報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向特定的受眾傳達信息和分析結(jié)果。在寫報告之前，首先需要明確報告的目的和受眾，以便根據(jù)實際需要選擇合適的信息和呈現(xiàn)方式。如果你對報告的寫作格式和結(jié)構(gòu)不太了解，以下是一些范文可以幫助你理解。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇一
今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，認真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、加強政治建設，理論武裝進一步強化。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
二、從嚴管黨治黨，堅持加強黨的全面領(lǐng)導。
堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鎮(zhèn)黨委的政治責任、首要責任，先后8次召開鎮(zhèn)黨委會專題會研究全面從嚴治黨工作，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書，把主體責任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對所分包村、社區(qū)全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區(qū)支部履職盡責情況，帶動促進全鎮(zhèn)各級黨組織和黨組織書記履職盡責。
三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設。
加強基層黨組織建設。精心組織、周密部署，選優(yōu)配強農(nóng)村、社區(qū)干部，順利完成了村、社區(qū)兩委換屆，村(社區(qū))黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達到8名，18人為大專及以上學歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲。2021年新發(fā)展黨員39人，認真開展違規(guī)違紀黨員排查，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達180人，后備干部80多人。培訓入黨積極分子87人，召開新任兩委干部培訓會、黨務工作會、黨建工作培訓會等20多次，提高了村級黨務工作者的履職能力，為我鎮(zhèn)加強基層組織建設夯實了基礎(chǔ)。
四、強化政治引領(lǐng)，持之以恒深化作風建設。
堅決糾正“四風”問題，持續(xù)開展紀律作風整頓工作。執(zhí)行會風會紀、值班帶班制度，要求各村認真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結(jié)合思想作風紀律整頓活動、“解放思想、激發(fā)活力”大討論專題學習等活動，進一步振奮精神、改進作風、加強紀律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發(fā)展問題，以思想解放助推工作作風轉(zhuǎn)變。把干事創(chuàng)業(yè)、為民服務作為檢驗干部能力的標準，增強鎮(zhèn)村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發(fā)展的意識。
五、堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
堅決落實民主集中制，在重大項目、財務公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導的作用，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。鎮(zhèn)村各黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區(qū)積極推廣小微權(quán)力清單，組織兩委班子學習、宣傳小微權(quán)力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權(quán)力界限，使群眾了解辦事流程。鎮(zhèn)班子成員深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學習習近平總書記系列講話及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等制度規(guī)定，樹牢班子成員、村(社區(qū))黨組織書記反腐倡廉思想防線。
六、保持高壓態(tài)勢，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
定期開展警示教育活動，嚴格落實黨委主體責任。認真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。對縣紀委通報曝光的案件，一律在鎮(zhèn)村干部會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”的良好心態(tài)。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域干部作風和腐敗問題開展專項治理，經(jīng)常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴格自律，廉潔從政，在潛移默化中養(yǎng)成知黨紀、懂敬畏、守規(guī)則、敢擔當?shù)膬?yōu)良作風。
七、聚焦中心工作，履職盡責助推決策部署落地落實。
一是堅決落實上級重大決策部署。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領(lǐng)，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，召開鎮(zhèn)黨委會50次、黨政聯(lián)席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。三是強化鎮(zhèn)村干部責任擔當。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。
八、存在問題。
(一)監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
(二)黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
(三)對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。
九、下步工作打算。
(一)繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎(chǔ)上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。
(二)加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過公眾號、網(wǎng)絡、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務群眾工作當中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
(三)加強干部教育管理工作。進一步加強學習教育和宣傳發(fā)動，提升干部思想認識高度，嚴抓干部管理，嚴守工作紀律，進一步增強干部改進工作作風的思想自覺和行動自覺。
3月27日，應急管理部副部長、中國地震局黨組書記、局長鄭國光主持召開中國地震局黨組會議，審議《中國地震局黨組貫徹落實2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設規(guī)劃綱要實施意見》。
會議指出，局黨組全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，圍繞建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，把選人用人作為戰(zhàn)略任務來抓，選優(yōu)配強局屬單位領(lǐng)導班子，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)、推進新時代防震減災事業(yè)現(xiàn)代化建設提供了重要保障。
會議強調(diào)，事業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵在人，班子強、則事業(yè)強。要以局屬單位班子建設為抓手，著力打造一支忠誠干凈擔當、適應新時代防震減災事業(yè)現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要著眼事業(yè)發(fā)展需要，加強班子建設，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升局屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職能力，切實將局屬單位領(lǐng)導班子建設好、建設強。
會議強調(diào)，要以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局屬單位領(lǐng)導班子政治、思想、組織、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高班子建設質(zhì)量。各單位黨委(黨組)要落實黨管干部的政治責任，注重加強本單位干部隊伍綜合分析研判，加大干部選拔任用力度，增強班子整體功能。要著眼事業(yè)長遠發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。要注重加強干部日常教育管理監(jiān)督，深化政治監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，完善考核評價機制，激勵干部擔當作為。
中國地震局黨組成員、副局長閔宜仁、陰朝民、王昆出席會議。
首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關(guān)心xxx社會發(fā)展的領(lǐng)導表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領(lǐng)導干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子建設情況做一下匯報：
鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人；?？茖W歷2人，本科學歷4人；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年，2人任職時間為2011年，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年，1人任職時間為2015年。
(一)以理論武裝為指導，提升領(lǐng)導班子思想水平。
堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領(lǐng)導水平。班子成員在“班長”的帶領(lǐng)下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定；加強黨性修養(yǎng)，堅持領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領(lǐng)導干部，以良好的人格影響人，提高領(lǐng)導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領(lǐng)導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。
(二)以制度建設為保證，提升領(lǐng)導班子決策水平。
高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風建設扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》系列制度，細化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關(guān)會議制度、機關(guān)學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領(lǐng)導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務型黨委奠定了基礎(chǔ);認真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領(lǐng)導干部與群眾之間的距離，紀檢等相關(guān)責任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的作風制度體系；堅持黨員領(lǐng)導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平；堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化；堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。
(三)以作風建設為根本，提升領(lǐng)導班子執(zhí)行水平。
大力推進工作作風建設，扎實推進《三定四包三深入》制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2014年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件；嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，簽定《一崗雙責責任書》，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，不斷加強自身建設；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務，不斷強化薄弱村屯的服務工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度，如實、認真填寫個人財務等報告事項，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。
(四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。
首先，以“抓班子”為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著“分工不分家”的原則，對領(lǐng)導班子分工進行了明確，建立了權(quán)、責統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位；其次，以“帶隊伍”為關(guān)健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務型政府的建設，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應“建設美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設、服務群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務群眾工作水平；再次，以加強班子自身建設為基準點，認真按照“黨要管黨”原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。
近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇二
我們永樂鄉(xiāng)現(xiàn)有領(lǐng)導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農(nóng)村黨支部12個，機關(guān)黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉(xiāng)黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創(chuàng)新發(fā)展思路、增加農(nóng)民收入”為主題的活動實施方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，召開了動員會，明確學習內(nèi)容，規(guī)范各項制度，做到日常工作規(guī)范化，關(guān)鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執(zhí)政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領(lǐng)導簡要匯報一下我鄉(xiāng)的活動開展情況。
一、抓政治學習，統(tǒng)一思想認識。
多年的基層工作經(jīng)驗啟示我們：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要想干出一番事業(yè)，必須統(tǒng)一工作步調(diào)；要想統(tǒng)一工作步調(diào)，必須統(tǒng)一思想認識；要想統(tǒng)一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領(lǐng)導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結(jié)合我鄉(xiāng)是一個純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領(lǐng)導班子領(lǐng)會運用上級政策為目標，根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農(nóng)村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規(guī)劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內(nèi)容，在吃透上級政策的基礎(chǔ)上來謀劃全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，在新一輪發(fā)展競爭中實現(xiàn)永樂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的.認識得到了高度統(tǒng)一。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委圍繞“促進農(nóng)民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”戰(zhàn)略，確立了“12465”發(fā)展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產(chǎn)業(yè)，重點是落實好四個園區(qū)建設。通過提高產(chǎn)業(yè)化水平，真正推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。2011年，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到元，同比增長%；今年第一季度，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到元，同比增長%。
2、抓民主團結(jié)，提升整體合力。
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結(jié)，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結(jié)，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心?！八募訌娙嵘被顒娱_展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調(diào)查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎(chǔ)上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領(lǐng)導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。
3、抓機制創(chuàng)新，推進工作落實。
基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的成效”這一課題，我鄉(xiāng)突出項目建設，狠抓機制創(chuàng)新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領(lǐng)導組負責制，領(lǐng)導組由一名班子成員任組長、相關(guān)站所負責人為領(lǐng)導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。()為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農(nóng)民增收重點，規(guī)劃了堯峪大棚蔬菜園區(qū)和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，在堯峪蔬菜大棚示范園區(qū)，新規(guī)劃發(fā)展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區(qū)內(nèi)水、電、路等各項基礎(chǔ)設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，重點進行園區(qū)道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區(qū)，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。
4、抓紀律作風，全心為民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象?！八募訌娙嵘被顒拥拈_展，使我鄉(xiāng)班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉(xiāng)黨委結(jié)合“領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶和包村增收方面，包村干部積極協(xié)調(diào)村“兩委”班子成員之間的關(guān)系，提高了村級干部的整體素質(zhì)，幫助村里理清發(fā)展思路，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收。鄉(xiāng)黨委、政府及時召開村與包聯(lián)企業(yè)和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉(xiāng)的單位及企業(yè)也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產(chǎn)生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內(nèi)容，結(jié)合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養(yǎng)，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結(jié)合起來，樹立了領(lǐng)導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。
各位領(lǐng)導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現(xiàn)場會精神，積極學習其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗和做法，在縣委的堅強領(lǐng)導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉(xiāng)“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，農(nóng)民科技素質(zhì)低，群眾收入水平低”的現(xiàn)狀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在探索實踐永樂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子，壯大四大主導產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，精心描繪永樂更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意答卷。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇三
20xx年我局黨組在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實《懲防體系實施綱要》、《廉政準則》，嚴格按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，狠抓懲治和預防腐敗體系建設、干部隊伍作風建設和機關(guān)行政效能建設，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我局黨政領(lǐng)導班子20xx年黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導重視，組織健全。
我局黨組高度重視黨風廉政建設，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx實施意見》，始終堅持抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉建設與建立健全懲治和預防腐敗體系緊密結(jié)合，列入局黨組重要議事日程。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，科室負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組。
(二)明確分工，創(chuàng)建機制。
局黨組一班人根據(jù)房管工作的實際，狠抓了“三個結(jié)合”：將主要領(lǐng)導負總責與班子成員分工相結(jié)合，按照《區(qū)房管局黨風廉政建設責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設與業(yè)務工作任務同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制;將日常工作與堅持長效相結(jié)合，局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部定期廉政談話，常提要求、常敲警鐘，防微杜漸。制定、修訂完善了《督查督辦制度》、《區(qū)房管局懲治和預防腐敗體系基本框架》、《房產(chǎn)管理局聯(lián)席會議制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中;將行政許可與行政過錯責任追究相結(jié)合。制定并出臺了《區(qū)房管局工作效能問責制度》，進一步加強了對行政權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督和制約。
(三)突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理。
嚴把民主決策關(guān)，進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議議事決策制度，對工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、干部人事任免、重大經(jīng)費開支等“三重一大”事項，嚴格按議事規(guī)則提交局黨組或局長辦公會集體研究決定，真正做到了民主決策、陽光操作;嚴把工程管理關(guān)，嚴格執(zhí)行公房維修工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，加大對城鎮(zhèn)居民住房災后維修資金使用劃撥的監(jiān)管力度，杜絕了違規(guī)、違紀行為的發(fā)生;嚴把群眾利益關(guān)，關(guān)注并著力解決當前群眾反映強烈的物業(yè)矛盾糾紛、遺留產(chǎn)權(quán)辦理、城鎮(zhèn)房屋拆遷、違規(guī)裝修等熱點難點問題。堅持局主要領(lǐng)導及班子成員辦信接訪和調(diào)查研究制度，公開了工作流程、投訴電話，確保了群眾信訪渠道的暢通、有序，促進了矛盾糾紛的調(diào)處、化解。
(四)加強反腐倡廉宣傳教育，增強自律意識。
認真抓好上級黨風廉政建設和反腐敗工作有關(guān)部署、要求的傳達貫徹落實，將反腐倡廉教育列入了局黨組中心組學習、政治學習和黨支部學習計劃，結(jié)合創(chuàng)建文明機關(guān)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三亮三比三評”等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。全年共集中組織各類廉政教育12次，局主要領(lǐng)導親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準則》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》進行了學習;開展讀書思廉活動，強化自我教育。制作了廉政溫馨警示牌、宣傳欄，完善了黨務、政務公開欄;突出正面典型教育，挖掘并宣傳身邊涌現(xiàn)的勤政廉潔先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動和感染作用。評選表彰了“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，在黨支部中開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務承諾及“三亮三比三評”活動，評選并設立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權(quán)力就是責任，權(quán)力就是奉獻，權(quán)力就是約束的觀念，營造了“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”的比學趕超良好氛圍。
(五)加強監(jiān)管，提升機關(guān)行政效能。
通過建立規(guī)范、嚴密、公開、有效的權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制，嚴格落實首問責任責等制度，堅持內(nèi)部日常干部效能作風督查通報制度，使我局干部作風有了較大的改觀，機關(guān)效能有了較大的提升。同時積極開展局行政權(quán)力事項清理和效能提速工作，細化服務措施，統(tǒng)一了窗口工作人員著裝，更新了便民服務標識。一年來，我局未收到群眾在行政效能方面的投訴，在上級機關(guān)組織的歷次交叉檢查、群眾監(jiān)督員暗訪中均予以了充分肯定。
今年以來，我局按照區(qū)委“關(guān)于黨風廉政建設責任制檢查考核的實施意見”狠抓工作落實，單位“一把手”認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，帶頭遵守黨紀、政紀、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政各項制度規(guī)定，做到了對黨風廉政建設親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的“四個親自”要求：一是全年主持召開4次專題會議聽取本部門反腐倡廉建設情況匯報，分析單位黨風廉政建設形勢，研究部署工作。二是強化對干部的監(jiān)督管理和制度建設，親自督促制定和完善局內(nèi)的規(guī)章制度、考核辦法等，進一步加強了對干部的管理、監(jiān)督、考核。三是凡遇舊改項目啟動、重要環(huán)節(jié)、重要信訪都做到親自協(xié)調(diào)、親自過問(接訪)、親自督辦，經(jīng)常深入一線親自指揮、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。四是堅持廉政談話制度。一方面，分層次開展廣泛的交心談心活動，堅持“一把手”分別與副職談心，各分管副職與科室負責人交流，科室負責人與科室成員談話;另一方面，凡遇節(jié)假日，“一把手”都采取集體廉政談話的方式給科室負責人提要求、敲警鐘。如遇重大工程項目開工前都堅持與項目負責人廉政談話、科級干部擬任前與本人廉政談話，做到關(guān)口前移，警鐘常鳴，增強預防的實效。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇四
為落實中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關(guān)落實黨風廉政建設責任制的要求，根據(jù)中共益陽市赫山區(qū)教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態(tài)度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結(jié)了成功的經(jīng)驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向?，F(xiàn)就我校一年來的工作匯報如下：
一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）
學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領(lǐng)導小組”：
組長：徐正行
副組長：蔡杰
組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛(wèi)村
其中蔡杰校長為學校紀檢員。
二、制度建設（10分，自評10分）
《學校用車制度》、《經(jīng)審、聯(lián)審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。
三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）
學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。
而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。
五、班子成員廉潔自律、執(zhí)行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規(guī)定，班子成員一年中沒有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
六、反腐其他工作（15分，自評15分）
學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執(zhí)行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發(fā)生。全校教職工無一人違紀違規(guī)。在“落實科學發(fā)展觀”的學習活動和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。
七、作風行風建沒（10分，自評10分）
學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態(tài)性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。
十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發(fā)展觀的`學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責結(jié)合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優(yōu)評先中，促進了教職工自身素質(zhì)的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。
《領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇五
（2004年12月）。
今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結(jié)合班子領(lǐng)導實際，切實加強領(lǐng)導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，有力地促進了縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：
一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經(jīng)濟的能力和水平。
（一）努力提高領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領(lǐng)導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領(lǐng)導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領(lǐng)導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領(lǐng)導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。
（二）努力增強領(lǐng)導干部的工作能力。堅持與實際工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領(lǐng)導干部的工作能力。一是在學習內(nèi)容上創(chuàng)新。縣委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策外，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，組織縣級領(lǐng)導干部積極學習國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領(lǐng)導干部到我省民營經(jīng)濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結(jié)合我縣工作進行反思，使領(lǐng)導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領(lǐng)導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據(jù)，有效提高了領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和工作水平。
（三）努力提高領(lǐng)導干部駕駛市場經(jīng)濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領(lǐng)導市場經(jīng)濟的能力上狠下功夫，在經(jīng)濟工作實踐中鍛煉領(lǐng)導干部的能力。我們在縣級領(lǐng)導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領(lǐng)導干部推向經(jīng)濟工作工作第一線，使領(lǐng)導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經(jīng)濟的能力明顯增強，加快了經(jīng)濟發(fā)展，真正使加強領(lǐng)導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。
二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經(jīng)濟思路。
在解放思想的基礎(chǔ)上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構(gòu)筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產(chǎn)基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產(chǎn)基地等五大工業(yè)基地，力爭經(jīng)過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)為主線，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。堅持調(diào)整優(yōu)化畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產(chǎn)，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產(chǎn)品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產(chǎn)品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎(chǔ)、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產(chǎn)業(yè)化格局，成為全國畜牧產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內(nèi)外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產(chǎn)業(yè)，力爭經(jīng)過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。
三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。
（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內(nèi)容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質(zhì)量和工作效率打下了良好基礎(chǔ)?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。
（二）健全縣四大班子工作協(xié)調(diào)運作機制。在實行縣四大班子領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎(chǔ)，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領(lǐng)導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領(lǐng)導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。
（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關(guān)的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經(jīng)歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關(guān)專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結(jié)果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關(guān)專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。
（四）鞏固民主生活會制度。結(jié)合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經(jīng)常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結(jié)，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據(jù)收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結(jié)、改進工作的目的。
四、堅持正確的用人導向，努力提高領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)。
（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領(lǐng)導以及進行的兩次小范圍干部調(diào)整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領(lǐng)導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調(diào)整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部保證書責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調(diào)整的意見和建議，并對干部調(diào)整結(jié)果負責，做到了管人與管事相結(jié)合，形成了人人關(guān)心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。
（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關(guān)于規(guī)范公開選拔領(lǐng)導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉(zhuǎn)向分類公選和資格公選相結(jié)合、公選和公推相結(jié)合，實現(xiàn)了空缺領(lǐng)導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關(guān)競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關(guān)中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。
（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關(guān)于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的`意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結(jié)、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關(guān)心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。
五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。
（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃，就是立足當前、著眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調(diào)查研究。堅持在縣四大班子領(lǐng)導中大興調(diào)查研究之風，縣委領(lǐng)導帶頭深入基層進行調(diào)研，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規(guī)范領(lǐng)導干部的公務活動，使領(lǐng)導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關(guān)注民生。
（二）堅持密切黨群干群關(guān)系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關(guān)系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內(nèi)容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關(guān)心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關(guān)系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農(nóng)業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領(lǐng)導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農(nóng)民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。
（四）強化督查狠抓落實。建立“四室聯(lián)運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權(quán)威，縣委授予督查中心督促檢查權(quán)、督促協(xié)調(diào)權(quán)、直接查辦權(quán)，直接匯報權(quán)、情況通報權(quán)、和干部獎懲建議權(quán)等權(quán)力，全面開展效能監(jiān)察，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇六
按照黨政班子自身建設工作要求，扎實開展工作，全面加強班子自身建設：
1、政治建設情況：一是牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”。通過班子中心組學習及支部主題黨日活動，不斷加強班子理想信念教育，教育引導班子成員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”。二是抓好巡察整改工作。針對縣委第二巡察組反饋的問題，提高政治站位，高度重視，制定方案，逐條整改。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主集中制。嚴肅黨內(nèi)組織生活制度，堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等各項制度，班子成員均以普通黨員身份參加組織生活。截止目前，開展黨日活動10次。
2、理論學習情況：黨委把班子學習教育作為一項重要工作來抓，年初制定學習計劃，由專人負責組織學習，黨政班子成員分別領(lǐng)學各項學習內(nèi)容。組織中心組學習13次，自學10次，開展測試6次，集中外出學習1次。
3、干部隊伍建設情況：鎮(zhèn)黨委時刻注重鎮(zhèn)村干部隊伍建設，目前班子成員9人，科員3人，事業(yè)干部26人。存在的主要問題鎮(zhèn)機關(guān)干部年齡偏高，無年輕機關(guān)干部，公務員缺員，目前只有3名科級以下公務員;村干部的年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化水平普遍不高，當前，鎮(zhèn)黨委加強村級后備干部培養(yǎng)，共培養(yǎng)村級年輕后備干部28人。
4、激勵擔當作為情況：班子成員能夠擔當作為，融合工作思路，能夠形成班子核心，凝聚集體力量，發(fā)揮整體效能，班子成員有大局意識，能夠互相配合、相互補位，形成工作合力。在疫情防控、環(huán)境整治、脫貧攻堅、社會穩(wěn)定、黨的建設各個方面取得了好成績。
5、一是加強黨風廉政建設常態(tài)化，全年專題黨委會研究部署黨風廉政建設工作，落實一崗雙責，明確班子成員黨風廉政建設分工。二是落實黨風廉政建設責任，同各村、各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。三是加強警示教育。四是加大案件查辦工作。
6、基層組織建設情況：全鎮(zhèn)共有黨總支3個，支部12個，市級五星級黨組織1個，縣級五星級黨組織4個，軟弱渙散村1個，已整頓完成。加強基層組織建設，全面落實“三會一課”等各項制度，村級活動場所全部達標。
1、理論學習不夠深入，集中學習時間少。
2、支部之間黨建工作開展不均衡，個別支部滯后。
一是進一步加強學習，嚴格按照年初學習計劃，高質(zhì)量組織學習，把集中學習與自學結(jié)合、把理論學習與外出考察結(jié)合，提升學習的時效性。
二是進一步加強基層組織建設，建立完善的基層組織建設考核考評制度，把集中考評與日?？己讼嘟Y(jié)合，把各支部的考評結(jié)果與村干部工資結(jié)合、與各村評優(yōu)相結(jié)合，全面推進基層組織建設。
三是進一步強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，做到“兩個維護”。
四是進一步強化擔當作為，班子成員合理分工，各負其責、互相配合，形成工作合力。
五是進一步加強干部隊伍建設，加強干部教育培訓，打造一支高質(zhì)量干部隊伍。
六是進一步加強黨風廉政建設，真正做到“為民務實清廉”。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇七
領(lǐng)導班子思想政治建設是領(lǐng)導班子建設的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加強領(lǐng)導班子思想政治建設，提高領(lǐng)導班子思想政治素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項根本性任務，是貫徹執(zhí)行黨的政治綱領(lǐng)、基本路線和推進社會主義和諧社會建設的重要保證。近幾年來，**區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從自身做起，著力加強區(qū)級領(lǐng)導班子思想政治建設，為促進和諧**建設奠定了良好的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。
一、近幾年來的主要工作和特點。
思想解放的程度，決定著發(fā)展的質(zhì)量和速度。只有堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，才能真正實現(xiàn)一個地方的持續(xù)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。近年來，**區(qū)委通過加強理論武裝，促進了思想的進一步解放。一是落實常委中心組學習制度，夯實解放思想的理論基礎(chǔ)。按照《區(qū)委常委中心組理論學習制度》，每年根據(jù)中央和省市委的要求，制定了切實可行的年度學習計劃，對全年學習內(nèi)容、學習要求、研究專題、閱讀書目、中心發(fā)言人等作出具體安排。中心組成員每年自學時間在300小時以上，集中學習12天以上，每人每年撰寫讀書筆記、心得體會、調(diào)研文章、學術(shù)論文3萬字以上，中心發(fā)言每人每年2次以上。在先進性教育活動中，區(qū)級領(lǐng)導班子成員自覺做到帶頭學、帶頭寫、帶頭查、帶頭改。區(qū)“四大家”領(lǐng)導班子成員集中學習時間在40小時以上，對規(guī)定的讀書篇目、上級文件、領(lǐng)導講話進行了認真閱讀，并撰寫學習體會。在以普通黨員參加活動的同時，還堅持做到“四個一”，每個環(huán)節(jié)到聯(lián)系點指導一次，參加一次活動，查找一個突出問題，總結(jié)一條成功經(jīng)驗。領(lǐng)導班子成員在抓好基層黨員先進性教育的同時，自己深受教育。二是創(chuàng)新學習載體，營造解放思想的強烈氛圍。區(qū)委堅持把端正學風貫穿于理論學習的全過程，結(jié)合**經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，做到“請進來，走出去”，先后邀請海工大黃友牛、華科大楊叔子、省委黨校顧杰、任大立、市委黨校潘伯祥等教授、院士和省市領(lǐng)導專家王紅玲、任新木、方世榮、劉俊新等作專題報告，每年組織學習報告會5場以上，達到9場，內(nèi)容涉及國際形勢、科學的發(fā)展觀、政治觀、群眾觀、社會主義榮辱觀、依法行政、新農(nóng)村建設、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面。同時，還有計劃地組織部分區(qū)級領(lǐng)導班子成員和區(qū)屬一級單位的“一把手”前往溫州、福州等東部發(fā)達地區(qū)學習先進經(jīng)驗。通過理論學習和實踐思考，領(lǐng)導班子成員思想更加解放，視野更加開闊，謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力進一步增強。近幾年來，通過在北京、**、深圳、香港等地召開招商推介會、招商會、同鄉(xiāng)座談會和參與武博會、廣交會等大型經(jīng)貿(mào)活動，極大地推動了我區(qū)開放開發(fā)和招商引戶工作，擴大了**的'知名度，增強了**的發(fā)展后勁。三是大力弘揚“做事文化”，形成解放思想的強大動力。針對**經(jīng)歷撤縣設區(qū)、街鎮(zhèn)改革、部門重組等重大變革后，領(lǐng)導班子職數(shù)基本沒有空缺，“一把手”年齡基本都在45歲左右，優(yōu)秀年輕干部職務晉升基本沒有希望的實際情況，區(qū)委決定在全區(qū)廣大干部中大力弘揚“做事文化”，區(qū)委常委會帶頭開展弘揚“做事文化”大討論活動，引導廣大干部克服“官本位”意識，摒棄“做官文化”，弘揚愚公精神，把心思集中在干事業(yè)、謀發(fā)展上，為實現(xiàn)區(qū)委確定的宏偉目標獻智出力。弘揚“做事文化”，推進了新一輪的思想大解放，促進了**經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，在全區(qū)干部中進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的良好氛圍。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇八
第一調(diào)研組。
按照區(qū)委部署要求，我們調(diào)研組于6月7日至9日，對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設情況進行了全面調(diào)研，聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負責同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設的現(xiàn)狀。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
邱家店鎮(zhèn)共有44個行政村，人口6.6萬，全鎮(zhèn)共有4個黨總支、66個黨支部，2678名黨員。
1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有44名村黨支部書記，其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間，平均年齡47.93歲，其中35歲以下1人，36—40歲3人，41—45歲9人，46—50歲17人，51歲以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學歷的4人，高中16人，中專7人，初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人，占總數(shù)的55%；由鎮(zhèn)機關(guān)干部下派擔任支部書記的7人。從鎮(zhèn)黨委考察的情況看，優(yōu)秀等次的支部書記26人，稱職的16人，基本稱職的1人，不稱職的1人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人，其中男性197人，占81.4%；女性45人，占18.6%。年齡結(jié)構(gòu)偏大，其中35歲以下13人，占5.4%；36—45歲的77人，占31.8%；46—54歲的113人，占46.7%；55—59歲的32人，占13.2%；60歲以上的7人，占2.9%?！皟晌备刹拷徊嫒温毜?58人，交叉兼職比例為65.3%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結(jié)干事以及群眾的評價情況，對44個村分成三個類別：放心班子25個，占57%；基本放心班子16個，占36%；不放心班子3個，占7%。
不放心班子3個，分別是：五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點是經(jīng)濟基礎(chǔ)差，內(nèi)部派性嚴重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。五里井村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統(tǒng)一；東舊縣村的班子主要負責人更換頻繁，村內(nèi)矛盾復雜，群眾基礎(chǔ)不好；姚家坡村“兩委”班子不團結(jié)、“兩張皮”現(xiàn)象嚴重。3個不放心班子中，有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎(chǔ)上，于5月28日已進行了支部大會選舉，產(chǎn)生了新班子。
基本放心班子16個，分別是：梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，班子成員素質(zhì)不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊小、人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有7個村（梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎(chǔ)不太牢固，這種情況的有5個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內(nèi)有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有3個村（栗林、吳家莊、北王莊）。16個基本放心的班子，共有支部委員55名，村委委員66名，交叉任職的48人，實有人員73人，有4個村缺支部委員4名，1個村缺村委委員1人。調(diào)整的初步方案是：4個村保持不變；1個村因書記考核為基本稱職調(diào)出班子，副書記任書記；2個由下派干部任支部書記的村，經(jīng)過培養(yǎng)已產(chǎn)生書記人選，擬撤回下派干部；1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好，調(diào)出班子，同時增補1人；1名支部委員退休，遞補1人，對4個村支部委員缺職的，增補委員4名。
其他為放心班子，共25個。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。目前，李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機關(guān)下派干部擔任支部書記，為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開展，決定繼續(xù)由下派干部擔任書記，因此，以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子，共有兩委成員163人，缺職6人；10個村保持目前班子及成員不變；14個村退休12人，調(diào)整2人，增補缺職6人，共計20人。此外，埠陽莊村因書記退休需要調(diào)整，原支部副書記可作書記合適人選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任，根據(jù)推薦情況，選拔1名支部書記，正在考察之中。
3、后備干部隊伍情況。全鎮(zhèn)共有村級后備干部123人，其中男性93人，女性30人，分別占總數(shù)的75.6%、24.4%。35歲以下34人，占27.6%；36—45歲的55人，占44.7%；45—54歲的34人，占27.6%。初中以下文化的有38人，占30.9%；高中文化的83人，占67.5%；大專文化的僅有2人，占1.6%。
4、黨員隊伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員2010人，占全體黨員總數(shù)的75%，其中男1785人，女225人，致富能手170人。35歲以下199人，占9.9%；36—45歲的322人，占16%；46—54歲的495人，占24.6%；55—59歲的322人，占16%；60歲以上的672人，占33.4%。初中以下文化的有1657人，占82.4%；高中文化的334人，占16.6%；大專文化的僅有19人，占1%。入黨積極分子共計78人，其中男性47人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的34人，占43.6%；36—45歲的32人，占41%；46—54歲的11人，占14.1%;60歲以上的1人。初中及以下文化的15人，占19.2%；高中39人，占50%;大專24人，占30.1%。
5、集體經(jīng)濟情況。全鎮(zhèn)各村集體經(jīng)濟狀況總體上比較困難，年收入在10萬元以上的僅有5個村，收入最高的37萬元，年收入在5—10萬元的有18個村，3—5萬元的5個村，3萬元以下的16個村。村集體收入主要來源于農(nóng)村土地承包收入，沿汶河的14個村可以獲得砂資源的收益，只有王林坡、前燕村有企業(yè)收益，迓莊村為村民服務可獲得收益5萬元左右。
二、主要經(jīng)驗做法。
近年來，邱家店鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質(zhì)弱的實際，加強領(lǐng)導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
1、切實加強領(lǐng)導，認真履行管黨職責。鎮(zhèn)黨委一班人樹立了“黨要管黨”的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級組織整頓建設作為首要任務來抓。成立了由黨委書記任組長，分工書記、組織委員任副組長，各村黨支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所主要負責人為成員的村級組織整頓建設工作領(lǐng)導小組，堅持“以鎮(zhèn)帶村、上下聯(lián)動”的工作方針，實行書記負總責、副書記劃片分工負責制，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部、各部門（站所）分別簽定了黨建工作目標。
責任書。
狠抓了黨建工作目標責任制的分解落實。特別是認真調(diào)整落實了機關(guān)干部包村制度。根據(jù)各村實際和部門特點合理確定包保部門和責任人。對財務管理比較混亂的選派審計、經(jīng)管部門干部包村；對土地承包、宅基地問題突出的選派建設部門干部包村；對不協(xié)調(diào)的選派組織、民政部門干部包村做到了合理搭配優(yōu)化組合。鎮(zhèn)班子的11名成員帶頭包保11個后進村騰出精力蹲在點上抓整頓。通過落實責任、領(lǐng)導帶頭調(diào)動了廣大黨員干部的工作積極性在全鎮(zhèn)形成了抓村級組織建設的整體合力。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮(zhèn)黨委高度重視村級班子建設，每年都由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員帶隊，進行全面的村級班子考察，通過召開座談會、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握村級組織建設的情況，找癥結(jié)，定重點，并確定了“以后進村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯(lián)動，整體推進”的工作思路，狠抓后進班子調(diào)配。在抓好思想整頓的基礎(chǔ)上，采取四種方式，抓組織整頓：一是內(nèi)選。采取“兩推一選”的方式，大力選拔作風過硬、年富力強、想干事、敢干事、會干事的黨員擔任村黨支部書記。二是回請。對那些內(nèi)部沒有合適人選的村，把本村在外工作的有能力的同志請回村任職。三是求賢。對于有經(jīng)濟意識、群眾威信高、農(nóng)村經(jīng)驗豐富，但因發(fā)展個體經(jīng)濟等原因而不愿進村工作的黨員干部，黨委派專人登門做其工作來擔任支部書記。四是下派。對本村確沒有合適人選的，選派機關(guān)經(jīng)驗豐富、年富力強、有培養(yǎng)前途的干部到村任職，在一段時期內(nèi)有效化解了內(nèi)部矛盾，促進了后備干部成長。
3、注重綜合治理，加強后進村集中整頓。在抓好面上整頓的基礎(chǔ)上，對少數(shù)遺留問題多、各類矛盾突出的老大難村，采取派駐聯(lián)合工作組的方式，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律、思想政治教育等多種手段，下大氣力進行集中治理整頓。對財務管理混亂的村，集中審計，及時公開，存在問題的，依法處理；對宅基地審批、土地承包問題突出的，集中清理，依法對。
合同。
進行公證；對干部作風不實或軟弱無力的，堅持不換思想就換人，切實選好配強。
4、加強教育培訓，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對農(nóng)村黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓。對奉獻意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾共同致富。對思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強了解放思想的教育，通過與先進村結(jié)對子，啟發(fā)引導他們發(fā)揚敢闖敢試、百折不撓的精神，千方百計帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟。對守攤子、吃老本的黨員干部，突出加強了干事創(chuàng)業(yè)精神的教育，組織他們到先進地區(qū)參觀學習，讓他們找差距、換腦筋，增強加快發(fā)展的緊迫感。對缺乏致富本領(lǐng)的黨員干部，突出加強了實用科技培訓，幫助他們提高致富本領(lǐng)。近年來，全鎮(zhèn)共舉辦科技講座10期，培訓2000余人次，培養(yǎng)出了600余名黨員致富能手，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
5、立足當?shù)貙嶋H，積極探索富民強村路子。近年來，立足本鎮(zhèn)實際，積極幫助各村探索符合實際的發(fā)展路子，重點實施了三大戰(zhàn)略：一是實施專業(yè)村膨脹戰(zhàn)略。依托傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極引導各村創(chuàng)一村一品，不斷膨脹規(guī)模，實現(xiàn)了由專業(yè)村向區(qū)域特色經(jīng)濟的發(fā)展過渡。目前，該鎮(zhèn)已經(jīng)形成了后店木器加工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等22個專業(yè)村，專業(yè)戶達6300余戶，創(chuàng)出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟的新路子。二是實施“龍頭”帶動戰(zhàn)略。以南王莊村省級科技示范園為“龍頭”，大力推廣林果新品種、新技術(shù)，帶動周邊各村發(fā)展林果2000余畝，形成了基地帶農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)格局。同時，積極掛靠泰安亞細亞食品公司，在迓莊村發(fā)展有機蔬菜種植。目前，種植面積已達500余畝，成為全區(qū)唯一的一處有機蔬菜生產(chǎn)基地，僅此一項，該村戶均增收2000余元。三是實施借力盤活戰(zhàn)略。針對王林坡等村閑置資產(chǎn)多、產(chǎn)出效益低的突出問題，通過大力招商引資，盤活閑置資產(chǎn)，促進了村級經(jīng)濟的發(fā)展。
三、存在的突出問題。
1、村級經(jīng)濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發(fā)展上采取了一些措施，也收到了一定成效，但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)、地理位置、交通條件等原因，村級經(jīng)濟薄弱仍然是全鎮(zhèn)大多數(shù)村的共性問題。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，原來村級收入主要依靠三提五統(tǒng)，基本能夠保證村級正常運轉(zhuǎn)，近年來隨著稅費改革，農(nóng)民負擔大幅下降，村級集體收入受到嚴重影響。很多村沒有經(jīng)營性收入，有17個村去年收入在3萬元以下。今年中央1號文件又對基本農(nóng)田實行了嚴格的保護政策，進一步壓縮了村集體經(jīng)濟發(fā)展的空間，村級經(jīng)濟發(fā)展壓力增大。村級班子建設和工作運轉(zhuǎn)都因此面臨嚴峻考驗，服務沒實力，村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力受到影響。
2、村級班子后繼乏人問題突出。由于當前村干部任務重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，特別是隨著企業(yè)改制和干部人事制度改革，優(yōu)秀干部提拔、掛職的情況也沒有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力降低。很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔任，有些老干部又不注重接班人的培養(yǎng)，村干部后繼乏人問題明顯暴露出來。全鎮(zhèn)在冊的共123名村級后備干部，平均每個村不足3人，有5個村沒有合適的后備干部。
3、黨員隊伍老化現(xiàn)象嚴重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養(yǎng)，個別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響，部分村發(fā)展黨員有論資排輩現(xiàn)象，影響了黨員隊伍和村級班子的質(zhì)量。全鎮(zhèn)現(xiàn)有的2010名農(nóng)村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半，55—59歲的322人、占16%，60歲以上的672人、占33.4%，35歲以下的僅199人、只占9.9%，吸收優(yōu)秀青年入黨，改善農(nóng)村黨員的年齡、學歷結(jié)構(gòu)的任務非常緊迫。
5、村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書記24人，僅占總數(shù)的55%，黨支部的領(lǐng)導核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個別村存在“兩張皮”現(xiàn)象，影響了班子的整體戰(zhàn)斗力。
四、幾點建議。
1、下大力氣發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。建議鎮(zhèn)黨委在積極爭取上級扶持政策的同時，立足實際，深挖潛力，在專業(yè)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面，進一步加大力度，總結(jié)王林坡、前燕等村的成功經(jīng)驗，大膽探索新路子。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經(jīng)濟、會管理的人才，進入村“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高村干部駕馭市場、發(fā)展經(jīng)濟的能力，推動經(jīng)濟薄弱村集體經(jīng)濟快速發(fā)展，夯實服務群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2、切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部工作，切實改善村級班子和黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實行指導性和指令性計劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；進一步充實后備干部人才庫，各村在換屆前，必須充實一名35歲以下的年輕干部，進行重點培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替。
3、努力改善村干部的補貼待遇。建議鎮(zhèn)黨委在區(qū)里大政策的指導下，學習借鑒其他處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗做法，研究出臺符合本鎮(zhèn)實際的政策、措施，落實和逐步提高村干部的補貼待遇，切實解除村干部后顧之憂，調(diào)動農(nóng)村優(yōu)秀人才參與村級管理的積極性。同時，制定有關(guān)激勵政策，讓有本事、能干事的村干部政治上得榮譽，經(jīng)濟上得實惠，增強基層班子的活力。
4、對癥下藥，抓好重點班子整治。對基本放心、不放心的班子，逐村解剖，制定對策?？傮w上，條件成熟的要力爭在7月底前全部調(diào)整到位。對剛剛調(diào)整的東舊縣村班子不能放松警惕，鑒于村內(nèi)矛盾復雜的實際，強化幫扶措施，鞏固好新班子，同時積極做好村委會換屆的準備工作。姚家坡村派性嚴重，在沒有成熟人選的情況下，可仍由下派干部擔任書記，但一定要配好后備人選，選拔那些公道正派的干部進班子，抓好幫帶，促其盡快成熟。五里井村目前黨員群眾對現(xiàn)任班子支持反對各占一半，需進一步考察，加大幫扶措施，及早解決群眾關(guān)注的焦點問題，樹立班子威信，凝聚人心，為班子建設創(chuàng)造條件。對其他意見不統(tǒng)一的，繼續(xù)深入考察，摸實摸透，合理調(diào)整。對個別人借換屆選舉之機泄私憤，煽動群眾擾亂選舉秩序，造成不良后果的，要堅決予以打擊，確保換屆選舉萬無一失。
5、要發(fā)揮支部核心作用，大力推行交叉兼職。要正確理解《村民委員會組織法》的內(nèi)涵，堅定不移地加強黨支部對換屆工作的領(lǐng)導，確保黨的領(lǐng)導核心地位不動搖。同時，在一村一策的基礎(chǔ)上，大力推行交叉兼職和書記主任“一肩挑”，努力提高黨支部班子在群眾中的公認程度，既節(jié)約村級支出，減輕農(nóng)民負擔，又有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，統(tǒng)一思想，提高班子的整體戰(zhàn)斗力。
2004年6月。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇九
牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。
二、強化理論素質(zhì)教育，提高思想政治覺悟。
班子成員要堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高適應“三服務”工作的首要措施常抓不懈。
一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，《創(chuàng)先爭優(yōu)學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子領(lǐng)導和普通黨員干部的形勢教育。認真學習貫徹省委書記袁純清同志的重要講話精神和省、市領(lǐng)導干部大會精神，把學習貫徹講話精神擺在突出位置，緊緊抓在手上。二是不斷完善各項學習制度。制定領(lǐng)導班子、機關(guān)干部職工學習制度，堅持重大時政理論集體學習、機關(guān)干部一周一學制度，要采取集中學、領(lǐng)導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統(tǒng)、扎實的學習，使干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質(zhì)得到進一步提升。
三、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實加強團結(jié)協(xié)作。
治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十
從這次調(diào)查看，近幾年來，**區(qū)委把黨政領(lǐng)導班子建設作為新時期黨的建設偉大工程的關(guān)鍵工程來抓，取得了明顯成效。但同時也還存在一些值得重視和必須下決心解決的問題。目前的現(xiàn)狀：
一是全區(qū)黨政領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)已經(jīng)得到明顯改善，但從適應建設綠色**，實現(xiàn)小康社會目標的需要來衡量，仍有相當差距。全區(qū)46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、53個區(qū)直部門共有科級干部917人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)473人，部門445人，正科級干部353人，副科級干部564人，全區(qū)30歲以下科級干部52人，35歲以下132人，36歲至40歲254人，41至45歲236人，46至50歲184人，50歲以上111人。經(jīng)過3月份以后的區(qū)直換屆后，班子年輕化建設又大大前進了一步。全區(qū)具有大專以上文化程度的科級干部445人，占48.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)部門的黨政班子普遍形成梯次年輕結(jié)構(gòu)，并逐步充實配強了分管經(jīng)濟、政治、意識形態(tài)等方面的干部，全區(qū)懂經(jīng)濟會管理的干部已達到46.3%，婦女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部的配備上也有量的增加。目前，我區(qū)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總的特點是：成員政治素質(zhì)較強，年輕化、知識化、專業(yè)化程度較高，改革進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足，從而從整體上增強了領(lǐng)導班子的活力與戰(zhàn)斗力。這些對于全面實施區(qū)十二次黨代會提出的宏偉目標，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。但是，我區(qū)黨政領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)也還存在與建設綠色**不相適應之處。主要是：
（1）思想解放的程度不夠。圍繞區(qū)十二次黨代會提出的各項奮斗目標，有的領(lǐng)導班子在思想上還存在模糊認識，部分領(lǐng)導干部認為，地域環(huán)境惡劣，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，資源不足，資金缺乏，存在一定的畏難情緒；部分領(lǐng)導干部緊迫感、責任感不強，思路不清，行動滯后，措施不力，因而工作中開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大，等、靠思想嚴重，爭項目、跑資金意識不強。
（2）知識化、專業(yè)化程度偏低。特別是一些經(jīng)濟主管部門，業(yè)務、技術(shù)要求程度比較高的部門領(lǐng)導人員的專業(yè)化程度不高，懂經(jīng)濟、會管理的人才偏少，大多是"外行領(lǐng)導內(nèi)行"，造成一定的工作失誤，有的領(lǐng)導超負荷運轉(zhuǎn)，已到任職年齡還沒有人接班，一定程度影響工作質(zhì)量和效率。
（3）部分領(lǐng)導班子年齡、文化程度的構(gòu)成不盡合理，領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平還不能適應新形勢、新任務的要求。**區(qū)是全省的人口大區(qū)，相應領(lǐng)導干部人數(shù)較多，因而干部年輕化程度存在一定的問題。同時，領(lǐng)導干部的知識結(jié)構(gòu)也參差不齊，現(xiàn)任的60%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導屬原招干的合同制干部，第一學歷多為高中，領(lǐng)導干部中所取得現(xiàn)在大專以上學歷，多為黨校學歷，20%左右是"五大"畢業(yè)生，真正屬于國民教育正規(guī)院校畢業(yè)的較少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下國民教育本科學歷的科級干部幾乎沒有，區(qū)直只有5人，具有碩士學位的科級干部僅4人。由于年齡及文化程度原因，領(lǐng)導班子往往在把握機遇、正確決策、理清發(fā)展思路，加強綜合協(xié)調(diào)，變直接指揮為指導服務等方面，都有待于在實踐中進一步學習提高、積累經(jīng)驗、鍛煉本領(lǐng)。
二是黨政領(lǐng)導班子思想政治建設通過集中學習整頓教育有所加強，但仍有存在一些需要亟待解決的問題。近幾年來，**區(qū)委結(jié)合"三講"、"四教育"、"三個代表"學習教育及今年開展的干部作風教育整頓活動，突出抓了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、貫徹民主集中制原則和密切聯(lián)系群眾等幾個方面教育，各級領(lǐng)導干部經(jīng)受住了抗洪救災，打撈漢江漂浮物，抗擊"非典"等嚴峻考驗，各級黨政班子的思想政治建設取得了新的成效和進步。但當前仍存在一些問題：班子中心學習組學習不夠，理論學習比較薄弱，學習自覺性較差，一些領(lǐng)導干部缺乏理論聯(lián)系實際的學風，在運用理論武裝頭腦指導工作上成效甚少。領(lǐng)導干部述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些領(lǐng)導班子貫徹民主集中制不力，也導致了一些班子內(nèi)部的不協(xié)調(diào)和不團結(jié)，一些班子還程度不同存在官僚主義、形式主義的不良作風，一些基層領(lǐng)導工作方法簡單粗暴，導致干群關(guān)系緊張，楊寨事件就是最深刻的教訓。遏制和清除一些腐敗現(xiàn)象的工作群眾還不太滿意。
三是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作雖然邁出較大步伐，但仍有困難和阻力。近幾年，區(qū)委先后采取公開選拔，下派掛職，"雙萬工程"等措施加強后備干部隊伍建設，加大對優(yōu)秀年輕干部教育培訓和實踐鍛煉的力度，及時大膽地將優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導崗位，領(lǐng)導干部的年輕化邁出了較大的步伐。但是，全區(qū)干部數(shù)量太大，領(lǐng)導崗位相對較少，領(lǐng)導干部流動較慢，加之少數(shù)領(lǐng)導干部頭腦中的論資排輩、求全責備等陳腐觀念，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作造成了一定阻礙。
四是以搞活選人用人機制為重點的黨政干部制度改革取得新進展，但廣度、深度和力度仍顯不足。為創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，近幾年區(qū)委以搞活選人用人機制為重點，在推進干部制度改革上進行了積極的實踐和探索。第一，擴大民主、公開選拔。全區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和區(qū)直部門換屆及班子調(diào)整工作中，堅持以擴大民主為先導，公開、公平、擇優(yōu)選拔領(lǐng)導干部，凡提拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，在決定干部任用中，普遍實行任前公示制、廉政簽定制、試用期制，實行全委會推薦、票決干部工作，社會反響良好。開展公開選拔領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門中層（包括科級）崗位普遍推進競爭上崗工作，區(qū)委組織部嚴格推行競爭上崗工作，為全區(qū)起到示范帶頭作用。第二，擴大交流、增強活力。領(lǐng)導干部交流對象進一步擴展，主要進行了山區(qū)領(lǐng)導干部與川道、川道與辦事處及部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的全方位交流，異地交流面達80%，工作交流面達40%。第三，強化考核，優(yōu)勝劣汰。堅持領(lǐng)導干部年度考核制度，強調(diào)認真履行考核程序，從實際出發(fā)，對如何依據(jù)民主測評情況劃分干部優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等難點問題，作出規(guī)定，制定原則，切實將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部選拔任用、職務升降的重要依據(jù)，真正實行優(yōu)勝劣汰。但是我區(qū)的干部制度改革與形勢發(fā)展需要仍有差距，主要是：推行公開選拔、競爭上崗、任前公示等人事制度改革制度和措施在推廣面上不夠廣，公選量上也不大；干部交流范圍和實施面還不夠?qū)?，干部考核的?guī)范運作程度還不夠深，在干部能上能下，尤其是疏通"下"的渠道方面，思想還不夠解放；有效的干部監(jiān)督機制還沒有健全和完善。
黨的十六大響亮提出"建設高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層"，要求以"提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領(lǐng)導班子建設成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領(lǐng)導集體"。按照這一目標和要求，我們將以"三個代表"和《深化干部人事制度改革綱要》為指導，全面準確地貫徹干部"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，從建設綠色**和實現(xiàn)小康社會目標的需要出發(fā)，進一步解放思想，更新觀念，增強緊迫感和責任感，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作步伐，推進干部能上能下，努力建設高素質(zhì)黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍。
1、進一步解放思想，更新觀念，是黨政領(lǐng)導班子建設的強大動力。要繼續(xù)在各級班子中深入持久開展"三個代表"重要思想教育，明確各級班子在建設綠色**和實現(xiàn)小康社會目標中的地位和作用，尋找領(lǐng)導班子與經(jīng)濟建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，尋找促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出的機制。牢固樹立"選賢任能也是革命"的思想，緊迫而不是松懈地、認真而不是敷衍地、系統(tǒng)而不是零散地培養(yǎng)、選拔、使用好一批高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，以推進我區(qū)黨政領(lǐng)導班子建設，促進我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
2、實施"選人、育人、用人、管人"為核心的"四位一體"系統(tǒng)工程，是黨政領(lǐng)導班子建設的堅實基礎(chǔ)。
（1）"選人工程"是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是堅持民主選用領(lǐng)導干部。要按照《干部任用條例》的要求，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主程度，積極推行公開選拔、競爭上崗和交流輪崗制度，并抓好任前公示制、任期制、試用制等方面的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高質(zhì)量，推動干部能上能下。二是建立科學的干部評判體系，完善考察考核工作。準確評判干部的德才應該通過確定規(guī)范的科學標準和方法，全面考察，準確分析干部的實績和改革完善考核辦法。今年**區(qū)制定并實行重點工程和單項工作目標管理責任制實施意見，專門成立考核工作領(lǐng)導小組，推進建立科學準確的干部實績考核工作，推進黨政領(lǐng)導班子建設。三是加快干部年輕化進程，區(qū)委組織部代區(qū)委制定了《后備干部培養(yǎng)選拔工作細則》，下了發(fā)《關(guān)于認真做好推薦選拔后備干部人才工作的通知》，建立900名黨政科級后備干部人才。建立后備干部人才庫，堅持提拔任用干部必須從后備干部中產(chǎn)生這一標準。同時重視選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，進一步拓寬干部鍛煉的渠道，通過下派鍛煉，為年輕干部設位子，包抓重點工程，包聯(lián)重點項目等方式方法促進年輕干部早日成為黨政班子后備人才。
（2）"育人工程"是有效途徑。要深入進行"三個代表"重要思想教育，全面提高黨政領(lǐng)導干部理論水平、科學決策和綜合指導能力，以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的素質(zhì)工程。大力開辟"第二課堂"，加強經(jīng)濟方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內(nèi)容，改進培訓形式，提高培訓效果。要建立健全培訓效果評估體系，實行干部理論考試資格證書制度，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、多形式、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。
（3）"用人工程"是重要基地。要堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把能干事、干成事的干部選拔到重要崗位，堅持對干部進行輪崗和交流，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和領(lǐng)導角色的錘煉。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、重用那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚，不跑不要的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。通過正確的用人導向，把廣大干部的精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民服務的本領(lǐng)上來。
（4）"管人工程"是保障手段。要積極探索并建立有效的監(jiān)督機制，加快對領(lǐng)導干部監(jiān)督方面的立法工作，及早出臺《監(jiān)督法》，實施"依法治官"、"依法治權(quán)"，依靠法律和制度去保證監(jiān)督工作的有效開展。對紀檢監(jiān)察機關(guān)，建議應由上級黨委和上級紀檢部門垂直領(lǐng)導。同時，還要搞好組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作。
3、貫徹民主集中制原則，是黨政領(lǐng)導班子建設紀律保障。民主集中制是最重要的組織紀律和政治紀律，各級黨政班子要把集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為工作的座佑銘，只有貫徹民主集中制的原則才能把領(lǐng)導班子統(tǒng)一起來、凝聚起來，從而形成團結(jié)、堅強的領(lǐng)導集體。堅持和貫徹民主集中制，一要靠提高自覺性。黨政領(lǐng)導要嚴格按照民主集中制的程序討論、決定重大問題，班子要帶頭堅持民主集中制，班子成員要認真貫徹執(zhí)行集體的決議，嚴格規(guī)范自己的言行；二要靠黨性。黨性強就能正確執(zhí)行民主集中制，黨性不強就不能按民主集中制的原則辦事；三要靠紀律。執(zhí)行民主集中制作為黨內(nèi)政治生活的重要準則，是一條嚴格的政治紀律，對不自覺執(zhí)行的干部，必須以黨紀約束，對違反民主集中制原則的要采取相應的組織措施。
4、探索建立作風建設的長效機制是黨政領(lǐng)導班子建設的核心內(nèi)容。一是抓領(lǐng)導。認真落實黨政領(lǐng)導班子作風建設領(lǐng)導責任制，各級班子要堅持實行作風建設責任制，要向履行黨風廉政責任制那樣落實作風建設的領(lǐng)導責任，堅持分級負責，實行責任追究。二是抓教育。努力提高黨政領(lǐng)導班子思想政治理論和作風素質(zhì)，廣泛開展立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導干部權(quán)力觀教育，牢記宗旨，淡泊名利，自覺為人民掌好權(quán)，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結(jié)群眾，密切黨群干群關(guān)系。三是抓導向。大力選拔作風好的黨政干部，區(qū)委將進一步制定干部選拔任用工作紀律規(guī)定，把作風好壞作為選拔干部的硬杠子，促進形成腳踏實地，埋頭苦干，求真務實的工作作風。四是抓機制。要不斷推進黨政領(lǐng)導班子作風建設的制度化、規(guī)范化，認真落實區(qū)直部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一系列制度和措施，建立目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成重公論、重實績的干部選拔任用機制，要把改進作風與調(diào)查研究有機結(jié)合，認真抓好各項工作的落實，建立抓落實的工作制度，完善抓落實的工作機制，樹立抓落實的工作作風，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創(chuàng)業(yè)興區(qū)的濃厚氛圍。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十一
按照邯紀字（2006）23號“中共邯鄲市紀委、市委組織部關(guān)于召開縣（處）級領(lǐng)導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領(lǐng)導班子全體成員出席了會議。這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。會議首先學習了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的十種表現(xiàn)和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。紀檢組長郭秀山同志通報了區(qū)紀委關(guān)于召開領(lǐng)導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領(lǐng)導班子征求意見情況。班子成員圍繞各自分管的工作，聯(lián)系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。這次生活會體現(xiàn)了以下幾個特點：
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十二
根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領(lǐng)導干部黨風廉政建設，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。
按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領(lǐng)導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。
建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)――學校紀檢監(jiān)察室，使領(lǐng)導在行使權(quán)力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監(jiān)督。
二、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。
支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。
三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。
（一）加強法規(guī)學習，增強守法觀念。
為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關(guān)于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關(guān)自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。
“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的快速發(fā)展作出應有的貢獻。
四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。
20學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。
根據(jù)五項任務，我們制定了以下措施：
1、學校制定下發(fā)了《關(guān)于公務活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領(lǐng)導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。
2、嚴格財經(jīng)紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。
3、嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。
4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。
5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結(jié)果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。
總之，年元至5月學校教職工思想穩(wěn)定，學校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀。
有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十三
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第xxx期)，并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
1、在形式主義方面。
我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面。
思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。
4、奢靡之風方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名優(yōu)秀的教育工作者。
2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。
3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十四
一年來，在市委、市政府的關(guān)心和指導下，我局黨政領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強，一把手作用進一步發(fā)揮，新班子呈現(xiàn)出團結(jié)一心謀發(fā)展，聚精會神搞建設的大好局面?，F(xiàn)將1年來我局黨政領(lǐng)導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況；
在市委、市政府的領(lǐng)導下，我局班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發(fā)問題，又能圓滿完成市委、市政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析；
1、抓主線、謀發(fā)展。黨政領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在深入基層調(diào)查研究，吃透民情的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發(fā)展思路和對策，形成了團結(jié)一心抓建設，共同謀劃發(fā)展藍圖的良好氛圍。尤其是水電移民和扶貧開發(fā)這兩個中心，開思路，添舉措，與此同時，社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議，黨委始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權(quán)，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關(guān)效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節(jié)奏明顯加快。
三、進一步抓好班子自身建設；
1、加強學習，打造“四好班子”。按照市委常委、組織部領(lǐng)導班子“一流班子、一流隊伍、一流業(yè)績”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年組織理論學習12次，積極主動參加市委中心組學習，深入貫徹報告精神、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、市委二屆五次全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用，認真學習，主動參與討論。
2、健全制度，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領(lǐng)導與分工負責的關(guān)系。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從黨委的領(lǐng)導，維護黨委領(lǐng)導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領(lǐng)導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于4次，班子主要領(lǐng)導與其他成員談心20余次。三是進一步完善了黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執(zhí)行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經(jīng)過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，一把手親自批示，重點問題親自了解、現(xiàn)場了解情況。堅持領(lǐng)導信訪接待日制度，積極主動負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。四是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個環(huán)節(jié)。
以上就是黨政領(lǐng)導班子運行情況分析報告。展望20--年，領(lǐng)導班子將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創(chuàng)新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成市委、市政府下達的各項目標任務，為全面建成小康社會而努力奮斗。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十五
中共xx市委組織部：
中共xx市紀委：
鎮(zhèn)黨委高度重視開展專題民主生活會，為防止專題民主生活會”走過場“,對這次專題民主生活會的時間安排等會前的準備工作，會議的要求進行了細致具體的安排部署，制定了實施方案，為保證專題民主生活會的質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。
1、抓學習，提高認識。堅持集中與自學相結(jié)合。認真組織了領(lǐng)導班子成員集中學習。一是學習干部選拔任用工作的政策法規(guī)，進一步明確干部選拔任用工作的各項規(guī)定和程序。二是學習中央新出臺的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度和”九個嚴禁、九個一律“的紀律要求，進一步強化黨的意識、紀律意識和規(guī)矩意識。三是學習中央關(guān)于湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案”兩個案例“的通報精神，進一步警示教育黨員干部引以為戒，不越”雷池“.
在民主生活會后，班子成員一致認為要從教育引導、監(jiān)督檢查等方面采取措施，堅決制止拉票賄選、買官賣官等違紀違規(guī)行為，努力為今年黨委班子換屆的工作營造風清氣正的`環(huán)境。一是抓換屆紀律的學習貫徹。要求全體黨員干部認真學習、貫徹中央提出的”九個嚴禁、九個一律"等嚴肅換屆紀律要求，以此作為這次換屆工作中的警戒線、高壓線，要求各黨支部、黨員干部要不折不扣的執(zhí)行。二是加強輿論宣傳。利用各種會議、廣播電視等宣傳媒體進行了廣泛宣傳，讓全鎮(zhèn)黨員干部、群眾知情、明白。三是加強換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見；對各黨支部反映的有關(guān)換屆紀律的相關(guān)問題進行研究，及時化解處理，并向上級反映。四是暢通信訪舉報渠道。公布換屆工作監(jiān)督舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律的問題。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十六
”一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。
二是抓好巡察問題整改落實。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀律方面和執(zhí)行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201x年，巡察問題已全部整改。
反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障?；顒訂右詠?，辦自查自糾活動領(lǐng)導小組結(jié)合x辦實際，對照x個方面x項問題逐項自查，并在全市x條共性問題下發(fā)后，再次進行了梳理排查，共查找出x個方面的x項問題，形成了《市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責任，切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦。目前，x項問題已全部整改完成。
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據(jù)x開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。
國理政》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話》等重點學習讀本；觀看了《xx》先進典型案例、《xx》反面典型警示教育片等教育視頻；集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。
二是調(diào)查研究方面。通過深入群眾的生產(chǎn)生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調(diào)查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調(diào)查研究收集了問題x條，及時解決了x條，剩余x條作為群眾最期盼的十件事，上報x，爭取早日解決問題。并明確了我村的攻堅課題為：積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。
個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結(jié)合“xx”主題黨日活動，根據(jù)開展了x次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務活動。
一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告?zhèn)€人重大事項，并嚴格按照市委領(lǐng)導干部請銷假及黨員領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。
談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息”反對“四風”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關(guān)信息化建設要求，運用政務協(xié)同處理文件，嚴格執(zhí)行公務接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學習《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《xxx》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節(jié)點關(guān)口，實行春節(jié)、元宵、清明、五一、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節(jié)日病”。
一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項全部經(jīng)主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。
銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。持續(xù)推進風險防控機制建設，引導全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執(zhí)行《市x辦廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內(nèi)干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內(nèi)容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規(guī)范了權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領(lǐng)導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。
一年來，我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十七
x鎮(zhèn)位于x西南部，總面積78平方公里，轄31個村、3.2萬人。今年以來，x鎮(zhèn)深入開展黨史學習教育，從黨的百年輝煌歷程中汲取高質(zhì)量跨越式發(fā)展的智慧和力量，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、農(nóng)民富裕富足、農(nóng)村宜居宜業(yè)的鄉(xiāng)村振興新局面。
牢記發(fā)展要務，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)振興、增收富民上。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，破題鄉(xiāng)村振興是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首要任務。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，我們立足從農(nóng)業(yè)上做文章、從土地上挖潛力，創(chuàng)新提出了大戶+土地流轉(zhuǎn)、大戶+結(jié)構(gòu)調(diào)整、大戶+社會化服務的“大戶+”工作思路，依靠村集體經(jīng)濟組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等大戶，探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、增收富民的新路子。
一是探索土地適度規(guī)模經(jīng)營的路子。依托大戶引領(lǐng)土地成方連片流轉(zhuǎn)，明確了單片流轉(zhuǎn)200畝以上的標準，鎮(zhèn)村成立了服務機構(gòu)，主動在流轉(zhuǎn)中當“媒人”、當“保姆”、當“裁判”。今年以來，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地近1萬畝，不僅破解了土地零散、碎片經(jīng)營帶來的生產(chǎn)成本高、機械化作業(yè)難等問題，而且通過去地界、去壟溝，增加耕作面積10%以上。二是探索種糧增收致富的路子。結(jié)合國家糧食安全戰(zhàn)略需求、本地青貯飼料大量需求和大戶意愿，我們明確了大田作物特色種植的方向，力爭三年建成7萬多畝的標準化糧飼基地。毓園千茂合作社去年流轉(zhuǎn)土地528畝，種植小麥、玉米兩季收益達50多萬元。
嘗到甜頭后，今年流轉(zhuǎn)規(guī)模達到1800畝，樹立了種糧增收致富的標桿。三是探索壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的路子。引導村集體通過土地流轉(zhuǎn)或代種代管，規(guī)?；s化種糧創(chuàng)收，開辟了沒有老廠房、老學校、機動地出租的村，增加收入的新途徑。胡太洲村去年集體承包土地240畝種植小麥、玉米，集體收入一舉從空白提升到16萬元，今年又整合1000畝土地代種代管，提取10%的管理費，預計收入能突破20萬元。目前，x鎮(zhèn)已全面推開此項工作，力爭各村集體收入實現(xiàn)“5萬+”的目標。
厚植為民情懷，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在堅守宗旨、改善民生上。先后解決了x村涉及92戶、擱置10多年的老大難問題，為群眾挽回損失110余萬元;扎實推進各項民生工程落實落地，改廁、改氣率均位居全縣第一，前吳召村被評為全省脫貧攻堅先進集體;扎實推進“拆促暢增優(yōu)”行動，扮靚村莊顏值，全面提升群眾幸福感、獲得感。創(chuàng)新社會治理，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在教化民風、維護穩(wěn)定上。我們創(chuàng)造性地運用“民間法庭”調(diào)解矛盾糾紛，組織法律顧問和黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢現(xiàn)場評判是非曲直、化解爭議問題，達到讓群眾自我調(diào)處、自我約束的效果。我們積極倡導村黨支部書記兼任紅白理事會會長，強化黨對移風易俗的領(lǐng)導和服務，推廣喪事簡辦“十三條”，喪事花費平均從5萬元壓減到1.5萬元，文明向上、和諧有序的時代新風日益濃厚。
堅持大抓基層，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在強基固本、建強堡壘上。我們以“三基建設年”活動為抓手，高質(zhì)量完成了村“兩委”換屆工作，組織村干部就職宣誓、觀摩拉練、履職踐諾擂臺賽、黨員夜讀黨史等活動，進一步鞏固“嚴細深實快”作風教育成果，凝聚起擔當盡責、苦干實干的強大合力。
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十八
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組：
根據(jù)xx保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，4月22日上午，我局召開了領(lǐng)導班子民主生活會。會議由局黨總支書記、局長xxx同志主持，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督查組組長xxx同志參加了會議，部分黨員和非黨員群眾應邀列席了會議。會議圍繞工作實際，對照文件要求，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。現(xiàn)將專題民主生活會情況報告如下：
一、基本情況。
通過召開領(lǐng)導班子民主生活會，廣泛征求黨員、群眾對班子的意見，經(jīng)過認真梳理，主要存在以下三個方面的問題：
部門領(lǐng)導班子建設情況報告篇十九
市委組織部：
一年來，在市委的領(lǐng)導下，按照市委組織部有關(guān)要求，團市委領(lǐng)導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結(jié)，扎實推進廉政建設，創(chuàng)造性的開展團的工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、基本情況及主要做法。
團市委領(lǐng)導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷提升領(lǐng)導班子思想政治建設水平。
(一)加強政治理論學習，努力提高領(lǐng)導班子理論水平和自身修養(yǎng)。
團市委領(lǐng)導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領(lǐng)導班子政治理論學習。一是堅持學習政治理論，強化理想信念。團市委領(lǐng)導班子適應時代發(fā)展和團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考的模范。制定了周密的。
學習計劃。
認真落實學習制度深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會、團的十五大及市委經(jīng)濟工作會議精神堅持學習黨的基礎(chǔ)理論。在工作中能夠虛心向老領(lǐng)導、老同志學習向機關(guān)同志、基層同志和廣大青年學習、向?qū)嵺`學習在學習的深度和廣度上下功夫博采眾長增長才干努力創(chuàng)建“學習型”班子不斷提高自己的思想理論水平。二是解放思想、統(tǒng)一認識。班子成員在學習理論知識的同時認真研究我市新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的大政方針敏于求知、勤于思考找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領(lǐng)導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作用市委提出的四個換位解放思想、更新觀念把四個換位作為調(diào)整工作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積累和反思增強學以致用的能力。班子成員經(jīng)常圍繞團的發(fā)展建設充分運用理論學習成果撰寫。
調(diào)研報告。
和理論研討文章，先后在《齊齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發(fā)表署名文章，在團的資料上發(fā)表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自身素質(zhì)不斷提高，對市場經(jīng)濟的駕馭能力、處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。
(二)開拓創(chuàng)新，積極探索團的工作新思路。
團市委領(lǐng)導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一要務，努力實現(xiàn)全市團的工作在服務大局上有新作為，服務青年上有新舉措，在團的建設上有新發(fā)展。一是明確思路，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經(jīng)濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎(chǔ)、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎(chǔ)，積極構(gòu)建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務農(nóng)村四化、支持企業(yè)“兩改兩卸”、促進民營經(jīng)濟發(fā)展、參與招商引資、營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務青年和團組織建設等方面實現(xiàn)新突破。二是突出重點，統(tǒng)籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、服務青年這一核心內(nèi)容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移、招商引資、團員服務區(qū)、“區(qū)校共建”、服務綠博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是真抓實干，務求實效。堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發(fā)展。全年實際完成招商引資金額達1020萬元；全力推進“扶持青年增收成才行動”，創(chuàng)建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶；實施“青工技能提升計劃”，一年累計創(chuàng)新創(chuàng)效項目607項，轉(zhuǎn)化科技成果310項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益達1億元；“區(qū)校共建”經(jīng)驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關(guān)“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關(guān)“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進單位、全國農(nóng)村青年增收成才行動優(yōu)秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優(yōu)秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節(jié)籌辦工作先進單位、全省大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動組織獎等多項榮譽稱號。
(三)團結(jié)協(xié)作，增強領(lǐng)導集體凝聚力。
團結(jié)是班子思想政治建設的目標之一，團市委領(lǐng)導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發(fā)揮團隊作用才能更好的完成市委和團省委交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結(jié)、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領(lǐng)導集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為群眾做出了表率。一是保持高度的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，統(tǒng)一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協(xié)調(diào)，決策上多商量。主要領(lǐng)導帶頭發(fā)揚民主，形成了既民主又集中，既統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關(guān)建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。團市委領(lǐng)導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”組織為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。
(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設。
團市委黨組把加強廉政建設做為加強領(lǐng)導班子思想政治建設的重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監(jiān)督，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，制定實施了“整章建制。
工作方案。
”，完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于加強領(lǐng)導班子民主集中制建設的規(guī)定》等23項。
規(guī)章制度。
真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線二是愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗班子成員始終把團的事業(yè)放在第一位，把執(zhí)政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為廣大青年服務作為個人追求工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護三是溝通交流，關(guān)心他人在工作和生活中，班子成員經(jīng)常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關(guān)心同志們的生活，從工作生活實際出發(fā)，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。
(五)以人為本，竭誠服務青少年。
團市委領(lǐng)導班子始終把服務青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經(jīng)常深入到企業(yè)、農(nóng)村、學校、社區(qū)的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產(chǎn)生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創(chuàng)業(yè)計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業(yè)青年實現(xiàn)再就業(yè)。通過參加團中央舉辦的網(wǎng)上招聘會、建立下崗青工培訓基地、勞動力轉(zhuǎn)移等有效措施幫助失業(yè)青年拓寬就業(yè)途徑。全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年勞動力6700人，安置青年就業(yè)再就業(yè)2200余名。三是以“紅領(lǐng)巾手拉手”互助活動為基礎(chǔ)，啟動“青年文明號愛心助學行動”。發(fā)動全市302個青年文明號與縣(市)區(qū)302名貧困中小學生結(jié)成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結(jié)對已達23000多對、輔導員結(jié)對243對、學校結(jié)對13對。
二、存在問題及改進措施。
一年多來，團市委領(lǐng)導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷提高自身素質(zhì)，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；工作社會化程度需進一步加強；推進工作落實的力度還需進一步加大。
在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務大局、服務青年，服務社會為切入點，以創(chuàng)建“四型”組織為契機，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作和團的事業(yè)發(fā)展，切實提高服務大局、服務青年能力，進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力把團市委領(lǐng)導班子思想政治建設工作提高到新的水平。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11075262.html】
