課程的培訓及開發(fā)。根據我校實際選擇《竹子》作為我校的特色文化。
3.教師加強對學生《每周一習慣》的監(jiān)督指導。
4.進一步規(guī)范大課間的出入場順序及大課間活動的動作。
5.繼續(xù)開展,《音樂》《朗誦》《舞蹈》《鼓號》《籃球》《乒乓球》《書畫》這七門校本課程。
（二）4月份。
1.參加縣內巡回示范課。
2.接受各專家的指導。
3.參加上級組織的訪學活動。
4.選地建竹子樣本園。學生認識竹的種類、了解竹的作用、指導竹的產業(yè)、體會竹的精神。
5.常規(guī)內涵教育工作繼續(xù)有力的推進。
（三）5月份。
1.參加上級組織與實施的研討活動。
2.完成特色校本課程的開發(fā)與運用初稿，叫本地專家指導修訂。學生初學竹的樂器（葫蘆絲、洞簫、橫笛、豎笛）。
3.常規(guī)內涵教育工作繼續(xù)有力的推進。
（四）6月份。
1.學生個人及班級的個性才藝展示。
2.在本地專家的指導下完成辦學思想體系構建、課堂教學模式、激情德育系列（含養(yǎng)成教育）、校本特色課程開發(fā)定稿，為項目物化奠定基礎。
3.常規(guī)內涵教育工作向精細化推進。
（五)7月份。
1.結合我校前期內涵發(fā)展工作情況，再次完善學校辦學思想體系、課堂模式、校本課程、激情德育、校本特色材料。
2.收集、整理我校優(yōu)秀課例。
3.把文本化的辦學思想體系逐步可視化。
4.繼續(xù)加強學生對樂器的學習。
（六）8月份。
我校內涵小組就學校實現校本特色課程常態(tài)化進行研究、規(guī)劃，為9月的校本特色課程的開設打好基礎。
（七）9月份。
1.積極參加上級組織的優(yōu)秀市級示范教師示范活動。
2.擬定我校課程教學改革方案。
3.將特色校本課程的開設常態(tài)化。
4.堅持常規(guī)的內涵教育工作向精細化推進。
5.繼續(xù)加強學生對竹樂器的訓練，并在訓練中灌輸竹子的精神。
（八）10—11月份。
1.內涵教育的常規(guī)工作將以常抓不懈，精益求精的方向發(fā)展，同時開展豐富的課堂教學改進的教研活動。
2.將竹子的精神灌輸到學生的學習中、生活中。
（九）12月份。
1.寒冷的天氣，利用竹子的精神為學生打起、為學生加油。
2.做全、做好、做細內涵教育的所有硬件、軟件材料接受上級的考核評估。讓理論化的內涵發(fā)展教育在學生的言談舉止中自然的、淋漓盡致的流露出來，將理論化的內涵發(fā)展教育生活化、常態(tài)化。
發(fā)展社會團體工作計劃篇九
學校內涵發(fā)展是追求教育教學質量的發(fā)展，提升學校的辦學質量，同時也是追求學校發(fā)展的特色，既樹立好“特色立?！崩砟?，將辦學特色放在學校發(fā)展的重要地位，提高學校的辦學水平和教育教學質量。為使我校的內涵發(fā)展工作有序開展，特作如下簡要計劃：
深入學習貫徹黨的十八大精神，根據市教育局9月22日學校內涵發(fā)展啟動會議精神及相關要求，結合我校發(fā)展實際，本著以人為本，倡導幸福教育；實施科學規(guī)范的管理、打造快樂有效的課堂、培育身心健康的學生、成就敬業(yè)幸福的教師；凝心聚力，樹立品質教育理念，著力打造幸福校園。
圍繞《學校內涵發(fā)展三年規(guī)劃》，進一步完善學校管理、健全機制、落實措施（特別是過程管理）、規(guī)范行為、注重評價，把“讓學生喜歡學校，用課堂吸引學生”作為學校教育的核心，把“做學生喜歡的老師，辦人民滿意的教育”作為學校辦學的目標，狠抓師資隊伍建設、規(guī)范管理、抓好評價落實、樹品牌特色等方面全面構建和諧校園。
本學期工作重點是：
1、抓緊學習學校內涵發(fā)展的各級相關精神和要求，成立以校長為組長的學校內涵發(fā)展領導組，分工合作。
2、進一步做好調查，擬定《學校內涵發(fā)展三年規(guī)劃》，探究切實可行的方法。
3、修訂崗位職責，明確工作要求和標準。
4、通完善學校管理制度，進一步實施科學管理，努力調動一切積極因素。
5、嚴格按市教育局就學校內涵發(fā)展的相關要求和時間段開展工作。
6、進一步抓實抓好師資隊伍建設，特別要強化好師德師風建設。
7、堅持以少先隊大隊部牽頭，落實好德育各項工作。
8、強化校園文化建設，努力打造“書香校園”。
學校內涵發(fā)展是接“兩基”之后的有一個重大工程，作為基層學校，我們將不斷學習并把握好上級相關精神和要求，通過科學的組織和實施，進一步規(guī)范辦學行為，激發(fā)全校教師活力，進一步彰顯辦學特色，提高辦學效益，促進學校的內涵發(fā)展。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十
新的學期新的計劃，面對新的工作，我們得有不一樣的計劃。在上學期，我們經歷了換屆，從真正意義上成為社團發(fā)展部的主人，接手社團發(fā)展部的所有工作。此時的我，感到壓力很大。為了更好的發(fā)展社團發(fā)展部，我對我們部門未來的工作做一下計劃：
三、橋梁作用。很多時候，我們部門是在不斷加強社團與團委各部門的聯系，所以我們積極地參加團委的各項活動，積極地配合其他部門的工作，并按時完成團委交給我們的各項工作。因此，我們充分的發(fā)揮了橋梁紐帶作用，增加了我們與其他部門的聯系，為我們的各項工作開展打好了基礎。
一個部門要想很好的發(fā)揮其作用，必須協調好成員的關系，處。
理好各項活動的。對于化學與環(huán)境工程學院而言，社團發(fā)展部的意義在于處理好心逸就業(yè)指導協會與院團委的關系，幫助心逸就業(yè)指導協會各項工作的開展，我們將在接下來的學期里，充分的發(fā)揮我們本部門的作用，保質保量的完成自己的工作。最后，我們社團發(fā)展部將在接下來的日子里，全心全意為學生服務，為心逸就業(yè)指導協會服務，為化學與環(huán)境工程學院的社團會員服務。
社團發(fā)展部二〇一二年九月四日。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十一
1上一個學期社團工作的完結，預示著下一學期工作的即將來臨。新學期，新氣象，在上學期社團部初步發(fā)展的基礎上，為了更好地開展下學期的部門工作，更充分地利用一切可利用的資源、調動社團成員的積極主動性，讓社團部這個年輕的部門可以更快更好地緊隨其他部門發(fā)展的進程，促進整個團委學生會的建設，從而更好地服務于廣大學生群體，現制定**學年第一學期社團部工作計劃如下：
一、做好常規(guī)工作。
1、完善社團部的各項制度，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度。
2、做好院級各社團的日常工作，包括其常規(guī)活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習、會員證的制作等。
3、定期更新社團部博客，讓社團動態(tài)一目了然。
4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團快訊，促進各個社團對近期動態(tài)的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創(chuàng)新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。
5、社團部長期資料的收集、存檔與整理。
6、嘗試成立社團理事會作為在社團部直接領導下的社團自治機構，由其負責學院日常的社團工作。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十二
教學質量是學校發(fā)展的生命。要充分認識課堂教學在全面提高教育教學質量中的關鍵性作用，把提高課堂教學效率作為突破口和切入點切實抓緊抓好，努力造就一支業(yè)務過硬、勤于育人、善于創(chuàng)新的教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質。具體操作如下：
1、聽課：教師每周聽課不少于兩節(jié)，每月底檢查一次聽課記錄。
2、書法比賽：教師每周寫兩張字，并在學期末舉行一次書法展。
3、教學隨筆：教師堅持每天寫教學隨筆，教務處定期檢查。
4、反思與論文：教師每兩周寫一篇教學反思，每月寫一篇教學論文。
5、讀書心得：每位教師每學期精讀一本名著，并堅持寫讀書心得。
加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動，教研活動內容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。
1、學生每天堅持練字，每日一張，每月以班為單位評比，每學期全校評比一次。
2、糾錯本。每生準備文、理兩個糾錯本，把平常作業(yè)中出現的錯題重寫在糾錯本上，并在錯題下面更正一遍，以便加深印象，最后整理成集，以備復習時鞏固使用。
3、知識樹。每周每生按照教師分工畫一張知識樹，首先周末班內評比，月底全校評比，優(yōu)秀作品制成展板表揚。
4、手抄報工作總結。
手抄報是豐富學生知識，提高學生動手能力的重要陣地。為了做好這項工作，學校專門制定了各期手抄報的主題，并要求班主任定期布置給學生，及時把作品上交政教處。政教處組織人員進行評比并頒獎。
制作手抄報，不僅陶冶了學生的情操，鍛煉了學生的自立自主能力，培養(yǎng)了審美能力，而且培養(yǎng)了學生的合作精神。
5、陽光大課間活動總結。
為豐富學生課余生活，增強學生的體質，培養(yǎng)學生的心理素質和道德素質，促使學生主動參與體育活動，培養(yǎng)學生參與體育活動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的習慣和終身體育意識，我校了開展“陽光大課間”活動。以大課間為輻射點，促進體育課堂教學的改革與創(chuàng)新，體現良好的校風，校紀和學生的精神面貌，帶動校園文化的建設。
為了開展好本次活動，學校成立了專門的領導小組，制定了活動目標、活動內容和實施措施。陽光大課間的活動內容主要有長跑、舞蹈、廣播操、跳繩等。本次活動，大大激發(fā)了學生的運動積極性，培養(yǎng)了學生的自主鍛煉身體的意識，豐富了學生的校園生活。
6、幸福教室。
學校是孩子們學習成長的樂園，教室則是他們學習進步的神圣殿堂。為了營造濃厚的學習氛圍，激發(fā)孩子們的學習興趣，充分挖掘他們的內在潛力，我校積極開展了建設“幸福教室”的活動。
為了開展好本次活動，高同春校長親自開會研究活動方案，安排政教處和校團委會切實抓好這項工作，并要求每一位班主任老師積極行動起來，帶領本班學生創(chuàng)造性地工作，迅速掀起本次活動的高潮。
幸福教室關乎著每一個學生的幸福人生，責任重大，意義深遠。各班班主任更是絲毫不敢懈怠，他們積極組織學生精心謀劃建設方案，建設成果更是喜人。每個班的班徽都各具特色，含義豐富。特別是六年級一班的班徽，它是由6和1構成，象征六一班的孩子們如一縷縷陽光團結成了6.1班這輪溫暖的太陽。他們朝氣蓬勃，好像出生的太陽爬上地平線，將大地染成金黃。大地是他們的母親，他們要奉獻光芒。五一班的“星光燦爛”，五二班的“成長的足跡”，六一班的“許愿樹”，七一班的“攀登的腳印”，八一班的“群英薈萃”都各具特色。這些各具創(chuàng)意的版塊設計，不但美化了教室，展示了同學們非凡的創(chuàng)造力，豐富了他們的文化學習生活，而且還大大激發(fā)了同學們的學習熱情，濃厚了班級學習氛圍。
“幸福教室”的建設，不僅展示了同學們的創(chuàng)造才華，還無形中增強了班級凝聚力，使得各個班級都朝氣蓬勃，團結向上。通過這次活動，我們的教室亮麗了，同學們的學習熱情高漲了，整個校園顯得更加充滿活力了。
7、校內小導游。
學校從各個班級選拔小導游選手，由辦公室負責，組織選手進行訓練。學生先寫導游詞，老師修改，再集中訓練。通過這項活動，鍛煉了學生寫作、口語表達能力和心理素質。在引導中心校全鄉(xiāng)大檢查中，贏得好評。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十三
一、根據1998年10月25日xxx頒布的《社會團體登記管理條例》和國家有關政策制訂此章程范式。
二、此章程范式，旨在為社會團體制訂章程時提供依據，規(guī)范社會團體行為。
三、社會團體制訂章程，原則上應包括此章程范式所涉及的內容，并可根據實際情況作適當的補充。
四、社會團體據此范式制訂的章程，須報社團登記管理機關核準方能生效。社團登記管理機關將以核準后的章程為據進行監(jiān)督管理。
第一章總則。
第一條本團體的名稱（包括英文譯名、縮寫）（社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規(guī)定經過批準；地方性的社會團體應冠以本行政區(qū)域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱）。
第二條。
本團體的性質（其中必須載明：組成的人員或單位；學術性、聯合性、專業(yè)性或行業(yè)性；全國性或地方性；自愿結成；非營利性社會組織）。
第三條本團體的宗旨（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚）。
第四條。
本團體堅決擁護中國xxx的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路，依照《中國xxx章程》有關規(guī)定建立黨的組織，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本團體的業(yè)務主管單位是××，登記管理機關是××，黨建領導機關是××。本會接受登記業(yè)務主管單位（脫鉤行業(yè)協會商會、直接登記社會團體為相關行業(yè)管理部門或黨建領導機關）和登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條。
本團體的住所（載明×省×市）。
第二章業(yè)務范圍。
第六條本團體的業(yè)務范圍（必須具體、明確）：
（一）××××××××××××；
（二）××××××××××××；
（三）××××××××××××；
（四）××××××××××××；
（五）××××××××××××；
（六）××××××××××××；
（七）××××××××××××；
（八）××××××××××××；（）××××××××××××。
第三章會員。
第七條。
本團體的會員種類（單位會員、個人會員）。第八條。
申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意愿；
（三）在本團體的業(yè)務（行業(yè)、學科）領域內具有一定的影響；
（）××××××××××××。第九條。
會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；（）××××××××××××；
（）由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。第十條。
會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優(yōu)先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權；
（五）入會自愿、退會自由；（）××××××××××××。第十一條。
會員履行下列義務：
（一）執(zhí)行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料；（）××××××××××××。
第十二條。
會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。
第十三條。
會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免第十四條。
本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；（）××××××××××××；（）決定其他重大事宜。
第十五條。
會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員（代表）大會每屆××年【最長不超過5年】，每××年【最長不超過一屆】召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員大會（或會員代表大會）的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。
第十八條。
理事會的職權是：
（一）執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；
（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；
（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；（）××××××××××××；（）決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條。
理事會每年至少召開一決會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條。
本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條理事會每屆××年【不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員（代表）大會任期相同，與會員（代表）大會同時換屆。
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前××個月【至少2個月】報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核。
第二十四條。
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十五條常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十六條。
本團體的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業(yè)務領域內有較大影響；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力；（）××××××××××××。
第二十七條。
本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十八條本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期×年。［理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不得超過兩屆］因特殊情況需延長任期的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條。
理事長（會長）為本團體法定代表人。因特殊情況，經理事長（會長）推薦、理事會同意，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
本團體理事長（會長）行使下列職權：
（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；
（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
（）××××××××××××。
第三十一條本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（）××××××××××××；（）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則。
第三十二條。
本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（）××××××××××××；（）其他合法收入。
第三十三條。
本團體按照國家有關規(guī)定收取會員會費。第三十四條。
本團體經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十五條。
本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條。
本團體的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機構的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十八條。
本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。
第三十九條。
本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條。
本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序。
第四十一條。
對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。
第四十二條。
本團體修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關核準。
第七章終止程序及終止后的財產處理。
第四十三條。
本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十四條。
本團體終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
第四十五條。
本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十六條。
本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十七條。
本團體終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的為黨建領導機關）和登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第八章黨組織建設。
第四十八條。
本團體按照黨章規(guī)定，經上級黨組織批準設立黨組織。如暫不能單獨、聯合建立黨組織的，支持上級黨委選派黨建工作指導員、聯絡員等方式，在本團體開展黨的工作。
第四十九條。
本團體黨組織負責人，一般由本團體秘書長以上負責人中的xxx正式黨員擔任，人選報黨建領導機關審核、審批。
第五十條。
探索建立開放式黨組織和黨小組，對黨員有3名以上，但能接轉組織關系的黨員不足3名的，建立功能型、拓展型黨組織。
第五十一條。
本團體換屆選舉時，應先征求本團體黨組織意見；本團體變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第五十二條。
本團體為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。
第五十三條。
本團體支持領導班子與黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加或列席管理層有關會議、黨組織開展有關活動邀請非黨員的本團體負責人參加。
第五十四條。
本團體支持黨組織對社會組織重要事項決策、重要業(yè)務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第九章附則。
第五十五條。
本章程經×年×月×日會員大會（或會員代表大會）表決通過。
第五十六條。
本章程的解釋權屬本團體的理事會。第五十七條。
本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
一、根據1998年10月25日xxx頒布的《社會團體登記管理條例》和國家有關政策制訂此章程范式。
二、此章程范式，旨在為社會團體制訂章程時提供依據，規(guī)范社會團體行為。
三、社會團體制訂章程，原則上應包括此章程范式所涉及的內容，并可根據實際情況作適當的補充。
四、社會團體據此范式制訂的章程，須報社團登記管理機關核準方能生效。社團登記管理機關將以核準后的章程為據進行監(jiān)督管理。
第一章總則。
第一條本團體的名稱(包括英文譯名、縮寫)(社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規(guī)定經過批準;地方性的社會團體應冠以本行政區(qū)域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱)第二條本團體的性質(其中必須載明：組成的人員或單位;學術性、聯合性、專業(yè)性或行業(yè)性;全國性或地方性;自愿結成;非營利性慈善社會組織)第三條本團體的宗旨（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚）。
第四條本團體堅決擁護中國xxx的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路，依照《中國xxx章程》有關規(guī)定建立黨的組織，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本團體的業(yè)務主管單位是××，登記管理機關是××，黨建領導機關是××。本會接受登記業(yè)務主管單位（脫鉤行業(yè)協會商會、直接登記社會團體為相關行業(yè)管理部門或黨建領導機關）和登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條本團體的住所(載明×省×市)。
第二章業(yè)務范圍。
第六條本團體的業(yè)務范圍(必須具體、明確)：
(一)××××××××××××;。
(二)××××××××××××;。
(三)××××××××××××;。
(四)××××××××××××;。
(五)××××××××××××;。
(六)××××××××××××;。
(七)××××××××××××;。
(八)××××××××××××;。
()××××××××××××。
第三章會員。
第七條本團體的會員種類(單位會員、個人會員)。
第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護本團體的章程;。
(二)有加入本團體的意愿;。
(三)在本團體的業(yè)務(行業(yè)、學科)領域內具有一定的影響;。
()××××××××××××。
第九條會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;。
(二)經理事會討論通過;。
()××××××××××××;。
()由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。
第十條會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)參加本團體的活動;。
(三)獲得本團體服務的優(yōu)先權;。
(四)對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權;。
(五)入會自愿、退會自由;。
()××××××××××××。
第十一條會員履行下列義務：
(一)執(zhí)行本團體的決議;。
(二)維護本團體合法權益;。
(三)完成本團體交辦的工作;。
(四)按規(guī)定交納會費;。
(五)向本團體反映情況，提供有關資料;。
()××××××××××××。
第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免。
第十四條本團體的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權是：
(一)制定和修改章程;。
(二)選舉和罷免理事;。
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。
(四)決定終止事宜;。
()××××××××××××;。
()決定其他重大事宜。
第十五條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員（代表）大會每屆××年【最長不超過5年】，每××年【最長不超過一屆】召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。
第十八條理事會的職權是：
(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;。
(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;。
(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);。
(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;。
(五)決定會員的吸收或除名;。
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。
(八)領導本團體各機構開展工作;。
(九)制定內部管理制度;。
()××××××××××××;。
()決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一決會議;情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條本團體設立常務理事會(理事人數較多時，可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。
第二十二條。
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前××個月【至少2個月】報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核。
第二十四條。
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十五條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十六條本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。
(二)在本團體業(yè)務領域內有較大影響;。
(四)身體健康，能堅持正常工作;。
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。
(六)具有完全民事行為能力;。
()××××××××××××。
第二十七條。
本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十八條本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期×年。[理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆]因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條。
理事長（會長）為本團體法定代表人。因特殊情況，經理事長（會長）推薦、理事會同意，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十條本團體理事長(會長)行使下列職權：
(一)召集和主持理事會(或常務理事會);。
(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;。
()××××××××××××。
第三十一條本團體秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;。
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;。
()××××××××××××;。
()處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則。
第三十二條本團體經費來源：
(一)會費;。
(二)捐贈;。
(三)政府資助;。
(四)在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;。
(五)利息;。
()××××××××××××;。
()其他合法收入。
第三十三條本團體按照國家有關規(guī)定收取會員會費。
第三十四條本團體經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十五條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十七條本團體的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機構的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十八條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。
第三十九條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本團體應當合理設計慈善項目，符合本會宗旨和章程的有關規(guī)定。優(yōu)化實施流程，降低運行成本，提高慈善財產使用效益。第四十二條本團體建立健全慈善項目的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對慈善項目的立項、審查、執(zhí)行、控制、評估、反饋等環(huán)節(jié)建立科學、規(guī)范、有效的要求，設立項目管理機構，配備專職人員，行使項目管理職責。
第四十三條本團體按照公開、公平、公正的原則，確定慈善受益人。本會管理人員的利害關系人不得作為受益人。
第四十四條本團體開展重大慈善項目，應當由理事會表決通過，且同意的人數不得低于到會理事人數的2/3。
第四十五條本團體的重大慈善項目包括：(一)年度慈善項目計劃；(二)超過萬元的慈善項目；()××××××××××××。
第四十六條本團體開展重大慈善項目之前，應當及時向業(yè)務主管單位報備（適用于有業(yè)務主管單位的社會團體）。
第四十七條項目資金的使用要嚴格遵守國家財務會計制度的規(guī)定，按照捐贈協議專款專用。
第四十八條慈善項目資金的管理使用要自覺接受財政部門、審計機關、業(yè)務主管單位、登記管理機關和社會公眾的監(jiān)督，認真履行信息公開義務，接受社會監(jiān)督。
第四十九條本團體要加強慈善項目檔案管理，保存慈善項目的完整信息，做好慈善項目的建檔歸檔工作。
第六章章程的修改程序。
第五十條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。
第五十一條本團體修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的報黨建領導機關）審核同意后，報登記管理機關核準。
第七章終止程序及終止后的財產處理。
第五十二條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第五十三條本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
第五十四條本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第五十五條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第五十六條。
本團體終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位（無業(yè)務主管單位的為黨建領導機關）和登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第八章黨組織建設。
第五十七條。
本團體按照黨章規(guī)定，經上級黨組織批準設立黨組織。如暫不能單獨、聯合建立黨組織的，支持上級黨委選派黨建工作指導員、聯絡員等方式，在本團體開展黨的工作。
第五十八條。
本團體黨組織負責人，一般由本團體秘書長以上負責人中的xxx正式黨員擔任，人選報黨建領導機關審核、審批。
第五十九條。
探索建立開放式黨組織和黨小組，對黨員有3名以上，但能接轉組織關系的黨員不足3名的，建立功能型、拓展型黨組織。
第六十條本團體換屆選舉時，應先征求本團體黨組織意見；本團體變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第六十一條。
本團體為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。
第六十二條。
本團體支持黨組織對社會組織重要事項決策、重要業(yè)務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第九章附則。
第六十四條本章程經×年×月×日會員大會(或會員代表大會)表決通過。
第六十五條本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第六十六條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十四
在新的學期里，為了提高我學院學生的心理素質，使學生的身體、心理都能健康發(fā)展，尤其是培養(yǎng)學生的較高的心理素質。所以為進一步加強我院心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質，促進學生全面發(fā)展，材料科學與工程學院心理發(fā)展部特制定此計劃:。
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
提高學生對校園生活的適應能力，培養(yǎng)他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
1、心理輔導教室的建立。
并邀請心理輔導老師或學長學姐來為同學解決心理上的各種問題，使同學們得到專業(yè)的指導。
2、心理征文。
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優(yōu)良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發(fā)展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會。
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發(fā)展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發(fā)生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩(wěn)定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩(wěn)定的，情緒變化起伏大，易受周圍環(huán)境變化的影響，心境變化快。學業(yè)、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發(fā)展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的.平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發(fā)展部在活動室針對學生開展了一次以xxx為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發(fā)展心理的重要性。
每次活動都要有策劃和總結，并且宣傳要到位，注重細節(jié)。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十五
在新的學期里，為了提高我學院學生的心理素質，使學生的身體、心理都能健康發(fā)展，尤其是培養(yǎng)學生的較高的心理素質。所以為進一步加強我院心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質，促進學生全面發(fā)展，材料科學與工程學院心理發(fā)展部特制定此計劃：
一、指導思想。
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標。
提高學生對校園生活的適應能力，培養(yǎng)他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、具體工作。
1、心理輔導教室的建立。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛，人際關系，適應學習等方面。為此學院心理發(fā)展部準備第八周左右在建立心理輔導教室，每周定時對學生開放，開放時間心理發(fā)展部的成員會待在心理輔導教室，并邀請心理輔導老師或學長學姐來為同學解決心理上的各種問題，使同學們得到專業(yè)的指導。
2、心理征文。
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優(yōu)良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發(fā)展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會。
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發(fā)展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發(fā)生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩(wěn)定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩(wěn)定的，情緒變化起伏大，易受周圍環(huán)境變化的影響，心境變化快。學業(yè)、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發(fā)展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發(fā)展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發(fā)展心理的重要性。
四、活動要求。
每次活動都要有策劃和總結，并且宣傳要到位，注重細節(jié)。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十六
現申請辦理登記事項，按照誠實守信和自律自治原則，承諾如下：
1、提供的全部申請材料真實、有效、完整、準確。
2、遵守國家法律、法規(guī)和有關政策，嚴格按照核準的章程開展活動，不超越章程規(guī)定的業(yè)務范圍。
3、積極承擔社會責任，誠實守信，公平公正。不亂收費、不搞價格壟斷、不違規(guī)開展評比、達標、表彰，不損害國家、集體和個人利益。
4、完善法人治理結構，建立民-主決策、民-主選舉和民-主管理制度，加強組織機構建設。本會的法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
5、恪守非營利原則，執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，嚴格財務管理制度，按照章程規(guī)定的業(yè)務范圍使用經費，不接受任何可能對客觀公正產生影響的資助。
鑒于本社團“創(chuàng)業(yè)、自立、獨立，豐富校園文化，促進學生全面發(fā)展，著重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力，解決學生經濟問題”的理念，我們將會遵循社團規(guī)章制度，在節(jié)假期為不打算回家的同學介紹適合的兼職工作。同時為了加強對社團成員的管理，強化學生遵紀守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產安全，順利完成工作，外出學生向牽手創(chuàng)業(yè)協會如下承諾：
一、必須按程序完善相應的手續(xù)：需要在雙休日做兼職工作的學生，在放假之前將自己的意愿上報社團，由社團負責人經過審核后再做出相應決定。
二、要自覺維護祖國利益，不參與任何有損國家尊嚴和榮譽、違背四項基本原則、危害社會秩序的活動；不參與任何危害國-家-安-全、破壞安定團結的活動。遵守憲法和國家各項法律、規(guī)定。維護民-主和法制，反對無政府主義；不從事非法傳銷活動；不參加國內外非法宗教組織和活動。
三、加強遵紀守法觀念和安全意識，提高安全防范能力，注意求職、就業(yè)安全。在工作期間如果出現安全問題做以下責任承擔規(guī)定：若在出現交通、重大安全事故后，經過調查事故責任在于用人單位，則由用人單位單方面負責，社團負責人有責任和義務代表社員出面調解。若經過調查后，事故責任完全在于社團成員，責任由當事人單方面承擔。若經過調查，事故責任在于社團，則有社團各個負責人共同承擔。
四、維護公共秩序。不打架斗毆，不酗酒，遠離黃、賭、毒；不盜竊公私財物；不觀看、傳播反動、淫穢、不健康書刊和聲像制品。
五、注意日常生活安全。不擅自到不明水域游泳；不擅自到水庫、懸崖等危險地帶游玩；遵守交通規(guī)則，不乘坐無營運執(zhí)照車輛、船只；不到無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的攤點就餐；遇事冷靜，通過正常渠道解決，見義智為；保管好個人財物防止失盜。
六、按時自愿繳納社費，不做有損學院聲譽、社團形象的事，不作有違大學生行為準則、有違道德準則的事。在利潤分配問題上，自愿、自覺遵守《寧夏大學預科部牽手創(chuàng)業(yè)協會規(guī)章制度》第三章第四條。
寧夏大學預科部牽手創(chuàng)業(yè)協會簽字：會員簽字：2016年月日。
市“小金庫”工作領導小組辦公室：
為貫徹落實xxx中央辦公廳、xxx辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》的精神，認真做好我單位的“小金庫”的治理工作，我單位在自查自糾階段作出如下承諾：
1、全面認真負責的進行自查工作，不走過場，不留死角；
2、對自查出的“小金庫”如實上報，不隱瞞，不弄虛作假；##。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十七
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標。
提高學生對校園生活的適應能力，培養(yǎng)他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、
具體工作。
1、心理輔導教室的建立。
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優(yōu)良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發(fā)展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會。
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發(fā)展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發(fā)生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩(wěn)定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩(wěn)定的，情緒變化起伏大，易受周圍環(huán)境變化的影響，心境變化快。學業(yè)、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發(fā)展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔。
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發(fā)展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發(fā)展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發(fā)展心理的重要性。
四、活動要求。
每次活動都要有策劃和。
總結。
并且宣傳要到位注重細節(jié)。學期結束時要對本部門的工作做總結吸取經驗。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十八
以下是關于業(yè)務發(fā)展部工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統(tǒng)計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務營銷，爭取使我行存貸業(yè)務階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業(yè)、農戶、個體工商戶、農業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業(yè)務的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務品種的研發(fā)提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業(yè)務辦理的時效性。
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退出的相應標準。
6、加強客戶經理業(yè)務培訓，規(guī)范客戶經理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
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